SejarahSejarahLahir di Jerman tahun 1849

Di tengah-tengah kondisi sosial ekonomi yang suram. ~ Musim dingin

~ Paceklik ~ Penyakit menular

~ Lintah darat

Akibatnya: Orang kampung pindah ke kota untuk mencari pekerjaan.

Di kota mereka menjadi kuli yang diupah sangat murah.Keadaan semakin parah ketika meletus revolusi industri, tenaga manusia diganti dengan tenaga mesin. Akibatnya pengangguran semakin bertambah dan keadaan ekonomi semakin sulit.

Pendiri Pendiri CU:F.W. CU:F.W. RAIFFEISENRAIFFEISEN

Melihat kondisi ini timbul gagasan dari wali kota Flammersfield untuk menolong kaum miskin. Nama wali kota itu F.R. RAIFFEISEN, yang kemudian dikenal sebagai pendiri CU.

Dengan cara meminta bantuan kepada orang kaya untuk memberi sumbangan.

F.W. RAIFFEISEN berhasil mengumpulkan uang dan roti, kemudian dibagikan kepada kaum miskin.

Namun usaha RAIFFEISEN ini gagal karena:

1 .Penerima bantuan, hanya menunggu bantuan

2 .Penyumbang, tidak mau menyumbang lagi

Dari kegagalan-kegagalan ini Dari kegagalan-kegagalan ini F.W. F.W.

RAIFFEISENRAIFFEISEN berkesimpulan : berkesimpulan : 1. Derma tidak akan menolong manusia, tetapi sebaliknya malah

merendahkan martabat manusia yang menerimanya.

2. Kesulitan si miskin hanya dapat diatasi oleh si miskin itu sendiri.

Berdasarkan kesimpulan tersebut, F.W. RAIFFEISEN bersama dengan kaum buruh mencetuskan 3 prinsip utama CU yaitu:

1. Tabungan hanya diperoleh DARI anggota-anggotanya.

2. Pinjaman hanya diberikan UNTUK anggota-anggotanya.

3. Jaminan terbaik bagi pinjmanan adalah WATAK si peminjaman itu sendiri.

Ketiga prinsip tersebut dianut karena mencerminkan adanya usaha swadaya dari kelompok masyarakat yang senasib sepenanggungan, berdasarkan naluri berdasarkan naluri kerja samakerja sama, karena dilakukan “DARI, OLEH DAN UNTUK ANGGOTA”. Usahanya adalah melalui simpan pinjam berdasarkan kerja sama saling percaya

Pengertian CUPengertian CU

CU adalah badan usaha yang dimiliki oleh sekumpulan orang dalam suatu ikatan pemersatu, yang bersepakat untuk menabungkan uang mereka sehingga menciptakan modal bersama guna dipinjamkan di antara sesama mereka dengan bunga yang layak serta untuk tujuan produktif dan kesejahteraan.

1. Badan usaha:

Usaha dengan memperhatikan kaidah-kaidah ekonomi yang harus didukung oleh sekelompok pemiliknya untuk mencapai tujuan.

2. Dimiliki oleh sekumpulan orang:Pria dan wanita sekurang-kurangnya 20 orang anggota yang menjadi pemilik, pelaksana, pengawas, pengguna jasa (pelanggan).

3. Dalam suatu ikatan pemersatu:

a. Lingkungan kerja (karyawan pabrik, rumah sakit, guru, petani, dan lain-lain)

b. Lingkungan tempat tinggal (satu RT/Kampung/Kecamatan/Kabupaten)

c. Lingkungan perkumpulan (mahasiswa/pramuka/buruh/olah ragawan/petani/pedagang, dll)

CU=Credit Union Credit dari kata Latin credere yang artinya percaya

Union dari kata Bahasa Inggris artinya perkumpulan

4. Yang bersepakat untuk menabungkan uang

5. Menciptakan modal bersama guna dipinjamkan di antara sesama mereka

Terdiri dari SIMPANAN POKOK, SIMPANAN WAJIB, SIHARTA, SIBAHAR, SIMBA,PETMEN.

SIMPANAN POKOK=Rp 100.000 AWAL MASUK ( SELANJT RP 10.000/BULAN)

SIBAHAR= MINIMAL SALDO RP 25.000 SELANJT RP 1.000

PETMEN( ANAK-ANAK)= MINIMAL SALDO Rp 15.000

6. Dengan bunga yang layak

7. untuk tujuan produktif dan kesejahteraan

Bunga yang diberikan tidak mencekik anggota.

Modal diperoleh dari tabungan anggota dan dipinjamkan hanya kepada anggota.

Pinjaman hendaknya dipergunakan untuk usaha produktif, misalnya: untuk modal usaha. Dan untuk kesejahteraan misalnya: membuat rumah.

SIMPANAN WAJIB=Rp 15.000/BULAN

SIHARTA=RP 100.000 AWAL MASUK ( RP 10.000/BULAN )

SIMBA = MINIMAL SALDO RP 550.000,-

Tujuan pendirian CU: 1. Mendidik anggota menggunakan uang secara bijaksana

2. Mengembangkan sikap hemat

3. Memberikan pinjaman layak, tepat dan cepat

4. Tempat berlangganan dan mengembangbiakkan uang

Anggota Cu ada 2 Macam :1. Anggota Luar Biasa (ALB). -Anak-anak yang berusia di bawah 17 tahun, dan

masih tergantung pada orang tuanya. -Setoran minimal awal masuk sebanyak Rp

15.000,-2.Anggota Penuh.

-Melengkapi persyaratan dan setoran awal minimal Rp 550.000,-

7 Nilai-nilai Credit Union :7 Nilai-nilai Credit Union :

1.1. Menolong diri sendiri.Menolong diri sendiri.2.2. Bertanggung jawab kepada diri sendiri.Bertanggung jawab kepada diri sendiri.

3.3. Demokrasi.Demokrasi.4.4. Kesetaraan.Kesetaraan.5.5. Keadilan.Keadilan.6.6. Swadaya.Swadaya.7.7. Solidaritas.Solidaritas.

7 Prinsip Credit Union7 Prinsip Credit Union

1.1. Keanggotaan sukarela dan terbukaKeanggotaan sukarela dan terbuka2.2. Pengawasan demokratis oleh anggotaPengawasan demokratis oleh anggota3.3. Partisipasi anggota dalam kegiatan ekonomiPartisipasi anggota dalam kegiatan ekonomi4.4. Otonomi dan kemandirianOtonomi dan kemandirian5.5. Pendidikan pelatihan dan peneranganPendidikan pelatihan dan penerangan6.6. Kerjasama antar koperasiKerjasama antar koperasi7.7. Kepedulian terhadap masyarakatKepedulian terhadap masyarakat

Jenis-jenis koperasiJenis-jenis koperasiKoperasi pedati

Koperasi MerpatiKoperasi Merpati

Koperasi SejatiKoperasi Sejati

Penyebab gagalnya Penyebab gagalnya cucu

I.I. Anggota CU:Anggota CU:Malas menyimpan hanya mau Malas menyimpan hanya mau pinjam, tidak mengangsurpinjam, tidak mengangsur

II.II. Pengurus/ pengawas/ Staf Pengurus/ pengawas/ Staf ManajemenManajemenMental Korup, Kolusi, NepotismeMental Korup, Kolusi, Nepotisme

Kewajiban dan Hak Kewajiban dan Hak Anggota CUAnggota CUKewajiban AnggotaKewajiban Anggota

1. Membayar simpanan-simpanan sesuai ketentuan 2. Berlanggangan dalam hal menabung dan meminjam uang

3. Mengembalikan pinjaman dan membayar bunga tepat waktu

4. Mendukung dan mengikuti kegiatan pendidikan 5. Mengajak orang lain menjadi anggota 6. Mengikuti Rapat Anggota

7. Memilih Pengurus dan Pengawas8. Mengikuti program solidaritas 9. Mengajukan usul, saran dan informasi untuk kemajuan

10. Mentaati peraturan dan menjaga nama baik

Hak-hak anggota:Hak-hak anggota:

1. Mendapat pelayanan

2. Mengemukakan pendapat

3. Memilih dan dipilih

4. Mendapat informasi dan laporan mengenai perkembangan organisasi

5. Mendapat deviden sesuai jasa

6. Mempergunakan hak bicara dan hak suara

Berakhirnya/hilangnya status Berakhirnya/hilangnya status keanggotaankeanggotaan

1. Meninggal dunia

2. Meminta berhenti atas kehendak sendiri

3. Diberhentikan oleh Pengurus karena melanggar ketentuan yang berlaku

4. Tidak memenuhi syarat keanggotaan sebagai mana mestinya.

5. Menarik Simpanan Pokok dan Simpanan Wajib

CU PELITA CU PELITA KASIHKASIH

PELITA ?PELITA ?

Berdir i 10 MARET 2009 Pionir/pendirinya:

Bass Kasan (alm)St. Atjin (alm)

D. DjiwaDael Pongkok

Sr. AloysiaMempunyai Dua puluh Kantor Tempat Pelayanan antara lain : KP. Balai Karangan, Sanggau,

Dari bahasa Dayak Hibun,Pandu,Jangkang berarti tunas

KASIH ? Tumbuhan sejenis lengkuas.

Asset per 31 Agustus 2006 Rp 222,34 Milyar

Anggota per 31 Agustus 2006 51,000 orang

Badan Hukum: Nomor 90.a./BH/X/11 September 1995

Meliau, dan Balai Sebut

Struktur Gerakan Credit UnionStruktur Gerakan Credit Union

Tingkat NasionalInduk Koperasi Kredit Indonesia (Inkopdit)

Credit Union Couselling Office (CUCO) Indonesia Dirintis oleh Karim Arbie, SJ, tahun 1970, berkedudukan di

JakartaTingkat Daerah

Badan Koordinasi Koperasi Kredit Daerah (BK3D)Pontianak

CU-CU Prim er (Anggota BK3D)

Tingkat Regional Asian Confederation of Credit Unions (ACCU)

Berdiri tahun 1969, di Bangkok, Thailand

Tingkat DuniaW orld Council of CredW it Unions (WOCCU)

Berkedudukan di Medison, Wissconsin, USA, diresmikan tahun 1971

Anggota Credit Union

Berangkat dari keadaan ekonomi guru-guru di SD Subsidi, SMP Yos Berangkat dari keadaan ekonomi guru-guru di SD Subsidi, SMP Yos Sudarso Pusat Damai yang masih memprihatinkan.Sudarso Pusat Damai yang masih memprihatinkan.

Atas dorongan pastor Pius Camperlle dan bimbingan pastor Ewald Atas dorongan pastor Pius Camperlle dan bimbingan pastor Ewald Beck maka dikirimkanlah Bass Kasan,P. Dael Pongkok, St. Atjin, D Beck maka dikirimkanlah Bass Kasan,P. Dael Pongkok, St. Atjin, D Djiwa dan Sr. Aloysia ke Nyarongkop untuk belajar ber-CU. Kelima Djiwa dan Sr. Aloysia ke Nyarongkop untuk belajar ber-CU. Kelima

orang tersebut uyang kemudian mendirikan CU. Lantang Tipo dan kita orang tersebut uyang kemudian mendirikan CU. Lantang Tipo dan kita kenal sebagai pioner.kenal sebagai pioner.

Nama Lantang Tipo berasal dari dua kata yang masing –masing Nama Lantang Tipo berasal dari dua kata yang masing –masing mempunyai arti.mempunyai arti.

Lantang dari bahasa Dayak Pandu, Hibun, Jangkang, artinya Tunas.Lantang dari bahasa Dayak Pandu, Hibun, Jangkang, artinya Tunas.Tipo adalah tumbuhan sejenis lengkuas yang umbut dan buahnya Tipo adalah tumbuhan sejenis lengkuas yang umbut dan buahnya

dapat dimakan dan bayak tumbuh di hutan Kal-Bar.dapat dimakan dan bayak tumbuh di hutan Kal-Bar.Batang tersebut bila dipancung / ditebang dalam waktu yang singkat Batang tersebut bila dipancung / ditebang dalam waktu yang singkat

dapat tumbuh kembali. Ciri khas dari tumbuhan tipo inilah yang dapat tumbuh kembali. Ciri khas dari tumbuhan tipo inilah yang menjadi Palsafah CU kita.menjadi Palsafah CU kita.

Berdiri pada tanggal 2 Februari 1976, bermula dari 27 orang anggota. Berdiri pada tanggal 2 Februari 1976, bermula dari 27 orang anggota. CU lantang Tipo merupakan CU tertua, pertama, terkokoh dan CU lantang Tipo merupakan CU tertua, pertama, terkokoh dan terpercaya di Kalimantan Barat.terpercaya di Kalimantan Barat.

Struktur Organisasi CU Pelita Kasih Struktur Organisasi CU Pelita Kasih KobaKoba

RAPAT ANGGOTA TAHUNAN

DEWAN PENASEHAT- PASTOR PAROKI

- USKUP

PENGAWASKETUA : MERRY SIMANULLANGSEKRETARIS : DOMINIKUS MIGU ANGGOTA : ARDIANUS

PENGURUSDEWAN PIMPINAN

KETUA : HASAN NGWAKIL : TOBIAS PASEKRETARIS I : TIMARIA PANGGABEANSEKRETARIS II : HENDRIKUSBENDAHARA : AGNES NEANANGGOTA : VERONIKA MAKRINA

PENGELOLAKARYAWAN

ANGGOTA

VISI, MISI & SLOGAN VISI, MISI & SLOGAN CU CU PELITA KASIH KOBAPELITA KASIH KOBA

VISI:Lembaga Keuangan Umat Katolik Keuskupan Pangkal Pinang Yang Aman dan Terpercaya

MISI:

Mensejahterakan Anggota Melalui Pendidikan dan Pemberdayaan Serta Pelayanan Keuangan Yang Profesional

SLOGAN:Si vis pacem para humaniorem Solitudinem(Jika engkau menghendaki kedamaian (lahir batin) siapkanlah ketentraman yang lebih manusiawi)

Rinci keuangan anggota baruRinci keuangan anggota baruSetoran minimal anggota baruSetoran minimal anggota baru

Simpanan PokokSimpanan Pokok

100.000 100.000

Simpanan WajibSimpanan Wajib

15.000 15.000

SIHARTASIHARTA

100.000 100.000 KontribusiKontribusi

80.000 80.000

Iuran gedungIuran gedung

150.000 150.000

Iuran DONATIO MORTISIuran DONATIO MORTIS

25.00025.000

Uang pangkalUang pangkal 80.00080.000Jumlah minimalJumlah minimal 550.000550.000

KESIMPULANKESIMPULAN

1. CU lahir dari keadaan ekonomi yang suram1. CU lahir dari keadaan ekonomi yang suram2. Derma/bantuan ternyata tidak membantu si 2. Derma/bantuan ternyata tidak membantu si

miskin, tetapi malah merendahkan martabat si miskin, tetapi malah merendahkan martabat si penerimapenerima

3. Dalam ber-CU dan bermasyarakat sebagai 3. Dalam ber-CU dan bermasyarakat sebagai anggota CU kita berpegang pada tiga pilar CU, anggota CU kita berpegang pada tiga pilar CU, prinsip-prinsip dan nilai CU.prinsip-prinsip dan nilai CU.

4. Gerakan CU, bersifat internasional, maka tidak 4. Gerakan CU, bersifat internasional, maka tidak perlu malu dan ragu masuk CUperlu malu dan ragu masuk CU

5. CU 5. CU Mensejahterakan Anggota Melalui Mensejahterakan Anggota Melalui Pendidikan dan Pemberdayaan Serta Pelayanan Pendidikan dan Pemberdayaan Serta Pelayanan Keuangan Yang Profesional sesuai dengan Misi Keuangan Yang Profesional sesuai dengan Misi CUPKKCUPKK