aktualisasi prajab-said fadhil-prajab gol iii angkt ii.pptx

Download Aktualisasi Prajab-SAID FADHIL-prajab gol III Angkt II.pptx

Post on 10-Mar-2016

40 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

DIAGNOSTIC READING

AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur IVLembaga Administrasi Negara2015

Said FadhilDIKLAT PRAJABATAN GOL III ANGKATAN II TAHUAN 2015Sabtu, 14 November 2015Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS; Seminar Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS; Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS; Laporan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS; Seminar Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS; Rencana Aksi Penyempurnaan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS.

MATERI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNSSetelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang masing-masing.

HASIL BELAJARINDIKATOR PEMBELAJARANMenyusun Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;

Mempresentasikan Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;

Mengaktualisasikan Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;

Menyusun Laporan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS;

Mempresentasikan Laporan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS; Dan

Penyempurnaan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS.PENJELASAN AKTUALISASIAktualisasi Nilai Nilai Dasar PNSAktualisasi nilai-nilai dasar diartikan sebagai suatu proses untuk menjadikan kelima nilai dasar PNS (ANEKA) aktual/nyata/ terjadi/ sesungguhnya ada (dari inivisible menjadi visible) .EXPERIENCIAL LEARNINGMata Diklat disajikan berbasis experiencial learning, dengan penekanan pada proses internalisasi Nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi pada Tahap Aktualisasi

INPUT SESSIONPENGALAMAN BELAJAR PESERTA8Rancangan AktualisasiDaftar Rencana Kegiatan Aktualisasi Di Tempat Kerja/Magang;Bersumber dari SKP, Uraian Tugas, Penugasan Lain dari Atasan, dllInisiatif sendiri yang mendapat persetujuan dari atasan langsung, dan/atau kombinasi diantara ketiganya.Instrument Rancangan AktualisasiNo.KegiatanTahapanKegiatanOutput/HasilKegiatanNilaiNilaiDasarKonstribusiTerhadapVisi MisiOrganisasiPenguatanNilai-nilaiOrganisasi1234567Keterangan:Kolom 1:Diisi dengan nomor urut 1, 2, 3 dst.Kolom 2:Diisi dengan kegiatan yang dapat bersumber dari SKP, penugasan atasan, atau kegiatan inisiatif sendiri yang mendapat persetujuan atasan. Misalnya kegiatan yang bersumber dari SKP: mengolah data akreditasi lembaga Diklat.Kolom 3:Diisi dengan uraian tahapan kegiatan yang telah diisi dari kolom 2.Kolom 4:Diisi dengan uraian hasil pelaksanaan kegiatan yang dilandasi nilai-nilai dasar yang telah ditetapkan. Misalnya: Dalam mengolah data akreditasi, jika terjadi konflik kepentingan dalam diri saya antara memenuhi keinginan pimpinan lembaga Diklat yang subyektif dengan kepentingan obyektifitas pengolahan data yang merupakan tugas dan tanggung jawab saya, maka saya memilih kepentingan obyektivitas pengolahan data akreditasi. Saya akan berupaya memahami cara mengolah data yang lebih obyektif. Begitu pula, dalam pelaksanaan pengolahan data akreditasi ini, saya akan selalu meningkatkan mutu pengolahan data sehingga dari waktu ke waktu selalu terdapat peningkatan kualitas pengolahan data. Terakhir, saya akan menolak segala bentuk gratifikasi yang diberikan oleh pimpinan lembaga Diklat yang data akreditasinya saya olah. Saya akan selalu meningkatkan kualitas integritas saya.Kolom 5:Diisi dengan sumber nilai dasar yang relevan sesuai uraian pada kolom 4, yaitu; akuntabilitas PNS, komitmen mutu dan anti korupsi

Kolom 6:Diisi dengan uraian tentang kontribusi output kegiatan terhadap pencapaian visi dan misi organisasi. Misalnya: dengan kualitas pelaksanaan yang tinggi maka visi organisasi saya sebagai Instansi Pembina Diklat dapat terwujud.Kolom 7:Diisi dengan uraian tentang kontribusi output kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi. Misalnya: dengan pelaksanaan kegiatan akreditasi yang terhindar dari praktek gratifikasi, maka nilai integritas (salah satu nilai organisasi LAN) dapat diperkuat.Seminar Rancangan Aktualisasi Persiapan Bahan Presentasi; Pelaksanaan Seminar; Perbaikan atau Penyempurnaan Rancangan Aktualisasi Setelah DiseminarkanKegiatan dan tahapan kegiatan yang akan dilaksanakan;Uraian kualitas hasil kegiatan;Nilai-nilai dasar yang akan dipergunakan dan melandasi pelaksanaan kegiatan-kegiatan tersebut;Kontribusi hasil kegiatan terhadap visi dan misi organisasi, dan Kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi.

KOMPONEN PRESENTASI RANCANGAN AKTUALISASIPeserta Diklat Prajabatan (maksimal 10 orang)PengujiCoach Mentor PIHAK-PIHAK YANG HADIR DALAM SEMINARPESERTAPENGUJI , MENTOR DAN COACHPENYAJIPESERTAPESERTALAYOUT RUANGAN SEMINARSetiap peserta diberi alokasi waktu selama 45 menit, dengan perincian :Penyajian oleh peserta sebanyak 20 menit, Penjelasan dari mentor sebanyak 10 menit, dan Masukan dari penguji sebanyak 15 menit WAKTU SEMINARPenguji, memberi penilaian kuantitatif sehingga harus menguasai rancangan aktualisasi dan sistem penilaian peserta Diklat; Coach, memberi penilaian kualitatif sehingga harus menguasai rancangan aktualisasi;Mentor, memberi penilaian kualitatif sehingga harus menguasai rancangan aktualisasi; PENILAIAN Berdasarkan masukan dalam seminar, setiap peserta melakukan penyempurnaan rancangan aktualisasi, dibawah arahan Pembimbing (Coach). Hasil penyempurnaan ini kemudian menjadi pegangan peserta Diklat Prajabatan, Coach dan Penyelenggara Diklat dalam melaksanakan aktualisasi nilai-nilai dasar di tempat tugas atau tempat magang.

Perbaikan dan Penyempurnaan Rencana AktualisasiImplementasi Aktualisasi PROSES AKTUALISASICOACHPESERTAMENTORPENYELENGGARA Tahap II dan IV ini dalam prosesnya melibatkan selain peserta, juga coach dan konselor, mentor, dan TimCoach lbh pada aspek akademik sedangkan counselor pada aspek motivasiMentor adalah atasan langsung pesertaTim adalah bentukan peserta yang diharapkan mampu mendukung proyek perubahan20PROSES AKTUALISASIMentor: mengontrol kesesuaian pelaksanaan kegiatan sesuai dengan standard atau aturan yang berlaku dan

Coach: mengontrol ketepatan pemaknaan nilai-nilai dasar pada setiap hasil kegiatan, kontribusi hasil kegiatan terhadap visi dan misi organisasi, dan kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi. PENGENDALIAN AKTUALISASINo.Kegiatan/TahapanKegiatanHasilKegiatanNilaiNilaiDasar(ANEKA)KonstribusiTerhadapVisi MisiOrganisasiPenguatanNilai-nilaiOrganisasiParafMentor/Coach1234567Formulir 2: Alat Bantu Pengendalian AktualisasiBUKTI (AVIDACE)Out Put KegiatanFotoDokumentasiVedieodllPEMBIMBINGAN AKTULISASINama Peserta:Instansi:Tempat Aktualisasi: (Tempat Tugas/ Tempat Magang)No.Tanggal/WaktuCatatanBimbinganTindakLanjutParafMentor/Coach12345dstPENGENDALIAN

LAPORAN AKTUALISASIPada Prinsipnya Peserta Diklat Prajabatan bebas memilih format laporan yang dikehendaki. Laporan dapat berbentuk kertas kerja, banner, video penjelasan, dan sebagainya.Disamping mendeskripsikan makna dibalik penerapan nilai-nilai dasar, peserta juga harus mampu mendeskripsikan analisis dampak apabila kelima nilai dasar tersebut tidak diaplikasikan.Deskripsi analisis dampak adalah suatu uraian yang komprehensif, logis, dan dapat dipertanggungjawabkan sebagai hasil berpikir dan/atau perenungan peserta dihadapkan pada satu permasalahan, apabila kelima nilai dasar tersebut tidak melandasi kegiatan atau seluruh kegiatan yang telah diaktualisasikan oleh peserta selama melaksanakan aktualisasi di tempat tugas/ tempat magang.ANALISIS DAMPAK

LAPORAN AKTUALISASISeminar Evaluasi Aktualisasi Kegiatan dan tahapan kegiatan yang dilaksanakan;Uraian kualitas hasil kegiatan; Pemaknaan nilai-nilai dasar yang dipergunakan dan melandasi pelaksanaan kegiatan-kegiatan tersebut; Kontribusi hasil kegiatan terhadap visi dan misi organisasi, dan Kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi.

KOMPONEN PRESENTASI LAPORAN AKTUALISASIPESERTAPENGUJI , MENTOR DAN COACHPENYAJIPESERTAPESERTALAYOUT RUANGAN SEMINARSetiap peserta diberi alokasi waktu selama 45 menit, dengan perincian :Penyajian oleh peserta sebanyak 20 menit, Penjelasan dari mentor sebanyak 10 menit, dan Masukan dari penguji sebanyak 15 menit WAKTU SEMINARPENYEMPURNAAN AKTUALISASIPeserta menerima masukan untuk penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS

SEKIAN & TERIMA KASIH

PKP2A IV LAN