AKTUALISASI NILAI- NILAI DASAR PROFESI

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Industri

Kementerian Perindustrian

MOKH. AFIFUDDIN

NIP: 198706252015021001

1• Membangun SDM Industri yang Kompeten dan

Profesional.

2

• Menyediakan Tenaga Kerja Terampil, Ahli Madya dan AhliSesuai Kebutuhan Sektor Industri

3

• Membangun Manajemen Pendidikan dan Pelatihan yang Berbasis Kompetensi dan Bertaraf Internasional

PUSDIKLAT INDUSTRI

“Menjadikan Lembaga Pendidikan dan Pelatihan di Bidang Industri

yang Unggul, Berbasis Kompetensi dan Berdaya Saing Pada Tahun

2015”

VISI

MISI

AKUNTABILITAS

NASIONALISME

ETIKA PUBLIK

KOMITMEN MUTU

ANTI KORUPSI

NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

Mengumpulkan dan Mencari Data Perkiraan Spesifikasi Barang danHarga Untuk Pelelangan Alat-Alat Laboratorium Akademi Komunitas COE

Petrokimia

Mencari Data Sekunder untuk Kelengkapan Persyaratan Proposal Pendirian Akademi Komunitas COE Petrokimia

Membantu Penyelenggaraan Diklat Membuat Modul Berbasis Kompetensi

Membantu Penyelenggaraan Presentasi Laporan Penelitian (Antara Spirit 2015)

Menginput Data Penilaian Angka Kredit Guru dan Dosen.

Menyusun Satuan Acara Perkuliahan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja

Membantu Mengelola Data Dalam Rangka Monitoring dan Evaluasi Unit Pendidik

Membantu Mengola Data Dalam Rangka Pelaksanaan Sistem Penjamin Mutu Perguruan Tinggi.

KEGIATAN AKTUALISASI

RENCANA AKSI

No KegiatanTahapan

KegiatanOutput

Keterkaitan

Nilai-Nilai

Dasar

Keterkaitan

dengan Nilai-

Nilai Instansi

Analisis Dampak

1 2 3 4 5 6 7

1 Membantu Mencari dan

Mengumpulkan Data

Perkiraan Spesifikasi

Barang dan Harga

Untuk Pelelangan Alat-

Alat Laboratorium

Akademi Komunitas

COE Petrokimia.

Februari -

Maret

2015

Rekap tabel

kumpulan

spesifikasi

barang dan

harga alat-alat

laboratorium

dari berbagai

perusahaan.

Akuntabilitas

Nasionalisme

Etika Publik

Komitmen Mutu

Anti Korupsi

Transparansi

Responsibilitas

Keadilan

Keseimbangan

Mempermudah dalam proses

menentukan spesifikasi

barang dan harga untuk

pelelangan dan bisa

dijadikan sebagai

pertimbangan atau acuan

yang bisa dipelajari untuk

pelelangan.

2 Membantu Mencari

Data Sekunder untuk

Kelengkapan

Persyaratan Proposal

Pendirian Akademi

Komunitas COE

Petrokimia.

Februari –

April 2014

Hasil data

sekunder yang

diperlukan.

Akuntabilitas

Nasionalisme

Etika Publik

Komitmen Mutu

Anti Korupsi

Transparansi

Responsibilitas

Keseimbangan

Kepercayaan

Jika tidak dilaksanakan

dengan tangung jawab

sesuai dengan batas waktu

yang ditentukan, maka tidak

terselesaikannya proposal

perizinan pendirian

Akademi Komunitas COE

Petrokimia.

No KegiatanTahapan

KegiatanOutput

Keterkaitan

Nilai-Nilai

Dasar

Keterkaitan

dengan Nilai-

Nilai Instansi

Analisis Dampak

1 2 3 4 5 6 7

RENCANA AKSI

3 Membantu Penyelenggaraan

Diklat Penyusunan Modul

Berbasis Kompetensi

04 - 07

Agustus

2015

Daftar Hadir

Hasil evaluasi

Dokumentasi

terselenggaranya

acara

Akuntabilitas

Nasionalisme

Etika Publik

Komitmen Mutu

Anti Korupsi

Keadilan

Integritas

Responsibilitas

Kepercayaan

Dengan

mengaktualisaiskan nilai-

nilai Aneka, kegiatan

penyusunan modul berbasis

kompetensi berjalan

dengan lancar sesuai

dengan alokasi waktu yang

ditentukan.

4 Membantu Penyelenggaraan

Presentasi Laporan

Penelitian (Antara Spirit

2015)

10 – 13

Agustus

2015

Daftar Hadir

Dokumentasi

terselenggaranya

acara

Akuntabilitas

Nasionalisme

Etika Publik

Komitmen Mutu

Anti Korupsi

Responsibilitas

Integritas

Keadilan

Kepercayaan

Dengan

mengaktualisaiskan nilai-

nilai Aneka presentasi

berjalan lancar sesuai

dengan waktu yang di

alokasikan.

5 Menginput Data Penilaian

Angka Kredit (PAK) Guru

dan Dosen.

Januari –

Juli 2015

Hasil Penetapan

Angka Kredit.

Akuntabilitas

Nasionalisme

Etika Publik

Komitmen Mutu

Anti Korupsi

Transparansi

Integritas

Responsibilitas

Kepercayaan

Mempermudah bagi para

penilai angka kredit untuk

menentukan memenuhi

syarat atau tidak dalam

pengajuan kenaikan

jabatan fungsional guru

atau dosen.

RENCANA AKSI

No KegiatanTahapan

KegiatanOutput

Keterkaitan

Nilai-Nilai

Dasar

Keterkaitan

dengan Nilai-

Nilai Instansi

Analisis Dampak

1 2 3 4 5 6 7

6 Menyusun Satuan Acara

Perkuliahan Keselamatan

Dan Kesehatan Kerja.

14 –16

September

2015

Hasil rancangan

satuan acara

pembelajaran.

Akuntabilitas

Nasionalisme

Etika Publik

Komitmen Mutu

Anti Korupsi

Transparansi

Integritas

Responsibilitas

Bila tidak dilaksanakan

maka tidak ada tolak ukur

untuk mencapai target dan

tujuan pembelajaran

kepada mahasiswa.

7 Membantu Mengelola Data

Dalam Rangka

Memonitoring dan

Mengevaluasi Unit Pendidik.

Maret –

September

2015

Tabulasi

monitoring dan

evaluasi unit

pendidik.

Akuntabilitas

Nasionalisme

Etika Publik

Komitmen Mutu

Anti Korupsi

Transparansi

Responsibilitas

Integritas

Kepercayaan

Jika tidak dilaksanakan

maka tidak akan diketahui

perkembangan pelaksanaan

pendidikan dalam

mencapai visi dan misi

pendidikan di bawah

naungan pusdiklat industri.

8 Membantu Mengola Data

Dalam Rangka Pelaksanaan

Sistem Penjamin Mutu

Perguruan Tinggi.

Maret –

September

2015

Rekap data

capaian penjamin

mutu perguruan

tinggi

Akuntabilitas

Nasionalisme

Etika Publik

Komitmen Mutu

Anti Korupsi

Transparansi

Responsibilitas

Integritas

Kepercayaan

Dengan terlaksananya

kegiatan tersebut dapat

membantu menganalisa

capaian pendidikan dalam

menigkatkan mutu

perguruan tinggi yang

unggul dan berdaya saing

sesuai dengan visi misi

pusdiklat industri.

PELAKSANAAN

Kegiatan Membantu Mencari dan Mengumpulkan Data Perkiraan Spesifikasi

Barang dan Harga Untuk Pelelangan Alat-alat Laboratorium Akademi

Komunitas COE Petrokimia

Tanggal 10 Februari – 31 Maret 2015

Daftar Lampiran - Daftar Tabel Kumpulan Spesifikasi Barang dan Harga Peralatan

Laboratorium dari berbagai katalog perusahaan.

Akuntabilitas1

• Tanggung Jawab sesuai dengan tugas danwaktu yang diberikan

Komitmen Mutu2

• Efisien dalam mengerjakan tugas yang diberikan, dengan memanfaatkan teknologi sistem infrmasi

Anti Korupsi3

• Adil dan Transparan, tidak condong ke salahsatu pihak tertntu dalam mencari spesifikasi

Akuntabilitas1

• Tidak akan terselesaikan tugas sesuaidengan waktu yang diberikan

Komitmen Mutu2

• Membutuhkan waktu lama, mengakibatkanproposal tidak selesai tepat waktu

Anti Korupsi3

• Akan terbiasa condong ke satu pihak, danterbiasa mencari keuntungan pribadi.

Nilai-nilai Dasar Dampak

PELAKSANAAN

PELAKSANAAN

Akuntabilitas1

• Bertanggung jawab atas kelancaran kegiatanmulai awal hingga akhir, untuk melayanikebutuhan peserta

Nasionalisme2

• Adil dan tidak diskriminasi kepada seluruhpeserta dalam melayani kebutuhan dankeperluan

Etika Publik3

• Komunikasi yang ramah dan sopan dalammembantu dan melayani kebutuhan peserta dantutor

Kegiatan Membantu Penyelenggaraan Diklat Pembuatan Modul Berbasis

Kompetensi

Tanggal 3 – 6 Agustus 2015

Daftar Lampiran - Daftar Hadir

- Kuisoner Penilaian Hasil Evaluasi Kegiatan

- Foto Pelaksanaan Diklat

Akuntabilitas1

• Kegiatan akan terganggu, karena tidak adayang bertanggung jawab melayani di ruangan kegiatanNasionalisme2

• Maka akan timbul kecemburuan sosial danrasa ketidakadilan yang akan dirasakanpeserta.

Etika Publik3

• Akan terjadi kesalapahaman dalam melayanikebutuhan dan memperburuk citrapenyelenggara

Nilai-nilai Dasar Dampak

DOKUMENTASI

Dokumentasi Penyelenggaraan

Diklat Penyusunan Modul

Berbasis Kompetensi

KENDALA & SOLUSI

Ada beberapa kelengkapan data sekunder yang tidaktersedia dalam 5 tahun terakhir.

• Langkah inovatif, dengan forecast dari data yang sudah di dapat.

Pengusul menggunkan format tabulasi lama. Sehinggamenyulitkan dalam menginput data.

• Langkah kreatif dengan memperkirakan aspek nilai yang sama

Ganggungan Teknis seperti wifi putus, printer error dalampengerjaan pembuatan modul.

• Cepat tanggap, memanggil teknisi yang ahli di bidangnya.

Tanya jawab yang memakan waktu lama, sehingga target waktu tidak sesuai yang dijadwalkan.

• Mengingatkan kembali untuk membatasi waktu melalui moderator.

Belum terkumpulnya semua hasil monitoring danevaluasi.

• Mengola data yang sudah tersedia terlebih dahulu.

Sibuknya atasan, sehingga kurang koordinasi untukmemberikan pengarahan selama aktualisasi.

• Meminta disposisi ke atasan yanglain untuk menjadi mentor.

Terbatasnya waktu dalam mengaktualisaskan kegiatan-kegiatan di instansi, sehingga kurang maksimal dalampengerjaan.

• Memanfaatkan waktu sebaik-baiknya.

KENDALA & SOLUSI

PENUTUP

Maka dengan demikian aktulaisasi selama 13 hari dilingkungan kerja yang

bertujuan untuk membentuk PNS yang :

- Berkarakter,

- Profesional,

- Akuntabel,

- Memiliki rasa nasionalisme yang tinggi,

- Beretika publik,

- Meiliki kompetensi mutu,

- Bebas korupsi,

- Dan PNS yang memahami tugas dan fungsinya sebagai pelaksana

kebijakan publik, pelayan publik serta pemersatu bangsa akan

terwujud