URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN : 1.1. Kode Jabatan :1.2. Nama Jabatan : Kepala Bidang Geologi1.3. Unit Kerja : a. Eselon IV a :

b. Eselon III.a : Bidang Geologic. Eseleon II.a : Dinas Pertambangan dan Energi Prov. sumseld. Eselon Ib :--

2. RINGKASAN TUGAS Memantau kegiatan penyelidikan potensi dan konservasi air tanah, inventarisasi eksplorasimineral, batubara, panas bumi serta penyelidikan geologi teknik dan geologi lingkungan untukpengembangan wilayah, kegiatan pemantauan gunungapi dan bencana alam geologi dalamrangka upaya mitigasi, serta memantau penyusunan dan pengembangan sisteminformasi/dokumentasi kegeologian sebagai bahan promosi dan investasi pertambangan danenergi.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

3.1. Membagi habis tugas dan pekerjaan kepada kasi sesuai dengan tupoksi.3.2. Menganalisis dan mendisposisi surat/dokumen ke kasi .3.3. Menindaklanjuti surat masuk disposisi dari Kadin.

3.4. Mengikuti rapat-rapat di Pemda dan SKPD lain untuk mewakili KadinMengikuti rapat koordinasi bersama Kadin ke luar provinsi/daerah.Mengikuti Kolokium Kegiatan Geologi di Badan Geologi BandungPengkoordinasian dengan pihak terkait dalam rangka perizinan air tanahMemantau kegiatan penyelidikan potensi dan konservasi air tanah, inventarisasi eksplorasimineral, batubara, panas bumi serta penyelidikan geologi teknik dan geologi lingkungan untukpengembangan wilayah. Memantau kegiatan pemantauan aktivitas gunungapi dan bencana alam geologi dalam rangkaupaya mitigasi. Memantau penyusunan dan pengembangan sistem informasi/dokumentasi kegeologiansebagai bahan promosi dan investasi pertambangan dan energi.Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan.

4. WEWENANGa. Menegur bawahan yang dinilai tidak disiplin secara lisanb. Memberikan arahan, perintah dan petunjuk kepada bawahanc. Membina dan menilai kinerja bawahand. Menjaga rahasia negara dan memelihara dokumen negarae. Melakukan koordinasi dengan instansi terkaitf. Memeriksa dan memaraf surat rekomendasi teknis dalam rangka menunjang proses

perizinan air tanah (SIPA dan SIPPAT)g. Memeriksa dan memaraf Surat Izin Pemboran (SIP)

5. TANGGUNG JAWABa. Keberhasilan dalam pelaksanaan pemantauan kegiatan penyelidikan potensi dan konservasi

air tanah, inventarisasi eksplorasi mineral, batubara, panas bumi serta penyelidikan geologiteknik dan geologi lingkungan untuk pengembangan wilayah, kegiatan pemantauangunungapi dan bencana alam geologi dalam rangka upaya mitigasi, serta memantaupenyusunan dan pengembangan sistem informasi/dokumentasi kegeologian sebagai bahanpromosi dan investasi pertambangan dan energi.

b. Pemeliharaan dan efisiensi penggunaan fasilitas, barang dan alat tulis kantorc. Selesainya surat rekomendasi teknis dalam rangka menunjang proses perizinan air tanah

(SIPA dan SIPPAT)d. Selesainya Surat Izin Pemboran (SIP)

6. HASIL KERJA a. Terlaksananya dengan baik kegiatan penyelidikan potensi dan konservasi air tanah,

inventarisasi eksplorasi mineral, batubara, panas bumi serta penyelidikan geologi teknik dangeologi lingkungan untuk pengembangan wilayah, kegiatan pemantauan gunungapi danbencana alam geologi dalam rangka upaya mitigasi, serta memantau penyusunan danpengembangan sistem informasi/dokumentasi kegeologian sebagai bahan promosi daninvestasi pertambangan dan energi.

b. Surat rekomendasi teknis dalam rangka menunjang proses perizinan air tanah (SIPA danSIPPAT)

c. Surat Izin Pemboran (SIP)d. Terjalin koordinasi yang baik dengan pihak terkait dalam rangka perizinan air tanah

7. BAHAN KERJAa. Peraturan perundang-undanganb. Program kerja/DPAc. Disposisi atasan

8. P ERALATAN KERJAa. Komputer / Laptopb. Flash Diskc. Pena, Pensil

9. HUBUNGAN JABATAN:

Pola Hubungan Naman Jabatan Sifat Hubungana. Internal Kepala Dinas Petunjukan dan Arahan

Sekretaris Dinas Petunjuk dan ArahanKabid Pertambangan Umum Kolegial dan KoordinatifKepala UPTD Kolegial dan KoordinatifKepala Bidang Listrik dan Pengembangan Energi

Kolegial dan Koordinatif

Kepala Bidang Minyak dan Gas Bumi

Kolegial dan Koordinatif

b. Eksternal Badan Geologi, Bandung Konsultatif dan Koordinatf

Direktur Pusat Sumber Daya Geologi

Konsultatif dan Koordinasi

Direktur Pusat Sumber Daya Air Tanah Dan Geologi Lingkungan

Konsultatif dan Koordinasi

Distamben Kab/Kota KoordinatifSKPD lainnya Koordinatif

10. KEADAAN TEMPAT KERJA:

No Aspek Kurang1 Ruangan/tempat kerja Baik2 Sirkulasi udara dalam

ruanganBaik (memiliki jendela yang dapat dibuka tutup sesuai kebutuhan)

3 Sinar/cahaya dalam ruangan

Baik (menggunakan lampu yang disesuaikan dengan ruang kerja)

4 Tingkat kebisingan Rendah5 Suhu ruangan Baik (menggunakan pendingin ruangan/AC yang

disesuaikan dengan ukuran ruang kerja)6 Tata letak peralatan/mobilerBaik dengan peralatan 3 meja, 6 kursi, dan 2 filling

cabinet, 2 lemari7 Keleluasan kerja Baik

11. UPAYA FISIK

- Dominan duduk

- Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain

- Menggunakan alat tulis, kalkulator dan komputer dalam bekerja

- Beradaptasi dengan suhu, cuaca dan lingkungan pada saat melaksanakan kegiatanpemantauan di lapangan.

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

No Jenis Resiko/Bahaya Tingkat KejadianSering Tidak sering

1. Gangguan/iritasi mata karena radiasi komputer V2. Jatuh/terpleset pada saat penyelidikan di

lapangan V

13. SYARAT JABATAN:

1 Pangkat/Gol Ruang Pembina /IV.a2 Pendidikan formal S13 Bidang Jurusan Pendidikan Teknik Geologi atau Teknik Pertambangan

4 Pelatihan a. PIM IVb. PIM IIIc. Diklat Manajemen Eksplorasi Mineral dan Batubarac. Diklat Pengelolaan dan Konservasi Air Tanah

5 Pengalaman Kerja - Eksplorasi Mineral dan Batubara- Eksplorasi Air Tanah

6 Kondisi Fisik dan Mental Sehat Jasmani dan Rohani7 Jenis Kelamin Laki-laki8 Bakat yang perlu dimiliki (G) Kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang

mendasari, dan mampu menyusun alasan/membuatpertimbangan(O) Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan hurufdan angka/ketelitian

9 Tempramen D (DCP) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan ataumerencanakanP (DEPL) Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungandengan orang lain lebih dari hanya menerima dan memberiinstruksiM (MVC) Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatanpengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, ataupembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukuratau yang dapat diujiI (INFLU) Mampu menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam berpendapat, sikapatau pertimbangan mengenai gagasan

10 Minat Kerja yang dimiliki (1b) Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengankomunikasi data(3a) Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

11 Informasi lain-lain a. Memiliki penilaian kinerja yang baikb. Memahami bidang pekerjaan penyelidikan sumber daya

mineral, pemantauan gunung api, geologi teknik, geologilingkungan, hidrogeologi, pemantaun daerah rawanbencana alam geologi dan pemetaan kerentanan gerakantanah.

Palembang, Maret 2014Mengetahui:Kepala Kepala Bidang GeologiDistamben Provinsi Sumatera Selatan,

Ir. H. Robert Heri, MM, MBA Ir. GusnadiPembina Utama Muda PembinaNIP.196402051993031011 NIP.1962082101990031006