administrasi penyusunan kinerja instansi ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. bapak suraji, st,...

17
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id commit to user i ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP) KABUPATEN BOYOLALI DI BAGIAN ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOYOLALI TUGAS AKHIR Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Memperoleh Sebutan Vokasi Ahli Madya (A.Md.) Dalam Bidang Manajemen Administrasi Oleh: SEPTIANA SUBOWATI D1512078 PROGRAM DIPLOMA III MANAJEMEN ADMINISTRASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2015

Upload: others

Post on 22-Feb-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

i

ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(LKjIP) KABUPATEN BOYOLALI DI BAGIAN ORGANISASI DAN

KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOYOLALI

TUGAS AKHIR

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Memperoleh

Sebutan Vokasi Ahli Madya (A.Md.) Dalam Bidang

Manajemen Administrasi

Oleh:

SEPTIANA SUBOWATI

D1512078

PROGRAM DIPLOMA III MANAJEMEN ADMINISTRASI

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2015

Page 2: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

ii

PERSETUJUAN

ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(LKjIP) KABUPATEN BOYOLALI DI BAGIAN ORGANISASI DAN

KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOYOLALI

Disusun Oleh:

SEPTIANA SUBOWATI

D1512078

Disetujui Untuk Dipertahankan di hadapan Tim Penguji

Pada Program Diploma III Manajemen Administrasi

Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik

Universitas Sebelas Maret Surakarta

Pembimbing,

Drs. Ali, M.Si.

NIP. 195408301985031002

Page 3: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

iii

PENGESAHAN

ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(LKjIP) KABUPATEN BOYOLALI DI BAGIAN ORGANISASI DAN

KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOYOLALI

Disusun Oleh :

Septiana Subowati

D1512078

Telah diuji dan disahkan oleh Tim Penguji

Pada Program Diploma III Manajemen Administrasi

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Sebelas Maret Surakarta

Pada Hari : Kamis

Tanggal :4 Juni 2015

Tim Penguji Nama Tanda tangan

1. Penguji 1 Drs. Sudarto, M.Si.

NIP. 19550202 198503 1 006 ………………..

2. Penguji 2 Drs. Ali, M.Si.

NIP. 19540830 198503 1 002 ..……………….

Mengetahui,

Dekan, Ketua Program,

Prof.Dr.Ismi Dwi Astuti Nurhaeni, M.Si Drs. Sudarto, M.Si

NIP. 19610825 198601 2 001 NIP. 19550202198503 1 006

Page 4: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

iv

PERNYATAAN

Nama : Septiana Subowati

NIM : D1512078

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tugas akhir berjudul

“ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(LKjIP) KABUPATEN BOYOLALI DI BAGIAN ORGANISASI DAN

KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOYOLALI”

adalah betul-betul karya sendiri. Hal-hal yang bukan karya saya, dalam tugas

akhir tersebut diberi tanda citasi dan ditunjukkan dalam daftar pustaka.

Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya tidak benar, maka saya

bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan tugas akhir dan gelar yang

saya peroleh dari tugas akhir tersebut.

Surakarta, Mei 2015

Yang Membuat Pernyataan,

Septiana Subowati

Page 5: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

v

MOTTO

“Wattaqullaah wa yu‟allaikumullaah, wallaahu bikullli syaiin‟aliim.”“Bertakwalah

pada Allah maka Allah akan mengajarimu.Sesungguhnya Allah Maha Mengetahui

segala sesuatu.”

(Surat Al-Baqarah ayat 282)

“Wa man yattaqilaaha yaj‟al lahuu makharojaa wa yarzuqhu min haisu la

yahtasib..wa man yattaqillaha yaj‟al lahu min amrihi yusroo.. wa man yattaqillaaha

yukaffir „anhu sayyi-aatihii wa yu‟dhim lahuu ajroo..”

“Barang siapa bertakwa pada Allah,maka Allah memberikan jalan keluar

kepadanya dan memberi rezeki dari arah yang tidak disangka-sangka.. Barang siapa

yang betakwa pada Allah, maka Allah jadikan urusannya menjadi mudah..barang

siapa yang bertakwa pada Allah akan dihapuskan dosa-dosanya dan mendapatkan

pahala yang agung”

(QS. Ath-Thalaq:2,3,4)

“Hanya ada dua cara untuk mengisi hidup Anda, yaitu mengisi hidup dengan

berpikir semua yang ada adalah mujizat, atau mengisi hidup dengan berpikir tidak

ada mujizat apapun dari semua yang ada.”

(Albert Einstein)

“Faith is not the belief that God will dowhat you want. It is the belief that God will

do what is right.”

“Iman bukanlahkeyakinan bahwa Tuhan akan melakukan apa yang Anda

inginkan.Ini adalah keyakinan bahwa Allah akan melakukan apa yang benar.”

(Max Lucado)

Page 6: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

vi

PERSEMBAHAN

Dengan segenap cinta dan doa karya sederhana ini penulis persembahkan

untuk :

Allah SWT sebagai bentuk pertanggung jawaban atas amanah yang

telah diberikan untukku.

Bapak dan Ibuku tercinta yang senantiasa memberikan doa, dukungan

moral maupun spiritual, semangat, dan cinta kasih sayangnya yang

tiada hentinya.

Kakakku tercinta, Lilis Puji Fitriani terimakasih atas doa, dukungan,

dan nasihatnya yang telah diberikan.

Dosen Pembimbing Tugas Akhir dan Dosen Pembimbing Akademik

atas bimbingannya.

Seluruh dosen pengajar, terima kasih atas ilmu yang diberikan

Keluarga Besar Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali bagian

Organisasi dan Kepegawaian

Sahabat-sahabatku di Manajemen Administrasi kelas B angakatan

2012 Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Teman Dekatku Rido Alino, terimakasih untuk doa, Semangat serta

dukungannya.

Almamaterku.

Page 7: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum, Wr. Wb

Alhamdulillah penulis panjatkan kepada Allah SWT yang telah

melimpahkan Rahmat, Hidayah, serta Inayah-Nya sehingga penulis dapat

menyelesaikan tugas akhir ini yang berjudul “ADMINISTRASI PENYUSUNAN

KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP) KABUPATEN BOYOLALI DI

BAGIAN ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH

KABUPATEN BOYOLALI”. Penyusunan ini merupakan salah satu syarat untuk

memperoleh gelar Profesi Ahli Madya dalam Bidang Manajemen Administrasi,

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam menyelesaikan tugas akhir

ini banyak mendapatkan bimbingan, arahan, bantuan, dan motivasi dari berbagai

pihak sehingga dalam kesempatan ini dengan segala rahmat dan kerendahan hati,

penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Drs. Ali, M.Si., selaku pembimbing tugas akhir yang telah

berkenan untuk meluangkan waktu dan membimbing serta mengarahkan

penulis sehingga terselesaikannya penyusunan tugas akhir ini,

2. Bapak Drs. Sudarto, M.Si., selaku Ketua Program Pendidikan Manajemen

Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik serta selaku

Pembimbing Akademik yang telah banyak memberikan pengarahan

selama menjalankan studi di Manajemen Administrasi Fakultas Ilmu

Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta,

3. Ibu Prof.Dr.Ismi Dwi Astuti Nurhaeni, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ilmu

Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sebelas Maret,

4. Para dosen dan staff pengajar Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Sebelas Maret yang telah membekali dengan berbagai ilmu

pengetahuan yang bermanfaat,

5. Bapak Drs. Awiek Sunaryono, selaku Kepala Bagian Organisasi dan

Kepegawaian Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali yang telah

Page 8: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

viii

memberikan ijin dalam penulisan tugas akhir ini sehingga memudahkan

penulisan tugas akhir ini,

6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian

KelembagaandanKinerja Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali

yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu dalam tugas akhir

ini,

7. Para staff pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali Khususnya

Bagian Organisasi dan Kepegawaian, Bapak Taufiq, Bapak Agus, Bapak

Irwan, Mas Wahyu, Ibu Alfi, serta Ibu Natalia yang telah memberikan

Informasi, arahan, dan bimbingan dalam penulisan tugas akhir ini,

8. Ika Yuliani sahabat seperjuangan magang di Sekretariat Daerah

Kabupaten Boyolali yang selalu menemani dan mendengarkan keluh

kesahku,

9. Teman-temanku Manajemen Administrasi angkatan 2012 terutama kelas

“B”, terima kasih canda tawa dan kebersamaannya selama ini yang

membuat penulis semangat menuntut ilmu selama 3 tahun ini semoga

kelak kesuksesan yang mempertemukan kita kembali,

10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang turut

terlibat dalam mendukung dan menyelesaikan tugas akhir ini.

Akhirnya penulis hanya dapat membalas dengan do‟a semoga Allah SWT

membalas semua budi baik Bapak, Ibu, Sahabat, dan Teman semua.Penulis

berharap semoga karya sederhana ini dapat memberikan sumbangan yang

bermanfaat bagi pembaca.

Wassalamu’alaikum,Wr. Wb.

Surakarta, Mei 2015

Penulis

Page 9: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

PERSETUJUAN .............................................................................................. ii

PENGESAHAN ............................................................................................... iii

PERNYATAAN .............................................................................................. iv

MOTTO ........................................................................................................... v

PERSEMBAHAN ............................................................................................ vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

DAFTAR ISI .................................................................................................... ix

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii

ABSTRAK ....................................................................................................... xv

ABSTRACT .................................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1

A. LatarBelakangMasalah .................................................................... 1

B. PerumusanMasalah .......................................................................... 3

C. TujuanPengamatan .......................................................................... 3

D. ManfaatPengamatan ........................................................................ 4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN METODE PENGAMATAN ............. 5

A. Tinjauan Pustaka ............................................................................. 5

1. Administrasi .............................................................................. 5

2. Tata Usaha ................................................................................. 7

3. Akuntabilitas .............................................................................. 9

4. Kinerja ....................................................................................... 16

5. Indikator Kinerja ........................................................................ 23

6. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) .......................... 30

B. Metode Pengamatan ........................................................................ 33

1. Lokasi Pengamatan .................................................................... 33

2. Jenis Pengamatan ...................................................................... 34

3. Sumber Data ............................................................................... 35

Page 10: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

x

. 4. Teknik Pengumpulan Data ......................................................... 37

5. Teknik Analisis Data .................................................................. 38

BAB III DESKRIPSI LEMBAGA................................................................... 41

A. Sejarah ............................................................................................. 41

B. Visi dan Misi ................................................................................... 42

C. Tugas Pokok dan Fungsi SETDA .................................................... 44

D. Struktur Organisasi SETDA............................................................ 46

E. Tugas Pokok dan Fungsi ORPEG................................................... 49

F. Pegawai Negeri Sipil SETDA......................................................... 58

BAB IV HASIL PENGAMATAN DAN PEMBAHASAN ........................... 61

A. Capain Kinerja Organisasi .............................................................. 61

B. Tahapan serta Administrasi yang digunakan dalam LKjIP ............. 95

BAB V Penutup ............................................................................................... 99

A. Kesimpulan ........................................................................................... 99

B. ..................................................................................................... Saran 100

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 102

LAMPIRAN ..................................................................................................... 103

Page 11: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Model Analisis Interaktif ............................................................. 39

Gambar 3.1 Struktur Organisasi SekretariatDaerah Kabupaten Boyolali ........ 48

Gambar 3.2 Struktur Organisasi bagian Organisasi dan Kepegawaian .......... 57

Page 12: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 3.3 Data Pegawai Negeri Sipil Sekeretariat Daerah Boyolali ............... 58

Tabel 4.1 Pencapaian Kinerja Sasaran 1 ......................................................... 61

Tabel 4.2 Pencapaian Kinerja Sasaran 2 .......................................................... 63

Tabel 4.3Pencapaian Kinerja Sasaran 3 ........................................................... 63

Tabel 4.4 Pencapaian Kinerja Sasaran 4 ......................................................... 63

Tabel 4.5Pencapaian Kinerja Sasaran 5 .......................................................... 64

Tabel 4.6 Pencapaian Kinerja Sasaran 6 ......................................................... 64

Tabel 4.7Pencapaian Kinerja Sasaran 7 ........................................................... 65

Tabel 4.8 Pencapaian Kinerja Sasaran 8 .......................................................... 65

Tabel 4.9 Pencapaian Kinerja Sasaran 9 ......................................................... 65

Tabel 4.10 Pencapaian Kinerja Sasaran 10 ..................................................... 66

Tabel 4.11 Pencapaian Kinerja Sasaran 11 ...................................................... 67

Tabel 4.12 Pencapaian Kinerja Sasaran 12 ...................................................... 67

Tabel 4.13 Pencapaian Kinerja Sasaran 13 ...................................................... 68

Tabel 4.14 Pencapaian Kinerja Sasaran 14 ..................................................... 68

Tabel 4.15 Pencapaian Kinerja Sasaran 15 ..................................................... 70

Tabel 4.16 Pencapaian Kinerja Sasaran 16 ..................................................... 70

Tabel 4.17 Pencapaian Kinerja Sasaran 17 ...................................................... 71

Tabel 4.18 Pencapaian Kinerja Sasaran 18 ...................................................... 71

Tabel 4.19 Pencapaian Kinerja Sasaran 19 ..................................................... 71

Tabel 4.20 Pencapaian Kinerja Sasaran 20 ..................................................... 72

Tabel 4.21 Pencapaian Kinerja Sasaran 21 ..................................................... 72

Tabel 4.22 Pencapaian Kinerja Sasaran 22 ...................................................... 73

Tabel 4.23 Pencapaian Kinerja Sasaran 23 ...................................................... 73

Tabel 4.24 Pencapaian Kinerja Sasaran 24 ..................................................... 73

Tabel 4.25 Pencapaian Kinerja Sasaran 25 ..................................................... 74

Tabel 4.26 Pencapaian Kinerja Sasaran 26 ..................................................... 74

Tabel 4.27 Pencapaian Kinerja Sasaran 27 ...................................................... 74

Tabel 4.28 Pencapaian Kinerja Sasaran 28 ...................................................... 75

Page 13: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xiii

Tabel 4.29 Pencapaian Kinerja Sasaran 29 ..................................................... 75

Tabel 4.30 Pencapaian Kinerja Sasaran 30 ..................................................... 75

Tabel 4.31 Pencapaian Kinerja Sasaran 31 ..................................................... 76

Tabel 4.32 Pencapaian Kinerja Sasaran 32 ...................................................... 76

Tabel 4.33 Pencapaian Kinerja Sasaran 33 ...................................................... 77

Tabel 4.34 Pencapaian Kinerja Sasaran 34 ...................................................... 78

Tabel 4.35 Pencapaian Kinerja Sasaran 35 ..................................................... 78

Tabel 4.36 Pencapaian Kinerja Sasaran 36 ..................................................... 78

Tabel 4.37 Pencapaian Kinerja Sasaran 37 ...................................................... 79

Tabel 4.38 Pencapaian Kinerja Sasaran 38 ...................................................... 79

Tabel 4.39 Pencapaian Kinerja Sasaran 39 ..................................................... 80

Tabel 4.40 Pencapaian Kinerja Sasaran 40 ..................................................... 80

Tabel 4.41 Pencapaian Kinerja Sasaran 41 ..................................................... 80

Tabel 4.42 Pencapaian Kinerja Sasaran 42 ...................................................... 82

Tabel 4.43 Pencapaian Kinerja Sasaran 43 ...................................................... 82

Tabel 4.44 Pencapaian Kinerja Sasaran 44 ..................................................... 82

Tabel 4.45 Pencapaian Kinerja Sasaran 45 ..................................................... 83

Tabel 4.46 Pencapaian Kinerja Sasaran 46 ..................................................... 83

Tabel 4.47 Pencapaian Kinerja Sasaran 47 ...................................................... 83

Tabel 4.48 Pencapaian Kinerja Sasaran 48 ...................................................... 84

Tabel 4.49 Pencapaian Kinerja Sasaran 49 ..................................................... 85

Tabel 4.50 Pencapaian Kinerja Sasaran 50 ..................................................... 85

Tabel 4.51 Pencapaian Kinerja Sasaran 51 ..................................................... 85

Tabel 4.52 Pencapaian Kinerja Sasaran 52 ...................................................... 86

Tabel 4.53 Pencapaian Kinerja Sasaran 53 ...................................................... 86

Tabel 4.54 Pencapaian Kinerja Sasaran 54 ..................................................... 86

Tabel 4.55 Pencapaian Kinerja Sasaran 55 ..................................................... 87

Tabel 4.56 Pencapaian Kinerja Sasaran 56 ..................................................... 87

Tabel 4.57 Pencapaian Kinerja Sasaran 57 ...................................................... 87

Tabel 4.58 Pencapaian Kinerja Sasaran 58 ...................................................... 88

Tabel 4.59 Pencapaian Kinerja Sasaran 59 ..................................................... 88

Page 14: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xiv

Tabel 4.60 Pencapaian Kinerja Sasaran 60 ..................................................... 89

Tabel 4.61 Pencapaian Kinerja Sasaran 61 ..................................................... 89

Tabel 4.62 Pencapaian Kinerja Sasaran 62 ...................................................... 90

Tabel 4.63 Pencapaian Kinerja Sasaran 63 ...................................................... 91

Tabel 4.64 Pencapaian Kinerja Sasaran 64 ..................................................... 91

Tabel 4.65 Pencapaian Kinerja Sasaran 65 ..................................................... 91

Tabel 4.66 Pencapaian Kinerja Sasaran 66 ..................................................... 92

Tabel 4.67Pencapaian Kinerja Sasaran 67 ....................................................... 92

Tabel 4.68 Pencapaian Kinerja Sasaran 68 ...................................................... 92

Tabel 4.69 Pencapaian Kinerja Sasaran 69 ..................................................... 93

Tabel 4.70 Pencapaian Kinerja Sasaran 70 ..................................................... 94

Tabel 4.71 Pencapaian Kinerja Sasaran 71 ..................................................... 94

Tabel 4.72 Prosentase hasil evaluasi LKjIP .................................................... 97

Tabel 4.73 Daftar SKPD Penyusun LKjIP ...................................................... 97

Page 15: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xv

ABSTRAK

Septiana Subowati, D1512078. 2015. “ADMINISTRASI PENYUSUNAN

KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP) KABUPATEN BOYOLALI

DI BAGIAN ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT

DAERAH KABUPATEN BOYOLALI”.

Tugas Akhir : Program Diploma III Manajemen Administrasi Fakultas Ilmu

Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Pengukuran kinerja adalah suatu proses penilaian kemajuan pekerjaan

terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditentukan sebelumnya, serta seberapa jauh

kepuasan pelanggan terhadap kualitas barang/jasa yang dihasilkan. Pengukuran

kinerja umumnya dilakukan oleh suatu Perusahaan Swata maupun Pemerintahan

guna mencapai keberhasilan Kinerja serta mencapai tujuan yang telah ditentukan.

Administrasi adalah salah satu dari pekerjaan kantoryang pekerjaan

tersebut meliputi segenap rangkaian aktivitas menghimpun, mencatat, mengolah,

mengganda, mengirim, dan menyimpan berbagai keterangan yang diperlukan

dalam setiap usaha kerja sama sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu.

Dalam penyusunan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) diperlukan Administrasi

dengan tujuan agar Administasi Penyusunan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)

tersebut dapat berjalan dengan lancar, serta sesuai prosedur yang telah

ditentukan.Dalam penulisan Laporan Tugas Akhir ini penulis melakukan

pengamatan di Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali untuk mengamati

pelaksanaan administrasi Penyusunan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) di

Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali.Jenis pengamatan yang dilakukan dengan

metode deskripsi kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi,

wawancara dengan narasumber dan mengkaji dokumen dan arsip.

Berdasarkan hasil pengamatan, bahwa kegiatan Administasi Penyusunan

Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) menggunakan berbagai dokumen untuk

membantu memperlancar pekerjaan administrasi, serta menerapkan kebijakan

mengenai alur administrasi pelaporan kinerja, dan kebijakan mengenai penulisan

maupun penyusunan yang benar agar Administrasi Penyusunan Kinerja Instansi

Pemerintah (LKjIP) di Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali dapat berjalan

dengan baik dan lancar.

Kesimpulan dari hasil pengamatan dapat diketahui bahwa Administrasi

Penyusunan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) di Sekretariat Daerah Kabupaten

Boyolali, walaupun terdapat hambatan dalam penyusunannya tetapi sudah

berjalan dengan baik sesuai Standar Operasional Prosedur yang ada pada

Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali.Saran setelah Laporan Kinerja jadi supaya

diexpose ke SKPD yang mengumpulkan LKjIP, agar mereka tahu hasil jadi

laporan kinerjanya.

Kata Kunci : Pengukuaran Kinerja, Administrasi, Administrasi Penyusunan

Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)

Page 16: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xvi

ABSTRACT

Septiana Subowati, D1512078. “THE ADMINISTRATION OF

GOVERNMENT INSTITUTION PERFORMANCE COMPILATION

(LKjIP) OF BOYOLALI REGENCY IN ORGANIZATION AND

PERSONNEL DIVISION OF BOYOLALI REGENCY’S LOCAL

SECRETARIAT”

Final Project: Administrative Management Undergraduate Program of

Social and Political Sciences of Surakarta Sebelas Maret University

The measurement of performance is a process of assessing the work

progress against the predetermined objective and goal, and how much is the

customer satisfied with the quality of product/service yielded. The performance

measurement is generally conducted by either Private or Public companies to

achieve the successful performance and to achieve the predetermined objective.

Administration is one of clerical works involving a series of activities of

collecting, recording, processing, duplicating, sending, and storing information

needed in every cooperation attempt of a group of people to achieve certain

objective. In organizing the Government Institution Performance Compilation

(LKjIP), Administration is required to make the Administration of Government

Institution Performance Compilation (LKjIP) run smoothly corresponding to the

predetermined procedure. In this final project writing, the writer would conduct an

observation on Local Secretariat of Boyolali Regency to observe the

implementation of Administration of Government Institution Performance

Compilation (LKjIP) in it. The type of observation employed was a descriptive

qualitative method. Techniques of collecting data used were observation,

interview with informant and document and archive study.

Considering the result of observation, it could be seen that the

administrative activity of Government Institution Performance Compilation

(LKjIP) employed various documents to help smooth the administration work, to

Page 17: ADMINISTRASI PENYUSUNAN KINERJA INSTANSI ...eprints.uns.ac.id/19083/1/cover.pdf6. Bapak Suraji, ST, M.Si, selaku Kepala Sub Bagian yang telah membimbing, mengarahkan, serta membantu

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xvii

apply the policy concerning performance reporting administration flow, and

policy concerning the correct writing and organization to make the make the

Administration of Government Institution Performance Compilation (LKjIP) run

correctly and smoothly.

From the conclusion of research, it could be found that the Administration

of Government Institution Performance Compilation (LKjIP) in Local Secretariat

of Boyolali Regency had run well corresponding to existing Standard Operating

Procedure, despite some obstacles. It was recommended that the Performance

Report be exposed to the SKPD collecting LKjIP, to make them knowing about

the final result of performance report.

Keywords: Performance Measurement, Administration, Administration of

Government Institution Performance Compilation (LKjIP)