ABSTRAK

Inurhana, “hubungan peran perawat dengan kepuasan kerja perawat di RSUD Labuang Baji Makassar”. yang dibimbing oleh Hamsiah Hamzah dan Muhasidah.

Tenaga perawat di rumah sakit merupakan sumber daya manusia yang sangat penting dan strategis karena perawat terlibat langsung dalam melayani penderita atau pasien Seorang perawat akan bekerja lebih baik dan termotivasi untuk produktif bila kepuasan dalam bekerja terpenuhi sehingga perawat dapat memberikan pelayanan yang terbaik bagi pasien yang dirawatnya. Seorang perawat mampu menunjukkan kinerjanya dengan baik melalui pelaksanaan peran berdasarkan tugas dan tanggung jawab masing-masing. Tenaga keperawatan dalam melaksanakan tugasnya memiliki peran sebagai pemberi pelayanan kesehatan (provider), pendidik (educator), pengelola (manager), konsultan (conselor), pembela klien (advocator) dan peneliti (resecher). Namun belum diketahui adakah hubungan peran perawat dengan kepuasan kerja perawat di RSUD Labuang Baji Makassar.

Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan metode cross sectional, dimana peneliti melakukan pengukuran variabel pada saat yang bersamaan yang tujuannya untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang hubungan peran perawat dengan kepuasan kerja perawat di RSUD Labuang Baji Makassar, dengan menggunakan uji statistik Chi-Square (Continuity Correction) dengan tingkat kemaknaan α < 0,05.

Setelah dilakukan penelitian diperoleh hasil bahwa peran pelaksana (p=0,018), peran pendidik (p=0,030), dan peran pembela (p=0,028) yang menunjukkan nilai p< berarti peran tersebut memilki hubungan dengan kepuasan kerja perawat. Sedangkan peran pengelola (p=0,594), peran konsultan (p=0,250), dan peran peneliti (p=0,657) yang menunjukkan p> berarti peran tersebut tidak memilki hubungan dengan kepuasan kerja perawat. Dari hasil analisa multivariat dengan uji statistik Regresi Logistik diperoleh hasil peran pelaksana merupakan peran yang paling memberikan kepuasan kerja perawat di RSUD Labuang Baji Makassar.

Kata kunci: peran perawat dan kepuasan kerja.Referensi: 36

ABSTRACT

Inurhana, “Relationship of Nursery Roles Towards Work Satisfaction of Nurses in the RSUD Labuang Baji Makassar”, adviced by Hamsiah Hamzah and Muhasidah.

Nursery force in hospital is one of the most important and strategic human resources because nurses are directly engaged in providing services and treatments to patients. A nurse will work better and motivated to be productive as satisfaction in work is met so that he/she is able to dedicate the best service or treatment to all patients treated by him/her. A nurse can show his/her capability well through the application of role based on respective job and responsibility. Nursery force in running duties has role as health service provider, educator, manager, counselor, advocator, and researcher. However, we have not indentified yet wether there is a relationship or nursery roles towards work satisfaction of nurses in the RSUD Labuang Baji Makassar.

The design of research used in this research is in the form of descriptive-analitical quality with Cross Sectional method wherein the researcher conducts the variable measurement at the some time that has purpose to find the real description about the relationship of nursery roles towards work satisfaction of nurses in the RSUD Labuang Baji Makassar, by using Chi-Square statistical test (Continuity Correction) with meaningful purpose grade α < 0,05.

After conducting research, we found a result that the roles of the provider is, the educator is, and the advocator is showing a valve means the roles having relationship to the work satisfaction of nurses. But the roles of the manager is, the counselor is, the researcher is showing a valve means the roles having no relationship to the work satisfaction of nurses. From the result of multivariate analysis with statistical test of Logistic regession, we obtain a result that the provider’s role is the best in meeting satisfaction of the nurses in the RSUD Labuang Baji Makassar.

Keywords: nursery roles and work satisfactionReference: 36