7. atraksi dan hubungan interpersonal.pdf

7/17/2019 7. Atraksi dan Hubungan Interpersonal.pdf

http://slidepdf.com/reader/full/7-atraksi-dan-hubungan-interpersonalpdf 1/21

Rencana Pembelajaran

Modul 1

Pengertian Psikologi &Psikologi Komunikasi

Modul 2

Perilaku Manusia

Modul 3

Penerimaan danPengolahan Informasi

Dalam Diri Individu

Modul 4

Diri (The Self)

Modul 5Persepsi tentang

Orang dan Atribusi

Modul 6

Sikap dan Perilaku

Modul 7

Atraksi dan Hub.Interpersonal

Modul 8Pengaruh Sosial &Perilaku Kelompok

Modul 9

Komunikasi Massa &Efek Media terhadap

Individu



ATRAKSI DAN HUBUNGAN

INTERPERSONALMODUL 7

SEPTEMBER 20, 2015



Kegiatan Belajar

•Afiliasi

•Daya Tarik (Atraksi)

•Atraksi Interpersonal dankomunikasi

ATRAKSIINTERPERSONAL

•Jenis

•Perkembangan

•Pola-pola relasional

•Faktor yangmempengaruhi pola danhubungan interpersonal

HUBUNGANINTERPERSONAL



Atraksi

Interpersonal -

Afiliasi

“BERTEMAN ATAUBERGABUNG DENGANORANG LAIN.”

“DORONGAN AFILIASI

DISEBABKAN OLEH FAKTOBIOLOGIS KARENA MAN

TERGOLONG JENIS YAN

MEMBUTUHKAN KAWAN

(WRIGHT

“DORONGAN BERTEMU

MANUSIA DISEBABKAN O

BEBERAPA FAKTOR LAIN

SEHINGGA TERDAPAT

PERBEDAAN ANTAR IND

(SARWONO



Alasan Melakukan Afiliasi

Mendapatkan imbalan sosial

Mengurangi rasa takut

Pembanding sosial

Ketika merasakan ketidakpastian tentang apa yang normal, wajar, atau benar

tentang suatu hal



Variasi dalam Afiliasi

Urutan kelahiran: anak pertama lebih mudah berafiliasidibanding anak-anak berikutnya

Informasi: lebih memilih orang yang akan memberikaninformasi yang baik

Attachment: keinginan kuat akan adanya kontak fisikdan akses sosial terhadap pemberi kasih sayang

Secure dan insecure (anxious, avoidant) attachmen



Atraksi Interpersonal – Daya Tarik

Model atraksi berdasarkan kekuatan imbalan dan evaluasi imbalan

Model Imbalan Homans : mempertimbangkan besar keuntungan lebihbesar daripada pengorbanan

Model Ketertarikan Byrne : mirip dengan Homans namun menekankanusaha dibanding imbalan

Model Tahapan Mursteins : memiliki 3 tahap (stimulus, nilai, dan peran)



Faktor yang Mempengaruhi AtraksiInterpersonal (1)

Faktor personal

Kesamaan karakteristik : kesamaan nilai, sikap, keyakinanstatus, sosial ekonomi, agama dan ideologi

Tekanan emosional : orang yang mengalami tekanan

akan menginginkan kehadiran orang lain Harga diri yang rendah : orang yang rendah diri

cenderung mudah menyukai orang lain

Isolasi sosial : orang yang terisolasi akam merasabahagia dengan kehadiran orang lain



Faktor yang Mempengaruhi AtraksiInterpersonal (2)

Faktor situasional

Daya tarik fisik : daya tarik fisik menjadi penyebab utama atraksiinterpersonal

Ganjaran (reward) : menyukai orang yang memberikan ganjaran

Familiarity : hal-hal yang sering dilihat, keakraban dapat

meningkatkan ketertarikan Kedekatan (proximity) : hubungan dengan orang lain tergantung

seberapa dekat dengan orang tersebut

Kemampuan (competence) : cenderung menyukai orang yangmemiliki kemampuan lebih tinggi atau lebih berhasil dalam kehidupan



Atraksi Interpersonal - Komunikasi

Daya tarik seseorang sangat penting bagi komunikasi

interpersonal

Dilandasi oleh adanya timbal balik dalam ketertarikan

Dipengaruhi apakah kita menyukai orang lain atau tidak

Orang yang memiliki daya tarik akan mudah

mempengaruhi pendapat dan sikap orang lain

Komunikasi bersifat efektif jika kita saling menyukai satu

sama lain diakibatkan adanya pengaruh daya tarik



Hubungan

Interpersonal



Jenis Hubungan Interpersonal (1)

Berdasarkan jumlah individu terlibat:

Hubungan diad: hubungan antara 2 individu

Ciri khas : memiliki tujuan khusus, perbedaan “wajah”pada individu, pola komunikasi yang unik (William Wilmot

Hubungan triad : hubungan antara 3 individu

Ciri khas : lebih kompleks, tingkat kedekatan lebih rendah

antar individu, keputusan berdasarkan voting




Berdasarkan tujuan yang dicapai:

Hubungan tugas : menyelesaikan sesuatu tidak dapat dilakukan sendirian

Contoh : mahasiswa-dosen, sopir-penumpang

Hubungan sosial : ada tujuan untuk menyelesaikansesuatu secara personal atau sosial

Contoh : hubungan 2 sahabat akrab, 2 karyawanwaktu makan siang




Berdasarkan jangka waktu:

Hubungan jangka pendek : bersifat sebentar (sementara)

Contoh : menyapa teman di jalan Hubungan jangka panjang : berlangsung lama

Contoh : hubungan anak-orang tua




Berdasarkan tingkat kedekatan:

Hubungan biasa : bersifat impersonal dan ritual

Contoh : dua tetangga jauh bertemu

Hubungan akrab : bersifat personal dan tidak ritual

Contoh : percakapan suami-istri



Perkembangan HubunganInterpersonal (1)

Menurut Ruben

Inisiasi : tahap paling awal

Eksplorasi : menjajaki potensi yang ada

Intensifikasi : menyepakati pola komunikasi

Formalisasi : mengembangkan kebiasaan

Redefinisi : mendefinisikan kembali hubungan

Deteriorasi : kemunduran atau melemahnya hubungan




Menurut Mark Knapp

Inisiasi : tahap paling awal, sedikit bicara

Eksperimen : mencari informasi lebih banyak

Intensifikasi : menyepakati pola komunikasi Integrasi : menumbuhkan perasaan bersama

Ikatan : meneguhkan hubungan




Menurut Jalaluddin

Pembentukan hubungan : tahap perkenalan

Peneguhan hubungan : keakraban, kontrol, respon

yang tepat, nada emosional yang tepat Pemutusan hubungan : karena kematian, konflik

(kompetisi, dominasi, kegagalan, provokasi,perbedaan nilai)



Pola Relasional

Merupakan hasil aturan yang dikembangkan oleh tiapindividu dalam hubungan komunikasi

Suportif dan Defensif : mendukung dan tidak mendukung

Dependen dan Independen : tergantung dan tidak

tergantung Progresif dan Regresif : menimbulkan keharmonisan dan

ketidakharmonisan

Self-fulfilling dan Self-defeating : keinginan dan bukankeinginan dapat terjadi



Faktor-faktor yang berpengaruh (1)

Menurut Ruben :

Tingkat hubungan dan konteks

Kebutuhan interpersonal dan gaya komunikasi

Kekuasaan

Konflik



Faktor-faktor yang berpengaruh (2)

Menurut Jalaluddin:

Percaya : faktor yang paling penting

Sikap suportif : mendukung komunikasi interpersonal

Sikap terbuka :

Menilai pesan secara obyektif

Mampu membedakan dengan mudah

Berorientasi pada isi pesan, bukan pemberi pesan

Mencari informasi dari berbagai sumber

Bersedia mengubah kepercayaan

Mencari pengertian pesan tidak sesuai dengan kepercayaan

7. atraksi dan hubungan interpersonal.pdf

Documents