°MENTERIKEUANGANREPUBLIK INDONESIA

Yth.: 1. Sekretaris Jenderal;2. lnspektur Jenderal;3. Para Direktur Jenderal;4. Para Kepala Badan;

1 s.d. 4di lingkunganKementerian Keuangan.Jakarta

SURAT EDARANNOMOR SE- 37 IMK.01/2012

TENTANG

PENINGKATAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN KEUANGAN DALAMRANGKA PERWUJUDAN NILAI-NILAI KEMENTERIAN KEUANGAN

A. UmurnDalam rangkaperwujudan perilaku Pegawai Negeri Sipil dan Caien Pegawai Negeri SipilKementerian Keuangan ("Pegawai Kementerian Keuanqan") yang sesuai dengan Nilai-Nilai

o Kementerian Keuangan sebagaimanaditetapkan dalam Keputusan Menteri KeuanganNemer 312/KMK.01/2011, perlu melaksanakan langkah-Iangkah nyata untuk meningkatkandisiplin Pegawai Kementerian Keuangan guna terciptanya kerapian, kebersihan, kesehatandan kenyamanan kerja di lingkungan Kementerian Keuangan.

B. Maksud dan TujuanGuna memastikan seluruh Pegawai Kementerian Keuangan melaksanakan langkah-langkah peningkatan disiplin tersebut, dipandang perlu rnenerapkan penindakan bagiPegawai Kementerian Keuangan yang tidak mengindahkannya.

C. Dasar Hukum1. Peraturan Menteri Keuangan Nemer 214/PMK.01/2011 tentanq Penegakan Disiplin

o Dalam 0 Kaitannya Dengan Tunjahgan Khusus Pembinaan Keuangan Negara DiLingkungan Kementerian Keuanqan (PMK 214/2011). 0 0

02. Peraturan Menteri Keuangan Nemer 29/PMK.01/2007 tentang Pedornan Peninqkatan .Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Departemen Keuangan sebagaimana telahbeberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Menteri Keuangan Nemer161IPMK.01/2012. ' 0

3. Keputusan Menteri Keuangari Nemer 312/KMK.01/2011 tentang Nilai-Nilai KementerianKeuangan.

D. 0 Ruang Lingkup. , ~ .

Langkah-Iangkah yang perlu dilaksanakan untuk menjapadan meningkatkan kedisiplinanPegawai Kementerian Keuangan antara lain meliputi:

1. Berpakaian rapi dan sopana. Pegawai Kementerian Keuangan senantiasa harus berpakaian rapi dan sopan, dan

tidak diperkenankan mengenakan celana berbahan jeansltraining, kecuali dalamacara dan 0 kegiatan tertentu berdasarkan adanya arahan resnii pirnpinanKementerian Keuangan, serta selalu rnenqenakan tanda pengenal dalammelaksanakan tugas kedinasan baik di dalam maupun di luarlingkunganKementerian Keuanqan.

MENTERI KEUANGANREPUBLIKINDONESIA

-2-

b. PegaWai Kementerlan Keuangan harus selalu rnenqenakan sepatu kerja dan tidak .diperkenankan memakai sandal atau alas kaki sejenisnya selama jam kerja danselama berada dilingkungan· Kementerian Keuangan atau dalam rangkametaksanakan tugas kedinasan menghadiri pertemuan dengan para pemangkukepentingan. Pengecualiari memakai sandal atau alas kaki sejenisnya diberikanuntuk keperluan ke kamar kecil atau wudhu untuk shalat. '

'2. Larangan merokok

Dalam rangka menjaga dan meningkatkan kualitas kesehatan dan kebersihan udaraguna rnendukunq kenyarnanao kerja, Pegawai Kernenterlan Keuangan dilarang merokokdi dalam gedung Kementerian KeLiangan, terrnasukdi ruang pantry, kamar kecil, tanggadatu rat, dan basement.

3. Menjaga disiplin kerja .. 1) Pegawai Kernenterian Keuanqan harus selalu berada di tempat kerja dan

meriyelesaikan. pekerjaan dan tugasnyadengan penuh tanggung jawab sesuaiketentuan 'jam kerja kantor atau penugasan atasan dalam rangka lembur, kecualibagi Pegawai Kementeirian Keuangan yang mendapat penuqasan atasan/pimpinanuntuk .me'nghadiri rapat/ pertemuan di luar linqkunqan kantor yang terkait denganpekerjaan/tuqasnya. . .

2) Dalarn hal terdapat keperluan di luar tugas/kedinasan yi:mg mengharuskan PeqawalKernenterianKeuanqan meninggalkan kantor pada saat jam kerja, Peqawai yangbersangkutan harus rnenqajukan perrriohonan izin/pemberitahuan secara tertuliskepada Pejabat yang berWenang.

E. Penindakan1. Pegawai Kementerian Keuangan yang tidak melaksanakan atau melanggar ketentuan

. pad a huruf 0 angka 1 dan 2 di atas, diberikan tequran dalam rangka pembinaanolehatasan langsungnya. . , .

2. Tegurandimaksud bukan rnerupakan salah satu jenis hukuman disiplin tinqkat. ringansebagaimana dimaksud dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010. tentangDisiplin Pegawai Negeri Sipil melainkan ucapan yang bernada peringatan.

'. ' . .

3. Peqawai Kementerian Keuangan yang tidak melaksanakan atau melanggar ketentuanpada huruf D angka 3 di atas, dikenakan akumulasi ketidakhadiran dan. pemotonganTunjangan Khusus Pembinaan Keuangan Negara berdasarkan PMK 214/2011.

4. Pegawai Kementerian Keuangan sebaqairnana dimaksud dalam anqkaj di atas yangsetelah diberikanteguran pertama menqulanql perbuatannya, diberikan teguran keduadan harus rnenandatanqani surat pernyataan tidak akan mengulangi perbuatandimaksud dengan format surat sebaqalrnana contoh dalam Lampiran Surat Edaran ini.

5. Dalam hal Pegawai Kementerian Keuangan yang setelah diberikan teguran kedua danmenandatangani surat pernyataan sebagaiinana' dirnaksud dalarn angka 3 di atas masihmengulangi 'perbuatannya,maka yang bersangkutan diberikan -teguran ketiga dandicatatuntuk dilaporkan kepada Menteri Keuangan secara hierarki.

MENTERIKEUANGANREPUBLIK INDONESIA

-3-

F. Lain-lain

1. Setiap Pegawai Kementerian Keuangan yang mengetahui adanya Pegawai KementerianKeuangan lainnya yang berperilaku tidak sesuailmelanggar hal-hal sebagaimanadirnaksud pada huruf D di atas, agar seqera melaporkepada atasan langsung PegawaiKementerian Keuangan yang melakukan pelanggaran tersebut. '

2. Pegawai Kementerian Keuangan yang minimal 2 (dua) hari dalarn seminggu atau 8(delapan) hari dalam sebulan, tidak berada ditempat kerja tanpa alasan yangdibenarkan, dicatat oleh atasan langsung untuk dilaporkan kepada Menteri Keuangansecara hierarki.

3. Laporan sebagaimana dimaksud pada angka 2 di atas, memuat identitas PegawaiKementerian Keuangan yang melakukan pelanggaran, atasan langsung dan jenispelanggaran yangdilakukan.

Demikian Surat Edaran dibuat untuk dilaksanakan dan disosialisasikan di lingkunganmasing-masing.

Ditetapkan di Jakartapada tanggal 28 Desember 2012

\

\

\

MENTERI KEUANGANREPUBLIK INDONESIA

SURA T PERNYAT AAN

Yang bertanda tangan di bawah ini, kami:

NamaNIPPangkaUGol.JabatanUnit Organisasi

LAMPIRANSURAT EDARAN MENTERI KEUANGANNOMOR SE- 37 IMKl2012 TENTANGPENINGKATAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERISIPIL KEMENTERIAN KEUANGAN DALAMRANGKA PERWUJUDAN NILAI-NILAI .KEMENTERIAN KEUANGAN

dengan ini menyatakan tidak akan mengulangi perilaku yang tidak sesuai dengan Nilai-Nilai dan Perilaku Utama Kementerian Keuangan dan menyebabkan tidak tercipta danterjaganya kedisiplinan, kerapian, kebersihan, kenyamanan dan keindahan di lingkunganKementerian Keuangan.

Demikian surat pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya.

Hormat kami

NIP .

. MARTOWARDOJ~