2018inspektorat.kotabogor.go.id/multisite/attachment/renja 2018.pdf · namun demikian apa-bila...

2018HOT NEWS

Evaluasi Pelaksanaan 2017RENJA

FUTURE CONCEPTRumusan Rencana Program& Kegiatan PD tahun 2018Serta Prakiraan Maju Tahun 2019

VISION & MISSIONINSPEKTORAT KOTA BOGOR

INSPEKTORAT KOTA BOGOR / JAN 2017

2018

INSPEKTORAT KOTA BOGOR

RENCANA KERJA 2018

Inspektorat Kota Bogor iTahun 2018

uji dan syukur kamipanjatkan kehadiratAllah SWT, atas segala

rahmat dan karunianya, kamidapat menyelesaikan penyusu-nan Rencana Kerja (Renja)Inspektorat Kota Bogor Tahun2014 ini sesuai denganketentuan yang berlaku.

Berdasarkan PeraturanDaerah Kota Bogor Nomor 7

Tahun 2016 tentangPembentukan dan SusunanPerangkat Daerah Kota danPeraturan Walikota Bogor Nomor60 Tahun 2016 tentang TugasPokok, Fungsi dan Tata Kerjadan Uraian Tugas Struktural danFungsional dilingkungan Inspek-torat Kota Bogor, kami susunRencana Kerja (Renja) ini untukdijadikan pedoman dan

dilaksanakan secara konsistenoleh Inspek-torat Kota Bogor.

Namun demikian apa-bila dalam penyusu-nan RencanaKerja ini masih terdapat kekura-ngan akan dievaluasi dandisempurnakan kembali, olehkarena itu untuk saran dan kritikyang bertujuan untuk perbaikanselalu kami akomodir danperhatikan, terima kasih.

Bogor, 20 Maret 2017INSPEKTUR,

AIM HALIM HERMANAPembina Utama Madya

NIP. 19580702 198003 1 003

P

KATA PENGANTAR

RENCANA KERJA 2018

Inspektorat Kota Bogor iiTahun 2018

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN1.1. Latar Belakang1.2. Dasar Hukum1.3. Maksud dan Tujuan1.4. Sistematika Penulisan

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJASKPD TAHUN LALU

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPDTahun Lalu dan Capaian RenstraSKPD

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan SKPD KotaBogor

2.3. Isu-Isu Penting PenyelenggaraanTugas dan Fungsi SKPD Kota Bogor

2.4. Penelaahan Usulan Program danKegiatan Masyarakat

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAMDAN KEGIATAN

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasionaldan Provinsi

3.2. Tujuan dan sasaran Rencana KerjaInspektorat Kota Bogor

3.3. Program dan Kegiatan

BAB IV PENUTUP

LAMPIRAN

Bagan Struktur Inspektorat Kota Bogor Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2016

Daftar ISI

i

i i

1

6

28

51

RENCANA KERJA 2018

Rencana Kerja (RENJA)Inspektorat Kota Bogor Tahun 2018

1

1.1. Latar Belakang

ndang - undang No25 Tahun 2004tentang Sistem Pe-rencanaan Pemba-

ngunan Nasional danUndang-Undang Nomor 23Tahun 2014 tentangPemerintahan Daerah (Lem-baran Negara RepublikIndonesia Tahun 2014 Nomor244, Tambahan LembaranNegara Repu blik IndonesiaNomor 5587) sebagaimanatelah diubah denganPeraturan Pemerintah Peng-ganti Undang-Undang Nomor2 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Undang-Undang No-mor 23 Tahun

2014 tentang PemerintahanDaerah (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun2014 Nomor 246, TambahanLembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 5589) telahmewajibkan setiap PerangkatDaerah (PD) untuk menyusunRencana Kerja (Renja) PDsebagai pedoman kerjaselama periode 1(satu) tahundan berfungsi untuk menter-jemahkan dan merupakanpenjabaran perencanaanstrategis lima tahunan yangdituangkan dalam RencanaStrategis (RENSTRA) In-spektorat Kota Bogorkedalam perencanaan ta-hunan yang sifatnya lebihoperasional. Dalam Peraturan

Pemerintah Republik Indo-nesia Nomor 8 Tahun 2008Tentang Tahapan, Tata CaraPenyusunan, Pengendaliandan Evaluasi PelaksanaanRencana Pembangunan Dae-rah Pasal 27 kewajibanPerangkat Daerah me-nyusunRencana Kerja Perang katDaerah (Renja-PD) sebagaisebuah dokumen resmi PD,rencana kerja InspektoratKota Bogor mempunyaikedudukan yang strategisyaitu menjembatani antaraperencanaan pada In-spektorat Kota Bogor denganRencana Kerja PemerintahDaerah (RKPD) Kota Bogor,sebagai implementasi pelak-sanaan strategis Rencana

U

PENDAHULUANBAB I

RENCANA KERJA 2018


2

Pembangunan Jangka Me-nengah Daerah (RPJMD)Kota Bogor, dimana Ren-cana Strategis InspektoratKota Bogor dalam bidangpengawasan menjadi satukesatuan untuk mendukungpencapaian Visi dan MisiDaerah.

Perencanaan kinerja inimerupakan suatu aktivitasanalisis dan pengambilankeputu san di masa yangakan datang untuk me-netapkan tingkat kinerja yangdiinginkan di masa yang akandatang. Sehingga pokok dariperencanaan kinerja adalahpenetapan tingkat capaiankinerja yang dinyatakanmelalui ukuran kinerja atauindikator kinerja dalam rangkapencapaian sasaran atautarget yang telah ditetapkan.Secara umum perencanaankinerja ini merupakan alatmanajemen sebagai upayapeningkatan kinerja yangmengutamakan daya analisisyang tajam dalam RencanaKerja Inspektorat Kota BogorTahun 2018 menentukantarget yang realistis. Olehkarena itu dalam RencanaKerja ini akan dicantumkanProgram dan Kegiatan yangterinci untuk jangka pendeksebagai penerjemah darisasaran-sasaran yang telahdi-tetapkan. Selain itu dalamperencanaan kinerja, tidakhanya menyangkut langkah-langkah kegiatan yang akan

dilaksanakan dalam upayapencapaian target, akantetapi meliputi pengaturanberbagai sumber baik yangtelah dimiliki maupun yangdiperlukan secara optimal.

Dokumen RencanaKerja Inspektorat Kota Bogorpada dasarnya merupakanhasil proses pemikiran yangstrategis untuk menyikapi isuyang makin berkembang dimasyarakat tentang perlunyapengawasan yang menye-luruh untuk lebih menciptakantata kelola pemerintahan yangbaik (Good Governance) danpemerintahan yang bersih(Clean Government) denganmengimplementasikannyadalam program dan kegiatanInspektorat Kota Bogor.Kualitas dokumen rencanakerja yang dituangkan sangatditentukan oleh kualitasprogram dan kegiatan yangakan dilaksanakan, sehinggapenyusunan rencana kerjamerupakan cerminan kemam-puan Organisasi PerangkatDaerah dalam menyusun,mengorganisasikan, meng-implementasikan, mengen-dalikan dan mengawasi sertamengevaluasi capaian pro-gram dan kegiatan sesuaitugas pokok dan fungsi dariPerangkat Daerah. RenjaInspektorat Tahun . RenjaInspektorat Tahun 2018 inidisusun oleh Tim PenyususunRenja Inspektorat Kota Bogor.

1.2. Landasan HukumDasar hukum penyusu-

nan Rencana Kerja Inspek-torat Kota Bogor sebagaiberikut :1. Undang-Undang Nomor

28 Tahun 1999 tentangPenyelenggaraan Ne-gara yang Bersih danBebas dari Korupsi,Kolusi dan Nepotisme(Lembaran Negara Re-publik Indonesia Tahun1999 Nomor 75,Tambahan LembaranNegara Republik Indo-nesia Nomor 3851);

2. Undang-Undang Nomor17 Tahun 2003 tentangKeuangan Negara (Lem-baran Negara RepublikIndonesia Tahun 2003Nomor 47, TambahanLembaran Negara Re-publik Indonesia Nomor4286);

3. Undang-Undang Nomor1 Tahun 2004 tentangPerbendaharaan Negara(Lembaran Negara Re-publik Indonesia Tahun2004 Nomor 5, Tam-bahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia No-mor 4355);

4. Undang-Undang Nomor15 Tahun 2004 TentangPemeriksaan Pengelo-laan dan TanggungJawab Keuangan Negara(Lembaran Negara Re-publik Indonesia Tahun2004 Nomor 66, Tam-

RENCANA KERJA 2018


3

bahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia No-mor 4400);

5. Undang-Undang Nomor25 Tahun 2004 tentangSistem PerencanaanPembangunan Nasional(Lembaran Negara Re-publik Indonesia Tahun2004 Nomor 104,Tambahan LembaranNegara Republik Indo-nesia Nomor 4421);

6. Undang-Undang Nomor23 Tahun 2014 tentangPemerintahan Daerah(Lembaran Negara Re-publik Indonesia Tahun2014 Nomor 244,Tambahan LembaranNegara Republik In-donesia Nomor 5587)sebagaimana telah diu-bah dengan PeraturanPemerintah PenggantiUndang-Undang Nomor2 Tahun 2014 tentangPerubahan atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun2014 tentang Peme-rintahan Daerah (Lem-baran Negara RepublikIndonesia Tahun 2014Nomor 246, TambahanLembaran Negara Repu-blik Indonesia Nomor5589);

7. Peraturan PemerintahNomor 20 Tahun 2001tentang Pembinaan danPengawasan atas Pe-nyelenggaraan Peme-rintahan Daerah;

8. Peraturan PemerintahNomor 58 Tahun 2005tentang PengelolaanKeuangan Daerah (Lem-baran Negara RepublikIndonesia Tahun 2005Nomor 140, TambahanLembaran Negara Repu-blik Indonesia 4578);

9. Peraturan PemerintahNomor 79 Tahun 2005tentang Pedoman Pem-binaan dan Pengawasanatas PenyelenggaraanPemerintah Daerah(Lembaran Negara Re-publik Indonesia Ta-hun2005 Nomor 165,Tambahan LembaranNegara Republik Indo-nesia Nomor 4593);

10. Peraturan PemerintahNomor 41 Tahun 2007tentang Organisasi Pe-rangkat Daerah (Lem-baran Negara RepublikIndonesia Nomor 89,Tambahan LembaranNegara Republik Indo-nesia Nomor 4741);

11. Peraturan PemerintahNomor 60 Tahun 2008tentang Sistem Pengen-dalian Intern Pemerintah(SPIP);

12. Peraturan PemerintahNomor 53 Tahun 2010tentang Dispilin PegawaiNegeri Sipil (LembaranNegara Republik Indo-nesia Tahun 2010 Nomor74, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indo-nesia Nomor 3176);

13. Keputusan PresidenNomor 74 Tahun 2001tentang Tata CaraPengawasan Penye-lenggaraan PemerintahDaerah (LembaranNegara Republik Indo-nesia Tahun 2005 Nomor165);

14. Peraturan Menteri DalamNegeri Nomor 13 Tahun2006 tentang PedomanPengelolaan KeuanganDaerah sebagaimanatelah diubah denganPeraturan Menteri DalamNegeri Nomor 59 Tahun2007 tentang Perubahanatas Peraturan MenteriDalam Negeri Nomor 13Tahun 2006, tentangPedoman PengelolaanKeuangan Daerah;

15. Peraturan Menteri DalamNegeri Nomor 28 Tahun2007 tentang NormaPengawasan dan KodeEtik Pejabat PengawasPemerintah;

16. Peraturan Menteri Pen-dayagunaan AparaturNegara Nomor 220Tahun 2007 TentangJabatan FungsionalAuditor dan AngkaKreditnya;

17. Peraturan Menteri Ne-gara PendayagunaanAparatur Negara Nomor :PER/04/M.PAN/03/2008tentang Kode Etik Aparat

RENCANA KERJA 2018


4

Pengawasan InstansiPemerintah (APIP);

18. Peraturan Menteri DalamNegeri Nomor 8 Tahun2009 Tentang Peru-bahan atas PeraturanMenteri Dalam NegeriNomor 23 Tahun 2007Tentang Pedoman Ta-tacara Pengawasan atasPenyelenggaraan Peme-rintah Daerah;

19. Peraturan Menteri Dalamnegeri Nomor 54 Tahun2010 Tentang Pelak-sanaan Peraturan Pe-merintah Nomor 8 Tahun2008 Tentang Tahapan,Tata Cara Penyusunan,Pengendalian, danEvaluasi PelaksanaanRencana PembangunanDaerah;

20. Peraturan Menteri Pen-dayagunaan AparaturNegara dan ReformasiBirokrasi Nomor 53Tahun 2014 TentangPetunjuk Teknis Per-janjian Kinerja, Pelapo-ran Kinerja dan TataCara Reviu Atas LaporanKinerja Instansi Peme-rintah;

21. Peraturan Daerah KotaBogor Nomor 3 Tahun2008 tentang UrusanPemerintahan Kota Bo-gor (Lembaran DaerahKota Bogor Tahun 2007Nomor 2 Seri E);

22. Peraturan Daerah KotaBogor Nomor 7 Tahun

2016 tentang Organisasiperangkat Daerah(Lembaran Daerah KotaBogor Tahun 2010Nomor 1 Seri D)sebagaimana telahdiubah dengan PeraturanDaerah Kota BogorNomor 4 Tahun 2014tentang Perubahan AtasPeraturan Daerah KotaBogor Nomor 3 Tahun2010 tentang OrganisasiPerangkat Daerah(Lembaran Daerah KotaBogor Tahun 2014Nomor 2 Seri D)

23. Peraturan Daerah KotaBogor Nomor 6 Tahun2014 Tanggal 3Nopember 2014 TentangRencana PembangunanJangka MenengahDaerah Kota BogorTahun 2015-2019.

24. Keputusan WalikotaBogor Nomor 60 Tahun2016 tentang TugasPokok, Fungsi, TataKerja dan Uraian TugasJabatan Struktural danFungsional DilingkunganInspektorat.

1.3. MAKSUD DAN TUJUAN1.3.1. MAKSUD

Rencana Kerja (Renja)Inspektorat Kota Bogor Tahun2017 dimaksudkan sebagaidokumen dan pedoman kerjadalam melaksanakan kegi-atan pengawasan peme-

rintahan daerah dalam satutahun ke depan.

1.3.2. TUJUANTujuan penyusunan Ren-

cana Kerja (Renja) In-spektorat Kota Bogor tahun2017 adalah :1.3.2.1 Terwujudnya tata

kelola pemerintahanyang baik danbersih serta bebasdari Korupsi, Kolusidan Nepotisme(KKN);

1.3.2.2 Terwujudnyaaparatur yang pro-fesional, handal danakuntabel, dalamrangka mening-katkan pelayananpublik yang optimal.

1.4. Sistematika PenulisanSistematika penyusunan

Rencana Kerja (Renja)Inspektorat Kota Bogor Tahun2017, adalah sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUANMemuat uraian latar be-

lakang, landasan hukum,maksud dan tujuan sertasistematika penulisan.

BAB II EVALUASIPELAKSANAAN RENJA PDTAHUN LALU

Memuat evaluasi pelak-sanaan Renja PD tahun laludan capaian Renstra PD,analisis kinerja pelayanan PD,

RENCANA KERJA 2018


5

isu-isu penting penyeleng-garaan tugas dan fungsi PD,dan penelaahan usulanprogram dan kegiatanmasyarakat.

BAB III TUJUAN, SASARAN ,PROGRAM DAN KEGIATAN

Memuat telaahan terha-dap kebijakan nasional danprovinsi, Tujuan dan SasaranRenja PD serta program dankegiatan.

BAB IV PENUTUPMenguraikan keterkaitan

kewenangan Inspektorat KotaBogor untuk merealisasikanpencapaian sasaran strategistahun 2017.

RENCANA KERJA 2018

6Inspektorat Kota Bogor

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA

INSPEKTORAT KOTA BOGOR TAHUN LALU

BAB II

2.1. Evaluasi PelaksanaanRenja Inspektorat KotaBogor Tahun Lalu danCapaian Renstra Inspek-torat kota Bogor

ada bagian ini akandiuraikan menge-nai review hasil

evaluasi pelaksanaan REN-JA Inspektorat Tahun 2016dan perkiraan pen-capaiankinerja Tahun 2017, sertaprogress pencapaian kinerjadalam RENSTRA Periode2015-2019 sehing-ga dapatteridentifikasi sampai sejauhmana Inspektorat melaksa-nakan program dankegiatannya. Untuk Pelak-sanaan Ren-cana Kerja

Tahun 2016 pada umumnyarealisasi program / kegiatantelah tercapai sesuaidengan target kinerja yangtelah direalisasikan, bahkanter-dapat beberapa program/ kegiatan yang pencapaiankinerjanya melebihi targetrencana. Yaitu padaprogram Peningkatan Sis-tem Pengawasan Internaldan Pengendalian Pelak-sanaan Kebijakan KDHdalam indikator Prosentaserekomendasi hasil pemerik-saan BPK yang ditindak-lanjuti . Sedangkan untukcapaian kinerja pada Tahunberjalan yaitu Tahun 2017kami perkirakan bahwapelaksanaan program /

kegiatannya akan sesuaidengan target rencana.Pencapaian kinerja Tahun2016 serta perkiraanpencapaian kinerja Tahun2017 belum dapat dikaitkandengan pencapaian targetpencapaian kinerja tahunandalam Rencana StrategisInspektorat Periode 2015-2019, untuk renja 2017masih dalam tahun berjalan,evaluasi pelaksanaan renjatahun 2016 dan capaianrenstra sebelumnya tahun2015-2019 akan disajikandalam tabel berikut :( Lihat pada LampiranTabel 2.1 )

P

RENCANA KERJA 2018


Target PDTahun 2016

RealisasiRenja PD

Tahun2016

TingkatRealisasi

(%)

( 4 ) ( 5 ) ( 6 ) ( 7 ) ( 8=(7/6) ) ( 9 ) ( 10=(5+7+9) ) ( 11 ) ( 12 )

12 12 12 12 100 12 12 100

1 Pengelolaan Rumah Tangga SKPD Terpenuhinya dan terlayaninya kebutuhan operasional kantor 12 12 12 12 100 12 12 100Honor Pelaksanaan Kegiatan 12 12 12 12 100 12 12 100HonorariumTim Pengadaan Barang dan Jasa 12 12 12 12 100 12 12 100Honorarium Pegawai Non PNS (bagi OPD memiliki Pegawai NonPNS)

12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Alat Tulis Kantor 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Alat Listrik dan Elektronik 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Peralatan Kebersihan & Bahan Pembersih 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Perangko, Materai dan Benda Pos Lainnya 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Bahan Bakar Minyak/Gas 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Buku Cek 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Jasa Kantor 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Telepon 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Air 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Listrik 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Surat kabar/majalah 12 12 12 12 100 12 12 100

REKAPITULASI HASIL EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN INSPEKTORAT KOTA BOGOR SAMPAI DENGAN TAHUN 2016

NAMA PD : INSPEKTORAT KOTA BOGOR

Kode Urusan / Bidang urusan PemerintahanDaerah dan Program / Kegiatan

Realisasi targetkinerja hasilprogram dan

keluarankegiatan s/dtahun 2016

Prakiraan realisasi capaiantarget program/kegiatan

Renstra PD s/d tahun 2017

Pemenuhan kebutuhan dasar operasional OPD (Honor pegawainon PNS, ATK, Barang cetakan, Alat listrik & elektronik, Peralatankebersihan , Biaya telepon, Surat Kabar, Mamin, Perjadin, BBM,PDH) (Bulan)

Target dan realisasi kinerjaprogram dan keluaran kegiatan PD

tahun 2016

Targetprogram/ke

giatanRenja PD

tahunberjalan

2017

Urusan PemerintahanOtonomi Daerah, Pemerintahan,Administrasi Keuangan daerah,Perangkat Daerah , Kepegawaian danPersandian

Catatan(tahun lalu/n-2) RealisasiCapaian

Program &Kegiatan s/dTahun 2017

TingkatCapaian

( 1 ) ( 2 ) ( 3 )

Indikator Kinerja Program (outcome) / Kegiatan (output)

TargetCapaianKinerja

Renstra PDTahun 2019

Program Pelayanan AdministrasiPerkantoran

RENCANA KERJA 2018


Target PDTahun 2016

RealisasiRenja PD

Tahun2016

TingkatRealisasi

(%)

( 4 ) ( 5 ) ( 6 ) ( 7 ) ( 8=(7/6) ) ( 9 ) ( 10=(5+7+9) ) ( 11 ) ( 12 )Belanja Langganan Speedy 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Paket/Pengiriman 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Bahan Bakar Minyak (Lump sum) 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Cetak dan Penggandaan 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Makanan dan Minuman 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Bahan Makanan (Aqua Galon) 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Makan dan Minum Rapat 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Makan dan Minum Tamu 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Pakaian Kerja Lapangan 12 12 12 12 100 12 12 100Belanja Perjalanan Dinas 12 12 12 12 100 12 12 100

100 100 100 100 100 100 100 100

2 Pengadaan Inventaris Kantor BM Pengadaan Whitboard 100 100 100 100 100 100 100 100BM Pengadaan Pendingin Ruangan 100 100 100 100 100 100 100 100BM Pengadaan Komputer NoteBook/pc tablet 100 100 100 100 100 100 100 100BM Pengadaan Meja Kerja 100 100 100 100 100 100 100 100BM Pengadaan Kursi Kerja 100 100 100 100 100 100 100 100BM Pengadaan Dispenser 100 100 100 100 100 100 100 100BM Pengadaan Kontruksi Penambahan Komponen Bangunan 100 100 100 100 100 100 100 100

100 100 100 100 100 100 100 100

3 Pemeliharaan Rutin Berkala InventarisKantor

Belanja Service 100 100 100 100 100 100 100 100

Belanja Pengganti Suku Cadang 100 100 100 100 100 100 100 100Belanja STNK 100 100 100 100 100 100 100 100Belanja Pemeliharaan Perlengkapan Kantor 100 100 100 100 100 100 100 100

Program peningkatan Sarana danPrasarana Aparatur

Inventaris kantor Yang Terpelihara





tahun 2016

Targetprogram/ke

giatanRenja PD

tahunberjalan

2017



Program peningkatan Sarana danPrasarana Aparatur

Pemenuhan kebutuhan inventaris kantor (%)



TingkatCapaian

( 1 ) ( 2 ) ( 3 )




RENCANA KERJA 2018


Target PDTahun 2016

RealisasiRenja PD

Tahun2016

TingkatRealisasi

(%)

( 4 ) ( 5 ) ( 6 ) ( 7 ) ( 8=(7/6) ) ( 9 ) ( 10=(5+7+9) ) ( 11 ) ( 12 )Belanja Pemeliharaan Komputer 100 100 100 100 100 100 100 100Belanja Bangunan 100 100 100 100 100 100 100 100

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

4 Penyusunan Laporan Capaian Kinerjadan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Buku Rencana Kerja Inspektorat tahun 2017100 100 100 100 100 100 100 100

Buku LKIP Inspektorat tahun 2016 100 100 100 100 100 100 100 100Buku LKPJ Inspektorat tahun 2016 100 100 100 100 100 100 100 100Buku LPPD Inspektorat tahun 2016 100 100 100 100 100 100 100 100

5 Evaluasi LAKIP 65% 50% 50% 50% 100% 55% 55% 100%

Laporan Hasil evaluasi LKIP SKPD Kota Bogor Tahun 2015Laporan Hasil evaluasi LKIP Kota Bogor Tahun 2015

60% 30% 30% 30% 100% 40% 40% 100%

6 Audit Operasional (PKPT dan NonPKPT)

Laporan hasil Pemeriksaan OPD dan BUMD di LingkunganPemerintah Kota BogorLaporan Hasil Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu

Laporan Hasil Monitoring PPDB pada SMP dan SMA/SMK

Buku Standar Operasional Prosedur

Tersusunnya Pedoman Operasional Pemeriksaan

Laporan Hasil Pemeriksaan Kinerja

Laporan Monitoring Pembinaan Pengawasan

Laporan reviu rencana Kerja Anggaran (RKA)

laporan Probity Audit

Program Peningkatan danPengembangan Sistem PelaporanCapaian Kinerja dan Keuangan

Penyusunan Dokumen Perencanaan (Renja SKPD), dan laporanakuntabilitas (LAKIP, LKPJ, LPPD) secara tepat waktu (%)


hasil evaluasi LKIP SKPD yang memenuhi kriteria minimal "Cukup"

Program Peningkatan SistemPengawasan Internal dan PengendalianPelaksanaan Kebijakan Kepala Daerah

Ketaatan SKPD terhadap peraturan dan ketentuan yang berlaku(%)



( 1 ) ( 2 ) ( 3 )








TingkatCapaian


tahun 2016

Targetprogram/ke

giatanRenja PD

tahunberjalan

2017

RENCANA KERJA 2018


Target PDTahun 2016

RealisasiRenja PD

Tahun2016

TingkatRealisasi

(%)

( 4 ) ( 5 ) ( 6 ) ( 7 ) ( 8=(7/6) ) ( 9 ) ( 10=(5+7+9) ) ( 11 ) ( 12 )

7 Penerapan Sistem pengendalian internpemerintah (SPIP) melalui Satuan Tugas(Satgas SPIP)

Jumlah RTP SKPD Tahun 2016

RTP SKPD yang dimonitoring dan ditindaklanjutiPembinaan SPIPPeningkatan Kapabilitas APIP

8 Penilaian Angka Kredit JabatanFungsional Auditor (PAK - JFA)

Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit (DUPAK)

Jumlah Penilaian Angka Kredit (PAK)

9 Reviu Laporan Keuangan PemerintahDaerah

Reviu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Reviu LKPD)Tahun 2015

Buku Reviu LKPD Tahun 2015

10 Pemutakhiran Data Terlaksanya pemutahiran data temuan APIP

11 Pengelolaan LP2P PNS Gol III/a ke atasDilingkungan Pemerintah Kota Bogor

Laporan pajak-pajak pribadi Gol III/a ke atas

12 Peningkatan Kualitas AparatPengawasan Intern Pemerintah (APIP)

Jumlah Bimbingan Teknis yang dilaksanakan

Jumlah Pesrta Bimbingan Teknis

13 Rencana Aksi Daerah PemberantasanKorupsi (RAD PK)

Laporan Pemantauan RAD PK

14 Pembangunan Zona Integritas Laporan Penetapan Zona Integritas

10 Bantuan Keuangn Kab/Kota (BanprovTA. 2016)

Laporan Hasil Monitoring Kegiatan Bantuan Provinsi

Kode






tahun 2016

Targetprogram/ke

giatanRenja PD

tahunberjalan

2017





TingkatCapaian

( 1 ) ( 2 ) ( 3 )

Urusan / Bidang urusan PemerintahanDaerah dan Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program (outcome) / Kegiatan (output)

RENCANA KERJA 2018


enyusunan Renca-na Kerja InspektoratKota Bogor Tahun

2016 ini merupakan rencanakerja tahun ke-2 RenstraInspektorat Kota Bogor danRPJMD Pe-merintah KotaBogor Tahun 2015-2019.Dimana dalam perumu-sannya mempertim-bangkanhasil evaluasi pelaksanaanRenja Inspek-torat Kota

Bogor tahun lalu dan capaianRenstra Inspektorat KotaBogor.

Pelaksanaan Renja In-spektorat Kota Bogor tahun2016 meliputi pelaksanaan 4(empat) program dengan 15(lima belas) kegiatan, dimanaInspektorat mendukung pe-rencanaan Pemerintah KotaBogor dalam urusan/bidangurusan : Otonomi Daerah,

Pemerintahan Umum,Administrasi KeuanganDaerah, Perangkat Daerah,Kepegawaian dan Per-sandian. Pelaksanaannyadievaluasi sesuai dengantarget kinerja yang akandicapai. Hasil evaluasi pelak-sanaan Renja InspektoratKota Bogor Tahun 2016disajikan pada tabel berikut.

ari tabel di atasterlihat bahwa daripelaksanaan Program

dan Kegiatan tahun 2016, rata-rata pencapaian kinerjasebesar 100%. Semua kegiatanyang dilaksanakan olehInspektorat Kota Bogordilakukan pengukuran kinerja.Pengukuran Kinerja merupakanproses sistematis danberkesinambungan untuk me-nilai keberhasilan dankegagalan pelaksanaan kegia-tan sesuai dengan program,kebijakan, sasaran dan tujuanyang telah ditetapkan dalammewujudkan Visi, Misi dan

Strategi Inspektorat KotaBogor.

Setelah dilakukan pengu-kuran kinerja, untuk lebihjelasnya akan diuraikan hal-halsebagai berikut :

A. Program PeningkatanPengembangan SistemPelaporan Capaian Ki-nerja dan Keuangan

Pelaksanaan program inididukung dengan kegiatan :

1) Penyusunan Perenca-naan dan PelaporanSKPDKegiatan Penyusunan Pe-rencanaan dan Pelaporan

SKPD dilaksanakan sela-ma 6 (enam) bulan daribulan Februari, Maret,April, Oktober, Nopemberdan Desember 2016. Hasildari kegiatan ini adalahtersedianya dokumen pe-rencanaan dan LaporanKinerja Inspektorat KotaBogor dengan keluaranberupa Buku RencanaKerja Tahun 2017, BukuLaporan Kinerja InstansiPemerintah (LAKIP) Tahun2016, , Buku LaporanKeterangan Pertanggung-jawaban (LKPJ) Tahun2016, Buku LaporanPenyelenggaraan

P

D

RENCANA KERJA 2018


Pemerintahan Daerah(LPPD) Tahun 2016, BukuEvaluasi PenyelenggaraanPemerintahan Daerah(EPPD) Tahun 2016.

2) Evaluasi Laporan KinerjaInstansi Pemerintah(LAKIP) Kota Bogor

LAKIP disusun berdasarkanInstruksi Presiden nomor 7Tahun 1999 tentangAkuntabilitas Kinerja InstansiPemerintah, PeraturanMenteri PendayagunaanAparatur Negara danReformasi nomor 25 tahun2012 tentang PetunjukPelaksanaan Evaluasi La-poran Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintah yangdirubah dengan PeraturanMenteri PendayagunaanAparatur Negara danReformasi nomor 20 tahun2013 tentang Perubahanlampiran Peraturan MenteriPendayagunaan AparaturNegara dan Reformasi nomor25 tahun 2012 tentangPetunjuk Pelaksanaan Eva-luasi Laporan AkuntabilitasKinerja Instansi Pemerintah,

Peraturan Menteri Penda-yagunaan Aparatur Negaradan Reformasi Birokrasinomor 53 tahun 2014tentangan Petunjuk TeknisPerjanjian Kerja, PelaporanKinerja, dan Tata Cara reviuatas Laporan Kinerja InstansiPemerintah dan KeputusanMenteri Pendayagunaan Apa-ratur Negara nomor KEP-135/M.PAN/2004 tentangPedoman Umum EvaluasiLaporan Kinerja InstansiPemerintah.

Laporan ini digunakanuntuk mengetahui kinerjaSKPD di lingkunganPemerintah Kota Bogorsehingga berdampak padapeningkatan akuntabilitas

penyelenggaraan pemerintahkarena adanya sistempelaporan yang efektif.

Untuk mengetahui tingkatakuntabilitas kinerja SKPD diLingkungan Pemerintah KotaBogor, maka Inspektorat KotaBogor melaksanakan evaluasiLaporan Kinerja SKPD danreviu LKIP Pemerintah KotaBogor, dengan rinciansebagai berikut :

a) Evaluasi LKIP terhadapLKIP SKPD Tahun 2015yaitu sebanyak 37 (tigapuluh tujuh) SKPD dilingkungan PemerintahKota Bogor yangdilakukan dari bulan Mei2016 selama 10 hari .Hasil evaluasi menun-

Gambar 2.1 Kegiatan Penyusunan Perencanaan danPelaporan SKPD

RENCANA KERJA 2018


jukkan nilai rata-ratasebesar 46, (empatpuluh enam koma) ataudengan katagori CC.

b) Reviu LKIP PemerintahKota Bogor yangdilakukan bulan Maret2016. Reviu LKIP yangdilakukan APIP inisebagai persyaratanterhadap penilaian LKIPPemerintah Kota Bogoroleh Kementerian Pen-dayagunaan Aparaturdan Reformasi Birokrasi.

B. Program PeningkatanSistem PengawasanInternal dan Pengen-dalian Pelaksanaan Ke-bijakan Kepala Daerah

rogram ini memilikiperan dalam upayamewujudkan tata

kelola pemerintahan yangbaik di lingkungan PemerintahKota Bogor, yang dalampelaksanaannya berpedomanpada Undang-undang Nomor28 Tahun 1999 tentangPenyelenggaraan Negarayang Bersih dan Bebas dari

Korupsi, Kolusi danNepotisme; Undang-undangNomor 15 Tahun 2004tentang Pemeriksaan Penge-lolaan dan Tanggung JawabKeuangan Negara; PeraturanPemerintah Nomor 24 Tahun2005 tentang StandarAkuntansi Peme-rintahan;Peraturan Pemerintah Nomor58 Tahun 2005 tentangPengelolaan KeuanganDaerah; Peraturan Peme-rintah Nomor 79 tahun 2005tentang Pedoman Pembinaandan Pengawasan Penye-lenggaraan PemerintahanDaerah; Peraturan Peme-rintah Nomor 8 tahun 2006tentang Pelaporan Keuangandan Kinerja InstansiPemerintah; Peraturan Men-teri Dalam Negeri Nomor 4tahun 2008 tentang PedomanPelaksanaan Reviu atasLaporan Keuangan Peme-rintah Daerah; InsntruksiPresiden Nomor 1 tahun 2013tentang Aksi Pencegahan danPemberantasan Korupsi(PPK) tahun 2013; dan SuratEdaran Menteri Dalam Negeri

Nomor 365/8429/SJ tanggal25 November 2015 tentangPanduan Penyusunan, Pelak-sanaan dan Pelaporan AksiPencegahan dan Pembe-rantasan Korupsi (Aksi PPK)Pemerintah Daerah tahun2014.

Kegiatan yang dilakukanuntuk mendukung program iniadalah :1) Rencana Aksi Daerah

Pemberantas Korupsi(RAD-PK)

egiatan RencanaAksi Daerah

PemberantasKorupsi (RAD-PK) bertujuanuntuk memantau danmemastikan SKPD terkaittelah melak-sanakan RAD-PKPemerintah Daerah sesuaidengan tugas, fungsi dantanggung jawab SKPD terkait.Kegiatan ini dilaksanakanselama 4 (empat) triwulan.

Monitoring dan evaluasiatas pelaksanaan RAD-PKKota Bogor dilakukanberdasarkan kuisioner yangdiberikan oleh InspektoratProvinsi Jawa Barat sesuai

P

K

RENCANA KERJA 2018


dengan Surat Edaran MenteriDalam Negeri Nomor365/8429/SJ tanggal 25November 2015 tentangPanduan Penyusunan,Pelaksanaan dan PelaporanAksi Pencegahan danPemberantasan Korupsi (AksiPPK) Pemerintah Daerahtahun 2014. Adapun SKPD dilingkungan Pemerintah KotaBogor yang dilakukanmonitoring dan evaluasi RAD-PK sebanyak 3 (tiga) SKPDdan 2 (dua) bagian padaSekretariat Daerah yaitu :a. Badan Pelayanan Per-

izinan Terpadu danPenanaman Modal;

b. Badan Pengelolaan Keu-angan dan Aset Daerah ;

c. Badan Perencanaan Pem-bangunan Daerah;

d. Bagian Hubungan Masya-rakat Sekretariat Daerah;dan

e. Bagian Administrasi Pe-ngendalian PembangunanSekretariat Daerah;

RAD-PK ini juga melakukanpenyusunan draft RencanaAksi Koordinasi supervisiPencegahan Korupsi sesuaidengan permintaan dari KPKterkait SKPD yang harusmenyusun Rencana Aksidalam rangka Korsupgah.Adapun SKPD tersebutadalah Badan PerencanaanPembangunan Daerah, Ba-dan Pengelolaan Keu-angandan Aset Daerah, Badan

Pelayanan Perizinan Terpadudan Penanaman Modal danBagian Administrasi Pengen-dalian Pembangunan Sekre-tariat Daerah. Empat SKPDtersebut akan dilakukanMonitoring oleh KPK padaawal Januari tahun 2017.

2) Reviu Laporan Keu-angan Pemerintah Dae-rah (Reviu LKPD) Tahun2015

egiatan ReviuLaporan KeuanganPemerintah Dae-rah

(LKPD) bertujuan untukmemberikan keyakinan ter-batas atas Laporan KeuanganPemerintah Daerah Tahun2015 yang disajikan telah

K

RENCANA KERJA 2018


berdasarkan Sistem Pengen-dalian Intern (SPI) yangmemadai dan sesuai denganStandar Akuntansi Pemerin-tah (SAP) berdasarkanPeraturan Pemerintah Nomor71 Tahun 2010 tentangStandar Akuntansi Pemerin-tah (SAP), yang dilaksanakandari bulan Januari sampaidengan Maret 2016.

Kegiatan ini dilak-sanakan melalui dua tahapanyaitu Reviu tingkat SKPDyang dilaksankan pada BulanFebruari 2016, dan Reviutingkat Kota yang dilak-sanakan pada bulan Maret2016, menghasilkan rekomen-dasi sebanyak 17 rekomen-dasi dan seluruhnya telah

ditindaklanjuti. Untuk menda-patkan hasil yang maksimalmaka dalam pelaksanaanreviu Laporan KeuanganPemerintah Kota Bogordilakukan pembimbinganreviu LKPD dengannarasumber dari PerwakilanBPKP Perwakilan ProvinsiJawa Barat.

3) Pemutakhiran Data

egiatan Pemuta-khiran Data dilaksa-nakan selama satu

tahun dari bulan Januarisampai dengan Desember2016. Kegiatan ini bertujuanuntuk menyelesaikan tindaklanjut temuan-temuan BPK RIPerwakilan Jawa Barat,Inspektorat Provinsi Jawa

Barat serta temuan-temuanInspektorat Kota Bogor.Jumlah rekomendasi hasilpemeriksaan BPK sebanyak699 Rekomendasi, sedang-kan rekomendasi yang telahditindaklanjuti sampai dengansemester I tahun 2016sebanyak 608 rekomendasiatau sebesar 89,01%,sehingga capaian kinerja dariindikator ini sebesar 103,5%.

Sampai dengan tahun2016 Jumlah temuanInspektorat Provinsi JawaBarat sebanyak 71 temuan,dengan rekomendasi seba-nyak 111 Rekomendasi,sedangkan rekomendasi yangtelah ditindaklanjuti sampaidengan tahun 2016 sebanyak93 rekomendasi atau 83,78%atau dengan capaian 118%.Indikator ini melebihi target.Sedangkan untuk Jumlahrekomendasi hasil pemerik-saan Inspektorat Kota Bogors/d tahun 2016 sebanyak 603rekomendasi, dan seluruhnyatelah ditindaklanjuti ataudengan capaian sekitar 100%. Selain penyelesaian tindak

K

Gambar 2.2 Pembekalan Reviu LKPD berbasis Akrualdengan SKPD se Kota Bogor di Inspektorat Kota Bogor

RENCANA KERJA 2018


lanjut temuan-temuan, dalamkegiatan ini juga dilaksanakanRapat Konsolidasi danPemutakhiran Data TindakLanjut Hasil Pemeriksaan(TLHP) Nasional tahun 201 diBandung Jawa Barat.

4) Pembangunan Zona Inte-gritas

ona Integritas adalahsebutan atau predikatyang diberikan

kepada Kementerian / Lem-baga /Pemerintah daerahyang pimpinan dan jajarannyamempunyai niat (komitmen)untuk mewujudkan birokrasiyang bersih dan melayanai.Inspektorat Kota Bogormelakukan monitoring dansosialisasi terkait pemba-ngungan zona integritas.Untuk jumlah SKPD yangmendapat predikat “WilayahBebas dari Korupsi (WBK)”pada tahun 2016 belum adaSKPD yang ditetapkanmenjadi SKPD berpredikatWBK dikarenakan sesuaidengan Permenpan No.52Tahun 2014 tentangpembangunan zona integritas

yang salah satu syaratnyaadalah Laporan KeuanganPemerintah Daerah (LKPD)harus mendapatkan opiniWajar Tanpa Pengecualian(WTP), sedangkan Peme-rintah Kota Bogor pada tahun2016 masih mendapat opiniWajar dengan Pengecualian(WDP). Inspektorat KotaBogor mendorong SKPDuntuk mendapatkan predikatWilayah bebas dari Korupsimelalui pembinaan danmonitoring terkait persiapanuntuk penilaian olehKementerian PAN RB pada32 SKPD yaitu :

1. Sekretariat Daerah;2. Sekretariat DPRD;

3. Inspektorat;4. Dinas-dinas terdiri dari:

a. Dinas Pendidikan;b. Dinas Kesehatan;c. Dinas Tenaga Kerja,

Sosial, danTransmigrasi;

d. Dinas Lalu Lintas danAngkutan Jalan;

e. Dinas Kebudayaan,Pariwisata danEkonomi Kreatif;

f. Dinas Bina Marga danSumber Daya Air;

g. Dinas PengawasanBangunan danPermukiman;

h. Dinas Kebersihan danPertamanan;

ZGambar 2.3 Kegiatan Sosialisasi Saber Pungli denganSKPD – SKPD Pemerintah Kota Bogor bersama Polri,Inspektorat Menpan, dan KPK

RENCANA KERJA 2018


Gambar 2.4 Sekretariat Unit Pengendalian Gratifikasi(UPG) di Kantor Inspektorat Kota Bogor.

i. Dinas Perindustriandan Perdagangan;

j. Dinas Pertanian;k. Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil;l. Dinas Pendapatan

Daerah;m. Dinas Koperasi, Usaha

Mikro, Kecil, danMenengah (KUMKM).

5. Badan-badan terdiri dari:a. Badan Perencanaan

Pembangunan Daerah;b. Badan Kepegawaian,

Pendidikan danPelatihan;

c. Badan Pelayanan

Perizinan Terpadu danPenanaman Modal;

d. Badan PemberdayaanMasyarakat danKeluarga Berencana;

e. Badan PengelolaanLingkungan Hidup;

f. Badan PengelolaanKeuangan dan AsetDaerah.

6. Satuan Polisi PamongPraja;

7. Sekretariat DewanPengurus KORPRI;

8. Kantor-kantor terdiri dari:a. Kantor Pemuda dan

Olah Raga;b. Kantor Arsip dan

Perpustakaan Daerah;c. Kantor Kesatuan

Bangsa dan Politik;d. Kantor Komunikasi dan

Informatika;e. Kantor Ketahanan

Pangan.9. Kecamatan

a. Kecamatan BogorTimur;

b. Kecamatan BogorBarat;

c. Kecamatan BogorTengah;

d. Kecamatan TanahSareal

elain kegiatan terse-but diatas, berdasar-kan Peraturan Pe-

merintah Nomor 87 Tahun2016 Tentang Satuan TugasSapu Bersih Pungutan Liar.Pada tanggal 22 Desember2016, telah dilakukanpengukuhan Unit SaberPungli Kota Bogor bertempatdi Ruang Paseban Sri BadugaBalaikota Bogor, yanganggota terdiri dari UnsurKepolisian, Kejaksaan danPemerintah Daerah, Unitsaber pungli Kota Bogor

S

RENCANA KERJA 2018


dibentuk berdasarkan Kepu-tusan Walikota Bogor Nomor700.45-280 Tahun 2016.Sekretariat Unit Saber Pungliberalamat Balaikota BogorJalan Ir. H. Juanda No.10 .

Tahun 2016 InspektoratKota Bogor telah memiliki UnitPengendalian Gratifikasi(UPG) yang ditetapkandengan Keputusan WalikotaBogor Nomor 700.45-255tahun 2016 TentangPembentukan Unit Pengen-dalian Gratifikasi diLingkungan Pemerintah KotaBogorsebagai perwujudandari intgritas pegawai diLingkungan Pemerintah KotaBogor dalam menjalankanfungsi dan tugasnya secarasungguh-sungguh.

5) Penilaian Angka KreditJabatan Fungsional Au-ditor (PAK-JFA)

Kegiatan inidilaksanakan untuk menilaidaftar usulan penetapanangka kredit (DUPAK) dariPejabat Fungsional Auditor

(PFA) kemudian menjadiPenilaian Angka Kredit (PAK)untuk masing-masing PFA.Unsur yang dinilai meliputipendidikan, pengawasan, danpengembangan profesi sertaunsur penunjang lainnya.Hasil dari hal tersebut adalahterciptanya pejabat fungsionalauditor yang handal danmemiliki kredibilitas yangtinggi dalam pengawasan.

Berdasarkan PeraturanMenteri Negara Pendaya-gunaan Aparatur NegaraNomor PER/220/M-PAN/7/2008 Tentang JabatanFungsional Auditor dan AngkaKreditnya, Peraturan BersamaKepala BPKP dan KepalaBKN Nomor PER-1310/K/JF/2008 dan Nomor24 Tahun 2008 TentangPetunjuk PelaksanaanJabatan Fungsional Auditordan Angka Kreditnya, danPeraturan Kepala BPKPNomor PER-708/K/JF/2009Tentang Penilaian danPenetapan Angka KreditAuditor, serta Keputusan

Inspektur Kota Bogor Nomor867/08-Tahun 2016 Tanggal 4Januari 2016 TentangPenunjukan Pegawai Sekre-tariat Tim Penilai Angka KreditJabatan Fungsional Auditor diLingkungan Inspektorat KotaBogor dan KeputusanInspektur Kota Bogor Nomor:867/07-Tahun 2016 tentangpengangkatan Anggota TimPenilai Angka Kredit JabatanFungsional Auditor diLingkungan Pemerintah KotaBogor tanggal 4 Januari 2016sampai dengan bulanDesember 2016 kami telahmelaksanakan PenilaianAngka Kredit JabatanFungsional Auditor (PAK-JFA)semester II Tahun 2015(periode penilaian Juli s/dDesember 2015) sebanyak 22orang PFA dan semester ITahun Anggaran 2016(periode penilaian Januari s/dJuni 2016) sebanyak 22 orangPFA. dengan rincian sebagaiberikut:

RENCANA KERJA 2018


NO NAMA NIP JABATAN/ KET.

1 2 3 4 5

1 Dra. SITI NURYANI 19650727 199103 2 008 Auditor Madya Semester I& II

2 TITIK SUPIATI, SE 19600418 198701 2 001 Auditor Madya Semester I& II

3 AYI SURYANING ATI, SE 19700616 199612 2 001 Auditor Madya Semester I& II

4 AA PARDIKUSUMAH, SE 19660705 199703 1 005 Auditor Madya Semester I& II

5 ENY SADYANTRI, SH., M. Si 19710607 199903 2 005 Auditor Muda Semester I& II

6 FIRDIANI, SH ., MSi 19710122 199803 2 004 Auditor Muda Semester I& II

7 LILIS SULIYANTI, SE ., M.Si 19760420 199803 2 003 Auditor Muda Semester I& II

8 E. SULISTIAWARNI, SE, Ak 19680809 199703 2 001 Auditor Muda Semester I& II

9 EDI KURNIADI KOSASIH,ST 19730422 200501 1 010 Auditor Muda Semester I& II

10 SITI NURLAELAH, SAP 19750327 199403 2 002 Auditor Muda Semester I& II

11 ADE HENDAR PURNAWAN, ST, MP 19690528 200501 1 003 Auditor Muda Semester I& II

12 BUDI YULISTIAWAN, ST 19760704 200604 1 011 Auditor Muda Semester I& II

13 MAHDALENA, SE., MSi 19821020 200604 2 006 Auditor Muda Semester I& II

14 HIDAYAT SISWANDHI, ST 19591207 199008 1 001 Auditor Pertama Semester I& II

15 DEWI EKANINGSIH, SE 19750905 200604 2 016 Auditor Pertama Semester I& II

16 DEWI LESMANA, SE 19690706 199703 2 003 Auditor Pertama Semester I& II

17 MAKMUR RIDHO, ST 19750526 200902 1 001 Auditor Pertama Semester I& II

18 SEPTI EKARIANI, SE 19850901 200902 2 002 Auditor Pertama Semester I& II

19 WIDIATMOKO, ST 19750316 201001 1 009 Auditor Pertama Semester I& II

20 TRI SUHARTO, SE 19800716 201001 1 012 Auditor Pertama Semester I& II

21 RIZKI SATRIANEGARA, SE 19810918 201001 1 012 Auditor Pertama Semester I& II

22 FERAWATY SITORUS, SE 19830807 201001 2 017 Auditor Pertama Semester I& II

23 SARMUDI, SE 19680123 199303 1 003 Auditor Pertama Semester I& II

24 MAMAT ROHIMAT, S.Sos 19800906 200801 1 007 Auditor Kepegawaian Semester I& II

Tabel 1 Pegawai Fungsional Auditor di lingkungan Inspektorat Kota Bogor

RENCANA KERJA 2018


6) Penerapan Sistem Pe-ngendalian Intern Pe-merintah (SPIP) MelaluiSatuan Tugas

egiatan penerapanSPIP melaluiSatuan Tugas

bertujuan untuk meningkatkanwawasan peserta melaluiworkshop SPIP danpenerapan SPIP padaPemerintah Kota Bogor.Kegiatan ini dilaksanakanselama enam bulan dari bulanAgustus sampai denganbulan Desember 2015.

Untuk penyelenggaraanSPIP telah dibentuk satgaspenyelenggaraan SPIPdengan Surat KeputusanWalikota Bogor No.700.45-246 Tahun 2015 tanggal 13Agustus 2015 tentangPembentukan SatgasPenyelenggaraan SPIP dilingkungan pemerintah KotaBogor tahun 2015. Dalamkegiatan ini dihasilkan 2SKPD yang telah mempunyaiRencana Tindak Pengen-dalian (RTP) yaitu DinasKesehatan Kota Bogor dan

Inspektorat Kota Bogor.Selain itu monitoring RTPjuga dilakukan untukmeyakinkan apakah pengen-dalian intern yang sudahdibuat telah berjalan denganefektif pada RTP BPPTPM.Disamping itu pula dilakukanpembinaan SPIP untukmendorong OPD agar mene-rapkan Sistem PengendalianIntern Pemerintah diLingkungan Kerjanya sehing-ga terbentuk gugus kendaliSPIP pada BAPPEDA,BPKAD, Wasbangkim danBPPT.

7) Pengelolaan LP2P PNSGol.III/a ke atas dan

Verifikasi LHKASN dilingkungan PemerintahKota Bogor

Kegiatan ini bertujuan untukmeningkatkan ketaatan WajibPajak PNS khususnya PNSGol. III/a ke atas,dilaksanakan dari bulan Julisampai dengan Desember2016. Jumlah PNS GolonganIII a ke atas yang wajibmelaporkan pajaknyasebanyak 6.628 orang ,sedangkan yang melaporkankepada inspektorat hanya4.530 orang atau sekitar 68%.Sedangkan untuk verifikasiLHKASN dilakukan kepadaseluruh eselon V sampaidengan III yang mengalami

KGambar 2.5 Pemeriksaan Khusus Raskin ke titik bagi di tiap

kelurahan.

RENCANA KERJA 2018


perubahan terkait denganmutasi jabatan. Jumlah yangwajib melaporkan kekayaan-nya (terjadi perubahan/alihtugas, Promosi, mutasi)sebanyak 150 orang dan yangsudah melaporkan sebanyak85 orang.

8) Audit Operasional (PKPTdan Non PKPT)

a) Pengawasan RegulerProgram Kerja Pe-ngawasan Tahunan(PKPT).

rogram Kerja Pe-ngawasan Tahu-

nan (PKPT)tahun 2016dilaksanakanberda-sarkanSuratKeputusanWalikota BogorNomor 700.344Tahun 2015tanggal 31Desember2015 tentangProgram Kerja

Pengawasan TahunanInspektorat Kota BogorTahun Anggaran 2016dengan tujuan pelaksanaanpengawasan akan lebihberdaya guna sertamenghindari terjadinyatumpang tindih pelaksanaanpengawasan antar AparatPengawasan FungsionalPemerintah (APFP).Kegiatan yang dilaksanakandalam Audit Operasionalsebagai berikut :1. Pemeriksaan yang dilak-

sanakan terdiri dari :a) Pemeriksaan reguler

tergadap 6 SKPD yaitu

Disdik, Dinkes, DKP,BAPEDA, Wasbang-kim dan Binamarga.Pemeriksaan dilaksa-nakan terhadap 4(empat) aspek yaitutugas pokok danfungsi, pengelolaanSDM dan metodekerja, pengelolaankeuangan, pengelo-laan barang daerah.Pemilihan 6 OPDberdasarkan analisaresiko dan tingkatpengadaan barangdan jasa yanganggarannya besar.

b) Pemeriksaan denganTujuan Tertentu dilak-sanakan pada bebe-rapa hal yang diang-gap memiliki resikotinggi dan berpotensiterjadinya penyim-pangan atau pelang-garan pada pelaksa-naan kegiatan terse-but.Pemeriksaan tersebutterkait dengan :

P

Gambar 2.6 Pemeriksaan Reguler –Fisik Dinas Pengawasan Bangunan danPemukiman

RENCANA KERJA 2018


Perjalanan Dinas padaSekretariat Dewan,Sekretariat Daerahdan Disperindag KotaBogor

Hibah Bansos padaBagian AdministrasiKesejahteraan Rakyatdan KemasyarakatanSetda Kota Bogor

Beras Miskin padaKantor KetahananPangan dan 6Kecamatan

Jaminan KesehatanNasional pada DinasKeshatan

Perijinan pada BPPTKota Bogor

Pendapatan Sewapada BPKAD kotaBogor

Pengadaan Barangdan Jasa pada Distandan DLLAJ Kota Bogor

c) Pemeriksaan khusussebanyak 15 kasus

d) Pemeriksaan Kinerjaterkait:

Pelayanan Kependu-dukan pada DisdukcapilKota Bogor

Pelayanan Rumah Sa-kit pada RSUD KotaBogor

Pelayanan Kecamatanpada 6 Kecamatan

Reviu Perencanaandan Penganggarandilaksanakan dalamrangka peningkatankualitas perencanaanpenganggaran danmenjamin kepatuhanterhadap kaidah-kaidahpenganggaran sebagaiQuality Assurance. Wa-likota harus menugas-kan APIP untukmelakukan reviu atasdokumen perencanaandan penganggaran.Reviu ini terdiri dari:

Reviu RKPD dilaksana-kan pada bulan Mei2016

Reviu KUA PPASdilaksanakan pada bu-lan Oktober 2016

Reviu RKA dilaksana-kan pada bulanNovember 2016

2. Monitoring Persediaandilaksanakan sesuai de-ngan Rekomendasi HasilPemeriksaan BPK Perwa-kilan Provinsi Jawa Baratdan mentikberatkan padaperhitungan persediaansebagai bahan laporankeuangan, yang dilakukandalam 2 tahap, TahapPertama dilaksanakanpada Bulan Juni 2016 pada16 SKPD. Tahap keduadilaksanakan pada BulanDesember 2016 padaseluruh SKPD (37 SKPD)

3. Monitoring PenerimaanPeserta Didik Baru (PPDB)yang dilaksanakan untukmengawasi prosespenerimaan siswa barumelaui jalur prestasi danwarga miskin. Monitoring inilaksanakan pada bulanJuni 2016.

4. Monitoring Penyeleng-garaan Dana BOS yangdilaksanakan pada bulanJuli 2016 terhadap 15SMPN dan 26 SDN

RENCANA KERJA 2018


5. Probity audit merupakanaudit terhadap pengadaanbarang dan jasa diLingkungan PemerintahKota Bogor dan mengacupada prinsip-prinsip penga-daan barang dan jasa yaituefisien, efektif, transparan,keterbukaan, bersaing, adildan akuntabel. Pada tahun2016, Probity Auditdilakukan terhadap RSUDdan Dispenda yangsedang melakukan pem-bangunan gedung.

6. Sidak merupakan bagiandari upaya pembinaanpegawai sesuai dengan PPNomor 53 Tahun 2010tentang disiplin pegawai.Sidak yang dilakukan olehInspektorat Kota Bogoradalah sidak kehadiranpegawai setelah cuti hariraya dan sidak dalamrangka pemberantasanpungutan liar keDisdukcapil, Kecamatan,DLLAJ, BPPT, Dinkes,RSUD, dan ULP.

7. Verifikasi LPPD dilaksa-nakan pada Bulan Maret2016 terhadap 37dokumen.

8. Penyusunan SOP bertuju-an untuk membantupelaksanaan pekerjaanagar sesuai denganprosedur dan ketentuanyang berlalu. Untuk Tahun2016 SOP yang telahdibuat sebanyk 5 SOP,teridiri dari :

9. Probity Audit

10. Reviu Rancangan AkhirRKPD

11. Reviu Rancangan AkhirRenja

12. Reviu KUA PPAS

13. Reviu RKA

14. Penyususan Revisi Pedo-man Operasional Peme-riksaan, hal ini dilakukanuntuk penyempurnaanpelaksanaan pemeriksaan

di Lingkungan InspektoratKota Bogor.

15. Pembinaan terhadap SKPDterkait dengan pengSPJandan Pelaksanaan DPAdilakukan pada 27 SKPD.

9) Bantuan OperasionalPemeriksaan BantuanHibah dan BantuanKeuangan Provinsi JawaBarat Tahun Anggaran2015.

antuan OperasionalPemeriksaan

Bantuan Hibah danBantuan Keuangan ProvinsiJawa Barat Tahun Anggaran2016 diberikan oleh ProvinsiJawa Barat dengan tujuandalam rangka sinegitaspengawasan antara Peme-rintah Daerah Provinsi Jawabarat dengan PemerintahKota Bogor secaraberkelanjutan serta pening-katan level Kapabilitas AparatPengawasan Intern Peme-rintah (APIP) sesuai RencanaPembagunan Daerah Nasio-nal 2014-2019..

B

RENCANA KERJA 2018


Kegiatan Monitoring Tindaklanjut Hasil PemeriksaanInspektorat Provinsi JawaBarat tahun 2013 sampaidengan tahun 2015dilaksanakan pada bulanDesember pada 9 SKPDyaitu:

Dinkes

DKP

Wasbangkim

Disdik

Disparbud

Kantor Arsip danPerpustakaan Daerah

Disbima SDA

Disnakersostrans

Bagian AdministrasiPemerintahan UmumSetda Kota Bogor

Sedangkan dalam rangkaPeningkatan Kualitas APIP,Inspektorat Kota Bogor telahmembagi tim sesuai denganjumlah elemen yang harusdipenuhi dalam peningkatanlevel tersebut. Selain itu Timtelah melakukan bimbingan dankonsultasi ke BPKP PerwakilanProvinsi Jawa Barat. Hasil daribimbingan dan konsultasi,BPKP Perwakilan Provinsi

Jawa Barat akan melakukanValidasi pada tahun 2017.

10) Peningkatan KualitasAparat PengawasanIntern Pemerintah(APIP)

egiatan ini bertujuanuntuk meningkatkankualitas APIP dari

level 1 (Initial) menjadi level 2(infrastucture) serta mening-katkan sumber daya manusiaAPIP melalui bimbinganteknis dan pendidikanpelatihan. Bimbingan teknisdilaksanakan sebanyak 5(lima) kali yaitu pada tanggal25 s/d 27 April 2016, 16 s/d18 Mei 2016, 23 s/d 25Agutus 2016, 3 s/d 4

1November 2016 dan 9 s/d11 November 2016. Bimtek inidiikuti oleh seluruh pegawai diLingkungan Inspektorat KotaBogor dengan materi:a) Peningkatan Level

Kapabilitas AparatPengawasan InternPemerintah

b) Penyusunan Kertas KerjaAudit

c) Reviu Rencana Kerja danAnggaran (RKA)

d) Reviu Laporan KeuanganBerbasis Akrual denganSIMDA ManajemenBarang Milik Daerah

Secara keseluruhan rea-lisasi pencapaian programdan kegiatan yang ada di

K

Gambar 2.7 Bimbingan dan Konsultasi dalam RangkaPeningkatan Kapabilitas APIP ke BPKP Perwakilan Provinsi JawBarat

RENCANA KERJA 2018


Inspektorat Kota Bogor telahsesuai dengan yang telah ditargetkan.

2.2. Analisis KinerjaPelayananInspektorat KotaBogorda beberapa faktoryang merupakan pen-dorong keberhasilan

dan beberapa faktorpenghambat / kendala dalampelaksanaan atau perwujudandari misi organisasi. Faktor-faktor dimaksud antara lainsebagai berikut :

1. Faktor Pendorong :

a. Mekanisme kerjaInspektorat Kota Bogoryang berorientasikepada pencapaiankinerja.

b. Adanya hubungan kerjayang baik dankomitmen yang kuatantara pimpinan danstaf Inspektorat Kota

Bogor, dalammenciptakan suasanakerja yang kondusifsehingga menimbulkanmotivasi kerja yangtinggi.

c. Adanya kerjasamayang baik dari PDterhadap upayapeningkatan kualitashasil pengawasan.

d. Pola kerja yangsistemik dan terjadwalsehingga memberikanhasil yang optimal,efektif dan efisien.

2. Faktor Penghambat :

a. Belum memadainya ju-mlah aparatur penga-wasan dibanding denganjumlah PD yang diawasi.

b. Belum memadainya kebi-jakan sistem danprosedur pengawasandalam rangka per-cepatan pemberantasankorupsi, kolusi, dannepotisme.

c. Sistem PengendalianIntern Pemerintah (SPIP)yang dilaksanakan PDbelum optimal.

Dari analisis diatas, dapatdilihat bahwa secarakeseluruhan keterkaitandalam pencapaian kinerjakegiatan dengan program dankebijakan dalam mewujudkansasaran, tujuan, visi dan misiyang telah ditetapkan dalamRencana Kerja Satuan KerjaPerangkat Daerah (RenjaSKPD) tahun 2016 dapatdikatakan berhasil walaupunmasih banyak dijumpaihambatan dalam pelak-sanaannya. Akan tetapi dalampelaksanaannya dimasamendatang perlu ditingkatkanlagi sehingga dapat diperolehhasil yang lebih baik. Haltersebut dapat dijelaskansecara lebih rinci dalam Tabel2.2 . sebagai berikut :

A

RENCANA KERJA 2018


PENCAPAIAN KINERJA PELAYANAN

INSPEKTORAT KOTA BOGOR

NO SASARANSTRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI %

1 Meningkatnyaakuntabilitas kinerjadan keuangan sertalevel kapabilitas APIP

Level Maturitas PenyelenggaraanSPIP - - -

Tingkat/Level Kapabilitas APIP 1 1 100%Jumlah SKPD yang mendapatpredikat wilayah bebas darikorupsi (WBK).

1 0 0

Jumlah SKPD yang mendapattemuan berkaitan dengan SAP,SPI, dan Kepatuhan

0 OPD, 24OPD, 7 OPD

0 OPD, 24OPD, 7 OPD 100%

Jumlah SKPD yang minimalmendapat predikat “CC” KeatasSAKIP-nya.

25 SKPD 18 SKPD 72%

Nilai SAKIP Inspektorat B B 100%2 Meningkatnya

Penyelesaian tindaklanjut hasilpemeriksaan

Prosentase rekomendasi hasilpemeriksaan BPK yangditindaklanjuti 86% 89,01% 103,5%

Prosentase rekomendasi hasilpemeriksaan Inspektorat ProvinsiJawa Barat yang ditindaklanjuti.

71% 83,78% 118%

Prosentase rekomendasi hasilpemeriksaan Inspektorat KotaBogor yang ditindaklanjuti.

100% 100% 100%

3 Meningkatnya kualitasperencanaanpenganggaran laporankinerja dan keuanganpemerintah kota

Prosentase rekomendasi hasilreview atas rencanapembangunan dan anggaran yangditindaklanjuti

100% 100% 100%

Prosentase rekomendasi hasilreview atas laporan kinerja yangditindaklanjuti.

100% 100% 100%

Prosentase rekomendasi hasilreviu atas LKPD yangditindaklanjuti.

100% 100% 100%

2.3. Isu-isu Penting Penyel-enggaraan Tugas danFungsi SKPD

ebagaimana yangdiamanahkan dalamKeputusan Walikota

Bogor Nomor 61 Tahun 2015Tentang Tugas Pokok, Fungsi,Tata Kerja dan Uraian TugasInspektorat Kota Bogor,sebagai satu-satunya perang-kat daerah dalam bidangpengawasan, Inspektorat Kota

Bogor memfokuskan pelaksa-naan tugas dan fungsinyauntuk isu-isu penting yangterjadi yaitu masih tingginyatingkat penyimpangan danpenyalahgunaan atas keten-tuan ysng berlaku padaS

RENCANA KERJA 2018


Perangkat Daerah (PD).Walaupun seluruh temuandapat ditindaklanjuti, namuntemuan berulang selalu terjadisehingga Inspektorat KotaBogor perlu meningkatkan lagipembinaan dan pengawasanatas penyelenggaraan peme-rintahan khususnya pada PDdengan menekankan padareward and punishment sesuaidengan ketentuan yangberlaku.

Adapun isu penting yangstrategis yang patut diangkatdalam Renja ini dan perludisiapkan landasan-landasan-nya untuk tahap pembangunanberikutnya adalah tentangperlunya:1. Tersedianya Sumber Daya

Manusia yang bersih, danberwibawa, profesionaldan bertanggungjawabserta memiliki komitmen,dedikasi dan integritasyang tinggi dalam

melaksanakan tugas danfungsi pengawasan.

2. Terjalinnya koordinasiantar aparat penegakhukum untukmenindaklanjuti temuanhasil pengawasan baikinternal maupun eksternal.

3. Terjalinnya koordinasiantara aparat pengawasanfungsional pemerintah baikintern maupun ekstern

4. Terciptanya pengertiandan kemitraan dengan PDdi Lingkungan PemerintahKota Bogor akan manfaatpembinaan danpengawasan.

5. Terwujudnya pelaksanaanpengawasan terhadappelaksanaan urusan danpenyelenggaraanpemerintahan di daerah.

6. Terwujudnya dukungansarana dan prasaranayang menunjang opera-sional pengawasan.

2.4. Penelaahan UsulanProgram danKegiatan Masyarakat

InspektoratKota Bogor tidaksecara khususmelaksanakanpenelaahan usulanProgram dan KegiatanMasyarakat. Namundalam pelaksanaanaudit reguler padaKecamatan besertaKelurahannya,Inspektorat Kota Bogormenelaah kegiatanyang dilaksanakanmasyarakat denganmembandingkanantara proposalmasyarakat yangdisetujui dengan hasilpelaksanaankegiatannya.

RENCANA KERJA 2018


3.1. Telaahan TerhadapKebijakan Nasionaldan Provinsi yang

terkait denganTupoksi InspektoratKota Bogor

ebijakan pengawa-san secara nasionaltertuang dalam

Permendagri Nomor 76Tahun 2016 tentangKebijakan Pengawasan diLingkungan Kementerian Da-lam Negeri dan Penye-lenggaraan Pemerintah Dae-rah Tahun 2017. Kebijakanpembinaan dan pengawasanini merupakan acuan, sasarandan prioritas pengawasandalam pelaksanaan pengawa-san pada penyelenggaraanpemerintahan daerah, yangditujukan untuk menjaminagar pemerintahan daerahberjalan secara efektif danefisien sesuai denganrencana dan ketentuanperaturan perundang-unda-ngan.

Adapun uraian kegiatandalam pengawasan penye-

lenggaraanpemerintahan da-erah yangdilakukan oleh

Inspektorat Kota/Kabupatenadalah sebagai berikut:

1. Kegiatan pengawasandalam rangka pengu-atanakuntabilitas ki-nerja dankeuangan, meliputi :

a. Pemeriksaan aspekpengelolaan tugas danfungsi, kepe-gawaian,keuangan, danbarang/asset ter-hadappenyelenggaraanurusan pemerintahandaerah;

b. Reviu Rencana KerjaAnggaran;

c. Reviu LaporanKeuangan PemerintahDaerah;

d. Reviu Laporan KinerjaInstanasi Pemerintah;

e. Evaluasi SistemPengendalian Internal;

f. Pengaduanmasyarakat danpemeriksaan dengantujuan tertentu;

g. Pemeriksaanhibah/bantuan sosial;

K

TUJUAN, SASARAN, PROGRAMDAN KEGIATAN

BAB III

RENCANA KERJA 2018


h. Pendampingan,asistensi, fasilitasi;

i. Pengawasan atasTugas Pembantuan;dan

j. Kegiatan prioritas lainsesuai dengankebijakan KepalaDaerah.

2. Kegiatan pengawasandalam rangka percepatanmenuju good governance,clean government, danpelayanan publik, meliputi:

a. Mengawal reformasibirokrasi melalui kegiatan :

1) Penilaian MandiriPelaksanaanReformasi Birokrasi;

2) Evaluasi periodicpelaksanaan reformasibirokrasi (setiaptriwulan);

3) Pembangunan zonaintegritas;

4) Pengendaliangratifikasi;

5) Penerapan SistemPengendalian InternalPemerintah (SPIP);

6) Penangananpengaduanmasyarakat;

7) Penguatan WhistleBlowing System;

8) Penanganan BenturanKepentingan; dan

9) Penguatan AparatPengawas InternPemeritah (APIP);

b. Pemantauanpelaksanaan Perpres Nomor 55Tahun 2012 tentangStrategi NasionalPencegahan danPemberantasan KorupsiJangka Panjang Tahun2012 –2025 sertaperaturan perundang -undangan tindaklanjutnya;

Pemantauan tindaklanjut hasilpengawasan;

3. Kegiatan penunjangpengawasan, meliputi :

a. Penyusunanperaturan perundang-undangan bidangpengawasan;

b. Penyusunanpedoman/standar dibidang pengawasan;

c. Koordinasiprogrampengawasan;

Tugas lain sesuaikebijakan kepaladaerah.

3.2 Tujuan dan SasaranRenja Inspektorat KotaBogor

Sebagai satu-satunyaperangkat daerah bidangpengawasan, Inspektorat KotaBogor menetapkan Visi dalamRencana Strategis tahun 2015-2019 :

RENCANA KERJA 2018


VISI :

‘Menjadi Katalisator Penyelenggaraan PemerintahDaerah Yang Transparan”.

Dalam rangka men-capai visi tersebut, harusdirumuskan misi yangmerupakan serangkaian tin-

dakan nyata yang harusdiemban dan dilaksanakan

dalam rangka mewujudkanvisi yang telah ditetapkanagar tujuan organisasi dapatterlaksana dan berhasil

dengan baik, adapun misi

Inspektorat Kota Bogor,adalah sebagai berikut :

Untuk mewujudkanvisi tersebut, Inspektorat

Kota Bogor mempunyai misisebagai berikut :

RENCANA KERJA 2018


MISI :

“Meningkatkan Kualitas Pengawasan di LingkunganPemerintah Kota Bogor”.

.

3.2.1. Tujuanujuan adalah sesuatuyang akan dicapaiatau dihasilkan dalam

jangka waktu 1 (satu) sampaidengan 5 (lima) tahunan.Tujuan ditetapkan dengan

mengacu kepada pernyataanvisi dan misi.Sebagai penjabaran visi danmisi Inspektorat Kota Bogoryang lebih spesifik danterukur sebagai upayamewujudkan visi dan misi,

maka tujuan dan indikatorkinerja tujuan yang akandicapai Inspektorat untuk limatahun ke depan adalahsebagai berikut

TUJUAN INDIKATOR KINERJA TUJUAN TARGET KINERJATUJUAN

- Meningkatkan kualitashasil pengawasan.

- Level Maturitas SPIP 3

Jumlah SKPD yang mendapatpredikat wilayah bebas dari korupsi(WBK).

5

-Tercapainyapengawasan yangefektif, efisien danAkuntabel

- Tingkat/Level Kapabilitas APIP 3

- Opini BPK atas LKPD Kota Bogor WTP

3.2.2 Sasaran dan IndikatorKinerja Sasaran

asaran adalahhasil yang akandicapai secara

nyata oleh instansipemerintah dalam rumusan

yang lebih spesifik, terukur,dalam kurun waktu yanglebih pendek dari tujuan.Dalam sasaran dirancangpula indikator kinerjasasaran yaitu ukurantingkat keberhasilan

pencapaian sasaran untukdiwujudkan pada tahunbersangkutan. Sasarandan indikator sasarandapat dilihat dalam tabelberikut ini :

T

S

RENCANA KERJA 2018


SASARAN DAN INDIKATOR SASARAN STRATEGIS

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 20181

Meningkatnya kualitas SPIPLevel Maturitas SPIP

2

Jumlah Perangkat Daerah yang mendapatprediket WBK 2

2 Meningkatnya Akuntabilitaskinerja dan keuangan

Tingkat/Level Kapabiltas APIP 3

Nilai SAKIP Inspektorat

Nilai evaluasi SAKIP Perangkat Daerahyang memenuhi kriteria CC ke atas (%).

B

60

Opini BPK atas LKPD Kota Bogor WTP

3.3 Program dan kegiatanRencana Program dan Kegiatan yang akan dilaksanakan Inspektorat Kota Bogor

pada tahun 2018 , adalah sebagai berikut :

Tabel 3.1 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan PD tahun 2018 Dan

Prakiraan Maju Tahun 2019

Tabel 3.2 Rencana kinerja Tahunan Tahun 2018 Berdasarkan sasaran

Strategis

RENCANA KERJA 2018


Pengawasan

Program PelayananAdministrasi Perkantoran

Pemenuhan kebutuhan dasar operasional OPD(Honor pegawai non PNS, ATK, Barang cetakan, Alatlistrik & elektronik, Peralatan kebersihan , Biayatelepon, Surat Kabar, Mamin, Perjadin, BBM, PDH)(Bulan)

Kota Bogor 12 625.000.000 - 12 700.000.000

1 Pengelolaan Rumah TanggaOPD

Terpenuhinya dan terlayaninya kebutuhan operasionalkantor

Kota Bogor 100% 625.000.000 APBDKota

Inspektorat 100% 700.000.000

Honor Pelaksanaan Kegiatan Kota Bogor 3 Orang (12Bulan)

3 Orang (12 Bulan)

HonorariumTim Pengadaan Barang dan Jasa Kota Bogor 3 Orang (12Bulan)

3 Orang (12 Bulan)

Honorarium Pegawai Non PNS (bagi OPD memilikiPegawai Non PNS)

Kota Bogor 6 Orang (12 Bulan) Rumusan 6 Orang (12 Bulan)

Belanja Alat Tulis Kantor Kota Bogor 12 Bulan 12 BulanBelanja Alat Listrik dan Elektronik Kota Bogor 12 Bulan 12 Bulan

Belanja Peralatan Kebersihan & Bahan Pembersih Kota Bogor 12 Bulan 12 Bulan

Belanja Perangko, Materai dan Benda Pos Lainnya Kota Bogor 12 Bulan 12 Bulan

Belanja Bahan Bakar Minyak/Gas Kota Bogor 12 Bulan 12 Bulan

Belanja Buku Cek Kota Bogor 4 Buah (12 Bulan) 4 Buah (12 Bulan)

Belanja Jasa Kantor Kota Bogor

Belanja Telepon Kota Bogor 12 Bulan, 100% 12 Bulan, 100%

Belanja Air Kota Bogor 12 Bulan, 100% 12 Bulan, 100%

Belanja Listrik Kota Bogor 12 Bulan, 100% 12 Bulan, 100%

Belanja Surat kabar/majalah Kota Bogor 12 Bulan, 100% 12 Bulan, 100%

Belanja Langganan Speedy Kota Bogor 12 Bulan, 100% 12 Bulan, 100%

Belanja Paket/Pengiriman Kota Bogor 12 Bulan, 100% 12 Bulan, 100%

Belanja Bahan Bakar Minyak (Lump sum) Kota Bogor 12 Bulan, 100% 7Kendaraan Roda 4

12 Bulan, 100% 7Kendaraan Roda 4 danBelanja Cetak dan Penggandaan Kota Bogor 12 Bulan, 100% 12 Bulan, 100%

Belanja Makanan dan Minuman Kota Bogor

Belanja Bahan Makanan (Aqua Galon) Kota Bogor 360 Galon (12Bulan)

360 Galon (12 Bulan)

PD

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2019

Target CapaianKinerja

KebutuhanDana/paguindikatif

Rumusan Rencana Program dan Kegiatan PD tahun 2018 Dan Prakiraan Maju Tahun 2019Nama PD : Inspektorat Kota Bogor

NoUrusan/Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/Kegiatan

Indikator Kinerja Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2018

Lokasi Target CapaianKinerja

KebutuhanDana/PaguIndikatif

SumberDana

RENCANA KERJA 2018


Belanja Makan dan Minum Rapat Kota Bogor 12 Bulan, 100% 12 Bulan, 100%

Belanja Makan dan Minum Tamu Kota Bogor 12 Bulan, 100% 12 Bulan, 100%

Belanja Pakaian Kerja Lapangan Kota Bogor 120 stel (60 orang) 120 stel (60 orang)

Belanja Perjalanan Dinas Kota Bogor, ProvinsiJawa Barat dan

Pemerintah Pusat

12 Bulan, 100% 12 Bulan, 100%

Program PeningkatanPengembangan SistemPelaporan Capaian Kinerja

Hasil evaluasi LKIP OPD yang memenuhi kriteriaminimal "Cukup" (%)

Kota Bogor 55 250.000.000 55 250.000.000

2 Evaluasi LKIP Laporan hasil evaluasi LKIP OPD Kota Bogor tahun2017

Kota Bogor 1 Laporan HasilEvaluasi

200.000.000 APBDKota

1 Laporan HasilEvaluasi

200.000.000

Laporan hasil reviu LKIP Kota Bogor Tahun 2017 Kota Bogor 1 Laporan HasilReviu

1 Laporan Hasil Reviu

3 Penyusunan Perencanaandan Pelaporan OPD

Penyusunan dokumen perencanaan (Renja OPD) danlaporan akuntabilitas (LKIP, LKPJ, LPPD) secara tepatwaktu (%)


100% 50.000.000

Tersedianya dokumen perencanaan (Renja OPD), danlaporan akuntabilitas (LKIP, LKPJ, LPPD) secara tepatwaktu (%)

Kota Bogor 1 Dokumen; 7Buku

1 Dokumen; 7 Buku

1. Dokumen LKIP Kota Bogor Tahun 2018 Kota Bogor 1 Dokumen; 7Buku

1 Dokumen; 7 Buku

2. Dokumen LKPJ WaliKota Bogor Tahun 2018 Kota Bogor 1 Dokumen; 7Buku

1 Dokumen; 7 Buku

3. Dokumen Rencana Kerja OPD Tahun 2019 Kota Bogor 1 Dokumen; 7Buku

1 Dokumen; 7 Buku

4. Dokumen LPPD Tahun 2018

Program PeningkatanSarana dan PrasaranaAparatur

Pemenuhan kebutuhan inventaris kantor (%) Kota Bogor 100 1.700.000.000 100 30.950.000.000

4 Pengadaan InventarisKantor

Tersedianya sarana dan prasarana aparaturInspektorat Kota Bogor


100% 950.000.000

Scanner 2 Unit 2 UnitKendaraan Roda 4 Kota Bogor 2 Unit 2 UnitKendaraan Roda 2 Kota Bogor 3 Unit 3 UnitMeja 1/2 Biro Kota Bogor 5 Unit 5 UnitKurs Kerja sandaran pendek Kota Bogor 5 Unit 5 UnitRak Arsip Rolling Kota Bogor 1 Unit 1 UnitLaptop Kota Bogor 5 Unit 5 UnitKursi Stainless Kota Bogor 5 Unit 5 UnitIn Focus Kota Bogor 2 Unit 2 UnitCCTV Kota Bogor 5 Unit 5 Unit




Rencana Tahun 2018

PD




SumberDana



RENCANA KERJA 2018


Televisi Kota Bogor 4 Unit 4 UnitMovitex Board Kota Bogor 1 Unit 1 UnitPeralatan server Kota Bogor 1 Paket 1 Paket

5 Penyusunan DEDPembangunan GedungInspektorat

Tersedinya Dokumen DED Pembangunan GedungInspektorat

Kota Bogor 100 750.000.000 100 -

6. Pembangunan GedungInspektorat Kota Bogor

Tersedianya Bangunan Gedung Inspektorat KotaBogor yang memadai

Kota Bogor 100 30.000.000.000

Program PeningkatanSarana dan PrasaranaAparatur

Inventaris kantor yang terpelihara (%) Kota Bogor 100 250.000.000 100 300.000.000

7 Pemeliharaan Rutin BerkalaInventaris Kantor

Terpeliharanya Kendaraan Bermotor dan PenggantianSuku Cadang, Komputer, Laptop, Printer, CCTV, AC,Mesin Pencacah, Mesin Tik, Sound System /Saranadan Prasarana Inspektorat


100% 300.000.000

Belanja Perawatan Kendaraan Bermotor Kota Bogor 100%, 12 Bulan 100%, 12 BulanBelanja Servis Kota Bogor 8 Unit kendaraan

Roda 4 8 Unit kendaraan

Roda 4

Belanja Penggantian Suku Cadang Kota Bogor 7 Unit kendaraanRoda 4 dan 15 UnitKendaraan Roda 2

7 Unit kendaraanRoda 4 dan 15 UnitKendaraan Roda 2

Belanja STNK Kendaraan Bermotor Kota Bogor 7 Unit kendaraanRoda 4 dan 11 UnitKendaraan Roda 2

7 Unit kendaraanRoda 4 dan 11 UnitKendaraan Roda 2

Belanja Aksesoris Kendaraan Kota Bogor 4 Unit kendaraanRoda 4

4 Unit kendaraanRoda 4

Belanja Pemeliharaan Kota Bogor 100%, 12 Bulan 100%, 12 BulanBelanja Pemeliharaan Perlengkapan Kantor Kota Bogor 14 Unit AC, 11

Unit MesinPencacah, dan 1Unit Mesin tikElektrik, 5 UnitSound System

14 Unit AC, 11 UnitMesin Pencacah, dan 1

Unit Mesin tikElektrik, 5 Unit Sound

System

Belanja Pemeliharaan Komputer Kota Bogor 16 Unit Komputer,27 Laptop, 22 UnitPrinter dan 1 Unit

CCTV

16 Unit Komputer, 27Laptop, 22 Unit Printer

dan 1 Unit CCTV

Belanja Pemeliharaan Bangunan Kota Bogor 600 M2 600 M2






Rencana Tahun 2018

PD




SumberDana

RENCANA KERJA 2018


Program PeningkatanSistem PengawasanInternal dan PengendalianPelaksanaan Kebijakan

Ketaatan OPD terhadap peraturan dan ketentuanyang berlaku (%)

Kota Bogor 40 2.700.000.000 40 2.700.000.000

8 Audit Operasional (PKPTdan Non PKPT)

Laporan Hasil Pemeriksaan Reguler Kota Bogor 36 LHP 875.000.000 APBDKota

36 LHP 875.000.000

Laporan Hasil Pemeriksaan Tujuan Tertentu (Riksus) Kota Bogor 15 LHP 15 LHP

Laporan Hasil Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu (JKN, Pendapatan, Perizinan, Barang dan Jasa )

Kota Bogor 4LHP 4LHP

Laporan Hasil Monitoring Penerimaan Peserta DidikBaru pada Sekolah di Kota Bogor

Kota Bogor 1 LHP 1 LHP

Laporan Hasil Monitoring Dana Bos Sekolah Kota Bogor 1 Laporan 1 LaporanLaporan Hasil Pemeriksaan Kinerja ( Pelayanan,) Kota Bogor 3LHP 3LHPTersusunnya Pedoman / Standar OperasionalProsedur (SOP)

Kota Bogor 7 Dokumen ( 30Buku)

7 Dokumen ( 30 Buku)

Probity Audit Kota Bogor 2 Laporan 2 LaporanPembinaan terhadap Perangkat daerah Kota Bogor 18 Laporan 18 LaporanMonitoring Persediaan dan Aset Kota Bogor 2 Laporan 2 Laporan

9 Penerapan SistemPengendalian InternPemerintah (SPIP) melaluiSatuan Tugas (Satgas SPIP)

Terlaksananya Penerapan SPIP di Lingkunganpemerintah Kota Bogor


100% 350.000.000

Penyusunan RTP Perangkat Daerah (2) Kota Bogor 1 RTP OPD 1 RTP OPD

Tim Satgas SPIP Tingkat Kota Bogor Kota Bogor 22 Orang 22 Orang

Peningkatan Level Kapabilitas APIP Kota Bogor Level 3 Level 3

Pendampingan Perwakilan BPKP Prov Jawa Barat Kota Bogor 3 Kali 3 KaliMonitoring RTP OPD tahun 2016 Kota Bogor 1 OPD 1 OPD

Pembinaan SPIP ke OPD OPD Kota Bogor 4 OPD 4 OPD

Level Maturitas SPIP Kota Bogor Level 2 Level 2

10 Penilaian Angka KreditJabatan Fungsional Auditor(PAK - JFA)

Jumlah Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit(DUPAK) dan jumlah Penilaian Angka Kredit (PAK)


100% 300.000.000

Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Auditor Kota Bogor 56 DUPAK (2Semester)

56 DUPAK (2Semester)

Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional AuditorKepegawaian

Kota Bogor 2 DUPAK (2Semester)

2 DUPAK (2 Semester)

Pelatihan di Kantor Sendiri (PKS) Kota Bogor 10 Kali 10 KaliPeningkatan Wawasan APIP Kota Bogor 100% 100%


SumberDana






Rencana Tahun 2018

PD



RENCANA KERJA 2018


11 Reviu Laporan KeuanganPemerintah Daerah

Reviu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (ReviuLKPD) Tingkat Kota Tahun 2016


100% 200.000.000

Reviu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (ReviuLKPD) Tingkat OPD Tahun 2016

Kota Bogor 100% 100%

Buku Reviu LKPD Tahun 2016 Kota Bogor 40 buku 40 buku12 Pemutakhiran Data Hasil

PemeriksaanLaporan Tindak Lanjut Atas Rekomendasi HasilPemeriksaan BPK

Kota Bogor 1 Laporan 100.000.000 APBDKota

1 Laporan 100.000.000

Laporan Tindak Lanjut Atas Rekomendasi HasilPemeriksaan Inspektorat Provinsi

1 Laporan 1 Laporan

Laporan Tindak Lanjut Atas Rekomendasi HasilPemeriksaan Inspektorat Kota

1 Laporan 1 Laporan

13 Pengelolaan LP2P PNS GolIII/a ke atas dan VerifikasiLHKASN (Laporan HasilKekayaan Aparatur SipilNegara) di lingkunganPemerintah Kota Bogor

Laporan Pajak-Pajak Pribadi Gol.III/a keatas danLHKASN

Kota Bogor 2 Laporan 125.000.000 APBDKota

2 Laporan 125.000.000

14 Peningkatan KualitasAparat Pengawasan InternPemerintah (APIP)

Meningkatnya kualitas dan kompetensi AparatPengawasan Intern Pemerintah (APIP) melaluiBimbingan Teknis

Kota Bogor 100%, 4 kaliBimtek PerTriwulan)

300.000.000 APBDKota

100%, 4 kali BimtekPer Triwulan)

300.000.000

Bimbingan Teknis APIP 100%, 4 kaliBimtek PerTriwulan)


Narasumber Bimbingan Teknis 100%, 4 kaliBimtek PerTriwulan)


Sewa Gedung 100%, 4 kaliBimtek PerTriwulan)


15 Pembangunan ZonaIntegritas Kota Bogor danMonitoring Aksi Pencegahandan Pemberantasan

Laporan Hasil Penetapan Zona Integritas Kota Bogor 1 laporan 200.000.000 APBDKota

1 laporan 200.000.000

Laporan Hasil Monitoring Aksi Pencegahan danPemberantasan Korupsi

Kota Bogor 1 Laporan APBDKota

1 Laporan

Laporan Koordinasi Supervisi dan Pencegahan Korupsi Kota Bogor 1 Laporan 1 Laporan

16 Sapu Bersih Pungutan Liar Laporan hasil Saber Pungli Kota Bogor 1 Laporan 250.000.000 1 Laporan 250.000.000

Sosialisasi Kota Bogor 4 Kali 4 KaliPembinaan terkait Sapu Bersih Pungutan Liar Kota Bogor 8 Kali 8 Kali

5.525.000.000 34.900.000.000




Rencana Tahun 2018

PD




SumberDana



RENCANA KERJA 2018


Dari tabel di atas terdapatbeberapa hal yang perludisampaikan, sebagai berikut :

A. Program PelayananAdministrasi Per-kantoran, dengankegiatan :

1. Pengelolaan RumahTangga SKPDKegiatan ini mempunyaioutput Pemenuhankebutuhan dasaroperasional OPD (Honorpegawai non PNS, ATK,Barang cetakan, Alat listrik& elektronik, Peralatankebersihan , Biayatelepon, Surat Kabar,Mamin, Perjadin, BBM,PDH) (Bulan). Anggarankegiatan ini sebesar Rp.625.000.000,- denganperkiraan realisasi kinerjatahun 2018 sebesar 100%, dan perkiraan tahun2019, anggaran kegiatanini sebesar Rp.700.000.000,- dengancapaian kinerja sebesar100%.

B. Program Pening-katan Sarana danPrasarana Aparatur,

de-ngan kegiatan :

1. Pemeliharaan Rutin/Berkala Inventaris Kan-tor pada tahun 2018jumlah anggaransebesarRp.250.000.000,-. Halini karena bertam-bahnya inventaris kan-tor yang perlu adanyapemeliharaan, yaituuntuk kendaraan dinasroda 8 (delapan),kendaraan dinas roda15 (lima belas),komputer/Laptop, danAir Conditioner (AC).Kegiatan ini mem-punyai output Inven-taris kantor yangterpelihara (%). De-ngan target capaiansebesar 100%. Se-dangkan perkiraan ta-hun 2019, anggaranuntuk kegiatan inisebesar Rp.300.000.000,- dengan

target capaian kinerjasebesar 100%.

2. Pengadaan InventarisKantor pada tahun 2018jumlah anggaran sebe-sar Rp.950.000.000,-,Peningkatan ini karenakebutuhan mendesakInspektorat akan saranamobilitas penunjangpelaksanaan penga-wasan. Target capaian-nya sebesar 100%,Kegiatan ini mempunyaioutput tersedianya sa-rana dan prasaranaaparatur Inspektorat Ko-ta Bogor, sedangkanperkiraan tahun 2019,anggaran untuk kegia-tan ini sebesar Rp.950.000.000,- dengantarget capaian sebesar100%.

3. Penyusunan DED Pem-bangunan Gedung In-spektorat, jumlah ang-garan Rp.750.000.000,-Out put dari kegiatan iniadalah TersedianyaDED PembangunanGedung Inspektorat

RENCANA KERJA 2018


Kota Bogor. sedangkanperkiraan tahun 2019,tidak ada anggaranuntuk penyusunan DED

C. Program Pening-katan dan Pengem-bangan Sistem Pela-poran Capaian Ki-nerja dan Keuangan,dengan kegiatan :

1. Penyusunan Perencanaandan Pelaporan SKPDpada tahun 2018 jumlahanggaran sebesar Rp.50.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%. Kegiatanini mempunyai outputtersedianya laporancapaian kinerja danikhtisar realisasi kinerjaSKPD berupa BukuRencana Kinerja, LAKIP,LKPJ , LPPD , sedangkanperkiraan tahun 2019,anggaran untuk kegiatanini sebesar Rp.50.000.000,- dengantarget capaian sebesar100%.

2. Kegiatan Evaluasi LAKIPTingkat SKPD

dilingkungan PemerintahKota Bogor pada tahun2018 jumlah anggaransebesar Rp. 200.000.000,-dengan target capaiankinerja sebesar 100%.Kegiatan ini mempunyaioutput terevaluasinyaLAKIP SKPD dantereviunya LAKIPPemerintah Kota Bogor,sedangkan perkiraantahun 2019, anggaranuntuk kegiatan ini sebesarRp. 200.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%.

D. Program Pening-katan Sistem Penga-wasan Internal danPengendalian Pelak-sanaan KebijakanDaerah, dengankegiatan :

1. Kegiatan Audit Opera-sional (PKPT dan NonPKPT) pada tahun 2018jumlah anggaran sebesarRp. 875.000.000,- dengantarget capaian kinerjaLaporan Hasil Pemerik-saan (Reguler, Riksus,

Monitoring, Sidak, Pembi-naan, Probity Audit)sebesar 100%.. Kegiatanini mempunyai outputLaporan Hasil Peme-riksaan, sedangkan perki-raan tahun 2019,anggaran untuk kegiatanini sebesar Rp.875.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%.

2. Kegiatan Reviu LaporanKeuangan PemerintahDaerah pada tahun 2018jumlah anggaran sebesarRp. 200.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%. Kegiatanini mempunyai outputlaporan hasil reviukeuangan SKPD danLKPD Tingkat Kota sesuaidengan Standar AkuntansiPemerintah , sedangkanperkiraan tahun 2017,anggaran untuk kegiatanini sebesar Rp.200.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%.

3. Kegiatan PenerapanSistem Pengendalian

RENCANA KERJA 2018


Intern Pemerintah (SPIP)melalui Satuan Tugaspada tahun 2018 jumlahanggaran sebesar Rp.350.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%. Kegiatanini mempunyai outputterlaksananya penerapanSistem PengendalianIntern Pemerintah (SPIP),sedangkan perkiraantahun 2019, anggaranuntuk kegiatan ini sebesarRp. 350.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%.

4. Kegiatan Penilaian AngkaKredit Jabatan Fungsionalpada tahun 2018 jumlahanggaran sebesar Rp.300.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%. Kegiatanini mempunyai outputjumlah Daftar UsulanPenetapan Angka Kredit(DUPAK) dan jumlahPenilaian Angka Kredit(PAK), sedangkanperkiraan tahun 2019,anggaran untuk kegiatanini sebesar Rp.

300.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%.

5. Kegiatan PemutakhiranData pada tahun 2016jumlah anggaran sebesarRp. 100.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%. Kegiatanini mempunyai outputterlaksananyapemutakhiran datatemuan APIP TingkatNasional, sedangkanperkiraan tahun 2017,anggaran untuk kegiatanini sebesar Rp.100.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%.

6. Kegiatan PengelolaanLP2P PNS Golongan III/ake atas dan VerifikasiLHKASN (Laporan HasilKekayaan Aparatur SipilNegara) di LingkunganPemerintah Kota Bogorpada tahun 2018 jumlahanggaran sebesar Rp.125.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%. Kegiatanini mempunyai output

LP2P PNS Golongan III/aKe atas dan LHKASN ,sedangkan perkiraantahun 2019, anggaranuntuk kegiatan ini sebesarRp. 125.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%.

7. Kegiatan PeningkatanKualitas AparatPengawasan InternPemerintah (APIP) inimerupakan kegiatan barudi tahun 2018 dengananggaran sebesar Rp.300.000.000,- dan targetcapaian kinerja sebesar100%. Kegiatan inimempunyai outputBimbingan Teknis APIPdan Jumlah Peserta yangmengikuti. sedangkanperkiraan tahun 2019,anggaran untuk kegiatanini sebesar Rp.300.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100%.

8. Kegiatan Sapu BersihPungutan Liar, inimerupakan kegiatan barudi tahun 2018 dengananggaran sebesar Rp.

RENCANA KERJA 2018


250.000.000,- dan targetcapaian kinerja sebesar100%. Kegiatan inimempunyai outputAdanya laporan kegiatansaber Pungli, SosialisaiPencegahan pungli sertapembinaan. Anggaranuntuk tahun 2019 sebesarRp. 250.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100 %.

9. Kegiatan PembangunanZona Integritas dan

Monitoring AksiPencegahan danPemberantasan Korupsi,kegiatan ini untukmendukung ProgramWalikota Bogor sesuaidengan RPJMD Tahun2015-2019 terkait denganpemberian PredikatWilayah Bebas Korupsikepada OPD terpilih danadanya monitoring tentangpencegahan danpemberantasan korupsi,

untuk tahun 2018 OPDyang terpilih sebanyak 1OPD dengan jumlahanggaran kegiatan inisebesar Rp. 200.000.000,Anggaran untuk tahun2019 sebesar Rp.200.000.000,- dengantarget capaian kinerjasebesar 100 %.

RENCANA KERJA 2018

Inspektorat Kota Bogor Tahun 201843

encana kerja Inspek-torat Kota Bogortahun 2018 meru-

pakan implementasi PeraturanMenteri Dalam negeri Nomor54 tahun 2010 tentangPelaksanaan Peraturan Peme-rintah Nomor 8 tahun 2008tentang Tahapan tata caraPenyusunan, Pengendaliandan Evaluasi PelaksanaanRencana Pembangunan dae-rah serta mengakomodirPeraturan Menteri Penda-yagunaan Aparatur Negaradan Reformasi BirokrasiNomor 53 Tahun 2014 tentangPetunjuk teknis PerjanjianKinerja, Pelaporan Kinerja danTata Cara Reviu atas LaporanKinerja Instansi Pemerintah.

Sebagai sebuah do-kumen resmi PD, Renja PDmempunyai kedudukan yangstrategis yaitu menjembataniantara perencanaan pada PDdengan Rencana KerjaPemerintah Daerah (RKPD),sebagai implementasi pelak-sanaan strategis jangkamenengah daerah (RPJMD)dan Renstra SKPD yangmenjadi satu kesatuan untukmendukung pencapaian Visidan Misi Daerah.

Harapan kami, Ren-cana Kerja Inspektorat KotaBogor Tahun 2018, menjadipedoman dalam pelaksanaanProgram dan KegiatanInspektorat Kota Bogor padaTahun 2018 serta dapat

dijadikan dasar dalammengukur tingkat keberhasilanInspektorat Kota Bogor dalamrangka meningkatkan tatakelola pemerintahan yang baik(Good Governance) maupunpemerintahan yang bersih(Clean Government) di KotaBogor sehingga dapat lebihakuntable dan transparankepada seluruh stakeholderspemerintah Kota Bogor yangmerupakan dasar dalammengukur keberhasilan In-spektorat Kota Bogor dalammewujudkan pencapaian visidan misi Pemerintah DaerahKota Bogor.

Bogor, Januari 2017INSPEKTUR,

AIM HALIM HERMANAPembina Utama Madya

NIP. 19580702 198003 1 003

RPENUTUP

BAB IV

2018inspektorat.kotabogor.go.id/multisite/attachment/renja 2018.pdf · namun demikian apa-bila...

Documents