2011-2-01082-ps lampiran001

LAMPIRAN

KUISIONER

‘KETERLIBATAN KERJA (JOB INVOLVEMENT) &INTENSI TURNOVER’

Selamat pagi / siang / sore

Saya, Anastasia Ursula adalah mahasiswi Psikologi Universitas Bina

Nusantara sedang mengumpulkan informasi mengenai keterlibatan kerja dan

intensi turnover. Kuesioner ini berfungsi adalah alat untuk mengukur seberapa

jauh keterlibatan anda dalam bekerja dan seberapa besar keinginan anda berada di

suatu organisasi. Untuk itu saya mohon bantuan Anda untuk berpartisipasi dalam

mengisi kuesioner ini.

Tidak ada jawaban benar atau salah dan saya menganggap semua jawaban

Anda benar karena jawaban ini benar-benar menggambarkan kondisi diri Anda

pada saat ini. Informasi yang anda berikan terjamin kerahasiannya.

Kuesioner ini terdiri dari 3 bagian. Pada bagian pertama anda diminta mengisi

data diri anda, bagian kedua tentang kuisioner mengenai keterlibatan kerja (job

involvement) dan bagian ketiga tentang kuisioner mengenai intensi turnover. Oleh

karena itu sebelum Anda mengisi kuesioner ini, kami mengharapkan Anda untuk

membaca petunjuk pengisian dengan seksama dan jangan sampai ada jawaban

yang terlewat. Mohon kesediaan waktunya ± 10 – 15 menit untuk mengisi

kusioner ini.

Informasi yang anda berikan sangat berguna bagi saya. Atas kerjasama

dan partisipasi Anda, saya mengucapkan terima kasih.

Pernyataan SS S TS STS

1. Pekerjaan saya sesuai dengan yang saya

inginkan X X


1. Pekerjaan saya sesuai dengan yang saya

inginkan X

Instruksi Tes

1. Tes ini terdiri dari 30 soal untuk bagian yang pertama dan 30 soal untuk

bagian yang kedua.

2. Pasrtisipan diminta mengisi identitas pribadi secara lengkap pada tempat yang

telah ditentukan di halaman depan.

3. Dalam tes ini Anda akan menghadapi kolom-kolom yang terdiri dari :

- SS = Sesuai Sekali

- S = Sesuai

-

-

TS = Tidak Sesuai

STS = Sangat Tidak Sesuai

4. Beri tanda X yang menurut Anda sesuai dengan Anda atau mendekati Anda.

5. Jika Anda membuat kesalahan, cukup coret tanda (=) yang salah tersebut dan

betulkan di tempat jawaban yang dianggap benar

6. Periksa dan kerjakan seteliti mungkin.

Contoh :

Jawaban diatas menunjukkan bahwa :

Adanya perubahan di tempat kerja merupakan hal yang kurang sesuai dengan

apa yang anda rasakan saat ini

Bila salah :

Jawaban diatas menunjukkan bahwa :

Adanya perubahan di tempat kerja merupakan hal yang sangat sesuai dengan

apa yang anda rasakan saat ini

DATA RESPONDEN

Pada bagian ini, kami ingin memperoleh informasi mengenai identitas diri anda

dan seputar bidang pekerjaan yang sedang anda geluti. Isilah pada bagian yang

telah disediakan atau berilah tanda pada pilihan jawaban yang telah disediakan.

Usia

Divisi/departemen

Tingkat Pendidikan

:

:

:

Jenis Kelamin : Wanita Pria

Pengalaman bekerja : 1 - 2 tahun

3 - 4 tahun

5 - 6 tahun

7 - 8 tahun


1. Saya merasa bangga dengan hasil kerja

saya

2. Saya merasa malu jika hasil kerja saya

tidak sesuai dengan keinginan atasan saya

3. Pujian dari atasan membuat saya ingin

memberi performance yang lebih baik lagi

4. Saya merasa harga diri saya meningkat

jika atasan memuji hasil kerja saya

5. Saya bangga jika hasil kerja saya sesuai

dengan keinginan atasan saya

6. Saya bangga menyelesaikan pekerjaan

saya tepat waktu

7. Saya bangga jika pekerjaan saya

mencapai target

8. Saya terkadang suka menyalahkan diri

saya atas kesalahan yang saya perbuat

dalam pekerjaan saya

9. Tidak masalah bagi saya jika pekerjaan

saya tidak mencapai target

10. Teguran dari atasan tidak

mempengaruhi hasil kerja saya

BAGIAN I : KETERLIBATAN KERJA (JOB INVOLVEMENT)

11. Harga diri saya tidak meningkat

sekalipun hasil kerja saya dipuji oleh atasan

saya

12. Banyak hal lain yang lebih penting

daripada pekerjaan saya

13. Saya merasa kurang mampu

menyelesaikan pekerjaan saya tepat waktu

14. Sebagian waktu saya gunakan untuk

bekerja

15. Saya selalu memikirkan pekerjaan saya

16. Saya menikmati melakukan pekerjaan

saya sepanjang waktu

17. Menurut saya, tujuan hidup seharusnya

berorientasi pada pekerjaan

18. Menurut saya, kepuasan hidup datang

dari pekerjaan yang saya lakukan

19. Tidak ada yang lebih penting dari

pekerjaan saya

20. Saya merasa puas dengan pekerjaan

saya sekarang ini

21. Pekerjaan adalah bagian yang paling

penting dalam hidup saya

22. Saya merasa pekerjaan saya adalah

segalanya bagi saya

23. Saya menghindari tugas dan tanggung

jawab berlebih dari pekerjaan saya

24. Ada aktivitas yang lebih penting dari

pekerjaan saya

25. Saya merasa tidak keberatan jika saya

harus berhenti dari pekerjaan saya

26. Saya merasa kurang peduli dengan

pekerjaan saya

27. Saya merasa kurang bangga dengan

pekerjaan saya

28. Pekerjaan hanyalah sebuah bagian kecil

dari diri saya

29. Saya merasa kurang puas dengan

pekerjaan yang saya lakukan

30. Orientasi tujuan hidup saya bukan pada

pekerjaan saya


1. Tinggi atau rendahnya gaji

mempengaruhi keputusan saya dalam

memilih perusahaan untuk bekerja

2. Gaji yang rendah mempengaruhi saya

keluar dari perusahaan

3. Gaji yang saya peroleh tidak

mempengaruhi hasil kerja keras saya

4. Bekerja atau tidak bukanlah penentu gaji

yang saya peroleh

5. Gaji yang saya terima sesuai dengan

usaha yang telah saya lakukan

6. Gaji yang saya peroleh tidak

mempengaruhi saya untuk bekerja keras

7. Gaji yang saya peroleh cukup untuk

kebutuhan hidup saya

8. Usaha yang saya lakukan tidak

sebanding dengan gaji yang saya terima

9. Menurut saya, keputusan yang diambil

oleh atasan saya adalah keputusan sepihak

10. Keterlibatan saya sebagai karyawan

tidak begitu diperlukan dalam pengambilan

keputusan

BAGIAN II : INTENSI TURNOVER

11. Saya mengalami kesulitan bekerja

dalam tim

12. Saya memiliki peranan penting dalam

perusahaan

13. Keikutsertaan saya dalam perusahaan

sangat dibutuhkan

14. Saya diberi kebebasan untuk

menyampaikan pendapat saya

15. Saya merasa kesulitan mencapai target

pekerjaan yang telah ditetapkan

16. Semangat saya akan turun ketika

diberikan pekerjaan yang tidak saya sukai

17. Saya memiliki kemampuan yang sesuai

dengan pekerjaan saya

18. Saya merasa pekerjaan yang diberikan

untuk saya membuat saya jenuh

19. Saya memiliki kemampuan yang sesuai

dengan pekerjaan saya

20. Saya merasa dapat mencapai target

yang telah ditetapkan perusahaan

21. Saya memelukan saluran informasi

yang khusus dan terpercaya dalam

perusahaan

22. Saya merasa perlu sesama rekan kerja

saling mengetahui informasi terkait diri

masing-masing

23. Saya tidak ragu meminta bantuan rekan

kerja untuk menyelesaikan pekerjaan saya

24. Saya tidak ragu untuk membantu rekan

kerja divisi lain untuk menyelesaikan

pekerjaan saya

25. Saya merasa tidak ingin mengerjakan

pekerjaan yang tidak seharusnya saya

kerjakan

26. Saya merasa perusahaan cepat

menanggapi kebutuhan saya

27. Saya akan tetap bekerja di perusahaan

ini sampai pensiun

28. Saya merasa atasan saya mengerti

kesulitan yang saya alami

29.Saya merasa dapat mengontrol hasil

pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan

30. Saya merasa diberi kebebasan untuk

bertindak

Periksa kembali seluruh jawaban anda, jangan sampai ada soal yang

terlewat.

TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA

DIMENSI

KETERLIBATAN

KERJA

ITEM TOTAL

FAVOURABLE UNFAVOURABLE

Performance, self-

esteem,

contingency

2, 4, 5, 6, 7, 8,

9, 10

11, 12, 14, 17 13

Pentingnya

pekerjaan bagi

gambaran total

individu

21, 22, 23, 24,

25, 26, 27, 28,

30

31, 34, 35, 36, 37,

38, 39,40

17

TOTAL 17 13 30

Cronbach's

Alpha

N of Items

.876 30

Distribusi Skala Keterlibatan Kerja Setelah Uji Coba

Uji Reliabilitas Variabel Keterlibatan Kerja (Job Involvement)

Reliability Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected Item-

Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

item_1

item_2

item_3

item_4

item_5

item_6

item_7

item_8

item_9

item_10

item_11

item_12

item_13

item_14

item_15

item_16

item_17

item_18

item_19

item_20

item_21

item_22

item_23

item_24

item_25

item_26

item_27

item_28

item_29

item_30

85.4400

84.4000

84.2000

85.1600

85.4000

84.7000

85.1600

85.2200

85.6200

85.7400

85.7000

85.4600

85.4400

85.5000

85.4400

85.5000

86.1600

85.6200

85.4600

86.1600

85.5000

85.4600

85.8000

85.4600

85.5200

86.0800

85.7000

85.6200

85.5000

85.4800

84.904

86.163

85.429

77.158

83.224

82.908

77.158

85.930

84.485

84.441

85.031

84.172

84.904

86.704

84.904

86.704

82.831

83.996

84.172

82.178

86.704

84.662

84.000

85.723

86.091

82.728

83.724

82.036

85.888

85.602

.351

.266

.346

.625

.379

.338

.625

.287

.425

.420

.354

.558

.351

.360

.351

.360

.398

.501

.558

.413

.360

.505

.385

.358

.420

.475

.495

.651

.321

.334

.874

.876

.874

.866

.874

.876

.866

.875

.872

.873

.874

.870

.874

.874

.874

.874

.873

.871

.870

.873

.874

.871

.873

.874

.873

.871

.871

.868

.875

.874

Uji Validitas Variabel Keterlibatan Kerja (Job Involvement)

Item-Total Statistics

DIMENSI

INTENSI

TURNOVER

ITEM TOTAL

FAVOURABLE UNFAVORABLE

Pay (Upah) 1, 2, 4 6, 7, 8,9, 10 8

Integration 13, 14, 15 16, 18, 20 6

Instrumental

Communication

21, 23, 24, 25 27, 30

Formal

Communication

33, 35 39, 40 4

Centralization 45 46, 47, 48, 49,

50

6

TOTAL 13 17 30

Cronbach's

Alpha

N of Items

.878 30

Distribusi Skala Intensi Turnover Setelah Uji Coba

Uji Reliabilitas Variabel Intensi Turnover

Reliability Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected Item-

Total

Correlation

Cronbach’s

Alpha if Item

Deleted

item_1

item_2

item_3

item_4

item_5

item_6

item_7

item_8

item_9

item_10

item_11

item_12

item_13

item_14

item_15

item_16

item_17

item_18

item_19

item_20

item_21

item_22

item_23

item_24

item_25

item_26

item_27

item_28

item_29

item_30

83.4600

84.7600

84.6600

83.9600

84.4200

84.8800

84.8800

85.0000

84.9400

84.7200

84.6800

85.0000

84.6800

84.7200

85.2400

84.8000

85.2600

84.6200

84.6800

84.0000

84.7000

85.2400

85.2000

84.8600

84.8800

84.7200

85.3000

84.6800

84.7400

84.4600

97.682

96.798

95.004

92.447

89.310

93.659

97.291

96.694

95.527

96.206

96.671

97.184

95.732

98.981

92.186

96.449

92.686

97.220

96.467

90.612

97.724

92.186

93.429

94.123

93.659

96.042

92.867

95.691

98.278

98.417

.288

.382

.357

.444

.564

.626

.315

.358

.444

.501

.323

.317

.395

.255

.437

.349

.400

.290

.435

.575

.362

.437

.471

.507

.626

.445

.536

.550

.280

.263

.876

.875

.876

.874

.870

.870

.876

.875

.873

.873

.876

.876

.874

.877

.874

.875

.875

.877

.874

.869

.875

.874

.873

.872

.870

.874

.871

.872

.877

.877

Uji Validitas Variabel Intensi Turnover

Item-Total Statistics

Frequency Percent Valid

Percent

Cumulative

Percent

Perempuan

Valid Laki-Laki

Total

32

28

60

53.3

46.7

100.0

53.3

46.7

100.0

53.3

100.0

Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Jenis Kelamin

Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

N Mean Std.

Deviation

Std. Error 95% Confidence

Interval for Mean

Minimum Maximum

Lower

Bound

Upper

Bound

P

L

Total

32

28

60

91.3125

84.3214

88.0500

9.55945

7.21651

9.17703

1.68989

1.36379

1.18475

87.8660

81.5232

85.6793

94.7590

87.1197

90.4207

74.00

65.00

65.00

121.00

95.00

121.00

N Mean Std.

Deviation


Interval for Mean

Minimum Maximum

Lower

Bound

Upper

Bound

P

L

Total

32

28

60

91.0313

83.1786

87.3667

9.63021

7.07135

9.33912

1.70240

1.33636

1.20568

87.5592

80.4366

84.9541

94.5033

85.9206

89.7792

79.00

61.00

61.00

121.00

94.00

121.00

Sum of

Squares

df Mean

Square

F Sig.

Between Groups

Within Groups

Total

729.868

4238.982

4968.850

1

58

59

729.868

73.086

9.986 .003

Deskripsi Keterlibatan Kerja Menurut Jenis KelaminDescriptives

KK

ANOVA Keterlibatan Kerja Menurut Jenis KelaminANOVA

KK

Deskripsi Intensi Turnover Menurut Jenis KelaminDescriptives

IT


Percent

Cumulative

Percent

20-24 tahun

25-29 tahun

Valid 30-35 tahun

>35 tahun

Total

10

23

15

12

60

16.7

38.3

25.0

20.0

100.0

16.7

38.3

25.0

20.0

100.0

16.7

55.0

80.0

100.0

Sum of

Squares

df Mean

Square

F Sig.

Between Groups

Within Groups

Total

920.857

4225.076

5145.933

1

58

59

920.857

72.846

12.641 .001

ANOVA Intensi Turnover Menurut Jenis Kelamin

ANOVA

IT

Profil Responden Berdasarkan Usia

Usia

Profil Responden Berdasarkan Usia

N Mean Std.

Deviation


Interval for Mean

Minimum Maximum

Lower

Bound

Upper

Bound

20-24 tahun

25-29 tahun

30-35 tahun

>35 tahun

Total

10

23

15

12

60

88.9000

92.3913

82.9333

85.4167

88.0500

4.04008

10.87424

7.15608

7.30452

9.17703

1.27758

2.26743

1.84769

2.10863

1.18475

86.0099

87.6889

78.9704

80.7756

85.6793

91.7901

97.0937

86.8962

90.0577

90.4207

82.00

74.00

65.00

74.00

65.00

96.00

121.00

92.00

95.00

121.00

Sum of

Squares

df Mean

Square

F Sig.

Between Groups

Within Groups

Total

916.622

4052.228

4968.850

3

56

59

305.541

72.361

4.222 .009

Deskripsi Keterlibatan Kerja Menurut Usia

Descriptives

KK

ANOVA Keterlibatan Kerja Menurut Usia

ANOVA

KK

(I) usia (J) usia Mean

Difference

(I-J)

Std. Error Sig. 95% Confidence

Interval

Lower

Bound

Upper

Bound

25-29 tahun

20-24 tahun 30-35 tahun

>35 tahun

20-24 tahun


>35 tahun

20-24 tahun


>35 tahun

20-24 tahun

>35 tahun 25-29 tahun

30-35 tahun

-3.49130

5.96667

3.48333

3.49130*

9.457976.97464

-5.96667*

-9.45797-2.48333

-3.48333

-6.97464

2.48333

3.22215

3.47278

3.64228

3.22215

2.82316

3.02923

3.47278

2.82316

3.29457

3.64228

3.02923

3.29457

.760

.407

.822

.760

.016

.164

.407

.016

.903

.822

.164

.903

-12.7789

-4.0433

-7.0152

-5.7963

1.3205

-1.7569

-15.9766

-17.5955

-11.9796

-13.9819

-15.7061

-7.0130

5.7963

15.9766

13.9819

12.7789

17.5955

15.7061

4.0433

-1.3205

7.0130

7.0152

1.7569

11.9796

N Mean Std.

Deviation


Interval for Mean

Minimum Maximum

Lower

Bound

Upper

Bound

20-24 tahun

25-29 tahun

30-35 tahun

>35 tahun

Total

10

23

15

12

60

87.3000

92.4348

81.6667

84.8333

87.3667

5.37587

10.56506

8.69866

4.42787

9.33912

1.70000

2.20297

2.24598

1.27822

1.20568

83.4543

87.8661

76.8495

82.0200

84.9541

91.1457

97.0035

86.4838

87.6467

89.7792

79.00

80.00

61.00

79.00

61.00

95.00

121.00

94.00

93.00

121.00

Multiple Comparison Keterlibatan Kerja Menurut UsiaMultiple Comparisons

Dependent Variable: KK

Scheffe

*. The mean difference is significant at the 0.05 level.

Deskripsi Intensi Turnover Menurut Usia

Descriptives

IT

(I) usia (J) usia Mean

Difference

(I-J)


Interval

Lower

Bound

Upper

Bound

25-29 tahun


>35 tahun

20-24 tahun


>35 tahun

20-24 tahun


>35 tahun

20-24 tahun

>35 tahun 25-29 tahun

30-35 tahun

-5.13478

5.63333

2.46667

5.13478*

10.768127.60145

-5.63333*

-10.76812-3.16667

-2.46667

-7.60145

3.16667

3.19762

3.44634

3.61455

3.19762

2.80166

3.00617

3.44634

2.80166

3.26948

3.61455

3.00617

3.26948

.468

.452

.926

.468

.004

.106

.452

.004

.816

.926

.106

.816

-14.3516

-4.3004

-7.9519

-4.0821

2.6926

-1.0636

-15.5671

-18.8437

-12.5907

-12.8853

-16.2665

-6.2573

4.0821

15.5671

12.8853

14.3516

18.8437

16.2665

4.3004

-2.6926

6.2573

7.9519

1.0636

12.5907

Sum of

Squares

df Mean

Square

F Sig.

Between Groups

Within Groups

Total

1155.181

3990.752

5145.933

3

56

59

385.060

71.263

5.403 .002

ANOVA Intensi Turnover Menurut Usia

ANOVA

IT

Multiple Comparison Intensi Turnover Menurut Usia

Multiple Comparisons

Dependent Variable: IT

Scheffe

*. The mean difference is significant at the 0.05 level.


Percent

Cumulative

Percent

SMA

SMK

Valid D1

D3

Total

10

29

11

10

60

16.7

48.3

18.3

16.7

100.0

16.7

48.3

18.3

16.7

100.0

16.7

65.0

83.3

100.0

Profil Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Tingkat Pendidikan

Profil Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

N Mean Std.

Deviation


Interval for Mean

Minimum Maximum

Lower

Bound

Upper

Bound

SMA

SMK

D1

D3

Total

10

29

11

10

60

88.5000

90.2414

83.4545

86.3000

88.0500

3.89444

10.86493

7.64675

7.73233

9.17703

1.23153

2.01757

2.30558

2.44518

1.18475

85.7141

86.1086

78.3174

80.7686

85.6793

91.2859

94.3742

88.5917

91.8314

90.4207

82.00

74.00

65.00

74.00

65.00

96.00

121.00

92.00

95.00

121.00

Sum of

Squares

df Mean

Square

F Sig.

Between Groups

Within Groups

Total

404.212

4564.638

4968.850

3

56

59

134.737

81.511

1.653 .188

Deskripsi Keterlibatan Kerja Menurut Tingkat Pendidikan

DescriptivesKK

ANOVA Keterlibatan Kerja Menurut Tingkat PendidikanANOVA

KK

(I) pend (J) pend Mean

Difference

(I-J)


Interval

Lower

Bound

Upper

Bound

SMK

SMA D1

D3

SMA

SMK D1

D3

SMA

D1 SMK

D3

SMA

D3 SMK

D1

-1.74138

5.04545

2.20000

1.74138

6.78683

3.94138

-5.04545

-6.78683

-2.84545

-2.20000

-3.94138

2.84545

3.31087

3.94478

4.03761

3.31087

3.19701

3.31087

3.94478

3.19701

3.94478

4.03761

3.31087

3.94478

.964

.653

.960

.964

.224

.703

.653

.224

.914

.960

.703

.914

-11.2847

-6.3250

-9.4380

-7.8019

-2.4283

-5.6019

-16.4159

-16.0019

-14.2159

-13.8380

-13.4847

-8.5250

7.8019

16.4159

13.8380

11.2847

16.0019

13.4847

6.3250

2.4283

8.5250

9.4380

5.6019

14.2159

N Mean Std.

Deviation


Interval for Mean

Minimum Maximum

Lower

Bound

Upper

Bound

SMA

SMK

D1

D3

Total

10

29

11

10

60

87.0000

89.8966

82.3636

85.9000

87.3667

5.22813

11.02382

9.30884

4.04008

9.33912

1.65328

2.04707

2.80672

1.27758

1.20568

83.2600

85.7033

76.1099

83.0099

84.9541

90.7400

94.0898

88.6174

88.7901

89.7792

79.00

73.00

61.00

80.00

61.00

95.00

121.00

94.00

93.00

121.00

Multiple Comparison Keterlibatan Kerja Menurut Tingkat PendidikanMultiple Comparisons


Scheffe

Deskripsi Intensi Turnover Menurut Tingkat PendidikanDescriptives

IT

(I) pend (J) pend Mean

Difference

(I-J)


Interval

Lower

Bound

Upper

Bound

SMK

SMA D1

D3

SMA

SMK D1

D3

SMA

D1 SMK

D3

SMA

D3 SMK

D1

-2.89655

4.63636

1.10000

2.89655

7.53292

3.99655

-4.63636

-7.53292

-3.53636

-1.10000

-3.99655

3.53636

3.34604

3.98668

4.08050

3.34604

3.23097

3.34604

3.98668

3.23097

3.98668

4.08050

3.34604

3.98668

.861

.718

.995

.861

.155

.701

.718

.155

.852

.995

.701

.852

-12.5412

-6.8549

-10.6617

-6.7481

-1.7801

-5.6481

-16.1276

-16.8459

-15.0276

-12.8617

-13.6412

-7.9549

6.7481

16.1276

12.8617

12.5412

16.8459

13.6412

6.8549

1.7801

7.9549

10.6617

5.6481

15.0276

Sum of

Squares

df Mean

Square

F Sig.

Between Groups

Within Groups

Total

483.798

4662.135

5145.933

3

56

59

161.266

83.252

1.937 .134

ANOVA Intensi Turnover Menurut Tingkat PendidikanANOVA

IT

Multiple Comparison Intensi Turnover Menurut Tingkat Pendidikan



Scheffe


Percent

Cumulative

Percent

1-2 tahun

3-4 tahun

Valid 5-6 tahun

>7 tahun

Total

15

30

8

7

60

25.0

50.0

13.3

11.7

100.0

25.0

50.0

13.3

11.7

100.0

25.0

75.0

88.3

100.0

Profil Responden Berdasarkan Lama Bekerja

Lama Bekerja

Profil Responden Berdasarkan Lama Bekerja

N Mean Std.

Deviation


Interval for Mean

Minimum Maximum

Lower

Bound

Upper

Bound

1-2 tahun

3-4 tahun

5-6 tahun

>7 tahun

Total

15

30

8

7

60

94.0667

86.2333

84.8750

86.5714

88.0500

11.04838

7.99432

6.68554

7.69972

9.17703

2.85268

1.45956

2.36369

2.91022

1.18475

87.9483

83.2482

79.2857

79.4504

85.6793

100.185

1

89.2185

90.4643

93.6925

90.4207

82.00

65.00

76.00

74.00

65.00

121.00

100.00

95.00

94.00

121.00

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups

Within Groups

Total

737.961

4230.889

4968.850

3

56

59

245.987

75.552

3.256 .028

Deskripsi Keterlibatan Kerja Menurut Lama BekerjaDescriptives

KK

ANOVA Keterlibatan Kerja Menurut Lama Bekerja

ANOVA

KK

(I) lama_kerja (J) lama_kerja Mean

Difference

(I-J)


Interval

Lower

Bound

Upper

Bound

3-4 tahun

1-2 tahun 5-6 tahun

>7 tahun

1-2 tahun

3-4 tahun 5-6 tahun

>7 tahun

1-2 tahun

5-6 tahun 3-4 tahun

>7 tahun

1-2 tahun

>7 tahun 3-4 tahun

5-6 tahun

7.83333

9.19167

7.49524

-7.83333

1.35833

-.33810

-9.19167

-1.35833

-1.69643

-7.49524

.33810

1.69643

2.74867

3.80535

3.97868

2.74867

3.45866

3.64849

3.80535

3.45866

4.49856

3.97868

3.64849

4.49856

.054

.133

.325

.054

.984

1.000

.133

.984

.986

.325

1.000

.986

-.0894

-1.7769

-3.9729

-15.7561

-8.6109

-10.8545

-20.1603

-11.3276

-14.6631

-18.9634

-10.1783

-11.2703

15.7561

20.1603

18.9634

.0894

11.3276

10.1783

1.7769

8.6109

11.2703

3.9729

10.8545

14.6631

N Mean Std.

Deviation


Interval for Mean

Minimum Maximum

Lower

Bound

Upper

Bound

1-2 tahun

3-4 tahun

5-6 tahun

>7 tahun

Total

15

30

8

7

60

92.9333

85.8333

84.1250

85.7143

87.3667

12.30254

8.37106

6.31184

3.59232

9.33912

3.17650

1.52834

2.23157

1.35777

1.20568

86.1204

82.7075

78.8482

82.3919

84.9541

99.7463

88.9591

89.4018

89.0366

89.7792

79.00

61.00

75.00

80.00

61.00

121.00

102.00

93.00

90.00

121.00

Multiple Comparison Keterlibatan Kerja Menurut Lama Bekerja



Scheffe

Deskripsi Intensi Turnover Menurut Lama Bekerja

Descriptives

IT

(I) lama_kerja (J) lama_kerja Mean

Difference

(I-J)


Interval

Lower

Bound

Upper

Bound

3-4 tahun

1-2 tahun 5-6 tahun

>7 tahun

1-2 tahun

3-4 tahun 5-6 tahun

>7 tahun

1-2 tahun

5-6 tahun 3-4 tahun

>7 tahun

1-2 tahun

>7 tahun 3-4 tahun

5-6 tahun

7.10000

8.80833

7.21905

-7.10000

1.70833

.11905

-8.80833

-1.70833

-1.58929

-7.21905

-.11905

1.58929

2.83706

3.92774

4.10663

2.83706

3.56989

3.76583

3.92774

3.56989

4.64324

4.10663

3.76583

4.64324

.112

.182

.386

.112

.973

1.000

.182

.973

.990

.386

1.000

.990

-1.0776

-2.5130

-4.6180

-15.2776

-8.5816

-10.7356

-20.1297

-11.9982

-14.9730

-19.0561

-10.9737

-11.7944

15.2776

20.1297

19.0561

1.0776

11.9982

10.9737

2.5130

8.5816

11.7944

4.6180

10.7356

14.9730

Sum of

Squares

df Mean

Square

F Sig.

Between Groups

Within Groups

Total

638.530

4507.404

5145.933

3

56

59

212.843

80.489

2.644 .058

ANOVA Intensi Turnover Menurut Lama Bekerja

ANOVA

IT

Multiple Comparison Intensi Turnover Menurut Lama Bekerja



Scheffe

Sum ofSquares

df MeanSquare

F Sig.

(Combined)Between LinearityGroups Deviation from

IT * KKLinearity

Within GroupsTotal

4857.4364364.535

492.901

288.498

5145.933

241

23

35

59

202.3934364.535

21.430

8.243

24.554529.497

2.600

.000

.000

.005

aKolmogorov-Smirnov Shapiro-Wilk

Statistic df Sig. Statistic df Sig.

KK

IT

.133

.140

60

60

.010

.015

.933

.900

60

60

.003

.000

Uji Linieritas

ANOVA Table

Uji Normalitas

Tests of Normality

a. Lilliefors Significance Correction

Grafik Persyaratan Normal (Normal Probability Plot)

KK IT

Pearson Correlation

KK Sig. (1-tailed)

N

Pearson Correlation

IT Sig. (1-tailed)

N

1

60

**.921

.000

60

**.921

.000

60

1

60

Model Sum of

Squares

df Mean

Square

F Sig.

Regression

1 Residual

Total

4364.535

781.399

5145.933

1

58

59

4364.535

13.472

323.961 b.000

Model R R Square Adjusted R

Square

Std. Error of

the Estimate

Durbin-

Watson

1 a.921 .848 .846 3.67048 2.206

Uji Korelasi Variabel

Correlations

**. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).

Koefisien Determinasi

Model Summaryb

a. Predictors: (Constant), KK

b. Dependent Variable: IT

ANOVA

ANOVAa

a. Dependent Variable: ITb. Predictors: (Constant), KK

Minimum Maximum Mean Std.

Deviation

N

Predicted Value

Std. Predicted Value

Standard Error of

Predicted Value

Adjusted Predicted

Value

Residual

Std. Residual

Stud. Residual

Deleted Residual

Stud. Deleted

Residual

Mahal. Distance

Cook's Distance

Centered Leverage

Value

65.7638

-2.512

.474

66.4356

-6.44537

-1.756

-1.772

-6.56025

-1.806

.000

.000

.000

118.2480

3.590

1.780

117.4019

9.80126

2.670

2.749

10.38703

2.922

12.892

.280

.219

87.3667

.000

.626

87.3288

.00000

.000

.005

.03792

.014

.983

.025

.017

8.60088

1.000

.242

8.49814

3.63924

.991

1.015

3.81682

1.041

2.152

.057

.036

60

60

60

60

60

60

60

60

60

60

60

60

Model Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

(Constant)1

KK

4.845

.937

4.609

.052 .9211.051

17.999

.298

.000

Uji Regresi Linier Sederhana

Coefficientsa

a. Dependent Variable: IT

Statistik Residual

Residuals Statisticsa

a. Dependent Variable: IT

Grafik Kelayakan Model Regresi (Model Fit)

2011-2-01082-ps lampiran001

Documents