2. manajemen
TRANSCRIPT
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 2/90
I have a dream, a fantasyI have a dream, a fantasy
To help me through, reality To help me through, reality
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 4/90
Apakah mimpi anda hari iniApakah mimpi anda hari ini
??
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 5/90
Menjadi seorang manajer yangMenjadi seorang manajer yang
unggul dalam manajemenunggul dalam manajemenfarmasi dan tangguh dalamfarmasi dan tangguh dalam
menjalankan bisnis kefarmasianmenjalankan bisnis kefarmasian
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 7/90
• SUATU SISTEMSUATU SISTEM
• AA !"#SEU" #!E"ASI#$A%AA !"#SEU" #!E"ASI#$A%
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 8/90
!"#SEU" #!E"ASI#$A% A%AM MA$A&EME$!"#SEU" #!E"ASI#$A% A%AM MA$A&EME$
• MEKANIKALMEKANIKAL
• NON MEKANIKALNON MEKANIKAL
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 9/90
'A"US AA #"A$( U$TU) !E$(E$A%IA$
!I)I"A$
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 10/90
System yangSystem yang
didalamnya terdapatdidalamnya terdapat
pengendalian pikiranpengendalian pikiran
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 11/90
SATU #"A$( * MA$A&EME$ !E$(E$A%IA$SATU #"A$( * MA$A&EME$ !E$(E$A%IA$
I"II"I
+A$A) #"A$( * MA$A&EME$ #"(A$ISASI+A$A) #"A$( * MA$A&EME$ #"(A$ISASI
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 12/90
Suplemen kuliah Manajemen -armasi dapatSuplemen kuliah Manajemen -armasi dapat
diba.a dan didiskusikan antar semua pesertadiba.a dan didiskusikan antar semua peserta
kuliah pada *kuliah pada *
http ://moelyonomw.blogspot.comhttp ://moelyonomw.blogspot.com
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 14/90
::
usaha atau kegiatan yang menggunakanusaha atau kegiatan yang menggunakanbantuan orang lain, dilaksanakan secara efsienbantuan orang lain, dilaksanakan secara efsien
dandan efektif, untuk mencapai tujuan yangefektif, untuk mencapai tujuan yangtelah ditetapkantelah ditetapkan
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 15/90
::
seni dan ilmu tentang perencanaan,seni dan ilmu tentang perencanaan, pengorganisasian, pengarahan/pergerakan, pengorganisasian, pengarahan/pergerakan,
koordinasi, dan pengawasankoordinasi, dan pengawasan
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 16/90
MEMPEROLEH PRODUK YANG KUALITASNYAMEMPEROLEH PRODUK YANG KUALITASNYATERKENDALI DAN ADANYA JAMINAN KUALITASTERKENDALI DAN ADANYA JAMINAN KUALITASBERKESINAMBUNGAN SERTA MENYELURUHBERKESINAMBUNGAN SERTA MENYELURUH
DARI PRODUK YANG DIHASILKANDARI PRODUK YANG DIHASILKAN
Total Quality ManagementTotal Quality Management
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 17/90
PERENCANAANPERENCANAANPENGORGANISASIANPENGORGANISASIAN
PENGARAHANPENGARAHAN
PENGKOORDINASIANPENGKOORDINASIANPENGAWASAN/PENGENDALIANPENGAWASAN/PENGENDALIAN
PENGAMBILAN KEPUTUSANPENGAMBILAN KEPUTUSAN
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 18/90
PENETAPAN SASARAN / TARGETPENETAPAN SASARAN / TARGET 1.1. WHAT : APA YANG MENJADI TARGETWHAT : APA YANG MENJADI TARGET
2. WHY : ALASAN DITETAPKANNYA TARGET2. WHY : ALASAN DITETAPKANNYA TARGET 3. WHERE : DIMANA POSISI TARGET DALAM TUJUAN3. WHERE : DIMANA POSISI TARGET DALAM TUJUAN
MANAJEMEN KESELURUHANMANAJEMEN KESELURUHAN 4. WHEN : BILAMANA TARGET INI HARUS DICAPAI4. WHEN : BILAMANA TARGET INI HARUS DICAPAI
5. HOW : BAGAIMANA TARGET ITU HARUS DICAPAI5. HOW : BAGAIMANA TARGET ITU HARUS DICAPAI
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 19/90
PENETAPAN SASARAN / TARGETPENETAPAN SASARAN / TARGET
HARUS DILAKUKAN ANALYSIS SWOTHARUS DILAKUKAN ANALYSIS SWOT
(KEKUATANKELEMAHANKESEMPATANANCAMAN!(KEKUATANKELEMAHANKESEMPATANANCAMAN!
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 20/90
PERENCANAAN MERUPAKAN DASAR DARIPERENCANAAN MERUPAKAN DASAR DARISELURUH KEGIATAN MANAJEMEN.SELURUH KEGIATAN MANAJEMEN.
PERENCANAAN HARUS BERDASARKAN AKTAPERENCANAAN HARUS BERDASARKAN AKTADAN BUKAN EMOSI ATAU HARAPAN HAMPADAN BUKAN EMOSI ATAU HARAPAN HAMPA
PERENCANAAN HARUS DILENGKAPI JADWALPERENCANAAN HARUS DILENGKAPI JADWALWAKTU DAN PEMBIAYAANWAKTU DAN PEMBIAYAAN
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 21/90
Proses perencanaan meliputi aktivitas :Proses perencanaan meliputi aktivitas :PrakiraanPrakiraan
Penetapan TujuanPenetapan TujuanPemrogramanPemrograman
Penja!alanPenja!alanPengem"angan Proseur Pengem"angan Proseur
Penetapan an Pena#siran $e"ijakanPenetapan an Pena#siran $e"ijakan
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 22/90
)E%UA"A$ A"I SUATU !E"E$/A$AA$AA%A'
"E$/A$A 0 !%A$"E$/A$A 0 !%A$
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 23/90
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA!
RENCANA OPERASIONAL (RENOP!
RENCANA SEKALI PAKAI :
PROGRAMPROYEK
ANGGARAN
RENCANA TETAP : KEBI"AKAN
PROSEDUR STANDARPERATURAN
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 24/90
TIDAK ADA KEBERHASILAN TANPATIDAK ADA KEBERHASILAN TANPAPERSIAPAN/PERENCANAAN/RANCANGANPERSIAPAN/PERENCANAAN/RANCANGAN
TIDAK AKAN PERNAH ADA KEBERHASILAN YANGTIDAK AKAN PERNAH ADA KEBERHASILAN YANGBERSIAT INSTAN! KALAUPUN ADA ITU HANYALAHBERSIAT INSTAN! KALAUPUN ADA ITU HANYALAH
KEBETULAN DAN TIDAK AKAN DAPAT BERTAHAN LAMA.KEBETULAN DAN TIDAK AKAN DAPAT BERTAHAN LAMA.
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 25/90
PENGORGANISASIANPENGORGANISASIANAktivitas dalam penentuan1penentuan dan perhitunganAktivitas dalam penentuan1penentuan dan perhitungan
kegiatan dalam men.apai tujuan2kegiatan dalam men.apai tujuan2
!engelompokkan aktivitas yang sama dalam satu!engelompokkan aktivitas yang sama dalam satu
kesatuan, dan menempatkan seorang manajer yangkesatuan, dan menempatkan seorang manajer yangbermutu dengan diberi 3e3enang dan tanggung ja3abbermutu dengan diberi 3e3enang dan tanggung ja3ab
yang diperlukan dalam pelaksanaan pen.apaian tujuanyang diperlukan dalam pelaksanaan pen.apaian tujuan
ST"U)TU" #"(A$ISASI
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 26/90
ELEMEN ORGANISASIELEMEN ORGANISASI #"A$(#"A$( SE+A(AI !E%A)SA$A TU(ASSE+A(AI !E%A)SA$A TU(AS
TE)$#%#( TE)$#%#(I A$( I(U$A)A$ U$TU) ME%A)SA$A)A$I A$( I(U$A)A$ U$TU) ME%A)SA$A)A$
TU(AS TU(AS
I$-#"MASII$-#"MASI !E$(ETA'UA$ A$( I(U$A)A$ U$TU)!E$(ETA'UA$ A$( I(U$A)A$ U$TU)ME%A)SA$A)A$ TU(ASME%A)SA$A)A$ TU(AS
ST"U)TU"ST"U)TU" !E$(ATU"A$ TU(AS!E$(ATU"A$ TU(AS
TU&UA$ TU&UA$ 1 !E(A$(A$ )E(IATA$ ME%A)SA$A)A$ TU(AS21 !E(A$(A$ )E(IATA$ ME%A)SA$A)A$ TU(AS2
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 27/90
SI#AT ORGANISASISI#AT ORGANISASI
MEM!U$AI TU&UA$ A$( 'E$A) I/A!AI ME%A%UI )E"&ASAMAMEM!U$AI TU&UA$ A$( 'E$A) I/A!AI ME%A%UI )E"&ASAMA
A$( TE"ATU" A$ +E")ESI$AM+U$(A$ A$TA" A$((#TA A$( TE"ATU" A$ +E")ESI$AM+U$(A$ A$TA" A$((#TA
AA !EM+A(IA$ )E"&A A$ !E$U(ASA$ A$( '#M#(E$AA !EM+A(IA$ )E"&A A$ !E$U(ASA$ A$( '#M#(E$
AA !E%IM!A'A$ TU(AS A$ 4E4E$A$( SE"TA TA$((U$(AA !E%IM!A'A$ TU(AS A$ 4E4E$A$( SE"TA TA$((U$(
&A4A+ A$( TE!AT A$ &E%AS2 &A4A+ A$( TE!AT A$ &E%AS2
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 28/90
A$AS ORGANISASIA$AS ORGANISASI
#rganisasi mempunyai beberapa a5as yang harus dipenuhi *#rganisasi mempunyai beberapa a5as yang harus dipenuhi *
A5as tahu diriA5as tahu diri
A5as pembagian kerjaA5as pembagian kerja
A5as kesinambunganA5as kesinambungan
A5as komunikasiA5as komunikasi
A5as koordinasiA5as koordinasi
A5as kebersamaanA5as kebersamaan
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 29/90
A$AS TAHU DIRIA$AS TAHU DIRI
Masing-masing anggota organisasi sadarMasing-masing anggota organisasi sadar
dan tahu posisinya dalam organisasi, dandan tahu posisinya dalam organisasi, dandalam menjalankan pekerjaan selaludalam menjalankan pekerjaan selalu
berpijak pada posisi yang ditempatinyaberpijak pada posisi yang ditempatinya..
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 30/90
A$AS PEMBAGIAN KER"AA$AS PEMBAGIAN KER"A
Anggota organisasi melakukan pekerjaan Anggota organisasi melakukan pekerjaan
berdasarkan pembagian kerja didasarkanberdasarkan pembagian kerja didasarkan pada kelompok / bagian pada kelompok / bagian
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 31/90
A$AS KESINAMBUNGANA$AS KESINAMBUNGAN
Setiap pekerjaan harus tetap berjalanSetiap pekerjaan harus tetap berjalan
walaupun ada seorang anggota yang sakit,walaupun ada seorang anggota yang sakit,cuti, meninggal, dan sebagainya.cuti, meninggal, dan sebagainya.
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 32/90
A$AS KOMUNIKASIA$AS KOMUNIKASI
Selalu terjalin komunikasi berupaSelalu terjalin komunikasi berupa
pertukaran inormasi antar bagian dalam pertukaran inormasi antar bagian dalamorganisasiorganisasi
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 33/90
A$AS KOORDINASIA$AS KOORDINASI
Merupakan pelengkap dan penunjang dariMerupakan pelengkap dan penunjang dari
a!as pembagian kerjaa!as pembagian kerja
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 34/90
ME$USU$ !E$(#"(A$ISASIA$ME$USU$ !E$(#"(A$ISASIA$ !E$ETA!A$ A$ !E$&A+A"A$ TU(AS SE/A"A TE"!E"I$/I!E$ETA!A$ A$ !E$&A+A"A$ TU(AS SE/A"A TE"!E"I$/I
!E$(E%#M!#))A$ TU(AS!E$(E%#M!#))A$ TU(AS
!E$E"A'A$ TU(AS A$ 4E4E$A$(!E$E"A'A$ TU(AS A$ 4E4E$A$(
!E$()##"I$ASIA$ A$ !E$(ATU"A$ 'U+U$(A$ A$TA"!E$()##"I$ASIA$ A$ !E$(ATU"A$ 'U+U$(A$ A$TA"
)E%#M!#) )E(IATA$)E%#M!#) )E(IATA$
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 35/90
ST"U)TU" #"(A$ISASIST"U)TU" #"(A$ISASI
HARUS "ELAS MENGGAMBARKAN %ONE
MAN ONE BOSS SYSTEM6
HARUS "ELAS MENGGAMBARKANPEMBAGIAN KER"A& #UNGSI& WEWENANG&
HAK& DAN TANGGUNG "AWAB'
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 36/90
MACAM ORGANISASIMACAM ORGANISASI
ORGANISASI #ORMALORGANISASI #ORMAL
ORGANISASI NON #ORMAL'ORGANISASI NON #ORMAL'
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 37/90
"ENIS ORGANISASI #ORMAL "ENIS ORGANISASI #ORMAL
ORGANISASI LINIORGANISASI LINI
ORGANISASI #UNGSIONALORGANISASI #UNGSIONAL
ORGANISASI LINI DAN #UNGSIONALORGANISASI LINI DAN #UNGSIONAL
ORGANISASI LINI DAN STA#ORGANISASI LINI DAN STA#
ORGANISASI LINI& STA#& DAN #UNGSIONALORGANISASI LINI& STA#& DAN #UNGSIONAL
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 38/90
ORGANISASI LINIORGANISASI LINI
MENGUTAMAKAN DISIPLINMENGUTAMAKAN DISIPLIN
MANA"ERMANA"ER
KEP' BAG' A KEP' BAG' B KEP' BAG' CKEP' BAG' A KEP' BAG' B KEP' BAG' C
KARYAWAN KARYAWAN KARYAWANKARYAWAN KARYAWAN KARYAWAN
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 39/90
ORGANISASI #UNGSIONALORGANISASI #UNGSIONAL
MANA"ERMANA"ER
PRO#ESIONAL A PRO#ESIONAL BPRO#ESIONAL A PRO#ESIONAL BPRO#ESIONAL CPRO#ESIONAL C
KARYAWAN KARYAWANKARYAWAN KARYAWANKARYAWANKARYAWAN
MENGGUNAKAN TENAGAMENGGUNAKAN TENAGA
PRO#ESIONAL UNTUK MEMIMPINPRO#ESIONAL UNTUK MEMIMPIN
KARYAWAN BERTANGGUNGKARYAWAN BERTANGGUNG "AWAB KEPADA BEBERAPA "AWAB KEPADA BEBERAPAATASANATASAN
DIGUNAKAN PADA PERUSAHANDIGUNAKAN PADA PERUSAHAN YANG TELAH BERKEMBANG YANG TELAH BERKEMBANG
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 40/90
ORGANISASI LINI STA# ) #UNGSIONALORGANISASI LINI STA# ) #UNGSIONAL
MANA"ERMANA"ER
PRO#ESIONAL APRO#ESIONAL APRO#ESIONAL BPRO#ESIONAL B
SUPER*ISORSUPER*ISOR
KARYAWANKARYAWAN
GABUNGANGABUNGAN
ORGANISASI LINI&ORGANISASI LINI&STA#& DANSTA#& DAN#UNGSIONAL DENGAN#UNGSIONAL DENGANTITIK BERATTITIK BERATORGANISASI LINIORGANISASI LINI
TENAGA AHLITENAGA AHLIMEMPUNYAIMEMPUNYAIWEWENANGWEWENANG
MENGARAHKANMENGARAHKANLANGSUNGLANGSUNG
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 41/90
PENGAWASANPENGAWASAN
E*ALUASI DARI SUATU PEKER"AANE*ALUASI DARI SUATU PEKER"AAN
YANG SUDAH DIRENCANAKAN YANG SUDAH DIRENCANAKAN
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 42/90
PENGAWASANPENGAWASANPENGAWASAN TERHADAP KUALITASPENGAWASAN TERHADAP KUALITAS
PENGAWASAN TERHADAP KUANTITASPENGAWASAN TERHADAP KUANTITASPENGAWASAN PENGGUNAAN WAKTUPENGAWASAN PENGGUNAAN WAKTU
PENGAWASAN TERHADAP BIAYAPENGAWASAN TERHADAP BIAYA
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 43/90
PENGAWASANPENGAWASANPENGAWASAN TERHADAP KUALITAS :PENGAWASAN TERHADAP KUALITAS :
Pe+ga,a-a+ te.a0a1 2el3a.a+ a1a2aPe+ga,a-a+ te.a0a1 2el3a.a+ a1a2a-e-3ai 0e+ga+ 1e.e+4a+aa+ ata3 ti0a2 -e-3ai 0e+ga+ 1e.e+4a+aa+ ata3 ti0a2
A1a2a ma-32a+ 0a+ 2el3a.a+ telaA1a2a ma-32a+ 0a+ 2el3a.a+ telameme+3i -5a.at 5a+g 0iteta12a+ ata3meme+3i -5a.at 5a+g 0iteta12a+ ata3
6el3m6el3m
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 44/90
PENGAWASANPENGAWASANPENGAWASAN TERHADAP KUANTITASPENGAWASAN TERHADAP KUANTITAS ::
A1a2a 1e+5e0iaa+ 6a.a+g 6e.7ala+ la+4a. ata3A1a2a 1e+5e0iaa+ 6a.a+g 6e.7ala+ la+4a. ata3te1at 8te1at 8
A1a2a 1e-a+a+& 1e.-e0iaa+ 6a.a+g& 1e+gel3a.a+A1a2a 1e-a+a+& 1e.-e0iaa+ 6a.a+g& 1e+gel3a.a+6a.a+g tela 6e.7ala+ -e-3ai 0e+ga+ -2e03l ,a2t36a.a+g tela 6e.7ala+ -e-3ai 0e+ga+ -2e03l ,a2t3
A1a2a 1e+73ala+ tela -e-3ai 0e+ga+ -a-a.a+ 5a+gA1a2a 1e+73ala+ tela -e-3ai 0e+ga+ -a-a.a+ 5a+g0iteta12a+ 80iteta12a+ 8
A1a2a tela a0a 2e-eim6a+ga+ 0alam a2ti9ita-A1a2a tela a0a 2e-eim6a+ga+ 0alam a2ti9ita-1e2e.7aa+ 81e2e.7aa+ 8
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 45/90
PENGAWASANPENGAWASANPENGAWASAN TERHADAP PENGGUNAAN WAKTU :PENGAWASAN TERHADAP PENGGUNAAN WAKTU :
A1a2a 0i-t.i63-i te1at 1a0a ,a2t3+5a 8A1a2a 0i-t.i63-i te1at 1a0a ,a2t3+5a 8
A1a2a 1e+ilaia+ 0ila232a+ te.a0a1 ma-i+gA1a2a 1e+ilaia+ 0ila232a+ te.a0a1 ma-i+gma-i+g 2a.5a,a+ 8ma-i+g 2a.5a,a+ 8
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 46/90
PENGAWASANPENGAWASANPENGAWASAN TERHADAP BIAYA :PENGAWASAN TERHADAP BIAYA :
A1a2a 6ia5a e2-1lita-i ma-i 0a1at 0ite2a+A1a2a 6ia5a e2-1lita-i ma-i 0a1at 0ite2a+88
A1a2a ma-i a0a 1em6.-a+ 0a+/ata3A1a2a ma-i a0a 1em6.-a+ 0a+/ata32e64.a+ 82e64.a+ 8
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 47/90
Pe+gam6ila+ 2e13t3-a+ a0ala-e.a+g2aia+ a2ti9ita- 5a+g 0ila232a+-e-e.a+g 0alam 3-aa meme4a2a+
ma-ala 5a+g -e0a+g 0ia0a1i& 2em30ia+
me+eta12a+ 6e.6agai alte.+ati; 5a+g0ia+gga1 1ali+g .a-i+al 0a+ -e-3ai0e+ga+ li+g23+ga+ .ga+i-a-i
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 48/90
Ke13t3-a+ Te.1.g.amKe13t3-a+ Te.1.g.am
(P.g.amme0 De4i-i+-!(P.g.amme0 De4i-i+-!
Ke13t3-a+ Ti0a2 Te.1.g.amKe13t3-a+ Ti0a2 Te.1.g.am
(N+ P.g.amme0 De4i-i+-!(N+ P.g.amme0 De4i-i+-!
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 49/90
"ENIS DESKRIPSI TEKNIK PENGAMBILANKEPUTUSAN
PIHAKPENGAM
BILKEPUTUS
AN
PROGRAMMED
DECISIONS
BERULANG DAN RUTIN SERTATELAH DIKEMBANGKAN
PROSEDUR UNTUKMENANGANINYA
DITANGANI DENGAN :
NORMA
PROSEDUR KER"A STRUKTUR ORGA
NISASI
MIDDLEMANAGEM
ENT
LOWERMANAGEMENT
UNPROGRAMMED
DECISION
KEPUTUSAN BARU DAN TIDAK TERSU
SUN
DITANGANI DENGAN :
PROSES
PEMECAHAN
MASALAH
PERTIMBANGAN
INTUISI
KREATI*ITAS
TOPMANAGEMENT
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 50/90
PENELITIANPENELITIAN
PERANCANGANPERANCANGAN
PEMILIHANPEMILIHAN
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 51/90
PENETAPAN TU"UAN SPESI#IK PENETAPAN TU"UAN SPESI#IK
IDENTI#IKASI MASALAHIDENTI#IKASI MASALAH PENGEMBANGAN ALTERNATI#PENGEMBANGAN ALTERNATI#
E*ALUASI ALTERNATI#E*ALUASI ALTERNATI# SELEKSI ALTERNATI#SELEKSI ALTERNATI#
IMPLEMENTASI KEPUTUSANIMPLEMENTASI KEPUTUSAN PENGENDALIAN DAN E*ALUASIPENGENDALIAN DAN E*ALUASI
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 52/90
)E!EMIM!I$A$ MA$A&E"IA% AA%A')EMAM!UA$ ME$(A"A')A$ A$MEM!E$(A"U'I A)TI7ITAS A$(
I'U+U$()A$ E$(A$ TU(AS !A"AA$((#TA )E%#M!#)
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 53/90
)E!EMIM!I$A$ AA%A' SI-AT A$ !E"I%A)U U$TU))E!EMIM!I$A$ AA%A' SI-AT A$ !E"I%A)U U$TU)MEM!E$(A"U'I !A"A +A4A'A$ A(A" ME"E)AMEM!E$(A"U'I !A"A +A4A'A$ A(A" ME"E)AMAM!U +E)E"&A SAMA SE'I$((A MEM+E$TU)MAM!U +E)E"&A SAMA SE'I$((A MEM+E$TU)
&A%I$A$ )E"&A A$( 'A"M#$IS E$(A$ &A%I$A$ )E"&A A$( 'A"M#$IS E$(A$!E"TIM+A$(A$ AS!E) E-ISIE$ A$ E-E)TI- U$TU)!E"TIM+A$(A$ AS!E) E-ISIE$ A$ E-E)TI- U$TU)ME$/A!AI TI$()AT !"#U)TI7ITAS )E"&A SESUAIME$/A!AI TI$()AT !"#U)TI7ITAS )E"&A SESUAI
E$(A$ A$( TE%A' ITETA!)A$E$(A$ A$( TE%A' ITETA!)A$
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 54/90
Mempunyai keingintahuan yang tinggi
Mampu menganalisisMampu berintegrasi
Trampil dalam berkomunikasi dan mendidik
+ersikap rasional dan objektif +ersifat sederhana
+erani dan tegas dalam tindakan
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 55/90
ME$(E"TI !E"I%A)U MASA %AM!AUME$(E"TI !E"I%A)U MASA %AM!AU8U$E"STA$I$( !AST +E'A7I#"98U$E"STA$I$( !AST +E'A7I#"9
MEM!"EI)SI !E"I%A)U MASA E!A$MEM!"EI)SI !E"I%A)U MASA E!A$
8!"EI/TI$( -UTU"E +E'A7I#"98!"EI/TI$( -UTU"E +E'A7I#"9
!E$(A"A'A$, !E"U+A'A$ A$ !E$(E$A%IA$!E$(A"A'A$, !E"U+A'A$ A$ !E$(E$A%IA$!E"I%A)U 8I"E/TI$(, /'A$(I$( A$!E"I%A)U 8I"E/TI$(, /'A$(I$( A$
/#$T"#%I$( +E'A7I#"/#$T"#%I$( +E'A7I#"99
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 56/90
MEMPUNYAI WATAK ) KEPRIBADIANMEMPUNYAI WATAK ) KEPRIBADIAN
TERPU"ITERPU"I
MEMPUNYAI PRAKARSA TINGGIMEMPUNYAI PRAKARSA TINGGI
SADAR DAN PAHAM KONDISI LINGKUNGANSADAR DAN PAHAM KONDISI LINGKUNGAN
MEMPUNYAI INTELIGENSIA TINGGIMEMPUNYAI INTELIGENSIA TINGGI
MEMPUNYAI SIKAP TERBUKA DAN LUGASMEMPUNYAI SIKAP TERBUKA DAN LUGASKOMUNIKATOR YANG E#EKTI#KOMUNIKATOR YANG E#EKTI#
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 57/90
TIDAK ADA PERTANYAAN YANG TIDAK ADATIDAK ADA PERTANYAAN YANG TIDAK ADA "AWABANNYA "AWABANNYA
TIDAK ADA MASALAH YANG TIDAK ADATIDAK ADA MASALAH YANG TIDAK ADA
SOLUSINYASOLUSINYA
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 59/90
Strategy in bussinessStrategy in bussiness
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 60/90
)#$SE! *
+E"SAI$( !AA MA")ET S!A/E A$( SAMA+E"SAI$( !AA MA")ET S!A/E A$( SAMA ME$(A%A')A$ )#M!ETIT#" A$( SUA' AAME$(A%A')A$ )#M!ETIT#" A$( SUA' AA
E)S!%#ITASI EMA$ A$( SUA' AAE)S!%#ITASI EMA$ A$( SUA' AA
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 61/90
)#$SE! *)#$SE! *
ME$/I!TA)A$ MA")ET S!A/E A$( +A"UME$/I!TA)A$ MA")ET S!A/E A$( +A"U )#M!ETIT#" SUA' TIA) "E%E7A$ %A(I)#M!ETIT#" SUA' TIA) "E%E7A$ %A(I
ME$/I!TA)A$ A$ ME$A$()A! EMA$ +A"UME$/I!TA)A$ A$ ME$A$()A! EMA$ +A"U
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 62/90
)#$SE! ASA" *)#$SE! ASA" *
7A%UE I$$#7ATI#$7A%UE I$$#7ATI#$ *
ME$(A%I')A$ I"I A"I !E"SAI$(A$ I +%## "EME$(A%I')A$ I"I A"I !E"SAI$(A$ I +%## "E#/EA$ ME$U&U +%UE #/EA$ A$( MEM+UAT !E"SAI$(A$#/EA$ ME$U&U +%UE #/EA$ A$( MEM+UAT !E"SAI$(A$
TIA) "E%E7A$ %A(I TIA) "E%E7A$ %A(I
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 63/90
• ME"U+A' +ATAS MA")ETME"U+A' +ATAS MA")ET
•ME$/I!TA)A$ MA")ET S!A/E +A"UME$/I!TA)A$ MA")ET S!A/E +A"U•-#)US !AA :+I( !I/TU"E6 8!%A$$I$(9-#)US !AA :+I( !I/TU"E6 8!%A$$I$(9•!E$(EM+A$(A$!E$(EM+A$(A$
•!EM+E$TU)A$ M#E% +IS$IS!EM+E$TU)A$ M#E% +IS$IS
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 64/90
+%UE #/EA$+%UE #/EA$ vsvs "E #/EA$"E #/EA$ ST"ATE(ST"ATE(
+%UE #/EA$ ST"ATE(+%UE #/EA$ ST"ATE(
M"#$%&'()(# *+(#,M"#$%&'()(# *+(#,
&(-(* (*+&(-(* (*+
M"+(' )0&"'%-%M"+(' )0&"'%-%
"#(% '%() *""(#"#(% '%() *""(#
M"#$%&'()(# (#M"#$%&'()(# (#
"#(#,)(+ "(#"#(#,)(+ "(#(*+(*+
"E #/EA$ ST"ATE("E #/EA$ ST"ATE(
B"*-(%#, (( *+(#,B"*-(%#, (( *+(#,
&(-(* -((' %#%&(-(* -((' %#%
M"#()+)(# )0&"'%-%M"#()+)(# )0&"'%-%
M"#,")-&0%'(-% "%-'%#,M"#,")-&0%'(-% "%-'%#,
"(#"(#
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 65/90
/#$T#' )ASUS */#$T#' )ASUS *
/I";UE E S#%EI%/I";UE E S#%EI%
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 70/90
• -"AME4#") U$TU) A$A%ISIS I$UST"I,-"AME4#") U$TU) A$A%ISIS I$UST"I,
!EMAI$, )#M!ETIT#", !"#U), A$!EMAI$, )#M!ETIT#", !"#U), A$)ESEM!ATA$ U$TU) TAM!I% +EA)ESEM!ATA$ U$TU) TAM!I% +EA
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 74/90
C.eati+g Ne, Ma.2et S1a4e:
<2<2 IndustryIndustry
=2=2 Strategi. (roupStrategi. (roup
>2>2 +uyers group+uyers group
22 S.ope ofS.ope of
!rodu.t0Servi.e!rodu.t0Servi.e
#@ering#@ering
22 #rientasi#rientasi
-u.tional1-u.tional1EmotionalEmotional
B2B2 Time Time
-okus pada kompetitor-okus pada kompetitordidalam industri2didalam industri2
-okus pada kelompok-okus pada kelompokkelas dari produk2kelas dari produk2
Melayani lebih baik lagiMelayani lebih baik lagi
pada kelompok pembelipada kelompok pembeli!roduk dan servi.e yang!roduk dan servi.e yang
dita3arkan padadita3arkan padaindustri iniindustri ini
-okus memperbaiki nilai-okus memperbaiki nilaidan harga dari fungsidan harga dari fungsi
dan emosi produk2dan emosi produk2Mengantisipasi apaMengantisipasi apa
yang terjadi diluar danyang terjadi diluar danmengadaptasi diri2mengadaptasi diri2
C Men.ari alternatifMen.ari alternatifindustri lainindustri lain
C Men.ari kelompokMen.ari kelompokkelas yang lain2kelas yang lain2
C Men.iptakanMen.iptakankelompok pembelikelompok pembelibaru2baru2
C Mena3arkan produkMena3arkan produkdan servi.e lain yangdan servi.e lain yangtidak adatidak ada
sebelumnyasebelumnyaC Membuat nilai fungsiMembuat nilai fungsi
atau emosional yangatau emosional yangbaru dan berbedabaru dan berbeda
C !roaktif dalam!roaktif dalammen.iptakan trendmen.iptakan trendbaru dari 3aktu kebaru dari 3aktu ke
Hea0 T Hea0 Cm1etiti+: Bl3e O4ea+ 4.eati
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 76/90
UKURAN KEMAMPUAN MANAJER MENEMUKANUKURAN KEMAMPUAN MANAJER MENEMUKANBLUE OCEAN! ARTINYA KELUAR DARI KANCAHBLUE OCEAN! ARTINYA KELUAR DARI KANCAH
BLOODY COMPETITIONBLOODY COMPETITION PRODUK 6ME TOO ATAUPRODUK 6ME TOO ATAU REDRED
OCEANOCEAN7 DENGAN MENONJOLKAN KEUNIKAN DAN7 DENGAN MENONJOLKAN KEUNIKAN DANMEMENUHI KEBUTUHAN KHAS YANG BELUMMEMENUHI KEBUTUHAN KHAS YANG BELUM
DILAYANI SECARA BENAR OLEH PEMAIN LAIN YANGDILAYANI SECARA BENAR OLEH PEMAIN LAIN YANG ADA DI PASAR ADA DI PASAR
MANAJER MELAKUKANMANAJER MELAKUKAN POSITIONINGPOSITIONING YANG BER8YANG BER89ALUE INNO9ATION! UNIK DAN INO9ATI9ALUE INNO9ATION! UNIK DAN INO9ATI
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 77/90
%onto& #rame!ork empat tinakan alam "lue
ocean strategy' kasus %ir(ue e soleil
ME$(E%EMI$ASIME$(E%EMI$ASIB%#'(#, &"*'+#+)(#! &"*'+#+)(# %#('(#,! +'%&" -0;B%#'(#, &"*'+#+)(#! &"*'+#+)(# %#('(#,! +'%&" -0;
(*"#(-(*"#(-ME$(U"A$(IME$(U"A$(I
+# (# +0*! ('*()-% <(#, "#"(*)(# (# "*((<(+# (# +0*! ('*()-% <(#, "#"(*)(# (# "*((<(
ME$I$()AT)A$ME$I$()AT)A$
T"(! *"=%#" "#%*0#"#'! +'%&" &*0+$'%0#! (*'+%-'%$ +-%$T"(! *"=%#" "#%*0#"#'! +'%&" &*0+$'%0#! (*'+%-'%$ +-%$(# (#$"(# (#$"
ME$/I!TA)A$ME$/I!TA)A$+#%>+" "#+"+#%>+" "#+"
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 78/90
!"I$SI! ST"ATE(I +%UE #/EA$!"I$SI! ST"ATE(I +%UE #/EA$
!"I$SI! !E"UMUSA$!"I$SI! !E"UMUSA$
"ekontruksi batasan"ekontruksi batasan
pasarpasar-okus pada big pi.ture,-okus pada big pi.ture,
bukan pada angkabukan pada angka
Eksplorasi demandEksplorasi demand
barubaruMelakukan tahapanMelakukan tahapan
strategis se.ara tepatstrategis se.ara tepat
!"I$SI! !E%A)SA$AA$!"I$SI! !E%A)SA$AA$
Mengatasi hambatanMengatasi hambatan
organisasiorganisasiMembangun prosesMembangun proses
eksekusi dalameksekusi dalam
strategistrategi
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 79/90
RE$)NTR*$S+ ,ATASAN PASARRE$)NTR*$S+ ,ATASAN PASAR
ST"ATE( 'EA T#ST"ATE( 'EA T#'EA'EA
-#)US !AA !ESAI$( A%AM-#)US !AA !ESAI$( A%AM
I$UST"II$UST"I
-#)US !AA !#SISI )#M!ETITI--#)US !AA !#SISI )#M!ETITI-A%AM )E%#M!#) ST"ATE(ISA%AM )E%#M!#) ST"ATE(IS
-#)US AA%AM ME%AA$I-#)US AA%AM ME%AA$I)E%#M!#) )#$SUME$)E%#M!#) )#$SUME$E$(A$ %E+I' +AI) E$(A$ %E+I' +AI)
-#)US MEMA)SIMA%)A$ $I%AI-#)US MEMA)SIMA%)A$ $I%AI
!"#U) A$( ITA4A")A$!"#U) A$( ITA4A")A$A%A "UA$( %I$()U!$AA%A "UA$( %I$()U!$A -#)US A%AM ME$(AA!TASI-#)US A%AM ME$(AA!TASI
T"E$ E)STE"$A% A$( T"E$ E)STE"$A% A$( TE"&AI TE"&AI
ST"ATE( +%UE #/EA$ST"ATE( +%UE #/EA$
ME%I'AT A%TE"$ATI- A"IME%I'AT A%TE"$ATI- A"II$UST"I %AI$I$UST"I %AI$
ME$E-I$ISI U%A$( TI!EME$E-I$ISI U%A$( TI!E)#$SUME$ A%AM I$UST"I)#$SUME$ A%AM I$UST"I ME%I'AT !E%UA$(ME%I'AT !E%UA$(
!E$A4A"A$ !"#U) A$(!E$A4A"A$ !"#U) A$(+E"SI-AT )#M!%EME$TE"+E"SI-AT )#M!%EME$TE"A$ +E%IM AA I !ASA"A$A$ +E%IM AA I !ASA"A$SAAT I$ISAAT I$I
A)TI- A%AM ME$E$TU)A$A)TI- A%AM ME$E$TU)A$/#"A) T"E$ MASA E!A$/#"A) T"E$ MASA E!A$
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 80/90
EM!AT %A$()A' ST"ATE(ISEM!AT %A$()A' ST"ATE(IS
9ISUAL AWAKENING9ISUAL AWAKENING
9ISUAL E?PLORATION9ISUAL E?PLORATION9ISUAL STRATEGY AIR9ISUAL STRATEGY AIR
9ISUAL COMMUNICATION9ISUAL COMMUNICATION
Bl3e O4ea+ St.ateg5
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 81/90
Bl3e O4ea+ St.ateg5S3mma.5:
<2<2 -okus pada 7alue Innovation, peningkatan nilai-okus pada 7alue Innovation, peningkatan nilai
tambah luar biasa pada pelanggan2tambah luar biasa pada pelanggan2
=2=2 Men.iptakan Market Spa.e yang baru2Men.iptakan Market Spa.e yang baru2
>2>2 (unakan Strategy /anvas dan A.tion -rame3ork(unakan Strategy /anvas dan A.tion -rame3ork
untuk men.iptakan 7alue dan %o3.ost se.arauntuk men.iptakan 7alue dan %o3.ost se.ara
bersamaan2bersamaan2
22 !emikiran mulai dari keuntungan pelanggan, baru!emikiran mulai dari keuntungan pelanggan, baru
ke harga, biaya, dan bagaimana mengadaptasikanke harga, biaya, dan bagaimana mengadaptasikankeadaan yang dihadapi, baik internal maupunkeadaan yang dihadapi, baik internal maupun
eksternal2eksternal2
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 83/90
"UST IN TIME "UST IN TIME
("IT("IT!!
KONSEPKONSEP
BERPRODUKSI HANYA APABILA ADA PERMINTAANBERPRODUKSI HANYA APABILA ADA PERMINTAAN
ATAUATAU
MEMPRODUKSI SESUATU YANG DIMINTA PADA SAATMEMPRODUKSI SESUATU YANG DIMINTA PADA SAAT
DIMINTA DAN HANYA SEBESAR "UMLAH YANG DIMINTADIMINTA DAN HANYA SEBESAR "UMLAH YANG DIMINTA
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 84/90
ASPEK POKOK DALAM KONSEP "ITASPEK POKOK DALAM KONSEP "IT
MEMPRODUKSI SESUAI PESANAN
MENYATUKAN PRODUKSI
MENGHILANGKAN PEMBOROSAN
MEMPRODUKSI TERUS MENERUS HINGGA TER"ADI
PERBAIKAN MENYEMPURNAKAN KUALITAS PRODUK
PERHATIAN TERHADAP KONSUMEN
ELIMINASI KEMUNGKINAN NEGATI#
PEMELIHARAAN "ANGKA PAN"ANG
MENINGKATKAN KEMAMPUAN KORPORAT SECARA TERUSMENERUS UNTUK MERESPONS PERUBAHAN DAN
MENGELIMINASI PEMBOROSAN
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 85/90
SASARAN IMPLEMENTASI "ITSASARAN IMPLEMENTASI "IT
PERSEDIAANPERSEDIAAN
WAKTU SIKLUSWAKTU SIKLUS PERBAIKANPERBAIKAN
BERKESINAMBUNGANBERKESINAMBUNGAN
PENGHAPUSAN PEMBOROSANPENGHAPUSAN PEMBOROSAN
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 86/90
"E7IE4"E7IE4
"EAM"EAM 7ISI MA$A&EME$7ISI MA$A&EME$
MISIMISI
+E)E"&A ME4U&U)A$ MIM!I+E)E"&A ME4U&U)A$ MIM!I
????????SU)SESSU)SES
8/17/2019 2. MANAJEMEN
http://slidepdf.com/reader/full/2-manajemen 87/90
??????????
MI$ SETMI$ SET
)"EATI7ITAS)"EATI7ITAS
M#TI7ASIM#TI7ASI
I$#7ASII$#7ASI
!ASSI#$ #- %#7E!ASSI#$ #- %#7E