i

HUBUNGAN ANTARA FAKTOR MOTIVATOR DENGAN KEPUASAN

KERJA KARYAWAN CV. GRIYA WALI SAKTI

SKRIPSI Diajukan kepada Program Studi Bimbingan dan Konseling, Fakultas Keguruan dan

Ilmu Pendidikan guna memenuhi sebagian dari persyaratan untuk mencapai gelar

Sarjana Pendidikan

Oleh:

Yanis Andri Hartanto Putra

132007003

PROGRAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA

SALATIGA

2012

ii

iii

LEMBAR PENGESAHAN

HUBUNGAN ANTARA FAKTOR MOTIVATOR DENGAN KEPUASAN

KERJA KARYAWAN CV. GRIYA WALI SAKTI

Oleh

Yanis Andri Hartanto P.

132007003

Mengesahkan bahwa skripsi ini telah diuji, dipertahankan dan disetujui

dalam Sidang Ujian Skripsi pada tanggal 13 Juni 2012

Disahkan oleh:

Dr. Bambang S. Sulasmono, M. Si Drs. Tritjahjo Danny Susilo, M. Si Dekan FKIP Kaprogdi BK

iv

PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS TUGAS AKHIR

Yang bertandatangan di bawah ini,

Nama : Yanis Andri Hartanto Putra

NIM : 132007003

Program Studi : Bimbingan dan Konseling

Fakultas : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Kristen

Satya Wacana

menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tugas akhir, Judul :

HUBUNGAN ANTARA FAKTOR MOTIVATOR DENGAN KEPUASAN KERJA

KARYAWAN CV. GRIYA WALI SAKTI DEMAK

Yang dibimbing oleh:

1. Prof. Drs. J.T. Lobby Loekmono Ph. D.

2. Yustinus Windrawanto S.Pd, M. Pd.

Adalah benar-benar hasil karya saya.

Didalam laporan tugas akhir ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan atau

gagasan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk

rangkaian kalimat atau gambar serta simbol yang sama atau seolah-olah sebagai karya

saya sendiri tanpa memberikan pada penulis atau sumber aslinya.

Salatiga, 07 Juni 2012,

Yang memberi pernyataan,

Yanis Andri Hartanto Putra

v

KATA PENGANTAR

Dengan mengucap syukur kepada Tuhan yang Maha Esa karena segala karunia-

Nya, penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan baik. Merupakan

suatu kebanggaan bagi penulis, karena setelah melalui berbagai tantangan dan ujian

serta perjuangan yang besar, akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan

judul “Hubungan Faktor Motivator dengan Kepuasan Kerja Karyawan CV. Griya

Wali Sakti”. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini tidak lepas dari

dukungan dan bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis ingin mengucapkan

terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Prof. Drs. J.T. Lobby Loekmono, Ph. D selaku pembimbing I yang telah

banyak mengarahkan dan membantu penulis dalam penulisan skripsi ini.

2. Yustinus Windrawanto, S.Pd, M.Pd selaku pembimbing II yang telah banyak

mengarahkan dan membantu dalam penulisan skripsi ini.

3. Drs. Tritjahjo Danny Soesilo, M. Si, selaku Kaprogdi Bimbingan dan

Konseling yang telah mendidik peneliti selama menjalankan studi di Program

Studi Bimbingan dan Konseling.

4. Seluruh dosen FKIP BK yang telah membimbing penulis selama menempuh

pendidikan di progdi BK ini dan telah mengajarkan berbagai ilmu sebagai

bekal penulis dalam menghadapi lapangan pekerjaan yang sesungguhnya.

5. Ester Yulianti selaku pimpinan perusahaan yang telah memberikan izin

kepada penulis untuk melakukan penelitian di CV. Griya Wali Sakti.

vi

6. Kepala bagian dan seluruh staf serta seluruh karyawan CV. Griya Wali Sakti

yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi

dan bersedia meluangkan waktu membantu penulis dalam pengisian kuosioner

tentang faktor motivator dan kepuasan kerja.

7. Kedua orang tuaku yang selalu memberikan bantuan secara moral, material

dan spiritual dalam pembuatan skripsi ini, bapak, ibu di Demak yang

memberikan doanya demi kelancaran penulis serta adik dan kakak yang selalu

memberikan dorongan dalam pembuatan skripsi ini.

8. Martha A.K, terimakasih untuk dukungan, bantuan, penyemangat, kesabaran,

dan, pengertiannya dalam mendampingi pembuatan skripsi ini.

9. Teman-teman baikku Maleng Magfur, Darma, Dantok, Dilla, Sinchan

Sulistiyani, dan Novian yang selalu memberikan motivasi kepada penulis,

untuk serta teman seangkatan 2007 yang tidak saya sebutkan satu persatu

dengan senang hati memberi dukungan dan semangat yang luar biasa, untuk

Dantok semangat, semoga lekas menyusul teman-teman.

10. Kepada semua pihak yang telah membantu penulis demi kelancaran

pembuatan skripsi ini.

Salatiga, 07 Juni 2012

Penulis

Yanis Andri H.P

vii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN.......................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN .................................................... iv

KATA PENGANTAR .................................................................................. v

DAFTAR ISI ................................................................................................. vii

DAFTAR TABEL .......................................................................................... ix

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. x

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................ xi

ABSTRAK ..................................................................................................... xii

BAB I. PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................................ 1

1.2 Rumusan Masalah........................................................................................ 6

1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................................ 7

1.4 Manfaat Penelitian ...................................................................................... 7

1.5 Sistematika Penulisan ................................................................................. 7

BAB II. LANDASAN TEORI

2.1 Kepuasan Kerja ......................................................................................... 9

2.2 Faktor Motivator ....................................................................................... 16

viii

2.3 Kajian yang relevan .................................................................................... 23

2.4 Hipotesis penelitian .................................................................................... 25

BAB III. METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian ........................................................................................... 26

3.2 Populasi dan Sampel Penelitian .................................................................. 26

3.3 Variabel Penelitian .................................................................................... 27

3.4 Tekhnik Pengumpulan Data ....................................................................... 28

3.5 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen .................................................... 39

3.6 Teknik Analisis Data ................................................................................ 44

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Deskripsi Subyek Penelitian....................................................................... 45

4.2 Pengumpulan Data ..................................................................................... 50

4.3 Analisis Diskriptif ...................................................................................... 54

4.4 Analisis Korelasi ....................................................................................... 57

4.5 Uji Hipotesis ............................................................................................. 58

4.6 Pembahasan Hasil Penelitian ..................................................................... 58

BAB V PENUTUP

5.1 Kesimpulan.................................................................................................. 61

5.2 Saran........................................................................................................... 61

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

ix

DAFTAR TABEL

1. Tabel 1.1 Rekapitulasi kategori kepuasan kerja karyawan

2. Tabel 1.2 Rekapitulasi kategori faktor motivator

3. Tabel 1.3 Uji coba korelasi antara faktor motivator dengan kepuasan kerja

karyawan CV. Griya Wali Sakti

4. Tabel 2.1 gambar model hubungan Porter-Lawler

5. Tabel 3.1 kisi-kisi angket kepuasan kerja

6. Tabel 3.2 kisi-kisi angket faktor motivator

7. Tabel 3.3 Rekapitulasi uji validitas item kepuasan kerja

8. Tabel 3.4 Rekapitulasi uji validitas item faktor motivator

9. Tabel 3.5 Reliabilitas inventori kepuasan kerja

10. Tabel 3.6 Reliabilitas inventori faktor motivator

11. Tabel 4.1 Deskripsi sampel penelitian dilihat dari jenis kelamin

12. Tabel 4.2 Deskripsi sampel penelitian dilihat dari usia

13. Tabel 4.3 Deskripsi sampel penelitian di lihat pendidikan

14. Tabel 4.4 Deskripsi sampel penelitian di lihat dari lama bekerja

15. Tabel 4.5 Perencanaan Penelitian

16. Tabel 4.6 Kategori variabel faktor motivator

17. Tabel 4.7 Kategori variabel kepuasan kerja

18. Tabel 4.8 Korelasi faktor motivator dengan kepuasan kerja.

x

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN 1 Angket Kepuasan Kerja

LAMPIRAN 2 Angket Faktor Motivator

LAMPIRAN 3 Data Mentah Kepuasan Kerja

LAMPIRAN 4 Data Mentah Faktor Motivator

LAMPIRAN 5 Validitas dan Reabilitas Angket Kepuasan Kerja

LAMPIRAN 6 Validitas dan Reabilitas Angket Faktor Motivator

LAMPIRAN 7 Korelasi Kepuasan Kerja dengan Faktor Motivator

LAMPIRAN 8 Surat Keterangan Melakukan Penelitian di CV. Griya Wali Sakti

xi

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Innaamal’musriyusron

Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.

(Qur’an Surat Alam Nasyrah ayat 6)

Dengan segenap cinta dan do’a karya sederhana ini peneliti persembahkan Kepada:

Ayah, Ibu, Adik serta Keluarga

xii

HUBUNGAN FAKTOR MOTIVATOR DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV GRIYA WALI SAKTI

Oleh

Yanis Andri Hartanto Putra (Program Studi Bimbingan dan Konseling FKIP UKSW)

Abstrak

Penelitian ini dilaksanakan di CV. Griya Wali Sakti Demak dengan rumusan masalah adakah hubungan yang signifikan antara faktor motivator dengan kepuasan kerja karyawan di CV. Griya Wali Sakti? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikasi hubungan faktor motivator dengan kepuasan kerja karyawan di CV. Griya Wali Sakti. Sampel berjumlah 149 karyawan. Jenis penelitian korelasional dengan subjek penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Skor ketegori tinggi faktor motivator dengan jumlah 98 karyawan (65,77%) dan kepuasan kerja karyawan juga pada kategori tinggi dengan jumlah 78 karyawan (52,35%). Ada hubungan yang positif dan signifikan antara faktor motivator dengan kepuasan kerja karyawan yang didukung dengan skor dari Kendall’s tau_b rxy = 0,127 dengan Asyimp.sig, 2-tailed p = 0,030 < 0,05. Faktor motivator memiliki hubungan yang signifikan dengan kepuasan karyawan CV. Griya Wali Sakti Demak. Dengan demikian tujuan penelitian dapat dicapai.

Kata kunci: Faktor motivator, kepuasan kerja.