bappeda.babelprov.go.idbappeda.babelprov.go.id/sites/default/files/dokumen... · web viewbabel...

1Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Perencanaan adalah proses yang kontinyu, terdiri dari keputusan

atau pilihan dari berbagai cara untuk menggunakan sumber daya yang

ada dengan sasaran untuk mencapai tujuan tertentu di masa

mendatang. Selain itu, perencanaan merupakan suatu proses untuk

menentukan tindakan masa depan yang tepat melalui urutan pilihan

dengan memperhitungkan sumber daya yang tersedia. Tujuan dari

penyusunan perencanaan adalah untuk menjamin agar kegiatan

pembangunan baik di pusat maupun di daerah berjalan secara efektif,

efisien, berkesinambungan, berkelanjutan dan tepat sasaran. Untuk

mencapai pembangunan yang baik, maka diperlukan suatu dokumen

perencanaan untuk jangka panjang, jangka menengah dan tahunan.

Setelah ditetapkannya Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004

tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, maka telah terjadi

perubahan mendasar pada bidang perencanaan pembangunan baik

perencanaan pembangunan nasional maupun daerah. Rencana

Pembangunan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang

selanjutnya disebut Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah

(Renja-SKPD), adalah dokumen perencanaan Satuan Kerja Perangkat

Daerah untuk periode 1 (satu) tahun. Renja SKPD disusun dengan

Rencana Kerja (Renja) Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014


berpedoman pada Renstra SKPD dan mengacu pada Rencana Kerja

Pemerintah Daerah (RKPD).

Renja SKPD adalah dokumen rencana dengan wawasan waktu

satu tahun yang disusun oleh SKPD sesuai tugas dan fungsinya guna

mengoperasionalkan Renstra SKPD untuk tahun rencana yang dimaksud

dengan berpedoman pada hasil Musrenbang yang termuat dalam RKPD

sebagai pedoman dalam penyusunan RKA SKPD. Rancangan Renja

SKPD dibuat sebagai bahan utama bagi musrenbang daerah.

Adapun Renja SKPD memliki kedudukan dan fungsi, yakni 1)

sebagai acuan dalam penyusunan RKA SKPD provinsi dan RKA SKPD

kabupaten/kota dalam upaya untuk mempertahankan kontiniutas

kegiatan perencanaan dalam kegiatan penganggaran serta check dan

balances, 2) sebagai rancangan awal Renja SKPD menjadi masukan bagi

pemuktahiran rancangan awal RKPD menjadi rancang RKPD yang kelak

digunakan sebagai sumber bahaasan dalam musrenbang RKPD.

Substansi Renja SKPD memuat kebijakan, program serta kegiatan

pembangunan baik yang dilaksanakan secara langsung oleh pemerintah

daerah maupun kegiatan pembangunan yang ditempuh dengan

mendorong partisipasi masyarakat, tergambar pada tabel 1.1. berikut

ini.

Tabel 1.1.Penjabaran Renstra KL dan SKPD

Renja KLPenjabaran Renstra KL

Renja SKPDPenjabaran Renstra SKPD

1. Kebijakan KL 1. Kebijakan SKPDRencana Kerja (Renja) Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014


2. Program dan Kegiatan Pembangunan:a.Dilaksanakan Pemerintahb.Mendorong Partisipasi

Masyarakat

2. Program dan Kegiatan Pembangunan:a. Dilaksanakan Pemerintahb. Mendorong Partisipasi

Masyarakat

Untuk menjamin ketercapaian visi dan misi pemerintah daerah,

telah ditentukan indikator kinerja yang harus dicapai setiap tahun yang

realistis dengan pertimbangan sumberdaya yang tersedia. Untuk itu

harus ditetapkan sasaran strategis yang harus dilaksanakan. Selain itu

juga dalam Rencana Strategis (Renstra) Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung telah ditetapkan misi pembangunan

pendidikan dan pelatihan yang hendak dicapai hingga tahun 2017, yaitu

sebagai berikut :

KODE MISI

M1Menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

M2Meningkatkan Kemandirian dan Profesionalisme dalam rangka Peningkatan Mutu Layanan Yang Berstandar Nasional

M3Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Internal Lembaga menuju Insan yang Profesional dan Berwawasan Global

M4 Meningkatkan Mutu Sarana dan Prasarana Kediklatan

M5Menjalin Konektivitas antar SKPD dalam Layanan Kediklatan Satu Pintu yang Bermutu

Sebagai bentuk aktualisasi dari rencana strategis tersebut perlu

disusun rencana kerja tahunan sebagai penjelasan lebih rinci dari

perencanaan kegiatan yang akan dilaksanakan setiap tahun anggaran. Rencana Kerja (Renja) Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014


Rencana kerja tahunan Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung disusun dengan memperhatikan hasil

evaluasi pelaksanaan kegiatan tahun sebelumnya.

Berkenaan dengan itu, Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung pada tahun 2014 ini telah menyusun

Rencana Kerja (Renja) Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung yang memuat sasaran-sasaran yang hendak

dicapai pada tahun 2014 dan jumlah anggaran yang diperlukan untuk

mencapai sasaran tersebut serta indikator-indikator keberhasilan

program yang nantinya digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan

pelaksanaan kegiatan di tahun selanjutnya.

1.2. Landasan HukumYang mendasari penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja

Perangkat Daerah (Renja-SKPD) Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014, yakni sebagai berikut :

1.2.1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang

Penyelenggara Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi,

Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 3851);


Pembentukan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor



217, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4355);

1.2.3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan

Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003

Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4355);


Perbendaharaan Keuangan Negara (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4221);

1.2.5. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan

Pengelolaan dan Tanggungjawab Keuangan Negara



4400);

1.2.6. Undang-Undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan

Lembaran Negara Nomor 3952);


Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah



diubah kedua kalinya dengan Undang-Undang Nomor 12

Tahun 2008 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4848);

1.2.8. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan

Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah



4438);

1.2.9. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang

Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan

Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia



1.2.10. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata

Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2006 Nomor 96, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4663);

1.2.11. Peraturan Pemerintah nomor 38 Tahun 2007 tentang

Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah,

Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah

Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia





1.2.12. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2010-2014;

1.1.13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006

tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam

Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan Atas

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006,

serta Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011

tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam

Negeri Nomor 13 Than 2006;

1.2.14. Peraturan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Nomor 13 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan

Jangka Panjang Daerah Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2007 Nomor 6

Seri E);

1.2.15. Peraturan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Nomor 7 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja

Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan

Statistik Serta Lembaga Teknis Daerah Provinsi Kepulauan

Bangka Belitung (Lembaran Daerah Tahun 2008 Nomor 3

Seri D);

1.2.16. Peraturan Gubernur Kepulauan Bangka Belitung Nomor 70

Tahun 2008 tentang Uraian Tugas Badan Pendidikan dan

Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung (Berita Daerah Rencana Kerja (Renja) Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014


Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2008 Nomor 28

Seri D);

1.3. Maksud dan TujuanMaksud dan tujuan dari penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja

Perangkat Daerah (Renja-SKPD) Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014 adalah menjabarkan

Renstra Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung Tahun 2012-2017.

Adapun tujuan secara khusus dari rencana kerja ini adalah

sebagai berikut:

1.3.1. Sebagai tahapan pembangunan 5 (lima) tahun yang harus

dilaksanakan oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung tahun 2012-2017;

1.3.2. Sebagai dokumen perencanaan Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung untuk jangka 1 (satu) tahun,

yakni tahun 2014;

1.3.3. Sebagai penegasan dari target indikator kinerja yang harus

dicapai pada tahun 2014;

1.3.4. Adanya indikator keberhasilan pembangunan yang jelas dan

terukur (akuntabel);

1.3.5. Menjamin tercapainya penggunaan sumber daya secara efektif,

efisien, berkeadilan dan berkelanjutan dalam rangka

pelaksanaan pembangunan tahunan daerah yang dilaksanakan



oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung.

1.4. Sistematika Penulisan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD)

Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

tahun 2014 disusun dengan sistematika sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN

1.1

Latar Belakang

Berisikan hal-hal yang melatarbelakangi disusunnya

Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah

(Renja-SKPD) Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

1.2

Landasan Hukum

Mencantumkan peraturan yang melatarbelakangi

penyusunan Renja-SKPD Badan Pendidikan dan

Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

1.3

Maksud dan Tujuan

Menguraikan maksud dan tujuan disusunnya

Rencana Kerja SKPD Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

1.4

Sistematika Penulisan

Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan Renja-



SKPD serta susunan garis besar isi dokumen.

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG TAHUN LALU2.1

Evaluasi Pelaksanaan Renja-SKPD tahun 2012

dan Capaian Renstra SKPD

Menguraikan kajian terhadap hasil evaluasi Renja

SKPD Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung.

2.2

Analisis Kinerja Pelayanan SKPD Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka BelitungMenguraikan kajian terhadap capaian kinerja

pelayanan SKPD sesuai dengan tugas dan fungsi

SKPD.

2.3

Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka BelitungMenguraikan kajian tentang tingkat kinerja

pelayanan SKPD, permasalahan yang dihadapi dan

tantangan serta peluang terhadap pencapaian visi

dan misi kepala daerah.

2.4

Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

Menguraikan proses yang dilakukan yakni

membandingkan rancangan awal RKPD dengan hasil

analisis kebutuhan.



2.5

Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan MasyarakatMenguraikan hasil kajian terhadap program/kegiatan

yang diusulkan oleh para pemangku kepentingan.

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN3.1

Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional dan ProvinsiMenguraikan arah kebijakan dan prioritas

pembangunan nasional dan yang yang terkait

dengan tugas pokok dan fungsi SKPD.

3.2

Tujuan dan Sasaran Renja SKPD Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka BelitungMenguraikan tentang perumusan tujuan dan sasaran

didasarkan atas rumusan isu-isu penting

penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD.

3.3

Program dan Kegiatan

Menguraikan tentang faktor-faktor yang menjadi

bahan pertimbangan terhadap rumusan program dan

kegiatan SKPD.

BAB IV PENUTUP

Berisikan catatan penting tentang pelaksanaan

program dan kegiatan serta anggaran, kaidah-kaidah

pelaksanaan dan rencana tindaklanjut.



BAB IIEVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2012 dan Capaian Renstra Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Alokasi anggaran pembangunan Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung tahun 2012 dalam bentuk anggaran

pokok dan anggaran perubahan dengan komposisi belanja tidak

langsung dan belanja langsung. Alokasi APBD tersebut dapat dilihat

pada tabel 2.1. di bawah ini.

Tabel 2.1.Alokasi APBD Badan Pendidikan dan Pelatihan

Tahun Anggaran 2012

Sumber Dana

Jenis Belanja APBD I (Rp)

APBD Perubahan

(Rp)Ket

APBD Provinsi

Belanja Tidak Langsung

Rp. 4.494.833.918

Rp. 4.060.963.879

Terjadi pengurangan anggaran

Belanja Langsung

Rp. 7.178.024.800

Rp. 8.431.761.709

Terjadi penambahan anggaran

Jumlah Rp. 11.672.858.718

Rp. 12.492.725.588

Dilihat pada tabel 2.1. diatas dapat dilihat bahwa alokasi anggaran

belanja Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Rencana Kerja (Renja) Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014


Belitung tahun 2012 mengalami penambahan dan pengurangan

anggaran, yakni penambahan pada belanja langsung dimana

penambahan anggaran itu terjadi karena adanya penambahan kegiatan

tahun berjalan. Jadi penambahan anggaran pelaksanaan kegiatan

sebesar Rp. 819.866.870.- (Delapan ratus sembilan belas juta delapan

ratus enam puluh enam ribu delapan ratus tujuh puluh rupiah).

Urusan perencanaan pembangunan digunakan untuk membiayai

pembangunan pada bidang Pendidikan dan Pelatihan yang difokuskan

pada 6 (enam) program dan 37 (tiga puluh tujuh) kegiatan dapat dilihat

pada tabel 2.2. di bawah ini.

Tabel 2.2.Program dan Kegiatan yang dilaksanakan

Badan Pendidikan dan PelatihanTahun Anggaran 2012

No Program Kegiatan

1 Program Administrasi Pelayanan Perkantoran

1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat2 Penyediaan Jasa Komunikasi,

Sumber Daya Air dan Listrik3 Penyediaan Jasa Administrasi

Keuangan4 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor5 Penyediaan Alat Tulis Kantor6 Penyediaan Bahan Cetakan dan

Penggandaan7 Penyediaan Komponen Instalasi

Listrik/Penerangan Bangunan Kantor8 Penyediaan Peralatan dan

Perlengkapan Kantor9 Penyediaan Bahan Bacaan dan

Peraturan Perundang-Undangan10 Penyediaan Makanan dan Minuman11

Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana

1 Pembangunan Gedung Kantor/Parkir2 Pengadaan Kendaraan



Dinas/Operasional3 Pengadaan Perlengkapan Gedung

Kantor4 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor5 Pengadaan Meublair 6 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung

Kantor7 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Kendaraan Dinas/Operasional8 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Peralatan Gedung Kantor

3 Program Peningkatan Disiplin Aparatur 1 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta

Perlengkapannya2 Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hati

Tertentu

4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

1 Penyusunan Anggaran Kegiatan Berbasis Kinerja

2Pengumpulan Data Kediklatan dan Monitoring Pelaksanaan Diklat Kabupaten/Kota

3 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

5 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

1 Diklat Kepemimpinan Tingkat III2 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV3 Prajabatan CPNS Golongan III4 Diklat Bendahara Pengeluaran5 Diklat Penatausahaan Keuangan

Daerah6 Bimtek Evaluasi dan Pelaporan7 Diklat Teknis Pengelolaan Barang

Daerah8 Diklat Analisis Standar Kompetensi

Jabatan9 Diklat Dasar Satuan Polisi Pamong

Praja10

Ujian Bahasa Inggris Diklat Pim III dan IV

11

Diklat Management Of Training (MOT)

12 Diklat Training Officer Course (TOC)

6 Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 1 Penyusunan Profil dan Data

Kediklatan

Dari tabel 2.2. diatas yang terdiri dari 6 (enam) program dan 37

(tiga puluh tujuh) kegiatan yang didalamnya terdapat anggaran

perubahan tahun 2012, yakni pengadaan pakaian khusus hari-hari



tertentu, monitoring, evaluasi dan pelaporan, Ujian Bahasa Inggris untuk

Pim III dan IV, Diklat Management of Training (MOT), dan Training

Officer Course (TOC). Selanjutnya ada satu kegiatan yang tidak

dilaksanakan, yakni Diklat Prajabatan CPNS Golongan III dikarenakan

adanya remunerasi.

Akuntabilitas kinerja keuangan tahun anggaran 2012 Badan

Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, dengan

realisasi anggaran keuangan sebagai berikut :

- Realisasi Pendapatan Tahun Anggaran 2012 sebesar Rp.

11.180.325.962.- atau 89,49 % dari anggaran Rp. 12.492.725.588.-

- Realisasi Belanja Langsung Tahun Anggaran 2012 sebesar Rp.

7.575.725.449.- atau 89,85 % dari anggaran Rp. 8.431.761.709.-

- Realisasi Belanja Tidak Langsung Tahun Anggaran 2012 sebesar Rp.

3.604.600.513,- atau 88,76 % dari anggaran Rp. 4.060.963.879.-

Adapun realisasi program dan kegiatan Badan Pendidikan dan

Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung setelah dilakukan kajian

terhadap hasil evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan tahun

anggaran 2012 dan perkiraan capaian tahun anggaran 2013, adalah

sebagai berikut :



Tabel 2.3.Realisasi Program dan Kegiatan


PROGRAM/KEGIATANPAGU DANATAHUN2012

REALISASITAHUN 2012

PERKIRAAN CAPAIAN TAHUN 2013Pagu dana Realisasi

Anggaran Target Anggaran Target Anggaran Target Anggaran Target

A Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat 8.500.000 100% 8.052.480 94,74 % 9.500.000 100% 9.250.000 97,37 %

2 Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik 275.400.000 100% 241.567.434 87,72 % 569.200.000 100% 560.000.000 98,38 %

3 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 55.200.000 100% 49.800.000 90,22 % 60.120.000 100% 58.000.000 96,47 %

4 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 754.200.000 100% 718.512.200 95,27 % 754.200.000 100% 754.200.000 100%

5 Penyediaan Alat Tulis Kantor 148.000.000 100% 147.968.000 99,98 % 183.647.200 100% 183.647.200 100%

6 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 68.410.000 100% 61.685.000 90,17 % 70.410.000 100% 69.410.000 98,57 %

7 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor 106.620.000 100% 85.994.000 80,65 % 125.000.000 100% 120.000.000 96,00 %

8 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor 44.200.000 100% 34.395.000 77,82 % 49.200.000 100% 47.200.000 95,93 %

9 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan 18.948.000 100% 18.929.000 99,90 % 19.140.000 100% 19.140.000 100%

10 Penyediaan Makanan dan Minuman 50.000.000 100% 49.778.000 99,56 % 55.000.000 100% 55.000.000 100%

11 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah 350.000.000 100% 345.569.120 98,73 % 404.200.000 100% 404.200.000 100%



B Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

12 Penyusunan DED Bangunan Gedung Kantor - - - - 459.475.000 100 % 450.000.000 97.94 %

13 Pengadaan Gedung Kantor 165.825.000 100% 161.919.000 97,64 % - - - -

14 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional 351.975.000 100% 336.726.700 95,67 % 1.864.275.000 100 % 1.850.000.00

0 99,23 %

15 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor 316.575.000 100% 302.047.000 95,41 % 771.405.000 100% 765.405.000 99,22 %

16 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 713.650.000 100% 692.800.000 97,08 % 99.975.000 100% 99.975.000 100%

17 Pengadaan Meubeler 175.775.000 100% 161.275.000 91,75 % - - - -

18 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 210.000.000 100% 205.364.000 97,79 % 384.200.000 100% 384.200.000 100%

19 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 279.340.000 100% 163.854.959 58,66 % 314.120.000 100% 300.000.000 95,50 %

20 Pemeliharaan Rutin/Operasional Peralatan Gedung Kantor 162.200.000 100% 143.213.000 88,29 % 162.200.000 100% 162.000.000 100%

C Program Peningkatan Disiplin Aparatur

21 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kelengkapannya 91.425.000 100% 81.947.500 89,63 % 12.550.000 100% 12.550.000 100%

22 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 40.525.000 100% 38.598.000 95,24 % - - - -

DProgram Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

23 Penyusunan Anggaran Kegiatan Berbasis Kinerja 55.000.000 100% 55.000.000 100 % - - - -



24 Pengumpulan Data Kediklatan dan Monitoring Pelaksanaan Diklat Kab/Kota 49.800.000 100% 48.120.000 96,63 % - - - -

25 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan 50.200.000 100% 41.535.000 82,74 % 81.610.000 100 % 81.610.000 100 %

E Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

26 Diklat Kepemimpinan Tk III 1.606.330.000 100% 1.397.530.0

00 87,00 % 1.728.230.000 100% 1.728.230.00

0 100%

27 Diklat Kepemimpinan Tk IV 757.400.000 100% 673.769.400 88,96 % 2.251.686.000 100 % 2.251.686.00

0 100 %

28 Diklat Prajabatan CPNS Reguler Gol. III(angkatan I,II,III dan IV) 251.739.100 100% - - - - - -

29 Diklat Bendahara Pengeluaran 125.960.900 100% 114.979.100 91,28 % 155.157.000 - - -

30 Diklat Penatausahaan Keuangan Daerah 96.185.800 100% 89.487.800 93,04 % - - - -

31 Bimtek Evaluasi dan Pelaporan Tk Lanjutan 57.730.000 100% 55.930.800 96,88 % - - - -

32 Diklat Teknis Pengelolaan Barang Daerah 125.961.000 100% 88.148.000 69,98 % 103.364.000 100 % 103.364.000 100 %

33 Diklat Analisis Standar Kompetensi Jabatan 118.241.000 100% 108.268.000 91,57 % - - - -

34 Diklat Dasar Satuan Polisi Pamong Praja 234.634.000 100% 221.237.400 94,29 % - - - -

35 Ujian Bahasa Inggris Diklat PIM III dan IV 34.900.000 100% 31.202.856 89,41 % - - - -

36 Diklat Management Of Trainer (MOT) 387.773.000 100% 314.925.100 81,21 % - - - -

37 Diklat Teknis Tugas dan Fungsi bagi PNS - - - - 438.700.000 100 % 438.700.000 100 %

38 Diklat Peningkatan Kapasitas Camat - - - - 134.123.000 100 % 134.123.000 100 %

39 Diklat Penyusunan APB Desa - - - - 137.313.000 100 % 137.313.000 100 %



40 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa - - - - 103.364.000 100 % 103.364.000 100 %

41 Ujian Seleksi Diklat Pim Tk IV dan III - - - - 131.385.000 100 % 131.385.000 100 %

42 Ujian Sertifikasi Pengadaan Barang Dan Jasa - - - - 31.451.000 100 % 31.451.000 100 %

43 Diklat Trainning Officer Course (TOC) 320.728.000 100% 262.147.600 81,74 % - - - -

44 Diklat Pengembangan Kepribadian SDM Aparatur - - - - 103.364.000 100 % 103.364.000 100 %

45 Diklat Calon Widyaiswara - - - - 474.054.000 100 % 474.054.000 100 %

46 Diklat Penyusunan Produk-produk Hukum (Legal Drafting) - - - - 103.364.000 100 % 103.364.000 100 %

47 Diklat Emotional Spiritual Quotiens (ESQ) - - - - 384.140.000 100 % 384.140.000 100 %

48 Diklat Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban APBD - - - - 111.176.000 100 % 111.176.000 100 %

49 Rapat Koordinasi Pengembangan Sistem Diklat Aparatur - - - - 42.714.000 100 % 42.714.000 100 %

50 Bimtek Bahasa Inggris untuk Diklat PIM III, IV, II dan I - - - - 230.955.000 100 % 230.955.000 100 %

51 Sosialisasi Peraturan Presiden No. 70 tahun 2012 - - - - 102.201.200 100 % 102.201.200 100 %

F Program Pembinaan Dan Pengembangan Aparatur

52 Penyusunan Profil dan Data Kediklatan 24.150.000 100% 23.449.000 97,10 % 38.550.000 100% 38.550.000 100%

53 Rapat Koordinasi Penyusunan Skala Prioritas Diklat - - - - 64.750.000 100 % 64.750.000 100 %

54 Pengembangan Diklat (AKD,Penyusunan - - - - 149.200.000 100 % 149.200.000 100 %



Silabi, Penyusunan Modul, Penyusunan Pedoman Diklat)

55 Perencanaan dan Penyusunan Program Kediklatan - - - - 74.621.000 100 % 74.621.000 100 %

56 Evaluasi Kurikulum dan Bahan Ajar Kediklatan - - - - 10.850.000 100 % 10.850.000 100 %

57 Evaluasi Dampak Diklat Kepemimpinan IV - - - - 56.170.000 100 % 56.170.000 100 %



Tabel 2.3. di atas merupakan evaluasi realisasi keuangan

pelaksanaan program dan kegiatan tahun anggaran 2012 dan perkiraan

capaian program dan kegiatan tahun anggaran 2013. Tingkat capaian

kinerja dari keseluruhan program dan kegiatan tahun anggaran 2012

dengan katagori baik, dimana realisasi keuangan mencapai 89,49 %

sebesar Rp. 11.180.325.962.- dengan sisa dana yakni 10,51 % sebesar

Rp. 1.312.399.626.-

Badan Pendidikan dan Pelatihan telah melaksanakan program dan

kegiatan sesuai dengan rencana kerja, meskipun ada beberapa faktor

yang menyebabkan tidak tercapainya target kinerja, yakni :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran:

a. Pada kegiatan penyediaan jasa komunikasi sumber daya air dan

listrik, target keuangan tidak tercapai karena kegiatan yang

terakomodir hanya 12 kegiatan selama 1 tahun sehingga

mempengaruhi penggunaan air dan listrik.

b. Pada kegiatan penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor,

target keuangan tidak tercapai secara maksimal dikarenakan

peralatan dan perlengkapan yang tersedia sudah mencukupi dan

masih dapat dipergunakan.

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana:

a. Pada kegiatan pemeliharaan rutin/berkala kendaraan

dinas/operasional, tidak mencapai target kinerja dikarenakan

kendaraan dinas/operasional yang ada baik roda dua maupun



roda empat dalam kondisi yang baik dan tingkat kerusakan

kendaraan yang berbeda sehingga tidak membutuhkan dana

yang besar dalam perawatannya selama tahun 2012.

b. Pada kegiatan pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung

kantor, tidak mencapai target kinerja yang diharapkan karena

kondisi peralatan yang ada masih layak untuk dipakai.

3. Program Peningkatan Sumber Daya Aparatur:

a. Pada kegiatan Diklat Prajabatan CPNS Golongan III sebanyak 3

angkatan (drop) disebabkan karena tidak terlaksananya

pengangkatan honorer golongan III Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung dan adanya moratorium penerimaan calon pegawai

negeri sipil tahun 2011 ;

c. Pada kegiatan Diklat Teknis Pengelolaan Barang Daerah, tidak

mencapai target kinerja disebabkan peserta ada yang tidak

memenuhi undangan untuk mengikuti diklat sebanyak 4 orang;

d. Rendahnya tingkat kelulusan peserta ujian sertifikasi pengadaan

barang dan jasa pemerintah.

Secara umum capaian kinerja Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung telah memenuhi target capaian

kinerja tahun anggaran 2012, dilihat dari program yakni:

1. Program pelayanan administrasi perkantoran

Dana yang dialokasikan pada program ini sebesar Rp.

1.971.278.000.- terjadi pengurangan sebesar Rp. 91.799.991.- pada

APBD perubahan menjadi Rp. 1.879.478.009.-. Realisasi serapan

anggaran sebesar Rp. 1.762.250.234.- atau 93,76 % dari anggaran Rencana Kerja (Renja) Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014


yang ada. Outcome yang dihasilkan adalah terwujudnya sistem

administrasi perkantoran yang benar, baik dan profesional.

2. Program peningkatan sarana dan prasarana

Dana yang dialokasikan pada program ini sebesar Rp.

2.375.340.000.-. Realisasi serapan anggaran sebesar Rp.

2.167.199.659.- atau 91,24 % dari anggaran yang ada. Outcome

yang dihasilkan adalah terwujudnya peningkatan kualitas dan

kuantitas sarana dan prasarana penunjang diklat.

3. Program peningkatan disiplin aparatur

Dana yang dialokasikan pada program ini sebesar Rp. 85.675.000.-

terjadi penambahan dana sebesar Rp. 46.275.000.- pada APBD

perubahan menjadi Rp. 131.950.000.- Realisasi capaian anggaran

sebesar Rp. 120.545.500.- atau 91,36 % dari anggaran yang

tersedia. Outcome yang dihasilkan adalah meningkatnya disiplin

aparatur dalam menjalankan tugas dan fungsi.

4. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian

kinerja dan keuangan

Dana yang dialokasikan pada program ini sebesar Rp. 104.800.000.-

terjadi penambahan dana sebesar Rp. 50.200.000.- pada APBD

perubahan menjadi Rp. 155.000.000.-. Realisasi capaian anggaran

yakni sebesar Rp. 144.655.000.- atau 93,33 % dari anggaran yang

tersedia. Outcome yang dihasilkan dari program ini adalah

meningkatnya sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan pada

Badan Pendidikan dan Pelatihan.

5. Program peningkatan kapasitas sumber daya aparatur



Dana yang dialokasikan untuk program ini adalah sebesar Rp.

2.616.781.800.- adanya penambahan dan pengurangan anggaran

sebesar Rp. 1.249.061.900.- pada APBD perubahan menjadi Rp.

3.865.843.700.- Realisasi capaian anggaran yakni sebesar Rp.

3.357.626.056.- atau 86,85 % dari dana yang tersedia. Outcome

yang dihasilkan program ini adalah meningkatnya kompetensi

sumberdaya aparatur yang profesional.

6. Program pembinaan dan pengembangan aparatur

Dana yang dialokasikan pada program ini adalah sebesar Rp.

24.150.000.-. Realisasi capaian anggaran sebesar Rp. 23.449.000.-

atau 97,10 % dari anggaran yang ada. Outcome yang dihasilkan

dari program ini adalah terpenuhinya kualitas dan kuantitas PNS

yang berkualitas.

Implikasi yang timbul terhadap target kinerja capaian program

Renstra SKPD adalah terwujudnya visi Badan Pendidikan dan Pelatihan

yakni “Menjadikan Badan Pendidikan dan Pelatihan yang

Mandiri, dan Profesional dalam Peningkatan Mutu Sumber Daya

Manusia yang Berstandar Nasional dan Berwawasan Global”

melalui misi-misi dan program kerja Badan Pendidikan dan Pelatihan,

terutama pada misi III yakni “Meningkatkan kompetensi sumber

daya manusia internal lembaga menuju insan yang profesional

dan berwawasan global”.

Adapun kebijakan atau tindakan perencanaan dan penganggaran

yang perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tidak Rencana Kerja (Renja) Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014


tercapainya target kinerja pada SKPD Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, antara lain :

1. Peningkatan perencanaan dibidang kediklatan baik diklat prajabatan

maupun dalam jabatan, sehingga kegiatan yang dilaksanakan dapat

terealisasi dengan baik sesuai dengan indikator sasaran yang ingin

dicapai;

2. Peningkatan peranserta pelaksana kediklatan dan mutu bahan ajar

serta pengajar (widyaiswara), sehingga mampu menciptakan

sumber daya aparatur pemerintahan yang berkualitas dan

professional dengan etos kerja yang tinggi dan berdaya saing;

3. Peningkatan pelayanan kediklatan baik dari segi kualitas pelayanan

maupun kuantitas sarana dan prasarana kediklatan;

4. Peningkatan penganggaran penambahan keuangan untuk

pendidikan dan pelatihan aparatur melalui program peningkatan

kapasitas sumber daya aparatur.

Berikut tabel 2.4. di bawah ini menggambarkan rekapitulasi

evaluasi hasil pelaksanaan Renja Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung tahun anggaran 2012 dan

pencapaian Renstra SKPD.



Tabel 2.4.Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Badan Diklat dan

Capaian Renstra SKPD s/d tahun 2013Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/4

PROGRAM PELAYANAN Outcome:ADMINISTRASI PERKANTORAN Terwujudnya sistem adminis-

trasi perkantoran yang benar,baik dan profesional

Kegiatan :1. Penyediaan jasa surat Output: 12 12 12 12 100 12 36 3 menyurat Meningkatkan pelayanan

surat menyurat yang benar dan baik

2. Penyediaan jasa komuni- output: 12 12 12 12 100 12 36 3 kasi, sumberdaya air dan Meningkatkan penyediaan listrik jasa komunikasi, sumberdaya

air dan listrik

3. Penyediaan jasa adminis- output: 12 12 12 12 100 12 36 3 trasi keuangan Meningkatkan jasa adminis-

trasi dan pengelolaan keuangan

4. Penyediaan jasa kebersi- Output: 12 12 12 12 100 12 36 3 han kantor Meningkatkan jasa pelayanan

dan penyediaan kebersihankantor

5. Penyediaan alat tulis Output: 12 12 12 12 100 12 36 3 kantor Meningkatkan pelayanan

tugas rutin aparatur

Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s/d Tahun 2011

Target Renja SKPD tahun

2012

Realisasi Renja Tahun

2012Tingkat

Realisasi (%)

Target dan realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun 2012 Target

Program dan Kegiatan

(Renja SKPD Tahun 2013)

Realisasi Capaian

Program dan Kegiatan s/d tahun 2013

Perkiraan realisasi Capaian target Renstra SKPD s/d

Tahun 2013Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/KegiatanIndikator Kinerja Program

(outcome)/Kegiatan (output)

Target Kinerja Capaian Program

(Renstra SKPD) tahun 2013

Tingkat Capaian Realisasi Target

Renstra (%)



2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/46. Penyediaan barang cetakan output: 12 12 12 12 100 12 36 3 dan penggandaan Meningkatkan pelayanan

penyediaan kebutuhan barangcetakan dan penggandaanbadiklat

7. Penyediaan komponen Output : 12 12 12 12 100 12 36 3 instalasi listrik/penerangan Meningkatnya peneranganbangunan kantor dilingkungan badiklat

8. Penyediaan peralatan dan Output: 12 12 12 12 100 12 36 3 perlengkapan kantor Tersedianya sarana pendu-

kung berupa peralatan danperlengkapan kantor

9. Penyediaan bahan bacaan Output : 12 12 12 12 100 12 36 3 dan peraturan perundang- Tersedianya bahan bacaanundangan dan peraturan perundang-

undangan10. Penyediaan makanan Output : 12 12 12 12 100 12 36 3 dan minuman pegawai Terpenuhinya kebutuhan

makanan dan minuman pegawai

11. Rapat-rapat koordinasi Output : 12 12 12 12 100 12 36 3 dan konsultasi ke luar daerah Meningkatnya tugas dan

fungsi badan diklat

12. Diklat teknis tugas dan Output : 55 35 - - - 55 90 2 fungsi bagi PNS daerah Meningkatkan kemampuan

SDM aparatur badiklat yangberkualitas

Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program (outcome)/Kegiatan (output)




Target dan realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun 2012


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Target Program dan

Kegiatan (Renja SKPD Tahun 2013)


Tahun 2013Realisasi Capaian



Renstra (%)



2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/4

PROGRAM PENINGKATAN Outcome :SARANA DAN PRASARANA terwujudnya peningkatanAPARATUR kualitas dan kuantitas sarana

dan prasarana penunjangdiklat

1. Pemeliharaan rutin/ber- Output : 12 12 12 12 100 12 36 3 kala gedung kantor Terpeliharanya dan terawatnya

bangunan gedung kantor

2. Pemeliharaan rutin/berkala Output : 12 12 12 12 100 12 36 3 kendaraan dinas/operasio- Terpeliharanya dan terawatnyanal kendaraan dinas/operasional

3. Pemeliharaan rutin/berkala Output : 12 12 12 12 100 12 36 3 peralatan gedung kantor Terpeliharanya dan terawatnya

peralatan gedung kantor

4. Pengadaan bangunan Output : 0 0 1 1 100 - 1 1 gedung kantor baru Tersedianya bangunan kantor

baru penunjang pembelajaran

5. Pengadaan kendaraan dinas Output : 1 1 1 1 100 1 3 3 operasional Meningkatnya produktivitas

kerja dan kelancaran tugas

6. Pengadaan perlengkapan Output : 1 0 1 1 100 1 2 2 gedung kantor Meningkatnya sarana pendu-

kung pembelajaran dan ge-dung kantor

Target Program dan



Tahun 2013


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian



Renstra (%)









2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/47. Pengadaan peralatan Output : 1 1 1 1 100 1 3 3 gedung kantor Tersedianya peralatan pen-

dukung pembelajaran dankebutuhan kantor

8. Pengadaan meublair Output : - - 1 1 100 - 1 1 Tersedianya sarana meublairpendukung pembelajarandan kebutuhan kantor

PROGRAM PENINGKATAN Outcome :DISIPLIN APARATUR Meningkatnya disiplin apara-

tur dalam menjalankan tugasdan fungsinya

1. Pengadaan pakaian dinas Output : - - 1 1 100 - 1 1 beserta kelengkapannya Meningkatkan disiplin apara-

tur badiklat dalam menjalan-kan tugas

PROGRAM PENINGKATAN Outcome :KAPASITAS SUMBERDAYA Meningkatnya kompetensiAPARATUR sumberdaya aparatur peme-

rintah yang profesional

1. Diklat Kepemimpinan Output : 80 40 80 80 100 80 200 3 tingkat III Terwujudnya aparatur yang

profesional untuk mencapaipersyaratan kompetensi kepe-mimpinan aparatur pemerin-tah yang sesuai dengan jen-jang jabatan struktural

Target Program dan



Tahun 2013


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian



Renstra (%)









2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/42. Diklat Kepemimpinan Output : 80 40 40 40 100 80 160 2 tingkat IV Terwujudnya aparatur yang

profesional untuk mencapaipersyaratan kompetensi kepe-mimpinan aparatur pemerin-tah yang sesuai dengan jen-jang jabatan struktural

3. Diklat Prajabatan Golongan Output : 155 160 40 - 0 155 315 2 III Terwujudnya calon PNS yang

memiliki kompetensi tentangsistem penyelenggaraan pemerintahan negara bidangtugas dan budaya organisasi-nya agar mampu melaksana-kan tugas dan perannya se-bagai PNS

4. Diklat Prajabatan Golongan Output : 175 160 - - - 175 335 2 II dan I Terwujudnya calon PNS yang

memiliki kompetensi dasardalam menjalankan tugassecara profesional

Diklat Prajabatan CPNS Eks Honorer Terwujudnya calon PNS yang - - - - - - - - Golongan I dan II memiliki kompetensi dasar

dalam menjalankan tugassecara profesional

Target Program dan



Tahun 2013


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian



Renstra (%)









2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/45. Bimtek Sosialisasi Bahasa Output : 180 0 140 140 100 180 320 2 Inggris untuk Diklat PIM III, Meningkatnya kualitas karak-IV, II dan I ter kepemimpinan yang di-

indikasikan dengan kemam-puan pengelolaan kualitasdiri, khususnya kemampuanbahasa inggris

6. Rapat koordinasi pengem- Output : 40 - - - - 40 40 1 bangan sistem pendidikan Terciptakannya kesamaandan pelatihan aparatur visi dan dinamika pola pikirpemerintah kab/kota dalam melaksanakan tugas

pemerintah

7. Penyusunan Laporan Output : 40 - - - - 40 40 1 Pertanggungjawaban APBD Mewujudkan aparatur yang

memahami dan memilikikemampuan dalam menyusunlaporan pertanggungjawabanAPBD

8. Diklat teknis pengelolaan Output : 40 0 40 36 90 40 76 2 barang dan jasa pemerintah Mewujudkan aparatur yang

memiliki kompetensi dalampengadaan barang dan jasapemerintah sesuai denganpersyaratan yang ditentukandalam perpres No. 54 Tahun2010

Target Program dan



Tahun 2013


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian



Renstra (%)









2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/49. Diklat pengembangan Output : 40 - - - - 40 40 1 kepribadian SDM aparatur Mewujudkan aparatur peme-

rintah yang memiliki dinami-ka pola pikir yang lebih ber-kembang

10. Diklat Pengendalian Program Bagi Output: - 40 - - - - 40 1PPTK Mewujudkan aparatur yang

memiliki kompetensi dalampengendalian program di SKPDmasing-masing

11. Ujian Seleksi Diklat Kepemimpinan Output: 0 427 - - - 1.000 1.427 0Tingkat III dan IV Meningkatkan kompetensi

akademik aparatur dalam men-jalankan tugas dan fungsinya

12. Diklat Dasar Satuan Polisi Pamong Output : - - 40 40 100 - 40 0Praja Terlaksananya diklat dasar satuan

polisi pamong praja

13. Diklat Analisis Standar Kompetensi Output: 0 0 40 40 100 - 40 0Jabatan Meningkatkan kompetensi

aparatur dalam menganalisisstandar kompetensi jabatandalam menjalankan tugas danfungsinya

Target Program dan



Tahun 2013


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian



Renstra (%)









2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/414. Diklat Penatausahaan Keuangan Output: 0 - 40 40 100 - 40 0Daerah Meningkatkan kompetensi

aparatur yang menangani ke-uangan daerah agar lebih profersional

15. Bimtek Evaluasi dan Pelaporan Terwujudnya petugas evaluasi - - 40 40 100 - 40 0Tingkat Lanjutan dan pelaporan yang memahami

tugas dan fungsinya

16. Diklat Penyusunan Laporan Output: - 40 - - - - 40 0Akuntabilitas Kinerja Instansi Mewujudkan aparatur yangPemerintah (LAKIP) memiliki kompetensi dibidang

penyuaunan laporan LAKIP

17. Diklat peningkatan Output : 40 - - - - 40 40 1 kapasitas camat Meningkatnya pengetahuan,

kemampuan dan wawasanpara camat dalam melaksana-kan tugas-tugas pemerintahan

18. Diklat Bendahara Output : 40 0 40 40 100 40 80 2 Pengeluaran Meningkatnya pengetahuan

dan pemahaman tentangkebijakan dalam pengelolaankeuangan daerah

Target Program dan



Tahun 2013


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian



Renstra (%)









2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/419. Diklat Bendahara Output : 40 - - - - 40 40 1 Penerimaan Meningkatnya pengetahuan

dan pemahaman tentangkebijakan dalam pengelolaankeuangan daerah

20. Diklat teknis pengelola Output : 40 0 40 36 90 40 76 2 barang daerah Meningkatnya pengetahuan

dan wawasan bendaharabarang/pengurus barang tentang managemen barangaset daerah

21. Ujian sertifikasi pengada- Output : 100 300 - - - 100 400 4 an barang dan jasa instansi Terpenuhinya persyaratanpemerintah sesuai dengan Perpres No. 54

tahun 2010

22. Diklat Management Of Output : 30 0 30 30 100 30 60 2 Training (MOT) Meningkatnya kemampuan

manajemen pengelola diklatdalam menyusun informasikediklatan

23. Diklat Training Officer Output : 30 0 30 30 100 30 60 2 Course (TOC) Terwujudnya pengelola diklat

yang profesional oleh apara-tur diklat

Target Program dan



Tahun 2013


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian



Renstra (%)









2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/424. Pendidikan dan Pelatihan Output : 40 0 - - - 40 40 1 Calon Widyaiswara Terwujudnya widyaiswara yg

tepat mutu/kualitas, sesuaidengan kompetensi yang di-isyaratkan untuk jabatanfungsional widyaiswara

25. Diklat penyusunan Output : 40 0 - - - 40 40 1 produk-produk hukum (Legal Meningkatnya pengetahuanDrafting) dan wawasan PNS dalam

penyusunan peraturan daerah

26. Diklat Emotional Spiritual Output : 100 0 - - - 100 100 1 Quontiens (ESQ) Meningkatnya ketaqwaan

dan keimanan aparatur dalammenjalankan tugas dan fungsiaparatur pemerintah

27. Diklat penyusunan APB Output : 40 0 - - - 40 40 1 Desa Meningkatnya pengelolaan

keuangan desa dapat dilaku-kan secara benar sesuai dengan peraturan yang ber-laku dan dilakukan secaraprofesional

28. Diklat Teknis Penyusunan Output : 40 40 - - - - 40 1 LAKIP Meningkatnya kemampuan

aparatur dalam penyusunanlaporan kinerja pemerintah

Target Program dan



Tahun 2013


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian



Renstra (%)









2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/429. Diklat penyelenggaraan Output : 40 0 - - - 40 40 1 pelayanan terpadu Terlayaninya diklat aparatur

pemerintah secara terpadudan profesional

30. Diklat Kerjasama Antar Output : - 0 - - - - - -Daerah Meningkatkan kompetensi

aparatur dalam hubunganpemerintahan antar daerah

31. Diklat Pajak dan Restribu- Output : - 0 - - - - - -si Daerah Meningkatnya pemahaman

dan kemampuan aparaturdalam pengelolaan pajakdan restribusi daerah

PROGRAM PEMBINAAN DAN Outcome :PENGEMBANGAN APARATUR Terpenuhinya kualitas

dan kuantitas PNS yangberkualitas

1. Kajian Sistem dan Kualitas Output : 50 40 - - - 50 90 2 Materi Diklat PNS Meningkatnya kemampuan

dan pemahaman aparaturdalam menjalankan tugasdan fungsinya

Target Program dan



Tahun 2013


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian



Renstra (%)









2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/47. Rapat koordinasi teknis Output : 60 60 - - - 60 120 2 penyusunan skala prioritas Menyamakan persepsi tentangdiklat skala prioritas diklat aparatur

dilingkungan pemerintahProv. Kep. Babel

8. Evaluasi kurikulum dan Output : 1 0 - - - 1 1 1 bahan ajar kediklatan Tersusunnya dokumen dan

bahan ajar kediklatan hasil evaluasi

9. Evaluasi dampak diklat Output : 1 0 - - - 1 1 1 kepemimpinan Tingkat IV Tersusunnya hasil evaluasi

dampak diklat aparatur padasetiap SKPD

10. Diklat Analisis Kebutuhan Output : - 0 - - - - - -Diklat (AKD) Meningkatnya kemampuan

aparatur dalam menentukanskala prioritas diklat

11. Diklat Penelitian Kedik- Output : - - - - - - - -latan Meningkatnya kemampuan

aparatur dalam penelitianpengembangan kediklatan

12. Diklat Penyusunan Kuri- Output : - - - - - - - -kulum, silabi dan modul Meningkatnya kemampuankediklatan aparatur dalam penyusunan

kurikulum, silabi dan modulkediklatan

Target Program dan



Tahun 2013


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian



Renstra (%)









2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=5+7+9 11=10/413. Bimtek Penyusunan Skala Output : - 40 - - - - 40 - Prioritas Diklat Meningkatnya kemampuan

aparatur dalam menentukanskala prioritas diklat

PROGRAM PENINGKATAN Outcome :PENGEMBANGAN SISTEM Meningkatnya sistem pela-PELAPORAN CAPAIAN KINERJA poran capaian kinerja danDAN KEUANGAN keuangan pada badiklat

1. Penyusunan anggaran Output : 1 0 1 1 100 1 2 2 kegiatan berbasis kinerja Menghasilkan informasi

biaya dan hasil kerja yangdapat digunakan untuk pe-nyusunan target dan evaluasipelaksanaan kerja

Target Program dan



Tahun 2013


2012


2012Tingkat

Realisasi (%)

Realisasi Capaian



Renstra (%)







SUMINI YULIASTUTI, SE, MMNIP. P.100008714

Pangkalpinang, Maret 2013Kepala Badan Pendidikan dan PelatihanProvinsi Kepulauan Bangka Belitung,


Provinsi Kepulauan Bangka Belitung40

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Badan Pendidikan dan Pelatihan

Indikator kinerja merupakan alat ukur spesifik secara kuantitatif

dan/atau kualitatif yang terdiri dari unsur masukan, keluaran, hasil, manfaat,

dan/atau dampak yang menggambarkan tingkat capaian kinerja suatu

kegiatan. Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung telah melaksanakan program dan kegiatannya telah berdasarkan

indikator kinerja yang ditetapkan, akan tetapi belum memiliki Standar

Pelayanan Minimal (SPM) dan hal-hal yang berkenaan dengan pelaksanaan

program dan kegiatan diatur dalam pedoman yang ditetapkan oleh

penyelenggara diklat.

Pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung mengalami permasalahan dalam menentukan tingkat capaian

kinerja pada program dan kegiatan yang telah ditetapkan. Dimana kegiatan

yang diajukan setiap tahun anggaran tidak sama/berbeda sehingga sangat

mempengaruhi pencapaian Indikator Kinerja Kunci (IKK). Hal ini terjadi

karena diklat yang dilaksanakan disesuaikan dengan kebutuhan aparatur

dan masyarakat melalui analisis kebutuhan diklat dan prioritas kediklatan.

Tabel 2.5. di bawah ini merupakan analisis pencapaian kinerja

pelayanan Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung.



Tabel 2.5.Pencapaian Kinerja Pelayanan Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung



2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan FungsiBadan Pendidikan dan Pelatihan

Secara berjenjang Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan

Bangka Belitung telah melakukan koordinasi dengan Badan Diklat

Kabupaten/kota maupun Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri).

Koordinasi yang dilakukan untuk mensinergikan antara program diklat

dengan kebijakan penyelenggaraan pemerintahan daerah dan antara

kegiatan diklat dilingkungan Kemendagri dan Badan Diklat Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung dan Badan Diklat Kabupaten/kota.


menyadari bahwa penyelenggaraan pemerintahan daerah yang profesional,

efisien, efektif, dan akuntabel akan sulit meningkat seperti yang menjadi

tujuan Badan Diklat, apabila Badan Diklat selaku fasilitator yang seharusnya

menjadi panutan tidak mampu mengidentifikasi dan mengatasi

permasalahan yang menjadi kendala dalam melaksanakan tugas pokok dan

fungsinya sendiri.

Adapun permasalahan yang dihadapi Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, antara lain: 1) kurangnya

kompetensi/kemampuan dan tanggungjawab aparatur dalam menjalankan

tugas pokok dan fungsi, 2) dukungan sarana terhadap penyelenggaraan

kediklatan kurang memadai, 3) sarana teknologi informasi belum terpenuhi,

4) lemahnya sistem manajemen kualitas penyelenggaraan kediklatan

sehingga mempengaruhi perwujudan aparatur yang kompeten dan



profesional, 5) dukungan dana terhadap penyelenggaraan kediklatan kurang

memadai.

Dari permasalahan pelayanan pada Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung di atas, Badan telah menetapkan isu-isu

strategis yang akan ditangani oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung, yakni :

1. Sistem manajemen Badan Pendidikan dan Pelatihan masih lemah

sehingga mempengaruhi aparatur dalam menjalankan tugas dan

fungsinya.

2. Lemahnya sistem manajemen penyelenggaraan kediklatan sehingga

mempengaruhi perwujudan aparatur yang kompeten dan profesional.

3. Sistem informasi teknologi berbasis web pada Badan Pendidikan dan

Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung belum terwujud.

Tantangan dan peluang merupakan faktor eksternal yang sangat

mempengaruhi perkembangan dan kemajuan Badan Pendidikan dan

Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung digambarkan dalam tabel 2.6.

di bawah ini.

Tabel 2.6.Analisis Faktor Eksternal untuk Perumusan Strategi dan Arah KebijakanBadan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

NO PELUANG TANTANGAN

1 Meningkatkan dan mengembangkan kompetensi aparatur sesuai dengan bidang keahlian/job

Regulasi pegawai oleh Pemerintah Daerah

2 Mengembangkan pola kemitraan Akreditasi program dapat



pada pihak ketiga dalam proses pengelolaan sarana dan prasarana diklat

dicabut oleh lembaga pembina bila lembaga/Badan tidak menunjukkan peningkatan dan perkembangan sesuai dengan yang dipersyaratkan

3 Mengembangkan pengelolaan diklat sistem satu pintu di Badan Pendidikan dan Pelatihan

Komitmen dengan Pemerintah Daerah dan lembaga legislatif dalam upaya peningkatan dan pengembangan Badan Diklat

4 Berpeluang sebagai Badan Pendidikan dan Pelatihan yang berdaya saing global dan profesional

Berdasarkan analisa faktor eksternal diatas, maka strategi untuk

mencapai tujuan dan sasaran melalui misi Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, sebagai berikut :

1. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung yang terstandar.

2. Meningkatkan kemandirian dan profesionalisme dalam rangka

peningkatan mutu layanan yang berstandar nasional.

3. Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia internal lembaga

menuju insan yang profesional dan berwawasan global.

4. Meningkatkan mutu sarana dan prasarana kediklatan.

5. Menjalinkan konektivitas antar SKPD dalam layanan kediklatan Satu

Pintu yang bermutu.

Implikasi terhadap isu-isu strategis ditindaklanjuti dalam perumusan

program dan kegiatan pada Badan Pendidikan dan Pelatihan tahun

terencana.

2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD



Review terhadap rancangan awal RKPD meliputi kegiatan identifikasi

prioritas program dan kegiatan, indikator kinerja program/kegiatan, tolok

ukur atau target sasaran program/kegiatan, serta pagu indikatif yang

dialokasikan untuk setiap program/kegiatan. Berikut tabel 2.7. di bawah ini

mengambarkan reviuw terhadap rancangan awal Badan Pendidikan dan

Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.



Tabel 2.7.Review Terhadap Rancangan Awal RKPD tahun 2014

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Rancangan Awal RKPD Hasil Analisa Kebutuhan Catatan

PentingNO

Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaia

n

Pagu Indikatif (Rp.000)

Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaia

n

Kebutuhan Dana

(Rp. 000)Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Ketersediaan jasa surat menyurat

100% 10.925 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Ketersediaan jasa surat menyurat

100% 10.925

2 Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Komunikasi perkantoran yang lancar, dan penggunaan air serta listrik yang optimal

100% 411.200 Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Komunikasi perkantoran yang lancar, dan penggunaan air serta listrik yang optimal

100% 406.200

3 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terbayarnya honorarium pengelola keuangan

100% 60.120 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terbayarnya honorarium pengelola keuangan

100% 66.600

4 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksanaan operasional kebersihan kantor

100% 828.950 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksanaan operasional kebersihan kantor

100% 877.650

5 Penyediaan Alat Tulis Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya alat tulis kantor

100% 308.819 Penyediaan Alat Tulis Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya alat tulis kantor

100% 304.619

6 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya kegiatan pencetakan dan penggandaan

100% 24.910 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya kegiatan pencetakan dan penggandaan

100% 24.910

7 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

100% 130.000 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

100% 125.800

8 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Ketersediaan peralatan dan perlengkapan kantor

100% 63.400 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Ketersediaan peralatan dan perlengkapan kantor

100% 63.400

9 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

Badiklat Prov.Kep.

Babe l

Tersedianya surat kabar, majalah dan buku perpustakaan sebagai sarana informasi

100% 22.440 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

Badiklat Prov.Kep.

Babe l

Tersedianya surat kabar, majalah dan buku perpustakaan sebagai sarana informasi

100% 22.440



10 Penyediaan makanan dan minuman

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya makanan dan minuman rapat

100% 70.000 Penyediaan makanan dan minuman

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya makanan dan minuman rapat

100% 70.000

11 Rapat-rapat koordinasi dan Konsultasi ke Luar daerah

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya perjalanan dinas ke luar daerah

100% 404.200 Rapat-rapat koordinasi dan Konsultasi ke Luar daerah

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya perjalanan dinas ke luar daerah

100% 404.200

12 Survey dan Pengumpulan Data

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya perjalanan dinas dalam daerah

100% 700.000- - - - -

ditunda

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur1 Pembangunan

Gedung KantorBadiklat

Prov.Kep.Babel

Penambahan gedung kantor

100% 10.000.000 - - - - -

ditunda

2 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya kegiatan penunjang gedung kantor

100% 1.209.455- - - - -

ditunda

3 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya peralatan penunjang gedung kantor

100% 228.250 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya peralatan penunjang gedung kantor

100% 228.250

4 Pengadaan Meubelair Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya meublair kantor penunjang kediklatan

100% 521.450 Pengadaan Meubelair

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya meublair kantor penunjang kediklatan

100% 521.450

5 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedungkantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Keterlaksanaan pemeliharaan gedung kantor

100% 689.200 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedungkantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Keterlaksanaan pemeliharaan gedung kantor

100% 685.000

6 Pemeliharaan Rutin.Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Keterlaksanaan pemeliharaan kendaraan dinas/operasional

100% 742.390 Pemeliharaan Rutin.Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Keterlaksanaan pemeliharaan kendaraan dinas/operasional

100% 396.980

7 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Optimalnya perawatan peralatan gedung kantor

100% 217.200 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Optimalnya perawatan peralatan gedung kantor

100% 213.000

8 Pembangunan Kontruksi Jaringan Air Bawah Tanah (Geo Listrik)

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatkan ketersediaan air bersih pada Badan Diklat

100% 1.000.000 Pembangunan Kontruksi Jaringan Air Bawah Tanah (Geo Listrik)

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatkan ketersediaan air bersih pada Badan Diklat

100% 1.000.000

9 Pengadaan Instalasi Listrik dan Telepon

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatkan ketersediaan listrik dan telepon penunjang perlengkapan gedung kantor

100% 354.470 Pengadaan Instalasi Listrik dan Telepon

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatkan ketersediaan listrik dan telepon penunjang perlengkapan gedung kantor

100% 354.475



10 Pengadaan Genset Badiklat Prov.Kep.

Babel

Peningkatan sarana dan prasarana penunjang kediklatan pada Badan Diklat

100% 750.000 Pengadaan Genset Badiklat Prov.Kep.

Babel

Peningkatan sarana dan prasarana penunjang kediklatan pada Badan Diklat

100% 750.000

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan


1 Data Kediklatan Penyelenggaraan Diklat Kabupaten/kota

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya data kediklatan kabupaten/kota

100% 110.150 Data Kediklatan Penyelenggaraan Diklat Kabupaten/kota

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya data kediklatan kabupaten/kota

100% 110.150

2 Kajian Sistem dan Kualitas Materi Diklat PNS

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Mewujudkan aparatur yang profesional dalam pengkajian sistem dan kualitas materi diklat

100% 110.795 Kajian Sistem dan Kualitas Materi Diklat PNS

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Mewujudkan aparatur yang profesional dalam pengkajian sistem dan kualitas materi diklat

100% 110.795

3 Penyusunana Anggaran Kegiatan Berbasis Kinerja

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya anggaran kegiatan berbasis kinerja pendukung pelaksana program kegiatan pada Badan Diklat

100% 50.150 Penyusunana Anggaran Kegiatan Berbasis Kinerja

Badiklat Prov.Kep.

Babel


100% 50.150

4 Pembentukan Tim Reformasi dan Birokrasi

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terbentuknya tim reformasi dan reformasi

100% 56.710- - - - -

ditunda

5 Penyusunan RENSTRA dan LAKIP

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersusunnya RENSTRA dan LAKIP

100% 13.790 Penyusunan RENSTRA dan LAKIP

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersusunnya RENSTRA dan LAKIP

100% 13.790

Program Peningkatan Disiplin Aparatur Program Peningkatan Disiplin Aparatur1 Pengadaan Pakaian

Dinas Beserta Perlengkapannya

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Ketersediaan pakaian dinas (PDH dan PDL)

100% 100.050 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Ketersediaan pakaian dinas (PDH dan PDL)

100% 100.050

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur1 Pendidikan dan

Pelatihan Prajabatan Golongan I dan II

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya Prajabatan CPNSD ex honorer sebanyak 174 JP selama 16 hari

100% 244.939 Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan I dan II

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya Prajabatan CPNSD ex honorer sebanyak 174 JP selama 16 hari

100% 226.090

2 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya Diklat PIM Tk III selama 42 hari (360 JP)

100% 1.708.180 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya Diklat PIM Tk III selama 42 hari (360 JP)

100% 1.708.180

3 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya Diklat PIM Tk IV selama 36 hari 285 JP

100% 1.429.620 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya Diklat PIM Tk IV selama 36 hari 285 JP

100% 1.429.620



4 Rapat Koordinasi Antar Kabupaten/Kota se Prov. Kep. Bangka Belitung

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terbinanya hubungan kerjasama yang baik antar kabupaten/kota dan provinsi

100% 313.119 Rapat Koordinasi Antar Kabupaten/Kota se Prov. Kep. Bangka Belitung

Badiklat Prov.Kep.

Babel


100% 313.119

5 Diklat Teknis Tugas dan Fungsi Struktural Bagi PNS Daerah

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya kemampuan/kompetensi aparatur Badan Diklat dalam pelaksanaan kediklatan

100% 244.939 Diklat Teknis Tugas dan Fungsi Struktural Bagi PNS Daerah

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya kemampuan/kompetensi aparatur Badan Diklat dalam pelaksanaan kediklatan

100% 244.939

6 Pendidikan dan Pelatihan Bendahara Pengeluaran

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan Bendahara Pengeluaran dalam penatausahaan keuangan SKPD

100% 149.963 Pendidikan dan Pelatihan Bendahara Pengeluaran

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan Bendahara Pengeluaran dalam penatausahaan keuangan SKPD

100% 149.963

7 Pendidikan dan Pelatihan Teknis Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan teknis aparatur dalam pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah

100% 128.535 Pendidikan dan Pelatihan Teknis Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan teknis aparatur dalam pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah

100% 128.535

8 Ujian Sertifikasi Barang dan Jasa Instansi Pemerintah

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya kemampuan aparatur yang memiliki sertifikat nasional pengadaan barang/jasa pemerintah

100% 27.600 Ujian Sertifikasi Barang dan Jasa Instansi Pemerintah

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya kemampuan aparatur yang memiliki sertifikat nasional pengadaan barang/jasa pemerintah

100% 27.600

9 Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Kepribadian SDM Aparatur

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya sikap dan perilaku PNS dengan pola pikir yang komprehensif dan integral dalam pelaksanaan tugas dan fungsi

100% 132.433 Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Kepribadian SDM Aparatur

Badiklat Prov.Kep.

Babel


100% 132.433

10 Pendidikan dan Pelatihan Teknis Penyusunan LAKIP

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan teknis aparatur dalam menyusun LAKIP SKPD

100% 133.455 Pendidikan dan Pelatihan Teknis Penyusunan LAKIP

Badiklat Prov.Kep.

Babel


100% 133.455

11 Pendidikan dan Pelatihan Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan aparatur dalam penyelenggaraan pelayanan terpadu

100% 136.953 Pendidikan dan Pelatihan Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu

Badiklat Prov.Kep.

Babel


100% 136.953

12 Pendidikan dan Pelatihan Pajak dan

Badiklat Prov.Kep.

Meningkatnya sikap dan prilaku dengan pola pikir

100% 133.703 Pendidikan dan Pelatihan Pajak dan

Badiklat Prov.Kep.

Meningkatnya sikap dan prilaku dengan pola

100% 133.703



Retribusi Daerah Babel yang komprehensif dan integral dalam pelaksanaan tugas

Retribusi Daerah Babel pikir yang komprehensif dan integral dalam pelaksanaan tugas

13 Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Pemasaran dan Daya Tarik Investasi Daerah

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya kemampuan PNS dalam pemasaran dan investasi daerah berdasarkan potensi lokal

100% 138.953 Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Pemasaran dan Daya Tarik Investasi Daerah

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya kemampuan PNS dalam pemasaran dan investasi daerah berdasarkan potensi lokal

100% 138.953

14 Pembentukan Tim Penetapan Angka Kredit Widyaiswara

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Widyaiswara yang dihitung angka kreditnya

100% 62.055 Pembentukan Tim Penetapan Angka Kredit Widyaiswara

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Widyaiswara yang dihitung angka kreditnya

100% 62.055

15 Pendidikan dan Pelatihan Pengankatan Arsiparis Tingkat Terampil

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya kemampuan apartaur PNS dalam memenuhi kompetensi yang diisyaratkan untuk diangkat menjadi arsiparis

100% 552.161 Pendidikan dan Pelatihan Pengankatan Arsiparis Tingkat Terampil

Badiklat Prov.Kep.

Babel


100% 552.161

16 Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Kepegawaian

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya kemampuan aparatur dalam manajemen kepegawaian secara integral sesuai ketentuan yang berlaku

100% 127.299 Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Kepegawaian

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Meningkatnya kemampuan aparatur dalam manajemen kepegawaian secara integral sesuai ketentuan yang berlaku

100% 127.299

Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

1 Penyusunan Profil dan Data Kediklatan

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Memberikan data dan informasi kediklatan Badan Diklat se Prov. Kep. Babel

100% 65.550 Penyusunan Profil dan Data Kediklatan

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Memberikan data dan informasi kediklatan Badan Diklat se Prov. Kep. Babel

100% 65.550

2 Evaluasi Dampak Diklat Kepemimpinan Tingkat III

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya evaluasi dampak diklat

100% 96.151 Evaluasi Dampak Diklat Kepemimpinan Tingkat III

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya evaluasi dampak diklat

100% 96.151

3 Penyusunan Laporan Pelaksanaan Kegiatan dan Pendataan

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya data dan laporan kediklatan yang valid

100% 76.380 Penyusunan Laporan Pelaksanaan Kegiatan dan Pendataan

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Tersedianya data dan laporan kediklatan yang valid

100% 76.380

4 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Penyelenggaraan

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya evaluasi penyelenggaraan diklat

100% 150.000 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Penyelenggaraan

Badiklat Prov.Kep.

Babel

Terlaksananya evaluasi penyelenggaraan diklat

100% 150.000



Diklat Diklat



2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat


dengan program dan kegiatannya berusaha memperkuat visi dan misi

otonomi daerah, yaitu meningkatkan budaya kerja birokrasi yang semakin

professional, merubah mindset dan kultural set secara bertahap dan efektif.

Pelaksanaan program dan kegiatan pada Badan Pendidikan dan

Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung berdasarkan usulan pemangku

kepentingan yang diperoleh berdasarkan analisis kebutuhan diklat dan rapat

koordinasi skala prioritas diklat oleh kabupaten/kota dan provinsi.

Program dan kegiatan yang diusulkan sangat berkaitan dengan tugas

pokok dan fungsi dari Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan

Bangka Belitung maupun Badan Diklat yang ada di kabupaten/kota.

Pelaksanaan diklat bagi aparatur ini bertujuan untuk menciptakan aparatur

yang berkarakter kuat, meningkatkan kompetensi aparatur, managerial yang

professional, mudah mengadopsi teknologi dan mudah beradaptasi dengan

lingkungan masyarakat.

Tabel 2.8. di bawah ini merupakan usulan program dan kegiatan yang

akan dilaksanakan oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan

Bangka Belitung tahun 2014, yang nantinya akan sangat mempengaruhi

kelembagaan diklat pada proses penilaian akreditasi program dan lembaga.



Tabel 2.8.Rumusan Kebutuhan Program dan Kegiatan Tahun 2014

Hasil Review terhadap Rancangan Awal RKPD Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

No Program/Kegiatan Lokasi Indikator KinerjaTarget

CapaianKebutuhan Dana (Rp.

000)

Sumber Dana Catatan

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Badiklat Prov.Kep.Babel Ketersediaan jasa surat menyurat 12 bulan 10.925 APBD Prioritas

2 Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik

Badiklat Prov.Kep.Babel

Komunikasi perkantoran yang lancar, dan penggunaan air serta listrik yang optimal 12 bulan 406.200 APBD Prioritas

3 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

Badiklat Prov.Kep.Babel Terbayarnya honorarium pengelola keuangan 12 bulan 66.600 APBD Prioritas

4 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Badiklat Prov.Kep.Babel Terlaksanaan operasional kebersihan kantor 12 bulan 877.650 APBD Prioritas

5 Penyediaan Alat Tulis Kantor Badiklat Prov.Kep.Babel Tersedianya alat tulis kantor 12 bulan 304.619 APBD Prioritas

6 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan


Terlaksananya kegiatan pencetakan dan penggandaan 12 bulan 24.910 APBD Prioritas

7Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor


Tersedianya komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 12 bulan 125.800 APBD Prioritas

63.400



8Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Badiklat

Prov.Kep.BabelKetersediaan peralatan dan perlengkapan kantor 12 bulan APBD Prioritas

9Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan


Tersedianya surat kabar, majalah dan buku perpustakaan sebagai sarana informasi 12 bulan 22.440 APBD Prioritas

10 Penyediaan makanan dan minuman

Badiklat Prov.Kep.Babel Tersedianya makanan dan minuman rapat 12 bulan 70.000 APBD Prioritas

11 Rapat-rapat koordinasi dan Konsultasi ke Luar daerah


Terlaksananya perjalanan dinas ke luar daerah 12 bulan 404.200 APBD Prioritas

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor


Tersedianya peralatan penunjang gedung kantor 12 bulan 228.250 APBD Prioritas

2 Pengadaan Meubelair Badiklat Prov.Kep.Babel

Tersedianya meublair kantor penunjang kediklatan 12 bulan 521.450 APBD Prioritas

3 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedungkantor

Badiklat Prov.Kep.Babel Keterlaksanaan pemeliharaan gedung kantor 12 bulan 685.000 APBD Prioritas

4Pemeliharaan Rutin.Berkala Kendaraan Dinas/Operasional


Keterlaksanaan pemeliharaan kendaraan dinas/operasional 12 bulan 396.980 APBD Prioritas

5 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor


Optimalnya perawatan peralatan gedung kantor 12 bulan 213.000 APBD Prioritas

6 Pembangunan Kontruksi Jaringan Air Bawah Tanah


Meningkatkan ketersediaan air bersih pada Badan Diklat 12 bulan 1.000.000 APBD Prioritas



(Geo Listrik)

7 Pengadaan Instalasi Listrik dan Telepon


Meningkatkan ketersediaan listrik dan telepon penunjang perlengkapan gedung kantor 12 bulan 354.475 APBD Prioritas

8 Pengadaan Genset Badiklat Prov.Kep.Babel

Peningkatan sarana dan prasarana penunjang kediklatan pada Badan Diklat 12 bulan 750.000 APBD Prioritas


1Data Kediklatan Penyelenggaraan Diklat Kabupaten/kota

Badiklat Prov.Kep.Babel Tersedianya data kediklatan kabupaten/kota dokumen 110.150 APBD Prioritas

2 Kajian Sistem dan Kualitas Materi Diklat PNS


Mewujudkan aparatur yang profesional dalam pengkajian sistem dan kualitas materi diklat 6 dokumen 110.795 APBD Prioritas

3 Penyusunana Anggaran Kegiatan Berbasis Kinerja



9 bulan 50.150 APBD Prioritas

4 Penyusunan RENSTRA dan LAKIP


Tersusunnya RENSTRA dan LAKIP 10 dokumen 13.790 APBD Prioritas

Program Peningkatan Disiplin Aparatur

1 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya

Badiklat Prov.Kep.Babel Ketersediaan pakaian dinas (PDH dan PDL) 100 buah 100.050 APBD Prioritas

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur



1Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan I dan II Badiklat

Prov.Kep.BabelTerlaksananya Prajabatan CPNSD ex honorer sebanyak 174 JP selama 16 hari 40 orang 226.090 APBD Prioritas

2 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III


Terlaksananya Diklat PIM Tk III selama 42 hari (360 JP) 80 orang 1.708.180 APBD Prioritas

3 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV


Terlaksananya Diklat PIM Tk IV selama 36 hari 285 JP 80 orang 1.429.620 APBD Prioritas

4Rapat Koordinasi Antar Kabupaten/Kota se Prov. Kep. Bangka Belitung



40 orang 313.119 APBD Prioritas

5Diklat Teknis Tugas dan Fungsi Struktural Bagi PNS Daerah


Meningkatnya kemampuan/kompetensi aparatur Badan Diklat dalam pelaksanaan kediklatan 12 bulan 244.939 APBD Prioritas

6 Pendidikan dan Pelatihan Bendahara Pengeluaran

Badiklat Prov.Kep.Babel Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan

Bendahara Pengeluaran dalam penatausahaan keuangan SKPD


7Pendidikan dan Pelatihan Teknis Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah


Meningkatnya pengetahuan dan kemampuan teknis aparatur dalam pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah 40 orang 128.535 APBD Prioritas

8 Ujian Sertifikasi Barang dan Jasa Instansi Pemerintah

Badiklat Prov.Kep.Babel Meningkatnya kemampuan aparatur yang

memiliki sertifikat nasional pengadaan barang/jasa pemerintah


9Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Kepribadian SDM Aparatur



40 orang132.433

APBD Prioritas

10 Pendidikan dan Pelatihan Teknis Penyusunan LAKIP



40 orang133.455

APBD Prioritas



11

Pendidikan dan Pelatihan Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu




12 Pendidikan dan Pelatihan Pajak dan Retribusi Daerah

Badiklat Prov.Kep.Babel Meningkatnya sikap dan prilaku dengan pola

pikir yang komprehensif dan integral dalam pelaksanaan tugas


13

Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Pemasaran dan Daya Tarik Investasi Daerah


Meningkatnya kemampuan PNS dalam pemasaran dan investasi daerah berdasarkan potensi lokal 40 orang 138.953 APBD Prioritas

14 Pembentukan Tim Penetapan Angka Kredit Widyaiswara

Badiklat Prov.Kep.Babel Widyaiswara yang dihitung angka kreditnya 2 semester 62.055 APBD Prioritas

15

Pendidikan dan Pelatihan Pengangkatan Arsiparis Tingkat Terampil Badiklat

Prov.Kep.Babel



16 Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Kepegawaian

Badiklat Prov.Kep.Babel Meningkatnya kemampuan aparatur dalam

manajemen kepegawaian secara integral sesuai ketentuan yang berlaku


Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

1 Penyusunan Profil dan Data Kediklatan


Memberikan data dan informasi kediklatan Badan Diklat se Prov. Kep. Babel 100 buku 65.550 APBD Prioritas

2 Evaluasi Dampak Diklat Kepemimpinan Tingkat III

Badiklat Prov.Kep.Babel Terlaksananya evaluasi dampak diklat 40 orang 96.151 APBD Prioritas

Prioritas



3

Penyusunan Laporan Pelaksanaan Kegiatan dan Pendataan


Tersedianya data dan laporan kediklatan yang valid 5 dokumen 76.380 APBD

4Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Penyelenggaraan Diklat


Terlaksananya evaluasi penyelenggaraan diklat 5 dokumen 150.000 APBD Prioritas

Pangkalpinang, 2014

KEPALA BADANPENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG,

Drs. TONNY SITORUS, MPMNIP. 19640413 199011 1 001



BAB IIITUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi

Kredibilitas kebijakan yang tinggi dan keandalan (reliability)

pendanaan akan menjadi landasan bagi pelaksana kegiatan pemerintahan

secara efisien dan efektif. Kementerian Negara dan lembaga pemerintah,

dengan rasa memiliki (sense of ownership) yang tinggi terhadap kebijakan

yang telah diambil karena keterlibatan mereka dalam proses formulasi, akan

lebih cenderung melaksanakan anggaran sesuai rencana dan bekerja keras

untuk mencapai hasil yang diharapkan.

Untuk mencapai hasil yang dimaksud, sistem penganggaran harus

menciptakan lingkungan yang mendukung (enabling environment), dengan

karakteristik mengkaitkan perencanaan dan penganggaran dengan

mengendalikan pengambilan keputusan, memberikan media/forum bagi

alternatif kebijakan berkompetisi satu sama lain, meningkatkan kapasitas

dan kesediaan untuk melakukan penyesuaian prioritas kembali alokasi

sumber daya.

Lingkungan yang mendukung semacam ini memungkinkan sistem

penganggaran untuk memfasilitasi review kebijakan dan program, sejalan

dengan prioritas-prioritas yang mengalami perubahan, yang pada gilirannya

mencerminkan tekanan dari berbagai sumber, yang utama berasal dari

perkembangan politik, fluktuasi ketersediaan sumberdaya, dan informasi

baru mengenai efisiensi dan efektivitas program yang didukung oleh

anggaran.



Kebijakan dan prioritas pembangunan nasional akan sangat

berpengaruh terhadap kebijakan yang diambil oleh pemerintah provinsi

dalam menjalankan roda pemerintahan, terutama pada pelaksanaan tugas

dan fungsi satuan kerja perangkat daerahnya.

Berkenaan dengan perubahan-perubahan kebijakan pemerintah salah

satunya tentang pembaharuan sistem diklat aparatur, yang disebut dengan

reformasi kebijakan diklat. Reformasi kebijakan diklat seperti pemberdayaan

lembaga diklat di daerah, kebijakan penyelenggaraan diklat, mengelola

diklat, dan jenjang diklat. Kesemua pembaharuan ini akan sangat

mempengaruhi Badan Diklat dalam melaksanakan tugas dan fungsinya

melalui program-program prioritasnya. Dimana Badan Pendidikan dan

Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dalam menjalankan tugas dan

fungsinya masih kekurangan staf teknis yang memiliki kompetensi sesuai

bidang ilmu, belum optimalnya pelaksanaan diklat penjenjangan dasar

maupun penjenjangan lanjutan, koordinasi antara diklat penjenjangan dasar

dengan diklat penjenjangan lanjutan belum optimal, belum optimalnya

koordinasi antara penyelenggara diklat dengan widyaiswara, kurangnya

perencanaan dibidang penjenjangan serta konsistennya pelaksanaan

perencanaan yang ditetapkan, dan kurang koordinasi antar bidang dengan

widyaiswara.

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Badan Pendidikan dan Pelatihan

Bertolak dari penelaahan kebijakan nasional tentang reformasi

kediklatan, Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka



Belitung dalam melaksanakan kebijakan dan program prioritas untuk

mencapai misi Badan Pendidikan dan Pelatihan adalah sebagai berikut :

1. Menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan sumber Daya Manusia

(SDM) di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung yang terstandar.

2. Meningkatkan kemandirian dan profesionalisme dalam rangka

peningkatan mutu layanan yang berstandar nasional.

3. Meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Internal

Lembaga menuju insan yang profesional dan berwawasan global.

4. Meningkatkan mutu sarana dan prasarana kediklatan.

5. Menjalin konektivitas antar SKPD dalam layanan Kediklatan Satu Pintu

yang bermutu.

3.2.1. Tujuan dari Misi Badan Pendidikan dan Pelatihan

Tujuan adalah pernyataan-pernyataan tentang hal-hal yang perlu

dilakukan untuk mencapai visi, melaksanakan misi, memecahkan

permasalahan, dan menangani isu strategis daerah yang dihadapi.

Pernyataan tujuan tersebut akan diterjemahkan kedalam sasaran-sasaran

yang ingin dicapai.

Adapun tujuan dari misi Badan Pendidikan dan Pelatihan adalah

sebagai berikut :

1) menghasilkan sumber daya manusia yang beriman, bertaqwa, berakhlaq

mulia, memiliki kemampuan profesional;

2) menghasilkan sarana dan prasarana kediklatan yang terstandar nasional

dalam rangka layanan kediklatan yang bermutu;



3) meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Sumber Daya Manusia

Internal Badan Pendidian dan Pelatihan untuk memenuhi tuntutan mutu

layanan kediklatan.

3.2.2. Sasaran dari Misi Badan Pendidikan dan Pelatihan

Sasaran adalah terget atau hasil yang akan dicapai secara nyata

oleh instansi dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur dalam kurun waktu

yang lebih pendek dari tujuan. Sasaran diusahan dapat diukur dalam bentuk

kualitatif, oleh karena itu sasaran harus menggambarkan hal yang ingin

dicapai melalui tindakan-tindakan yang akan dilakukan untuk mencapai

tujuan.

Adapun sasaran dari misi Badan Pendidikan dan Pelatihan adalah

sebagai berikut :

1) sarana dan Prasarana Kediklatan yang bermutu dan terstandar nasional;

2) kerjasama antar lembaga menuju Diklat Satu Pintu;

3) peningkatan mutu lulusan yang mandiri dan profesional dan

berwawasan global;

4) memiliki jurnal terakreditasi di tahun 2015.

3.3. Program dan Kegiatan

Program dan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Badan Pendidikan

dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung pada tahun 2014

mengacu pada pencapaian visi dan misi pemerintah Provinsi Kepulauan

Bangka Belitung dan MDGs (Millinium Development Goals). Capaian kinerja

yang akan dicapai sesuai dengan tujuan dan sasaran program dan kegiatan



oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

adalah meningkatkan kompetensi aparatur yang profesional.

Adapun Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung memiliki 6 (enam) program dan 43 (empat puluh tiga) kegiatan.

Lokasi pelaksanaan program dan kegiatan terkonsentrasi di Badan

Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Banhgka Belitung. Dana atau

pagu indikatif yang dibutuhkan untuk pelaksanaan program dan kegiatan

tahun 2014 adalah sebagai berikut :

No Program Pagu Indikatif Sumber dana

BELANJA TIDAK LANGSUNG1 Belanja Pegawai 4.174.335.711 APBD I

Jumlah 4.174.335.711BELANJA LANGSUNG

1 Pelayanan Administrasi Perkantoran 2.354.304.000 APBD I

2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 4.149.155.000 APBD I

3Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

284.885.000 APBD I

4 Peningkatan Disiplin aparatur 100.050.000 APBD I

5 Peningkatan Kapasitas sumber Daya Aparatur 5.645.058.500 APBD I

6 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 388.081.000 APBD I

Jumlah 12.921.533.500Total dana 17.095.869.211

Ada beberapa kegiatan yang sudah masuk kedalam rumusan dalam

rancangan awal RKPD, akan tetapi setelah melalui pembahasan oleh Tim Rencana Kerja (Renja) Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014


Anggaran Pendapatan Daerah (TAPD) tidak termasuk di dalam Plafon dan

Prioritas Anggaran Sementara (PPAS) pada tahun anggaran 2014. Kegiatan

tersebut antara lain: Pembangunan Gedung Kantor, Pengadaan

Perlengkapan Gedung Kantor, Survey dan Pengumpulan Data, dan

Pembentukan Tim Reformasi Birokrasi. Berikut ditampilkan tabel 3.1.

tentang Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Badan Pendidikan dan

Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung tahun 2014 dan perkiraan

maju tahun 2015.



Tabel 3.1.Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Badan Pendidikan dan Pelatihan Tahun 2014

Dan Prakiraan Maju Tahun 2015Provinsi Kepulauan Bangka Belitung



BAB IVPENUTUP


tahun anggaran 2014 melaksanakan 2 urusan pemerintahan, yakni urusan

rutin dan urusan wajib. Urusan rutin terdiri dari 4 program dan 23 kegiatan

sedangkan urusan wajib terdiri dari 2 program dan 20 kegiatan.

Kaidah-kaidah yang menjadi perhatian pada pelaksanaan program

dan kegiatan oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan

Bangka Belitung antara lain ketersediaan Standar Pelayanan Minimal,

Standar Operasional Prosedur dan peraturan-peraturan pemerintah daerah

yang berkenaan dengan pelaksanaan penyelenggaraan program dan

kegiatan kediklatan.

Rencana tindaklanjut Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung dalam upaya meningkatkan kompetensi

aparatur dan memenuhi standar akreditasi lembaga diklat, antara lain :

1. Mengupayakan kepada Pemerintah Daerah melalui Tim Anggaran

Pemerintah Daerah (TAPD) agar tersedianya prosentase anggaran lebih

proporsional yang mendukung terwujudnya visi dan misi Badan

Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung;

2. Mengikutsertakan widyaiswara untuk meningkatkan kompetensi dibidang

diklat teknis, fungsional maupun diklat lainnya;

3. Mengupayakan ketersediaan anggaran untuk menambah dan

memperbaiki sarana dan prasarana penunjang kediklatan; dan



4. Melakukan perbaikan sistem managemen organisasi dan informasi sesuai

dengan perkembangan saat ini.

Pangkalpinang, Oktober 2014

KEPALA BADANPENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG,

Drs.TONNY SITORUS, MPMNIP. 19640413 199011 1 001


bappeda.babelprov.go.idbappeda.babelprov.go.id/sites/default/files/dokumen... · web viewbabel...

Documents