PengantarBagian berikut menyoroti penilaian prinsip-prinsip kepatuhan di Indonesia dengan Prinsip OECD Corporate Governance.Komitmen dan Penegakan

Kerangka Hukum dan Peraturan

Semenjak ROSC (report on The Observance of Standards and Codes) tata kelola perusahaan yang terakhir pada tahun 2004, pemerintah telah terus membuat upaya yang signifikan untuk meningkatkan tata kelola perusahaan dan perlindungan investor. Sejak itu dikeluarkan pada tahun 1999, CGCG yang telah direvisi beberapa kali (tahun 2001 dan baru-baru ini pada tahun 2006). Selain itu NCG telah mengembangkan satu set kode sektor tertentu, termasuk Perbankan Kode sektor (2004) dan Kode Bidang Asuransi (2006). Pedoman CGCG dianggap sukarela, dan menjadi "titik acuan" untuk kedua regulator dan "semua perusahaan di Indonesia". Di kontras dengan kode di banyak negara lain, perusahaan tidak harus memberikan laporan pada apakah atau mereka tidak mematuhi ketentuan-ketentuan tertentu, dan jika tidak mengapa tidak (yaitu "mematuhi atau menjelaskan").

CGCG secara tidak langsung telah menjabat sebagai sumber penting dari praktik yang baik; regulasi Pihak berwenang telah mengadopsi ketentuan kunci dan dengan demikian membuat mereka wajib. Pendekatan ini tidak meningkatkan kepatuhan dengan ketentuan-ketentuan yang telah diadopsi ke dalam hukum atau peraturan, tetapi juga mengurangi fleksibilitas bagi perusahaan kecil dan lain-lain yang mungkin memiliki perusahaan tertentu dan sah kekhawatiran pemerintahan. Selain itu, sejumlah ketentuan dalam Kode belum termasuk dalam regulasi,

Sebuah Hukum Perusahaan baru (CL) diperkenalkan pada tahun 2007. Undang-undang baru yang diperkenalkan tugas yang jelas untuk anggota dan dewan termasuk sejumlah updates lainnya Bapepam-LK telah mengeluarkan berbagai peraturan untuk perusahaan publik. Ini mencakup efek khas hal pasar (prospektus dan pengungkapan persyaratan, dan peraturan pengambilalihan) tetapi juga isu-isu yang sering bagian dari hukum perusahaan (untuk memenuhi persyaratan misalnya pemegang saham). Dalam banyak kasus peraturan duplikat ketentuan CL tertentu memungkinkan Bapepam-LK untuk menegakkan hal ini langsung. Bank Indonesia (BI) pada tahun 2006 membuat peraturan tata kelola perusahaan yang berlaku untuk bank terdaftar dan non bank yang terdaftar. Peraturan tersebut yaitu: 1. Fungsi dan komposisi Dewan Komisaris dan Direksi.

2. Manajemen risiko, audit, komite nominasi dan remunerasi.

3. Kepatuhan, internal yang dan audit eksternal, dan manajemen risiko fungsi.

4. Pengungkapan keuangan dan non-keuangan Informasi.

5. Memperkenalkan persyaratan untuk laporan pelaksanaan tata kelola perusahaan.

Pihak berwenang umumnya berkonsultasi dengan para pemangku kepentingan perubahan peraturan. Dalam proses pembuatan aturan Bapepam-LK membutuhkan periode konsultasi yang memadai ketika mencari komentar dari publik, dan bahwa komentar ini dan amandemen diungkapkan. Pengamat melaporkan bahwa Bapepam- Kinerja LK di daerah ini telah meningkat secara signifikan dari waktu ke waktu.

Untuk menjadi responsif terhadap keprihatinan perusahaan yang terdaftar selama krisis global saat ini, Bapepam-LK juga telah berusaha untuk menjadi fleksibel dan telah disesuaikan beberapa aturan tata terkait perusahaan dan peraturan (termasuk yang terkait dengan berbagi membeli punggung dan rapat pemegang saham).Pelaksanaan ASEAN CG Kekuatan dan otoritas Bapepam-LK umumnya konsisten dengan praktik yang baik internasional. Bapepam-LK memiliki kewenangan untuk melakukan pemeriksaan dan penyelidikan terhadap perusahaan public jika tersangka pelanggaran pasar modal bertindak atau peraturan sendiri. Bapepam-LK aktif dan kreatif memberlakukan hukum dan peraturan lebih perusahaan yang terdaftar. Karena peraturan Bapepam-LK menduplikasi beberapa aspek hukum perusahaan, dapat campur tangan dalam sejumlah daerah di luar tradisional lingkup regulator sekuritas.

Ada kekhawatiran tentang kemerdekaan Bapepam-LK dari pemerintah. Menurut CML, "Bapepam-LK melaporkan dan bertanggung jawab kepada Menteri (Keuangan)." Bapepam-LK adalah tidak mandiri secara finansial, hal itu bergantung pada anggaran negara untuk pendanaannya. Pendapatan dari biaya yang dibayarkan oleh pelaku pasar dan denda harus dibayar langsung ke APBN. Bapepam-LK kemudian dapat menarik untuk tujuan institusional.

Secara keseluruhan sumber daya dianggap cukup. Jumlah karyawan Bapepam-LK adalah 875. Anggaran untuk TA 2009 adalah sebesar Rp 156.300.000.000. Namun, beberapa divisi dari Bapepam-LK dilaporkan bahwa mereka memiliki sumber daya yang cukup terampil di bidang akuntansi dan masalah hukum. Bapepam-LK memiliki reputasi relatif baik di pasar. Bapepam-LK dapat menyusun dan mengusulkan aturan kehati-hatian, peraturan dan undang-undang. Hal ini dapat memaksakan denda dan mengambil tindakan untuk menghentikan atau membalikkan keputusan RUPS, papan, atau manajemen jika keputusan yang melanggar hukum. Hal ini dapat menyelidiki pemegang saham keluhan dan meluncurkan penyelidikan formal dan kriminal. Kebanyakan hukumannya administrasi, dengan denda dan hukuman lain yang ditentukan oleh Bapepam-LK Komite sanksi. Bapepam-LK juga dapat memulai investigasi kriminal. Bapepam-LK tidak bisa dan tidak campur tangan dalam sengketa antara pemegang saham (selain menyelidiki keluhan). Seperti yang tercantum dalam Tabel di bawah ini, Bapepam-LK telah disetujui perusahaan di berbagai bidang; itu dominan kasus melibatkan pengungkapan.

BI telah mengembangkan "metode self assessment bank" untuk memantau pelaksanaan peraturan dan memonitor laporan tata kelola perusahaan yang harus dihasilkan oleh bank. Secara umum, ini penilaian menunjukkan bahwa kinerja pemerintahan secara signifikan meningkatkan dari tahun 2008 relatif terhadap 2007, dan bank-bank BUMN tampaknya melakukan lebih baik di mematuhi tata kelola perusahaan peraturan dari bank-bank kecil. Secara umum, tampaknya ada tingkat yang jauh lebih tinggi dari pemahaman, lebih banyak pelatihan dan kebijakan serta prosedur relatif terhadap lima tahun lalu yang lebih baik. Kemajuan telah dibuat dalam berbagi data antara BI dan Bapepam-LK, untuk memungkinkan mereka untuk lebih baik mengkoordinasikan fungsi penegakan mereka. Sebuah Nota Kesepahaman ditandatangani antara dua otoritas pada tanggal 30 April 2010.

Pengadilan di Indonesia mengambil lebih banyak prosedur dan waktu daripada rata-rata OECD, dan secara signifikan lebih mahal dari kedua OECD dan negara Asia Timur lainnya. Hal ini merugikan untuk memperbaiki bukan hanya bagi pemegang saham, tetapi juga stakeholder lain seperti karyawan dan kreditor, serta peraturan berwenang. Bapepam-LK jarang mengacu kasus untuk penuntutan.

Hak Pemegang Saham

Rapat Pemegang Saham

Pemegang saham memiliki hak untuk hadir dan memberikan suara dalam RUPS. Rapat pemegang saham harus mengumumkan 28 hari sebelum pertemuan. Undangan ke GSM (termasuk agenda) harus dilakukan setidaknya 14 hari sebelum GSM, termasuk undangan dan tanggal GSM. Pemegang saham juga memiliki hak untuk mengajukan pertanyaan, meskipun di bawah hukum ini harus dihubungkan untuk agenda. Tapi pemegang saham memiliki hak yang relatif lemah untuk menambahkan item ke agenda mereka harus baik mengadakan rapat pemegang saham (10% dari modal yang diperlukan) atau persetujuan bulat dari semua pemegang saham.

Survei yang dilakukan oleh perusahaan IICD menunjukkan bahwa perusahaan mematuhi hukum persyaratan untuk RUPS (yaitu 14 hari), dan bahwa hampir semua RUPS yang diadakan di Jakarta. Beberapa peserta kelompok fokus ditentukan beberapa masalah teknis (misalnya, untuk pemegang saham yang berada di luar Jakarta, dan untuk investor asing). Pemegang Saham yang mengajukan pertanyaan, tapi (seperti di banyak negara) perusahaan tidak antusias tentang proses.

Pemegang Saham dapat memilih absentia, dan proksi dengan cara penggunaan sistem suara terbanyak. Proksi tidak perlu menjadi notaris. Ketentuan mendukung pemungutan suara elektronik pada pertemuan pemegang saham yang termasuk dalam 2007 reformasi hukum perusahaan, tetapi adopsi teknologi ini tampaknya berada dalam yang awal tahap. Tidak ada aturan terhadap proksi ajakan. Investor asing umumnya mengandalkan penjaga, dan dalam prakteknya, pelaku pasar mengkonfirmasi bahwa penjaga yang menyampaikan informasi kepada klien mereka dan memilih berdasarkan instruksi mereka dalam RUPS. Bapepam-LK memaksa peraturan sendiri meliputi rapat pemegang saham.

Banyak investor institusional melakukan penilaian, dan tingkat kehadiran rata-rata investor institusi adalah lebih tinggi dari investor individu. Peserta dalam diskusi kelompok terfokus juga mencatat bahwa banyak investor memiliki kebijakan internal pada pemungutan suara dan tata kelola perusahaan. Namun, keterlibatan pemegang saham dengan perusahaan terbatas. Tidak ada rekomendasi atau aturan yang secara khusus mendorong investor institusi untuk memilih.

Bapepam-LK telah mengeluarkan beberapa aturan menangani beberapa jenis konflik kepentingan untuk kelembagaan investor (misalnya, perusahaan manajemen investasi, reksa dana). Namun, hukum dan kerangka peraturan tidak muncul untuk meminta investor institusi untuk mengembangkan kebijakan untuk berurusan dengan konflik kepentingan yang dapat mempengaruhi pengambilan keputusan mereka selama latihan hak kepemilikan mereka, atau untuk mengungkapkan kebijakan tersebut. Selama diskusi kelompok terfokus, banyak investor institusi mencatat bahwa mereka memiliki kebijakan tentang benturan kepentingan, yang diungkapkan internal. Beberapa investor institusi yang memberikan suara terhadap rekomendasi dari papan dan manajemen, meskipun dalam kebanyakan kasus mereka memilih dengan mereka.Menunjuk anggota Dewan dan dividen Pengaturan

Secara umum, hak untuk memilih anggota dewan di tempat dan tidak melanggar. Dalam prakteknya, pemegang saham minoritas dapat mencalonkan calon, tetapi tidak ada mekanisme yang diperlukan yang memungkinkan pemegang saham untuk non-pengendali menunjuk atau memilih anggota dewan (yaitu perwakilan proporsional, suara kumulatif).

CGCG merekomendasikan nominasi Dewan Komisaris dan komite remunerasi, yang harus dipimpin oleh komisaris independen, dan bank wajib memiliki komite tersebut. Menurut survei perusahaan, hanya 12 persen dari perusahaan yang terdaftar memiliki komite remunerasi.

Hukum perusahaan memberikan pemegang saham hak untuk dividen dari laba. Dalam prakteknya, direksi mengusulkan interim dividen, yang kemudian disetujui oleh RUPS. Tidak ada laporan masalah dengan terlambat atau tidak membayar dividen, meskipun survei perusahaan ditemukan bahwa 65 persen perusahaan membayar dividen lebih dari 30 hari setelah mereka dinyatakan.Transaksi utama dan Acara Perusahaan

Setiap peningkatan modal juga harus disetujui oleh pemegang saham dalam RUPS. Pemegang Saham juga memiliki HMETD dalam hal peningkatan modal. Di bawah Bapepam-LK negosiasi regulasi yang dapat mengakibatkan pengambilalihan harus diungkapkan dan jika pemegang saham melewati ambang batas kepemilikan 50 persen, atau dalam beberapa cara lain "langsung atau tidak langsung "menyebabkan perubahan dalam kontrol, ia harus melakukan tender offer untuk semua saham luar biasa. Harga yang akan ditawarkan selama penawaran tender dari perusahaan terbuka harus setidaknya setinggi sebagai harga selama 90 hari sebelum pengumuman tender.

Pada tanggal 30 Juni 2008, Bapepam-LK telah diubah peraturan pengambilalihan, meningkatkan perubahan dari 25 persen menjadi 50 persen, membatasi kemampuan pemegang saham minoritas untuk menjual saham selama kontrol perubahan de facto tertentu. Menurut pelaku pasar, amandemen juga secara tidak langsung mencegah perusahaan dari delisting dari bursa, atau mengambil swasta perusahaan, seharusnya Perusahaan ingin melakukannya untuk kebutuhan perusahaan sendiri. Seorang investor dapat membuat tawaran wajib untuk 100 persen dari seluruh saham perusahaan, tetapi dalam waktu dua tahun pengakuisisi harus mentransfer 20 persen sahamnya ke publik setelah penawaran tender selesai. Perubahan ini dianggap oleh beberapa pelaku pasar untuk bertindak sebagai pencegah terhadap iklan baru dan menjaga marjinal perusahaan di bursa.

Persetujuan dan pengungkapan persyaratan untuk "bahan" transaksi dirangkum dalam tabel di halaman berikut. Transaksi material adalah mereka dengan total nilai sama atau lebih besar dari 20% ekuitas perusahaan. Transaksi ukuran lebih besar dari 50% dari ekuitas memerlukan persetujuan dari GM. Agenda RUPS harus mencakup sesi khusus untuk menjelaskan transaksi. Perusahaan harus menetapkan penilai independen untuk membuat penilaian dan memberikan pendapat tentang kewajaran dari nilai transaksi. Direksi dan komisaris harus membuat pernyataan yang semua informasi material telah diungkapkan, dan bahwa informasi tersebut tidak menyesatkan. Transaksi yang "inti bisnis dari Emiten atau Perusahaan Publik" dikecualikan. Secara umum, aturan ini telah memaksa perusahaan untuk lebih transparan dalam menjalankan transaksi material.

Bapepam-LK upgrade persyaratan untuk persetujuan transaksi pihak terkait pada tahun 2008 dan 2009. Ada dua jenis transaksi di bawah peraturan yaitu transaksi afiliasi (didefinisikan cukup luas) harus diungkapkan kepada Bapepam-LK dan mengumumkan kepada publik paling lambat 2 hari setelah transaksi lalu yang kedua transaksi benturan kepentingan terlebih dahulu harus disetujui oleh pemegang saham independen atau perwakilan resmi mereka di RUPS.

Sebuah survei terbaru dari transaksi dengan pihak terkait di Indonesia menemukan bahwa aturan sementara "memadai", penegakan dan pelaksanaan tetap menjadi tantangan. Bukti yang ada menunjukkan bahwa perusahaan memenuhi persyaratan pengungkapan, meskipun sulit untuk pemegang saham untuk mudah menilai sejauh mana kepatuhan. Informasi lengkap mengenai pelanggaran tidak mudah diakses.

Dalam beberapa tahun terakhir, Bapepam-LK telah membawa tuduhan terhadap perusahaan untuk aturan melanggar terkait konflik kepentingan. Tidak ada konflik kepentingan yang melibatkan direksi kasus individu atau komisaris. Pemegang saham juga dapat menantang tetapi jarang melakukannya di masa lalu. Ketidakjelasan Pasal 99 Undang-undang Perseroan (yang membahas konflik dewan bunga) akan muncul untuk menghambat tantangan hukum.Melindungi Pemegang Saham dari Ilegal Insider Perdagangan CML melarang orang dalam dari menyampaikan atau perdagangan di dalam informasi atau mempengaruhi orang lain untuk melakukan hal yang sama. Insiders termasuk komisaris, direksi, karyawan, pemegang saham utama, dan orang lain yang memperoleh informasi dari hubungan mereka dengan perusahaan. Perusahaan sekuritas juga dilarang perdagangan informasi dalam. Komisaris, direksi, dan signifikan pemegang saham juga diharuskan untuk mengungkapkan perubahan dalam kepemilikan.

Seperti di banyak negara, mendeteksi dan menegakkan pelanggaran aturan insider trading ilegal telah terbukti menjadi tantangan yang signifikan. Ada setidaknya tiga kasus di mana Bapepam-LK telah dibebankan orang dalam perusahaan atau perantara pasar dengan insider trading atau manipulasi pasar. Pasar peserta setuju bahwa Bapepam adalah membuat upaya untuk membawa kasus, tetapi juga merasa bahwa insider trading dan manipulasi pasar terus.Pencatatan Pemegang Saham Tidak ada masalah yang dilaporkan penjaga atau KSEI dalam hal pencatatan pemegang saham akurat. Ada beberapa masalah yang dilaporkan dengan saham klien broker perdagangan di bawah kendali mereka, dan pemegang saham menderita kerugian sebagai hasilnya. Untuk mengatasi situasi ini KSEI sekarang memungkinkan klien untuk melihat Manajer KSEI mereka melalui internet, dan dana kompensasi/perlindungan yang telah ditetapkan. Hal ini tidak mungkin bagi perusahaan untuk membatasi pengalihan saham, dan tidak ada laporan dari perusahaan berusaha untuk memblokir saham transfer. Penanganan Pemegang Saham Pemegang saham memiliki hak signifikan untuk ganti rugi swasta di bawah hukum. Hukum perusahaan memungkinkan pemegang saham untuk mengajukan gugatan langsung terhadap perusahaan. Pemegang Saham dengan setidaknya 10 persen dari hak suara juga dapat mengajukan gugatan derivatif atas nama perusahaan terhadap direktur atau komisaris yang oleh kesalahan atau kelalaian mereka membuat kerugian bagi perusahaan. Di bawah ibukota hukum pasar, setiap orang yang menderita kerugian akibat pelanggaran hukum bisa menuntut kompensasi.

Pemegang Saham memiliki kekuatan lain. Di bawah hukum perusahaan, pemegang saham dengan setidaknya 10 persen dari hak suara bisa pergi ke pengadilan untuk meminta pemeriksaan perusahaan jika diyakini perusahaan atau anggota dewan baik "yang dilakukan suatu tindakan ilegal yang dapat menyebabkan efek buruk pada pemegang saham atau pihak ketiga". Pemegang saham juga dapat meminta perusahaan untuk membeli kembali saham mereka jika pemegang saham yang tidak setuju dengan keputusan besar (seperti amandemen anggaran asosiasi, atau merger / akuisisi). Pemegang Saham dengan setidaknya 10 persen dari hak suara bisa mengadakan rapat pemegang saham.

Namun, sangat sedikit dari tindakan hukum yang diterapkan dalam praktek. Beberapa pengamat menunjukkan bahwa kombinasi pemegang saham minoritas pasif, tindakan pengadilan mahal, dan kurangnya pengalaman hakim dalam hal pasar modal berarti bahwa ada sangat sedikit (jika ada) tindakan pribadi yang diambil di bawah hukum.Pengungkapan dan Transparansi

Pelaporan Perusahaan

Semua perusahaan yang terdaftar yang diperlukan untuk menghasilkan laporan tahunan dengan laporan keuangan yang telah diaudit yang termasuk neraca, laporan laba rugi, dan laporan arus kas. Konsolidasi diperlukan jika perusahaan publik kontrol atau kepemilikan saham mayoritas di perusahaan lain. Sebagian besar perusahaan yang terdaftar menghasilkan laporan tahunan secara tepat waktu dan Bapepam-LK secara teratur memonitor dan memberlakukan sesuai dengan persyaratan pengungkapan dasar.

Pengungkapan Non-Keuangan

Selain laporan keuangan, laporan tahunan juga harus menyertakan laporan papan dengan laporan tata kelola perusahaan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Peraturan baru-baru ini membutuhkan pengungkapan kebijakan dan praktek tata kelola perusahaan. Namun, pengungkapan kepatuhan dengan CGCG bersifat sukarela murni Dalam prakteknya, menurut 2008 IICD data, hanya 28 persen dari perusahaan yang terdaftar memberikan pernyataan komprehensif mengenai kebijakan pemerintahan, sementara 48 persen diungkapkan beberapa aspek kebijakan pemerintahan. 24 persen tidak mengungkapkan apapun yang berhubungan dengan pemerintahan.

Laporan tahunan juga harus mencakup rincian tentang anggota dewan termasuk kualifikasi, pertemuan kehadiran, dan kemandirian. Dewan anggota remunerasi dan kebijakan remunerasi juga untuk diungkapkan. Dalam prakteknya, menurut data 2008 IICD, perusahaan yang paling terdaftar mengungkapkan agregat remunerasi, tetapi hanya 2 persen dari perusahaan yang terdaftar diungkapkan remunerasi secara individual dan hanya 5 persen diungkapkan kebijakan remunation mereka.

Elemen wajib lainnya pelaporan non-keuangan meliputi kepemilikan, transaksi dengan pihak terkait (RPT), dan risiko dan manajemen risiko. Pemegang saham yang memiliki 5 persen atau lebih dari saham dan kepemilikan anggota dewan harus diungkapkan. Pengungkapan kepemilikan saham tidak langsung atau ultimate atau kontrol tidak diperlukan. Karena persetujuan pemegang saham diperlukan untuk transaksi tertentu, RPT kadang-kadang diungkapkan ex-ante. Standar akuntansi nasional juga memerlukan pengungkapan ex-post di catatan atas laporan keuangan. Satu set terbatas RPT, termasuk transaksi antara BUMN, tidak harus diungkapkan.

Dalam prakteknya, mayoritas besar perusahaan yang mengungkapkan kepemilikan saham langsung dan RPT. Sebagian perusahaan juga mengungkapkan faktor risiko. Namun, banyak yang tidak mengungkapkan kebijakan manajemen risiko. Kontrol yang mengandalkan kepemilikan saham tidak langsung tidak diungkapkan, dan tidak semua perusahaan mengkonfirmasi bahwa RPT berlangsung secara panjang lengan.

Berdasarkan peraturan Bapepam-LK, perusahaan diwajibkan untuk terbuka mengungkapkan informasi yang material dapat mempengaruhi harga saham dalam waktu dua hari, meskipun informasi tersebut jarang diposting di website perusahaan. Informasi material tidak akan selektif diungkapkan kepada investor tertentu atau orang lain, dan perusahaan umumnya memenuhi persyaratan ini.Pelaporan Keuangan dan Auditing

Dewan Standar Akuntansi Keuangan (DSAK), bagian dari Ikatan Akuntan Indonesia (Ikatan Akutan Indonesia, atau IAI) adalah akuntansi keuangan standar. Pada tahun 1994 Nasional Standar Akuntansi (Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan, atau PSAK) diperkenalkan, sebagian besar didasarkan pada IAS tua. Dalam beberapa tahun terakhir, DSAK - IAI diperbarui Standar untuk mengurangi kesenjangan dengan IFRS saat ini. IAI telah mengumumkan niatnya untuk bertemu dengan penuh IFRS pada Januari 2012. Namun, upaya konvergensi sebelumnya telah melewatkan tenggat waktu yang sama.

Pada bulan Februari 2008 peraturan Depkeu resmi Ikatan Akuntan Indonesia Umum (Ikatan Akuntan Publik Indonesia, atau IAPI, anggota IAI) untuk menetapkan standar auditing. Rencana IAPI untuk berkumpul standar auditing lokal dengan Standar Internasional tentang Audit (ISA) pada tahun 2012.

IAPI juga mengeluarkan Kode Etik untuk auditor publik pada Oktober 2008, berdasarkan Kode IFAC Etika, dengan tanggal efektif 1 Januari 2011. Peraturan Bapepam-LK menetapkan tambahan persyaratan kemerdekaan bagi perusahaan auditor dan audit, dan batas jasa non-audit yang dapat disediakan. Bapepam-LK membutuhkan rotasi 6-tahun untuk perusahaan audit, dan rotasi 3 tahun untuk mitra individu, BI memerlukan rotasi 5 tahun untuk auditor bank.

Pusat Pengawasan Akuntan dan Penilai Jasa (PPAJP) adalah sebuah divisi dari MOF yang menyediakan pengawasan yang luas dari profesi akuntansi dan audit. Lisensi PPAJP kedua perusahaan audit dan auditor, yang juga harus disertifikasi oleh IAPI. Auditor perusahaan yang terdaftar harus terdaftar di Bapepam-LK, dan auditor bank harus terdaftar di BI. PPAJP telah dilakukan di lokasi ulasan dari sekitar 50 perusahaan akuntansi.

Bapepam-LK bekerja untuk menciptakan inspeksi pemeriksaan capability. Independen dan lebih efektif namun, upaya ini dalam tahap awal mereka, dan sumber daya yang terbatas. IAPI juga memiliki internal yang prosedur untuk meninjau kualitas anggotanya bekerja dan dapat sanksi anggotanya tetapi tidak dipandang sebagai sumber yang efektif dari ganti rugi bagi investor. PPAJ telah menjadi lebih aktif dalam penegakannya upaya, tetapi harus mengawasi sejumlah besar kantor akuntan publik dan akuntan dengan terbatas sumber daya.

CL (Company Law) tidak menentukan yang memilih atau menghilangkan auditor eksternal, dan Bapepam-LK peraturan tentang komite audit tidak menyebutkan proses audit eksternal. CGCG sukarela merekomendasikan RUPS memilih berdasarkan rekomendasi dari Dewan Komisaris dan Audit Komite, dan berdasarkan data yang tersedia ini adalah praktek di sebagian besar perusahaan. Sementara Audit standar memberikan auditor tanggung jawab untuk memastikan bahwa pernyataan bebas dari bahan salah saji, auditor tidak memiliki kewajiban eksplisit untuk perusahaan, pemegang saham, atau investor lain. Tidak ada perusahaan akuntansi telah digugat untuk bekerja di bawah standar oleh perusahaan, pemegang saham, atau ketiga pihak.Praktek BOARD dan Perusahaan PengawasanPeran Dewan

Perusahaan Indonesia memiliki struktur dewan dua-tier yaitu dewan komisaris (BOC) dan dewan direksi (BOD). Dewan Komisaris seharusnya mengawasi dan menyarankan Direksi, yang pada gilirannya melaksanakan operasi sehari-hari perusahaan. Di luar mandat umum, ada beberapa tanggung jawab yang jelas untuk dua papan di hukum.

Di masa lalu, Dewan Komisaris di banyak perusahaan memainkan peran yang terbatas, di terbaik, dengan hampir semua kekuatan dipegang oleh BOD (dan pemegang saham pengendali). Baru-baru ini namun, beberapa BOCS telah menjadi lebih aktif dalam mengawasi perusahaan, berkat pelatihan, peningkatan kesadaran dan baru-baru ini hukum dan perubahan peraturan, termasuk persyaratan untuk memiliki komite audit dan independen komisaris dan pengenalan kewajiban anggota dewan.

Dewan Komisaris tidak memilih CEO (Direktur) atau manajemen puncak lainnya. Di bawah CL, baik Dewan Komisaris dan Direksi yang dipilih langsung oleh pemegang saham dalam RUPS. Dewan Komisaris dapat menangguhkan direktur, tetapi keputusan ini harus dikonfirmasi oleh RUPS dalam 30 hari.

Di beberapa negara dengan papan dua tingkat, papan hanya pengawasan - setara dengan Dewan Komisaris - pilih direksi. Pemilihan direksi oleh RUPS dapat membatasi kemampuan Dewan Komisaris untuk mengawasi manajemen dan menahan mereka bertanggung jawab. Ini juga membutuhkan RUPS untuk memiliki keahlian teknis untuk memilih atas manajer langsung.

Deskripsi tentang peran dan tanggung jawab dewan dalam hukum atau peraturan terbatas. Itu CGCG sukarela memang mengandung beberapa tanggung jawab dewan eksplisit. Untuk BOD ini termasuk mengembangkan strategi dan risiko kebijakan perusahaan. Tujuan ditetapkan bersama-sama dengan Dewan Komisaris. Dewan Komisaris juga memantau aksi korporasi besar dan kinerja. Baik kode atau Hukum memberikan tanggung jawab yang jelas BOC untuk mengembangkan indikator kinerja atau menyetujui utama transaksi.Tugas anggota Dewan

Tugas fidusia untuk anggota dewan diperkenalkan di CL pada tahun 2007. Anggota dewan yang ke bertindak untuk kepentingan perusahaan, dengan cara yang wajar, dan dengan itikad baik dan kehati-hatian. Di bawah CL, anggota dewan dapat dimintai tanggung jawab untuk kerugian yang disebabkan kepada perusahaan untuk melanggar tugas ini. Dalam prakteknya, banyak anggota dewan telah diberitahu tugas mereka melalui perusahaan atau di luar pelatihan, dan kesadaran akan kewajiban diperkenalkan pada 2007 CL tinggi. Selain itu, Bapepam- LK telah menjatuhkan sanksi pada dewan direksi, untuk pelanggaran berbagai ketentuan Modal Pasar, kekhawatiran tetap bahwa terlalu banyak anggota dewan terus bertindak dalam kepentingan pemegang saham pengendali, dan pemegang saham tidak lain atau perusahaan. Tidak ada papan anggota telah dibawa ke pengadilan untuk pelanggaran tugas mereka di bawah CL. CGCG mendorong Dewan Komisaris dan Direksi untuk mempertimbangkan kepentingan stakeholder, seperti karyawan dan pelanggan, baik untuk alasan keadilan dan untuk memaksimalkan nilai perusahaan. Hal ini juga mendorong perusahaan untuk memiliki kode etik.Dewan Kemerdekaan dan Objektivitas Struktur papan dua tingkat memastikan bahwa semua komisaris non-eksekutif. Mereka masih mungkin menjadi pemegang saham utama atau memiliki koneksi lain untuk mengendalikan pemegang saham dan manajemen. Aturan daftar mewajibkan perusahaan publik untuk memiliki 30 persen dari komisaris untuk menjadi "independen". Kemerdekaan didefinisikan oleh Bapepam-LK regulation.13 Dalam prakteknya, sebagian besar perusahaan memiliki dan mengidentifikasi komisaris tersebut, tapi tidak melebihi persyaratan hukum.

Semua perusahaan publik wajib memiliki komite audit dipimpin oleh independen komisaris. Komite audit juga harus memiliki tenaga ahli di luar yang tidak berada pada Dewan Komisaris atau Direksi sebagai anggota. Bank juga wajib memiliki nominasi dan komite remunerasi, dan CGCG mendorong perusahaan lain untuk memiliki komite ini. Nominasi Bank dan komite remunerasi harus terdiri dari satu komisaris independen (yang bertindak sebagai kursi), salah satu komisaris lainnya, dan satu pejabat eksekutif (yang bertanggung jawab atas sumber daya manusia, atau perwakilan karyawan) yang harus memiliki pengetahuan tentang remunerasi dan / atau nominasi sistem dan rencana suksesi bank. Mereka juga mungkin memiliki ahli di luar sebagai anggota, dan melakukan sehingga dalam prakteknya.

Di banyak negara lain, hal-komite terdiri eksklusif dari anggota dewan, dengan mayoritas independen. Mereka mungkin berkonsultasi dengan ahli di luar, tetapi hanya ahli juga pada dewan mungkin anggota. Hal ini memungkinkan untuk anggota dewan independen untuk memainkan peran utama, sambil memastikan bahwa tanggung jawab penuh untuk keputusan penting tetap dengan papan. Di Indonesia, pelaku pasar yang skeptis bahwa komisaris bisa memainkan peran yang efektif pada teknis komite tanpa bantuan dari luar.

Komite audit memiliki mandat untuk meninjau pelaporan keuangan, memastikan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi, mengawasi audit internal, dan melaporkan risiko dan manajemen risiko kepada Dewan Komisaris. Peraturan tidak memberikan komite audit mandat untuk meninjau pekerjaan eksternal auditor.14 Juga tidak memiliki peran eksplisit dalam mengelola konflik kepentingan. Ahli hukum menafsirkan CL untuk meminta anggota dewan untuk melaporkan potensi konflik kepentingan untuk anggota dewan lainnya dan tidak memilih pada daerah di mana mereka conflicted.15 The CGCG eksplisit merekomendasikan pengungkapan dan mencatat bahwa anggota dewan harus berasal "tidak ada keuntungan pribadi" dari mereka Posisi kecuali melalui remunerasi.

Survei perusahaan menyediakan bukti hanya parsial yang anggota dewan secara teratur menginformasikan Dewan tentang kepentingan mereka lainnya. 77 persen dari perusahaan yang disurvei melaporkan papan yang anggota abstain dari pemungutan suara pada item mana mereka berkonflik, tetapi hanya 59 persen menyatakan bahwa anggota dewan secara teratur melaporkan konflik ke papan. 47 persen perusahaan memiliki kebijakan di pinjaman kepada anggota dewan dan manajer.

Menurut peraturan Bapepam-LK, Dewan Komisaris dan Direksi diminta untuk menandatangani laporan tahunan (Termasuk laporan keuangan) dan mengkonfirmasi tanggung jawab mereka untuk itu. Perusahaan diharuskan memiliki fungsi audit internal dan Direksi bertanggung jawab untuk kontrol internal. Di bawah CGCG Direksi juga bertanggung jawab untuk manajemen risiko, yang diawasi oleh Dewan Komisaris.

Kompensasi untuk kedua papan biasanya ditetapkan oleh RUPS, meskipun BOD membayar dapat didelegasikan kepada Dewan Komisaris. Bank dan perusahaan lain yang memiliki mereka, nominasi dan remunerasi Komite dapat menyarankan pemegang saham kebijakan gaji. Demikian pula, komite ini juga menyarankan di papan janji. Baik regulasi maupun kode memberikan bimbingan pada menghubungkan membayar untuk kinerja jangka panjang. Di praktek, papan di sejumlah perusahaan yang berperan dalam pengaturan kompensasi dan direktur nominasi, tapi kunci keputusan dibuat oleh pemegang saham pengendali.

Meskipun tidak didorong oleh CGCG, beberapa lembaga menawarkan pelatihan anggota dewan, dan ratusan direksi dan komisaris telah berpartisipasi dalam program pelatihan. CGCG tidak mendorong beberapa evaluasi papan, dan banyak perusahaan tampaknya memiliki beberapa evaluasi untuk Dewan Komisaris, meskipun mereka mengungkapkan beberapa rincian tentang proses.

Seperti disebutkan di atas, Indonesia terus memiliki sektor usaha milik negara yang signifikan (termasuk BUMN bank komersial). Pemerintah pusat mengontrol 114 perusahaan melalui Kementerian Badan Usaha Milik Negara. Sebuah jumlah yang signifikan dari kerja dan reformasi telah dilakukan pada sektor BUMN. Kementerian Keuangan (Depkeu) selalu menjadi pemilik sah BUMN), tapi sejak tahun 2001 telah didelegasikan sehari-hari pengawasan kepada Kementerian Badan Usaha Milik Negara (MSOE). MSOE menunjuk direksi dan komisaris dalam hubungannya dengan kementerian lainnya. Untuk meningkatkan tata kelola BUMN dan kinerja, MSOE telah menunjuk lebih-profesional direksi / komisaris, meningkatkan desain kontrak kinerja tahunan bagi para manajer dan daftar saham minoritas di banyak perusahaan. Mereka juga telah mendorong melalui perubahan lainnya, untuk Misalnya, membutuhkan sebuah bank besar untuk menunjuk lima direksi baru untuk mendukung IPO pada tahun 2003.

Baru-baru ini, MSOE telah mengembangkan scorecard untuk rating pemerintahan dari perusahaan dalam portofolio dan menghasilkan laporan tahunan tentang keadaan portofolio.Temuan dari DCADetil Negara Penilaian Prinsip OECD Corporate Governance dirangkum dalam tabel di akhir laporan. Hasil ini menunjukkan bahwa:

Skor Indonesia ini telah membaik sejak ROSC terakhir dilakukan pada tahun 2004. Rata-rata persen dari ketaatan dalam bab hak pemegang saham meningkat dari 56 ke 76, dan 60-74 dalam bab tentang perlakuan yang sama dari pemegang saham. Penyingkapan pelaksanaan persen meningkat dari 60 menjadi 71, dan pelaksanaan persen papan tanggung jawab 60-66. Namun demikian, lebih banyak pekerjaan yang masih harus dilakukan. Menggunakan metodologi baru untuk menilai kepatuhan dengan Prinsip OECD 4 Prinsip sepenuhnya diamati, 25 yang luas diamati, 34 Prinsip-prinsip yang sebagian diamati, dan 2 tidak diamati.

Indonesia tertinggal banyak negara di kawasan itu, tetapi adalah mendapatkan pada kecepatan-setter regional. Di sebagian besar aspek tata kelola perusahaan yang baik seperti yang didefinisikan oleh Prinsip OECD, Indonesia kini menutup pada beberapa negara (India, Thailand, dan Malaysia).Rekomendasi

Indonesia telah melakukan reformasi penting dalam beberapa tahun terakhir. Namun, sepenuhnya menekan potensi pasar modal dan papan professionalizing dan manajemen akan mengharuskan reformasi terus. Tata kelola perusahaan yang baik memastikan bahwa perusahaan menggunakan sumber daya mereka secara lebih efisien dan lead untuk hubungan yang lebih baik dengan karyawan, kreditor, dan stakeholder lainnya. Ini merupakan prasyarat penting untuk menarik modal pasien yang dibutuhkan untuk pertumbuhan ekonomi jangka panjang yang berkelanjutan.

Reformasi utama meliputi:

Regulasi yang lebih baik dari pengungkapan kepemilikan dan pengungkapan non keuangan lainnya;

Membutuhkan hak pemegang saham kunci dimasukkan ke artikel perusahaan;

Memanfaatkan lebih efektif komisaris independen dan komite audit;

Mengubah hukum perusahaan untuk melindungi pemegang saham;

Memasukkan dan memperluas kekuasaan anggota dewan dalam hukum perusahaan dan CGCG;

Membutuhkan bahwa perusahaan mengungkapkan kepatuhan mereka dengan CGCG;a) Memberikan pemegang saham minoritas suara lebih besar pada seleksi papan;

b) Meningkatkan kemampuan Bapepam-LK untuk mengawasi pengungkapan perusahaan dan bidang utama lainnya;

c) Mendorong papan dan media pelatihan.

Rekomendasi diatur dalam tiga bagian: reformasi kerangka hukum dan peraturan (Termasuk rekomendasi khusus untuk melindungi investor, memastikan transparansi yang lebih besar, dan meningkatkan efektivitas pengawasan perusahaan), reformasi untuk membangun kapasitas regulasi, dan rekomendasi untuk studi lebih lanjut di beberapa daerah tambahan reformasi.Reformasi untuk kerangka hukum dan peraturan

Pengungkapan kepemilikan terhambat oleh kurangnya kebutuhan untuk mengungkapkan "ultimate" pemegang saham yang dibuat pada tingkat pemegang saham langsung (termasuk penjaga). Hal ini untuk mencegah pemegang saham dan regulator dari memahami gambaran yang benar kepemilikan dan membuat lebih sulit untuk mendeteksi berbagai kemungkinan konflik kepentingan (terutama berbagai bentuk transaksi pihak terkait).

1. Definisi langsung (nominal) kepemilikan dan ultimate (tidak langsung / menguntungkan) kepemilikan harus diperkenalkan ke dalam hukum, mungkin dalam hukum pasar modal.

2. Peraturan XM1 harus diperbarui untuk mewajibkan semua "utama" pemegang saham untuk mengungkapkan mereka kepemilikan ketika mereka lulus tingkat 5 persen. Pengungkapan tersebut harus dibuat dengan Bapepam- LK dan perusahaan, yang kemudian harus diminta untuk segera membuat mereka publik.

3. Perusahaan juga harus diminta untuk mengungkapkan semua yang signifikan (5 persen) langsung dan mengendalikan pemilik dalam laporan tahunan.

4. Sebagai bagian dari disusun kembali aturan yang terkait dengan pengungkapan kepemilikan dan kontrol, emiten juga harus diminta untuk mengungkapkan hak suara dari semua kelas saham, setiap suara khusus hak bagi pemegang saham tertentu, lintas-kepemilikan saham, struktur kelompok perusahaan, dan identitas dari pemegang saham pengendali utama.

5. Bapepam-LK juga harus meninjau pengungkapan kepemilikan dan bekerja dengan sektor swasta untuk mempublikasikan laporan tentang kepemilikan dan kontrol dari emiten yang terdaftar secara keseluruhan.

Pengungkapan non-keuangan harus diatur secara lebih efektif dan memenuhi lebih umum. Ini termasuk remunerasi anggota dewan, termasuk gaji individu, membayar kebijakan, dan link ke kinerja jangka panjang; dan kebijakan manajemen risiko dan konflik kepentingan Untuk meningkatkan tingkat hak pemegang saham, perusahaan harus diminta untuk memasukkan berbagai praktek di anggaran dasar, melalui Peraturan IX.J.1. (Beberapa persyaratan ini akan meratifikasi praktek yang ada). Ini harus mencakup:

Secara eksplisit menyatakan bahwa pemegang saham harus memiliki akses ke daftar spesifik informasi (termasuk laporan tahunan, anggaran dasar, undangan pertemuan / agenda / bahan, dan menit rapat umum pemegang saham) di kantor penerbit.

Membutuhkan emiten untuk mengembangkan dan menempatkan informasi yang sama ini pada situs perusahaan.

Membutuhkan pengungkapan pra-undangan rincian amandemen anggaran asosiasi.

Sertakan persyaratan tambahan informasi yang menggambarkan calon untuk Dewan pemilu.

Izinkan pemegang saham untuk menambahkan item ke agenda pertemuan pemegang saham (dengan kepemilikan yang tepat threshold).

Membutuhkan emiten untuk menjawab pertanyaan di rapat pemegang saham, tunduk pada pembatasan yang sama seperti mereka ditempatkan di bawah hukum perusahaan. Membutuhkan Dewan Komisaris untuk mengadopsi, menerapkan, dan mengawasi konflik kepentingan dan kebijakan etika.

Membutuhkan Dewan Komisaris untuk berpartisipasi dalam induksi dan on-akan perusahaan program pelatihan tata kelola.

Peraturan juga harus diubah untuk meminta persetujuan terlebih dahulu oleh komisaris non-konflik dari transaksi afiliasi (sebagaimana didefinisikan dalam XE1). Bapepam-LK IX.I.5 (Pedoman Pembentukan dan Pelaksanaan Kerja Audit Komite) harus diubah untuk: Reformasi komite audit dan membuatnya menjadi panitia sejati papan. Komite audit harus diminta untuk memiliki mayoritas komisaris independen, dan para ahli di luar hanya harus melayani dalam peran penasehat.

Secara eksplisit mengharuskan setidaknya satu anggota komite audit harus menjadi ahli keuangan dan semua anggota harus literate.16 finansial

Mandat bahwa komite audit mengawasi hubungan perusahaan dengan auditor eksternal, termasuk: 1. Membahas kekhawatiran tentang pelaporan keuangan.

2. Merekomendasikan seleksi, retensi dan pemberhentian auditor eksternal.

3. Mengevaluasi objektivitas dan independensi auditor eksternal.

4. Meninjau ruang lingkup dan hasil audit eksternal. 5. Mencari pengakuan dari auditor bahwa dewan komisaris dan manajemen tidak adalah klien auditor.

6. Bersama-sama memutuskan dengan manajemen fee audit.

Komite Audit juga harus meninjau dan menyarankan Dewan Komisaris dan / atau RUPS pada potensi konflik bunga. Masa Depan revisi hukum perusahaan harus:

Mengurangi ambang tindakan pemegang saham dari 10 persen menjadi 5 persen, memberikan terkonsentrasi kepemilikan.

Berikan pemegang saham hak eksplisit untuk mengakses informasi tertentu.

Izin pemungutan suara elektronik.

Mengharuskan perubahan hak suara dari kelas saham harus disetujui oleh supermajority saham yang terkena dampak, bila ada lebih dari satu kelas saham.

Tentukan peran papan dalam merekomendasikan dividen kepada rapat umum dan mengatur waktu Batas di mana dividen harus dibayar.

Tentukan peran Dewan Komisaris dalam mengusulkan auditor eksternal, persetujuan pemegang saham.

Berikan BOC kekuatan eksplisit untuk pra-menyetujui transaksi utama dan mengelola konflik kepentingan, tunduk pada peraturan yang relevan untuk perusahaan yang terdaftar.

Berikan perusahaan pilihan untuk membiarkan Dewan Komisaris untuk menunjuk langsung direksi, atau menunjuk mereka tunduk pada persetujuan pemegang saham akhir.

Berikan kewenangan Dewan Komisaris untuk menetapkan remunerasi direktur, tunduk pada persetujuan pemegang saham.

Tentukan tugas auditor eksternal, dan kewajiban untuk melanggar mereka tugas.

Komisaris Konflik harus memberitahukan Dewan Komisaris, dan mengundurkan diri dari relevan keputusan. Pernyataan wajib tata kelola perusahaan yang dibutuhkan oleh Peraturan Bapepam-LK saat ini tidak harus menyebutkan sesuai dengan kode nasional. Untuk meningkatkan dampaknya, perusahaan harus diminta untuk mengungkapkan kepatuhan atau ketidakpatuhan dengan CGCG.

Kode juga harus diubah untuk memberikan bimbingan yang lebih baik untuk papan dan perusahaan: Perusahaan harus memiliki situs web dengan informasi investor, termasuk laporan tahunan.

Informasi Rinci harus disediakan dalam pengumuman pertemuan pada calon dewan.

Pemegang saham minoritas harus dapat mencalonkan komisaris independen yang memiliki beberapa saham atau memiliki hubungan dengan investor non-pengendali (ini juga mungkin memerlukan perubahan regulasi).

"Pemegang saham independen" juga harus mampu mengadakan pemilihan terpisah untuk menunjuk satu atau lebih dari komisaris independen (tergantung pada ukuran free float).

Perusahaan harus mengungkapkan individu membayar anggota dewan.

Kepemilikan anggota Dewan dan komite bertugas di juga harus diungkapkan.

Sebuah batas yang wajar pada jumlah kursi dewan seseorang dapat melayani pada (misalnya. 4-7) harus termasuk.

Kode etik atau etika harus mencakup papan tugas anggota, dan perusahaan harus mengungkapkan jika mereka memiliki kode tersebut.

Anggota Dewan harus memastikan perlakuan yang setara dari pemegang saham.

Dewan Komisaris harus memiliki hak untuk menyetujui rencana bisnis, anggaran, transaksi utama, akuisisi, dan divestasi.

Dewan Komisaris juga harus mengawasi komunikasi dan keterbukaan.

Dewan Komisaris harus secara berkala meninjau praktek dan prosedur papan.

Peran komite nominasi & remunerasi direksi di memilih harus diperkuat, dan komite ini harus mengembangkan rencana suksesi untuk direktur memimpin.

Pencalonan & remunerasi Komite juga harus mengembangkan kebijakan remunerasi (Persetujuan pemegang saham) dengan hubungan yang jelas antara gaji dan kinerja.

Komite Audit harus memantau pelaporan dan pemenuhan persyaratan pada konflik bunga

Independence (yaitu di luar anggota) persyaratan harus diselaraskan dengan orang-orang di Bapepam- Regulasi dan daftar LK aturan.

Anggota Dewan harus didorong untuk menerima pelatihan tentang tugas dan lainnya yang relevan daerah.

Dewan harus dapat berkonsultasi penasihat luar, yang harus diungkapkan kepada pemegang saham;.

Dewan Komisaris harus melakukan sebuah evaluasi diri tahunan.Reformasi Membangun Kapasitas Regulatory

Bapepam-LK harus mengembangkan seperangkat pedoman, manual operasi, dan program pelatihan untuk pengawasan keterbukaan dan topik tata kelola perusahaan penting lainnya, untuk benar-benar menegakkan peraturan yang ada dan masa depan. Panduan harus mencakup deskripsi mengapa pengungkapan begitu penting, deskripsi praktik yang baik di setiap daerah dan panduan yang jelas tentang apa jenis pengungkapan dan perilaku yang tidak dapat diterima.

Topik harus mencakup minimal:

> Perilaku pertemuan pemegang saham.

> Tinjauan dan persetujuan / transaksi dengan pihak yang signifikan terkait.

> Pengungkapan kepemilikan dan kontrol.

> Interpretasi laporan tata kelola perusahaan perusahaan.

Bapepam-LK juga harus berusaha untuk meningkatkan kapasitasnya untuk meninjau laporan keuangan. Bapepam-LK harus terlibat tambahan akuntan profesional yang berkualitas dan berpengalaman dan melatih staf yang ada untuk lebih meningkatkan efektivitas laporan keuangan pengulas di Corporate Finance Biro untuk mendeteksi manipulasi canggih kebijakan akuntansi dan pelaporan keuangan.

Bapepam-LK juga harus berusaha untuk merekrut staf lain dari sektor swasta dan kebijakan pada remunerasi dan pelatihan harus ditinjau untuk memfasilitasi ini. Bapepam-LK juga harus menciptakan pencegah kuat untuk penggunaan penipuan sekuritas pelanggan dengan penuh semangat mengambil tindakan terhadap broker dan perantara pasar lainnya dalam acara itu berlangsung.

Panduan rinci pada peningkatan rezim akuntansi dan audit disediakan di 2010 Akuntansi dan Audit ROSC. Rekomendasi utama meliputi:

Menyusun kembali Dewan Standar Akuntansi bawah Bapepam-LK, dan mengembangkan dan menerapkan strategi konvergensi IFRS.Membentuk audit dewan peninjau independen dalam Bapepam-LK, dan bergabung dengan yang sudah ada PPAJP. Fungsi unit baru akan mencakup:

Mendaftarkan auditor hukum entitas kepentingan umum.

Melakukan praktik pemeriksaan ulasan.

penanganan keluhan.

Melatih kekuatan disiplin.

Pelaporan kepada publik.

Pembentukan komite penasihat dari stakeholder kunci.Pelatihan media pada tata kelola perusahaan dan isu-isu terkait bisa menjadi cara yang efektif untuk meningkatkan kesadaran tentang tata kelola perusahaan. Tindakan lain yang bisa meningkatkan lingkungan untuk tata kelola perusahaan meliputi penggunaan lebih besar dari alternatif penyelesaian sengketa (ADR) untuk mengkompensasi untuk prosedur pengadilan yang panjang.