uraian tugas eselon i

KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI

ANCANGAN

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA

NOMOR KEP. 402/MEN-SJ/X/2011

TENTANG

TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS UNIT KERJA ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan Peraturan Menteri Tenaga

Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor PER.12/MEN/VIII/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, maka perlu disusun tugas, fungsi, dan uraian tugas unit kerja Eselon I di Lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

b. bahwa untuk itu perlu ditetapkan dengan Keputusan Menteri;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4916);

2. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan Organisasi Kementerian Negara;

3. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara;

4. Keputusan Presiden Nomor 84/P Tahun 2009; 5. Keputusan Presiden Nomor 118/M Tahun 2011;

6. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.12/MEN/VIII/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Menetapkan Tugas, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Kerja

Eselon I di Lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, sebagaimana tercantum dalam Lampiran I – XI yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Menteri ini.

KEDUA : Tugas, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Kerja Eselon I merupakan pedoman pelaksanaan pekerjaan bagi pejabat di Lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

2

KETIGA : Pada saat Keputusan Menteri ini mulai berlaku, maka: - Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER. 03/MEN-

SJ/XI/2007 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Kerja Sekretariat Jenderal;

- Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER. 04/MEN-SJ/XI/2007 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Kerja Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas;

- Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER. 05/MEN-SJ/XI/2007 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Kerja Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja;

- Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER. 06/MEN-SJ/XI/2007 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Kerja Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja;

- Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER. 07/MEN-SJ/XI/2007 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Kerja Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

- Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER. 08/MEN-SJ/XI/2007 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Kerja Direktorat Jenderal Pembinaan Penyiapan Permukiman dan Penempatan Transmigrasi;

- Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER. 09/MEN-SJ/XI/2007 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Kerja Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi;

- Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER. 10/MEN-SJ/XI/2007 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Kerja Inspektorat Jenderal;

- Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER. 11/MEN-SJ/XI/2007 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Kerja Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi;

- Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER. 12/MEN-SJ/XI/2007 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Pusat-Pusat di Bawah Sekretariat Jenderal;

- Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER. 13/MEN-SJ/XI/2007 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas Unit Staf Ahli Menteri;

dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

KEEMPAT : Keputusan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 10 Oktober 2011

a.n. MENTERI

TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI SEKRETARIS JENDERAL,

DR. IR. MUCHTAR LUTHFIE, MMA. NIP 19541204 198212 1 001

3

LAMPIRAN I KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. NOMOR : KEP. 402/MEN-SJ/X/2011 TANGGAL : 10 Oktober 2011

TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS UNIT KERJA SEKRETARIAT JENDERAL

BAB I TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS

Pasal 1

Sekretariat Jenderal mempunyai tugas melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unit organisasi di lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Pasal 2

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, Sekretariat Jenderal menyelenggarakan fungsi:

a. koordinasi kegiatan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi; b. koordinasi dan penyusunan rencana dan program Kementerian Tenaga Kerja

dan Transmigrasi; c. pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi ketatausahaan,

kepegawaian, keuangan, kerumahtanggaan, arsip dan dokumentasi Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

d. pembinaan dan penyelenggaraan organisasi dan tata laksana, kerja sama, dan hubungan masyarakat;

e. koordinasi dan penyusunan peraturan perundang-undangan dan bantuan hukum; f. penyelenggaraan pengelolaan barang milik/kekayaan negara; dan g. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Menteri Tenaga Kerja dan

Transmigrasi.

Pasal 3

Uraian tugas Sekretariat Jenderal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 dan Pasal 2, antara lain sebagai berikut:

a. mengkoordinasikan penyusunan rencana pembangunan jangka panjang (RPJP) dan rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Kementerian;

b. menyusun rencana pembangunan jangka panjang (RPJP) dan rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Sekretariat Jenderal;

c. mengkoordinasikan penyusunan rencana kerja pemerintah (RKP) Kementerian; d. menyusun Renstra Setjen dan mengkoordinasikan penyusunan Renstra

Kementerian; e. menyusun Renja K/L Setjen dan mengkoordinasikan penyusunan Renja

Kementerian; f. menyusun RKA-KL Setjen dan mengkoordinasikan penyusunan RKA-KL

Kementerian; g. menyusun RKT Setjen dan menyiapkan RKT Kementerian; h. menyusun Penetapan Kinerja Setjen; i. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Setjen dan menyiapkan Program Kerja

dan Renlakgiat Kementerian; j. mengkoordinasikan kegiatan yang sudah terprogram maupun kegiatan yang

bersifat ad hoc di Lingkungan Kementerian;

4

k. melaksanakan pembinaan dan memberikan dukungan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian, keuangan, kerumahtanggaan, arsip dan dokumentasi di Lingkungan Kementerian;

l. melaksanakan pembinaan dan menyelenggarakan organisasi dan tata laksana, kerjasama, dan hubungan masyarakat di Lingkungan Kementerian;

m. mengkoordinasikan dan menyusun peraturan perundang-undangan dan memberikan bantuan hukum;

n. menyelenggarakan pembinaan dan pengelolaan barang milik/kekayaan negara di Lingkungan Kementerian serta mengelola barang milik/kekayaan negara di Lingkungan Setjen;

o. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester, dan Tahunan Setjen dan menyiapkan penyusunan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester, dan Tahunan Kementerian;

p. menyusun LAKIP Setjen dan menyiapkan penyusunan LAKIP Kementerian; dan q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Menteri.

BAB II SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Sekretariat Jenderal terdiri atas:

a. Biro Perencanaan; b. Biro Keuangan; c. Biro Organisasi dan Kepegawaian; d. Biro Hukum; dan e. Biro Umum.

Bagian Kesatu

Biro Perencanaan

Pasal 5

Biro Perencanaan mempunyai tugas melaksanakan koordinasi dan penyusunan rencana umum, program dan anggaran ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, bahan nota keuangan dan RAPBN Kementerian, serta evaluasi dan laporan.

Pasal 6

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5, Biro Perencanaan menyelenggarakan fungsi:

a. koordinasi dan penyusunan rencana umum; b. koordinasi dan penyusunan program dan anggaran; c. pelaksanaan penyusunan bahan nota keuangan dan RAPBN Kementerian; d. pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan program dan anggaran; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.

5

Pasal 7

Uraian tugas Biro Perencanaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan Pasal 6, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Renstra Biro dan mengkoordinasikan penyusunan Renstra Setjen; b. menyusun Renja K/L Biro dan mengkoordinasikan penyusunan Renja Setjen; c. menyusun RKA-KL Biro dan mengkoordinasikan penyusunan RKA-KL Setjen; d. menyusun RKT Biro dan mengkoordinasikan penyusunan RKT Setjen; e. menyusun Penetapan Kinerja Biro dan mengkoordinasikan penyusunan

Penetapan Kinerja Setjen; f. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Biro dan mengkoordinasikan

penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Setjen; g. mengkoordinasikan dan menyusun rencana umum Kementerian; h. mengkoordinasikan dan menyusun program dan anggaran Kementerian; i. menyiapkan bahan rapat pimpinan; j. melaksanakan penyusunan bahan nota keuangan dan RAPBN Kementerian; k. menyusun laporan pelaksanaan tugas dan pelaksanaan program di lingkungan

Kementerian; l. melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan

program dan anggaran Kementerian; m. merumuskan konsep kebijakan dan menyusun norma, standar, prosedur, dan

kriteria perencanaan program ketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta pemantauan dan evaluasi perencanaan;

n. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Biro dan mengkoordinasikan penyusunan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Setjen;

o. menyusun LAKIP Biro; p. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro; dan q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 8

Biro Perencanaan terdiri atas:

a. Bagian Perencanaan Umum; b. Bagian Penyusunan Program dan Anggaran I; c. Bagian Penyusunan Program dan Anggaran II; dan d. Bagian Evaluasi dan Pelaporan.

Pasal 9

Bagian Perencanaan Umum mempunyai tugas melaksanakan penyiapan koordinasi dan penyusunan rencana jangka menengah, rencana jangka panjang, dan rencana strategis bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, serta pelaksanaan tugas ketatausahaan Biro.

Pasal 10

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9, Bagian Perencanaan Umum menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perencanaan jangka menengah dan perencanaan jangka panjang bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; b. penyiapan perencanaan strategis bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

dan c. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.

6

Pasal 11

Uraian tugas Bagian Perencanaan Umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun konsep RPJM dan RPJP bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

b. menyusun konsep Renstra bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; c. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria perencanaan umum

bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta pemantauan dan evaluasi perencanaan;

d. menyusun program dan anggaran Bagian; e. melaksanakan program dan kegiatan Bagian; f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; h. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 12

Bagian Perencanaan Umum terdiri atas:

a. Subbagian Perencanaan Umum I; b. Subbagian Perencanaan Umum II; dan c. Subbagian Tata Usaha Biro.

Pasal 13

Subbagian Perencanaan Umum I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi, penyusunan, pemantauan, dan evaluasi bahan rencana jangka menengah, rencana jangka panjang, dan rencana strategis unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan.

Pasal 14

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13, Subbagian Perencanaan Umum I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi rencana jangka menengah, rencana jangka panjang dan rencana strategis unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan penyusunan rencana jangka menengah, rencana jangka panjang dan rencana strategis bidang ketenagakerjaan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan; dan

c. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi rencana jangka menengah, rencana jangka panjang dan rencana strategis bidang ketenagakerjaan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan.

7

Pasal 15

Uraian tugas Subbagian Perencanaan Umum I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 dan Pasal 14, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan RPJM dan RPJP unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan perumusan Renstra unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria RPJM, RPJP dan Renstra unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

d. menyiapkan bahan koordinasi pemantauan dan evaluasi pelaksanaan rencana strategis unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan; dan

e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 16

Subbagian Perencanaan Umum II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi, penyusunan, pemantauan, dan evaluasi bahan rencana jangka menengah, rencana jangka panjang, dan rencana strategis unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Inspektorat Jenderal serta Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi.

Pasal 17

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16, Subbagian Perencanaan Umum II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi rencana jangka menengah, rencana jangka panjang dan rencana strategis unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Inspektorat Jenderal serta Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi;

b. penyiapan bahan penyusunan rencana jangka menengah, rencana jangka panjang dan rencana strategis bidang ketenagakerjaan unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Inspektorat Jenderal serta Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi; dan

c. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi rencana jangka menengah, rencana jangka panjang dan rencana strategis bidang ketenagakerjaan unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Inspektorat Jenderal serta Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi.

8

Pasal 18

Uraian tugas Subbagian Perencanaan Umum II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16 dan Pasal 17, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan RPJM dan RPJP unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Inspektorat Jenderal serta Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi;

b. menyiapkan bahan perumusan Renstra unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Inspektorat Jenderal serta Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria RPJM, RPJP dan Renstra unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Inspektorat Jenderal serta Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi;

d. menyiapkan bahan koordinasi pemantauan dan evaluasi pelaksanaan rencana strategis unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Inspektorat Jenderal serta Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi; dan


Pasal 19

Subbagian Tata Usaha Biro mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Biro.

Pasal 20

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19, Subbagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran Biro; b. pelaksanaan urusan administrasi kepegawaian Biro; c. pengelolaan urusan keuangan Biro; dan d. pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Biro.

Pasal 21

Uraian tugas Subbagian Tata Usaha sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 dan Pasal 20, antara lain sebagai berikut:

a. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renstra Biro; b. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja Biro; c. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program dan Anggaran (RKA-KL) Biro; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Biro; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Biro; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Biro; g. melaksanakan urusan administrasi kepegawaian Biro; h. melaksanakan pengelolaan urusan keuangan Biro; i. melaksanakan pengelolaan perpustakaan Biro; j. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Biro; k. melaksanakan penatausahaan barang milik negara (BMN);

9

l. melaksanakan pengelolaan perpustakaan Biro; m. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Biro; n. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Biro; o. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Biro; dan p. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 22

Bagian Penyusunan Program dan Anggaran I mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penyusunan program dan anggaran, bahan nota keuangan dan RAPBN, serta pengendalian dan pembinaan pelaksanaan program dan anggaran bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan.

Pasal 23

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22, Bagian Penyusunan Program dan Anggaran I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program dan anggaran bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

b. pengumpulan, pengolahan dan analisis data, program dan anggaran bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

c. pengendalian pelaksanaan program dan anggaran bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

d. pembinaan penyusunan program dan anggaran bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

e. penyusunan instrumen kebijakan penyusunan rencana kerja dan anggaran bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan; dan

f. penyiapan penyusunan bahan nota keuangan dan RAPBN bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan Industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan.

Pasal 24

Uraian tugas Bagian Penyusunan Program dan Anggaran I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22 dan Pasal 23, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan dan mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran dalam RKAKL bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan penyusunan program dan anggaran bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

c. penyusunan instrumen kebijakan penyusunan rencana kerja dan anggaran bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

10

d. penyiapan penyusunan bahan nota keuangan dan RAPBN bidang pelatihan dan

produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan Industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

e. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 25

Bagian Penyusunan Program dan Anggaran I terdiri atas:

a. Subbagian Pelatihan dan Produktivitas; b. Subbagian Penempatan Tenaga Kerja; dan c. Subbagian Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan

Pengawasan Ketenagakerjaan.

Pasal 26

Subbagian Pelatihan dan Produktivitas mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data, perumusan dan penyusunan program dan anggaran serta nota keuangan dan RAPBN di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja.

Pasal 27

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26, Subbagian Pelatihan dan Produktivitas menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data program dan anggaran di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

b. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja; dan

c. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja.

Pasal 28

Uraian tugas Subbagian Pelatihan dan Produktivitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26 dan Pasal 27, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan, pengolahan dan analisis data program dan anggaran di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

b. menyiapkan dan mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja dan Nota Keuangan bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan RKA-KL bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

e. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja; dan

f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 29

Subbagian Penempatan Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data, perumusan dan penyusunan program dan anggaran serta nota keuangan dan RAPBN di bidang penempatan tenaga kerja.

11

Pasal 30

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 29, Subbagian Penempatan Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data program dan anggaran di bidang penempatan tenaga kerja;

b. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang penempatan tenaga kerja; dan

c. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang penempatan tenaga kerja.

Pasal 31

Uraian tugas Subbagian Penempatan Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 29 dan Pasal 30 antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan, pengolahan dan analisis data program dan anggaran di bidang penempatan tenaga kerja;

b. menyiapkan dan mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja dan Nota Keuangan bidang penempatan tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan RKA-KL bidang penempatan tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang penempatan tenaga kerja;

e. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang penempatan tenaga kerja; dan


Pasal 32

Subbagian Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan Pengawasan Ketenagakerjaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data, perumusan dan penyusunan program dan anggaran serta nota keuangan dan RAPBN di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan.

Pasal 33

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 Subbagian Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Pengawasan Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data program dan anggaran di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

b. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; dan

c. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 34

Uraian tugas Subbagian Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 dan Pasal 33, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan, pengolahan dan analisis data program dan anggaran di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

b. menyiapkan dan mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja dan Nota Keuangan bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

12

c. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan RKA-KL bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

e. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; dan


Pasal 35

Bagian Penyusunan Program dan Anggaran II mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penyusunan program dan anggaran, bahan nota keuangan dan RAPBN, serta pengendalian dan pembinaan pelaksanaan program dan anggaran bidang pembangunan kawasan transmigrasi, pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern.

Pasal 36

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35, Bagian Penyusunan Program dan Anggaran II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program dan anggaran bidang ketransmigrasian, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

b. pengumpulan, pengolahan dan analisis data, program dan anggaran bidang ketransmigrasian, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

c. pengendalian pelaksanaan program dan anggaran bidang ketransmigrasian, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

d. pembinaan penyusunan program dan anggaran bidang ketransmigrasian, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

e. penyusunan instrumen kebijakan penyusunan rencana kerja dan anggaran bidang ketransmigrasian, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern; dan

f. penyiapan penyusunan bahan nota keuangan dan RAPBN bidang ketransmigrasian, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern.

Pasal 37

Uraian tugas Bagian Penyusunan Program dan Anggaran II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35 dan Pasal 36, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan dan mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran dalam RKA-KL bidang ketransmigrasian, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan penyusunan program dan anggaran bidang ketransmigrasian, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

c. penyusunan instrumen kebijakan penyusunan rencana kerja dan anggaran bidang ketransmigrasian, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

13

d. penyiapan penyusunan bahan nota keuangan dan RAPBN bidang

ketransmigrasian, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

e. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 38

Bagian Penyusunan Program dan Anggaran II terdiri atas:

a. Subbagian Pembangunan Kawasan Transmigrasi; b. Subbagian Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi; dan c. Subbagian Kesekretariatan, Penelitian, Pengembangan, dan Informasi, dan

Pengawasan Intern.

Pasal 39

Subbagian Pembangunan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data, perumusan dan penyusunan program dan anggaran serta nota keuangan dan RAPBN bidang pembangunan kawasan transmigrasi.

Pasal 40

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39, Subbagian Pembangunan Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data program dan anggaran di bidang pembangunan kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang pembangunan kawasan transmigrasi; dan

c. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang pembangunan kawasan transmigrasi.

Pasal 41

Uraian tugas Subbagian Pembangunan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 dan Pasal 40, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan, pengolahan dan analisis data program dan anggaran di bidang pembangunan kawasan transmigrasi;

b. menyiapkan dan mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja dan Nota Keuangan bidang pembangunan kawasan transmigrasi;

c. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan RKA-KL bidang pembangunan kawasan transmigrasi;

d. menyiapkan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang pembangunan kawasan transmigrasi;

e. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang pembangunan kawasan transmigrasi; dan


Pasal 42

Subbagian Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data, perumusan dan penyusunan program dan anggaran serta nota keuangan dan RAPBN bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi.

14

Pasal 43

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42, Subbagian Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data program dan anggaran di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi; dan

c. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi.

Pasal 44

Uraian tugas Subbagian Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 dan Pasal 43, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan, pengolahan dan analisis data program dan anggaran di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

b. menyiapkan dan mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja dan Nota Keuangan bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

c. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan RKA-KL bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

d. menyiapkan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

e. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi; dan


Pasal 45

Subbagian Kesekretariatan, Penelitian, Pengembangan, dan Informasi, dan Pengawasan Intern mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data, perumusan dan penyusunan program dan anggaran serta nota keuangan dan RAPBN bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern.

Pasal 46

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 45, Subbagian Kesekretariatan, Penelitian, Pengembangan dan Informasi, Pengawasan Intern menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, analisis data program dan anggaran di bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

b. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern; dan

c. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern.

15

Pasal 47

Uraian tugas Subbagian Kesekretariatan, Penelitian, Pengembangan dan Informasi, Pengawasan Intern sebagaimana dimaksud dalam Pasal 45 dan Pasal 46, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan, pengolahan dan analisis data program dan anggaran di bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

b. menyiapkan dan mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja dan Nota Keuangan bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

c. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan RKAKL bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

d. menyiapkan bahan perumusan dan penyusunan program dan anggaran di bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

e. penyiapan bahan perumusan dan penyusunan nota keuangan dan RAPBN di bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern; dan


Pasal 48

Bagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan rencana, program dan anggaran serta penyusunan laporan.

Pasal 49

Dalam melaksakanan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 48, Bagian Evaluasi dan Pelaporan menyelenggarakan fungsi:

a. pemantauan dan evaluasi pelaksanaan rencana, program dan anggaran; dan b. penyusunan laporan pelaksanaan program dan anggaran.

Pasal 50

Uraian tugas Bagian Evaluasi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 48 dan Pasal 49, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan dan mengkoordinasikan bahan pemantauan dan evaluasi rencana program dan anggaran kementerian;

b. menyiapkan dan mengkoordinasikan penyusunan bahan laporan pelaksanaan program dan anggaran;

c. menyiapkan bahan pimpinan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk rapat kerja dan rapat dengar pendapat dengan DPR-RI, DPD-RI, sidang kabinet, sidang dengan para Menteri Koordinator;

d. mengkoordinasikan penyusunan Laporan Pengendalian Khusus dari Presiden; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan pidato Kenegaraan Presiden RI di

DPR RI dan DPD RI tanggal 16 Agustus pada bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

f. melaksanakan pengumpulan data dan informasi serta pengolahan bahan penyusunan laporan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

g. mengkoordinasikan penyusunan laporan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

16

h. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan monitoring, evaluasi dan penyusunan

laporan; i. melakukan pembinaan penyusunan laporan bidang ketenagakerjaan dan

ketransmigrasian; j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; k. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 51

Bagian Evaluasi dan Pelaporan terdiri atas:

a. Subbagian Evaluasi dan Pelaporan I; b. Subbagian Evaluasi dan Pelaporan II; dan c. Subbagian Evaluasi dan Pelaporan III.

Pasal 52

Subbagian Evaluasi dan Pelaporan I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi laporan hasil pelaksanaan rencana, program dan anggaran unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Inspektorat Jenderal.

Pasal 53

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 52, Subbagian Evaluasi dan Pelaporan I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, penyajian data dan informasi pelaksanaan rencana, program dan anggaran Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Inspektorat Jenderal;

b. penyiapan bahan dan penyajian data statistik Kementerian dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Inspektorat Jenderal;

c. penyiapan bahan penyusunan laporan hasil pelaksanaan rencana, program dan anggaran dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Inspektorat Jenderal; dan

d. pengolahan data dan informasi laporan pelaksanaan tugas ketenagakerjaan dan ketransmigrasian provinsi, kabupaten dan kota wilayah Sumatera, Bali dan NTB.

Pasal 54

Uraian tugas Subbagian Evaluasi dan Pelaporan I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 52 dan Pasal 53, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan, pengolahan, penyajian data dan informasi pelaksanaan rencana, program dan anggaran Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Inspektorat Jenderal;

b. menyiapkan bahan dan menyajikan data statistik Kementerian dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Inspektorat Jenderal;

c. menyiapkan bahan penyusunan laporan hasil pelaksanaan rencana, program dan anggaran dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Inspektorat Jenderal;

17

d. mengolah data dan informasi laporan pelaksanaan tugas ketenagakerjaan dan ketransmigrasian provinsi, kabupaten dan kota wilayah Sumatera, Bali dan NTB;

e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pemantauan dan evaluasi laporan hasil pelaksanaan rencana, program dan anggaran dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Inspektorat Jenderal; dan


Pasal 55

Subbagian Evaluasi dan Pelaporan II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi laporan hasil pelaksanaan rencana, program dan anggaran unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan.

Pasal 56

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55, Subbagian Evaluasi dan Pelaporan II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, penyajian data dan informasi pelaksanaan rencana, program dan anggaran Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan dan penyajian data statistik Kementerian dari Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

c. penyiapan bahan penyusunan laporan hasil pelaksanaan rencana, program dan anggaran dari Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan; dan

d. pengolahan data dan informasi laporan pelaksanaan tugas ketenagakerjaan dan ketransmigrasian provinsi, kabupaten dan kota wilayah Jawa dan Papua.

Pasal 57

Uraian tugas Subbagian Evaluasi dan Pelaporan II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55 dan Pasal 56, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan, pengolahan, penyajian data dan informasi pelaksanaan rencana, program dan anggaran Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan dan menyajikan data statistik Kementerian dari Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan laporan hasil pelaksanaan rencana, program dan anggaran dari Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

18

d. mengolah data dan informasi laporan pelaksanaan tugas ketenagakerjaan dan

ketransmigrasian provinsi, kabupaten dan kota wilayah Jawa dan Papua; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pemantauan dan evaluasi laporan hasil

pelaksanaan rencana, program dan anggaran dari Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan; dan


Pasal 58

Subbagian Evaluasi dan Pelaporan III mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi laporan hasil pelaksanaan rencana, program dan anggaran unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi.

Pasal 59

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 58, Subbagian Evaluasi dan Pelaporan III menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan, pengolahan, penyajian data dan informasi pelaksanaan rencana, program dan anggaran Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi serta Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi;

b. penyiapan bahan dan penyajian data statistik Kementerian dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi serta Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi;

c. penyiapan bahan penyusunan laporan hasil pelaksanaan rencana, program dan anggaran dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi serta Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi; dan

d. pengolahan data dan informasi laporan pelaksanaan tugas ketenagakerjaan dan ketransmigrasian provinsi, kabupaten dan kota wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara dan Nusa Tenggara Timur.

Pasal 60

Uraian tugas Subbagian Evaluasi dan Pelaporan III sebagaimana dimaksud dalam Pasal 58 dan Pasal 59, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan, pengolahan, penyajian data dan informasi pelaksanaan rencana, program dan anggaran Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi serta Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi;

b. menyiapkan bahan dan menyajikan data statistik Kementerian dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi serta Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi;

c. menyiapkan bahan penyusunan laporan hasil pelaksanaan rencana, program dan anggaran dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi serta Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi;

19

d. mengolah data dan informasi laporan pelaksanaan tugas ketenagakerjaan dan ketransmigrasian provinsi, kabupaten dan kota wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara dan Nusa Tenggara Timur;

e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pemantauan dan evaluasi laporan hasil pelaksanaan rencana, program dan anggaran dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi serta Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi; dan


Bagian Kedua

Biro Keuangan

Pasal 61

Biro Keuangan mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan dan pembinaan administrasi keuangan, pelaksanaan anggaran, penatausahaan penerimaan negara bukan pajak (PNBP), pengujian surat permintaan pembayaran (SPP), penerbitan surat perintah membayar (SPM), sistem akuntansi keuangan (SAK), laporan keuangan di lingkungan Kementerian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 62

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 61, Biro Keuangan menyelenggarakan fungsi:

a. koordinasi dan pelaksanaan urusan perbendaharaan dan ketatausahaan keuangan; b. koordinasi dan pengelolaan pelaksanaan anggaran; c. pelaksanaan pembinaan pengujian SPP dan penerbitan SPM; d. koordinasi dan pelaksanaan Sistem Akuntansi Keuangan (SAK) dan penyusunan

laporan keuangan Sekretariat Jenderal dan Kementerian; e. koordinasi dan penatausahaan PNBP; dan f. pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Biro.

Pasal 63

Uraian tugas Biro Keuangan sebagaimana dimaksud Pasal 61 dan Pasal 62, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Renstra Biro; b. menyusun Renja K/L Biro; c. menyusun RKA-KL Biro; d. menyusun RKT Biro; e. menyusun Penetapan Kinerja Biro; f. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Biro; g. mengkoordinasikan Penyusunan Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) dan

Daftar Nominatif Anggaran (DNA) Kementerian; h. melaksanakan penyusunan dan revisi Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran

(DIPA) dan Daftar Rincian Anggaran (DRA) Kementerian; i. melaksanakan penyusunan dan revisi Petunjuk Operasional Kegiatan (POK)

Sekretariat Jenderal dan Kementerian; j. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Kementerian; k. melaksanakan pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Sekretariat Jenderal; l. mengkoordinasikan penerbitan SP2D unit Sekretariat Jenderal;

20

m. melaksanakan pembinaan pengujian SPP dan penerbitan SPM di lingkungan Kementerian;

n. mengkoordinasikan pelaksanaan Sistem Akuntansi Keuangan (SAK); o. menyusun laporan keuangan Sekretariat Jenderal dan Kementerian; p. melaksanakan urusan perbendaharaan dan tata usaha keuangan di lingkungan

Kementerian; q. melaksanakan peningkatan kemampuan pengelolaan keuangan; r. melaksanakan administrasi pengelolaan keuangan kegiatan Sekjen dan Menteri; s. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Biro; t. menyusun LAKIP Biro; u. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro; dan v. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 64

Biro Keuangan terdiri atas:

a. Bagian Perbendaharaan dan Tata Usaha Keuangan; b. Bagian Pelaksanaan Anggaran; c. Bagian Pembinaan Pengujian SPP dan Penerbitan SPM; dan d. Bagian Akuntansi dan Pelaporan.

Pasal 65

Bagian Perbendaharaan dan Tata Usaha Keuangan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pengelolaan keuangan, penetapan pejabat pengelola keuangan, pembinaan perbendaharaan, tata usaha keuangan, penyelesaian kerugian negara, penyusunan dan sosialisasi peraturan/pedoman pengelolaan keuangan di lingkungan Kementerian, pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Biro serta urusan penggajian Sekretariat Jenderal.

Pasal 66

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 65, Bagian Perbendaharaan dan Tata Usaha Keuangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan penyusunan pedoman dan petunjuk pengelolaan keuangan di lingkungan Kementerian;

a. pelaksanaan sosialisasi pedoman/peraturan keuangan negara di lingkungan Kementerian;

b. penyiapan penyusunan bahan pembinaan pengelolaan perbendaharaan; c. penyiapan bahan penyelesaian kerugian negara; d. pelaksanaan bimbingan teknis pengelolaan keuangan; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro serta urusan gaji

Sekretariat Jenderal.

Pasal 67

Uraian tugas Bagian Perbendaharaan dan Tata Usaha Keuangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 65 dan Pasal 66, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Program Kerja Bagian dan menyiapkan penyusunan Program Kerja Biro;

b. menyiapkan penetapan dan menetapkan pengelola keuangan; c. melaksanakan pembinaan perbendaharaan; d. melaksanakan bimbingan teknis perbendaharaan dan tata usaha keuangan; e. menyiapkan dan menyusun laporan penyelesaian kerugian negara; f. menyiapkan pedoman pengelolaan keuangan; g. melaksanakan sosialisasi peraturan pengelolaan keuangan;

21

h. melaksanakan urusan administrasi keuangan kegiatan Sekjen dan Menteri; i. melaksanakan urusan ketatausahaan dan rumah tangga Biro serta urusan gaji

Sekretariat Jenderal; j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; k. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 68

Bagian Perbendaharaan dan Tata Usaha Keuangan terdiri atas:

a. Subbagian Perbendaharaan; b. Subbagian Tata Usaha Keuangan dan Ganti Rugi; dan c. Subbagian Tata Usaha Biro.

Pasal 69

Subbagian Perbendaharaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penetapan pengelola keuangan, pembinaan perbendaharaan serta pelaksanaan bimbingan teknis pengelolaan keuangan negara.

Pasal 70

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69, Subbagian Perbendaharaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penetapan pengelola keuangan; b. penyiapan bahan pembinaan perbendaharaan; dan c. pelaksanaan bimbingan teknis pengelolaan keuangan.

Pasal 71

Uraian tugas Subbagian Perbendaharaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69 dan Pasal 70, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penetapan pengelola keuangan; b. menyiapkan bahan pembinaan perbendaharaan; c. menyiapkan bahan pelaksanaan bimbingan teknis pengelolaan keuangan

negara; dan d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 72

Subbagian Tata Usaha Keuangan dan Ganti Rugi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penatausahaan, penyelesaian kerugian negara, serta penyusunan dan sosialisasi pedoman/peraturan pengelolaan keuangan negara.

Pasal 73

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 72, Subbagian Tata Usaha Keuangan dan Ganti Rugi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pembinaan penatausahan keuangan; b. penyiapan bahan penyelesaian kerugian negara; dan c. penyusunan dan sosialisasi pedoman/peraturan pengelolaan keuangan negara.

22

Pasal 74

Uraian tugas Subbagian Tata Usaha Keuangan dan Ganti Rugi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 72 dan Pasal 73, antara lain sebagai berikut :

a. menyiapkan bahan penyusunan pedoman pengelolaan keuangan; b. menyiapkan bahan pembinaan penatausahaan keuangan; c. menyiapkan bahan koordinasi penyelesaian kerugian negara; d. menyiapkan bahan sosialisasi pedoman/peraturan pengelolaan keuangan negara; e. menyiapkan bahan pertimbangan penyelesaian ganti rugi dan tata usaha

keuangan; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 75

Subbagian Tata Usaha Biro mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, kepegawaian, keuangan, ketatausahaan dan rumah tangga Biro.

Pasal 76

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 75, Subbagian Tata Usaha Biro menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran Biro; b. pelaksanaan urusan administrasi kepegawaian Biro; c. pengelolaan urusan keuangan Biro; d. pelaksanaan administrasi keuangan kegiatan Sekjen dan Menteri; dan e. pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Biro.

Pasal 77

Uraian tugas Subbagian Tata Usaha Biro sebagaimana dimaksud dalam Pasal 75 dan Pasal 76, antara lain sebagai berikut:

a. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renstra Biro; b. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja Biro; c. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program dan Anggaran (RKA-KL) Biro; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Biro; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Biro; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Biro; g. melaksanakan urusan administrasi kepegawaian Biro; h. melaksanakan pengelolaan urusan keuangan Biro; i. melaksanakan pengelolaan perpustakaan Biro; j. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Biro; k. melaksanakan penatausahaan barang milik negara (BMN); l. melaksanakan administrasi keuangan kegiatan Sekjen dan Menteri; m. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Biro; n. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Biro; o. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Biro; dan p. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 78

Bagian Pelaksanaan Anggaran mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan penelaahan Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) dan Surat Rincian Alokasi Anggaran (SRAA), revisi DIPA dan SRAA, penatausahaan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP), pembinaan teknis penyusunan dan revisi DIPA, pengelolaan PNBP dan Badan Layanan Umum (BLU).

23

Pasal 79

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 78, Bagian Pelaksanaan Anggaran menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan penyusunan dan penelaahan DIPA dan SRAA; b. penyiapan penelaahan revisi DIPA dan SRAA; c. penyusunan dan revisi petunjuk pelaksanaan operasional kegiatan DIPA Sekretariat Jenderal; d. pengelolaan PNBP; e. pembinaan teknis penyusunan DIPA, aplikasi penyusunan dan revisi DIPA; dan f. pembinaan teknis pengelolaan PNBP dan BLU.

Pasal 80

Uraian tugas Bagian Pelaksanaan Anggaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 78 dan Pasal 79, antara lain sebagai berikut:

a. mengkoordinasikan penyusunan dan penelaahan DIPA dan Daftar Nominatif Anggaran (DNA);

b. mengkoordinasikan penyusunan dan penelaahan revisi DIPA dan Daftar Revisi Anggaran (DRA);

c. menyusun POK dan revisi POK Sekretariat Jenderal; d. melaksanakan pembinaan teknis pengelolaan PNBP dan BLU; e. melaksanakan monitoring pelaksanaan PNBP dan BLU; f. melaksanakan pembinaan teknis penyusunan DIPA/POK dan revisi DIPA/POK; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Kementerian; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 81

Bagian Pelaksanaan Anggaran terdiri atas:

a. Subbagian Pelaksanaan Anggaran I; b. Subbagian Pelaksanaan Anggaran II; dan c. Subbagian Pelaksanaan Anggaran III.

Pasal 82

Subbagian Pelaksanaan Anggaran I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan dan penelaahan DIPA dan SRAA, revisi DIPA dan SRAA, bimbingan teknis penyusunan DIPA, aplikasi penyusunan dan revisi DIPA unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan serta penyusunan dan revisi petunjuk operasional kegiatan DIPA unit Sekretariat Jenderal.

Pasal 83

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 82, Subbagian Pelaksanaan Anggaran I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan dan penelaahan DIPA dan DNA unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

b. penyusunan dan pelaksanaan Revisi DIPA dan DRA unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

24

c. penyiapan bahan pelaksanaan pembinaan teknis penyusunan DIPA/POK dan revisi DIPA/POK unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan; dan

d. penyusunan dan revisi Petunjuk Operasional Kegiatan (POK) Sekretariat Jenderal.

Pasal 84

Uraian tugas Subbagian Pelaksanaan Anggaran I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 82 dan Pasal 83, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan dan penelaahan DIPA dan DNA unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan penyusunan revisi DIPA dan DRA unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan teknis penyusunan DIPA/POK dan revisi DIPA/POK unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

d. menyusun Petunjuk Operasional Kegiatan (POK) Sekretariat Jenderal; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 85

Subbagian Pelaksanaan Anggaran II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan dan penelaahan DIPA dan SRAA, revisi DIPA dan SRAA, bimbingan teknis penyusunan DIPA, aplikasi penyusunan dan revisi DIPA unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi.

Pasal 86

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 85, Subbagian Pelaksanaan Anggaran II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan dan penelaahan DIPA dan DNA unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi;

b. penyusunan dan pelaksanaan Revisi DIPA dan DRA unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi; dan

c. penyiapan bahan pelaksanaan pembinaan teknis penyusunan DIPA/POK dan revisi DIPA/POK unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi.

25

Pasal 87

Uraian tugas Subbagian Pelaksanaan Anggaran II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 85 dan Pasal 86, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan dan penelaahan DIPA dan DNA unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi;

b. penyusunan dan revisi DIPA dan DRA unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi;

c. menyiapkan bahan dan pelaksanaan pembinaan teknis penyusunan DIPA, aplikasi DIPA dan revisi DIPA unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi; dan

d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 88

Subbagian Pelaksanaan Anggaran III mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan dan penelaahan DIPA dan SRAA, revisi DIPA dan SRAA, bimbingan teknis penyusunan DIPA, aplikasi penyusunan dan revisi DIPA unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi serta pembinaan teknis pengelolaan PNBP dan BLU.

Pasal 89

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 88, Subbagian Pelaksanaan Anggaran III menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan dan penelaahan DIPA dan DNA unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi;

b. penyusunan dan pelaksanaan Revisi DIPA dan DRA unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi;

c. penyiapan bahan pelaksanaan pembinaan teknis penyusunan DIPA/POK dan revisi DIPA/POK unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi; dan

d. pembinaan teknis dan monitoring PNBP dan BLU.

Pasal 90

Uraian tugas Subbagian Pelaksanaan Anggaran III sebagaimana dimaksud Pasal 88 dan Pasal 89, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan dan penelaahan DIPA dan DNA unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi;

b. menyiapkan bahan penyusunan revisi DIPA dan DRA unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi;

26

c. melaksanakan pembinaan teknis penyusunan DIPA/POK dan revisi DIPA/POK

unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi;

d. melaksanakan pembinaan teknis dan monitoring PNBP dan BLU; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 91

Bagian Pembinaan Pengujian Surat Permintaan Pembayaran dan Penerbitan Surat Perintah Membayar mempunyai tugas melaksanakan pengujian SPP, penerbitan SPM unit Sekretariat Jenderal serta pembinaan teknis pengujian SPP dan penerbitan SPM dan monitoring untuk Pusat, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP) termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi, dan/atau dana tugas pembantuan dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Pasal 92

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 91, Bagian Pembinaan Pengujian Surat Permintaan Pembayaran dan Penerbitan Surat Perintah Membayar menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Sekretariat Jenderal; b. pelaksanaan pengajuan SPM unit Sekretariat Jenderal; c. bimbingan teknis pengujian SPP, dan penerbitan SPM untuk Pusat, UPTP, BLU,

serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi; dan

d. monitoring pengujian SPP dan penerbitan SPM untuk Pusat, UPTP, BLU, serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Pasal 93

Uraian tugas Bagian Pembinaan Pengujian Surat Permintaan Pembayaran dan Penerbitan Surat Perintah Membayar sebagaimana dimaksud dalam Pasal 91 dan Pasal 92, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan pengujian SPP UP/TUP/GU/GU-NIHIL/LS dan dokumen pendukung yang disampaikan unit Sekretariat Jenderal;

b. melaksanakan pengujian ketersediaan pagu anggaran dalam DIPA; c. melakukan pengujian kesesuaian rencana kerja dan/atau kelayakan hasil kerja

yang dicapai dengan indikator keluaran; d. melakukan pengujian kebenaran atas hak tagih pihak ke III (kontraktual); e. memeriksa pencapaian tujuan dan/atau sasaran kegiatan sesuai dengan

indikator keluaran yang tercantum dalam DIPA berkenaan dan/atau spesifikasi teknis yang sudah di tetapkan dalam kontrak;

f. menandatangani dan menerbitkan SPM-UP/TUP/GU/GU-NIHIL/LS Satuan Kerja unit Sekretariat Jenderal;

g. memeriksa dan melegalisir pembebanan pajak SPM; h. menyampaikan SPM UP/TUP/GU/GU-NIHIL/LS unit Sekretariat Jenderal kepada

KPPN; i. menyampaikan SPM yang telah diterbitkan SP2D kepada UAKPA/B dan

bendahara pengeluaran unit terkait; j. melaksanakan rekonsiliasi data SPM Satuan Kerja Sekretariat Jenderal dengan

KPPN setiap akhir bulan; k. melaksanakan pembinaan pengujian SPP dan penerbitan SPM di lingkungan

Kementerian;

27

l. melaksanakan bimbingan teknis pengujian SPP dan penerbitan SPM di lingkungan Kementerian;

m. melaksanakan monitoring dan evaluasi pengujian SPP dan penerbitan SPM di lingkungan Kementerian;

n. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; o. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan p. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 94

Bagian Pembinaan Pengujian Surat Permintaan Pembayaran dan Penerbitan Surat Perintah Membayar terdiri atas:

a. Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM I; b. Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM II; dan c. Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM III.

Pasal 95

Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengujian SPP, penerbitan SPM, pengajuan SPM unit Biro Perencanaan, Biro Organisasi dan Kepegawaian, Pusat Administrasi Kerjasama Luar Negeri (PAKLN), dan Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai (Pusdiklat Pegawai), penyiapan bahan bimbingan teknis pengujian SPP, dan penerbitan SPM serta monitoring unit Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud.

Pasal 96

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 95, Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM I menyelenggarakan fungsi:

a. pengujian SPP UP/TUP/GU/GU-NIHIL/LS unit Biro Perencanaan, Biro Organisasi dan Kepegawaian, Pusat AKLN dan Pusdiklat;

b. penyiapan bahan penerbitan dan pengajuan SPM UP/TUP/GU/GU-NIHIL/LS Unit Biro Perencanaan, Biro Organisasi dan Kepegawaian, Pusat AKLN dan Pusdiklat;

c. pelaksanaan rekonsiliasi data penerbitan SPM dengan KPPN untuk unit Biro Perencanaan, Biro Organisasi dan Kepegawaian, Pusat AKLN dan Pusdiklat;

d. penyiapan bahan bimbingan teknis pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud; dan

e. penyiapan bahan monitoring pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud.

28

Pasal 97

Uraian tugas Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 95 dan Pasal 96, antara lain sebagai berikut :

a. menyiapkan bahan pengujian kebenaran SPP unit Biro Perencanaan, Biro Organisasi dan Kepegawaian, Pusat AKLN dan Pusdiklat;

b. menyiapkan bahan penerbitan dan pengajuan SPM unit Biro Perencanaan, Biro Organisasi dan Kepegawaian, Pusat AKLN dan Pusdiklat;

c. menyiapkan bahan pelaksanaan rekonsiliasi data penerbitan SPM dengan KPPN unit Biro Perencanaan, Biro Organisasi dan Kepegawaian, Pusat AKLN dan Pusdiklat;

d. melaksanakan pengujian kebenaran material surat-surat bukti mengenai hak pihak penagih dan dokumen yang menjadi persyaratan/kelengkapan sehubungan dengan ikatan/perjanjian pengadaan barang/jasa unit Biro Perencanaan, Biro Organisasi dan Kepegawaian, Pusat AKLN dan Pusdiklat;

e. menyampaikan SPM yang telah diterbitkan SP2D kepada UAKPA/B dan bendahara pengeluaran unit Biro Perencanaan, Biro Organisasi dan Kepegawaian, Pusat AKLN dan Pusdiklat;

f. menyusun laporan penyerapan realisasi anggaran pada unit Biro Perencanaan, Biro Kepegawaian, Pusat AKLN dan Pusdiklat;

g. menyiapkan bahan bimbingan teknis pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud;

h. menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud; dan

i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 98 Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengujian SPP, penerbitan SPM, pengajuan SPM unit Biro Umum, Biro Hukum, dan Pusat Perencanaan Tenaga Kerja, penyiapan bahan bimbingan teknis pengujian SPP dan penerbitan SPM serta monitoring unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud.

Pasal 99

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 98, Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM II menyelenggarakan fungsi:

a. pengujian SPP UP/TUP/GU/GU-NIHIL/LS unit Biro Umum, Biro Hukum, dan Pusat Perencanaan Tenaga Kerja;

b. penyiapan bahan penerbitan dan pengajuan SPM UP/TUP/GU/GU-NIHIL/LS unit Biro Umum, Biro Hukum, dan Pusat Perencanaan Tenaga Kerja;

c. pelaksanaan rekonsiliasi data penerbitan SPM dengan KPPN untuk unit Biro Umum, Biro Hukum, dan Pusat Perencanaan Tenaga Kerja;

29

d. penyiapan bahan bimbingan teknis pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud; dan

e. penyiapan bahan monitoring pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud.

Pasal 100

Uraian tugas Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM II sebagaimana dimaksud Pasal 98 dan Pasal 99, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengujian kebenaran SPP unit Biro Umum, Biro Hukum, dan Pusat Perencanaan Tenaga Kerja;

b. menyiapkan bahan penerbitan dan pengajuan SPM unit Biro Umum, Biro Hukum, dan Pusat Perencanaan Tenaga Kerja;

c. menyiapkan bahan pelaksanaan rekonsiliasi data penerbitan SPM dengan KPPN unit Biro Umum, Biro Hukum, dan Pusat Perencanaan Tenaga Kerja;

d. melaksanakan pengujian kebenaran material surat-surat bukti mengenai hak pihak penagih dan dokumen yang menjadi persyaratan/kelengkapan sehubungan dengan ikatan/perjanjian pengadaan barang/jasa unit Biro Umum, Biro Hukum, dan Pusat Perencanaan Tenaga Kerja;

e. menyampaikan SPM yang telah diterbitkan SP2D kepada UAKPA/B dan bendahara pengeluaran unit Biro Umum, Biro Hukum, dan Pusat Perencanaan Tenaga Kerja;

f. menyusun laporan penyerapan realisasi anggaran pada unit Biro Umum, Biro Hukum, dan Pusat Perencanaan Tenaga Kerja;

g. menyiapkan bahan bimbingan teknis pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud;

h. menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud; dan


Pasal 101

Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM III mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengujian SPP, penerbitan SPM, pengajuan SPM unit Biro Keuangan, Pusat Hubungan Masyarakat dan Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja, penyiapan bahan pembinaan teknis pengujian SPP dan penerbitan SPM serta monitoring unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud.

30

Pasal 102

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 101, Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM III menyelenggarakan fungsi:

a. pengujian SPP UP/TUP/GU/GU-NIHIL/LS unit Biro Keuangan, Pusat Hubungan Masyarakat dan Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

b. penyiapan bahan penerbitan dan pengajuan SPM UP/TUP/GU/GU-NIHIL/LS unit Biro Keuangan, Pusat Hubungan Masyarakat dan Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

c. pelaksanaan rekonsiliasi data penerbitan SPM dengan KPPN untuk unit Biro Keuangan, Pusat Hubungan Masyarakat dan Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

d. penyiapan bahan bimbingan teknis pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud; dan

e. penyiapan bahan monitoring pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud.

Pasal 103

Uraian tugas Subbagian Pengujian SPP dan Penerbitan SPM III sebagaimana dimaksud dalam Pasal 101 dan Pasal 102, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengujian kebenaran SPP unit Biro Keuangan, Pusat Hubungan Masyarakat dan Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

b. menyiapkan bahan penerbitan dan pengajuan SPM unit Biro Keuangan, Pusat Hubungan Masyarakat dan Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

c. menyiapkan bahan pelaksanaan rekonsiliasi data penerbitan SPM dengan KPPN unit Biro Keuangan, Pusat Hubungan Masyarakat dan Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

d. melaksanakan pengujian kebenaran material surat-surat bukti mengenai hak pihak penagih dan dokumen yang menjadi persyaratan/kelengkapan sehubungan dengan ikatan/perjanjian pengadaan barang/jasa unit Biro Keuangan, Pusat Hubungan Masyarakat dan Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

e. menyampaikan SPM yang telah diterbitkan SP2D kepada UAKPA/B dan bendahara pengeluaran unit Biro Keuangan, Pusat Hubungan Masyarakat dan Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

f. menyusun laporan penyerapan realisasi anggaran pada unit Biro Keuangan, Pusat Hubungan Masyarakat dan Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

g. menyiapkan bahan bimbingan teknis pengujian SPP dan penerbitan SPM unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud;

31

h. menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pengujian SPP dan penerbitan SPM

unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi, Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP), termasuk Badan Layanan Umum (BLU) serta daerah yang memperoleh dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud; dan


Pasal 104

Bagian Akuntansi dan Pelaporan mempunyai tugas melaksanakan akuntansi penyusunan laporan keuangan Sekretariat Jenderal dan Kementerian serta pembinaan teknis Sistem Akuntansi Keuangan (SAK) dan pelaporan keuangan.

Pasal 105

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 104, Bagian Akuntansi dan Pelaporan menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan laporan realisasi anggaran; b. pengumpulan, monitoring dan evaluasi penyusunan laporan keuangan; c. penyiapan rekonsiliasi data laporan keuangan; d. pelaksanaan Sistem Akuntansi Keuangan (SAK) dan penyusunan laporan keuangan; dan e. penyusunan laporan keuangan Sekretariat Jenderal dan Kementerian.

Pasal 106

Uraian tugas Bagian Akuntansi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 104 dan Pasal 105, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan pengumpulan data penyusunan laporan pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian;

b. melaksanakan pengolahan data pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian;

c. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka penyusunan laporan bulanan pelaksanaan anggaran Kementerian;

d. melaksanakan penyusunan dan penyajian laporan bulanan pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian;

e. melaksanakan monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian;

f. melaksanakan pengumpulan data dalam rangka penyusunan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian;

g. melaksanakan verifikasi atas laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran satuan kerja bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

h. menyiapkan rekonsiliasi data laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian dengan Kementerian Keuangan;

i. melaksanakan koordinasi dengan unit/instansi terkait dalam rangka penyusunan laporan pertanggung jawaban pelaksanaan anggaran Kementerian;

j. melaksanakan SAK serta penyusunan dan penyajian laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian;

k. melaksanakan koordinasi pemeriksaan dan tindak lanjut atas laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian;

l. melaksanakan bimbingan teknis akuntansi dan pelaporan keuangan; m. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; n. menyusun laporan keuangan Sekretariat Jenderal dan Kementerian; o. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan p. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

32

Pasal 107

Bagian Akuntansi dan Pelaporan terdiri atas:

a. Subbagian Akuntansi dan Pelaporan I; b. Subbagian Akuntansi dan Pelaporan II; dan c. Subbagian Akuntansi dan Pelaporan III.

Pasal 108

Subbagian Akuntansi dan Pelaporan I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan, monitoring, akuntansi, rekonsiliasi dan bimbingan teknis Sistem Akuntansi Keuangan (SAK) serta pelaporan keuangan Kementerian yang meliputi unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, UPTP di daerah dan termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan.

Pasal 109

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 108, Subbagian Akuntansi dan Pelaporan I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan laporan pelaksanaan anggaran unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, UPTP di daerah dan termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan;

b. penyiapan bahan pengumpulan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, UPTP di daerah dan termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan;

c. penyiapan bahan akuntansi dan rekonsiliasi data laporan keuangan unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, UPTP di daerah dan termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis SAK unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, UPTP di daerah dan termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan.

Pasal 110

Uraian tugas Subbagian Akuntansi dan Pelaporan I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 108 dan Pasal 109, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan data dalam rangka penyusunan laporan pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah I;

b. menyiapkan bahan pengolahan data pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah I;

c. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka penyusunan laporan bulanan pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah I;

d. menyiapkan bahan penyusunan dan penyajian laporan bulanan pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah I;

33

e. menyiapkan bahan evaluasi atas pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah I;

f. menyiapkan bahan verifikasi atas laporan pertanggung jawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah I;

g. menyiapkan bahan rekonsiliasi data laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah I dengan Kementerian keuangan;

h. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit/instansi terkait dalam rangka penyusunan laporan pertanggung jawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah I;

i. menyiapkan bahan penyusunan dan penyajian laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah I;

j. menyiapkan bahan koordinasi pemeriksaan dan tindak lanjut atas laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah I;

k. menyiapkan bahan bimbingan teknis akuntansi dan pelaporan keuangan wilayah I; dan

l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 111

Subbagian Akuntansi dan Pelaporan II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan, monitoring, akuntansi, rekonsiliasi dan bimbingan teknis Sistem Akuntansi Keuangan (SAK) serta pelaporan keuangan Kementerian yang meliputi unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan.

Pasal 112

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 111, Subbagian Akuntansi dan Pelaporan II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan laporan pelaksanaan anggaran unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan;

b. penyiapan bahan pengumpulan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan;

c. penyiapan bahan akuntansi dan rekonsiliasi data laporan keuangan unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis SAK unit Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan.

34

Pasal 113

Uraian tugas Subbagian Akuntansi dan Pelaporan II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 111 dan Pasal 112, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan data dalam rangka penyusunan laporan pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah II;

b. menyiapkan bahan pengolahan data pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah II;

c. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka penyusunan laporan bulanan pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah II;

d. menyiapkan bahan penyusunan dan penyajian laporan bulanan pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah II;

e. menyiapkan bahan evaluasi atas pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah II;

f. menyiapkan bahan verifikasi atas laporan pertanggung jawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah II;

g. menyiapkan bahan rekonsiliasi data laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah II dengan Kementerian keuangan;

h. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit/instansi terkait dalam rangka penyusunan laporan pertanggung jawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah II;

i. menyiapkan bahan penyusunan dan penyajian laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah II;

j. menyiapkan bahan koordinasi pemeriksaan dan tindak lanjut atas laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah II;

k. menyiapkan bahan bimbingan teknis akuntansi dan pelaporan keuangan wilayah II; dan


Pasal 114

Subbagian Akuntansi dan Pelaporan III mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan, monitoring, akuntansi, rekonsiliasi dan bimbingan teknis Sistem Akuntansi Keuangan (SAK) serta pelaporan keuangan Kementerian yang meliputi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, UPTP di daerah, dan termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan.

Pasal 115

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 114, Subbagian Akuntansi dan Pelaporan III menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan laporan pelaksanaan anggaran unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, UPTP di daerah, dan termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan;

b. penyiapan bahan pengumpulan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, UPTP di daerah, dan termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan;

35

c. penyiapan bahan akuntansi dan rekonsiliasi data laporan keuangan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, UPTP di daerah, dan termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis SAK unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, UPTP di daerah, dan termasuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang memperoleh anggaran dekonsentrasi dan tugas pembantuan.

Pasal 116

Uraian tugas Subbagian Akuntansi dan Pelaporan III sebagaimana dimaksud dalam Pasal 114 dan Pasal 115, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan data dalam rangka penyusunan laporan pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah III;

b. menyiapkan bahan pengolahan data pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah III;

c. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka penyusunan laporan bulanan pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah III;

d. menyiapkan bahan penyusunan dan penyajian laporan bulanan pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah III;

e. menyiapkan bahan evaluasi atas pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja Kementerian wilayah III;

f. menyiapkan bahan verifikasi atas laporan pertanggung jawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah III;

g. menyiapkan bahan rekonsiliasi data laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah III dengan Kementerian keuangan;

h. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit/instansi terkait dalam rangka penyusunan laporan pertanggung jawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah III;

i. menyiapkan bahan penyusunan dan penyajian laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah III;

j. menyiapkan bahan koordinasi pemeriksaan dan tindak lanjut atas laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Kementerian wilayah III;

k. menyiapkan bahan bimbingan teknis akuntansi dan pelaporan keuangan wilayah III; dan


Bagian Ketiga

Biro Organisasi dan Kepegawaian

Pasal 117

Biro Organisasi dan Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pembinaan kelembagaan dan ketatalaksanaan serta pendayagunaan, perencanaan dan pengembangan pegawai, atase teknis bidang ketenagakerjaan, pelayanan administrasi kepegawaian, pembinaan tata naskah, informasi kepegawaian serta pembinaan disiplin dan kesejahteraan pegawai.

36

Pasal 118

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 117, Biro Organisasi dan Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan pelaksanaan penyusunan dan penelaahan kelembagaan; b. penyiapan pelaksanaan penyusunan dan penelaahan ketatalaksanaan; c. penyiapan perencanaan dan pengembangan pegawai; d. penyiapan pelaksanaan mutasi kepegawaian; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.

Pasal 119

Uraian tugas Biro Organisasi dan Kepegawaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 117 dan Pasal 118, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Renstra Biro; b. menyusun Renja K/L Biro; c. menyusun RKA-KL Biro; d. menyusun RKT Biro; e. menyusun Penetapan Kinerja Biro; f. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Biro; g. melaksanakan pembinaan kelembagaan dan ketatalaksanaan; h. melaksanakan pendayagunaan, perencanaan dan pengembangan pegawai serta

atase teknis bidang ketenagakerjaan; i. melaksanakan pembinaan administrasi mutasi kepegawaian; j. melaksanakan pembinaan tata naskah dinas; k. melaksanakan pembinaan informasi kepegawaian serta pembinaan disiplin dan

kesejahteraan pegawai; l. melaksanakan penyusunan organisasi dan tatalaksana, perencanaan dan

pengembangan pegawai serta administrasi mutasi kepegawaian; m. melaksanakan pendayagunaan aparatur dan administrasi kepegawaian; n. menyusun bahan pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria pembinaan

organisasi dan tatalaksana; o. melaksanakan dan menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

(LAKIP) Kementerian; p. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Biro dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Setjen; q. menyusun LAKIP Biro dan menyiapkan bahan LAKIP Setjen; r. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro; dan s. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 120

Biro Organisasi dan Kepegawaian terdiri atas:

a. Bagian Kelembagaan; b. Bagian Ketatalaksanaan; c. Bagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai; dan d. Bagian Mutasi Kepegawaian.

Pasal 121

Bagian Kelembagaan mempunyai tugas melaksanakan analisis kelembagaan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, penyiapan konsep, penelaahan, fasilitasi, evaluasi kelembagaan, penyusunan tugas, fungsi, struktur organisasi, dan tata kerja di lingkungan Kementerian serta atase teknis bidang ketenagakerjaan.

37

Pasal 122

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 121, Bagian Kelembagaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan analisis kelembagaan, penelaahan, fasilitasi, pembinaan kelembagaan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta atase teknis bidang ketenagakerjaan;

b. penyiapan penelaahan dan analisis, penyusunan rumusan tugas, fungsi, struktur organisasi dan tata kerja bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta atase teknis bidang ketenagakerjaan; dan

c. pelaksanaan evaluasi dan pemantauan kelembagaan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta atase teknis bidang ketenagakerjaan.

Pasal 123

Uraian tugas Bagian Kelembagaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 121 dan Pasal 122, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun analisis kelembagaan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

b. menyusun konsep, penelaahan, fasilitasi dan evaluasi kelembagaan di Lingkungan Kementerian;

c. menyiapkan penyusunan tugas, fungsi, struktur organisasi dan tata kerja di lingkungan Kementerian;

d. menyiapkan penyusunan tugas, fungsi struktur organisasi dan tata kerja atase teknis bidang ketenagakerjaan;

e. menyiapkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria pembinaan kelembagaan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

f. menyiapkan penelaahan dan analisis, penyusunan rumusan tugas, fungsi, struktur organisasi dan tata kerja bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta atase teknis bidang ketenagakerjaan;

g. menyiapkan pelaksanaan evaluasi dan pemantauan kelembagaan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta atase teknis bidang ketenagakerjaan;

h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 124

Bagian Kelembagaan terdiri atas:

a. Subbagian Kelembagaan I;

b. Subbagian Kelembagaan II; dan

c. Subbagian Kelembagaan III.

Pasal 125

Subbagian Kelembagaan I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Atase Teknis Bidang Ketenagakerjaan serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pelatihan tenaga kerja, pelatihan transmigrasi, dan perluasan kerja.

38

Pasal 126

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 125, Subbagian Kelembagaan I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi organisasi unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Atase Teknis Bidang Ketenagakerjaan serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pelatihan tenaga kerja, pelatihan transmigrasi, dan perluasan kerja;

b. penyiapan bahan evaluasi dan pemantauan organisasi unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Atase Teknis Bidang Ketenagakerjaan serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pelatihan tenaga kerja, pelatihan transmigrasi, dan perluasan kerja;

c. pengumpulan dan pengolahan data penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Atase Teknis Bidang Ketenagakerjaan serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pelatihan tenaga kerja, pelatihan transmigrasi, dan perluasan kerja; dan

d. penyusunan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Atase Teknis Bidang Ketenagakerjaan serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pelatihan tenaga kerja, pelatihan transmigrasi, dan perluasan kerja.

Pasal 127

Uraian tugas Subbagian Kelembagaan I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 125 dan Pasal 126, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pembinaan, analisis, penilaian, penyusunan rumusan tugas dan fungsi organisasi unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Atase Teknis Bidang Ketenagakerjaan serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pelatihan tenaga kerja, pelatihan transmigrasi, dan perluasan kerja;

b. mengumpulkan dan mengolah data penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Atase Teknis Bidang Ketenagakerjaan serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pelatihan tenaga kerja, pelatihan transmigrasi, dan perluasan kerja;

c. menyiapkan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Atase Teknis Bidang Ketenagakerjaan serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pelatihan tenaga kerja, pelatihan transmigrasi, dan perluasan kerja; dan


39

Pasal 128

Subbagian Kelembagaan II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pengkajian dan penerapan teknik produksi ketransmigrasian.

Pasal 129

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 128, Subbagian Kelembagaan II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi organisasi unit Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pengkajian dan penerapan teknik produksi ketransmigrasian;

b. penyiapan bahan evaluasi dan pemantauan organisasi unit Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pengkajian dan penerapan teknik produksi ketransmigrasian;

c. pengumpulan dan pengolahan data penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, Direktorat Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Penyiapan Permukiman dan Penempatan Transmigrasi, Staf Ahli Menteri dan Staf Khusus Menteri dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pengkajian dan penerapan teknik produksi ketransmigrasian; dan

d. penyusunan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, Direktorat Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Penyiapan Permukiman dan Penempatan Transmigrasi, Staf Ahli Menteri dan Staf Khusus Menteri dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pengkajian dan penerapan teknik produksi ketransmigrasian.

Pasal 130

Uraian tugas Subbagian Kelembagaan II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 128 dan Pasal 129, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pembinaan, analisis, penilaian, penyusunan rumusan tugas dan fungsi organisasi unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Atase Teknis Bidang Ketenagakerjaan serta Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pelatihan tenaga kerja, pelatihan transmigrasi, dan perluasan kerja;

40

b. mengumpulkan dan mengolah data penelaahan dan analisis kelembagaan,

penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, Direktorat Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Penyiapan Permukiman dan Penempatan Transmigrasi, Staf Ahli Menteri dan Staf Khusus Menteri dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pengkajian dan penerapan teknik produksi ketransmigrasian;

c. menyiapkan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, Direktorat Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Penyiapan Permukiman dan Penempatan Transmigrasi, Staf Ahli Menteri dan Staf Khusus Menteri dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pengkajian dan penerapan teknik produksi ketransmigrasian; dan


Pasal 131

Subbagian Kelembagaan III mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang keselamatan dan kesehatan kerja serta Inspektorat Jenderal, dan Pusat-Pusat di lingkungan Sekretariat Jenderal.

Pasal 132

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 131, Subbagian Kelembagaan III menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi organisasi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang keselamatan dan kesehatan kerja serta Inspektorat Jenderal, dan Pusat-Pusat di lingkungan Sekretariat Jenderal;

b. penyiapan bahan evaluasi dan pemantauan organisasi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang keselamatan dan kesehatan kerja serta Inspektorat Jenderal, dan Pusat-Pusat di lingkungan Sekretariat Jenderal;

c. pengumpulan dan pengolahan data penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang keselamatan dan kesehatan kerja serta Inspektorat Jenderal, dan Pusat-Pusat di lingkungan Sekretariat Jenderal; dan

d. penyusunan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang keselamatan dan kesehatan kerja serta Inspektorat Jenderal, dan Pusat-Pusat di lingkungan Sekretariat Jenderal.

41

Pasal 133

Uraian tugas Subbagian Kelembagaan III sebagaimana dimaksud dalam Pasal 131 dan Pasal 132, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pembinaan, analisis, penilaian, penyusunan rumusan tugas dan fungsi organisasi unit Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, Direktorat Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Penyiapan Permukiman dan Penempatan Transmigrasi, Staf Ahli Menteri dan Staf Khusus Menteri dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pengkajian dan penerapan teknik produksi ketransmigrasian;

b. mengumpulkan dan mengolah data penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, Direktorat Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Penyiapan Permukiman dan Penempatan Transmigrasi, Staf Ahli Menteri dan Staf Khusus Menteri dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pengkajian dan penerapan teknik produksi ketransmigrasian;

c. menyiapkan bahan penelaahan dan analisis kelembagaan, penyusunan rumusan tugas dan fungsi serta evaluasi dan pemantauan organisasi unit Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi, Direktorat Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Penyiapan Permukiman dan Penempatan Transmigrasi, Staf Ahli Menteri dan Staf Khusus Menteri dan Unit Pelaksana Teknis Pusat bidang pengkajian dan penerapan teknik produksi ketransmigrasian; dan


Pasal 134

Bagian Ketatalaksanaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penelaahan, analisis, menyusun sistem dan prosedur, akuntabilitas kinerja, pelayanan publik, dan analisis jabatan di lingkungan Kementerian.

Pasal 135

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 134, Bagian Ketatalaksanaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan penelaahan, analisis dan penyusunan sistem dan prosedur; b. penyiapan penelaahan, analisis dan penyusunan akuntabilitas kinerja; dan c. penyiapan penelaahan, analisis dan penyusunan analisis jabatan.

Pasal 136

Uraian tugas Bagian Ketatalaksanaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 134 dan Pasal 135, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan pembinaan, analisis, penilaian, penyusunan sistem dan prosedur, akuntabilitas kinerja, pelayanan publik dan analisis jabatan;

b. menyiapkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria pembinaan, analisis, penilaian penyusunan sistem dan prosedur, akuntabilitas kinerja, pelayanan publik dan analisis jabatan;

c. menyiapkan penelaahan, analisis dan penyusunan sistem dan prosedur di lingkungan Kementerian;

d. menyiapkan penelaahan, analisis dan penyusunan akuntabilitas kinerja; e. menyiapkan penelaahan, analisis dan penyusunan analisis jabatan di lingkungan

Kementerian; f. menyusun konsep LAKIP di lingkungan Kementerian; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

42

Pasal 137

Bagian Ketatalaksanaan terdiri atas:

a. Subbagian Sistem dan Prosedur;

b. Subbagian Akuntabilitas Kinerja; dan

c. Subbagian Analisis Jabatan.

Pasal 138

Subbagian Sistem dan Prosedur mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan sistem dan prosedur kerja serta tata hubungan kerja dan pelaksanaan pelayanan publik di lingkungan Kementerian.

Pasal 139

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 138, Subbagian Sistem dan Prosedur menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan analisis, telaahan sistem dan prosedur kerja, juklak dan juknis di Lingkungan Kementerian;

b. penyiapan bahan penyusunan dan penyempurnaan sistem dan prosedur kerja, juklak dan juknis di Lingkungan Kementerian;

c. penyiapan bahan bimbingan pelaksanaan sistem dan prosedur kerja, juklak dan juknis di Lingkungan Kementerian;

d. pengumpulan dan pengolahan data penyusunan dan pelaksanaan sistem dan prosedur kerja serta tata hubungan kerja dan pelaksanaan pelayanan publik di lingkungan Kementerian; dan

e. penyusunan bahan pelaksanaan sistem dan prosedur kerja serta tata hubungan kerja dan pelaksanaan pelayanan publik di lingkungan Kementerian.

Pasal 140

Uraian tugas Subbagian Sistem dan Prosedur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 138 dan Pasal 139, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan analisis, telaahan sistem dan prosedur kerja, juklak dan juknis di Lingkungan Kementerian;

b. menyiapkan bahan penyusunan dan penyempurnaan sistem dan prosedur kerja, juklak dan juknis di Lingkungan Kementerian;

c. menyiapkan bahan bimbingan pelaksanaan sistem dan prosedur kerja, juklak dan juknis di Lingkungan Kementerian;

d. mengumpulkan dan mengolah data penyusunan dan pelaksanaan sistem dan prosedur kerja serta tata hubungan kerja dan pelaksanaan pelayanan publik di lingkungan Kementerian;

e. menyusun bahan pelaksanaan sistem dan prosedur kerja serta tata hubungan kerja dan pelaksanaan pelayanan publik di lingkungan Kementerian; dan


Pasal 141

Subbagian Akuntabilitas Kinerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan evaluasi dan pelaksanaan akuntabilitas kinerja serta budaya kerja di lingkungan Kementerian.

43

Pasal 142

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 141, Subbagian Akuntabilitas Kinerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan dan menyusun SAKIP/LAKIP di Lingkungan Kementerian; b. penyiapan bahan dan pengkoordinasian penetapan kinerja Setjen; c. pengumpulan dan pengolahan data evaluasi dan pelaksanaan akuntabilitas

kinerja serta budaya kerja di lingkungan Kementerian; dan d. penyusunan bahan evaluasi dan pelaksanaan akuntabilitas kinerja serta budaya

kerja di lingkungan Kementerian.

Pasal 143

Uraian tugas Subbagian Akuntabilitas Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 141 dan Pasal 142, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan SAKIP/LAKIP di Lingkungan Kementerian; b. menyiapkan bahan koordinasi penetapan kinerja Setjen; c. mengumpulkan dan mengolah data evaluasi dan pelaksanaan akuntabilitas

kinerja serta budaya kerja di lingkungan Kementerian; d. menyusun bahan evaluasi dan pelaksanaan akuntabilitas kinerja serta budaya

kerja di lingkungan Kementerian; e. menyiapkan bahan koordinasi untuk penyiapan bahan LAKIP Kementerian; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 144

Subbagian Analisis Jabatan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan analisis jabatan dan pemanfaatan analisis jabatan di lingkungan Kementerian.

Pasal 145

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 144, Subbagian Analisis Jabatan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan analisis jabatan di Lingkungan Kementerian; b. penyiapan bahan informasi jabatan di Lingkungan Kementerian; c. penyiapan bahan evaluasi penilaian jabatan di Lingkungan Kementerian; d. pengumpulan dan pengolahan data analisis jabatan dan pemanfaatan analisis

jabatan di lingkungan Kementerian; dan e. penyusunan bahan analisis jabatan dan pemanfaatan analisis jabatan di

lingkungan Kementerian.

Pasal 146

Uraian tugas Subbagian Analisis Jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 144 dan Pasal 145, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan analisis jabatan di Lingkungan Kementerian; b. menyiapkan bahan informasi jabatan di Lingkungan Kementerian; c. menyiapkan bahan evaluasi penilaian jabatan di Lingkungan Kementerian; d. mengumpulkan dan mengolah data analisis jabatan dan pemanfaatan analisis

jabatan di lingkungan Kementerian; e. menyiapkan bahan analisis jabatan dan pemanfaatan analisis jabatan di

lingkungan Kementerian; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

44

Pasal 147

Bagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perencanaan dan pengembangan karir, Informasi kepegawaian, rekrutmen pegawai, penyiapan calon atase teknis bidang ketenagakerjaan, pendidikan dan pelatihan pegawai, administrasi jabatan fungsional, serta disiplin dan kesejahteraan pegawai dan peraturan kepegawaian.

Pasal 148

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 147, Bagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perencanaan kepegawaian, pendidikan dan pelatihan pegawai, rekrutmen pegawai, calon atase teknis bidang ketenagakerjaan, dan informasi kepegawaian;

b. penyiapan analisis kebutuhan peserta pendidikan dan pelatihan pegawai, ujian dinas dan ujian penyesuaian kenaikan pangkat serta pembinaan jabatan fungsional; dan

c. penyiapan pelaksanaan disiplin dan kesejahteraan pegawai serta peraturan kepegawaian.

Pasal 149

Uraian tugas Bagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 147 dan Pasal 148, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan kebijakan perencanaan dan pengembangan karir, informasi kepegawaian, rekrutmen pegawai, penyiapan pegawai, atase ketenagakerjaan, pendidikan dan pelatihan pegawai, pembinaan jabatan fungsional serta disiplin pegawai, kesejahteraan dan peraturan kepegawaian;

b. menyiapkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria perencanaan dan pengembangan karir, informasi kepegawaian, rekrutmen pegawai, penyiapan pegawai, atase ketenagakerjaan, pendidikan dan pelatihan pegawai, pembinaan jabatan fungsional serta disiplin pegawai, kesejahteraan dan peraturan kepegawaian;

c. menyiapkan perencanaan kepegawaian, pendidikan dan pelatihan pegawai, rekrutmen pegawai, calon atase teknis bidang ketenagakerjaan, dan informasi kepegawaian di Lingkungan Kementerian;

d. menyiapkan analisis kebutuhan peserta pendidikan dan pelatihan pegawai, ujian dinas dan ujian penyesuaian kenaikan pangkat serta pembinaan jabatan fungsional di Lingkungan Kementerian; dan

e. menyiapkan pelaksanaan disiplin dan kesejahteraan pegawai serta peraturan kepegawaian di Lingkungan Kementerian;

f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 150

Bagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai terdiri atas:

a. Subbagian Perencanaan dan Informasi Kepegawaian; b. Subbagian Pengembangan Karir Pegawai; dan c. Subbagian Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai.

45

Pasal 151

Subbagian Perencanaan dan Informasi Kepegawaian mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan perencanaan pegawai, seleksi untuk pengadaan pegawai, calon atase teknis bidang ketenagakerjaan dan informasi kepegawaian.

Pasal 152

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 151, Subbagian Perencanaan dan Informasi Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perencanaan pegawai, seleksi dan pengadaan pegawai; b. penyiapan bahan perencanaan pendidikan dan pelatihan pegawai; c. penyiapan bahan penyusunan informasi pegawai; d. pengumpulan dan pengolahan data perencanaan pegawai, seleksi untuk

pengadaan pegawai dan informasi pegawai di Lingkungan Kementerian; e. pengumpulan dan pengolahan data calon atase teknis bidang ketenagakerjaan; f. penyiapan bahan perencanaan pegawai, seleksi dan pengadaan pegawai; g. penyiapan bahan perencanan pedidikan pelatihan pegawai; dan h. penyiapan bahan penyusunan informasi pegawai.

Pasal 153

Uraian tugas Subbagian Perencanaan dan Informasi Kepegawaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 151 dan Pasal 152, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perencanaan pegawai, seleksi untuk pengadaan pegawai, pendidikan dan pelatihan pegawai serta informasi pegawai;

b. menyiapkan bahan perencanaan pegawai, seleksi dan pengadaan pegawai di Lingkungan Kementerian;

c. menyiapkan bahan kegiatan dan anggaran Subbagian Perencanaan dan Informasi Kepegawaian;

d. melaksanakan kegiatan Subbagian Perencanaan dan Informasi Kepegawaian; dan


Pasal 154

Subbagian Pengembangan Karir Pegawai mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan analisis kebutuhan pengembangan karir pegawai, seleksi pegawai untuk pendidikan dan pelatihan, ujian dinas dan ujian penyesuaian kenaikan pangkat.

Pasal 155

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 154, Subbagian Pengembangan Karir Pegawai menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perencanaan pengembangan karier pegawai; b. penyiapan bahan pengadministrasian pegawai; c. penyiapan bahan seleksi pendidikan dan pelatihan pegawai. d. penyiapan bahan analisis kebutuhan pengembangan karir pegawai; e. penyiapan bahan seleksi pegawai untuk pendidikan dan pelatihan; dan f. penyiapan bahan ujian dinas dan ujian penyesuaian kenaikan pangkat.

46

Pasal 156

Uraian tugas Subbagian Pengembangan Karir Pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 154 dan Pasal 155, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengembangan karier pegawai dan jabatan fungsional; b. menyiapkan bahan perencanaan pengembangan karier pegawai,

pengadministrasian pegawai, serta seleksi pendidikan dan pelatihan pegawai; c. menyiapkan bahan penyusunan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan

Tahunan Bagian; dan d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 157

Subbagian Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan bimbingan mental dan disiplin pegawai, kesejahteraan pegawai dan peraturan kepegawaian.

Pasal 158

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157, Subbagian Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pembinaan disiplin, mental dan kesejahteraan pegawai; b. penyiapan bahan penyusunan peraturan perundang-undangan kepegawaian; c. penyiapan bahan sosialisasi peraturan perundang-undangan kepegawaian. d. penyiapan bahan bimbingan mental dan disiplin pegawai; e. penyiapan bahan kesejahteraan pegawai; dan f. penyiapan bahan peraturan kepegawaian.

Pasal 159

Uraian tugas Subbagian Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157 dan Pasal 158, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pembinaan mental dan disiplin pegawai serta sosialisasi peraturan perundang-undangan kepegawaian;

b. menyiapkan bahan pengurusan Taperum, Taspen, Askes, Karpeg, Karis dan Karsu pegawai;

c. menyiapkan bahan pengurusan penghargaan, cuti, pemeriksaan kesehatan pegawai;

d. menyiapkan bahan pembekalan, dan persiapan pensiun pegawai; e. menyiapkan bahan rancangan Permenakertrans/Surat Edaran di bidang

Kepegawaian; f. menyiapkan bahan bimbingan mental dan disiplin pegawai, kesejahteraan

pegawai serta peraturan kepegawaian; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 160

Bagian Mutasi Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan urusan administrasi mutasi kepegawaian dan rumah tangga Biro.

Pasal 161 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160, Bagian Mutasi Kepegawaian menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan pelaksanaan pengangkatan, kepangkatan serta pemindahan pegawai;

47

b. penyiapan pelaksanaan pemberhentian dan pemensiunan pegawai; c. penyiapan pelaksanaan pembebasan jabatan; dan d. urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.

Pasal 162

Uraian tugas Bagian Mutasi Kepegawaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160 dan Pasal 161, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan kebijakan pelaksanaan pengangkatan, kepangkatan serta pemindahan pegawai, pemberhentian dan pemensiunan pegawai;

b. menyiapkan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria pelaksanaan pengangkatan, kepangkatan serta pemindahan pegawai, pemberhentian dan pemensiunan pegawai;

c. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro; d. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; e. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 163

Bagian Mutasi Kepegawaian terdiri atas:

a. Subbagian Mutasi Pegawai I; b. Subbagian Mutasi Pegawai II; dan c. Subbagian Tata Usaha Biro.

Pasal 164

Subbagian Mutasi Pegawai I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengangkatan calon pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, pengangkatan, pemindahan, pembebasan, pemberhentian dalam dan dari jabatan, kepangkatan, pemberhentian dan pemensiunan serta penggajian di lingkungan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Inspektorat Jenderal, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi.

Pasal 165

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 164, Subbagian Mutasi Pegawai I menyelengarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengangkatan dalam jabatan struktural, fungsional, non struktural kepangkatan, penggaijian, pemberhentian, pemensiunan pada Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Inspektorat Jenderal dan Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi;

b. penyiapan pelaksanaan pelantikan pejabat struktural dan fungsional; dan c. penyiapan bahan pengangkatan calon pegawai negeri sipil dan pegawai negeri

sipil, pengangkatan, pemindahan, pembebasan, pemberhentian dalam dan dari jabatan, kepangkatan, pemberhentian dan pemensiunan serta penggajian di lingkungan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Inspektorat Jenderal, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi.

48

Pasal 166

Uraian tugas Subbagian Mutasi Pegawai I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 164 dan Pasal 165, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengangkatan dalam jabatan struktural, fungsional, non struktural, kepangkatan, penganggkatan, pemberhentian, pemensiunan di lingkungan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Inspektorat Jenderal dan Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi;

b. menyiapkan pelaksanaan pelantikan pejabat struktural dan fungsional; c. menyiapkan bahan pengangkatan calon pegawai negeri sipil dan pegawai negeri

sipil, pengangkatan, pemindahan, pembebasan, pemberhentian dalam dan dari jabatan, kepangkatan, pemberhentian dan pemensiunan serta penggajian di lingkungan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Inspektorat Jenderal, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi;

d. menyiapkan pelaksanaan pelantikan dan sumpah PNS; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 167

Subbagian Mutasi Pegawai II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengangkatan calon pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, pengangkatan, pemindahan, pembebasan, pemberhentian dalam dan dari jabatan, kepangkatan, pemberhentian dan pemensiunan serta penggajian di lingkungan Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi.

Pasal 168

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167, Subbagian Mutasi Pegawai II menyelengarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengangkatan dalam jabatan struktural, fungsional, non struktural kepangkatan, penggaijian, pemberhentian, pemensiunan pada Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal Pembinaan Penyiapan Permukiman dan Penempatan Transmigrasi serta Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi;

b. penyiapan pelaksanaan pelantikan pejabat struktural dan fungsional; dan c. penyiapan bahan pengangkatan calon pegawai negeri sipil dan pegawai negeri

sipil, pengangkatan, pemindahan, pembebasan, pemberhentian dalam dan dari jabatan, kepangkatan, pemberhentian dan pemensiunan serta penggajian di lingkungan Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi.

49

Pasal 169

Uraian tugas Subbagian Mutasi Pegawai II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167 dan Pasal 168, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengangkatan dalam jabatan struktural, fungsional, non struktural, kepangkatan, pengangkatan, pemberhentian, pemensiunan di Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal Pembinaan Penyiapan Permukiman dan Penempatan Transmigrasi serta Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi;

b. menyiapkan pelaksanaan pelantikan dan sumpah PNS; c. penyiapan bahan pengangkatan calon pegawai negeri sipil dan pegawai negeri

sipil, pengangkatan, pemindahan, pembebasan, pemberhentian dalam dan dari jabatan, kepangkatan, pemberhentian dan pemensiunan serta penggajian di lingkungan Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi;

d. menyiapkan pelaksanaan pelantikan pejabat struktural dan fungsional; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 170


Pasal 171

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170, Subbagian Tata Usaha Biro menyelengarakan fungsi:

a. penyiapan penyusunan rencana program dan anggaran Biro; b. pengurusan administrasi kepegawaian Biro; c. penyiapan administrasi keuangan Biro; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Biro; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Biro.

Pasal 172


a. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renstra Biro; b. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja Biro; c. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program dan Anggaran (RKA-KL) Biro; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Biro; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Biro; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Biro; g. melaksanakan urusan administrasi kepegawaian Biro; h. melaksanakan pengelolaan urusan keuangan Biro; i. melaksanakan pengelolaan perpustakaan Biro; j. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Biro; k. melaksanakan penatausahaan barang milik negara (BMN); l. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Biro; m. menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan Biro;

50

n. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Biro; dan o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Keempat

Biro Hukum

Pasal 173

Biro Hukum mempunyai tugas melaksanakan koordinasi, penelaahan dan perancangan peraturan perundang-undangan, penelaahan dan evaluasi konvensi internasional, bantuan, dokumentasi dan informasi hukum.

Pasal 174

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173, Biro Hukum menyelenggarakan fungsi:

a. penelaahan peraturan perundang-undangan; b. koordinasi dan analisis perumusan rancangan peraturan perundang-undangan; c. pemberian penyuluhan, konsultasi, pertimbangan dan bantuan hukum,

dokumentasi dan informasi hukum; d. penelaahan dan evaluasi konvensi internasional; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.

Pasal 175

Uraian tugas Biro Hukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173 dan Pasal 174, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Renstra Biro; b. menyusun Renja K/L Biro; c. menyusun RKA-KL Biro; d. menyusun RKT Biro; e. menyusun Penetapan Kinerja Biro; f. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Biro; g. mengkoordinasikan penelaahan, perancangan peraturan perundang-undangan,

bantuan, dokumentasi dan informasi hukum; h. melaksanakan kegiatan penelaahan, perancangan peraturan perundang-

undangan, bantuan, dokumentasi dan informasi hukum serta penelaahan evaluasi konvensi internasional;

i. merumuskan konsep kebijakan dan menyusun standar, norma, pedoman, kriteria dan prosedur penelaahan, perancangan peraturan perundang-undangan, bantuan, dokumentasi dan informasi hukum serta penelaahan evaluasi konvensi internasional;

j. mengkoordinasikan dan melaksanakan penelaahan dan analisis peraturan perundang-undangan, konvensi internasional serta evaluasi pelaksanaan konvensi yang telah diratifikasi;

k. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyiapan analisis dan penyusunan perancangan peraturan perundang-undangan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

l. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyiapan penyuluhan, pemberian pertimbangan, pembelaan, bantuan dan konsultasi hukum serta penyelenggaraan jaringan dokumentasi dan informasi hukum;

m. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Biro; n. menyusun LAKIP Biro; o. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro; dan p. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

51

Pasal 176

Biro Hukum terdiri atas:

a. Bagian Penelaahan Hukum dan Konvensi Internasional; b. Bagian Perancangan Peraturan Perundang-Undangan I; c. Bagian Perancangan Peraturan Perundang-Undangan II; dan d. Bagian Penyuluhan dan Bantuan Hukum.

Pasal 177

Bagian Penelaahan Hukum dan Konvensi Internasional mempunyai tugas melaksanakan penelaahan dan analisis peraturan perundangan-undangan, konvensi internasional serta evaluasi pelaksanaan konvensi yang telah diratifikasi.

Pasal 178

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 177, Bagian Penelaahan Hukum dan Konvensi Internasional menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan penelaahan peraturan perundangan-undangan dan konvensi internasional;

b. penyiapan evaluasi pelaksanaan konvensi yang telah diratifikasi; dan c. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.

Pasal 179

Uraian tugas Bagian Penelaahan Hukum dan Konvensi Internasional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 177 dan Pasal 178, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang penelaahan hukum dan konvensi internasional;

b. mengkoordinasikan penelaahan, perancangan peraturan perundang-undangan, bantuan, dokumentasi dan informasi hukum;

c. melaksanakan kegiatan penelaahan, perancangan peraturan perundang-undangan, bantuan, dokumentasi dan informasi hukum serta penelaahan evaluasi konvensi internasional.

d. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang penelaahan hukum dan konvensi internasional;

e. mengkoordinasikan dan melaksanakan penelaahan peraturan perundang-undangan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

f. mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan penelaahan konvensi internasional dan konvensi PBB;

g. menyiapkan bahan laporan konvensi internasional dan konvensi PBB h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; i. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro; j. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 180

Bagian Penelaahan Hukum dan Konvensi Internasional terdiri atas:

a. Subbagian Penelaahan Hukum; b. Subbagian Evaluasi Konvensi Internasional; dan c. Subbagian Tata Usaha Biro.

52

Pasal 181

Subbagian Penelaahan Hukum mempunyai tugas melakukan penyiapan penyusunan bahan penelaahan hukum, koordinasi dan penyiapan penyusunan bahan hukum dan konvensi internasional.

Pasal 182

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 181, Subbagian Penelaahan Hukum menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan penyusunan bahan penelaahan hukum; dan b. penyiapan koordinasi dan penyusunan bahan hukum dan konvensi internasional.

Pasal 183

Uraian tugas Subbagian Penelaahan Hukum sebagaimana dimaasud dalam Pasal 181 dan Pasal 182, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penelaahan hukum dan peraturan perundang-undangan; b. menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait terhadap penelaahan

Rancangan Peraturan Daerah (Raperda) dan Peraturan Daerah (Perda) c. menyiapkan bahan koordinasi dan penyusunan bahan hukum dan konvensi

internasional; dan d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 184

Subbagian Evaluasi Konvensi Internasional mempunyai tugas melakukan koordinasi dan penyiapan penyusunan bahan peraturan perundang-undangan dan evaluasi konvensi internasional.

Pasal 185

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 184, Subbagian Evaluasi Konvensi Internasional menyelenggarakan fungsi:

a. pengkoordinasian dan penyiapan penyusunan bahan rancangan peraturan perundang-undangan ratifikasi konvensi internasional;

b. penyiapan evaluasi konvensi internasional; dan c. penyiapan koordinasi evaluasi konvensi internasional

Pasal 186

Uraian tugas Subbagian Evaluasi Konvensi Internasional sebagaimana dimakasud dalam Pasal 184 dan Pasal 185, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan evaluasi konvensi internasional; b. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan bahan peraturan perundang-

undangan dan konvensi internasional; c. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan bahan evaluasi konvensi

internasional; dan d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 187


53

Pasal 188


a. penyiapan penyusunan rencana program dan anggaran Biro; b. pengurusan administrasi kepegawaian Biro; c. penyiapan administrasi keuangan Biro; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Biro; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Biro.

Pasal 189


a. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renstra Biro; b. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja Biro; c. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program dan Anggaran (RKA-KL) Biro; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Biro; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Biro; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Biro; g. melaksanakan urusan administrasi kepegawaian Biro; h. melaksanakan pengelolaan urusan keuangan Biro; i. melaksanakan pengelolaan perpustakaan Biro; j. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Biro; k. melaksanakan penatausahaan barang milik negara (BMN); l. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Biro; m. menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan Biro; n. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Biro; dan o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 190

Bagian Perancangan Peraturan Perundang-undangan I mempunyai tugas melaksanakan penyiapan analisa dan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja, pengawasan ketenagakerjaan serta ketransmigrasian.

Pasal 191

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190, Bagian Perancangan Peraturan Perundang-undangan I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

b. penyiapan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan; dan

c. penyiapan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang ketransmigrasian.

Pasal 192

Uraian tugas Bagian Perancangan Peraturan Perundang-Undangan I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190 dan Pasal 191, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan perancangan peraturan perundang-undangan bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja dan pengawasan ketenagakerjaan;

54

b. menyiapkan bahan perancangan peraturan perundang-undangan bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja dan pengawasan ketenagakerjaan serta ketransmigrasian;

c. mengkoordinasikan penyiapan perumusan kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria perancangan peraturan perundang-undangan bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja dan pengawasan ketenagakerjaan serta ketransmigrasian;

d. melakukan koordinasi dengan unit teknis dan instansi terkait dalam penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja dan pengawasan ketenagakerjaan serta ketransmigrasian;

e. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; f. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 193

Bagian Perancangan Peraturan Perundang-undangan I terdiri atas:

a. Subbagian Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja; b. Subbagian Pengawasan Ketenagakerjaan; dan c. Subbagian Ketransmigrasian.

Pasal 194

Subbagian Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 195

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 194, Subbagian Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; dan

b. penyiapan bahan rancangan peraturan perundang-undangan bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 196

Uraian tugas Subbagian Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dimakasud dalam Pasal 194 dan Pasal 195, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

b. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit teknis dan instansi terkait dalam penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; dan

c. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 197

Subbagian Pengawasan Ketenagakerjaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan.

55

Pasal 198

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 197, Subbagian Pengawasan Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi bidang pengawasan ketenagakerjaan; dan b. penyiapan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang

pengawasan ketenagakerjaan.

Pasal 199

Uraian tugas Subbagian Pengawasan Ketenagakerjaan sebagaimana dimakasud dalam Pasal 197 dan Pasal 198, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit teknis dan instansi terkait dalam penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang pengawasan ketenagakerjaan; dan


Pasal 200

Subbagian Ketransmigrasian mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang ketransmigrasian.

Pasal 201

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 200, Subbagian Ketransmigrasian menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi bidang Ketransmigrasian; dan b. penyiapan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang

Ketransmigrasian.

Pasal 202

Uraian tugas Subbagian Ketransmigrasian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 200 dan Pasal 201, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang ketransmigrasian;

b. melakukan koordinasi dengan unit teknis dan instansi terkait dalam penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang ketransmigrasian; dan


Pasal 203

Bagian Perancangan Peraturan Perundang-undangan II mempunyai tugas melaksanakan penyiapan analisa dan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern.

Pasal 204

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 203, Bagian Perancangan Peraturan Perundang-undangan II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang pelatihan dan produktivitas;

56

b. penyiapan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang penempatan tenaga kerja; dan

c. penyiapan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern.

Pasal 205

Uraian tugas Bagian Perancangan Peraturan Perundang-Undangan II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 203 dan Pasal 204, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan perancangan peraturan perundang-undangan bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

b. menyiapkan bahan perancangan peraturan perundang-undangan bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

c. mengkoordinasikan penyiapan perumusan kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria perancangan peraturan perundang-undangan bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;

d. melakukan koordinasi dengan unit teknis dan instansi terkait dalam penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi serta pengawasan intern;


Pasal 206

Bagian Perancangan Peraturan Perundang-undangan II terdiri atas:

a. Subbagian Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja; b. Subbagian Penempatan Tenaga Kerja; dan c. Subbagian Kesekretariatan, Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta

Pengawasan Intern.

Pasal 207

Subbagian Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja.

Pasal 208

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 207, Subbagian Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja; dan

b. penyiapan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja.

Pasal 209

Uraian tugas Subbagian Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja sebagaimana dimakasud dalam Pasal 207 dan Pasal 208, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

57

b. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit teknis dan instansi terkait dalam penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja; dan


Pasal 210

Subbagian Penempatan Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang penempatan tenaga kerja.

Pasal 211

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210, Subbagian Penempatan Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi di bidang penempatan tenaga kerja; dan

b. penyiapan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang penempatan tenaga kerja.

Pasal 212

Uraian tugas Subbagian Penempatan Tenaga Kerja sebagaimana dimakasud dalam Pasal 210 dan Pasal 211, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang penempatan tenaga kerja;

b. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit teknis dan instansi terkait dalam penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang penempatan tenaga kerja; dan


Pasal 213

Subbagian Kesekretariatan, Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta Pengawasan Intern mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan, dan informasi, dan pengawasan intern.

Pasal 214

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 213, Subbagian Kesekretariatan, Penelitian, Pengembangan dan Informasi serta Pengawasan Intern menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan dan informasi dan pengawasan intern; dan

b. penyiapan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan dan informasi dan pengawasan intern.

Pasal 215

Uraian tugas Subbagian Kesekretariatan, Penelitian, Pengembangan dan Informasi serta Pengawasan Intern sebagaimana dimaksud dalam Pasal 213 dan Pasal 214, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan dan informasi serta pengawasan intern;

58

b. menyiapkan bahan koordinasi dengan bagian teknis Sekretariat Jenderal dan instansi terkait dalam penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan bidang kesekretariatan, penelitian, pengembangan dan informasi serta pengawasan intern; dan


Pasal 217

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 216, Bagian Penyuluhan dan Bantuan Hukum menyelenggarakan fungsi:

a. pemberian penyuluhan, konsultasi dan pertimbangan hukum; b. pemberian bantuan dan pembelaan hukum; dan c. pelaksanaan jaringan dokumentasi dan informasi hukum.

Pasal 218

Uraian tugas Bagian Penyuluhan dan Bantuan Hukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 216 dan Pasal 217, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan pemberian penyuluhan, pertimbangan, pembelaan, bantuan dan konsultasi hukum;

b. menyiapkan penyelenggaraan jaringan dokumentasi dan informasi hukum; c. melakukan koordinasi dengan bagian hukum unit teknis, dan instansi terkait

dalam rangka pemberian penyuluhan, pertimbangan, pembelaan, bantuan dan konsultasi hukum serta penyelenggaraan jaringan dokumentasi dan informasi hukum;

d. mewakili Kementerian dalam penyelesaian kasus hukum di Pengadilan Tata Usaha, Pengadilan Negeri, Mahkamah Agung dan Mahkamah Konstitusi;

e. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bagian; f. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 219

Bagian Penyuluhan dan Bantuan Hukum terdiri atas:

a. Subbagian Penyuluhan dan Konsultasi Hukum; b. Subbagian Pembelaan; dan c. Subbagian Dokumentasi dan Informasi Hukum.

Pasal 220

Subbagian Penyuluhan dan Konsultasi Hukum mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyuluhan, pertimbangan dan konsultasi hukum.

Pasal 221

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220, Subbagian Penyuluhan dan Konsultasi Hukum menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pemberian penyuluhan, dan konsultasi hukum; dan

b. penyiapan bahan pemberian pertimbangan hukum.

59

Pasal 222

Uraian tugas Subbagian Penyuluhan dan Konsultasi Hukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220 dan Pasal 221, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pemberian penyuluhan, dan konsultansi hukum terhadap semua unsur Kementerian, pelaku usaha, pekerja/buruh, LSM, dan para pemangku kepentingan/stakeholders;

b. menyiapkan bahan pemberian pertimbangan hukum; dan c. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 223

Subbagian Pembelaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pemberian bantuan dan pembelaan hukum terhadap semua unsur Kementerian.

Pasal 224

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 223, Subbagian Pembelaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pemberian bantuan hukum terhadap semua unsur Kementerian; dan

b. penyiapan bahan pemberian pembelaan terhadap semua unsur Kementerian.

Pasal 225

Uraian tugas Subbagian Pembelaan sebagaimana dimakasud dalam Pasal 223 dan Pasal 224, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pemberian bantuan hukum terhadap semua unsur Kementerian;

b. menyiapkan bahan pemberian pembelaan terhadap semua unsur Kementerian; c. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit teknis dan instansi terkait dalam

rangka penyusunan pemberian bantuan hukum dan pembelaan; d. mewakili Kementerian dalam rangka beracara di Pengadilan; dan


Pasal 226

Subbagian Dokumentasi dan Informasi Hukum mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan jaringan dokumentasi dan informasi hukum.

Pasal 227

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 226, Subbagian Dokumentasi dan Informasi Hukum menyelenggarakan fungsi:

a. pengelolaan bahan dokumentasi dan informasi hukum; b. pelaksanaan sistem jaringan informasi hukum; dan

c. pelayanan informasi hukum.

60

Pasal 228

Uraian tugas Subbagian Dokumentasi dan Informasi Hukum sebagaimana dimakasud dalam Pasal 226 dan Pasal 227, antara lain sebagai berikut :

a. menyiapkan bahan pengelolaan jaringan dokumentasi dan informasi hukum; b. menyiapkan bahan koordinasi dengan unit teknis terkait dan instansi terkait dalam

rangka jaringan dokumentasi hukum; c. melaksanakan sistem jaringan informasi hukum; d. menyiapkan bahan pelayana informasi hukum; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kelima

Biro Umum

Pasal 229

Biro Umum mempunyai tugas melaksanakan urusan administrasi, kerumahtanggaan, perlengkapan dan inventarisasi barang milik/kekayaan negara, ketatausahaan pimpinan dan Kementerian.

Pasal 230

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 229, Biro Umum menyelenggarakan fungsi:

a. pengelolaan kerumahtanggaan Kementerian; b. koordinasi dan pengelolaan perlengkapan dan inventarisasi barang milik/

kekayaan negara di tingkat Kementerian serta unit pelaksana teknis pusat (UPTP), yang berasal dari dana dekonsentrasi dan dana tugas pembantuan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

c. koordinasi dan pembinaan sistem informasi manajemen dan akuntansi barang milik/ kekayaan negara (SIMAK- BMN) di lingkungan Kementerian;

d. pengurusan keamanan dan ketertiban Kementerian; e. koordinasi pelaksanaan keprotokolan Kementerian; f. pengurusan persuratan, arsip dan dokumentasi Kementerian serta UPTP; dan g. pelaksanaan urusan tata usaha pimpinan dan rumah tangga Biro.

Pasal 231

Uraian tugas Biro Umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 229 dan Pasal 230, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Renstra Biro; b. menyusun Renja K/L Biro; c. menyusun RKA-KL Biro; d. menyusun RKT Biro; e. menyusun Penetapan Kinerja Biro; f. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Biro; g. melaksanakan pembinaan dan pengelolaan urusan kerumahtanggaan

Kementerian; h. melaksanakan pengelolaan dan penatausahaan barang milik/ kekayaan negara

(BMN) di lingkungan Kementerian dan UPTP serta BMN yang bersumber dari dana dekonsentrasi/ tugas perbantuan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

i. melaksanakan pembinaan Sistem Informasi Manajemen dan Akutansi Barang Milik/ Kekayaan Negara (SIMAK-BMN) di lingkungan Kementerian dan UPTP bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

61

j. menyusun dan melaksanakan kegiatan keprotokolan Kementerian k. melaksanakan pembinaan dan pengelolaan urusan keamanan dan ketertiban di

lingkungan Kementerian; l. melaksanakan pembinaan dan pengelolaan tata naskah dinas dan kearsipan

Kementerian; m. melaksanakan urusan ketatausahaan pimpinan; n. melaksanakan pembinaan dan pengelolaan urusan kepegawaian Biro; o. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Biro; p. menyusun LAKIP Biro; q. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro; dan r. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 232

Biro Umum terdiri atas:

a. Bagian Rumah Tangga dan Keamanan; b. Bagian Perlengkapan; dan c. Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Kearsipan Kementerian.

Pasal 233

Bagian Rumah Tangga dan Keamanan mempunyai tugas melaksanakan urusan rumah tangga, keamanan, ketertiban, dan telekomunikasi Kementerian.

Pasal 234

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 233, Bagian Rumah Tangga dan Keamanan menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan urusan rumah tangga Kementerian; b. pelaksanaan urusan keamanan dan ketertiban Kementerian; dan c. pelaksanaan urusan telekomunikasi Kementerian.

Pasal 235

Uraian tugas Bagian Rumah Tangga dan Keamanan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 232 dan Pasal 234, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan kegiatan pengelolaan urusan kerumahtanggaan dan sarana transportasi antar jemput pegawai di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan;

b. melaksanakan kegiatan pengelolaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana gedung kantor dan Telekomunikasi Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan dan Jl. TMP. Kalibata No. 17 Jakarta Selatan;

c. melaksanakan kegiatan keamanan dan ketertiban di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan;

d. melaksanakan kegiatan telekomunikasi di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan;

e. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan kerumahtanggaan, keamanan, ketertiban dan telekomunikasi di lingkungan kantor Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan dan Jl. TMP. Kalibata No. 17 Jakarta Selatan;

f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

62

Pasal 236

Bagian Rumah Tangga dan Keamanan terdiri atas:

a. Subbagian Rumah Tangga dan Telekomunikasi I; b. Subbagian Rumah Tangga dan Telekomunikasi II; dan c. Subbagian Keamanan dan Ketertiban.

Pasal 237

Subbagian Rumah Tangga dan Telekomunikasi I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan urusan pengelolaan, pemeliharaan sarana dan prasarana kantor, telekomunikasi, fasilitas kesehatan pegawai Kantor Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi di Jalan Jenderal Gatot Subroto Kaveling 51 Jakarta Selatan.

Pasal 238

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 237, Subbagian Rumah Tangga dan Telekomunikasi I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan pengelolaan urusan kerumahtanggaan dan telekomuniksasi di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan;

b. penyiapan pemeliharaan sarana dan prasarana gedung kantor dan telekomunikasi Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan;

c. penyiapan dan pemeliharaan sarana transportasi pegawai di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan; dan

d. penyiapan pemeliharaan kesehatan pegawai di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan, melalui kegiatan poliklinik umum dan poliklinik gigi.

Pasal 239

Uraian tugas Subbagian Rumah Tangga dan Telekomunikasi I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 237 dan Pasal 238, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan urusan pengelolaan serta pemeliharaan sarana dan prasarana gedung kantor dan Telekomunikasi di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan;

b. melaksanakan urusan pengelolaan serta pemeliharaan sarana transportasi antar jemput pegawai di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan;

c. melaksanakan urusan pengelolaan kegiatan poliklinik umum dan poliklinik gigi di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan;

d. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan kerumahtanggaan di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 51 Jakarta Selatan; dan


Pasal 240

Subbagian Rumah Tangga dan Telekomunikasi II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan urusan pengelolaan, pemeliharaan sarana dan prasarana kantor, telekomunikasi, fasilitas kesehatan pegawai Kantor Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi di Jalan TMP. Kalibata Nomor 17 Jakarta Selatan.

63

Pasal 241

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 240, Subbagian Rumah Tangga dan Telekomunikasi II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan pengelolaan urusan kerumahtanggaan dan telekomunikasi di lingkungan kantor Kementerian di Jl. TMP. Kalibata nomor 17;

b. penyiapan pemeliharaan sarana dan prasarana gedung kantor dan Telekomunikasi Kementerian di Jl. TMP. Kalibata nomor 17;

c. penyiapan dan pemeliharaan sarana transportasi pegawai di lingkungan kantor Kementerian di Jl. TMP. Kalibata nomor 17; dan

d. penyiapan bahan pemeliharaan kesehatan pegawai di lingkungan kantor Kementerian di Jl. TMP. Kalibata nomor 17, melalui kegiatan poliklinik umum dan poliklinik gigi.

Pasal 242

Uraian tugas Subbagian Rumah Tangga dan Teekomunikasi II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 240 dan Pasal 241, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan urusan pengelolaan serta pemeliharaan sarana dan prasarana gedung kantor dan Telekomunikasi di lingkungan kantor Kementerian di Jl. TMP. Kalibata nomor 17;

b. melaksanakan urusan pengelolaan serta pemeliharaan sarana transportasi antar jemput pegawai di lingkungan kantor Kementerian di Jl. TMP. Kalibata nomor 17;

c. melaksanakan urusan pengelolaan kegiatan poliklinik umum dan poliklinik gigi di lingkungan kantor Kementerian di Jl. TMP. Kalibata nomor 17;

d. menyusun dan menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan kerumahtanggaan di lingkungan kantor Kementerian di Jl. TMP. Kalibata nomor 17; dan


Pasal 243

Subbagian Keamanan dan Ketertiban mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan urusan keamanan dan ketertiban Kantor Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi di Jalan Jenderal Gatot Subroto Kaveling 51, dan Jalan TMP. Kalibata Nomor 17 Jakarta Selatan.

Pasal 244

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 243, Subbagian Keamanan dan Ketertiban menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan urusan pengelolaan keamanan dan ketertiban di lingkungan kantor Pusat Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi di Jl. Gatot Subroto Kav 51 dan Jl. Taman Makam Pahlawan No. 17 Jakarta Selatan; dan

b. penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan keamanan dan ketertiban di lingkungan kantor Pusat Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi di Jl. Gatot Subroto Kav 51 dan Jl. Taman Makam Pahlawan No. 17 Jakarta Selatan.

Pasal 245

Uraian tugas Subbagian Keamanan dan Ketertiban dimaksud dalam Pasal 243 dan Pasal 244, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun bahan pengaturan dalam pengelolaan, keamanan dan ketertiban di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Gatot Subroto Kav 51 dan Jalan TMP. Kalibata no. 17 Jakarta Selatan;

64

b. melaksanakan urusan keamanan dan ketertiban di lingkungan kantor

Kementerian di Jl. Gatot Subroto Kav 51 dan Jalan TMP. Kalibata no. 17 Jakarta Selatan;

c. melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan, keamanan dan ketertiban di lingkungan kantor Kementerian di Jl. Gatot Subroto Kav 51 dan Jalan TMP. Kalibata no. 17 Jakarta Selatan; dan


Pasal 246

Bagian Perlengkapan mempunyai tugas melaksanakan urusan pengelolaan dan penatausahaan barang milik/kekayaan negara, pembinaan sistem informasi manajemen dan akuntansi barang milik/ kekayaan negara (SIMAK-BMN) Kementerian.

Pasal 247

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 246, Bagian Perlengkapan menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan pengelolaan BMN Kementerian; b. pelaksanaan penatausahaan BMN Kementerian; dan c. pembinaan sistem informasi manajemen dan akuntansi barang milik/ kekayaan

negara (SIMAK-BMN) Kementerian.

Pasal 248

Uraian tugas Bagian Perlengkapan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 246 dan Pasal 247, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan pembinaan pengelolaan dan penatausahaan barang milik/ kekayaan negara di lingkungan Kementerian dan UPTP serta pengelolaan IKN yang bersumber dari dana dekonsentrasi/tugas perbantuan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

b. menyiapkan pembinaan sistem informasi manajemen dan akuntansi barang milik/kekayaan negara (SIMAK-BMN) Kementerian;

c. menyusun konsep evaluasi pelaksanaan kegiatan pengelolaan dan penatausahaan barang milik/kekayaan negara Kementerian;

d. menyusun laporan berkala hasil pelaksanaan kegiatan pengelolaan dan penatausahaan barang milik/kekayaan negara Kementerian;


Pasal 249

Bagian Perlengkapan terdiri atas :

a. Subbagian Perlengkapan I; b. Subbagian Perlengkapan II; dan c. Subbagian Perlengkapan III.

65

Pasal 250

Subbagian Perlengkapan I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan analisis kebutuhan, pengadaan, pengaturan, inventarisasi, hibah, dan penghapusan barang milik/kekayaan negara, serta pelaksanaan sistem informasi manajemen dan akuntansi barang milik/kekayaan negara (SIMAK- BMN) unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Inspektorat Jenderal serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud.

Pasal 251

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 250, Subbagian Perlengkapan I menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan inventarisasi dan penghapusan, hibah barang milik/kekayaan

negara, pengelolaan BMN melalui SIMAK BMN yang bersumber dari dana dekonsentrasi/ tugas perbantuan di lingkungan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Inspektorat Jenderal serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I;

b. penyiapan bahan pembinaan SIMAK BMN di lingkungan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Inspektorat Jenderal serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I; dan

c. penyiapan bahan laporan tertib administrasi pengelolaan barang inventaris milik/ kekayaan negara di lingkungan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Inspektorat Jenderal serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I.

Pasal 252

Uraian tugas Subbagian Perlengkapan I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 250 dan Pasal 251, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan inventarisasi barang milik/kekayaan negara serta perlengkapan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Inspektorat Jenderal serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan SIMAK-BMN unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Inspektorat Jenderal serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I;

c. menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan monitoring pengelolaan BMN dalam rangka penyusunan Laporan Bulanan, Smester maupun tahunan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Inspektorat Jenderal serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I;

d. menyiapkan bahan pengelolaan tertib administrasi BMN unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Inspektorat Jenderal serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I;

66

e. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan perlengkapan di lingkungan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Inspektorat Jenderal serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I; dan


Pasal 253

Subbagian Perlengkapan II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan analisis kebutuhan, pengadaan, pengaturan, inventarisasi, hibah, dan penghapusan barang milik/kekayaan negara, serta pelaksanaan sistem informasi manajemen dan akuntansi barang milik/kekayaan negara (SIMAK-BMN) unit Sekretariat Jenderal, Pusat-Pusat di lingkungan Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud.

Pasal 254

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 253, Subbagian Perlengkapan II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan inventarisasi dan penghapusan barang milik/ kekayaan negara, pengelolaan BMN yang bersumber dari dana dekonsentrasi/ tugas perbantuan unit Sekretariat Jenderal, Pusat-Pusat di lingkungan Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan pembinaan SIMAK-BMN di lingkungan Sekretariat Jenderal, Pusat-Pusat unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan; dan

c. penyiapan bahan laporan tertib administrasi pengelolaan barang inventaris milik/ kekayaan negara unit Sekretariat Jenderal, Pusat-Pusat di lingkungan Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan.

Pasal 255

Uraian tugas Subbagian Perlengkapan II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 253 dan Pasal 254, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan inventarisasi barang milik/kekayaan negara serta perlengkapan unit Sekretariat Jenderal, Pusat-Pusat unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan SIMAK-BMN unit Sekretariat Jenderal, Pusat-Pusat unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan monitoring pengelolaan BMN dalam rangka penyusunan Laporan Bulanan, Semester maupun tahunan Sekretariat Jenderal, Pusat-Pusat unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

67

d. menyiapkan bahan pengelolaan tertib administrasi BMN Sekretariat Jenderal, Pusat-Pusat unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

e. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan perlengkapan di lingkungan Sekretariat Jenderal, Pusat-Pusat unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan; dan


Pasal 256

Subbagian Perlengkapan III mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan analisis kebutuhan, pengadaan, pengaturan, inventarisasi, hibah, dan penghapusan barang milik/kekayaan negara, serta pelaksanaan sistem informasi manajemen dan akuntansi barang milik/kekayaan negara (SIMAK-BMN) unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I dimaksud.

Pasal 257

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 256, Subbagian Perlengkapan III menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan inventarisasi dan penghapusan barang milik/ kekayaan negara, pengelolaan BMN yang bersumber dari dana dekonsentrasi/ tugas perbantuan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I;

b. penyiapan bahan pembinaan SIMAK-BMN unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I; dan

c. penyiapan bahan laporan tertib administrasi pengelolaan barang inventaris milik/ kekayaan negara unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I.

Pasal 258

Uraian tugas Subbagian Perlengkapan III sebagaimana dimaksud dalam Pasal 256 dan 257, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan inventarisasi barang milik/kekayaan negara serta perlengkapan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I;

68

b. menyiapkan bahan pelaksanaan SIMAK-BMN unit Direktorat Jenderal

Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I;

c. menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan monitoring pengelolaan BMN dalam rangka penyusunan Laporan Bulanan, Smester maupun tahunan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I;

d. menyiapkan bahan pengelolaan tertib administrasi BMN unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I;

e. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan perlengkapan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta daerah yang memperoleh alokasi dana dekonsentrasi dan/atau dana tugas pembantuan dari unit eselon I; dan


Pasal 259

Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Kearsipan Kementerian mempunyai tugas melaksanakan urusan tata usaha, keprotokolan, persuratan, kearsipan serta ketatausahaan Menteri, Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri.

Pasal 260

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 259, Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Kearsipan Kementerian menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan urusan ketatausahaan Menteri, Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri;

b. pelaksanaan urusan persuratan dan kearsipan pada tingkat Kementerian dan UPTP;

c. pelaksanaan urusan keprotokolan; dan d. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.

Pasal 261

Uraian tugas Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Kearsipan Kementerian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 259 dan Pasal 260, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan urusan ketatausahaan Menteri, Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri dan Staf Khusus Menteri dan keprotokolan pimpinan;

b. melaksanakan urusan persuratan dan kearsipan Kementerian, serta ketatausahaan dan kerumahtanggaan Biro;

c. melaksanakan keprotokolan pimpinan Kementerian; d. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; e. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

69

Pasal 262

Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Kearsipan Kementerian terdiri atas:

a. Subbagian Tata Usaha Menteri; b. Subbagian Tata Usaha Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus

Menteri; c. Subbagian Protokol; dan d. Subbagian Persuratan, Kearsipan Kementerian dan Tata Usaha Biro.

Pasal 263

Subbagian Tata Usaha Menteri mempunyai tugas melakukan pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Menteri.

Pasal 264

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 263, Subbagian Tata Usaha Menteri menyelenggarakan fungsi :

a. penyiapan urusan ketatausahaan Menteri; b. penyiapan urusan kerumahtanggaan Menteri; dan c. penyiapan urusan persuratan, arsip dan dokumentasi Menteri.

Pasal 265

Uraian tugas Subbagian Tata Usaha Menteri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 263 dan Pasal 264, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan urusan ketatausahaan Menteri; b. melaksanakan urusan kerumahtanggaan Menteri; c. melaksanakan urusan persuratan, arsip dan dokumentasi Menteri; dan d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 266

Subbagian Tata Usaha Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri mempunyai tugas melakukan pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri.

Pasal 267

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 266, Subbagian Tata Usaha Sekretaris jenderal menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan urusan ketatausahaan Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri;

b. penyiapan urusan kerumahtanggaan Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri; dan

c. penyiapan urusan persuratan, arsip dan dokumentasi Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri.

Pasal 268

Uraian tugas Subbagian Tata Usaha Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri;sebagaimana dimaksud dalam Pasal 266 dan Pasal 267, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan urusan ketatausahaan Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri;

70

b. melaksanakan urusan kerumahtanggaan Sekretaris Jenderal, Staf Ahli Menteri,

dan Staf Khusus Menteri; c. melaksanakan urusan persuratan, arsip dan dokumentasi Sekretaris Jenderal,

Staf Ahli Menteri, dan Staf Khusus Menteri; dan d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 269

Subbagian Protokol mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan dan koordinasi pelaksanaan keprotokolan untuk Menteri, para Pejabat Eselon I, dan Staf Khusus Menteri.

Pasal 270

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 269, Subbagian Protokol menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan urusan Keprotokolan untuk Menteri, para Pejabat Eselon I, dan Staf Khusus Menteri; dan

b. penyiapan urusan pembinaan Keprotokolan untuk Menteri, para Pejabat Eselon I, dan Staf Khusus Menteri.

Pasal 271

Uraian tugas Subbagian Protokol sebagaimana dimaksud dalam Pasal 269 dan Pasal 270, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan urusan keprotokolan untuk Menteri, para Pejabat Eselon I, dan Staf Khusus Menteri;

b. melaksanakan dan mengkoordinasikan urusan keprotokolan dengan Pebajabat Eselon I Staf Ahli dan Staf Khusus Menteri di Lingkungan Kementerian dan Instansi terkait;

c. menyiapkan Jadwal Acara Menteri dan Pejabat Eselon I, Staf Ahli dan Staf Khusus Menteri;

d. menyiapkan bahan pembinaan Keprotokolan di Lingkungan Kemenakertrans; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 272

Subbagian Persuratan, Kearsipan Kementerian dan Tata Usaha Biro, mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan persuratan, pembinaan arsip dan dokumentasi Kementerian serta penyusunan rencana program dan anggaran, kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Biro.

Pasal 273

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 272 Subbagian Persuratan, Kearsipan Kementerian dan Tata Usaha Biro, menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan urusan persuratan, arsip dan dokumentasi Kementerian; b. penyiapan urusan pegelolaan tata naskah dinas dan kearsipan Kementerian; c. penyiapan urusan pembinaan tata naskah dinas dan kearsipan Kementerian; d. penyiapan penyusunan rencana program dan anggaran Biro; e. pengurusan administrasi kepegawaian Biro; f. penyiapan administrasi keuangan Biro; g. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Biro; dan h. pelaksanaan urusan rumah tangga Biro.

71

Pasal 274

Urusan tugas Subbagian Persuratan, Kearsipan Kementerian dan Tata Usaha Biro sebagaimana dimaksud dalam Pasal 272 dan Pasal 273, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan urusan persuratan, arsip dan dokumentasi Kementerian; b. melaksanakan urusan tata naskah dinas dan kearsipan Kementerian; c. menyiapkan bahan pembinaan tata naskah dinas dan kearsipan Kementerian; b. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renstra Biro; c. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja Biro; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program dan Anggaran (RKA-KL) Biro; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Biro; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Biro; g. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Biro; h. melaksanakan urusan administrasi kepegawaian Biro; i. melaksanakan pengelolaan urusan keuangan Biro; j. melaksanakan pengelolaan perpustakaan Biro; k. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Biro; l. melaksanakan penatausahaan barang milik negara (BMN); m. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Biro; n. menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan Biro; o. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Biro; dan p. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

BAB III

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 275

Lampiran Keputusan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.


a.n. MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

SEKRETARIS JENDERAL,


72

LAMPIRAN II KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. NOMOR : KEP. 402/MEN-SJ/X/2011 TANGGAL : 10 Oktober 2011

TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS UNIT KERJA DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

BAB I

TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS

Pasal 1

Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang pembinaan pelatihan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian dan produktivitas.

Pasal 2

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas menyelenggarakan fungsi:

a. perumusan kebijakan di bidang standardisasi kompetensi dan program pelatihan, lembaga dan sarana pelatihan kerja, instruktur dan tenaga pelatihan, pemagangan, dan produktivitas dan kewirausahaan;

b. pelaksanaan kebijakan di bidang standardisasi kompetensi dan program pelatihan, lembaga dan sarana pelatihan kerja, instruktur dan tenaga pelatihan, pemagangan, dan produktivitas dan kewirausahaan;

c. penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang standardisasi kompetensi dan program pelatihan, lembaga dan sarana pelatihan kerja, instruktur dan tenaga pelatihan, pemagangan, dan produktivitas dan kewirausahaan;

d. pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang standardisasi kompetensi dan program pelatihan, lembaga dan sarana pelatihan kerja, instruktur dan tenaga pelatihan, pemagangan, dan produktivitas dan kewirausahaan; dan

e. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas.

Pasal 3

Uraian tugas Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 dan Pasal 2, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rencana pembangunan jangka panjang (RPJP) dan rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas.

b. menyiapkan bahan rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan pelatihan dan produktivitas;

c. menyusun Renstra Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renstra Kementerian bidang pembinaan pelatihan dan produktivitas;

d. menyusun Renja K/L Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renja K/L Kementerian bidang pembinaan pelatihan dan produktivitas;

e. menyusun RKA-KL Ditjen dan menyiapkan penyusunan RKA-KL Kementerian bidang pembinaan pelatihan dan produktivitas;

73

f. menyusun RKT Ditjen dan menyiapkan RKT Kementerian bidang pembinaan pelatihan dan produktivitas;

g. menyusun Penetapan Kinerja Ditjen; h. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Ditjen dan menyiapkan penyusunan

Program Kerja dan Renlakgiat Kementerian bidang pembinaan pelatihan dan produktivitas;

i. melaksanakan pembinaan pelatihan dan produktivitas; j. merumuskan kebijakan, norma, standar, prosedur, dan kriteria di lingkungan

Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas; k. mengkoordinasikan kegiatan di lingkungan Direktorat Jenderal Pembinaan

Pelatihan dan Produktivitas; l. membina pelaksanaan kegiatan di lingkungan Direktorat Jenderal Pembinaan

Pelatihan dan Produktivitas; m. mengevaluasi pelaksanaan kebijakan di lingkungan Direktorat Jenderal

Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas; n. membina kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas

dan fungsi Direktorat Jenderal; o. merumuskan konsep kerjasama di bidang pembinaan pelatihan dan

produktivitas; p. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Ditjen dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Kementerian di bidang pembinaan pelatihan dan produktivitas;

q. menyusun LAKIP Ditjen dan menyiapkan bahan LAKIP Kementerian di bidang pembinaan pelatihan dan produktivitas; dan

r. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Menteri.

BAB II

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas terdiri atas:

a. Sekretariat Direktorat Jenderal; b. Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan; c. Direktorat Bina Lembaga dan Sarana Pelatihan Kerja; d. Direktorat Bina Instruktur dan Tenaga Pelatihan; e. Direktorat Bina Pemagangan; dan f. Direktorat Produktivitas dan Kewirausahaan.

Bagian Kesatu

Sekretariat Direktorat Jenderal

Pasal 5

Sekretariat Direktorat Jenderal mempunyai tugas memberikan pelayanan teknis dan administratif kepada semua unsur satuan organisasi di lingkungan Direktorat Jenderal.

74

Pasal 6

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5, Sekretariat Direktorat Jenderal menyelenggarakan fungsi:

a. koordinasi dan penyusunan rencana, program dan anggaran serta evaluasi dan pelaporan;

b. pelaksanaan urusan keuangan; c. penyusunan peraturan perundang-undangan, dan pelaksanaan teknis kerja sama

luar negeri; d. pelaksanaan urusan kepegawaian, organisasi dan tata laksana; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan, arsip dan

dokumentasi Direktorat Jenderal.

Pasal 7

Uraian tugas Sekretariat Direktorat Jenderal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan Pasal 6, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas.

b. menyiapkan penyusunan konsep rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan pelatihan dan produktivitas.

c. menyusun Renstra Setditjen dan mengkoordinasikan penyusunan Renstra Ditjen; d. menyusun Renja K/L Setditjen dan mengkoordinasikan penyusunan Renja K/L

Ditjen; e. menyusun RKA-KL Setditjen dan mengkoordinasikan penyusunan RKA-KL

Ditjen; f. menyusun RKT Setditjen dan mengkoordinasikan penyusunan RKT Ditjen; g. menyusun Penetapan Kinerja Setditjen; h. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Setditjen dan mengkoordinasikan

penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Ditjen; i. mengkoordinasikan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria bidang

pembinaan pelatihan dan produktivitas; j. mengkoordinasikan pengelolaan dan penyajian data dan informasi Ditjen; k. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan keuangan Ditjen; l. mengkoordinasikan penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan

serta kerjasama luar negeri Ditjen; m. mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi kepegawaian serta organisasi dan

tata laksana Ditjen; n. mengkoordinasikan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan Ditjen; o. menyusun konsep pembinaan jabatan fungsional; p. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Setditjen dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Ditjen; q. menyusun LAKIP Setditjen dan menyiapkan bahan LAKIP Ditjen; dan r. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 8

Sekretariat Direktorat Jenderal terdiri atas:

a. Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan; b. Bagian Keuangan; c. Bagian Hukum dan Kerjasama Luar Negeri; dan d. Bagian Kepegawaian dan Umum.

75

Pasal 9

Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran, pengelolaan, penyajian data dan informasi serta evaluasi dan penyusunan laporan.

Pasal 10

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9, Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran; b. pengelolaan, penyajian data dan informasi; dan c. pemantauan, evaluasi program dan anggaran serta penyusunan laporan.

Pasal 11

Uraian tugas Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan penyusunan Renstra Setditjen dan Ditjen; b. menyiapkan penyusunan Renja K/L Setditjen dan Ditjen; c. menyiapkan penyusunan RKA-KL Setditjen dan Ditjen; d. menyiapkan penyusunan RKT Setditjen dan Ditjen; e. menyiapkan penyusunan Penetapan Kinerja Setditjen dan Ditjen; f. menyiapkan penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Setditjen dan Ditjen; g. menyiapkan penyusunan rencana program dan anggaran Setditjen dan Ditjen; h. menyiapkan pengendalian pelaksanaan program dan anggaran Setditjen dan

Ditjen; i. menyiapkan penyusunan pengelolaan data dan informasi Setditjen dan Ditjen; j. menyiapkan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan anggaran

Setditjen dan Ditjen; k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bagian dan menyiapkan

bahan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Setditjen dan Ditjen; l. menyiapkan penyusunan LAKIP Setditjen dan mengkoordinir penyusunan LAKIP

Ditjen; m. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 12

Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan terdiri atas:

a. Subbagian Penyusunan Program dan Anggaran; b. Subbagian Data dan Informasi; dan c. Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.

Pasal 13

Subbagian Penyusunan Program dan Anggaran mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana, program dan anggaran.

Pasal 14.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13, Subbagian Penyusunan Program menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan rencana Setditjen dan Ditjen; dan b. penyiapan bahan penyusunan program dan anggaran Setditjen dan Ditjen.

76

Pasal 15

Uraian tugas Subbagian Penyusunan Program sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 dan Pasal 14, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan Renstra Setditjen yang berhubungan dengan tugas dan fungsi Subbagian;

b. menyiapkan bahan Renja K/L Setditjen yang berhubungan dengan tugas dan fungsi Subbagian;

c. menyiapkan bahan RKA-KL Setditjen yang berhubungan dengan tugas dan fungsi Subbagian;

d. menyiapkan bahan RKT Setditjen yang berhubungan dengan tugas dan fungsi Subbagian;

e. menyiapkan bahan Penetapan Kinerja Setditjen yang berhubungan dengan tugas dan fungsi Subbagian;

f. menyiapkan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Setditjen yang berhubungan dengan tugas dan fungsi Subbagian;

g. menyiapkan bahan penyusunan rencana, program dan anggaran Setditjen dan Ditjen;

h. menyiapkan bahan revisi program dan anggaran Setditjen dan Ditjen; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Subbagian; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 16

Subbagian Data dan Informasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengelolaan, penyajian data dan informasi.

Pasal 17

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16, Subbagian Data dan Informasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengelolaan data dan informasi Setditjen dan Ditjen; dan b. penyiapan bahan penyajian data dan informasi Setditjen dan Ditjen.

Pasal 18

Uraian tugas Subbagian Data dan Informasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16 dan Pasal 17, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengelolaan data dan informasi Setditjen dan Ditjen; b. menyiapkan bahan penyajian data dan informasi Setditjen dan Ditjen; c. menyiapkan bahan pemutakhiran data dan informasi Setditjen dan Ditjen; d. menyiapkan bahan kebijakan pimpinan (DPR dan Rapim); e. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Subbagian; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 19

Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan.

77

Pasal 20

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19, Subbagian Evaluasi dan Pelaporan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program/kegiatan Setditjen dan Ditjen; dan

b. penyiapan bahan penyusunan laporan pelaksanaan program/kegiatan Setditjen dan Ditjen.

Pasal 21

Uraian tugas Subbagian Evaluasi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 dan Pasal 20, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengukuran pencapaian sasaran program Setditjen dan Ditjen;

b. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program/kegiatan Setditjen dan Ditjen;

c. menyiapkan bahan penyusunan laporan bulanan dan tahunan Setditjen dan Ditjen;

d. menyiapkan bahan penyusunan LAKIP Setditjen; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 22

Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan urusan pengelolaan keuangan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM Direktorat Jenderal.

Pasal 23

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22, Bagian Keuangan menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan urusan anggaran; b. pelaksanaan urusan perbendaharaan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM, serta

tata usaha keuangan; dan c. pelaksanaan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan.

Pasal 24

Uraian tugas Bagian Keuangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22 dan Pasal 23, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Direktorat Jenderal; b. melaksanakan penyusunan rencana anggaran Direktorat Jenderal; c. menyiapkan penyusunan rencana pengelolaan keuangan; d. menyusun pedoman pengelolaan keuangan; e. menyusun pengujian SPP dan penerbitan SPM di lingkungan Direktorat Jenderal f. menginventarisasi data penyusunan anggaran kegiatan; g. menyusun dan mengolah LK menjadi PO; h. menyiapkan bahan konsep pembahasan anggaran di lingkungan Direktorat

Jenderal dengan unit instansi terkait; i. menyusun bahan konsep untuk revisi; j. memeriksa hasil verifikasi pelaksanaan anggaran Ditjen Pembinaan Pelatihan

dan Produktivitas; k. menyusun laporan pertanggungjawaban perbendaharaan Direktorat Jenderal

Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas;

78

l. menyusun laporan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Ditjen; m. menyiapkan konsep rekonsiliasi dan laporan realisasi anggaran Setditjen dan

Ditjen; n. menyiapkan konsep usulan pengelolaan POK-DIPA Ditjen; o. melakukan bimbingan teknis pengelolaan keuangan dan SAPP; p. menyusun Laporan keuangan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan

Setditjen dan menyiapkan bahan laporan keuangan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Ditjen;

q. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; r. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan s. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 25

Bagian Keuangan terdiri atas:

a. Subbagian Pelaksanaan Anggaran; b. Subbagian Perbendaharaan; dan c. Subbagian Akuntansi dan Laporan Keuangan.

Pasal 26

Subbagian Pelaksanaan Anggaran mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan anggaran.

Pasal 27

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26, Subbagian Pelaksanaan Anggaran menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pelaksanaan anggaran Ditjen; b. penyiapan bahan penelaahan revisi POK-DIPA Ditjen; c. penyusunan rekapitulasi Dana Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan; dan d. penyusunan dan revisi petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-DIPA,

dana dekonsentrasi dan tugas pembantuan Ditjen.

Pasal 28

Uraian tugas Subbagian Pelaksanaan Anggaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26 dan Pasal 27, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan pedoman pelaksanaan anggaran Ditjen; b. menyiapkan bahan telaah dan usulan revisi POK-DIPA Ditjen; c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Ditjen; d. menyiapkan bahan penyerapan hasil pelaksanaan POK-DIPA Ditjen; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis pelaksanaan anggaran; f. menyiapkan bahan evaluasi POK-DIPA, dan SRAA serta dana Dekonsentrasi

dan tugas pembantuan; g. menyiapkan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-

DIPA Ditjen; h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian; i. menyiapkan bahan penyusunan laporan kegiatan bulanan dan tahunan

Subbagian; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

79

Pasal 29

Subbagian Perbendaharaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perbendaharaan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM serta tata usaha keuangan.

Pasal 30


a. penyiapan bahan perbendaharaan; b. penyiapan bahan pengujian SPP dan penerbitan SPP; c. pelaksanaan tata usaha keuangan; dan d. pembukuan realisasi penerimaan dan pengeluaran anggaran rutin dan dana

dekon Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja.

Pasal 31


a. menyusun rencana Kegiatan dan anggaran Subbagian Perbendaharaan; b. menyiapkan bahan pedoman verifikasi pelaksanaan anggaran; c. menginventarisasi data pelaksanaan anggaran kegiatan; d. menyiapkan bahan pengujian SPP, dan penerbitan SPM; e. menyusun dan mengolah LK menjadi PO; f. menyajikan data keuangan pengeluaran dan pemasukan di lingkungan Direktorat

Jenderal dengan unit dan instansi terkait; g. menyusun bahan konsep untuk revisi; h. menyusun laporan kegiatan perbendaharaan; i. menyiapkan bahan laporan akuntabilitas kinerja instansi Pemerintah Subbagian. j. menyiapkan bahan penyusunan laporan kegiatan bulanan, dan tahunan

Subbagian; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 32

Subbagian Akuntansi dan Laporan Keuangan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan.

Pasal 33

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32, Subbagian Akuntansi dan Pelaporan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan akuntansi Ditjen; b. penyiapan bahan penyusunan laporan keuangan Ditjen; c. penyiapan bahan bimbingan teknis akuntansi dan pelaporan keuangan; dan d. penyiapan bahan penyusunan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan

anggaran.

Pasal 34

Uraian tugas Subbagian Akuntansi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 dan Pasal 33, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan laporan Sistem Akuntansi Instansi (SAI) Ditjen; b. menyiapkan bahan pembinaan akuntansi keuangan Ditjen; c. menyiapkan bahan bimbingan teknis SAI Ditjen; d. menyiapkan bahan laporan realisasi anggaran dan keuangan Ditjen;

80

e. menyiapkan bahan rekonsiliasi laporan realisasi anggaran Ditjen; f. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan laporan keuangan Ditjen; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;

dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 35

Bagian Hukum dan Kerjasama Luar Negeri mempunyai tugas melaksanakan penyiapan koordinasi teknis penyusunan peraturan perundang-undangan, petunjuk pelaksanaan, dan petunjuk teknis, serta pelaksanaan teknis kerjasama luar negeri di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 36

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35, Bagian Hukum dan Kerjasama Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan koordinasi teknis penyusunan peraturan perundang-undangan, petunjuk pelaksanaan, dan petunjuk teknis di lingkungan Direktorat Jenderal; dan

b. penyiapan bahan pelaksanaan teknis kerjasama luar negeri di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 37

Uraian tugas Bagian Hukum dan Kerjasama Luar Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35 dan Pasal 36, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan rancangan peraturan perundang-undangan di lingkungan Ditjen;

b. menyiapkan rancangan petunjuk pelaksanaan (Juklak) dan petunjuk teknis (Juknis) di lingkungan Ditjen;

c. menyusun konsep pelaksanaan teknis kerjasama luar negeri;

d. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Bagian;

e. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian;

f. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan

g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 38

Bagian Hukum dan Kerjasama Luar Negeri terdiri atas:

a. Subbagian Hukum; dan b. Subbagian Kerjasama Luar Negeri.

Pasal 39

Subbagian Hukum mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi teknis penyusunan peraturan perundang-undangan, petunjuk pelaksanaan, dan petunjuk teknis di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 40

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39, Subbagian Hukum menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan; dan

b. penyiapan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis di Lingkungan Ditjen.

81

Pasal 41

Uraian tugas Subbagian Hukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 dan Pasal 40, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rancangan peraturan perundang-undangan; b. menyiapkan bahan rancangan petunjuk pelaksanaan sebagai pelaksanaan

peraturan perundang-undangan; c. menyiapkan bahan sosialisasi peraturan perundang-undangan di lingkungan

Ditjen; d. melaksanakan pelayanan informasi hukum dan pengelolaan kepustakaan di

bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri; e. menyiapkan bahan penelaahan dan evaluasi peraturan perundang-undangan;

dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 42

Subbagian Kerjasama Luar Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan teknis kerjasama luar negeri di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 43

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42, Subbagian Kerjasama Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pelaksanaan teknis kerjasama luar negeri; b. penyiapan bahan penyusunan pedoman kerjasama luar negeri di lingkungan

Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja; dan c. penyiapan bahan pengendalian pelaksanaan kerjasama luar negeri di lingkungan

Ditjen Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja.

Pasal 44

Uraian tugas Subbagian Kerjasama Luar Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 dan Pasal 43, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pelaksanaan teknis kerjasama luar negeri; b. menyiapkan bahan penyusunan pedoman kerjasama luar negeri di lingkungan

Ditjen; c. menyiapkan bahan pengendalian pelaksanaan kerjasama luar negeri di

lingkungan Ditjen; d. menginventarisasi dan menyiapkan penjajakan kerjasama teknis dan ekonomi

bilateral dan multilateral di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri;

e. menyiapkan bahan pengkajian dan penelaahan konvensi ILO dan internasional di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri;

f. menyiapkan bahan ratifikasi konvensi ILO dan internasional di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri;

g. menginformasikan adanya tawaran pendidikan, pelatihan dan pertemuan-pertemuan internasional di bidang penempatan tenaga kerja luar negeri kepada unit terkait;

h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi kerjasama luar negeri; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleha atasan.

Pasal 45

Bagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas melaksanakan urusan administrasi kepegawaian, penyusunan organisasi dan tata laksana, tata usaha, rumah tangga, arsip dan dokumentasi, serta perlengkapan Direktorat Jenderal.

82

Pasal 46

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 45, Bagian Kepegawaian dan Umum menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan urusan kepegawaian; b. penyiapan penyusunan organisasi dan tata laksana; c. pelaksanaan urusan tata usaha; d. pelaksanaan urusan rumah tangga dan perlengkapan; dan e. pelaksanaan urusan arsip dan dokumentasi.

Pasal 47

Uraian tugas Bagian Kepegawaian dan Umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 45 dan Pasal 46, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun perencanaan kebutuhan pegawai Ditjen; b. menyusun perencanaan pengembangan pegawai Ditjen; c. menyusun perencanaan mutasi pegawai; d. menyiapkan rancangan pembinaan jabatan fungsional Ditjen; e. menyusun perencanaan organisasi dan tata laksana; f. menyusun perencanaan kebutuhan kerumahtanggaan dan perlengkapan Ditjen; g. menyusun perencanaan penghapusan barang milik/kekayaan negara; h. menyiapkan rancangan administrasi persuratan dan pelaksanaan kearsipan; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; j. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 48

Bagian Kepegawaian dan Umum terdiri atas:

a. Subbagian Kepegawaian dan Organisasi; b. Subbagian Umum; dan c. Subbagian Perlengkapan.

Pasal 49

Subbagian Kepegawaian dan Organisasi mempunyai tugas melakukan urusan administrasi kepegawaian serta penyiapan bahan penyusunan organisasi dan tata laksana.

Pasal 50

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 49, Subbagian Kepegawaian dan Organisasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kelembagaan; b. penyiapan bahan ketatalaksanaan; c. penyiapan bahan pengembangan pegawai; dan d. penyiapan bahan urusan administrasi kepegawaian.

Pasal 51

Uraian tugas Subbagian Kepegawaian dan Organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 dan Pasal 50, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan organisasi di lingkungan Ditjen; b. menyiapkan bahan penyusunan ketatalaksanaan di lingkungan Ditjen;

83

c. menyiapkan bahan usulan perencanaan diklat pegawai, penghargaan pegawai, kenaikan pangkat serta kenaikan gaji berkala pegawai di Lingkungan Ditjen;

d. menyiapkan bahan usulan seleksi calon peserta diklat, ujian dinas dan Baperjakat;

e. menyiapkan bahan izin belajar bagi pegawai di lingkungan Ditjen; f. menyiapkan bahan administrasi jabatan fungsional di Lingkungan Ditjen; g. menyiapkan bahan pembinaan disiplin dan mental pegawai di Lingkungan Ditjen; h. menyiapkan bahan usulan pengangkatan dan mutasi pegawai di Lingkungan

Ditjen; i. menyiapkan bahan usulan pemberhentian dan pemensiunan pegawai di

Lingkungan Ditjen; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 52

Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha, rumah tangga, arsip dan dokumentasi di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 53

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 52, Subbagian Umum menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan pengelolaan ketatausahaan Ditjen; b. penyiapan pengelolaan rumah tangga Ditjen; dan c. penyiapan bahan persuratan dan kearsipan.

Pasal 54

Uraian tugas Subbagian Umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 52 dan Pasal 53, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengelolaan urusan tata usaha Ditjen; b. menyiapkan bahan pengurusan naskah dinas masuk dan keluar di lingkungan

Ditjen; c. menyiapkan bahan pemeliharaan dan perbaikan sarana dan prasarana kantor; d. menyiapkan bahan pemeliharaan, pengaturan dan penataan ruang kantor di

lingkungan Ditjen; e. menyiapkan bahan pengurusan keamanan dan ketertiban kantor di lingkungan

Ditjen; f. menyiapkan bahan pelaksanaan pengarsipan surat dan pendokumentasian; g. menyusun laporan kegiatan Subbagian; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 55

Subbagian Perlengkapan mempunyai tugas melakukan pelaksanaan urusan perlengkapan dan inventarisasi barang milik/kekayaan negara di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 56

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 55, Subbagian Perlengkapan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengelolaan perlengkapan; b. penyiapan bahan inventarisasi Barang Milik Negara; c. penyiapan bahan pembinaan pengelolaan BMN

84

Pasal 57

Uraian tugas Subbagian Perlengkapan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55 dan Pasal 56, antara lain sebagai berikut:

a. menghimpun daftar usulan kebutuhan perlengkapan di Lingkungan Ditjen; b. menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan pengadaan perlengkapan di

Lingkungan Ditjen; c. menginventarisasi barang milik/kekayaan negara di Lingkungan Ditjen; d. menyiapkan bahan pengurusan penghapusan barang milik/kekayaan negara di

Lingkungan Ditjen; e. menyiapkan bahan pengurusan penghibahan barang milik/kekayaan negara di

Lingkungan Ditjen; f. menyusun laporan kegiatan Subbagian; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kedua

Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan

Pasal 58

Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan standardisasi kompetensi, program pelatihan ketenagakerjaan, program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan, dan program pelatihan ketransmigrasian.

Pasal 59

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 58, Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang pengembangan standardisasi kompetensi, program pelatihan ketenagakerjaan, program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan, dan program pelatihan ketransmigrasian;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan standardisasi kompetensi, program pelatihan ketenagakerjaan, program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan, dan program pelatihan ketransmigrasian;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan standardisasi kompetensi, program pelatihan ketenagakerjaan, program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan, dan program pelatihan ketransmigrasian;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan standardisasi kompetensi, program pelatihan ketenagakerjaan, program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan, dan program pelatihan ketransmigrasian; dan

e. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.

Pasal 60

Uraian tugas Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan sebagai dimaksud dalam Pasal 58 dan Pasal 59, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat;

b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat;

c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat;

85

d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat;

e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang pengembangan standardisasi kompetensi, program pelatihan ketenagakerjaan, program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan, dan program pelatihan ketransmigrasian;

f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan standardisasi kompetensi, program pelatihan ketenagakerjaan, program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan, dan program pelatihan ketransmigrasian;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan standardisasi kompetensi, program pelatihan ketenagakerjaan, program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan, dan program pelatihan ketransmigrasian;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan standardisasi kompetensi, program pelatihan ketenagakerjaan, program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan, dan program pelatihan ketransmigrasian;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan standardisasi kompetensi, program pelatihan ketenagakerjaan, program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan, dan program pelatihan ketransmigrasian;

j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Direktorat;

k. menyusun LAKIP Direktorat;

l. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; dan

m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 61

Direktorat Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan terdiri atas:

a. Subdirektorat Pengembangan Standardisasi Kompetensi; b. Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Ketenagakerjaan; c. Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Produktivitas dan

Kewirausahaan; d. Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Ketransmigrasian; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 62

Subdirektorat Pengembangan Standardisasi Kompetensi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penerapan standar kompetensi, dan bimbingan penerapan standar kompetensi.

Pasal 63

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 62, Subdirektorat Pengembangan Standardisasi Kompetensi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penerapan standar kompetensi dan bimbingan penerapan standar kompetensi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penerapan standar kompetensi dan bimbingan penerapan standar kompetensi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penerapan standar kompetensi dan bimbingan penerapan standar kompetensi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penerapan standar kompetensi dan bimbingan penerapan standar kompetensi.

86

Pasal 64

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Standardisasi Kompetensi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 62 dan Pasal 63, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang penerapan standar kompetensi

dan bimbingan penerapan standar kompetensi; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penerapan standar

kompetensi dan bimbingan penerapan standar kompetensi e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penerapan

standar kompetensi dan bimbingan penerapan standar kompetensi; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penerapan standar

kompetensi dan bimbingan penerapan standar kompetensi; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulanan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;

dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 65

Subdirektorat Pengembangan Standardisasi Kompetensi terdiri atas:

a. Seksi Penerapan Standar Kompetensi; dan b. Seksi Bimbingan Penerapan Standar Kompetensi.

Pasal 66

Seksi Penerapan Standar Kompetensi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penerapan standar kompetensi.

Pasal 67

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66, Seksi Penerapan Standar Kompetensi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penerapan standar kompetensi; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penerapan standar

kompetensi; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

penerapan standar kompetensi; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penerapan standar

kompetensi.

Pasal 68

Uraian tugas Seksi Penerapan Standar Kompetensi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66 dan Pasal 67, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penerapan standar kompetensi kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penerapan standar kompetensi kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penerapan standar kompetensi kerja;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penerapan standar kompetensi kerja;

87

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang pengembangan standar kompetensi kerja;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penerapan standar kompetensi kerja; dan


Pasal 69

Seksi Bimbingan Penerapan Standar Kompetensi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan penerapan standar kompetensi.

Pasal 70

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69, Seksi Bimbingan Penerapan Standar Kompetensi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan penerapan standar kompetensi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan penerapan standar kompetensi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bimbingan penerapan standar kompetensi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan penerapan standar kompetensi.

Pasal 71

Uraian tugas Seksi Bimbingan Penerapan Standar Kompetensi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69 dan Pasal 70, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan penerapan standar kompetensi;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan penerapan standar kompetensi;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bimbingan penerapan standar kompetensi;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bimbingan penerapan standar kompetensi;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang bimbingan penerapan standar kompetensi;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bimbingan penerapan standar kompetensi; dan


Pasal 72

Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Ketenagakerjaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program, dan penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan.

Pasal 73

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 72, Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program dan penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan;

88

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program pelatihan ketenagakerjaan dan penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program dan penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program dan penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan.

Pasal 74

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 72 dan Pasal 73, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang program dan penyusunan

materi pelatihan ketenagakerjaan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang program dan penyusunan

materi pelatihan ketenagakerjaan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program dan

penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang program dan

penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 75

Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Ketenagakerjaan terdiri atas:

a. Seksi Program Pelatihan Ketenagakerjaan; dan b. Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Ketenagakerjaan.

Pasal 76

Seksi Program Pelatihan Ketenagakerjaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program pelatihan ketenagakerjaan.

Pasal 77

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76, Seksi Program Pelatihan Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program pelatihan ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program pelatihan ketenagakerjaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program pelatihan ketenagakerjaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program pelatihan ketenagakerjaan.

89

Pasal 78

Uraian tugas Seksi Program Pelatihan Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76 dan Pasal 77, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang program pelatihan ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program pelatihan ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program pelatihan ketenagakerjaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang program pelatihan ketenagakerjaan;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang program pelatihan ketenagakerjaan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang program pelatihan ketenagakerjaan; dan


Pasal 79

Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Ketenagakerjaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan.

Pasal 80

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79, Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan.

Pasal 81

Uraian tugas Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79 dan Pasal 80, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penyusunan materi pelatihan ketenagakerjaan; dan

g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

90

Pasal 82

Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program, dan penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan.

Pasal 83

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 82, Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program dan penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program dan penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program dan penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program dan penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan.

Pasal 84

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 82 dan Pasal 83, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang program dan penyusunan

materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang program dan penyusunan

materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program dan

penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang program dan

penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Subdirektorat; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Pasal 85

Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan terdiri atas:

a. Seksi Program Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan; dan b. Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan.

Pasal 86

Seksi Program Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan.

91

Pasal 87

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86, Seksi Program Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan.

Pasal 88

Uraian tugas Seksi Program Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86 dan Pasal 87, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang program pelatihan produktivitas dan kewirausahaan; dan


Pasal 89

Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan.

Pasal 90

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89, Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan.

92

Pasal 91

Uraian tugas Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Produktivitas dan Kewirausahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89 dan Pasal 90, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan; dan


Pasal 92

Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Ketransmigrasian mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program, dan penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian.

Pasal 93

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 92, Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Ketransmigrasian menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program dan penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program dan penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program dan penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program dan penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian.

Pasal 94

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Ketransmigrasian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 92 dan Pasal 93, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang program dan penyusunan

materi pelatihan ketransmigrasian; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang program dan penyusunan

materi pelatihan ketransmigrasian; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program dan

penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang program dan

penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian;

93

g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi di bidang program dan penyusunan

materi pelatihan ketransmigrasian; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Subdirektorat; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 95

Subdirektorat Pengembangan Program Pelatihan Ketransmigrasian terdiri atas:

a. Seksi Program Pelatihan Ketransmigrasian; dan b. Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Ketransmigrasian.

Pasal 96

Seksi Program Pelatihan Ketransmigrasian mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program pelatihan ketransmigrasian.

Pasal 97

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96, Seksi Program Pelatihan Ketransmigrasian menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program pelatihan ketransmigrasian;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program pelatihan ketransmigrasian;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program pelatihan ketransmigrasian; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis da evaluasi di bidang program pelatihan ketransmigrasian.

Pasal 98

Uraian tugas Seksi Program Pelatihan Ketransmigrasian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96 dan Pasal 97, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang program pelatihan ketransmigrasian;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program pelatihan ketransmigrasian;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program pelatihan ketransmigrasian;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang program pelatihan ketransmigrasian;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang program pelatihan ketransmigrasian;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang program pelatihan ketransmigrasian; dan


Pasal 99

Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Ketransmigrasian mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian.

94

Pasal 100

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 99, Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Ketransmigrasian menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyusunan materi pelatihan ketransmigrasian.

Pasal 101

Uraian tugas Seksi Penyusunan Materi Pelatihan Ketransmigrasian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 99 dan Pasal 100, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penyusunan materi pelatihan produktivitas dan kewirausahaan; dan


Pasal 102

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Direktorat.

Pasal 103


a. penyiapan penyusunan rencana program dan anggaran Direktorat; b. pengurusan administrasi kepegawaian Direktorat; c. penyiapan administrasi keuangan Direktorat; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Direktorat; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Direktorat.

Pasal 104


a. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renstra Direktorat; b. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja K/L Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program dan Anggaran (RKA-KL)

Direktorat;

95

d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Direktorat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Direktorat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Ketiga

Direktorat Bina Lembaga dan Sarana Pelatihan Kerja

Pasal 105

Direktorat Bina Lembaga dan Sarana Pelatihan Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang akreditasi dan sistem informasi kelembagaan, pengembangan sarana dan fasilitas pelatihan, pengembangan standar mutu lembaga pelatihan, dan kerjasama antar lembaga.

Pasal 106

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 105, Direktorat Bina Lembaga dan Sarana Pelatihan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang akreditasi dan sistem informasi kelembagaan, pengembangan sarana dan fasilitas pelatihan, pengembangan standar mutu lembaga pelatihan, dan kerjasama antar lembaga;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang akreditasi dan sistem informasi kelembagaan, pengembangan sarana dan fasilitas pelatihan, pengembangan standar mutu lembaga pelatihan, dan kerjasama antar lembaga;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang akreditasi dan sistem informasi kelembagaan, pengembangan sarana dan fasilitas pelatihan, pengembangan standar mutu lembaga pelatihan, dan kerjasama antar lembaga;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang akreditasi dan sistem informasi kelembagaan, pengembangan sarana dan fasilitas pelatihan, pengembangan standar mutu lembaga pelatihan, dan kerjasama antar lembaga; dan


Pasal 107

Uraian tugas Direktorat Bina Lembaga dan Sarana Pelatihan Kerja sebagaimana dalam Pasal 105 dan Pasal 106, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang akreditasi dan sistem

informasi kelembagaan, pengembangan sarana dan fasilitas pelatihan, pengembangan standar mutu lembaga pelatihan, dan kerjasama antar lembaga;

96

f. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang akreditasi dan sistem informasi kelembagaan, pengembangan sarana dan fasilitas pelatihan, pengembangan standar mutu lembaga pelatihan, dan kerjasama antar lembaga;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang akreditasi dan sistem informasi kelembagaan, pengembangan sarana dan fasilitas pelatihan, pengembangan standar mutu lembaga pelatihan, dan kerjasama antar lembaga;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang akreditasi dan sistem informasi kelembagaan, pengembangan sarana dan fasilitas pelatihan, pengembangan standar mutu lembaga pelatihan, dan kerjasama antar lembaga;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang akreditasi dan sistem informasi kelembagaan, pengembangan sarana dan fasilitas pelatihan, pengembangan standar mutu lembaga pelatihan, dan kerjasama antar lembaga;

j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Direktorat; k. menyusun LAKIP Direktorat; l. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; dan m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 108

Direktorat Bina Lembaga dan Sarana Pelatihan Kerja terdiri atas:

a. Subdirektorat Akreditasi dan Sistem Informasi Kelembagaan; b. Subdirektorat Pengembangan Sarana dan Fasilitas Pelatihan; c. Subdirektorat Pengembangan Standar Mutu Lembaga Pelatihan; d. Subdirektorat Sistem Pendanaan dan Kerjasama Antar Lembaga; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 109

Subdirektorat Akreditasi dan Sistem Informasi Kelembagaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja, dan pengembangan sistem informasi kelembagaan.

Pasal 110

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 109, Subdirektorat Akreditasi dan Sistem Informasi Kelembagaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja, dan pengembangan sistem informasi kelembagaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja, dan pengembangan sistem informasi kelembagaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja, dan pengembangan sistem informasi kelembagaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja, dan pengembangan sistem informasi kelembagaan.

97

Pasal 111

Uraian tugas Subdirektorat Akreditasi dan Sistem Informasi Kelembagaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 109 dan Pasal 110, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang akreditasi lembaga pelatihan

kerja, dan pengembangan sistem informasi kelembagaan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang akreditasi lembaga pelatihan

kerja, dan pengembangan sistem informasi kelembagaan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang akreditasi

lembaga pelatihan kerja, dan pengembangan sistem informasi kelembagaan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang akreditasi lembaga

pelatihan kerja, dan pengembangan sistem informasi kelembagaan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 112

Subdirektorat Akreditasi dan Sistem Informasi Kelembagaan terdiri atas:

a. Seksi Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja; dan b. Seksi Pengembangan Sistem Informasi Kelembagaan.

Pasal 113

Seksi Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja.

Pasal 114

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113, Seksi Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja.

Pasal 115

Uraian tugas Seksi Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113 dan Pasal 114, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja;

98

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang akreditasi lembaga pelatihan kerja; dan


Pasal 116

Seksi Pengembangan Sistem Informasi Kelembagaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan sistem informasi kelembagaan.

Pasal 117

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116, Seksi Pengembangan Sistem Informasi Kelembagaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan sistem informasi kelembagaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan sistem informasi kelembagaan

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan sistem informasi kelembagaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan sistem informasi kelembagaan.

Pasal 118

Uraian tugas Seksi Pengembangan Sistem Informasi Kelembagaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116 dan Pasal 117, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan sistem informasi kelembagaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan sistem informasi kelembagaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan sistem informasi kelembagaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan sistem informasi kelembagaan, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan mekanisme kegiatan pengembangan sistem informasi kelembagaan;

f. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang pengembangan sistem informasi kelembagaan;

g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan sistem informasi kelembagaan; dan

h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 119 Subdirektorat Pengembangan Sarana dan Fasilitas Pelatihan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan, serta bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas.

99

Pasal 120

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 119, Subdirektorat Pengembangan Sarana dan Fasilitas Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan, serta bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan, serta bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan, serta bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan, serta bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas.

Pasal 121

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Sarana dan Fasilitas Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 119 dan Pasal 120, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang sarana dan fasilitas lembaga

pelatihan, serta bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang sarana dan fasilitas lembaga

pelatihan, serta bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang sarana dan

fasilitas lembaga pelatihan, serta bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang sarana dan fasilitas

lembaga pelatihan, serta bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 122

Subdirektorat Pengembangan Sarana dan Fasilitas Pelatihan terdiri atas:

a. Seksi Sarana dan Fasilitas Lembaga Pelatihan; dan b. Seksi Bimbingan Pegelolaan Sarana dan Fasilitas.

Pasal 123

Seksi Sarana dan Fasilitas Lembaga Pelatihan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan.

Pasal 124

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123, Seksi Sarana dan Fasilitas Lembaga Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan

100

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan; dan

d. penyiapan bahan pelaksanaan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan.

Pasal 125

Uraian tugas Seksi Sarana dan Fasilitas Lembaga Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123 dan Pasal 124, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang sarana dan fasilitas lembaga pelatihan, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan mekanisme kegiatan sarana dan fasilitas lembaga pelatihan; f. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang sarana dan fasilitas lembaga

pelatihan; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang sarana dan fasilitas

lembaga pelatihan;dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Pasal 126

Seksi Bimbingan Pengelolaan Sarana dan Fasilitas mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas.

Pasal 127

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126, Seksi Bimbingan Pengelolaan Sarana dan Fasilitas menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitasi.

Pasal 128

Uraian tugas Seksi Bimbingan Pengelolaan Sarana dan Fasilitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123 dan Pasal 124, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitasi

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

101

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bimbingan pengelolaan sarana dan fasilitas; dan


Pasal 129 Subdirektorat Pengembangan Standar Mutu Lembaga Pelatihan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan, kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang standar mutu lembaga pelatihan, dan bimbingan penerapan standar mutu.

Pasal 130

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 129, Subdirektorat Pengembangan Standar Mutu Lembaga Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang standar mutu lembaga pelatihan, dan bimbingan penerapan standar mutu;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang standar mutu lembaga pelatihan, dan bimbingan penerapan standar mutu;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang standar mutu lembaga pelatihan, dan bimbingan penerapan standar mutu; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang standar mutu lembaga pelatihan, dan bimbingan penerapan standar mutu.

Pasal 131

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Standar Mutu Lembaga Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 129 dan Pasal 130, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program kegiatan dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang standar mutu lembaga

pelatihan, dan bimbingan penerapan standar mutu lembaga pelatihan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang standar mutu lembaga

pelatihan, dan bimbingan penerapan standar mutu lembaga pelatihan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang standar mutu

lembaga pelatihan, dan bimbingan penerapan standar mutu lembaga pelatihan, berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku;

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang standar mutu lembaga pelatihan, dan bimbingan penerapan standar mutu;

g. menyusun konsep koordinasi dengan instansi pemerintah/swasta dan unit terkait lainnya;

h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;

dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Pasal 132

Subdirektorat Pengembangan Standar Mutu Lembaga Pelatihan terdiri atas:

a. Seksi Standar Mutu Lembaga Pelatihan; dan b. Seksi Bimbingan Penerapan Standar Mutu.

102

Pasal 133

Seksi Standar Mutu Lembaga Pelatihan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang standar mutu lembaga pelatihan.

Pasal 134

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133, Seksi Standar Mutu Lembaga Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang standar mutu lembaga pelatihan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang standar mutu lembaga pelatihan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang standar mutu lembaga pelatihan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang standar mutu lembaga pelatihan.

Pasal 135

Uraian tugas Seksi Standar Mutu Lembaga Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133 dan Pasal 134, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang standar mutu lembaga pelatihan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang standar mutu lembaga pelatihan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang standar mutu lembaga pelatihan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang standar mutu lembaga pelatihan, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang standar mutu lembaga pelatihan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang standar mutu lembaga pelatihan; dan


Pasal 136

Seksi Bimbingan Penerapan Standar Mutu mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan penerapan standar mutu.

Pasal 137

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 136, Seksi Bimbingan Penerapan Standar Mutu menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan penerapan standar mutu;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penerapan standar mutu; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

bimbingan penerapan standar mutu; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan penerapan

standar mutu.

103

Pasal 138

Uraian tugas Seksi Bimbingan Penerapan Standar Mutu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 136 dan Pasal 137, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan penerapan standar mutu;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan penerapan standar mutu;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bimbingan penerapan standar mutu;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bimbingan penerapan standar mutu, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang bimbingan penerapan standar mutu;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penerapan standar mutu; dan


Pasal 139 Subdirektorat Sistem Pendanaan dan Kerjasama Antar Lembaga mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sistem pendanaan pelatihan, dan kerjasama antar lembaga.

Pasal 140

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 139, Subdirektorat Sistem Pendanaan dan Kerjasama Antar Lembaga menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang sistem pendanaan pelatihan, dan kerjasama antar lembaga;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sistem pendanaan pelatihan, dan kerjasama antar lembaga;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang sistem pendanaan pelatihan, dan kerjasama antar lembaga; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sistem pendanaan pelatihan, dan kerjasama antar lembaga.

Pasal 141

Uraian tugas Subdirektorat Sistem Pendanaan dan Kerjasama Antar Lembaga sebagaimana dimaksud dalam Pasal 139 dan Pasal 140, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang sistem pendanaan pelatihan,

dan kerjasama antar lembaga; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang sistem pendanaan pelatihan,

dan kerjasama antar lembaga; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang sistem

pendanaan pelatihan dan kerjasama antar lembaga; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang sistem pendanaan

pelatihan, dan kerjasama antar lembaga; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;

dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

104

Pasal 142

Subdirektorat Sistem Pendanaan dan Kerjasama Antar Lembaga terdiri atas:

a. Seksi Sistem Pendanaan Pelatihan; dan b. Seksi Kerjasama Antar Lembaga.

Pasal 143

Seksi Sistem Pendanaan Pelatihan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sistem pendanaan pelatihan.

Pasal 144

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 143, Seksi Sistem Pendanaan Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang sistem pendanaan pelatihan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sistem pendanaan pelatihan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

sistem pendanaan pelatihan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sistem pendanaan

pelatihan.

Pasal 145

Uraian tugas Seksi Sistem Pendanaan Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 143 dan Pasal 144, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang sistem pendanaan pelatihan; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sistem pendanaan

pelatihan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

sistem pendanaan pelatihan; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang sistem pendanaan

pelatihan; e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang sistem pendanaan pelatihan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang sistem pendanaan

pelatihan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 146

Seksi Kerjasama Antar Lembaga mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama antar lembaga.

Pasal 147

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 146, Seksi Kerjasama Antar Lembaga menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga;

105

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

kerjasama antar lembaga; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama antar

lembaga.

Pasal 148

Uraian tugas Seksi Kerjasama Antar Lembaga sebagaimana dimaksud dalam Pasal 146 dan Pasal 147, antara lain sebagai berikut :

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

kerjasama antar lembaga; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama antar

lembaga, berdasarkan ketentuan yang berlaku; e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang kerjasama antar lembaga; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama antar

lembaga; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 149


Pasal 150



Pasal 151



Direktorat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Direktorat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Direktorat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

106

Bagian Keempat

Direktorat Bina Instruktur dan Tenaga Pelatihan

Pasal 152

Direktorat Bina Instruktur dan Tenaga Pelatihan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang instruktur dan penggerak swadaya masyarakat (PSM) lembaga pelatihan pemerintah, instruktur lembaga pelatihan swasta, dan tenaga pelatihan, serta sistem informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan.

Pasal 153

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 152, Direktorat Bina Instruktur dan Tenaga Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah, instruktur lembaga pelatihan swasta, dan tenaga pelatihan, serta sistem informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah, instruktur lembaga pelatihan swasta, dan tenaga pelatihan, serta sistem informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah, instruktur lembaga pelatihan swasta, dan tenaga pelatihan, serta sistem informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah, instruktur lembaga pelatihan swasta, dan tenaga pelatihan, serta sistem informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan; dan


Pasal 154

Uraian tugas Direktorat Bina Instruktur dan Tenaga Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 152 dan Pasal 153, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang instruktur dan PSM lembaga

pelatihan pemerintah, instruktur lembaga pelatihan swasta, dan tenaga pelatihan, serta sistem informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

f. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah, instruktur lembaga pelatihan swasta, dan tenaga pelatihan, serta sistem informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah, instruktur lembaga pelatihan swasta, dan tenaga pelatihan, serta sistem informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah, instruktur lembaga pelatihan swasta, dan tenaga pelatihan, serta sistem informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

107

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah, instruktur lembaga pelatihan swasta, dan tenaga pelatihan, serta sistem informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;


Pasal 155

Direktorat Bina Instruktur dan Tenaga Pelatihan terdiri atas:

a. Subdirektorat Instruktur dan PSM Lembaga Pelatihan Pemerintah; b. Subdirektorat Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta; c. Subdirektorat Tenaga Pelatihan; d. Subdirektorat Sistem Informasi Instruktur, PSM, danTenaga Pelatihan; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 156

Subdirektorat Instruktur dan PSM Lembaga Pelatihan Pemerintah mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi, dan pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah.

Pasal 157

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 156, Subdirektorat Instruktur dan PSM Lembaga Pelatihan Pemerintah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah.

Pasal 158

Uraian tugas Subdirektorat Instruktur dan PSM Lembaga Pelatihan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 156 dan Pasal 157, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi dan

pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi dan

pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria, di bidang peningkatan

kompetensi dan pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

108

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 159

Subdirektorat Instruktur dan PSM Lembaga Pelatihan Pemerintah terdiri atas:

a. Seksi Peningkatan Kompetensi Instruktur dan PSM Lembaga Pelatihan Pemerintah; dan

b. Seksi Pengembangan Karir Instruktur dan PSM Lembaga Pelatihan Pemerintah.

Pasal 160

Seksi Peningkatan Kompetensi Instruktur dan PSM Lembaga Pelatihan Pemerintah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah.

Pasal 161

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160, Seksi Peningkatan Kompetensi Instruktur dan PSM Lembaga Pelatihan Pemerintah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peningkatan kompetensi instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah.

Pasal 162

Uraian tugas Seksi Peningkatan Kompetensi Instruktur dan PSM Lembaga Pelatihan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160 dan Pasal 161, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peningkatan kompetensi instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang peningkatan kompetensi instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang peningkatan kompetensi instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah; dan


109

Pasal 163

Seksi Pengembangan Karir Instruktur dan PSM Lembaga Pelatihan Pemerintah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah.

Pasal 164

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 163, Seksi Bimbingan Karir dan Sertifikasi Instruktur Lembaga Pelatihan Pemerintah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis da evaluasi di bidang pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah.

Pasal 165

Uraian tugas Seksi Bimbingan Karir dan Sertifikasi Instruktur Lembaga Pelatihan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 163 dan Pasal 164, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

d. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan karir instruktur dan PSM lembaga pelatihan pemerintah, berdasarkan ketentuan yang berlaku; dan


Pasal 166

Subdirektorat Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi, dan pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta.

Pasal 167

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 166, Subdirektorat Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta;

110

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta.

Pasal 168

Uraian tugas Subdirektorat Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 166 dan Pasal 167, antara lain sebagai berikut:


pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi dan

pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan, kriteria di bidang peningkatan

kompetensi dan pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang peningkatan

kompetensi dan pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 169

Subdirektorat Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta terdiri atas:

a. Seksi Peningkatan Kompetensi Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta; dan b. Seksi Pengembangan Karir Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta.

Pasal 170

Seksi Peningkatan Kompetensi Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan swasta.

Pasal 171

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170, Seksi Peningkatan Kompetensi Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan swasta;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan swasta;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan swasta; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan swasta.

111

Pasal 172

Uraian tugas Seksi Peningkatan Kompetensi Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170 dan Pasal 171, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan swasta;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan swasta;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan swasta;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan swasta, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan swasta;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan swasta; dan


Pasal 173

Seksi Pengembangan Karir Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta.

Pasal 174

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173, Seksi Bimbingan Karir dan Sertifikasi Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta.

Pasal 175

Uraian tugas Seksi Bimbingan Karir dan Sertifikasi Instruktur Lembaga Pelatihan Swasta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173 dan Pasal 174, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan karir instruktur lembaga pelatihan swasta;

112

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang pengembangan karir instruktur

lembaga pelatihan swasta; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan karir

instruktur lembaga pelatihan swasta; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 176

Subdirektorat Tenaga Pelatihan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan, kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi, dan pengembangan karir tenaga pelatihan.

Pasal 177

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 176, Subdirektorat Tenaga Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir tenaga pelatihan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir tenaga pelatihan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir tenaga pelatihan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi dan pengembangan karir tenaga pelatihan.

Pasal 178

Uraian tugas Subdirektorat Pembinaan Tenaga Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 176 dan Pasal 177, antara lain sebagai berikut:


pengembangan karir tenaga pelatihan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi dan

pengembangan karir tenaga pelatihan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan, kriteria, di bidang peningkatan

kompetensi dan pengembangan karir tenaga pelatihan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang peningkatan

kompetensi dan pengembangan karir tenaga pelatihan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 179

Subdirektorat Tenaga Pelatihan terdiri atas:

a. Seksi Peningkatan Kompetensi Tenaga Pelatihan; dan b. Seksi Pengembangan Karir Tenaga Pelatihan.

113

Pasal 180

Seksi Peningkatan Kompetensi Tenaga Pelatihan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi tenaga pelatihan.

Pasal 181

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180, Seksi Peningkatan Kompetensi Tenaga Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi tenaga pelatihan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi tenaga pelatihan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peningkatan kompetensi tenaga pelatihan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi tenaga pelatihan.

Pasal 182

Uraian tugas Seksi Peningkatan Kompetensi Tenaga Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180 dan Pasal 181, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi tenaga pelatihan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kompetensi tenaga pelatihan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peningkatan kompetensi tenaga pelatihan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang peningkatan kompetensi tenaga pelatihan, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang peningkatan kompetensi tenaga pelatihan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang peningkatan kompetensi tenaga pelatihan; dan


Pasal 183

Seksi Pengembangan Karir Tenaga Pelatihan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan karir tenaga pelatihan.

Pasal 184

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 183, Seksi Pengembangan Karir Tenaga Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan karir tenaga pelatihan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan karir tenaga pelatihan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan karir tenaga pelatihan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan karir tenaga pelatihan.

114

Pasal 185

Uraian tugas Seksi Pengembangan Karir Tenaga Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180 dan Pasal 181, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan karir tenaga pelatihan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan karir tenaga pelatihan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan karir tenaga pelatihan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan karir tenaga pelatihan;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang pengembangan karir tenaga pelatihan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan karir tenaga pelatihan; dan


Pasal 186

Subdirektorat Sistem Informasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan, kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang registrasi, dan penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan.

Pasal 187

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 186, Subdirektorat Sistem Informasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang registrasi, dan penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang registrasi, dan penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang registrasi, dan penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang registrasi, dan penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan.

Pasal 188

Uraian tugas Subdirektorat Sistem Informasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 186 dan Pasal 187, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang registrasi, dan penyebaran

informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang registrasi, dan penyebaran

informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang registrasi, dan

penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

115

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang registrasi, dan

penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 189

Subdirektorat Sistem Informasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan terdiri atas:

a. Seksi Registrasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan; dan b. Seksi Penyebaran Informasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan.

Pasal 190

Seksi Registrasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan,

penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang registrasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan.

Pasal 191

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190, Seksi Registrasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang registrasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang registrasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang registrasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang registrasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan.

Pasal 192

Uraian tugas Seksi Registrasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190 dan Pasal 191, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang registrasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang registrasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang registrasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang registrasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang registrasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang registrasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan; dan


116

Pasal 193

Seksi Penyebaran Informasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan.

Pasal 194

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 193, Seksi Penyebaran Informasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan.

Pasal 195

Uraian tugas Seksi Penyebaran Informasi Instruktur, PSM, dan Tenaga Pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 193 dan Pasal 194, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penyebaran informasi instruktur, PSM, dan tenaga pelatihan; dan


Pasal 196


Pasal 197


a. penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran Direktorat; b. pengurusan administrasi kepegawaian Direktorat; c. penyiapan administrasi keuangan Direktorat; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Direktorat; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Direktorat.

117

Pasal 198




Bagian Kelima

Direktorat Bina Pemagangan

Pasal 199

Direktorat Bina Pemagangan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemagangan di dalam, dan luar negeri, perizinan dan advokasi, serta promosi dan jejaring pemagangan.

Pasal 200

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 199, Direktorat Bina Pemagangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang pemagangan di dalam dan luar negeri, perizinan dan advokasi serta promosi dan jejaring pemagangan;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang pemagangan di dalam dan luar negeri, perizinan dan advokasi serta promosi dan jejaring pemagangan;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pemagangan di dalam dan luar negeri, perizinan dan advokasi serta promosi dan jejaring pemagangan;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemagangan di dalam dan luar negeri, perizinan dan advokasi serta promosi dan jejaring pemagangan; dan


Pasal 201

Uraian Tugas Direktorat Bina Pemagangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 196 dan Pasal 197, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat;

118

d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pemagangan di dalam dan

luar negeri, perizinan dan advokasi serta promosi dan jejaring pemagangan; f. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pemagangan di dalam dan

luar negeri, perizinan dan advokasi serta promosi dan jejaring pemagangan; g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pemagangan di dalam dan luar negeri, perizinan dan advokasi serta promosi dan jejaring pemagangan;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pemagangan di dalam dan luar negeri, perizinan dan advokasi serta promosi dan jejaring pemagangan;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan pemagangan di dalam dan luar negeri, perizinan dan advokasi serta promosi dan jejaring pemagangan;


Pasal 202

Direktorat Bina Pemagangan terdiri atas:

a. Subdirektorat Pemagangan Dalam Negeri; b. Subdirektorat Pemagangan Luar Negeri; c. Subdirektorat Perizinan dan Advokasi Pemagangan; d. Subdirektorat Promosi dan Jejaring Pemagangan; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 203

Subdirektorat Pemagangan Dalam Negeri mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri.

Pasal 204

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 203, Subdirektorat Pemagangan Dalam Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri.

Pasal 205

Uraian tugas Subdirektorat Pemagangan Dalam Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 203 dan Pasal 204, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang program, serta bimbingan dan

penyuluhan pemagangan dalam negeri;

119

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan, kriteria, di bidang program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri;

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri;



Pasal 206

Subdirektorat Pemagangan Dalam Negeri terdiri atas:

a. Seksi Program Pemagangan Dalam Negeri; dan b. Seksi Bimbingan dan Penyuluhan Pemagangan Dalam Negeri.

Pasal 207

Seksi Program Pemagangan Dalam Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program pemagangan dalam negeri.

Pasal 208

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 207, Seksi Program Pemagangan Dalam Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program pemagangan dalam negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program pemagangan dalam negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program pemagangan dalam negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program pemagangan dalam negeri.

Pasal 209

Uraian tugas Seksi Program Pemagangan Dalam Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 207 dan Pasal 208, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang program pemagangan dalam negeri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program pemagangan dalam negeri;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program pemagangan dalam negeri;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang program pemagangan dalam negeri;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang program pemagangan dalam negeri;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang program pemagangan dalam negeri; dan


120

Pasal 210

Seksi Bimbingan dan Penyuluhan Pemagangan Dalam Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri.

Pasal 211

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210, Seksi Bimbingan dan Penyuluhan Pemagangan Dalam Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri.

Pasal 212

Uraian tugas Seksi Bimbingan dan Penyuluhan Pemagangan Dalam Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210 dan Pasal 211, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan dalam negeri; dan


Pasal 213

Subdirektorat Pemagangan Luar Negeri mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar,

prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri.

Pasal 214

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 213, Subdirektorat Pemagangan Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri;

121

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

program, serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program, serta

bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri.

Pasal 215

Uraian tugas Subdirektorat Pemagangan Luar Negeri sebagaimana dimaksud Pasal 210 dan Pasal 211, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang program, serta bimbingan dan

penyuluhan pemagangan luar negeri; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang program, serta bimbingan

dan penyuluhan pemagangan luar negeri; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan, kriteria, di bidang program,

serta bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang program, serta

bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 216

Subdirektorat Pemagangan Luar Negeri terdiri atas:

a. Seksi Program Pemagangan Luar Negeri; dan b. Seksi Bimbingan dan Penyuluhan Pemagangan Luar Negeri.

Pasal 217

Seksi Program Pemagangan Luar Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program pemagangan luar negeri.

Pasal 218

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 217, Seksi Program Pemagangan Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program pemagangan luar negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program pemagangan luar negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program pemagangan luar negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program pemagangan luar negeri.

122

Pasal 219

Uraian tugas Seksi Program Pemagangan Luar Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 217 dan Pasal 218, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang program pemagangan luar negeri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program pemagangan luar negeri;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program pemagangan luar negeri;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang program pemagangan luar negeri, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang program pemagangan luar negeri;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang program pemagangan luar negeri; dan


Pasal 220

Seksi Bimbingan dan Penyuluhan Pemagangan Luar Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri.

Pasal 221

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220, Seksi Bimbingan dan Penyuluhan Pemagangan Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri.

Pasal 222

Uraian tugas Seksi Bimbingan dan Penyuluhan Pemagangan Luar Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220 dan Pasal 221, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bimbingan dan penyuluhan pemagangan luar negeri; dan


123

Pasal 223

Subdirektorat Perizinan dan Advokasi Pemagangan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perizinan dan rekomendasi, serta advokasi dan perlindungan pemagangan.

Pasal 224

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 223, Subdirektorat Perizinan dan Advokasi Pemagangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perizinan dan rekomendasi serta advokasi dan perlindungan pemagangan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perizinan dan rekomendasi serta advokasi dan perlindungan pemagangan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perizinan dan rekomendasi serta advokasi dan perlindungan pemagangan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perizinan dan rekomendasi serta advokasi dan perlindungan pemagangan.

Pasal 225

Uraian tugas Subdirektorat Perizinan dan Advokasi Pemagangan sebagaimana dimaksud Pasal 223 dan Pasal 224, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang perizinan dan rekomendasi

serta advokasi dan perlindungan pemagangan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang perizinan dan rekomendasi

serta advokasi dan perlindungan pemagangan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan, kriteria di bidang perizinan dan

rekomendasi serta advokasi dan perlindungan pemagangan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang perizinan dan

rekomendasi serta advokasi dan perlindungan pemagangan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 226

Subdirektorat Perizinan dan Advokasi Pemagangan terdiri atas:

a. Seksi Perizinan dan Rekomendasi; dan b. Seksi Advokasi dan Perlindungan.

Pasal 227

Seksi Perizinan dan Rekomendasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perizinan dan rekomendasi pemagangan.

124

Pasal 228

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 227, Seksi Perizinan dan Rekomendasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perizinan dan rekomendasi pemagangan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perizinan dan rekomendasi pemagangan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perizinan dan rekomendasi pemagangan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perizinan dan rekomendasi pemagangan.

Pasal 229

Uraian tugas Seksi Perizinan dan Rekomendasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 227 dan Pasal 228, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang perizinan dan rekomendasi pemagangan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perizinan dan rekomendasi pemagangan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perizinan dan rekomendasi pemagangan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang perizinan dan rekomendasi pemagangan, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang perizinan dan rekomendasi pemagangan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang perizinan dan rekomendasi pemagangan; dan


Pasal 230

Seksi Advokasi dan Perlindungan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang advokasi dan perlindungan pemagangan.

Pasal 231

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 229, Seksi Advokasi dan Perlindungan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang advokasi dan perlindungan pemagangan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi dan perlindungan pemagangan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang advokasi dan perlindungan pemagangan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang advokasi dan perlindungan pemaganga.

125

Pasal 232

Uraian tugas Seksi Advokasi dan Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 230 dan Pasal 231, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang advokasi dan perlindungan pemagangan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi dan perlindungan pemagangan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang advokasi dan perlindungan pemagangan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang advokasi dan perlindungan pemagangan, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang advokasi dan perlindungan pemagangan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang advokasi dan perlindungan pemagangan; dan


Pasal 233

Subdirektorat Promosi dan Jejaring Pemagangan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi dan sistem informasi, serta pengembangan jejaring pemagangan.

Pasal 234

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 233, Subdirektorat Promosi dan Jejaring Pemagangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang promosi dan sistem informasi, serta pengembangan jejaring pemagangan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang promosi dan sistem informasi, serta pengembangan jejaring pemagangan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang promosi dan sistem informasi, serta pengembangan jejaring pemagangan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi dan sistem informasi, serta pengembangan jejaring pemagangan.

Pasal 235

Uraian tugas Subdirektorat Promosi dan Jejaring Pemagangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 233 dan Pasal 234, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang promosi dan sistem informasi,

serta pengembangan jejaring pemagangan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang promosi dan sistem

informasi, serta pengembangan jejaring pemagangan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan, kriteria di bidang promosi dan

sistem informasi, serta pengembangan jejaring pemagangan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang promosi dan sistem

informasi, serta pengembangan jejaring pemagangan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


126

Pasal 236

Subdirektorat Promosi dan Jejaring Pemagangan terdiri atas:

a. Seksi Promosi dan Sistem Informasi Pemagangan; dan b. Seksi Pengembangan Jejaring Pemagangan.

Pasal 237

Seksi Promosi dan Sistem Informasi Pemagangan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi dan sistem informasi pemagangan.

Pasal 238

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 237, Seksi Promosi dan Sistem Informasi Pemagangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang promosi dan sistem informasi pemagangan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang promosi dan sistem informasi pemagangan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang promosi dan sistem informasi pemagangan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi dan sistem informasi pemagangan.

Pasal 239

Uraian tugas Seksi Promosi dan Sistem Informasi Pemagangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 237 dan Pasal 238, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang promosi dan sistem informasi pemagangan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang promosi dan sistem informasi pemagangan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang promosi dan sistem informasi pemagangan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang promosi dan sistem informasi pemagangan;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang promosi dan sistem informasi pemagangan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang promosi dan sistem informasi pemagangan; dan


Pasal 240

Seksi Pengembangan Jejaring Pemagangan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan jejaring pemagangan.

127

Pasal 241

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 240, Seksi Pengembangan Jejaring Pemagangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan jejaring pemagangan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan jejaring pemagangan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan jejaring pemagangan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan jejaring pemagangan.

Pasal 242

Uraian tugas Seksi Pengembangan Jejaring Pemagangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 240 dan Pasal 241, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan jejaring pemagangan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan jejaring pemagangan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan jejaring pemagangan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan jejaring pemagangan;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang pengembangan jejaring pemagangan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan jejaring pemagangan; dan


Pasal 243


Pasal 244



Pasal 245



Direktorat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Direktorat;

128

e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Direktorat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Keenam

Direktorat Produktivitas dan Kewirausahaan

Pasal 246

Direktorat Produktivitas dan Kewirausahaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan promosi dan kerjasama produktivitas dan kewirausahaan, pengembangan sistem dan peningkatan produktivitas, pengembangan pengukuran dan kajian produktivitas, serta pengembangan kewirausahaan.

Pasal 247

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 246, Direktorat Produktivitas dan Kewirausahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang pengembangan promosi dan kerjasama produktivitas dan kewirausahaan, pengembangan sistem dan peningkatan produktivitas, pengembangan pengukuran dan kajian produktivitas, serta pengembangan kewirausahaan;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan promosi dan kerjasama produktivitas dan kewirausahaan, pengembangan sistem dan peningkatan produktivitas, pengembangan pengukuran dan kajian produktivitas, serta pengembangan kewirausahaan;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan promosi dan kerjasama produktivitas dan kewirausahaan, pengembangan sistem dan peningkatan produktivitas, pengembangan pengukuran dan kajian produktivitas, serta pengembangan kewirausahaan;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan promosi dan kerjasama produktivitas dan kewirausahaan, pengembangan sistem dan peningkatan produktivitas, pengembangan pengukuran dan kajian produktivitas, serta pengembangan kewirausahaan; dan


Pasal 248

Uraian Tugas Direktorat Produktivitas dan Kewirausahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 246 dan Pasal 247, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksananan program dan anggaran Direktorat;

129

e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan promosi dan

kerjasama produktivitas dan kewirausahaan, pengembangan sistem dan peningkatan produktivitas, pengembangan pengukuran dan kajian produktivitas, serta pengembangan kewirausahaan;

f. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan promosi dan kerjasama produktivitas dan kewirausahaan, pengembangan sistem dan peningkatan produktivitas, pengembangan pengukuran dan kajian produktivitas, serta pengembangan kewirausahaan;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan promosi dan kerjasama produktivitas dan kewirausahaan, pengembangan sistem dan peningkatan produktivitas, pengembangan pengukuran dan kajian produktivitas, serta pengembangan kewirausahaan;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan promosi dan kerjasama produktivitas dan kewirausahaan, pengembangan sistem dan peningkatan produktivitas, pengembangan pengukuran dan kajian produktivitas, serta pengembangan kewirausahaan;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan promosi dan kerjasama produktivitas dan kewirausahaan, pengembangan sistem dan peningkatan produktivitas, pengembangan pengukuran dan kajian produktivitas, serta pengembangan kewirausahaan;

j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulanan dan Tahunan Direktorat; k. menyusun LAKIP Direktorat; l. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga direktorat; dan m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 249

Direktorat Produktivitas dan Kewirausahaan terdiri atas:

a. Subdirektorat Pengembangan Promosi dan Kerjasama Produktivitas dan Kewirausahaan;

b. Subdirektorat Pengembangan Sistem dan Peningkatan Produktivitas; c. Subdirektorat Pengembangan Pengukuran dan Kajian Produktivitas; d. Subdirektorat Pengembangan Kewirausahaan; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 250

Subdirektorat Pengembangan Promosi dan Kerjasama Produktivitas dan Kewirausahaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi dan kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan.

Pasal 251

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 250, Subdirektorat Pengembangan Promosi dan Kerjasama Produktivitas dan Kewirausahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang promosi dan kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang promosi dan kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang promosi dan kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi dan kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan.

130

Pasal 252

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Promosi dan Kerjasama Produktivitas dan Kewirausahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 250 dan Pasal 251, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang promosi dan kerjasama

peningkatan produktivitas dan kewirausahaan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang promosi dan kerjasama

peningkatan produktivitas dan kewirausahaan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan, kriteria, di bidang promosi dan

kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang promosi dan

kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 253

Subdirektorat Pengembangan Promosi dan Kerjasama Produktivitas dan Kewirausahaan terdiri atas:

a. Seksi Promosi Produktivitas dan Kewirausahaan; dan b. Seksi Kerjasama Peningkatan Produktivitas dan Kewirausahaan.

Pasal 254

Seksi Promosi Produktivitas dan Kewirausahaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi produktivitas dan kewirausahaan.

Pasal 255

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 254, Seksi Promosi Produktivitas dan Kewirausahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang promosi produktivitas dan kewirausahaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang promosi produktivitas dan kewirausahaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang promosi produktivitas dan kewirausahaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi produktivitas dan kewirausahaan.

Pasal 256

Uraian tugas Seksi Promosi Produktivitas dan Kewirausahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 254 dan Pasal 255, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang promosi produktivitas dan kewirausahaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang promosi produktivitas dan kewirausahaan;

131

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang promosi produktivitas dan kewirausahaan;

d. menyiapkan bahan penyusunan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang promosi produktivitas dan kewirausahaan, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang promosi produktivitas dan kewirausahaan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang promosi produktivitas dan kewirausahaan; dan


Pasal 257

Seksi Kerjasama Peningkatan Produktivitas dan Kewirausahaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan.

Pasal 258

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 257, Seksi Kerjasama Peningkatan Produktivitas dan Kewirausahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan.

Pasal 259

Uraian tugas Seksi Kerjasama Peningkatan Produktivitas dan Kewirausahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 257 dan Pasal 258, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan produktivitas dan kewirausahaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama peningkatan produktivitas dan kewirausahaan; dan


Pasal 260

Subdirektorat Pengembangan Sistem dan Peningkatan Produktivitas mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sistem dan metode produktivitas, serta alat dan teknik peningkatan produktivitas.

132

Pasal 261

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 260, Subdirektorat Pengembangan Sistem dan Peningkatan Produktivitas menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang sistem dan metode produktivitas serta alat dan teknik peningkatan produktivitas;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sistem dan metode produktivitas serta alat dan teknik peningkatan produktivitas;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang sistem dan metode produktivitas serta alat dan teknik peningkatan produktivitas; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sistem dan metode produktivitas serta alat dan teknik peningkatan produktivitas.

Pasal 262

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Sistem dan Peningkatan Produktivitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 260 dan Pasal 261, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang sistem dan metode

produktivitas serta alat dan teknik peningkatan produktivitas; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang sistem dan metode

produktivitas serta alat dan teknik peningkatan produktivitas; e. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang sistem dan metode

produktivitas serta alat dan teknik peningkatan produktivitas; f. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan, kriteria, di bidang sistem dan

metode produktivitas serta alat dan teknik peningkatan produktivitas; g. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang sistem dan metode

produktivitas serta alat dan teknik peningkatan produktivitas; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang sistem

dan metode produktivitas serta alat dan teknik peningkatan produktivitas; i. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 263

Subdirektorat Pengembangan Sistem dan Peningkatan Produktivitas terdiri atas:

a. Seksi Sistem dan Metode Produktivitas; dan b. Seksi Alat dan Teknik Peningkatan Produktivitas.

Pasal 264

Seksi Sistem dan Metode Produktivitas mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sistem dan metode produktivitas.

Pasal 265

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 264, Seksi Sistem dan Metode Produktivitas menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang sistem dan metode produktivitas;

133

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sistem dan metode produktivitas;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang sistem dan metode produktivitas; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sistem dan metode produktivitas.

Pasal 266

Uraian tugas Seksi Sistem dan Metode Produktivitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 264 dan Pasal 265, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang sistem dan metode produktivitas;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sistem dan metode produktivitas;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang sistem dan metode produktivitas;

d. menyiapkan bahan penyusunan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang sistem dan metode produktivitas, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang sistem dan metode produktivitas;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang sistem dan metode produktivitas; dan


Pasal 267

Seksi Alat dan Teknik Peningkatan Produktivitas mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang alat dan teknik peningkatan produktivitas.

Pasal 268

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 267, Seksi Alat dan Teknik Peningkatan Produktivitas menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang alat dan teknik peningkatan produktivitas;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang alat dan teknik peningkatan produktivitas;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang alat dan teknik peningkatan produktivitas; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang alat dan teknik peningkatan produktivitas.

Pasal 269

Uraian tugas Seksi Alat dan Teknik Peningkatan Produktivitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 267 dan Pasal 268, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang alat dan teknik peningkatan produktivitas;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang alat dan teknik peningkatan produktivitas;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang alat dan teknik peningkatan produktivitas;

d. menyiapkan bahan penyusunan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang alat dan teknik peningkatan produktivitas;

134

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang alat dan teknik peningkatan produktivitas;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang alat dan teknik peningkatan produktivitas; dan


Pasal 270

Subdirektorat Pengembangan Pengukuran dan Kajian Produktivitas mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengukuran, dan kajian produktivitas.

Pasal 271

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 270, Subdirektorat Pengembangan Pengukuran dan Kajian Produktivitas menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengukuran, dan kajian produktivitas;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengukuran, dan kajian produktivitas;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengukuran, dan kajian produktivitas; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengukuran, dan kajian produktivitas.

Pasal 272

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Pengukuran dan Kajian Produktivitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 270 dan Pasal 271, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengukuran, dan kajian

produktivitas; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengukuran, dan kajian

produktivitas; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan, kriteria, di bidang pengukuran,

dan kajian produktivitas; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengukuran, dan

kajian produktivitas; j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; k. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;

dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 273

Subdirektorat Pengembangan Pengukuran dan Kajian Produktivitas terdiri atas:

a. Seksi Pengukuran Produktivitas; dan b. Seksi Kajian Produktivitas.

135

Pasal 274

Seksi Pengukuran Produktivitas mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengukuran produktivitas.

Pasal 275

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 274, Seksi Pengukuran Produktivitas menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengukuran produktivitas; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengukuran produktivitas; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengukuran produktivitas; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengukuran

produktivitas.

Pasal 276

Uraian tugas Seksi Pengukuran Produktivitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 274 dan Pasal 275, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengukuran produktivitas; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengkuran produktivitas; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengukuran produktivitas; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengukuran

produktivitas; e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang pengukuran produktivitas; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengukuran

produktivitas; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 277

Seksi Kajian Produktivitas mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kajian produktivitas.

Pasal 278

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 277, Seksi Kajian Produktivitas menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kajian produktivitas; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kajian produktivitas; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

kajian produktivitas; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kajian produktivitas.

Pasal 279

Uraian tugas Seksi Kajian Produktivitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 277 dan Pasal 278, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kajian produktivitas; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kajian produktivitas;

136

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kajian produktivitas;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kajian produktivitas;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang kajian produktivitas; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kajian produktivitas; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 280

Subdirektorat Pengembangan Kewirausahaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma,

standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan dan bimbingan konsultasi.

Pasal 281

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 280, Subdirektorat Pengembangan Kewirausahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan dan bimbingan konsultasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan dan bimbingan konsultasi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan dan bimbingan konsultasi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan dan bimbingan konsultasi.

Pasal 282

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Kewirausahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 280 dan Pasal 281, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pelatihan manajemen

kewirausahaan dan bimbingan konsultasi; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pelatihan manajemen

kewirausahaan dan bimbingan konsultasi; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria, di bidang pelatihan

manajemen kewirausahaan dan bimbingan konsultasi; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pelatihan

manajemen kewirausahaan dan bimbingan konsultasi; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 283

Subdirektorat Pengembangan Kewirausahaan terdiri atas:

a. Seksi Pelatihan Manajemen Kewirausahaan; dan b. Seksi Bimbingan Konsultasi.

137

Pasal 284

Seksi Pelatihan Manajemen Kewirausahaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan.

Pasal 285

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 284, Seksi Pelatihan Manajemen Kewirausahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan.

Pasal 286

Uraian tugas Seksi Pelatihan Manajemen Kewirausahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 284 dan Pasal 285, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan, berdasarkan ketentuan yang berlaku;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pelatihan manajemen kewirausahaan; dan


Pasal 287

Seksi Bimbingan Konsultasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan konsultasi.

Pasal 288

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 287, Seksi Bimbingan Konsultasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan konsultasi; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan konsultasi; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

bimbingan konsultasi; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan konsultasi.

138

Pasal 289

Uraian tugas Seksi Bimbingan Konsultasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 287 dan Pasal 288, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan konsultasi; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan konsultasi; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

bimbingan konsultasi; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bimbingan

konsultasi; e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang bimbingan konsultasi; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bimbingan konsultasi;

dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 290


Pasal 291


a. penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran Direktorat; b. pengurusan administrasi kepegawaian Direktorat; c. penyiapan administrasi keuangan Direktorat; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Direktorat; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Direktorat.

Pasal 292




139

BAB III

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 293






140

LAMPIRAN III KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. NOMOR : KEP. 402/MEN-SJ/X/2011 TANGGAL : 10 Oktober 2011

TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS UNIT KERJA

DIREKTORAT PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA

BAB I


Pasal 1

Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja.

Pasal 2

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. perumusan kebijakan di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri, penempatan tenaga kerja luar negeri, pengembangan kesempatan kerja, dan pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

b. pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri, penempatan tenaga kerja luar negeri, pengembangan kesempatan kerja, dan pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

c. penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri, penempatan tenaga kerja luar negeri, pengembangan kesempatan kerja, dan pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

d. pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri, penempatan tenaga kerja luar negeri, pengembangan kesempatan kerja, dan pengendalian penggunaan tenaga kerja asing; dan

e. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja.

Pasal 3

Uraian tugas Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 dan Pasal 2, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rencana pembangunan jangka panjang (RPJP) dan rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja;

b. menyiapkan bahan rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja;

c. menyusun Renstra Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renstra Kementerian bidang pembinaan penempatan tenaga kerja;

d. menyusun Renja K/L Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renja K/L Kementerian bidang pembinaan penempatan tenaga kerja;

e. menyusun RKA-KL Ditjen dan menyiapkan penyusunan RKA-KL Kementerian bidang pembinaan penempatan tenaga kerja;

f. menyusun RKT Ditjen dan menyiapkan RKT Kementerian bidang pembinaan penempatan tenaga kerja;

g. menyusun Penetapan Kinerja Ditjen;

141

h. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Ditjen dan menyiapkan penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Kementerian bidang pembinaan penempatan tenaga kerja;

i. merumuskan kebijakan di bidang pengembangan pasar kerja, penempatan tenaga kerja dalam negeri, penempatan tenaga kerja luar negeri, perluasan kesempatan kerja dan pengembangan tenaga kerja sektor informal, dan pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

j. mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan pasar kerja, penempatan tenaga kerja dalam negeri, penempatan tenaga kerja luar negeri, perluasan kesempatan kerja dan pengembangan tenaga kerja sektor informal, dan pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

k. mengkoordinasikan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan pasar kerja, penempatan tenaga kerja dalam negeri, penempatan tenaga kerja luar negeri, perluasan kesempatan kerja dan pengembangan tenaga kerja sektor informal, dan pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

l. melaksanakan pembinaan di bidang pengembangan pasar kerja, penempatan tenaga kerja dalam negeri, penempatan tenaga kerja luar negeri, perluasan kesempatan kerja dan pengembangan tenaga kerja sektor informal, dan pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

m. melaksanakan bimbingan teknis di bidang pengembangan pasar kerja, penempatan tenaga kerja dalam negeri, penempatan tenaga kerja luar negeri, perluasan kesempatan kerja dan pengembangan tenaga kerja sektor informal, dan pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

n. melaksanakan evaluasi kebijakan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan pasar kerja, penempatan tenaga kerja dalam negeri, penempatan tenaga kerja luar negeri, perluasan kesempatan kerja dan pengembangan tenaga kerja sektor informal, dan pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

o. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Ditjen dan menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Kementerian di bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

p. menyusun LAKIP Ditjen dan menyiapkan bahan LAKIP Kementerian di bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; dan

q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Menteri.

BAB II

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja terdiri atas:

a. Sekretariat Direktorat Jenderal; b. Direktorat Pengembangan Pasar Kerja; c. Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri; d. Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri; e. Direktorat Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja

Sektor Informal; dan f. Direktorat Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing.

142

Bagian Kesatu


Pasal 5


Pasal 6


a. koordinasi dan penyusunan rencana, program dan anggaran, penyajian data dan informasi serta evaluasi dan pelaporan;

b. pelaksanaan urusan keuangan; c. penyusunan peraturan perundang-undangan, dan pelaksanaan teknis kerja sama

luar negeri; d. pelaksanaan urusan kepegawaian, organisasi dan tata laksana; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan, arsip dan


Pasal 7


a. menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi;

b. menyiapkan penyusunan konsep rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi;



Ditjen; f. menyusun RKT Set. Ditjen dan mengkoordinasikan penyusunan RKT Ditjen; g. menyusun Penetapan Kinerja Setditjen; h. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Setditjen dan mengkoordinasikan


pembinaan penempatan tenaga kerja; j. mengkoordinasikan penyajian data dan informasi serta evaluasi dan pelaporan

Direktorat Jenderal; k. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan keuangan Ditjen; l. mengkoordinasikan penyusunan peraturan perundang-undangan Direktorat

Jenderal; m. mengkoordinasikan pelaksanaan teknis kerjasama luar negeri di lingkungan

Direktorat Jenderal; n. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan administrasi kepegawaian Ditjen; o. mengkoordinasikan urusan organisasi dan tata laksana Ditjen; p. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan

Direktorat Jenderal;

143

q. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Sekretariat Direktorat Jenderal Pembinaan

Penempatan Tenaga Kerja; r. menyusun konsep pembinaan jabatan fungsional; s. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester, dan Tahunan Setditjen dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester, dan Tahunan Ditjen; t. menyusun LAKIP Setditjen dan menyiapkan bahan LAKIP Ditjen; dan u. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 8



Pasal 9

Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran, pengelolaan, penyajian data dan informasi, evaluasi dan penyusunan laporan.

Pasal 10


a. penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran; b. pengelolaan, penyajian data dan informasi; dan c. penyiapan pemantauan, evaluasi program dan anggaran serta penyusunan

laporan.

Pasal 11

Uraian tugas Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan penyusunan Renstra Setditjen dan Ditjen; b. menyiapkan penyusunan Renja K/L Setditjen dan Ditjen; c. menyiapkan penyusunan RKA-KL Setditjen dan Ditjen; d. menyiapkan penyusunan RKT Setditjen dan Ditjen; e. menyiapkan penyusunan Penetapan Kinerja Setditjen dan Ditjen; f. menyiapkan penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Setditjen dan Ditjen; g. menyusun rencana, program dan anggaran Setditjen dan Ditjen; h. menyiapkan pengendalian pelaksanaan program dan anggaran Setditjen dan

Ditjen; i. menyiapkan penyusunan pengelolaan dan penyajian data dan informasi Ditjen; j. menyiapkan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan anggaran

Setditjen dan Ditjen; k. memantau pelaksanaan program rutin dan dana dekon di lingkungan Direktorat

Jenderal; l. menyiapkan koordinasi usulan rencana, program rutin dan dana dekon; m. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester, dan Tahunan Bagian dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Setditjen dan Ditjen;

144

n. menyiapkan penyusunan LAKIP Setditjen dan mengkoordinir penyusunan LAKIP

Ditjen; o. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; dan p. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 12



Pasal 13


Pasal 14

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13, Subbagian Penyusunan Program dan Anggaran menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan konsep rencana, program dan anggaran Setditjen dan Ditjen;

b. penyiapan bahan penyajian rencana program dan anggaran; dan c. penyiapan bahan penyusunan program dan anggaran pusat dan daerah.

Pasal 15

Uraian tugas Subbagian Penyusunan Program dan Anggaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 dan Pasal 14, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan Renstra Setditjen; b. menyiapkan bahan Renja K/L Setditjen; c. menyiapkan bahan RKA-KL Setditjen; d. menyiapkan bahan RKT Setditjen; e. menyiapkan bahan Penetapan Kinerja Setditjen; f. menyiapkan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Setditjen; g. menyiapkan bahan penyusunan rencana, program dan anggaran Setditjen dan

Ditjen; h. menyiapkan bahan penyusunan program dan anggaran pusat dan daerah; i. menyiapkan bahan revisi program dan anggaran Steditjen dan Ditjen; j. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Subbagian; k. menyusun bahan laporan kegiatan Subbagian; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 16


145

Pasal 17



Pasal 18



Pasal 19


Pasal 20




Pasal 21




c. memantau pelaksanaan program dan dana dekon;

d. menyiapkan bahan penyusunan pelaporan pelaksanaan program dan dana dekon;

e. menyiapkan bahan penyusunan laporan bulanan dan tahunan Setditjen dan Ditjen; dan


Pasal 22


146

Pasal 23


a. pelaksanaan urusan anggaran; b. pelaksanaan urusan perbendaharaan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM serta


Pasal 24


a. menyusun pedoman pelaksanaan anggaran Ditjen; b. melakukan penelaahan dan penyusunan konsep usulan revisi POK-DIPA Ditjen; c. menyusun hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Ditjen; d. menyusun laporan pelaksanaan POK-DIPA Ditjen; e. menyiapkan konsep usulan pengelolaan POK-DIPA Ditjen; f. mengkoordinir penyusunan tanggapan atas konsep Nota Hasil Pemeriksaan

(NHP) Ditjen; g. menghimpun dan memonitor tindak lanjut NHP di tingkat daerah; h. melakukan tindak lanjut dan menyusun laporan Tuntutan Perbendaharaan/Ganti

Rugi (TP/GR); i. melaksanakan urusan perbendaharaan dan penatausahaan administrasi

keuangan; j. melaksanakan pengujian SPP dan penerbitan SPM Ditjen; k. menghimpun dan menyusun laporan Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat

(SAPP); l. menyusun laporan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Ditjen; m. menyiapkan konsep rekonsiliasi dan laporan realisasi anggaran Setditjen dan

Ditjen; n. menyiapkan konsep usulan pengelolaan POK-DIPA Ditjen; o. melakukan bimbingan teknis pengelolaan keuangan dan SAPP; p. menghimpun peraturan-peraturan keuangan; q. menyusun Laporan keuangan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan


r. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; s. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan t. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 25



147

Pasal 26


Pasal 27


a. penyiapan bahan pelaksanaan anggaran Ditjen; b. penyiapan bahan penelaahan revisi POK-DIPA Ditjen; dan c. penyusunan dan revisi petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-IPA Ditjen.

Pasal 28


a. menyiapkan bahan penyusunan pedoman pelaksanaan anggaran Ditjen; b. menyiapkan bahan telaah dan usulan revisi POK-DIPA Ditjen; c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Ditjen; d. menyiapkan bahan penyerapan hasil pelaksanaan POK-DIPA Ditjen; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis pelaksanaan anggaran; f. menyiapkan bahan evaluasi POK-DIPA, dan SRAA serta dana Dekonsentrasi

dan tugas pembantuan; g. menyiapkan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-

DIPA Ditjen; h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian; i. menyiapkan bahan penyusunan laporan kegiatan bulanan dan tahunan


Pasal 29


Pasal 30


a. penyiapan bahan perbendaharaan; b. penyiapan bahan pengujian SPP dan penerbitan SPP; dan c. pelaksanaan tata usaha keuangan.

Pasal 31


a. menyiapkan bahan perbendaharaan keuangan di lingkungan Ditjen; b. menyiapkan bahan pengujian SPP dan penerbitan SPM keuangan; c. menyiapkan bahan pedoman dan petunjuk serta pengelolaan keuangan; d. menyiapkan bahan pembinaan pengelolaan perbendaharaan; e. menyiapkan bahan penyusunan tanggapan atas konsep NHP di tingkat pusat; f. menyiapkan bahan kompilasi dan pemantauan tindak lanjut NHP di tingkat

daerah; g. menyiapkan bahan penyelesaian Tindak Lanjut Laporan Hasil Pemeriksanaan

(TLLHP);

148

h. menyiapkan bahan laporan PNBP; i. menyiapkan bahan laporan TP/GR; j. melakukan pemantauan tindak lanjut TP/GR; k. menyiapkan bahan usulan pengelola DIPA; l. melakukan penghimpunan peraturan-peraturan keuangan; m. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;

dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 32

Subbagian Akuntansi dan Laporan Keuangan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan akuntansi, dan penyusunan laporan keuangan.

Pasal 33

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32, Subbagian Akuntansi dan Laporan Keuangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan akuntansi Ditjen; b. penyiapan bahan penyusunan laporan keuangan Ditjen; c. penyiapan bahan bimbingan teknis akuntansi dan pelaporan keuangan; dan d. penyiapan bahan penyusunan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan

anggaran.

Pasal 34

Uraian tugas Subbagian Akuntansi dan Laporan Keuangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 dan Pasal 33, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan laporan Sistem Akuntansi Instansi (SAI) Ditjen; b. menyiapkan bahan pembinaan akuntansi keuangan Ditjen; c. menyiapkan bahan bimbingan teknis SAI Ditjen; d. menyiapkan bahan laporan realisasi anggaran dan keuangan Ditjen; e. menyiapkan bahan rekonsiliasi laporan realisasi anggaran Ditjen; f. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan laporan keuangan Ditjen; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;


Pasal 35


Pasal 36




149

Pasal 37

Uraian tugas Bagian Hukum dan Kerjasama Luar Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35 dan Pasal 36, antara lain sebagai berikut :








Pasal 38



Pasal 39


Pasal 40



b. penyiapan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis di Lingkungan Ditjen.

Pasal 41




Ditjen; d. melaksanakan pelayanan informasi hukum dan pengelolaan kepustakaan di

bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri; e. menyiapkan bahan penelaahan dan evaluasi peraturan perundang-undangan;


Pasal 42


150

Pasal 43



Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja; dan c. penyiapan bahan pengendalian pelaksanaan kerjasama luar negeri di lingkungan

Ditjen Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja.

Pasal 44




lingkungan Ditjen; d. menginventarisasi dan menyiapkan penjajakan kerjasama teknis dan ekonomi

bilateral dan multilateral di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri;

e. menyiapkan bahan pengkajian dan penelaahan konvensi ILO dan internasional di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri;

f. menyiapkan bahan ratifikasi konvensi ILO dan internasional di bidang pembinaan penempatan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri;

g. menginformasikan adanya tawaran pendidikan, pelatihan dan pertemuan-pertemuan internasional di bidang penempatan tenaga kerja luar negeri kepada unit terkait;

h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi kerjasama luar negeri; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 45

Bagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas melaksanakan urusan administrasi kepegawaian, penyusunan organisasi dan tata laksana, tata usaha, rumah tangga, dan perlengkapan serta arsip dan dokumentasi Direktorat Jenderal.

Pasal 46



Pasal 47

Uraian tugas Bagian Kepegawaian dan Umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 45 dan Pasal 46, antara lain sebagai berikut :

a. menyusun perencanaan kebutuhan pegawai Ditjen; b. menyusun perencanaan pengembangan pegawai Ditjen; c. menyusun perencanaan mutasi pegawai; d. menyiapkan rancangan pembinaan jabatan fungsional Ditjen;

151

e. menyusun perencanaan organisasi dan tata laksana; f. menyusun perencanaan kebutuhan kerumahtanggaan dan perlengkapan Ditjen; g. menyusun perencanaan penghapusan barang milik/kekayaan negara; h. menyiapkan rancangan administrasi persuratan dan pelaksanaan kearsipan; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; j. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 48


a. Subbagian Kepegawaian dan Organisasi; dan b. Subbagian Umum.

Pasal 49


Pasal 50

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49, Subbagian Kepegawaian dan organisasi menyelenggarakan fungsi:


Pasal 51


a. menyiapkan bahan penyusunan organisasi di lingkungan Ditjen; b. menyiapkan bahan penyusunan ketatalaksanaan di lingkungan Ditjen; c. menyiapkan bahan usulan perencanaan diklat pegawai, penghargaan pegawai,

kenaikan pangkat serta kenaikan gaji berkala pegawai di Lingkungan Ditjen; d. menyiapkan bahan usulan seleksi calon peserta diklat, ujian dinas dan

Baperjakat; e. menyiapkan bahan izin belajar bagi pegawai di lingkungan Ditjen; f. menyiapkan bahan administrasi jabatan fungsional di Lingkungan Ditjen; g. menyiapkan bahan pembinaan disiplin dan mental pegawai di Lingkungan Ditjen; h. menyiapkan bahan usulan pengangkatan dan mutasi pegawai di Lingkungan


Lingkungan Ditjen; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 52

Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan dan inventarisasi barang milik/kekayaan negara serta arsip dan dokumentasi di lingkungan Direktorat Jenderal.

152

Pasal 53

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 52, Subbagian Umum menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan pengelolaan rumah tangga Ditjen; b. penyiapan pengelolaan perlengkapan inventarisasi barang milik Negara; dan c. penyiapan bahan persuratan dan kearsipan.

Pasal 54



Ditjen; c. menyiapkan bahan pengurusan keamanan dan ketertiban kantor di lingkungan

Ditjen; d. menyiapkan bahan pemeliharaan dan perbaikan sarana dan prasarana kantor; e. menyiapkan bahan pemeliharaan, pengaturan dan penataan ruang kantor di

lingkungan Ditjen; f. menghimpun daftar usulan kebutuhan perlengkapan di Lingkungan Ditjen; g. menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan pengadaan perlengkapan di

Lingkungan Ditjen; h. menginventarisasi barang milik/kekayaan negara; i. menyiapkan bahan pengurusan penghapusan barang milik/kekayaan negara; j. menyiapkan bahan pengurusan penghibahan barang milik/kekayaan negara; k. menyiapkan bahan pelaksanaan pengarsipan surat dan pendokumentasian; l. menyusun laporan kegiatan Subbagian; dan m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kedua

Direktorat Pengembangan Pasar Kerja

Pasal 55

Direktorat Pengembangan Pasar Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi pasar kerja, analisis pasar kerja, bursa kerja, dan analisis jabatan.

Pasal 56

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55, Direktorat Pengembangan Pasar Kerja menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang informasi pasar kerja, analisis pasar

kerja, bursa kerja, dan analisis jabatan; b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang informasi pasar kerja, analisis pasar

kerja, bursa kerja, dan analisis jabatan; c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang informasi

pasar kerja, analisis pasar kerja, bursa kerja, dan analisis jabatan; d. pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi pasar kerja,

analisis pasar kerja, bursa kerja, dan analisis jabatan; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.

153

Pasal 57

Uraian tugas Direktorat Pengembangan Pasar Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55 dan Pasal 56, antara lain sebagai berikut :

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang informasi pasar kerja, analisis pasar

kerja, bursa kerja, dan analisis jabatan; f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang informasi pasar kerja, analisis

pasar kerja, bursa kerja, dan analisis jabatan; g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

informasi pasar kerja, analisa pasar kerja bursa kerja dan analisis jabatan; h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang

informasi pasar kerja, analisa pasar kerja bursa kerja dan analisis jabatan; i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di

bidang informasi pasar kerja, analisa pasar kerja bursa kerja dan analisis jabatan;


Pasal 58

Direktorat Pengembangan Pasar Kerja terdiri atas:

a. Subdirektorat Informasi Pasar Kerja; b. Subdirektorat Analisis Pasar Kerja; c. Subdirektorat Bursa Kerja; d. Subdirektorat Analisis Jabatan; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 59

Subdirektorat Informasi Pasar Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi pasar kerja dalam, dan luar negeri.

Pasal 60

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59, Subdirektorat Informasi Pasar Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang informasi pasar kerja dalam dan luar negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang informasi pasar kerja dalam dan luar negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang informasi pasar kerja dalam dan luar negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi pasar kerja dalam dan luar negeri.

154

Pasal 61

Uraian tugas Subdirektorat Informasi Pasar Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59 dan Pasal 60, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang informasi pasar kerja dalam

dan luar negeri; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang informasi pasar kerja dalam

dan luar negeri; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria informasi pasar kerja

dalam dan luar negeri; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang informasi pasar

kerja dalam dan luar negeri; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 62

Subdirektorat Informasi Pasar Kerja terdiri atas:

a. Seksi Informasi Pasar Kerja Dalam Negeri; dan b. Seksi Informasi Pasar Kerja Luar Negeri.

Pasal 63

Seksi Informasi Pasar Kerja Dalam Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi pasar kerja dalam negeri.

Pasal 64

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63, Seksi Informasi Pasar Kerja Dalam Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang informasi pasar kerja dalam negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang informasi pasar kerja dalam negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang informasi pasar kerja dalam negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi pasar kerja dalam negeri.

Pasal 65

Uraian tugas Seksi Informasi Pasar Kerja Dalam Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63 dan Pasal 64, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyediaan informasi pasar kerja dalam negeri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyediaan informasi pasar kerja dalam negeri;

155

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

penyediaan informasi pasar kerja dalam negeri; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyediaan

informasi pasar kerja dalam negeri; e. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang penyediaan

informasi pasar kerja dalam negeri; f. menyiapkan bahan penyusunan bimbingan teknis sistem dan metode di bidang

penyediaan informasi pasar kerja dalam negeri; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang informasi pasar kerja

dalam negeri; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 66

Seksi Informasi Pasar Kerja Luar Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi pasar kerja luar negeri.

Pasal 67

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66, Seksi Informasi Pasar Kerja Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang informasi pasar kerja luar negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang informasi pasar kerja luar negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang informasi pasar kerja luar negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi pasar kerja luar negeri.

Pasal 68

Uraian tugas Seksi Informasi Pasar Kerja Luar Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66 dan Pasal 67, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyediaan informasi pasar kerja luar negeri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyediaan informasi pasar kerja luar negeri;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyediaan informasi pasar kerja luar negeri;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyediaan informasi pasar kerja luar negeri;

e. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang penyediaan informasi pasar kerja luar negeri;

f. menyiapkan bahan penyusunan bimbingan teknis sistem dan metode di bidang penyediaan informasi pasar kerja luar negeri;

g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang informasi pasar kerja luar negeri; dan

h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

156

Pasal 69

Subdirektorat Analisis Pasar Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis pasar kerja dalam, dan luar negeri.

Pasal 70

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69, Subdirektorat Analisis Pasar Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis pasar kerja dalam dan luar negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis pasar kerja dalam dan luar negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis pasar kerja dalam dan luar negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis pasar kerja dalam dan luar negeri.

Pasal 71

Uraian tugas Subdirektorat Analisis Pasar Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69 dan Pasal 70, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang analisis pasar kerja dalam dan

luar negeri; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang analisis pasar kerja dalam

dan luar negeri; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis pasar

kerja dalam dan luar negeri; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang analisis pasar kerja

dalam dan luar negeri; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 72

Subdirektorat Analisis Pasar Kerja terdiri atas:

a. Seksi Analisis Pasar Kerja Dalam Negeri; dan b. Seksi Analisis Pasar Kerja Luar Negeri.

Pasal 73

Seksi Analisis Pasar Kerja Dalam Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis pasar kerja dalam negeri.

157

Pasal 74

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73, Seksi Analisis Pasar Kerja Dalam Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis pasar kerja dalam negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis pasar kerja dalam negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis pasar kerja dalam negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis pasar kerja dalam negeri.

Pasal 75

Uraian tugas Seksi Analisis Pasar Kerja Dalam Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73 dan Pasal 74, antara lain sebagai berikut :

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis pasar kerja dalam negeri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis pasar kerja dalam negeri;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis pasar kerja dalam negeri;

d. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang analisis pasar kerja dalam negeri;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosoalisasi di bidang analisis pasar kerja dalam negeri;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang analisis pasar kerja dalam negeri; dan


Pasal 76

Seksi Analisis Pasar Kerja Luar Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis pasar kerja luar negeri.

Pasal 77

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76, Seksi Analisis Pasar Kerja Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis pasar kerja luar negeri; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis pasar kerja luar

negeri; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

analisis pasar kerja luar negeri; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis pasar kerja

luar negeri.

158

Pasal 78

Uraian tugas Seksi Analisis Pasar Kerja Luar Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76 dan Pasal 77, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis pasar kerja luar negeri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis pasar kerja luar negeri;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis pasar kerja luar negeri;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang analisis pasar kerja luar negeri;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi di bidang analisis pasar kerja luar negeri; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang

analisis pasar kerja luar negeri; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 79

Subdirektorat Bursa Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bursa kerja dalam, dan luar negeri.

Pasal 80

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79, Subdirektorat Bursa Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bursa kerja dalam dan luar negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bursa kerja dalam dan luar negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bursa kerja dalam dan luar negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bursa kerja dalam dan luar negeri.

Pasal 81

Uraian tugas Subdirektorat Bursa Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79 dan Pasal 80, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang bursa kerja dalam dan luar

negeri; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang bursa kerja dalam dan luar

negeri; e. menyusun konsep penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

bursa kerja dalam dan luar negeri; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bursa kerja dalam

dan luar negeri; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


159

Pasal 82

Subdirektorat Bursa Kerja terdiri atas:

a. Seksi Bursa Kerja Dalam Negeri; dan b. Seksi Bursa Kerja Luar Negeri.

Pasal 83

Seksi Bursa Kerja Dalam Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bursa kerja dalam negeri.

Pasal 84

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 83, Seksi Bursa Kerja Dalam Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bursa kerja dalam negeri; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bursa kerja dalam negeri; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

bursa kerja dalam negeri; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pelaksanaan bursa

kerja dalam negeri.

Pasal 85 Uraian tugas Seksi Bursa Kerja Dalam Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 83 dan Pasal 84, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan bursa kerja dalam negeri; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan bursa kerja dalam negeri; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria

pelaksanaan bursa kerja dalam negeri; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi pelaksanaan bursa kerja

dalam negeri; e. menyiapkan bahan penyajian informasi bursa kerja dalam negeri; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bursa kerja luar negeri;


Pasal 86

Seksi Bursa Kerja Luar Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bursa kerja luar negeri.

Pasal 87

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86, Seksi Bursa Kerja Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan bursa kerja luar negeri; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan bursa kerja luar negeri; c. penyiapan bahan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria

pelaksanaan bursa kerja luar negeri; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bursa kerja luar negeri.

160

Pasal 88

Uraian tugas Seksi Bursa Kerja Luar Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86 dan Pasal 87, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan bursa kerja luar negeri; b. menyiapkan bajan pelaksanaan kebijakan bursa kerja luar negeri; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria

pelaksanaan bursa kerja luar negeri; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi pelaksanaan bursa kerja luar

negeri;

e. menyiapkan bahan penyajian informasi bursa kerja luar negeri;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bursa kerja luar negeri; dan


Pasal 89

Subdirektorat Analisis Jabatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan informasi jabatan, serta pengembangan sistem analisis jabatan.

Pasal 90

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89, Subdirektorat Analisis Jabatan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis dan informasi jabatan serta pengembangan sistem analisis jabatan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan informasi jabatan serta pengembangan sistem analisis jabatan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan informasi jabatan serta pengembangan sistem analisis jabatan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan informasi jabatan serta pengembangan sistem analisis jabatan.

Pasal 91

Uraian tugas Subdirektorat Analisis Jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89 dan Pasal 90, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang analisis dan informasi jabatan

serta pengembangan sistem analisis jabatan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan informasi

jabatan serta pengembangan sistem analisis jabatan;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan informasi jabatan serta pengembangan sistem analisis jabatan;

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang analisis dan informasi jabatan serta pengembangan sistem analisis jabatan;

g. memantau pelaksanaan kegiatan analisis dan informasi jabatan serta pengembangan sistem analisis jabatan;

h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;

dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

161

Pasal 92

Subdirektorat Analisis Jabatan terdiri atas:

a. Seksi Analisis dan Informasi Jabatan; dan b. Seksi Pengembangan Sistem Analisis Jabatan.

Pasal 93

Seksi Analisis dan Informasi Jabatan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan informasi jabatan.

Pasal 94

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93, Seksi Analisis dan Informasi Jabatan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis dan informasi jabatan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan informasi jabatan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan informasi jabatan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan informasi jabatan.

Pasal 95

Uraian tugas Seksi Analisis dan Informasi Jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93 dan Pasal 94, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan analisis dan informasi jabatan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan analisis dan informasi jabatan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria

pelaksanaan analisis dan informasi jabatan; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi pelaksanaan analisis dan

informasi jabatan; e. menyiapkan bahan penyajian analisis dan informasi jabatan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang analisis dan informasi

jabatan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 96

Seksi Pengembangan Sistem Analisis Jabatan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan sistem analisis jabatan.

Pasal 97

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96, Seksi Pengembangan Sistem Analisis Jabatan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan sistem analisis jabatan;

162

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan sistem

analisis jabatan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengembangan sistem analisis jabatan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan sistem

analisis jabatan.

Pasal 98

Uraian tugas Seksi Pengembangan Sistem Analisis Jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96 dan Pasal 97, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan pengembangan sistem analisis jabatan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan pengembangan sistem analisis jabatan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria pelaksanaan pengembangan sistem analisis jabatan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi pelaksanaan pengembangan sistem analisis jabatan;

e. menyiapkan bahan penyajian pengembangan sistem analisis jabatan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan sistem

analisis jabatan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 99

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan,

dan rumah tangga Direktorat.

Pasal 100 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 99, Subbagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi:


Pasal 101



Direktorat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Direktorat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Direktorat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat;

163

k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Ketiga

Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri

Pasal 102

Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang antar kerja, penempatan tenaga kerja khusus, penyuluhan dan bimbingan jabatan, serta pemberdayaan pengantar kerja.

Pasal 103

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 102, Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang antar kerja, penempatan tenaga kerja khusus, penyuluhan dan bimbingan jabatan serta pemberdayaan pengantar kerja;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang antar kerja, penempatan tenaga kerja khusus, penyuluhan dan bimbingan jabatan serta pemberdayaan pengantar kerja;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang antar kerja, penempatan tenaga kerja khusus, penyuluhan dan bimbingan jabatan serta pemberdayaan pengantar kerja;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang antar kerja, penempatan tenaga kerja khusus, penyuluhan dan bimbingan jabatan serta pemberdayaan pengantar kerja; dan


Pasal 104

Uraian tugas Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 102 dan Pasal 103, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang antar kerja, penempatan tenaga

kerja khusus, penyuluhan dan bimbingan jabatan serta pemberdayaan pengantar kerja;

f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang antar kerja, penempatan tenaga kerja kelompok rentan, penyuluhan dan bimbingan jabatan serta pemberdayaan pengantar kerja;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang antar kerja, penempatan tenaga kerja kelompok rentan, penyuluhan dan bimbingan jabatan serta pemberdayaan pengantar kerja;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang antar kerja, penempatan tenaga kerja kelompok rentan, penyuluhan dan bimbingan jabatan serta pemberdayaan pengantar kerja;

164

i. melakukan koordinasi dengan instansi pemerintah/swasta dan unit terkait lainnya dalam rangka perumusan Standarisasi Kompetensi dan Sertifikasi Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri;

j. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang antar kerja, penempatan tenaga kerja kelompok rentan, penyuluhan dan bimbingan jabatan serta pemberdayaan pengantar kerja;

k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Direktorat; l. menyusun LAKIP Direktorat; m. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 105

Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri terdiri atas:

a. Subdirektorat Antar Kerja; b. Subdirektorat Penempatan Tenaga Kerja Khusus; c. Subdirektorat Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan; d. Subdirektorat Pemberdayaan Pengantar Kerja; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 106

Subdirektorat Antar Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja antar kerja antar daerah (AKAD)/antar kerja lokal (AKL), dan kelembagaan penempatan tenaga kerja.

Pasal 107

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106, Subdirektorat Antar Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja AKAD/AKL dan kelembagaan penempatan tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja AKAD/AKL dan kelembagaan penempatan tenaga kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penempatan tenaga kerja AKAD/AKL dan kelembagaan penempatan tenaga kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja AKAD/AKL dan kelembagaan penempatan tenaga kerja.

Pasal 108

Uraian tugas Subdirektorat Antar Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106 dan Pasal 107, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja

AKAD/AKL dan kelembagaan penempatan tenaga kerja; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja

AKAD/AKL dan kelembagaan penempatan tenaga kerja; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penempatan

tenaga kerja AKAD/AKL dan kelembagaan penempatan tenaga kerja;

165

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penempatan

tenaga kerja AKAD/AKL dan kelembagaan penempatan tenaga kerja; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 109

Subdirektorat Antar Kerja terdiri atas:

a. Seksi Penempatan Tenaga Kerja AKAD/AKL; dan b. Seksi Kelembagaan Penempatan Tenaga Kerja.

Pasal 110

Seksi Penempatan Tenaga Kerja AKAD/AKL mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja antar kerja antar daerah/antar kerja lokal.

Pasal 111

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110, Seksi Penempatan Tenaga Kerja AKAD/AKL menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja antar kerja antar daerah/antar kerja lokal;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja antar kerja antar daerah/antar kerja lokal;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penempatan tenaga kerja antar kerja antar daerah/antar kerja lokal; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja antar kerja antar daerah/antar kerja lokal.

Pasal 112

Uraian tugas Seksi Penempatan Tenaga Kerja AKAD/AKL sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110 dan Pasal 111, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja antar kerja antar daerah/antar kerja lokal;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja antar kerja antar daerah/antar kerja lokal;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penempatan tenaga kerja antar kerja antar daerah/antar kerja lokal;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penempatan tenaga kerja antar kerja antar daerah/antar kerja lokal;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja antar kerja antar daerah/antar kerja lokal; dan


Pasal 113

Seksi Kelembagaan Penempatan Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kelembagaan penempatan tenaga kerja.

166

Pasal 114

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113, Seksi Kelembagaan Penempatan Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kelembagaan penempatan tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kelembagaan penempatan tenaga kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kelembagaan penempatan tenaga kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kelembagaan penempatan tenaga kerja.

Pasal 115

Uraian tugas Seksi Kelembagaan Penempatan Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113 dan Pasal 114, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kelembagaan penempatan tenaga kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kelembagaan penempatan tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kelembagaan penempatan tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang kelembagaan penempatan tenaga kerja;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kelembagaan penempatan tenaga kerja;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kelembagaan penempatan tenaga kerja; dan


Pasal 116

Subdirektorat Penempatan Tenaga Kerja Khusus mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita, serta penyandang cacat dan lanjut usia.

Pasal 117

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116, Subdirektorat Penempatan Tenaga Kerja Khusus menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita serta penyandang cacat dan lanjut usia;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita serta penyandang cacat dan lanjut usia;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita serta penyandang cacat dan lanjut usia; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita serta penyandang cacat dan lanjut usia.

167

Pasal 118

Uraian tugas Subdirektorat Penempatan Tenaga Kerja Khusus sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116 dan Pasal 117, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja

khusus muda dan wanita, serta penyandang cacat dan lanjut usia; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja

khusus muda dan wanita, serta penyandang cacat dan lanjut usia; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penempatan

tenaga kerja khusus muda dan wanita serta penyandang cacat dan lanjut usia; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penempatan

tenaga kerja khusus muda dan wanita serta penyandang cacat dan lanjut usia; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 119

Subdirektorat Penempatan Tenaga Kerja Khusus terdiri atas:

a. Seksi Penempatan Tenaga Kerja Khusus Muda dan Wanita; dan b. Seksi Penempatan Tenaga Kerja Khusus Penyandang Cacat dan Lanjut Usia.

Pasal 120

Seksi Penempatan Tenaga Kerja Khusus Muda dan Wanita mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita.

Pasal 121

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120, Seksi Penempatan Tenaga Kerja Khusus Muda dan Wanita menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita.

Pasal 122

Uraian tugas Seksi Penempatan Tenaga Kerja Khusus Muda dan Wanita sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120 dan Pasal 121, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita;

b. menyiapkan bahan perumusan sistem dan metode di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita;

c. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita;

168

d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

penempatan tenaga kerja khusus muda dan wanita; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penempatan tenaga

kerja khusus muda dan wanita; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja

muda dan wanita; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 123

Seksi Penempatan Tenaga Kerja Khusus Penyandang Cacat dan Lanjut Usia mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja khusus

penyandang cacat dan lanjut usia.

Pasal 124

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123, Seksi Penempatan Tenaga Kerja Khusus Penyandang Cacat dan Lanjut Usia menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja khusus penyandang cacat dan lanjut usia;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja khusus penyandang cacat dan lanjut usia;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penempatan tenaga kerja khusus penyandang cacat dan lanjut usia; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja khusus penyandang cacat dan lanjut usia.

Pasal 125

Uraian tugas Seksi Penempatan Tenaga Kerja Khusus Penyandang Cacat dan Lanjut Usia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123 dan Pasal 124, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja khusus penyandang cacat dan lanjut usia;

b. menyiapkan bahan perumusan sistem dan metode di bidang penempatan tenaga kerja khusus penyandang cacat dan lanjut usia;

c. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja khusus penyandang cacat dan lanjut usia;

d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penempatan tenaga kerja khusus penyandang cacat dan lanjut usia;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penempatan tenaga kerja khusus penyandang cacat dan lanjut usia;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penempatan tenaga kerja khusus penyandang cacat dan lanjut usia; dan


169

Pasal 126

Subdirektorat Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyuluhan, dan bimbingan jabatan.

Pasal 127

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126, Subdirektorat Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyuluhan dan bimbingan jabatan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyuluhan dan bimbingan jabatan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyuluhan dan bimbingan jabatan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyuluhan dan bimbingan jabatan.

Pasal 128

Uraian tugas Subdirektorat Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126 dan Pasal 127, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang penyuluhan dan bimbingan

jabatan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penyuluhan dan bimbingan

jabatan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyuluhan

dan bimbingan jabatan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyuluhan dan

bimbingan jabatan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 129

Subdirektorat Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan terdiri atas:

a. Seksi Penyuluhan Jabatan; dan b. Seksi Bimbingan Jabatan.

Pasal 130

Seksi Penyuluhan Jabatan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyuluhan jabatan.

170

Pasal 131

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130, Seksi Penyuluhan Jabatan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyuluhan jabatan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyuluhan jabatan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

penyuluhan jabatan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyuluhan jabatan.

Pasal 132

Uraian tugas Seksi Penyuluhan Jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130 dan Pasal 131, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyuluhan jabatan; b. menyiapkan bahan perumusan sistem dan metode di bidang di bidang

penyuluhan jabatan; c. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyuluhan jabatan; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

penyuluhan jabatan; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyuluhan

jabatan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penyuluhan jabatan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 133

Seksi Bimbingan Jabatan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan jabatan.

Pasal 134

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133, Seksi Bimbingan Jabatan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan jabatan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan jabatan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

bimbingan jabatan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan jabatan.

Pasal 135

Uraian tugas Seksi Bimbingan Jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133 dan Pasal 134, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bimbingan jabatan; b. menyiapkan bahan perumusan sistem dan metode di bidang bimbingan jabatan; c. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bimbingan jabatan; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

bimbingan jabatan; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bimbingan jabatan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bimbingan jabatan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

171

Pasal 136

Subdirektorat Pemberdayaan Pengantar Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja, dan kerjasama antar lembaga.

Pasal 137

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 136, Subdirektorat Pemberdayaan Pengantar Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja dan kerjasama antar lembaga;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja dan kerjasama antar lembaga;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja dan kerjasama antar lembaga; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja dan kerjasama antar lembaga.

Pasal 138

Uraian tugas Subdirektorat Pemberdayaan Pengantar Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 136 dan Pasal 137, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengembangan kompetensi

pengantar kerja dan kerjasama antar lembaga; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan kompetensi

pengantar kerja dan kerjasama antar lembaga; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengembangan kompetensi pengantar kerja dan kerjasama antar lembaga; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan

kompetensi pengantar kerja dan kerjasama antar lembaga; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 139

Subdirektorat Pemberdayaan Pengantar Kerja terdiri atas:

a. Seksi Pengembangan Kompetensi Pengantar Kerja; dan b. Seksi Kerjasama Antar Lembaga.

Pasal 140

Seksi Pengembangan Kompetensi Pengantar Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja.

172

Pasal 141

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 140, Seksi Pengembangan Kompetensi Pengantar Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja.

Pasal 142

Uraian tugas Seksi Pengembangan Kompetensi Pengantar Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 140 dan Pasal 141, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis perumusan sistem dan metode pengembangan kompetensi pengantar kerja;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan kompetensi pengantar kerja; dan


Pasal 143


Pasal 144


a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang


lembaga.

Pasal 145

Uraian tugas Seksi Kerjasama Antar Lembaga sebagaimana dimaksud dalam Pasal 143 dan Pasal 144, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga;

173



lembaga; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama antar lembaga;


Pasal 146

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan,

dan rumah tangga Direktorat.

Pasal 147 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 146, Subbagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi:


Pasal 148



Direktorat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Direktorat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Direktorat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

174

Bagian Keempat

Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri

Pasal 149

Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kelembagaan penempatan, penempatan, dan perlindungan tenaga kerja Indonesia, serta kerjasama internasional.

Pasal 150

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 149, Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang kelembagaan penempatan, penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia serta kerjasama internasional;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang kelembagaan penempatan, penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia serta kerjasama internasional;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kelembagaan penempatan, penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia serta kerjasama internasional;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kelembagaan penempatan, penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia serta kerjasama internasional; dan


Pasal 151

Uraian tugas Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 149 dan Pasal 150, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang kelembagaan penempatan,

penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia serta kerjasama internasional;

f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang kelembagaan penempatan, penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia serta kerjasama internasional;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kelembagaan penempatan, penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia serta kerjasama internasional;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kelembagaan penempatan, penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia serta kerjasama internasional;

175

i. melakukan koordinasi dengan instansi pemerintah/swasta dan unit terkait lainnya

dalam rangka perumusan kelembagaan penempatan, penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia serta kerjasama internasional;

j. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang kelembagaan penempatan, penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia serta kerjasama internasional;


Pasal 152

Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri terdiri atas:

a. Subdirektorat Kelembagaan Penempatan; b. Subdirektorat Penempatan Tenaga Kerja Indonesia; c. Subdirektorat Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia; d. Subdirektorat Kerjasama Internasional; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 153

Subdirektorat Kelembagaan Penempatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perizinan, dan evaluasi kinerja kelembagaan.

Pasal 154

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 153, Subdirektorat Kelembagaan Penempatan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perizinan dan evaluasi kinerja kelembagaan;

b. peyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perizinan dan evaluasi kinerja kelembagaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perizinan dan evaluasi kinerja kelembagaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perizinan dan evaluasi kinerja kelembagaan.

Pasal 155 Uraian tugas Subdirektorat Kelembagaan Penempatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 153 dan Pasal 154, antara lain sebagai berikut :

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang perizinan dan evaluasi kinerja

kelembagaan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang perizinan dan evaluasi kinerja

kelembagaan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perizinan dan

evaluasi kinerja kelembagaan;

176

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang perizinan dan

evaluasi kinerja kelembagaan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 156

Subdirektorat Kelembagaan Penempatan terdiri atas:

a. Seksi Perizinan Kelembagaan; dan b. Seksi Evaluasi Kinerja.

Pasal 157

Seksi Perizinan Kelembagaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perizinan kelembagaan.

Pasal 158

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157, Seksi Perijinan Kelembagaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perizinan kelembagaan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perizinan kelembagaan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

perizinan kelembagaan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perizinan

kelembagaan.

Pasal 159

Uraian tugas Seksi Perijinan Kelembagaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157 dan Pasal 158, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang perizinan kelembagaan; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perizinan kelembagaan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

perizinan kelembagaan; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang perijinan

kelembagaan; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang perijinan kelembagaan;


Pasal 160

Seksi Evaluasi Kinerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang evaluasi kinerja kelembagaan.

177

Pasal 161

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160, Seksi Evaluasi Kinerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang evaluasi kinerja kelembagaan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang evaluasi kinerja kelembagaan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

evaluasi kinerja kelembagaan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang evaluasi kinerja

kelembagaan.

Pasal 162

Uraian tugas Seksi Evaluasi Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160 dan Pasal 161, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang evaluasi kinerja kelembagaan; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang evaluasi kinerja

kelembagaan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

evaluasi kinerja kelembagaan; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang evaluasi kinerja

kelembagaan; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang evaluasi kinerja

kelembagaan; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 163

Subdirektorat Penempatan Tenaga Kerja Indonesia mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan dan dokumen penempatan, dan fasilitasi penyediaan tenaga kerja Indonesia (TKI).

Pasal 164

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 163, Subdirektorat Penempatan Tenaga Kerja Indonesia menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyiapan dan dokumen penempatan dan fasilitasi penyediaan tenaga kerja Indonesia;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan dan dokumen penempatan dan fasilitasi penyediaan tenaga kerja Indonesia;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyiapan dan dokumen penempatan dan fasilitasi penyediaan tenaga kerja Indonesia; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan dan dokumen penempatan dan fasilitasi penyediaan tenaga kerja Indonesia.

Pasal 165

Uraian tugas Subdirektorat Penempatan Tenaga Kerja Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 163 dan Pasal 164, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang penyiapan dan dokumen

penempatan dan fasilitasi penyediaan tenaga kerja Indonesia;

178

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan dan dokumen penempatan dan fasilitasi penyediaan tenaga kerja Indonesia;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyiapan dan dokumen penempatan, dan fasilitasi penyediaan tenaga kerja Indonesia (TKI);

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyiapan penempatan dan dokumen penempatan tenaga kerja Indonesia;

g. menyusun konsep pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang penyiapan penempatan dan dokumen penempatan tenaga kerja Indonesia;

j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; k. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 166

Subdirektorat Penempatan Tenaga Kerja Indonesia terdiri atas:

a. Seksi Penyiapan dan Dokumen Penempatan TKI; dan b. Seksi Fasilitasi Penyediaan TKI.

Pasal 167

Seksi Penyiapan dan Dokumen Penempatan TKI mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan dan dokumen penempatan tenaga kerja Indonesia.

Pasal 168

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167, Seksi Penyiapan dan Dokumen Penempatan TKI menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyiapan dan dokumen penempatan TKI;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan dan dokumen penempatan TKI;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyiapan dan dokumen penempatan TKI; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan dan dokumen penempatan TKI.

Pasal 169

Uraian tugas Seksi Penyiapan dan Dokumen Penempatan TKI sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167 dan Pasal 168, antara lain sebagai beirkut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyiapan dan dokumen penempatan TKI;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan dan dokumen penempatan TKI;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyiapan dan dokumen penempatan TKI;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyiapan dan dokumen penempatan TKI;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penyiapan dan dokumen penempatan TKI; dan


179

Pasal 170

Seksi Fasilitasi Penyediaan TKI mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang fasilitasi penyediaan TKI.

Pasal 171

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170, Seksi Fasilitasi Penyediaan TKI menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang fasilitasi penyediaan TKI; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang fasilitasi penyediaan TKI; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

fasilitasi penyediaan TKI; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang fasilitasi penyediaan

TKI.

Pasal 172

Uraian tugas Seksi Fasilitasi Penyediaan TKI sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170 dan Pasal 171, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang fasilitasi penyediaan TKI; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang fasilitasi penyediaan TKI c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

fasilitasi penyediaan TKI; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang fasilitasi

penyediaan TKI; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang fasilitasi penyediaan TKI;


Pasal 173

Subdirektorat Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang advokasi dan kepulangan, serta sarana dan perlindungan tenaga kerja Indonesia.

Pasal 174

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173, Subdirektorat Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang advokasi dan kepulangan serta sarana dan perlindungan tenaga kerja Indonesia;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi dan kepulangan serta sarana dan perlindungan tenaga kerja Indonesia;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang advokasi dan kepulangan serta sarana dan perlindungan tenaga kerja Indonesia; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang advokasi dan kepulangan serta sarana dan perlindungan tenaga kerja Indonesia.

180

Pasal 175 Uraian tugas Subdirektorat Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173 dan Pasal 174, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan advokasi dan kepulangan serta sarana

dan perlindungan tenaga kerja Indonesia; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi dan kepulangan

serta sarana dan perlindungan tenaga kerja Indonesia; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang advokasi dan

kepulangan serta sarana dan perlindungan tenaga kerja Indonesia; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang advokasi dan

kepulangan serta sarana dan perlindungan tenaga kerja Indonesia; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 176

Subdirektorat Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia terdiri atas:

a. Seksi Advokasi dan Kepulangan; dan b. Seksi Sarana dan Perlindungan.

Pasal 177

Seksi Advokasi dan Kepulangan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang

advokasi dan kepulangan tenaga kerja Indonesia.

Pasal 178

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 177, Seksi Advokasi dan Kepulangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang advokasi dan kepulangan TKI; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi dan kepulangan

TKI; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

advokasi dan kepulangan TKI; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang Advokasi dan

kepulangan TKI.

Pasal 179

Uraian tugas Seksi Advokasi dan Kepulangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 177 dan Pasal 178, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang advokasi dan kepulangan TKI;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi dan kepulangan TKI;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang advokasi dan kepulangan TKI;

181

d. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang advokasi dan

kepulangan TKI; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang advokasi dan

kepulangan TKI; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang advokasi dan kepulangan

TKI; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 180

Seksi Sarana dan Perlindungan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sarana dan perlindungan tenaga kerja Indonesia.

Pasal 181

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180, Seksi Sarana dan Perlindungan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang sarana dan perlindungan TKI; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sarana dan perlindungan TKI; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

sarana dan perlindungan TKI; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sarana dan

perlindungan TKI.

Pasal 182

Uraian tugas Seksi Sarana dan Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180 dan Pasal 181, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang sarana dan perlindungan TKI; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sarana dan perlindungan

TKI; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

sarana dan perlindungan TKI; d. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang sarana dan

perlindungan tenaga kerja Indonesia; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang sarana dan

perlindungan TKI; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang sarana dan perlindungan

TKI; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 183

Subdirektorat Kerjasama Internasional mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama bilateral, serta regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama.

182

Pasal 184

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 183, Subdirektorat Kerjasama Internasional menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama bilateral serta regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama bilateral serta regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama bilateral serta regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama bilateral serta regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama.

Pasal 185

Uraian tugas Subdirektorat Kerjasama Internasional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 183 dan Pasal 184, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang kerjasama bilateral serta

regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama bilateral serta

regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama

bilateral serta regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama bilateral serta regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 186

Subdirektorat Kerjasama Internasional terdiri atas:

a. Seksi Kerjasama Bilateral; dan b. Seksi Kerjasama Regional dan Multilateral.

Pasal 187

Seksi Kerjasama Bilateral mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama bilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama.

Pasal 188

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 187, Seksi Kerjasama Bilateral menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama bilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

183

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama bilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama bilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama bilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama.

Pasal 189

Uraian tugas Seksi Kerjasama Bilateral sebagaimana dimaksud dalam Pasal 187 dan Pasal 188, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama bilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama bilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama bilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama bilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama bilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama; dan


Pasal 190

Seksi Kerjasama Regional dan Multilateral mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama.

Pasal 191

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190, Seksi Kerjasama Regional dan Multilateral menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama.

Pasal 192

Uraian tugas Seksi Kerjasama Regional dan Multilateral sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190 dan Pasal 191, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

184


kerjasama regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama regional dan multilateral meliputi inisiasi, negosiasi dan perjanjian kerjasama; dan


Pasal 193


Pasal 194



Pasal 195



Direktorat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Direktorat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Direktorat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

185

Bagian Kelima

Direktorat Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Sektor Informal

Pasal 196

Direktorat Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Sektor Informal mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tenaga kerja mandiri dan sektor informal, pengembangan padat karya, terapan teknologi tepat guna, serta pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga.

Pasal 197

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 196, Direktorat Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Sektor Informal menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri dan sektor informal, pengembangan padat karya, terapan teknologi tepat guna, serta pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri dan sektor informal, pengembangan padat karya, terapan teknologi tepat guna, serta pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang tenaga kerja mandiri dan sektor informal, pengembangan padat karya, terapan teknologi tepat guna, serta pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tenaga kerja mandiri dan sektor informal, pengembangan padat karya, terapan teknologi tepat guna, serta pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga; dan


Pasal 198

Uraian tugas Direktorat Pengembangan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Sektor Informal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 196 dan Pasal 197, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri dan sektor

informal, pengembangan padat karya, terapan teknologi tepat guna, serta pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga;

f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri dan sektor informal, pengembangan padat karya, terapan teknologi tepat guna, serta pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang tenaga kerja mandiri dan sektor informal, pengembangan padat karya, terapan teknologi tepat guna, serta pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang tenaga kerja mandiri dan sektor informal, pengembangan padat karya, terapan teknologi tepat guna, serta pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga;

186

i. melakukan koordinasi dengan instansi pemerintah/swasta dan unit terkait lainnya dalam rangka perumusan tenaga kerja mandiri dan sektor informal, pengembangan padat karya, terapan teknologi tepat guna, serta pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga;

j. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri dan sektor informal, pengembangan padat karya, terapan teknologi tepat guna, serta pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga;


Pasal 199

Direktorat Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Sektor Informal terdiri atas:

a. Subdirektorat Tenaga Kerja Mandiri dan Sektor Informal; b. Subdirektorat Pengembangan Padat Karya; c. Subdirektorat Terapan Teknologi Tepat Guna; d. Subdirektorat Pemberdayaan Pendampingan dan Kerjasama Antar Lembaga; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 200

Subdirektorat Tenaga Kerja Mandiri dan Sektor Informal mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tenaga kerja mandiri, dan tenaga kerja sektor informal.

Pasal 201

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 200, Subdirektorat Tenaga Kerja Mandiri dan Sektor Informal menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri dan tenaga kerja sektor Informal;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri dan tenaga kerja sektor Informal;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang tenaga kerja mandiri dan tenaga kerja sektor Informal; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tenaga kerja mandiri dan tenaga kerja sektor Informal.

Pasal 202

Uraian tugas Subdirektorat Tenaga Kerja Mandiri dan Sektor Informal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 200 dan Pasal 201, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri dan

tenaga kerja sektor informal; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri dan

tenaga kerja sektor informal;

187

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang tenaga kerja mandiri dan tenaga kerja sektor informal;

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang tenaga kerja mandiri dan tenaga kerja sektor informal;



Pasal 203

Subdirektorat Tenaga Kerja Mandiri dan Sektor Informal terdiri atas:

a. Seksi Tenaga Kerja Mandiri; dan b. Seksi Tenaga Kerja Sektor Informal.

Pasal 204

Seksi Tenaga Kerja Mandiri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tenaga kerja mandiri.

Pasal 205

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 204, Seksi Tenaga Kerja Mandiri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

tenaga kerja mandiri; dan d. penyiapan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tenaga kerja mandiri.

Pasal 206 Uraian tugas Seksi Tenaga Kerja Mandiri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 204 dan Pasal 205, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang tenaga kerja mandiri; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

tenaga kerja mandiri; d. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang tenaga kerja

mandiri; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang tenaga kerja

mandiri; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang tenaga kerja mandiri; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 207

Seksi Tenaga Kerja Sektor Informal mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tenaga kerja sektor informal.

188

Pasal 208

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 207, Seksi Tenaga Kerja Sektor Informal menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang tenaga kerja sektor informal; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang tenaga kerja sektor informal; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

tenaga kerja sektor informal; dan d. penyiapan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tenaga kerja sektor informal.

Pasal 209

Uraian tugas Seksi Tenaga Kerja Sektor Informal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 207 dan Pasal 208, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang tenaga kerja sektor informal; b. menyiapkan bahan pelaksanaan di bidang tenaga kerja sektor informal; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

tenaga kerja sektor informal; d. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang tenaga kerja sektor

informal; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang tenaga kerja sektor

informal; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang tenaga kerja sektor

informal; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 210

Subdirektorat Pengembangan Padat Karya mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang padat karya perdesaan, dan perkotaan.

Pasal 211

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210, Subdirektorat Pengembangan Padat Karya menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang padat karya perdesaan dan perkotaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang padat karya perdesaan dan perkotaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang padat karya perdesaan dan perkotaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang padat karya perdesaan dan perkotaan.

Pasal 212

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Padat Karya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210 dan Pasal 211, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang padat karya perdesaan dan

perkotaan;

189

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang padat karya perdesaan dan

perkotaan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang padat karya

perdesaan dan padat karya perkotaan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang padat karya

perdesaan dan padat karya perkotaan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 213

Subdirektorat Pengembangan Padat Karya terdiri atas:

a. Seksi Padat Karya Perdesaan; dan b. Seksi Padat Karya Perkotaan.

Pasal 214

Seksi Padat Karya Perdesaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang padat karya perdesaan.

Pasal 215

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 214, Seksi Padat Karya Perdesaan menyelenggarakan fungsi:

a penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang padat karya pedesaan; b penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang padat karya pedesaan; c penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

padat karya perdesaan; dan d penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang padat karya

perdesaan.

Pasal 216

Uraian tugas Seksi Padat Karya Perdesaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 214 dan Pasal 215, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang padat karya perdesaan; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang padat karya pedesaan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

padat karya perdesaan; d. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang padat karya

perdesaan; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang padat karya

perdesaan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang padat karya perdesaan;


190

Pasal 217

Seksi Padat Karya Perkotaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang padat karya perkotaan.

Pasal 218

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 217, Seksi Padat Karya Perkotaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang padat karya perkotaan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang padat karya perkotaan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

padat karya perkotaan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang padat karya perkotaan.

Pasal 219

Uraian tugas Seksi Padat Karya Perkotaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 217 dan Pasal 218, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang padat karya perkotaan; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang padat karya perkotaan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

padat karya perkotaan; d. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang padat karya

perkotaan; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang padat karya

perkotaan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang padat karya perkotaan;


Pasal 220

Subdirektorat Terapan Teknologi Tepat Guna mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan, dan penyebarluasan terapan teknologi tepat guna.

Pasal 221

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220, Subdirektorat Terapan Teknologi Tepat Guna menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan dan penyebarluasan terapan teknologi tepat guna;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan dan penyebarluasan terapan teknologi tepat guna;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan dan penyebarluasan terapan teknologi tepat guna; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan dan penyebarluasan terapan teknologi tepat guna.

191

Pasal 222

Uraian tugas Subdirektorat Terapan Teknologi Tepat Guna sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220 dan Pasal 221, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengembangan dan

penyebarluasan terapan teknologi tepat guna; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan dan

penyebarluasan terapan teknologi tepat guna; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengembangan dan penyebarluasan terapan teknologi tepat guna; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan dan

penyebarluasan terapan teknologi tepat guna; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 223

Subdirektorat Terapan Teknologi Tepat Guna terdiri atas:

a. Seksi Pengembangan Teknologi Tepat Guna; dan b. Seksi Penyebarluasan Teknologi Tepat Guna.

Pasal 224

Seksi Pengembangan Teknologi Tepat Guna mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan teknologi tepat guna.

Pasal 225

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 224, Seksi Pengembangan Teknologi Tepat Guna menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan teknologi tepat guna;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan teknologi tepat guna;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan teknologi tepat guna; dan

d. penyiapan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan teknologi tepat guna.

Pasal 226

Uraian tugas Seksi Pengembangan Teknologi Tepat Guna sebagaimana dimaksud dalam Pasal 224 dan Pasal 225, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan teknologi tepat guna;

192

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan tekologi

tepat guna; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria

pengembangan teknologi tepat guna; d. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang pengembangan

teknologi tepat guna; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan

teknologi tepat guna; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan teknologi

tepat guna; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 227

Seksi Penyebarluasan Teknologi Tepat Guna mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyebarluasan teknologi tepat guna.

Pasal 228

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 227, Seksi Penyebarluasan Teknologi Tepat Guna menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyebarluasan teknologi tepat guna;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyebarluasan teknologi tepat guna;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyebarluasan teknologi tepat guna; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyebarluasan teknologi tepat guna.

Pasal 229

Uraian tugas Seksi Penyebarluasan Teknologi Tepat Guna sebagaimana dimaksud dalam Pasal 227 dan Pasal 228, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyebarluasan teknologi tepat guna;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyebarluasan teknologi tepat guna;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyebarluasan teknologi tepat guna;

d. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang penyebarluasan teknologi tepat guna;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyebarluasan teknologi tepat guna;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penyebarluasan teknologi tepat guna; dan


Pasal 230

Subdirektorat Pemberdayaan Pendampingan dan Kerjasama Antar Lembaga mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemberdayaan pendampingan, dan kerjasama antar lembaga.

193

Pasal 231

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 230, Subdirektorat Pemberdayaan Pendampingan dan Kerjasama Antar Lembaga menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga.

Pasal 232

Uraian tugas Subdirektorat Pemberdayaan Pendampingan dan Kerjasama Antar Lembaga sebagaimana dimaksud dalam Pasal 230 dan Pasal 231, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pemberdayaan pendampingan

dan kerjasama antar lembaga; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan

pendampingan dan kerjasama antar lembaga; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pemberdayaan pendampingan dan kerjasama antar lembaga; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemberdayaan

pendampingan dan kerjasama antar lembaga; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 233

Subdirektorat Pemberdayaan Pendampingan dan Kerjasama Antar Lembaga terdiri atas:

a. Seksi Pemberdayaan Pendampingan; dan b. Seksi Kerjasama Antar Lembaga.

Pasal 234

Seksi Pemberdayaan Pendampingan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemberdayaan pendampingan.

Pasal 235

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 234, Seksi Pemberdayaan Pendampingan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pemberdayaan pendampingan;

194

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan pendampingan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pemberdayaan pendampingan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemberdayaan pendampingan.

Pasal 236

Uraian tugas Seksi Pemberdayaan Pendampingan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 234 dan Pasal 235, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pemberdayaan pendampingan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan pendampingan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pemberdayaan pendampingan;

d. menyiapkan bahan penyusunan konsep kerjasama di bidang pemberdayaan pendampingan;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pemberdayaan pendampingan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pemberdayaan pendampingan; dan


Pasal 237


Pasal 238


a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang


lembaga.

Pasal 239

Uraian tugas Seksi Kerjasama Antar Lembaga sebagaimana dimaksud dalam Pasal 237 dan Pasal 238, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama antar lembaga; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang


lembaga; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama antar lembaga;


195

Pasal 240


Pasal 241



Pasal 242



Direktorat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Direktorat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Direktorat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Keenam Direktorat Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing

Pasal 243

Direktorat Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan perizinan sektor industri, analisis dan perizinan sektor jasa, serta pengendalian dan kerjasama kelembagaan.

Pasal 244

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 243, Direktorat Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang analisis dan perizinan sektor industri, analisis dan perizinan sektor jasa serta pengendalian dan kerjasama kelembagaan;

196

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan perizinan sektor industri, analisis dan perizinan sektor jasa serta pengendalian dan kerjasama kelembagaan;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan perizinan sektor industri, analisis dan perizinan sektor jasa serta pengendalian dan kerjasama kelembagaan;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan perizinan sektor industri, analisis dan perizinan sektor jasa serta pengendalian dan kerjasama kelembagaan; dan


Pasal 245 Uraian tugas Direktorat Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing sebagaimana dimaksud dalam Pasal 243 dan Pasal 244, antara lain sebagai berikut :

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang analisis dan perijinan tenaga kerja

asing sektor industri dan jasa, pengendalian penggunaan tenaga kerja asing dan kerjasama kelembagaan;

f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan perijinan tenaga kerja asing sektor industri dan jasa, pengendalian penggunaan tenaga kerja asing dan kerjasama kelembagaan;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan perijinan tenaga kerja asing sektor industri dan jasa, pengendalian penggunaan tenaga kerja asing dan kerjasama kelembagaan;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang analisis dan perijinan tenaga kerja asing sektor industri dan jasa, pengendalian penggunaan tenaga kerja asing dan kerjasama kelembagaan;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan perijinan tenaga kerja asing sektor industri dan jasa, pengendalian penggunaan tenaga kerja asing dan kerjasama kelembagaan;


Pasal 246

Direktorat Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing terdiri atas:

a. Subdirektorat Analisis dan Perizinan Sektor Industri; b. Subdirektorat Analisis dan Perizinan Sektor Jasa; c. Subdirektorat Pengendalian dan Kerjasama Kelembagaan; dan d. Subagian Tata Usaha.

Pasal 247

Subdirektorat Analisis dan Perizinan Sektor Industri mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang rencana penggunaan, dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor industri.

197

Pasal 248

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 247, Subdirektorat Analisis dan Perizinan Sektor Industri menyelengarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang rencana penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor industri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang rencana penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor industri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang rencana penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor industri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang rencana penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor industri.

Pasal 249

Uraian tugas Subdirektorat Analisis dan Perijinan sektor Industri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 247 dan Pasal 248, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang rencana penggunaan dan izin

mempekerjakan tenaga kerja asing sektor industri; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang rencana penggunaan dan izin

mempekerjakan tenaga kerja asing sektor industri; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur,dan kriteria, di bidang rencana

penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor industri; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang rencana

penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor industri; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 250

Subdirektorat Analisis dan Perizinan Sektor Industri terdiri atas:

a. Seksi Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing Sektor Industri; dan b. Seksi Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing Sektor Industri.

Pasal 251

Seksi Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing Sektor Industri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor industri.

Pasal 252

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 251, Seksi Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing Sektor Industri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor industri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor industri;

198

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor Industri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor Industri.

Pasal 253

Uraian tugas Seksi Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing Sektor Industri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 251 dan Pasal 252, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor Industri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor Industri;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor Industri;

d. menyiapkan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor Industri;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor Industri; dan


Pasal 254

Seksi Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing Sektor Industri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor industri.

Pasal 255

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 254, Seksi Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing Sektor Industri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor Industri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor Industri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor Industri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor Industri.

Pasal 256

Uraian tugas Seksi Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing sebagaimana dimaksud dalam Pasal 254 dan Pasal 255, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor Industri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor Industri;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor Industri;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor Industri;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor Industri; dan


199

Pasal 257

Subdirektorat Analisis dan Perizinan Sektor Jasa mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang rencana penggunaan, dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa.

Pasal 258

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 257, Subdirektorat Analisis dan Perizinan Sektor Jasa menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang rencana penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang rencana penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang rencana penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang rencana penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa.

Pasal 259

Uraian tugas Subdirektorat Analisis dan Perijinan Sektor Jasa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 257dan Pasal 258 antara lain sebagai berikut :

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang rencana penggunaan dan izin

mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang rencana penggunaan dan

izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa; e. menyusun konsep penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

rencana penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang rencana

penggunaan dan izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 260

Subdirektorat Analisis dan Perizinan Sektor Jasa terdiri atas:

a. Seksi Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing Sektor Jasa; dan b. Seksi Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing Sektor Jasa.

Pasal 261

Seksi Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing Sektor Jasa mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor jasa.

200

Pasal 262

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 261, Seksi Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing Sektor Jasa menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor jasa;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor jasa;

c. penyiapan bahan penyusunan standar, norma, pedoman, kriteria, dan prosedur di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor jasa; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor jasa.

Pasal 263

Uraian tugas Seksi Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing Sektor Jasa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 261dan Pasal 262, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor jasa;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor jasa;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor jasa;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor jasa;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang rencana penggunaan tenaga kerja asing sektor jasa; dan


Pasal 264

Seksi Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing Sektor Jasa mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa.

Pasal 265

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 264, Seksi Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa.

Pasal 266

Uraian tugas Seksi Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing Sektor Jasa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 264 dan Pasal 265, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa;

201

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa;

e. menyiapkan bahann pemantauan dan evaluasi di bidang izin mempekerjakan tenaga kerja asing sektor jasa; dan


Pasal 267

Subdirektorat Pengendalian dan Kerjasama Kelembagaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing, dan kerjasama kelembagaan.

Pasal 268

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 267, Subdirektorat Pengendalian dan Kerjasama Kelembagaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing, dan kerjasama kelembagaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing, dan kerjasama kelembagaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing, dan kerjasama kelembagaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing, dan kerjasama kelembagaan.

Pasal 269

Uraian tugas Subdirektorat Pengendalian dan Kerjasama Kelembagaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 267 dan Pasal 268, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengendalian penggunaan

tenaga kerja asing, dan kerjasama kelembagaan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengendalian penggunaan

tenaga kerja asing, dan kerjasama kelembagaan; e. menyusun konsep penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria

pengendalian penggunaan tenaga kerja asing, dan kerjasama kelembagaan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengendalian

penggunaan tenaga kerja asing, dan kerjasama kelembagaan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 270

Subdirektorat Pengendalian dan Kerjasama Kelembagaan terdiri atas:

a. Seksi Pengendalian; dan b. Seksi Kerjasama Kelembagaan.

202

Pasal 271

Seksi Pengendalian mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing.

Pasal 272

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 271, Seksi Pengendalian menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing.

Pasal 273

Uraian tugas Seksi Pengendalian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 271 dan Pasal 272, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengendalian penggunaan tenaga kerja asing; dan


Pasal 274

Seksi Kerjasama Kelembagaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama kelembagaan.

Pasal 275

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 274, Seksi Kerjasama Kelembagaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama kelembagaan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama kelembagaan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

kerjasama kelembagaan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama

kelembagaan.

203

Pasal 276

Uraian tugas Seksi Kerjasama Kelembagaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 274 dan Pasal 275, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama kelembagaan; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama kelembagaan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

kerjasama kelembagaan; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama

kelembagaan; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama kelembagaan;


Pasal 277


Pasal 278



Pasal 279




204

BAB III

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 280

Lampiran Keputusan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 10 Oktober 2011

a.n. MENTERI



205

LAMPIRAN IV KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. NOMOR : KEP. 402/MEN-SJ/X/2011 TANGGAL : 10 Oktober 2011

TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS UNIT KERJA DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA

BAB I


Pasal 1

Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 2

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. perumusan kebijakan di bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja meliputi persyaratan kerja, kelembagaan dan pemasyarakatan hubungan industrial, pengupahan dan jaminan sosial tenaga kerja, serta pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

b. pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja meliputi persyaratan kerja, kelembagaan dan pemasyarakatan hubungan industrial, pengupahan dan jaminan sosial tenaga kerja, serta pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

c. penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja meliputi persyaratan kerja, kelembagaan dan pemasyarakatan hubungan industrial, pengupahan dan jaminan sosial tenaga kerja, serta pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

d. pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja meliputi persyaratan kerja, kelembagaan dan pemasyarakatan hubungan industrial, pengupahan dan jaminan sosial tenaga kerja, serta pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial; dan

e. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja.

Pasal 3

Uraian tugas Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 dan Pasal 2, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rencana pembangunan jangka panjang (RPJP) dan rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja;

206

b. menyiapkan bahan rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

c. menyusun Renstra Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renstra Kementerian; d. menyusun Renja K/L Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renja Kementerian; e. menyusun RKA-KL Ditjen dan menyiapkan penyusunan RKA-KL Kementerian; f. menyusun RKT Ditjen dan menyiapkan RKT Kementerian; g. menyusun Penetapan Kinerja Ditjen; h. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Ditjen dan menyiapkan penyusunan

Program Kerja dan Renlakgiat Kementerian; i. membina pelaksanaan pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial

tenaga kerja; j. merumuskan perumusan norma, standar, prosedur dan kriteria pembinaan

hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; k. mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan bidang pembinaan hubungan

industrial dan jaminan sosial ketenagakerjaan dengan instansi terkait; l. melaksanakan bimbingan teknis bidang pembinaan hubungan industrial dan

jaminan sosial tenaga kerja; m. memantau pelaksanakan kebijakan dan standarisasi teknis di bidang pembinaan

hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; n. melaksanakan evaluasi kebijakan dan pelaksanaan kebijakan di bidang

pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; o. membina pelaksanaan kegiatan administrasi Ditjen; p. membina pelaksanaan kegiatan jabatan fungsional; q. membina kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas

dan fungsi Direktorat Jenderal; r. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Ditjen dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Kementerian di bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

s. menyusun LAKIP Ditjen dan menyiapkan bahan LAKIP Kementerian di bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; dan

t. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Menteri.

BAB II

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja terdiri atas:

a. Sekretariat Direktorat Jenderal; b. Direktorat Persyaratan Kerja, Kesejahteraan dan Analisis Diskriminasi; c. Direktorat Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial; d. Direktorat Pengupahan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja; dan e. Direktorat Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

Bagian Kesatu


Pasal 5


207

Pasal 6


a. koordinasi dan penyusunan rencana, program dan anggaran, penyajian data dan informasi serta evaluasi dan pelaporan;

b. pelaksanaan urusan keuangan; c. penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan, dan pelaksanaan teknis

kerjasama luar negeri; d. pelaksanaan urusan kepegawaian, organisasi dan tata laksana; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan, arsip dan


Pasal 7 Uraian tugas Sekretaris Direktorat Jenderal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan Pasal 6, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja;

b. menyiapkan penyusunan konsep rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

c. menyusun Renstra Setditjen dan mengkoordinasikan penyusunan Renstra Ditjen; d. menyusun Renja K/L Setditjen dan mengkoordinasikan penyusunan Renja Ditjen; e. menyusun RKA-KL Setditjen dan mengkoordinasikan penyusunan RKA-KL



pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

j. mengkoordinasikan penyajian data dan informasi serta evaluasi dan pelaporan Direktorat Jenderal;

k. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan keuangan Ditjen; l. mengkoordinasikan penyusunan peraturan perundang-undangan

Direktorat Jenderal; m. mengkoordinasikan pelaksanaan teknis kerjasama luar negeri di

lingkungan Direktorat Jenderal; n. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan administrasi kepegawaian Ditjen; o. mengkoordinasikan urusan organisasi dan tata laksana Ditjen; p. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan ketatausahaan dan

kerumahtanggaan Direktorat Jenderal; q. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Sekretariat Direktorat Jenderal

Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja; r. menyusun konsep pembinaan jabatan fungsional; s. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester, dan Tahunan Setditjen dan


208

Pasal 8



Pasal 9


Pasal 10



laporan.

Pasal 11

Uraian tugas Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10, antara lain sebagai berikut: a. menyiapkan penyusunan Renstra Setditjen dan Ditjen; b. menyiapkan penyusunan Renja K/L Setditjen dan Ditjen; c. menyiapkan penyusunan RKA-KL Setditjen dan Ditjen; d. menyiapkan penyusunan RKT Setditjen dan Ditjen; e. menyiapkan penyusunan Penetapan Kinerja Setditjen dan Ditjen; f. menyiapkan penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Setditjen dan Ditjen; g. menyiapkan penyusunan rencana, program dan anggaran Setditjen dan Ditjen; h. menyiapkan pengendalian pelaksanaan program dan anggaran Setditjen dan

Ditjen; i. menyiapkan penyusunan pengelolaan dan penyajian data dan informasi

Direktorat Jenderal; j. menyiapkan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan anggaran

Setditjen dan Ditjen; k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester, dan Tahunan Bagian dan


l. menyiapkan penyusunan LAKIP Setditjen dan mengkoordinir penyusunan LAKIP Ditjen;

m. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 12



209

Pasal 13


Pasal 14


a. penyiapan bahan penyusunan konsep rencana, program dan anggaran Setditjen dan Direktorat Jenderal;

b. penyiapan bahan penyajian rencana, program dan anggaran; dan c. penyiapan bahan penyusunan program dan anggaran pusat dan daerah.

Pasal 15


a. menyiapkan bahan Renstra Setditjen; b. menyiapkan bahan Renja K/L Setditjen; c. menyiapkan bahan RKA-KL Setditjen; d. menyiapkan bahan RKT Setditjen; e. menyiapkan bahan Penetapan Kinerja Setditjen; f. menyiapkan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Setditjen;

g. menyiapkan bahan penyusunan rencana, program dan anggaran Setditjen dan Ditjen

h. menyiapkan bahan penyusunan program dan anggaran pusat dan daerah; i. menyiapkan bahan revisi program dan anggaran Setditjen dan Ditjen; j. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Subbagian; k. menyusun bahan laporan kegiatan Subbagian; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Pasal 16


Pasal 17



Pasal 18



210

Pasal 19


Pasal 20




Pasal 21

Uraian Tugas Subbagian Evaluasi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 dan Pasal 20, antara lain sebagai berikut:





Pasal 22


Pasal 23




Pasal 24


a. menyusun pedoman pelaksanaan anggaran Ditjen; b. melakukan penelaahan dan penyusunan konsep usulan revisi POK-DIPA Ditjen; c. menyusun hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Ditjen; d. menyusun laporan pelaksanaan POK-DIPA Ditjen; e. menyiapkan konsep usulan pengelolaan POK-DIPA Ditjen; f. melaksanakan urusan perbendaharaan dan penatausahaan administrasi

keuangan; g. melaksanakan pengujian SPP dan penerbitan SPM Ditjen; h. melakukan bimbingan teknis pengelolaan keuangan dan SAPP;

211

i. menyusun Laporan keuangan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Setditjen dan menyiapkan bahan laporan keuangan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Ditjen;

j. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; k. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 25



Pasal 26


Pasal 27


a. penyiapan bahan pelaksanaan anggaran Ditjen; b. penyiapan bahan penelaahan revisi POK-DIPA Ditjen; dan c. penyusunan dan revisi petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-DIPA

Ditjen.

Pasal 28


a. menyiapkan bahan penyusunan pedoman pelaksanaan anggaran Ditjen; b. menyiapkan bahan telaah dan usulan revisi POK-DIPA Ditjen; c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Ditjen; d. menyiapkan bahan penyerapan hasil pelaksanaan POK-DIPA Ditjen; e. menyiapkan bahan evaluasi POK DIPA, dan SRAA serta Dana Dekonsentrasi

dan Tugas Pembantuan; f. menyiapkan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-

DIPA Ditjen; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian; h. menyiapkan bahan penyusunan laporan kegiatan bulanan dan tahunan

Subbagian; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 29

Subbagian Perbendaharaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perbendaharaan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM, serta tata usaha keuangan.

Pasal 30



212

Pasal 31


a. menyiapkan bahan perbendaharaan keuangan di lingkungan Ditjen; b. menyiapkan bahan pengujian SPP dan penerbitan SPM keuangan; c. menyiapkan bahan pedoman dan petunjuk serta pengelolaan keuangan; d. menyiapkan bahan pembinaan pengelolaan perbendaharaan; e. menyiapkan bahan penyelesaian Tindak Lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan

(TLLHP); f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;


Pasal 32


Pasal 33


a. penyiapan bahan akuntansi Ditjen; b. penyiapan bahan penyusunan laporan keuangan Ditjen; c. penyiapan bimbingan teknis akuntansi dan pelaporan keuangan; dan d. penyiapan bahan penyusunan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan

anggaran.

Pasal 34


a. menyiapkan bahan laporan Sistem Akuntansi Instansi (SAI) Ditjen; b. menyiapkan bahan pembinaan akuntansi keuangan Ditjen; c. menyiapkan bahan bimbingan teknis SAI Ditjen; d. menyiapkan bahan laporan realisasi anggaran dan keuangan Ditjen; e. menyiapkan bahan rekonsiliasi laporan realisasi anggaran Ditjen; f. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan laporan keuangan Ditjen; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;


Pasal 35


213

Pasal 36




Pasal 37









Pasal 38



Pasal 39


Pasal 40



b. penyiapan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis di lingkungan Ditjen.

Pasal 41




Ditjen; d. menyiapkan bahan penelaahan dan evaluasi peraturan perundang-undangan;

dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

214

Pasal 42


Pasal 43



Ditjen PHI dan Jamsos; dan c. penyiapan bahan pengendalian pelaksanaan kerjasama luar negeri di lingkungan

Ditjen PHI dan Jamsos.

Pasal 44




lingkungan Ditjen; d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi kerjasama luar negeri; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 45


Pasal 46



Pasal 47


a. menyusun perencanaan kebutuhan pegawai di lingkungan Ditjen; b. menyusun perencanaan pengembangan pegawai di lingkungan Ditjen; c. menyusun perencanaan mutasi pegawai di lingkungan Ditjen; d. menyiapkan rancangan pembinaan jabatan fungsional di lingkungan Ditjen; e. menyiapkan bahan penyusunan organisasi dan tatalaksana Ditjen; f. menyusun perencanaan kebutuhan kerumahtanggaan dan perlengkapan Ditjen; g. menyusun perencanaan penghapusan barang milik/kekayaan negara; h. menyiapkan rancangan administrasi persuratan dan pelaksanaan kearsipan; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; j. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

215

Pasal 48



Pasal 49


Pasal 50

Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 49, Subbagian Kepegawaian dan Organisasi mempunyai fungsi:


Pasal 51


a. menyiapkan bahan penyusunan organisasi di lingkungan Ditjen; b. menyiapkan bahan penyusunan ketatalaksanaan di lingkungan Ditjen; c. menyiapkan bahan usulan perencananaan diklat pegawai, penghargaan pegawai,

KP serta KGB pegawai di lingkungan Ditjen; d. menyiapkan bahan usulan seleksi calon peserta diklat, ujian dinas dan

Baperjakat; e. menyiapkan bahan izin belajar bagi pegawai di lingkungan Ditjen; f. menyiapkan bahan administrasi jabatan fungsional di lingkungan Ditjen; g. menyiapkan bahan pembinaan disipilin dan mental pegawai di lingkungan Ditjen; h. menyiapkan bahan usulan pengangkatan dan mutasi pegawai di lingkungan


lingkungan Ditjen; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 52


Pasal 53

Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 52, Subbagian Umum menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan pengelolaan rumah tangga Ditjen; b. penyiapan pengelolaan perlengkapan inventarisasi barang milik Negara; dan c. penyiapan bahan persuratan kearsipan.

216

Pasal 54





lingkungan Ditjen; f. menghimpun daftar usulan kebutuhan perlengkapan Ditjen; g. menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan pengadaan perlengkapan di

lingkungan Ditjen; h. menginventarisasi barang milik/kekayaan negara di lingkungan Ditjen; i. menyiapkan bahan pengurusan penghapusan barang milik/kekayaan negara; j. menyiapkan bahan pengurusan penghibahan barang milik/kekayaan negara; k. menyiapkan bahan pelaksanaan pengarsipan surat dan pendokumentasian; l. menyusun laporan kegiatan Subbagian; dan m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kedua

Direktorat Persyaratan Kerja, Kesejahteraan, dan Analisis Diskriminasi

Pasal 55

Direktorat Persyaratan Kerja, Kesejahteraan, dan Analisis Diskriminasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja, kesejahteraan pekerja, dan analisis diskriminasi syarat kerja.

Pasal 56

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55, Direktorat Persyaratan Kerja, Kesejahteraan, dan Analisis Diskriminasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja, kesejahteraan pekerja, dan analisis diskriminasi syarat kerja;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja, kesejahteraan pekerja, dan analisis diskriminasi syarat kerja;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja, kesejahteraan pekerja, dan analisis diskriminasi syarat kerja;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja, kesejahteraan pekerja, dan analisis diskriminasi syarat kerja; dan


217

Pasal 57

Uraian tugas Direktorat Persyaratan Kerja, Kesejahteraan dan Analisis Diskriminasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55 dan Pasal 56, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang peraturan perusahaan dan

perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja, kesejahteraan pekerja, dan analisis diskriminasi syarat kerja;

f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja, kesejahteraan pekerja, dan analisis diskriminasi syarat kerja;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja, kesejahteraan pekerja, dan analisis diskriminasi syarat kerja;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja, kesejahteraan pekerja, dan analisis diskriminasi syarat kerja;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja, kesejahteraan pekerja, dan analisis diskriminasi syarat kerja;


Pasal 58

Direktorat Persyaratan Kerja, Kesejahteraan, dan Analisis Diskriminasi terdiri atas:

a. Subdirektorat Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama; b. Subdirektorat Perjanjian Kerja; c. Subdirektorat Kesejahteraan Pekerja; d. Subdirektorat Analisis Diskriminasi Syarat Kerja; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 59

Subdirektorat Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama.

Pasal 60

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59, Subdirektorat Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama.

218

Pasal 61

Uraian tugas Subdirektorat Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59 dan Pasal 60, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang peraturan perusahaan dan

perjanjian kerja bersama; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang peraturan perusahaan dan

perjanjian kerja bersama; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang peraturan

perusahaan dan perjanjian kerja bersama; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang peraturan

perusahaan dan perjanjian kerja bersama; g. melaksanakan fasilitasi pembuatan dan pengesahan peraturan perusahaan serta

perundingan pembuatan dan pendaftaran perjanjian kerja bersama; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 62

Subdirektorat Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama, terdiri atas: a. Seksi Peraturan Perusahaan; dan b. Seksi Perjanjian Kerja Bersama.

Pasal 63

Seksi Peraturan Perusahaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang peraturan perusahaan.

Pasal 64

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63, Seksi Peraturan Perusahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang peraturan perusahaan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peraturan perusahaan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

peraturan perusahaan; d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi pengesahan dan pemberdayaan

peraturan perusahaan; dan e. penyiapan bahan fasilitasi pengesahan dan pemberdayaan peraturan

perusahaan.

Pasal 65

Uraian tugas Seksi Peraturan Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63 dan Pasal 64, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang peraturan perusahaan; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang peraturan perusahaan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

peraturan perusahaan;

219

d. menyiapkan bahan mekanisme fasilitasi pengesahan dan pemberdayaan peraturan perusahaan;

e. menyiapkan bahan fasilitasi pengesahan dan pemberdayaan peraturan perusahaan;

f. menyiapkan bahan penyajian informasi fasilitasi pengesahan dan pemberdayaan peraturan perusahaan;

g. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi pengesahan dan pemberdayaan peraturan perusahaan;

h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pelaksanaan fasilitasi pengesahan dan pemberdayaan peraturan perusahaan; dan


Pasal 66

Seksi Perjanjian Kerja Bersama mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perjanjian kerja bersama.

Pasal 67

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66, Seksi Perjanjian Kerja Bersama menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perjanjian kerja bersama; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perjanjian kerja bersama; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

perjanjian kerja bersama; d. penyiapan bahan bimbingan teknis fasilitasi pendaftaran dan pemberdayaan

perjanjian kerja bersama; dan e. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan fasilitasi pendaftaran

dan pemberdayaan perjanjian kerja bersama.

Pasal 68

Uraian tugas Seksi Perjanjian Kerja Bersama sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66 dan Pasal 67, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang perjanjian kerja bersama; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perjanjian kerja bersama; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

perjanjian kerja bersama; d. menyiapkan bahan fasilitasi pendaftaran dan pemberdayaan perjanjian kerja

bersama; e. menyiapkan bahan mekanisme fasilitasi pendaftaran dan pemberdayaan

perjanjian kerja bersama; f. menyiapkan bahan penyajian informasi fasilitasi pendaftaran dan pemberdayaan

perjanjian kerja bersama; g. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi pendaftaran dan

pemberdayaan perjanjian kerja bersama; h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pelaksanaan fasilitasi

pendaftaran dan pemberdayaan perjanjian kerja bersama; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

220

Pasal 69

Subdirektorat Perjanjian Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah (AKAD) dan antar kerja antar negara (AKAN), serta perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) dan perjanjian kerja perusahaan penunjang.

Pasal 70

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69, Subdirektorat Perjanjian Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara, serta perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara, serta perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara, serta perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara, serta perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang.

Pasal 71

Uraian tugas Subdirektorat Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69 dan Pasal 70, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang perjanjian kerja kemaritiman,

antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara, serta perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara, serta perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara, serta perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

f. menyusun konsep bimbingan teknis di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara, serta perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

g. melaksanakan fasilitasi pendaftaran perjanjian penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain;



221

Pasal 72

Subdirektorat Perjanjian Kerja terdiri atas:

a. Seksi Perjanjian Kerja I; dan b. Seksi Perjanjian Kerja II.

Pasal 73

Seksi Perjanjian Kerja I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara.

Pasal 74

Dalam melaksanakan tugasnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73, Seksi Perjanjian Kerja I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara.

Pasal 75

Uraian tugas Seksi Perjanjian Kerja I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73 dan Pasal 74, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara;

e. menyiapkan bahan analisis pengaturan syarat kerja perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara;

f. menyiapkan bahan fasilitasi pembuatan dan pendaftaran perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar Negara;

g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang perjanjian kerja kemaritiman, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara; dan


Pasal 76

Seksi Perjanjian Kerja II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang.

222

Pasal 77

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76, Seksi Perjanjian Kerja II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang.

Pasal 78

Uraian tugas Seksi Perjanjian Kerja II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76 dan Pasal 77, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

e. menyiapkan bahan analisis pengaturan syarat kerja perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

f. menyiapkan bahan fasilitasi pembuatan dan pendaftaran perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang;

g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan perjanjian kerja perusahaan penunjang; dan


Pasal 79

Subdirektorat Kesejahteraan Pekerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program kesejahteraan, dan fasilitas kesejahteraan.

Pasal 80

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79, Subdirektorat Kesejahteraan Pekerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program kesejahteraan dan fasilitas kesejahteraan;

223

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program kesejahteraan dan

fasilitas kesejahteraan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

program kesejahteraan dan fasilitas kesejahteraan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program kesejahteraan

dan fasilitas kesejahteraan.

Pasal 81

Uraian tugas Subdirektorat Kesejahteraan Pekerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79 dan Pasal 80, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang program kesejahteraan dan

fasilitas kesejahteraan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang program kesejahteraan dan

fasilitas kesejahteraan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang program

kesejahteraan dan fasilitas kesejahteraan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi program di bidang program

kesejahteraan dan fasilitas kesejahteraan; g. menyusun konsep program dan fasilitasi kesejahteraan pekerja serta

pengembangan koperasi pekerja dan dan usaha-usaha produktif di perusahaan; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 82

Subdirektorat Kesejahteraan Pekerja terdiri atas:

a. Seksi Program Kesejahteraan; dan b. Seksi Fasilitas Kesejahteraan.

Pasal 83

Seksi Program Kesejahteraan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program kesejahteraan.

Pasal 84

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 83, Seksi Program Kesejahteraan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang program kesejahteraan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang program kesejahteraan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

program kesejahteraan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang program

kesejahteraan.

224

Pasal 85

Uraian tugas Seksi Program Kesejahteraan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 83 dan Pasal 84, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang program kesejahteraan; b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

program kesejahteraan; c. menyiapkan bahan pelaksanaan program kesejahteraan pekerja serta

pengembangan koperasi pekerja dan dan usaha-usaha produktif di perusahaan; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang program

kesejahteraan serta pengembangan koperasi pekerja dan usaha-usaha produktif di perusahaan;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang program kesejahteraan; dan


Pasal 86

Seksi Fasilitas Kesejahteraan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang fasilitas kesejahteraan.

Pasal 87

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86, Seksi Fasilitas Kesejahteraan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang fasilitas kesejahteraan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang fasilitas kesejahteraan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

fasilitas kesejahteraan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang fasilitas kesejahteraan.

Pasal 88

Uraian tugas Seksi Fasilitasi Kesejahteraan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86 dan Pasal 87, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang fasilitas kesejahteraan; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang fasilitas kesejahteraan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

fasilitas kesejahteraan; d. menyiapkan bahan pelaksanaan fasilitasi kesejahteraan pekerja serta

pengembangan koperasi pekerja dan dan usaha-usaha produktif di perusahaan; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang fasilitas

kesejahteraan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang fasilitasi kesejahteraan;


Pasal 89

Subdirektorat Analisis Diskriminasi Syarat Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja, dan evaluasi diskriminasi syarat kerja.

225

Pasal 90

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89, Subdirektorat Analisis Diskriminasi Syarat Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja dan evaluasi diskriminasi syarat kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja dan evaluasi diskriminasi syarat kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja dan evaluasi diskriminasi syarat kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja dan evaluasi diskriminasi syarat kerja.

Pasal 91

Uraian tugas Subdirektorat Analisa Diskriminasi Syarat Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89 dan Pasal 90, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep rumusan kebijakan di bidang penanggulangan diskriminasi

syarat kerja dan evaluasi diskriminasi syarat kerja; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penanggulangan

diskriminasi syarat kerja dan evaluasi diskriminasi syarat kerja; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

penanggulangan diskriminasi syarat kerja dan evaluasi diskriminasi syarat kerja; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penanggulangan

diskriminasi syarat kerja dan evaluasi diskriminasi syarat kerja; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 92

Subdirektorat Analisis Diskriminasi Syarat Kerja terdiri atas:

a. Seksi Penanggulangan Diskriminasi Syarat Kerja; dan b. Seksi Evaluasi Diskriminasi Syarat Kerja.

Pasal 93

Seksi Penanggulangan Diskriminasi Syarat Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja.

Pasal 94

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93, Seksi Penanggulangan Diskriminasi Syarat Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penanggulangan diskriminasi; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

penanggulangan diskriminasi syarat kerja; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan dan evaluasi di bidang penanggulangan

diskriminasi syarat kerja.

226

Pasal 95

Uraian tugas Seksi Penanggulangan Diskriminasi Syarat Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93 dan Pasal 94, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penanggulangan diskriminasi syarat kerja; dan


Pasal 96

Seksi Evaluasi Diskriminasi Syarat Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang evaluasi diskriminasi syarat kerja.

Pasal 97

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96, Seksi Evaluasi Diskriminasi Syarat Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang evaluasi diskriminasi syarat kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang evaluasi diskriminasi syarat kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang evaluasi diskriminasi syarat kerja; dan

d. penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang evaluasi diskriminasi syarat kerja.

Pasal 98

Uraian tugas Seksi Evaluasi Diskriminasi Syarat Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96 dan Pasal 97, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang evaluasi diskriminasi syarat kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang evaluasi diskriminasi syarat kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang evaluasi diskriminasi syarat kerja;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang evaluasi diskriminasi syarat kerja;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang evaluasi diskriminasi syarat kerja; dan


227

Pasal 99


Pasal 100



Pasal 101


a. menyiapkan bahan penyusunan Renstra Direktorat; b. menyiapkan bahan penyusunan Renja K/L Direktorat; c. menyiapkan bahan penyusunan Program dan Anggaran (RKA-KL) Direktorat; d. menyiapkan bahan penyusunan RKT Direktorat; e. menyiapkan bahan penyusunan Penetapan Kinerja Direktorat; f. menyiapkan bahan penyusunan Program Kerja atau Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. menyelenggarakan perpustakaan Direktorat; k. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; l. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; m. menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan Direktorat; n. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Ketiga

Direktorat Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial

Pasal 102

Direktorat Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang organisasi pekerja dan pengusaha, kelembagaan hubungan industrial, dan pemasyarakatan hubungan industrial.

Pasal 103

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 102, Direktorat Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang organisasi pekerja dan pengusaha, kelembagaan hubungan industrial dan pemasyarakatan hubungan industrial;

228

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang organisasi pekerja dan pengusaha, kelembagaan hubungan industrial dan pemasyarakatan hubungan industrial;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang organisasi pekerja dan pengusaha, kelembagaan hubungan industrial dan pemasyarakatan hubungan industrial;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang organisasi pekerja dan pengusaha, kelembagaan hubungan industrial dan pemasyarakatan hubungan industrial; dan


Pasal 104

Uraian tugas Direktorat Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 102 dan Pasal 103, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang organisasi pekerja dan pengusaha,

kelembagaan hubungan industrial dan pemasyarakatan hubungan industrial; f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang organisasi pekerja dan pengusaha,

kelembagaan hubungan industrial dan pemasyarakatan hubungan industrial; g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

organisasi pekerja dan pengusaha, kelembagaan hubungan industrial dan pemasyarakatan hubungan industrial;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang organisasi pekerja dan pengusaha, kelembagaan hubungan industrial dan pemasyarakatan hubungan industrial;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang organisasi pekerja dan pengusaha, kelembagaan hubungan industrial dan pemasyarakatan hubungan industrial;


Pasal 105

Direktorat Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial terdiri atas:

a. Subdirektorat Organisasi Pekerja dan Pengusaha; b. Subdirektorat Kelembagaan Hubungan Industrial; c. Subdirektorat Pemasyarakatan Hubungan Industrial; dan d. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 106

Subdirektorat Organisasi Pekerja dan Pengusaha mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang organisasi pekerja, dan organisasi pengusaha.

Pasal 107

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106, Subdirektorat Organisasi Pekerja dan Pengusaha menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang organisasi pekerja dan organisasi pengusaha;

229

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang organisasi pekerja dan organisasi pengusaha;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang organisasi pekerja dan organisasi pengusaha; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang organisasi pekerja dan organisasi pengusaha.

Pasal 108

Uraian tugas Subdirektorat Organisasi Pekerja dan Pengusaha sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106 dan Pasal 107, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang organisasi pekerja dan

organisasi pengusaha; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang organisasi pekerja dan

organisasi pengusaha; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang organisasi

pekerja dan organisasi pengusaha; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang organisasi pekerja

dan organisasi pengusaha; g. menyusun konsep koordinasi dan kerjasama pelaksanaan kegiatan bidang

organisasi pekerja dan pengusaha dengan unit terkait nasional dan internasional; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 109

Subdirektorat Organisasi Pekerja dan Pengusaha terdiri atas:

a. Seksi Organisasi Pekerja; dan b. Seksi Organisasi Pengusaha.

Pasal 110

Seksi Organisasi Pekerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang organisasi pekerja.

Pasal 111

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110, Seksi Organisasi Pekerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang organisasi pekerja; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang organisasi pekerja; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

organisasi pekerja; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang organisasi pekerja.

Pasal 112

Uraian tugas Seksi Organisasi Pekerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110 dan Pasal 111, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rumusan kebijakan di bidang organisasi pekerja; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang organisasi pekerja;

230

c. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang organisasi

pekerja; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang organisasi pekerja; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang organisasi pekerja; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 113

Seksi Organisasi Pengusaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang organisasi pengusaha.

Pasal 114

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113, Seksi Organisasi Pengusaha menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang organisasi pengusaha; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang organisasi pengusaha; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

organisasi pengusaha; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang organisasi pengusaha.

Pasal 115

Uraian tugas Seksi Organisasi Pengusaha sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113 dan Pasal 114, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rumusan kebijakan di bidang organisasi pengusaha; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang organisasi pengusaha; c. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang organisasi

pengusaha; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang organisasi

pengusaha; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang organisasi pengusaha;


Pasal 116

Subdirektorat Kelembagaan Hubungan Industrial mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang lembaga kerjasama bipartit, dan tripartit.

Pasal 117

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116, Subdirektorat Kelembagaan Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang lembaga kerjasama bipartit dan tripartit;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang lembaga kerjasama bipartit dan tripartit;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang lembaga kerjasama bipartit dan tripartit; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang lembaga kerjasama bipartit dan tripartit.

231

Pasal 118

Uraian tugas Subdirektorat Kelembagaan Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116 dan Pasal 117, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang lembaga kerjasama bipartit

dan tripartit; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang lembaga kerjasama bipartit

dan tripartit; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang lembaga

kerjasama bipartit dan tripartit; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang lembaga kerjasama

bipartit dan tripartit; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 119

Subdirektorat Kelembagaan Hubungan Industrial terdiri atas:

a. Seksi Lembaga Kerjasama Bipartit; dan b. Seksi Lembaga Kerjasama Tripartit.

Pasal 120

Seksi Lembaga Kerjasama Bipartit mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang lembaga kerjasama bipartit.

Pasal 121

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120, Seksi Lembaga Kerjasama Bipartit menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang lembaga kerjasama bipartit; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang lembaga kerjasama bipartit; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

lembaga kerjasama bipartit; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang lembaga kerjasama

bipartit.

Pasal 122

Uraian tugas Seksi Lembaga Kerjasama Bipartit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120 dan Pasal 121, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang lembaga kerjasama bipartit; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang lembaga kerjasama bipartit; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

lembaga kerjasama bipartit; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang lembaga

kerjasama bipartit; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang lembaga kerjasama

bipartit; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

232

Pasal 123

Seksi Lembaga Kerjasama Tripartit mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang lembaga kerjasama tripartit.

Pasal 124

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123, Seksi Lembaga Kerjasama Tripartit menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang lembaga kerjasama tripartit; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang lembaga kerjasama tripartit; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

lembaga kerjasama tripartit; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang lembaga kerjasama

tripartit.

Pasal 125

Uraian tugas Seksi Lembaga Kerjasama Tripartit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123 dan Pasal Pasal 124, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang lembaga kerjasama tripartit; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang lembaga kerjasama tripartit; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

lembaga kerjasama tripartit; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang lembaga

kerjasama tripartit; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang lembaga kerjasama

tripartit; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 126

Subdirektorat Pemasyarakatan Hubungan Industrial mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan materi, dan penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial.

Pasal 127

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126, Subdirektorat Pemasyarakatan Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyiapan materi dan penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan materi dan penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyiapan materi dan penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan materi dan penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial.

233

Pasal 128

Uraian tugas Subdirektorat Pemasyarakatan Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126 dan Pasal 127, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang penyiapan materi dan

penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan materi, dan

penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial; e. menyusun konsep penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

penyiapan materi, dan penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyiapan materi, dan penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial;



Pasal 129

Subdirektorat Pemasyarakatan Hubungan Industrial terdiri atas:

a. Seksi Penyiapan Materi Penyuluhan Masyarakat Hubungan Industrial; dan b. Seksi Penyelenggaraan Penyuluhan Masyarakat Hubungan Industrial.

Pasal 130

Seksi Penyiapan Materi Penyuluhan Masyarakat Hubungan Industrial mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan materi penyuluhan masyarakat hubungan industrial.

Pasal 131

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130, Seksi Penyiapan Materi Penyuluhan Masyarakat Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyiapan materi penyuluhan

masyarakat hubungan industrial; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan materi penyuluhan

masyarakat hubungan industrial; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

penyiapan materi penyuluhan masyarakat hubungan industrial; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan materi

penyuluhan masyarakat hubungan industrial.

Pasal 132

Uraian tugas Seksi Penyiapan Materi Penyuluhan Masyarakat Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130 dan Pasal 131, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyiapan materi penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan materi penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

234

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyiapan materi penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyiapan materi penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penyiapan materi penyuluhan masyarakat hubungan industrial; dan


Pasal 133

Seksi Penyelenggaraan Penyuluhan Masyarakat Hubungan Industrial mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial.

Pasal 134

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133, Seksi Penyelenggaraan Penyuluhan Masyarakat Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial.

Pasal 135

Uraian tugas Seksi Penyelenggaraan Penyuluhan Masyarakat Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133 dan Pasal 134, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penyelenggaraan penyuluhan masyarakat hubungan industrial; dan


Pasal 136


235

Pasal 137



Pasal 138


a. menyiapkan bahan penyusunan Renstra Direktorat; b. menyiapkan bahan penyusunan Renja K/L Direktorat; c. menyiapkan bahan penyusunan Program dan Anggaran (RKA-KL) Direktorat; d. menyiapkan bahan penyusunan RKT Direktorat; e. menyiapkan bahan penyusunan Penetapan Kinerja Direktorat; f. menyiapkan bahan penyusunan Program Kerja atau Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Keempat

Direktorat Pengupahan Dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Pasal 139

Direktorat Pengupahan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja, jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja, serta analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan.

Pasal 140

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 139, Direktorat Pengupahan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja, jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja, serta analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja, jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja, serta analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan;

236

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja, jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja, serta analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja, jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja, serta analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan; dan


Pasal 141

Uraian tugas Direktorat Pengupahan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 139 dan Pasal 140, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan rumusan kebijakan di bidang pengupahan, jaminan sosial tenaga

kerja dalam hubungan kerja, jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja, serta analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan;

f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja, jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja, serta analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja, jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja, serta analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja, jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja, serta analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi di bidang pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja, jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja, serta analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan;


Pasal 142

Direktorat Pengupahan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja terdiri atas:

a. Subdirektorat Pengupahan; b. Subdirektorat Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja; c. Subdirektorat Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja; d. Subdirektorat Analisis dan Informasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan

Pengupahan; dan e. Subbagian Tata Usaha.

237

Pasal 143

Subdirektorat Pengupahan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang standardisasi, dan pengurusan pengupahan.

Pasal 144

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 143, Subdirektorat Pengupahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang standardisasi dan pengurusan pengupahan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang standardisasi dan pengurusan pengupahan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang standardisasi dan pengurusan pengupahan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang standardisasi dan pengurusan pengupahan.

Pasal 145

Uraian tugas Subdirektorat Pengupahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 143 dan Pasal 144, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang standardisasi dan pengurusan

pengupahan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang standardisasi dan

pengurusan pengupahan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang standardisasi

dan pengurusan pengupahan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang standardisasi dan

pengurusan pengupahan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 146

Subdirektorat Pengupahan terdiri atas:

a. Seksi Standardisasi Pengupahan; dan b. Seksi Pengurusan Pengupahan.

Pasal 147

Seksi Standardisasi Pengupahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang standardisasi pengupahan.

238

Pasal 148

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 147, Seksi Standarisasi Pengupahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang standardisasi pengupahan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang standardisasi pengupahan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

standardisasi pengupahan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang standardisasi

pengupahan.

Pasal 149

Uraian tugas Seksi Standarisasi Pengupahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 147 dan Pasal 148, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang standardisasi pengupahan; b. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang standardisasi

pengupahan; c. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang standardisasi

pengupahan; d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang standardisasi

pengupahan; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 150

Seksi Pengurusan Pengupahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan pengupahan.

Pasal 151

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 150, Seksi Pengurusan Pengupahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan pengupahan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan pengupahan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengurusan pengupahan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan

pengupahan.

Pasal 152

Uraian tugas Seksi Pengurusan Pengupahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 150 dan Pasal 151, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan pengupahan; b. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan

pengupahan; c. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengurusan

pengupahan; d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengurusan

pengupahan; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

239

Pasal 153

Subdirektorat Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan, dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja.

Pasal 154

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 153, Subdirektorat Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja.

Pasal 155

Uraian tugas Subdirektorat Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 153 dan Pasal 154, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengurusan dan kepesertaan

jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan dan

kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan

dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengurusan dan

kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 156

Subdirektorat Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja terdiri atas:

a. Seksi Pengurusan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja; dan b. Seksi Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja.

Pasal 157

Seksi Pengurusan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja.

240

Pasal 158

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157, Seksi Pengurusan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja.

Pasal 159

Uraian tugas Seksi Pengurusan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157 dan Pasal 158, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; dan


Pasal 160

Seksi Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja.

Pasal 161

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160, Seksi Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja.

241

Pasal 162

Uraian tugas Seksi Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dalam Hubungan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160 dan Pasal 161, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; dan


Pasal 163

Subdirektorat Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan, dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja.

Pasal 164

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 163, Subdirektorat Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja.

Pasal 165

Uraian tugas Subdirektorat Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 163 dan Pasal 164, antara lain sebagai berkut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep rumusan kebijakan di bidang pengurusan dan kepesertaan

jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan dan

kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; e. menyusun konsep penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengurusan dan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengurusan dan

kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja dalam hubungan kerja; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


242

Pasal 166

Subdirektorat Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja terdiri atas:

a. Seksi Pengurusan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja; dan b. Seksi Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja.

Pasal 167

Seksi Pengurusan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja.

Pasal 168

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167, Seksi Pengurusan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja.

Pasal 169

Uraian tugas Seksi Pengurusan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167 dan Pasal 168, antara lain sebagai berkut:

a. menyiapkan bahan rumusan kebijakan di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

c. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

e. menyusun bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengurusan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja; dan


Pasal 170

Seksi Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja.

243

Pasal 171

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170, Seksi Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja.

Pasal 172

Uraian tugas Seksi Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170 dan Pasal 171, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rumusan kebijakan di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

c. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja luar hubungan kerja; dan


Pasal 173

Subdirektorat Analisis dan Informasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Pengupahan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja, dan pengupahan.

Pasal 174

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173, Subdirektorat Analisis dan Informasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Pengupahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan.

244

Pasal 175

Uraian tugas Subdirektorat Analisis dan Informasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Pengupahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173 dan Pasal 174, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep rumusan kebijakan di bidang analisis dan informasi jaminan

sosial tenaga kerja dan pengupahan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan informasi

jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan; e. menyusun konsep penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan; f. menyusun konsep pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis

dan informasi jaminan sosial tenaga kerja dan pengupahan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 176

Subdirektorat Subdirektorat Analisis dan Informasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Pengupahan terdiri atas:

a. Seksi Analisis dan Informasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja; dan b. Seksi Analisis dan Informasi Pengupahan.

Pasal 177

Seksi Analisis dan Informasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 178

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 177, Seksi Analisis dan Informasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 179

Uraian tugas Seksi Analisis dan Informasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 177 dan Pasal 178, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rumusan kebijakan di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja;

245

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang analisis dan informasi jaminan sosial tenaga kerja; dan


Pasal 180

Seksi Analisis dan Informasi Pengupahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan informasi pengupahan.

Pasal 181

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180, Seksi Analisis dan Informasi Pengupahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis dan informasi pengupahan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan informasi pengupahan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan informasi pengupahan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan informasi pengupahan.

Pasal 182

Uraian Tugas Seksi Analisis dan Informasi Pengupahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180 dan Pasal 181, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rumusan kebijakan di bidang analisis dan informasi pengupahan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan informasi pengupahan;

c. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan informasi pengupahan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang analisis dan informasi pengupahan;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang analisis dan informasi pengupahan; dan


Pasal 183


Pasal 184



246

Pasal 185


a. menyiapkan bahan penyusunan Renstra Direktorat; b. menyiapkan bahan penyusunan Renja K/L Direktorat; c. menyiapkan bahan penyusunan Program dan Anggaran (RKA-KL) Direktorat; d. menyiapkan bahan penyusunan RKT Direktorat; e. menyiapkan bahan penyusunan Penetapan Kinerja Direktorat; f. menyiapkan bahan penyusunan Program Kerja atau Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. menyelenggarakan perpustakaan Direktorat; k. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; l. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; m. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Direktorat; n. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kelima

Direktorat Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Pasal 186

Direktorat Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pencegahan perselisihan, penyelenggara penyelesaian perselisihan, serta pemberdayaan kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Pasal 187

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 186, Direktorat Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang pencegahan perselisihan, penyelenggara penyelesaian perselisihan, serta pemberdayaan kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang pencegahan perselisihan, penyelenggara penyelesaian perselisihan, serta pemberdayaan kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pencegahan perselisihan, penyelenggara penyelesaian perselisihan, serta pemberdayaan kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pencegahan perselisihan, penyelenggara penyelesaian perselisihan, serta pemberdayaan kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial; dan


247

Pasal 188

Uraian tugas Direktorat Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 186 dan Pasal 187, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan rumusan kebijakan di bidang pencegahan perselisihan,

penyelenggara penyelesaian perselisihan, serta pemberdayaan kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

f. mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan di bidang pencegahan perselisihan, penyelenggara penyelesaian perselisihan, serta pemberdayaan kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pencegahan perselisihan, penyelenggara penyelesaian perselisihan, serta pemberdayaan kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

n. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pencegahan perselisihan, penyelenggara penyelesaian perselisihan, serta pemberdayaan kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

o. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi di bidang pencegahan perselisihan, penyelenggara penyelesaian perselisihan, serta pemberdayaan kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

p. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Direktorat; q. menyusun LAKIP Direktorat; r. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; dan s. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 189

Direktorat Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial terdiri atas:

a. Subdirektorat Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial; b. Subdirektorat Penyelenggara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial; c. Subdirektorat Pemberdayaan Kelembagaan dan Tenaga Penyelesaian

Perselisihan Hubungan Industrial; dan d. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 190

Subdirektorat Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pencegahan dini, serta penanganan mogok dan penutupan perusahaan.

Pasal 191

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190, Subdirektorat Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pencegahan dini serta penanganan mogok dan penutupan perusahaan;

248

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pencegahan dini serta

penanganan mogok dan penutupan perusahaan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pencegahan dini serta penanganan mogok dan penutupan perusahaan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pencegahan dini serta

penanganan mogok dan penutupan perusahaan.

Pasal 192

Uraian tugas Subdirektorat Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190 dan Pasal 191, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep rumusan kebijakan di bidang pencegahan dini serta

penanganan mogok dan penutupan perusahaan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pencegahan dini serta

penanganan mogok dan penutupan perusahaan; e. menyusun konsep penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pencegahan dini serta penanganan mogok dan penutupan perusahaan; f. menyusun konsep pemberian bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang

pencegahan dini serta penanganan mogok dan penutupan perusahaan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 193

Subdirektorat Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial terdiri atas:

a. Seksi Pencegahan Dini; dan b. Seksi Penanganan Mogok dan Penutupan Perusahaan.

Pasal 194

Seksi Pencegahan Dini mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pencegahan dini.

Pasal 195

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 194, Seksi Pencegahan Dini menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pencegahan dini; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pencegahan dini; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pencegahan dini; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pencegahan dini.

Pasal 196

Uraian tugas Seksi Pencegahan Dini sebagaimana dimaksud dalam Pasal 194 dan Pasal 195, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pencegahan dini; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pencegahan dini;

249


pencegahan dini; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pencegahan dini; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pencegahan dini; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 197

Seksi Penanganan Mogok dan Penutupan Perusahaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penanganan mogok dan penutupan perusahaan.

Pasal 198

Dalam menjalankan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 197, Seksi Penanganan Mogok dan Penutupan Perusahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penanganan mogok dan penutupan perusahaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penanganan mogok dan penutupan perusahaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penanganan mogok dan penutupan perusahaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penanganan mogok dan penutupan perusahaan.

Pasal 199

Uraian tugas Seksi Penanganan Mogok dan Penutupan Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 197 dan Pasal 198, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penanganan mogok dan penutupan perusahaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penanganan mogok dan penutupan perusahaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penanganan mogok dan penutupan perusahaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penanganan mogok dan penutupan perusahaan;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penanganan mogok dan penutupan perusahaan; dan


Pasal 200

Subdirektorat Penyelenggara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial, serta evaluasi dan pelaporan.

250

Pasal 201

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 200, Subdirektorat Penyelenggara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial serta evaluasi dan pelaporan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial serta evaluasi dan pelaporan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial serta evaluasi dan pelaporan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial serta evaluasi dan pelaporan.

Pasal 202

Uraian tugas Subdirektorat Penyelenggara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud Pasal 200 dan Pasal 201, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep rumusan kebijakan di bidang pengurusan perselisihan

hubungan industrial serta evaluasi dan pelaporan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan perselisihan

hubungan industrial serta evaluasi dan pelaporan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan

perselisihan hubungan industrial serta evaluasi dan pelaporan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengurusan

perselisihan hubungan industrial serta evaluasi dan pelaporan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 203

Subdirektorat Penyelenggara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial terdiri atas:

a. Seksi Pengurusan Perselisihan Hubungan Industrial; dan b. Seksi Evaluasi dan Pelaporan.

Pasal 204

Seksi Pengurusan Perselisihan Hubungan Industrial mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial.

Pasal 205

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 204, Seksi Pengurusan Perselisihan Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial;

251

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan perselisihan

hubungan industrial; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengurusan perselisihan hubungan industrial; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan

perselisihan hubungan industrial.

Pasal 206

Uraian tugas Seksi Pengurusan Perselisihan Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 204 dan Pasal 205, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengurusan perselisihan hubungan industrial; dan


Pasal 207

Seksi Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang evaluasi dan pelaporan.

Pasal 208

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 207, Seksi Evaluasi dan Pelaporan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang evaluasi dan pelaporan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang evaluasi dan pelaporan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

evaluasi dan pelaporan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang evaluasi dan

pelaporan.

Pasal 209

Uraian tugas Seksi Evaluasi dan Laporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 207 dan Pasal 208, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang evaluasi dan pelaporan; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang evaluasi dan pelaporan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

evaluasi dan pelaporan; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang evaluasi dan

pelaporan; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang evaluasi dan pelaporan;


252

Pasal 210

Subdirektorat Pemberdayaan Kelembagaan dan Tenaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial, serta kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan.

Pasal 211

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210, Subdirektorat Pemberdayaan Kelembagaan dan Tenaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial serta kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial serta kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial serta kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial serta kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan.

Pasal 212

Uraian tugas Subdirektorat Pemberdayaan Kelembagaan dan Tenaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210 dan Pasal 211, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang fungsionalisasi perantara dan

legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial serta kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial serta kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial serta kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial serta kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;



253

Pasal 213

Subdirektorat Pemberdayaan Kelembagaan dan Tenaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial terdiri atas:

a. Seksi Fungsionalisasi Perantara dan Legitimasi Mediator, Konsiliator, dan Arbiter Hubungan Industrial; dan

b. Seksi Kelembagaan dan Tenaga Penyelesaian Perselisihan di Luar Peradilan.

Pasal 214

Seksi Fungsionalisasi Perantara dan Legitimasi Mediator, Konsiliator, dan Arbiter Hubungan Industrial mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial.

Pasal 215

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 214, Seksi Fungsionalisasi Perantara dan Legitimasi Mediator, Konsiliator, Arbiter Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial.

Pasal 216

Uraian tugas Seksi Fungsionalisasi Perantara dan Legitimasi Mediator, Konsiliator, Arbiter Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 214 dan Pasal 215, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang fungsionalisasi perantara dan legitimasi mediator, konsiliator, dan arbiter hubungan industrial; dan


Pasal 217

Seksi Kelembagaan dan Tenaga Penyelesaian Perselisihan di Luar Peradilan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan.

254

Pasal 218

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 217, Seksi Fungsionalisasi Perantara dan Legitimasi Mediator, Konsiliator, Arbiter Hubungan Industrial menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan.

Pasal 219

Uraian tugas Seksi Fungsionalisasi Perantara dan Legitimasi Mediator, Konsiliator, Arbiter Hubungan Industrial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 217 dan Pasal 218, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kelembagaan dan tenaga penyelesaian perselisihan di luar peradilan; dan


Pasal 220


Pasal 221



Pasal 222


a. menyiapkan bahan penyusunan Renstra Direktorat; b. menyiapkan bahan penyusunan Renja K/L Direktorat; c. menyiapkan bahan penyusunan Program dan Anggaran (RKA-KL) Direktorat; d. menyiapkan bahan penyusunan RKT Direktorat; e. menyiapkan bahan penyusunan Penetapan Kinerja Direktorat; f. menyiapkan bahan penyusunan Program Kerja atau Renlakgiat Direktorat;

255

g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. menyelenggarakan perpustakaan Direktorat; k. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; l. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; m. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Direktorat; n. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

BAB III

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 223



a.n. MENTERI



256

LAMPIRAN V KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. NOMOR : KEP. 402/MEN-SJ/X/2011 TANGGAL : 10 Oktober 2011

TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS UNIT KERJA DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

BAB I


Pasal 1

Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan.

Pasal 2

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. perumusan kebijakan di bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan meliputi norma kerja dan jaminan sosial tenaga kerja, norma keselamatan dan kesehatan kerja, norma kerja perempuan dan anak, dan bina penegakan hukum;

b. pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan meliputi norma kerja dan jaminan sosial tenaga kerja, norma keselamatan dan kesehatan kerja, norma kerja perempuan dan anak, dan bina penegakan hukum;

c. penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan meliputi norma kerja dan jaminan sosial tenaga kerja, norma keselamatan dan kesehatan kerja, norma kerja perempuan dan anak, dan bina penegakan hukum;

d. pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan meliputi norma kerja dan jaminan sosial tenaga kerja, norma keselamatan dan kesehatan kerja, norma kerja perempuan dan anak, dan bina penegakan hukum; dan

e. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan.

Pasal 3

Uraian tugas Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 dan Pasal 2, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rencana pembangunan jangka panjang (RPJP) dan rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan;

c. menyusun Renstra Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renstra Kementerian bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan;

d. menyusun Renja K/L Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renja K/L Kementerian bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan;

257

e. menyusun RKA-KL Ditjen dan menyiapkan penyusunan RKA-KL Kementerian bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan;

f. menyusun RKT Ditjen dan menyiapkan RKT Kementerian bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan;


Program Kerja dan Renlakgiat Kementerian bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan;

i. melaksanakan pembinaan pengawasan ketenagakerjaan; j. merumuskan kebijakan, norma, standar, prosedur, dan kriteria di lingkungan

Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan; k. mengkoordinasikan kegiatan di lingkungan Direktorat Jenderal Pembinaan

Pengawasan Ketenagakerjaan; l. membina pelaksanaan kegiatan di lingkungan Direktorat Jenderal Pembinaan

Pengawasan Ketenagakerjaan; m. melaksanakan evaluasi pelaksanaan kebijakan di lingkungan Direktorat Jenderal

Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan; n. membina kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas

dan fungsi Direktorat Jenderal; o. merumuskan konsep kerjasama di bidang pembinaan pengawasan

ketenagakerjaan; p. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Ditjen dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Kementerian di bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan;

q. menyusun LAKIP Ditjen dan menyiapkan bahan LAKIP Kementerian di bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan; dan

r. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Menteri.

BAB II

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan terdiri atas:

a. Sekretariat Direktorat Jenderal; b. Direktorat Pengawasan Norma Kerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja; c. Direktorat Pengawasan Norma Kerja Perempuan dan Anak; d. Direktorat Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja; dan e. Direktorat Bina Penegakan Hukum.

Bagian Kesatu


Pasal 5


258

Pasal 6


a. koordinasi dan pelaksanaan penyusunan rencana, program dan anggaran, penyajian data dan informasi serta evaluasi dan pelaporan;

b. pelaksanaan urusan keuangan; c. penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan, dan pelaksanaan teknis

kerjasama luar negeri; d. pelaksanaan urusan kepegawaian, organisasi dan tata laksana; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan, arsip dan


Pasal 7


a. menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas;

b. menyiapkan penyusunan konsep rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan pelatihan dan produktivitas;





pembinaan pengawasan ketenagakerjaan;

j. mengkoordinasikan penyajian data dan informasi serta evaluasi dan pelaporan Direktorat Jenderal;

k. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan keuangan Ditjen; l. mengkoordinasikan penyusunan peraturan perundang-undangan

Direktorat Jenderal; m. melaksanakan pelaksanaan teknis kerjasama luar negeri di lingkungan

Direktorat Jenderal; n. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan administrasi kepegawaian Ditjen; o. mengkoordinasikan urusan organisasi dan tata laksana Ditjen; p. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan ketatausahaan dan

kerumahtanggaan Direktorat Jenderal; q. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Sekretariat Direktorat Jenderal

Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan; r. menyusun konsep pembinaan jabatan fungsional; s. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester, dan Tahunan Setditjen dan


259

Pasal 8



Pasal 9

Bagian Program, Evaluasi, dan Pelaporan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran, pengelolaan, penyajian data dan informasi serta evaluasi dan penyusunan laporan.

Pasal 10

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9, Bagian Program, Evaluasi, dan Pelaporan menyelenggarakan fungsi:


laporan.

Pasal 11

Uraian Tugas Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10, antara lain sebagai berikut: a. menyiapkan penyusunan Renstra Setditjen dan Ditjen; b. menyiapkan penyusunan Renja K/L Setditjen dan Ditjen; c. menyiapkan penyusunan RKA-KL Setditjen dan Ditjen; d. menyiapkan penyusunan RKT Setditjen dan Ditjen; e. menyiapkan penyusunan Penetapan Kinerja Setditjen dan Ditjen; f. menyiapkan penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Setditjen dan Ditjen; g. menyiapkan penyusunan rencana, program dan anggaran Setditjen dan Ditjen; h. menyiapkan pengendalian pelaksanaan program dan anggaran Setditjen dan

Ditjen; i. menyiapkan penyusunan pengelolaan dan penyajian data dan informasi

Direktorat Jenderal; j. menyiapkan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan anggaran

Setditjen dan Ditjen; k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester, dan Tahunan Bagian dan




Pasal 12 Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan terdiri atas:


260

Pasal 13


Pasal 14



Pasal 15



Ditjen; h. menyiapkan bahan revisi program dan anggaran Setditjen dan Ditjen; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Subbagian; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 16


Pasal 17



Pasal 18



Pasal 19


261

Pasal 20




Pasal 21






Pasal 22


Pasal 23




Pasal 24


a. mengkoordinir penyusunan tanggapan atas konsep Nota Hasil Pemeriksaan (NHP) Ditjen;

b. menghimpun dan memonitor tindak lanjut NHP di tingkat daerah; c. melakukan tindak lanjut dan menyusun laporan Tuntutan Perbendaharaan/Ganti

Rugi (TP/GR); d. melaksanakan urusan perbendaharaan dan penatausahaan administrasi

keuangan; e. melaksanakan pengujian SPP dan penerbitan SPM Ditjen; f. menghimpun dan menyusun laporan Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat

(SAPP); g. menyusun laporan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Ditjen; h. menyiapkan konsep rekonsiliasi dan laporan realisasi anggaran Setditjen dan

Ditjen; i. menyiapkan konsep usulan pengelolaan POK-DIPA Ditjen;

262

j. melakukan bimbingan teknis pengelolaan keuangan dan SAPP; k. menghimpun peraturan-peraturan keuangan; l. menyusun Laporan keuangan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan


m. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; n. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 25



Pasal 26

Subbagian Pelaksanaan Anggaran mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan anggaran

Pasal 27



Ditjen

Pasal 28


a. menyiapkan bahan penyusunan pedoman pelaksanaan anggaran Ditjen; b. menyiapkan bahan telaah dan usulan revisi POK-DIPA Ditjen; c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Ditjen; d. menyiapkan bahan penyerapan hasil pelaksanaan POK-DIPA Ditjen; e. menyiapkan bahan evaluasi POK DIPA, dan SRAA serta Dana Dekonsentrasi

dan Tugas Pembantuan; f. menyiapkan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-



Pasal 29


263

Pasal 30



Pasal 31


a. menyiapkan bahan perbendaharaan keuangan di lingkungan Ditjen; b. menyiapkan bahan pengujian SPP dan penerbitan SPM keuangan; c. menyiapkan bahan pedoman dan petunjuk serta pengelolaan keuangan; d. menyiapkan bahan pembinaan pengelolaan perbendaharaan; e. menyiapkan bahan penyusunan tanggapan atas konsep NHP di tingkat pusat; f. menyiapkan bahan kompilasi dan pemantauan tindak lanjut NHP di tingkat

daerah; g. menyiapkan bahan penyelesaian Tindak Lanjut Laporan Hasil Pemeriksanaan

(TLLHP); h. menyiapkan bahan laporan PNBP; i. menyiapkan bahan laporan TP/GR; j. melakukan pemantauan tindak lanjut TP/GR; k. menyiapkan bahan usulan pengelola DIPA; l. melakukan penghimpunan peraturan-peraturan keuangan; m. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;

dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 32


Pasal 33


a. penyiapan bahan akuntansi Ditjen; b. penyiapan bahan penyusunan laporan keuangan Ditjen; c. penyiapan bimbingan teknis akuntansi dan pelaporan keuangan; dan d. penyiapan bahan penyusunan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan

anggaran.

Pasal 34


a. menyiapkan bahan laporan Sistem Akuntansi Instansi (SAI) Ditjen; b. menyiapkan bahan pembinaan akuntansi keuangan Ditjen; c. menyiapkan bahan bimbingan teknis SAI Ditjen; d. menyiapkan bahan laporan realisasi anggaran dan keuangan Ditjen;

264

e. menyiapkan bahan rekonsiliasi laporan realisasi anggaran Ditjen; f. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan laporan keuangan Ditjen; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;


Pasal 35


Pasal 36




Pasal 37


a. menyiapkan rancangan peraturan perundang-undangan di lingkungan Ditjen; b. menyiapkan rancangan petunjuk pelaksanaan (Juklak) dan petunjuk teknis

(Juknis) di lingkungan Ditjen; c. menyusun konsep pelaksanaan teknis kerjasama luar negeri; d. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Bagian; e. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; f. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 38



Pasal 39


Pasal 40



b. penyiapan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis di lingkungan Ditjen.

265

Pasal 41






Pasal 42


Pasal 43



Ditjen; dan c. penyiapan bahan pengendalian pelaksanaan kerjasama luar negeri di lingkungan

Ditjen.

Pasal 44




lingkungan Ditjen; d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi kerjasama luar negeri; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 45


Pasal 46



266

Pasal 47


a. menyusun perencanaan kebutuhan pegawai di lingkungan Ditjen; b. menyusun perencanaan pengembangan pegawai di lingkungan Ditjen; c. menyusun perencanaan mutasi pegawai di lingkungan Ditjen; d. menyiapkan rancangan pembinaan jabatan fungsional di lingkungan Ditjen; e. menyiapkan bahan penyusunan organisasi dan tatalaksana Ditjen; f. menyusun perencanaan kebutuhan kerumahtanggaan dan perlengkapan Ditjen; g. menyusun perencanaan penghapusan barang milik/kekayaan negara; h. menyiapkan rancangan administrasi persuratan dan pelaksanaan kearsipan; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; j. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 48



Pasal 49

Subbagian Kepegawaian dan Organisasi mempunyai tugas melakukan urusan administrasi kepegawaian serta penyiapan penyusunan organisasi dan tata laksana.

Pasal 50

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49, Subbagian Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:


Pasal 51


a. menyiapkan bahan penyusunan organisasi di lingkungan Ditjen; b. menyiapkan bahan penyusunan ketatalaksanaan di lingkungan Ditjen; c. menyiapkan bahan usulan perencananaan diklat pegawai, penghargaan

pegawai, KP serta KGB pegawai di lingkungan Ditjen; d. menyiapkan bahan usulan seleksi calon peserta diklat, ujian dinas dan

Baperjakat; e. menyiapkan bahan izin belajar bagi pegawai di lingkungan Ditjen; f. menyiapkan bahan administrasi jabatan fungsional di lingkungan Ditjen; g. menyiapkan bahan pembinaan disipilin dan mental pegawai di lingkungan Ditjen; h. menyiapkan bahan usulan pengangkatan dan mutasi pegawai di lingkungan


lingkungan Ditjen; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

267

Pasal 52


Pasal 53


a. penyiapan pengelolaan rumah tangga Ditjen; b. penyiapan pengelolaan perlengkapan inventarisasi barang milik Negara; dan c. penyiapan bahan persuratan kearsipan.

Pasal 54





lingkungan Ditjen; f. menghimpun daftar usulan kebutuhan perlengkapan Ditjen; g. menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan pengadaan perlengkapan di

lingkungan Ditjen; h. menginventarisasi barang milik/kekayaan negara di lingkungan Ditjen; i. menyiapkan bahan pengurusan penghapusan barang milik/kekayaan negara; j. menyiapkan bahan pengurusan penghibahan barang milik/kekayaan negara; k. menyiapkan bahan pelaksanaan pengarsipan surat dan pendokumentasian; l. menyusun laporan kegiatan Subbagian; dan m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kedua

Direktorat Pengawasan Norma Kerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Pasal 55

Direktorat Pengawasan Norma Kerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma kerja, pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat, pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja serta pengawasan norma jaminan sosial tenaga kerja.

268

Pasal 56

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55, Direktorat Pengawasan Norma Kerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma kerja, pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat, pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja serta pengawasan norma jaminan sosial tenaga kerja;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma kerja, pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat, pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja serta pengawasan norma jaminan sosial tenaga kerja;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma kerja, pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat, pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja serta pengawasan norma jaminan sosial tenaga kerja;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma kerja, pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat, pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja serta pengawasan norma jaminan sosial tenaga kerja; dan


Pasal 57

Uraian tugas Direktorat Pengawasan Norma Kerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55 dan Pasal 56, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan rumusan kebijakan di bidang pengawasan norma kerja, pengawasan

norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat, pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja serta pengawasan norma jaminan sosial tenaga kerja;

f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma kerja, pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat, pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja serta pengawasan norma jaminan sosial tenaga kerja;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma kerja, pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat, pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja serta pengawasan norma jaminan sosial tenaga kerja;

h. mengkoordinasikan pemberian bimbingan teknis di bidang pengawasan norma kerja, pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat, pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja serta pengawasan norma jaminan sosial tenaga kerja;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma kerja, pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat, pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja serta pengawasan norma jaminan sosial tenaga kerja;


269

Pasal 58

Direktorat Pengawasan Norma Kerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja terdiri atas:

a. Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja; b. Subdirektorat Pengawasan Norma Hubungan Kerja dan Perlindungan Berserikat; c. Subdirektorat Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja; d. Subdirektorat Pengawasan Norma Jaminan Sosial Tenaga Kerja; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 59

Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat, dan pengawasan norma pengupahan.

Pasal 60

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59, Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat dan pengawasan norma pengupahan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat dan pengawasan norma pengupahan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat dan pengawasan norma pengupahan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat dan pengawasan norma pengupahan.

Pasal 61

Uraian tugas Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 60 dan 61, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma waktu

kerja waktu istirahat dan pengawasan norma pengupahan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma waktu

kerja waktu istirahat dan pengawasan norma pengupahan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan

norma waktu kerja waktu istirahat dan pengawasan norma pengupahan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan

norma waktu kerja waktu istirahat dan pengawasan norma pengupahan; g. menyusun konsep pelaksanaan pembinaan, pengendalian, evaluasi, dan

koordinasi di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat dan pengawasan norma pengupahan;



270

Pasal 62

Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja terdiri atas:

a. Seksi Pengawasan Norma Waktu Kerja Waktu Istirahat; dan b. Seksi Pengawasan Norma Pengupahan.

Pasal 63

Seksi Pengawasan Norma Waktu Kerja Waktu Istirahat mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat.

Pasal 64

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63, Seksi Pengawasan Norma Waktu Kerja Waktu Istirahat menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat; dan

d. penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat.

Pasal 65

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Waktu Kerja Waktu Istirahat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63 dan Pasal 64, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat;

d. menyiapkan bahan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma waktu kerja waktu istirahat; dan


Pasal 66

Seksi Pengawasan Norma Pengupahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma pengupahan.

Pasal 67

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66, Seksi Pengawasan Norma Pengupahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma pengupahan;

271

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma pengupahan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma pengupahan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma pengupahan.

Pasal 68

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Pengupahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66 dan Pasal 67, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma pengupahan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma pengupahan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma pengupahan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma pengupahan;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma pengupahan; dan


Pasal 69

Subdirektorat Pengawasan Norma Hubungan Kerja dan Perlindungan Berserikat mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma hubungan kerja, dan perlindungan berserikat.

Pasal 70

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69, Sudirektorat Pengawasan Norma Hubungan Kerja dan Perlindungan Berserikat menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat.

Pasal 71

Uraian tugas Subdirektorat Pengawasan Norma Hubungan Kerja dan Perlindungan Berserikat sebagaimana dimaksud dalam 69 dan Pasal 70, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma hubungan

kerja dan perlindungan berserikat;

272

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat;

f. menyusun konsep pemberian bimbingan teknis di bidang pengawasan norma hubungan kerja dan perlindungan berserikat;

g. menyusun laporan bulanan dan tahunan kegiatan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 72

Subdirektorat Pengawasan Norma Hubungan Kerja dan Perlindungan Berserikat terdiri atas:

a. Seksi Pengawasan Norma Hubungan Kerja; dan b. Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Berserikat.

Pasal 73

Seksi Pengawasan Norma Hubungan Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma hubungan kerja.

Pasal 74

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73, Seksi Pengawasan Norma Hubungan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma hubungan kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma hubungan kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma hubungan kerja; dan

d. penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma hubungan kerja.

Pasal 75

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Hubungan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73 dan Pasal 74, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma hubungan kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma hubungan kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma hubungan kerja;

d. menyiapkan bahan pemberian bimbingan teknis di bidang pengawasan norma hubungan kerja;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi kegiatan di bidang pengawasan norma hubungan kerja; dan


273

Pasal 76

Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Berserikat mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma perlindungan berserikat.

Pasal 77

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76, Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Berserikat menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan berserikat;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan berserikat;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma perlindungan berserikat; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma perlindungan berserikat.

Pasal 78

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Berserikat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76 dan Pasal 77, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan berserikat;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan berserikat;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma perlindungan berserikat;

d. menyiapkan bahan pelaksanaan pemberian bimbingan teknis di bidang pengawasan norma perlindungan berserikat;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma perlindungan berserikat; dan


Pasal 79

Subdirektorat Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri, dan luar negeri.

Pasal 80

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79, Subdirektorat Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri;

274

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri.

Pasal 81

Uraian tugas Subdirektorat Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79 dan Pasal 80, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma

penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma

penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan

norma penempatan tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri; f. menyusun konsep pemberian bimbingan teknis di bidang pengawasan norma

penempatan tenaga kerja dalam dan luar negeri; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 82

Subdirektorat Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja terdiri atas:

a. Seksi Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja Dalam Negeri; dan

b. Seksi Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja Luar Negeri.

Pasal 83

Seksi Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja Dalam Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri.

Pasal 84

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 83, Seksi Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja Dalam Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri; dan

d. penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri.

275

Pasal 85

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja Dalam Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 83 dan Pasal 84, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja dalam negeri;

d. menyiapkan bahan pemberian bimbingan teknis di bidang pengawasan norma penempatan tenaga kerja dalam negeri;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma penempatan tenaga kerja dalam negeri; dan


Pasal 86

Seksi Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja Luar Negeri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja luar negeri.

Pasal 87

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86, Seksi Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja luar negeri;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja luar negeri;

c. penyiapan bahan penyusunan norma. standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja luar negeri; dan

d. penyiapan bahan pelaksanaan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja luar negeri.

Pasal 88

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja Luar Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86 dan Pasal 87, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja luar negeri;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja luar negeri;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma penempatan dan pelatihan tenaga kerja luar negeri;

d. menyiapkan bahan pemberian bimbingan teknis di bidang pengawasan norma penempatan tenaga kerja luar negeri;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma penempatan tenaga kerja luar negeri; dan


276

Pasal 89

Subdirektorat Pengawasan Norma Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan kompensasi, dan pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 90

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89, Subdirektorat Pengawasan Norma Jaminan Sosial Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan kompensasi dan pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan kompensasi dan pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan kompensasi dan pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan kompensasi dan pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 91

Uraian tugas Subdirektorat Pengawasan Norma Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89 dan Pasal 90, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengawasan kompensasi dan

pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan kompensasi

dan pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan

kompensasi dan pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja; f. menyusun konsep pemberian bimbingan teknis di bidang pengawasan

kompensasi dan pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Subdirektorat; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 92

Subdirektorat Pengawasan Norma Jaminan Sosial Tenaga Kerja terdiri atas:

a. Seksi Pengawasan Kompensasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja; dan b. Seksi Pengawasan Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja.

Pasal 93

Seksi Pengawasan Kompensasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan kompensasi jaminan sosial tenaga kerja.

277

Pasal 94

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93, Seksi Pengawasan Kompensasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan kompensasi jaminan sosial tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan kompensasi jaminan sosial tenaga kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan kompensasi jaminan sosial tenaga kerja; dan

d. penyiapan bahan pelaksanaan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan kompensasi jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 95

Uraian tugas Seksi Pengawasan Kompensasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93 dan Pasal 94, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan kompensasi jaminan sosial tenaga kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan kompensasi jaminan sosial tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan kompensasi jaminan sosial tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan pemberian bimbingan teknis di bidang pengawasan kompensasi jaminan sosial tenaga kerja;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan kompensasi jaminan sosial tenaga kerja; dan


Pasal 96

Seksi Pengawasan Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 97

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96, Seksi Pengawasan Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma. standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja; dan

d. penyiapan bahan pelaksanaan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 98

Uraian tugas Seksi Pengawasan Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96 dan Pasal 97, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja;

278

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan pemberian bimbingan teknis di bidang pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan kepesertaan jaminan sosial tenaga kerja; dan


Pasal 99


Pasal 100



Pasal 101




Bagian Ketiga

Direktorat Pengawasan Norma Kerja Perempuan dan Anak

Pasal 102

Direktorat Pengawasan Norma Kerja Perempuan dan Anak mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma kerja perempuan, pengawasan norma kerja anak, kerjasama lintas sektoral, serta advokasi tenaga kerja perempuan dan anak.

279

Pasal 103

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 102, Direktorat Pengawasan Norma Kerja Perempuan dan Anak menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma kerja perempuan, pengawasan norma kerja anak, kerjasama lintas sektoral serta advokasi tenaga kerja perempuan dan anak;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma kerja perempuan, pengawasan norma kerja anak, kerjasama lintas sektoral serta advokasi tenaga kerja perempuan dan anak;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma kerja perempuan, pengawasan norma kerja anak, kerjasama lintas sektoral serta advokasi tenaga kerja perempuan dan anak;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma kerja perempuan, pengawasan norma kerja anak, kerjasama lintas sektoral serta advokasi tenaga kerja perempuan dan anak; dan

e. pelaksanaan tata usaha rumah tangga Direktorat.

Pasal 104

Uraian tugas Direktorat Pengawasan Norma Kerja Perempuan dan Anak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 102 dan Pasal 103, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma kerja

perempuan, pengawasan norma kerja anak, kerjasama lintas sektoral serta advokasi tenaga kerja perempuan dan anak;

f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma kerja perempuan, pengawasan norma kerja anak, kerjasama lintas sektoral serta advokasi tenaga kerja perempuan dan anak;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma kerja perempuan, pengawasan norma kerja anak, kerjasama lintas sektoral serta advokasi tenaga kerja perempuan dan anak;

h. mengkoordinasikan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma kerja perempuan, pengawasan norma kerja anak, kerjasama lintas sektoral serta advokasi tenaga kerja perempuan dan anak;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma kerja perempuan, pengawasan norma kerja anak, kerjasama lintas sektoral serta advokasi tenaga kerja perempuan dan anak;


Pasal 105

Direktorat Pengawasan Norma Kerja Perempuan dan Anak terdiri atas:

a. Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja Perempuan; b. Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja Anak; c. Subdirektorat Kerjasama Lintas Sektoral; d. Subdirektorat Advokasi Tenaga Kerja Perempuan dan Anak; dan e. Subbagian Tata Usaha.

280

Pasal 106

Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja Perempuan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi, dan perlindungan tenaga kerja perempuan.

Pasal 107

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106, Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja Perempuan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi dan perlindungan tenaga kerja perempuan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi dan perlindungan tenaga kerja perempuan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi dan perlindungan tenaga kerja perempuan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi dan perlindungan tenaga kerja perempuan.

Pasal 108

Uraian tugas Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja Perempuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106 dan Pasal 107, antara lain sebagai berikut:


penghapusan diskriminasi dan perlindungan tenaga kerja perempuan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma

penghapusan diskriminasi dan perlindungan tenaga kerja perempuan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan

norma penghapusan diskriminasi dan perlindungan tenaga kerja perempuan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma

penghapusan diskriminasi dan perlindungan tenaga kerja perempuan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 109

Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja Perempuan terdiri atas:

a. Seksi Pengawasan Norma Penghapusan Diskriminasi; dan b. Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan.

Pasal 110

Seksi Pengawasan Norma Penghapusan Diskriminasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi.

281

Pasal 111

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110, Seksi Pengawasan Norma Penghapusan Diskriminasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi.

Pasal 112

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Penghapusan Diskriminasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110 dan Pasal 111, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma penghapusan diskriminasi; dan


Pasal 113

Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja perempuan.

Pasal 114

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113, Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja perempuan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja perempuan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja perempuan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja perempuan.

Pasal 115

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113 dan Pasal 114, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja perempuan;

282

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja perempuan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja perempuan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja perempuan;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja perempuan; dan


Pasal 116

Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja Anak mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak, dan perlindungan tenaga kerja anak.

Pasal 117

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116, Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja Anak menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak dan perlindungan tenaga kerja anak;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak dan perlindungan tenaga kerja anak;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak dan perlindungan tenaga kerja anak; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak dan perlindungan tenaga kerja anak.

Pasal 118

Uraian tugas Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja Anak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116 dan Pasal 117, antara lain sebagai berikut:


penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak dan perlindungan tenaga kerja anak;

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak dan perlindungan tenaga kerja anak;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak dan perlindungan tenaga kerja anak;

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak dan perlindungan tenaga kerja anak;



283

Pasal 119

Subdirektorat Pengawasan Norma Kerja Anak terdiri atas:

a. Seksi Pengawasan Norma Penghapusan Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk untuk Anak; dan

b. Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Tenaga Kerja Anak.

Pasal 120

Seksi Pengawasan Norma Penghapusan Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk Untuk Anak mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak.

Pasal 121

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120, Seksi Pengawasan Norma Penghapusan Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk Untuk Anak menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak.

Pasal 122

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Penghapusan Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk Untuk Anak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120 dan Pasal 121, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak; dan


Pasal 123

Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Tenaga Kerja Anak mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja anak.

284

Pasal 124

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123, Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Tenaga Kerja Anak menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja anak;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja anak;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja anak; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja anak.

Pasal 125

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Perlindungan Tenaga Kerja Anak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123 dan Pasal 124, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja anak;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja anak;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja anak;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja anak;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma perlindungan tenaga kerja anak; dan


Pasal 126

Subdirektorat Kerjasama Lintas Sektoral mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lintas sektoral tenaga kerja perempuan, dan tenaga kerja anak.

Pasal 127

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126, Subdirektorat Kerjasama Lintas Sektoral menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektoral tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektoral tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama lintas sektoral tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lintas sektoral tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak.

Pasal 128

Uraian tugas Subdirektorat Kerjasama Lintas Sektoral sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126 dan Pasal 127, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat;

285

b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektoral

tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektoral

tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama

lintas sektoral tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama lintas

sektoral tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 129

Subdirektorat Kerjasama Lintas Sektoral terdiri atas:

a. Seksi Kerjasama Lintas Sektoral Tenaga Kerja Perempuan; dan b. Seksi Kerjasama Lintas Sektoral Tenaga Kerja Anak.

Pasal 130

Seksi Kerjasama Lintas Sektoral Tenaga Kerja Perempuan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja perempuan.

Pasal 131

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130, Seksi Kerjasama Lintas Sektoral Tenaga Kerja Perempuan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja perempuan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja perempuan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja perempuan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja perempuan.

Pasal 132

Uraian tugas Seksi Kerjasama Lintas Sektoral Tenaga Kerja Perempuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130 dan Pasal 131, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja perempuan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja perempuan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja perempuan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja perempuan;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja perempuan; dan


286

Pasal 133

Seksi Kerjasama Lintas Sektoral Tenaga Kerja Anak mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja anak.

Pasal 134

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133, Seksi Kerjasama Lintas Sektoral Tenaga Kerja Anak menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja anak;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja anak;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja anak; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja anak.

Pasal 135

Uraian tugas Seksi Kerjasama Lintas Sektoral Tenaga Kerja Anak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133 dan Pasal 134, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja anak;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja anak;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja anak;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja anak;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama lintas sektor tenaga kerja anak; dan


Pasal 136

Subdirektorat Advokasi Tenaga Kerja Perempuan dan Anak mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang advokasi tenaga kerja perempuan, dan tenaga kerja anak.

Pasal 137

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 136, Subdirektorat Advokasi Tenaga Kerja Perempuan dan Anak menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang advokasi tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang advokasi tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak.

287

Pasal 138

Uraian tugas Subdirektorat Advokasi Tenaga Kerja Perempuan dan Anak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 136 dan Pasal 137, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep rumusan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja

perempuan dan tenaga kerja anak; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja

perempuan dan tenaga kerja anak; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang advokasi

tenaga kerja perempuan dan tenaga kerja anak; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang advokasi tenaga

kerja perempuan dan tenaga kerja anak; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 139

Subdirektorat Advokasi Tenaga Kerja Perempuan dan Anak terdiri atas:

a. Seksi Advokasi Tenaga Kerja Perempuan; dan b. Seksi Advokasi Tenaga Kerja Anak.

Pasal 140

Seksi Advokasi Tenaga Kerja Perempuan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang advokasi tenaga kerja perempuan.

Pasal 141

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 140, Seksi Advokasi Tenaga Kerja Perempuan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja perempuan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja perempuan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang advokasi tenaga kerja perempuan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang advokasi tenaga kerja perempuan.

Pasal 142

Uraian tugas Seksi Advokasi Tenaga Kerja Perempuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 140 dan Pasal 141, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja perempuan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja perempuan;

288


advokasi tenaga kerja perempuan; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang advokasi tenaga

kerja perempuan; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang advokasi tenaga kerja

perempuan; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 143

Seksi Advokasi Tenaga Kerja Anak mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang advokasi tenaga kerja anak.

Pasal 144

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 143, Seksi Advokasi Tenaga Kerja Anak menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja anak; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja anak; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

advokasi tenaga kerja anak; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang advokasi tenaga kerja

anak.

Pasal 145

Uraian tugas Seksi Advokasi Tenaga Kerja Anak adalah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 143 dan Pasal 144, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja anak; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang advokasi tenaga kerja anak; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

advokasi tenaga kerja anak; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang advokasi tenaga

kerja anak; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang advokasi tenaga kerja

anak; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 146


Pasal 147



289

Pasal 148




Bagian Keempat

Direktorat Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Pasal 149

Direktorat Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma mekanik, pesawat uap dan bejana tekan, pengawasan norma konstruksi bangunan, listrik dan penanggulangan kebakaran, pengawasan norma kesehatan kerja, pengawasan norma lingkungan kerja dan bahan berbahaya, serta pengawasan norma kelembagaan, keahlian dan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3).

Pasal 150

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 149, Direktorat Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma mekanik, pesawat uap dan bejana tekan, pengawasan norma konstruksi bangunan, listrik dan penanggulangan kebakaran, pengawasan norma kesehatan kerja, pengawasan norma lingkungan kerja dan bahan berbahaya, serta pengawasan norma kelembagaan, keahlian dan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3);

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma mekanik, pesawat uap dan bejana tekan, pengawasan norma konstruksi bangunan, listrik dan penanggulangan kebakaran, pengawasan norma kesehatan kerja, pengawasan norma lingkungan kerja dan bahan berbahaya, serta pengawasan norma kelembagaan, keahlian dan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3);

290

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengawasan norma mekanik, pesawat uap dan bejana tekan, pengawasan norma konstruksi bangunan, listrik dan penanggulangan kebakaran, pengawasan norma kesehatan kerja, pengawasan norma lingkungan kerja dan bahan berbahaya, serta pengawasan norma kelembagaan, keahlian dan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3);

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma mekanik, pesawat uap dan bejana tekan, pengawasan norma konstruksi bangunan, listrik dan penanggulangan kebakaran, pengawasan norma kesehatan kerja, pengawasan norma lingkungan kerja dan bahan berbahaya, serta pengawasan norma kelembagaan, keahlian dan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3); dan


Pasal 151

Uraian tugas Direktorat Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 149 dan Pasal 150, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma mekanik,

pesawat uap dan bejana tekan, pengawasan norma konstruksi bangunan, listrik dan penanggulangan kebakaran, pengawasan norma kesehatan kerja, pengawasan norma lingkungan kerja dan bahan berbahaya, serta pengawasan norma kelembagaan, keahlian dan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3);

f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma mekanik, pesawat uap dan bejana tekan, pengawasan norma konstruksi bangunan, listrik dan penanggulangan kebakaran, pengawasan norma kesehatan kerja, pengawasan norma lingkungan kerja dan bahan berbahaya, serta pengawasan norma kelembagaan, keahlian dan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3);

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur dan kritreria di bidang pengawasan norma mekanik, pesawat uap dan bejana tekan, pengawasan norma konstruksi bangunan, listrik dan penanggulangan kebakaran, pengawasan norma kesehatan kerja, pengawasan norma lingkungan kerja dan bahan berbahaya, serta pengawasan norma kelembagaan, keahlian dan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3);

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma mekanik, pesawat uap dan bejana tekan, pengawasan norma konstruksi bangunan, listrik dan penanggulangan kebakaran, pengawasan norma kesehatan kerja, pengawasan norma lingkungan kerja dan bahan berbahaya, serta pengawasan norma kelembagaan, keahlian dan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3);

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma mekanik, pesawat uap dan bejana tekan, pengawasan norma konstruksi bangunan, listrik dan penanggulangan kebakaran, pengawasan norma kesehatan kerja, pengawasan norma lingkungan kerja dan bahan berbahaya, serta pengawasan norma kelembagaan, keahlian dan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3);


291

Pasal 152

Direktorat Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja terdiri atas:

a. Subdirektorat Pengawasan Norma Mekanik, Pesawat Uap dan Bejana Tekan; b. Subdirektorat Pengawasan Norma Konstruksi Bangunan, Listrik dan

Penanggulangan Kebakaran; c. Subdirektorat Pengawasan Norma Kesehatan Kerja; d. Subdirektorat Pengawasan Norma Lingkungan Kerja dan Bahan Berbahaya; e. Subdirektorat Pengawasan Norma Kelembagaan, Keahlian dan Sistem

Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3); dan f. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 153

Subdirektorat Pengawasan Norma Mekanik, Pesawat Uap dan Bejana Tekan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma mekanik, serta pesawat uap dan bejana tekan.

Pasal 154

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 153, Subdirektorat Pengawasan Norma Mekanik, Pesawat Uap dan Bejana Tekan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma mekanik serta pesawat uap dan bejana tekan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma mekanik serta pesawat uap dan bejana tekan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma mekanik serta pesawat uap dan bejana tekan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma mekanik serta pesawat uap dan bejana tekan.

Pasal 155

Uraian tugas Subdirektorat Pengawasan Norma Mekanik, Pesawat Uap dan Bejana Tekan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 153 dan Pasal 154, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma mekanik

serta pesawat uap dan bejana tekan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma

mekanik serta pesawat uap dan bejana tekan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan

norma mekanik serta pesawat uap dan bejana tekan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan

norma mekanik serta pesawat uap dan bejana tekan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Subdirektorat; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

292

Pasal 156

Subdirektorat Pengawasan Norma Mekanik, Pesawat Uap dan Bejana Tekan terdiri atas:

a. Seksi Pengawasan Norma Mekanik; dan b. Seksi Pengawasan Norma Pesawat Uap dan Bejana Tekan.

Pasal 157

Seksi Pengawasan Norma Mekanik mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma mekanik.

Pasal 158

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157, Seksi Pengawasan Norma Mekanik menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma mekanik; b. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengawasan norma mekanik; c. pelaksanaan penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang pengawasan norma

mekanik; dan d. penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang pengawasan norma

mekanik.

Pasal 159

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Mekanik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157 dan Pasal 158, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rumusan kebijakan di bidang pengawasan norma mekanik; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan di bidang pengawasan norma mekanik; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

pengawasan norma mekanik; d. menyiapkan bahan penyusunan pembinaan, pengendalian, evaluasi dan

koordinasi fungsional di bidang pengawasan norma mekanik; e. menyiapkan bahan pemberian pengesahan peralatan di bidang pengawasan

norma mekanik; f. menyiapkan bahan penunjukan atau lisensi kompetensi bagi ahli, teknisi atau

petugas atau operator di bidang pengawasan norma mekanik; g. menyiapkan bahan penunjukkan jasa teknik fabrikasi di bidang pengawasan

norma mekanik; h. menyiapkan bahan penyelesaian permasalahan pengawasan norma mekanik;


Pasal 160

Seksi Pengawasan Norma Pesawat Uap dan Bejana Tekan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan.

293

Pasal 161

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160, Seksi Pengawasan Norma Pesawat Uap dan Bejana Tekan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan;

c. penyiapan bahan penyusunan standar, norma, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan;

d. pelaksanaan penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan; dan

e. penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan.

Pasal 162

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Pesawat Uap dan Bejana Tekan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160 dan Pasal 161, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rumusan kebijakan di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan;

d. menyiapkan bahan penyusunan pembinaan, pengendalian, evaluasi dan koordinasi fungsional di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan;

e. menyiapkan bahan pemberian pengesahan peralatan di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan;

f. menyiapkan bahan penunjukan atau lisensi kompetensi bagi ahli, teknisi atau petugas atau operator di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan;

g. menyiapkan bahan penunjukkan jasa teknik fabrikasi di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan;

h. menyiapkan bahan penyelesaian permasalahan pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan;

i. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma pesawat uap dan bejana tekan; dan

j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 163

Subdirektorat Pengawasan Norma Konstruksi Bangunan, Listrik dan Penanggulangan Kebakaran mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran.

294

Pasal 164

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 163, Subdirektorat Pengawasan Norma Konstruksi Bangunan, Listrik dan Penanggulangan Kebakaran menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran.

Pasal 165

Uraian tugas Subdirektorat Pengawasan Norma Konstruksi Bangunan, Listrik dan Penanggulangan Kebakaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 163 dan Pasal 164, antara lain sebagai berikut:


konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma

konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

pengawasan norma konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

g. menyusun konsep pelaksanaan pembinaan, pengendalian, evaluasi, dan koordinasi di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

h. menyusun konsep pengesahan obyek pengawasan dan penunjukan perusahaan jasa teknik pabrikasi di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

i. menyiapkan penunjukan atau lisensi kompetensi teknik bagi ahli, teknisi atau petugas atau operator di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

j. menyusun konsep penyelesaian permasalahan di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan serta norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; l. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;

dan m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 166

Subdirektorat Pengawasan Norma Konstruksi Bangunan, Listrik dan Penanggulangan Kebakaran terdiri atas:

a. Seksi Pengawasan Norma Konstruksi Bangunan; dan b. Seksi Pengawasan Norma Listrik dan Penanggulangan Kebakaran.

295

Pasal 167

Seksi Pengawasan Norma Konstruksi Bangunan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan.

Pasal 168

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167, Seksi Pengawasan Norma Konstruksi Bangunan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan.

Pasal 169

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Konstruksi Bangunan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167 dan Pasal 168, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan, program dan strategi di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan;

d. menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan, pengendalian, evaluasi, dan koordinasi di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan;

e. menyiapkan bahan pengesahan obyek pengawasan dan penunjukan perusahaan jasa teknik di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan;

f. menyiapkan bahan penunjukan atau lisensi kompetensi teknik bagi ahli, teknisi atau petugas atau operator di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan;

g. menyiapkan bahan penyelesaian permasalahan di bidang pengawasan norma konstruksi bangunan; dan


Pasal 170

Seksi Pengawasan Norma Listrik dan Penanggulangan Kebakaran mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran.

Pasal 171

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170, Seksi Pengawasan Norma Listrik dan Penanggulangan Kebakaran menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

296

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

d. penyiapan bahan penunjukan atau lisensi kompetensi teknis bagi ahli, teknisi atau petugas di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran; dan

e. penyiapan bahan penyelesaian pemasalahan pengawasan norma keselamatan dan kesehatan kerja di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran.

Pasal 172

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Listrik dan Penanggulangan Kebakaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170 dan Pasal 171, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

d. menyiapkan bahan penunjukan atau lisensi kompetensi teknis bagi ahli, teknisi atau petugas di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan, pengendalian, evaluasi, dan koordinasi di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

f. menyiapkan bahan pengesahan obyek pengawasan dan penunjukan perusahaan jasa teknik di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

g. menyiapkan bahan penunjukan atau lisensi kompetensi teknik bagi ahli, teknisi atau petugas atau operator di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

h. menyiapkan bahan penyelesaian permasalahan di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran;

i. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma listrik dan penanggulangan kebakaran; dan


Pasal 173

Subdirektorat Pengawasan Norma Kesehatan Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja, dan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja.

Pasal 174

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 173, Subdirektorat Pengawasan Norma Kesehatan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja dan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja;

297

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma

pelayanan kesehatan kerja dan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja dan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja dan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja.

Pasal 175

Uraian tugas Subdirektorat Pengawasan Norma Kesehatan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173 dan Pasal 174, antara lain sebagai berikut:


pelayanan kesehatan kerja dan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma

pelayanan kesehatan kerja dan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan

norma pelayanan kesehatan kerja dan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan

norma pelayanan kesehatan kerja dan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja; g. menyusun konsep pelaksanaan pembinaan, pengendalian, evaluasi,

koordinasi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja dan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja;

h. menyusun konsep pengesahan, penunjukan dan lisensi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja dan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja;

i. menyusun konsep penyelesaian masalah pengawasan norma pemeliharaan kesehatan tenaga kerja;

j. mendata, melaporkan dan mengevaluasi data pemeriksaan kesehatan tenaga kerja, PJK3 bidang kesehatan kerja, P3K di tempat kerja;



Pasal 176

Subdirektorat Pengawasan Norma Kesehatan Kerja terdiri atas:

a. Seksi Pengawasan Norma Pelayanan Kesehatan Kerja; dan b. Seksi Pengawasan Norma Pemeliharaan Kesehatan Tenaga Kerja.

Pasal 177

Seksi Pengawasan Norma Pelayanan Kesehatan Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja.

Pasal 178

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 177, Seksi Pengawasan Norma Pelayanan Kesehatan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

298

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

d. pelaksanaan penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;dan

e. penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja.

Pasal 179

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Pelayanan Kesehatan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 177 dan Pasal 178, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

d. menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan, pengendalian, evaluasi, dan koordinasi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

e. menyiapkan bahan pengesahan, penunjukan dan lisensi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

f. menyiapkan bahan penyelesaian masalah di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

g. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

h. mendata, melaporkan dan mengevaluasi data pelayanan kesehatan kerja, dokter pemeriksa kesehatan tenaga kerja, dokter perusahaan, paramedis perusahaan dan penyakit akibat kerja;

i. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja; dan


Pasal 180

Seksi Pengawasan Norma Pemeliharaan Kesehatan Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma pemeliharaan kesehatan tenaga kerja.

Pasal 181

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180, Seksi Pengawasan Norma Pemeliharaan Kesehatan Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma pemeliharaan kesehatan tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma pemeliharaan kesehatan tenaga kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma pemeliharaan kesehatan tenaga kerja;

d. pelaksanaan penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang pengawasan norma pemeliharaan kesehatan tenaga kerja; dan

e. penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang pengawasan norma pemeliharaan kesehatan tenaga kerja.

299

Pasal 182

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Pemeliharaan Kesehatan Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180 dan Pasal 181, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

d. menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan, pengendalian, evaluasi, dan koordinasi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

e. menyiapkan bahan pengesahan, penunjukan dan lisensi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

f. menyiapkan bahan penyelesaian masalah di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

g. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja;

h. mendata, melaporkan dan mengevaluasi data pelayanan kesehatan kerja, dokter pemeriksa kesehatan tenaga kerja, dokter perusahaan, paramedis perusahaan dan penyakit akibat kerja;

i. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma pelayanan kesehatan kerja; dan


Pasal 183

Subdirektorat Pengawasan Norma Lingkungan Kerja dan Bahan Berbahaya mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma lingkungan kerja, dan norma bahan berbahaya.

Pasal 184

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 183, Subdirektorat Pengawasan Norma Lingkungan Kerja dan Bahan Berbahaya menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya.

Pasal 185

Uraian tugas Subdirektorat Pengawasan Norma Lingkungan Kerja dan Bahan Berbahaya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 183 dan Pasal 184, antara lain sebagai berikut:


300

b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma

lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma

lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

pengawasan norma lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan

norma lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya; g. menyusun konsep pelaksanaan pembinaan, pengendalian, evaluasi, dan

koordinasi di bidang pengawasan norma lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya;

h. menyusun konsep pengesahan obyek pengawasan dan penunjukan perusahaan jasa teknik pabrikasi di bidang pengawasan norma lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya;

i. menyiapkan penunjukan atau lisensi kompetensi teknik bagi ahli, teknisi atau petugas atau operator di bidang pengawasan norma lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya;

j. menyusun konsep penyelesaian permasalahan di bidang pengawasan norma lingkungan kerja dan norma bahan berbahaya;



Pasal 186

Subdirektorat Pengawasan Norma Lingkungan Kerja dan Bahan Berbahaya terdiri atas:

a. Seksi Pengawasan Norma Lingkungan Kerja; dan b. Seksi Pengawasan Norma Bahan Berbahaya.

Pasal 187

Seksi Pengawasan Norma Lingkungan Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma lingkungan kerja.

Pasal 188

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 187, Seksi Pengawasan Norma Lingkungan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma lingkungan kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma lingkungan kerja;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma lingkungan kerja; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma lingkungan kerja.

301

Pasal 189

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Lingkungan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 187 dan Pasal 188, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma lingkungan kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma lingkungan kerja;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengawasan norma lingkungan kerja;

d. menyiapkan bahan penunjukan atau lisensi kompetensi teknis bagi ahli, teknisi atau petugas di bidang pengawasan norma lingkungan kerja;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan, pengendalian, evaluasi, dan koordinasi di bidang pengawasan norma lingkungan kerja;

f. menyiapkan bahan pengesahan obyek pengawasan dan penunjukan perusahaan jasa teknik di bidang pengawasan norma lingkungan kerja;

g. menyiapkan bahan penunjukan atau lisensi kompetensi teknik bagi ahli, teknisi atau petugas atau operator di bidang pengawasan norma lingkungan kerja;

h. menyiapkan bahan penyelesaian permasalahan di bidang pengawasan norma lingkungan kerja;

i. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma lingkungan kerja; dan


Pasal 190

Seksi Pengawasan Norma Bahan Berbahaya mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma bahan berbahaya.

Pasal 191

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190, Seksi Pengawasan Norma Bahan Berbahaya menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma bahan berbahaya;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma bahan berbahaya;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma bahan berbahaya; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma bahan berbahaya.

Pasal 192

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Bahan Berbahaya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190 dan Pasal 191, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma bahan berbaya;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma bahan berbaya;

302


pengawasan norma bahan berbaya; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan

norma bahan berbahaya; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma

bahan berbaya; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 193

Subdirektorat Pengawasan Norma Kelembagaan, Keahlian dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3 serta norma SMK3.

Pasal 194

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 193, Subdirektorat Pengawasan Norma Kelembagaan, Keahlian dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3 serta norma SMK3;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3 serta norma SMK3;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3 serta norma SMK3; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3 serta norma SMK3.

Pasal 195

Uraian tugas Subdirektorat Pengawasan Norma Lingkungan Kerja dan Bahan Berbahaya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 193 dan Pasal 194, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma

kelembagaan dan keahlian K3 serta norma SMK3; d. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma

kelembagaan dan keahlian K3 serta norma SMK3; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di

bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3 serta norma SMK3; f. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan

norma kelembagaan dan keahlian K3 serta norma SMK3; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma

kelembagaan dan keahlian K3 serta norma SMK3; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


303

Pasal 196

Subdirektorat Pengawasan Norma Kelembagaan, Keahlian dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) terdiri atas:

a. Seksi Pengawasan Norma Kelembagaan dan Keahlian K3; dan b. Seksi Pengawasan Norma Sistem Manajemen K3.

Pasal 197

Seksi Pengawasan Norma Kelembagaan dan Keahlian K3 mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3.

Pasal 198

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 197, Seksi Pengawasan Norma Kelembagaan dan Keahlian K3 menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3.

Pasal 199

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Kelembagaan Dan Keahlian K3 sebagaimana dimaksud dalam Pasal 197 dan Pasal 198, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3; dan


Pasal 200

Seksi Pengawasan Norma Sistem Manajemen K3 mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma sistem manajemen K3.

304

Pasal 201

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 200, Seksi Pengawasan Norma Sistem Manajemen K3 menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma sistem manajemen K3;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma sistem manajemen K3;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma sistem manajemen K3; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengawasan norma sistem manajemen K3.

Pasal 202

Uraian tugas Seksi Pengawasan Norma Sistem Manajemen K3 sebagaimana dimaksud dalam Pasal 200 dan Pasal 201, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengawasan norma sistem manajemen K3;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan norma sistem manajemen K3;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengawasan norma sistem manajemen K3;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengawasan norma sistem manajemen K3;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengawasan norma sistem manajemen K3; dan


Pasal 203


Pasal 204



Pasal 205



Direktorat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Direktorat;

305

e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Direktorat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kelima

Direktorat Bina Penegakan Hukum

Pasal 206

Direktorat Bina Penegakan Hukum mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemeriksaan norma ketenagakerjaan, penyidikan norma ketenagakerjaan, pengembangan penyidik pegawai negeri sipil (PPNS), dan kerjasama penegakan hukum.

Pasal 207

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 206, Direktorat Bina Penegakan Hukum menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang pemeriksaan norma ketenagakerjaan, penyidikan norma ketenagakerjaan, pengembangan penyidik pegawai negeri sipil (PPNS), dan kerjasama penegakan hukum;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang pemeriksaan norma ketenagakerjaan, penyidikan norma ketenagakerjaan, pengembangan penyidik pegawai negeri sipil (PPNS), dan kerjasama penegakan hukum;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pemeriksaan norma ketenagakerjaan, penyidikan norma ketenagakerjaan, pengembangan penyidik pegawai negeri sipil (PPNS), dan kerjasama penegakan hukum;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemeriksaan norma ketenagakerjaan, penyidikan norma ketenagakerjaan, pengembangan penyidik pegawai negeri sipil (PPNS), dan kerjasama penegakan hukum; dan

e. pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.

Pasal 208

Uraian tugas Direktorat Bina Penegakan Hukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 206 dan Pasal 207, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang pemeriksaan norma

ketenagakerjaan, penyidikan norma ketenagakerjaan, pengembangan penyidik pegawai negeri sipil (PPNS), dan kerjasama penegakan hukum;

306

f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang pemeriksaan norma ketenagakerjaan, penyidikan norma ketenagakerjaan, pengembangan penyidik pegawai negeri sipil (PPNS), dan kerjasama penegakan hukum;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pemeriksaan norma ketenagakerjaan, penyidikan norma ketenagakerjaan, pengembangan penyidik pegawai negeri sipil (PPNS), dan kerjasama penegakan hukum;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pemeriksaan norma ketenagakerjaan, penyidikan norma ketenagakerjaan, pengembangan penyidik pegawai negeri sipil (PPNS), dan kerjasama penegakan hukum;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi di bidang pemeriksaan norma ketenagakerjaan, penyidikan norma ketenagakerjaan, pengembangan penyidik pegawai negeri sipil (PPNS), dan kerjasama penegakan hukum;


Pasal 209

Direktorat Bina Penegakan Hukum terdiri atas:

a. Subdirektorat Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan; b. Subdirektorat Penyidikan Norma Ketenagakerjaan; c. Subdirektorat Pengembangan Pengawas Ketenagakerjaan Penyidik Pegawai

Negeri Sipil; d. Subdirektorat Kerjasama Penegakan Hukum; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 210

Subdirektorat Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang teknis pemeriksaan ketenagakerjaan, dan penindakan norma ketenagakerjaan.

Pasal 211

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210, Subdirektorat Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang teknis pemeriksaan ketenagakerjaan dan penindakan norma ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang teknis pemeriksaan ketenagakerjaan dan penindakan norma ketenagakerjaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang teknis pemeriksaan ketenagakerjaan dan penindakan norma ketenagakerjaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang teknis pemeriksaan ketenagakerjaan dan penindakan norma ketenagakerjaan.

Pasal 212

Uraian tugas Subdirektorat Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210 dan Pasal 211, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat;

307

c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang teknis pemeriksaan norma ketenagakerjaan dan penindakan norma ketenagakerjaan;

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang teknis pemeriksaan norma ketenagakerjaan dan penindakan norma ketenagakerjaan;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang teknis pemeriksaan norma ketenagakerjaan dan penindakan norma ketenagakerjaan;

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang teknis pemeriksaan norma ketenagakerjaan dan penindakan norma ketenagakerjaan;



Pasal 213

Subdirektorat Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan terdiri atas:

a. Seksi Teknis Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan; dan b. Seksi Penindakan Norma Ketenagakerjaan.

Pasal 214

Seksi Teknis Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang teknis pemeriksaan norma ketenagakerjaan.

Pasal 215

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 214, Seksi Teknis Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang teknis pemeriksaan norma ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang teknis pemeriksaan norma ketenagakerjaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang teknis pemeriksaan norma ketenagakerjaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang teknis pemeriksaan norma ketenagakerjaan.

Pasal 216

Uraian tugas Seksi Teknis Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 214 dan Pasal 215, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang teknis pemeriksaan ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang teknis pemeriksaan ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang teknis pemeriksaan ketenagakerjaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang teknis pemeriksaan ketenagakerjaan;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang teknis pemeriksaan ketenagakerjaan; dan


308

Pasal 217

Seksi Penindakan Norma Ketenagakerjaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penindakan norma ketenagakerjaan.

Pasal 218

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 217, Seksi Penindakan Norma Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penindakan norma ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penindakan norma ketenagakerjaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penindakan norma ketenagakerjaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penindakan norma ketenagakerjaan.

Pasal 219

Uraian tugas Seksi Penindakan Norma Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 217 dan Pasal 218, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penindakan norma ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penindakan norma ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penindakan norma ketenagakerjaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penindakan norma ketenagakerjaan;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penindakan norma ketenagakerjaan; dan


Pasal 220

Subdirektorat Penyidikan Norma Ketenagakerjaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang teknis penyidikan, dan administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan.

Pasal 221

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220, Subdirektorat Penyidikan Norma Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang teknis penyidikan dan administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang teknis penyidikan dan administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang teknis penyidikan dan administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang teknis penyidikan dan administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan.

309

Pasal 222

Uraian tugas Subdirektorat Penyidikan Norma Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220 dan Pasal 221, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang teknis penyidikan dan

administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang teknis penyidikan dan

administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang teknis

penyidikan dan administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang teknis penyidikan

dan administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 223

Subdirektorat Penyidikan Norma Ketenagakerjaan terdiri atas:

a. Seksi Teknis Penyidikan Norma Ketenagakerjaan; dan b. Seksi Administrasi Penyidikan Norma Ketenagakerjaan.

Pasal 224

Seksi Teknis Penyidikan Norma Ketenagakerjaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang teknis penyidikan norma ketenagakerjaan.

Pasal 225

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 224, Seksi Teknis Penyidikan Norma Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang teknis penyidikan norma ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang teknis penyidikan norma ketenagakerjaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang teknis penyidikan norma ketenagakerjaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang teknis penyidikan norma ketenagakerjaan.

Pasal 226

Uraian tugas Seksi Teknis Penyidikan Norma Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 224 dan Pasal 225, antara lain sebagai berikut :

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang teknis penyidikan norma ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang teknis penyidikan norma ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang teknis penyidikan norma ketenagakerjaan;

310

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang teknis penyidikan

norma ketenagakerjaan; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang teknis penyidikan norma

ketenagakerjaan; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 227

Seksi Administrasi Penyidikan Norma Ketenagakerjaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan.

Pasal 228

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 227, Seksi Administrasi Penyidikan Norma Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan.

Pasal 229

Uraian tugas Seksi Administrasi Penyidikan Norma Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 227 dan Pasal 228, antara lain sebagai berikut :

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang administrasi penyidikan norma ketenagakerjaan; dan


Pasal 230

Subdirektorat Pengembangan Pengawas Ketenagakerjaan Penyidik Pegawai Negeri Sipil mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemberdayaan serta sarana dan prasarana pengawas dan penyidik pegawai negeri sipil (PPNS).

Pasal 231

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 230, Subdirektorat Pengembangan Penyidik Pegawai Negeri Sipil menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pemberdayaan serta sarana dan prasarana PPNS;

311

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan serta sarana dan prasarana PPNS;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pemberdayaan serta sarana dan prasarana PPNS; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemberdayaan serta sarana dan prasarana PPNS.

Pasal 232

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Penyidik Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 230 dan Pasal 231, antara lain sebagai berikut :

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pemberdayaan serta sarana

dan prasarana PPNS; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan serta sarana

dan prasarana PPNS; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pemberdayaan serta sarana dan prasarana PPNS; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pemberdayaan

serta sarana dan prasarana PPNS; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 233

Subdirektorat Pengembangan Penyidik Pegawai Negeri Sipil terdiri atas:

a. Seksi Pemberdayaan PPNS; dan b. Seksi Sarana dan Prasarana PPNS.

Pasal 234

Seksi Pemberdayaan PPNS mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemberdayaan PPNS.

Pasal 235

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 234, Seksi Pemberdayaan PPNS menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pemberdayaan PPNS; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan PPNS; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pemberdayaan PPNS; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemberdayaan PPNS.

Pasal 236

Uraian tugas Seksi Pemberdayaan PPNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 234 dan Pasal 235, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pemberdayaan PPNS; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan PPNS;

312


pemberdayaan PPNS; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemberdayaan

PPNS; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pemberdayaan PPNS;


Pasal 237

Seksi Sarana dan Prasarana PPNS mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sarana dan prasarana PPNS.

Pasal 238

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 237, Seksi Sarana dan Prasarana PPNS menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang sarana dan prasarana PPNS; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sarana dan prasarana PPNS; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

sarana dan prasarana PPNS; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sarana dan prasarana

PPNS.

Pasal 239

Uraian tugas Seksi Sarana dan Prasarana PPNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 237 dan Pasal 238, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang sarana dan prasarana PPNS; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang sarana dan prasarana

PPNS; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

sarana dan prasarana PPNS; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sarana dan

prasarana PPNS; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang sarana dan prasarana

PPNS; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 240

Subdirektorat Kerjasama Penegakan Hukum mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum serta kerjasama pemeriksaan dan penyidikan.

Pasal 241

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 240, Subdirektorat Kerjasama Penegakan Hukum menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama lembaga penegakan

hukum serta kerjasama pemeriksaan dan penyidikan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama lembaga

penegakan hukum serta kerjasama pemeriksaan dan penyidikan;

313

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum serta kerjasama pemeriksaan dan penyidikan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum serta kerjasama pemeriksaan dan penyidikan.

Pasal 242

Uraian tugas Subdirektorat Kerjasama Penegakan Hukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 240 dan Pasal 241, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang kerjasama lembaga

penegakan hukum serta kerjasama pemeriksaan dan penyidikan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama lembaga

penegakan hukum serta kerjasama pemeriksaan dan penyidikan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama

lembaga penegakan hukum serta kerjasama pemeriksaan dan penyidikan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama lembaga

penegakan hukum serta kerjasama pemeriksaan dan penyidikan; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama lembaga

penegakan hukum serta kerjasama pemeriksaan dan penyidikan; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 243

Subdirektorat Kerjasama Penegakan Hukum terdiri atas:

a. Seksi Kerjasama Lembaga Penegakan Hukum; dan b. Seksi Kerjasama Pemeriksaan dan Penyidikan.

Pasal 244

Seksi Kerjasama Lembaga Penegakan Hukum mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum.

Pasal 245

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 244, Seksi Kerjasama Lembaga Penegakan Hukum menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum.

314

Pasal 246

Uraian tugas Seksi Kerjasama Lembaga Penegakan Hukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 244 dan Pasal 245, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama lembaga penegakan hukum; dan


Pasal 247

Seksi Kerjasama Pemeriksaan dan Penyidikan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama pemeriksaan dan penyidikan.

Pasal 248

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 247, Seksi Kerjasama Pemeriksaan dan Penyidikan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama pemeriksaan dan penyidikan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama pemeriksaan dan penyidikan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama pemeriksaan dan penyidikan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama pemeriksaan dan penyidikan.

Pasal 249

Uraian tugas Seksi Kerjasama Pemeriksaan Dan Penyidikan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 247 dan Pasal 248, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama pemeriksaan dan penyidikan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama pemeriksaan dan penyidikan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kerjasama pemeriksaan dan penyidikan;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kerjasama pemeriksaan dan penyidikan;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama pemeriksaan dan penyidikan; dan


Pasal 250


315

Pasal 251



Pasal 252




BAB III

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 253

Lampiran Keputusan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 10 Oktober 2011



DR. IR. MUCHTAR LUTHFIE, MMA NIP 19541204 198212 1 001

316

LAMPIRAN VI KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. NOMOR : KEP. 402/MEN-SJ/X/2011 TANGGAL : 10 Oktober 2011

TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS UNIT KERJA DIREKTORAT JENDERAL

PEMBINAAN PEMBANGUNAN KAWASAN TRANSMIGRASI

BAB I


Pasal 1

Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas merumuskan dan melaksanakan standardisasi teknis di bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi.

Pasal 2

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 1, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. perumusan kebijakan di bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi meliputi perencanaan teknis, penyediaan tanah transmigrasi, pembangunan permukiman dan infrastruktur kawasan, penempatan, dan partisipasi masyarakat;

b. pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi meliputi perencanaan teknis, penyediaan tanah transmigrasi, pembangunan permukiman dan infrastruktur kawasan, penempatan, dan partisipasi masyarakat;

c. penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi meliputi perencanaan teknis, penyediaan tanah transmigrasi, pembangunan permukiman dan infrastruktur kawasan, penempatan, dan partisipasi masyarakat;

d. pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi meliputi perencanaan teknis, penyediaan tanah transmigrasi, pembangunan permukiman dan infrastruktur kawasan, penempatan, dan partisipasi masyarakat; dan

e. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi.

Pasal 3

Uraian tugas Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 dan 2, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rencana pembangunan jangka panjang (RPJP) dan rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi;

b. menyiapkan bahan rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi;

c. menyusun Renstra Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renstra Kementerian bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi;

d. menyusun Renja K/L Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renja K/L Kementerian bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi;

e. menyusun RKA-KL Ditjen dan menyiapkan penyusunan RKA-KL Kementerian bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi;

317

f. menyusun RKT Ditjen dan menyiapkan RKT Kementerian bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi;


Program Kerja dan Renlakgiat Kementerian bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi;

i. membina pelaksanaan pembangunan kawasan transmigrasi; j. merumuskan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria pembangunan

kawasan transmigrasi; k. membina pelaksanaan kegiatan perencanaan teknis pembangunan kawasan

transmigrasi; l. membina pelaksanaan kegiatan penyediaan tanah transmigrasi; m. membina kegiatan pembangunan permukiman dan infrastruktur kawasan

transmigrasi; n. membina pelaksanaan kegiatan fasilitasi penempatan transmigrasi; o. membina pelaksanaan kegiatan partisipasi masyarakat; p. membina pelaksanaan kegiatan administrasi Ditjen; q. membina pelaksanaan kegiatan jabatan fungsional; r. melaksanakan evaluasi di bidang pembinaan pembangunan kawasan

transmigrasi; s. membina kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas dan

fungsi Direktorat Jenderal; t. merumuskan konsep kerjasama di bidang pembinaan pembangunan kawasan

transmigrasi; u. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Ditjen dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Kementerian di bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi;

v. menyusun LAKIP Ditjen dan menyiapkan bahan LAKIP Kementerian di bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi; dan

w. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Menteri.

BAB II

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi terdiri dari:

a. Sekretariat Direktorat Jenderal; b. Direktorat Perencanaan Teknis Pembangunan Kawasan Transmigrasi; c. Direktorat Penyediaan Tanah Transmigrasi; d. Direktorat Pembangunan Permukiman dan Infrastruktur Kawasan Transmigrasi; e. Direktorat Fasilitasi Penempatan Transmigrasi; dan f. Direktorat Partisipasi Masyarakat.

Bagian Kesatu


Pasal 5

Sekretariat Direktorat Jenderal mempunyai tugas memberikan pelayanan teknis dan administratif kepada semua unsur satuan organisasi di lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal.

318

Pasal 6 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5, Sekretariat Direktorat Jenderal menyelenggarakan fungsi:

a. koordinasi dan pelaksanaan penyusunan rencana, program dan anggaran, penyajian data dan informasi serta evaluasi dan penyusunan laporan;

b. pelaksanaan urusan keuangan; c. penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan serta organisasi dan

tatalaksana; d. pelaksanaan urusan kepegawaian; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan, arsip dan


Pasal 7

Uraian tugas Sekretariat Direktorat Jenderal sebagaimana dimaksud Pasal 5 dan Pasal 6, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi;

b. menyiapkan penyusunan konsep rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi;




penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Ditjen; i. mengkoordinasikan penyusunan pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria

bidang pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi; j. mengkoordinasikan pengelolaan dan penyajian data dan informasi Ditjen; k. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan keuangan Ditjen; l. mengkoordinasikan penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan

serta organisasi dan tatalaksana Ditjen; m. mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi kepegawaian Ditjen; n. mengkoordinasikan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan Ditjen; o. menyusun konsep pembinaan jabatan fungsional; p. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Setditjen dan


Pasal 8


a. Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan; b. Bagian Keuangan; c. Bagian Hukum dan Organisasi; dan d. Bagian Kepegawaian dan Umum.

319

Pasal 9


Pasal 10


a. penyiapan penyusunan rencana, program, dan anggaran; b. pengelolaan, penyajian data dan informasi; dan c. penyiapan pemantauan, evaluasi program dan anggaran serta penyusunan

laporan.

Pasal 11

Uraian tugas Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud pasal 9 dan pasal 10, antara lain sebagai berikut:



Setditjen dan Ditjen; k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bagian dan menyiapkan

bahan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Setditjen dan Ditjen; l. menyiapkan penyusunan LAKIP Setditjen dan mengkoordinir penyusunan LAKIP

Ditjen; m. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 12

Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan terdiri dari:


Pasal 13


Pasal 14

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13, Subbagian Penyusunan Program menyelenggarakan fungsi:


320

Pasal 15




Pasal 16


Pasal 17



Pasal 18



Pasal 19

Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan penyusunan pelaporan.

Pasal 20




321

Pasal 21

Uraian tugas Subbagian Evaluasi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 19 dan Pasal 20, antara lain sebagai berikut:





Pasal 22


Pasal 23

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22, Bagian Keuangan menyelenggarakan fungsi: a. pelaksanaan urusan anggaran; b. pelaksanaan urusan perbendaharaan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM

serta tata usaha keuangan; dan c. pelaksanaan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan.

Pasal 24

Uraian tugas Bagian Keuangan sebagaimana dimaksud Pasal 22 dan Pasal 23, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun pedoman pelaksanaan anggaran Ditjen; b. melakukan penelaahan dan penyusunan konsep usulan revisi POK-DIPA Ditjen; c. menyusun hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Ditjen; d. menyusun laporan pelaksanaan POK-DIPA Ditjen; e. mengkoordinir penyusunan tanggapan atas konsep Nota Hasil Pemeriksaan

(NHP) Ditjen; f. menghimpun dan memonitor tindak lanjut NHP di tingkat daerah; g. melakukan tindak lanjut dan menyusun laporan Tuntutan Perbendaharaan/Ganti

Rugi (TP/GR); h. menghimpun dan menyusun laporan Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat

(SAPP); i. menyusun laporan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Ditjen; j. menyiapkan konsep rekonsiliasi dan laporan realisasi anggaran Setditjen dan

Ditjen; k. menyiapkan konsep usulan pengelolaan POK-DIPA Ditjen; l. melakukan bimbingan teknis pengelolaan keuangan dan SAPP; m. menghimpun peraturan-peraturan keuangan; n. menyusun Laporan keuangan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan


o. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; p. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

322

Pasal 25

Bagian Keuangan terdiri atas: a. Subbagian Pelaksanaan Anggaran; b. Subbagian Perbendaharaan; dan c. Subbagian Akuntansi dan Laporan Keuangan.

Pasal 26


Pasal 27

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 26, Subbagian Pelaksanaan Anggaran menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan pelaksanaan anggaran Ditjen; b. penyiapan bahan penelaahan revisi POK-DIPA Ditjen; dan c. penyusunan dan revisi petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-DIPA

Ditjen.

Pasal 28

Uraian tugas Subbagian Pelaksanaan Anggaran sebagaimana dimaksud Pasal 26 dan Pasal 27, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan pedoman pelaksanaan anggaran Ditjen; b. menyiapkan bahan telaah dan usulan revisi POK-DIPA Ditjen; c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Ditjen; d. menyiapkan bahan penyerapan hasil pelaksanaan POK-DIPA Ditjen; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis pelaksanaan anggaran; f. menyiapkan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-



Pasal 29


Pasal 30



Pasal 31


a. menyiapkan bahan penyusunan tanggapan atas konsep NHP di tingkat pusat; b. menyiapkan bahan kompilasi dan pemantauan tindak lanjut NHP di tingkat

daerah;

323

c. menyiapkan bahan laporan PNBP; d. menyiapkan bahan laporan TP/GR; e. melakukan pemantauan tindak lanjut TP/GR; f. menyiapkan bahan usulan pengelola DIPA; g. melakukan penghimpunan peraturan-peraturan keuangan; h. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian; i. menyiapkan bahan penyusunan laporan kegiatan bulanan, dan tahunan


Pasal 32


Pasal 33

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32, Subbagian Akuntansi dan Laporan Keuangan menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan akuntansi Ditjen; b. penyiapan bahan penyusunan laporan keuangan Ditjen; dan c. penyiapan bimbingan teknis akuntansi dan pelaporan keuangan.

Pasal 34

Uraian tugas Subbagian Akuntansi dan Laporan Keuangan sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 32 dan Pasal 33, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan laporan Sistem Akuntansi Instansi (SAI) Ditjen; b. menyiapkan bahan bimbingan teknis SAI Ditjen; c. menyiapkan bahan laporan realisasi anggaran; d. menyiapkan bahan rekonsiliasi laporan realisasi anggaran; e. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian; f. menyiapkan bahan penyusunan laporan kegiatan bulanan dan tahunan

Subbagian; g. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan laporan keuangan Ditjen;dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 35 Bagian Hukum dan Organisasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan koordinasi teknis penyusunan peraturan perungang-undangan, petunjuk pelaksanaan, dan petunjuk teknis serta organisasi dan tatalaksana di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 36

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35, Bagian Hukum dan Organisasi menyelenggarakan fungsi:


b. penyiapan penyusunan organisasi dan tatalaksana di lingkungan Direktorat Jenderal.

324

Pasal 37

Uraian tugas Bagian Hukum dan Organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35 dan Pasal 36, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan rancangan peraturan perundang-undangan, petunjuk pelaksanaan (Juklak) dan petunjuk teknis (Juknis) di lingkungan Ditjen;

b. menyiapkan penilaian, perumusan dan evaluasi tugas, fungsi, dan susunan organisasi Ditjen;

c. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Bagian; d. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; e. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 38

Bagian Hukum dan Organisasi, terdiri atas: a. Subbagian Hukum; dan b. Subbagian Organisasi.

Pasal 39

Subbagian Hukum mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi teknis penyusunan peraturan perundang-undangan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 40

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39, Subbagian Hukum menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan koordinasi penyusunan rancangan peraturan perundang-

undangan; dan b. penyiapan bahan rancangan petunjuk pelaksanaan sebagai pelaksanaan

peraturan perundang-undangan.

Pasal 41






Pasal 42

Subbagian Organisasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan organisasi dan tata laksana di lingkungan Direktorat Jenderal.

325

Pasal 43

Dalam melaksanakan tugasnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42, Subbagian Organisasi mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan serta evaluasi tugas, fungsi dan susunan organisasi di lingkungan Ditjen; dan

b. penyiapan bahan perumusan ketatalaksanaan di lingkungan Ditjen.

Pasal 44

Uraian tugas Subbagian Organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 dan Pasal 43, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan dan evaluasi tugas, fungsi dan susunan organisasi di lingkungan Ditjen;

b. menyiapkan bahan perumusan ketatalaksanaan di lingkungan Ditjen; dan c. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 45

Bagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas melaksanakan urusan administrasi kepegawaian, tata usaha, rumah tangga, dan perlengkapan serta arsip dan dokumentasi Direktorat Jenderal.

Pasal 46


a. pelaksanaan urusan kepegawaian; b. pelaksanaan urusan tata usaha; c. pelaksanaan urusan rumah tangga dan perlengkapan; dan d. pelaksanaan urusan arsip dan dokumentasi.

Pasal 47 Uraian tugas Bagian Kepegawaian dan Umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 45 dan Pasal 46, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun perencanaan kebutuhan pegawai Ditjen; b. menyusun perencanaan pengembangan pegawai Ditjen; c. menyusun perencanaan mutasi pegawai; d. menyiapkan rancangan pembinaan jabatan fungsional Ditjen; e. menyusun perencanaan kebutuhan kerumahtanggaan dan perlengkapan Ditjen

sesuai standar SAAT; f. menyusun perencanaan penghapusan barang milik/kekayaan negara; g. menyiapkan rancangan administrasi persuratan dan pelaksanaan kearsipan; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; i. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 48

Bagian Kepegawaian dan Umum terdiri dari:

a. Subbagian Kepegawaian; dan b. Subbagian Umum.

326

Pasal 49

Subbagian Kepegawaian mempunyai tugas melakukan urusan administrasi kepegawaian.

Pasal 50

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49, Subbagian Kepegawaian menyelenggarakan fungsi sebagai berikut:

a. pelaksanaan perencanaan dan pengembangan pegawai; dan b. pelaksanaan urusan administrasi kepegawaian.

Pasal 51 Uraian tugas Subbagian Kepegawaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 dan Pasal 50, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan usulan perencanaan diklat pegawai, penghargaan pegawai, KP serta KGB pegawai Ditjen;

b. menyiapkan bahan usulan seleksi calon peserta diklat, ujian dinas dan Baperjakat;

c. menyiapkan bahan izin belajar bagi pegawai untuk SLTA sampai dengan pendidikan tinggi (S1, S2 dan S3) Ditjen;

d. menyiapkan bahan administrasi jabatan fungsional Ditjen; e. menyiapkan bahan pembinaan disipilin dan mental pegawai Ditjen; f. menyiapkan bahan usulan pengangkatan dan mutasi Ditjen; g. menyiapkan bahan usulan pemberhentian dan pemensiunan pegawai Ditjen; h. mendokumentasikan hasil kegiatan urusan kepegawaian di lingkungan Ditjen; i. menyiapkan bahan pedoman kepegawaian; j. menyusun laporan kegiatan kepegawaian; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 52 Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan dan inventarisasi barang milik/kekayaan negara serta arsip dan dokumentasi di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 53

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 52, Subbagian Umum menyelenggarakan fungsi: a. pelaksanaan urusan tata usaha; b. pelaksanaan urusan rumah tangga dan perlengkapan; dan c. pelaksanaan urusan arsip dan dokumentasi.

Pasal 54


a. menyiapkan bahan pengurusan naskah dinas masuk dan keluar di lingkungan Ditjen;

b. menyiapkan bahan pengurusan keamanan dan ketertiban kantor di lingkungan Ditjen;

c. menyiapkan bahan pemeliharaan dan perbaikan sarana dan prasarana kantor; d. menyiapkan bahan pemeliharaan, pengaturan dan penataan ruang kantor di

lingkungan Ditjen; e. menghimpun daftar usulan kebutuhan perlengkapan Ditjen;

327

f. menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan pengadaan perlengkapan; g. menginventarisasi barang milik/kekayaan negara; h. menyiapkan bahan pengurusan penghapusan barang milik/kekayaan negara; i. menyiapkan bahan pengurusan penghibahan barang milik/kekayaan negara; j. menyiapkan bahan pelaksanaan pengarsipan surat dan pendokumentasian; k. menyusun laporan kegiatan Subbagian; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kedua

Direktorat Perencanaan Teknis Pembangunan Kawasan Transmigrasi

Pasal 55

Direktorat Perencanaan Teknis Pembangunan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perencanaan kawasan, perencanaan teknis permukiman, perencanaan teknis sarana dan prasarana, dan perencanaan sumber daya manusia.

Pasal 56 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55, Direktorat Perencanaan Teknis Pembangunan Kawasan Transmigrasi menyenggarakan fungsi: a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang perencanaan kawasan, perencanaan

teknis permukiman, perencanaan teknis sarana dan prasarana, dan perencanaan sumber daya manusia;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan kawasan, perencanaan teknis permukiman, perencanaan teknis sarana dan prasarana, dan perencanaan sumber daya manusia;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang perencanaan kawasan, perencanaan teknis permukiman, perencanaan teknis sarana dan prasarana, dan perencanaan sumber daya manusia;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perencanaan kawasan, perencanaan teknis permukiman, perencanaan teknis sarana dan prasarana, dan perencanaan sumber daya manusia; dan


Pasal 57

Uraian tugas Direktorat Perencanaan Teknis Pembangunan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55 dan Pasal 56, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan perencanaan kawasan,

perencanaan teknis permukiman, perencanaan teknis sarana dan prasarana, perencanaan sumber daya manusia;

f. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria perencanaan kawasan, perencanaan teknis permukiman, perencanaan teknis sarana dan prasarana, perencanaan sumber daya manusia;

g. mengkoordinasikan pelaksanaan bimbingan teknis bidang perencanaan kawasan, perencanaan teknis permukiman, perencanaan teknis sarana dan prasarana, perencanaan sumber daya manusia;

328

h. menyiapkan perumusan pedoman sosialisasi program bidang perencanaan kawasan, perencanaan teknis permukiman, perencanaan teknis sarana dan prasarana, perencanaan sumber daya manusia;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan bidang perencanaan kawasan, perencanaan teknis permukiman, perencanaan teknis sarana dan prasarana, perencanaan sumber daya manusia;


Pasal 58

Direktorat Perencanaan Teknis Pembangunan Kawasan Transmigrasi terdiri atas:

a. Subdirektorat Perencanaan Kawasan; b. Subdirektorat Perencanaan Teknis Permukiman; c. Subdirektorat Perencanaan Teknis Sarana dan Prasarana; d. Subdirektorat Perencanaan Sumber Daya Manusia; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 59

Subdirektorat Perencanaan Kawasan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang identifikasi potensi kawasan transmigrasi, dan perencanaan Wilayah Pengembangan Transmigrasi (WPT) / Lokasi Permukiman Transmigrasi (LPT).

Pasal 60

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59, Subdirektorat Perencanaan Kawasan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang identifikasi potensi kawasan transmigrasi dan perencanaan WPT / LPT;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang identifikasi potensi kawasan transmigrasi dan perencanaan WPT / LPT;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang identifikasi potensi kawasan transmigrasi serta perencanaan WPT / LPT; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang identifikasi potensi kawasan transmigrasi dan perencanaan WPT / LPT.

Pasal 61

Uraian tugas Subdirektorat Perencanaan Kawasan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59 dan Pasal 60, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang identifikasi potensi kawasan

transmigrasi dan perencanaan WPT/LPT; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan bidang identifikasi potensi kawasan

transmigrasi dan perencanaan WPT/LPT; e. menyajikan informasi potensi kawasan transmigrasi; f. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria identifikasi potensi

kawasan transmigrasi dan perencanaan WPT/LPT; g. menyusun konsep bimbingan teknis bidang identifikasi potensi kawasan

transmigrasi dan perencanaan WPT/LPT;

329

h. menyusun bahan sosialisasi bidang identifikasi potensi kawasan transmigrasi dan perencanaan WPT/LPT;

i. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; j. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;

dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 62

Subdirektorat Perencanaan Kawasan terdiri atas:

a. Seksi Identifikasi Potensi Kawasan Transmigrasi; dan b. Seksi Perencanaan WPT / LPT.

Pasal 63

Seksi Identifikasi Potensi Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang identifikasi potensi kawasan transmigrasi.

Pasal 64

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63, Seksi Identifikasi Potensi kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan identifikasi potensi kawasan transmigrasi meliputi aspek fisik

dan lingkungan, ekonomi dan sosial budaya; b. penyajian bahan informasi potensi kawasan transmigrasi; c. penyiapan bahan bimbingan teknis dan bantuan teknis bidang identifikasi potensi

kawasan transmigrasi; dan d. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program.

Pasal 65

Uraian tugas Seksi Identifikasi Potensi Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud Pasal 63 dan Pasal 64, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan identifikasi potensi kawasan transmigrasi; b. menyajikan bahan informasi potensi kawasan transmigrasi; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria identifikasi

potensi kawasan transmigrasi; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis bidang identifikasi potensi kawasan

transmigrasi; e. menyiapkan bahan sosialisasi bidang identifikasi potensi kawasan transmigrasi; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program bidang

identifikasi potensi kawasan transmigrasi; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 66

Seksi Perencanaan WPT/LPT mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perencanaan wilayah pengembangan transmigrasi/lokasi permukiman transmigrasi.

330

Pasal 67

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66, Seksi Perencanaan WPT/LPT menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perencanaan WPT/LPT; b. penyajian bahan model perencanaan WPT/LPT; c. penyiapan bahan skala prioritas perencanaan WPT/LPT; d. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan perencanaan WPT/LPT;

dan e. penyiapan bahan bimbingan teknis dan bantuan teknis bidang perencanaan

WPT/LPT.

Pasal 68

Uraian tugas Seksi Perencanaan WPT/LPT sebagaimana dimaksud Pasal 66 dan Pasal 67, antara lain sebagai berikut: a. menyiapkan bahan perencanaan WPT/LPT; b. menyiapkan bahan perumusan kebijakan perencanaan WPT/LPT; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria

perencanaan WPT/LPT; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis bidang perencanaan WPT/LPT; e. menyiapkan bahan sosialisasi bidang perencanaan WPT/LPT; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program bidang

perencanaan WPT/LPT; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 69

Subdirektorat Perencanaan Teknis Permukiman mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perencanaan teknis satuan kawasan pengembangan, dan perencanaan teknis satuan permukiman.

Pasal 70

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69, Subdirektorat Perencanaan Teknis Permukiman menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perencanaan teknis satuan

kawasan pengembangan dan perencanaan teknis satuan permukiman; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan teknis satuan

kawasan pengembangan dan perencanaan teknis satuan permukiman; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

perencanaan teknis satuan kawasan pengembangan dan perencanaan teknis satuan permukiman; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perencanaan teknis satuan kawasan pengembangan dan perencanaan teknis satuan permukiman.

Pasal 71

Uraian tugas Subdirektorat Perencanaan Teknis Permukiman sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69 dan Pasal 70, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang perencanaan teknis satuan

kawasan pengembangan dan perencanaan teknis satuan permukiman;

331

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan teknis satuan kawasan pengembangan dan perencanaan teknis satuan permukiman;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang perencanaan teknis satuan kawasan pengembangan dan perencanaan teknis satuan permukiman;

f. menyusun konsep bimbingan teknis bidang perencanaan teknis satuan kawasan pengembangan dan perencanaan teknis satuan permukiman;



Pasal 72 Subdirektorat Perencanaan Teknis Permukiman terdiri atas:

a. Seksi Perencanaan Teknis Satuan Kawasan Pengembangan; dan b. Seksi Perencanaan Teknis Satuan Permukiman.

Pasal 73 Seksi Perencanaan Teknis Satuan Kawasan Pengembangan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perencanaan teknis satuan kawasan pengembangan.

Pasal 74

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 73, Seksi Perencanaan Teknis Satuan Kawasan Pengembangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan rencana teknis satuan kawasan pengembangan; b. penyiapan bahan model satuan kawasan pengembangan; c. penyiapan bahan bimbingan teknis satuan kawasan pengembangan; dan d. penyiapan bahan evaluasi satuan kawasan pengembangan.

Pasal 75

Uraian tugas Seksi Perencanaan Teknis Satuan Kawasan Pengembangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73 dan Pasal 74, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perencanaan teknis satuan kawasan pengembangan; b. menyiapkan bahan model satuan kawasan pengembangan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

perencanaan teknis satuan kawasan pengembangan; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis bidang perencanaan teknis satuan kawasan

pengembangan; e. menyiapkan bahan sosialisasi program perencanaan teknis satuan kawasan

pengembangan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang perencanaan teknis

satuan kawasan pengembangan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 76

Seksi Perencanaan Teknis Satuan Permukiman mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perencanaan teknis Satuan Permukiman.

332

Pasal 77

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 76, Seksi Perencanaan Teknis Satuan Permukiman menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan rencana teknis satuan permukiman; b. penyiapan bahan model satuan permukiman; c. penyiapan bahan bimbingan teknis satuan permukiman; dan d. penyiapan bahan evaluasi satuan permukiman.

Pasal 78

Uraian tugas Seksi Perencanaan Teknis Satuan Permukiman sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76 dan Pasal 77, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perencanaan teknis satuan permukiman; b. menyiapkan bahan model satuan permukiman; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria satuan

permukiman; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis bidang perencanaan teknis satuan

permukiman; e. menyiapkan bahan sosialisasi program perencanaan teknis satuan permukiman; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang perencanaan teknis

satuan permukiman; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 79

Subdirektorat Perencanaan Teknis Sarana dan Prasarana mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perencanaan teknis sarana dan prasarana permukiman, dan perencanaan teknis infrastruktur kawasan.

Pasal 80

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 79, Subdirektorat Perencanaan Teknis Sarana dan Prasarana menyenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perencanaan teknis sarana dan prasarana permukiman serta perencanaan teknis infrastruktur kawasan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan teknis sarana dan prasarana permukiman serta perencanaan teknis infrastruktur kawasan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perencanaan teknis sarana dan prasarana permukiman, dan perencanaan teknis infrastruktur kawasan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perencanaan teknis sarana dan prasarana permukiman, dan perencanaan teknis infrastruktur kawasan.

Pasal 81

Uraian tugas Subdirektorat Perencanaan Teknis Sarana dan Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79 dan Pasal 80, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang perencanaan teknis sarana

dan prasarana serta perencanaan teknis infrastruktur kawasan;

333

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan bidang perencanaan teknis sarana dan prasarana serta perencanaan teknis infrastruktur kawasan;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria perencanaan teknis sarana dan prasarana permukiman serta perencanaan teknis infrastruktur kawasan;

f. menyusun konsep bimbingan teknis perencanaan teknis sarana dan prasarana permukiman serta perencanaan teknis infrastruktur kawasan;

g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 82

Subdirektorat Perencanaan Teknis Sarana dan Prasana terdiri atas:

a. Seksi Perencanaan Teknis Sarana dan Prasarana Permukiman; dan b. Seksi Perencanaan Teknis Infrastruktur Kawasan.

Pasal 83

Seksi Perencanaan Teknis Sarana dan Prasarana Permukiman mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perencanaan teknis sarana dan prasarana permukiman.

Pasal 84

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 83, Seksi Perencanaan Teknis Sarana dan Prasarana Permukiman menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan rencana teknis sarana dan prasarana permukiman; b. penyiapan bahan model perencanaan teknis sarana dan prasarana permukiman; c. penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang perencanaan teknis sarana dan

prasarana permukiman; dan d. penyiapan bahan evaluasi perencanaan teknis sarana dan prasarana

permukiman.

Pasal 85

Uraian tugas Seksi Perencanaan Teknis Sarana dan Prasarana Permukiman sebagaimana dimaksud dalam Pasal 83 dan Pasal 84, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perencanaan teknis pengembangan sarana dan prasarana permukiman;

b. menyiapkan bahan rancangan pembangunan sarana dan prasarana permukiman; c. menyiapkan bahan skala prioritas sarana dan prasarana permukiman; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

perencanaan teknis sarana dan prasarana permukiman; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang perencanaan teknis sarana dan

prasarana permukiman; f. menyiapkan bahan sosialisasi program perencanaan teknis sarana dan prasarana

permukiman; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

perencanaan teknis sarana prasarana permukiman; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

334

Pasal 86

Seksi Perencanaan Teknis Infrastruktur Kawasan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perencanaan teknis infrastruktur kawasan.

Pasal 87

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 86, Seksi Perencanaan Teknis Infrastruktur Kawasan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan rencana teknis sarana dan prasarana infrastruktur kawasan; b. penyiapan bahan model perencanaan teknis sarana dan prasarana infrastruktur

kawasan; c. penyiapan bahan bimbingan teknis perencanaan teknis sarana dan prasarana

infrastruktur kawasan; dan d. penyiapan bahan evaluasi perencenaan teknis sarana dan prasarana infrastruktur

kawasan. Pasal 88

Uraian tugas, Seksi Perencanaan Teknis Infrastruktur Kawasan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86 dan Pasal 87, antara lain sebagai berikut: a. menyusun bahan perencanaan sistem jaringan infrastruktur kawasan; b. menyusun bahan perencanaan teknis pengembangan infrastruktur kawasan; c. menyiapkan bahan rancangan pembangunan infrastruktur kawasan; d. menyiapkan bahan skala prioritas infrastruktur kawasan; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria

perencanaan teknis infrastruktur kawasan; f. menyiapkan bahan penyusunan bimbingan teknis bidang perencanaan teknis

infrastruktur kawasan; g. menyiapkan bahan sosialisasi program perencanaan teknis infrastruktur kawasan; h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang perencanaan teknis

infrastruktur kawasan; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 89

Subdirektorat Perencanaan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis kebutuhan sumber daya manusia, dan penataan persebaran.

Pasal 90

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89, Subdirektorat Perencanaan Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis kebutuhan sumber

daya manusia dan penataan persebaran; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis kebutuhan sumber

daya manusia dan penataan persebaran; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

analisis kebutuhan sumber daya manusia dan penataan persebaran; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis kebutuhan

sumber daya manusia dan penataan persebaran.

335

Pasal 91

Uraian tugas Subdirektorat Perencanaan Sumber Daya Manusia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89 dan Pasal 90, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan kebutuhan

sumber daya manusia dan penataan persebaran; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang perencanaan

kebutuhan sumber daya manusia dan penataan persebaran; e. menyusun konsep bimbingan teknis di bidang perencanaan kebutuhan sumber

daya manusia dan penataan persebaran; f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 92

Subdirektorat Perencanaan Sumber Daya Manusia terdiri atas: a. Seksi Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia; dan b. Seksi Penataan Persebaran.

Pasal 93

Seksi Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis kebutuhan sumber daya manusia.

Pasal 94

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 93, Seksi Analisis Kebutuhan Sumber Daya manusia menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan analisis kebutuhan sumber daya manusia; b. penyiapan bahan model analisis kebutuhan sumber daya manusia; c. penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang analisis kebutuhan sumber daya

manusia; dan d. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan analisis kebutuhan

sumber daya manusia.

Pasal 95

Uraian tugas Seksi Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93 dan Pasal 94, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan analisis kebutuhan sumber daya manusia calon transmigran; b. menyiapkan bahan rancangan rencana sumber daya manusia calon transmigran; c. menyiapkan bahan skala prioritas kebutuhan SDM; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

analisis kebutuhan sumber daya manusia; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang analisis kebutuhan sumber daya

manusia; f. menyiapkan bahan pemantauan dan identifikasi pelaksanaan program di bidang

analisis kebutuhan sumber daya manusia; g. menyiapkan bahan sosialisasi di bidang analisis kebutuhan sumber daya

manusia; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

336

Pasal 96

Seksi Penataan Persebaran mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penataan persebaran.

Pasal 97

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96, Seksi Penataan Persebaran menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perencanaan penataan persebaran; b. penyiapan bahan penataan persebaran; c. penyiapan bahan perencanaan program model penataan persebaran; d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan bantuan teknis di bidang penataan

persebaran; dan e. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penyusunan rencana

penataan persebaran.

Pasal 98

Uraian tugas Seksi Penataan Persebaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96 dan Pasal 97, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perencanaan penataan persebaran; b. menyiapkan bahan rancangan penataan persebaran; c. menyiapkan bahan skala prioritas perencanaan penataan persebaran; d. menyiapkan bahan kajian perumusan kebijakan perencanaan penataan

persebaran; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria

perencanaan penataan persebaran; f. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan bantuan teknis perencanaan penataan

persebaran; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang perencanaan penataan

persebaran; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 99


Pasal 100

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 99, Subbagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi:


337

Pasal 101

Uraian tugas Subbagian Tata Usaha sebagaimana dimaksud Pasal 99 dan Pasal 100, antara lain sebagai berikut:



Bagian Ketiga

Direktorat Penyediaan Tanah Transmigrasi

Pasal 102

Direktorat Penyediaan Tanah Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang fasilitasi pengadaan tanah, pengurusan legalitas tanah, dokumentasi pertanahan, dan advokasi pertanahan.

Pasal 103

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 102, Direktorat Penyediaan Tanah Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang fasilitasi pengadaan tanah, pengurusan legalitas tanah, dokumentasi pertanahan, dan advokasi pertanahan;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang fasilitasi pengadaan tanah, pengurusan legalitas tanah, dokumentasi pertanahan, dan advokasi pertanahan;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang fasilitasi pengadaan tanah, pengurusan legalitas tanah, dokumentasi pertanahan, dan advokasi pertanahan;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang fasilitasi pengadaan tanah, pengurusan legalitas tanah, dokumentasi pertanahan, dan advokasi pertanahan; dan


Pasal 104

Uraian tugas Direktorat Penyediaan Tanah Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 102 dan Pasal 103, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana program Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program Direktorat;

338

e. mengkoordinasikan penyusunan anggaran Direktorat; f. mengendalikan pelaksanaan anggaran Direktorat; g. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan fasilitasi pengadaan tanah,

pengurusan legalitas tanah, dokumentasi pertanahan, dan advokasi pertanahan; h. mengarahkan penyusunan standar, norma, pedoman, kriteria dan prosedur

fasilitasi pengadaan tanah, pengurusan legalitas tanah, dokumentasi pertanahan, dan advokasi pertanahan;

i. mengkoordinasikan bimbingan teknis bidang fasilitasi pengadaan tanah, pengurusan legalitas tanah, dokumentasi pertanahan, dan advokasi pertanahan;

j. menyiapkan perumusan pedoman sosialisasi program bidang fasilitasi pengadaan tanah, pengurusan legalitas tanah, dokumentasi pertanahan, dan advokasi pertanahan;

k. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan bidang fasilitasi pengadaan tanah, pengurusan legalitas tanah, dokumentasi pertanahan, dan advokasi pertanahan;

l. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Direktorat; m. menyusun LAKIP Direktorat; n. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; dan o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 105

Direktorat Penyediaan Tanah Transmigrasi terdiri atas:

a. Subdirektorat Fasilitasi Pengadaan Tanah; b. Subdirektorat Pengurusan Legalitas Tanah; c. Subdirektorat Dokumentasi Pertanahan; d. Subdirektorat Advokasi Pertanahan; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 106

Subdirektorat Fasilitasi Pengadaan Tanah mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang identifikasi status dan penggunaan tanah serta pengurusan status tanah.

Pasal 107

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106, Subdirektorat Fasilitasi Pengadaan Tanah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang identifikasi status dan penggunaan tanah serta pengurusan status tanah;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang identifikasi status dan pengunaan tanah serta pengurusan status tanah;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang identifikasi status dan penggunaan tanah serta pengurusan status tanah; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi dan evaluasi di bidang identifikasi status dan penggunaan tanah serta pengurusan status tanah.

Pasal 108

Uraian tugas Subdirektorat Fasilitasi Pengadaan Tanah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106 dan Pasal 107, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang identifikasi status dan

penggunaan tanah serta pengurusan status tanah;

339

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang identifikasi status dan penggunaan tanah serta pengurusan status tanah;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang identifikasi status dan penggunaan tanah serta pengurusan status tanah;

f. menyusun konsep memberikan bimbingan teknis di bidang identifikasi status dan penggunaan tanah serta pengurusan status tanah;



Pasal 109

Subdirektorat Fasilitasi Pengadaan Tanah terdiri atas: a. Seksi Identifikasi Status dan Penggunaan Tanah; dan b. Seksi Pengurusan Status Tanah.

Pasal 110

Seksi Identifikasi Status dan Penggunaan Tanah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang identifikasi status dan penggunaan tanah.

Pasal 111

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110, Seksi Identifikasi Status dan Penggunaan Tanah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan bidang identifikasi status dan penggunaan tanah; b. penyiapan bahan penelaahan dan rancangan penetapan status dan penggunaan

tanah; c. penyiapan bahan bimbingan teknis dan bantuan teknis bidang identifikasi status

dan penggunaan tanah; dan d. penyiapan bahan evaluasi bidang identifikasi status dan penggunaan tanah.

Pasal 112

Uraian tugas Seksi Identifikasi Status dan Penggunaan Tanah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110 dan Pasal 111, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang identifikasi status dan penggunaan tanah;

b. menyiapkan dan mengolah bahan identifikasi status dan penggunaan tanah; c. menyiapkan dan mengolah bahan penyelesaian status dan penggunaan tanah; d. menyiapkan bahan penyelesaian rancangan penetapan status dan penggunaan

tanah; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

identifikasi status dan penggunaan tanah; f. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan bantuan teknis bidang identifikasi status

dan penggunaan tanah; g. menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait pusat dan daerah; h. menyiapkan dan mengolah bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan

program di bidang identifikasi status dan penggunaan tanah; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

340

Pasal 113

Seksi Pengurusan Status Tanah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan status tanah.

Pasal 114

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 113, Seksi Pengurusan Status Tanah menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan dan pengolahan bahan pengurusan status tanah; b. penyiapan dan pengolahan bahan koordinasi pengurusan status tanah; c. penyiapan dan pengolahan bahan pengurusan status tanah untuk WPT/LPT; dan d. penyiapan dan pengolahan bahan evaluasi pengurusan status tanah.

Pasal 115

Uraian tugas, Seksi Pengurusan Status Tanah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113 dan Pasal 114, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengurusan status tanah; b. menyiapkan data pengurusan status tanah untuk WPT/LPT; c. menyiapkan bahan evaluasi pengurusan tanah dan penyelesaian status tanah; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

pengurusan status tanah; e. menyiapkan bahan penyusunan konsep bimbingan teknis dan bantuan teknis di

bidang pengurusan status tanah; f. menyiapkan bahan legal aspek calon lokasi permukiman transmigrasi; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

pengurusan status tanah; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 116

Subdirektorat Pengurusan Legalitas Tanah mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan hak pengelolaan tanah, dan pengurusan hak milik atas tanah.

Pasal 117

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116, Subdirektorat Pengurusan Legalitas Tanah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan hak pengelolaan tanah dan pengurusan hak milik atas tanah;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan hak pengelolaan tanah dan pengurusan hak milik atas tanah;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengurusan hak pengelolaan tanah dan pengurusan hak milik atas tanah; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan hak pengelolaan tanah dan pengurusan hak milik atas tanah.

Pasal 118

Uraian tugas Subdirektorat Pengurusan Legalitas Tanah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116 dan Pasal 117, antara lain sebagai berikut:


341

b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengurusan hak pengelolaan

tanah dan pengurusan hak milik atas tanah; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan hak pengelolaan

tanah dan pengurusan hak milik atas tanah; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengurusan

hak pengelolaan tanah dan pengurusan hak milik atas tanah; f. menyusun konsep bimbingan teknis di bidang pengurusan hak pengelolaan tanah

dan pengurusan hak milik atas tanah; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 119

Subdirektorat Pengurusan Legalitas Tanah terdiri atas: a. Seksi Pengurusan Hak Pengelolaan Tanah; dan b. Seksi Pengurusan Hak Milik Atas Tanah.

Pasal 120

Seksi Pengurusan Hak Pengelolaan Tanah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan hak pengelolaan tanah.

Pasal 121

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120, Seksi Pengurusan Hak Pengelolaan Tanah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan di bidang pengurusan hak pengelolaan tanah; b. penyiapan bahan teknis di bidang pengurusan hak pengelolaan tanah; dan c. penyiapan bahan pemantauan pelaksanaan di bidang pengurusan hak

pengelolaan tanah untuk WPT dan LPT.

Pasal 122

Uraian tugas Seksi Pengurusan Hak Pengelolaan Tanah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120 dan Pasal 121, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan teknis di bidang pengurusan hak pengelolaan tanah; b. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan hak pengelolaan

tanah; c. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan hak

pengelolaan tanah; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengurusan hak pengelolaan tanah; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang pengurusan hak pengelolaan

tanah; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

pengurusan hak pengelolaan tanah; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

342

Pasal 123

Seksi Pengurusan Hak Milik Atas Tanah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengurusan hak milik atas tanah.

Pasal 124

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 123, Seksi Pengurusan Hak Milik Atas Tanah menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan pengurusan status hak milik atas tanah dalam WPT/ LPT; dan b. penyiapan bahan kerjasama dengan daerah dalam pengurusan status hak milik

atas tanah.

Pasal 125

Uraian tugas Seksi Pengurusan Hak Milik Atas Tanah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123 dan Pasal 124, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pelaksanaan pengurusan status hak milik atas tanah; b. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengurusan hak milik atas

tanah; c. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurusan hak milik atas

tanah; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

pengurusan hak milik atas tanah; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang pengurusan hak milik atas tanah; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

pengurusan hak milik atas tanah; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 126

Subdirektorat Dokumentasi Pertanahan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria serta bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengumpulan dan pengolahan data pertanahan serta penyajian informasi pertanahan.

Pasal 127

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126, Subdirektorat Dokumentasi Pertanahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengumpulan dan pengolahan data pertanahan serta penyajian informasi pertanahan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengumpulan dan pengolahan data pertanahan serta penyajian informasi pertanahan;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengumpulan dan pengolahan data pertanahan serta penyajian informasi pertanahan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengumpulan dan pengolahan data pertanahan serta penyajian informasi pertanahan.

Pasal 128

Uraian tugas Subdirektorat Dokumentasi Pertanahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126 dan Pasal 127, antara lain sebagai berikut:


343

b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengumpulan dan pengolahan

data pertanahan serta penyajian informasi pertanahan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan pengumpulan, pengolahan data dan

penyajian informasi di bidang pengumpulan dan pengolahan data pertanahan serta penyajian informasi pertanahan;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengumpulan dan pengolahan data pertanahan serta penyajian informasi pertanahan;

f. menyusun konsep pelaksanaan bimbingan teknis dan sosialisasi program di bidang pengumpulan dan pengolahan data pertanahan serta penyajian informasi pertanahan;



Pasal 129

Subdirektorat Dokumentasi Pertanahan terdiri atas: a. Seksi Pengumpulan dan Pengolahan Data Pertanahan; dan b. Seksi Penyajian Informasi Pertanahan.

Pasal 130

Seksi Pengumpulan dan Pengolahan Data Pertanahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengumpulan dan pengolahan data pertanahan.

Pasal 131

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 130, Seksi Pengumpulan dan Pengolahan Data Pertanahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan pengumpulan data pertanahan; dan b. penyiapan pengolahan data pertanahan.

Pasal 132

Uraian tugas Seksi Pengumpulan dan Pengolahan Data Pertanahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130 dan Pasal 131, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan dan pengolahan data pertanahan; b. menyiapkan bahan analisis potensi pertanahan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

pengumpulan dan pengolahan data pertanahan; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang pengumpulan dan pengolahan

data pertanahan; e. menyiapkan bahan pelaksanaan sosialisasi program di bidang pengumpulan dan

pengolahan data pertanahan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengumpulan dan

pengolahan data pertanahan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

344

Pasal 133

Seksi Penyajian Informasi Pertanahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyajian informasi pertanahan.

Pasal 134

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 133, Seksi Penyajian Informasi Pertanahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perangkat lunak penyajian informasi status dan hak atas tanah; b. penyiapan perangkat keras penyajian informasi status dan hak atas tanah; dan c. penyiapan bahan pelaksanaan penyajian dan penyebaran informasi status dan

hak atas tanah.

Pasal 135

Uraian tugas Seksi Penyajian Informasi Pertanahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133 dan Pasal 134, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perangkat lunak penyajian informasi status dan hak atas tanah;

b. menyiapkan bahan perangkat keras penyajian informasi status dan hak atas tanah;

c. menyiapkan bahan pelaksanaan penyajian dan penyebaran informasi status dan hak atas tanah;

d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan penyajian dan penyebaran informasi pertanahan transmigrasi;

e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyajian informasi pertanahan;

f. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang penyajian informasi pertanahan; g. menyiapkan bahan sosialisasi program di bidang penyajian informasi pertanahan; h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penyajian informasi

pertanahan; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 136

Subdirektorat Advokasi Pertanahan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang identifikasi kasus pertanahan serta recognisi dan kompensasi.

Pasal 137

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 136, Subdirektorat Advokasi Pertanahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang identifikasi kasus pertanahan serta recognisi dan kompensasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang identifikasi kasus pertanahan serta recognisi dan kompensasi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang identifikasi kasus pertanahan serta recognisi dan kompensasi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang identifikasi kasus pertanahan serta recognisi dan kompensasi.

345

Pasal 138

Uraian tugas Subdirektorat Advokasi Pertanahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 136 dan Pasal 137, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang identifikasi kasus pertanahan

serta recognisi dan kompensasi; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang identifikasi

kasus pertanahan serta recognisi dan kompensasi; e. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi program di bidang identifikasi

kasus pertanahan serta recognisi dan kompensasi; f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 139

Subdirektorat Advokasi Pertanahan terdiri atas: a. Seksi Identifikasi Kasus Pertanahan; dan b. Seksi Recognisi dan Kompensasi.

Pasal 140

Seksi Identifikasi Kasus Pertanahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang identifikasi kasus pertanahan.

Pasal 141

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 140, Seksi Identifikasi Kasus Pertanahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penetapan identifikasi kasus pertanahan; b. penyiapan bahan inventarisasi kasus pertanahan; dan c. penyiapan bahan penelitian dan penelaahan Kasus pertanahan.

Pasal 142

Uraian tugas Seksi Identifikasi Kasus Pertanahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 140 dan Pasal 141, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penetapan identifikasi kasus pertanahan; b. menyiapkan bahan inventarisasi kasus pertanahan; c. menyiapkan bahan penelitian dan penelaahan kasus pertanahan; d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang identifikasi kasus pertanahan; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

identifikasi kasus pertanahan; f. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang identifikasi kasus pertanahan; g. menyiapkan bahan sosialisasi program di bidang identifikasi kasus pertanahan; h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan di bidang identifikasi

kasus pertanahan; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

346

Pasal 143 Seksi Recognisi dan Kompensasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang recognisi dan kompensasi.

Pasal 144 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 143, Seksi Recognisi dan Kompensasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pelaksanaan teknis recognisi dan kompensasi; b. penyiapan data penyelesaian tanah dengan recognisi dan kompensasi; dan c. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan di bidang recognisi dan

kompensasi.

Pasal 145

Uraian tugas Seksi Recognisi dan Kompensasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 143 dan Pasal 144, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pelaksanaan teknis recognisi dan kompensasi; b. menyiapkan bahan data penyelesaian tanah dengan recognisi dan kompensasi; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

recognisi dan kompensasi; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang recognisi dan kompensasi; e. menyiapkan bahan pelaksanaan sosialisasi program recognisi dan kompensasi; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan di bidang recognisi

dan kompensasi; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 146


Pasal 147



Pasal 148



Direktorat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Direktorat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Direktorat;

347

f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Keempat

Direktorat Pembangunan Permukiman dan Infrastruktur Kawasan Transmigrasi

Pasal 149

Direktorat Pembangunan Permukiman dan Infrastruktur Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan lahan, sarana, prasarana dan evaluasi kelayakan permukiman.

Pasal 150

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 149, Direktorat Pembangunan Permukiman dan Infrastuktur Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang penyiapan lahan, sarana, prasarana dan evaluasi kelayakan permukiman;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan lahan, sarana, prasarana dan evaluasi kelayakan permukiman;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyiapan lahan, sarana, prasarana dan evaluasi kelayakan permukiman;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan lahan, sarana, prasarana dan evaluasi kelayakan permukiman; dan


Pasal 151

Uraian tugas Direktorat Pembangunan Permukiman dan Infrastruktur Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 149 dan Pasal 150, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana program Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program Direktorat; e. mengkoordinasikan penyusunan anggaran Direktorat; f. mengendalikan pelaksanaan anggaran Direktorat; g. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penyiapan lahan, penyiapan

sarana, penyiapan prasarana dan evaluasi kelayakan permukiman; h. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

penyiapan lahan, penyiapan sarana, penyiapan prasarana dan evaluasi kelayakan permukiman;

i. mengkoordinasikan bimbingan teknis di bidang penyiapan lahan, penyiapan sarana, penyiapan prasarana dan evaluasi kelayakan permukiman;

348

j. menyiapkan perumusan pedoman sosialisasi program di bidang penyiapan lahan, penyiapan sarana, penyiapan prasarana dan evaluasi kelayakan permukiman;

k. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan lahan, penyiapan sarana, penyiapan prasarana dan evaluasi kelayakan permukiman;

l. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Direktorat; m. menyusun LAKIP Direktorat; n. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; dan o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 152

Direktorat Pembangunan Permukiman dan Insfrastruktur Kawasan Transmigrasi terdiri atas:

a. Subdirektorat Penyiapan Lahan; b. Subdirektorat Penyiapan Sarana; c. Subdirektorat Penyiapan Prasarana; d. Subdirektorat Evaluasi Kelayakan Permukiman; dan e. Sub Bagian Tata Usaha.

Pasal 153

Subdirektorat Penyiapan Lahan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan lahan.

Pasal 154

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 153, Subdirektorat Penyiapan Lahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan lahan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan lahan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan lahan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan lahan.

Pasal 155

Uraian tugas Subdirektorat Penyiapan Lahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 153 dan Pasal 154, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang bina teknis dan evaluasi

penyiapan lahan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang bina teknis dan evaluasi

penyiapan lahan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang bina teknis dan

evaluasi penyiapan lahan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan bantuan teknis di bidang bina teknis dan

evaluasi penyiapan lahan;

349

g. menyusun konsep pelaksanaan sosialisasi di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan lahan;

h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 156

Subdirektorat Penyiapan Lahan terdiri atas: a. Seksi Bina Teknis Penyiapan Lahan; dan b. Seksi Evaluasi Penyiapan Lahan.

Pasal 157

Seksi Bina Teknis Penyiapan Lahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina teknis penyiapan lahan.

Pasal 158

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 157, Seksi Bina Teknis Penyiapan Lahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan bina teknis penyiapan lahan; b. penyiapan bahan bimbingan teknis penyiapan lahan; dan c. pemantauan dan evaluasi kegiatan bina teknis penyiapan lahan.

Pasal 159

Uraian tugas Seksi Bina Teknis Penyiapan Lahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157 dan Pasal 158, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rencana pembukaan lahan pemukiman transmigrasi; b. menyiapkan bahan inventarisasi data pembukaan lahan pemukiman transmigrasi; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

bina teknis penyiapan lahan; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan bantuan teknis di bidang bina teknis

penyiapan lahan; e. menyiapkan bahan sosialisasi di bidang bina teknis penyiapan lahan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bina teknis penyiapan

lahan; g. menyiapkan bahan supervisi di bidang bina teknis penyiapan lahan; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 160

Seksi Evaluasi Penyiapan Lahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang evaluasi penyiapan lahan.

Pasal 161

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 160, Seksi Evaluasi Penyiapan Lahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan evaluasi penyiapan lahan; b. penyiapan bahan pemantauan dan pelaksanaan program;

350

c. penyiapan bahan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang evaluasi penyiapan lahan; dan

d. pelaksanaan supervisi dan pengendalian program penyiapan lahan serta rekomendasi program penyiapan lahan.

Pasal 162

Uraian tugas Seksi Evaluasi Penyiapan Lahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160 dan Pasal 161, antara lain sebagai berikut :

a. menyiapkan bahan analisis evaluasi penyiapan lahan transmigrasi; b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

evaluasi penyiapan lahan transmigrasi; c. menyiapkan bahan supervisi dan pengendalian di bidang evaluasi penyiapan

lahan transmigrasi; d. menyiapkan bahan rekomendasi di bidang evaluasi penyiapan lahan transmigrasi; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang evaluasi penyiapan lahan

transmigrasi; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 163

Subdirektorat Penyiapan Sarana mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan sarana.

Pasal 164

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 163, Subdirektorat Penyiapan Sarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan sarana;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan sarana;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan sarana; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan sarana.

Pasal 165

Uraian tugas Subdirektorat Penyiapan Sarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 163 dan Pasal 164, antara lain sebagai berikut:


penyiapan sarana; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang bina teknis dan evaluasi

penyiapan sarana; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bina teknis

dan evaluasi penyiapan sarana; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi program di bidang bina

teknis dan evaluasi penyiapan sarana; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


351

Pasal 166

Subdirektorat Penyiapan Sarana terdiri atas: a. Seksi Bina Teknis Penyiapan Sarana; dan b. Seksi Evaluasi Penyiapan Sarana.

Pasal 167

Seksi Bina Teknis Penyiapan Sarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan teknis penyiapan sarana.

Pasal 168

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 167, Seksi Bina Teknis Penyiapan Sarana menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan inventarisasi data sarana permukiman transmigrasi

berdasarkan perencanaan teknis sarana; b. penyiapan bahan analisis data sarana permukiman transmigrasi berdasarkan

perencanaan teknis sarana; dan c. penyiapan bahan integrasi dan sinkronisasi data sarana permukiman

transmigrasi.

Pasal 169

Uraian tugas Seksi Bina Teknis Penyiapan Sarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167 dan Pasal 168, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan inventarisasi data penyiapan sarana permukiman transmigrasi;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan teknis penyiapan sarana permukiman transmigrasi;

c. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis penyiapan sarana permukiman transmigrasi;

d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang bina teknis penyiapan sarana permukiman transmigrasi;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang bina teknis penyiapan sarana permukiman transmigrasi;

f. menyiapkan bahan sosialisasi program di bidang bina teknis penyiapan sarana permukiman transmigrasi;

g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang bina teknis penyiapan sarana permukiman transmigrasi; dan


Pasal 170

Seksi Evaluasi Penyiapan Sarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan sarana.

Pasal 171

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 170, Seksi Evaluasi Penyiapan Sarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengembangan data sarana pemukiman transmigrasi; b. penyiapan bahan pemantauan pelaksanaan penyiapan sarana transmigrasi; dan c. penyiapan bahan rekomendasi program peningkatan sarana permukiman

transmigrasi.

352

Pasal 172

Uraian tugas Seksi Evaluasi Penyiapan Sarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170 dan Pasal 171, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengembangan data sarana permukiman transmigrasi; b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria bidang

evaluasi penyiapan sarana permukiman transmigrasi; c. menyiapkan bahan pelaksanaan evaluasi penyiapan sarana permukiman

transmigrasi; d. menyiapkan bahan rekomendasi program penyiapan sarana permukiman

transmigrasi; e. menyiapkan bahan evaluasi pengkajian dan standardisasi penyiapan sarana; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 173

Subdirektorat Penyiapan Prasarana mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan prasarana.

Pasal 174

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173, Subdirektorat Penyiapan Prasarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan prasarana;

b. penyiapan bahan pelaksanan kebijakan di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan prasarana;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan prasarana; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina teknis dan evaluasi penyiapan prasarana.

Pasal 175

Uraian tugas Subdirektorat Penyiapan Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173 dan Pasal 174, antara lain sebagai berikut:


penyiapan prasarana; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang bina teknis dan evaluasi

penyiapan prasarana; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang bina teknis

dan evaluasi penyiapan prasarana; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi program di bidang bina teknis

dan evaluasi penyiapan prasarana; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


353

Pasal 176

Subdirektorat Penyiapan Prasarana terdiri atas:

a. Seksi Bina Teknis Penyiapan Prasarana; dan b. Seksi Evaluasi Penyiapan Prasarana.

Pasal 177

Seksi Bina Teknis Penyiapan Prasarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan teknis penyiapan prasarana.

Pasal 178

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 177, Seksi Bina Teknis Penyiapan Prasarana menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan inventarisasi data prasarana permukiman transmigrasi

berdasarkan perencanaan teknis pembangunan prasarana permukiman; b. penyiapan bahan analisis data prasarana permukiman transmigrasi berdasarkan

perencanaan teknis pembangunan prasarana permukiman; dan c. penyiapan bahan integrasi dan sinkronisasi data prasarana permukiman

transmigrasi.

Pasal 179

Uraian tugas Seksi Bina Teknis Penyiapan Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 177 dan Pasal 178, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan inventarisasi data penyiapan prasarana permukiman; b. menyiapkan bahan pelaksanaan teknis penyiapan prasarana permukiman; c. menyiapkan bahan perumusan kebijakan penyiapan prasarana permukiman; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

bina teknis penyiapan prasarana permukiman; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang bina teknis penyiapan prasarana

permukiman; f. menyiapkan bahan sosialisasi program di bidang bina teknis penyiapan

prasarana permukiman; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bina teknis penyiapan

prasarana permukiman; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 180

Seksi Evaluasi Penyiapan Prasarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang evaluasi penyiapan prasarana.

Pasal 181

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180, Seksi Evaluasi Penyiapan Pasarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengembangan data prasarana pemukiman transmigrasi; b. penyiapan bahan pemantauan pelaksanaan penyiapan prasarana transmigrasi;

dan c. penyiapan bahan rekomendasi program peningkatan prasarana permukiman

transmigrasi.

354

Pasal 182

Uraian tugas Seksi Evaluasi Penyiapan Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180 dan Pasal 181, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengembangan data prasarana permukiman transmigrasi; b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

evaluasi penyiapan prasarana permukiman transmigrasi; c. meyiapkan bahan pelaksanaan evaluasi penyiapan prasarana permukiman

transmigrasi; d. menyiapkan bahan rekomendasi program penyiapan prasarana permukiman

transmigrasi; e. menyiapkan bahan evaluasi pengkajian dan standardisasi penyiapan prasarana;


Pasal 183

Subdirektorat Evaluasi Kelayakan Permukiman mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina teknis, dan penilaian kelayakan permukiman.

Pasal 184

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 183, Subdirektorat Evaluasi Kelayakan Permukiman menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bina teknis dan penilaian kelayakan permukiman;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang bina teknis dan penilaian kelayakan permukiman;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang bina teknis dan penilaian kelayakan permukiman; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina teknis dan penilaian kelayakan permukiman.

Pasal 185

Uraian tugas Subdirektorat Evaluasi Kelayakan Permukiman sebagaimana dimaksud dalam Pasal 183 dan Pasal 184, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang bina teknis dan penilaian

kelayakan permukiman; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang bina teknis dan penilaian

kelayakan permukiman; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang bina teknis

dan penilaian kelayakan permukiman; f. menyusun konsep bimbingan teknis program di bidang bina teknis dan penilaian

kelayakan permukiman; g. menyusun konsep sosialisasi program di bidang bina teknis dan penilaian

kelayakan permukiman; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


355

Pasal 186

Subdirektorat Evaluasi Kelayakan Permukiman terdiri atas:

a. Seksi Bina Teknis Kelayakan Permukiman; dan b. Seksi Penilaian Kelayakan Permukiman.

Pasal 187

Seksi Bina Teknis Kelayakan Permukiman mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan teknis kelayakan permukiman.

Pasal 188

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 187, Seksi Bina Teknis Kelayakan Permukiman menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan analisis penggunaan ruang, status tanah serta pengembangan di bidang bina teknis kelayakan permukiman;

b. penyiapan bahan analisis keserasian lingkungan fisik, sosial, ekonomi dan budaya; dan

c. penyiapan bahan evaluasi bina teknis kelayakan permukiman.

Pasal 189

Uraian tugas Seksi Bina Teknis Kelayakan Permukiman sebagaimana dimaksud dalam Pasal 187 dan Pasal 188, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan analisis penggunaan ruang, status tanah serta pengembangan bina teknis kelayakan permukiman;

b. menyiapkan bahan analisis data keserasian lingkungan fisik, sosial, ekonomi dan budaya;

c. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pembinaan teknis kelayakan permukiman;

d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pembinaan teknis kelayakan permukiman;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan bantuan teknis di bidang pembinaan teknis kelayakan permukiman;

f. menyiapkan bahan sosialisasi program di bidang pembinaan teknis kelayakan permukiman;

g. meyiapkan bahan pelaksanaan evaluasi di bidang pembinaan teknis kelayakan permukiman; dan


Pasal 190

Seksi Penilaian Kelayakan Permukiman mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penilaian kelayakan permukiman.

Pasal 191

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190, Seksi Penilaian Kelayakan Permukiman menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penilaian kelayakan permukiman; dan b. penyiapan bahan rekomendasi program penilaian kelayakan permukiman.

356

Pasal 192

Uraian tugas Seksi Penilaian Kelayakan Permukiman sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190 dan Pasal 191, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penilaian kelayakan permukiman; b. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penilaian kelayakan

permukiman; c. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penilaian kelayakan

permukiman; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

penilaian kelayakan permukiman; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan bantuan teknis di bidang penilaian

kelayakan permukiman; f. menyiapkan bahan pelaksanaan sosialisasi program di bidang penilaian

kelayakan permukiman; g. menyiapkan bahan rekomendasi program penilaian kelayakan permukiman; h. meyiapkan bahan pelaksanaan evaluasi penilaian kelayakan permukiman; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 193


Pasal 194



Pasal 195




357

Bagian Kelima

Direktorat Fasilitasi Penempatan Transmigrasi

Pasal 196

Direktorat Fasilitasi Penempatan Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyiapan calon transmigran, penyiapan perpindahan, pelaksanaan perpindahan, serta penataan dan adaptasi.

Pasal 197

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 196, Direktorat Fasilitasi Penempatan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang penyiapan calon transmigran, penyiapan perpindahan, pelaksanaan perpindahan, serta penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan calon transmigran, penyiapan perpindahan, pelaksanaan perpindahan, serta penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang penyiapan calon transmigran, penyiapan perpindahan, pelaksanaan perpindahan, serta penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang penyiapan calon transmigran, penyiapan perpindahan, pelaksanaan perpindahan, serta penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi; dan


Pasal 198

Uraian tugas Direktorat Fasilitasi Penempatan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 196 dan Pasal 197, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan di bidang penyiapan calon

transmigran, penyiapan perpindahan, pelaksanaan perpindahan, serta penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

f. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang penyiapan calon transmigran, penyiapan perpindahan, pelaksanaan perpindahan, serta penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

g. mengkoordinasikan bimbingan teknis di bidang penyiapan calon transmigran, penyiapan perpindahan, pelaksanaan perpindahan, serta penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

h. menyiapkan perumusan pedoman sosialisasi program di bidang penyiapan calon transmigran, penyiapan perpindahan, pelaksanaan perpindahan, serta penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

358

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang penyiapan calon transmigran, penyiapan perpindahan, pelaksanaan perpindahan, serta penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;


Pasal 199

Direktorat Fasilitasi Penempatan Transmigrasi terdiri atas:

a. Subdirektorat Penyiapan Calon Transmigran; b. Subdirektorat Penyiapan Perpindahan; c. Subdirektorat Pelaksanaan Perpindahan; d. Subdirektorat Penataan dan Adaptasi; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 200

Subdirektorat Penyiapan Calon Transmigran mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pendaftaran dan seleksi serta keterampilan calon transmigran.

Pasal 201

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 200, Subdirektorat Penyiapan Calon Transmigran menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pendaftaran dan seleksi serta keterampilan calon transmigran;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pendaftaran dan seleksi serta keterampilan calon transmigran;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pendaftaran dan seleksi serta keterampilan calon transmigran; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pendaftaran dan seleksi serta keterampilan calon transmigran.

Pasal 202

Uraian tugas Subdirektorat Penyiapan Calon Transmigran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 200 dan Pasal 201, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun perumusan kebijakan di bidang pendaftaran dan seleksi serta

keterampilan calon transmigran; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pendaftaran

dan seleksi serta keterampilan calon transmigran; e. menyusun konsep sosialisasi dan bimbingan teknis di bidang pendaftaran dan

seleksi serta keterampilan calon transmigran; f. menyelenggarakan manajemen pelaksanaan pendaftaran dan seleksi serta

keterampilan calon transmigran; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


359

Pasal 203

Subdirektorat Penyiapan Calon Transmigran terdiri atas:

a. Seksi Pendaftaran dan Seleksi; dan b. Seksi Keterampilan Calon Transmigran.

Pasal 204

Seksi Pendaftaran dan Seleksi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pendaftaran dan seleksi.

Pasal 205

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 204, Seksi Pendaftaran dan Seleksi menyelenggarakan fungsi :

a. penyiapan data dan informasi potensi dan aspirasi masyarakat yang mendukung pendaftaran dan seleksi;

b. penyiapan bahan informasi sebagai bahan pengambilan keputusan dalam perpindahan transmigrasi;

c. penyiapan bahan perumusan kebijakan dan perangkat regulasi pendaftaran dan seleksi calon transmigran; dan

d. penyiapan bahan kelengkapan administrasi perpindahan.

Pasal 206

Uraian tugas Seksi Pendaftaran dan Seleksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 204 dan Pasal 205, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan pendaftaran dan seleksi; b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria

pelaksanaan pendaftaran dan seleksi; c. menyiapkan bahan sosialisasi dan bimbingan teknis pelaksanaan pendaftaran

dan seleksi; d. menyiapkan bahan penyelenggaraan manajemen pelaksanaan pendaftaran dan

seleksi. e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bina teknis penyiapan

lahan; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 207

Seksi Keterampilan Calon Transmigran mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang keterampilan calon transmigran.

Pasal 208

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 207, Seksi Keterampilan Calon Transmigran menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan data keterampilan calon transmigran b. penyiapan bahan analisis kebutuhan keterampilan calon transmigran; dan c. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pelatihan keterampilan

calon transmigran.

360

Pasal 209

Uraian tugas Seksi Keterampilan Calon Transmigran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 207 dan Pasal 208, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelatihan keterampilan calon transmigran;

b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria pelatihan keterampilan calon transmigran;

c. menyiapkan bahan sosialisasi dan bimbingan teknis pelatihan keterampilan calon transmigran;

d. menyiapkan bahan penyelenggaraan manajemen pelatihan keterampilan calon transmigran;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelatihan keterampilan calon transmigran; dan


Pasal 210

Subdirektorat Penyiapan Perpindahan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyerasian, dan administrasi perpindahan.

Pasal 211

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210, Subdirektorat Penyiapan Perpindahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyerasian dan administrasi perpindahan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyerasian dan administrasi perpindahan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang penyerasian dan administrasi perpindahan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyerasian dan administrasi perpindahan.

Pasal 212

Uraian tugas Subdirektorat Penyiapan Perpindahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210 dan Pasal 211, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan penyerasian dan administrasi

perpindahan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penyerasian dan

administrasi perpindahan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyerasian

dan administrasi perpindahan; f. menyusun konsep sosialisasi, bimbingan teknis dan bantuan teknis pelaksanaan

penyerasian dan administrasi perpindahan; g. menyelenggarakan manajemen pelaksanaan penyerasian dan administrasi

perpindahan; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


361

Pasal 213

Subdirektorat Penyiapan Perpindahan terdiri atas:

a. Seksi Penyerasian Perpindahan; dan b. Seksi Administrasi Perpindahan.

Pasal 214

Seksi Penyerasian Perpindahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyerasian perpindahan.

Pasal 215

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 214, Seksi Penyerasian Perpindahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyerasian perpindahan; dan b. penyiapan bahan penyerasian kegiatan perpindahan antara daerah asal dan daerah tujuan.

Pasal 216

Uraian tugas Seksi Penyerasian Perpindahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 214 dan Pasal 215, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan penyerasian perpindahan; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyerasian perpindahan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria

pelaksanaan penyerasian perpindahan; d. menyiapkan bahan sosialisasi, bimbingan teknis dan bantuan teknis penyerasian

perpindahan; e. menyiapkan bahan penyelenggaraan manajemen pelaksanaan penyerasian

perpindahan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penyerasian

perpindahan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 217

Seksi Administrasi Perpindahan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang administrasi perpindahan.

Pasal 218

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 217, Seksi Administrasi Perpindahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan mediasi dan penyerasian kelengkapan administrasi perpindahan;

b. penyiapan bahan penetapan kesepakatan jadwal waktu pelaksanaan perpindahan dan penempatan; dan

c. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan perpindahan dan penempatan.

362

Pasal 219

Uraian tugas Seksi Administrasi Perpindahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 217 dan Pasal 218, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang administrasi perpindahan; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang administrasi perpindahan; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

administrasi perpindahan; d. menyiapkan bahan sosialisasi, bimbingan teknis dan bantuan teknis di bidang

administrasi perpindahan; e. menyiapkan bahan penyelenggaraan manajemen di bidang administrasi

perpindahan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan administrasi

perpindahan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 220

Subdirektorat Pelaksanaan Perpindahan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penampungan dan pengangkutan transmigran.

Pasal 221

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220, Subdirektorat Pelaksanaan Perpindahan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penampungan dan pengangkutan transmigran;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penampungan dan pengangkutan transmigran;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang penampungan dan pengangkutan transmigran; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penampungan dan pengangkutan transmigran.

Pasal 222

Uraian tugas Subdirektorat Pelaksanaan Perpindahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220 dan Pasal 221, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan bidang penampungan dan

pengangkutan transmigran; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penampungan dan

pengangkutan transmigran; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang penampungan

dan pengangkutan transmigran; f. menyusun konsep sosialisasi, bimbingan teknis dan bantuan teknis pelaksanaan

bidang penampungan dan pengangkutan transmigran; g. menyelenggarakan manajemen pelaksanaan bidang penampungan dan

pengangkutan transmigran. h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


363

Pasal 223

Subdirektorat Pelaksanaan Perpindahan terdiri atas:

a. Seksi Penampungan; dan b. Seksi Pengangkutan.

Pasal 224

Seksi Penampungan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penampungan transmigran.

Pasal 225

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 224, Seksi Penampungan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan fasilitasi pelayanan penampungan transmigran; b. penyiapan bahan perumusan kebijakan dan perangkat regulasi bidang

penampungan; penyiapan bahan kelengkapan fasilitasi pelayanan penampungan; dan

c. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pelayanan penampungan.

Pasal 226

Uraian tugas Seksi Penampungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 224 dan Pasal 225, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang fasilitasi pelayanan penampungan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang fasilitasi pelayanan penampungan;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang fasilitasi pelayanan penampungan;

d. menyiapkan bahan fasilitasi pelayanan penampungan; e. menyiapkan bahan kelengkapan fasilitasi pelayanan penampungan; f. menyiapkan bahan sosialisasi, bimbingan teknis dan bantuan teknis di bidang

pelayanan penampungan; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pelayanan

penampungan; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 227

Seksi Pengangkutan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengangkutan transmigran.

Pasal 228

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 227, Seksi Pengangkutan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan teknis pelaksanaan pengangkutan dan pengawalan transmigran;

364

b. penyiapan fasilitasi pelayanan pelaksanaan pengangkutan dan pengawalan

transmigran; dan c. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pengangkutan dan

pengawalan transmigran.

Pasal 229

Uraian tugas Seksi Pengangkutan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 227 dan Pasal 228, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan pengangkutan dan pengawalan transmigran;

b. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang fasilitasi pelayanan pengangkutan dan pengawalan transmigran;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang fasilitasi pelayanan angkutan dan pengawalan transmigran;

d. menyiapkan bahan sosialisasi, bimbingan teknis dan bantuan teknis di bidang fasilitasi pelayanan angkutan dan pengawalan transmigran;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang fasilitasi pelayanan angkutan dan pengawalan transmigran; dan


Pasal 230

Subdirektorat Penataan dan Adaptasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi.

Pasal 231

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 230, Subdirektorat Penataan dan Adaptasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi.

Pasal 232

Uraian tugas Subdirektorat Penataan dan Adaptasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 230 dan Pasal 231, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang penataan dan adaptasi

transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penataan dan adaptasi

transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang penataan dan

adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

365

f. menyusun konsep sosialisasi, bimbingan teknis dan bantuan teknis di bidang penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

g. menyelenggarakan manajemen pelaksanaan di bidang penataan dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;



Pasal 233

Subdirektorat Penataan dan Adaptasi terdiri atas:

a. Seksi Penataan; dan b. Seksi Adaptasi.

Pasal 234

Seksi Penataan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penataan transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi.

Pasal 235

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 234, Seksi Penataan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan fasilitasi pelayanan pengaturan komposisi penataan transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan perumusan kebijakan dan perangkat regulasi bidang penataan transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

c. penyiapan bahan kelengkapan fasilitasi pelayanan penataan transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi; dan

d. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelayanan penataan transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

Pasal 236

Uraian tugas Seksi Penataan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 234 dan Pasal 235, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penataan transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang penataan transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

c. menyiapkan bahan sosialisasi, bimbingan teknis dan bantuan teknis di bidang penataan transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penataan transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi; dan


Pasal 237

Seksi Adaptasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi.

366

Pasal 238

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 237, Seksi Adaptasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan dan perangkat regulasi pelayanan konsolidasi dan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

b. penyiapan fasilitasi pelayanan pelaksanaan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

c. penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi; dan

d. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi.

Pasal 239

Uraian tugas Seksi Adaptasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 237 dan Pasal 238, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

c. menyiapkan bahan sosialisasi, bimbingan teknis di bidang adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi;

d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan adaptasi transmigran dan penduduk di kawasan transmigrasi; dan


Pasal 240

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan dan rumah tangga Direktorat.

Pasal 241



Pasal 242



Direktorat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Direktorat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Direktorat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat;

367

j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Keenam

Direktorat Partisipasi Masyarakat

Pasal 243

Direktorat Partisipasi Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi dan motivasi, kerjasama kelembagaan, kerjasama antar daerah, dan pelayanan investasi.

Pasal 244

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 243, Direktorat Partisipasi Masyarakat menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang promosi dan motivasi, kerjasama kelembagaan, kerjasama antar daerah, dan pelayanan investasi;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang promosi dan motivasi, kerjasama kelembagaan, kerjasama antar daerah, dan pelayanan investasi;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang promosi dan motivasi, kerjasama kelembagaan, kerjasama antar daerah, dan pelayanan investasi;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi dan motivasi, kerjasama kelembagaan, kerjasama antar daerah, dan pelayanan investasi; dan


Pasal 245

Uraian tugas Direktorat Partisipasi masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 243 dan Pasal 244, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan di bidang promosi dan

motivasi, kerjasama kelembagaan, kerjasama antar daerah, dan pelayanan investasi;

f. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang promosi dan motivasi, kerjasama kelembagaan, kerjasama antar daerah, dan pelayanan investasi;

g. mengkoordinasikan bimbingan teknis di bidang promosi dan motivasi, kerjasama kelembagaan, kerjasama antar daerah, dan pelayanan investasi;

h. menyiapkan perumusan pedoman sosialisasi program di bidang promosi dan motivasi, kerjasama kelembagaan, kerjasama antar daerah, dan pelayanan investasi;

368

i. mengkoordinasikan kegiatan evaluasi dan pemantauan pelaksanaan kebijakan di

bidang promosi dan motivasi, kerjasama kelembagaan, kerjasama antar daerah, dan pelayanan investasi;


Pasal 246

Direktorat Partisipasi Masyarakat terdiri atas:

a. Subdirektorat Promosi dan Motivasi; b. Subdirektorat Kerjasama Kelembagaani; c. Subdirektorat Kerjasama Antar Daerah; d. Subdirektorat Pelayanan Investasi; dan e. Sub Bagian Tata Usaha.

Pasal 247

Subdirektorat Promosi dan Motivasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi dan motivasi.

Pasal 248

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 247, Subdirektorat Promosi dan Motivasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang promosi dan motivasi; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang promosi dan motivasi; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

promosi dan motivasi; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi dan motivasi.

Pasal 249

Uraian tugas Subdirektorat Promosi dan Motivasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 247 dan Pasal 248, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun perumusan kebijakan di bidang promosi dan motivasi; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria promosi dan motivasi; e. menyusun konsep sosialisasi dan bimbingan teknis program bidang promosi dan

motivasi; f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 250

Subdirektorat Promosi dan Motivasi terdiri atas:

a. Seksi Promosi; dan b. Seksi Motivasi.

369

Pasal 251

Seksi Promosi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang promosi ketransmigrasian.

Pasal 252

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 251, Seksi Promosi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perencanaan pengembangan promosi ketransmigrasian; b. penyiapan model pengembangan promosi ketransmigrasian; dan c. penyiapan bahan skala prioritas sasaran pengembangan promosi

ketransmigrasian.

Pasal 253

Uraian tugas Seksi Promosi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 251 dan Pasal 252, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perencanaan teknis pengembangan promosi ketransmigrasian;

b. menyiapkan bahan rancangan model pengembangan promosi ketransmigrasian; c. menyiapkan bahan skala prioritas sasaran pengembangan promosi

ketransmigrasian; d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan bidang promosi ketransmigrasian; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria promosi

ketransmigrasian; f. menyiapkan bahan sosialisasi dan bimbingan teknis program promosi

ketransmigrasian; g. menyiapkan bahan informasi potensi lokasi di kawasan transmigrasi baik PTA

dan PTB untuk promosi ketransmigrasian; h. menyiapkan bahan sistem informasi potensi ketransmigrasian; i. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang program promosi

ketransmigrasian; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 254

Seksi Motivasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang motivasi ketransmigrasian.

Pasal 255

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 254, Seksi Motivasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perencanaan pengembangan motivasi ketransmigrasian; b. penyiapan bahan model pengembangan motivasi ketransmigrasian; dan c. penyiapan skala prioritas pengembangan motivasi ketransmigrasian.

Pasal 256

Uraian tugas Seksi Motivasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 254 dan Pasal 255, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perencanaan teknis pengembangan motivasi ketransmigrasian;

b. menyiapkan bahan rancangan model pengembangan motivasi ketransmigrasian;

370

c. menyiapkan bahan skala prioritas sasaran pengembangan motivasi ketransmigrasian;

d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan bidang motivasi ketransmigrasian; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria motivasi

ketransmigrasian; f. menyiapkan bahan sosialisasi dan bimbingan teknis program motivasi

ketransmigrasian; g. menyiapkan bahan inventarisasi potensi lokasi di kawasan transmigrasi; h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang motivasi

ketransmigrasian; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 257

Subdirektorat Kerjasama Kelembagaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lembaga pemerintah, dan kerjasama lembaga non pemerintah.

Pasal 258

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 257, Subdirektorat Kerjasama Kelembagaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kerjasama lembaga pemerintah dan kerjasama lembaga non pemerintah;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kerjasama lembaga pemerintah dan kerjasama lembaga non pemerintah;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang kerjasama lembaga pemerintah dan kerjasama lembaga non pemerintah; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lembaga pemerintah dan kerjasama lembaga non pemerintah.

Pasal 259

Uraian tugas Subdirektorat Kerjasama Kelembagaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 257 dan Pasal 258, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun perumusan kebijakan di bidang kerjasama lembaga pemerintah dan

kerjasama lembaga non pemerintah; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria kerjasama lembaga

pemerintah dan kerjasama lembaga non pemerintah; e. menyusun konsep bimbingan teknis bidang kerjasama lembaga pemerintah dan

kerjasama lembaga non pemerintah; f. menyusun konsep sosialisasi program di bidang kerjasama lembaga pemerintah

dan kerjasama lembaga non pemerintah; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

kerjasama lembaga pemerintah dan kerjasama lembaga non pemerintah; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


371

Pasal 260

Subdirektorat Kerjasama Kelembagaan terdiri atas:

a. Seksi Kerjasama Lembaga Pemerintah; dan b. Seksi Kerjasama Lembaga Non Pemerintah.

Pasal 261

Seksi Kerjasama Lembaga Pemerintah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lembaga pemerintah.

Pasal 262

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam Pasal 261, Seksi Kerjasama Lembaga Pemerintah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kerjasama lembaga pemerintah; b. penyiapan data kerjasama lembaga pemerintah; dan c. penyiapan bahan rekomendasi hasil penilaian kerjasama lembaga pemerintah.

Pasal 263

Uraian tugas Seksi Kerjasama Lembaga Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 261 dan Pasal 262, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kerjasama lembaga pemerintah ; b. menyiapkan data kerjasama lembaga pemerintah; c. menyiapkan bahan rekomendasi hasil kerjasama lembaga pemerintah; d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan kerjasama lembaga pemerintah; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria kerjasama

lembaga pemerintah; f. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi bidang kerjasama lembaga

pemerintah; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kerjasama lembaga

pemerintah; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 264

Seksi Kerjasama Lembaga Non Pemerintah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama lembaga non pemerintah.

Pasal 265

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 264, Seksi Kerjasama Lembaga Non Pemerintah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan data kerjasama lembaga non pemerintah; b. penyiapan bahan kerjasama lembaga non pemerintah; dan c. penyiapan bahan pengembangan kerjasama lembaga non pemerintah.

Pasal 266

Uraian tugas Seksi Kerjasama Lembaga Non Pemerintah dimaksud dalam Pasal 264 dan Pasal 265, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan model kerjasama lembaga non pemerintah;

372

b. menyiapkan bahan analisis kerjasama lembaga non pemerintah; c. menyiapkan bahan pengembangan kerjasama lembaga non pemerintah; d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan kerjasama lembaga non pemerintah; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria kerjasama

lembaga non pemerintah; f. menyiapkan bahan bimbingan teknis bidang kerjasama lembaga non pemerintah; g. menyiapkan bahan sosialisasi program kerjasama lembaga non pemerintah; h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program kerjasama

lembaga non pemerintah; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 267

Subdirektorat Kerjasama Antar Daerah mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang mediasi kerjasama antar daerah, dan pelayanan kerjasama antar daerah.

Pasal 268

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 267, Subdirektorat Kerjasama Antar Daerah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang mediasi kerjasama antar daerah dan pelayanan kerjasama antar daerah;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang mediasi kerjasama antar daerah dan pelayanan kerjasama antar daerah;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang mediasi kerjasama antar daerah dan pelayanan kerjasama antar daerah; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang mediasi kerjasama antar daerah dan pelayanan kerjasama antar daerah.

Pasal 269

Uraian tugas Subdirektorat Kerjasama Antar Daerah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 267 dan Pasal 268, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun perumusan kebijakan di bidang mediasi kerjasama antar daerah dan

pelayanan kerjasama antar daerah; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang mediasi

kerjasama antar daerah dan pelayanan kerjasama antar daerah; e. menyusun konsep bimbingan teknis di bidang mediasi kerjasama antar daerah

dan pelayanan kerjasama antar daerah; f. menyusun konsep sosialisasi program di bidang mediasi kerjasama antar daerah

dan pelayanan kerjasama antar daerah; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

mediasi kerjasama antar daerah dan pelayanan kerjasama antar daerah; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 270

Subdirektorat Kerjasama Antar Daerah terdiri atas: a. Seksi Mediasi Kerjasama Antar Daerah; dan b. Seksi Pelayanan Kerjasama Antar Daerah.

373

Pasal 271

Seksi Mediasi Kerjasama Antar Daerah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang mediasi kerjasama antar daerah.

Pasal 272

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 271, Seksi Mediasi Kerjasama Antar Daerah menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan rencana program mediasi kerjasama antar daerah; dan b. penyiapan bahan pengembangan mediasi kerjasama antar daerah.

Pasal 273

Uraian tugas Seksi Mediasi Kerjasama Antar Daerah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 271 dan Pasal 272, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan potensi mediasi kerjasama antar daerah; b. menyiapkan bahan dan pengembangan jejaring pelayanan dan mediasi

kerjasama antar daerah; c. menyiapkan bahan perumusan kebijakan mediasi kerjasama antar daerah; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

mediasi kerjasama antar daerah; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang mediasi kerjasama antar daerah; f. menyiapkan bahan sosialisasi program di bidang mediasi kerjasama antar

daerah; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

mediasi kerjasama antar daerah; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 274

Seksi Pelayananan Kerjasama Antar Daerah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pelayanan kerjasama antar daerah.

Pasal 275

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 274, Seksi Pelayanan Kerjasama Antar Daerah menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan pelayanan kerjasama antar daerah; b. penyiapan bahan rencana koordinasi pengelolaan kerjasama antar daerah; dan c. penyiapan bahan peningkatan pelayanan kerjasama antar daerah.

Pasal 276

Uraian tugas Seksi Pelayanan Kerjasama Antar Daerah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 274 dan Pasal 275, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pelayanan kerjasama antar daerah; b. menyiapkan bahan rencana koordinasi pelayanan kerjasama antar daerah; c. menyiapkan bahan peningkatan pelayanan kerjasama antar daerah; d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelayanan kerjasama antar daerah; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria pelayanan

kerjasama antar daerah; f. menyiapkan bahan bimbingan teknis bidang pelayanan kerjasama antar daerah; g. menyiapkan bahan sosialisasi program pelayanan kerjasama antar daerah;

374

h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program pelayanan kerjasama antar daerah; dan


Pasal 277

Subdirektorat Pelayanan Investasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pelayanan aplikasi investasi, dan evaluasi pelaksanaan investasi.

Pasal 278

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 277, Subdirektorat Pelayanan Investasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pelayanan aplikasi investasi dan evaluasi pelaksanaan investasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pelayanan aplikasi investasi dan evaluasi pelaksanaan investasi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pelayanan aplikasi investasi dan evaluasi pelaksanaan investasi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pelayanan aplikasi investasi dan evaluasi pelaksanaan investasi.

Pasal 279

Uraian tugas Subdirektorat Pelayanan Investasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 277 dan Pasal 278, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun perumusan kebijakan di bidang pelayanan aplikasi investasi dan

evaluasi pelaksanaan investasi; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pelayanan

aplikasi investasi dan evaluasi pelaksanaan investasi; e. menyusun konsep bimbingan teknis di bidang pelayanan aplikasi investasi dan

evaluasi pelaksanaan investasi; f. menyusun konsep sosialisasi program di bidang pelayanan aplikasi investasi dan

evaluasi pelaksanaan investasi; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 280

Subdirektorat Pelayanan Investasi terdiri atas: a. Seksi Pelayanan Aplikasi Investasi; dan b. Seksi Evaluasi Pelaksanaan Investasi.

375

Pasal 281

Seksi Pelayanan Aplikasi Investasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pelayanan aplikasi investasi.

Pasal 282

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 281, Seksi Pelayanan Aplikasi Investasi menyelenggarakan fungsi: a. penyiapan bahan pelayanan aplikasi investasi; b. penyiapan bahan rencana koordinasi pelayanan aplikasi investasi; dan c. penyiapan bahan peningkatan pelayanan aplikasi investasi.

Pasal 283

Uraian tugas Seksi Pelayanan Aplikasi Investasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 281 dan Pasal 282, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan potensi identifikasi pertumbuhan investasi; b. menyiapkan bahan fasilitasi pelayanan aplikasi investasi; c. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pelayanan aplikasi investasi; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

pelayanan aplikasi investasi; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang pelayanan aplikasi investasi; f. menyiapkan bahan sosialisasi program di bidang pelayanan aplikasi investasi; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

pelayanan aplikasi investasi; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 284

Seksi Evaluasi Pelaksanaan Investasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang evaluasi pelaksanaan investasi.

Pasal 285

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 284, Seksi Evaluasi Pelaksanaan Investasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan investasi; b. penyiapan bahan rencana koordinasi evaluasi pelaksanaan investasi; dan c. penyiapan bahan peningkatan evaluasi pelaksanaan investasi.

Pasal 286

Uraian tugas Seksi Evaluasi Pelaksanaan Investasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 284 dan Pasal 285, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan potensi evaluasi pelaksanaan investasi; b. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang evaluasi pelaksanaan

investasi; c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

evaluasi pelaksanaan investasi; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang evaluasi pelaksanaan investasi; e. menyiapkan bahan sosialisasi program di bidang evaluasi pelaksanaan investasi;

376

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang evaluasi pelaksanaan investasi; dan


Pasal 287

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, kepegawaian, keuangan, ketatausahaan dan rumah tangga Direktorat.

Pasal 288



Pasal 289

Uraian tugas Subbagian Tata Usaha sebagaimana dimaksud Pasal 287 dan 288, antara lain sebagai berikut:



377

BAB III

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 290






378

LAMPIRAN VII KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. NOMOR : KEP. 402/MEN-SJ/X/2011 TANGGAL : 10 Oktober 2011

TUGAS, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS UNIT KERJA DIREKTORAT JENDERAL

PEMBINAAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT DAN KAWASAN TRANSMIGRASI

BAB I


Pasal 1

Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas merumuskan dan melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi.

Pasal 2

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. perumusan kebijakan di bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi meliputi perencanaan teknis, peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan masyarakat, pengembangan usaha, pengembangan sarana dan prasarana kawasan, dan penyerasian lingkungan;

b. pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi meliputi perencanaan teknis, peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan masyarakat, pengembangan usaha, pengembangan sarana dan prasarana kawasan, dan penyerasian lingkungan;

c. penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi meliputi perencanaan teknis, peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan masyarakat, pengembangan usaha, pengembangan sarana dan prasarana kawasan, dan penyerasian lingkungan;

d. pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi meliputi perencanaan teknis, peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan masyarakat, pengembangan usaha, pengembangan sarana dan prasarana kawasan, dan penyerasian lingkungan; dan

e. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi.

379

Pasal 3

Uraian tugas Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 dan Pasal 2, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rencana pembangunan jangka panjang (RPJP) dan rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi;

b. menyiapkan bahan rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

c. menyusun Renstra Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renstra Kementerian bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

d. menyusun Renja K/L Ditjen dan menyiapkan penyusunan Renja K/L Kementerian bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

e. menyusun RKA-KL Ditjen dan menyiapkan penyusunan RKA-KL Kementerian bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

f. menyusun RKT Ditjen dan menyiapkan RKT Kementerian bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;


Program Kerja dan Renlakgiat Kementerian bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

i. merumuskan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

j. melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

k. membina pelaksanaan sosialisasi dan penyuluhan bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

l. membina pelaksanaan kegiatan perencanaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

m. membina pelaksanaan kegiatan peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan masyarakat transmigrasi;

n. membina pelaksanaan pengembangan usaha; o. membina pelaksanaan pengembangan sarana dan prasarana kawasan; p. membina pelaksanaan kegiatan penyerasian lingkungan; q. melaksanakan pembinaan dan bimbingan teknis pelaksanaan kebijakan; r. mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan; s. mengevaluasi kebijakan dan pelaksanaan kebijakan; t. membina pelaksanaan kegiatan administrasi Direktorat Jenderal; u. membina pelaksanaan kegiatan jabatan fungsional; v. membina kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas

dan fungsi Direktorat Jenderal; w. merumuskan konsep kerjasama di bidang pembinaan pengembangan

masyarakat dan kawasan transmigrasi; x. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Ditjen dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Kementerian di bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

y. menyusun LAKIP Ditjen dan menyiapkan bahan LAKIP Kementerian di bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi; dan

z. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Menteri.

380

BAB II

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi terdiri atas:

a. Sekretariat Direktorat Jenderal; b. Direktorat Perencanaan Teknis Pengembangan Masyarakat dan Kawasan; c. Direktorat Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Masyarakat; d. Direktorat Pengembangan Usaha; e. Direktorat Pengembangan Sarana dan Prasarana Kawasan; dan f. Direktorat Penyerasian Lingkungan.

Bagian Kesatu


Pasal 5


Pasal 6


a. koordinasi dan pelaksanaan penyusunan rencana, program dan anggaran, penyajian data dan informasi serta evaluasi dan penyusunan laporan;

b. pelaksanaan urusan keuangan; c. penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan serta organisasi dan tata

laksana; d. pelaksanaan urusan kepegawaian; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan, arsip dan


Pasal 7


a. menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi;

b. menyiapkan penyusunan konsep rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pembinaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;



Ditjen; f. menyusun RKT Setditjen dan mengkoordinasikan penyusunan RKT Ditjen;

381

g. menyusun Penetapan Kinerja Setditjen; h. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Setditjen dan mengkoordinasikan


pembinaan pembangunan kawasan transmigrasi; j. mengkoordinasikan pengelolaan dan penyajian data dan informasi Ditjen; k. mengkoordinasikan pelaksanaan urusan keuangan Ditjen; l. mengkoordinasikan penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan

serta organisasi dan tata laksana Ditjen; m. mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi kepegawaian Ditjen; n. mengkoordinasikan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan Ditjen; o. menyusun konsep pembinaan jabatan fungsional; p. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Setditjen dan


Pasal 8


a. Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan; b. Bagian Keuangan; c. Bagian Hukum dan Organisasi; dan d. Bagian Kepegawaian dan Umum.

Pasal 9


Pasal 10



laporan.

Pasal 11

Uraian tugas Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan sebagaimana di maksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10, antara lain sebagai berikut:



Setditjen dan Ditjen;

382

k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bagian dan menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Setditjen dan Ditjen;



Pasal 12



Pasal 13


Pasal 14



Pasal 15




Pasal 16


Pasal 17



383

Pasal 18



Pasal 19


Pasal 20




Pasal 21






Pasal 22

Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pengelolaan keuangan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM Direktorat Jenderal.

Pasal 23




384

Pasal 24


a. menyusun pedoman pelaksanaan anggaran Ditjen; b. melakukan penelaahan dan penyusunan konsep usulan revisi POK-DIPA Ditjen; c. menyusun hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Ditjen; d. menyusun laporan pelaksanaan POK-DIPA Ditjen; e. mengkoordinir penyusunan tanggapan atas konsep Nota Hasil Pemeriksaan

(NHP) Ditjen; f. menghimpun dan memonitor tindak lanjut NHP di tingkat daerah; g. melakukan tindak lanjut dan menyusun laporan Tuntutan Perbendaharaan/Ganti

Rugi (TP/GR); h. menghimpun dan menyusun laporan Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat

(SAPP); i. menyusun laporan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Ditjen; j. menyiapkan konsep rekonsiliasi dan laporan realisasi anggaran Setditjen dan

Ditjen; k. menyiapkan konsep usulan pengelolaan POK-DIPA Ditjen; l. melakukan bimbingan teknis pengelolaan keuangan dan SAPP; m. menghimpun peraturan-peraturan keuangan; n. menyusun Laporan Keuangan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan


o. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; p. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 25



Pasal 26


Pasal 27



Ditjen.

Pasal 28


a. menyiapkan bahan penyusunan pedoman pelaksanaan anggaran Ditjen; b. menyiapkan bahan telaah dan usulan revisi POK-DIPA Ditjen; c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Ditjen; d. menyiapkan bahan penyerapan hasil pelaksanaan POK-DIPA Ditjen;

385

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis pelaksanaan anggaran; f. menyiapkan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-

DIPA Ditjen; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;


Pasal 29


Pasal 30


a. penyiapan bahan perbendaharaan; b. penyiapan bahan pengujian SPP dan penerbitan SPM; dan c. pelaksanaan tata usaha keuangan.

Pasal 31


a. menyiapkan bahan penyusunan tanggapan atas konsep NHP di tingkat pusat; b. menyiapkan bahan kompilasi dan pemantauan tindak lanjut NHP di tingkat

daerah; c. menyiapkan bahan laporan PNBP; d. menyiapkan bahan laporan TP/GR; e. melakukan pemantauan tindak lanjut TP/GR; f. menyiapkan bahan usulan pengelola DIPA; g. melakukan penghimpunan peraturan-peraturan keuangan; h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;


Pasal 32


Pasal 33


a. penyiapan bahan akuntansi Ditjen; b. penyiapan bahan penyusunan laporan keuangan Ditjen; dan c. penyiapan bahan bimbingan teknis akuntansi dan pelaporan keuangan.

Pasal 34


a. menyiapkan bahan laporan Sistem Akuntansi Instansi (SAI) Ditjen; b. menyiapkan bahan bimbingan teknis SAI Ditjen; c. menyiapkan bahan laporan realisasi anggaran; d. menyiapkan bahan rekonsiliasi laporan realisasi anggaran Ditjen;

386

e. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan laporan keuangan Ditjen; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;


Pasal 35

Bagian Hukum dan Organisasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan koordinasi teknis penyusunan peraturan perundang-undangan, petunjuk pelaksanaan, petunjuk teknis, serta organisasi dan tata laksana di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 36

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35, Bagian Hukum dan Organisasi menyelenggarakan fungsi:


b. penyiapan penyusunan organisasi dan tata laksana di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 37

Uraian tugas Bagian Hukum dan Organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35 dan Pasal 36, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan rancangan peraturan perundang-undangan, petunjuk pelaksanaan (Juklak) dan petunjuk teknis (Juknis) di lingkungan Ditjen;

b. menyiapkan penilaian, perumusan dan evaluasi tugas, fungsi, dan susunan organisasi Ditjen;

c. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Bagian; d. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; e. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 38

Bagian Hukum dan Organisasi terdiri atas:

a. Subbagian Hukum; dan b. Subbagian Organisasi

Pasal 39


Pasal 40



b. penyiapan bahan penyiapan bahan rancangan petunjuk pelaksanaan sebagai pelaksanaan peraturan perundang-undangan.

387

Pasal 41






Pasal 42

Subbagian Organisasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan organisasi dan tata laksana di lingkungan Direktorat Jenderal.

Pasal 43

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42, Subbagian Organisasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan serta evaluasi tugas, fungsi dan susunan organisasi di lingkungan Ditjen; dan

b. penyiapan bahan perumusan ketatalaksanaan di lingkungan Ditjen.

Pasal 44

Uraian tugas Subbagian Organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 dan Pasal 43, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan tugas, fungsi dan susunan organisasi di lingkungan Ditjen;

b. menyiapkan bahan evaluasi tugas, fungsi dan susunan organisasi di lingkungan Ditjen;

c. menyiapkan bahan perumusan ketatalaksanaan di lingkungan Ditjen;dan d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 45

Bagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas melaksanakan penyiapan urusan administrasi kepegawaian, tata usaha, rumah tangga, dan perlengkapan serta arsip dan dokumentasi Direktorat Jenderal.

Pasal 46


a. pelaksanaan urusan kepegawaian; b. pelaksanaan urusan tata usaha; c. pelaksanaan urusan rumah tangga dan perlengkapan; dan d. pelaksanaan urusan arsip dan dokumentasi.

Pasal 47


a. menyusun perencanaan kebutuhan pegawai Ditjen;

388

b. menyusun perencanaan pengembangan pegawai Ditjen; c. menyusun perencanaan mutasi pegawai; d. menyiapkan rancangan pembinaan jabatan fungsional Ditjen; e. menyusun perencanaan kebutuhan kerumahtanggaan dan perlengkapan Ditjen

sesuai standar SAAT; f. menyusun perencanaan penghapusan barang milik/kekayaan negara; g. menyiapkan rancangan administrasi persuratan dan pelaksanaan kearsipan; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; i. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 48


a. Subbagian Kepegawaian; dan b. Subbagian Umum.

Pasal 49

Subbagian Kepegawaian mempunyai tugas melakukan urusan administrasi kepegawaian.

Pasal 50

Dalam melaksanakan tugas sebagaiman dimaksud dalam Pasal 49, Subbagian Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan perencanaan dan pengembangan pegawai; dan b. pelaksanaan urusan administrasi kepegawaian.

Pasal 51

Uraian tugas Subbagian Kepegawaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 dan Pasal 50, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan usulan perencananaan diklat pegawai, penghargaan pegawai, KP serta KGB pegawai Ditjen;

b. menyiapkan bahan usulan seleksi calon peserta diklat, ujian dinas dan Baperjakat;

c. menyiapkan bahan izin belajar bagi pegawai untuk SLTA sampai dengan pendidikan tinggi (S1, S2 dan S3) Ditjen;

d. menyiapkan bahan administrasi jabatan fungsional Ditjen; e. menyiapkan bahan pembinaan disipilin dan mental pegawai Ditjen; f. menyiapkan bahan usulan pengangkatan dan mutasi Ditjen; g. menyiapkan bahan usulan pemberhentian dan pemensiunan pegawai Ditjen; h. mendokumentasikan hasil kegiatan urusan kepegawaian di lingkungan Ditjen; i. menyiapkan bahan pedoman kepegawaian; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 52

Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan dan inventarisasi barang milik/kekayaan negara serta persuratan, arsip dan dokumentasi di lingkungan Direktorat Jenderal.

389

Pasal 53


a. pelaksanaan urusan tata usaha; b. pelaksanaan urusan rumah tangga dan perlengkapan; dan c. pelaksanaan urusan arsip dan dokumentasi.

Pasal 54


a. menyiapkan bahan pengurusan naskah dinas masuk dan keluar di lingkungan Ditjen;

b. menyiapkan bahan pengurusan keamanan dan ketertiban kantor di lingkungan Ditjen;

c. menyiapkan bahan pemeliharaan dan perbaikan sarana dan prasarana kantor; d. menyiapkan bahan pemeliharaan, pengaturan dan penataan ruang kantor di

lingkungan Ditjen; e. menghimpun daftar usulan kebutuhan perlengkapan Ditjen; f. menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan pengadaan perlengkapan; g. menginventarisasi barang milik/kekayaan negara; h. menyiapkan bahan pengurusan penghapusan barang milik/kekayaan negara; i. menyiapkan bahan pengurusan penghibahan barang milik/kekayaan negara; j. menyiapkan bahan pelaksanaan pengarsipan surat dan pendokumentasian; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kedua

Direktorat Perencanaan Teknis Pengembangan Masyarakat dan Kawasan

Pasal 55

Direktorat Perencanaan Teknis Pengembangan Masyarakat dan Kawasan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina sistem informasi, perencanaan pengembangan kawasan, perencanaan pengembangan masyarakat, dan perencanaan pengembangan pusat pertumbuhan.

Pasal 56

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55, Direktorat Perencanaan Teknis Pengembangan Masyarakat dan Kawasan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang bina sistem informasi, perencanaan pengembangan kawasan, perencanaan pengembangan masyarakat, dan perencanaan pengembangan pusat pertumbuhan;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang bina sistem informasi, perencanaan pengembangan kawasan, perencanaan pengembangan masyarakat, dan perencanaan pengembangan pusat pertumbuhan;

390

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bina

sistem informasi, perencanaan pengembangan kawasan, perencanaan pengembangan masyarakat, dan perencanaan pengembangan pusat pertumbuhan;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina sistem informasi, perencanaan pengembangan kawasan, perencanaan pengembangan masyarakat, dan perencanaan pengembangan pusat pertumbuhan; dan


Pasal 57

Uraian tugas Direktorat Perencanaan Teknis Pengembangan Masyarakat dan Kawasan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55 dan Pasal 56, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bina sistem informasi,

perencanaan pengembangan kawasan, perencanaan pengembangan masyarakat, dan perencanaan pengembangan pusat pertumbuhan;

f. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang bina sistem informasi, perencanaan pengembangan kawasan, perencanaan pengembangan masyarakat, dan perencanaan pengembangan pusat pertumbuhan;

g. mengkoordinasikan bimbingan teknis di bidang bina sistem informasi, perencanaan pengembangan kawasan, perencanaan pengembangan masyarakat, dan perencanaan pengembangan pusat pertumbuhan;

h. menyiapkan perumusan pedoman sosialisasi program di bidang bina sistem informasi, perencanaan pengembangan kawasan, perencanaan pengembangan masyarakat, dan perencanaan pengembangan pusat pertumbuhan;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang bina sistem informasi, perencanaan pengembangan kawasan, perencanaan pengembangan masyarakat, dan perencanaan pengembangan pusat pertumbuhan;


Pasal 58

Direktorat Perencanaan Teknis Pengembangan Masyarakat dan Kawasan terdiri atas:

a. Subdirektorat Bina Sistem Informasi; b. Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Kawasan; c. Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Masyarakat; d. Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Pusat Pertumbuhan; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 59

Subdirektorat Bina Sistem Informasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan sistem informasi permukiman, dan kawasan.

391

Pasal 60

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59, Subdirektorat Bina Sistem Informasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pembinaan sistem informasi permukiman dan kawasan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan sistem informasi permukiman dan kawasan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pembinaan sistem informasi permukiman dan kawasan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan sistem informasi permukiman dan kawasan.

Pasal 61

Uraian tugas Subdirektorat Bina Sistem Informasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59 dan Pasal 60, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan bidang bina sistem informasi

permukiman dan kawasan; d. menyusun konsep norma standar, prosedur dan kriteria pengolahan data dan

penyajian informasi bidang bina sistem informasi permukiman dan kawasan; e. menyusun konsep bimbingan teknis bidang bina sistem informasi permukiman

dan kawasan; f. menyusun konsep pelaksanaan sosialisasi program bidang bina sistem informasi

pemukimana dan kawasan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 62

Subdirektorat Bina Sistem Informasi terdiri atas:

a. Seksi Informasi Permukiman; dan b. Seksi Informasi Kawasan.

Pasal 63

Seksi Informasi Permukiman mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi permukiman.

Pasal 64

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63, Seksi Informasi Permukiman menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan informasi pemukiman; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan informasi pemukiman; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

informasi permukiman; d. penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi

permukiman; dan e. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program.

392

Pasal 65

Uraian tugas Seksi Informasi Permukiman sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63 dan Pasal 64, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan identifikasi informasi pemukiman; b. menyiapkan bahan identifikasi pengembangan informasi pemukiman; c. menyiapkan bahan analisis potensi pengembangan informasi pemukiman; d. menyiapkan bahan analisis potensi informasi pemukiman; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan informasi pemukiman; f. menyiapkan bahan penyusunan norma standar, prosedur dan kriteria di bidang

informasi permukiman; g. menyiapkan bahan bimbingan teknis bidang informasi pemukiman; h. menyiapkan bahan sosialisasi program informasi pemukiman; i. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang informasi pemukiman;


Pasal 66

Seksi Informasi Kawasan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan pelaksanaan kebijakan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi kawasan kebijakan, pelaksanaan kebijakan.

Pasal 67

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66, Seksi Informasi Kawasan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan informasi kawasan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan informasi kawasan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bdiang

informasi kawasan; d. penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang informasi

kawasan; dan e. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program.

Pasal 68

Uraian tugas Seksi Informasi Kawasan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66 dan Pasal 67, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan identifikasi informasi kawasan; b. menyiapkan bahan identifikasi pengembangan informasi kawasan; c. menyiapkan bahan analisis potensi pengembangan informasi kawasan; d. menyiapkan bahan analisis potensi informasi kawasan; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan informasi kawasan; f. menyiapkan bahan penyusunan norma standar, prosedur dan kriteria di bidang

informasi kawasan; g. menyiapkan bahan bimbingan teknis bidang informasi kawasan; h. menyiapkan bahan sosialisasi program informasi kawasan; i. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang informasi kawasan; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

393

Pasal 69

Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Kawasan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan, serta pengembangan sosial dan ekonomi.

Pasal 70

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69, Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Kawasan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan serta pengembangan sosial dan ekonomi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan serta pengembangan sosial dan ekonomi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan serta pengembangan sosial dan ekonomi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan serta pengembangan sosial dan ekonomi.

Pasal 71

Uraian tugas Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Kawasan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69 dan Pasal 70, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penataan ruang dan

infrastruktur kawasan serta pengembangan sosial dan ekonomi; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penataan

ruang dan infrastruktur kawasan serta pengembangan sosial dan ekonomi; e. menyusun konsep bimbingan teknis di bidang penataan ruang dan infrastruktur

kawasan serta pengembangan sosial dan ekonomi; f. menyusun konsep sosialisasi program bidang penataan ruang dan infrastruktur

kawasan serta pengembangan sosial dan ekonomi; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 72

Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Kawasan terdiri atas:

a. Seksi Penataan Ruang dan Infrastruktur Kawasan; dan b. Seksi Pengembangan Sosial dan Ekonomi.

Pasal 73

Seksi Penataan Ruang dan Infrastruktur Kawasan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan.

394

Pasal 74

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73, Seksi Penataan Ruang dan Infrastruktur Kawasan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma standar, prosedur, dan kriteria di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan;

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan bantuan teknis sosialisasi di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan;

e. penyusunan rencana teknis di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan; dan

f. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan.

Pasal 75

Uraian tugas Seksi Penataan Ruang dan Infrastruktur Kawasan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73 dan Pasal 74, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan;

b. menyiapkan bahan perencanaan teknis di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan;

c. menyiapkan draf skala prioritas sasaran di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan;

d. menyiapkan bahan penyusunan norma standar, prosedur dan kriteria di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan;

e. menyiapkan bahan penyusunan konsep bimbingan teknis di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan;

f. menyusun rencana teknis di bidang penataan ruang dan infrastruktur kawasan; g. menyiapkan bahan sosialisasi program di bidang penataan ruang dan

infrastruktur kawasan; h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang penataan ruang dan

infrastruktur kawasan; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 76

Seksi Pengembangan Sosial dan Ekonomi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan sosial dan ekonomi.

Pasal 77

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76, Seksi Pengembangan Sosial dan Ekonomi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan sosial dan ekonomi;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan sosial dan ekonomi; c. penyiapan skala prioritas sasaran di bidang pengembangan sosial dan ekonomi; d. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengembangan sosial dan ekonomi; e. penyajian bahan bimbingan teknis dan bantuan teknis sosialisasi di bidang

pengembangan sosial dan ekonomi;

395

f. penyusunan rencana teknis di bidang pengembangan sosial dan ekonomi; dan g. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan sosial dan

ekonomi.

Pasal 78

Uraian tugas Seksi Pengembangan Sosial dan Ekonomi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76 dan Pasal 77, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perencanaan teknis pengembangan sosial dan ekonomi; b. menyiapkan bahan rancangan model pengembangan sosial dan ekonomi; c. menyiapkan bahan skala prioritas sasaran pengembangan sosial dan ekonomi; d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan sosial dan

ekonomi; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengembangan sosial dan ekonomi; f. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program di bidang

pengembangan sosial dan ekonomi; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan sosial

dan ekonomi; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 79

Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan usaha ekonomi, dan sosial budaya.

Pasal 80

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79, Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Masyarakat menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan usaha ekonomi dan sosial budaya;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan usaha ekonomi dan sosial budaya;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan usaha ekonomi dan sosial budaya; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan usaha ekonomi dan sosial budaya.

Pasal 81

Uraian tugas Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79 dan Pasal 80, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan pengembangan

masyarakat; d. menyusun konsep norma standar, prosedur dan kriteria di bidang perencanaan

pengembangan usaha ekonomi dan sosial budaya; e. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi program di bidang

perencanaan pengembangan usaha ekonomi dan sosial budaya; f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat;

396

g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat; dan


Pasal 82

Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Masyarakat terdiri atas:

a. Seksi Pengembangan Usaha Ekonomi; dan b. Seksi Pengembangan Sosial Budaya.

Pasal 83

Seksi Pengembangan Usaha Ekonomi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan usaha ekonomi.

Pasal 84

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 83, Seksi Pengembangan Usaha Ekonomi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan usaha ekonomi; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan usaha

ekonomi; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengembangan usaha ekonomi; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan usaha

ekonomi.

Pasal 85

Uraian tugas Seksi Pengembangan Usaha Ekonomi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 83 dan Pasal 84, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan potensi pengembangan usaha ekonomi; b. menyiapkan bahan rencana pengembangan usaha ekonomi; c. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan usaha

ekonomi; d. menyiapkan bahan penyusunan norma standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengembangan usaha ekonomi; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program pengembangan

usaha ekonomi; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

pengembangan usaha ekonomi; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 86

Seksi Pengembangan Sosial Budaya mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria kebijakan, pelaksanaan kebijakan, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan sosial budaya.

397

Pasal 87

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86, Seksi Pengembangan Sosial Budaya menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan sosial budaya; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan sosial budaya; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengembangan sosial dan budaya; dan d. penyapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan sosial

budaya.

Pasal 88

Uraian tugas Seksi Pengembangan Sosial Budaya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86 dan Pasal 87, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan analisis potensi pengembangan sosial budaya; b. menyiapkan bahan analisis rencana pengembangan sosial budaya; c. menyiapkan bahan rancangan pengintegrasian aspek-aspek sosial budaya

masyarakat; d. menyiapkan bahan rancangan pengembangan sosial budaya; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang perencanaan pengembangan

sosial budaya; f. menyiapkan bahan penyusunan norma standar, prosedur, dan kriteria di bidang

perencanaan pengembangan sosial budaya; g. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program pengembangan

sosial budaya; h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program

pengembangan sosial budaya; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 89

Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Pusat Pertumbuhan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan, serta pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi.

Pasal 90

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89, Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Pusat Pertumbuhan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan serta pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan serta pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan serta pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan serta pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi.

398

Pasal 91

Uraian tugas Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Pusat Pertumbuhan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89 dan Pasal 90, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penataan ruang dan

infrastruktur pusat pertumbuhan serta pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi;

d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan serta pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi;

e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan serta pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi;

f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi bidang penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan serta pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi;

g. melaksanakan penyusunan master plan kebijakan teknis rencana pengembangan pusat pertumbuhan;



Pasal 92

Subdirektorat Perencanaan Pengembangan Pusat Pertumbuhan terdiri atas:

a. Seksi Penataan Ruang dan Infrastruktur Pusat Pertumbuhan; dan b. Seksi Pengelolaan Kelembagaan Sosial dan Ekonomi.

Pasal 93

Seksi Penataan Ruang dan Infrastruktur Pusat Pertumbuhan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan.

Pasal 94

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana di maksud dalam Pasal 93, Seksi Penataan Ruang dan Infrastruktur Pusat Pertumbuhan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penilaian rencana penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan;

b. penyiapan bahan penilaian rencana penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan; dan

c. penyiapan bahan penginformasian hasil penilaian penataan ruang infrastrukturpusat pertumbuhan.

Pasal 95

Uraian tugas Seksi Penataan Ruang dan Infrastruktur Pusat Pertumbuhan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93 dan Pasal 94, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penilaian rencana kawasan transmgirasi; b. menyiapkan bahan penilaian rencana pengembangan penataan ruang dan

infrastruktur pusat pertumbuhan;

399

c. menyiapkan bahan informasi hasil penilaian penataan ruang dan infrasruktur pusat pertumbuhan;

d. menyiapkan bahan verifikasi penataan ruang dan infrasruktur pengembangan pusat pertumbuhan;

e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan;

f. menyiapkan bahan penyusunan norma standar, prosedur, dan kriteria di bidang penataan ruang dan infrstruktur pusat pertumbuhan;

g. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program penataan ruang dan infrastruktur pusat pertumbuhan;

h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program penataan ruang infrastruktur pusat pertumbuhan; dan


Pasal 96

Seksi Pengelolaan Kelembagaan Sosial dan Ekonomi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi.

Pasal 97

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana di maksud dalam Pasal 96, Seksi Pengelolaan Kelembagaan Sosial dan Ekonomi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengelolan kelembagaan sosial dan ekonomi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi; dan

d. penyiapan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi.

Pasal 98

Uraian tugas Seksi Pengelolaan Kelembagaan Sosial dan Ekonomi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96 dan Pasal 97, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan fasilitasi pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi; b. menyiapkan bahan mediasi integrasi pengelolaan kelembagaan sosial dan

ekonomi; c. menyiapkan bahan penyerasian rencana pengelolaan kelembagaan sosial dan

ekonomi; d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengelolaan kelembagaan

sosial dan ekonomi; e. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi; f. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program di bidang

penyerasian rencana pengelolaan kelembagan sosial dan ekonomi; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program penyerasian

rencana pengelolaan kelembagaan sosial dan ekonomi; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

400

Pasal 99


Pasal 100



Pasal 101




Bagian Ketiga

Direktorat Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Masyarakat

Pasal 102

Direktorat Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bantuan pangan dan kesehatan, fasilitasi sosial budaya, pengembangan kelembagaan, dan bina pendampingan masyarakat transmigrasi.

401

Pasal 103

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 102 Direktorat Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Masyarakat menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang bantuan pangan dan kesehatan, fasilitasi sosial budaya, pengembangan kelembagaan, dan bina pendampingan masyarakat transmigrasi;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang bantuan pangan dan kesehatan, fasilitasi sosial budaya, pengembangan kelembagaan, dan bina pendampingan masyarakat transmigrasi;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bantuan pangan dan kesehatan, fasilitasi sosial budaya, pengembangan kelembagaan, dan bina pendampingan masyarakat transmigrasi;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bantuan pangan dan kesehatan, fasilitasi sosial budaya, pengembangan kelembagaan, dan bina pendampingan masyarakat transmigrasi; dan


Pasal 104

Uraian tugas Direktorat Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 102 dan Pasal 103, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategi Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. menyusun rencana program dan anggaran Direktorat; d. mengkoordinasikan penyusunan program, anggaran dan kegiatan Direktorat; e. mengendalikan pelaksanaan program, anggaran dan kegiatan Direktorat; f. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bantuan pangan dan

kesehatan, fasilitasi sosial budaya, pengembangan kelembagaan, dan bina pendampingan masyarakat;

g. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bantuan pangan dan kesehatan, fasilitasi sosial budaya, pengembangan kelembagaan, dan bina pendampingan masyarakat;

h. mengkoordinasikan bimbingan teknis di bidang bantuan pangan dan kesehatan, fasilitasi sosial budaya, pengembangan kelembagaan, dan bina pendampingan masyarakat;

i. merumuskan pedoman sosialisasi program di bidang bantuan pangan dan kesehatan, fasilitasi sosial budaya, pengembangan kelembagaan, dan bina pendampingan masyarakat

j. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang bantuan pangan dan kesehatan, fasilitasi sosial budaya, pengembangan kelembagaan, dan bina pendampingan masyarakat;

k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Direktorat; l. menyusun LAKIP Direktorat; m. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat;dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

402

Pasal 105

Direktorat Peningkatan Kapasitas SDM dan Masyarakat terdiri atas:

a. Subdirektorat Bantuan Pangan dan Kesehatan; b. Subdirektorat Fasilitasi Sosial Budaya; c. Subdirektorat Pengembangan Kelembagaan; d. Subdirektorat Bina Pendampingan Masyarakat Transmigrasi; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 106

Subdirektorat Bantuan Pangan dan Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyediaan bantuan pangan, dan kesehatan.

Pasal 107

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106, Subdirektorat Bantuan Pangan dan Kesehatan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyediaan bantuan pangan dan kesehatan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyediaan bantuan pangan dan kesehatan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyediaan bantuan pangan dan kesehatan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyediaan bantuan pangan dan kesehatan.

Pasal 108

Uraian tugas Subdirektorat Bantuan Pangan dan Kesehatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106 dan Pasal 107, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program, dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep kebijakan di bidang bantuan pangan dan kesehatan; d. menyusun konsep norma standar, prosedur dan kriteria bantuan pangan dan

kesehatan; e. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bantuan pangan

dan kesehatan; f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 109

Subdirektorat Bantuan Pangan dan Kesehatan terdiri atas:

a. Seksi Penyediaan Bantuan Pangan; dan b. Seksi Penyediaan Bantuan Kesehatan.

403

Pasal 110

Seksi Penyediaan Bantuan Pangan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyediaan bantuan pangan.

Pasal 111

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110, Seksi Penyediaan Bantuan Pangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyediaan bantuan pangan; b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyediaan bantuan pangan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

penyediaan bantuan pangan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyediaan bantuan

pangan.

Pasal 112

Uraian tugas Seksi Penyediaan Bantuan Pangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110 dan Pasal 111, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rencana penyediaan bantuan pangan; b. melaksanakan program dan kegiatan di bidang penyediaan bantuan pangan; c. melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan kegiatan; d. melaksanakan identifikasi transmigran penerima hak bantuan pangan; e. melaksanakan analisis kebutuhan dan bantuan pangan; f. melaksanakan persiapan penyaluran bantuan pangan; g. melaksanakan penyaluran bantuan pangan; h. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

bantuan pangan; i. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bantuan pangan; j. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

bantuan pangan; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 113

Seksi Penyediaan Bantuan Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyediaan bantuan kesehatan.

Pasal 114

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113, Seksi Penyediaan Bantuan Kesehatan menyelenggarakan fungsi:

a. pengendalian penyediaan bantuan kesehatan; b. penyiapan bahan perumusan perumusan kebijakan bantuan kesehatan; dan c. penyiapan bantuan kesehatan antisipasi dampak.

Pasal 115

Uraian tugas Seksi Penyediaan Bantuan Kesehatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113 dan Pasal 114, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengendalian penyediaan bantuan kesehatan;

404

b. menyiapkan bahan penyediaan bantuan kesehatan antisipasi dampak ; c. menyiapkan bahan pengendalian penyediaan bantuan kesehatan; d. menyiapkan bahan penyusunan norma standar, prosedur, dan kriteria di bidang

penyediaan bantuan kesehatan; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program penyedian bantuan

kesehatan; dan f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program penyedian

bantun kesehatan.

Pasal 116

Subdirektorat Fasilitasi Sosial Budaya mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pendidikan dan seni budaya serta mental spiritual.

Pasal 117

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116, Subdirektorat Fasilitasi Sosial Budaya menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pendidikan dan seni budaya serta mental spiritual;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pendidikan dan seni budaya serta mental spiritual;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pendidikan dan seni budaya serta mental spiritual; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pendidikan dan seni budaya serta mental spiritual.

Pasal 118

Uraian tugas Subdirektorat Fasilitasi Sosial Budaya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116 dan Pasal 117, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program, dan anggaran Subdirektorat; c. melaksanakan kebijakan di bidang pendidikan dan seni budaya serta mental dan

spiritual; d. menyusun konsep norma standar, prosedur, dan kriteria di bidang pendidikan dan

seni budaya serta mental dan spiritual; e. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pendidikan dan seni

budaya serta mental dan spiritual; f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 119

Subdirektorat Fasilitasi Sosial Budaya terdiri atas:

a. Seksi Pendidikan dan Seni Budaya; dan b. Seksi Mental Spiritual.

405

Pasal 120

Seksi Pendidikan dan Seni Budaya mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pendidikan dan seni budaya.

Pasal 121

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120 Seksi Pendidikan dan Seni Budaya menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan sarana dan prasarana pendidikan dan seni budaya kepada transmigran dan masyarakat sekitar;

b. penyiapan tenaga pendidik (guru) kepada transmigran dan masyarakat sekitar; dan

c. penyiapan tenaga pembina dan pendamping pendidikan dan seni budaya kepada transmigran dan masyarakat sekitar.

Pasal 122

Uraian tugas Seksi Pendidikan dan Seni Budaya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120 dan Pasal 121, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan sarana dan prasarana pendidikan dan seni budaya kepada transmigran dan masyarakat sekitar;

b. menyiapkan tenaga pendidik dan seni budaya untuk transmigran dan masyarakat sekitar;

c. menyiapkan tenaga pembina dan pendamping pendidikan dan seni budaya untuk transmigran dan masyarakat sekitar;

d. menyiapkan bahan penyusunan norma standar, prosedur dan kriteria di bidang pelaksanaan layanan pendidikan dan seni budaya kepada transmigran dan masyarakat sekitar;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program layanan pendidikan dan seni budaya kepada transmigran dan masyarakat sekitar;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi layanan pendidikan seni budaya kepada transmigran dan masyarakat sekitar; dan


Pasal 123

Seksi Mental Spiritual mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan pelaksanaan di bidang mental spiritual.

Pasal 124

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123, Seksi Mental Spiritual menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan sarana dan prasarana mental spritual kepada transmigran dan masyarakat sekitar;

b. penyiapan tenaga mental spritual kepada transmigran dan masyarakat sekitar; dan

c. penyiapan tenaga pembina dan pendamping mental sritual kepada transmigran dan masyarakat sekitar.

406

Pasal 125

Uraian tugas Seksi Mental Spiritual sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123 dan Pasal 124, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan sarana dan prasarana mental spritual kepada transmigran dan masyarakat sekitar;

b. menyiapkan tenaga pembina mental spritual kepada transmigran dan masyarakat sekitar;

c. menyiapkan tenaga pembina dan pendamping mental spritual kepada transmigran dan masyarakat sekitar;

d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pelaksanaan layanan mental sritual kepada transmigran dan masyarakat sekitar;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi layanan mental spritual kepada transmigran dan masyarakat sekitar;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan layanan mental spritual kepada transmigran dan masyarakat sekitar; dan


Pasal 126

Subdirektorat Pengembangan Kelembagaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat, serta pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi.

Pasal 127

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126, Subdirektorat Pengembangan Kelembagaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat serta pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat serta pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat serta pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat serta pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi.

Pasal 128

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Kelembagaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126 dan Pasal 127, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program, dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang kelembagaan pemerintah

dan masyarakat serta pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi;

d. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat serta pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi;

407

e. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat serta pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi;

f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 129

Subdirektorat Pengembangan Kelembagaan terdiri atas:

a. Seksi Kelembagaan Pemerintah dan Masyarakat; dan b. Seksi Pengembangan Partisipasi Masyarakat Kawasan Transmigrasi.

Pasal 130

Seksi Kelembagaan Pemerintah dan Masyarakat mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat.

Pasal 131

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130, Seksi Kelembagaan Pemerintah dan Masyarakat menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pembentukan, pengembangan dan pengelolaan lembaga pemerintah dan masyarakat;

b. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria pengembangan kelembagaan;

c. penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis pengembangan kelembagaan pemerintah dan masyarakat; dan

d. penyiapan bahan evaluasi bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat.

Pasal 132

Uraian tugas Seksi Kelembagaan Pemerintah dan Masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130 dan Pasal 131, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan fasilitasi pembentukan, pengembangan dan pengelolaan kelembaga pemerintah dan masyarakat;

b. menyiapkan bahan fasilitasi pengurusan administrasi kelembagaan pemerintah dan masysrakat;

c. menyiapkan bahan fasilitasi kerjasama antar kelembagaan pemerintahan dan masyarakat;

d. menyiapkan bahan penyusunan norma standar, prosedur, dan kriteria di bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan di bidang kelembagaan pemerintah dan masyarakat; dan


Pasal 133

Seksi Pengembangan Partisipasi Masyarakat Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi.

408

Pasal 134

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133 Seksi Pengembangan Partisipasi Masyarakat Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria pengembangan partisipasi masyarakat transmigrasi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang pengembangan partisipasi masyarakat transmigrasi.

Pasal 135

Uraian tugas Seksi Pengembangan Partisipasi Masyarakat Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133 dan Pasal 134 antara lain sebagai berikut:

a. memfasilitasi pengintegrasian transmigran dengan masyarakat sekitar; b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan, kriteria

pelaksanaan pengembangan partisipasi kawasan transmigrasi; c. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program layanan

pengembanganpartisipasi masyarakar kawasan transmigrasi; d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program

pengembangan partisipasi masyarakat kawasan transmigrasi; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 136

Subdirektorat Bina Pendampingan Masyarakat Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyediaan, dan bimbingan tenaga pendamping non Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Pasal 137

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 136, Subdirektorat Bina Pendampingan Masyarakat Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penyediaan, dan bimbingan tenaga pendamping non PNS;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penyediaan, dan bimbingan tenaga pendamping non PNS;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyediaan, dan bimbingan tenaga pendamping non PNS; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyediaan, dan bimbingan tenaga pendamping non PNS.

Pasal 138

Uraian tugas Subdirektorat Bina Pendampingan Masyarakat Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 136 dan Pasal 137, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan bidang penyediaan dan bimbingan

tenaga pendamping non PNS;

409

d. menyusun konsep norma standar, prosedur dan kriteria di bidang penyediaan, dan bimbingan tenaga pendamping non PNS;

e. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang penyediaan, dan bimbingan tenaga pendamping non PNS;

f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;

dan h. malaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 139

Subdirektorat Bina Pendampingan Masyarakat Transmigrasi terdiri atas:

a. Seksi Penyediaan Tenaga Pendamping Non PNS; dan b. Seksi Bimbingan Tenaga Pendamping Non PNS.

Pasal 140

Seksi Penyediaan Tenaga Pendamping Non PNS mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penyediaan tenaga pendamping non PNS.

Pasal 141 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 140, Seksi Penyediaan Tenaga Pendamping Non PNS menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan inventarisasi dan identifikasi penyediaan tenaga pendamping non PNS;

b. penyiapan bahan penyusunan data penyediaan tenaga pendamping non PNS; c. penyiapan bahan penyusunan kebutuhan tenaga pendamping non PNS; dan d. penyiapan bahan pemantauan dan pengendalian tenaga pendamping non PNS.

Pasal 142

Uraian tugas Seksi Penyediaan Tenaga Pendamping Non PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 140 dan Pasal 141, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan inventarisasi dan identifikasi penyediaan tenaga pendamping non PNS;

b. menyiapkan bahan penyusunan data tenaga pendamping non PNS; c. menyiapkan bahan kebutuhan tenaga pendamping non PNS; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria

penyediaan tenaga pendamping non PNS; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi pelaksanaan program di

bidang penyediaan tenaga pendamping non PNS; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

penyediaan tenaga pendamping non PNS; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 143

Seksi Bimbingan Tenaga Pendamping Non PNS mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan tenaga pendamping non PNS.

410

Pasal 144

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana di maksud dalam Pasal 143, Seksi Bimbingan Tenaga Pendamping Non PNS menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan regulasi di bidang bimbingan tenaga pendamping non PNS;

b. penyiapan bahan pembentukan dan pengembangan jejaring di bidang bimbingan tenaga pendamping non PNS;

c. penyiapan bahan sosialisasi regulasi di bidang bimbingan tenaga pendamping non PNS; dan

d. penyiapan bahan sosialisasi pembentukan dan pengembangan jejaring di bidang bimbingan tenaga pendamping non PNS.

Pasal 145

Uraian tugas Seksi Bimbingan Tenaga Pendamping Non PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 143 dan Pasal 144, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan regulasi pembinaan di bidang bimbingan tenaga pendamping non PNS;

b. menyiapkan bahan penyusunan pembentukan dan pengembangan jejaring di bidang bimbingan tenaga pendamping non PNS;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bimbingan tenaga pendamping non PNS;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bimbingan tenaga pendamping non PNS;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program bimbingan dan pembinaan penggerak swadaya masyarakat PNS dan Non PNS; dan


Pasal 146


Pasal 147



Pasal 148



Direktorat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Direktorat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Direktorat;

411

f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Direktorat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Direktorat; h. melaksanakan administrasi keuangan Direktorat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Direktorat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Direktorat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Direktorat; l. menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan Direktorat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Direktorat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Keempat

Direktorat Pengembangan Usaha

Pasal 149

Direktorat Pengembangan Usaha mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kewirausahaan, produksi, pengolahan hasil dan pemasaran, serta lembaga ekonomi dan permodalan.

Pasal 150

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 149, Direktorat Pengembangan Usaha menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang kewirausahaan, produksi, pengolahan hasil dan pemasaran serta serta lembaga ekonomi dan permodalan;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang kewirausahaan, produksi, pengolahan dan pemasaran serta lembaga ekonomi dan permodalan;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang kewirausahaan, produksi, pengolahan dan pemasaran serta lembaga ekonomi dan permodalan;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kewirausahaan, produksi, pengolahan dan pemasaran serta lembaga ekonomi dan permodalan; dan


Pasal 151

Uraian tugas Direktorat Pengembangan Usaha sebagaimana dimaksud dalam Pasal 149 dan Pasal 150, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategi Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program, dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang kewirausahaan, produksi,

pengolahan dan pemasaran serta lembaga ekonomi dan permodalan; f. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

kewirausahaan, produksi, pengolahan dan pemasaran serta lembaga ekonomi dan permodalan;

g. melaksanakan kebijakan di bidang kewirausahaan, produksi, pengolahan dan pemasaran serta lembaga ekonomi dan permodalan;

412

h. mengkoordinasikan bimbingan teknis dan sosialisasi kebijakan di bidang kewirausahaan, produksi, pengolahan dan pemasaran serta lembaga ekonomi dan permodalan;

i. mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang kewirausahaan, produksi, pengolahan dan pemasaran serta lembaga ekonomi dan permodalan;


Pasal 152

Direktorat Pengembangan Usaha terdiri atas:

a. Subdirektorat Kewirausahaan; b. Subdirektorat Produksi; c. Subdirektorat Pengolahan Hasil dan Pemasaran; d. Subdirektorat Lembaga Ekonomi dan Permodalan; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 153

Subdirektorat Kewirausahaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan usaha mandiri serta pelayanan investasi dan kemitraan.

Pasal 154

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 153, Subdirektorat Kewirausahaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengembangan usaha mandiri serta pelayanan investasi dan kemitraan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan usaha mandiri serta pelayanan investasi dan kemitraan;

c. penyiapan bahan perumusan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan usaha mandiri serta pelayanan investasi dan kemitraan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan usaha mandiri serta pelayanan investasi dan kemitraan.

Pasal 155

Uraian tugas Subdirektorat Kewirausahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 153 dan Pasal 154, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program, dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep potensi pertumbuhan di bidang pengembangan usaha mandiri

serta pelayanan investasi dan kemitraan; d. menyusun konsep analisis potensi pertumbuhan di bidang pengembangan usaha

mandiri serta pelayanan investasi dan kemitraan; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengembangan usaha mandiri serta pelayanan investasi dan kemitraan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan

usaha mandiri serta pelayanan investasi dan kemitraan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat;

413

h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat; dan


Pasal 156

Subdirektorat Kewirausahaan terdiri atas:

a. Seksi Pengembangan Usaha Mandiri; dan b. Seksi Pelayanan Investasi dan Kemitraan.

Pasal 157

Seksi Pengembangan Usaha Mandiri mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan usaha mandiri.

Pasal 158

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157, Seksi Pengembangan Usaha Mandiri menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan data potensi pertumbuhan usaha mandiri transmigran dan masyarakat sekitarnya;

b. penyiapan bahan analisis potensi pengembangan usaha mandiri transmigran dan masyarakat sekitarnya; dan

c. penyiapan bahan pengembangan usaha mandiri transmigran dan masyarakat sekitarnya.

Pasal 159

Uraian tugas Seksi Pengembangan Usaha Mandiri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157 dan Pasal.158, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan data potensi pertumbuhan usaha mandiri transmigran dan masyarakat sekitarnya;

b. menyiapkan bahan analisis potensi pengembangan usaha mandiri transmigran dan masyarakat sekitarnya;

c. menyiapkan bahan pengembangan usaha mandiri transmigran dan masyarakat sekitarnya;

d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan usaha mandiri transmigran dan masyarakat sekitarnya;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi pengembangan usaha mandiri transmigran dan masyarakat sekitarnya;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan usaha mandiri transmigran dan masyarakat sekitarnya; dan


Pasal 160

Seksi Pelayanan Investasi dan Kemitraan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pelayanan investasi dan kemitraan.

414

Pasal 161

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160, Seksi Pelayanan Investasi dan Kemitraan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan data potensi pertumbuhan investasi dan kemitraan; b. penyiapan bahan analisis potensi pertumbuhan investasi dan kemitraan; dan c. penyiapan bahan pengembangan investasi dan kemitraan.

Pasal 162

Uraian tugas Seksi Pelayanan Investasi dan Kemitraan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160 dan Pasal 161, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan data potensi pertumbuhan investasi dan kemitraan; b. menyiapkan bahan analisis potensi pertumbuhan investasi dan kemitraan; c. menyiapkan bahan pengembangan potensi pertumbuhan investasi dan

kemitraan; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria

pelaksanaan pemantauan potensi pertumbuhan investasi dan kemitraan; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program pemantauan potensi

pertumbuhan investasi dan kemitraan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang potensi pertumbuhan

investasi dan kemitraan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 163

Subdirektorat Produksi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tanaman pangan, dan non-tanaman pangan.

Pasal 164

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 163, Subdirektorat Produksi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang tanaman pangan dan non-tanaman pangan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang tanaman pangan dan non- tanaman pangan;

c. penyiapan bahan perumusan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang tanaman pangan dan non-tanaman pangan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tanaman pangan dan non-tanaman pangan.

Pasal 165

Uraian tugas Subdirektorat Produksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 163 dan Pasal 164, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program, dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun rumusan kebijakan di bidang tanaman pangan dan non-tanaman

pangan; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang tanaman

pangan dan non-tanaman pangan; e. menyusun konsep bimbingan teknis, sosialisasi dan bantuan teknis di bidang

tanaman pangan dan non-tanaman pangan;

415



Pasal 166

Subdirektorat Produksi terdiri atas:

a. Seksi Tanaman Pangan; dan b. Seksi Non-tanaman Pangan.

Pasal 167

Seksi Tanaman Pangan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang tanaman pangan.

Pasal 168

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167, Seksi Tanaman Pangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan sarana produksi tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitarnya;

b. penyiapan bahan proses produksi tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitarnya; dan

c. penyiapan bahan peningkatan produksi tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitarnya.

Pasal 169

Uraian tugas Seksi Tanaman Pangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167 dan Pasal 168, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan proses produksi tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitar;

b. menyiapkan bahan peningkatan produksi tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitar;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang produksi tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitar;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program peningkatan produksi tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitar;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan peningkatan produksi tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitar; dan


Pasal 170

Seksi Non-tanaman Pangan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang non-tanaman pangan.

416

Pasal 171

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170, Seksi Non- Tanaman Pangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan sarana produksi non-tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitarnya;

b. penyiapan bahan proses produksi non-tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitarnya; dan

c. penyiapan bahan peningkatan produksi non-tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitarnya.

Pasal 172

Uraian tugas Seksi Non-Tanaman Pangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170 dan Pasal 171, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan sarana produksi non-tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitar;

b. menyiapkan bahan proses produksi non-tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitar;

c. menyiapkan bahan peningkatan produksi non-tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitar;

d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria pelaksanaan produksi non-tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitar;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis sosialisasi program peningkatan produksi non tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitar;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan peningkatan produksi non tanaman pangan transmigran dan masyarakat sekitar; dan


Pasal 173

Subdirektorat Pengolahan Hasil dan Pemasaran mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengolahan hasil, dan pemasaran.

Pasal 174

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173, Subdirektorat Pengolahan Hasil dan Pemasaran menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pengolahan hasil dan pemasaran;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pengolahan hasil dan pemasaran;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengolahan hasil dan pemasaran; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengolahan hasil dan pemasaran.

Pasal 175

Uraian tugas Subdirektorat Pengolahan Hasil dan Pemasaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173 dan Pasal 174, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program, dan anggaran Subdirektorat;

417

c. menyusun konsep perumusan draft rumusan kebijakan di bidang pengolahan hasil dan pengembangan pemasaran;

d. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengolahan hasil dan pengembangan pemasaran;

e. menyusun konsep bimbingan teknis, sosialisasi dan bantuan teknis di bidang pengolahan hasil dan pengembangan pemasaran;



Pasal 176

Subdirektorat Pengolahan Hasil dan Pemasaran terdiri atas:

a. Seksi Pengolahan Hasil; dan b. Seksi Pemasaran.

Pasal 177

Seksi Pengolahan Hasil mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengolahan hasil produksi.

Pasal 178

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 177 Seksi Pengolahan Hasil menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan fasilitasi penerapan teknologi panen dan pasca panen; b. penyiapan bahan fasilitasi peningkatan teknologi panen dan pasca panen; dan c. penyiapan bahan fasilitasi pengolahan hasil produksi.

Pasal 179

Uraian tugas Seksi Pengolahan Hasil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 177 dan Pasal 178, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan fasilitasi penerapan teknologi panen dan pasca panen; b. menyiapkan bahan fasilitasi peningkatan teknologi panen dan pasca panen; c. menyiapkan bahan fasilitasi pengolahan hasil produksi; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengolahan hasil produksi transmigran dan masyarakat sekitar; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program pemantauan

pengolahan hasil produksi transmigran dan masyarakat sekitar; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengolahan hasil

produksi transmigran dan masyarakat sekitar; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 180

Seksi Pemasaran mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemasaran.

418

Pasal 181

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180, Seksi Pemasaran menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan fasilitasi informasi pasar dan harga hasil produksi; b. penyiapan bahan fasilitasi akses pasar dan harga hasil produksi; dan c. penyiapan bahan distribusi hasil produksi. Pasal 182

Uraian tugas Seksi Pemasaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 180 dan Pasal 181, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan fasilitasi informasi pasar dan harga hasil produksi; b. menyiapkan bahan fasilitasi akses pasar dan harga hasil produksi; c. menyiapkan bahan fasilitasi distribusi hasil produksi; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria

pelaksanaan pengembangan pemasaran; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program pemantauan

pengembangan pemasaran; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengembangan

pemasaran; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 183

Subdirektorat Lembaga Ekonomi dan Permodalan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penguatan kelembagaan, dan kerjasama kelembagaan.

Pasal 184

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 183 Subdirektorat Lembaga Ekonomi dan Permodalan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang penguatan dan kerjasama kelembagaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang penguatan dan kerjasama kelembagaan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penguatan dan kerjasama kelembagaan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penguatan dan kerjasama kelembagaan.

Pasal 185

Uraian tugas Subdirektorat Lembaga Ekonomi dan Permodalan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 183 dan Pasal 184, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program, dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang penguatan dan kerjasama

kelembagaan; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penguatan

dan kerjasama kelembagaan; e. menyusun konsep bimbingan teknis, sosialisasi dan bantuan teknis di bidang

penguatan dan kerjasama kelembagaan; f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Subdirektorat;

419

g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat; dan


Pasal 186

Subdirektorat Lembaga Ekonomi dan Permodalan terdiri atas:

a. Seksi Penguatan Kelembagaan; dan b. Seksi Kerjasama Kelembagaan.

Pasal 187

Seksi Penguatan Kelembagaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penguatan kelembagaan.

Pasal 188

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana di maksud dalam Pasal 187, Seksi Penguatan Kelembagaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan observasi jejaring kelembagaan ekonomi masyarakat; b. penyiapan bahan pengembangan jejaring kelembagaan ekonomi masyarakat;

dan c. penyiapan bahan fasilitasi akses sumber-sumber pembiayaan/permodalan.

Pasal 189

Uraian tugas Seksi Penguatan Kelembagaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 187 dan Pasal 188, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan observasi jejaring kelembagaan ekonomi masyarakat; b. menyiapkan bahan jejaring kelembagaan ekonomi masyarakat; c. menyiapkan bahan fasilitasi akses sumber-sumber pembiayaan/permodalan; d. menyiapkan bahan penyusunan norma ,standar, prosedur dan kriteria

pelaksanaan jejaring kelembagaan ekonomi masyarakat; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi program pemantauan jejaring

kelembagaan ekonomi masyarakat; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang jejaring kelembagaan

ekonomi masyarakat; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 190

Seksi Kerjasama Kelembagaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kerjasama kelembagaan.

Pasal 191

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana di maksud dalam Pasal 190 Seksi Kerjasama Kelembagaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan potensi kelembagaan ekonomi masyarakat; b. penyiapan bahan pembentukan kelembagaan ekonomi masyarakat; dan c. penyiapan bahan fasilitasi penguatan kelembagaan ekonomi masyarakat.

420

Pasal 192

Uraian tugas Seksi Kerjasama Kelembagaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 190 dan Pasal 191, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan potensi kelembagaan ekonomi masyarakat; b. menyiapkan bahan fasilitasi pembentukan kelembagaan ekonomi masyarakat; c. menyiapkan bahan penguatan kelembagaan ekonomi masyarakat; d. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria

pelaksanaan jejaring kelembagaan ekonomi masyarakat; e. menyiapkan bahan pelaksanaan sosialisasi program pemantauan jejaring

kelembagaan ekonomi masyarakat; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang jejaring kelembagaan

ekonomi masyarakat; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 193


Pasal 194



Pasal 195




421

Bagian Kelima

Direktorat Pengembangan Sarana dan Prasarana Kawasan

Pasal 196

Direktorat Pengembangan Sarana dan Prasarana Kawasan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana, pengembangan sarana, pengembangan prasarana, serta evaluasi pengembangan sarana dan prasarana.

Pasal 197

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 196, Direktorat Pengembangan Sarana dan Prasarana Kawasan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana, pengembangan sarana, pengembangan prasarana serta evaluasi pengembangan sarana dan prasarana;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana, pengembangan sarana, pengembangan prasarana serta evaluasi pengembangan sarana dan prasarana;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana, pengembangan sarana, pengembangan prasarana serta evaluasi pengembangan sarana dan prasarana;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana, pengembangan sarana, pengembangan prasarana serta evaluasi pengembangan sarana dan prasarana; dan


Pasal 198

Uraian tugas Direktorat Pengembangan Sarana dan Prasarana Kawasan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 196 dan Pasal 197, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis dan standardisasi

sarana dan prasarana, pengembangan sarana, pengembangan prasarana, serta evaluasi pengembangan sarana dan prasarana;

f. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana, pengembangan sarana, pengembangan prasarana, serta evaluasi pengembangan sarana dan prasarana;

g. mengkoordinasikan bimbingan teknis di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana, pengembangan sarana, pengembangan prasarana, serta evaluasi pengembangan sarana dan prasarana;

h. memfasilitasi pendanaan pengembangan sarana dan prasarana kawasan; i. mengendalikan fasilitasi pendanaan pengembangan sarana dan prasarana

kawasan;

422

j. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di

bidang di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana, pengembangan sarana, pengembangan prasarana, serta evaluasi pengembangan sarana dan prasarana;


Pasal 199

Direktorat Pengembangan Sarana dan Prasarana Kawasan terdiri atas:

a. Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Sarana dan Prasarana; b. Subdirektorat Pengembangan Sarana; c. Subdirektorat Pengembangan Prasarana; d. Subdirektorat Evaluasi Pengembangan Sarana dan Prasarana; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 200

Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Sarana dan Prasarana mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan standardisasi sarana, dan prasarana.

Pasal 201

Dalam melaksanakan tugasnya sebagaimana dimaksud Pasal 200, Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Sarana dan Prasarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan standardisasi sarana dan prasarana.

Pasal 202

Uraian tugas Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Sarana dan Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 200 dan Pasal 201, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang analisis dan standardisasi

sarana dan prasarana; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan

standardisasi sarana dan prasarana; e. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang analisis dan

standardisasi sarana dan prasarana; f. menyiapkan konsep fasilitasi pendanaan di bidang analisis dan standardisasi

sarana dan prasarana; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat;

423

h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 203

Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Sarana dan Prasarana terdiri atas:

a. Seksi Analisis dan Standardisasi Sarana; dan b. Seksi Analisis dan Standardisasi Prasarana.

Pasal 204

Seksi Analisis dan Standardisasi Sarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan standardisasi sarana.

Pasal 205

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 204, Seksi Analisis dan Standardisasi Sarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan di bidang analisis dan standardisasi sarana; b. penyiapan bahan penyusunan norma standar, prosedur, dan kriteria di bidang

analisis dan standardisasi sarana; c. penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang analisis dan standardisasi sarana;

dan d. penyiapan bahan evaluasi di bidang analisis dan standardisasi sarana.

Pasal 206

Uraian tugas Seksi Analisis dan Standardisasi Sarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 204 dan Pasal 205, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis dan standardisasi sarana;

b. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan standardisasi sarana;

c. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang analisis dan standardisasi sarana;

d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang analisis standardisasi sarana; dan


Pasal 207

Seksi Analisis dan Standardisasi Prasarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan standardisasi prasarana.

424

Pasal 208

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 207, Seksi Analisis dan Standardisasi Prasarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis dan standardisasi prasarana;

b. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan standardisasi prasarana;

c. penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang analisis dan standardisasi prasarana; dan

d. penyiapan bahan evaluasi di bidang analisis dan standardisasi prasarana.

Pasal 209

Uraian tugas Seksi Analisis dan Standardisasi Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 207. dan Pasal 208, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis dan standardisasi prasarana;

b. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan standardisasi prasarana;

c. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang analisis dan standardisasi prasarana;

d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang analisis dan standardisasi prasarana; dan


Pasal 210

Subdirektorat Pengembangan Sarana mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan perencanaan teknis sarana, dan pembinaan pelaksanaan sarana.

Pasal 211

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210, Subdirektorat Pengembangan Sarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pembinaan perencanaan teknis sarana dan pembinaan pelaksanaan sarana;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan perencanaan teknis sarana, dan pembinaan pelaksanaan sarana;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pembinaan perencanaan teknis sarana dan pembinaan pelaksanaan sarana; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan perencanaan teknis sarana dan pembinaan pelaksanaan sarana.

Pasal 212

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Sarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 210 dan Pasal 211 antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengembangan sarana;

425

d. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengembangan sarana;

e. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan sarana;

f. menyiapkan konsep fasilitasi pendanaan di bidang pengembangan sarana; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 213

Subdirektorat Pengembangan Sarana terdiri atas:

a. Seksi Bina Perencanaan Teknis Sarana; dan b. Seksi Bina Pelaksanaan Sarana.

Pasal 214

Seksi Bina Perencanaan Teknis Sarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan perencanaan teknis sarana.

Pasal 215

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 214, Seksi Bina Perencanaan Teknis Sarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bina perencanaan teknis sarana;

b. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bina perencanaan teknis sarana;

c. penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina perencanaan teknis sarana; dan

d. penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan di bidang bina perencanaan teknis sarana.

Pasal 216

Uraian tugas Seksi Bina Perencanaan Teknis Sarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 214 dan Pasal 215, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bina perencanaan teknis sarana;

b. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bina perencanaan teknis sarana;

c. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bina perencanaan teknis sarana;

d. menyiapkan konsep fasilitasi pendanaan di bidang bina perencanaan teknis sarana;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bina perencanaan teknis sarana; dan


426

Pasal 217

Seksi Bina Pelaksanaan Sarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan pelaksanaan sarana.

Pasal 218

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 217, Seksi Bina Pelaksanaan Sarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bina pelaksanaan sarana; b. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

bina pelaksanaan sarana; c. penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina pelaksanaan sarana; dan d. penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan di bidang bina pelaksanaan sarana.

Pasal 219

Uraian tugas Seksi Bina Pelaksanaan Sarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 217 dan Pasal 218, sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bina pelaksanaan sarana; b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

bina pelaksanaan sarana; c. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bina pelaksanaan

sarana; d. menyiapkan konsep fasilitasi pendanaan di bidang bina pelaksanaan sarana; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bina pelaksanaan sarana;


Pasal 220

Subdirektorat Pengembangan Prasarana mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan perencanaan teknis prasarana, dan pembinaan pelaksanaan prasarana.

Pasal 221

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220, Subdirektorat Pengembangan Prasarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pembinaan perencanaan teknis prasarana dan pembinaan pelaksanaan prasarana;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan perencanaan teknis prasarana dan pembinaan pelaksanaan prasarana;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pembinaan perencanaan teknis prasarana dan pembinaan pelaksanaan prasarana; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan perencanaan teknis prasarana dan pembinaan pelaksanaan prasarana.

427

Pasal 222

Uraian tugas Subdirektorat Pengembangan Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 220 dan Pasal 221, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang pengembangan prasarana; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

pengembangan prasarana; e. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pengembangan

prasarana; f. menyiapkan konsep fasilitasi pendanaan di bidang pengembangan prasarana; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 223

Subdirektorat Pengembangan Prasarana terdiri atas:

a. Seksi Bina Perencanaan Teknis Prasarana; dan b. Seksi Bina Pelaksanaan Prasarana.

Pasal 224

Seksi Bina Perencanaan Teknis Prasarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan perencanaan teknis prasarana.

Pasal 225

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 224, Seksi Bina Perencanaan Teknis Prasarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bina perencanaan teknis prasarana;

b. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bina perencanaan teknis prasarana;

c. penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina perencanaan teknis prasarana; dan

d. penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan di bidang bina perencanaan teknis prasarana.

Pasal 226

Uraian tugas Seksi Bina Perencanaan Teknis Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 224 dan Pasal 225, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bina perencanaan teknis prasarana;

b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang bina perencanaan teknis prasarana;

c. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bina perencanaan teknis prasarana;

d. menyiapkan konsep fasilitasi pendanaan di bidang bina perencanaan teknis prasarana;

428

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang bina perencanaan teknis prasarana; dan


Pasal 227

Seksi Bina Pelaksanaan Prasarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan pelaksanaan prasarana.

Pasal 228

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 227, Seksi Bina Pelaksanaan Prasarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bina pelaksanaan prasarana; b. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

bina pelaksanaan prasarana; c. penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina pelaksanaan prasarana; dan d. penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan di bidang bina pelaksanaan prasarana.

Pasal 229

Uraian tugas Seksi Bina Pelaksanaan Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 227 dan Pasal 228, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang bina pelaksanaan prasarana; b. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

bina pelaksanaan prasarana; c. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang bina pelaksanaan

prasarana; d. menyiapkan konsep fasilitasi pendanaan di bidang bina pelaksanaan prasarana e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

bina pelaksanaan prasarana; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 230

Subdirektorat Evaluasi Pengembangan Sarana dan Prasarana mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemantauan pengembangan, dan analisis pengembangan sarana dan prasarana.

Pasal 231

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 230, Subdirektorat Evaluasi Pengembangan Sarana dan Prasarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pemantauan pengembangan dan analisis pengembangan sarana dan prasarana;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pemantauan pengembangan dan analisis pengembangan sarana dan prasarana;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pemantauan pengembangan dan analisis pengembangan sarana dan prasarana; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemantauan pengembangan dan analisis pengembangan sarana dan prasarana.

429

Pasal 232

Uraian tugas Subdirektorat Evaluasi Pengembangan Sarana dan Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 230 dan Pasal 231, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang evaluasi pengembangan

sarana dan prasarana; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang evaluasi pengembangan

sarana dan prasarana; e. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan, kriteria di bidang evaluasi

pengembangan sarana dan prasarana kawasan; f. menyusun konsep bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang evaluasi

pengembangan sarana dan prasarana; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 233

Subdirektorat Evaluasi Pengembangan Sarana dan Prasarana terdiri atas:

a. Seksi Pemantauan Pengembangan Sarana dan Prasarana; dan b. Seksi Analisis Pengembangan Sarana dan Prasarana.

Pasal 234

Seksi Pemantauan Pengembangan Sarana dan Prasarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemantauan pengembangan sarana dan prasarana.

Pasal 235

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana di maksud dalam Pasal 234, Seksi Pemantauan Pengembangan Sarana dan Prasarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pemantauan pengembangan sarana dan prasarana;

b. penyiapan bahan evaluasi di bidang pemantauan pengembangan sarana dan prasaran; dan

c. penyiapan bahan rekomendasi program pengembangan sarana dan prasarana.

Pasal 236

Uraian tugas Seksi Pemantauan Pengembangan Sarana dan Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 234 dan Pasal 235, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pemantauanpengembangan sarana dan prasarana;

b. menyusun konsep kebijakan sistem evaluasi pemantauan pengembangan sarana dan prasarana;

c. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pemantauan pengembangan sarana dan prasarana;

d. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pemantauan pengembangan sarana dan prasarana;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang pemantauan pengembangan sarana dan prasarana;

430

f. meyiapkan bahan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi di bidang pemantauan pengembangan sarana dan prasarana; dan


Pasal 237

Seksi Analisis Pengembangan Sarana dan Prasarana mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis pengembangan sarana dan prasarana.

Pasal 238

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana di maksud dalam Pasal 237, Seksi Analisis Pengembangan Sarana dan Prasarana menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan evaluasi analisis pengembangan sarana dan prasaranai prasarana kawasan;

b. penyiapan bahan evaluasi perencanaan teknis dan pelaksanaan prasarana kawasan; dan

c. penyiapan bahan rekomendasi program peningkatan prasarana kawasan.

Pasal 239

Uraian tugas Seksi Analisis Pengembangan Sarana dan Prasarana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 237 dan Pasal 238, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis pengembangan sarana dan prasarana;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis pengembangan sarana dan prasarana;

c. menyiapkan bahan norma, standar, prosedur, dan, kriteria di bidang analisis pengembangan sarana dan prasarana;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan sosialisasi di bidang analisis pengembangan sarana dan prasarana;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang analisis pengembangan sarana dan prasarana;

f. menyiapkan bahan fasilitasi pendanaan di bidang analisis pengembangan sarana dan prasarana; dan


Pasal 240


Pasal 241



431

Pasal 242 Uraian tugas Subbagian Tata Usaha sebagaimana dimaksud dalam Pasal 240 dan Pasal 241, antara lain sebagai berikut:



Bagian Keenam

Direktorat Penyerasian Lingkungan

Pasal 243

Direktorat Penyerasian Lingkungan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan, adaptasi dan mitigasi lingkungan, evaluasi perkembangan permukiman transmigrasi, dan evaluasi perkembangan pusat pertumbuhan.

Pasal 244

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 243, Direktorat Penyerasian Lingkungan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan, adaptasi dan mitigasi lingkungan, evaluasi perkembangan permukiman transmigrasi, dan evaluasi perkembangan pusat pertumbuhan;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan, adaptasi dan mitigasi lingkungan, evaluasi perkembangan permukiman transmigrasi, dan evaluasi perkembangan pusat pertumbuhan;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan, adaptasi dan mitigasi lingkungan, evaluasi perkembangan permukiman transmigrasi, dan evaluasi perkembangan pusat pertumbuhan;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan, adaptasi dan mitigasi lingkungan, evaluasi perkembangan permukiman transmigrasi, dan evaluasi perkembangan pusat pertumbuhan; dan


432

Pasal 245

Uraian tugas Direktorat Penyerasian Lingkungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 243 dan Pasal 244, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Direktorat; b. menyusun Penetapan Kinerja Direktorat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Direktorat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Direktorat; e. menyiapkan bahan perumusan kebijakan pelaksanaan persiapan pengelolaan

dan pemantauan lingkungan, adaptasi dan mitigasi lingkungan, evaluasi perkembangan permukiman transmigrasi, dan evaluasi perkembangan pusat pertumbuhan;

f. mengarahkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan, adaptasi dan mitigasi lingkungan, evaluasi perkembangan permukiman transmigrasi, dan evaluasi perkembangan pusat pertumbuhan;

g. mengkoordinasikan bimbingan teknis bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan, adaptasi dan mitigasi lingkungan, evaluasi perkembangan permukiman transmigrasi, dan evaluasi perkembangan pusat pertumbuhan;

h. menyiapkan perumusan pedoman sosialisasi program bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan, adaptasi dan mitigasi lingkungan, evaluasi perkembangan permukiman transmigrasi, dan evaluasi perkembangan pusat pertumbuhan;

i. mengkoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan, adaptasi dan mitigasi lingkungan, evaluasi perkembangan permukiman transmigrasi, dan evaluasi perkembangan pusat pertumbuhan;


Pasal 246

Direktorat Penyerasian Lingkungan terdiri atas:

a. Subdirektorat Persiapan Pengelolaan dan Pemantauan Lingkungan; b. Subdirektorat Adaptasi dan Mitigasi Lingkungan; c. Subdirektorat Evaluasi Perkembangan Permukiman Transmigrasi; d. Subdirektorat Evaluasi Perkembangan Pusat Pertumbuhan; dan e. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 247

Subdirektorat Persiapan Pengelolaan dan Pemantauan Lingkungan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang persiapan pengelolaan, dan pemantauan lingkungan.

Pasal 248

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 247 Subdirektorat Persiapan Pengelolaan dan Pemantauan Lingkungan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan;

433

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan.

Pasal 249

Uraian tugas Subdirektorat Persiapan Pengelolaan dan Pemantauan Lingkungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 247 dan Pasal 248, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran dan kegiatan Subdirektorat; c. menyusun konsep kebijakan di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan

lingkungan; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang persiapan

pengelolaan dan pemantauan lingkungan; e. menyusun konsep bimbingan teknis di bidang persiapan pengelolaan dan

pemantauan lingkungan; f. menyusun konsep sosialisasi di bidang persiapan pengelolaan dan pemantauan

lingkungan; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

persiapan pengelolaan dan pemantauan lingkungan; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 250

Subdirektorat Persiapan Pengelolaan dan Pemantauan Lingkungan terdiri atas:

a. Seksi Persiapan Pengelolaan Lingkungan; dan b. Seksi Pemantauan Lingkungan.

Pasal 251

Seksi Persiapan Pengelolaan Lingkungan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang persiapan pengelolaan lingkungan.

Pasal 252

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 251, Seksi Persiapan Pengelolaan Lingkungan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang persiapan pengelolaan lingkungan;

b. penyiapan bahan rencana UKL, UPL; dan c. penyiapan bahan rencana AMDAL.

Pasal 253

Uraian tugas Seksi Persiapan Pengelolaan Lingkungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 251 dan Pasal 252, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang persiapan pengelolaan lingkungan;

434

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang persiapan pengelolaan lingkungan;

c. menyiapkan bahan rencana UKL dan UPL; d. menyiapkan bahan rencana AMDAL; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang persiapan pengelolaan

lingkungan; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 254

Seksi Pemantauan Lingkungan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemantauan lingkungan.

Pasal 255

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 254, Seksi Pemantauan Lingkungan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan identifikasi kelembagaan lingkungan; b. penyiapan bahan rencana koordinasi pengelolaan lingkungan; dan c. penyiapan bahan peningkatan peran serta masyarakat.

Pasal 256

Uraian tugas Seksi Pemantauan Lingkungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 254 dan Pasal 255, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pemantauan lingkungan; b. menyiapkan bahan identifikasi kelembagaan lingkungan; c. menyiapkan bahan rencana koordinasi lingkungan; d. menyiapkan bahan peningkatan peran serta masyarakat; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang pemantauan lingkungan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program bidang

pemantauan lingkungan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 257

Subdirektorat Adaptasi dan Mitigasi Lingkungan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang adaptasi, dan mitigasi lingkungan.

Pasal 258

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 257, Subdirektorat Adaptasi dan Mitigasi Lingkungan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang adaptasi dan mitigasi lingkungan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang adaptasi dan mitigasi lingkungan;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang adaptasi dan mitigasi lingkungan; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang adaptasi dan mitigasi lingkungan.

435

Pasal 259

Uraian tugas Subdirektorat Adaptasi dan Mitigasi Lingkungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 257 dan Pasal 258, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep perumusan kebijakan di bidang adaptasi dan mitigasi

lingkungan; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang adaptasi dan mitigasi

lingkungan; e. menyusun konsep noma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang adaptasi dan

mitigasi lingkungan; f. menyusun konsep bimbingan teknis di bidang adaptasi dan mitigasi lingkungan; g. menyusun konsep sosialisasi di bidang adaptasi dan mitigasi lingkungan; h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 260

Subdirektorat Adaptasi dan Mitigasi Lingkungan terdiri atas:

a. Seksi Adaptasi Lingkungan; dan b. Seksi Mitigasi Lingkungan.

Pasal 261 Seksi Adaptasi Lingkungan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang adaptasi lingkungan.

Pasal 262

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 261, Seksi Adaptasi Lingkungan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan potensi masalah lingkungan biofisik; b. penyiapan bahan informasi dan advokasi masalah lingkungan biofisik; dan c. penyiapan bahan rekomendasi penanganan dan dampak masalah lingkungan

biofisik.

Pasal 263

Uraian tugas Seksi Adaptasi Lingkungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 261 dan Pasal 262, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang lingkungan biofisik; b. menyiapkan bahan potensi masalah lingkungan biofisik; c. menyiapkan bahan informasi dan advokasi masalah lingkungan biofisik; d. menyiapkan bahan rekomendasi penanganan dan dampak masalah lingkungan

biofisik; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang lingkungan biofisik; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang lingkungan biofisik; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

436

Pasal 264

Seksi Mitigasi Lingkungan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang mitigasi lingkungan.

Pasal 265

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 264, Seksi Mitigasi Lingkungan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan data potensi masalah lingkungan sosial; b. penyiapan bahan informasi dan advokasi masalah lingkungan sosial; dan c. penyiapan bahan rekomendasi penanganan dan dampak masalah lingkungan

sosial.

Pasal 266

Uraian tugas Seksi Mitigasi Lingkungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 264 dan Pasal 265, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang lingkungan sosial; b. menyiapkan bahan potensi masalah lingkungan sosial; c. menyiapkan bahan informasi dan advokasi masalah lingkungan sosial; d. menyiapkan bahan rekomendasi penanganan dan dampak masalah lingkungan

sosial; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang lingkungan sosial; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang lingkungan sosial; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 267

Subdirektorat Evaluasi Perkembangan Permukiman Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemantauan perkembangan, dan pengalihan status pembinaan permukiman transmigrasi.

Pasal 268

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 267, Subdirektorat Evaluasi Perkembangan Permukiman Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pemantauan perkembangan dan pengalihan status pembinaan permukiman transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang pemantauan perkembangan dan pengalihan status pembinaan permukiman transmigrasi;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pemantauan perkembangan dan pengalihan status pembinaan permukiman transmigrasi; dan

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemantauan perkembangan dan pengalihan status pembinaan permukiman transmigrasi.

Pasal 269

Uraian tugas Subdirektorat Evaluasi Perkembangan Permukiman Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 267 dan Pasal 268, antara lain sebagai berikut:


437

b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang pemantauan perkembangan,

dan pengalihan status pembinaan permukiman transmigrasi; d. menyusun konsep norma standar, pedoman, prosedur, dan kriteria di bidang

pemantauan perkembangan, dan pengalihan status pembinaan permukiman transmigrasi;

e. menyusun konsep bimbingan teknis di bidang pemantauan perkembangan, dan pengalihan status pembinaan permukiman transmigrasi;

f. menyusun konsep sosialisasi di bidang pemantauan perkembangan, dan pengalihan status pembinaan permukiman transmigrasi;

g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 270

Subdirektorat Evaluasi Perkembangan Permukiman Transmigrasi terdiri atas:

a. Seksi Pemantauan Perkembangan Permukiman Transmigrasi; dan b. Seksi Pengalihan Status Pembinaan Permukiman Transmigrasi.

Pasal 271

Seksi Pemantauan Perkembangan Permukiman Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemantauan perkembangan permukiman transmigrasi.

Pasal 272

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 271, Seksi Pemantauan Perkembangan Permukiman Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan evaluasi kualitas/kinerja lingkungan; b. penyiapan bahan identifikasi permasalahan lingkungan; c. penyiapan bahan rekomendasi rencana penyelesaian lingkungan; dan d. penyiapan bahan rekomendasi pencegahan/penanggulangan masalah

lingkungan.

Pasal 273

Uraian tugas Seksi Pemantauan Perkembangan Permukiman Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 271 dan Pasal 272, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pemantauan perkembangan permukiman transmigrasi;

b. menyiapkan bahan evaluasi UPL/UKL dan AMDAL; c. menyiapkan bahan rekomendasi rencana penyelesaian masalah lingkungan; d. menyiapkan bahan rekomendasi pencegahan/penanggulangan masalah

lingkungan; e. menyiapkan bahan sosialisasi di bidang pemantauan perkembangan permukiman

transmigrasi; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pemantauan

perkembangan permukiman transmigrasi; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

438

Pasal 274

Seksi Pengalihan Status Pembinaan Permukiman Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengalihan status pembinaan permukiman transmigrasi.

Pasal 275

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 274, Seksi Pengalihan Status Pembinaan Permukiman Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan data perkembangan lingkungan; b. penyiapan bahan dokumentasi perkembangan lingkungan; dan c. penyiapan bahan penyajian informasi perkembangan lingkungan.

Pasal 276

Uraian tugas Seksi Pengalihan Status Pembinaan Permukiman Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 274 dan Pasal 275, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengalihan status pembinaan permukiman transmigrasi;

b. menyiapkan bahan data perkembangan lingkungan; c. menyiapkan bahan dokumentasi perkembangan lingkungan; d. menyiapkan bahan penyajian informasi perkembangan lingkungan; e. menyiapkan bahan sosialisasi di bidang pemantauan perkembangan permukiman

transmigrasi; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pemantauan

perkembangan permukiman transmigrasi; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 277

Subdirektorat Evaluasi Perkembangan Pusat Pertumbuhan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis, dan pemantauan perkembangan pusat pertumbuhan.

Pasal 278

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 277, Subdirektorat Evaluasi Perkembangan Pusat Pertumbuhan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis dan pemantauan perkembangan pusat pertumbuhan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan pemantauan

perkembangan pusat pertumbuhan; c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang

analisis dan pemantauan perkembangan pusat pertumbuhan; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis dan

pemantauan perkembangan pusat pertumbuhan.

439

Pasal 279

Uraian tugas Subdirektorat Pengakhiran Status sebagaimana dimaksud dalam Pasal 277 dan Pasal 278, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Subdirektorat; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Subdirektorat; c. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan di bidang analisis dan pemantauan

perkembangan pusat pertumbuhan; d. menyusun konsep norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan

pemantauan perkembangan pusat pertumbuhan; e. menyusun konsep bimbingan teknis di bidang analisis dan pemantauan

perkembangan pusat pertumbuhan; f. menyusun konsep sosialisasi di bidang analisis dan pemantauan perkembangan

pusat pertumbuhan; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Subdirektorat; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subdirektorat;


Pasal 280

Subdirektorat Evaluasi Pemantauan Perkembangan Kawasan Transmigrasi terdiri atas:

a. Seksi Analisis Perkembangan Pusat Pertumbuhan; dan b. Seksi Pemantauan Perkembangan Pusat Pertumbuhan.

Pasal 281 Seksi Analisis Perkembangan Pusat Pertumbuhan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang analisis perkembangan pusat pertumbuhan.

Pasal 282

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana di maksud dalam Pasal 281, Seksi Analisis Perkembangan Pusat Pertumbuhan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penilaian tingkat perkembangan masyarakat dan pemukiman transmigrasi;

b. penyiapan bahan rencana personil penilaian tingkat perkembangan masyarakat dan pemukiman transmigrasi; dan

c. penyiapan bahan rekomendasi hasil penilaian tingkat perkembangan masyarakat dan pemukiman transmigrasi.

Pasal 283

Uraian tugas Seksi Analisis Perkembangan Pusat Pertumbuhan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 281 dan Pasal 282, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang analisis perkembangan pusat pertumbuhan;

b. menyiapkan bahan penilaian tingkat perkembangan masyarakat dan pemukiman transmigrasi;

c. menyiapkan bahan rencana personil penilaian tingkat perkembangan masyarakat dan pemukiman transmigrasi;

d. menyiapkan bahan rekomendasi hasil penilaian tingkat perkembangan masyarakat dan pemukiman transmigrasi;

440

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang analisis perkembangan pusat pertumbuhan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang analisis perkembangan pusat pertumbuhan; dan


Pasal 284

Seksi Pemantauan Perkembangan Pusat Pertumbuhan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pemantauan perkembangan pusat pertumbuhan.

Pasal 285

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana di maksud dalam Pasal 284, Seksi Pemantauan Perkembangan Pusat Pertumbuhan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan mediasi integrasi masyarakat dan pemukiman transmigrasi; b. penyiapan bahan fasilitasi integrasi masyarakat dan pemukiman transmigrasi;

dan c. penyiapan bahan pelaksanaan pengintegrasian masyarakat dan pemukiman

transmigrasi.

Pasal 286

Uraian tugas Seksi Pemantauan Perkembangan Pusat Pertumbuhan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 284 dan Pasal 285, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pemantauan perkembangan pusat pertumbuhan;

b. menyiapkan bahan mediasi integrasi masyarakat dan pemukiman transmigrasi; c. menyiapkan bahan fasilitasi integrasi masyarakat dan pemukiman transmigrasi; d. menyiapkan bahan pelaksanaan pengintegrasian masyarakat dan pemukiman

transmigrasi; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis di bidang pemantauan perkembangan pusat

pertumbuhan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program di bidang

pemantauan perkembangan pusat pertumbuhan; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 287


Pasal 288



441

Pasal 289




BAB III

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 290



a.n. MENTERI


DR. IR. MUCHTAR LUTHFIE, MMA.

NIP 19541204 198212 1 001

442

LAMPIRAN VIII KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. NOMOR : KEP. 402/MEN-SJ/X/2011 TANGGAL : 10 Oktober 2011

TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS UNIT KERJA INSPEKTORAT JENDERAL

BAB I


Pasal 1

Inspektorat Jenderal mempunyai tugas melaksanakan pengawasan intern di lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Pasal 2

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, Inspektorat Jenderal menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan pengawasan intern di lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

b. pelaksanaan pengawasan intern di lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya;

c. pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

d. penyusunan laporan hasil pengawasan di lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi; dan

e. pelaksanaan administrasi Inspektorat Jenderal.

Pasal 3

Uraian tugas Inspektorat Jenderal, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 dan Pasal 2, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana pembangunan jangka panjang (RPJP) dan rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Inspektorat Jenderal dan menyiapkan bahan RPJP dan RPJM Kementerian;

b. menyusun rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pengawasan;

c. menyusun Renstra Itjen dan menyiapkan bahan Renstra Kementerian;

d. menyusun Renja K/L Itjen dan menyiapkan bahan Renja K/L Kementerian;

e. menyusun RKA-KL Itjen dan menyiapkan bahan RKA-KL Kementerian;

f. menyusun RKT Itjen dan menyiapkan bahan RKT Kementerian;

g. menyusun Penetapan Kinerja Itjen;

h. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Itjen dan menyiapkan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Kementerian;

i. menyiapkan perumusan kebijakan pengawasan intern di lingkungan Kementerian;

j. melaksanakan pengawasan intern di lingkungan Kementerian terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya;

k. menyusun laporan hasil pengawasan di lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

443

l. menyiapkan perumusan dan menetapkan kode etik pemeriksaan;

m. menyiapkan perumusan pedoman program kerja pemeriksaan, pelaksanaan pemeriksaan, dan laporan hasil pemeriksaan;

n. melaksanakan kebijakan pengawasan di lingkungan Inspektorat Jenderal;

o. melaksanakan inspeksi pelaksanaan pengawasan dan pembinaan pengawasan;

p. melaksanakan evaluasi kebijakan pengawasan dan pelaksanaan pengawasan fungsional di lingkungan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

q. melaksanakan penyusunan laporan pengawasan kepada Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

r. melaksanakan koordinasi dan pengumpulan, penelaahan, analisis laporan hasil pengawasan serta evaluasi dan penyajian laporan hasil pengawasan;

s. melaksanakan evaluasi pengawasan masyarakat dan pemantauan tindak lanjut hasil pemeriksaaan;

t. melaksanakan pembinaan organisasi dan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan dan rumah tangga di lingkungan Inspektorat Jenderal;

u. membina jabatan fungsional Auditor;

v. melaksanakan koordinasi internal dan eksternal di bidang pengawasan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

w. melaksanakan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

x. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Itjen dan menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Kementerian;

y. menyusun LAKIP Itjen dan menyiapkan bahan LAKIP Kementerian; dan

z. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Menteri.

BAB II

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Inspektorat Jenderal terdiri atas:

a. Sekretariat Inspektorat Jenderal; b. Inspektorat I; c. Inspektorat II; d. Inspektorat III; e. Inspektorat IV; dan f. Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.

Bagian Kesatu

Sekretariat Inspektorat Jenderal

Pasal 5

Sekretariat Inspektorat Jenderal mempunyai tugas memberikan pelayanan teknis dan administratif kepada semua unsur satuan organisasi di lingkungan Inspektorat Jenderal.

444

Pasal 6

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5, Sekretariat Inspektorat Jenderal menyelenggarakan fungsi:

a. koordinasi dan pelaksanaan penyusunan rencana, program dan anggaran, pengelolaan dan penyajian data dan informasi, serta evaluasi dan penyusunan laporan;

b. koordinasi dan pelaksanaan analisis dan evaluasi hasil pengawasan; c. pelaksananan urusan pengawasan masyarakat dan penyelesaian tindak lanjut

hasil pemeriksaan; d. pelaksanaan urusan kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan rumah tangga

serta arsip dan dokumentasi; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha Inspektorat Jenderal.

Pasal 7

Uraian tugas Sekretariat Inspektorat Jenderal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan Pasal 6, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Inspektorat Jenderal.

b. menyiapkan penyusunan konsep rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang pengawasan;

c. menyusun Renstra Set. Itjen dan mengkoordinasikan penyusunan Renstra Itjen; d. menyusun Renja K/L Set.Itjen dan mengkoordinasikan penyusunan Renja K/L

Itjen; e. menyusun RKA-KL Set. Itjen dan mengkoordinasikan penyusunan RKA-KL Itjen; f. menyusun RKT Set. Itjen dan mengkoordinasikan penyusunan RKT Itjen; g. menyusun Penetapan Kinerja Set. Itjen; h. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Set. Itjen dan mengkoordinasikan

penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Itjen; i. mengkoordinasikan dan melaksanakan analisis dan evaluasi hasil pengawasan; j. melaksanakan urusan pengawasan masyarakat dan penyelesaian tindak lanjut

hasil pemeriksaan; k. melaksanakan urusan organisasi dan kepegawaian, keuangan, perlengkapan

dan rumah tangga serta arsip dan dokumentasi; l. menyiapkan penyusunan konsep kebijakan pengawasan dan menyusun konsep

pedoman program kerja pemeriksaan, pelaksanaan pemeriksaan dan laporan hasil pemeriksaan di bidang pengawasan;

m. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pemeriksaan di lingkungan Inspektorat Jenderal;

n. melaksanakan sistem pengendalian internal (SPI) di lingkungan Set. Itjen; o. menyusun konsep pengembangan sistem pengawasan dan peningkatan

kemampuan pegawai; p. mengkoordinasikan penyusunan laporan akuntabilitas kinerja Inspektorat

Jenderal; q. melaksanakan pembinaan pelaksanaan pengawasan di lingkungan Set. Itjen; r. menetapkan susunan Tim Pemeriksa; s. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan analisis Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP),

dan penerbitan Atensi Hasil Pemeriksaan (AHP); t. mengkoordinasikan dan mengevaluasi pengawasan masyarakat, dan

pemantauan tindak lanjut hasil pemeriksaan; u. melaksanakan urusan tata usaha Inspektorat Jenderal; v. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Set. Itjen dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Itjen; w. menyusun LAKIP Set. Itjen dan menyiapkan bahan LAKIP Itjen; dan x. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

445

Pasal 8

Sekretariat Inspektorat Jenderal terdiri atas:

a. Bagian Program, Evaluasi, dan Pelaporan; b. Bagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan; c. Bagian Pengawasan Masyarakat dan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan; dan d. Bagian Umum.

Pasal 9

Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran, pengelolaan dan penyajian data dan informasi serta evaluasi dan penyusunan laporan.

Pasal 10


a. penyiapan koordinasi dan pelaksanaan penyusunan rencana, program dan anggaran;

b. pengelolaan dan penyajian data dan informasi; dan c. penyiapan dan pelaksanaan pemantauan, evaluasi program dan anggaran, serta

penyusunan laporan.

Pasal 11

Uraian tugas Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan Renstra Set. Itjen dan Itjen; b. menyiapkan bahan penyusunan Renja K/L Set. Itjen dan Itjen; c. menyiapkan bahan penyusunan RKA-KL Set. Itjen dan Itjen; d. menyiapkan bahan penyusunan RKT Set. Itjen dan Itjen; e. menyiapkan bahan penyusunan Penetapan Kinerja Set. Itjen dan Itjen; f. menyiapkan bahan penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Set. Itjen dan

Itjen; g. menyiapkan bahan penyusunan kebijakan pengawasan dan pemeriksaan; h. menyusun bahan rencana dan program kerja pemeriksaan tahunan (PKPT)

Inspektorat Jenderal; i. menyusun bahan rencana program dan anggaran pengawasan Inspektorat

Jenderal; j. menghimpun dan menyajikan data hukuman disiplin PNS; k. menyiapkan bahan pemantauan evaluasi, program dan anggaran di lingkungan

Inspektorat Jenderal; l. mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Bagian Program,

Evaluasi dan Pelaporan; m. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan pengawasan

Inspektorat Jenderal; n. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Set. Itjen dan Itjen;

o. menyiapkan bahan penyusunan LAKIP Set. Itjen dan mengkoordinasikan penyusunan LAKIP Itjen;

p. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan q. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

446

Pasal 12

Bagian Program, Evaluasi, dan Pelaporan terdiri atas:

a. Subbagian Penyusunan Program dan Anggaran; dan b. Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.

Pasal 13

Subbagian Penyusunan Program dan Anggaran mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan penyusunan rencana, program dan anggaran, serta pengelolaan dan penyajian data dan informasi.

Pasal 14


a. penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan penyusunan rencana, program dan anggaran pengawasan; dan

b. penyiapan bahan pengelolaan, dan penyajian data dan informasi.

Pasal 15


a. menyiapkan bahan Renstra Set. Itjen; b. menyiapkan bahan Renja K/L Set. Itjen; c. menyiapkan bahan RKA-KL Set. Itjen; d. menyiapkan bahan RKT Set. Itjen; e. menyiapkan bahan Penetapan Kinerja Set. Itjen; f. menyiapkan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Set. Itjen; g. menyiapkan bahan penyusunan bahan rincian kebutuhan anggaran pemeriksaan; h. menyiapkan bahan Usulan Program Kerja Pemeriksaan Tahunan (UPKPT) dan

Program Kerja Pemeriksaan Tahunan (PKPT); i. menyiapkan bahan penyusunan program tindak lanjut hasil pemeriksaan

Inspektorat Jenderal, Badan Pemeriksaan Keuangan (BPK), Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP) dan Pengawasan Masyarakat (WASMAS);

j. menyiapkan bahan penelitian Program Kerja Pemeriksaan dan susunan Tim Pemeriksa;

k. menyiapkan bahan pengumpulan, pengolahan dan penyajian data pengawasan; l. menyiapkan administrasi pemeriksaan/surat perintah tugas (SPT); m. membuat laporan kegiatan Subbagian Penyusunan Program dan Anggaran; n. menyiapkan bahan penyusunan data tahunan Inspektorat Jenderal; o. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian; p. menyiapkan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bagian; dan q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 16

Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan dan pelaksanaan pemantauan, evaluasi program dan anggaran, serta penyusunan laporan.

447

Pasal 17


a. penyiapan bahan dan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi program pengawasan; dan

b. penyiapan penyusunan laporan pengawasan.

Pasal 18


a. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan pengawasan dan pemeriksaan; b. menghimpun data hukuman disiplin pegawai; c. menghimpun ketentuan-ketentuan pelaksanaan pengawasan dan pemeriksaan; d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian; e. menyiapkan Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bagian; f. menyiapkan bahan penyusunan LAKIP Set. Itjen; g. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan LAKIP Itjen; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 19

Bagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan mempunyai tugas melaksanakan analisis dan mengevaluasi laporan hasil pengawasan.

Pasal 20

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19, Bagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan koordinasi dan pengumpulan, penelaahan, analisis laporan hasil pengawasan; dan

b. penyiapan koordinasi dan evaluasi serta penyajian laporan hasil pengawasan.

Pasal 21

Uraian tugas Bagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 dan Pasal 20, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Bagian Analisis Laporan Hasil Pemeriksaan;

b. menyiapkan koordinasi dan pengumpulan, penelaahan, evaluasi serta penyajian laporan hasil pengawasan;

c. menyiapkan penyusunan Laporan Hasil Pemeriksaan Inspektorat Jenderal; d. menganalisis temuan hasil pemeriksaan Inspektorat Jenderal; e. menyusun data temuan hasil pemeriksaan Inspektorat Jenderal; f. menyiapkan Atensi Hasil Pemeriksaan; g. menggandakan bahan ekspose hasil pemeriksaan dan rekomendasi penjatuhan

hukuman disiplin; h. menyiapkan resume hasil pemeriksaan kasus dan mengkoordinasikan

pelaksanaan kegiatan Bagian Analisis Hasil Pemeriksaan; i. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bagian dan menyiapkan

bahan laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Set. Itjen; j. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; k. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

448

Pasal 22

Bagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan terdiri atas:

a. Subbagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan I; dan b. Subbagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan II.

Pasal 23

Subbagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan pengumpulan, penelaahan, analisis, evaluasi dan penyajian laporan hasil pengawasan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta hasil pemeriksaan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Nanggroe Aceh, Kepulauan Riau, Bengkulu, Sumatera Selatan, DKI Jakarta, Banten, Jawa Tengah, Daerah Istimewa Yogyakarta, Nusa Tenggara Barat, Bali, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Maluku Utara, Papua, dan Papua Barat.

Pasal 24

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 23, Subbagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan, kajian dan analisis data hasil pemeriksaan; dan b. penyiapan bahan penyajian hasil pemeriksaan.

Pasal 25

Uraian tugas Subbagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 23 dan Pasal 24, antara lain sebagai berikut: a. menyiapkan bahan pengumpulan, kajian dan analisis data hasil pemeriksaan; b. menyiapkan bahan penyajian hasil pemeriksaan; c. menyusun bahan rencana, program dan kegiatan Subbagian Analisis

Pengawasan I; d. menghimpun bahan kajian dan analisis Laporan Hasil Pemeriksaan unit

Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta hasil pemeriksaan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Kepulauan Riau, Bengkulu, Sumatera Selatan, DKI Jakarta, Banten, Jawa Tengah, Daerah Istimewa Yogyakarta, Nusa Tenggara Barat, Bali, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Maluku Utara, Papua, dan Papua Barat;

e. menyiapkan bahan penyelenggaraan ekspose hasil pengawasan; f. menyiapkan bahan Atensi Hasil Pemeriksaan dan resume/atensi hasil

pemeriksaan kasus/khusus; g. menyiapkan bahan penjatuhan hukuman disiplin pegawai dan bahan rapat

Dewan Kehormatan Pegawai; h. menyiapkan bahan penjatuhan hukuman disiplin pegawai dan bahan rapat Tim

Asistensi Pembinaan Disiplin Pegawai (TAPDP) dan Tim Penjatuhan Hukuman Disiplin Pegawai (TPDP);

i. menyiapkan laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bagian;dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

449

Pasal 26

Subbagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan pengumpulan, penelaahan, analisis, evaluasi dan penyajian laporan hasil pengawasan unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Inspektorat Jenderal serta hasil pemeriksaan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Sumatera Utara, Riau, Sumatera Barat, Jambi, Bangka Belitung, Lampung, Jawa Barat, Jawa Timur, Nusa Tenggara Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Sulawesi Utara, Gorontalo, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara, dan Maluku.

Pasal 27

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26 Subbagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan, kajian dan analisis data hasil pengawasan II; dan b. penyiapan bahan penyajian hasil pengawasan II.

Pasal 28

Uraian tugas Subbagian Analisis Laporan Hasil Pengawasan II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26 dan Pasal 27, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan, kajian dan analisis data hasil pemeriksaan; b. menyiapkan bahan penyajian hasil pemeriksaan; c. menyusun bahan rencana program dan kegiatan Subbagian Analisis

Pengawasan II; d. menghimpun, kajian dan analisis Laporan Hasil Pemeriksaan unit Sekretariat

Jenderal, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, Inspektorat Jenderal serta hasil pemeriksaan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Sumatera Utara, Riau, Sumatera Barat, Jambi, Bangka Belitung, Lampung, Jawa Barat, Jawa Timur, Nusa Tenggara Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Sulawesi Utara, Gorontalo, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara, dan Maluku;

e. menyiapkan bahan penyelenggaraan ekspose hasil pengawasan; f. menyiapkan bahan Atensi Hasil Pemeriksaan dan resume/atensi hasil

pemeriksaan kasus/khusus; g. menyiapkan bahan penjatuhan hukuman disiplin pegawai dan bahan rapat

Dewan Kehormatan Pegawai; h. menyiapkan bahan penjatuhan hukuman disiplin pegawai dan bahan rapat Tim

Asistensi Pembinaan Disiplin Pegawai (TAPDP) dan Tim Penjatuhan Hukuman Disiplin Pegawai (TPDP);

i. menyiapkan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bagian; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 29

Bagian Pengawasan Masyarakat dan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan mempunyai tugas melaksanakan koordinasi dan pelaksanaan urusan pengawasan masyarakat dan penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan.

450

Pasal 30

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 29, Bagian Pengawasan Masyarakat dan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan koordinasi dan pelaksanaan analisis dan evaluasi laporan hasil pengawasan masyarakat; dan

b. penyiapan koordinasi dan pelaksanaan pemantauan dan tindak lanjut hasil pengawasan masyarakat dan tindak lanjut hasil pemeriksaan.

Pasal 31

Uraian tugas Bagian Pengawasan Masyarakat dan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 29 dan Pasal 30, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana program dan anggaran Bagian Pengawasan Masyarakat dan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan;

b. menghimpun pengaduan masyarakat dan laporan hasil pemeriksaan Inspektorat Jenderal, BPK dan BPKP serta menganalisis temuan hasil pemeriksaan Inspektorat Jenderal, BPK dan BPKP;

c. menyiapkan laporan pengawasan masyarakat (WASMAS) dan tindak lanjut hasil pemeriksaan Inspektorat Jenderal, BPKP, dan BPK;

d. mengevaluasi dan analisis pengaduan masyarakat dan tindak lanjut hasil pemeriksaan Inspektorat Jenderal, BPKP, dan BPK;

e. menyiapkan tanggapan pengaduan masyarakat dan tanggapan tindak lanjut hasil pemeriksaan Inspektorat Jenderal, BPKP, dan BPK;

f. menyiapkan data pengaduan masyarakat dan data tindak lanjut hasil pemeriksaan Inspektorat Jenderal, BPKP, dan BPK;

g. memantau tindak lanjut pengaduan masyarakat dan tindak lanjut hasil pemeriksaan Inspektorat Jenderal, BPKP, dan BPK;

h. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Bagian Pengawasan Masyarakat dan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan;

i. melaksanakan koordinasi internal dan eksternal di bidang pengawasan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

j. menyusun laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bagian; k. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 32

Bagian Pengawasan Masyarakat dan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan terdiri atas:

a. Subbagian Pengawasan Masyarakat; dan b. Subbagian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan.

Pasal 33

Subbagian Pengawasan Masyarakat mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan analisis dan evaluasi laporan hasil pengawasan masyarakat.

451

Pasal 34

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33, Subbagian Pengawasan Masyarakat menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi dan analisis laporan hasil pengawasan masyarakat; dan

b. penyiapan bahan evaluasi laporan hasil pengawasan masyarakat.

Pasal 35

Uraian tugas Subbagian Pengawasan Masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33 dan Pasal 34, antara lain sebagai berikut:

a. menghimpun, mencatat, meneliti, dan mengelompokkan jenis pengaduan masyarakat;

b. menganalisis dan menindaklanjuti pengaduan masyarakat; c. memantau tindak lanjut pengaduan masyarakat; d. menyiapkan bahan koordinasi dan analisis laporan hasil pengawasan

masyarakat; e. menyiapkan bahan pemutakhiran data pengaduan masyarakat; f. menyiapkan bahan evaluasi laporan hasil pengawasan masyarakat. g. menyiapkan bahan laporan perkembangan pengaduan masyarakat; h. menyiapkan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bagian; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 36

Subbagian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan pemantauan, analisis dan evaluasi tindak lanjut hasil pemeriksaan.

Pasal 37

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 36, Subbagian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan pemantauan tindak lanjut hasil pemeriksaan; dan

b. penyiapan bahan analisis dan evaluasi tindak lanjut hasil pemeriksaan.

Pasal 38

Uraian tugas Subbagian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 36 dan Pasal 37, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan koordinasi dan pelaksanaan pemantauan tindak lanjut hasil pemeriksaan;

b. menyiapkan bahan analisis dan evaluasi tindak lanjut hasil pemeriksaan; c. menyusun bahan rencana program dan kegiatan Subbagian Tindak Lanjut Hasil

Pemeriksaan; d. menghimpun, mencatat, meneliti dan mengelompokkan jenis temuan hasil

pemeriksaan Inspektorat Jenderal, BPKP, dan BPK; e. memantau tindak lanjut hasil pemeriksaan, BPKP, dan BPK; f. menyiapkan data hasil tindak lanjut pemeriksaan Inspektorat Jenderal, BPKP,

dan BPK; g. mempersiapkan bahan data pra penyelesaian tindak lanjut dengan BPKP dan

BPK; h. menyiapkan bahan laporan perkembangan tindak lanjut hasil pemeriksaan; i. menyiapkan bahan laporan akuntabilitas kinerja;

452

j. melaksanakan dan menyusun laporan pengawasan melekat Subbagian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan;

k. menyiapkan bahan laporan hasil kegiatan Subbagian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan;

l. menyiapkan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bagian; dan m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 39

Bagian Umum mempunyai tugas melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan rumah tangga, arsip dan dokumentasi serta tata usaha di lingkungan Inspektorat Jenderal.

Pasal 40

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39, Bagian Umum menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan dan inventarisasi barang milik/kekayaan negara serta pengelolaan arsip dan dokumentasi di lingkungan Inspektorat Jenderal;

b. pelaksanaan urusan kepegawaian; c. penyiapan penyusunan organisasi dan tatalaksana; d. penyiapan pelaksanaan urusan keuangan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM;

dan e. penyiapan laporan sistem akuntansi keuangan (SAK) dan sistem informasi

manajemen dan akuntansi barang milik/kekayaan negara (SIMAK- BMN).

Pasal 41

Uraian tugas Bagian Umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 dan Pasal 40, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan koordinasi urusan tata usaha dan rumah tangga di lingkungan Inspektorat Jenderal;

b. melaksanakan koordinasi urusan perlengkapan dan inventarisasi barang milik/kekayaan negara serta pengelolaan arsip dan dokumentasi di lingkungan Inspektorat Jenderal;

c. pelaksanaan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan dan inventarisasi barang milik/kekayaan negara serta pengelolaan arsip dan dokumentasi di lingkungan Inspektorat Jenderal;

d. penyiapan laporan sistem akuntansi keuangan (SAK) dan sistem informasi manajemen dan akuntansi barang milik/kekayaan negara (SIMAK- BMN);

e. penyiapan bahan penyusunan organisasi dan tatalaksana di Lingkungan Inspektorat Jenderal;

f. melaksanakan urusan administrasi kepegawaian di Lingkungan Inspektorat Jenderal;

g. melaksanakan urusan keuangan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM di Lingkungan Inspektorat Jenderal;

h. menyiapkan penyusunan laporan sistem akuntansi keuangan (SAK) dan sistem informasi manajemen dan akuntansi barang milik/kekayaan negara (SIMAK-BMN) di lingkungan Inspektorat Jenderal;

i. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian Umum; j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; k. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

453

Pasal 42

Bagian Umum terdiri atas:

a. Subbagian Tata Usaha dan Rumah Tangga; dan b. Subbagian Kepegawaian dan Keuangan.

Pasal 43

Subbagian Tata Usaha dan Rumah Tangga mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan dan inventarisasi barang milik/kekayaan negara, pengelolaan arsip dan dokumentasi serta laporan SIMAK-BMN.

Pasal 44

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43, Subbagian Tata Usaha dan Rumah Tangga menyelenggarakan fungsi:

a. melaksanakan urusan tata usaha Inspektorat Jenderal; dan b. melaksanakan urusan rumah tangga Inspektorat Jenderal.

Pasal 45

Uraian tugas Subbagian Tata Usaha dan Rumah Tangga sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43 dan Pasal 44, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan administrasi persuratan; b. melaksanakan urusan tata usaha Inspektorat Jenderal; c. melaksanakan urusan rumah tangga Inspektorat Jenderal; d. menyusun rencana kebutuhan perlengkapan Inspektorat Jenderal; e. melaksanakan administrasi Inventaris barang milik/Kekayaan Negara di

lingkungan Inspektorat Jenderal; f. mengelola arsip dan dokumentasi di lingkungan Inspektorat Jenderal; g. menyusun laporan SIMAK-BMN di lingkungan Inspektorat Jenderal; h. menyusun laporan kegiatan Subbagian Tata Usaha dan Rumah Tangga; i. menyiapkan Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bagian; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 46

Subbagian Kepegawaian dan Keuangan mempunyai tugas melakukan penyiapan urusan kepegawaian, penyusunan organisasi dan tata laksana, urusan keuangan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM, serta laporan SAK dan SIMAK-BMN.

Pasal 47

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 46, Subbagian Kepegawaian dan Keuangan menyelenggarakan fungsi:

a. melaksanakan urusan kepegawaian; b. penyiapan bahan penyusunan organisasi dan tata laksana; c. melaksanakan urusan keuangan; dan d. menyusun bahan laporan SAK dan SIMAK-BMN.

454

Pasal 48

Uraian tugas Subbagian Kepegawaian dan Keuangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 46 dan Pasal 47, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan urusan administrasi kepegawaian di lingkungan Sekretariat Inspektorat Jenderal;

b. menyiapkan bahan penyusunan organisasi dan tata laksana di Lingkungan Inspektorat Jenderal;

c. melaksanakan pembinaan pengelolaan keuangan di lingkungan Sekretariat Inspektorat Jenderal;

d. menyiapkan bahan usulan kebutuhan Diklat Fungsional Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian bagi Auditor dan pegawai lainnya;

e. menyiapkan bahan pedoman teknis pemeriksaan; f. menyiapkan bahan laporan keuangan dan catatan atas laporan keuangan; k. menyusun laporan kegiatan Subbagian Kepegawaian dan Keuangan; l. menyiapkan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Bagian; dan m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 49

Inspektorat I, II, III, dan IV terdiri atas:

a. Subbagian Tata Usaha; dan b. Kelompok Jabatan Fungsional.

Bagian Kedua

Inspektorat I

Pasal 50

Inspektorat I mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan pengawasan intern, pelaksanaan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya serta pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri dan penyusunan laporan hasil pengawasan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kepulauan Riau, Banten, DKI Jakarta, Jawa Tengah, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat, Sulawesi Selatan, Maluku Utara, dan Papua serta menangani pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri.

Pasal 51

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 50, Inspektorat I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan pengawasan intern unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kepulauan Riau, Banten, DKI Jakarta, Jawa Tengah, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat, Sulawesi Selatan, Maluku Utara, dan Papua;

455

b. pelaksanaan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kepulauan Riau, Banten, DKI Jakarta, Jawa Tengah, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat, Sulawesi Selatan, Maluku Utara, dan Papua;

c. pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kepulauan Riau, Banten, DKI Jakarta, Jawa Tengah, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat, Sulawesi Selatan, Maluku Utara, dan Papua; dan

d. penyusunan laporan hasil pengawasan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kepulauan Riau, Banten, DKI Jakarta, Jawa Tengah, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat, Sulawesi Selatan, Maluku Utara, dan Papua.

Pasal 52

Uraian tugas Inspektorat I, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 50 dan Pasal 51, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan perumusan kebijakan pengawasan intern unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kepulauan Riau, Banten, DKI Jakarta, Jawa Tengah, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat, Sulawesi Selatan, Maluku Utara, dan Papua;

b. melaksanakan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kepulauan Riau, Banten, DKI Jakarta, Jawa Tengah, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat, Sulawesi Selatan, Maluku Utara, dan Papua;

c. melaksanakan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kepulauan Riau, Banten, DKI Jakarta, Jawa Tengah, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat, Sulawesi Selatan, Maluku Utara, dan Papua;

d. menyusun laporan hasil pengawasan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kepulauan Riau, Banten, DKI Jakarta, Jawa Tengah, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat, Sulawesi Selatan, Maluku Utara, dan Papua;

e. menyiapkan Usulan Program Kerja Pemeriksaan Tahunan (UPKPT) yang menjadi wilayah kerjanya, dan dikoordinasikan dengan Sekretaris Inspektorat Jenderal sebagai bahan Perencanaan Pemeriksaan Tahunan;

f. melakukan supervisi/pengawasan terhadap Tim Pemeriksa, sesuai Surat Perintah Inspektur Jenderal;

456

g. mengusut kebenaran laporan atau pengaduan tentang hambatan, penyimpangan atau penyalahgunaan wewenang di wilayah kerjanya dan atau mengawasi Tim Pemeriksa sesuai Surat Perintah Inspektur Jenderal;

h. membina para Auditor dalam rangka peningkatan profesionalisme; i. menyiapkan laporan bulanan dan tahunan kegiatan Inspektorat I; j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Inspektorat I dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Itjen; k. menyusun LAKIP Inspektorat I; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 53

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Inspektorat I.

Pasal 54


a. penyiapan penyusunan rencana program dan anggaran Inspektorat I; b. pengurusan administrasi kepegawaian Inspektorat I; c. penyiapan administrasi keuangan Inspektorat I; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Inspektorat I; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Inspektorat I.

Pasal 55

Uraian tugas Subbagian Tata Usaha Inspektorat I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 53 dan Pasal 54, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan Renstra Inspektorat I; b. menyiapkan bahan penyusunan Renja K/L Inspektorat I; c. menyiapkan bahan penyusunan Program dan Anggaran (RKA-KL) Inspektorat I; d. menyiapkan bahan penyusunan RKT Inspektorat I; e. menyiapkan bahan penyusunan Penetapan Kinerja Inspektorat I; f. menyiapkan bahan penyusunan Program Kerja atau Renlakgiat Inspektorat I; g. menyiapkan bahan rencana program dan anggaran Inspektorat I; h. melaksanakan koordinasi dengan Subbagian Tata Usaha dan Rumah Tangga,

Bagian Umum Sekretariat Inpektorat Jenderal dalam rangka pemeliharaan, penghapusan kerumahtanggaan dan perlengkapan kantor Inspektorat I;

i. melaksanakan administrasi kepegawaian Inspektorat I; j. melaksanakan administrasi keuangan Inspektorat I; k. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Inspektorat I; l. melaksanakan penatausahaan barang milik negara (BMN) Inspektorat I; m. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Inspektorat I; n. menyusun laporan kegiatan Inspektorat I; o. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Inspektorat I; p. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Inspektorat I; dan q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

457

Bagian Ketiga

Inspektorat II

Pasal 56

Inspektorat II mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan pengawasan intern, pelaksanaan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya serta pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri dan menyusun laporan hasil pengawasan unit Sekretariat Jenderal, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Riau, Bangka Belitung, Lampung, Jawa Barat, Kalimantan Timur, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tenggara, dan Gorontalo serta menangani pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri.

Pasal 57

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 56, Inspektorat II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan pengawasan intern unit Sekretariat Jenderal, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan serta secara fungsional kegiatandi bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Riau, Bangka Belitung, Lampung, Jawa Barat, Kalimantan Timur, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tenggara, dan Gorontalo;

b. pelaksanaan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya unit Sekretariat Jenderal, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Riau, Bangka Belitung, Lampung, Jawa Barat, Kalimantan Timur, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tenggara, dan Gorontalo;

c. pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi unit Sekretariat Jenderal, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Riau, Bangka Belitung, Lampung, Jawa Barat, Kalimantan Timur, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tenggara, dan Gorontalo; dan

d. penyusunan laporan hasil pengawasan unit unit Sekretariat Jenderal, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Riau, Bangka Belitung, Lampung, Jawa Barat, Kalimantan Timur, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tenggara, dan Gorontalo.

Pasal 58

Uraian tugas Inspektorat II, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 56 dan Pasal 57, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan perumusan kebijakan pengawasan intern unit Sekretariat Jenderal, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan serta secara fungsional kegiatandi bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Riau, Bangka Belitung, Lampung, Jawa Barat, Kalimantan Timur, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tenggara, dan Gorontalo;

458

b. melaksanakan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya unit Sekretariat Jenderal, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Riau, Bangka Belitung, Lampung, Jawa Barat, Kalimantan Timur, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tenggara, dan Gorontalo;

c. melaksanakan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi unit Sekretariat Jenderal, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Riau, Bangka Belitung, Lampung, Jawa Barat, Kalimantan Timur, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tenggara, dan Gorontalo;

d. menyusun laporan hasil pengawasan unit Sekretariat Jenderal, dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Riau, Bangka Belitung, Lampung, Jawa Barat, Kalimantan Timur, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tenggara, dan Gorontalo;




h. membina para Auditor dalam rangka peningkatan profesionalisme; i. menyiapkan laporan bulanan dan tahunan kegiatan Inspektorat II; j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Inspektorat II dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Itjen; k. menyusun LAKIP Inspektorat II; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 59

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Inspektorat II.

Pasal 60


a. penyiapan penyusunan rencana program dan anggaran Inspektorat II; b. pengurusan administrasi kepegawaian Inspektorat II; c. penyiapan administrasi keuangan Inspektorat II; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Inspektorat II; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Inspektorat II.

Pasal 61


a. menyiapkan bahan penyusunan Renstra Inspektorat II; b. menyiapkan bahan penyusunan Renja K/L Inspektorat II; c. menyiapkan bahan penyusunan Program dan Anggaran (RKA-KL) Inspektorat II; d. menyiapkan bahan penyusunan RKT Inspektorat II;

459

e. menyiapkan bahan penyusunan Penetapan Kinerja Inspektorat II; f. menyiapkan bahan penyusunan Program Kerja atau Renlakgiat Inspektorat II; g. menyiapkan bahan rencana program dan anggaran Inspektorat II; h. melaksanakan koordinasi dengan Subbagian Tata Usaha dan Rumah Tangga,

Bagian Umum Sekretariat Inpektorat Jenderal dalam rangka pemeliharaan, penghapusan kerumahtanggaan dan perlengkapan kantor Inspektorat II;

i. melaksanakan administrasi kepegawaian Inspektorat II; j. melaksanakan administrasi keuangan Inspektorat II; k. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Inspektorat II; l. melaksanakan penatausahaan barang milik negara (BMN) Inspektorat II; m. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Inspektorat II; n. menyusun laporan kegiatan Inspektorat II; o. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Inspektorat II; p. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Inspektorat II; dan q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Keempat

Inspektorat III

Pasal 62

Inspektorat III mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan pengawasan intern, pelaksanaan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan dan kegiatan pengawasan lainnya serta pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri dan menyusun laporan hasil pengawasan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Bengkulu, Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, DI Yogyakarta, Bali, Sulawesi Tengah, dan Papua Barat serta menangani pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri.

Pasal 63

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 62, Inspektorat III menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan pengawasan intern unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Bengkulu, Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, DI Yogyakarta, Bali, Sulawesi Tengah, dan Papua Barat;

b. pelaksanaan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Bengkulu, Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, DI Yogyakarta, Bali, Sulawesi Tengah, dan Papua Barat;

460

c. pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Bengkulu, Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, DI Yogyakarta, Bali, Sulawesi Tengah, dan Papua Barat; dan

d. penyusunan laporan hasil pengawasan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Bengkulu, Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, DI Yogyakarta, Bali, Sulawesi Tengah, dan Papua Barat.

Pasal 64

Uraian tugas Inspektorat III sebagaimana dimaksud dalam Pasal 62 dan Pasal 63, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan perumusan kebijakan pengawasan intern unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Bengkulu, Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, DI Yogyakarta, Bali, Sulawesi Tengah, dan Papua Barat;

b. melaksanakan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Bengkulu, Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, DI Yogyakarta, Bali, Sulawesi Tengah, dan Papua Barat;

c. melaksanakan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Bengkulu, Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, DI Yogyakarta, Bali, Sulawesi Tengah, dan Papua Barat;

d. menyusun laporan hasil pengawasan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pembangunan Kawasan Transmigrasi, dan Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Bengkulu, Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, DI Yogyakarta, Bali, Sulawesi Tengah, dan Papua Barat;




h. membina para Auditor dalam rangka peningkatan profesionalisme; i. menyiapkan laporan bulanan dan tahunan kegiatan Inspektorat III;

461

j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Inspektorat III dan menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Itjen;

k. menyusun LAKIP Inspektorat III; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 65

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Inspektorat III.

Pasal 66

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 65, Subbagian Tata menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan penyusunan rencana program dan anggaran Inspektorat III; b. pengurusan administrasi kepegawaian Inspektorat III; c. penyiapan administrasi keuangan Inspektorat III; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Inspektorat III; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Inspektorat III.

Pasal 67


a. menyiapkan bahan penyusunan Renstra Inspektorat III; b. menyiapkan bahan penyusunan Renja K/L Inspektorat III; c. menyiapkan bahan penyusunan Program dan Anggaran (RKA-KL) Inspektorat III; d. menyiapkan bahan penyusunan RKT Inspektorat III; e. menyiapkan bahan penyusunan Penetapan Kinerja Inspektorat III; f. menyiapkan bahan penyusunan Program Kerja atau Renlakgiat Inspektorat III; g. menyiapkan bahan rencana program dan anggaran Inspektorat III; h. melaksanakan koordinasi dengan Subbagian Tata Usaha dan Rumah Tangga,

Bagian Umum Sekretariat Inpektorat Jenderal dalam rangka pemeliharaan, penghapusan kerumahtanggaan dan perlengkapan kantor Inspektorat III;

i. melaksanakan administrasi kepegawaian Inspektorat III; j. melaksanakan administrasi keuangan Inspektorat III; k. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Inspektorat III; l. melaksanakan penatausahaan barang milik negara (BMN) Inspektorat III; m. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Inspektorat III; n. menyusun laporan kegiatan Inspektorat III; o. menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan Inspektorat III; p. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Inspektorat III; dan q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

462

Bagian Kelima

Inspektorat IV

Pasal 68

Inspektorat IV mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan pengawasan intern, pelaksanaan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan , dan kegiatan pengawasan lainnya serta pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri dan menyusun laporan hasil pengawasan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, dan Inspektorat Jenderal serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Sumatera Utara, Jambi, Sumatera Barat, Kalimantan Barat, Jawa Timur, Sulawesi Barat, Sulawesi Utara, dan Maluku serta menangani pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri.

Pasal 69

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 68, Inspektorat IV menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan pengawasan intern unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, dan Inspektorat Jenderal serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Sumatera Utara, Jambi, Sumatera Barat, Kalimantan Barat, Jawa Timur, Sulawesi Barat, Sulawesi Utara, dan Maluku;

b. pelaksanaan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, dan Inspektorat Jenderal serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Sumatera Utara, Jambi, Sumatera Barat, Kalimantan Barat, Jawa Timur, Sulawesi Barat, Sulawesi Utara, dan Maluku;

c. pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, dan Inspektorat Jenderal serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Sumatera Utara, Jambi, Sumatera Barat, Kalimantan Barat, Jawa Timur, Sulawesi Barat, Sulawesi Utara, dan Maluku; dan

d. penyusunan laporan hasil pengawasan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, dan Inspektorat Jenderal serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Sumatera Utara, Jambi, Sumatera Barat, Kalimantan Barat, Jawa Timur, Sulawesi Barat, Sulawesi Utara, dan Maluku.

463

Pasal 70

Uraian tugas Inspektorat IV, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 68 dan Pasal 69, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan perumusan kebijakan pengawasan intern unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, dan Inspektorat Jenderal serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Sumatera Utara, Jambi, Sumatera Barat, Kalimantan Barat, Jawa Timur, Sulawesi Barat, Sulawesi Utara, dan Maluku;

b. melaksanakan pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, dan Inspektorat Jenderal serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Sumatera Utara, Jambi, Sumatera Barat, Kalimantan Barat, Jawa Timur, Sulawesi Barat, Sulawesi Utara, dan Maluku;

c. melaksanakan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, dan Inspektorat Jenderal serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Sumatera Utara, Jambi, Sumatera Barat, Kalimantan Barat, Jawa Timur, Sulawesi Barat, Sulawesi Utara, dan Maluku;

d. menyusun laporan hasil pengawasan unit Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi, dan Inspektorat Jenderal serta secara fungsional kegiatan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Sumatera Utara, Jambi, Sumatera Barat, Kalimantan Barat, Jawa Timur, Sulawesi Barat, Sulawesi Utara, dan Maluku;




h. membina para Auditor dalam rangka peningkatan profesionalisme; i. menyiapkan laporan bulanan dan tahunan kegiatan Inspektorat IV; j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Inspektorat IV dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Itjen; k. menyusun LAKIP Inspektorat IV; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 71

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Inspektorat IV.

Pasal 72


a. penyiapan penyusunan rencana program dan anggaran Inspektorat IV;

464

b. pengurusan administrasi kepegawaian Inspektorat IV; c. penyiapan administrasi keuangan Inspektorat IV; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Inspektorat IV; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Inspektorat IV.

Pasal 73


a. menyiapkan bahan penyusunan Renstra Inspektorat IV; b. menyiapkan bahan penyusunan Renja K/L Inspektorat IV; c. menyiapkan bahan penyusunan Program dan Anggaran (RKA-KL) Inspektorat IV; d. menyiapkan bahan penyusunan RKT Inspektorat IV; e. menyiapkan bahan penyusunan Penetapan Kinerja Inspektorat IV; f. menyiapkan bahan penyusunan Program Kerja atau Renlakgiat Inspektorat IV; g. menyiapkan bahan rencana program dan anggaran Inspektorat IV; h. melaksanakan koordinasi dengan Subbagian Tata Usaha dan Rumah Tangga,

Bagian Umum Sekretariat Inpektorat Jenderal dalam rangka pemeliharaan, penghapusan kerumahtanggaan dan perlengkapan kantor Inspektorat IV;

i. melaksanakan administrasi kepegawaian Inspektorat IV; j. melaksanakan administrasi keuangan Inspektorat IV; k. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Inspektorat IV; l. melaksanakan penatausahaan barang milik negara (BMN) Inspektorat IV; m. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Inspektorat IV; n. menyusun laporan kegiatan Inspektorat IV; o. menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan Inspektorat IV; p. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Inspektorat IV; dan q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

BAB III

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR

Pasal 74 Kelompok Jabatan Fungsional Auditor mempunyai tugas melaksanakan pengawasan sesuai rencana dan program yang telah ditentukan.

Pasal 75

(1) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor, dikoordinasikan oleh seorang Pejabat Fungsional Auditor senior yang ditunjuk oleh Inspektur Jenderal.

(2) Jumlah Jabatan Fungsional Auditor ditentukan berdasarkan kebutuhan dan

beban kerja. (3) Jenis dan jenjang Jabatan Fungsional Auditor sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) diatur berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

465

BAB IV

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 76






466

LAMPIRAN IX KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. NOMOR : KEP. 402/MEN-SJ/X/2011 TANGGAL : 10 Oktober 2011

TUGAS, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS UNIT KERJA BADAN PENELITIAN, PENGEMBANGAN, DAN INFORMASI

BAB I


Pasal 1

Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi mempunyai tugas melaksanakan penelitian, pengembangan, dan informasi di bidang tenaga kerja dan transmigrasi.

Pasal 2

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan, pengelolaan data dan informasi, serta pengembangan sistem informasi dan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

b. pelaksanaan penelitian dan pengembangan, pengelolaan data dan informasi, serta pengembangan sistem informasi dan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan, pengelolaan data dan informasi, serta pengembangan sistem informasi dan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi; dan

d. pelaksanaan administrasi Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi.

Pasal 3

Uraian tugas Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 dan 2, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rencana pembangunan jangka panjang (RPJP) dan rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi;

b. menyiapkan bahan rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang penelitian, pengembangan dan informasi tenaga kerja dan transmigrasi;

c. menyusun Renstra Badan dan menyiapkan penyusunan Renstra Kementerian; d. menyusun Renja K/L Badan dan menyiapkan penyusunan Renja Kementerian; e. menyusun RKA-KL Badan dan menyiapkan penyusunan RKA-KL Kementerian; f. menyusun RKT Badan dan menyiapkan RKT Kementerian; g. menyusun Penetapan Kinerja Badan; h. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Badan dan menyiapkan penyusunan

Program Kerja dan Renlakgiat Kementerian bidang penelitian, pengembangan dan informasi tenaga kerja dan transmigrasi;

i. menyusun kebijakan teknis penelitian dan pengembangan, pengelolaan data dan informasi, serta pengembangan sistem informasi dan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

j. mengkoordinasikan dan melaksanakan pengelolaan data dan informasi di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

467

k. mengkoordinasikan dan melaksanakan pengembangan sistem informasi dan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

l. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan, pengelolaan data dan informasi, serta pengembangan system informasi dan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

m. melaksanakan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan, pengelolaan data dan informasi, serta pengembangan system informasi dan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

n. melaksanakan pembinaan dan bimbingan teknis pelaksanaan kebijakan; o. mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan; p. mengevaluasi kebijakan dan pelaksanaan kebijakan; q. membina pelaksanaan kegiatan jabatan fungsional; r. membina kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas dan

fungsi Badan; s. merumuskan konsep kerjasama di bidang penelitian, pengembangan dan

informasi; t. membina pelaksanaan administrasi Badan Penelitian, Pengembangan dan

Informasi. u. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Badan dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Kementerian di bidang penelitian, pengembangan dan informasi;

v. menyusun LAKIP Badan dan menyiapkan bahan LAKIP Kementerian di bidang penelitian, pengembangan dan informasi; dan

w. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Menteri.

BAB II

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi terdiri atas:

a. Sekretariat Badan; b. Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagakerjaan; c. Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketransmigrasian; d. Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan; dan e. Pusat Data dan Informasi Ketransmigrasian.

Bagian Kesatu

Sekretariat Badan

Pasal 5

Sekretariat Badan mempunyai tugas melaksanakan pemberian pelayanan teknis dan administratif kepada semua unsur satuan organisasi di lingkungan Badan.

Pasal 6

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5, Sekretariat Badan menyelenggarakan fungsi:

a. koordinasi dan penyusunan rencana, program dan anggaran, evaluasi, dan pelaporan;

468

b. pelaksanaan urusan keuangan; c. pelaksanaan urusan kepegawaian, organisasi dan tata laksana, tata usaha dan

rumah tangga Badan; dan d. pelaksanaan pengembangan sistem informasi dan sumber daya informatika.

Pasal 7

Uraian tugas Sekretariat Badan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan Pasal 6, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi;

b. menyiapkan penyusunan konsep rencana kerja pemerintah (RKP) di bidang penelitian, pengembangan dan informasi tenaga kerja dan transmigrasi;

c. menyusun Renstra Set. Badan dan mengkoordinasikan penyusunan Renstra Badan;

d. menyusun Renja K/L Set. Badan dan mengkoordinasikan penyusunan Renja K/L Badan;

e. menyusun RKA-KL Set. Badan dan mengkoordinasikan penyusunan RKA-KL Badan;

f. menyusun RKT Set. Badan dan mengkoordinasikan penyusunan RKT Badan; g. menyusun Penetapan Kinerja Set. Badan; h. menyusun Program Kerja dan Renlakgiat Set. Badan dan mengkoordinasikan

penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Badan; i. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran, evaluasi dan

pelaporan serta kerjasama Badan; j. menyusun konsep pengembangan sistem informasi dan sumber daya

informatika; k. megkoordinasikan pelaksanaan urusan keuangan Badan; l. mengkoodinasikan pelaksanaan administrasi kepegawaian Badan; m. mengkoordinasikan penyiapan penyusunan organisasi dan tata laksana Badan; n. mengkoodinasikan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan Badan; o. menyusun konsep pembinaan jabatan fungsional p. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Set. Badan dan

menyiapkan bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Badan; q. menyusun LAKIP Set. Badan dan menyiapkan bahan LAKIP Badan; dan r. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 8

Sekretariat Badan terdiri atas:

a. Bagian Program, Evaluasi, dan Pelaporan; b. Bagian Keuangan; c. Bagian Kepegawaian dan Umum; dan d. Bagian Pengembangan Sistem Informasi dan Sumber Daya Informatika.

Pasal 9

Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melaksanakan koordinasi penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran, evaluasi dan laporan serta penyiapan hubungan kerjasama antar lembaga dalam dan luar negeri.

469

Pasal 10


a. penyiapan koordinasi dan pelaksanaan penyusunan rencana, program dan anggaran di lingkungan Badan;

b. penyiapan penyusunan evaluasi dan laporan unit kerja di lingkungan Badan; dan c. penyiapan hubungan kerjasama antar lembaga dalam dan luar negeri.

Pasal 11

Uraian tugas Bagian Program, Evaluasi, dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan penyusunan Renstra Set.Badan dan Badan; b. menyiapkan penyusunan Renja K/L Set. Badan dan Badan; c. menyiapkan penyusunan RKA-KL Set. Badan dan Badan; d. menyiapkan penyusunan RKT Set. Badan dan Badan; e. menyiapkan penyusunan Penetapan Kinerja Set. Badan dan Badan; f. menyiapkan penyusunan Program Kerja dan Renlakgiat Set. Badan dan Badan; g. menyiapkan penyusunan rencana program dan anggaran Set. Badan dan Badan; h. menyiapkan pengendalian pelaksanaan program dan anggaran Set. Badan dan

Badan; i. menyiapkan penyusunan pengelolaan data dan informasi Set. Badan dan Badan; j. menyiapkan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan anggaran Set.

Badan dan Badan; k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bagian dan menyiapkan

bahan Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Set. Badan dan Badan; l. menyiapkan penyusunan LAKIP Set. Badan dan mengkoordinir penyusunan

LAKIP Badan; m. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 12


a. Subbagian Penyusunan Program dan Anggaran; b. Subbagian Evaluasi dan Pelaporan; dan c. Subbagian Kerjasama.

Pasal 13

Subbagian Penyusunan Program dan Anggaran mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan penyusunan rencana, program dan anggaran.

Pasal 14


a. penyiapan bahan penyusunan rencana Set. Badan dan Badan; dan b. penyiapan bahan penyusunan program dan anggaran Set. Badan dan Badan.

470

Pasal 15


a. menyiapkan bahan Renstra Set. Badan; b. menyiapkan bahan Renja K/L Set. Badan; c. menyiapkan bahan RKA-KL Set. Badan; d. menyiapkan bahan RKT Set. Badan; e. menyiapkan bahan Penetapan Kinerja Set. Badan; f. menyiapkan bahan Program Kerja dan Renlakgiat; g. menyiapkan bahan penyusunan rencana, program dan anggaran Set. Badan dan

Badan; h. menyiapkan bahan revisi program dan anggaran Set. Badan dan Badan; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Subbagian; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 16

Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan evaluasi program, serta penyusunan laporan.

Pasal 17


a. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program/kegiatan Set. Badan dan Badan; dan

b. penyiapan bahan penyusunan laporan pelaksanaan program/kegiatan Set. Badan dan Badan.

Pasal 18


a. menyiapkan bahan penyusunan data pelaporan; b. menyiapkan bahan pengukuran pencapaian sasaran program Set. Badan dan

Badan; c. menyiapkan bahan pemantauan data pelaporan; d. menyiapkan bahan evaluasi data pelaporan; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian; f. menyiapkan bahan penyusunan LAKIP Set. Badan dan Badan; g. menyiapkan bahan penyusunan Laporan Bulanan dan Tahunan Set. Badan dan

Badan; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 19

Subbagian Kerjasama mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan hubungan kerjasama antar lembaga dalam dan luar negeri.

Pasal 20

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19, Subbagian Kerjasama menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan hubungan kerjasama antar lembaga dalam dan luar negeri; dan b. penyiapan bahan pengendalian hubungan kerjasama antar lembaga dalam dan

luar negeri.

471

Pasal 21

Uraian tugas Subbagian Kerjasama sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 dan Pasal 20, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan hubungan kerjasama antar lembaga dalam negeri dan luar negeri;

b. menyiapkan bahan pengendalian hubungan kerjasama antar lembaga dalam negeri dan luar negeri;

c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian; dan


Pasal 22

Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan urusan pengelolaan keuangan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM di lingkungan Badan.

Pasal 23



tata usaha keuangan; dan c. pelaksanaan akuntansi dan laporan keuangan.

Pasal 24

Uraian tugas Bagian Keuangan sebagaimana dimaksud Pasal 22 dan Pasal 23, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun pedoman pelaksanaan anggaran Badan; b. melakukan penelaahan dan penyusunan konsep usulan revisi POK-DIPA Badan; c. menyusun hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Badan; d. menyusun laporan pelaksanaan POK-DIPA Badan; e. melaksanakan urusan pengelolaan keuangan di lingkungan Badan; f. melaksanakan pengujian SPP dan penerbitan SPM di lingkungan Badan; g. melaksanakan urusan perbendaharaan dan tata usaha keuangan di lingkungan

Badan; h. melaksanakan akuntansi dan laporan keuangan di lingkungan Badan; i. melakukan pembinaan pengelolaan keuangan di lingkungan Badan; j. melakukan pembinaan penatausahaan keuangan di lingkungan Badan; k. melakukan pembinaan sistem akuntansi keuangan (SAK) di lingkungan Badan; l. melakukan bimbingan teknis pengelolaan keuangan di lingkungan Badan; m. menyusun Laporan Keuangan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Set.

Badan dan menyiapkan bahan Laporan Keuangan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Badan;

n. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; o. menyusun laporan kegiatan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bagian; dan p. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 25



472

Pasal 26


Pasal 27


a. penyiapan bahan pelaksanaan anggaran Badan; b. penyiapan bahan penyusunan dan penelaahan POK-DIPA dan SRAA Badan; c. penyiapan bahan penyusunan dan penelaahan revisi POK-DIPA Badan; dan d. penyusunan dan revisi petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-DIPA

Badan.

Pasal 28

Uraian tugas subbagian Pelaksanaan Anggaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26 dan 27, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan pedoman pelaksanaan anggaran Badan; b. menyiapkan bahan telaah POK-DIPA dan SRAA Badan; c. menyiapkan bahan penyusunan revisi POK-DIPA Badan; d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan anggaran Badan; e. menyiapkan bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis POK-

DIPA Badan; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;


Pasal 29

Subbagian Perbendaharaan mempunyai tugas melakukan urusan perbendaharaan, pengujian SPP, dan penerbitan SPM serta tata usaha keuangan.

Pasal 30


a. penyiapan bahan perbendaharaan; b. penyiapan bahan pengujian SPP dan penerbitan SPM; dan c. penyiapan bahan pedoman dan petunjuk tata usaha serta pengelolaan

keuangan.

Pasal 31


a. menyiapkan bahan perbendaharaan keuangan di lingkungan Badan; b. menyiapkan bahan pengujian SPP dan penerbitan SPM keuangan; c. menyiapkan bahan pedoman dan petunjuk serta pengelolaan keuangan; d. menyiapkan bahan pembinaan pengelolaan perbendaharaan; e. menyiapkan bahan penyelesaian Tindak Lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan

(TLLHP); f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;


473

Pasal 32


Pasal 33


a. penyiapan bahan akuntansi Badan; b. penyiapan bahan penyusunan laporan keuangan Badan; c. penyiapan bimbingan teknis akuntansi dan pelaporan keuangan; d. penyiapan bahan penyusunan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan

anggaran; dan e. penyiapan bahan pembinaan akuntansi dan pelaporan keuangan Pusat dan

Tingkat UPTP.

Pasal 34

Uraian tugas Subbagian Akuntansi dan Laporan Keuangan sebagaimana di maksud dalam Pasal 32 dan 33, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan laporan Sistem Akuntansi Instansi (SAI) Badan; b. menyiapkan bahan pembinaan akuntansi keuangan Badan c. menyiapkan bahan bimbingan teknis SAI Badan; d. menyiapkan bahan laporan realisasi anggaran dan keuangan Badan; e. menyiapkan bahan rekonsiliasi laporan realisasi anggaran Badan; f. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan laporan keuangan Badan; g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian;


Pasal 35

Bagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas melaksanakan penyiapan urusan administrasi kepegawaian, organisasi dan tata laksana, tata usaha, rumah tangga dan perlengkapan serta arsip dan dokumentasi Badan.

Pasal 36


a. pelaksanaan urusan administrasi kepegawaian; b. penyiapan bahan penyusunan organisasi dan tata laksana; dan c. pelaksanaan urusan tata usaha, rumah tangga dan perlengkapan serta arsip dan

dokumentasi Badan.

Pasal 37


a. menyusun perencanaan kebutuhan pegawai Badan; b. menyusun perencanaan pengembangan pegawai Badan; c. menyusun perencanaan mutasi pegawai; d. menyiapkan bahan penyusunan organisasi dan tata laksana; e. menyiapkan rancangan pembinaan jabatan fungsional Badan; f. menyusun perencanaan kebutuhan kerumahtanggaan dan perlengkapan Badan;

474

g. menyusun perencanaan penghapusan barang milik/kekayaan negara; h. menyiapkan rancangan administrasi persuratan dan pelaksanaan kearsipan; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bagian; j. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 38



Pasal 39

Subbagian Kepegawaian dan Organisasi mempunyai tugas melakukan urusan administrasi kepegawaian, penyiapan bahan penyusunan organisasi dan tata laksana di lingkungan Badan.

Pasal 40

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39, Subbagian Kepegawaian dan Organisasi menyelenggarakan fungsi:


Pasal 41


a. menyiapkan bahan penyusunan organisasi dan ketatalaksanaan di lingkungan Badan;

b. menyiapkan bahan usulan perencananaan diklat pegawai, penghargaan pegawai, KP serta KGB pegawai di lingkungan Badan;

c. menyiapkan bahan usulan seleksi calon peserta diklat, ujian dinas dan Baperjakat;

d. menyiapkan bahan izin belajar bagi pegawai di lingkungan Badan; e. menyiapkan bahan administrasi jabatan fungsional di lingkungan Badan; f. menyiapkan bahan pembinaan disipilin dan mental pegawai di lingkungan Badan; g. menyiapkan bahan usulan pengangkatan dan mutasi pegawai di lingkungan

Badan; h. menyiapkan bahan usulan pemberhentian dan pemensiunan pegawai di

lingkungan Badan; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 42

Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha, rumah tangga, perlengkapan dan inventarisasi barang milik/kekayaan Negara serta arsip dan dokumentasi di lingkungan Badan.

475

Pasal 43


a. penyiapan pengelolaan rumah tangga Badan; b. penyiapan pengelolaan perlengkapan inventarisasi barang milik Negara; dan c. penyiapan bahan persuratan kearsipan.

Pasal 44


a. menyiapkan bahan pengelolaan urusan tata usaha Badan; b. menyiapkan bahan pengurusan naskah dinas masuk dan keluar di lingkungan

Badan; c. menyiapkan bahan pengurusan keamanan dan ketertiban kantor di lingkungan

Badan; d. menyiapkan bahan pemeliharaan dan perbaikan sarana dan prasarana kantor; e. menyiapkan bahan pemeliharaan, pengaturan dan penataan ruang kantor di

lingkungan Badan; f. menghimpun daftar usulan kebutuhan perlengkapan Badan; g. menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan pengadaan perlengkapan; h. menginventarisasi barang milik/kekayaan Negara; i. menyiapkan bahan pengurusan penghapusan barang milik/kekayaan Negara; j. menyiapkan bahan pengurusan penghibahan barang milik/kekayaan Negara; k. melaksanakan urusan perpustakaan; l. menyiapkan bahan pelaksanaan pengarsipan surat dan pendokumentasian; dan m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 45

Bagian Pengembangan Sistem Informasi dan Sumber Daya Informatika mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pengembangan sistem informasi dan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi.

Pasal 46

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 45, Bagian Pengembangan Sistem Informasi dan Sumber Daya Informatika menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan pengembangan sistem informasi di bidang tenaga kerja dan transmigrasi; dan

b. penyiapan pengembangan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi.

Pasal 47

Uraian tugas Bagian Pengembangan Sistem Informasi dan Sumber Daya Informatika sebagaimana dimaksud dalam Pasal 45 dan Pasal 46, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun konsep pengembangan sistem informasi di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

b. menyusun konsep pengembangan sumberdaya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

c. mengkoordinasikan penyelenggaraan sistem informasi good governance Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

d. mengkoordinasikan pengelolaan website di lingkungan Kementerian;

476

e. menyiapkan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria pembinaan dan pelatihan di bidang pengembangan sistem dan sumberdaya informatika;

f. menyiapkan penyusunan sistem dan prosedur pengembangan sistem informasi dan sumberdaya informatika;

g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian; h. menyusun laporan kegiatan Bulanan dan Tahunan Bagian; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 48

Bagian Pengembangan Sistem Informasi dan Sumber Daya Informatika terdiri atas:

a. Subbagian Pengembangan Sistem Informasi; dan b. Subbagian Pengembangan Sumber Daya Informatika.

Pasal 49

Subbagian Pengembangan Sistem Informasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengembangan sistem informasi di bidang tenaga kerja dan transmigrasi.

Pasal 50

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49, Subbagian Pengembangan Sistem Informasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan analisis pengembangan sistem informasi; b. penyiapan bahan perekayasaan sistem informasi; c. penyiapan bahan aplikasi dan pengembangan sistem informasi; dan d. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pengembangan sistem informasi.

Pasal 51

Uraian tugas Subbagian Pengembangan Sistem Informasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 dan Pasal 50, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengembangan sistem informasi di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

b. menyiapkan bahan analisis pengembangan sistem informasi; c. menyiapkan bahan perekayasaan sistem informasi; d. menyiapkan bahan aplikasi dan pengembangan sistem informasi; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pengembangan sistem informasi; f. melaksanakan pembangunan, pengembangan dan pengoperasian website

Kementerian; g. menyiapkan bahan koordinasi pengelolaan website di lingkungan Kementerian;


Pasal 52

Subbagian Pengembangan Sumber Daya Informatika mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengembangan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi.

Pasal 53

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 52, Subbagian Pengembangan Sumber Daya Informatika menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan pengembangan sumber daya informatika;

477

b. penyiapan bahan advokasi pengembangan sumber daya informatika; c. penyiapan bahan koordinasi pengembangan sumber daya informatika; dan d. penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi sumber daya informatika.

Pasal 54

Uraian tugas Subbagian Pengembangan Sumber Daya Informatika sebagaimana dimaksud dalam Pasal 52 dan Pasal 53, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan dan menyusun pengembangan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

b. menyiapkan bahan advokasi pengembangan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

c. menyiapkan bahan koordinasi pengembangan sumber daya informatika di bidang tenaga kerja dan transmigrasi;

d. menyiapkan bahan perekayasaan teknologi Informatika; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi sumber daya informatika; f. melaksanakan pembangunan, pengembangan dan pengoperasian jaringan

informasi; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kedua

Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagakerjaan

Pasal 55

Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagakerjaan mempunyai tugas melaksanakan urusan penelitian dan pengembangan serta penyusunan evaluasi, pelaporan, dan publikasi hasil penelitian dan pengembangan di bidang tenaga kerja.

Pasal 56

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55, Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang tenaga kerja;

b. pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang tenaga kerja; c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan

di bidang tenaga kerja; d. publikasi hasil penelitian dan pengembangan di bidang tenaga kerja; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tanggga Pusat.

Pasal 57

Uraian tugas Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagakerjaan sebagaimana dimakasud dalam Pasal 55 dan Pasal 56, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Pusat; b. menyusun Penetapan Kinerja Pusat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Pusat; e. melaksanakan penyusunan konsep kebijakan teknis penelitian dan

pengembangan di bidang tenaga kerja; f. melaksanakan penyusunan rencana dan program penelitian dan pengembangan

di bidang tenaga kerja;

478

g. mengkoordinasikan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang tenaga kerja;

h. mengkoordinasikan dan melaksanakan kerjasama pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang tenaga kerja;

i. mengkoordinasikan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang tenaga kerja;

j. melaksanakan publikasi hasil penelitian dan pengembangan di bidang tenaga kerja;

k. mengadvokasikan dan menganalisis pemanfaatan hasil pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang tenaga kerja;

l. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Pusat; m. menyusun LAKIP Pusat; n. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat; dan o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 58

Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagakerjaan terdiri atas:

a. Bidang Pelatihan dan Produktivitas, dan Penempatan Tenaga Kerja; b. Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan Pengawasan

Ketenagakerjaan; dan c. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 59

Bidang Pelatihan dan Produktivitas, dan Penempatan Tenaga Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan kebijakan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas, serta penempatan tenaga kerja.

Pasal 60

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59, Bidang Pelatihan dan Produktivitas, dan Penempatan Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja; dan

c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja.

Pasal 61

Uraian tugas Bidang Pelatihan dan Produktivitas, dan Penempatan Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59 dan Pasal 60, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Bidang; b. mengendalikan pelaksanaan program, dan anggaran Bidang; c. menyusun konsep kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang

pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja; d. menyusun konsep rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang

pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja; e. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang

pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja;

479

f. melaksanakan pemantauan dan evaluasi penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja;

g. menyusun laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja;

h. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bidang; i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 62

Bidang Pelatihan dan Produktivitas, dan Penempatan Tenaga Kerja terdiri atas:

a. Subbidang Pelatihan dan Produktivitas; dan b. Subbidang Penempatan Tenaga Kerja.

Pasal 63

Subbidang Pelatihan dan Produktivitas mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas.

Pasal 64

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63, Subbidang Pelatihan dan Produktivitas menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

b. penyiapan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

c. penyiapan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

d. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja.

Pasal 65

Uraian tugas Subbidang Pelatihan dan Produktivitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63 dan Pasal 64, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

b. menyiapkan bahan rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

g. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pelatihan dan produktivitas tenaga kerja; dan


480

Pasal 66

Subbidang Penempatan Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja.

Pasal 67

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66, Subbidang Penempatan Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja;

b. penyiapan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja;

c. penyiapan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja;

d. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja.

Pasal 68

Uraian tugas Subbidang Penempatan Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66 dan Pasal 67, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja;

b. menyiapkan bahan rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang penempatan tenaga kerja;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja;

g. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan tenaga kerja; dan


Pasal 69

Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan Pengawasan Ketenagakerjaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan kebijakan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan.

481

Pasal 70

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69, Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan Pengawasan Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan; dan

c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan.

Pasal 71

Uraian tugas Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan Pengawasan Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69 dan 70, antara lain sebagai berikut:


hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

d. menyusun konsep rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

e. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

f. melaksanakan pemantauan dan evaluasi penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

g. menyusun laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;


Pasal 72

Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan Pengawasan Ketenagakerjaan terdiri atas:

a. Subbidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja; dan b. Subbidang Pengawasan Ketenagakerjaan.

Pasal 73

Subbidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja.

482

Pasal 74

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73, Subbidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

b. penyiapan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

c. penyiapan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

d. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 75

Uraian tugas Subbidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73 dan Pasal 74, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

b. menyiapkan bahan rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

g. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; dan


Pasal 76

Subbidang Pengawasan Ketenagakerjaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan.

Pasal 77

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76, Subbidang Pengawasan Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

483

b. penyiapan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

c. penyiapan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

d. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan.

Pasal 78

Uraian tugas Subbidang Pengawasan Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76 dan 77, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

d. menyiapkan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

g. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pengawasan ketenagakerjaan; dan


Pasal 79

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan urusan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Pusat.

Pasal 80


a. penyiapan penyusunan rencana program dan anggaran Pusat; b. pengurusan administrasi kepegawaian Pusat; c. penyiapan administrasi keuangan Pusat; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Pusat; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Pusat.

Pasal 81


a. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renstra Pusat; b. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja K/L Pusat; c. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program dan Anggaran (RKA-KL) Pusat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Pusat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Pusat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Pusat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Pusat;

484

h. melaksanakan administrasi keuangan Pusat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Pusat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Pusat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Pusat; l. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Pusat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Pusat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Ketiga

Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketransmigrasian

Pasal 82

Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketransmigrasian mempunyai tugas melaksanakan urusan penelitian dan pengembangan serta penyusunan evaluasi, pelaporan, dan publikasi hasil penelitian dan pengembangan di bidang transmigrasi.

Pasal 83

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 82, Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketransmigrasian menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang transmigrasi;

b. pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang transmigrasi; c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang

transmigrasi; d. publikasi hasil penelitian dan pengembangan di bidang transmigrasi; dan e. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat.

Pasal 84

Uraian tugas Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketransmigrasian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 82 dan Pasal 83, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Pusat; b. menyusun Penetapan Kinerja Pusat c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Pusat; e. melaksanakan penyusunan konsep kebijakan teknis penelitian dan

pengembangan di bidang transmigrasi; f. melaksanakan penyusunan rencana dan program penelitian dan pengembangan

di bidang transmigrasi; g. mengkoordinasikan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang

transmigrasi; h. mengkoordinasikan dan melaksanakan kerjasama pelaksanaan kegiatan

penelitian dan pengembangan di bidang transmigrasi; i. mengkoordinasikan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian

dan pengembangan di bidang transmigrasi; j. melaksanakan publikasi hasil penelitian dan pengembangan di bidang

transmigrasi; k. mengadvokasikan dan menganalisis pemanfaatan hasil pelaksanaan penelitian

dan pengembangan di bidang transmigrasi; l. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Pusat; m. menyusun LAKIP Pusat; n. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat; dan o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

485

Pasal 85

Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketransmigrasian terdiri atas:

a. Bidang Pembangunan Kawasan Transmigrasi; b. Bidang Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi; dan c. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 86

Bidang Pembangunan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan kebijakan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan kawasan transmigrasi.

Pasal 87

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 86, Bidang Pembangunan Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan kawasan transmigrasi; dan

c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan kawasan transmigrasi.

Pasal 88

Uraian tugas Bidang Pembangunan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86 dan Pasal 87, antara lain sebagai berikut:


pembangunan kawasan transmigrasi; d. menyusun konsep rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang

pembangunan kawasan transmigrasi; e. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang

pembangunan kawasan transmigrasi; f. menyusun laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang

pembangunan kawasan transmigrasi; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bidang; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 89

Bidang Pembangunan Kawasan Transmigrasi terdiri atas:

a. Subbidang Pembangunan Permukiman dan Kawasan Transmigrasi; dan b. Subbidang Penempatan Transmigrasi.

Pasal 90

Subbidang Pembangunan Permukiman dan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman dan kawasan transmigrasi.

486

Pasal 91

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 90, Subbidang Pembangunan Permukiman dan Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi;

c. penyiapan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi;

d. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi.

Pasal 92

Uraian tugas Subbidang Pembangunan Permukiman dan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 90 dan Pasal 91, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi;

b. menyiapkan bahan rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi;

c. menyiapkan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi;

d. menyiapkan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi;

g. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi; dan


Pasal 93

Subbidang Penempatan Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan transmigrasi.

Pasal 94

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 93, Subbidang Penempatan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang penempatan transmigrasi;

b. penyiapan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan transmigrasi;

487

c. penyiapan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang

penempatan transmigrasi; d. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian

dan pengembangan di bidang penempatan transmigrasi; dan e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian

dan pengembangan di bidang penempatan transmigrasi.

Pasal 95

Uraian tugas Subbidang Penempatan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93 dan Pasal 94, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang penempatan transmigrasi;

b. menyiapkan bahan rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang penempatan transmigrasi;

c. menyiapkan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan transmigrasi;

d. menyiapkan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan transmigrasi;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang penempatan transmigrasi;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan transmigrasi;

g. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang penempatan transmigrasi; dan


Pasal 96

Bidang Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan kebijakan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi.

Pasal 97

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 96, Bidang Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi; dan

c. pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi.

Pasal 98

Uraian tugas Bidang Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 96 dan Pasal 97, antara lain sebagai berikut:


pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

488

d. menyusun konsep rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

e. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

f. melaksanakan pemantauan dan evaluasi penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

g. menyusun laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;


Pasal 99

Bidang Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi terdiri atas:

a. Subbidang Pengembangan Masyarakat; dan b. Subbidang Pengembangan Kawasan Transmigrasi.

Pasal 100

Subbidang Pengembangan Masyarakat mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat.

Pasal 101

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 100, Subbidang Pengembangan Masyarakat mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

b. penyiapan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

c. penyiapan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

d. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi.

Pasal 102

Uraian tugas Subbidang Pengembangan Masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 100 dan Pasal 101, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

b. menyiapkan bahan rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

c. menyiapkan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

d. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

f. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi; dan


489

Pasal 103

Subbidang Pengembangan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi.

Pasal 104

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 103, Subbidang Pengembangan Kawasan Transmigrasi mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan kebutuhan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

c. penyiapan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

d. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi.

Pasal 105

Uraian tugas Subbidang Pengembangan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 103 dan Pasal 104, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

b. menyiapkan bahan rencana dan program penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

c. menyiapkan bahan usulan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

d. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

f. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi; dan


Pasal 106

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan urusan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Pusat .

Pasal 107

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 106, Subbidang Tata Usaha mempunyai fungsi:


490

Pasal 108

Uraian tugas Subbidang Tata Usaha sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106 dan Pasal 107, antara lain sebagai berikut:

a. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renstra Pusat; b. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja K/L Pusat; c. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program dan Anggaran (RKA-KL) Pusat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Pusat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Pusat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Pusat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Pusat; h. melaksanakan administrasi keuangan Pusat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Pusat; j. melaksanakan penatausahaan barang milik/kekayaan negara (BMN) Pusat; k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Pusat; l. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Pusat; m. mengkoordinasikan dan melaksanakan penyusunan LAKIP Pusat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Keempat

Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan

Pasal 109

Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan mempunyai tugas melaksanakan urusan pengelolaan data dan informasi serta pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang tenaga kerja.

Pasal 110

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 109, Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang tenaga kerja;

b. pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di bidang tenaga kerja; c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang

tenaga kerja; dan d. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat.

Pasal 111

Uraian tugas Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 109 dan Pasal 110, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Pusat; b. menyusun Penetapan Kinerja Pusat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Pusat; e. mengarahkan penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan,

promosi, publikasi, penyebarluasan dan pelayanan data dan informasi di bidang tenaga kerja;

f. membangun serta mengembangkan jaringan dan pangkalan data dalam rangka mengelola data dan informasi di bidang tenaga kerja;

g. membangun serta mengembangkan jaringan untuk mengintegrasikan data dan informasi ketenagakerjaan dalam rangka penyajian, promosi, dan publikasi informasi ketenagakerjaan di bidang tenaga kerja;

491

h. melaksanakan pengelolaan data dan informasi di bidang tenaga kerja; i. menyusun dan menyebarluaskan sistem dan metoda pengelolaan data dan

informasi di bidang tenaga kerja; j. menyebarluaskan dan memberikan layanan data dan informasi di bidang tenaga

kerja; k. melaksanakan pemantauan pengelolaan serta penyajian data dan informasi di

bidang tenaga kerja baik ditingkat lokal, nasional, regional maupun internasional; l. mengembangkan tenaga pengelola data dan informasi di bidang tenaga kerja; m. mengembangkan tenaga promosi dan publikasi data dan informasi

ketenagakerjaan; n. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Pusat; o. menyusun LAKIP Pusat; p. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat; dan q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 112

Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan terdiri atas:

a. Bidang Pelatihan dan Produktivitas, dan Penempatan Tenaga Kerja; b. Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan

Pengawasan Ketenagakerjaan; c. Bidang Publikasi dan Pelayanan Informasi; dan d. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 113

Bidang Pelatihan dan Produktivitas, dan Penempatan Tenaga Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan kebijakan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja.

Pasal 114

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113, Bidang Pelatihan dan Produktivitas, dan Penempatan Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja; dan

c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja.

Pasal 115

Uraian tugas Bidang Pelatihan dan Produktivitas, dan Penempatan Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113 dan Pasal 114, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Bidang; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Bidang; c. menyusun konsep kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan

informasi di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja; d. menyusun pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data

dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja;

492

e. menyusun konsep pengumpulan, pengolahan, dan analisis data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja;

f. menyusun konsep pembangunan dan pengembangan pangkalan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja;

g. menyusun konsep pengembangan tenaga pengelola data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja;

h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja;

i. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas serta penempatan tenaga kerja;

j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; k. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 116

Bidang Pelatihan dan Produktivitas, dan Penempatan Tenaga Kerja terdiri atas:

a. Subbidang Pelatihan dan Produktivitas; dan b. Subbidang Penempatan Tenaga Kerja.

Pasal 117

Subbidang Pelatihan dan Produktivitas mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas.

Pasal 118

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 117, Subbidang Pelatihan dan Produktivitas mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas; dan

c. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas.

Pasal 119

Uraian tugas Subbidang Pelatihan dan Produktivitas, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 117 dan Pasal 118, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas;

c. menyiapkan bahan instrumen pengumpulan data dan informasi di bidang pelatihan dan prodiktivitas tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan analisis data dan informasi pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;

e. menyiapkan bahan pembangunan dan pengembangan pangkalan data pelatihan dan produktivitas;

f. menyiapkan bahan pengembangan tenaga pengelola data dan informasi di bidang pelatihan dan Produktivitas;

493

g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan data dan

informasi di bidang pelatihan dan produktivitas; h. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di

bidang pelatihan dan produktivitas; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 120

Subbidang Penempatan Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan tenaga kerja.

Pasal 121

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120, Subbidang Penempatan Tenaga Kerja mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan tenaga kerja; dan

c. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengembangan pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan tenaga kerja.

Pasal 122

Uraian tugas Subbidang Penempatan Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120 dan Pasal 121, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan tenaga kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan instrumen pengumpulan data dan informasi di bidang penempatan tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan analisis data dan informasi di bidang penempatan tenaga kerja;

e. menyiapkan bahan pembangunan dan pengembangan pangkalan data penempatan tenaga kerja;

f. menyiapkan bahan pengembangan tenaga pengelola data dan informasi di bidang penempatan tenaga kerja;

g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan tenaga kerja;

h. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan tenaga kerja; dan


Pasal 123

Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan Pengawasan Ketenagakerjaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan kebijakan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan.

494

Pasal 124

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123, Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan Pengawasan Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan; dan

c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengawasan ketenagakerjaan.

Pasal 125

Uraian tugas Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan Pengawasan Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123 dan Pasal 124, antara lain sebagai berikut:


informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja, dan pengawasan ketenagakerjaan;

d. menyusun pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja, dan pengawasan ketenagakerjaan;

e. menyusun kerangka tabulasi pengolahan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja, dan pengawasan ketenagakerjaan;

f. menyusun konsep pengumpulan, pengolahan, dan analisis data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja, dan pengawasan ketenagakerjaan;

g. menyusun konsep pengembangan jaringan informasi dan pangkalan data dan informasi hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja, dan pengawasan ketenagakerjaan;

h. menyusun konsep pengembangan tenaga pengelola data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja, dan pengawasan ketenagakerjaan;

i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja, dan pengawasan ketenagakerjaan;

j. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja, dan pengawasan ketenagakerjaan;

k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; l. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 126

Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, dan Pengawasan Ketenagakerjaan terdiri atas:

a. Subbidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja; dan b. Subbidang Pengawasan Ketenagakerjaan.

495

Pasal 127

Subbidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 128

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 127, Subbidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; dan

c. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja.

Pasal 129

Uraian tugas Subbidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 127 dan Pasal 128, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan pengumpulan serta analisis data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

d. menyiapkan bahan pembangunan dan pengembangan jaringan informasi dan pangkalan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

e. menyiapkan bahan pengembangan tenaga pengelola data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

g. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; dan


Pasal 130

Subbidang Pengawasan Ketenagakerjaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pengawasan ketenagakerjaan.

Pasal 131

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130, Subbidang Pengawasan Ketenagakerjaan mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

496

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program

pengelolaan data dan informasi di bidang pengawasan ketenagakerjaan; dan c. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pengelolaan data dan

informasi di bidang pengawasan ketenagakerjaan.

Pasal 132

Uraian tugas Subbidang Pengawasan Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130 dan Pasal 131, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

c. menyiapkan bahan pengumpulan, pengolahan, dan analisis data dan informasi di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

d. menyusun kerangka tabulasi pengolahan data dan informasi di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

e. menyiapkan bahan pembangunan dan pengembangan jaringan informasi dan pangkalan data dan informasi pengawasan ketenagakerjaan;

f. menyiapkan bahan pengembangan tenaga pengelola data dan informasi di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

g. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di bidang pengawasan ketenagakerjaan;

h. menyiapkan bahan laporan pengelolaan data dan informasi di bidang pengawasan ketenagakerjaan; dan


Pasal 133

Bidang Publikasi dan Pelayanan Informasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan kebijakan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang publikasi serta pelayanan data dan informasi tenaga kerja.

Pasal 134

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam pasal 133, Bidang Publikasi dan Pelayanan Informasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang publikasi serta pelayanan data dan informasi tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang publikasi serta pelayanan data dan informasi tenaga kerja; dan

c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang publikasi serta pelayanan data dan informasi tenaga kerja.

Pasal 135

Uraian tugas Bidang Publikasi dan Pelayanan Informasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 133 dan Pasal 134, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Bidang; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Bidang; c. menyusun konsep kebijakan teknis, rencana dan program di bidang publikasi

serta pelayanan data dan informasi tenaga kerja; d. menyusun konsep pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang

publikasi serta pelayanan data dan informasi tenaga kerja;

497

e. menyusun konsep pedoman penyajian, pelayanan dan sosialisasi data dan informasi ketenagakerjaan;

f. menghimpun data dan informasi ketenagakerjaan yang telah diolah dan dianalisis;

g. melaksanakan pembangunan loket informasi ketenagakerjaan; h. melaksanakan integrasi aplikasi dan jaringan data dan informasi

Ketenagakerjaan; i. melaksanakan penyajian dan penyebarluasan data dan informasi

ketenagakerjaan; j. melaksanakan pelayanan data dan informasi ketenagakerjaan; k. menyusun konsep sosialisasi pedoman penyajian dan pelayanan data dan

informasi ketenagakerjaan; l. menyusun konsep pengembangan tenaga pengelola publikasi dan pelayanan

informasi; m. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pengelolaan data dan informasi di

bidang publikasi serta pelayanan data dan informasi tenaga kerja; n. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengelolaan data dan informasi di

bidang publikasi serta pelayanan data dan informasi tenaga kerja; o. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; p. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan q. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 136

Bidang Publikasi dan Pelayanan Informasi terdiri atas:

a. Subbidang Publikasi; dan b. Subbidang Pelayanan Informasi.

Pasal 137

Subbidang Publikasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang publikasi data tenaga kerja.

Pasal 138

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 137, Subbidang Publikasi mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang publikasi data tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang publikasi data tenaga kerja; dan

c. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang publikasi data tenaga kerja.

Pasal 139

Uraian tugas Subbidang Publikasi, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 137 dan Pasal 138, antara lain sebagai berikut: a. menyiapkan bahan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program di

bidang publikasi data tenaga kerja; b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di

bidang publikasi data tenaga kerja; c. menyiapkan bahan hasil pengolahan data dan informasi ketenagakerjaan; d. menyiapkan bahan integrasi aplikasi dan jaringan data dan informasi tenaga

kerja; e. menyiapkan bahan penyajian dan publikasi data dan informasi tenaga kerja;

498

f. menyiapkan bahan sosialisasi pedoman penyajian data dan informasi tenaga kerja;

g. menyiapkan bahan pengembangan tenaga pengelola promosi data dan informasi tenaga kerja;

h. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang publikasi data tenaga kerja;

i. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan kegiatan di bidang publikasi data tenaga kerja; dan


Pasal 140

Subbidang Pelayanan Informasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang pelayanan data dan informasi tenaga kerja.

Pasal 141

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 140, Subbidang Pelayanan Informasi mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang pelayanan data dan informasi tenaga kerja;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang pelayanan data dan informasi tenaga kerja; dan

c. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang pelayanan data dan informasi tenaga kerja.

Pasal 142

Uraian tugas Subbidang Pelayanan Informasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 140 dan Pasal 141, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang pelayanan data dan informasi tenaga kerja;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang pelayanan data dan informasi tenaga kerja;

c. menyiapkan bahan pembangunan loket data dan informasi tenaga kerja; d. menyiapkan bahan pelayanan data dan informasi tenaga kerja; e. menyiapkan bahan pengembangan tenaga pengelola publikasi data dan

informasi tenaga kerja; f. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang

pelayanan data dan informasi tenaga kerja; g. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan kegiatan di bidang pelayanan data dan

informasi tenaga kerja; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 143

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Pusat.

Pasal 144

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 143, Subbagian Tata Usaha mempunyai fungsi:

a. penyiapan penyusunan rencana program dan anggaran Pusat; b. pengurusan administrasi kepegawaian Pusat;

499

c. penyiapan administrasi keuangan Pusat; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Pusat; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Pusat.

Pasal 145



Bagian Kelima

Pusat Data dan Informasi Ketransmigrasian

Pasal 146

Pusat Data dan Informasi Ketransmigrasian mempunyai tugas melaksanakan urusan pengelolaan data dan informasi serta pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang transmigrasi.

Pasal 147

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 146, Pusat Data dan Informasi Ketransmigrasian menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang transmigrasi;

b. pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di bidang transmigrasi; c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang

transmigrasi; dan d. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat.

Pasal 148

Uraian tugas Pusat Data dan Informasi Ketransmigrasian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 146 dan Pasal 147, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Pusat; b. menyusun Penetapan Kinerja Pusat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Pusat; e. mengarahkan penyusunan kebijakan teknis pengelolaan, penyajian data dan

informasi di bidang ketransmigrasian; f. mengkoordinasikan pelaksanaan program pengelolaan serta penyajian data dan

informasi di bidang ketransmigrasian;

500

g. mengkoordinasikan penyiapan pengembangan pangkalan data dan informasi ketransmigrasian;

h. melaksanakan pengelolaan, penyajian, penyebarluasan serta pelayanan data dan informasi di bidang ketransmigrasian;

i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pengelolaan data dan penyajian informasi di bidang ketransmigrasian;

j. mengatur pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat; k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Pusat; l. menyusun LAKIP Pusat; m. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 149

Pusat Data dan Informasi Ketransmigrasian terdiri atas:

a. Bidang Pembangunan Kawasan Transmigrasi; b. Bidang Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi; dan c. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 150

Bidang Pembangunan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan kebijakan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pembangunan kawasan transmigrasi.

Pasal 151

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 150, Bidang Pembangunan Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pembangunan kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program di bidang pembangunan kawasan transmigrasi; dan

c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pembangunan kawasan transmigrasi.

Pasal 152

Uraian tugas Bidang Pembangunan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 150 dan Pasal 151, antara lain sebagai berikut:


informasi di bidang pembangunan kawasan transmigrasi; d. menyusun pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data

dan informasi di bidang pembangunan kawasan transmigrasi; e. menyusun konsep pengumpulan, pengolahan data dan informasi pembangunan

kawasan transmigrasi; f. menyusun konsep penyajian, penyebarluasan, pengolahan data dan informasi

pembangunan kawasan transmigrasi; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pengelolaan data dan informasi di

bidang pembangunan kawasan transmigrasi;

501

h. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengelolaan data dan informasi di

bidang pembangunan kawasan transmigrasi; i. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; j. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 153

Bidang Pembangunan Kawasan Transmigrasi terdiri atas:

a. Subbidang Pembangunan Permukiman dan Kawasan Transmigrasi; dan b. Subbidang Penempatan Transmigrasi.

Pasal 154

Subbidang Pembangunan Permukiman dan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pembangunan permukiman dan kawasan transmigrasi.

Pasal 155

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 154, Subbidang Pembangunan Permukiman dan Kawasan Transmigrasi mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi; dan

c. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pembangunan permukiman kawasan transmigrasi.

Pasal 156

Uraian tugas Subbidang Pembangunan Permukiman dan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 154 dan Pasal 155, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pembangunan permukiman dan kawasan transmigrasi;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pembangunan permukiman dan kawasan transmigrasi;

c. menyiapkan bahan analisis data dan informasi di bidang pembangunan permukiman dan kawasan transmigrasi;

d. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di bidang pembangunan permukiman dan kawasan transmigrasi;

e. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di bidang pembangunan permukiman dan kawasan transmigrasi; dan


Pasal 157

Subbidang Penempatan Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan transmigrasi.

502

Pasal 158

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157, Subbidang Penempatan Transmigrasi mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan transmigrasi; dan

c. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan transmigrasi.

Pasal 159

Uraian tugas Subbidang Penempatan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 157 dan Pasal 158, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan transmigrasi;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan transmigrasi;

c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di bidang penempatan transmigrasi;

d. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan pengelolaan data dan informasi di bidang pelatihan dan produktivitas; dan


Pasal 160

Bidang Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan kebijakan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi.

Pasal 161

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160, Bidang Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi; dan

c. pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi.

Pasal 162

Uraian tugas Bidang Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 160 dan Pasal 161, antara lain sebagai berikut:


informasi di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi; d. menyusun pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data

dan informasi di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

503

e. menyusun konsep pengumpulan, pengolahan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

f. menyusun konsep penyajian, penyebarluasan, dan pelayanan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

h. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi;

i. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; j. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 163

Bidang Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi menyelenggarakan terdiri atas:

a. Subbidang Pengembangan Masyarakat Transmigrasi; dan b. Subbidang Pengembangan Kawasan Transmigrasi.

Pasal 164

Subbidang Pengembangan Masyarakat Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi.

Pasal 165

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 164, Subbidang Pengembangan Masyarakat Transmigrasi mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi; dan

c. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi.

Pasal 166

Uraian tugas Subbidang Pengembangan Masyarakat Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 164 dan Pasal 165, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

c. menyiapkan bahan analisis data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

d. menyiapkan bahan penyajian, penyebarluasan, pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi;

f. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan kegiatan di bidang pengembangan masyarakat transmigrasi; dan


504

Pasal 167

Subbidang Pengembangan Kawasan Transmigrasi mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program, pelaksanaan serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan kawasan transmigrasi.

Pasal 168

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167, Subbidang Pengembangan Kawasan Transmigrasi mempunyai fungsi:

a. penyiapan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan kawasan transmigrasi; dan

c. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan kawasan transmigrasi.

Pasal 169

Uraian tugas Subbidang Pengembangan Kawasan Transmigrasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 167 dan Pasal 168, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan teknis, rencana dan program pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

c. menyiapkan bahan analisis data dan informasi di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

d. menyiapkan menyusun bahan penyebarluasan, pengelolaan data dan informasi di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi;

f. menyiapkan bahan laporan pelaksanaan kegiatan di bidang pengembangan kawasan transmigrasi; dan


Pasal 170

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Pusat.

Pasal 171

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 170, Subbagian Tata Usaha mempunyai fungsi:


505

Pasal 172



BAB III

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 173

Lampiran Keputusan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 10 Oktober 2011

a.n. MENTERI



506

LAMPIRAN X KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. NOMOR : KEP. 402/MEN-SJ/X/2011 TANGGAL : 10 Oktober 2011

TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS STAF AHLI MENTERI

BAB I


Pasal 1

Staf Ahli Menteri mempunyai tugas memberikan telaahan kepada Menteri mengenai masalah tertentu sesuai bidang keahliannya, yang tidak menjadi bidang tugas Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal, Inspektorat Jenderal dan Badan.

Pasal 2

Staf Ahli terdiri atas:

a. Staf Ahli Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Manusia; b. Staf Ahli Bidang Kependudukan dan Otonomi Daerah; c. Staf Ahli Bidang Pengembangan Wilayah; d. Staf Ahli Bidang Hubungan Antar Lembaga; dan e. Staf Ahli Bidang Hubungan Internasional.

Bagian Kesatu

Staf Ahli Menteri Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Manusia

Pasal 3

Staf Ahli Menteri Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas memberikan telaahan kepada Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengenai masalah ekonomi dan sumber daya manusia.

Pasal 4

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, Staf Ahli Menteri Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan telaahan mengenai masalah bidang ekonomi dan SDM kepada Menteri; dan

b. penyusunan bahan, data dan informasi serta materi bidang ekonomi dan sumber daya manusia kepada Menteri.

Pasal 5

Uraian tugas Staf Ahli Menteri Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Manusia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dan Pasal 4, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun bahan telaahan dan kajian mengenai masalah bidang ekonomi dan SDM kepada Menteri;

507

b. menyusun bahan, data dan informasi serta materi bidang ekonomi dan SDM

kepada Menteri; c. menyiapkan bahan sebagai moderator dan narasumber dalam acara seminar,

konsultasi, lokakarya dan kegiatan sejenis; dan d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Menteri.

Bagian Kedua

Staf Ahli Menteri Bidang Kependudukan dan Otonomi Daerah

Pasal 6

Staf Ahli Menteri Bidang Kependudukan dan Otonomi Daerah mempunyai tugas memberikan telaahan kepada Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengenai masalah kependudukan dan otonomi daerah.

Pasal 7

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6, Staf Ahli Menteri Bidang Kependudukan dan Otonomi Daerah menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan telaahan mengenai masalah bidang kependudukan dan otonomi daerah kepada Menteri; dan

b. penyusunan bahan, data dan informasi serta materi bidang kependudukan dan otonomi daerah kepada Menteri.

Pasal 8

Uraian tugas Staf Ahli Menteri Bidang Kependudukan dan Otonomi Daerah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 dan Pasal 7, antara lain sebagai berikut :

a. menyusun bahan telaahan dan kajian mengenai masalah bidang kependudukan dan otonomi daerah kepada Menteri

b. menyusun bahan, data dan informasi serta materi bidang kependudukan dan otonomi daerah kepada Menteri;

c. menyiapkan bahan sebagai moderator dan narasumber dalam acara seminar, konsultasi, lokakarya dan kegiatan sejenis; dan

d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Menteri.

Bagian Ketiga

Staf Ahli Menteri Bidang Pengembangan Wilayah

Pasal 9

Staf Ahli Menteri Bidang Pengembangan Wilayah mempunyai tugas memberikan telaahan kepada Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengenai masalah pengembangan wilayah.

Pasal 10

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9, Staf Ahli Menteri Bidang Pengembangan Wilayah menyelenggarakan fungsi:

a. penyusunan telaahan mengenai masalah bidang pengembangan wilayah kepada Menteri; dan

b. penyusunan bahan, data dan informasi serta materi bidang pengembangan wilayah kepada Menteri.

508

Pasal 11

Uraian tugas Staf Ahli Menteri Bidang Pengembangan Wilayah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun bahan telaahan dan kajian mengenai masalah bidang pengembangan wilayah kepada Menteri;

b. menyusun bahan, data dan informasi serta materi bidang pengembangan wilayah kepada Menteri;



Bagian Keempat

Staf Ahli Menteri Bidang Hubungan Antar Lembaga

Pasal 12

Staf Ahli Menteri Bidang Pengembangan Wilayah mempunyai tugas memberikan telaahan kepada Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengenai masalah hubungan antar lembaga.

Pasal 13


a. penyusunan telaahan mengenai masalah bidang hubungan antar lembaga kepada Menteri; dan

b. penyusunan bahan, data dan informasi serta materi bidang hubungan antar lembaga kepada Menteri.

Pasal 14

Uraian tugas Staf Ahli Menteri Bidang Pengembangan Wilayah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 dan Pasal 13, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun bahan telaahan dan kajian mengenai masalah bidang hubungan antar lembaga kepada Menteri;

b. menyusun bahan, data dan informasi serta materi bidang hubungan antar lembaga kepada Menteri;



Bagian Kelima

Staf Ahli Menteri Bidang Hubungan Internasional

Pasal 15

Staf Ahli Menteri Bidang Pengembangan Wilayah mempunyai tugas memberikan telaahan kepada Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengenai masalah hubungan antar lembaga.

509

Pasal 16


a. penyusunan telaahan mengenai masalah bidang hubungan internasional kepada Menteri; dan

b. penyusunan bahan, data dan informasi serta materi bidang hubungan internasional kepada Menteri.

Pasal 17

Uraian tugas Staf Ahli Menteri Bidang Pengembangan Wilayah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 dan Pasal 16, antara lain sebagai berikut :

a. menyusun bahan telaahan dan kajian mengenai masalah bidang hubungan internasional kepada Menteri;

b. menyusun bahan, data dan informasi serta materi bidang hubungan internasional kepada Menteri;



BAB II

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 18



a.n. MENTERI



510

LAMPIRAN XI KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. NOMOR : KEP. 402/MEN-SJ/X/2011 TANGGAL : 10 Oktober 2011

TUGAS, FUNGSI, DAN URAIAN TUGAS UNIT KERJA PUSAT-PUSAT DI BAWAH SEKRETARIAT JENDERAL

BAB I


Bagian Kesatu

Pusat Administrasi Kerjasama Luar Negeri

Pasal 1

Pusat Administrasi Kerjasama Luar Negeri mempunyai tugas melaksanakan koordinasi dan administrasi pelaksanaan kerjasama multilateral, kerjasama bilateral dan plurilateral di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

Pasal 2

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, Pusat Administrasi Kerjasama Luar Negeri menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama luar negeri;

b. pelaksanaan kerjasama multilateral; c. pelaksanaan kerjasama bilateral dan plurilateral; dan d. pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Pusat.

Pasal 3

Uraian tugas Pusat Administrasi Kerjasama Luar Negeri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 dan Pasal 2, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Pusat; b. menyusun Penetapan Kinerja Pusat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Pusat; e. menyusun koordinasi kerjasama luar negeri; f. melaksanakan fasilitasi administrasi kerjasama luar negeri; g. melaksanakan fasilitasi kerjasama multilateral, bilateral, dan plurilateral; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Pusat; i. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Pusat; j. menyusun LAKIP Pusat; k. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 4

Pusat Administrasi Kerjasama Luar Negeri terdiri atas:

a. Bidang Kerjasama Multilateral; b. Bidang Kerjasama Bilateral; dan c. Subbagian Tata Usaha.

511

Pasal 5

Bidang Kerjasama Multilateral mempunyai tugas melaksanakan penyiapan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama dengan organisasi internasional, serta kerjasama regional dan plurilateral.

Pasal 6

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5, Bidang Kerjasama Multilateral menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama organisasi internasional; dan

b. penyiapan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama regional dan plurilateral.

Pasal 7

Uraian tugas Bidang Kerjasama Multilateral sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan Pasal 6, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Bidang; b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Bidang; c. menyusun konsep koordinasi kerjasama organisasi internasional; d. menyusun konsep fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama organisasi

internasional; e. menyusun konsep koordinasi kerjasama regional dan plurilateral; f. menyusun konsep fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama regional dan

plurilateral; g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 8

Bidang Kerjasama Multilateral terdiri atas:

a. Subiddang Kerjasama Organisasi Internasional; dan b. Subiddang Kerjasama Regional dan Plurilateral.

Pasal 9

Subbidang Kerjasama Organisasi Internasional mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama dengan organisasi internasional.

Pasal 10

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9, Subbidang Kerjasama Organisasi Internasional menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi administrasi kerjasama dengan organisasi internasional; dan

b. penyiapan bahan fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama dengan organisasi internasional.

512

Pasal 11

Uraian tugas Subbidang Kerjasama Organisasi Internasional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan koordinasi administrasi kerjasama dengan organisasi internasional;

b. menyiapkan bahan fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama dengan organisasi internasional;

c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi administrasi kerjasama dengan organisasi internasional; dan


Pasal 12

Subbidang Kerjasama Regional dan Plurilateral mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama regional dan plurilateral.

Pasal 13

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12, Subbidang Kerjasama Regional dan Plurilateral menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi kerjasama regional dan plurilateral; dan b. penyiapan bahan fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama organisasi

regional dan plurilateral.

Pasal 14

Uraian tugas Subbidang Kerjasama Regional dan Plurilateral sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 dan Pasal 13, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan koordinasi kerjasama regional dan plurilateral; b. menyiapkan bahan fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama regional dan

plurilateral; c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi administrasi kerjasama regional

dan plurilateral; dan d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 15

Bidang Kerjasama Bilateral mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama bilateral.

Pasal 16

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15, Bidang Kerjasama Bilateral menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama bilateral wilayah Asia, Pasifik, dan Afrika; dan

b. penyiapan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama bilateral wilayah Amerika, dan Eropa.

Pasal 17

Uraian tugas Bidang Kerjasama Bilateral sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 dan Pasal 16, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun rencana, program dan anggaran Bidang;

513

b. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Bidang; c. menyusun konsep koordinasi kerjasama bilateral wilayah Asia, Pasifik dan Afrika

serta Amerika dan Eropa; d. menyusun konsep fasilitasi dan pelayanan kerjasama bilateral wilayah Asia,

Pasifik, dan Afrika serta Amerika dan Eropa; e. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; f. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 18

Bidang Kerjasama Bilateral terdiri atas:

a. Subbidang Kerjasama Bilateral I; dan b. Subbidang Kerjasama Bilateral II.

Pasal 19

Subbidang Kerjasama Bilateral I mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama bilateral wilayah Asia, Pasifik, dan Afrika.

Pasal 20

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19, Subbidang Kerjasama Bilateral I menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama bilateral wilayah Asia, Pasifik, dan Afrika; dan

b. penyiapan bahan pemantauan perkembangan dan evaluasi kerjasama bilateral wilayah Asia, Pasifik dan Afrika.

Pasal 21

Uraian tugas Subbidang Kerjasama Bilateral I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 dan Pasal 20, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama bilateral wilayah Asia, Pasifik dan Afrika;

b. menyiapkan bahan pemantauan perkembangan dan evaluasi kerjasama bilateral wilayah Asia, Pasifik dan Afrika; dan


d. Pasal 22

Subbidang Kerjasama Bilateral II mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama bilateral wilayah Amerika, dan Eropa.

Pasal 23

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22, Subbidang Kerjasama Bilateral II menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama bilateral wilayah Amerika dan Eropa; dan

b. penyiapan bahan perkembangan dan evaluasi kerjasama bilateral wilayah Amerika dan Eropa.

514

Pasal 24

Uraian tugas Subbidang Kerjasama Bilateral II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22 dan Pasal 23, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelayanan administrasi kerjasama bilateral wilayah Amerika dan Eropa;

b. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi kerjasama bilateral wilayah Amerika dan Eropa; dan


Pasal 25

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Pusat.

Pasal 26

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25, Subbagian Tata Usaha menyelengarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat; b. pengurusan administrasi kepegawaian Pusat; c. penyiapan administrasi keuangan Pusat; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Pusat; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Pusat.

Pasal 27


a. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renstra Pusat; b. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja Pusat; c. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program dan Anggaran (RKA-KL) Pusat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Pusat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Pusat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Pusat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Pusat; h. melaksanakan administrasi keuangan Pusat; i. melaksanakan administrasi persuratan dan kearsipan Pusat; j. melaksanakan penatausahaan Barang Milik Negara (BMN); k. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Pusat; l. menyusun bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Pusat; m. mengkoordinasikan penyusunan LAKIP Pusat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kedua

Pusat Hubungan Masyarakat

Pasal 28

Pusat Hubungan Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan analisis pendapat umum dan pemberitaan, koordinasi kehumasan dan hubungan masyarakat serta kerjasama antar lembaga.

515

Pasal 29

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28, Pusat Humas menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan analisis pendapat umum dan pemberitaan; b. pelaksanaan hubungan dan kerjasama dengan media massa, dan antar

lembaga; c. pelaksanaan publikasi, dokumentasi, perpustakaan dan layanan informasi; d. pelaksanaan pembinaan dan koordinasi kehumasan; dan e. pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Pusat.

Pasal 30

Uraian tugas Pusat Hubungan Masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 dan Pasal 29, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Pusat; b. menyusun Penetapan Kinerja Pusat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Pusat; e. menyusun konsep dan melaksanakan analisis pendapat umum dan dan

pemberitaan; f. melaksanakan koordinasi kehumasan internal dan eksternal Kementerian; g. melaksanakan hubungan dan kerjasama dengan media massa dan antar

lembaga; h. melaksanakan publikasi dan dokumentasi kegiatan bidang ketenagakerjaan dan

ketransmigrasian; i. melaksanakan pengelolaan perpustakaan dan pelayanan informasi; j. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Pusat; k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Pusat; l. menyusun LAKIP Pusat; m. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 31

Pusat Hubungan Masyarakat terdiri atas:

a. Bidang Pendapat Umum dan Media Massa; b. Bidang Hubungan Antar Lembaga, Dokumentasi dan Perpustakaan; dan c. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 32

Bidang Pendapat Umum dan Media Massa mempunyai tugas melaksanakan penyiapan hubungan kemitraan dengan media massa dan melaksanakan pengumpulan, penyaringan, analisis pendapat umum dan pemberitaan.

Pasal 33

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32, Bidang Pendapat Umum dan Media Massa menyelenggarakan fungsi: a penyiapan analisis pendapat umum bidang ketenagakerjaan dan

ketransmigrasian; b penyiapan naskah dan pelaksanaan pemberitaan; dan c penyiapan penyelenggaraan kerjasama dengan media massa.

516

Pasal 34

Uraian tugas Bidang Pendapat Umum dan Media Massa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 dan Pasal 33, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun bahan analisis pendapat umum bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

b. menyusun naskah pemberitaan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; c. melaksanakan kerjasama dengan media massa; d. melaksanakan pengumpulan dan penyaringan analisis pendapat umum dan

pemberitaan; e. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; f. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 35

Bidang Pendapat Umum dan Media Massa terdiri atas:

a. Subbidang Analisis Pendapat Umum dan Pemberitaan; dan b. Subbidang Media Massa.

Pasal 36

Subbidang Analisis Pendapat Umum dan Pemberitaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan naskah, dan analisis pendapat umum dan pemberitaan.

Pasal 37

Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 36, Subbidang Analisis Pendapat Umum dan Pemberitaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan naskah pemberitaan; dan b. penyiapan bahan analisis pendapat umum dan pemberitaan.

Pasal 38

Uraian tugas Subbidang Analisis Pendapat Umum dan Pemberitaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 36 dan Pasal 37, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan naskah pemberitaan; b. menyiapkan bahan analisis pendapat umum dan pemberitaan; c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan analisis pendapat

umum dan pemberitaan; dan d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 39

Subbidang Media Massa mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan naskah, kerjasama kemitraan, pengajuan tanggapan, keterangan pers serta peliputan media massa.

Pasal 40

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39, Subbidang Media Massa menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan naskah pemberitaan media massa; b. penyiapan bahan kerjasama kemitraan media massa; c. penyiapan bahan pengajuan tanggapan; dan d. penyiapan bahan keterangan pers serta peliputan media massa.

517

Pasal 41

Uraian tugas Subbidang Media Massa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 dan Pasal 40, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan naskah pemberitaan media massa; b. menyiapkan bahan kerjasama kemitraan dengan media massa; c. menyiapkan bahan pengajuan tanggapan; d. menyiapkan bahan keterangan pers serta peliputan media massa; e. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan media massa; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 42

Bidang Hubungan Antar Lembaga, Dokumentasi dan Perpustakaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan hubungan dan kerjasama antar lembaga tinggi negara, pemerintah dan non pemerintah, serta pelaksanaan publikasi, dokumentasi dan pengelolaan perpustakaan.

Pasal 43

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42, Bidang Hubungan Antar Lembaga, Dokumentasi dan Perpustakaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan pelaksanaan hubungan dan kerjasama dengan lembaga tinggi negara, pemerintah dan non pemerintah;

b. penyiapan dan koordinasi penyelenggaraan publikasi; dan c. penyiapan pelayanan informasi, dokumentasi dan pengelolaan perpustakaan.

Pasal 44

Uraian tugas Bidang Hubungan Antar Lembaga sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 dan Pasal 43, antara lain sebagai berikut:

a. melaksanakan hubungan dan kerjasama dengan lembaga tinggi negara, lembaga pemerintah, dan lembaga non pemerintah;

b. melaksanakan koordinasi penyelenggaraan publikasi; c. melaksanakan pelayanan informasi dan dokumentasi; d. melaksanakan pengelolaan perpustakaan; e. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; f. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 45

Bidang Hubungan Antar Lembaga, Dokumentasi dan Perpustakaan terdiri atas:

a. Subbidang Lembaga Tinggi Negara, Pemerintah dan Non Pemerintah; dan b. Subbidang Publikasi, Dokumentasi dan Perpustakaan.

Pasal 46

Subbidang Lembaga Tinggi Negara, Pemerintah dan Non Pemerintah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan hubungan kerjasama dengan lembaga tinggi negara, pemerintah dan non pemerintah.

518

Pasal 47

Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 46, Subbidang Lembaga Tinggi Negara, Pemerintah dan Non Pemerintah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan hubungan kerjasama dengan lembaga tinggi negara; dan b. penyiapan bahan hubungan kerjasama dengan lembaga pemerintah dan

lembaga non pemerintah.

Pasal 48

Uraian tugas Subbidang Lembaga Tinggi Negara, Lembaga Pemerintah dan Non Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 46 dan Pasal 47, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan hubungan kerjasama dengan lembaga tinggi negara, lembaga pemerintah dan lembaga non pemerintah;

b. menyiapkan bahan koordinasi penyelenggaraan rapat kerja dan rapat dengar pendapat dengan lembaga tinggi negara;

c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan hubungan lembaga tinggi negara, pemerintah dan non pemerintah; dan


Pasal 49

Subbidang Publikasi, Dokumentasi dan Perpustakaan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan publikasi, dokumentasi dan pengelolaan perpustakaan.

Pasal 50

Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49, Subbidang Publikasi, Dokumentasi dan Perpustakaan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pelaksanaan publikasi dan dokumentasi; dan b. penyiapan bahan pengelolaan perpustakaan.

Pasal 51

Uraian tugas Subbidang Publikasi, Dokumentasi dan Perpustakaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 dan Pasal 50, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pelaksanaan publikasi dan dokumentasi; b. menyiapkan bahan pengelolaan perpustakaan; c. menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan publikasi,

dokumentasi dan pengelolaan perputakaan; dan d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 52

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Pusat.

Pasal 53


a. penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat;

519

b. pengurusan administrasi kepegawaian Pusat; c. penyiapan administrasi keuangan Pusat; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Pusat; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Pusat;

Pasal 54



Bagian Ketiga

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai

Pasal 55

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai mempunyai tugas mengkoordinasikan dan melaksanakan pendidikan dan pelatihan pegawai di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

Pasal 56

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55, Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai menyelenggarakan fungsi:

a. perumusan rencana, program dan anggaran pendidikan pelatihan pegawai di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

b. koordinasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

c. pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

d. pengevaluasian dan penyusunan laporan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; dan

e. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat.

Pasal 57

Uraian tugas Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55 dan Pasal 56, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Pusat; b. menyusun Penetapan Kinerja Pusat;

520

c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Pusat; e. mengkoordinasikan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai di bidang

ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; f. melaksanakan pendidikan dan pelatihan pegawai di bidang ketenagakerjaan dan

ketransmigrasian; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan

pegawai di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; h. menyusun laporan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai di bidang

ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; i. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Pusat; j. menyusun LAKIP Pusat; k. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 58

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai terdiri atas:

a. Bagian Tata Usaha; b. Bidang Program dan Evaluasi; dan c. Bidang Penyelenggaraan.

Pasal 59

Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat.

Pasal 60

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59, Bagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan urusan administrasi kepegawaian dan keuangan; b. penyusunan statistik pendidikan dan pelatihan, serta dokumentasi dan

pengelolaan perpustakaan; dan c. pelaksanaan kearsipan, persuratan, perlengkapan dan urusan rumah tangga

Pusat.

Pasal 61

Uraian tugas Bagian Tata Usaha sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59 dan Pasal 60, antara lain sebagai berikut:


521

Pasal 62

Bagian Tata Usaha terdiri atas:

a. Subbagian Kepegawaian dan Keuangan; dan

b. Subbagian Umum.

Pasal 63

Subbagian Kepegawaian dan Keuangan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengelolaan kepegawaian dan keuangan.

Pasal 64

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63, Subbagian Kepegawaian dan Keuangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan administrasi kepegawaian; dan b. penyiapan bahan pelaksanaan urusan keuangan.

Pasal 65

Uraian tugas Subbagian Kepegawaian dan Keuangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63 dan Pasal 64, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan administrasi kepegawaian; b. menyiapkan bahan administrasi dan pelaksanaan urusan keuangan; dan c. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 66

Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengelolaan dokumentasi, perpustakaan, kearsipan, persuratan, perlengkapan dan rumah tangga Pusat.

Pasal 67


a. penyiapan bahan pengelolaan dokumentasi, perpustakaan, kearsipan, dan persuratan Pusat; dan

b. penyiapan bahan pengelolaan perlengkapan, pemeliharaan barang milik/kekayaan Negara, dan rumah tangga Pusat.

Pasal 68


a. menyiapkan bahan pengelolaan dokumentasi dan perpustakaan; b. menyiapkan bahan kearsipan, dan persuratan Pusat; c. menyiapkan bahan pengelolaan perlengkapan dan pemeliharaan barang

milik/kekayaan negara, d. melaksanakan urusan rumah tangga Pusat; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 69

Bidang Program dan Evaluasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan analisis, penyusunan rencana, program dan anggaran, serta evaluasi pelaksanaan pendidikan pelatihan pegawai dan penyusunan laporan.

522

Pasal 70

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69, Bidang Program dan Evaluasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan analisis kebutuhan serta penyusunan rencana, program dan anggaran pendidikan dan pelatihan pegawai;

b. penyiapan penyusunan kurikulum, silabus dan tenaga pengajar, bahan pelatihan, metode pendidikan dan pelatihan; dan

c. penyiapan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai, serta pemantauan alumni.

Pasal 71

Uraian tugas Bidang Program dan Evaluasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 69 dan Pasal 70, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun konsep analisis kebutuhan serta rencana, program dan anggaran pendidikan dan pelatihan pegawai;

b. menyusun konsep kurikulum, silabus dan tenaga pengajar, bahan pelatihan, metode pendidikan dan pelatihan;

c. melaksanakan koordinasi dan pelayanan pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan pegawai di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

d. melaksanakan komunikasi dan memberi fasilitas pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

e. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; f. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 72

Bidang Program dan Evaluasi terdiri atas:

a. Subbidang Data dan Program; dan

b. Subbidang Evaluasi dan Pelaporan.

Pasal 73

Subbidang Data dan Program mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengumpulan dan pengolahan data, kurikulum, silabus, tenaga pengajar dan metode analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan pegawai, penyusunan rencana, program dan anggaran pendidikan dan pelatihan pegawai.

Pasal 74

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73, Subbagian Data dan Program menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pengumpulan dan pengolahan data, kurikulum, silabus dan tenaga pengajar;

b. penyiapan bahan metode analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan pegawai; dan

c. penyiapan bahan penyusunan rencana, program dan anggaran pendidikan dan pelatihan pegawai.

Pasal 75

Uraian tugas Subbidang Data dan Program sebagaimana dimaksud dalam Pasal 73 dan Pasal 74, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pengumpulan dan pengolahan data, kurikulum, silabus dan tenaga pengajar;

523

b. menyiapkan bahan metode analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan pegawai;

c. menyiapkan bahan penyusunan rencana, program dan anggaran pendidikan dan pelatihan pegawai; dan


Pasal 76

Subbidang Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pendidikan pelatihan serta pemantauan alumni.

Pasal 77

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76, Subbidang Evaluasi dan Pelaporan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pelaksanaan evaluasi pendidikan pelatihan serta pemantauan alumni;

b. penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan alumni pendidikan pelatihan serta pemantauan alumni; dan

c. penyiapan bahan pelaporan pelaksanaan pendidikan pelatihan serta pemantauan alumni.

Pasal 78

Uraian tugas Subbidang Evaluasi dan Pelaporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 76 dan Pasal 77, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan pelaksanaan evaluasi pendidikan pelatihan serta pemantauan alumni diklat;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan pemantauan pendidikan pelatihan serta pemantauan alumni diklat;

c. menyiapkan bahan pelaporan pelaksanaan pendidikan pelatihan serta pemantauan alumni diklat; dan


Pasal 79

Bidang Penyelenggaraan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan rencana penyelenggaraan dan kerjasama, pemanggilan peserta serta penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan, manajemen, fungsional dan kerjasama, serta teknis dan penjenjangan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

Pasal 80

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79, Bidang Penyelenggaraan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan, manajemen dan teknis bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

b. penyiapan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; dan

c. penyiapan pelaksanaan kerjasama penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai.

524

Pasal 81

Uraian tugas Bidang Penyelenggaraan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79 dan Pasal 80, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun konsep penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan, manajemen dan teknis bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

b. menyusun konsep penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

c. menyusun konsep pelaksanaan kerjasama penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai;

d. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; e. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksaaan kegiatan Bidang; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 82

Bidang Penyelenggaraan terdiri atas:

a. Subbidang Kepemimpinan, Manajemen dan Teknis; dan

b. Subbidang Fungsional dan Kerjasama.

Pasal 83

Subbidang Kepemimpinan, Manajemen dan Teknis mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan, manajemen dan teknis di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

Pasal 84

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 83, Subbidang Kepemimpinan, Manajemen dan Teknis menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; dan

b. penyiapan bahan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan manajemen dan teknis di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

Pasal 85

Uraian tugas Subbidang Kepemimpinan, Manajemen dan Teknis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 83 dan Pasal 84, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

b. menyiapkan bahan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan manajemen teknis di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; dan


Pasal 86

Subbidang Fungsional dan Kerjasama mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional serta kerjasama di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

525

Pasal 87

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86, Subbidang Fungsional dan Kerjasama menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang ketenagakejaan dan ketransmigrasian; dan

b. penyiapan bahan penyelenggaraan kerjasama pendidikan dan pelatihan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

Pasal 88

Uraian tugas Subbidang Fungsional dan Kerjasama sebagaimana dimaksud dalam Pasal 86 dan 87, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

b. menyiapkan bahan penyelenggaraan kerjasama pendidikan dan pelatihan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; dan


Bagian Keempat

Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Pasal 89

Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja mempunyai tugas melaksanakan analisis, perekayasaan, penyusunan standar, penyebarluasan informasi, dan kerjasama di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3.

Pasal 90

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89, Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. pelaksanaan penyusunan perencanaan program, analisis, perekayasaan, penyusunan standar, penyebarluasan informasi, dan kerjasama di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

b. pelaksanaan program, analisis, perekayasaan, penyusunan standar, penyebarluasan informasi, dan kerjasama di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

c. pengembangan kerjasama tingkat nasional, regional, dan internasional di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

526

d. pembinaan kepada Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP) dan Unit Pelaksana

Teknis Daerah (UPTD) di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

e. pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan analisis, perekayasaan, penyusunan standar, penyebarluasan informasi, dan kerjasama di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3; dan

f. pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Pusat.

Pasal 91

Uraian tugas Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89 dan Pasal 90, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Pusat; b. menyusun Penetapan Kinerja Pusat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Pusat; e. melaksanakan penyusunan perencanaan analisis, perekayasaan, penyusunan

standar, penyebarluasan informasi, dan kerjasama di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

f. melaksanakan program analisis, perekayasaan, penyusunan standar, penyebarluasan informasi, dan kerjasama di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

g. melaksanakan pengembangan kerjasama tingkat nasional, regional, dan internasional di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

h. melakukan pembinaan kepada Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP) dan Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan analisis, perekayasaan, penyusunan standar, penyebarluasan informasi, dan kerjasama di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

j. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Pusat; k. menyusun LAKIP Pusat; dan l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 92

Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja terdiri atas:

a. Bagian Tata Usaha; b. Bidang Pengkajian dan Bimbingan Teknis Pelayanan K3; dan c. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi K3.

Pasal 93

Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan urusan penyusunan rencana, program dan anggaran, evaluasi dan pelaporan, keuangan, urusan administrasi kepegawaian serta tata usaha dan rumah tangga Pusat.

527

Pasal 94

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93, Bagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi:

a. koordinasi dan penyiapan rencana, program dan anggaran serta evaluasi dan pelaporan;

b. penyiapan pelaksanaan urusan keuangan; c. pelaksanaan urusan kepegawaian; d. penyiapan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan di

bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3; dan

e. penyiapan pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat.

Pasal 95

Uraian tugas Bagian Tata Usaha sebagaimana yang dimaksud dalam Pasal 93 dan Pasal 94, antara lain sebagai berikut:

a. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renstra Pusat; b. mengkoordinasikan penyusunan bahan Renja Pusat; c. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program dan Anggaran (RKA-KL) Pusat; d. mengkoordinasikan penyusunan bahan RKT Pusat; e. mengkoordinasikan penyusunan bahan Penetapan Kinerja Pusat; f. mengkoordinasikan penyusunan bahan Program Kerja dan Renlakgiat Pusat; g. melaksanakan administrasi kepegawaian Pusat; h. melaksanakan administrasi keuangan Pusat; i. menyusun konsep rancangan peraturan perundang-undangan di bidang

pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3 serta pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

j. melaksanakan urusan administrasi persuratan dan kearsipan Pusat; k. melaksanakan penatausahaan Barang Milik Negara (BMN); l. melaksanakan tata usaha dan rumah tangga Pusat; m. menyusun bahan Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Tahunan Pusat; n. mengkoordinasikan penyusunan LAKIP Pusat; dan o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 96

Bagian Tata Usaha terdiri atas:

a. Subbagian Program dan Anggaran; b. Subbagian Keuangan; dan c. Subbagian Kepegawaian dan Umum.

Pasal 97

Subbagian Program dan Anggaran mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana, program dan anggaran.

Pasal 98

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 97, Subbagian Program dan Anggaran menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan rencana, program dan anggaran; b. penyiapan bahan koordinasi penyusunan rencana, program dan anggaran; dan c. penyiapan bahan evaluasi dan pelaporan.

528

Pasal 99

Uraian tugas Subbagian Program dan Anggaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 97 dan Pasal 98, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan rencana program, dan anggaran; b. menyiapkan bahan evaluasi dan pelaporan; c. menyiapkan bahan koordinasi penyusunan rencana, program, dan anggaran; d. menyiapkan bahan penyusunan Laporan Bulanan dan Tahunan Pusat; e. menyiapkan bahan penyusunan LAKIP Pusat; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 100

Subbagian Keuangan mempunyai tugas melakukan urusan pelaksanaan anggaran, perbendaharaan dan tata usaha keuangan, serta akuntansi dan penyusunan laporan keuangan.

Pasal 101

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 100, Subbagian Keuangan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pelaksanaan anggaran; b. penyiapan bahan pelaksanaan perbendaharaan dan tata usaha keuangan; dan c. penyiapan bahan pelaksanaan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan.

Pasal 102

Uraian tugas Subbagian Keuangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 100 dan Pasal 101, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan administrasi pelaksanaan anggaran; b. menyiapkan administrasi pelaksanaan perbendaharaan; c. menyiapkan pelaksanaan tata usaha keuangan; d. menyiapkan pelaksanaan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 103

Subbagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas melakukan urusan kepegawaian, penyiapan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan, inventarisasi barang milik/kekayaan negara, serta tata usaha dan rumah tangga Pusat.

Pasal 104

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 103, Subbagian Kepegawaian dan Umum menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan administrasi kepegawaian; b. penyiapan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan; c. penyiapan bahan inventarisasi barang milik/kekayaan negara; dan d. penyiapan bahan pengelolaan tata usaha dan rumah tangga Pusat.

529

Pasal 105

Uraian tugas Subbagian Kepegawaian dan Umum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 103 dan Pasal 104, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan administrasi kepegawaian; b. menyiapkan bahan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan; c. menyiapkan bahan inventarisasi barang milik/kekayaan negara; d. menyiapkan pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 106

Bidang Pengkajian dan Bimbingan Teknis Pelayanan K3 mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan penyusunan program, analisis, perekayasaan, penyusunan standar, penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi, dan evaluasi di bidang pengkajian, dan bimbingan teknis pelayanan K3.

Pasal 107

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 106, Bidang Pengkajian dan Bimbingan Teknis Pelayanan K3 menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pelaksanaan penyusunan analisis, standar dan pedoman di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3;

b. penyiapan bahan pelaksanaan perekayasaan di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3;

c. penyiapan bahan pelaksanaan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3; dan

d. penyiapan bahan pembinaan dan evaluasi di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3.

Pasal 108

Uraian tugas Bidang Pengkajian dan Bimbingan Teknis Pelayanan K3 sebagaimana yang dimaksud dalam Pasal 106 dan Pasal 107, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun bahan analisis, standar dan pedoman di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3;

b. menyusun bahan pelaksanaan perekayasaan di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3;

c. menyusun bahan pelaksanaan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3;

d. menyusun bahan pembinaan dan evaluasi di bidang pengkajian dan bimbingan teknis pelayanan K3;

e. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bidang; f. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 109

Bidang Pengkajian dan Bimbingan Teknis Pelayanan K3 terdiri atas:

a. Subbidang Pengkajian K3; dan b. Subbidang Bimbingan Teknis Pelayanan K3.

530

Pasal 110

Subbidang Pengkajian K3 mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan analisis, standar, pedoman, perekayasaan, penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengkajian K3.

Pasal 111

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110, Subbidang Pengkajian K3 menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan analisis, standar, dan pedoman di bidang pengkajian K3;

b. penyiapan bahan perekayasaan di bidang pengkajian K3; c. penyiapan bahan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di bidang

pengkajian K3; dan d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengkajian K3.

Pasal 112

Uraian tugas Subbidang Pengkajian K3 sebagaimana dimaksud dalam Pasal 110 dan Pasal 111, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan analisis, standar dan pedoman di bidang pengkajian K3; b. menyiapkan bahan perekayasaan di bidang pengkajian K3; c. menyiapkan bahan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di bidang

pengkajian K3; d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengkajian K3; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Pasal 113

Subbidang Bimbingan Teknis Pelayanan K3 mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan analisis, standar, pedoman, penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan teknis pelayanan K3.

Pasal 114

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113, Subbidang Bimbingan Teknis Pelayanan K3 menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan analisis, standar dan pedoman di bidang bimbingan teknis pelayanan K3;

b. penyiapan bahan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di bidang bimbingan teknis pelayanan K3; dan

c. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan teknis pelayanan K3.

Pasal 115

Uraian tugas Subbidang Bimbingan Teknis Pelayanan K3 sebagaimana dimaksud dalam Pasal 113 dan Pasal 114, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan analisis, standar dan pedoman di bidang bimbingan teknis pelayanan K3;

531

b. menyiapkan bahan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di bidang bimbingan teknis pelayanan K3;

c. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bimbingan teknis pelayanan K3; dan

d. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Pasal 116

Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi K3 mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan penyusunan program, analisis, standar, pengkajian, perekayasaan, penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi, penyebarluasan informasi, kerjasama, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan sumber daya manusia, dan kompetensi K3.

Pasal 117

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116, Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi K3 menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan pelaksanaan penyusunan analisis, standar, dan pedoman di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

b. penyiapan bahan pelaksanaan pengkajian dan perekayasaan di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

c. penyiapan bahan pelaksanaan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

d. penyiapan bahan penyebarluasan informasi di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

e. penyiapan bahan kerjasama tingkat nasional, regional, dan internasional di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3; dan

f. penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3.

Pasal 118

Uraian tugas Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi K3 sebagaimana dimaksud dalam Pasal 116 dan Pasal 117, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun konsep analisis, standar, dan pedoman di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

b. menyusun konsep pelaksanaan pengkajian dan perekayasaan di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

c. menyusun konsep pelaksanaan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

d. menyusun konsep penyebarluasan informasi di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

e. menyusun konsep kerjasama tingkat nasional, regional, dan internasional di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

f. menyusun konsep pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi K3;

g. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Bidang; h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 119

Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi K3 terdiri atas:

a. Subbidang Sumber Daya Manusia K3; dan b. Subbidang Kompetensi K3.

532

Pasal 120

Subbidang Sumber Daya Manusia K3 mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan penyusunan program, analisis, standar, pengkajian, perekayasaan, penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi, penyebarluasan informasi, kerjasama, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sumber daya manusia K3.

Pasal 121

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120, Subbidang Sumber Daya Manusia K3 menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan program, analisis, dan standar di bidang sumber daya manusia K3;

b. penyiapan bahan pengkajian dan perekayasaan di bidang sumber daya manusia K3;

c. penyiapan bahan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di bidang sumber daya manusia K3;

d. penyiapan bahan penyebarluasan informasi dan kerjasama di bidang sumber daya manusia K3; dan

e. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sumber daya manusia K3.

Pasal 122

Uraian tugas Subbidang Sumber Daya Manusia K3 sebagaimana dimaksud dalam Pasal 120 dan Pasal 121, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapan bahan penyusunan program, analisis, dan standar di bidang sumber daya manusia K3;

b. menyiapkan bahan pengkajian dan perekayasaan di bidang sumber daya manusia K3;

c. menyiapkan bahan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di bidang sumber daya manusia K3;

d. menyiapkan bahan penyebarluasan informasi dan kerjasama di bidang sumber daya manusia K3;

e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang sumber daya manusia K3; dan


Pasal 123

Subbidang Kompetensi K3 mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan penyusunan program, analisis, standar, pengkajian, perekayasaan, penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi, penyebarluasan informasi, kerjasama, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kompetensi K3.

Pasal 124

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123, Subbidang Kompetensi K3 menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan penyusunan program, analisis, dan standar di bidang kompetensi K3;

b. penyiapan bahan pengkajian dan perekayasaan di bidang kompetensi K3; c. penyiapan bahan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di bidang

kompetensi K3; d. penyiapan bahan penyebarluasan informasi dan kerjasama di bidang kompetensi

K3; dan e. penyiapan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kompetensi K3.

533

Pasal 125

Uraian tugas Subbidang Kompetensi K3 sebagaimana dimaksud dalam Pasal 123 dan Pasal 124, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan penyusunan program, analisis, dan standar di bidang kompetensi K3;

b. menyiapkan bahan pengkajian dan perekayasaan di bidang kompetensi K3; c. menyiapkan bahan penerapan teknologi dan pengelolaan alih teknologi di

kompetensi K3; d. menyiapkan bahan penyebarluasan informasi dan kerjasama di bidang

kompetensi K3; e. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kompetensi K3; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Bagian Kelima

Pusat Perencanaan Tenaga Kerja

Pasal 126

Pusat Perencanaan Tenaga Kerja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, standardisasi, pemberian bimbingan teknis, penyusunan, pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja makro dan mikro.

Pasal 127

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126, Pusat Perencanaan Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan perumusan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja makro dan mikro;

b. penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja makro dan mikro;

c. penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi di bidang perencanaan tenaga kerja makro dan mikro;

d. penyiapan pemberian bimbingan teknis dan pembinaan di bidang perencanaan tenaga kerja makro dan mikro;

e. penyiapan pelaksanaan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja makro dan mikro; dan

f. pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat.

Pasal 128

Uraian tugas Pusat Perencanaan Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 126 dan Pasal 127, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun Rencana Strategis Pusat; b. menyusun Penetapan Kinerja Pusat; c. mengkoordinasikan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat; d. mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran Pusat; e. menyiapkan perumusan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja makro

dan mikro; f. menyiapkan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja makro

dan mikro;

534

g. menyiapkan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi di bidang perencanaan tenaga kerja makro dan mikro;

h. menyiapkan pemberian bimbingan teknis dan pembinaan di bidang perencanaan tenaga kerja makro dan mikro;

i. melaksanakan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja makro dan mikro;

j. melaksanakan urusan administrasi kepegawaian dan keuangan; k. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan dan Tahunan Pusat; l. menyusun LAKIP Pusat; m. melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat; dan n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 129

Pusat Perencanaan Tenaga Kerja terdiri atas:

a. Bidang Perencanaan Tenaga Kerja Makro; b. Bidang Perencanaan Tenaga Kerja Mikro; dan c. Subbagian Tata Usaha.

Pasal 130

Bidang Perencanaan Tenaga Kerja Makro mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi, serta pemberian bimbingan teknis, pembinaan, pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja nasional, dan daerah.

Pasal 131

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130, Bidang Perencanaan Tenaga Kerja Makro menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan daerah;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan daerah;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi di bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan daerah;

d. penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan pembinaan di bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan daerah; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan daerah.

Pasal 132

Uraian tugas Bidang Perencanaan Tenaga Kerja Makro sebagaimana dimaksud dalam Pasal 130 dan Pasal 131, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun bahan perumusan kebijakan bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan daerah;

b. menyusun bahan pelaksanaan kebijakan bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan daerah;

c. menyusun bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan daerah;

d. menyusun bahan bimbingan teknis dan pembinaan bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan daerah;

535

e. menyusun bahan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan bidang

perencanaan tenaga kerja nasional dan daerah; f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Bidang; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 133

Bidang Perencanaan Tenaga Kerja Makro terdiri atas:

a. Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Nasional; dan b. Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Daerah.

Pasal 134

Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Nasional mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi, pemberian bimbingan teknis, pembinaan, pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja nasional.

Pasal 135

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 134, Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Nasional menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan sektoral nasional;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan sektoral nasional;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi di bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan sektoral nasional;

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan pembinaan di bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan sektoral nasional; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja nasional dan sektoral nasional.

Pasal 136

Uraian tugas Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Nasional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 134 dan Pasal 135, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan perencanaan tenaga kerja nasional dan sektoral nasional;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan perencanaan tenaga kerja nasional dan sektoral nasional;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi perencanaan tenaga kerja nasional dan sektoral nasional;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan pembinaan perencanaan tenaga kerja nasional dan sektoral nasional;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan perencanaan tenaga kerja nasional dan sektoral nasional; dan


536

Pasal 137

Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Daerah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi, pemberian bimbingan teknis, pembinaan, pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja daerah.

Pasal 138

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 137, Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Daerah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja provinsi, kabupaten/kota, sektoral provinsi dan sektoral kabupaten/kota;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja provinsi, kabupaten/kota, sektoral provinsi dan sektoral kabupaten/kota;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi di bidang perencanaan tenaga kerja provinsi, kabupaten/kota, sektoral provinsi dan sektoral kabupaten/kota;

d. penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan pembinaan di bidang perencanaan tenaga kerja provinsi, kabupaten/kota, sektoral provinsi dan sektoral kabupaten/kota; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja provinsi, kabupaten/kota, sektoral provinsi dan sektoral kabupaten/kota.

Pasal 139

Uraian tugas Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Daerah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 137 dan Pasal 138, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan perencanaan tenaga kerja provinsi, kabupaten/kota, sektoral provinsi dan sektoral kabupaten/kota;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan Perencanaan Tenaga Kerja Provinsi, Kabupaten/Kota, Sektoral Provinsi dan Sektoral Kabupaten/Kota;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi Perencanaan Tenaga Kerja Provinsi, Kabupaten/Kota, Sektoral Provinsi dan Sektoral Kabupaten/Kota;

d. menyiapkan bahan pemberian bimbingan teknis dan pembinaan Perencanaan Tenaga Kerja Provinsi, Kabupaten/Kota, Sektoral Provinsi dan Sektoral Kabupaten/Kota;

e. menyiapkan bahan pelaksanaan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan Perencanaan Tenaga Kerja Provinsi, Kabupaten/Kota, Sektoral Provinsi dan Sektoral Kabupaten/Kota; dan


Pasal 140

Bidang Perencanaan Tenaga Kerja Mikro mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi, pemberian bimbingan teknis, pembinaan, pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah, dan swasta.

537

Pasal 141

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 140, Bidang Perencanaan Tenaga Kerja Mikro menyelanggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah dan swasta;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah dan swasta;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah dan swasta;

d. penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan pembinaan di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah dan swasta; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah dan swasta.

Pasal 142

Uraian tugas Bidang Perencanaan Tenaga Kerja Makro sebagaimana dimaksud dalam Pasal 140 dan Pasal 141, antara lain sebagai berikut:

a. menyusun bahan perumusan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah dan swasta;

b. menyusun bahan pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah dan swasta;

c. menyusun bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah dan swasta;

d. menyusun bahan pemberian bimbingan teknis dan pembinaan di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah dan swasta;

e. menyusun bahan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah dan swasta;

f. menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, dan Tahunan Bidang; g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang; dan h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Pasal 143

Bidang Perencanaan Tenaga Kerja Mikro terdiri atas:

a. Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Perusahaan Pemerintah; dan b. Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Perusahaan Swasta.

Pasal 144

Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Perusahaan Pemerintah mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi, pemberian bimbingan teknis, pembinaan, pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan pemerintah.

Pasal 145

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 144, Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Perusahaan Pemerintah menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan perencanaan tenaga kerja badan usaha milik negara (BUMN) dan badan usaha milik daerah (BUMD);

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan Perencanaan Tenaga Kerja BUMN dan BUMD;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi Perencanaan Tenaga Kerja BUMN dan BUMD;

538

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan pembinaan Perencanaan Tenaga Kerja BUMN dan BUMD; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan Perencanaan Tenaga Kerja BUMN dan BUMD.

Pasal 146

Uraian tugas Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Perusahaan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 144 dan Pasal 145, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan perencanaan tenaga kerja BUMN dan BUMD;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan perencanaan tenaga kerja BUMN dan BUMD;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi Perencanaan Tenaga Kerja Badan Usaha Milik Negara dan Badan Usaha Milik Daerah;

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan pembinaan perencanaan tenaga kerja BUMN dan BUMD;

e. menyiapkan bahan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan perencanaan tenaga kerja BUMN dan BUMD; dan


Pasal 147

Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Perusahaan Swasta mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi, pemberian bimbingan teknis, pembinaan, pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan di bidang perencanaan tenaga kerja perusahaan swasta.

Pasal 148

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 147, Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Perusahaan Swasta menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan perencanaan tenaga kerja perusahaan swasta dan lembaga swasta lainnya;

b. penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan perencanaan tenaga kerja perusahaan swasta dan lembaga swasta lainnya;

c. penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi perencanaan tenaga kerja perusahaan swasta dan lembaga swasta lainnya;

d. penyiapan bahan bimbingan teknis dan pembinaan perencanaan tenaga kerja perusahaan swasta dan lembaga swasta lainnya; dan

e. penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan perencanaan tenaga kerja perusahaan swasta dan lembaga swasta lainnya.

Pasal 149

Uraian tugas Subbidang Perencanaan Tenaga Kerja Perusahaan Swasta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 147 dan Pasal 148, antara lain sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan perencanaan tenaga kerja perusahaan swasta dan lembaga swasta lainnya;

b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan perencanaan tenaga kerja perusahaan swasta dan lembaga swasta lainnya;

c. menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, model dan aplikasi perencanaan tenaga kerja perusahaan swasta dan lembaga swasta lainnya;

539

d. menyiapkan bahan bimbingan teknis dan pembinaan perencanaan tenaga kerja perusahaan swasta dan lembaga swasta lainnya;

e. menyiapkan bahan pemantauan, evaluasi, analisis, dan pelaporan perencanaan tenaga kerja perusahaan swasta dan lembaga swasta lainnya; dan


Pasal 150

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran, urusan kepegawaian, keuangan, ketatausahaan, dan rumah tangga Pusat.

Pasal 151


a. penyiapan penyusunan rencana, program dan anggaran Pusat; b. pengurusan administrasi kepegawaian Pusat; c. penyiapan administrasi keuangan Pusat; d. penyiapan dan pelaksanaan ketatausahaan Pusat; dan e. pelaksanaan urusan rumah tangga Pusat.

Pasal 152



540

BAB II

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 153 Lampiran Keputusan Menteri ini berlaku pada tanggal ditetapkan.


a.n. MENTERI


DR. IR. MUCHTAR LUTHFIE, MMA. NIP. 19541204 198212 1 001

uraian tugas eselon i

Documents