uraian jabatan 1. nama jabatan 2. unit organisasi … · 2016. 9. 13. · uraian jabatan 1. nama...

Lampiran I : Peraturan Gubernur Papua Nomor : 23 Tahun 2012

Tahun : 28 Juni 2012

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Kepala Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

2. UNIT

ORGANISASI

:

ESELON II a : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN

TUGAS :

Memimpin pelaksanaan tugas Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua dengan merumuskan dan menetapkan kebijakan teknis di bidang

bina survei geologi dan sumberdaya geologi, bidang bina pertambangan umum, bidang ketenagalistrikan dan energi, bidang bina pengelolaan air bawah tanah, bidang pusat data dan perundang-undangan serta

koordinasi program Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana dan program kerja Dinas; b. Standar Pelayanan Minimal Dinas;

c. Rencana Strategis dan Rencana Kerja Tahunan SKPD Dinas; d. Kebijakan Teknis Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi,

Bina Pertambangan Umum Ketenagalistrikan dan Energi Bina

Pengelolaan Air Bawah Tanah Pusat Data dan Perundang-undangan, Koordinasi Program Pertambangan dan Energi;

e. LAKIP Dinas; dan

f. Penilaian Kinerja Bawahan.

5. BAHAN KERJA :

a. Standar Pelayanan Minimal; b. RPJMD Provinsi Papua;

c. Rencana Strategis Dinas; d. APBD/APBN;

e. Peraturan perundang-undangan, naskah dinas di bidang pertambangan dan energi; dan

f. Masalah-masalah pada Dinas.

6. ALAT KERJA :

a. ATK;

b. APK; c. Pedoman umum pertambangan dan energi; dan

d. Visi, Misi, Renstra/RPJM Pemerintah Provinsi Papua.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menetapkan rencana dan program pertambangan dan energi dan Standar Pelayanan Minimal, RENSTRA dan RKP Dinas

Pertambangan dan Energi Provinsi Papua berdasarkan kebijakan umum daerah

b.Menetapkan………./2

-2-

b. Menetapkan Sistem dan Prosedur pelaksanaan kebijakan program bina survey geologi dan sumberdaya geologi, bina pertambangan

umum, ketenagalistrikan dan energi, bina pengelolaan air bawah tanah, pusat data dan perundang-undangan, serta koordinasi program pada dinas pertambangan dan energ

c. Mengendalikan kebijakan teknis dan pelaksanaan program bina

survey geologi dan sumberdaya geologi, bina pertambangan umum,

ketenagalistrikan dan energi, bina pengelolaan air bawah tanah, pusat data dan perundang-undangan, serta koordinasi program

pada dinas pertambangan dan en d. Mengevaluasi kinerja dan program masing bidang untuk mengetahui

efektivitas, efisiensi, dan tingkat pencapaian sasaran yang telah

ditetapkan e. Menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas

Pertambangan dan Energi Provinsi Papua f. Melaksanakan koordinasi pertambangan dan energi baik dengan

instansi pusat, provinsi maupun kabupaten/kota dan melaksanakan

tugas kedinasan yang lain yang diperintahkan Gubernur 8. KEADAAN TEMPAT

KERJA

: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi

umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang

berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap

pemegang jabatan.

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

: -

11. SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan : S2 Teknik Geologi atau Yang Sesuai b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan : - Diklat Pimpinan Tingkat II. - Diklat Teknis Pertambangan.

- Diklat Teknis Pelaksanaan Inspeksi Tambang. - Diklat Teknis Pengawasan Lingkungan

Pertambangan.

- Diklat Teknis Pelaksana Penanggulangan Bencana Alam.

d. Pengetahuan

kerja : - Memahami Peraturan Perundang-undangan Di

Bidang Pertambangan dan Energi.

- Memiliki Wawasan Kepemimpinan - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Dinas

Pertambangan dan Energi Provinsi Papua. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Unit-unit

Kerja Di lingkungan Dinas Pertambangan dan

Energi. - Memahami Teknik Koordinasi dan Komunikasi. - Memahami Teknik-teknik Pertambangan.

-Memahami………./3

-3-

- Memahami Teknik-teknik Pelaksanaan Inspeksi Tambang.

- Memahami Teknik-teknik Pengawasan Lingkungan Pertambangan.

- Memahami Teknik-teknik Pelaksana

Penanggulangan Bencana Alam.

e. Pengalaman

kerja

: Pejabat eselon II atau Pernah Menjabat Setingkat

Eselon III di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memiliki kompetensi yang dibutuhkan dan

memenuhi persyaratan peraturan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya.

f. Kondisi fisik : Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik

g. Bakat : - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk dapat

mengambil keputusan atau memberi

pertimbangan dalam memimpin sebuah organisasi yang besar.

- Memiliki kemampuan berbahasa yang baik,

sistematis untuk mengungkapkan permasalahan dan pemberian arahan solusinya.

h. Temperamen : - Dapat bekerja sebagai pemimpin, pengendali,

dan perencana berbagai bidang.

- Dapat bekerja untuk membuat kesimpulan, pertimbangan, atau keputusan dalam memimpin pencapaian target.

i. Minat : - Memiliki minat dalam pekerjaan yang

berhubungan dengan orang dan data

URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Sekretaris Dinas Pertambangan dan Energi

2. UNIT ORGANISASI : Sekretariat 3. ESELON : III/ a 4. SATUAN KERJA : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas kesekretariatan dengan merumuskan,

mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, membina, mengendalikan dan mengevaluasi pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program untuk menunjang pelaksanaan kegiatan dinas pertambangan dan

energi provinsi papua.

6. HASIL KERJA: a. Rencana program kesekretariatan Dinas Pertambangan dan Energi. b. Rincian Tugas bawahan

c. Penilaian Kinerja bawahan d. Hasil Koordinasi Rumusan RPJM dan Rumusan Renstra Dinas e. Administrasi Dinas Pertambangan dan Energi yang tertib dan teratur

f. Laporan Capaian Kebijakan Teknis Kesekretariatan

7.BAHAN KERJA………../4

-4-

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan.

b. Kebijakan-kebijakan di bidang pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program.

c. Naskah dinas yang ditunjukan pada Dinas Pertambangan dan Energi

Provinsi Papua. d. Data teknis yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas pelayanan

administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program.

e. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Renstra Dinas

8. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. Pedoman/petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan di bidang pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program.

c. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi tahun berkenan.

9. RINCIAN TUGAS : a. Mengkoordinasikan pengelolaan penatausahaan di lingkungan Dinas

Pertambangan dan Energi dan perumusan dan pelaksanaan kebijakan

teknis bidang bina survey geologi dan sumberdaya geologi, bidang bina pertambangan umum, bidang ketenagalistrikan dan energi, bidang bina

pengelolaan air bawah tanah, bidang pusat data dan perundang-undangan di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi

b. Mengkoordinasikan penyusunan RPJM dan RENSTRA Dinas

Pertambangan dan Energi. c. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan teknis tata usaha umum,

keuangan, perlengkapan, rumah tangga, kepegawaian dan penyusunan

program Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua. d. Mengatur dan memfasilitasi urusan kepegawaian dan pemberian

layanan informasi tentang pertambangan dan energi. e. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi pelaksanaan agenda kerja Kepala

Dinas.

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Pimpinan 10. KEADAAN TEMPAT

KERJA


umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan.

11. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan

tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap

pemegang jabatan.

12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: - Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Manajamen, Ilmu Sosial, Ilmu Pemerintahan b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan : - Diklat Pimpinan Tingkat III. - Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah

- Diklat Teknis Sistem Akuntansi Pemerintah - Diklat Teknis Manajemen Sumber Daya Manusia

d.Pengetahuan………./5

-5-

d. Pengetahuan kerja

: - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Pertambangan dan Energi

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Unit-unit Kerja Di lingkungan Sekretariat.

- Memahami peraturan perundangan di bidang

tata usaha umum, kepegawaian, keuangan dan penyusunan program.

e. Pengalaman

kerja

: Pejabat eselon III di lingkungan Pemerintah

Provinsi Papua atau pernah menjabat serendah-rendahnya pejabat eselon IV setidak-tidaknya dua

kali bertugas di unsur staf maupun lini serta memiliki kompetensi, prestasi kerja dan memenuhi persyaratan obyektif lainnya.

f. Kondisi fisik : Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat : - Memiliki kecerdasan rata-rata umum untuk

pengambilan keputusan dan pertimbangan dalam memimpin penatausahaan dinas.

- Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan

banyak pihak dalam hal layanan informasi kesekretariatan.

h. Temperamen : - Dapat bekerja untuk banyak berhubungan dengan orang lain baik internal maupun

eksternal

i. Minat : - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan

abstrak dan kreatif

URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum

2. UNIT ORGANISASI : Sekretariat 3. ESELON : IV/ a

4. SATUAN KERJA : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua 5. RINGKASAN TUGAS :

Memimpin pelaksanaan tugas pelayanan surat menyurat, rumah tangga,

hubungan masyarakat dan urusan umum lainnya untuk menunjang pelaksanaan kegiatan dinas pertambangan dan energi.

6. HASIL KERJA: a. Rencana dan Program Kerja Sub Bagian Umum

b. Tercapainya tertib naskah dinas, kearsipan, dan penjadwalan penggunaan ruang rapat dan tercapainya tertib pemeliharaan atau perawatan kendaraan inventaris serta tercapainya tertib layanan urusan

rumah tangga dinas. c. Tercapainya tertib layanan urusan rumah tangga dinas.

d. Telaahan staf e. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan dalam administrasi umum.

c. RKA dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

d.Naskah……….../6

-6-

d. Naskah dinas yang ditunjukan pada dinas pertambangan dan energi.

e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan layanan surat menyurat, rumah tangga, hubungan masyarakat dan urusan umum lainnya.

8. ALAT KERJA : a. ATK. b. Komputer.

c. Pedoman/petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan layanan surat menyurat, rumah tangga, hubungan masyarakat dan urusan umum

lainnya. 9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun rencana dan program kerja Sub bagian Umum meliputi RKA, DPA.

b. Mengendalikan pelaksanaan pelayanan urusan surat menyurat, kerumahtanggaan, hubungan masyarakat dan ketatausahaan lainnya;

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan.

d. Menyelia pelaksanaan tugas pelayanan surat menyurat, kearsipan, kerumahtanggan, administrasi barang dan urusan ketatausahaan lainny

e. Memberikan layanan informasi yang berkaitan dengan ketatausahaan

kepada unit kerja di lingkungan Dinas; f. Mengendalikan dan mengatur pelaksanaan pemeliharaan, perawatan

dan pengamanan gedung dan kantor serta perlengkapan kantor lainnya; g. Menyusun telaahan staf; h. Mengatur dan memfasilitasi kebutuhan operasional unit-unit kerja di

lingkungan Dinas; i. Mengatur kegiatan keprotokolan dan kehumasan di lingkungan Dinas

Pertambangan dan Energi.

j. Melakukan hubungan kerja dengan unit kerja dan atau satuan kerja di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi terkait terkait dengan

urusan kerumahtanggaan, rapat-rapat, pengurusan surat dan naskah dinas, dan pemenuhan kebutunan alat tulis kantor.

k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugasnya kepada atasan;

l. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai yang diperintahkan pimpinan.

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja

tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.


tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA


- 13. SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan : S1 Administrasi, Manajemen atau yang sesuai

b. Pangkat / Golongan

: -

c.Pelatihan………../7

-7-

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Telaahan Staf Paripurna (CSW).

- Pengawasan Melekat (WASKAT). - Diklat Teknis Administrasi Barang - Diklat Teknis Administrasi Perkantoran


- Memahami Peraturan Perundang-undangan yang terkait dengan penatausahaan umum.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi sekretariat.

- Mengetahui Menejemen Perkantoran. e. Pengalaman

kerja

- Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional

Umum yang memiliki kompetensi di bidangnya dan memenuhi persyaratan pangkat minimal berdasarkan ketentuan perundangan serta

persyaratan obyektif lainnya. f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Memiliki kecerdasan umum rata-rata untuk menerjemahkan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi;

- Memiliki kemampuan untuk menggunakan dan menrjemahkan disposisi dan perintah protokoler dan pengadministrasian.

h. Temperamen - Dapat bekerjasama internal dan eksternal dengan orang/pihak lain secara timbal balik dalam

pekerjaan yang berkaitan dengan urusan administrasi umum.

i. Minat - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan

dengan orang dan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Agendaris

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Sub Bagian Umum

b. ESELON IIIa : Sekretariat c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengagendakan naskah dinas, memorandum, dan dokumen lain yang masuk atau keluar melalui Sub Bagian Umum.

4. HASIL KERJA:

a. Catatan nomor, tanggal, dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang masuk ke Sub Bagian Umum.

b. Kartu kendali surat masuk dan keluar c. Ketikan konsep surat atau naskah dinas yang berkaitan dengan

pelaksanaan Sub Bagian Umum.

d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5.BAHAN KERJA………./8

-8-


b. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. c. Konsep surat atau naskah dinas. d. Surat masuk dan keluar.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. Komputer. c. Buku agenda / ekspedisi.

d. Lemari. e. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS a. Mencatat surat, naskah dinas, memorandum, dokumen, atau paket

yang masuk dan keluar melalui Sub Bagian Umum; b. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Bagian Umum. c. Membuat Kartu Kendali surat masuk dan keluar

d. Mengetik konsep surat atau naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum;

e. Mencatat dan menandatangani tanda terima surat masuk, memisahkan

antara surat yang boleh dibuka dan yang tidak boleh di buka. f. Membubuhkan stempel penerimaan dan menomerator pada stempel

penerimaan. g. Menuliskan nama unit kerja yang dituju di sebelah kanan surat untuk

memudahkan pendistribusian.

h. Meneruskan surat yang telah di buka ke pengarah surat dan surat yang tidak boleh di buka kepada pengendali surat khusus.

i. Menyusun laporan jumlah surat masuk dan surat keluar.

j. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat

karakteristikyang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK : Fisik yang digunakan dominan duduk dan Tidak terdapat karakteristik

penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

10.KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA



a. Pendidikan : SLTA


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi kantor d. Pengetahuan

kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bagian

Umum.

- Mengetahui dasar-dasar administrasi kantor.

e.Pengalaman………../9

-9-

e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan.

f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik

g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pencatatan dan

pemilahan surat menyurat, naskah dinas dan dokumen lain.

h. Temperamen - Dapat bekerja dalam jenis pekerjaan yang berulang dengan prosedur yang telah ditetapkan.

i. Minat - Menyenangi Kegiatan Rutin, Konkrit dan Tera

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Penata Arsip

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON Iva : Sub Bagian Umum b. ESELON IIIa : Sekretariat

c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN

TUGAS :

Menata arsip induk Sub Bagian Umum dan meneruskan ke unit pengolah untuk diproses lebih lanjut

4. HASIL KERJA:

a. Tatanan arsip, naskah dinas atau dokumen.

b. Catatan arsip menurut klasifikasi arsip. c. Layanan arsip, naskah dinas atau dokumen.

d. Penghapusan arsip, naskah dinas atau dokumen Kadaluwarsa. e. Perawatan arsip, naskah dinas atau dokumen.


b. Naskah dinas masuk dan copy naskah dinas keluar yang telah diproses. c. Pedoman kearsipan.


c. Lemari / rak arsip.

7. RINCIAN TUGAS a. Menerima surat yang akan diarsipkan dan mengklasifikasikan ke dalam

jenis arsipnya.

b. Mencatat arsip ke dalam agenda arsip menurut jenisnya. c. Menata arsip dalam rak atau lemari arsip menurut jenis klasifikasi

arsipnya.

d. Melakukan peawatan atau pemeliharaan arsip dengan membersihkan debu/kotoran atau bakteri kertas menggunakan obat.

e.Melakukan………/10

-10-

e. Melakukan penyortiran arsip untuk mengetahui arsip habis waktu dan masih aktif.

f. Melakukan penghapusan arsip yang telah habis waktu menurut pedoman kearsipan.

g. Melayani peminjaman atau permintaan arsip dan mencatatnya menurut

standar operasional yang berlaku. h. Membuat laporan tentang pengelolaan arsip. i. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai petunjuk atasan.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang



tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik

yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

10.KEMUNGKINAN RESIKO

BAHAYA

: Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.


a. Pendidikan : SLTA b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis kearsipan.


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub bagian Umum

- Mengetahui Teknik-teknik kearsipan.

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan.

f. Kondisi fisik Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Mampu memahami bahasa dalam isi dokumen atau naskah dinas untuk menerjemahkan jenis arsip.

- Memiliki ketelitian untuk membedakan isi dokumen dalam pemilihan arsip.

h. Temperamen - Dapat bekerja dalam jenis pekerjaan yang

berulang dengan prosedur yang telah ditetapkan.

i. Minat - kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan

objek yang berbentuk data atau dokumen

URAIAN JABATAN………/11

-11-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pengadministrasi Umum

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Sub Bagian Umum b. ESELON IIIa : Sekretariat


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk ke sub bagian umum.

4. HASIL KERJA:

a. Catatan nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dilingkungan Sub Bagian Umum.

b. Catatan Naskah dinas yang sudah selesai diproses Sub Bagian Umum

dan diserahkan kepada Kepala Dinas Pertambangan dan Energi melalui Kepala Sub Bagian Umum.

c. Catatan Naskah dinas dan memorandum, dokumen tersimpan rapi. d. Pelayanan permintaan arsip naskah dinas. e. Catatan informasi berita telepon.

f. Konsep naskah dinas yang berkaitan tugas Sub Bagian Umum. g. Laporan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan.


b. Lembar disposisi. c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas.

e. Data/informasi kegiatan Sub Bagian Umum. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi

program Sub Bagian Umum. 6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi.

d. Lemari/rak arsip. e. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan.

b. Menerima, mencatat dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dan paket yang masuk ke seksi sub bagian umum.

c. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Umum. d. Mencatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dari perihal naskah

dinas yang sudah selesai diproses Sub Bagian Umum dan menyerahkannya kepada Kepala Dinas Pertambangan dan Energi melalui Kepala Sub Bagian Umum

e.Mencatat……../12

-12-

e. Mencatat dan menyimpan naskah dinas dan memorandum, dokumen

yang sudah selesai diproses sesuai pola kearsipan. f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas sesuai petunjuk

atasan. g. Menerima, mengirim dan mencatat berita telepon. h. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas

sub bagian umum. i. Melaporkan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan. j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai

dengan bidang tugasnya.


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh

negatif terhadap pemegang jabatan.


pemegang jabatan.

10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Umum.

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bagian

Umum. - Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Umum.

e. Pengalaman

kerja


f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan

mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan

ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut

tidak mempunyai isi verbal atau numerik. h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-

kegiatan yang berulang atau secara terus menerus

melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama

URAIAN JABATAN………./13 -13-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Operator Komputer

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON

IVa :

Sub Bagian Umum

b. ESELON IIIa

: Sekretariat


3. RINGKASAN TUGAS

:

Melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan perangkat komputer dan peralatan pendukung lainnya untuk menghasilkan pengolahan data Sub Bagian Umum dengan memadai.

4. HASIL KERJA:

a. Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik;

b. Pengoperasian komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik;

c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras

maupun perangkat lunak;

e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; 5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas.

c. Data petunjuk pengoperasian dan perawatan komputer. d. Materi pedoman tata naskah

6. ALAT KERJA : a. ATK.

b. Perangkat Komputer. c. Buku panduan pengoperasian dan perawatan komputer. d. Buku pedoman tata naskah dinas.

7. RINCIAN TUGAS

a. Melakukan pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan

perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik;

b. Mengoprasikan komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik;

c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan;

d. Melakukan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat lunak;

e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.

8.KEADAAN………./14

-14-





pemegang jabatan.


: ----


a. Pendidikan : D-III Teknik Komputer/SLTA b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer. d. Pengetahuan

kerja

- Mengetahui Teknik-teknik Pengoperasian

Komputer. e. Pengalaman

kerja Tidak Disyaratkan.

f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisi

g. Bakat - Mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan arti

antara kata-kata dan memahami keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan (bicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan percetakan dan lain-

lainnya. - Memiliki kemampuan menggerakan jari dan

menggerakan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-

kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan

yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat - kecenderungan menyenangi bekerja dengan data

URAIAN JABATAN………./15

-15-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Keuangan 2. UNIT ORGANISASI : Sekretariat

3. ESELON : IV/ a 4. SATUAN KERJA : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua 5. RINGKASAN TUGAS :

Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Keuangan dengan kegiatan operasional, pengumpulan bahan rencana anggaran belanja dan

pendapatan, pembukuan keuangan anggaran belanja dan pendapatan dinas, menyusun laporan, melakukan hubungan kerja sesuai dengan kebijakan operasional Dinas.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Sub Bagian Keuangan. b. Rencana Teknis pengelolaan keuangan dan perbendaharaan c. Rincian Tugas bawahan

d. SPP/ SPM e. Pembukuan f. Laporan Keuangan

g. Penilaian Kinerja bawahan h. Laporan pelaksanaan Sub Bagian Keuangan

7. BAHAN KERJA :

a. Kebijakan-kebijakan di bidang pengelolaan keuangan. b. DPA Dinas Pertambangan dan Energi tahun berjalan. c. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan keuangan daerah

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan dan anggaran.

e. Naskah Dinas f. Disposisi pimpinan


b. APK c. DPA Dinas d. RPJM dan Renstra Dinas

e. Buku Register SPP, SPM dan Surat Penerbitan/ penolakan SPM 9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana dan program kerja penatausahaan Dinas dan menyusun rencana pelaksanaan pengelolaan administrasi keuangan

dinas b. Memeriksa pengadministrasian dan pembukuan keuangan anggaran

belanja dan pendapatan.

c. Membagi tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan terkait dengan perbendaharaan keuangan, anggaran belanja dan pendapatan.

d. Mengendalikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, perbendaharaan dan pembukuan;

e. Memeriksa dokumen Surat Permintaan Pembayaran (SPP) dan Surat

Perintah Membayar (SPM) yang diajukan oleh Bendahara Pengeluaran; f. Memonitor pelaksanaan pencatatan penerimaan dan pengeluaran uang; g. Menyusun Laporan Keuangan Dinas dan Realisasi Anggaran;

h.Membuat………../16

-16-

h. Membuat Telaahan Staf. i. Melakukan hubungan kerja dengan unit kerja dan atau satuan kerja

terkait dalam penyusunan anggaran belanja dan pendapatan. j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan;




11. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk

dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

12. KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Administrasi Keuangan/Akuntansi/Manajemen


: -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat n IV.

- Diklat Teknis Perencanaan Strategis. - Telaahan Staf Paripurna (CSW). - Pengawasan Melekat (WASKAT).

- Pengelolaan Keuangan Daerah d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Peraturan Perundang-undangan

Dibidang Keuangan. - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja serta tata

kelola di bidang pengelolaan keuangan

- Sistem Akuntansi Pemerintah e. Pengalaman kerja - Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional


persyaratan obyektif lainnya. f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Mampu menggunakan bahasa dengan baik dalam

koordinasi pengelolaan anggaran. - Mampu melakukan hitungan aritmatik untuk

pengawasan keuangan dan perencanaan anggaran.

h. Temperamen - Dapat melakukan pekerjaan dengan membuat

kesimpulan berdasarkan data. i. Minat - Menyenangi kegiatan-kegiatan yang berhubungan

dengan data

URAIAN JABATAN………../17

-17-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pengumpul dan Pengolah Data Keuangan

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Sub Bagian Keuangan


3. RINGKASAN TUGAS

: Mengumpulkan dan mengolah data keuangan untuk bahan pengawasan dan penyiapan rencana anggaran

4. HASIL KERJA : a. Catatan data keuangan.

b. Tabulasi olahan data keuangan. c. Entrian data dalam database keuangan.

5.BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data/informasi keuangan.

c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan atau anggaran.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. Komputer. 7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan dan mencatat data yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan dari unit-unit terkait.

b. mempelajari data yang masuk untuk mengetahui kebenaran baik perhitungan, format yang digunakan maupun penggunaan pos anggarannya.

c. Mengolah data dengan menabulasi dan merekapitulasi ke dalam format yang telah ditentukan.

d. Menyajikan informasi olahan data mengenai anggaran mengikuti

pedoman yang ada.

e. Menginput data ke dalam Database Keuangan f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; g. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : -Bekerja dalam ruangan dengan kondisi tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang ber pengaruh

negatif terhadap pemegang jabatan

9.UPAYA FISIK………./18

-18-



10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Keuangan


- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian Keuangan.

- Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Keuangan

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan.

f. Kondisi fisik Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik

g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data

keuangan. - Memiliki kemampuan dalam melakukan

pekerjaan hitung menghitung secara aritmatik

berkaitan dengan pengolahan data keuangan.




i. Minat - Menyenangi Kegiatan-kegiatan yang

Berhubungan Dengan Komunikasi dan Data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pengadministrasi Keuangan

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Sub Bagian Keuangan


3.RINGKASAN TUGAS………./19

-19-

3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk yang terkait dengan kegiatan Sub Bagian Keuangan.

4. HASIL KERJA: a. Catatan surat, naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang

terkait dengan Sub Bagian Keuangan.

b. Catatan disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Keuangan. c. Arsip naskah dinas, memorandum, serta dokumen Sub Bagian Keuangan.

d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. 5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar.

c. Konsep naskah dinas. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Sub Bagian Keuangan.


c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip.

e. Buku pedoman penomoran surat. 7. RINCIAN TUGAS

a. Mencatat surat, naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang masuk atau yang keluar terkait kegiatan Sub Bagian Keuangan.

b. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Keuangan.

c. Menyimpan naskah dinas, memorandum, serta dokumen Sub Bagian Keuangan yang sudah selesai di proses.

d. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai petunjuk atasan.

e. Menerima, mengirim dan mencatat berita telepon yang masuk ke Sub

Bagian Keuangan. f. Mengetik konsep-konsep yang berkaitan dengan naskah dinas Sub

Bagian Keuangan. g. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.

10. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh

negatif terhadap pemegang jabatan . 11. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk


12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA





: -

c.Pelatihan………./20

-20-

c. Pelatihan - Diklat Administrasi Keuangan. d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Sistem dan Prosedur pengelolaan

keuangan. - Mengetahui dasar-dasar administrasi keuangan

e. Pengalaman

kerja

- Tidak disyaratkan.

f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam membaca dokumen

atau naskah dinas untuk diadministrasikan. h. Temperamen - Dapat bekerja dalam pekerjaan yang sifatnya

kontinyu. i. Minat - Menyenangi kegiatan yang rutin dan teratur

sesuai prosedur yang ditetapkan.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Bendahara Pengeluaran

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Sub Bagian Keuangan b. ESELON IIIa : Sekretariat c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengelola administrasi anggaran dinas pertambangan dan energi dengan cara menerima, menyimpan, membayarkan, menatausahakan dan mempertanggungjawabkan uang untuk menunjang pelaksanaan tugas

Dinas;

4. HASIL KERJA : a. Berkas Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TY, SPP-

LS)

b. Berkas Surat Perintah Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU dan SPM-LS)

c. Uang d. Dokumen pengeluaran e. Bukti transaksi

f. Laporan Pertanggungjawaban penggunaan uang g. Laporan hasil pelaksanaan tugas;


b. DPA Tahun berjalan dinas; c. Peraturan perundang-undangan di bidang perbendaharaan/ ICW d. Bukti penagihan

e. Cek, Giro f. SSP, Faktur Pajak

g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan Dina

6.ALAT KERJA………/21

-21-


b. APK c. Brankas d. Buku-buku catatan keuangan.

e. Formulir-formulir keuangan. f. Buku pedoman perbendaharaan g. Buku Bank, Buku Pajak

h. Buku Rekapitulasi pengeluaran i. Buku Register SPP

7. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun bahan pengajuan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS

b. Mengajukan Surat Perintah Membayar (SPM) kepada Bendahara Umum Daerah;

c. Mencairkan dan menyimpan uang berdasarkan SP2D d. Menyusun bahan dan mengajukan dokumen penagihan kepada Kuasa

Pengguna Anggaan;

e. Membayarkan tagihan kepada pihak ketiga; f. Menyimpan bukti-bukti transaksi (dokumen pengeluaran) g. Menyusun bahan laporan pertanggungjawaban penggunaan uang

kepada atasan; h. Melaporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

i. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan; 8. KEADAAN TEMPAT KERJA : Bekerja dalam ruangan dengan kondisi

umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap

pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK : Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh




11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D-III Administrasi Keuangan b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perbendaharaan

- Diklat Teknis Akuntansi Pemerintah

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Sistem dan Prosedur pengelolaan

keuangan - Memahami tata kelola perbendaharaan

- Memahami sistem perpajakan - Memahami Sistem Akuntansi Pemerintah.

e. Pengalaman kerja



g.Bakat………./22

-22-

g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mencermati angka-angka yang berkaitan dengan penggunaan keuangan.

- Mampu melakukan hitung aritmatik untuk mengadministrasikan keuangan.



yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertent

i. Minat - Kecenderungan menyenangi kegiatan yang

pengolahana data, rutin dan tera

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pembantu Bendahara Pengeluaran

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Sub Bagian Keuangan b. ESELON IIIa : Sekretariat


3. RINGKASAN

TUGAS :

Membantu Bendahara Pengeluaran menatausahakan anggaran dengan mencatat, membayarkan dan menyimpan bukti pembayaran..

4. HASIL KERJA:

a. Berkas Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS) dan dokumen pengeluaran

b. Catatan pembayaran tagihan

c. Bukti setoran pajak (SSP) d. Dokumen pengeluaran


b. DPA Tahun berjalan Dinas; c. Peraturan perundang-undangan di bidang perbendaharaan/ICW d. Bukti penagihan

e. Cek, Giro f. SSP, Faktur Pajak

g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan Dinas; 6. ALAT KERJA :

a. ATK b. APK c. Buku-buku catatan keuangan.

d. Formulir-formulir keuangan. e. Buku pedoman perbendaharaan

f. Buku Bank, Buku Pajak g. Buku Rekapitulasi pengeluaran h. Buku Register SPP

7.RINCIAN TUGAS………./23

-23-

7. RINCIAN TUGAS a. Menyiapkan kelengkapan bahan pengajuan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU,

SPP-LS b. Menyiapkan bahan pengajuan SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS c. Membantu membayarkan tagihan kepada pihak ketiga;

d. Menyetorkan potongan pajak ke Kas Negara; e. Menyimpan bukti-bukti transaksi (dokumen pengeluaran) f. Menyusun bahan laporan pertanggungjawaban penggunaan uang

kepada atasan; g. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan;

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : -Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh


9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapatkarakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan. 10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA



a. Pendidikan : D-III Administrasi Keuangan


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perbendaharaan

- Diklat Teknis Akuntansi Pemerintah


- Memahami Sistem dan Prosedur pengelolaan keuangan

- Memahami tata kelola perbendaharaan

- Memahami sistem perpajakan - Memahami Sistem Akuntansi Pemerintah.

e. Pengalaman

kerja - Tidak Disyaratkan.


g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mencermati angka-

angka yang berkaitan dengan penggunaan keuangan.

- Mampu melakukan hitung aritmatik untuk mengadministrasikan keuangan.

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara

terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat - Kecenderungan menyenangi kegiatan yang rutin

dan teratur.

URAIAN TUGAS………./24

-24-

URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Sub Bagian Keuangan b. ESELON IIIa : Sekretariat


3. RINGKASAN

TUGAS :

Melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan perangkat komputer dan peralatan pendukung lainnya untuk menghasilkan pengolahan data Sub

Bagian Keuangan dengan memadai.

4. HASIL KERJA: a. Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat

lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut

berjalan dengan baik; b. Pengoperasian komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan

dengan baik; c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras

maupun perangkat lunak; e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;


b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk pengoperasian dan perawatan komputer. d. Materi pedoman tata naskah dina

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku panduan pengoperasian dan perawatan komputer.

d. Buku pedoman tata naskah dinas. 7. RINCIAN TUGAS

a. Melakukan pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan

peralatan tersebut berjalan dengan baik; b. Mengoperasikan komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan

dengan baik;

c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan dan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras kemaupun perangkat lunak ;

d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; e. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.

8.KEADAAN………../25

-25-





dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh


10. KEMUNGKINAN RESIKO

BAHAYA

: ----



Golongan : -


kerja - Mengetahui Teknik-teknik Pengoperasian

Komputer.

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan.

f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Mampu memahami arti kata-kata dan

menggunakannya secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan arti

antara kata-kata dan memahami keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan (bicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan percetakan dan lain-

lainnya. - Memiliki kemampuan menggerakan jari dan

menggerakan objek-objek kecil dengan jari

secara cepat, cermat dan tepat.

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan

kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.


URAIAN TUGAS………../26

-26-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kepegawaian 2. UNIT ORGANISASI : Sekretariat

3. ESELON : IV/ a 4. SATUAN KERJA : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua 5. RINGKASAN TUGAS :

Memimpin kegiatan pengelolaan administrasi kepegawawaian dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia,

memfasilitasi, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan Sub Bagian Kepegawaian;

6. HASIL KERJA: a. Rencana dan Program kerja Sub Bagian Kepegawaian;

b. Uraian Tugas bawahan c. Hasil capaian pelayanan administrasi kepegawaian; d. Fasilitasi pelayanan administrasi kepegawaian;

e. Bahan pengembangan dan pembinaan disiplin pegawai; f. Daftar Kebutuhan pegawai Dinas; g. Bahan usulan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala;

h. Daftar Urut Kepangkatan Dinas dan Nominatif Pegawai Dinas;

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi pimpinan; b. Peraturan perundang-undangan di bidang Kepegawaian.

c. Tata Naskah Kepegawaian d. Daftar Urut Kepangkatan

e. Data Base Kepegawaian Dinas

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK

c. Standar Kompetensi Jabatan d. Peta Jabatan

9. RINCIAN TUGAS a. Menyusun rencana dan program kerja pengelolaan kepegawaian Dinas;

b. Membagi tugas kepada bawahan; c. Menyusun Peta Jabatan lingkup Dinas dan Rencana Kebuutuhan

Pegawai di Lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi ;

d. Mengusulkan peserta diklat bagi pegawai dinas pertambangan dan energi untuk peningkatan kemampuannya.

e. Menyusun bahan usulan kenaikan pangkat, pemberhentian, pensiun,

dan pemberian penghargaan dan hak-hak kepegawaian lainnya. f. Menyusun usulan peserta ujian dinas bagi pegawai dinas pertambangan

dan energi. g. Membuat telaahan tentang peningkatan kesejahteraan pegawai. h. Menyiapkan bahan pembinaan tenaga fungsional.

i. Membuat telaahan tentang permasalahan kepegawaian lainnya. j. Melakukan hubungan kerja dengan unit kerja atau satuan kerja lain

terkait dengan urusan kepegawaian.

k. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan atasan;

10.KEADAAN………/27

-27-

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA



jabatan.





BAHAYA

: - Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan

ini


a. Pendidikan : S1 Administrasi, Hukum, Psikologi atau yang

sesuai b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Administrasi Kepegawaian

- Perhitungan Formasi Pegawai. - Penyusunan Standar Kompetensi


- Memahami Peraturan Perundang-undangan Kepegawaian.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Dinas

Pertambangan dan Energi. - Memahami teknis pengelolaan administrasi

kepegawaian.

e. Pengalaman

kerja

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau

Pejabat Fungsional Umum yang memiliki kompetensi di bidangnya dan memenuhi

persyaratan pangkat minimal berdasarkan ketentuan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya .

f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk menganalisis

keadaan kepegawaian serta membuat penyimpulan. - Mampu berkomunikasi dengan baik kepada para

pegawai dan unit terkait dalam menyelesaikan masalah kepegawaian.

h. Temperamen - Dapat bekerja untuk memecahkan masalah dan membuat pertimbangan kepegawaian berdasarkan

kriteria peraturan kepegawaian.

i. Minat - Menyenangi kegiatan yang absrak dalam

menjalankan kepemimpinan.

URAIAN JABATAN……………/28

-28-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pemroses Mutasi Kepegawaian

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Sub Bagian Kepegawaian


3. RINGKASAN TUGAS

:

Memproses bahan mutasi kepegawaian yang meliputi kenaikan pangkat,

berhenti, pensiun, kenaikan gaji berkala, untuk diusulkan kepada atasan. 4. HASIL KERJA:

a. Kumpulan data mutasi kepegawaian. b. Bahan usulan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pengangkatan

calon pegawai menjadi Pegawai Negeri Sipil, peninjauan masa kerja, penyesuaian ijazah, dan atau permohonan berhenti serta pensiun.

c. Data pegawai yang berhenti, pensiun, meningal dunia dan perpindahan

pegawai. d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Data Kepegawaian

b. Peraturan Perundang–Undangan di bidang Kepegawaian. c. Blanko surat keputusan dan surat usulan mutasi kepegawaian.


b. Komputer. 7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan data pegawai yang akan dimutasikan, baik mutasi kepangkatan. Gaji, maupun mutasi unit kerja dan mutasi lainnya.

b. Menghimpun dan memeriksa data pegawai yang memenuhi persyaratan

untuk diusulkan mutasi dalam kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pengangkatan calon pegawai menjadi Pegawai Negeri Sipil,

peninjauan masa kerja, penyesuaian ijazah, dan atau permohonan berhenti serta pensiun sesuai dengan ketentuan yang berlak

c. Menginformasikan kepada atasan masing–masing di lingkungan Dinas

Pertambangan dan Energi bagi pegawai–pegawai yang telah memenuhi syarat untuk diberikan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala,

peninjauan masa kerja, pengangkatan calon pegawai menjadi pegawai negeri sipil untuk dimintakan persetujuannya.

d. Membuat konsep surat usulan kenaikan pangkat, peninjauan masa

kerja, pengangkatan calon pegawai menjadi pegawai negeri sipil, penyesuaian ijazah dan permohonan berhenti atau pensiun untuk diajukan kepada atasan.

e. Membuat konsep surat keputusan pemberian kenaikan gaji berkala bagi pegawai di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi yang telah

mendapatkan persetujuan dari atasan masing–masing menggunakan format yang ditetapkan.

f.Mencatat…………/29

-29-

f. Mencatat semua mutasi kepegawaian sesuai dengan jenis mutasinya

beserta surat keputusan kepegawaiannya untuk bahan laporan dan diteruskan kepada kepada unit kerja pegawai yang bersangkutan.

g. Mencatat pegawai yang berhenti, pensiun, meningal dunia dan

perpindahan untuk bahan penyusunan formasi. h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. i. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.

8 KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi

umum tempatkerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan.

9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh


10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA


11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D3 Administrasi, Hukum b. Pangkat/Golon

gan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Kepegawaian. d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Sistem dan Prosedur dibidang

administrasi kepegawaian - Mengetahui peraturan perundang-undangan

kepegawaian - Mengetahui teknis dan administrasi mutasi

pegawai

e. Pengalaman

kerja



g. Bakat - Memiliki kemampuan penggunaan bahasa lisan dan tulisan dalam pemrosesan administrasi kepegawaian.

- Memiliki ketelitian dalam mengolah kata untuk pemrosesan administrasi kepegawaian.

h. Temperamen - Dapat bekerja untuk mengolah data kepegawaian

ke dalam proses administrasi berdasarkan data

yang dapat dinilai atau diukur

i. Minat - Kecenderungan menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan data.


-30-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pemroses Pengembangan dan Kesejahteraan Pegawai

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON Iva : Sub Bagian Kepegawaian b. ESELON IIIa : Sekretariat c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Memproses usulan pengembangan dan kesejahteraan pegawai untuk diteruskan kepada unit kerja yang berwenang.

4. HASIL KERJA: a. Catatan data pegawai peserta diklat, ujian dinas, pendidikan dalam dan

luar negeri, dan prajabatan. b. Surat pengantar bagi pegawai yang akan mengikuti diklat. c. Data pegawai yang belum mendapatkan Karpeg, Karis, Kartu Askes,

Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Pengharaan; d. Surat pengantar untuk mendapatkan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu

Tanda Peserta Taspen dan Tanda Pengharaan. e. Data cuti pegawai. f. Daftar Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan

Tanda Pengharaan dan surat ijin cuti. 5. BAHAN KERJA :

a. Data Kepegawaian. b. Peraturan Perundang - undangan kepegawaian.

c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Sub Bagian Kepegawaian. 6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Komputer.

c. Formulir surat usulan untuk pengembangan dan kesejahteraan pegawai.

7. RINCIAN TUGAS a. Menghimpun dan memeriksa data pegawai yang telah memenuhi syarat

untuk mengikuti diklat, ujian dinas, pendidikan dalam dan luar negeri,

dan prajabatan. b. Membuat konsep surat pengantar bagi pegawai yang akan mengikuti

diklat, ujian dinas, pendidikan dalam dan luar negeri serta prajabatan yang telah mendapatkan persetujuan atasan.

c. Menghimpun dan memeriksa data pegawai yang belum mendapatkan

Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Penghargaan.

d. Membuat konsep surat pengantar untuk mendapatkan Karpeg, Karis,

Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Pengharaan serta melampirkan data yang diperlukan sebagai bahan pemprosesan.

e. Menghimpun permintaan berbagai jenis cuti pegawai di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi yang telah disetujui oleh atasan.

f. Membuat konsep surat ijin cuti dan mengusulkan kepada unit kerja

yang berwenang sesuai dengan permintaan pegawai yang telah disetujui atasannya.

g.Mencatat……………../31

-31-

g. Mencatat data pegawai yang telah mengikuti berbagai jenis diklat,

pendidikan, dan cuti. h. Mencatat data pegawai yang telah memiliki Karpeg, Karis, Kartu Askes,

Kartu Tanda Peserta Taspen serta Tanda Pengharaan.

i. Menyampaikan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Pengharaan serta surat ijin cuti yang telah ditandatangani oleh pejabat yang berwenang kepada Caraka.

j. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : -Bekerja dalam ruangan dengan kondisi

umum tempat kerja dan lingkungan

kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan.




BAHAYA



a. Pendidikan : D3 Administrasi, Manajemen atau yang sesuai b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Kepegawaian


- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian Kepegawaian.

- Mengetahui Administrasi Kepegawaian.

- Mengetahui peraturan perundang-undangan kepegawaian.

- Mengetahui Teknis Pembinaan Kesejahteraan Pegawai.

e. Pengalaman kerja


f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi

g. Bakat - Memiliki kemampuan penggunaan bahasa lisan dan tulisan dalam pemrosesan administrasi kepegawaian.

- Memiliki ketelitian dalam mengolah kata untuk pemrosesan administrasi kepegawaian.

h. Temperamen - Dapat bekerja untuk mengolah data kepegawaian

ke dalam proses administrasi berdasarkan data

yang dapat dinilai atau diukur.

i. Minat - Kecenderungan menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan data.

URAIAN JABATAN………………/32

-32-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pengadministrasi Tata Naskah Kepegawaian

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON Iva : Sub Bagian Kepegawaian b. ESELON IIIa : Sekretariat


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengadministrasikan tata naskah kepegawaian dengan mencatat dan menyusun data kepegawaian sesuai dengan perubahan datanya.

4. HASIL KERJA:

a. Catatan data mutasi kepegawaian. b. Catatan data kepegawaian dalam buku induk. c. Arsip tata naskah kepegawaian.

d. Susunan DUK pegawai. e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Data mutasi Pegawai;

b. Data perkembangan mutasi pegawai;

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan data mutasi kepegawaian untuk penyusunan tata

naskah kepegawaian. b. Mencatat data kepegawaian ke dalam buku induk dan kartu pegawai

yang bersangkutan berdasarkan petunjuk kepegawaian. c. Mencatat perkembangan mutasi pegawai untuk dimasukkan dalam data

perubahan tata naskah kepegawaian.

d. Menyusun data dan berkas kepegawaian dalam bentuk tata naskah kepegawai

e. Memelihara dan menyimpan tata naskah kepegawaian secara teratur

dan sistematik untuk memudahkan pencarian. f. Melayani pinjaman tata naskah kepegawaian sesuai dengan prosedur

yang ditetapkan. g. Menyusun daftar urut kepangkatan (DUK) sesuai dengan perkembangan

mutasi pegawai.

h. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan. i. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : -Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempatkerja dan lingkungan

kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9.UPAYA FISIK…………../33

-33-

9. UPAYA FISIK :- Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan

fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.





: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Kepegawaian


- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian Kepegawaian.

- Mengetahui Tata kelola Administrasi Kepegawaian.

e. Pengalaman kerja



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam membaca data

kepegawaian -


kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan

kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat - Menyenangi pekerjaan yang berkaitan dengan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON Iva : Sub Bagian Kepegawaian

b. ESELON IIIa : Sekretariat c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papu

3. RINGKASAN TUGAS

:

Melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan perangkat komputer dan peralatan pendukung lainnya untuk menghasilkan pengolahan data Sub Bagian Kepegawaian dengan memadai.

4.HASIL KERJA……………/34

-34-

4. HASIL KERJA:



c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan;

d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat lunak;


a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas.

c. Data petunjuk pengoperasian dan perawatan komputer. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. Perangkat Komputer.

c. Buku panduan pengoperasian dan perawatan komputer. d. Buku pedoman tata naskah dinas.

7. RINCIAN TUGAS



b. Mengoprasikan komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan

dengan baik; c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan

dan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat lunak;

d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

e. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan

kondisi umum tempat kerja dan

lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.




BAHAYA

: ----


a. Pendidikan : D-III Teknik Komputer/SLTA


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer.


- Mengetahui Teknik-teknik Pengoperasian Komputer.

e.Pengalaman……………./35

-35-

e. Pengalaman kerja Tidak Disyaratkan.


g. Bakat - Mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan arti

antara kata-kata dan memahami keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan (bicara)

maupun tulisan (menulis atau mengarang). - Mampu mencerap perincian yang berkaitan

dalam bahan verbal atau dalam tabel.

Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka

dalam copy, dalam percobaan percetakan dan lain-lainnya.

- Memiliki kemampuan menggerakan jari dan

menggerakan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau

secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai

dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Program 2. UNIT ORGANISASI : Sekretariat 3. ESELON : IV/ a


Memimpin Sub Bagian Program dengan mengkoordinasikan dan

mengendalikan pelaksanaan kegiatan penyusunan program Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Subbagian Program

b. Uraian tugas bawahan; c. Laporan capaian tugas pelayanan administrasi program d. Bahan rapat koordinasi penyusunan program Dinas dan bahan

penyusunan Program Dinas, bahan Rumusan RPJM, RENSTRA Dinas dan bahan pengendalian pelaksanaan program ;

7.BAHAN KERJA……………./36

-36-

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atasan

b. RPJM c. RENSTRA Dinas d. DPA Dinas

e. Peraturan Perundangan di bidang perencanaan dan pengendalian program

f. LAKIP Dinas

g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian program Dinas Pertambangan dan Energi.

8. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. APK c. Peraturan Perundang-undangan di bidang perencanaan, pelaksanaan

dan pengendalian program; d. Pedoman Penyusunan Program

9. RINCIAN TUGAS a. Menyusun bahan program kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi. b. Memberi petunjuk kepada bawahan untuk menyiapkan bahan evaluasi

pelaporan program kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi. c. Membagi tugas pengumpulan dan pengolahan bahan rencana kerja dan

kegiatan unit kerja di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi. d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan bahan program kegiatan

unit kerja di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi dan

menyiapkan pelaksanaan rapat koordinas penyusunan bahan program kegiatan unit kerja di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi.

e. Memfasilitasi pengelolaan administrasi dokumen anggaran unit kerja di

lingkungan Dinas; f. Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program unit kerja di

lingkungan Dinas; g. Menyusun telaahan staf; h. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yag diperintahkan oleh

pimpinan,


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang

berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan

11. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan



: - Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan in

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Tekonologi Informasi, Manajemen atau yang

sesuai b. Pangkat /

Golongan : -

c.Pelatihan……………/37

-37-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Pimpinan Tk VI - Diklat Teknis Perencanaan Program

- Diklat Teknis Evaluasi dan Monitoring

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Sistem dan Prosedur Perencanaan,

pelaksanaan dan pengendalian program - Menguasai teknik penyusunan program - Menguasai teknik pengendalian program

e. Pengalaman kerja - Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional


persyaratan obyektif lainnya. f. Kondisi fisik - tidak ada syarat khusus dari kondisi fisik.

g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk

menganalisis dan menelaah penyusunan

program. - Memiliki kemampuan penggunaan bahasa untuk

penyelenggaraan rapat koordinasi dalam

penyusunan bahan program.

h. Temperamen - Dapat bekerja untuk membuat kesimpulan tentang penyusunan program berdasarkan data.

i. Minat - Memiliki kecenderungan senang bekerja dengan

data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Penata Usaha Program

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Sub Bagian Program


3. RINGKASAN TUGAS

:

Menatausahakan surat, naskah dinas, urusan kepegawaian dan layanan umum yang terkait dengan kegiatan Sub Bagian Program.

4. HASIL KERJA:

a. Catatan naskah dinas dan dokumen.

b. Arsip naskah dinas dan dokumen lainnya. c. Layanan permintaan arsip naskah dinas. d. Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan.

5.BAHAN KERJA……………/38

-38-


b. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. c. Data/informasi kegiatan Sub Bagian Program.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi.


7. RINCIAN TUGAS

a. Mencatat naskah dinas dan dokumen lain yang terkait dengan kegiatan Sub Bagian Program,

b. Menyimpan naskah dinas dan dokumen lain yang menjadi arsip Sub

Bagian Program. c. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan

kepada pihak terkait di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi.

d. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.

e. Menyusun administrasi perjalanan dinas pegawai di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi.

f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai bidang tugasnya;


umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang


9. UPAYA FISIK : -Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan






: -

c. Pelatihan - Diklat administrasi perkantoran


- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian Program.

- Mengetahui dasar-dasar administrasi perkantoran

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan.


g. Bakat - Memiliki ketelitian untuk pencatatan dan penyimpanan naskah dinas.

h.Temperamen……………./39

-39-

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara


i. Minat - Memiliki kesenangan dengan pekerjaan yang

rutin dan kontinyu

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data Program

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Sub Bagian Program

b. ESELON IIIa : Sekretariat c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi

3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengumpulkan dan mengolah data bahan perencanaan kegiatan dan program kerja dinas pertambangan dan energi.

4. HASIL KERJA: a. Bahan usulan kegiatan, dan penganggaran program unit kerja. b. Bahan penyusunan rencana strategis dan rencana tahunan.

c. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data usulan dari unit kerja

c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Sub Bagian Program. 6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menginventarisasi usulan kegiatan, dan penganggaran program dari

setiap unit kerja di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi baik yang bersumber dari APBD/APBN/PLN maupun sumber anggaran

lainnya. b. Mengolah data/bahan dalam rangka penyusunan Rencana Strategis,

Rencana Tahunan dan mengolah data serta bahan usulan kegiatan

dalam RKA, DPA dan Program yang masuk setiap unit kerja dan mengklasifikasikan, mentabulasi serta merekapitulasi sesuai dengan jenis dan kelompoknya.

c. Menyiapkan data untuk bahan perencanaan kegiatan tahunan dan program kerja dinas;

d. Melaksanakan konfirmasi data dengan unit kerja terkait. e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.

8.KEADAAN…………../40

-40-



jabatan 9. UPAYA FISIK : -Fisik yang digunakan dominan duduk

dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif

terhadap pemegang jabatan. 10.KEMUNGKINAN RESIKO

BAHAYA


11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknologi Informasi, Manajemen b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Penyusunan Program d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub

Bagian Program. - Mengetahui Teknik-teknik Penyusunan Progam

e. Pengalaman




menggunakannya secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan arti

antara kata-kata dan memahami keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan dan tertulis.

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan

dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-

perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan percetakan dan lain-lainnya.


kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara

terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat

prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat - kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.


-41-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Penyusun Program

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Sub Bagian Program b. ESELON IIIa : Sekretariat c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Menyusun bahan program kegiatan dan anggaran baik jangka pendek, menengah, dan panjang Dinas Pertambangan dan Energi.

4. HASIL KERJA: a. Rencana dan program kerja Subbagian Program

b. Kumpulan RKA unit kerja lingkup Dinas; c. Bahan rumusan RPJM dan Renstra Dinas d. Bahan rumusan LAKIP Dinas

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Usual RKA unit unit kerja; c. Notulen pembahasan rencana dan program Dinas

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan penyusunan program;

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK

c. Petunjuk Teknis penyusunan program d. Renstra Dinas

7. RINCIAN TUGAS a. Mengidentifikasi permasalahan dalam rangka penyusunan perencanaan

kebijakan dan program Dinas; b. Menyusun bahan penyusunan perencanaan dan program Dinas dan

menyusun menyiapkan bahan supervisi dan fasilitasi perencanaan

program dan menyusun dan menyiapkan bahan evaluasi monitoring pelaksanaan program dinas serta menyusun LAKIP;.

c. Menyiapkan bahan advokasi, konsultasi, koordinasi dan hubungan kerja

dengan instansi terkait, unit kerja, Kabupaten/Kota, lintas sektor dan lintas program dalam rangka penyusunan rencana kebijakan dan

program. d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.


umum tempat kerja dan lingkungan kerja

tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan .


-42-

9. UPAYA FISIK :- Fisik yang digunakan dominan duduk


10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknologi Informasi, Manajemen


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Penyusunan Program.

- Diklat Tekns Evaluasi dan Monitoring


- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian Program.

- Mengetahui Teknik-teknik Penyusunan Program.

e. Pengalaman



g. Bakat - Mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Mampu

memahami bahasa, memahami hubungan arti antara kata-kata dan memahami keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan dan tertulis.

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-

huruf dan angka-angka dalam foto copy,dalam percobaan pencetakan dan lain-

lainnya.Pencerapan dalam ketelitian diperlukan dalam berbagi pekerjaan,bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal

atau numerik. h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji.

- Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara


i. Minat - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama.


-43-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Sub Bagian Program


3. RINGKASAN TUGAS

:

Melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan perangkat komputer dan peralatan pendukung lainnya untuk menghasilkan pengolahan data Sub Bagian Program dengan memadai.

4. HASIL KERJA:






a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk pengoperasian dan perawatan komputer.

d. Materi pedoman tata naskah dinas.



7. RINCIAN TUGAS




dengan baik; c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan;

d. Melakukan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat lunak


f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang

berpengaruh negatif terhadap pemegang jabat

9.UPAYA FISIK………./44

-44-




BAHAYA : ----



Golongan : -


kerja

- Mengetahui Teknik-teknik Pengoperasian

Komputer.

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan.



menggunakannya secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan arti antara kata-kata dan memahami keseluruhan

kalimat dan paragraf, meliputi lisan (bicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan

dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-

perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan percetakan dan lain-lainnya.

- Memiliki kemampuan menggerakan jari dan menggerakan objek-objek kecil dengan jari secara

cepat, cermat dan tepat.






-45-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Bina Survey Geologi dan

Sumberdaya Geologi

2. UNIT ORGANISASI : Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi

3. ESELON : III/ b

SATUAN KERJA : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

4. RINGKASAN TUGAS : Menyusun rencana kegiatan Pertambangan dan Energi, membina pelaksanaan pekerjaan bawahan dan menyusun konsep kebijakan teknis

Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geolog.

5. HASIL KERJA: a. Rumusan rencana dan program kerja Bidang Bina Survey Geologi dan

Sumberdaya Geologi.

b. Konsep kebijakan teknis Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi.

c. Tata naskah dinas.

d. Konsep pengembangan program Pertambangan dan Energi. e. Laporan hasil kegiatan Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya

Geologi.

6. BAHAN KERJA :

a. Kebijakan-kebijakan di Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi.

b. Naskah dinas yang terkait dengan substansi Bidang Bina Survey

Geologi dan Sumberdaya Geologi. c. DPA Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi tahun

berjalan. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bina Survey Geologi dan

Sumberdaya Geologi.

7. ALAT KERJA :

d. ATK.

e. Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan Pertambangan dan Energi.

f. Peraturan perundang-undangan Pertambangan dan Energi khususnya Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi.

g. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian

program Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi. h. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

8. RINCIAN TUGAS

a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Bina Survey Geologi

dan Sumberdaya Geologi berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Seksi dan skala prioritas.

b. Memfasilitasi pembinaan dan pengendalian program Bina Survey

Geologi dan Sumberdaya Geologi dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan

Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi.

c. Melaksanakan ………………./46

-46-

c. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bina Survey

Geologi dan Sumberdaya Geologi dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Bina

Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi. d. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Bina

Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi untuk mengetahui tingkat

pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalahnya.

e. Menyusun konsep kebijakan teknis di bidang Pertambangan dan Energi untuk peningkatan pelayanan dan kinerja Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi.

f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.



tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.



11.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -


a.

Pendidikan : S1 Teknik Geologi

b.

Pangkat / Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III.

- Diklat Teknis Bidang Pertambangan. - Diklat Teknis Geologi.

d.

Pengetahuan kerja

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Di Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi.

- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Dinas

Pertambangan dan Energi Provinsi Papua. - Mengetahui Teknik-teknik Pertambangan dan Energi.

e. Pengalaman

kerja

- Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah

menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi

kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku.

f. Kondisi fisik - Laki-laki atau perempuan.

- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g.Bakat………../47

-47-

g. Bakat - Mampu belajar secara umum, kemampuan untuk

menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan.

Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah.

- Kemapuan untuk memahami arti kata-kata dan

menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara

kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).

h

.

Temperamen - Mampu menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencakan.

- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.

i. Minat - Memiliki minat dalam pekerjaan yang berhubungan

dengan data

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Survey Geologi 2. UNIT ORGANISASI : Seksi Survey Geologi 3. ESELON : IV/ a

4. SATUAN KERJA : Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi

Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua 5. RINGKASAN TUGAS :

Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Survey Geologi dengan merencanakan,

mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6. HASIL KERJA: a. Rencana kerja anggaran (RKA) kegiatan Survey Geologi.

b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Survey Geologi. c. Tingkat masyarakat sadar akan kegiatan Survey Geologi d. Peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap Survey

Geologi e. Konsep surat dan naskah dinas Seksi Survey Geologi

f. Bahan laporan kegiatan Seksi Survey Geologi

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Survey Geologi. c. Naskah dinas yang terkait dengan Survey Geologi.

d. Hasil kerja bawahan. e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Survey Geologi.

8. ALAT ............../48

-48-

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Peraturan perundang-undangan Pertambangan dan Energi khususnya

Survey Geologi.

c. Pedoman/petunjuk teknis Survey Geologi. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Pertambangan dan Energi dan

Survey Geologi.

9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Survey Geologi.

b. Mengawasi pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Survey Geologi dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Survey Geologi, serta

pekerjaan lain terkait dengan Survey Geologi. c. Melakukan promosi Pertambangan dan Energi secara langsung atau

melalui media massa cetak dan elektronik untuk memberdayakan

masyarakat sadar akan kegiatan program Survey Geologi. d. Melakukan bimbingan teknis Pertambangan dan Energi ke

kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah

yang bersangkutan. e. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan

permasalahan Survey Geologi. f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan

maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA







BAHAYA

: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Pertambangan dan Energi.


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Survey Geologi.

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Di bidang Bina Survey Geologi dan Sumber Daya Geologi dan Survey Geologi.

- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan Jaringannya.

- Mengetahui teknik-teknik Survey Geologi.

e.Pengalaman………./49

-49-

e. Pengalaman kerja

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan

Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan

peraturan perundang-undangan yang berlaku. f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan.


g. Bakat - Mampu belajar secara umum, kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi-instruksi

dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini

berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah.

- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara

kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau

mengarang). h.

i.

Temperamen

Minat

- Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan

dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.


pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang

dapat diuji. - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan

dengan data

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pengumpulan dan Pengolahan Data Survey Geologi

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Survey Geologi

b. ESELON IIIa : Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data di bidang Survey Geologi

sebagai penyusunan bahan kebijakan.

4. HASIL KERJA: a. Kumpulan data yang berkaitan dengan program survey geologi. b. Pemeriksaan kebenaran data yang masuk.

c. Rekapitulasi Data berdasarkan petunjuk atasan. d. Data Inventarisasi dan Identifikasi survey geologi.

e.Bahan ………../50

-50-

e. Bahan olahan data sebagai Informasi situasi dan kondisi lapangan. f. Pelayanan permintaan data yang berkaitan dengan program survey

geologi. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi.

c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas.

e. Data/informasi kegiatan Seksi Survey Geologi. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Survey

Geologi.

6. ALAT KERJA :



7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan.

b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan program Survey Geologi. c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk. d. Mengolah data dengan mengklasifikasi,mentabulasi dan merekapitulasi

data berdasarkan petunjuk atasan. e. Menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang berkaitan

dengan program Survey Geologi.

f. Menyajikan informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi dan kondisi lapangan.

g. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang berkaitan dengan program Survey Geologi.

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan

maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban. i. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang

tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA


tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan


fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan


: -

11.SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan : S1 Ilmu Geologi


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Survey Geologi

d.Pengetahuan……………./51

-51-



- Mengetahui Teknik-teknik Survey Geologi.

e. Pengalaman

kerja



g. Bakat - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam

bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam

percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di

industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.

h. Temperamen - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan

berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.

i. Minat - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pelaksana Teknis Survey dan Geologi

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Survey Geologi b. ESELON IIIa : Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi


3. RINGKASAN

TUGAS :

Melaksanakan survey geologi dengan membuat denah dan lokasi yang akan di

identifikasi dalam lingkup pertambangan dan energi 4. HASIL KERJA:

a. Petunjuk Teknis Survey Geologi b. Data Lokasi Survey Geologi c. Susunan Peta dan Denah Survey

d. Gambar Lokasi Survey Geologi e. Data Laporan Pengawasan dan Pengendalian

f. Laporan Kegiatan

5.BAHAN KERJA................/52

-52-


b. Lembar disposisi. c. Konsep naskah dinas. d. Data/informasi kegiatan Seksi Surey Geologi.

e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Survey Geologi.


b. Buku agenda/ekspedisi. 7. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun pelaksanaan teknis survey geologi sebagai bahan pedoman pelaksanaan kebijakan teknis.

b. Melaksanakan survey ke lokasi yang memiliki potensi geologi dan unsur pertambangan untuk di jadikan bahan kegiatan;

c. Melaksanakan pemantauan kelokasi untuk di identifikasi lahan dan

pertambangan yang berada di jalur geologi; d. Menyusun peta dan denah geologi sebagai olahan data yang akan di

proses;

e. Menggambar lokasi survey dalam lingkup geologi dan pertambangan; f. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian kegiatan survey dalam

pengelolaan geologi dan pertambangan; g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan di lapangan; h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan


tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi

umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan.




BAHAYA

: -


a. Pendidikan : S1, Teknik Geologi b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Survey Geologi. d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Survey

Geologi. - Mengetahui Teknik-teknik Survey Geologi.

e. Pengalaman kerja


f.Kondisi fisik……………/53

-53-



bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan


ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan

tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numer

h. Temperamen - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan

kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pengolah Data Survey dan Geologi

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Survey Geologi b. ESELON IIIa : Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengolah data dokumentasi dan pemetaan di lingkup survey dan geologi sebagai bahan pedoman kebijakan teknis

4. HASIL KERJA:

a. Rencana Program Kerja

b. Data Aplikasi Survey Geologi c. Peta Survey geologi

d. Monitoring dan Evaluasi e. Laporan kegiatan


c. Konsep naskah dinas. d. Data/informasi kegiatan Seksi Survey Geologi.

e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Survey Geologi.

6.ALAT KERJA……………./54

-54-


b. Buku agenda/ekspedisi. 7. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun rencana dan program Survey Geologi; b. Mempelajari literatur akademis, pedoman dan prosedur kerja dibidang

survey dan geologi;

c. Mengumpulkan data pelaksanaan kegiatan Survey Geologi; d. Melakukan pengolahan data pada aplikasi database kegiatan lingkungan

survey geologi dan dokumentasi data kegiatan pemetaan di lingkungan survey geologi;

e. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait dan monitoring evaluasi

di lapangan ; f. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang

tugasnya.

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA





pemegang jabatan.


BAHAYA : -


a. Pendidikan : D3 Manajemen b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengolahan Data Survey Geologi.



- Mengetahui Teknik-teknik Survey Geologi.

e. Pengalaman

kerja





mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam

percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut

tidak mempunyai isi verbal atau numerik.

h.Temperamen………../55

-55-

h. Temperamen - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan

kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang

dapat diuji.

i. Minat - Kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Survey Geologi b. ESELON IIIa : Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi


3. RINGKASAN TUGAS

:

Membantu Seksi Survey Geologi meliputi pemeriksaan secara rutin

terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Survey Geologi.

4. HASIL KERJA: a. Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak

termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik;

b. Pengoperasian komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan

baik; c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan.

b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk pengoperasian dan perawatan komputer.


6. ALAT KERJA :


d. Buku pedoman tata naskah dinas.

7.RINCIAN TUGAS................./56

-56-

7. RINCIAN TUGAS a. Melakukan pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan


b. Mengoperasikan komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan

dengan baik; c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

e. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.





tidak terdapat karakteristik penggunaan


10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -


a. Pendidikan : SLTA / D III Komputer b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Tata Naskah Dinas. - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer.



- Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas. - Mengetahui Teknik-teknik Teknis Pengoperasian

Komputer.

e. Pengalaman

kerja



g. Bakat - Memiliki kemampuan untuk memahami arti kata-

kata dan menggunakannya secara efektif.

Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti

keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan


ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.

-Memiliki………./57

-57-

- Memiliki kemampuan menggerakkan jari dan menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara


h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-

kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang

tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi

2. UNIT ORGANISASI : Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi

3. ESELON : IVa

4. SATUAN KERJA : Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi

Bencana Alam Geologi dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6. HASIL KERJA: a. Rencana kerja anggaran (RKA) kegiatan Geologi Tata Lingkungan dan

Mitigasi Bencana Alam Geologi. b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Geologi Tata Lingkungan dan

Mitigasi Bencana Alam Geologi.

c. Tingkat masyarakat sadar akan program kegiatan Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

d. Peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap Geologi

Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi. e. Konsep surat dan naskah dinas Seksi Geologi Tata Lingkungan dan

Mitigasi Bencana Alam Geologi. f. Bahan laporan kegiatan Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi

Bencana Alam Geologi.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi

Bencana Alam Geologi .

c. Naskah dinas yang terkait dengan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi .

d.Hasil………../58

-58-

d. Hasil kerja bawahan. e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Geologi Tata Lingkungan dan


8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Peraturan perundang-undangan Pertambangan dan Energi khususnya

Bina Survey Geologi dan Sumber Daya Geologi.

c. Pedoman/petunjuk teknis Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi .

d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Bina Survey Geologi dan Sumber Daya Geologi dan penetapan pajak.

9. RINCIAN TUGAS a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana

strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi .

b. Membagi tugas kepada bawahan Seksi Geologi Tata Lingkungan dan

Mitigasi Bencana Alam Geologi sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Geologi Tata

Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi

Bencana Alam Geologi , serta pekerjaan lain terkait dengan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi

d. Melakukan bimbingan teknis Pertambangan dan Energi ke

kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

e. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan

permasalahan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi .

f. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat

pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.

g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.





pemegang jabatan.


: -

13.SYARAT JABATAN…………/59

-59-

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D III Teknik Geologi


: -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV.

- Diklat Teknis Bina Survey Geologi - Diklat Teknis Pelaksana Penanggulangan Bencana

Alam.


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi .

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Di Pertambangan dan Energi dan Bina Survey Geologi dan Sumber Daya Geologi.

- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan

Jaringannya. - Mengetahui teknik-teknik Geologi Tata Lingkungan dan


e. Pengalaman kerja

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di

bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang

berlaku. f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan.

Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.


menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan

prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan.



menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-

kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang)

h.

i.

Temperamen

Minat

- Mampu Menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian

instruksi. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan


- Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data


-60-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pengumpulan dan Pengolahan Data Geologi Tata

Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana

Alam Geologi b. ESELON IIIa : Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengumpulkan dan mengolah data di bidang Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

4. HASIL KERJA:

a. Kumpulan Data yang berkaitan dengan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

b. Pemeriksaan kebenaran data yang masuk.

c. Rekapitulasi Data berdasarkan petunjuk atasan. d. Penginventarisasi dan pengidentifikasian permasalahan yang berkaitan

dengan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

e. Bahan olahan data sebagai Informasi situasi dan kondisi lapangan. f. Pelayanan permintaan data yang berkaitan dengan Geologi Tata

Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.



e. Data/informasi kegiatan Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Geologi

Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.


c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip. e. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Geologi Tata Lingkungan dan


c. Mengolah data dengan mengklasifikasi,mentabulasi dan merekapitulasi data berdasarkan petunjuk atasan.

d. Menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang berkaitan dengan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

e. Menyajikan informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi dan

kondisi lapangan.

f.Menyimpan…………../61

-61-

f. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang berkaitan dengan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam

Geologi. g. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang

tugasnya.



tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan.



pemegang jabatan.


BAHAYA

: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi atau Geofisika b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Geologi Tata Lingkungan dan

Mitigasi Bencana Alam Geologi. d. Pengetahuan

kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Geologi

Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam

Geologi. - Mengetahui Teknik-teknik Geologi Tata

Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan



bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-

huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di

industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numeric.

h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan




-62-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Penganalisis Pengelolaan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana

Alam Geologi


3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis kebijakan teknis dalam pengelolaan tata lingkungan dan mitigasi bencana alam di lingkup geologi

4. HASIL KERJA: a. Hasil analisis pemetaan geologi tata lingkungan

b. Hasil analisis pemetaan mitasi bencana alam geologi c. Bahan pengolahan data geologi d. Bahan pemetaan dan fasilitasi geologi tata lingkungan dan mitigasi

bencana alam geologi

5. BAHAN KERJA : a. Peraturan Perundang-undangan. b. Hasil Penelitian dan Pengembangan Geologi.

c. Peta Geologi Lingkungan dan Bencana Alam d. Data/informasi kegiatan Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi

Bencana Alam Geologi.

e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. Perangkat Komputer. c. Meja

d. Lemari/rak arsip. 7. RINCIAN TUGAS

a. Melaksanakan penelaahan peraturan perundang-undangan di lingkup geologi tata lingkungan;

b. Mempelajari literatur akademis, pedoman dan prosedur kerja bidang

tugas yang ditangani; c. Melakukan analisis pemetaan geologi tata lingkungan dan mitigasi

bencana alam; d. Melakukan analisis pengelolaan tata lingkungan untuk mencegah

terjadinya bencana alam serta pemanfaatan dari hasil pengelolaan

lingkungan sekitar di lingkup geologi; e. Menyiapkan bahan dan pelaksanaan sinkronisasi dan koordinasi dengan

instansi terkait di lingkup Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana

Alam Geologi; f. Memfasilitasi pelaksanaan pengolahan data yang berhubungan dengan

tata lingkungan dan mitigasi bencana alam; g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan

maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban;

h. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

8.KEADAAN TEMPAT……………/63

-63-








BAHAYA : -



Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Geologi Tata Lingkungan dan

Mitigasi Bencana Alam Geologi. d. Pengetahuan

kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Geologi

Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam

Geologi. - Mengetahui Teknik-teknik Geologi Tata

Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

e. Pengalaman

kerja

- Tidak Disyaratkan





ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numeric.



dapat diuji.


URAIAN JABATAN............/64

-64-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pengawas dan Pengendali Tata Lingkungan dan Bencana Alam

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana

Alam Geologi b. ESELON IIIa : Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi


3. RINGKASAN

TUGAS :

Melaksanakan Pengawasan dan Pengendalian Tata Lingkungan dan Bencana Alam sebagai penunjang kebijakan teknis.

4. HASIL KERJA:

a. Laporan pengawasan dan pengendalian b. Rencana kegiatan operasional c. Data pengembangan

5. BAHAN KERJA :

a. Peraturan Perundang-undangan.

b. Hasil Peningkatan dan Pengembangan Pengawasan dan Pengendalian c. Rencana Kegiatan Operasional Pengawasan dan Pengendalian

d. Data/informasi kegiatan Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Geologi


6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. SOP

7. RINCIAN TUGAS

a. Melaksanakan kegiatan pengumpulan dan penyiapan bahan penyusunan

kebijakan dan penjabaran kebijakan teknis pengawasan dan pengendalian tata lingkungan dan benc ana alam;

b. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis pengawasan dan pengendalian tata lingkungan dan benc ana alam;

c. Melaksanakan kegiatan pengawasan dan pengendalian kebijakan program

dibidang Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi; d. Menyusun rencana kegiatan operasional pengawasan dan pengendalian

tata lingkungan dan benc ana alam;

e. melakukan peningkatan dan pengembangan sistem pengawasan dan pengendalian tata lingkungan dan benc ana alam;

f. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja


9.UPAYA FISIK………../65

-65-

9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik



: -



Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

- Mengetahui Teknik-teknik Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.

e. Pengalaman

kerja - Tidak Disyaratkan






tidak mempunyai isi verbal atau numeric.





URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana

Alam Geologi

b. ESELON IIIa : Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi

c.ESELON…………../66

-66-


3. RINGKASAN

TUGAS :

Membantu Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer

untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi.-

4. HASIL KERJA:

a. Hasil Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat

lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik;


baik; c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan;


e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :



6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Perangkat Komputer.





dengan baik; c. Melakukan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut

perangkat keras maupun perangkat lunak dan pencataatan terhadap

kerusakan yang ada untuk perbaikan ; d. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.





pemegang jabatan.

10.KEMUNGKINAN……………../67

-67-


: -



Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Tata Naskah Dinas - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Geologi


- Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas.

- Mengetahui Teknik-teknik Teknis Pengoperasian Komputer.

e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan


g. Bakat - Memiliki kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif.

Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal

meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam




- Memiliki kemampuan menggerakkan jari dan menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.



melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang

tertentu.

i. Minat - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan

data dalam waktu yang relatif lama.

URAIAN JABATAN…………../68

-68-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Inventarisasi Migas, Mineral,

Batubara dan Panas Bumi

2. UNIT ORGANISASI : Seksi Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi

3. ESELON : IV/ a

4. SATUAN KERJA : Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi -Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi

Papua 5. RINGKASAN TUGAS :

Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara

dan Panas Bumi dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana kerja anggaran (RKA) kegiatan Seksi Inventarisasi Migas,

Mineral, Batubara dan Panas Bumi. b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Seksi Inventarisasi Migas,

Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

c. Peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap Seksi Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

d. Konsep surat dan naskah dinas Seksi Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

e. Bahan laporan kegiatan Seksi Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara

dan Panas Bumi.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Seksi Inventarisasi Migas, Mineral,

Batubara dan Panas Bumi. c. Naskah dinas yang terkait dengan Seksi Inventarisasi Migas, Mineral,

Batubara dan Panas Bumi.

d. Hasil kerja bawahan. e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Seksi Inventarisasi Migas,

Mineral, Batubara dan Panas Bumi

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Peraturan perundang-undangan Bina Survey Geologi dan Sumber Daya

Geologi khususnya Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas

Bumi. c. Pedoman/petunjuk teknis Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan

Panas Bumi. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Bina Survey Geologi dan Sumber

Daya Geologi.

9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

b. Mengawasi pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Seksi Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Inventarisasi Migas,

Mineral, Batubara dan Panas Bumi, serta pekerjaan lain terkait dengan Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

c.Melakukan…………./69

-69-

c. Melakukan bimbingan teknis Bina Survey Geologi dan Sumber Daya Geologi ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta

pemerintahan daerah yang bersangkutan. d. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan

permasalahan Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.







BAHAYA

: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi atau Geofisika


: -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Bina Survey Geologi dan Sumber Daya

Geologi


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Dibidang Pertambangan dan Energi dan

Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas

Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan Jaringannya.

- Mengetahui teknik-teknik Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

e. Pengalaman

kerja


Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan

obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.



menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan

untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah.

-Kemampuan……………../70

-70-

- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan

memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara)

maupun tulisan (menulis atau mengarang).

h.

i.

Temperamen

Minat

- Mampu Menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan

pemberian instruksi. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan

atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN

: Pengumpul dan Pengolah Data Inventarisasi Migas,

Mineral, Batubara dan Panas Bumi

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi


3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengumpulkan dan mengolah data di bidang Inventarisasi Migas, Mineral,

Batubara dan Panas Bumi.

4. HASIL KERJA: a. Kumpulan data yang berkaitan dengan inventarisasi

migas,mineral,batubara dan panas bumi.

b. Pemeriksaan kebenaran data yang masuk. c. Rekapitulasi Data berdasarkan petunjuk atasan. d. Penginventarisasi dan pengidentifikasian permasalahan yang berkaitan

dengan inventarisasi migas,mineral,batubara dan panas bumi. e. Bahan olahan data sebagai Informasi situasi dan kondisi lapangan.

f. Pelayanan permintaan data yang berkaitan dengan inventarisasi migas,mineral,batubara dan panas bumi.

g. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar.

d. Konsep naskah dinas.

e.Data…………/71

-71-

e. Data/informasi kegiatan Seksi Inventarisasi Migas,Mineral,Batubara dan Panas Bumi.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

6. ALAT KERJA : b. ATK. c. Perangkat Komputer.

d. Buku agenda/ekspedisi. e. Lemari/rak arsip.

f. Buku pedoman penomoran surat. 7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Inventarisasi

Migas,Mineral,Batubara dan Panas Bumi. c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk. d. Mengolah data dengan mengklasifikasi,mentabulasi dan merekapitulasi


dengan Inventarisasi Migas,Mineral,Batubara dan Panas Bumi.


g. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang berkaitan dengan Inventarisasi Migas,Mineral,Batubara dan Panas Bumi.

h. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang

tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT

KERJA


umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh




pemegang jabatan. 10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -




: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi

Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

- Mengetahui Teknik-teknik Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan

f.Kondisi fisik……………/72

-72-











URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pemroses Bahan Inventarisasi Migas, Mineral,


2. UNIT ORGANISASI




3. RINGKASAN TUGAS

:

Pemroses Bahan Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi

untuk kelanjutan pelaksanaan kebijakan teknis.

4. HASIL KERJA: a. Bahan Inventarisasi b. Data Perizinan

c. Data Fasilitasi d. Petunjuk Teknis Inventarisasi Migas,Mineral,Batubara dan Panas Bumi

5. BAHAN KERJA : a. Peraturan Perundang-undangan

b. Arahan/Petunjuk Atasan c. Data/informasi kegiatan Seksi Inventarisasi Migas,Mineral,Batubara dan

Panas Bumi.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

6.ALAT KERJA……………/73

-73-


b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi.

7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Inventarisasi Migas, Mineral,

Batubara dan Panas Bumi. c. Memproses bahan fasilitasi Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan

Panas Bumi dan memproses bahan pengolahan inventarisasi Migas, Mineral Batubara dan Panas Bumi, Memproses bahan perijinan dalam kegiatan inventarisasi Migs, Mineral, Batubara dan Panas Bumi dan

Pelaksanaan Teknis Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi ;

d. Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait ; e. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang

tugasnya.




9. UPAYA FISIK

- Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap


RESIKO BAHAYA : -



Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

- Mengetahui Teknik-teknik Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan


g. Bakat - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan



h.Temperamen……………/74

-74-



dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT ORGANISASI




3. RINGKASAN

TUGAS :

Membantu Seksi Inventarisasi Migas,Mineral,Batubara dan Panas Bumi meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk

kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Inventarisasi Migas,Mineral,Batubara dan Panas Bumi.

4. HASIL KERJA:

a. Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak






5. BAHAN KERJA :



6. ALAT KERJA :



7.RINCIAN TUGAS……………../75

-75-




dengan baik; c. Melakukan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut

perangkat keras maupun perangkat lunak dan melakukan pencatatan

terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan ; d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

e. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan. 8. KEADAAN TEMPAT

KERJA






10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -



Golongan

: -



- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Inventarisasi Migas,Mineral,Batubara dan Panas

Bumi. - Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas. - Mengetahui Teknik-teknik Teknis Pengoperasian

Komputer. e. Pengalaman

kerja

- Tidak Disyaratkan




Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti





-Memiliki…………../76

-76-



h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus


tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Bina Pertambangan Umum

2. UNIT ORGANISASI : Bidang Bina Pertambangan Umum 3. ESELON : III/ b 4. SATUAN KERJA : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi


Menyusun rencana kegiatan Pertambangan dan Enegri, membina

pelaksanaan pekerjaan bawahan dan menyusun konsep kebijakan teknis Bidang Bina Pertambangan Umum.

6. HASIL KERJA:

a. Rumusan rencana dan program kerja Bidang Bina Pertambangan Umum.

b. Konsep kebijakan teknis Bidang Bina Pertambangan Umum. c. Tata naskah dinas. d. Konsep pengembangan program Pertambangan dan Energi.

e. Laporan hasil kegiatan Bidang Bina Pertambangan Umum.

7. BAHAN KERJA : a. Kebijakan-kebijakan di Bidang Bina Pertambangan Umum. b. Naskah dinas yang terkait dengan substansi Bidang Bina Pertambangan

Umum. c. DPA Bidang Bidang Bina Pertambangan Umum tahun berkenan.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bidang Bina Pertambangan Umum.

8. ALAT KERJA : a. ATK. b. Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan Pertambangan

dan Energi. c. Peraturan perundang-undangan Pertambangan dan Energi khususnya

Bidang Bina Pertambangan Umum. d. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian

program Bidang Bina Pertambangan Umum.

e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

9.RINCIAN TUGAS……………./77

-77-

9. RINCIAN TUGAS

a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Bina Pertambangan Umum berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Seksi dan skala prioritas.

b. Memfasilitasi pembinaan dan pengendalian program Bidang Bina Pertambangan Umum dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/ Kota dan Swasta (LSM) yang

bergerak di Bidang Bina Pertambangan Umum. c. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Bina

Pertambangan Umum dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Bina Pertambangan Umum.

d. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan bidang Pertambangan dan Energi untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

e. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Bina Pertambangan Umum untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalahnya.

f. Menyusun konsep kebijakan teknis di bidang Pertambangan dan Energi untuk peningkatan pelayanan dan kinerja Bidang Bina Pertambangan Umum.

g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

h. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas di Bidang Bina Pertambangan Umum sebagai bahan pertanggung jawaban kepada atasan.

i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

bidang tugasnya.

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA






pemegang jabatan.

12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi


: -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III. - Diklat Teknis Bidang Pertambangan. - Diklat Teknis Geologi.


- Memahami Peraturan Perundang-undangan Di Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi.

- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua.

- Mengetahui Teknik-teknik Pertambangan dan Energi.

e.Pengalaman kerja……………./78

-78-

e. Pengalaman kerja

- Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi

Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang

diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku. f. Kondisi fisik - Laki-laki atau perempuan.


g. Bakat - Mampu belajar secara umum, kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan

untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan

mencapai hasil yang baik disekolah. - Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

menggunakannya secara efektif. Kemampuan

memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat

dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).

h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan


i. Minat - Memiliki minat dalam pekerjaan yang berhubungan dengan data

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah

2. UNIT ORGANISASI : Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah

3. ESELON : IV/ a 4. SATUAN KERJA : Bidang Bina Pertambangan Umum - Dinas

Pertambangan dan Energi Provins Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Mengumpulkan, menyusun dan mengolah data, mengkoordinasikan dengan

instansi terkait, melaksanakan program Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana program perijinan dan pencadangan wilayah berdasarkan kebijakan operasional Dinas.

b. Uraian tugas kepada bawahan. c. Arahan tugas kepada bawahan. d. Peningkatan produktifitas kerja bawahan.

e.Penyebarluasan……………/79

-80-

a. Penyebarluasan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang perijinan dan pencadangan wilayah.

b. Bahan kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi

masyarakat dalam program perijinan dan pencadangan wilayah.

c. Telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang perijinan dan pencadangan wilayah.

d. Hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan Pemerintah

Kabupaten, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Pusat untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan.

e. Laporan pelaksanaan kegiatan perijinan dan pencadangan wilayah kepada atasan.


b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Bina Pertambangan Umum. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan

Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

d. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

e. Hasil kerja bawahan.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bina Pertambangan Umum.

8. ALAT KERJA : a. ATK. b. Himpunan peraturan perundang-undangan di Bidang Bina Pertambangan

Umum. c. Pedoman / petunjuk teknis Perijinan dan Pencadangan Wilayah. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program Perijinan dan Pencadangan Wilayah berdasarkan kebijakan operasional Dinas sebagai pedoman pelaksanaan tugas

b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan program dan rencana yang telah ditetapkan agar pekerjaan berjalan lancar.

c. Menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan rencana program yang telah ditetapkan agar program dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien.

d. Memantau pelaksanaan tugas bawahan sesuai rencana kegiatan untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan.

e. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan dengan cara membandingkan

pelaksanaan tugas, rencana program sebagai bahan penilaian kinerja. f. Memeriksa hasil tugas bawahan dengan membandingkan antara hasil

dan standar yang telah diteteapkan untuk penyempurnaan hasil kerja. g. Mempersiapkan dan menyebarluaskan pedoman dan petunjuk

penyelenggaraan kegiatan Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam program Perijinan dan

Pencadangan Wilayah. i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang

Perijinan dan Pencadangan Wilayah oleh atasan.

j. Melakukan hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Pusat untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan.

k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan program Perijinan dan Pencadangan Wilayah sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.


-81-





pemegang jabatan.


: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi/ Geofisika b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Bidang Pertambangan.

- Diklat Teknis Geologi. d. Pengetahuan

kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan Di

Bidang Bina Pertambangan Umum.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah.



- Mengetahui Teknik-teknik Bidang Pertambangan.

- Mengetahui Teknik-teknik Geologi

e. Pengalaman kerja

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan

kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-

undangan yang berlaku.

f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan.









-82-

h.

i.

Temperamen

Minat

- Kemampuan Menyesuaikan diri dalam berhubungan

dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pembina dan Pengawas Perijinan dan Pencadangan Wilayah

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah

b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pertambangan Umum c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Melaksanakan pembinaan dan pengawasan perijinan dan

pencadangan wilayah pertambangan sebagai bahan kebijakan. 4. HASIL KERJA:

a. Data Perijinan Wilayah b. Data Pencadangan Wilayah

c. Data Ijin Usaha Pertambangan d. Laporan Pembinaan dan Pengawasan


b. Lembar disposisi. c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Petunjuk Teknis Pengawasan.

e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

6. ALAT KERJA :



7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan; b. Melaksanakan pembinaan dalam pemberian ijin pencadangan wilayah

tambang dalam rangka ijin usaha pertambangan mineral dan batubara;

c. Memberikan ijin usaha pertambangan mineral dan batubara;

d.Melaksanakan…………./83

-83-

d. Melaksanakan pengawasan ijin usaha pertambangan mineral dan

batubara untuk operasi produksi, yang berdampak lingkungan langsung; e. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan ijin badan usaha jasa

pertambangan mineral dan batubara dalam rangka PMA dan PMDN;

f. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian kegiatan di Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah;

g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan;

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai

dengan bidang tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang


9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik



BAHAYA

: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D3 Manajemen b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Pembinaan dan Pengawasan. d. Pengetahuan

kerja


Perijinan dan Pencadangan Wilayah. - Mengetahui Teknik-teknik Pembinaan dan

Pengawasan.

e. Pengalaman

kerja




g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat

menyurat dan dokumen,termasuk penataan kearsipan


kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai

dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.


URAIAN JABATAN……………../84

-84-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pengonsep Bahan Perijinan dan Pencadangan Wilayah

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pertambangan Umum c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengkonsep bahan peraturan, saran dan pertimbangan serta kerjasama dalam pelaksanaan pemberian perijinan dan pencadangan wilayah.

4. HASIL KERJA: a. Konsep peraturan daerah

b. Konsep bahan perijinan c. Laporan kerjasama dengan instansi terkait d. Laporan kegiatan

5. BAHAN KERJA :


d. Petunjuk Teknis Pengawasan. e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah.



7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan;

b. Mengkonsep bahan peraturan daerah di bidang perijinan dan pencadangan wilayah;

c. Menyusun konsep saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang

berkenaan dengan pelaksanaan perijinan dan pencadangan wilayah; d. Mengkonsep bahan pemberian ijin dan pencadangan wilayah

pertambangan;

e. Menyusun telaahan staf sebagai bahan kebijakan; f. Melaksanakan kerjasama dengan instansi terkait di lingkup perijinan dan

pencadangan wilayah; g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan; h. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai

pertanggungjawaban hasil kegiatan.

i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai

dengan bidang tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT

KERJA




9.UPAYA FISIK……………/85

-85-



10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -



Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perijinan. d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Perijinan

dan Pencadangan Wilayah. - Mengetahui Teknik-teknik Perijinan dan Konsep

Bahan.

e. Pengalaman

kerja





h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan

perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data

dalam waktu yang relatif lama.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pengumpulan dan Pengolahan Data

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah


3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengumpulkan dan mengolah data di bidang Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

4.HASIL KERJA……………./86

-86-

4. HASIL KERJA: a. Kumpulan data yang berkaitan dengan perijinan dan pencadangan

wilayah. b. Pemeriksaan kebenaran data yang masuk. c. Rekapitulasi Data berdasarkan petunjuk atasan.

d. Penginventarisasi dan pengidentifikasian permasalahan yang berkaitan dengan perijinan dan pencadangan wilayah.

e. Bahan olahan data sebagai Informasi situasi dan kondisi lapangan.

f. Pelayanan permintaan data yang berkaitan dengan perijinan dan pencadangan wilayah.


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi.

c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Perijinan dan Pencadangan Wilayah.


b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip.


a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Perijinan dan Pencadangan

Wilayah. c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk. d. Mengolah data dengan mengklasifikasi,mentabulasi dan merekapitulasi


dengan Perijinan dan Pencadangan Wilayah. f. Menyajikan informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi dan

kondisi lapangan.

g. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang berkaitan dengan Perijinan dan Pencadangan Wilayah.



tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT

KERJA





pemegang jabatan.

10.KEMUNGKINAN……………./87

-87-


: -




: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perijinan dan Pencadangan Wilayah.



- Mengetahui Teknik-teknik Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

e. Pengalaman kerja



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi dan menyusun penyajian informasi pertambangan umum.



dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah


3. RINGKASAN

TUGAS :

Membantu Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah meliputi

pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah.




baik;

c.Catatan.............../88

-88-

c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras


5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas.

c. Data petunjuk pengoperasian dan perawatan komputer. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. Perangkat Komputer. c. Buku panduan pengoperasian dan perawatan komputer.

d. Buku pedoman tata naskah dinas. 7. RINCIAN TUGAS

a. Melakukan pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik;


c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Melakukan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut

perangkat keras maupun perangkat lunak;

e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.







: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA / D III Komputer


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Tata Naskah Dinas.

- Diklat Teknis Pengoperasian Komputer.



- Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas.

- Mengetahui Teknik-teknik Teknis Pengoperasian Komputer.

e. Pengalaman kerja


f.Kondisi fisik……………../89

-89-






- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-

huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan





tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat

2. UNIT ORGANISASI : Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat

3. ESELON : IV/ a 4. SATUAN KERJA : Bidang Bina Pertambangan Umum - Dinas

Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Mengumpulkan, menyusun dan mengolah data, mengkoodinasikan dengan

instansi terkait, melaksanakan program Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

6. HASIL KERJA: a. Rencana program Konservasi dan Pertambangan Rakyat berdasarkan

kebijakan operasional Dinas b. Uraian tugas kepada bawahan. c. Arahan tugas kepada bawahan.

d. Peningkatan produktifitas kerja bawahan. e. Penyebarluasan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan bidang

Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

f.Bahan……………./90

-90-

f. Bahan kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam program Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

g. Telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum program Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

h. Hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan Pemerintah


i. Laporan pelaksanaan kegiatan Konservasi dan Pertambangan Rakyat

kepada atasan.

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Bina Pertambangan Umum.

d. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat.


f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Konservasi dan Pertambangan Rakyat.


b. Himpunan peraturan perundang-undangan di Bidang Bina Pertambangan Umum.

c. Pedoman / petunjuk tenkis program Konservasi dan Pertambangan

Rakyat. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

9. RINCIAN TUGAS a. Menyusun rencana program Konservasi dan Pertambangan Rakyat

berdasarkan kebijakan operasional Dinas sebagai pedoman pelaksanaan tugas

b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan program dan rencana

yang telah ditetapkan agar pekerjaan berjalan lancar. c. Menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan rencana program yang

telah ditetapkan agar program dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien

d. Memantau pelaksanaan tugas bawahan sesuai rencana kegiatan untuk

mencapai sasaran yang telah ditentukan. e. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan dengan cara membandingkan

pelaksanaan tugas, rencana program sebagai bahan penilaian kinerja.

f. Memeriksa hasil tugas bawahan dengan membandingkan antara hasil dan standar yang telah diteteapkan untuk penyempurnaan hasil kerja.

g. Mempersiapkan dan menyebarluaskan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam pelaksanaan program

Konservasi dan Pertambangan Rakyat. i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang


j. Melakukan hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Pusat untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan

k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Konservasi dan Pertambangan Rakyat sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.


-91-


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif

terhadap pemegang jabatan.



pemegang jabatan.

12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -


a. Pendidikan : D III Teknik Geologi b. Pangkat /

Golongan : -


d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Di Bidang

Bina Pertambangan Umum. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Konservasi

dan Pertambangan Rakyat. - Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Seksi



- Mengetahui Teknik-teknik Bidang Pertambangan. e. Pengalaman

kerja

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat

Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif

lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.




menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan

prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan.




kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).

h.Temperamen…………../92

-92-

h.

i.

Temperamen

Minat

- Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.




URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN

: Pengumpuldan Pengolah Data Konservasi dan

Pertambangan Rakyat

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pertambangan Umum


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengumpulkan dan mengolah data di bidang Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

4. HASIL KERJA:

a. Kumpulan Data yang berkaitan dengan konservasi dan pertambangan rakyat.



dengan konservasi dan pertambangan rakyat.

e. Bahan olahan data sebagai Informasi situasi dan kondisi lapangan. f. Pelayanan permintaan data yang berkaitan dengan konservasi dan

pertambangan rakyat. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.



e. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Seksi


6. ALAT KERJA :

a. sATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi.


7.RINCIAN TUGAS……………../93

-93-


b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk.

d. Mengolah data dengan mengklasifikasi,mentabulasi dan merekapitulasi data berdasarkan petunjuk atasan.

e. Menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang berkaitan

dengan Konservasi dan Pertambangan Rakyat. f. Menyajikan informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi dan

kondisi lapangan. g. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang

berkaitan dengan Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

i. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA


umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.



12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -


a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi/Geofisika b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Konservasi dan Pertambangan Rakyat d. Pengetahuan

kerja


Konservasi dan Pertambangan Rakyat. - Mengetahui Teknik-teknik Konservasi dan

Pertambangan Rakyat.

e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi

dan menysun penyajian informasi pertambangan umum.



berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji


URAIAN JABATAN……………./94

-94-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pemroses Bahan Konservasi dan Pertambangan Rakyat

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat


3. RINGKASAN TUGAS

:

Memproses bahan konservasi dan pertambangan sebagai pelaksanaan

kebijakan teknis. 4. HASIL KERJA:

a. Bahan konservasi dan pertambangan rakyat. b. Bahan Rekomendasi

c. Data Informasi Pertambangan Rakyat. d. Laporan kegiatan


b. Lembar disposisi. c. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Seksi


6. ALAT KERJA :



7. URAIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Menyiapkan bahan konservasi dan pertambangan; c. Memproses bahan pengembangan dan pengelolaan konservasi dan

pertambangan; d. Memproses bahan konservasi dan pertambangan untuk kesejahteraan

rakyat;

e. Memproses bahan pengelolaan data serta informasi potensi mineral dan panas bumi;

f. Memproses bahan rekomendasi teknis untuk kebijakan/regulasi dilingkup konservasi dan pertambangan rakyat;

g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan

maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban. h. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang

tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT

KERJA



9.UPAYA FISIK………../95

-95-




RESIKO BAHAYA : -


a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi/Geofisika


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Konservasi dan Pertambangan Rakyat d. Pengetahuan

kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi


- Mengetahui Teknik-teknik Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

e. Pengalaman



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi dan menysun penyajian informasi pertambangan umum.


pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria

yang dapat diukur atau yang dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pengawas dan Pengendali Konservasi dan Pertambangan Rakyat

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat


3. RINGKASAN TUGAS

:

Melaksanakan pengawasan dan pengendalian konservasi dan pertambangan

sebagai penunjang laporan kegiatan.

4.HASIL KERJA……………../96

-96-

4. HASIL KERJA:

a. Laporan Teknis Konservasi dan Pertambangan Rakyat; b. Peta Zonasi Kawasan Penambangan; c. Data Potensi Mineral dan Panas Bumi;

d. Laporan Kegiatan

5. BAHAN KERJA :


c. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Seksi


6. ALAT KERJA :




b. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan teknis di bidang konservasi dan pertambangan rakyat;

c. Melaksanakan pengawasan konservasi mineral dan batubara untuk

kesejahteraan masyarakat; d. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian Peta Zonasi Kawasan

Penambangan;

e. Melaksanakan pengawasan penyelidikan potensi sumber daya mineral dan panas bumi;

f. Melaksanakan pengawasan pengelolaan data serta informasi potensi mineral dan panas bumi;



tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT

KERJA



jabatan.


pemegang jabatan.


: -

11.SYARAT JABATAN…………/97

-97-

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi/Geofisika


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Konservasi dan Pertambangan Rakyat


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

- Mengetahui Teknik-teknik Konservasi dan


e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan




h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat


3. RINGKASAN TUGAS

:

Membantu Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

4. HASIL KERJA:





d.Perbaikan............../98

-98-







7. RINCIAN TUGAS







f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan. 8. KEADAAN TEMPAT

KERJA



negatif terhadap pemegang jabatan. 9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan



10KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA / D III Komputer b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Tata Naskah Dinas

- Diklat Teknis Pengoperasian Komputer

d. Pengetahuan

kerja


Konservasi dan Pertambangan Rakyat. - Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas

- Mengetahui Teknik-teknik Teknis Pengoperasian Komputer

e. Pengalaman kerja - Tidak Disyaratkan

f.Kondisi fisik……………./99

-99-












tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengawasan dan Pertambangan

Umum

2. UNIT ORGANISASI : Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum 3. ESELON : IV/ a 4. SATUAN KERJA : Bidang Bina Pertambangan Umum


Mengumpulkan, menyusun dan mengolah data,mengkoodinasikan dengan instansi terkait, melaksanakan program Pengawasan dan Pertambangan Umum.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana program pengawasan dan pertambangan umum berdasarkan kebijakan operasional Dinas

b. Uraian tugas kepada bawahan.

c. Arahan tugas kepada bawahan. d. Peningkatan produktifitas kerja bawahan. e. Penyebarluasan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di

bidang pengawasan dan pertambangan umum.

f.Bahan…………../100

-100-

f. Bahan kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam program pengawasan dan pertambangan umum.

g. Telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang pengawasan dan pertambangan umum oleh atasan.

h. Hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan Pemerintah


i. Laporan pelaksanaan kegiatan pengawasan dan pertambangan umum

kepada atasan.

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Pengawasan dan Pertambangan Umum.

c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Bina Pertambangan Umum.

d. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum.


f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pengawasan dan Pertambangan Umum.



c. Pedoman / petunjuk teknis program Pengawasan dan Pertambangan

Umum. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

9. RINCIAN TUGAS a. Menyusun rencana program Pengawasan dan Pertambangan Umum




telah ditetapkan agar program dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien.

d. Memantau pelaksanaan tugas bawahan sesuai rencana kegiatan untuk




g. Mempersiapkan dan menyebarluaskan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang Pengawasan dan Pertambangan Umum.

h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam pelaksanaan kegiatan

Pengawasan dan Pertambangan Umum. i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang

Pengawasan dan Pertambangan Umum oleh atasan.


k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Pengawasan dan Pertambangan Umum sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.

10.KEADAAN TEMPAT…………../101

-101-

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA







: -

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D III Teknik Geologi


: -


- Diklat Teknis Bidang Pertambangan. - Diklat Teknis Pengawas Lingkungan Pertambangan - Diklat Teknis Pengawas Keselamatan dan Kesehatan

Kerja Tambang d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Di

Bidang Bina Pertambangan Umum - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi

Pengawasan dan Pertambangan Umum.

- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum.



- Mengetahui Teknik-teknik Bidang Pertambangan. - Mengetahui Teknik-teknik Pengawas Keselamatan

dan Kesehatan Kerja Tambang

- Mengetahui Teknik-teknik Pengawas Lingkungan Pertambangan.

e. Pengalaman kerja

- Pejabat fungsional atau pejabat umum yang memiliki kompetensi dibidangnya dan memenuhi persyaratan pangkat minimal berdasarkan ketentuan

perundangan serta persyaratan obyektif lainnya f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan.


g. Bakat - Mampu belajar secara umum, kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan

prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan

kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah. - Kemapuan untuk memahami arti kata-kata dan

menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat



-102-

h.

i.

Temperamen

Minat

- Mampu Menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Analisis Tahapan Kegiatan Usaha Eksplorasi

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum


3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis pertambangan untuk penyelenggaraan pengawasan kegiatan eksplorasi pertambangan mineral dan batubara.

4. HASIL KERJA: a. Bahan persetujuan/penolakan peningkatan ke tahap eksplorasi; b. Bahan persetujuan/penolakan peningkatan/penundaan ke tahap studi

kelayakan; c. Bahan persetujuan/ penolakan peningkatan ke tahap konstruksi;

d. Bahan rekomendasi pengambilan uji metalurgi dan “Bulk Sampling” e. Lembar evaluasi kegiatan eksplorasi per perusahaan;


b. Laporan Perundang-undangan. c. Laporan tahap kegiatan eksplorasi badan usaha pertambangan. d. Data/informasi kegiatan Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum.


c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip/meja

e. Buku pedoman penomoran surat.

7.RINCIAN TUGAS............../103

-103-

7. RINCIAN TUGAS

a. Menelaah peraturan perundang-undangan; b. Mempelajari literatur akademis, pedoman dan prosedur kerja bidang

tugas yang ditangani;

c. Melakukan analisis atas laporan kegiatan penyelidikan umum dan menyiapkan bahan

d. persetujuan/penolakan atas usaha pertambangan untuk peningkatan ke

tahap eksplorasi; e. Melakukan analisis atas laporan kegiatan eksplorasi dan menyiapkan

bahan persetujuan/penolakan; f. atas usaha pertambangan untuk peningkatan/penundaan ke tahap studi

kelayakan;

g. Menyiapkan bahan penyelenggaraan pengawasan atas laporan laporan studi kelayakan;

h. Menyiapkan bahan pertimbangan atas usaha pertambangan untuk peningkatan ke tahap konstruksi;

i. Mengevaluasi dan memberi rekomendasi pengambilan uji metalurgi dan

“Bulk Sampling”; j. Menyiapkan bahan evaluasi kegiatan eksplorasi per perusahaan;

k. Melaksanakan arahan dan petunjuk kedinasan dari atasan sesuai garis kewenangan untuk kelancaran tugas


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang



dan tidak terdapat karakteristik



: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi/ Geofisika, Teknik Pertambangan


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Manajemen Geofisika. d. Pengetahuan



- Mengetahui Teknik-teknik Geologi.

e. Pengalaman

kerja

- Tidak Disyaratkan




menyurat dan dokumen,termasuk penataan kearsipan.


-104-



tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN

: Pengolah Data dan Laporan Pengawasan dan

Pertambangan Umum

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pertambangan Umum


3. RINGKASAN

TUGAS :

Melakukan pengumpulan dan pengolahan data kegiatan pengawasan dan pertambangan umum

4. HASIL KERJA: a. Bahan rencana pengembangan sistem informasi untuk aplikasi database

kegiatan pengawasan dan pertambangan umum; b. Data kegiatan pengawasan dan pertambangan umum;

c. Layanan informasi perkembangan pengawasan dan pertambangan umum; d. Laporan kegiatan pengawasan dan pertambangan umum;

5. BAHAN KERJA : g. Disposisi atau perintah atasan.

h. Lembar disposisi. i. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. j. Konsep naskah dinas.

k. Data/informasi kegiatan Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum. l. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program


6. ALAT KERJA :

g. ATK. h. Perangkat Komputer. i. Buku agenda/ekspedisi.

j. Lemari/rak arsip. k. Buku pedoman penomoran surat.

7.RINCIAN TUGAS……………/105

-105-

7. RINCIAN TUGAS



c. Mengembangkan sistem informasi untuk aplikasi database kegiatan usaha eksplorasi;

d. Mengumpulkan data kegiatan pengawasan dan pertambangan; e. Melakukan pengolahan data pada aplikasi database kegiatan pengawasan

dan pertambangan;

f. Melakukan dokumentasi kegiatan pengawasan dan pertambangan; g. Memberikan layanan informasi perkembangan kegiatan pengawasan dan

pertambangan; h. Melaksanakan arahan dan petunjuk kedinasan dari atasan sesuai garis

kewenangan untuk

i. kelancaran tugas






fisik yang berpengaruh negatif terhadap

pemegang jabatan.


BAHAYA

: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik

Informatika


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Penggunaan aplikasi/program sistem informasi, dan lain-lain.

d. Pengetahuan

kerja


Pengawasan dan Pertambangan Umum. - Mengetahui Teknik-teknik Penggunaan

aplikasi/program sistem informasi

e. Pengalaman

kerja

- Bagi PNS diutamakan 2 tahun kerja di bidangnya,

sedangkan CPNS tidak diperlukan pengalaman kerja



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi



-106-



dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Analis Rencana Kerja dan Anggaran Biaya Usaha

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum


3. RINGKASAN TUGAS

:

Menyiapkan bahan analisis rencana kerja dan anggaran biaya atas kegiatan pengawasan dan pertambangan umum

4. HASIL KERJA: a. Hasil telaahan atas permohonan rencana program dan kegiatan;

b. Bahan kajian penetapan besaran anggaran biaya; c. Bahan rekomendasi rencana kerja dan anggaran; d. Laporan pengawasan pelaksanaan kegiatan, alokasi biaya eksplorasi,

peralatan, dan tenaga kerja yang digunakan.

5. BAHAN KERJA : a. Peraturan perundang-undangan; b. Laporan kegiatan pengawasan dan pertambangan umum;

c. Arahan/petunjuk atasan.

6. ALAT KERJA :



7. RINCIAN TUGAS



c. Menyiapkan penyelenggaraan verifikasi tahap kegiatan penyelidikan umum, eksplorasi dan studi;

d. kelayakan terhadap badan usaha;

e. Melakukan telaahan atas permohonan rencana program dan kegiatan badan usaha pertambangan;

f.Menyiapkan…………/107

-107-

f. Menyiapkan bahan kajian untuk penetapan besaran anggaran biaya

pengawasan dan pertambangan umum; g. Menyiapkan bahan rekomendasi rencana kerja dan anggaran biaya

pengawasan dan pertambangan umum;

h. Melakukan pengawasan pelaksanaan kegiatan, alokasi biaya eksplorasi, peralatan, dan tenaga kerja yang digunakan;

m. Melaksanakan arahan dan petunjuk kedinasan dari atasan sesuai garis

kewenangan untuk kelancaran tugas








: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik

Informatika b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Manajemen Investasi. d. Pengetahuan

kerja


Pengawasan dan Pertambangan Umum. - Mengetahui Teknik-teknik Manajemen Investasi

e. Pengalaman kerja

- Bagi PNS diutamakan 2 tahun kerja di bidangnya, sedangkan CPNS tidak diperlukan pengalaman kerja



h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan




-108-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum


3. RINGKASAN TUGAS

:

Membantu Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum meliputi

pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum.




baik; c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan;



5. BAHAN KERJA :




6. ALAT KERJA :




perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan

tersebut berjalan dengan baik; b. Mengoprasikan komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan

baik; c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Melakukan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut

perangkat keras maupun perangkat lunak; e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.

8. KEADAAN TEMPAT

KERJA



jabatan.


-109-



10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -



Golongan

: -


d. Pengetahuan

kerja


Pengawasan dan Pertambangan Umum. - Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas. - Mengetahui Teknik-teknik Teknis Pengoperasian

Komputer.

e. Pengalaman

kerja

- Tidak Disyaratkan




kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti

keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis

atau mengarang). - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam




tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki kemampuan menggerakkan jari dan

menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara






URAIAN........../110

-110

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Bina Pertambangan Umum

2. UNIT ORGANISASI : Bidang Bina Pertambangan Umum 3. ESELON : III/ b 4. SATUAN KERJA : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi


Menyusun rencana kegiatan Pertambangan dan Enegri, membina pelaksanaan pekerjaan bawahan dan menyusun konsep kebijakan teknis Bidang Bina Pertambangan Umum.

6. HASIL KERJA:

a. Rumusan rencana dan program kerja Bidang Bina Pertambangan Umum. b. Konsep kebijakan teknis Bidang Bina Pertambangan Umum. c. Tata naskah dinas.

d. Konsep pengembangan program Pertambangan dan Energi. e. Laporan hasil kegiatan Bidang Bina Pertambangan Umum.

7. BAHAN KERJA : a. Kebijakan-kebijakan di Bidang Bina Pertambangan Umum.

b. Naskah dinas yang terkait dengan substansi Bidang Bina Pertambangan Umum.

c. DPA Bidang Bidang Bina Pertambangan Umum tahun berkenan.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bidang Bina Pertambangan Umum.


b. Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan Pertambangan dan Energi.

c. Peraturan perundang-undangan Pertambangan dan Energi khususnya

Bidang Bina Pertambangan Umum. d. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian

program Bidang Bina Pertambangan Umum. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

9. RINCIAN TUGAS a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Bina Pertambangan

Umum berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan

fungsi, usulan Seksi dan skala prioritas. b. Memfasilitasi pembinaan dan pengendalian program Bidang Bina

Pertambangan Umum dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/ Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Bina Pertambangan Umum.

c. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Bina Pertambangan Umum dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi

ke Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Bina Pertambangan Umum.

d. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan bidang

Pertambangan dan Energi untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

e.Mengevaluasi……./111

-111-

e. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Bina Pertambangan Umum untuk mengetahui tingkat pencapaian program

dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalahnya. f. Menyusun konsep kebijakan teknis di bidang Pertambangan dan Energi

untuk peningkatan pelayanan dan kinerja Bidang Bina Pertambangan

Umum. g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan


h. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas di Bidang Bina Pertambangan Umum sebagai bahan pertanggung jawaban kepada atasan.

i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.





pemegang jabatan.


: -

13.SYARAT JABATAN :


Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III. - Diklat Teknis Bidang Pertambangan.


kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan Di Bidang

Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi.


- Mengetahui Teknik-teknik Pertambangan dan Energi. e. Pengalaman

kerja - Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah

menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi

Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku.

f. Kondisi fisik - Laki-laki atau perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.



mencapai hasil yang baik disekolah.

-Kemampuan………../112

-112-




h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang

dapat diukur atau yang dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Perijinan dan Pencadangan

Wilayah 2. UNIT ORGANISASI : Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah 3. ESELON : IV/ a

4. SATUAN KERJA : Bidang Bina Pertambangan Umum - Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Mengumpulkan, menyusun dan mengolah data, mengkoordinasikan dengan instansi terkait, melaksanakan program Perijinan dan Pencadangan

Wilayah.

6. HASIL KERJA: a. Rencana program perijinan dan pencadangan wilayah berdasarkan

kebijakan operasional Dinas.


e. Penyebarluasan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang perijinan dan pencadangan wilayah.

f. Bahan kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam program perijinan dan pencadangan wilayah.

g. Telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang perijinan dan

pencadangan wilayah. h. Hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan Pemerintah


i. Laporan pelaksanaan kegiatan perijinan dan pencadangan wilayah

kepada atasan.

7.BAHAN KERJA……………../113

-113-

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Bina Pertambangan Umum. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan

Perijinan dan Pencadangan Wilayah. d. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Perijinan dan Pencadangan

Wilayah.

e. Hasil kerja bawahan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bina Pertambangan Umum.

8. ALAT KERJA :

a. ATK.


c. Pedoman / petunjuk teknis Perijinan dan Pencadangan Wilayah. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

9. RINCIAN TUGAS : a. Menyusun rencana program Perijinan dan Pencadangan Wilayah

berdasarkan kebijakan operasional Dinas sebagai pedoman pelaksanaan

tugas b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan program dan rencana


telah ditetapkan agar program dapat dilaksanakan secara efektif dan

efisien. d. Memantau pelaksanaan tugas bawahan sesuai rencana kegiatan untuk

mencapai sasaran yang telah ditentukan.

e. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan dengan cara membandingkan pelaksanaan tugas, rencana program sebagai bahan penilaian kinerja.


g. Mempersiapkan dan menyebarluaskan pedoman dan petunjuk

penyelenggaraan kegiatan Perijinan dan Pencadangan Wilayah. h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan satuan kerja

pemerintah dan organisasi masyarakat dalam program Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang

Perijinan dan Pencadangan Wilayah oleh atasan. j. Melakukan hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan

Pemerintah Kabupaten, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Pusat

untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan. k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan program Perijinan dan

Pencadangan Wilayah sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA






12.KEMUNGKINAN…………./114

-114-


: -

13.SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi/ Geofisika b. Pangkat /

Golongan

: -



kerja


Bina Pertambangan Umum. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Perijinan

dan Pencadangan Wilayah.

- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah.


- Mengetahui Teknik-teknik Bidang Pertambangan. - Mengetahui Teknik-teknik Geologi

e. Pengalaman kerja

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi

Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-

undangan yang berlaku.









h.

i.

Temperamen

Minat

- Kemampuan Menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.



- Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan

dengan data


-115-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN :

Pembina dan Pengawas Perijinan dan Pencadangan

Wilayah

2. UNIT ORGANISASI

d. ESELON IVa : Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah e. ESELON IIIa : Bidang Bina Pertambangan Umum

f. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN

TUGAS :

Melaksanakan pembinaan dan pengawasan perijinan dan pencadangan wilayah pertambangan sebagai bahan kebijakan.

4. HASIL KERJA:

a. Data Perijinan Wilayah b. Data Pencadangan Wilayah c. Data Ijin Usaha Pertambangan

d. Laporan Pembinaan dan Pengawasan

5. BAHAN KERJA :


c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Petunjuk Teknis Pengawasan. e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.



7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan;

b. Melaksanakan pembinaan dalam pemberian ijin pencadangan wilayah tambang dalam rangka ijin usaha pertambangan mineral dan batubara;

c. Memberikan ijin usaha pertambangan mineral dan batubara;

d. Melaksanakan pengawasan ijin usaha pertambangan mineral dan batubara untuk operasi produksi, yang berdampak lingkungan langsung;

e. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan ijin badan usaha jasa

pertambangan mineral dan batubara dalam rangka PMA dan PMDN; f. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian kegiatan di Seksi Perijinan

dan Pencadangan Wilayah; g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan;

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

8.KEADAAN………………/116

-116-






negatif terhadap pemegang jabatan. 10. KEMUNGKINAN RESIKO

BAHAYA : -


a. Pendidikan : D3 Manajemen b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Pembinaan dan Pengawasan. d. Pengetahuan

kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Perijinan


- Mengetahui Teknik-teknik Pembinaan dan Pengawasan.

e. Pengalaman



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat dan dokumen,termasuk penataan

kearsipan h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-



tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pengonsep Bahan Perijinan dan Pencadangan Wilayah

2. UNIT

ORGANISASI



3.RINGKASAN…………../117

-117-

3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengkonsep bahan peraturan, saran dan pertimbangan serta kerjasama dalam pelaksanaan pemberian perijinan dan pencadangan wilayah.

4. HASIL KERJA:

a. Konsep peraturan daerah

b. Konsep bahan perijinan c. Laporan kerjasama dengan instansi terkait

d. Laporan kegiatan

5. BAHAN KERJA :


c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Petunjuk Teknis Pengawasan. e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.


7. RINCIAN TUGAS

a. sMempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan;

b. Mengkonsep bahan peraturan daerah di bidang perijinan dan pencadangan wilayah;

c. Menyusun konsep saran dan pertimbangan kepada Kepala Bidang

berkenaan dengan pelaksanaan perijinan dan pencadangan wilayah; d. Mengkonsep bahan pemberian ijin dan pencadangan wilayah

pertambangan; e. Menyusun telaahan staf sebagai bahan kebijakan; f. Melaksanakan kerjasama dengan instansi terkait di lingkup perijinan dan

pencadangan wilayah; g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan; h. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai

pertanggungjawaban hasil kegiatan.

i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.






RESIKO BAHAYA

: -

11.SYARAT …………../118

-118-



Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perijinan. d. Pengetahuan



- Mengetahui Teknik-teknik Perijinan dan Konsep Bahan.

e. Pengalaman




menyurat dan dokumen,termasuk penataan

kearsipan h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-



tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pengumpulan dan Pengolahan Data

2. UNIT ORGANISASI



3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengumpulkan dan mengolah data di bidang Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

4. HASIL KERJA: a. Kumpulan data yang berkaitan dengan perijinan dan pencadangan

wilayah.

b. Pemeriksaan kebenaran data yang masuk. c. Rekapitulasi Data berdasarkan petunjuk atasan.

d. Penginventarisasi dan pengidentifikasian permasalahan yang berkaitan dengan perijinan dan pencadangan wilayah.

e. Bahan olahan data sebagai Informasi situasi dan kondisi lapangan.

f. Pelayanan permintaan data yang berkaitan dengan perijinan dan pencadangan wilayah.


5.BAHAN KERJA................/119

-119-



e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program

Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

6. ALAT KERJA :



7. RINCIAN TUGAS


b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Perijinan dan Pencadangan Wilayah.



e. Menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang berkaitan dengan Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

f. Menyajikan informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi dan


berkaitan dengan Perijinan dan Pencadangan Wilayah.









10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -



Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

d.Pengetahuan……………/120

-120-



- Mengetahui Teknik-teknik Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

e. Pengalaman kerja




g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi dan menyusun penyajian informasi pertambangan umum.



dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT ORGANISASI



3. RINGKASAN TUGAS

:

Membantu Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah.

4. HASIL KERJA:







5.BAHAN KERJA................/121

-121-

5. BAHAN KERJA :



6. ALAT KERJA :





b. Mengoprasikan komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan


perangkat keras maupun perangkat lunak; e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan. 8 KEADAAN TEMPAT

KERJA



jabatan. 9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan


10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -



Golongan : -


d. Pengetahuan



- Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas. - Mengetahui Teknik-teknik Teknis Pengoperasian

Komputer.

e. Pengalaman

kerja



g.Bakat…………../122

-122-












tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat

2. UNIT ORGANISASI : Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat 3. ESELON : IV/ a 4. SATUAN KERJA : Bidang Bina Pertambangan Umum – Dinas

Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS :

Mengumpulkan, menyusun dan mengolah data, mengkoodinasikan dengan instansi terkait, melaksanakan program Konservasi dan Pertambangan

Rakyat.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana program Konservasi dan Pertambangan Rakyat berdasarkan kebijakan operasional Dinas


e. Penyebarluasan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan bidang Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

f. Bahan kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi

masyarakat dalam program Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

g.Telaahan……………/123

-123-

g. Telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum program Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

h. Hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Pusat untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan.

i. Laporan pelaksanaan kegiatan Konservasi dan Pertambangan Rakyat kepada atasan.


b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Konservasi dan Pertambangan Rakyat. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Bina

Pertambangan Umum.

d. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

e. Hasil kerja bawahan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Konservasi dan Pertambangan

Rakyat.

8. ALAT KERJA :

a. ATK.


c. Pedoman / petunjuk tenkis program Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun rencana program Konservasi dan Pertambangan Rakyat



c. Menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan rencana program yang

telah ditetapkan agar program dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien




dan standar yang telah diteteapkan untuk penyempurnaan hasil kerja.

g. Mempersiapkan dan menyebarluaskan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang Konservasi dan Pertambangan

Rakyat. h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan satuan kerja

pemerintah dan organisasi masyarakat dalam pelaksanaan program

Konservasi dan Pertambangan Rakyat. i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang

Konservasi dan Pertambangan Rakyat. j. Melakukan hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan


untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Konservasi dan Pertambangan

Rakyat sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.

10.KEADAAN……………./124

-124-

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA

: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum

tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.





: -

13.SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D III Teknik Geologi


: -


- Diklat Teknis Bidang Pertambangan. d. Pengetahuan

kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan Di Bidang

Bina Pertambangan Umum.


- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat.



- Mengetahui Teknik-teknik Bidang Pertambangan.

e. Pengalaman kerja

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi

Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang

berlaku.


g. Bakat - Mampu belajar secara umum, kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk

menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan

mencapai hasil yang baik disekolah. - Kemapuan untuk memahami arti kata-kata dan


memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan

paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).


-125-

h.

i.

Temperamen

Minat

- Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.



- Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan

data

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pengumpuldan Pengolah Data Konservasi dan

Pertambangan Rakyat

2. UNIT ORGANISASI

d. ESELON IVa

: Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat

e. ESELON

IIIa

: Bidang Bina Pertambangan Umum

f. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengumpulkan dan mengolah data di bidang Konservasi dan Pertambangan

Rakyat.

4. HASIL KERJA:

a. Kumpulan Data yang berkaitan dengan konservasi dan pertambangan

rakyat. b. Pemeriksaan kebenaran data yang masuk. c. Rekapitulasi Data berdasarkan petunjuk atasan.

d. Penginventarisasi dan pengidentifikasian permasalahan yang berkaitan dengan konservasi dan pertambangan rakyat.

e. Bahan olahan data sebagai Informasi situasi dan kondisi lapangan. f. Pelayanan permintaan data yang berkaitan dengan konservasi dan

pertambangan rakyat.




e. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Seksi


6.ALAT KERJA................/126

-126-

6. ALAT KERJA :




b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Konservasi dan Pertambangan Rakyat.



e. Menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang berkaitan dengan Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

f. Menyajikan informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi dan


berkaitan dengan Konservasi dan Pertambangan Rakyat.







pemegang jabatan.


: -

13.SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi/Geofisika b. Pangkat /

Golongan

: -




- Mengetahui Teknik-teknik Konservasi dan


e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan



g.Bakat…………../127

-127-

g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi dan menysun penyajian informasi pertambangan

umum. h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan kesimpulan, pembuatan

pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pemroses Bahan Konservasi dan Pertambangan Rakyat

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat


3. RINGKASAN TUGAS

:

Memproses bahan konservasi dan pertambangan sebagai pelaksanaan

kebijakan teknis.

4. HASIL KERJA: a. Bahan konservasi dan pertambangan rakyat. b. Bahan Rekomendasi

c. Data Informasi Pertambangan Rakyat. d. Laporan kegiatan

5. BAHAN KERJA :


b. Lembar disposisi. c. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Seksi




7. URAIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Menyiapkan bahan konservasi dan pertambangan; c. Memproses bahan pengembangan dan pengelolaan konservasi dan

pertambangan;

d.Memproses………./128

-128-

d. Memproses bahan konservasi dan pertambangan untuk kesejahteraan

rakyat; e. Memproses bahan pengelolaan data serta informasi potensi mineral dan

panas bumi;

f. Memproses bahan rekomendasi teknis untuk kebijakan/regulasi dilingkup konservasi dan pertambangan rakyat;




KERJA







: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi/Geofisika


: -




- Mengetahui Teknik-teknik Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan



h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan



URAIAN JABATAN…………/129

-129-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN :

Pengawas dan Pengendali Konservasi dan

Pertambangan Rakyat

2. UNIT ORGANISASI



3. RINGKASAN TUGAS

:

Melaksanakan pengawasan dan pengendalian konservasi dan pertambangan sebagai penunjang laporan kegiatan.

4. HASIL KERJA:

a. Laporan Teknis Konservasi dan Pertambangan Rakyat;

b. Peta Zonasi Kawasan Penambangan; c. Data Potensi Mineral dan Panas Bumi;

d. Laporan Kegiatan

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.



7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan teknis di

bidang konservasi dan pertambangan rakyat; c. Melaksanakan pengawasan konservasi mineral dan batubara untuk

kesejahteraan masyarakat; d. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian Peta Zonasi Kawasan

Penambangan;

e. Melaksanakan pengawasan penyelidikan potensi sumber daya mineral dan panas bumi;

f. Melaksanakan pengawasan pengelolaan data serta informasi potensi

mineral dan panas bumi; g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan


tugasnya.

8.KEADAAN…………../130

-130-








BAHAYA : -


a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi/Geofisika b. Pangkat /

Golongan : -


d. Pengetahuan

kerja


Konservasi dan Pertambangan Rakyat. - Mengetahui Teknik-teknik Konservasi dan


e. Pengalaman

kerja

- Tidak Disyaratkan








URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNIT ORGANISASI



3.RINGKASAN……………../131

-131-

3. RINGKASAN TUGAS

:

Membantu Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat.

4. HASIL KERJA:














baik; c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan;




KERJA



negatif terhadap pemegang jabatan. 9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan




: -

11.SYARAT……………/132

-132-



Golongan

: -


d. Pengetahuan

kerja


Konservasi dan Pertambangan Rakyat. - Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas - Mengetahui Teknik-teknik Teknis Pengoperasian

Komputer

e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan




kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami

hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis






menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.





URAIAN JABATAN…………/133

-133-

URAIAN JABATAN

12. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengawasan dan

Pertambangan Umum

13. UNIT ORGANISASI : Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum 14. ESELON : IV/ a 15. SATUAN KERJA : Bidang Bina Pertambangan Umum Dinas

Pertambangan dan Energi Provinsi Papua 16. RINGKASAN TUGAS :

Mengumpulkan, menyusun dan mengolah data,mengkoodinasikan dengan instansi terkait, melaksanakan program Pengawasan dan Pertambangan Umum.

6. HASIL KERJA: a. Rencana program pengawasan dan pertambangan umum berdasarkan

kebijakan operasional Dinas


e. Penyebarluasan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang pengawasan dan pertambangan umum.

f. Bahan kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam program pengawasan dan pertambangan umum.

g. Telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang pengawasan

dan pertambangan umum oleh atasan. h. Hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan Pemerintah

Kabupaten, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Pusat untuk

keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan. i. Laporan pelaksanaan kegiatan pengawasan dan pertambangan umum

kepada atasan.


b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Pengawasan dan Pertambangan Umum. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Bina

Pertambangan Umum.

d. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum.


f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pengawasan dan Pertambangan Umum.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Himpunan peraturan perundang-undangan di Bidang Bina Pertambangan

Umum. c. Pedoman / petunjuk teknis program Pengawasan dan Pertambangan

Umum.


9.RINCIAN.............../134

-134-

9. RINCIAN TUGAS a. Menyusun rencana program Pengawasan dan Pertambangan Umum




telah ditetapkan agar program dapat dilaksanakan secara efektif dan

efisien. d. Memantau pelaksanaan tugas bawahan sesuai rencana kegiatan untuk




g. Mempersiapkan dan menyebarluaskan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang Pengawasan dan Pertambangan Umum.

h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam pelaksanaan kegiatan Pengawasan dan Pertambangan Umum.

i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang Pengawasan dan Pertambangan Umum oleh atasan.


k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Pengawasan dan Pertambangan Umum sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.

6. KEADAAN TEMPAT

KERJA





12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -

13.SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan : D III Teknik Geologi b. Pangkat /

Golongan : -


- Diklat Teknis Pengawas Lingkungan Pertambangan - Diklat Teknis Pengawas Keselamatan dan

Kesehatan Kerja Tambang

d.Pengetahuan…………../135

-135-

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Di

Bidang Bina Pertambangan Umum - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi


- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum.



- Mengetahui Teknik-teknik Bidang Pertambangan. - Mengetahui Teknik-teknik Pengawas Keselamatan

dan Kesehatan Kerja Tambang

- Mengetahui Teknik-teknik Pengawas Lingkungan Pertambangan.

e. Pengalaman

kerja - Pejabat fungsional atau pejabat umum yang

memiliki kompetensi dibidangnya dan memenuhi

persyaratan pangkat minimal berdasarkan ketentuan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya




menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan

membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil

yang baik disekolah. - Kemapuan untuk memahami arti kata-kata dan




h.

i.

Temperamen

Minat

- Mampu Menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan

dan pemberian instruksi. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan


dapat diuji.


URAIAN JABATAN…………./136

-136-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Analisis Tahapan Kegiatan Usaha Eksplorasi

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum


3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis pertambangan untuk penyelenggaraan pengawasan

kegiatan eksplorasi pertambangan mineral dan batubara. 4. HASIL KERJA:

a. Bahan persetujuan/penolakan peningkatan ke tahap eksplorasi; b. Bahan persetujuan/penolakan peningkatan/penundaan ke tahap studi

kelayakan; c. Bahan persetujuan/ penolakan peningkatan ke tahap konstruksi; d. Bahan rekomendasi pengambilan uji metalurgi dan “Bulk Sampling”

e. Lembar evaluasi kegiatan eksplorasi per perusahaan;

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan Perundang-undangan.

c. Laporan tahap kegiatan eksplorasi badan usaha pertambangan. d. Data/informasi kegiatan Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum.

6. ALAT KERJA :


c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip/meja e. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS



c. Melakukan analisis atas laporan kegiatan penyelidikan umum dan menyiapkan bahan

d. persetujuan/penolakan atas usaha pertambangan untuk peningkatan ke

tahap eksplorasi; e. Melakukan analisis atas laporan kegiatan eksplorasi dan menyiapkan

bahan persetujuan/penolakan; f. atas usaha pertambangan untuk peningkatan/penundaan ke tahap studi

kelayakan;

g. Menyiapkan bahan penyelenggaraan pengawasan atas laporan laporan studi kelayakan;

h. Menyiapkan bahan pertimbangan atas usaha pertambangan untuk

peningkatan ke tahap konstruksi; i. Mengevaluasi dan memberi rekomendasi pengambilan uji metalurgi dan

“Bulk Sampling”; j. Menyiapkan bahan evaluasi kegiatan eksplorasi per perusahaan;

k. Melaksanakan arahan dan petunjuk kedinasan dari atasan sesuai garis kewenangan untuk kelancaran tugas

8.KEADAAN…………./137

-137-

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan

kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.


dan tidak terdapat karakteristik



: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Geologi/ Geofisika, Teknik Pertambangan

b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Manajemen Geofisika. d. Pengetahuan

kerja


Pengawasan dan Pertambangan Umum. - Mengetahui Teknik-teknik Geologi.

e. Pengalaman



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat dan dokumen,termasuk penataan

kearsipan. h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-



tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN

: Pengolah Data dan Laporan Pengawasan dan

Pertambangan Umum

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON Iva : Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pertambangan Umum


3.RINGKASAN………../138

-138-

3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan pengumpulan dan pengolahan data kegiatan pengawasan dan pertambangan umum

4. HASIL KERJA: a. Bahan rencana pengembangan sistem informasi untuk aplikasi database

kegiatan pengawasan dan pertambangan umum; b. Data kegiatan pengawasan dan pertambangan umum; c. Layanan informasi perkembangan pengawasan dan pertambangan umum;

d. Laporan kegiatan pengawasan dan pertambangan umum;

5. BAHAN KERJA :


c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Pengawasan dan Pertambangan Umum.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip.

e. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS a. Menelaah peraturan perundang-undangan; b. Mempelajari literatur akademis, pedoman dan prosedur kerja bidang

tugas yang ditangani; c. Mengembangkan sistem informasi untuk aplikasi database kegiatan

usaha eksplorasi; d. Mengumpulkan data kegiatan pengawasan dan pertambangan; e. Melakukan pengolahan data pada aplikasi database kegiatan pengawasan

dan pertambangan; f. Melakukan dokumentasi kegiatan pengawasan dan pertambangan;

g. Memberikan layanan informasi perkembangan kegiatan pengawasan dan pertambangan;

h. Melaksanakan arahan dan petunjuk kedinasan dari atasan sesuai garis

kewenangan untuk i. kelancaran tugas



jabatan.



10.KEMUNGKINAN………../139

-139-


: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik

Informatika b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Penggunaan aplikasi/program sistem informasi, dan lain-lain.


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum.

- Mengetahui Teknik-teknik Penggunaan

aplikasi/program sistem informasi

e. Pengalaman kerja

- Bagi PNS diutamakan 2 tahun kerja di bidangnya, sedangkan CPNS tidak diperlukan pengalaman kerja


g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi dan menysun penyajian informasi pertambangan





URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Analis Rencana Kerja dan Anggaran Biaya Usaha

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON Iva : Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pertambangan Umum c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Menyiapkan bahan analisis rencana kerja dan anggaran biaya atas kegiatan pengawasan dan pertambangan umum

4. HASIL KERJA: a. Hasil telaahan atas permohonan rencana program dan kegiatan;

b. Bahan kajian penetapan besaran anggaran biaya; c. Bahan rekomendasi rencana kerja dan anggaran; d. Laporan pengawasan pelaksanaan kegiatan, alokasi biaya eksplorasi,

peralatan, dan tenaga kerja yang digunakan.

5.BAHAN KERJA............./140

-140-

5. BAHAN KERJA : a. Peraturan perundang-undangan;

b. Laporan kegiatan pengawasan dan pertambangan umum; c. Arahan/petunjuk atasan.





tugas yang ditangani; c. Menyiapkan penyelenggaraan verifikasi tahap kegiatan penyelidikan

umum, eksplorasi dan studi;

d. kelayakan terhadap badan usaha; e. Melakukan telaahan atas permohonan rencana program dan kegiatan

badan usaha pertambangan;

f. Menyiapkan bahan kajian untuk penetapan besaran anggaran biaya pengawasan dan pertambangan umum;

g. Menyiapkan bahan rekomendasi rencana kerja dan anggaran biaya pengawasan dan pertambangan umum;

h. Melakukan pengawasan pelaksanaan kegiatan, alokasi biaya eksplorasi,

peralatan, dan tenaga kerja yang digunakan; g. Melaksanakan arahan dan petunjuk kedinasan dari atasan sesuai garis

kewenangan untuk kelancaran tugas

8. KEADAAN TEMPAT

KERJA



jabatan.


pemegang jabatan.


BAHAYA

: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik

Informatika


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Manajemen Investasi. d. Pengetahuan



- Mengetahui Teknik-teknik Manajemen Investasi

e. Pengalaman

kerja

- Bagi PNS diutamakan 2 tahun kerja di bidangnya,

sedangkan CPNS tidak diperlukan pengalaman kerja

f.Kondisi……………/141

-141-



dan menysun penyajian informasi pertambangan



pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang

dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON Iva : Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pertambangan Umum c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN

TUGAS :

Membantu Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum meliputi

pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum.






5. BAHAN KERJA :


b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk pengoperasian dan perawatan komputer. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :



7.RINCIAN.............../142

-142-






f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA



jabatan. 9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan




BAHAYA

: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA / D III Komputer b. Pangkat /

Golongan

: -


d. Pengetahuan

kerja


Pengawasan dan Pertambangan Umum. - Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas. - Mengetahui Teknik-teknik Teknis Pengoperasian

Komputer.

e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan




kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami

hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis





-Memiliki…………../143

-143-





tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Ketenagalistrikan dan Energi 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi

3. ESELON : III/ b 4. SATUAN KERJA : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi


Menyusun rencana kegiatan Bidang Ketenagalistrikan dan Energi, membina

pelaksanaan pekerjaan bawahan dan menyusun konsep kebijakan teknis Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

6. HASIL KERJA: a. Rumusan rencana dan program kerja Bidang Ketenagalistrikan dan

Energi. b. Konsep kebijakan teknis Bidang Ketenagalistrikan dan Energi. c. Tata naskah dinas.

d. Konsep pengembangan program Pertambangan dan Energi. e. Laporan hasil kegiatan Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

7. BAHAN KERJA :

a. Kebijakan-kebijakan di Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

b. Naskah dinas yang terkait dengan substansi Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

c. DPA Bidang Ketenagalistrikan dan Energi tahun berkenan.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Ketenagalistrikan dan Energi.

8. ALAT KERJA :

a. ATK.


c. Peraturan perundang-undangan Pertambangan dan Energi khususnya Ketenagalistrikan dan Energi.

d. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian

program Bidang Ketenagalistrikan dan Energi. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.


-144-

9. RINCIAN TUGAS

a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Ketenagalistrikan dan Energi berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Seksi dan skala prioritas.

b. Memfasilitasi pembinaan dan pengendalian program Ketenagalistrikan dan Energi dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang

bergerak di Bidang Ketenagalistrikan dan Energi. c. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Ketenagalistrikan

dan Energi dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/ Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

d. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Ketenagalistrikan dan Energi untuk mengetahui tingkat pencapaian

program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalahnya.

e. Menyusun konsep kebijakan teknis di bidang Pertambangan dan Energi

untuk peningkatan pelayanan dan kinerja Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

f. Merumuskan bentuk-bentuk upaya peningkatan dan pengembangan

program pelayanan Ketenagalistrikan dan Energi berdasarkan hasil evaluasi.


h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

bidang tugasnya. 10. KEADAAN TEMPAT

KERJA





tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang



: -


a.

Pendidikan S1 Teknik Listrik, Elektro

b.

Pangkat / Golongan

-

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III.

- Diklat Teknis Bidang Ketenagalistrikan dan Energi. - Diklat Teknis Geologi.

d.

Pengetahuan kerja

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Di Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.



e.Pengalaman……………./145

-145-

e. Pengalaman kerja

- Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi

Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku.

f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan

- Tidak ada syarat spesifik untuk kondisi fisik








h.

Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan

Energi 2. UNIT ORGANISASI : Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi

3. ESELON : IV/ a 4. SATUAN KERJA : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi

Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Mengumpulkan,menyusun dan mengolah data,mengkoodinasikan dengan

instansi terkait, dalam melaksanakan program Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

6. HASIL KERJA: a. Susunan Rencana program kerja Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan

energi.

b. Memberi dan menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan program dan rencana yang telah ditetapkan

c.Evaluasi……………/146

-146-

c. Evaluasi pelaksanaan tugas bawahan. d. Menyiapkan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang

Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. e. Kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat

dalam Program Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

f. Telaahan staf. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas


b. Kebijakan-kebijakan dibidang Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan

Ketenagalistrikan dan Energi.

d. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

e. Hasil kerja bawahan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Perijinan Ketenagalistrikan

dan energi.

8. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. Himpunan peraturan perundang-undangan dibidang Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

c. Pedoman / petunjuk teknis program Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.


9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun rencana program Perijinan Ketenagalistrikan dan energi

berdasarkan kebijakan operasional Dinas sebagai pedoman pelaksanaan tugas.


c. Menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan rencana program

yang telah ditetapkan agar program dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien.




dan standar yang telah ditetapkan untuk penyempurnaan hasil kerja.

g. Mempersiapkan dan menyebarluaskan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang Perijinan Ketenagalistrikan dan

energi. h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan satuan kerja

pemerintah dan organisasi masyarakat dalam Program Perijinan

Ketenagalistrikan dan energi. i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang

Bantuan Perijinan Ketenagalistrikan dan energi oleh atasan. j. Melakukan hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan


untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Perijinan Ketenagalistrikan

dan energi sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.

10.KEADAAN.............../147

-147-








BAHAYA : -

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknik Listrik, Elektro


: -


- Diklat Teknis Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Dibidang Ketenagalistrikan dan Energi.



- Mengetahui Teknik-teknik Perijinan

Ketenagalistrikan dan Energi

e. Pengalaman kerja

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi

unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan

peraturan perundang-undangan yang berlaku.


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik


menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya.

Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil

yang baik disekolah. - Kemapuan untuk memahami arti kata-kata dan




-148-

h. Temperamen - Kemampuan Menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan



dengan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Analis Rencana Pengembangan Sistem Pembangkit Tenaga Listrik

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi

b. ESELON IIIa : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis penyediaan tenaga listrik untuk penyusunan perencanaan pengembangan system pembangkit tenaga listrik

4. HASIL KERJA : a. Hasil analisis pertumbuhan kebutuhan tenaga listrik; b. Bahan rumusan formulasi dan penerapan model perencanaan

pembangunan pembangkit tenaga c. Listrik;

d. Bahan rencana pengembangan pembangkit tenaga listrik; e. Data perkembangan operasi dan pembangunan pembangkit tenaga

listrik;

f. Data sistem pembangkitan tenaga listrik

5. BAHAN KERJA : a. Peraturan perundang-undangan; b. Rencana Pembangunan Jangka Panjang/Menengah (RPJP/M) dan

Rencana Strategis Departemen; c. Rencana Umum Ketenagalistrikan Nasional (RUKN); d. Rencana Umum Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL);

e. Statistik perekonomian nasional; f. Data pembangkitan tenaga listrik;

g. Hasil penelitian dan pengembangan teknologi ketenagalistrikan; h. Arahan/petunjuk atasan; i. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

j. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

6.ALAT KERJA…………../149

-149-

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Buku agenda/ekspedisi. c. Perangkat komputer.

d. Lemari/rak arsip. e. Buku pedoman penomoran surat

7. RINCIAN TUGAS : a. Menelaah peraturan perundang-undangan;

b. Mempelajari literatur akademis, pedoman dan prosedur kerja bidang tugas yang ditangani;

c. Melakukan analisis pertumbuhan kebutuhan tenaga listrik per wilayah

maupun nasional; d. Menyiapkan bahan rumusan formulasi dan penerapan model/metoda

perencanaan pembangunan e. pembangkit tenaga listrik; f. Menyusun identifikasi permasalahan dan alternatif solusi pembangunan

pembangkit tenaga listrik; g. Menyiapkan bahan rumusan rencana jangka panjang, menengah dan

tahunan pembangunan

h. pembangkit tenaga listrik; i. Melakukan pemantauan perkembangan operasi dan pembangunan

pembangkit tenaga listrik; j. Melaksanakan arahan dan petunjuk kedinasan dari atasan sesuai garis

kewenangan untuk

k. kelancaran tugas 8. KEADAAN TEMPAT

KERJA




9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik



: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknik Elektro


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Model perencanaan pembangkitan, perencanaan pembangunan nasional

d. Pengetahuan

kerja e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan


g.Bakat……………/150

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Analis Sumber Energi Primer

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi b. ESELON IIIa : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi


3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis pemanfaatan sumber energi primer untuk perencanaan pembangunan pembangkit tenaga listrik

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pemanfaatan energi primer;

b. Dokumen tentang pengelolaan lingkungan ketenagalistrikan; c. Data rencana lokasi pembangkit tenaga listrik.

5. BAHAN KERJA :

a. Peraturan perundang-undangan;

b. RPJP/M dan Rencana Strategis Departemen; c. RUKN dan RUPTL; d. Statistik perekonomian nasional;

e. Hasil penelitian dan pengembangan teknologi ketenagalistrikan; f. Hasil penelitian sumber daya listrik;

g. Data pembangkitan tenaga listrik; h. Arahan/petunjuk atasan

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. Buku agenda/ekspedisi.

c. Perangkat komputer. d. Lemari/rak arsip.

e. Buku pedoman penomoran surat


-150-


dan menysun penyajian informasi Ketenagalistrikan dan Energi.



dapat diuji.

i. Minat - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data .

-151-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menelah peraturan perundang-undangan; b. Mempelajari literatur akademis, pedoman dan prosedur kerja bidang


c. Melakukan analisis potensi dan kelayakan penggunaan sumber energi untuk pembangkit tenagalistrik;

d. Melakukan identifikasi permasalahan dan alternatif solusi penggunaan

sumber energi untuk pembangkit tenaga listrik; e. Melakukan analisis optimalisasi penggunaan berbagai sumber energi

untuk pembangkit tenaga listrik,serta evaluasi program penyediaan tenaga listrik;

f. Menyusun peta tematik pemanfaatan sumber energi primer untuk

pembangkit tenaga listrik; g. Melaksanakan arahan dan petunjuk kedinasan dari atasan sesuai garis

kewenan anguntuk kelancaran tugas



jabatan.


pemegang jabatan.


BAHAYA

: -



a. Pendidikan : S1 Teknik Elektro (Ketenagalistrikan), atau Teknik

Mesin b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perencanaan Energi d. Pengetahuan

kerja e. Pengalaman

kerja Tidak Disyaratkan


g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi dan menysun penyajian informasi Ketenagalistrikan dan

Energi.


pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria



-152-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pemroses Bahan Perijinan Ketenagalistrikan dan energi

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi b. ESELON IIIa : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi


3. RINGKASAN

TUGAS :

Memproses bahan untuk pelaksanaan program Perijinan Ketenagalistrikan dan energi sesuai dengan program Ketenagalistrikan dan energi,

memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan perencanaan Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

4. HASIL KERJA:

a. Perencanan pembinaan pelaksanaan perencanaan sesuai dengan program

Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. b. Bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan sebagai bahan

pedoman penyusunan perencanaan program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

c. Bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan perencanaan program

Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. d. Bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan perencanaan

program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

e. Telaahan staf sebagai bahan pertimbangan rekomendasi perencanaan program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

f. bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.


5. BAHAN KERJA :


d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Seksi Perijinan

Ketenagalistrikan dan energi.


c. Buku agenda/ekspedisi. d. Stempel dan bantalannya. e. Lemari/rak arsip.

f. Buku pedoman penomoran surat.

7.RINCIAN TUGAS………../153

-153-

7. RINCIAN TUGAS

a. Memproses bahan perencanan pembinaan pelaksanaan perencanaan sesuai dengan program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

b. Memproses bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan

sebagai bahan pedoman penyusunan perencanaan program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

c. Memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan

perencanaan program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. d. Memproses bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan

perencanaan program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. e. Memproses bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan

rekomendasi perencanaan program Perijinan Ketenagalistrikan dan

energi. f. Memproses bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana

program Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. g. Melaporkan tugas kepada atasan. h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.

8. KEADAAN TEMPAT

KERJA







: -


a. Pendidikan SLTA


-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Perijinan Ketenagalistrikan dan energi


- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

- Mengetahui teknik-teknik Perijinan

Ketenagalistrikan dan energi

e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan

f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan.


g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat dan dokumen,termasuk penataan kearsipan


-154-




data dalam waktu yang relatif lama

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Ketenagalistrikan dan Energi

2. UNIT ORGANISASI : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi 3. ESELON : III/ b 4. SATUAN KERJA : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS: Menyusun rencana kegiatan Bidang Ketenagalistrikan dan Energi, membina

pelaksanaan pekerjaan bawahan dan menyusun konsep kebijakan teknis Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

6. HASIL KERJA: a. Rumusan rencana dan program kerja Bidang Ketenagalistrikan dan

Energi. b. Konsep kebijakan teknis Bidang Ketenagalistrikan dan Energi. c. Tata naskah dinas.

d. Konsep pengembangan program Pertambangan dan Energi. e. Laporan hasil kegiatan Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

7. BAHAN KERJA : a. Kebijakan-kebijakan di Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

b. Naskah dinas yang terkait dengan substansi Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

c. DPA Bidang Ketenagalistrikan dan Energi tahun berkenan.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Ketenagalistrikan dan Energi.

8. ALAT KERJA :

a. ATK.



Ketenagalistrikan dan Energi. d. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian

program Bidang Ketenagalistrikan dan Energi. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

9.RINCIANTUGAS……………/155

-155-

9. RINCIAN TUGAS

a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Ketenagalistrikan dan Energi berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Seksi dan skala prioritas.

b. Memfasilitasi pembinaan dan pengendalian program Ketenagalistrikan dan Energi dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang

bergerak di Bidang Ketenagalistrikan dan Energi. c. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Ketenagalistrikan

dan Energi dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/ Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

d. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Ketenagalistrikan dan Energi untuk mengetahui tingkat pencapaian

program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalahnya.

e. Menyusun konsep kebijakan teknis di bidang Pertambangan dan Energi

untuk peningkatan pelayanan dan kinerja Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.

f. Merumuskan bentuk-bentuk upaya peningkatan dan pengembangan

program pelayanan Ketenagalistrikan dan Energi berdasarkan hasil evaluasi.


h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan


KERJA







: -


a. Pendidikan S1 Teknik Listrik, Elektro


-

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III. - Diklat Teknis Bidang Ketenagalistrikan dan Energi. - Diklat Teknis Geologi.

d. Pengetahuan

kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan Di

Bidang Ketenagalistrikan dan Energi.



e.Pengalaman……………/156

-156-

e. Pengalaman

kerja


menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang

diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku.




untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan

kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah.




h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan

atau merencanakan. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan




dengan data

f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik


menangkap atau memahami instruksi-instruksi

dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini

berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah.

- Kemapuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara

kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan

(berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).

h. Temperamen - Kemampuan Menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

-Kemampuan………../157

-157-

- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan



dengan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Analis Rencana Pengembangan Sistem Pembangkit Tenaga Listrik

2. UNIT ORGANISASI


b. ESELON IIIas : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis penyediaan tenaga listrik untuk penyusunan perencanaan pengembangan system pembangkit tenaga listrik

4. HASIL KERJA : a. Hasil analisis pertumbuhan kebutuhan tenaga listrik;

b. Bahan rumusan formulasi dan penerapan model perencanaan pembangunan pembangkit tenaga

c. Listrik;

d. Bahan rencana pengembangan pembangkit tenaga listrik; e. Data perkembangan operasi dan pembangunan pembangkit tenaga

listrik; f. Data sistem pembangkitan tenaga listrik

5. BAHAN KERJA : a. Peraturan perundang-undangan; b. Rencana Pembangunan Jangka Panjang/Menengah (RPJP/M) dan

Rencana Strategis Departemen; c. Rencana Umum Ketenagalistrikan Nasional (RUKN);

d. Rencana Umum Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL); e. Statistik perekonomian nasional; f. Data pembangkitan tenaga listrik;

g. Hasil penelitian dan pengembangan teknologi ketenagalistrikan; h. Arahan/petunjuk atasan; i. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

j. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

6.ALAT KERJA…………../158

-158-

6. ALAT KERJA :



7. RINCIAN TUGAS : a. Menelaah peraturan perundang-undangan;


c. Melakukan analisis pertumbuhan kebutuhan tenaga listrik per wilayah

maupun nasional; d. Menyiapkan bahan rumusan formulasi dan penerapan model/metoda

perencanaan pembangunan e. pembangkit tenaga listrik; f. Menyusun identifikasi permasalahan dan alternatif solusi pembangunan

pembangkit tenaga listrik; g. Menyiapkan bahan rumusan rencana jangka panjang, menengah dan

tahunan pembangunan

h. pembangkit tenaga listrik; i. Melakukan pemantauan perkembangan operasi dan pembangunan

pembangkit tenaga listrik; j. Melaksanakan arahan dan petunjuk kedinasan dari atasan sesuai garis

kewenangan untuk

k. kelancaran tugas 8. KEADAAN TEMPAT

KERJA







: -



: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Model perencanaan pembangkitan, perencanaan pembangunan nasional

d. Pengetahuan

kerja e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan


g.Bakat…………../159

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Analis Sumber Energi Primer

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi b. ESELON IIIa : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN

TUGAS :

Melakukan analisis pemanfaatan sumber energi primer untuk perencanaan

pembangunan pembangkit tenaga listrik

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pemanfaatan energi primer; b. Dokumen tentang pengelolaan lingkungan ketenagalistrikan;

c. Data rencana lokasi pembangkit tenaga listrik.

5. BAHAN KERJA :

a. Peraturan perundang-undangan; b. RPJP/M dan Rencana Strategis Departemen; c. RUKN dan RUPTL;

d. Statistik perekonomian nasional; e. Hasil penelitian dan pengembangan teknologi ketenagalistrikan;

f. Hasil penelitian sumber daya listrik; g. Data pembangkitan tenaga listrik; h. Arahan/petunjuk atasan

6. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. Buku agenda/ekspedisi. c. Perangkat komputer.


11.RINCIAN TUGAS…………../160

-159-

g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi dan menysun penyajian informasi




dapat diuji.


-160-

7. RINCIAN TUGAS : a. Menelah peraturan perundang-undangan;


c. Melakukan analisis potensi dan kelayakan penggunaan sumber energi

untuk pembangkit tenagalistrik; d. Melakukan identifikasi permasalahan dan alternatif solusi penggunaan

sumber energi untuk pembangkit tenaga listrik;

e. Melakukan analisis optimalisasi penggunaan berbagai sumber energi untuk pembangkit tenaga listrik,serta evaluasi program penyediaan

tenaga listrik; f. Menyusun peta tematik pemanfaatan sumber energi primer untuk

pembangkit tenaga listrik;

g. Melaksanakan arahan dan petunjuk kedinasan dari atasan sesuai garis kewenangan untuk kelancaran tugas



jabatan.




BAHAYA

: -



a. Pendidikan : S1 Teknik Elektro (Ketenagalistrikan), atau Teknik

Mesin b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perencanaan Energi d. Pengetahuan

kerja e. Pengalaman









-161-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN :

Pemroses Bahan Perijinan Ketenagalistrikan dan

energi

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi b. ESELON IIIa : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi


3. RINGKASAN

TUGAS :

Memproses bahan untuk pelaksanaan program Perijinan Ketenagalistrikan dan energi sesuai dengan program Ketenagalistrikan dan energi,

memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan perencanaan Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

4. HASIL KERJA:

a. Perencanan pembinaan pelaksanaan perencanaan sesuai dengan

program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. b. Bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan sebagai bahan

pedoman penyusunan perencanaan program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.


Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. d. Bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan perencanaan

program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

e. Telaahan staf sebagai bahan pertimbangan rekomendasi perencanaan program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

f. bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.


5. BAHAN KERJA :


d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Seksi Perijinan






-162-

7. RINCIAN TUGAS a. Memproses bahan perencanan pembinaan pelaksanaan perencanaan

sesuai dengan program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. b. Memproses bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan

sebagai bahan pedoman penyusunan perencanaan program Seksi

Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. c. Memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan

perencanaan program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

d. Memproses bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan perencanaan program Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

e. Memproses bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan rekomendasi perencanaan program Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

f. Memproses bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana program Perijinan Ketenagalistrikan dan energi.

g. Melaporkan tugas kepada atasan. h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.





pemegang jabatan.

10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan SLTA b. Pangkat /

Golongan

-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Perijinan Ketenagalistrikan

dan energi

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Seksi

Perijinan Ketenagalistrikan dan energi. - Mengetahui teknik-teknik Perijinan

Ketenagalistrikan dan energi

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan






tertentu.

i.Minat…………../163

-163-


dalam waktu yang relatif lama

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penata Usaha Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi

2. UNIT ORGANISASI



3. RINGKASAN TUGAS

:

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi, mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Perijinan

Ketenagalistrikan dan Energi, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA:

a. Catatan nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima;

b. Catatan disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi;

c. Catatan dan mengarsipkan naskah dinas; d. Naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai dengan

perintah atasan; e. Konsep surat dan naskah dinas atas perintah atasan; f. Catatan agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi

perjalanan dinas; g. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :



e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi

Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi

6. ALAT KERJA :



7.RINCIAN TUGAS.............../164

-164-

7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang berkaitan dengan Perijinan

Ketenagalistrikan dan Energi; b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang

diterima;

c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi;

d. Mencatat dan mengarsipkan naskah dinas; e. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan

sesuai dengan perintah atasan; f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai

di proses sesuai petunjuk atasan;

g. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kapagawaian, ATK dan perlengkapan kantor;

h. Menyiapkan dan mengkonsep surat dan naskah dinas atas perintah atasan;

i. Menyiapkan dan mencatat agenda kerja atasan dan pegawai serta

mengurus administrasi perjalanan dinas; j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pada atasan; k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai bidang tugasnya.

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA



jabatan.



pemegang jabatan.

12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -


Golongan

-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi

d. Pengetahuan

kerja


Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi. - Mengetahui teknik-teknik program Perijinan


e. Pengalaman kerja

Tidak disyaratkan.





-165-



tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Petugas Fasilitasi

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi


3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi untuk kelancaran

tugas program kegiatan bidang Ketenagalistrikan dan Energi, mengolah laporan pelaksanaan program Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi.

4. HASIL KERJA:

a. Penelaahan data Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi yang berada

diwilayah regional Papua; b. Susunan bahan rencana pengembangan Perijinan Ketenagalistrikan dan

Energi dengan unit kerja/lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Ketenagalistrikan dan Energi;

c. Susunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Seksi Perijinan

Ketenagalistrikan dan Energi; d. Susunan bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Perijinan

Ketenagalistrikan dan Energi meliputi bahan pedoman sosialisasi

peraturan perundangan mengenai Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi bidang Ketenagalistrikan dan Energi;

e. Susunan bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat yang berkaitan dengan Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi;

f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Ketenagalistrikan dan Energi

c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis

Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi.

6.ALAT KERJA............./166

-166-

6. ALAT KERJA : a. ATK

b. Perangkat komputer. c. Formulir isian data

7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan pedoman kerja mengenai kegiatan fasilitasi

kerjasama Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi;

b. Mempelajari dan menelaah data Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi yang berada diwilayah regional Papua;

c. Menyusun bahan rencana pengembangan Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi dengan unit kerja/ lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Ketenagalistrikan dan Energi;

d. Menyusun bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi;

e. Menyusun bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi meliputi bahan pedoman sosialisasi peraturan perundangan mengenai Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi

bidang Ketenagalistrikan dan Energi; f. Menyusun bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada

Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat

yang berkaitan dengan Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi; g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan; 10. KEADAAN TEMPAT

KERJA



jabatan.


pemegang jabatan.


: -

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D III Manajemen Perkantoran b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan : - Diklat Teknis Perijinan Ketenagalistrikan dan

Energi

d. Pengetahuan

kerja


Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi - Memahami Teknik-teknik Perijinan

Ketenagalistrikan dan Energi e. Pengalaman



g.Bakat……………/167

-167-




pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau

yang dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Operator Komputer

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi b. ESELON IIIa : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi


3. RINGKASAN

TUGAS :

Membantu Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan

kegiatan Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi.


termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut

berjalan dengan baik; b. Pengoperasian komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan





6. ALAT KERJA :

a. ATK.



7.RINCIAN TUGAS............../168

-168-




dengan baik; c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Melakukan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut



KERJA


tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif

terhadap pemegang jabatan. 9. UPAYA FISIK : Fisik yang digunakan dominan duduk dan



: -


a. Pendidikan : SLTA/D III Komputer


: -


- Diklat Teknis Pengoperasian Komputer d. Pengetahuan

kerja


Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi. - Mengetahui teknik-teknik pengoperasian komputer

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan





keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis









-169-



tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi

2. UNIT ORGANISASI : Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan

Energi 3. ESELON : IV/ a 4. SATUAN KERJA : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi


Mengumpulkan,menyusun dan mengolah data,mengkoodinasikan dengan instansi terkait, dalam melaksanakan program Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan

Energi. b. Memberi dan menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan

program dan rencana yang telah ditetapkan c. Evaluasi pelaksanaan tugas bawahan. d. Menyiapkan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang

Konservasi Ketenagalistrikan dan energi. e. Kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat

dalam Program Konservasi Ketenagalistrikan dan energi. f. Telaahan staf. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas

7. BAHAN KERJA :


b. Kebijakan-kebijakan dibidang Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan

Ketenagalistrikan dan Energi. d. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Konservasi Ketenagalistrikan

dan Energi.

e. Hasil kerja bawahan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Konservasi Ketenagalistrikan

dan Energi.

8.ALAT KERJA............./170

-170- 8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Himpunan peraturan perundang-undangan dibidang Konservasi

Ketenagalistrikan dan Energi. c. Pedoman / petunjuk teknis program Konservasi Ketenagalistrikan dan

Energi.


9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun rencana program Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi berdasarkan kebijakan operasional Dinas sebagai pedoman pelaksanaan

tugas. b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan program dan rencana

yang telah ditetapkan agar pekerjaan berjalan lancar.

c. Menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan rencana program yang telah ditetapkan agar program dapat dilaksanakan secara efektif

dan efisien. d. Memantau pelaksanaan tugas bawahan sesuai rencana kegiatan untuk

mencapai sasaran yang telah ditentukan.


f. Memeriksa hasil tugas bawahan dengan membandingkan antara hasil

dan standar yang telah ditetapkan untuk penyempurnaan hasil kerja. g. Mempersiapkan dan menyebarluaskan pedoman dan petunjuk

penyelenggaraan kegiatan di bidang Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.

h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan Konservasi

Ketenagalistrikan dan Energi. i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang

Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi oleh atasan

j. Melakukan hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Pusat

untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Konservasi Ketenagalistrikan

dan Energi sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA



jabatan.



pemegang jabatan.

12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Listrik b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Konservasi Ketenagalistrikan dan

Energi


-171-

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi

Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi - Memahami Peraturan Perundang-undangan

Dibidang Ketenagalistrikan dan Energi.


- Mengetahui Teknik-teknik Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.

e. Pengalaman kerja - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau

Pejabat Fungsional Umum di lingkungan

Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya

dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.



g. Bakat - Mampu belajar secara umum, kemampuan

untuk menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun

alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah.

- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif.



h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan

dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan

dan pemberian instruksi. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan


pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau

yang dapat diuji.


dengan data.

URAIAN TUGAS................/172

-172-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN

: Pengumpul dan Pengolah Data Konservasi


2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi b. ESELON IIIa : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengumpulkan dan mengolah data di bidang Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.

4. HASIL KERJA:

a. Kumpulan Data yang berkaitan dengan konservasi ketenagalistrikan dan energi.



dengan konservasi ketenagalistrikan dan energi.

e. Bahan olahan data sebagai Informasi situasi dan kondisi lapangan. f. Pelayanan permintaan data yang berkaitan dengan konservasi

ketenagalistrikan dan energi. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.



e. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Seksi

Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.

6. ALAT KERJA :




b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan konservasi ketenagalistrikan dan energi;

c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk;


e. Menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang berkaitan dengan Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.

f.Menyajikan……………../173

-173-


g. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang berkaitan dengan Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.



tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT

KERJA



jabatan.


pemegang jabatan.

10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknik Elektro b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.


e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan







-174-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN :

Pemroses Bahan Konservasi Ketenagalistrikan dan

Energi

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi b. ESELON IIIa : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi


3. RINGKASAN

TUGAS :

Memproses bahan Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi sebagai pelaksanaan kebijakan teknis.

4. HASIL KERJA:

a. Bahan Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi. b. Bahan Rekomendasi. c. Data Informasi Ketenagalistrikan dan Energi.

d. Laporan kegiatan.


c. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Seksi


6. ALAT KERJA :



7. RINCIAN TUGAS


b. Menyiapkan bahan konservasi dan pertambangan; c. Memproses bahan pengembangan dan pengelolaan Konservasi

Ketenagalistrikan dan Energi;

d. Memproses bahan konservasi ketenagalistrikan dan energi untuk kesejahteraan rakyat;

e. Memproses bahan pengelolaan data serta informasi potensi ketenagalistrikan dan energi;

f. Memproses bahan rekomendasi teknis untuk kebijakan/regulasi

dilingkup ketenagalistrikan dan energi; g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan


h. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

8.KEADAAN……………./175

-175-








BAHAYA : -



: -



- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.

- Mengetahui Teknik-teknik Konservasi


e. Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan








URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pengawas dan Pengendali Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi


3.RINGKASAN……………./176

-176-

3. RINGKASAN TUGAS

:

Melaksanakan pengawasan dan pengendalian konservasi ketenagalistrikan dan energi sebagai penunjang laporan kegiatan.

4. HASIL KERJA: a. Laporan Teknis Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi; b. Peta Zonasi Ketenagalistrikan dan Energi;

c. Data Potensi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi; d. Laporan Kegiatan

5. BAHAN KERJA :


b. Lembar disposisi. c. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.




a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan teknis di

bidang Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi;

c. Melaksanakan pengawasan Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi; d. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian Peta Zonasi

Ketenagalistrikan dan Energi; e. Melaksanakan pengawasan penyelidikan potensi sumber daya

ketenagalistrikan dan energi;

f. Melaksanakan pengawasan pengelolaan data serta informasi potensi mineral dan panas bumi;


h. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang


KERJA







BAHAYA

: -

11.SYARAT JABATAN……………./177

-177-



: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Konservasi Ketenagalistrikan dan

Energi d. Pengetahuan




e. Pengalaman




dan menysun penyajian informasi pertambangan



pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang

dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi b. ESELON IIIa : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi


3. RINGKASAN

TUGAS :

Membantu Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi meliputi

pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi.

4. HASIL KERJA:





d.Perbaikan............../178

-178-







7. RINCIAN TUGAS




baik; c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan;




KERJA






pemegang jabatan.

10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -



Golongan

: -


d. Pengetahuan

kerja


Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi. - Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas - Mengetahui Teknik-teknik Teknis Pengoperasian

Komputer

e. Pengalaman

kerja

- Tidak Disyaratkan

f.Kondisi…………./179

-179-












tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi

2. UNIT ORGANISASI : Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi

3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi Dinas

Pertambangan dan Energi Provinsi Papua 5. RINGKASAN TUGAS : Mengumpulkan, menyusun dan mengolah data, mengkoodinasikan dengan

instansi terkait, dalam melaksanakan program Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi.

6. HASIL KERJA:

a. Susunan Rencana program kerja Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan

dan energi. b. Memberi dan menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan

program dan rencana yang telah ditetapkan

c. Evaluasi pelaksanaan tugas bawahan.

d.Menyiapkan……………/180

-180-

d. Menyiapkan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

e. Kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam Program Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

f. Telaahan staf.

g. Laporan hasil pelaksanaan tugas 7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan dibidang Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi.

c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Ketenagalistrikan dan Energi.

d. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan

dan Energi. e. Hasil kerja bawahan.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi.

8. ALAT KERJA : a. ATK. b. Himpunan peraturan perundang-undangan dibidang Ketenagalistrikan

dan Energi. c. Pedoman / petunjuk teknis program Pengawasan Ketenagalistrikan dan

Energi. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

9. RINCIAN TUGAS a. Menyusun rencana program Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi

berdasarkan kebijakan operasional Dinas sebagai pedoman pelaksanaan


yang telah ditetapkan agar pekerjaan berjalan lancar. c. Menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan rencana program

yang telah ditetapkan agar program dapat dilaksanakan secara efektif

dan efisien. d. Memantau pelaksanaan tugas bawahan sesuai rencana kegiatan untuk




g. Mempersiapkan dan menyebarluaskan pedoman dan petunjuk

penyelenggaraan kegiatan di bidang Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi.

h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi.

i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi oleh atasan

j. Melakukan hubungan kerja fungsional dengan Unit kerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Pusat untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan

k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.

10.KEADAAN……………

-181-

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA






12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknik Listrik


: -


- Diklat Teknis Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi.

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pengawasan

Ketenagalistrikan dan Energi - Memahami Peraturan Perundang-undangan Dibidang

Ketenagalistrikan dan Energi. - Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas

Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan

Jaringannya. - Mengetahui Teknik-teknik Pengawasan


e. Pengalaman

kerja

- Pejabat fungsional atau pejabat umum yang memiliki

kompetensi dibidangnya dan memenuhi persyaratan pangkat minimal berdasarkan ketentuan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya.






- Kemapuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-

kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara)



-182-

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.



i. Minat - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi b. ESELON IIIa : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengumpulkan dan mengolah data di bidang Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan data yang berkaitan dengan Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

b. Olahan data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi

data berdasarkan petunjuk atasan. c. Data rencana dan program Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan

energi. d. Inventarisasi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi e. Layanan informasi data rencana dan program Pengawasan

Ketenagalistrikan dan energi. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.



e. Data/informasi kegiatan Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi

Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

6.ALAT KERJA……………/183

-183-


b. Buku agenda/ekspedisi. c. Perangkat komputer. d. Lemari/rak arsip.


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Pengawasan

Ketenagalistrikan dan energi. c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk. d. Mengolah data dengan mengklasifikasi,mentabulasi dan merekapitulasi


dengan Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi. f. Menyajikan informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi

dan kondisi lapangan.

g. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang berkaitan dengan Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.



tugasnya



jabatan.




BAHAYA : -


a. Pendidikan : DIII Manajemen Perkantoran b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengawasan Ketenagalistrikan dan

energi

d. Pengetahuan

kerja e. Pengalaman



g.Bakat……………/184

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pemroses Bahan Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi


3. RINGKASAN TUGAS

:

Memproses bahan untuk pelaksanaan program Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi sesuai dengan program Ketenagalistrikan dan energi, memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan

perencanaan Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

4. HASIL KERJA: a. Perencanan pembinaan pelaksanaan perencanaan sesuai dengan

program Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

b. Bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan sebagai bahan pedoman penyusunan perencanaan program Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

c. Bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan perencanaan program Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

d. Bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan perencanaan program Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

e. Telaahan staf sebagai bahan pertimbangan rekomendasi perencanaan

program Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi. f. bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana Seksi

Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.


5.BAHAN KERJA................/185

-184-


dan menysun penyajian informasi Ketenagalistrikan dan Energi .



i. Minat - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan

data .

-185-



e. Data/informasi kegiatan Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Seksi Pengawasan


6. ALAT KERJA :


d. Stempel dan bantalannya. e. Lemari/rak arsip.


a. Memproses bahan perencanan pembinaan pelaksanaan perencanaan sesuai dengan program Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

b. Memproses bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan

sebagai bahan pedoman penyusunan perencanaan program Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

c. Memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan perencanaan program Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

d. Memproses bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan

perencanaan program Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi. e. Memproses bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan

rekomendasi perencanaan program Pengawasan Ketenagalistrikan dan

energi. f. Memproses bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana

program Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi. g. Melaporkan tugas kepada atasan. h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA



jabatan.



pemegang jabatan.


BAHAYA

: -

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan SLTA b. Pangkat /

Golongan

-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi

d.Pengetahuan………………/186

-186-


- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi.

- Mengetahui teknik-teknik Pengawasan Ketenagalistrikan dan energi

e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi dan menyusun penyajian informasi Ketenagalistrikan dan Energi.



dapat diuji.

i. Minat - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penata Usaha Pengawasan Ketenagalistrikan dan

Energi

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi


3. RINGKASAN TUGAS

:

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan

Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi, mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi, Membuat laporan hasil pelaksanaan

tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA: a. Catatan nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima; b. Catatan disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya

kepada pegawai di lingkungan Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi;

c. Catatan dan mengarsipkan naskah dinas;

d. Naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai dengan perintah atasan;

e. Konsep surat dan naskah dinas atas perintah atasan; f. Catatan agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi

perjalanan dinas;


5.BAHAN KERJA……………/187

-187-



e. Data/informasi kegiatan Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi

Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi

6. ALAT KERJA :



7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang berkaitan dengan

Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi; b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang

diterima;

c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan

Energi; d. Mencatat dan mengarsipkan naskah dinas; e. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan

sesuai dengan perintah atasan; f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai


g. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kapagawaian, ATK dan perlengkapan kantor;


i. Menyiapkan dan mencatat agenda kerja atasan dan pegawai serta

mengurus administrasi perjalanan dinas; j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pada atasan;

k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai bidang tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT

KERJA





yang berpengaruh negatif terhadap

pemegang jabatan.


: -

11.SYARAT JABATAN……………/188

-188-



-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengawasan Ketenagalistrikan dan

Energi

d. Pengetahuan

kerja


Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi. - Mengetahui teknik-teknik program Pengawasan


e. Pengalaman

kerja

-









URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN


2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi


3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi untuk

kelancaran tugas program kegiatan bidang Ketenagalistrikan dan Energi, mengolah laporan pelaksanaan program Pengawasan Ketenagalistrikan

dan Energi.

4.HASIL KERJA................/189

-189-

4. HASIL KERJA: a. Penelaahan data Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi yang berada

diwilayah regional Papua; b. Susunan bahan rencana pengembangan Pengawasan Ketenagalistrikan

dan Energi dengan unit kerja/lembaga/instansi pemerintah, swasta dan

masyarakat dibidang Ketenagalistrikan dan Energi; c. Susunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Seksi Pengawasan

Ketenagalistrikan dan Energi;

d. Susunan bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi meliputi bahan pedoman sosialisasi

peraturan perundangan mengenai Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi bidang Ketenagalistrikan dan Energi;

e. Susunan bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada

Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat yang berkaitan dengan Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi;

f. Laporan hasil pelaksanaan tugas. 5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Ketenagalistrikan dan Energi c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan

Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis

Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi.

6. ALAT KERJA :

a. ATK b. Perangkat komputer. c. Formulir isian data

7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan pedoman kerja mengenai kegiatan fasilitasi kerjasama Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi;

b. Mempelajari dan menelaah data Pengawasan Ketenagalistrikan dan

Energi yang berada diwilayah regional Papua; c. Menyusun bahan rencana pengembangan Pengawasan Ketenagalistrikan

dan Energi dengan unit kerja/ lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Ketenagalistrikan dan Energi;

d. Menyusun bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Seksi Pengawasan

Ketenagalistrikan dan Energi; e. Menyusun bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Pengawasan

Ketenagalistrikan dan Energi meliputi bahan pedoman sosialisasi

peraturan perundangan mengenai Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi bidang Ketenagalistrikan dan Energi;

f. Menyusun bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat yang berkaitan dengan Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi;

g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan;





-190



12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -


a. Pendidikan : D III Manajemen Perkantoran b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan : - Diklat Teknis Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi

d. Pengetahuan

kerja - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Seksi

Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi

- Memahami Teknik-teknik Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan




dan menysun penyajian informasi Ketenagalistrikan dan Energi.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi b. ESELON IIIa : Bidang Ketenagalistrikan dan Energi



-191-

3. RINGKASAN TUGAS

:

Membantu Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi.

4. HASIL KERJA:


















KERJA





tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan.

10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -

11.SYARAT JABATAN…………../192

-192-

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA/D III Komputer


: -




Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi.

- Mengetahui teknik-teknik pengoperasian komputer e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan











kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan





URAIAN JABATAN


2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON Iva : Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih

b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3.RINGKASAN………../193

-193-

3. RINGKASAN TUGAS

:

Membantu Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

4. HASIL KERJA:










b. Perangkat Komputer.









KERJA







RESIKO BAHAYA : -

11.SYARAT JABATAN……………../194

-194-



: -




Pengawasan Pengelolaan Air Bersih


kerja

Tidak Disyaratkan









- Memiliki kemampuan menggerakkan jari dan

menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah

3. ESELON : III/ b 4. SATUAN KERJA : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua 5. RINGKASAN TUGAS :

Menyusun rencana kegiatan Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah, membina pelaksanaan pekerjaan bawahan dan menyusun konsep kebijakan teknis Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

6.HASIL KERJA……………/195

-195-

6. HASIL KERJA: a. Rumusan rencana dan program kerja Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah

Tanah. b. Konsep kebijakan teknis Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah. c. Tata naskah dinas.

d. Konsep pengembangan program Pertambangan dan Energi. e. Laporan hasil kegiatan Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

7. BAHAN KERJA : a. Kebijakan-kebijakan di Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

b. Naskah dinas yang terkait dengan substansi Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

c. DPA Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah tahun berjalan.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

8. ALAT KERJA :

a. ATK.



Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah. d. Pedoman/ petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian

program Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

9. RINCIAN TUGAS a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Bina Pengelolaan Air

Bawah Tanah berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas

pokok dan fungsi, usulan Seksi dan skala prioritas. b. Memfasilitasi pembinaan dan pengendalian program Bina Pengelolaan Air

Bawah Tanah dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

c. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke

Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

d. Memeriksa, memperbaiki dan memberi paraf koordinasi atas tata naskah

dinas yang diproses di lingkungan Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah sesuai dengan kewenangan, maksud/tujuan naskah dinas untuk diajukan kepada atasan.

e. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan bidang Pertambangan dan Energi untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

f. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan

masalahnya. g. Menyusun konsep kebijakan teknis di bidang Pertambangan dan Energi

untuk peningkatan pelayanan dan kinerja Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

h. Merumuskan bentuk-bentuk upaya peningkatan dan pengembangan

program pelayanan Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah berdasarkan hasil evaluasi.

i.Melaporkan…………../196

-196-

i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan

maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban. j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

bidang tugasnya.







12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan S1 Teknik Lingkungan


-

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III. - Diklat Teknis Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah

Tanah.

- Diklat Teknis Geologi.


- Memahami Peraturan Perundang-undangan Di Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Dinas


e. Pengalaman

kerja - Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah

menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi

Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku


- Tidak ada syarat spesifik untuk kondisi fisik.




- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara

kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara)



-197-

h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau

merencanakan. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Perijinan Air Bawah Tanah 2. UNIT ORGANISASI : Seksi Perijinan Air Bawah Tanah

3. ESELON : IV/ a 4. SATUAN KERJA : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah


Mengumpulkan,menyusun dan mengolah data,mengkoodinasikan dengan

instansi terkait, dalam melaksanakan program Perijinan Air Bawah Tanah.

6. HASIL KERJA:

a. Susunan Rencana program kerja Seksi Perijinan Air Bawah Tanah. b. Memberi dan menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan


Perijinan Air Bawah Tanah. e. Kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat

dalam Program Perijinan Air Bawah Tanah. f. Telaahan Staf. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas

7. BAHAN KERJA :


b. Kebijakan-kebijakan di bidang Perijinan Air Bawah Tanah. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Bina

Pengelolaan Air Bawah Tanah. d. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Perijinan Air Bawah Tanah. e. Hasil kerja bawahan.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Perijinan Air Bawah Tanah.

8. ALAT KERJA : a. ATK. b. Himpunan peraturan perundang-undangan dibidang Perijinan Air Bawah

Tanah. c. Pedoman / petunjuk teknis program Perijinan Air Bawah Tanah. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.


-198-

9. RINCIAN TUGAS a. Menyusun rencana program Perijinan Air Bawah Tanah berdasarkan

kebijakan operasional Dinas sebagai pedoman pelaksanaan tugas. b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan program dan rencana







penyelenggaraan kegiatan di bidang Perijinan Air Bawah Tanah. h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan satuan kerja

pemerintah dan organisasi masyarakat dalam Program Perijinan Air

Bawah Tanah. i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang

Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah oleh atasan.


untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Perijinan Air Bawah Tanah

sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.








BAHAYA : -

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknik Lingkungan b. Pangkat /

Golongan

: -


- Diklat Teknis Perijinan Air Bawah Tanah

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Perijinan

Air Bawah Tanah - Memahami Peraturan Perundang-undangan

Dibidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah. - Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas


Jaringannya. - Mengetahui Teknik-teknik Perijinan Air Bawah

Tanah

e.Pengalaman………………./199

-199-

e. Pengalaman kerja

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah

Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan

perundang-undangan yang berlaku.





kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah. - Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan




h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Air Bawah Tanah


3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengumpulkan dan mengolah data di Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah

Tanah.

4.HASIL KERJA…………../200

-200-

4. HASIL KERJA : a. Kumpulan data yang berkaitan dengan Perijinan Air Bawah Tanah.

b. Olahan data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data berdasarkan petunjuk atasan.

c. Data rencana dan program Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.

d. Inventarisasi Perijinan Air Bawah Tanah e. Layanan informasi data rencana dan program Perijinan Air Bawah Tanah. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.




7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Perijinan Air Bawah Tanah. c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk.


e. Menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang berkaitan dengan Perijinan Air Bawah Tanah.

f. Menyajikan informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi

dan kondisi lapangan. g. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang

berkaitan dengan Perijinan Air Bawah Tanah. h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan









: -

11.SYARAT JABATAN……………./201

-201-

11.SYARAT JABATAN :

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pemroses Bahan Perijinan Air Bawah Tanah

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Air Bawah Tanah b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah


3. RINGKASAN

TUGAS :

Memproses bahan untuk pelaksanaan program Perijinan Air Bawah Tanah

sesuai dengan program Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah, memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan perencanaan Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.

4. HASIL KERJA:


program Seksi Perijinan Air Bawah Tanah. b. Bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan sebagai bahan

pedoman penyusunan perencanaan program Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.


Seksi Perijinan Air Bawah Tanah. d. Bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan perencanaan

program Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.

e.Telaahan................./202

a. Pendidikan : D III Adminsitrasi Perkantoran b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perijinan Air Bawah Tanah d. Pengetahuan

kerja

e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan


g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi dan menyusun penyajian Pengelolaan Air Bawah Tanah .

h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan

kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat

diukur atau yang dapat diuji.


-202-

e. Telaahan staf sebagai bahan pertimbangan rekomendasi perencanaan program Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.

f. Bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.


5. BAHAN KERJA :


b. Lembar disposisi. c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar.

d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan Air Bawah Tanah. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Seksi Perijinan Air Bawah

Tanah.





sesuai dengan program Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.

b. Memproses bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan sebagai bahan pedoman penyusunan perencanaan program Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.

c. Memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan perencanaan program Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.

d. Memproses bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan perencanaan program Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.

e. Memproses bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan

rekomendasi perencanaan program Perijinan Air Bawah Tanah. f. Memproses bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana

program Perijinan Air Bawah Tanah. g. Melaporkan tugas kepada atasan. h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.








BAHAYA : -

11.SYARAT JABATAN………………/203

-203-

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan SLTA


-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Perijinan Air Bawah Tanah

d. Pengetahuan


Perijinan Air Bawah Tanah.

- Mengetahui teknik-teknik Perijinan Air Bawah Tanah

e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi dan menyusun Pengelolaan Air Bawah Tanah



i. Minat - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penata Usaha Perijinan Air Bawah Tanah

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Air Bawah Tanah b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Perijinan Air Bawah Tanah, mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan

mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Perijinan Air Bawah Tanah, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA:


b. Catatan disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Perijinan Air Bawah Tanah;

c. Catatan dan mengarsipkan naskah dinas;

d. Naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai dengan perintah atasan;


perjalanan dinas;



-204-



e. Data/informasi kegiatan Seksi Perijinan Air Bawah Tanah. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi

Perijinan Air Bawah Tanah.

6. ALAT KERJA :



7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang berkaitan dengan Perijinan

Air Bawah Tanah; b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang

diterima;

c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Perijinan Air Bawah Tanah;


sesuai dengan perintah atasan;

f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai petunjuk atasan;

g. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kapagawaian, ATK dan

perlengkapan kantor; h. Menyiapkan dan mengkonsep surat dan naskah dinas atas perintah

atasan; i. Menyiapkan dan mencatat agenda kerja atasan dan pegawai serta

mengurus administrasi perjalanan dinas;

j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pada atasan; k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai bidang tugasnya.







: -




-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perijinan Air Bawah Tanah

d.Pengetahuan……………../205

-205-


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.

- Mengetahui teknik-teknik program Perijinan Air Bawah Tanah.

e. Pengalaman kerja

-



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat dan dokumen,termasuk penataan kearsipan.





URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Petugas Fasilitasi

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Air Bawah Tanah b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah


3. RINGKASAN

TUGAS :

Melakukan analisis Perijinan Air Bawah Tanah untuk kelancaran tugas program kegiatan bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah, mengolah

laporan pelaksanaan program Perijinan Air Bawah Tanah.

4. HASIL KERJA:

a. Penelaahan data Perijinan Air Bawah Tanah yang berada diwilayah regional Papua;

b. Susunan bahan rencana pengembangan Perijinan Air Bawah Tanah dengan unit kerja/lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah;

c. Susunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Seksi Perijinan Air Bawah Tanah;

d. Susunan bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Perijinan Air Bawah Tanah meliputi bahan pedoman sosialisasi peraturan perundangan mengenai Perijinan Air Bawah Tanah bidang Bina

Pengelolaan Air Bawah Tanah;

e.Susunan.............../206

-206-

e. Susunan bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat

yang berkaitan dengan Perijinan Air Bawah Tanah; f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah

c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Perijinan Air Bawah Tanah.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis Perijinan Air Bawah Tanah.




kerjasama Perijinan Air Bawah Tanah;

b. Mempelajari dan menelaah data Perijinan Air Bawah Tanah yang berada diwilayah regional Papua;

c. Menyusun bahan rencana pengembangan Perijinan Air Bawah Tanah dengan unit kerja/ lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah;

d. Menyusun bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Seksi Perijinan Air Bawah Tanah;

e. Menyusun bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Perijinan Air

Bawah Tanah meliputi bahan pedoman sosialisasi peraturan perundangan mengenai Perijinan Air Bawah Tanah bidang Bina

Pengelolaan Air Bawah Tanah; f. Menyusun bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada


yang berkaitan dengan Perijinan Air Bawah Tanah; g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan; 8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi


jabatan.


pemegang jabatan.


: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D III Manajemen Perkantoran b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan : - Diklat Teknis Perijinan Air Bawah Tanah

d.Pengetahuan…………../207

-207-


- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Seksi Perijinan Air Bawah Tanah

- Memahami Teknik-teknik Perijinan Air Bawah Tanah

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan


g. Bakat - Mampu untuk memahami arti kata-kata dan



- Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat dan dokumen,termasuk penataan kearsipan.




tertentu.

i. Minat - Menyenangi Kegiatan-kegiatan Rutin, Kongkrit dan

Teratur.

URAIAN JABATAN


2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Perijinan Air Bawah Tanah b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah


3. RINGKASAN TUGAS

:

Membantu Seksi Perijinan Air Bawah Tanah meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan

Seksi Perijinan Air Bawah Tanah.

4. HASIL KERJA:

a. Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut


baik;


d.Perbaikan................../208

-208-







7. RINCIAN TUGAS

a. Melakukan pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras

danperangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik;






KERJA



terhadap pemegang jabatan




RESIKO BAHAYA : -


a. Pendidikan : SLTA/D III Komputer


: -

c. Pelatihan -Diklat Teknis Tata Naskah Dinas -Diklat Teknis Pengoperasian Komputer

d. Pengetahuan

kerja

-Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Seksi Perijinan

Air Bawah Tanah -Mengetahui teknik-teknik pengoperasian komputer

e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan



g.Bakat………………./209

-209-




- Mampua mencerap perincian yang berkaitan dalam








tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah

2. UNIT ORGANISASI : Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah

Tanah 3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah

Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua 5. RINGKASAN TUGAS:

Mengumpulkan, menyusun dan mengolah data, mengkoodinasikan dengan instansi terkait, dalam melaksanakan program Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

6. HASIL KERJA:

a. Susunan Rencana program kerja Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

b. Memberi dan menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan


Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

e.Kerjasama…………../210

-210-

e. Kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam Program Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

f. Telaahan Staf. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan dibidang Konservasi dan Pemboran Air Bawah

Tanah. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan

Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah. d. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Konservasi dan Pemboran Air

Bawah Tanah.

e. Hasil kerja bawahan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Konservasi dan Pemboran Air

Bawah Tanah.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Himpunan peraturan perundang-undangan dibidang Konservasi dan

Pemboran Air Bawah Tanah.

c. Pedoman / petunjuk teknis program Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah Energi.


9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun rencana program Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah berdasarkan kebijakan operasional Dinas sebagai pedoman pelaksanaan tugas.







penyelenggaraan kegiatan di bidang Konservasi dan Pemboran Air Bawah

Tanah. h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan Konservasi dan

Pemboran Air Bawah Tanah. i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang

Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah oleh atasan.


untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Konservasi dan Pemboran Air

Bawah Tanah sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.





-211-




: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Lingkungan b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Konservasi dan Pemboran Air Bawah

Tanah. d. Pengetahuan

kerja


Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah - Memahami Peraturan Perundang-undangan

Dibidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.


- Mengetahui Teknik-teknik Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

e. Pengalaman kerja


unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik



kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah. - Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan



maupun tulisan (menulis atau mengarang)

h. Temperamen - Mampu Menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.





-212-

URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON Iva : Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah b. ESELON

IIIa

: Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah


3. RINGKASAN TUGAS

:


Tanah.

4. HASIL KERJA : a. Kumpulan data yang berkaitan dengan Konservasi dan Pemboran Air

Bawah Tanah.

b. Olahan data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data berdasarkan petunjuk atasan.

c. Data rencana dan program Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah

Tanah. d. Inventarisasi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah

e. Layanan informasi data rencana dan program Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.


5. BAHAN KERJA :



d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah

Tanah.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.



7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Konservasi dan Pemboran

Air Bawah Tanah. c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk.



dengan Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah. f. Menyajikan informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi


g.Menyimpan…………./213

-213-

g. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang berkaitan dengan Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.


i. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang

tugasnya 8. KEADAAN TEMPAT

KERJA






pemegang jabatan.


BAHAYA

: -


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pemroses Bahan Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON Iva : Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah



a. Pendidikan : D3 Manajemen Perkantoran

b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Konservasi dan Pemboran

Air Bawah Tanah d. Pengetahuan kerja e. Pengalaman kerja Tidak Disyaratkan


g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data geologi dan menyusun Pengelolaan Air

Bawah Tanah

h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan

kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau

pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.

i. Minat - Kecenderungan menyenangi bekerja

dengan data .

-214-

3. RINGKASAN TUGAS

:

Memproses bahan untuk pelaksanaan program Konservasi dan Pemboran

Air Bawah Tanah sesuai dengan program Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah, memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan perencanaan Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

4. HASIL KERJA:

a. Perencanan pembinaan pelaksanaan perencanaan sesuai dengan program Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

b. Bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan sebagai bahan

pedoman penyusunan perencanaan program Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.


Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah. d. Bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan perencanaan

program Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah. e. Telaahan staf sebagai bahan pertimbangan rekomendasi perencanaan

program Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

f. Bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.


5. BAHAN KERJA :


d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah

Tanah. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Seksi Konservasi dan

Pemboran Air Bawah Tanah.

6. ALAT KERJA :


d. Stempel dan bantalannya. e. Lemari/rak arsip. f. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS

a. Memproses bahan perencanan pembinaan pelaksanaan perencanaan sesuai dengan program Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

b. Memproses bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan sebagai bahan pedoman penyusunan perencanaan program Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

c. Memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan perencanaan program Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

d. Memproses bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan perencanaan program Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.


rekomendasi perencanaan program Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

f. Memproses bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana program Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

g.Melaporkan................/215

-215-

g. Melaporkan tugas kepada atasan.

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan. 8. KEADAAN TEMPAT

KERJA





yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan.


BAHAYA : -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan D3 Manajemen Perkantoran b. Pangkat /

Golongan

-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Konservasi dan Pemboran Air

Bawah Tanah d. Pengetahuan



- Mengetahui teknik-teknik Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan


Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Mampu untuk memahami arti kata-kata dan




- Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat

menyurat dan dokumen, termasuk penataan kearsipan.







-216-

URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON Iva : Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk ke Bagian Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan nomor, tanggal, dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang masuk ke Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

b. Catatan disposisi dan tanggal dari Kepala Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

c. Catatan tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal naskah dinas yang sudah selesai di proses Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah dan menyerahkannya kepada Kepala Dinas melalui

Sekretariat. d. Penyimpanan naskah dinas, memorandum, serta dokumen yang sudah

selesai di proses.

e. Layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai petunjuk atasan.

f. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :


c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatanSeksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah

Tanah f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi


6. ALAT KERJA :



7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan.

b. Menerima,mencatat dan mencatat nomor,tanggal dan perihal naskah dinas,memorandum, dokumen dan paket yang masuk ke Bagian Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

c. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

d.Mencatat…………../217

-217-

d. Mencatat tanggal penerimaan,alamat yang dituju dari perihal naskah

dinas yang sudah selesai diproses Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah dan menyerahkannya kepada Kepala Dinas Pertambangan dan Energi melalui Sekretariat.

e. Mencatat dan menyimpan naskah dinas dan memorandum,dokumen yang sudah selesai diproses sesuai pola kearsipan.

f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas sesuai petunjuk

atasan. g. Menerima,mengirim dan mencatat berita telepon.

h. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas bagian Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

i. Melaporkan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan.

j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.







: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan SLTA


-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Konservasi dan Pemboran

Air Bawah Tanah d. Pengetahuan

kerja

- Mengetahui teknik-teknik Administrasi Konservasi

dan Pemboran Air Bawah Tanah - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Konservasi

dan Pemboran Air Bawah Tanah

e. Pengalaman




menyurat dan dokumen,termasuk penataan



tertentu.




-218-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penata Usaha Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah

2. UNIT



3. RINGKASAN TUGAS

:


Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah, mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi

Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA: a. Catatan nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima;

b. Catatan disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah;


perintah atasan;


perjalanan dinas; g. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.



e. Data/informasi kegiatan Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi




7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang berkaitan dengan Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah;

b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang

diterima; c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya

kepada pegawai di lingkungan Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah;

e.Mencatat…………../219 -219-


sesuai dengan perintah atasan;


g. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kapagawaian, ATK dan

perlengkapan kantor; h. Menyiapkan dan mengkonsep surat dan naskah dinas atas perintah

atasan; i. Menyiapkan dan mencatat agenda kerja atasan dan pegawai serta

mengurus administrasi perjalanan dinas;

j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pada atasan; k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai bidang tugasnya.


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak

terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.




jabatan.

10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -


Golongan

-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Konservasi dan Pemboran Air Bawah

Tanah d. Pengetahuan



- Mengetahui teknik-teknik program Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

e. Pengalaman kerja

-

f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik

g. Bakat - Mampu untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif Kemampuan



-Memiliki……………/220

-220-

- Memiliki kemampuan mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-

perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai

pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau

numerik - Memiliki kemampuan menggerakkan jari dan


cepat, cermat dan tepat. h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-


tertentu. i. Minat - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN


2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON Iva : Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah


3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah untuk kelancaran tugas program kegiatan bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah, mengolah laporan pelaksanaan program Konservasi dan Pemboran

Air Bawah Tanah.

4. HASIL KERJA: a. Penelaahan data Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah yang

berada diwilayah regional Papua;

b. Susunan bahan rencana pengembangan Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah dengan unit kerja/lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah;

c. Susunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah;

d. Susunan bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah meliputi bahan pedoman sosialisasi peraturan perundangan mengenai Konservasi dan Pemboran Air Bawah

Tanah bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah; e. Susunan bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada

Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat yang berkaitan dengan Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah;



-221-

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah

c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis


6. ALAT KERJA : a. ATK b. Perangkat komputer.

c. Formulir isian data


kerjasama Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah;

b. Mempelajari dan menelaah data Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah yang berada diwilayah regional Papua;

c. Menyusun bahan rencana pengembangan Konservasi dan Pemboran Air

Bawah Tanah dengan unit kerja/ lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah;

d. Menyusun bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah;

e. Menyusun bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Konservasi

dan Pemboran Air Bawah Tanah meliputi bahan pedoman sosialisasi peraturan perundangan mengenai Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah;

f. Menyusun bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat

yang berkaitan dengan Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah; g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan;

8. KEADAAN TEMPAT

KERJA






10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -



: -

c. Pelatihan : - Diklat Teknis Konservasi dan Pemboran Air Bawah

Tanah d. Pengetahuan


Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah

- Memahami Teknik-teknik Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah

e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan

f.Kondisi fisik……………../222

-222-





- Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat dan dokumen, termasuk penataan kearsipan.




URAIAN JABATAN


2. UNIT



3. RINGKASAN TUGAS

:

Membantu Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah meliputi

pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah.






5. BAHAN KERJA :




6.ALAT KERJA.............../223

-223-

6. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. Perangkat Komputer. c. Buku panduan pengoperasian dan perawatan komputer. d. Buku pedoman tata naskah dinas.

7. RINCIAN TUGAS

a. Melakukan pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik;








9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan.


: -



: -



kerja


Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah - Mengetahui teknik-teknik pengoperasian komputer

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan





-Mampu………...../224

-224-








URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih 2. UNIT ORGANISASI : Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih

3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah


Mengumpulkan, menyusun dan mengolah data, mengkoodinasikan dengan

instansi terkait, dalam melaksanakan program Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

6. HASIL KERJA:

a. Susunan Rencana program kerja Seksi Pengawasan Pengelolaan Air

Bersih. b. Memberi dan menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai dengan

program dan rencana yang telah ditetapkan

c. Evaluasi pelaksanaan tugas bawahan. d. Menyiapkan pedoman dan petunjuk penyelenggaraan kegiatan di bidang

Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. e. Kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat

dalam Program Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

f. Telaahan staf. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA :

g. Disposisi atau perintah atasan.

h. Kebijakan-kebijakan dibidang Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. i. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Bina

Pengelolaan Air Bawah Tanah.

j. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

k. Hasil kerja bawahan.

l. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

8.ALAT KERJA……………./225 -225-

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Himpunan peraturan perundang-undangan dibidang Bina Pengelolaan

Air Bawah Tanah.

c. Pedoman / petunjuk teknis program Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.


9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun rencana program Pengawasan Pengelolaan Air Bersih berdasarkan kebijakan operasional Dinas sebagai pedoman pelaksanaan








penyelenggaraan kegiatan di bidang Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

h. Menyiapkan bahan dalam rangka kerjasama dengan satuan kerja pemerintah dan organisasi masyarakat dalam Pengawasan Pengelolaan

Air Bersih. i. Membuat telaahan staf sebagai bahan kajian kebijakan umum bidang

Pengawasan Pengelolaan Air Bersih oleh atasan


untuk keterpaduan dan sinkronisasi kebijakan k. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Pengawasan Pengelolaan Air

Bersih sebagai bahan pertanggungjawaban kepada atasan.







jabatan.


: -


a. Pendidikan : S1 Teknik Lingkungan b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.


-226-

d. Pengetahuan

kerja


Pengawasan Pengelolaan Air Bersih - Memahami Peraturan Perundang-undangan

Dibidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah.

- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan

Jaringannya. - Mengetahui Teknik-teknik Pengawasan Pengelolaan

Air Bersih.

e. Pengalaman

kerja


Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan

obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.




- Kemapuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan



h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.




URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNIT


b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah



-227-

3. RINGKASAN

TUGAS :


Tanah. 4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan data yang berkaitan dengan Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

b. Olahan data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi

data berdasarkan petunjuk atasan. c. Data rencana dan program Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

d. Inventarisasi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. e. Layanan informasi data rencana dan program Pengawasan Pengelolaan

Air Bersih.



c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.



7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Pengawasan Pengelolaan Air

Bersih. c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk.



dengan Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. f. Menyajikan informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi


g. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang berkaitan dengan Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.


i. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang

tugasnya




-228-




BAHAYA

: -


URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pemroses Bahan Pengawasan Pengelolaan Air Bersih

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON Iva : Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih b. ESELON IIIa : Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah


3.RINGKASAN……………/229

a. Pendidikan : D3 Manajemen Perkantoran


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengawasan Pengelolaan

Air Bersih d. Pengetahuan kerja

e. Pengalaman kerja Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan.


g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data

geologi dan menysun penyajian informasi

Pengelolaan Air Bawah Tanah.

h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau

pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang

dapat diuji.

i. Minat - Memiliki kecenderungan untuk bekerja

dengan data dalam waktu yang relatif lama .

-229-

3. RINGKASAN

TUGAS :

Memproses bahan untuk pelaksanaan program Pengawasan Pengelolaan Air Bersih sesuai dengan program Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah,

memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan perencanaan Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

4. HASIL KERJA:


program Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. b. Bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan sebagai bahan

pedoman penyusunan perencanaan program Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.


Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. d. Bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan perencanaan

program Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

e. Telaahan staf sebagai bahan pertimbangan rekomendasi perencanaan program Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

f. Bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.


5. BAHAN KERJA :



d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Seksi Pengawasan

Pengelolaan Air Bersih.





sesuai dengan program Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

b. Memproses bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan sebagai bahan pedoman penyusunan perencanaan program Seksi

Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. c. Memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan

perencanaan program Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

d. Memproses bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan perencanaan program Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.


rekomendasi perencanaan program Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. f. Memproses bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana

program Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. g. Melaporkan tugas kepada atasan.

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.

8.KEADAAN................../230

-230-





pemegang jabatan. 10.KEMUNGKINAN RESIKO

BAHAYA

: -


a. Pendidikan SLTA b. Pangkat /

Golongan -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Pengawasan Pengelolaan Air Bersih


- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

- Mengetahui teknik-teknik Pengawasan Pengelolaan

Air Bersih e. Pengalaman


f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik

g. Bakat - Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara


maupun tulisan (menulis atau mengarang). - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat

menyurat dan dokumen, termasuk penataan







-230-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penata Usaha Pengawasan Pengelolaan Air Bersih

2. UNIT



3. RINGKASAN TUGAS

:

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Pengawasan Pengelolaan Air Bersih, mencatat disposisi dan tanggal dari

atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA:


b. Catatan disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih;


perintah atasan;


perjalanan dinas;




e. Data/informasi kegiatan Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi

Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.



7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang berkaitan dengan

Pengawasan Pengelolaan Air Bersih; b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang

diterima;

c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih;

d. Mencatat dan mengarsipkan naskah dinas;

e. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai dengan perintah atasan;

f.Memberikan……………./231

-231-

f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai

di proses sesuai petunjuk atasan; g. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kapagawaian, ATK dan

perlengkapan kantor;


i. Menyiapkan dan mencatat agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi perjalanan dinas;

j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pada atasan;

k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai bidang tugasnya.






: -



-

c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengawasan Pengelolaan Air Bersih

d. Pengetahuan

kerja


Pengawasan Pengelolaan Air Bersih. - Mengetahui teknik-teknik program Pengawasan

Pengelolaan Air Bersih.

e. Pengalaman

kerja Tidak disyaratkan


g. Bakat - Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan




- Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat


h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus


tertentu.

i.Minat……………/232

-232- i. Minat - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data


URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Petugas Fasilitasi

2. UNIT ORGANISASI



3. RINGKASAN

TUGAS :

Melakukan analisis Pengawasan Pengelolaan Air Bersih untuk kelancaran tugas program kegiatan bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah,

mengolah laporan pelaksanaan program Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

4. HASIL KERJA:

a. Penelaahan data Pengawasan Pengelolaan Air Bersih yang berada diwilayah regional Papua;

b. Susunan bahan rencana pengembangan Pengawasan Pengelolaan Air Bersih dengan unit kerja/lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah;

c. Susunan bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih;

d. Susunan bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih meliputi bahan pedoman sosialisasi peraturan perundangan mengenai Pengawasan Pengelolaan Air Bersih bidang Bina

Pengelolaan Air Bawah Tanah; e. Susunan bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada


yang berkaitan dengan Pengawasan Pengelolaan Air Bersih; f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


b. Laporan program bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan

Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.

6. ALAT KERJA :

a. ATK


7.RINCIAN TUGAS......................./233

-233-

7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan pedoman kerja mengenai kegiatan fasilitasi kerjasama Pengawasan Pengelolaan Air Bersih;

b. Mempelajari dan menelaah data Pengawasan Pengelolaan Air Bersih yang

berada diwilayah regional Papua; c. Menyusun bahan rencana pengembangan Pengawasan Pengelolaan Air

Bersih dengan unit kerja/ lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah;

d. Menyusun bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan Seksi Pengawasan

Pengelolaan Air Bersih; e. Menyusun bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Pengawasan

Pengelolaan Air Bersih meliputi bahan pedoman sosialisasi peraturan perundangan mengenai Pengawasan Pengelolaan Air Bersih bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah;

f. Menyusun bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat yang berkaitan dengan Pengawasan Pengelolaan Air Bersih;








BAHAYA

: -


a. Pendidikan : D III Manajemen Perkantoran b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan : - Diklat Teknis Pengawasan Pengelolaan Air Bersih d. Pengetahuan

kerja


Pengawasan Pengelolaan Air Bersih - Memahami Teknik-teknik Pengawasan Pengelolaan

Air Bersih

e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan





- Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat dan dokumen,termasuk penataan

kearsipan.

h.Temperamen………………./234 -234-





URAIAN JABATAN


2. UNIT ORGANISASI



3. RINGKASAN

TUGAS :

Membantu Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan

kegiatan Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih.


termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut






10. ALAT KERJA :

a. ATK.



11.RINCIAN TUGAS................../235

-235-


perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan

tersebut berjalan dengan baik; b. Mengoprasikan komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan

dengan baik;









14.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -


a. Pendidikan : SLTA/D III Komputer b. Pangkat /

Golongan

: -



- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih




g. Bakat - Memiliki kemampuan untuk memahami arti kata-kata

dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara






cepat, cermat dan tepat

h.Temperamen……………../236 -236-





URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan

2. UNIT ORGANISASI : Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan 3. ESELON : III/ b


Menyusun rencana kegiatan Pertambangan dan Energi, membina pelaksanaan

pekerjaan bawahan dan menyusun konsep kebijakan teknis Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan.

6. HASIL KERJA: a. Rumusan rencana dan program kerja Bidang Pusat Data dan

Perundang-Undangan. b. Konsep kebijakan teknis Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan. c. Tata naskah dinas.

d. Konsep pengembangan program Pertambangan dan Energi. e. Laporan hasil kegiatan Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan.

7. BAHAN KERJA :

a. Kebijakan-kebijakan di Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan.

b. Naskah dinas yang terkait dengan substansi Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan.

c. DPA Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangantahun berkenan.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pusat Data dan Perundang-Undangan.

8. ALAT KERJA :

a. ATK.

b. Peraturan perundang-undangan Pertambangan dan Energi khususnya Pusat Data dan Perundang-Undangan.

c. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian

program Pusat Data dan Perundang-Undangan. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Pertambangan dan Energi.

9. RINCIAN TUGAS

a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Pusat Data dan

Perundang-Undangan berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Seksi dan skala prioritas dan bentuk-

bentuk upaya peningkatan dan pengembangan program pelayanan Pusat Data dan Perundang-Undangan berdasarkan hasil evaluasi.

b.Memfasilitasi……………/237

-237-

b. Memfasilitasi pembinaan dan pengendalian program Pusat Data dan Perundang-Undangan dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala

Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/ Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan.

c. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Pusat Data dan

Perundang-Undangan dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan.

d. Memeriksa, memperbaiki dan memberi paraf koordinasi atas tata naskah dinas yang diproses di lingkungan Bidang Pusat Data dan Perundang-

Undangan sesuai dengan kewenangan, maksud/tujuan naskah dinas untuk diajukan kepada atasan.

e. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan bidang

Pertambangan dan Energi untuk optimalisasi pelaksanaan tugas. f. Menyusun konsep kebijakan teknis di bidang Pertambangan dan Energi

untuk peningkatan pelayanan dan kinerja Pusat Data dan Perundang-Undangan.


maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban. h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

bidang tugasnya.

10. KEADAAN TEMPAT

KERJA




negatif terhadap pemegang jabatan. tidak

terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh

12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan S1 Hukum, Manajemen


c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III. - Diklat Teknis Bidang Pusat Data dan Perundang-

Undangan. - Diklat Teknis Geologi.

d. Pengetahuan

kerja


Pusat Data dan Perundang-Undangan. - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Dinas


e. Pengalaman

kerja


menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur

dalam peraturan perundangan yang berlaku. f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan


g.Bakat………………/238

-238-






kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).

h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau

merencanakan. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan




dengan data

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Kepala Seksi Data Pertambangan

2. UNIT ORGANISASI

: Seksi Data Pertambangan

3. ESELON : IV/ a

4. SATUAN KERJA

: Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan - Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Data Pertambangan dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia,

memfasilitasi dan mengevaluasi untuk peningkatan program Bidang Data dan Perundang-Undangan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana kegiatan (RKA) Seksi Data Pertambangan.

b. Konsep surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan Pusat Data dan Perundang-Undangan.

c. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan dibidang Pusat Data dan Perundang-Undangan. c. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Data Pertambangan.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Data Pertambangan.

8.ALAT KERJA................/239

-239-


b. Peraturan perundang-undangan tentang Pusat Data dan Perundang-Undangan.

c. Pedoman/petunjuk teknis tentang Data Pertambangan.

d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Seksi Data Pertambangan.

9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) Seksi Data Pertambangan berdasarkan rencana strategis RPJM, kebijakan, tugas pokok dan

fungsi, rumusan rencana program Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan dan skala prioritas.

b. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan Seksi Data Pertambangan

dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan dan lembaga/instansi terkait untuk sinkronisasi

kegiatan. c. Membagi tugas kepada bawahan Seksi Data Pertambangan sesuai

dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat

terlaksana dengan baik. d. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan, penganalisisan dan

pengadministrasian penerimaan bagi hasil pajak serta pekeerjaan lain

yang terkait dengan Data Pertambangan. e. Membimbing penyusunan rencana dan program Data Pertambangan ke

Kabupaten/Kota untuk meningkatkan pendapatan daerah dari Pusat Data dan Perundang-Undangan.

f. Mengonsep surat dan naskah dinas lainnya yang berhubungan dengan

kegiatan penerimaan bagi hasil pajak sesuai dengan permasalahannya. g. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Data

Pertambangan berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk

mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.


i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

bidang tugasnya.






pemegang jabatan.


BAHAYA

: -

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan S1 Geologi b. Pangkat /

Golongan

-

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Pengelolaan Data Pertambangan


-239-

d. Pengetahuan

kerja

- Mengetahui pola dan aturan Data Pertambangan.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Data Pertambangan

- Memahami Peraturan Perundang-undangan di

Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan. - Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas


Jaringannya. - Mengetahui manajemen pengelolaan Data

Pertambangan

e. Pengalaman

kerja


Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan

kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.




menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat

pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah.



kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang)

h. Temperamen - Mampu Menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan



atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji

i. Minat - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data


-240-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pengumpul dan Pengolah Data

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Data Pertambangan

b. ESELON IIIa : Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengumpulkan dan mengolah data di bidang Data Pertambangan 4. HASIL KERJA :

g. Administrasi usulan RKA. h. Ketikan RKA dan naskah dinas lainnya.

i. Data rencana dan program Seksi Data Pertambangan. j. Layanan informasi data rencana dan program Data Pertambangan. k. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Usulan RKA yang masuk. c. Konsep naskah dinas.

d. Arsip perencanaan dan program Data Pertambangan. e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Data

Pertambangan.

6. ALAT KERJA :


d. Lemari/rak arsip.

7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Data Pertambangan.

c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk. d. Mengolah data dengan mengklasifikasi,mentabulasi dan merekapitulasi

data berdasarkan petunjuk atasan.

e. Menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang berkaitan dengan Data Pertambangan.


g. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang

berkaitan dengan Data Pertambangan. h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan


i. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya




jabatan.


-241-




: -

11.SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA


: -


- Diklat Teknis Pertambangan - Diklat Teknis Pelaksanaan Inspeksi Tambang

- Diklat Teknis Pelaksana Penanggulangan Bencana Alam

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Data

Pertambangan. - Memahami Teknik-teknik Pertambangan - Memahami Teknik-teknik Pelaksanaan Inspeksi

Tambang - Memahami Teknik-teknik Penanggulangan Bencana

Alam e. Pengalaman kerja Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan.

Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam




tidak mempunyai isi verbal atau numeric. h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan


i. Minat - menyurat dan dokumen,termasuk penataan kearsipan

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pemproses Bahan Data Pertambangan

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Data Pertambangan



-242-

3. RINGKASAN TUGAS

:

Memproses bahan perencanaan program di bidang Data Pertambangan. 4. HASIL KERJA:

a. Data perencanaan program di bidang Data Pertambangan . b. Bahan perencanaan program di bidang Data Pertambangan ; c. Bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Data

Pertambangan untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran;

d. Evaluasi data perencanaan program di bidang Data Pertambangan sebagai bahan tindak lanjut;

e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel.

d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas.

g. Data/informasi kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi.




7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan; b. Melaksanakan penggumpulan dan penginventarisasian data

perencanaan program di bidang Data Pertambangan untuk diolah; c. Memproses bahan perencanaan program di bidang Data Pertambangan;

d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Data Pertambangan untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran;

e. Melaksanakan evaluasi data perencanaan program di bidang Data Pertambangan sebagai bahan tindak lanjut;

f. Menyusun bahan laporan secara periodik sebagai pertanggung jawaban

kepada atasan.





pemegang jabatan.


BAHAYA

: -


-243-



: -


- Diklat Teknis Pertambangan - Diklat Teknis Pengawasan Lingkungan Pertambangan.


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Data Pertambangan Pertambangan

- Memahami Teknik-teknik - Memahami Teknik-teknik Pengawasan Lingkungan

Pertambangan

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan






- Kemampuan mencerap perincian yang berkaitan

dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan

pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri,

bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.





URAIAN JABATAN…………./244

-244-

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Penata Usaha Data Pertambangan

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Data Pertambangan b. ESELON IIIa : Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Data Pertambangan,mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan

mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Data Pertambangan,membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan

4. HASIL KERJA:

a. Catatan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang

diterima; b. Catatan disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya

kepada pegawai di lingkungan Seksi Data Pertambangan; c. Agenda naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai

perintah atasan;

d. Konsep surat naskah dinas atas perintah atasan; e. Catatan agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi

perjalanan dinas;



c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer.

e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Data Pertambangan.

h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Data Pertambangan.

6. ALAT KERJA :




a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Data Pertambangan;

b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima;

c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya

kepada pegawai di lingkungan Seksi;

d.Mencatat............../245

-245-


sesuai perintah atasan; f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai


g. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kepegawaian, ATK, dan perlengkapan kantor;

h. Menyiapkan dan mengkonsep surat naskah dinas atas perintah atasan;


j. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja






BAHAYA : -

11.SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA b. Pangkat /

Golongan

: -


- Diklat Teknis Data Pertambangan - Diklat Teknis Pembukuan dan Pelaporan

d. Pengetahuan

kerja


Pertambangan. - Memahami Teknik-teknik Data Pertambangan

- Memahami Teknik-teknik Pembukuan dan Pelaporan e. Pengalaman






- Memiliki kemampuan mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain.

Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau

numerik.

-Memiliki……………/246

-246-


cepat, cermat dan tepat. h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Petugas Fasilitasi Data Pertambangan

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Data Pertambangan b. ESELON IIIa : Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan


3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis fasilitasi untuk kelancaran tugas program kegiatan bidang Data Pertambangan, mengolah laporan pelaksanaan program Data

Pertambangan. 4. HASIL KERJA:

a. Data Pertambanganyang berada diwilayah regional Papua; b. Bahan rencana program Data Pertambangan dengan unit

kerja/lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Data Pertambangan;

c. Bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan seksiData Pertambangan;

d. Bahan dan rencana serta melaksanakan Data Pertambangan meliputi bahan pedoman sosialisasi peraturan perundangan mengenai Data Pertambangan bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan;

e. Bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat yang berkaitan dengan

Data Pertambangan; f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA : e. Disposisi atau perintah atasan. f. Laporan program bidang Data Pertambangan

g. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Data Pertambangan

h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan Data Pertambangan.

6.ALAT KERJA................/247

-247-



7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan pedoman kerja mengenai fasilitasi kegiatan Data

Pertambangan.

b. Mempelajari dan menelaah data Data Pertambangan yang berada diwilayah regional Papua;

c. Menyusun bahan rencana Data Pertambangan dengan unit kerja/lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Data Pertambangan;

d. Menyusun bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan SeksiData Pertambangan;

e. Menyusun bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Data Pertambangan meliputi bahan pedoman sosialisasi peraturan perundangan mengenai Data Pertambangan bidang Bina Pusat Data dan

Perundang-Undangan; f. Menyusun bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada


yang berkaitan dengan Data Pertambangan; g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan;







pemegang jabatan.

10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

: -



Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Fasilitasi Data Pertambangan.

- Diklat Teknis Pelaksanaan Inspeksi Tambang. d. Pengetahuan

kerja


Pertambangan. - Memahami Teknik-teknik Fasilitasi Data

Pertambangan

- Memahami Teknik-teknik Pelaksanaan Inspeksi Tambang

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan


Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik

G.Bakat……………/248

-248-




- Kemampuan mencerap perincian yang berkaitan

dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-







URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Data Pertambangan


3. RINGKASAN TUGAS

:

Mengoperasikan komputer dan peralatan lain untuk mengolah data agar

diperoleh olahan data yang diperlukan.

4. HASIL KERJA :

a. Data program dan perangkat lunak lainnya b. Data yang berkaitan dengan kegiatan penyelenggaraan Data

Pertambangan.

c. Data olahan system pada komputer. d. Catatan kode file. e. Data Arsip.

f. Data hasil perbaikan kerusakan pada komputer. g. Laporan kegiatan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Data Pertambangan.

6.ALAT KERJA……………./249

249-

6. ALAT KERJA :

a. ATK b. Perangkat komputer.

7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Menghidupkan unit pusat pemrosesan dan peralatan lainnya sehingga

komputer siap digunakan. c. Memasukkan program dan perangkat lunak lainnya sesuai dengan

kebutuhannya. d. Memeriksa dan mengolah data yang berkaitan dengan kegiatan

penyelenggaraan Data Pertambangan.

e. Mengoreksi olahan data agar diperoleh hasil yang baik dan benar. f. Mencatat nama kode file sebagai pengendali untuk memudahkan

penemuan kembali apabila diperlukan. g. Menyimpan file data sebagai arsip berdasarkan permasalahannya. h. Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan

agar komputer selalu ada dalam siap pakai. i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan


j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.



tidak terdapat karateristik yang

berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan.




: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA/D3 Teknik Komputer


: -


- Diklat Teknis komputer - Diklat Teknis Pengolah Data Program


- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Data Pertambangan.

- Memahami Teknik-teknik Komputer

- Memahami Teknik-teknik Pengolah Data Program e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan


g. Bakat - Memiliki kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami

hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal

meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis

atau mengarang).

-Mampu……………../250 -250-



percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di


- Memiliki kemampuan menggerakkan jari dan

menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.





URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Peraturan Perundang-undangan 2. UNIT ORGANISASI : Seksi Peraturan Perundang-undangan 3. ESELON : IVa

4. SATUAN KERJA : Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Peraturan Perundang-undangan dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia,

memfasilitasi dan mengevaluasi untuk peningkatan Pusat Data dan Perundang-Undangan.

6. HASIL KERJA: a. Rencana kegiatan (RKA) Seksi Peraturan Perundang-undangan.

b. Konsep surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan Peraturan Perundang-undangan.

c. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan dibidang Peraturan Perundang-undangan. c. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Peraturan Perundang-

undangan. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Peraturan Perundang-

undangan.

8.ALAT KERJA............../251

-251-

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Peraturan perundang-undangan tentang Pusat Data dan Perundang-

Undangan.

c. Pedoman/petunjuk teknis tentang Peraturan Perundang-undangan. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Seksi Peraturan Perundang-

undangan.

9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) Seksi Peraturan Perundang-undangan berdasarkan rencana strategis RPJM, kebijakan, tugas pokok

dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan dan skala prioritas.

b. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan Seksi Peraturan Perundang-

undangan dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan dan lembaga/instansi terkait untuk sinkronisasi kegiatan.

c. Membagi tugas kepada bawahan Seksi Peraturan Perundang-undangan sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan

dapat terlaksana dengan baik. d. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan, penganalisian dan

pengadministrasian Peraturan Perundang-undangan serta pekerjaan

lain yang terkait dengan Peraturan Perundang-undangan. e. Mengonsep surat dan naskah dinas lainnya yang berhubungan dengan

kegiatan Seksi Peraturan Perundang-undangan sesuai dengan

permasalahannya. f. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Peraturan

Perundang-undangan berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.


h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.




tidak terdapat karateristik yang berpengaruh





pemegang jabatan.


: -


a. Pendidikan S1 Hukum b. Pangkat /

Golongan

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Peraturan Perundang-undangan


-252-

d. Pengetahuan

kerja - Mengetahui pola dan aturan Seksi Peraturan

Perundang-undangan.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Peraturan Perundang-undangan.

- Memahami Peraturan Perundang-undangan di Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan.



- Mengetahui manajemen pengelolaan Peraturan Perundang-undangan.

e. Pengalaman kerja


unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan

peraturan perundang-undangan yang berlaku.








maupun tulisan (menulis atau mengarang). h. Temperamen - Kemampuan Menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya

penerimaan dan pemberian instruksi. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan


i. Minat - Memiliki kecendreungan menyenangi pekerjaan

dengan data


-253-

URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Peraturan Perundang-undangan b. ESELON IIIa : Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan Tanah


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengumpulkan dan mengolah data di bidang Peraturan Perundang-undangan

4. HASIL KERJA :

a. Data Peraturan Perundang-undangan.

b. Dataklasifikasi,mentabulasi dan merekapitulasi. c. Inventarisasi dan Identifikasi. d. Informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi dan kondisi

lapangan. e. Data Peraturan Perundang-undangan. f. Laproan kegiatan.

5. BAHAN KERJA :


b. Usulan RKA yang masuk. c. Konsep naskah dinas. d. Arsip perencanaan dan program Peraturan Perundang-undangan.

e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Peraturan Perundang-undangan.



7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Peraturan Perundang-

undangan.

c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk. d. Mengolah data dengan mengklasifikasi,mentabulasi dan merekapitulasi

data berdasarkan petunjuk atasan.

e. Menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang berkaitan dengan Peraturan Perundang-undangan.


g. Menyimpan,memelihara dan memberikan layanan permintaan data yang

berkaitan dengan Peraturan Perundang-undangan. h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan



10.KEADAAN……………../254

-254-


: -Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak


11. UPAYA FISIK : -Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak

terdapat karakteristik penggunaan fisik yang


12.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D III Manajemen


:

c. Pelatihan : Diklat Teknis Perijinan Air Bawah Tanah d. Pengetahuan

kerja : Tidak Disyaratkan

e. Pengalaman kerja

:

f. Kondisi fisik : Laki-laki atau Perempuan.

Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat : Kemampuan mencerap perincian yang berkaitan dalam

bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan

lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-

pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.

h. Temperamen : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan


i. Minat : Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data .

URAIAN JABATAN

1. NAMA

JABATAN : Pemproses Bahan Peraturan Perundang-undangan

2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Peraturan Perundang-undangan Tanah b. ESELON IIIa : Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan

c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua 3. RINGKASAN :

TUGAS

Memproses bahan perencanaan program di bidang Peraturan Perundang-undangan.

4.HASIL KERJA.............../255 -255-

4. HASIL KERJA: a. Data perencanaan program di bidang Peraturan Perundang-

undanganuntuk diolah; b. Bahan perencanaan program di bidang Peraturan Perundang-undangan; c. Bahan perencanaan program Peraturan Perundang-undanganuntuk

keterpaduan antara program dengan pagu anggaran; d. Evaluasi data perencanaan program di bidang Peraturan Perundang-

undangansebagai bahan tindak lanjut;



c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer.

e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.


d. Stempel dan bantalannya. e. Lemari/rak arsip. f. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan; b. Melaksanakan penggumpulan dan penginventarisasian data

perencanaan program di bidang Peraturan Perundang-undanganuntuk

diolah; c. Memproses bahan perencanaan program di bidang Peraturan

Perundang-undangan;

d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Peraturan Perundang-undangan untuk keterpaduan antara

program dengan pagu anggaran; e. Melaksanakan evaluasi data perencanaan program di bidang Peraturan

Perundang-undangansebagai bahan tindak lanjut;

f. Menyusun bahan laporan secara periodik sebagai pertanggung jawaban kepada atasan.


: -Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh


9. UPAYA FISIK : -Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap

pemegang jabatan. 10.KEMUNGKINAN RESIKO : -

BAHAYA


-256-

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Hukum


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Perundang-undangan - Diklat Teknis Pengolah Data Program

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Teknik-teknik Perundang-undangan

- Memahami Teknik-teknik Pengolah Data Program e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan


g. Bakat - Mampu untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara


maupun tulisan (menulis atau mengarang) - Kemampuan mencerap perincian yang berkaitan

dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan



tidak mempunyai isi verbal atau numerik. h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-





URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNUIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Peraturan Perundang-undangan b. ESELON IIIa : BidangPusat Data dan Perundang-Undangan


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengadministrasikan naskah dinas,memorandum,dokumen atau paket yang masuk ke bagian Peraturan Perundang-undangan.

4.HASIL KERJA…………../257

-257-

4. HASIL KERJA :

a. Administrasi usulan RKA. b. Ketikan RKA dan naskah dinas lainnya. c. Kelolaan arsip Seksi Peraturan Perundang-undangan.

d. Layanan informasi administrasi Seksi Peraturan Perundang-undangan. e. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Usulan RKA yang masuk.

c. Konsep naskah dinas. d. Arsip pelaksanaan program. e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi

Peraturan Perundang-undangan.



7. RINCIAN TUGAS :


b. Menerima,mencatat dan mencatat nomor,tanggal dan perihal naskah dinas,memorandum, dokumen dan paket yang masuk ke Bagian Peraturan Perundang-undangan.

c. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Seksi Peraturan Perundang-undangan.

d. Mencatat tanggal penerimaan,alamat yang dituju dari perihal naskah dinas yang sudah selesai diproses Seksi Peraturan Perundang-undangandan menyerahkannya kepada Kepala Dinas Pertambangan dan

Energi melalui Kepala Seksi Peraturan Perundang-undangan. e. Mencatat dan menyimpan naskah dinas dan memorandum,dokumen


atasan.

g. Menerima,mengirim dan mencatat berita telepon. h. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan

tugas bagian Peraturan Perundang-undangan.

i. Melaporkan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan. j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai

dengan bidang tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT

KERJA

: -Bekerja dalam ruangan dengan kondisi



9. UPAYA FISIK : -Fisik yang digunakan dominan duduk dan



: -


-258-

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA/D3 Adm umum


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi - Diklat Teknis Pembukuan dan Pendataan

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Teknik-teknik Administrasi

- Memahami Teknik-teknik Pembukuan dan Pendataan

e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan


Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam




tidak mempunyai isi verbal atau numeric. h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-



tertentu i. Minat - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Penata Usaha Peraturan Perundang-undangan

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Peraturan Perundang-undangan


3. RINGKASAN TUGAS

:


Peraturan Perundang-undangan,mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi,membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4.HASIL KERJA.............../259

-259-

4. HASIL KERJA: a. Catatan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang

diterima;

b. Catatan disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi;

c. Agenda naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan;

d. Konsep surat naskah dinas atas perintah atasan;

e. Catatan agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi perjalanan dinas;


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel.

d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar.

f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi. h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Peraturan Perundang-

undangan.

6. ALAT KERJA :




7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan

Peraturan Perundang-undangan;

b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima;

c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya

kepada pegawai di lingkungan Seksi; d. Mencatat dan mengarsipkan naskah dinas;

e. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan;

f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai

di proses sesuai petunjuk atasan; g. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kepegawaian, ATK, dan

perlengkapan kantor; h. Menyiapkan dan mengkonsep surat naskah dinas atas perintah atasan; i. Menyiapkan dan mencatat agenda kerja atasan dan pegawai serta

mengurus administrasi perjalanan dinas; j. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.



tidak terdapat karateristik yang

berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan.

9.UPAYA FISIK……………../260

-260-




: -



: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Tata Usaha

- Diklat Teknis Pembukuan d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Teknik-teknik Ketatausahaan

- Memahami Teknik-teknik Pendataan dan Pembukuan

e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan



g. Bakat - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-






tertentu.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Petugas Fasilitasi Peraturan Perundang-undangan

2. UNIT

ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Peraturan Perundang-undangan

b. ESELON IIIa : BidangPusat Data dan Perundang-Undangan c. ESELON IIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3.RINGKASAN………………./261

-261-

3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis fasilitasi untuk kelancaran tugas program kegiatan

bidang Peraturan Perundang-undangan, mengolah laporan pelaksanaan program Peraturan Perundang-undangan.

4. HASIL KERJA:

a. Data Peraturan Perundang-undangan

b. Bahan rencana Peraturan Perundang-undangan c. Bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan seksiPeraturan Perundang-

undangan; d. Bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Peraturan Perundang-

undangan

e. Bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat yang berkaitan dengan Peraturan Perundang-undangan;


5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Peraturan Perundang-undangan

c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Peraturan Perundang-undangan.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan Peraturan

Perundang-undangan.


c. Formulir isian data

7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan pedoman kerja mengenai fasilitasi kegiatan

Peraturan Perundang-undangan;

b. Mempelajari dan menelaah data Peraturan Perundang-undanganyang berada diwilayah regional Papua;

c. Menyusun bahan rencana pengembangan Peraturan Perundang-

undangandengan unit kerja/lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Pusat Data dan Perundang-Undangan.

d. Menyusun bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan SeksiPeraturan Perundang-undangan;

e. Menyusun bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Peraturan

Perundang-undangan meliputi Peraturan Perundang-undanganbidang Pusat Data dan Perundang-Undangan;

f. Menyusun bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat yang berkaitan dengan Peraturan Perundang-undangan;





tidak terdapat karateristik yang berpengaruh


9.UPAYA FISIK……………./262

-262

9. UPAYA FISIK : -Fisik yang digunakan dominan duduk dan




BAHAYA : -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA/ D3 Manajemen Perkantoran


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Fasilitasi - Diklat Teknis Perundang-undangan

d. Pengetahuan

kerja

- Memahami Teknik-teknikFasilitasi

- Memahami Teknik-teknik Perundang-undangan

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan











tertentu.




-263-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Peraturan Perundang-undangan


3. RINGKASAN TUGAS

:



4. HASIL KERJA :

a. Data program dan perangkat lunak lainnya b. Data yang berkaitan dengan kegiatan penyelenggaraan Data

Pertambangan.

c. Data olahan system pada komputer. d. Catatan kode file. e. Data Arsip.

f. Data hasil perbaikan kerusakan pada komputer. g. Laporan kegiatan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Peraturan Perundang-

undangan.

6. ALAT KERJA :

a. ATK b. Perangkat komputer.

7. RINCIAN TUGAS :


b. Menghidupkan unit pusat pemrosesan dan peralatan lainnya sehingga komputer siap digunakan.

c. Memasukkan program dan perangkat lunak lainnya sesuai dengan kebutuhannya.

d. Memeriksa dan mengolah data yang berkaitan dengan kegiatan

penyelenggaraan Peraturan Perundang-undangan. e. Mengoreksi olahan data agar diperoleh hasil yang baik dan benar. f. Mencatat nama kode file sebagai pengendali untuk memudahkan

penemuan kembali apabila diperlukan. g. Menyimpan file data sebagai arsip berdasarkan permasalahannya.

h. Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan agar komputer selalu ada dalam siap pakai.



bidang tugasnya.

8.KEADAAN……………/264

-264-

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : -Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja


9. UPAYA FISIK : -Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik



: -


a. Pendidikan : SLTA/D3 Teknik Komputer b. Pangkat /

Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis computer - Diklat Teknis Pengolah Data Program


- Memahami Teknik-teknik Komputer - Memahami Teknik-teknik Pengolah Data Program

e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan


g. Bakat - Memiliki kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan


maupun tulisan (menulis atau mengarang). - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam





menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat


perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu



URAIAN JABATAN………………../265

-265-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Kerjasama 2. UNIT ORGANISASI : Seksi Kerjasama

3. ESELON : IV a 4. SATUAN KERJA : Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan


Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Kerjasama dengan merencanakan,

mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, memfasilitasi dan mengevaluasi untuk peningkatan program Pusat Data dan Perundang-Undangan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana kegiatan (RKA) Seksi Kerjasama. b. Konsep surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan Pusat

Data dan Perundang-Undangan.

c. Laporan hasil pelaksanaan tugas Seksi Kerjasama.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan dibidang Pusat Data dan Perundang-Undangan.

c. Naskah dinas yang ditunjukan pada Seksi Kerjasama. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Kerjasama.


b. Peraturan perundang-undangan tentang Pusat Data dan Perundang-Undangan.

c. Pedoman/petunjuk teknis tentang Pusat Data dan Perundang-

Undangan. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Seksi Kerjasama.

9. RINCIAN TUGAS a. Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) Seksi Kerjasama berdasarkan

rencana strategis RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan dan skala prioritas.

b. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan Seksi Kerjasama dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Pusat Data dan

Perundang-Undangan dan lembaga/instansi terkait untuk sinkronisasi kegiatan.

c. Membagi tugas kepada bawahan Seksi Kerjasama sesuai dengan jenis

pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

d. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan, penganalisisan dan

pengadministrasian Kerjasama serta pekerjaan lain yang terkait dengan Kerjasama.

e. Membimbing penyusunan rencana dan program Kerjasama ke Kabupaten/Kota untuk meningkatkan program Pusat Data dan

Perundang-Undangan. f. Mengonsep surat dan naskah dinas lainnya yang berhubungan dengan

kegiatan Kerjasama sesuai dengan permasalahannya.

g.Mengevaluasi…………./266

-266-

g. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Seksi

Kerjasama berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.


i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.




11. UPAYA FISIK : -Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan. 12.KEMUNGKINAN RESIKO

BAHAYA : -

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan S1 Ilmu Pemerintahan



- Diklat Teknis Pusat Data dan Perundang-Undangan d. Pengetahuan

kerja

- Mengetahui pola dan aturan Seksi Kerjasama.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Kerjasama - Memahami Peraturan Perundang-undangan di Bidang

Pusat Data dan Perundang-Undangan.


- Mengetahui manajemen pengelolaan program Kerjasama.

e. Pengalaman kerja

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan

kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-

undangan yang berlaku. f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan.









-267-

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan



atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji

i. Minat - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data

URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa : Seksi Kerjasama b. ESELON IIIa : BidangPusat Data dan Perundang-Undangan


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengumpulkan dan mengolah data di bidang Kerjasama.

4. HASIL KERJA :

a. Administrasi usulan RKA.

b. Ketikan RKA dan naskah dinas lainnya. c. Data rencana dan program Seksi Kerjasama. d. Layanan informasi data rencana dan program Kerjasama.

e. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Usulan RKA yang masuk.

c. Konsep naskah dinas. d. Arsip perencanaan dan program Kerjasama. e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program

Kerjasama.



7. RINCIAN TUGAS :


b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan Kerjasama. c. Memeriksa dan mempelajari kebenaran data yang masuk.


e.Menginventarisasi……………/268

-268-


dengan Kerjasama. f. Menyajikan informasi olahan data sebagai bahan pemantauan situasi dan


berkaitan dengan Kerjasama.



8. KEADAAN TEMPAT KERJA : -Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang






: -

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Administrasi Pemerintah


: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengumpul dan Pengolah Data - Diklat Teknis Perundang-undangan

d. Pengetahuan

kerja


- Memahami Teknik-teknik Pengolah Data Program

e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan











-269-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Pemproses Bahan Kerjasama

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Kerjasama b. ESELON IIIa : BidangPusat Data dan Perundang-Undangan


3. RINGKASAN

TUGAS :

Memproses bahan perencanaan program di bidang Kerjasama.

4. HASIL KERJA:

a. Data perencanaan program di bidang Kerjasamauntuk diolah;

b. Bahan perencanaan program di bidang Kerjasama; c. Bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang

Kerjasamauntuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran;

d. Evaluasi data perencanaan program di bidang Kerjasamasebagai bahan tindak lanjut;


5. BAHAN KERJA :


c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar.

f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi.


b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Stempel dan bantalannya.

e. Lemari/rak arsip. f. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan;

b. Melaksanakan penggumpulan dan penginventarisasian data perencanaan program di bidang Kerjasamauntuk diolah;

c. Memproses bahan perencanaan program di bidang Kerjasama;

d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Kerjasamauntuk keterpaduan antara program dengan pagu

anggaran; e. Melaksanakan evaluasi data perencanaan program di bidang

Kerjasamasebagai bahan tindak lanjut;

f. Menyusun bahan laporan secara periodik sebagai pertanggung jawaban kepada atasan.

8.KEADAAN................../270

-270-

8. KEADAAN TEMPAT

KERJA



9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak

terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

10.KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA : -


a. Pendidikan : SLTA/D3 Adminstrasi b. Pangkat /

Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis computer - Diklat Teknis Pengolah Data Program

d. Pengetahuan

kerja



e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan



g. Bakat - Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara








tertentu


URAIAN JABATAN…………………../271

-271-

URAIAN JABATAN

1. NAMA


2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Kerjasama b. ESELON IIIa : Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan


3. RINGKASAN

TUGAS :

Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket

yang masuk ke Bagian Kerjasama.

4. HASIL KERJA :

a. Administrasi usulan RKA. b. Ketikan RKA dan naskah dinas lainnya. c. Kelolaan arsip Seksi Kerjasama.

d. Layanan informasi administrasi Seksi Kerjasama. e. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


b. Usulan RKA yang masuk. c. Konsep naskah dinas.

d. Arsip pelaksanaan program. e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi seksi

Kerjasama.

6. ALAT KERJA :

a. ATK.


d. Lemari/rak arsip.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Menerima,mencatat dan mencatat nomor,tanggal dan perihal naskah

dinas,memorandum, dokumen dan paket yang masuk ke Bidang

Kerjasama. c. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Seksi Kerjasama.

d. Mencatat tanggal penerimaan,alamat yang dituju dari perihal naskah dinas yang sudah selesai diproses Seksi Kerjasamadan menyerahkannya kepada Kepala Dinas Pertambangan dan Energi melalui Kepala Seksi

Kerjasama. e. Mencatat dan menyimpan naskah dinas dan memorandum,dokumen


atasan.

g. Menerima,mengirim dan mencatat berita telepon. h. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas

bagian Kerjasama.

i.Melaporkan…………../272

-272-

i. Melaporkan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan.

j. Melaksanakan tugas kedinasan lain n yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya







pemegang jabatan.


: -



: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi - Diklat Teknis Pendataan dan Pembukuan

d. Pengetahuan

kerja



e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan












URAIAN JABATAN………………../273

-273-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Penata Usaha Kerjasama

2. UNIT

ORGANISASI a. ESELON IVa : Seksi Kerjasama


3. RINGKASAN TUGAS

:

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Seksi

Kerjasama,mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi

Kerjasama,membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA:

a. Catatan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima;

b. Catatan disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya

kepada pegawai di lingkungan Seksi; c. Agenda naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai

perintah atasan; d. Konsep surat naskah dinas atas perintah atasan; e. Catatan agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi

perjalanan dinas; f. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.


b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer.

e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas.

g. Data/informasi kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi. h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi.


c. Buku agenda/ekspedisi. d. Stempel dan bantalannya.

e. Lemari/rak arsip. f. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan

perencanaanKerjasama; b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang

diterima;

c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi;

d.Mencatat............/274

-274-


sesuai perintah atasan;


g. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kepegawaian, ATK, dan

perlengkapan kantor; h. Menyiapkan dan mengkonsep surat naskah dinas atas perintah atasan;


j. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.




9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak

terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.


: -


Golongan

: -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Tata Usaha

- Diklat Teknis Pencatatan dan Pembukuan d. Pengetahuan

kerja - Memahami Teknik-teknik Tata Usaha - Memahami Teknik-teknik Pencatatan dan

Pembukuan e. Pengalaman

kerja

Tidak Disyaratkan


g. Bakat - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-


ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numeric.




URAIAN JABATAN………………./275

-275-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Petugas Fasilitasi Kerjasama

2. UNIT



3. RINGKASAN TUGAS

:

Melakukan analisis fasilitasi untuk kelancaran tugas program kegiatan

bidang Kerjasama, mengolah laporan pelaksanaan program Kerjasama.

4. HASIL KERJA: a. DataKerjasamadiwilayah regional Papua; b. Bahan rencana programKerjasamadengan unit kerja/lembaga/instansi

pemerintah, swasta dan masyarakat c. Bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan seksiKerjasama;

d. Bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi Kerjasama e. Bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada Dinas/Badan/Lembaga

Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat yang berkaitan dengan

Kerjasama; f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.


b. Laporan program bidang Kerjasama. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan

Kerjasama.

d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis Kerjasama.

6. ALAT KERJA :

a. ATK


7. RINCIAN TUGAS a. Mempelajari tugas dan pedoman kerja mengenai fasilitasi kegiatan

Kerjasama. b. Mempelajari dan menelaah data Kerjasamayang berada diwilayah

regional Papua;

c. Menyusun bahan rencana pengembangan program dengan unit kerja/lembaga/instansi pemerintah, swasta dan masyarakat dibidang Kerjasama;

d. Menyusun bahan evaluasi dan pelaporan kegiatan SeksiKerjasama; e. Menyusun bahan dan rencana serta melaksanakan fasilitasi

Kerjasamameliputi bahan pedoman sosialisasi peraturan perundangan mengenai Kerjasamabidang Pusat Data dan Perundang-Undangan;

f. Menyusun bahan koordinasi dan hubungan kerja Kepada

Dinas/Badan/Lembaga Instansi Pemerintah, swasta dan masyarakat yang berkaitan dengan bidang Kerjasama.

g.Melaporkan……………./276

-276-

g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan; 8 KEADAAN TEMPAT

KERJA






BAHAYA

: -



Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Fasilitiasi - Diklat Teknis Kerjasama


- Memahami Teknik-teknik Fasilitiasi - Memahami Teknik-teknik Kerjasama

e. Pengalaman kerja

Tidak Disyaratkan



g. Bakat - Mampu untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara


maupun tulisan (menulis atau mengarang). - Kemampuan mencerap perincian yang berkaitan

dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan






perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu


URAIAN JABATAN……………../277

-277-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

: Operator Komputer

2. UNIT


b. ESELON IIIb : BidangPusat Data dan Perundang-Undangan c. ESELON IIIb : Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS

:



4. HASIL KERJA : a. Data program dan perangkat lunak b. Data yang berkaitan dengan kegiatan penyelenggaraan kegiatan.

c. Data olahan system pada komputer. d. Catatan kode file.

e. Data Arsip. f. Data hasil perbaikan kerusakan pada komputer. g. Laporan kegiatan.

5. BAHAN KERJA :


b. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Kerjasama.


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Menghidupkan unit pusat pemrosesan dan peralatan lainnya sehingga

komputer siap digunakan.

c. Memasukkan program dan perangkat lunak lainnya sesuai dengan kebutuhannya.

d. Memeriksa dan mengolah data yang berkaitan dengan kegiatan

penyelenggaraan program Kerjasama. e. Mengoreksi olahan data agar diperoleh hasil yang baik dan benar.

f. Mencatat nama kode file sebagai pengendali untuk memudahkan penemuan kembali apabila diperlukan.

g. Menyimpan file data sebagai arsip berdasarkan permasalahannya.

h. Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan agar komputer selalu ada dalam siap pakai.




KERJA





-278-

9. UPAYA FISIK : Sering duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada resiko bahaya dalam

jabatan ini.



b. Pangkat / Golongan : Pengatur Muda (II/ a)

c. Pelatihan : 1) Diklat Teknis Tata Naskah Dinas

2) Diklat Teknis Pengoperasian Komputer

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi

Data dan Informasi.

2) Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas

3) Mengetahui Teknik-teknik Teknis Pengoperasian Komputer.

e. Pengalaman Kerja : Tidak disyaratkan.

f. Kondisi Fisik : Tidak ada spesifikasi dari kondisi fisik.

g. Bakat : 1) Memiliki kemampuan untuk

berkomunikasi dengan baik kepada lain di dalam instansi maupun luar instansi, serta memiliki kemampuan untuk

berkomunikasi secara lisan dan tulisan.

2) Memiliki ketelitian dalam penataan surat menyurat dan dokumen.

3) Mampu menggerakkan jari dan menggerakkan obyek-obyek kecil dengan

jari secara cepat, cermat dan tepat.

h. Temperamen : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (Repetitive),

atau secara terus menerus (Continiously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan


i. Minat :

Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama.

Pj. GUBERNUR PAPUA,

CAP/TTD Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.

Untuk salinan yang sah sesuai dengan yang asli

KEPALA BIRO HUKUM

ROSINA UPESSY, SH

Pengumpul dan Pengolah Data

Survey Geologi

Pelaksana Teknis Survey Geologi

Pengolah Data Survey Geologi

Operator Komputer

KEPALA BIDANG BINA SURVEY GEOLOGI DAN SUMBERDAYA

GEOLOGI

KEPALA SEKSI SURVEY GEOLOGI

KEPALA SEKSI GEOLOGI TATA LINGKUNGAN DAN MITIGASI BENCANA ALAM GEOLOGI

KEPALA SEKSI INVENTARISASI MIGAS,MINERAL,BATUBARA

DAN PANAS BUMI


Geologi Tata Lingkungan dan

Mitigasi Bencana Alam Geologi

Analis Pengelolaan Geologi Tata

Lingkungan dan Mitigasi Bencana

Alam Geologi

Pengawasan dan Pengendalian

Tata Lingkungan dan Bencana

Alam

Operator Komputer


Inventarisasi Migas, Mineral,


Pemroses Bahan inventarisasi

Migas, Mineral, Batubara dan

Panas Bumi

Operator Komputer

Agendaris

Penata Arsip

Pengadministrasi

Umum

Operator Komputer

SEKRETARIS

KEPALA SUB BAGIAN

UMUM

KEPALA SUB BAGIAN

KEUANGAN

KEPALA SUB BAGIAN

KEPEGAWAIAN

KEPALA SUB BAGIAN

PROGRAM

Pengadministrasi

Keuangan

Bendahara Pengeluaran

Pembantu Bendahara

Pengeluaran

Operator Komputer

Pemroses Mutasi

Kepegawaian

Pemroses

Pengembangan dan

Kesejahteraan

Pegawai

Pengadministrasi Tata

Naskah Kepegawaian

Penata Usaha

Program

Pengumpul dan

Pengolah Data

Program

Penyusun Program

Operator Komputer

Lampiran II : Peraturan Gubernur Papua Nomor : 23 Tahun 2012

Tanggal : 27 Juni 2012

PETA JABATAN 1. SEKRETARIAT

2. BIDANG BINA SURVEY GEOLOGI DAN SUMBERDAYA GEOLOGI

3.BIDANG…………./2

-2-

3. BIDANG BINA PERTAMBANGAN UMUM

Pencadangan Wilayah

Pengkonsep Bahan

Perijinan dan

Pencadangan Wilayah

Pengumpul dan Pengolah

Data Perijinan dan

Pencadangan Wilayah

Operator Komputer

KEPALA SEKSI PERIJINAN DAN

PENCADANGAN WILAYAH

KEPALA SEKSI KONSERVASI DAN

PERTAMBANGAN RAKYAT

KEPALA SEKSI PENGAWASAN DAN

PERTAMBANGAN UMUM


Data Konservasi dan

Pertambangan Rakyat

Pemroses Bahan

Konservasi dan

Pertambangan Rakyat

Pengawas dan Pengendali

Konservasi dan

Pertambangan Rakyat

Operator Komputer

Analis Tahapan Kegiatan

Usaha Eksplorasi

Pengolah Data dan Laporan

Pengawasan dan

Pertambangan Umum

Analis Rencana Kerja dan

Anggaran Biaya Usaha

Operator Komputer

KEPALA BIDANG BINA PERTAMBANGAN UMUM

Analis Rencana

Pengembangan Sistem

Pembangkit Tenaga Listrik

Analis Sumber Energi

Primer

Pemroses Bahan Perijinan

Ketenagalistrikan dan

Energi

Penata Usaha

Petugas Fasilitasi

Operator Komputer

KEPALA BIDANG

KETENAGALISTRIKAN DAN ENERGI

KEPALA SEKSI PERIJINAN KETENAGALISTRIKAN DAN

ENERGI

KEPALA SEKSI KONSERVASI KETENAGALISTRIKAN DAN

ENERGI

KEPALA SEKSI PENGAWASAN KETENAGALISTRIKAN DAN

ENERGI


Data Konservasi


Pemroses Bahan

Konservasi


Pengawas dan Pengendali

Konservasi


Operator Komputer

Pengumpulan dan

Pengolahan Data

Pengawasan


Pemroses Bahan

Pengawasan


Penata Usaha Pengawasan


Petugas Fasilitasi

Pengawasan


Operator Komputer

4.KETENAGALISTRIKAN DAN ENERGI

5.BIDANG…………./3

-3-

5.BIDANG BINA PENGELOLAAN AIR BAWAH TANAH

KEPALA SEKSI PERIJINAN AIR BAWAH TANAH

KEPALA SEKSI KONSERVASI DAN PEMBORAN AIR BAWAH

TANAH

KEPALA SEKSI PENGAWASAN

PENGELOLAAN AIR BERSIH

Pengumpulan dan

Pengolahan Data Konservasi

dan Pemboran Air Bawah

Tanah

Pemroses Bahan Konservasi

dan Pemboran Air Bawah

Tanah

Penata Usaha

Petugas Fasilitasi

Operator Komputer

Pengumpulan dan

Pengolahan Data

Pengawasan Pengelolaan

Air Bersih

Pemroses Bahan

Pengawasan Pengelolaan

Air Bersih

Penata Usaha

Petugas Fasilitasi

Operator Komputer

KEPALA SEKSI DATA PERTAMBANGAN

KEPALA SEKSI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

SEKSI KERJASAMA

6.BIDANG PUSAT DATA DAN PERUNDANG-UNDANGAN

Pj. GUBERNUR PAPUA,

CAP/TTD Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.

Untuk salinan yang sah sesuai dengan yang asli

KEPALA BIRO HUKUM

ROSINA UPESSY, SH

Lampiran III : Peraturan Gubernur Papua Nomor : Tanggal :

DAFTAR SUSUNAN JABATAN STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL

UNIT ESELON IIa : DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI UNIT ESELON IIIa : SEKRETARIAT

16. Pemproses Pengembangan dan Kesejahteraan Pegawai

- - 1 - 1

17. Pengadministrasi Tata Naskah Kepegawaian - - 1 - 1

18. Operator Komputer - - 1 - 1

19. Penata Usaha Program - - - 1 1

20. Pengumpul dan Pengolah Data Program - - - 1 1

21. Penyusun Program - - - 1 1

22. Pengelola Program Bantuan Pusat - - - 1 1

23. Operator Komputer - - - 1 1

J U M L A H 5 5 5 6 23

DAFTAR SUSUNAN…………../2

No

NAMA JABATAN

JUMLAH KEBUTUHAN

PEGAWAI DI UNIT ESELON IIIa

TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SU

B B

AG

IAN

UM

UM

S

UB

BA

GIA

N

KE

UA

NG

AN

SU

B B

AG

IAN

KE

PE

GA

WA

IAN

SU

B B

AG

IAN

PR

OG

RA

M

1. 2 3 4 5 6 7 8

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

Kepala Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Papua

Sekretaris

Kepala Sub Bagian Umum Kepala Sub Bagian Keuangan Kepala Sub Bagian Kepegawaian Kepala Sub Bagian Program Pengadministrasi Umum Agendaris Penata Arsip Operator Komputer Pengamdinistrasi Keuangan Bendahara Pengeluaran Pembantu Bendaharawan Pengeluaran Operator Komputer Pemproses Mutasi Kepegawaian

-

- 1 - - - 1 1 1 1 - - - - -

-

- - 1 - - - - - - 1 1 1 1 -

-

- - - 1 - - - - - - - - - 1

-

- - - - 1 - - - - - - - - -

1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

-2-


UNIT ESELON IIa : DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI UNIT ESELON IIIa : BIDANG BINA SURVEY GEOLOGI DAN SUMBERDAYA GEOLOGI


No

NAMA JABATAN

JUMLAH KEBUTUHAN


TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SE

KS

I S

UR

VE

Y

GE

OL

OG

I

SE

KS

I G

EO

LO

GI

TA

TA

LIN

GK

UN

GA

N D

AN

MIT

IGA

SI

BE

NC

AN

A

AL

AM

GE

OL

OG

I

SE

KS

I I

NV

EN

TA

RIS

AS

I

MIG

AS

,MIN

ER

AL

,BA

TU

B

AR

A D

AN

PA

NA

S B

UM

I

1. 2 3 4 5 6 7

1. 2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

Kepala Bidang Bina Survey Geologi dan Sumberdaya Geologi Kepala Seksi Survey Geologi Kepala Seksi Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi Kepala Seksi Inventarisasi Migas, Mineral,Batubara dan Panas Bumi Pengumpul dan Pengolah Data Survey Geologi Pelaksana Teknis Survey Geologi Pengolah Data Survey Geologi Operator Komputer Pengumpul dan Pengolah Data Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi Analis Pengelolaan Geologi Tata Lingkungan dan Mitigasi Bencana Alam Geologi Pengawasan dan Pengendalian Tata Lingkungan dan Bencana Alam Pengumpul dan Pengolah Data Inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi Pemroses Bahan inventarisasi Migas, Mineral, Batubara dan Panas Bumi

- 1 - - 1 1 1 1 - - - - -

- - 1 - - - - 1 1 1 1 - -

- - - 1 - - - 1 - - - 1 1

1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1

J U M L A H 5 5 4 15

-3-


UNIT ESELON IIa : DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROVINSI PAPUA UNIT ESELON IIIa : BIDANG BINA PERTAMBANGAN UMUM


No

NAMA JABATAN

JUMLAH KEBUTUHAN


TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SE

KS

I P

ER

IJIN

AN

DA

N

PE

NC

AD

AN

GA

N W

ILA

YA

H

SE

KS

I K

ON

SE

RV

AS

I D

AN

PE

RT

AM

BA

NG

AN

RA

KY

AT

SE

KS

I P

EN

GA

WA

SA

N D

AN

PE

RT

AM

BA

NG

AN

UM

UM

1. 2 3 4 5 6 7

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

Kepala Bidang Bina Pertambangan Umum Kepala Seksi Perijinan dan Pencadangan Wilayah Kepala Seksi Konservasi dan Pertambangan Rakyat Kepala Seksi Pengawasan dan Pertambangan Umum Pembina dan Pengawas Perijinan dan Pencadangan Wilayah Pengkonsep Bahan Perijinan dan Pencadangan Wilayah Pengumpul dan Pengolah Data Perijinan dan Pencadangan Wilayah Operator Komputer Pengumpul dan Pengolah Data Konservasi dan Pertambangan Rakyat Pemroses Bahan Konservasi dan Pertambangan Rakyat Pengawas dan Pengendali Konservasi dan Pertambangan Rakyat Operator Komputer Analis Tahapan Kegiatan Usaha Eksplorasi Pengolah Data dan Laporan Pengawasan dan Pertambangan Umum Analis Rencana Kerja dan Anggaran Biaya Usaha Operator Komputer

- 1 - - 1 1 1 1 - - - - - - - -

- - 1 - - - - - 1 1 1 1 - - - -

- - - 1 - - - - - - - - 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

J U M L A H 5 5 5 16

-4-


UNIT ESELON IIa : DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROVINSI PAPUA UNIT ESELON IIIa : BIDANG KETENAGALISTRIKAN DAN ENERGI

DAFTAR SUSUNAN………../5

No

NAMA JABATAN

JUMLAH KEBUTUHAN


TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SE

KS

I P

ER

IJIN

AN

KE

TE

NA

GA

LIS

TR

IKA

N

DA

N

SE

KS

I K

ON

SE

RV

AS

I

KE

TE

NA

GA

LIS

TR

IKA

N D

AN

EN

ER

GI

S

EK

SI P

EN

GA

WA

SA

N

KE

TE

NA

GA

LIS

TR

IKA

N

DA

N E

NE

RG

I

1. 2 3 4 5 6 7

1. 2. 3.

4.

5.

6. 7.

8. 9. 10. 11.

12.

13.

14. 15. 16.

17.

18.

Kepala Bidang Ketenagalistrikan dan Energi Kepala Seksi Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi Kepala Seksi Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi Kepala Seksi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi Analis Rencana Pengembangan Sistem Pembangkit Tenaga Listrik Analis Sumber Energi Primer Pemroses Bahan Perijinan Ketenagalistrikan dan Energi Penata Usaha Petugas Fasilitasi Operator Komputer Pengumpul dan Pengolah Data Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi Pemroses Bahan Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi Pengawas dan Pengendali Konservasi Ketenagalistrikan dan Energi Pengumpulan dan Pengolahan Data Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi Pemroses Bahan Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi Penata Usaha Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi Petugas Fasilitasi Pengawasan Ketenagalistrikan dan Energi

- 1 - - 1 1 1 1 1 1 - - -

- - - -

- - 1 - - - - - - 1 1 1 1

- - - -

- - - 1 - - - - - 1 - - - 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1

J U M L A H 7 5 6 19

-5-


UNIT ESELON IIa : DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROVINSI PAPUA UNIT ESELON IIIa : BIDANG BINA PENGELOLAAN AIR BAWAH TANAH


No

NAMA JABATAN

JUMLAH KEBUTUHAN


TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SE

KS

I P

ER

IJIN

AN

AIR

BA

WA

H

TA

NA

H

SE

KS

IKO

NS

ER

VA

SI

DA

N

PE

MB

OR

AN

AIR

BA

WA

H

TA

NA

H

SE

KS

IPE

NG

AW

AS

AN

PE

NG

ELO

LA

AN

AIR

BE

RS

IH

1. 2 3 4 5 6 7

1. 2. 3.

4. 5.

6. 7. 8. 9. 10.

11.

12. 13. 14. 15.

16.

17. 18. 19.

Kepala Bidang Bina Pengelolaan Air Bawah Tanah Kepala Seksi Perijinan Air Bawah Tanah Kepala Seksi Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah Kepala Seksi Pengawasan Pengelolaan Air Bersih Pengumpulan dan Pengolahan Data Perijinan Air Bawah Tanah Pemroses Bahan Perijinan Air Bawah Tanah Penata Usaha Perijinan Air Bawah Tanah Petugas Fasilitasi Operator Komputer Pengumpulan dan Pengolahan Data Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah Pemroses Bahan Konservasi dan Pemboran Air Bawah Tanah Penata Usaha Petugas Fasilitasi Operator Komputer Pengumpulan dan Pengolahan Data Pengawasan Pengelolaan Air Bersih Pemroses Bahan Pengawasan Pengelolaan Air Bersih Penata Usaha Petugas Fasilitasi Operator Komputer

- 1 - - 1 1 1 1 1 - - - - - - - - - -

- - 1 - - - - - - 1 1 1 1 1 - - - - -

- - - 1 - - - - - - - - - - 1 1

1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

J U M L A H 6 6 6 19

-6-


UNIT ESELON IIa : DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROVINSI PAPUA UNIT ESELON IIIa : BIDANG PUSAT DATA DAN PERUNDANG-UNDANGAN

Pj. GUBERNUR PAPUA, CAP/TTD

Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.

No

NAMA JABATAN

JUMLAH KEBUTUHAN


TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SE

KS

I D

AT

A

PE

RT

AM

BA

NG

AN

SE

KS

I P

ER

AT

UR

AN

PE

RU

ND

AN

G-U

ND

AN

GA

N

SE

KS

I K

ER

JA

SA

MA

1. 2 3 4 5 6 7

1.

2. 3. 4. 5.

6. 7. 8. 9. 10.

11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.

Kepala Bidang Pusat Data dan Perundang-Undangan Kepala Seksi Data Pertambangan Kepala Seksi Peraturan Perundang-undangan Kepala Seksi Kerjasama Pengumpulan dan Pengolahan Data Pertambangan Pemroses Bahan Data Pertambangan Pengadministrasi Umum Petugas Fasilitasi Operator Komputer Pengumpulan dan Pengolahan Data Peraturan Perundang-undangan Pemroses Bahan Peraturan Perundang-undangan Pengadministrasi Umum Petugas Fasilitasi Operator Komputer Pengumpulan dan Pengolahan Data Kerjasama Pemroses Bahan Kerjasama Pengadministrasi Umum Petugas Fasilitasi Operator Komputer

- 1 - - 1 1 1 1 1 - - - - - - - - - -

- - 1 - - - - - - 1 1 1 1 1 - - - - -

- - - 1 - - - - - - - - - - 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1

J U M L A H 6 6 6 19

uraian jabatan 1. nama jabatan 2. unit organisasi … · 2016. 9. 13. · uraian jabatan 1. nama...

Documents