uraian tugas 2014

PT. GRAHA PUSRI MEDIKA

P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

1. Nama Jabatan :

Kepala Bidang Keperawatan

2. Ruang Lingkup :Meliputi Pelayanan Keperawatan

3. Bertanggung Jawab Kepada :

Wakil Direktur Operasional4. Persyaratan Jabatan :4.1 Pendidikan D3 Keperawatan diutamakan S1 Keperawatan.4.2 Pengalaman kerja di Rumah Sakit Pusri sekurang-kurangnya 10 tahun.4.3 Pengalaman bekerja di Pelayanan Perawatan sekurang-kurangnya 5 tahun.4.4 Memiliki kemampuan manajerial keperawatan.4.5 Memiliki sertifikat managemen bidang keperawatan.4.6 Memiliki dedikasi dan loyalitas tinggi terhadap Rumah Sakit Pusri.4.7 Sehat jasmani dan rohani.5. Bawahan Langsung :

5.1 Kepala Instalasi Rawat Inap dan Rawat Jalan

5.2 Supervisor Shift

5.3 Staf Pengembangan SDM dan Sarana Keperawatan

6. Tugas Pokok :

Melakukan bimbingan pelaksanaan Asuhan dan Pelayanan Keperawatan, logistik keperawatan, SDM keperawatan dan etika serta mutu keperawatan.7. Uraian Tugas :

7.1 Perencanaan

7.1.1 Mempelajari program Rumah Sakit, kebijakan Direktur Rumah Sakit sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.7.1.2 Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (secara makro) koordinasi dengan staf keperawatan / kepala instalasi terkait.7.1.3 Menyusun program pengembangan staf keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan di Rumah Sakit.7.1.4 Menyusun program orientasi bagi siswa / mahasiswa pendidikan keperawatan / kebidanan yang menggunakan Rumah Sakit sebagai lahan praktek.7.1.5 Menyusun program orientasi tenaga keperawatan baru yang akan bekerja maupun rotasi, mutasi karyawan yang lama.7.1.6 Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan unit kerja yang berada di lingkungan Rawat Inap, Rawat Jalan dan antar bagian.7.1.7 Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan : pengembangan staf, peralatan dan kebutuhan lain.7.1.8 Menyusun program pengendalian mutu pelayanan / asuhan keperawatan di Rumah Sakit dan menyusun peraturan tata tertib pelayanan di Rumah Sakit.7.1.9 Bekerjasama dengan Komite Keperawatan menyusun standar, SPO pelayanaan mutu meliputi SPO Ketenagaan, SPO Peralatan dan lain-lain yang koordinasi dengan Kepala Instalasi terkait. 7.1.10 Membuat perencanaan dan bimbingan langsung kepada tenaga perawat / bidan / perawat gigi yang berada di Instalasi Rawat Inap, Rawat Jalan, Kamar Operasi dan Instalasi Gawat Darurat.7.1.11 Menyusun rencana operasional dan menganalisis kegiatan pelaksanaan pelayanan di Instalasi Rawat Inap agar dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien.7.2 Pelaksanaan 7.2.1 Memberikan bimbingan kepada kepala instalasi perawatan untuk terlaksananya asuhan keperawatan paripurna dalam mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan dirumah sakit.7.2.2 Memberikan bimbingan kepada Staf Pengendalian Mutu Asuhan Keperawatan serta Staf Pengembangan SDM dan Sarana Keperawatan dalam memproses semua kebutuhan yang diajukan Instalasi.7.2.3 Memberikan bimbingan kepada Supervisor Bidang Keperawatan dalam pelaksanaan tugas-tugasnya baik sebagai pengendali di Rawat Inap, Rawat Jalan, IGD maupun lingkungan Rumah Sakit secara keseluruhan.7.2.4 Memotivasi kepada tenaga keperawatan untuk meningkatkan semangat kerja dan loyalitas terhadap perusahaan.7.2.5 Memproses pengadaan barang kebutuhan keperawatan yaitu Obat / Alkes, ART, ATK dan kebutuhan yang menyangkut sarana keperawatan sesuai permintaan masing-masing Instalasi.7.2.6 Mengadakan rapat koordinasi antar Bidang dan antar Instalasi Rumah Sakit sesuai kebutuhan.7.2.7 Mengumpulkan data, mengelola serta merumuskan data yang masuk dari Instalasi Rumah Sakit tentang prosedur pelayanan keperawatan, dan peralatan keperawatan untuk informasi, perbaikan, pengembangan dan penelitian.7.2.8 Memberikan masukan yang diperlukan dalam rangka penyusunan standar keperawatan yang dilakukan oleh Komite Keperawatan dengan mempelajari hasil kerja dan mutu pelayanan serta analisis staf Bidang Keperawatan.7.2.9 Berperan serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian yang dilaksanakan Rumah Sakit melalui Diklat Rumah Sakit.7.2.10 Berperan serta dalam kegiatan Pengembangan SDM yang dilaksanakan Rumah Sakit melalui Diklat / Pengembangan Sumber Daya Manusia.7.2.11 Bersama Diklat Rumah Sakit mengadakan kerja sama dengan Institusi Pendidikan Keperawatan untuk menjadikan Rumah Sakit Pusri sebagai lahan praktek para mahasiswa.7.2.12 Mengadakan kerja sama dan memelihara hubungan baik dengan semua pejabat di lingkungan Rumah Sakit.7.3 Pengawasan

7.3.1 Bersama staf mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan pelayanan, tata tertib dan etika profesi keperawatan, koordinasi dengan Kasie/Karu/Ka Instalasi terkait.7.3.2 Bersama staf melaksanakan ronda keperawatan di masing-masing Instalasi Rumah Sakit dan ikut serta dalam melaksanakan ronda Rumah Sakit oleh Direktur secara keseluruhan masing-masing unit.7.3.3 Bersama Staf mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan secara efektif dan efisien.7.3.4 Melakukan penilaian tenaga keperawatan untuk pengembangan sejalan dengan Program diklat RS.7.4 Evaluasi

7.4.1 Mengevaluasi dan memproses penilaian tenaga keperawatan yang dibuat Instalasi.7.4.2 Melakukan quality control terhadap barang yang didistribusikan Bidang pelengkapan / logistic Rumah Sakit untuk kebutuhan keperawatan di Instalasi, serta pendayagunaan peralatan secara efektif dan efisien.

7.5 Wewenang

7.5.1 Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan7.5.2 Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas bawahan di Bidang Keperawatan.7.5.3 Mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan kegiatan, proses pengadaan sumber daya sesuai kebutuhan di Instalasi Rawat Inap dan Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit.7.5.4 Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kabid Keperawatan.7.5.5 Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan.7.5.6 Memproses penilaian yang diajukan masing-masing Ka. Instalasi terhadap tenaga keperawatan untuk ditindaklanjuti.

Ditetapkan di : PALEMBANG

Pada tanggal

: 30 Januari 2014

_________________________________PT. GRAHA PUSRI MEDIKA( Rumah Sakit Pusri )dr. Priyanto Swasono, MARSDirektur


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

KEPALA INSTALASI RAWAT INAP

1. Nama Jabatan

Kepala Instalasi Rawat Inap

2. Ruang Lingkup

Meliputi Pelayanan Rawat Inap

3. Bertanggung Jawab Kepada :Kepala Bidang Keperawatan4. Persyaratan Jabatan :4.1 Pendidikan D3 Keperawatan diutamakan S1 Keperawatan 4.2 Pengalaman lebih dari 10 tahun di Rawat Inap4.3 Memiliki kemampuan manajerial keperawatan 4.4 Pernah memimpin ruangan Rawat Inap4.5 Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik4.6 Sehat jasmani dan rohani5. Bawahan Langsung

5.1 Penanggung Jawab / Kepala Ruangan di Instalasi Rawat Inap5.2 Perawat / pelaksanaan pelayanan di Instalasi Rawat Inap.6. Tugas Pokok

Mengawasi dan mengendalikan Pelayanan di Instalasi Rawat Inap.7. Uraian Tugas

7.1 Perencanaan

7.1.1 Mempelajari Program Rumah Sakit, kebijakan Direktur Rumah Sakit sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.7.1.2 Menyusun rencana operasional Instalasi Rawat Inap dengan menganalisis rencana kerja tahun sebelumnya, proyeksi kegiatan yang akan datang, berdasarkan arahan dari atasan agar pelaksanaan pelayanan di Instalasi Rawat Inap dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien.7.1.3 Membuat rencana kebutuhan rutin obat-obatan, alat kesehatan, alat tulis kantor alat rumah tangga dengan menginventarisasi dan mengoreksi daftar kebutuhan yang diajukan bawahan, guna diusulkan sebagai rencana kebutuhan Instalasi Rawat Inap.7.1.4 Merencanakan dan menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di Instalasi Rawat Inap7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Menyusun tata cara kerja Instalasi Rawat Inap yang meliputi cara pelaksanaan tugas, pendistribusian tugas, penentuan target kerja serta bimbingan dan pengendalian pelaksanaannya.7.2.2 Mengkoordinasikan dan mengendalikan penggunaan fasilitas dan pelaksanaan kegiatan layanan rawat inap bagi pasien serta pengadministrasiannya, agar terjalin kerjasama untuk meningkatkan mutu pelayanan Instalasi rawat Inap.7.2.3 Mengadakan rapat koordinasi dengan unit kerja yang berada di lingkungan rawat inap dan antar bidang.7.2.4 Melakukan koordinasi dengan satuan kerja terkait mengenai hal yang berhubungan dengan pelayanan di Instalasi Rawat Inap sesuai dengan permasalahannya agar pelaksanaan pelayanan dapat berjalan efektif dan efisien.7.2.5 Membuat laporan berkala dan laporan khusus Instalasi Rawat Inap dengan menganalisa data pelaksanaan, informasi, dokumen dan laporan yang di buat oleh bawahan untuk disampaikan ke Kepala Bidang Keperawatan.7.2.6 Membuat usulan kebutuhan obat-obatan, alkes, ATK dan kebutuhan lainnya dengan menginventarisasi dan mengkoreksi daftar kebutuhan yang disusun oleh masing-masing ruangan untuk diajukan pengadaannya sesuai prosedur yang berlaku.7.2.7 Memeriksa dan menanda tangani persetujuan permintaan kebutuhan obat-obatan, alat kesehatan, alat tulis kantor, alat rumah tangga dari tiap unit kerja dilingkungan Instalasi Rawat Inap jika sesuai dengan rencana kebutuhan Instalasi Rawat Inap.7.2.8 Membuat usulan tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga lainnya sesuai kebutuhan berdasarkan beban dan bobot kerja, untuk diajukan kebutuhannya sesuai prosedur yang berlaku

7.2.9 Memotivasi para bawahan di lingkungan Instalasi Rawat Inap dengan memberi penghargaan baik secara formal maupun informal untuk meningkatkan semangat kerja.7.2.10 Memberikan bimbingan langsung kepada kepala ruangan dan membantu menyelesaikan permasalahan yang timbul di runag rawat tentang pelaksanaan pelayanan keperawatan, sesuai kebijakan bidang keperawatan.7.2.11 Mengadakan pertemuan secara berkala di Ruang Rawat Inap.7.2.12 Melakukan kunjungan langsung rutin atau sewaktu-waktu untuk menilai pelayanan askep, ketertiban, keamanan dan kebersihan rawat inap.7.2.13 Melakukan koordinasi yang baik dengan institusi pendidikan keperawatan untuk menjaga kelancaran program pendidikan dan Memberikan bimbingan, memantau dan menilai pendidikan praktek / penelitian mahasiswa di Instalasi Rawat Inap dalam upaya meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.7.2.14 Meneliti dan mempertimbangkan syarat permohonan kenaikan pangkat, cuti, rotasi, berhenti dll di Rawat Inap.7.2.15 Melakukan tugas lain yang diberikan atasan dalam rangka memperlancar pelaksanaan kegiatan di Instalasi Rawat Inap.7.2.16 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan melalui pertemuan ilmiah dan seminar/symposium lainnya.7.3 Pengawasan

7.3.1 Membimbing dan menilai mutu pelayanan Instalasi Rawat Inap yang berkaitan dengan SDM dan fasilitas agar kegiatan berjalan dengan lancar.7.3.2 Memantau dan menilai mekanisme kerja tugas bawahan melalui laporan atau memeriksa langsung hasil kerja bawahan untuk mengetahui adanya permasalahan dan memberi petunjuk cara penyelesaiannya

7.4 Evaluasi

7.4.1 Membuat analisa staf yang berkaitan dengan pelayanan Instalasi Rawat Inap dengan menganalisa data, permasalahan yang ada, alternatif pemecahan masalah sebagai bahan masukan dalam pengambilan keputusan Direktur Rumah Sakit.7.5 Wewenang7.5.1 Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.

7.5.2 Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksana tugas bawahan di lingkungan Instalasi Rawat Inap..

7.5.3 Mengkoordinasikan, mengendalikan dan memantau penggunaan fasilitas dan kegiatan pelayanan keperawatan.

7.5.4 Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Instalasi Rawat Inap.

7.5.5 Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.

7.5.6 Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.

7.5.7 Menilai kinerja semua tenaga yang bekerja di Instalasi Rawat Inap yang dikoordinasi dengan Kepala Ruangan.

7.5.8 Menegur bawahan bila melanggar disiplin kerja.Ditetapkan di : PALEMBANG

Pada tanggal

: 30 Januari 2014

_________________________________PT. GRAHA PUSRI MEDIKA( Rumah Sakit Pusri )dr. Priyanto Swasono, MARSDirektur PT. GRAHA PUSRI MEDIKA

P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

KEPALA INSTALASI RAWAT JALAN1. Nama Jabatan

Kepala Instalasi Rawat Jalan2. Ruang Lingkup

Meliputi Pelayanan Rawat Jalan3. Bertanggung Jawab Kepada :Kepala Bidang Keperawatan

4. Persyaratan Jabatan

4.1 Pendidikan D3 Keperawatan diutamakan S1 Keperawatan 4.2 Pengalaman lebih dari 10 tahun di Pelayanan Keperawatan4.3 Memiliki kemampuan manajerial keperawatan 4.4 Pernah memimpin ruangan pelayanan keperawatan4.5 Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik4.6 Sehat jasmani dan rohani5. Bawahan Langsung :5.1 Penanggung Jawab / Kepala Ruangan di Instalasi Rawat Jalan.5.2 Perawat / pelaksanaan pelayanan di Instalasi Rawat Jalan.6. Tugas Pokok

Mengawasi dan mengendalikan Pelayanan di Instalasi Rawat Jalan.7. Uraian Tugas

7.1 Perencanaan

7.1.1 Mempelajari Program Rumah Sakit, kebijakan Direktur Rumah Sakit sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.7.1.2 Menyusun rencana operasional Instalasi Rawat Jalan dengan menganalisis rencana kerja tahun sebelumnya, proyeksi kegiatan yang akan datang, berdasarkan arahan dari atasan agar pelaksanaan pelayanan di Instalasi Rawat Jalan dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien.7.1.3 Membuat rencana kebutuhan rutin obat-obatan, alat kesehatan, alat tulis kantor alat rumah tangga dengan menginventarisasi dan mengoreksi datar kebutuhan yang diajukan bawahan, guna diusulkan sebagai rencana kebutuhan Instalasi Rawat Jalan.7.1.4 Merencanakan dan menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di Instalasi Rawat Jalan.7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Menyusun tata cara kerja Instalasi Rawat Jalan yang meliputi cara pelaksanaan tugas, pendistribusian tugas, penentuan target kerja serta bimbingan dan pengendalian pelaksanaannya.7.2.2 Mengkoordinasikan dan mengendalikan penggunaan fasilitas dan pelaksanaan kegiatan layanan rawat jalan bagi pasien serta pengadministrasiannya, agar terjalin kerjasama untuk meningkatkan mutu pelayanan instalasi rawat jalan.7.2.3 Mengadakan rapat koordinasi dengan unit kerja yang berada di lingkungan rawat jalan dan antar bidang.7.2.4 Melakukan koordinasi dengan satuan kerja terkait mengenai hal yang berhubungan dengan pelayanan di Instalasi Rawat Jalan sesuai dengan permasalahannya agar pelaksanaan pelayanan dapat berjalan efektif dan efisien.7.2.5 Membuat laporan berkala dan laporan khusus Instalasi Rawat Jalan dengan menganalisa data pelaksanaan, informasi, dokumen dan laporan yang di buat oleh bawahan untuk disampaikan ke Kepala Bidang Keperawatan.7.2.6 Membuat usulan kebutuhan obat-obatan, alkes,ATK dan kebutuhan lainnya dengan menginventarisasi dan mengkoreksi daftar kebutuhan yang disusun oleh masing-masing ruangan untuk diajukan pengadaannya sesuai prosedur yang berlaku.7.2.7 Memeriksa dan menanda tangani persetujuan permintaan kebutuhan obat-obatan, alat kesehatan, alat tulis kantor, alat rumah tangga dari tiap unit kerja dilingkungan Instalasi Rawat Jalan jika sesuai dengan rencana kebutuhan Instalasi Rawat Jalan.7.2.8 Membuat usulan tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga lainnya sesuai kebutuhan berdasarkan beban dan bobot kerja, untuk diajukan kebutuhannya sesuai prosedur yang berlaku

7.2.9 Memotivasi para bawahan di lingkungan Instalasi Rawat Jalan dengan memberi penghargaan baik secara formal maupun informal untuk meningkatkan semangat kerja.7.2.10 Memberikan bimbingan langsung kepada kepala ruangan rawat dan membantu menyelesaikan permasalahan yang timbul di runag rawat tentang pelaksanaan pelayanan keperawatan, sesuai kebijakan bidang keperawatan.7.2.11 Mengadakan pertemuan secara berkala di Ruang Rawat Jalan.7.2.12 Melakukan kunjungan langsung rutin atau sewaktu-waktu untuk menilai pelayanan askep, ketertiban, keamanan dan kebersihan rawat jalan.7.2.13 Membuat laporan berkala dan laporan khusus Instalasi Rawat Jalan dengan menganalisa data pelaksanaan, informasi, dokumen dan laporan yang di buat oleh bawahan untuk disampaikan ke Kepala Bidang Keperawatan.7.2.14 Melakukan koordinasi yang baik dengan institusi pendidikan keperawatan untuk menjaga kelancaran program pendidikan dan Memberikan bimbingan, memantau dan menilai pendidikan praktek / penelitian mahasiswa di Instalasi Rawat Jalan dalam upaya meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.7.2.15 Meneliti dan mempertimbangkan syarat permohonan kenaikan pangkat, cuti, rotasi, berhenti dll di Rawat Jalan.7.2.16 Melakukan tugas lain yang diberikan atasan dalam rangka memperlancar pelaksanaan kegiatan di Instalasi Rawat Jalan.7.2.17 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan melalui pertemuan ilmiah dan seminar/symposium lainnya.7.3 Pengawasan

7.3.1 Membimbing dan menilai mutu pelayanan Instalasi Rawat Jalan yang berkaitan dengan SDM dan fasilitas agar kegiatan berjalan dengan lancar.7.3.2 Memantau dan menilai mekanisme kerja tugas bawahan melalui laporan atau memeriksa langsung hasil kerja bawahan untuk mengetahui adanya permasalahan dan memberi petunjuk cara penyelesaiannya.7.4 Evaluasi

7.4.1 Membuat analisa staf yang berkaitan dengan pelayanan Instalasi Rawat Jalan dengan menganalisa data, permasalahan yang ada, alternatif pemecahan masalah sebagai bahan masukan dalam pengambilan keputusan Direktur Rumah Sakit.7.5 Wewenang7.5.1 Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.

7.5.2 Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksana tugas bawahan di lingkungan Instalasi Rawat Jalan.7.5.3 Mengkoordinasikan, mengendalikan dan memantau penggunaan fasilitas dan kegiatan pelayanan keperawatan.

7.5.4 Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Instalasi Rawat Jalan.7.5.5 Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.

7.5.6 Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.

7.5.7 Menilai kinerja semua tenaga yang bekerja di Instalasi Rawat Jalan yang dikoordinasi dengan Kepala Ruangan.

7.5.8 Menegur bawahan bila melanggar disiplin kerja.Ditetapkan di : PALEMBANG

Pada tanggal

: 30 Januari 2014

_________________________________PT. GRAHA PUSRI MEDIKA( Rumah Sakit Pusri )dr. Priyanto Swasono, MARSDirektur PT GRAHA PUSRI MEDIKA

P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

STAF PENGEMBANGAN SDM

DAN SARANA KEPERAWATAN1. Nama Jabatan :

Staf Pengembangan SDM dan Sarana Keperawatan

2. Ruang Lingkup :

Meliputi Pelayanan Rawat Inap dan Rawat Jalan.3. Bertanggung Jawab Kepada :

Kepala Bidang Keperawatan

4. Persyaratan Jabatan :

4.1 Pendidikan Minimal DIII Keperawatan4.2 Pengalaman minimal 5 tahun di keperawatan4.3 Pernah memimpin ruangan Rawat Inap4.4 Mempunyai kemampuan memimpin4.5 Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik

5. Bawahan Langsung : -6. Tugas Pokok :

Melakukan penyiapan dan bimbingan pelaksanaan :

Penyusunan kebutuhan tenaga keperawatan

Peningkatan mutu tenaga keperawatan

Pelaksanaan Etika Profesi keperawatan

Penyusunan kebutuhan dan pemeliharaan sarana Keperawatan

Proses pengadaan barang yang diperlukan Instalasi

7. Uraian Tugas :

7.1 Perencanaan

7.1.1 Mempelajari rencana Program kerja Keperawatan, peraturan, perundang-undangan, literatur dan referensi tentang kebutuhan tenaga keperawatan serta etika profesi keperawatan serta referensi tentang logistik kebutuhan sarana pelayanan keperawatan, sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.7.1.2 Menyusun rencana kerja seksi Pengembangan SDM dan Sarana Keperawatan.7.1.3 Menyusun tata kerja di sekdi pengembangan SDM dan Sarana Keperawatan berdasarkan pedoman kerja yang berlaku, yang meliputi cara pelaksanaan tugas, pendistribusian tugas, dan penentuan target kerja pelaksana keperawatan serta bimbingan dan pengendaliannya.7.1.4 Membuat rencana anggaran serta bahan bimbingan pelaksanaan :

Penyusunan kebutuhan tenaga Keperawatan

Peningkatan mutu tenaga keperawatan

Pelaksanaan etika profesi keperawatan

Kebutuhan logistik dan sarana keperawatan

7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Memeriksa surat dan dokumen yang diajukan oleh Instalasi yang menyangkut : Rotasi dan Mutasi Tugas belajar / training Permintaan obat obatan / alkes Permintaaan alat alat Keperawtan Meminta ATK dan ART Surat Cuti Pengajuan Lembur

7.2.2 Mengkoordinasikan dan mengendalikan para pelaksana keperawatan dalam penggunaan fasilitas dan pelaksanaan kegiatan pelayanan keperawatan.7.2.3 Membuat telaah yang berkaitan dengan pelaksanaan kegiatan dengan menganalisis data permasalahan yang ada, alternative pemecahannya sebagai masukan Kepala Bidang Perawatan.7.2.4 Membuat laporan berkala dan laporan khusus Seksi Pengembangan SDM dan Sarana, untuk disampaikan kepada Kepala Bidang Perawatan.7.2.5 Memproses penyediaan kebutuhan logistik keperawatan / ATK dan obat / alkes sesuai standar kebutuhan Instalasi secara bulanan/mingguan untuk diajukan ke Bidang Logistik Rumah Sakit. 7.2.6 Memberi saran dan bahan pertimbangan mengenai hal yang berhubungan dengan pengembangan SDM dan sarana keperawatan.7.2.7 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan melalui pertemuan ilmiah dan seminar/symposium lainnya.7.3 Pengawasan

7.3.1 Memotivasi dan mengevaluasi kegiatan tenaga keperawatan dengan menganalisis hasil pelaksanaan tugas serta nilai prestasi untuk pengembangan karir.7.3.2 Memantau dan menilai penggunaan fasilitas dan kegiatan pelaksanaan pelayanan keperawatan.7.4 Evaluasi

7.4.1 Menilai dan mengendalikan pelaksanaan tugas di lingkungan keperawatan.7.4.2 Mengevaluasi tenaga Keperawatan sesuai dengan penilaian yang disampaikan oleh Kepala Instalasi terkait.7.4.3 Menganalisa dan mengkaji bahan kegiatan kursus penyegaran, ceramah ilmiah, dan pendidikan tambahan untuk meningkatkan mutu tenaga keperawatan dan etika profesi tenaga keperawatan

7.5 Wewenang

7.5.1 Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.7.5.2 Memberi petunjuk dan bimbingan penggunaan peralatan medik dan cara pemeliharaannya pada tenaga perawat, bidan yang yang bekerja di Instalasi.7.5.3 Mengkoordinasikan, mengendalikan dan memantau penggunaan fasilitas keperawatan di Instalasi.7.5.4 Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang staf pengembangan SDM dan Sarana Keperawatan.7.5.5 Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan


Pada tanggal

: 30 Januari 2014


PALEMBANG

URAIAN TUGAS

SUPERVISOR1. Nama Jabatan :

Supervisor

2. Ruang Lingkup :

Meliputi Pelayanan keperawatan di Instalasi Rawat Inap, Rawat Jalan, Gawat Darurat dan Kamar Bedah.3. Bertanggung Jawab Kepada :

Bertanggung Jawab kepada Kepala Bidang Keperawatan


4.1 Pendidikan minimal DIII Keperawatan4.2 Masa Kerja minimal 5 (lima) tahun4.3 Berpengalaman sebagai Kepala Ruang Rawat minimal 2 (dua) tahun4.4 Mempunyai kemampuan memimpin

4.5 Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik4.6 Sehat rohani dan jasmani5. Bawahan Langsung :

Seluruh petugas shift jaga di Rumah Sakit.

6. Tugas Pokok :

Mengkoordinasikan kegiatan asuhan keperawatan dan kegiatan lainnya di Rumah Sakit pada waktu sore, malam dan hari libur.

7. Uraian Tugas :

7.1 Perencanaan

7.1.1 Memperlancar pengaturan penerimaan pasien baru maupun merujuk ke Rumah Sakit lain bersama dokter jaga, sesuai kebutuhan dan peraturan yang berlaku.7.1.2 Mengkoordinasikan rencana pelaksanaan operasi, pelaksanaan konsultasi pasien di luar RS Pusri, pemenuhan akan kebutuhan tranfusi darah.7.1.3 Memperhitungkan kebutuhan sarana pendukung operasional seperti ketersediaan oksigen, mobil ambulan / jenazah, genset dll

7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Mengupayakan pemenuhan kebutuhan tenaga keperawatan dan tenaga lainnya secara insidentil.7.2.2 Melaksanakan kunjungan keliling keseluruh unit rawat, agar tujuan asuhan keperawatan yang ingin dicapai tetap terjamin.7.2.3 Memberi bimbingan kepada tenaga keperawatan dan tenaga yang lainnya yang bertugas di ruang rawat dalam melaksanakan tugasnya sesuai kebijakan Bidang Keperawatan.7.2.4 Memberikan bimbingan kepada peserta didik institusi pendidikan keperawatan yang memanfaatkan Rumah Sakit sebagai lahan praktek.7.2.5 Mengupayakan kelengkapan peralatan perawatan dan obat-obatan di ruang rawat yang membutuhkannya, khususnya kebutuhan darurat.7.2.6 Mengerjakan, melaksanakan tindakan baik di Rawat Inap, ICU, IGD maupun Kamar Operasi terhadap hal-hal yang sulit / tidak dapat dikerjakan oleh tenaga keperawatan.7.2.7 Memelihara hubungan kerja yang baik antara pasien / keluarga dengan pelaksana yang bertugas.7.2.8 Mengadakan kerjasama yang baik kepada seluruh Kepala Bidang, Kepala Instalasi dan Unit Kerja di Rumah Sakit.7.2.9 Membuat laporan lengkap mengenai kegiatan asuhan keperawatan, keadaan Rumah Sakit, serta peristiwa penting yang terjadi pada sore, malam dan hari libur, untuk disampaikan ke Bidang Keperawatan / Direktur Rumah Sakit.7.2.10 Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis, pada saat pergantian dinas.7.2.11 Menghadiri rapat yang diadakan Kepala Bidang Keperawatan atau Direktur Rumah Sakit.7.2.12 Mengkoordinir pelaksanaan kebutuhan perawatan jenazah yang dilakukan di RS Pusri secara muslim maupun non muslim.7.2.13 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan melalui pertemuan ilmiah dan seminar/symposium lainnya.7.3 Pengawasan

7.3.1 Mengawasi kelengkapan tenaga keperawatan dan tenaga lainnya.7.3.2 Mengawasi Kebijakan Bidang Keperawatan dan Peraturan Rumah Sakit yang berlaku.7.3.3 Mengawasi dan menilai pelaksanaan Asuhan Keperawatan yang telah ditentukan sesuai batas kewenangannya.7.3.4 Mengawasi ketertiban dan keamanan di seluruh Unit Keperawatan serta lingkungan Rumah Sakit bersama petugas keamanan

7.4 Evaluasi

7.4.1 Menilai dan mengendalikan pelaksanaan tugas di lingkungan keperawatan.7.4.2 Mengevaluasi tenaga Keperawatan yang ada untuk penilaian.7.5 Wewenang7.5.1 Mewakili kepala bidang perawatan pada sore / malam dan hari libur.7.5.2 Mengatasi masalah yang timbul baik masalah asuhan keperawatan maupun masalah lainnya.7.5.3 Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.7.5.4 Memberi petunjuk dan bimbingan penggunaan peralatan medik dan cara memeliharanya pada tenaga perawat, bidan yang bekerja di Instalasi.7.5.5 Mengkoordinasikan, mengendalikan dan memantau penggunaan fasilitas keperawatan di Instalasi.7.5.6 Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya.7.5.7 Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan


Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

KEPALA RUANGAN RAWAT INAP

1. Nama Jabatan : Kepala Ruangan Rawat Inap2. Ruang Lingkup :

Meliputi Pelayanan Ruangan Rawat Inap

3. Bertanggung Jawab kepada :

3.1 Secara operasional dan administrasi bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Rawat Inap.3.2 Secara teknis medis bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab ruangan.4. Persyaratan Jabatan :4.1 Pendidikan minimal DIII Keperawatan, diutamakan S1 Keperawatan4.2 Pengalaman bekerja di RS Pusri minimal 5 (lima) tahun di pelayanan keperawatan.

4.3 Pernah menjadi Koordinator Shift minimal 2 (dua) tahun.

4.4 Memiliki pelatihan manajemen bangsal keperawatan.

4.5 Mempunyai kemampuan memimpin.

4.6 Sehat jasmani dan rohani.5. Bawahan Langsung :Koordinator Shift dan Perawat Pelaksana

6. Tugas Pokok : Mengawasi dan mengendalikan pelayanan di Rawat Inap.7. Uraian Tugas :7.1 Perencanaan

7.1.1 Membuat rencana kerja tahunan untuk pelayanan di unit rawat inap sesuai kebutuhan.7.1.2 Menyusun rencana dan menentukan jenis kegiatan / asuhan keperawatan yang akan dilakukan sesuai dengan kebutuhan pasien.7.1.3 Merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan yang diperlukan serta kegunaannya dalam pelayanan keperawatan dirawat inap.7.1.4 Menyusun program pengembangan staf.7.1.5 Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan serta tenaga lain sesuai dengan kebutuhan.7.1.6 Berperan aktif menyusun prosedur / tata kerja pelayanan keperawatan.7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Memantau seluruh staf dalam penerapan dan pelaksanaan peraturan yang berlaku.7.2.2 Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawatan untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai standar.7.2.3 Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawat baru atau tenaga lain yang akan bekerja di ruang rawat.7.2.4 Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawat dan tenaga lain sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.7.2.5 Mengadakan pertemuan berkala dengan perawat pelaksana dan tenaga lain yang berada diwilayah tanggung jawabnya..7.2.6 Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang diperlukan di ruang rawat.7.2.7 Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai.7.2.8 Mempertanggung jawabkan pelaksanaan inventarisasi obat, alat kesehatan dan alat tenun.7.2.9 Mengkoordinir dan memantau pelaksanaan orientasi pada pasien dan keluarganya meliputi penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari diruangan.7.2.10 Mendampingi visite dokter untuk memeriksa pasien dan mencatat program pengobatan serta menyampaikannya kepada staf untuk dilaksanakan.7.2.11 Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya diruang rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi dan non infeksi untuk memudahkan pemberian asuhan keperawatan.7.2.12 Mengadakan pendekatan kepada pasien untuk mengetahui keadaanya dan menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang dihadapinya.7.2.13 Menjaga perasaan pasien agar merasa aman dan nyaman dan terlindung selama dirawat.7.2.14 Mengatur dan memelihara kebersihan ruangan dan lingkungannya.7.2.15 Menciptakan suasana kerja yang harmonis.7.2.16 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan melalui pertemuan ilmiah dan seminar/symposium lainnya.7.3 Pengawasan7.3.1 Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan / kebidanan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar.7.3.2 Mengadakan kerjasama yang baik kepada seluruh Kepala Ruang Rawat, Kepala Bidang, Kepala Instansi dan semua unit terkait di Rumah Sakit.7.3.3 Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan keluarganya.7.3.4 Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang rawat.7.3.5 Memeriksa dan meneliti pengisian daftar permintaan makanan pasien kemudian memeriksa ulang pada saat penyajiannya.7.3.6 Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentutan.7.3.7 Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan.7.3.8 Mengawasi / membimbing peserta didik dari Institusi pendidikan keperawatan / kebidanan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program pendidikan.7.3.9 Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan alat alat keperawatan serta obat obatan secara efektif dan efisien.7.3.10 Mengawasi pelaksanaan inventarisasi secara periodik7.3.11 Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan kebidanan.7.3.12 Mengawasi pelaksanaan peraturan Rumah Sakit yaitu :

Tata tertib kunjungan ( bezoek ) Tata tertib penderita Rumah Sakit

Tata tertib penyelesaian administrasi pasien masuk / pulang

7.4 Evaluasi

7.4.1 Memberikan penilaian kinerja masing-masing pegawai di unitnya.7.4.2 Menganalisis masalah yang ada sesuai kemampuannya dan berkolaborasi dengan kepala instalasi rawat inap dan dokter penanggung jawab ruang rawat inap.

7.5 Wewenang

7.5.1 Berhak memberikan dan meminta informasi dan bimbingan dari atasan.7.5.2 Berhak mengajukan saran kepada atasan dalam upaya perbaikan pelayanan.7.5.3 Berhak meminta bahan dan perangkat kerja sesuai dengan kebutuhan.7.5.4 Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya.7.5.5 Berhak memberikan teguran kepada pelaksana keperawatan bila melaksanakan pelayanan tidak sesuai dengan standar.


Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

KOORDINATOR SHIFT RAWAT INAP1. Nama Jabatan :

Koordinator Shift Rawat Inap2. Ruang Lingkup :



3.1 Secara operasional bertanggung jawab kepada Kepala Ruang Rawat Inap dan Supervisor.3.2 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab ruang rawat inap


4.1 Pendidikan minimal DIII Keperawatan4.2 Pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di pelayanan keperawatan Rawat Inap4.3 Sehat rohani dan jasmani5. Bawahan Langsung :

Pelaksana Pelayanan Perawatan

6. Tugas Pokok :

Menyiapkan dan mengendalikan asuhan dan pelayanan keperawatan pada shiftnya, dalam rangka penyembuh, pemulihan dan peningkatan kesehatan serta pencegahan penyakit.

7. Tugas :

7.1 Perencanaan

7.1.1 Membuat rencana kegiatan bersama kepala ruang rawat dengan tujuan untuk meningkatkan mutu asuhan dan pelayanan keperawatan.7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Mengadakan serah terima tugas keperawatan dengan koordinator shift yang akan menggantikannya pada waktu pergantian shift.7.2.2 Membagi tugas kepada anggota shift keperawatan dengan mempertimbangkan kemampuan anggota dan kebutuhan pasien yang harus dipenuhi7.2.3 Melaksanakan asuhan dan pelayanan keperawatan sesuai dengan pendekatan proses keperawatan yang meliputi:

Pengkajian data keperawatan Diagnosis keperawatan Rencana tindakan keperawatan Tindakan keperawatan Evaluasi keperawatan Isian rekam keperawatan

7.2.4 Memberikan bimbingan kepada anggota shift keperawatan.7.2.5 Menyusun data yang berhubungan dengan keperawatan berdasarkan laporan anggota shift sebagai bahan masukan untuk membuat laporan kepada atasan.7.2.6 Mengkoordinir kegiatana asuhan dan pelayanan keperawatan dalam shiftnya agar pelayanan dapat berjalan dengan efektif dan efisien.7.2.7 Menghadiri pertemuan berkala yang dilakukan oleh kepala ruang rawat atau kepala instalasi rawat inap dalam rangka meningkatkan mutu asuhan dan pelayanan keperawatan.7.2.8 Mendampingi visite dokter untuk memeriksa pasien dan mencatat program pengobatan dan perawatan serta menyampaikan kepada staf untuk dilaksanakan.7.2.9 Mengkoordinir pelaksanaan tata tertib, disiplin, kebersihan dan keamanan ruangan agar kegiatan berjalan dengan tertib dan lancar.7.2.10 Mengadakan diskusi bersama anggota shiftnya bila terjadi masalah untuk mencari cara penyelesaian agar pelaksanaan perawatan berjalan sesuai dengan tujuan.7.2.11 Mengkoordinir pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai.7.2.12 Membuat laporan shift tertulis di buku laporan yang telah disediakan.7.2.13 Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka memperlancar pelaksanaan kegiatan.7.2.14 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang keperawatan dengan mengikuti pertemuan ilmiah atau diklat lainnya.7.3 Pengawasan

7.3.1 Mengawasi dan membimbing anggota tim untuk pelaksanaan pelayanan keperawatan.7.3.2 Mengawasi / membimbing siswa / mahasiswa keperawatan yang praktek di ruangan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai dengan tujuan program pendidikan.7.4 Evaluasi

7.4.1 Melakukan evaluasi hasil kerja anggota shift keperawatan.7.5 Wewenang

7.5.1 Berhak memberikan dan meminta informasi dan bimbingan dari atasan.7.5.2 Melakukan konsultasi pasien ke dokter jaga / dokter spesialis yang tidak dapat ditanggulangi.7.5.3 Memberitahu kepada ibu / keluarganya dengan mempertimbangkan aspek psikologis pasien.7.5.4 Memberikan penyuluhan kesehatan sesuai dengan kemampuannnya.Ditetapkan di : PALEMBANG

Pada tanggal

: 30 Januari 2014


PALEMBANG

URAIAN TUGAS

PELAKSANA PELAYANAN KEPERAWATAN

1. Nama Jabatan :

Pelaksanaan Pelayanan Keperawtan

2. Ruang lingkup :



3.1 Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Penanggung Jawab shift, Kepala Ruang Rawat / Supervisor.3.2 Secara Tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter ruang rawat / dokter penanggung jawab ruangan.4. Persyaratan Jabatan :

4.1 Pendidikan minimal DIII Keperawatan4.2 Sehat rohani dan jasmani5. Bawahan Langsung : -6. Tugas Pokok :Melaksanakan Asuhan Keperawatan kepada pasien di Ruang Rawat

7. Uraian Tugas7.1 Perencanaan

7.1.1 Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungan7.1.2 Memelihara alat-alat perawatan dan medis selalu dalam keadaan siap pakai7.1.3 Melaksanakan pengkajian keperawatan7.1.4 Menentukan diagnosa keperawatan sesuai kemampuan7.1.5 Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuan

7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan dan berorientasi kepada 14 komponen dasar yaitu :

Memenuhi kebutuhan Oksigen Memenuhi kebutuhan nutrisi, keseimbangan cairan dan elektrolit Memenuhi kebutuhan eleminasi Memenuhi kebutuhan keamanan Memenuhi kebutuhan kebersihan dan kenyamanan fisik Membantu pasien istirahat dan tidur Memenuhi kebutuhan gerak dan kegiatan jasmani Memenuhi kebutuhan spiritual Memenuhi kebutuhan emosional Memenuhi kebutuhan komunikasi Mencegah dan mengatasi reaksi fisiologis Memenuhi kebutuhan pengobatan Memenuhi kebutuhan penyuluhan Memenuhi kebutuhan rehabilitasi

7.2.2 Melaksanakan pencatatan asuhan keperawatan.7.2.3 Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan anggota shift dan tenagalainnya.7.2.4 Melaksanakan tugas pagi. Sore dan malam sesuai dengan jadwal shift.7.2.5 Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan Kepala Ruang Rawat.

7.2.6 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan melalui pertemuan ilmiah / simposium.7.3 Pengawasan

7.3.1 Memantau dan menilai keadaan pasien.

7.4 Evaluasi

7.4.1 Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai kemampuannya

7.5 Wewenang7.5.1 Meminta informasi dan bimbingan dari atasan.

7.5.2 Melakukan konsultasi pasien ke dokter jaga / dokter spesialis yang tidak dapat ditanggulangi.7.5.3 Memberitahu kepada ibu / keluarganya dengan mempertibangkan aspek psikologis pasien.7.5.4 Memberikan penyuluhan kesehatan.Ditetapkan di : PALEMBANG

Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

TENAGA PELAKSANA PENGGANTI ( SHIFT RELIEF )

1. Nama Jabatan :

Pelaksana Pengganti ( Shift Relief )

2. Ruang Lingkup :



3.1 Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada kepala ruang rawat / supervisor.3.2 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab ruang rawat


4.1 Pendidikan minimal DIII Keperawatan4.2 Sehat rohani dan jasmani5. Bawahan Langsung : -6. Tugas Pokok :

Mengganti petugas yang tidak masuk kerja ( Penanggung Jawab Shift atau perawat / bidan pelaksana )

7. Uraian Tugas :Sebagai perawat pengganti yang disesuaikan dengan jabatan / petugas yang digantikan, antara lain :

7.1 Perencanaan

7.1.1 Merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawatan serta tenaga lain sesuai kebutuhan.7.1.2 Merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan yang diperlukan sesuai kebutuhan.7.1.3 Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan / asuha keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien

7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat.7.2.2 Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawat dan tenaga lain sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.7.2.3 Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawat baru atau tenaga lain yang akan bekerja di ruang rawat.7.2.4 Mengadakan pertemuan berkala dengan perawat pelaksana dan tenaga lain yang berada di wilayah tanggung jawabnya.7.2.5 Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawat baru atau tenaga lain yang akan bekerja di ruang rawat.7.2.6 Mengusahakan pengadaan barang atau peralatan sesuai kebutuhan pasien.7.2.7 Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang diperlukan di ruang rawat.7.2.8 Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan.7.2.9 Melaksanakan program orientasi pada pasien dan tentang peraturan dan tata tertib Rumah Sakit.7.2.10 Mendampingi visite dokter bersama penanggung jawab shift ubtuk memeriksa pasien dan mencatat program pengobatan serta penyampaian kepada staf untuk dilaksanakan.7.2.11 Mengadakan pendekatan kepada pasien untuk mengetahui keadaannya dan menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang dihadapinya.7.2.12 Menjaga perasaan pasien agar merasa aman dan terlindungi selama di rawat.7.2.13 Membuat laporan harian pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan dan sensus harian pasien untuk disampaikan ke Kepala Bidang Keperawatan.7.2.14 Melaksanakan penilaian pra PPK tenaga perawat pelaksana dan tenaga lain yang ada di wilayah tanggung jawabnya

7.3 Pengawasan

7.3.1 Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai.7.3.2 Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi dan non infeksi, untuk memudahkan pemberian asuhan keperawatan.7.3.3 Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar.

7.3.4 Mengatur dan mengevaluasi kebersihan ruangan dan lingkungannya.7.3.5 Memelihara buku register dan berkas catatan medik.7.3.6 Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuha keperawatan yang telah ditentukan yaitu :

7.3.6.1 Pelaksanaan proses perawatan7.3.6.2 Pelaksanaan prosedur tehnis perawatan

7.3.6.3 Catatan asuhan keperawatan

7.3.7 Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan alat-alat perawatan serta obat-obatan secara efektif dan efisien.7.3.8 Mengawasi pelaksanaan sistem peencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan keperawatan.7.3.9 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan melalui pertemuan ilmiah.7.4 Evaluasi

7.4.1 Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang rawat.7.4.2 Memeriksa dan meneliti pengisian daftar permintaan makanan pasien kemudian memeriksa ulang pada saat penyajiannya.7.4.3 Melaksanakan penilaian terhadap stafnya upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan di ruang rawat.7.4.4 Mengawasi / membimbing peserta didik Institusi Pendidikan Keperawatan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program pendidikan.7.5 Wewenang

7.5.1 Meminta informasi dan bimbingan dari atasan.

7.5.2 Memberikan penyulihan kesehatan kepada pasien dan keluarganya dalam batas wewenang.7.5.3 Mengadakan kerjasama yang baik kepada seluruh ruang rawat, kepala bidang, kepala instalasi dan semua unit terkait di Rumah Sakit.7.5.4 Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan keluarganya.Ditetapkan di : PALEMBANG

Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

KEPALA RUANG RAWAT KEBIDANAN

1. Nama Jabatan :

Ruang Rawat Kebidanan

2. Ruang Lingkup :

Meliputi Pelayanan Rawat Inap Kebidanan


3.1 Secara operasional dan administrasi bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Rawat Inap.3.2 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab ruangan rawat

4. Persyaratan Jabatan

4.1 Pendidikan minimal DIII Kebidanan

4.2 Pengalaman bekerja di RS Pusri minimal 5 (lima) tahun di pelayanan keperawatan.

4.3 Pernah menjadi Koordinator Shift minimal 2 (dua) tahun di rawat inap kebidanan.

4.4 Memiliki sertifikasi pelatihan APN, Perinatologi, manajemen bangsal keperawatan.

4.5 Sehat jasmani dan rohani.5 Bawahan Langsung

5.1 Koordinator Shift Kebidanan5.2 Bidan Pelaksaana

5.3 Penanggung Jawab Ruang bersalin

5.4 Bidan Pelaksana Ruang Bersalin

6 Tugas Pokok

Mengawasi dan mengendalikan Pelayanan keperawatan / kebidanan di ruang rawat rawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya

7 Uraian Tugas

7.1 Perencanaan7.1.1 Membuat rencana kerja tahunan untuk pelayanan di unit rawat inap kebidanan sesuai kebutuhan.7.1.2 Menyusun rencana dan menentukan jenis kegiatan / asuhan keperawatan dan kebidanan yang akan dilakukan sesuai dengan kebutuhan pasien.7.1.3 Merencanakan jumlah dan jenis peralatan kebidanan yang diperlukan serta kegunaannya dalam pelayanan keperawatan dirawat inap kebidanan.

7.1.4 Menyusun program pengembangan staf.7.1.5 Merencanakan jumlah dan kategori tenaga kebidanan serta tenaga lain sesuai dengan kebutuhan.7.1.6 Berperan aktif menyusun prosedur / tata kerja pelayanan keperawatan.7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat kebidanan.7.2.2 Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawat / bidan dan tenaga lain sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.7.2.3 Melaksanakan program orientasi kepada tenaga bidan baru atau tenaga lain yang akan bekerja di ruang rawat kebidanan.7.2.4 Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawatan untuk melaksanakan asuhan kebidanan / keperawatan sesuai standar.7.2.5 Mengadakan pertemuan berkala dengan bidan / perawat pelaksana dan tenaga lain yang berada di wilayah tanggung jawabnya.7.2.6 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan melalui pertemuan ilmiah.7.2.7 Mengusahakan pengadaan barang / peralatan sesuai kebutuhan pasien.7.2.8 Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang diperlukan di ruang rawat kebidanan.7.2.9 Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai.7.2.10 Mempertanggungjawabkan pelaksanaan Inventarisasi peralatan.7.2.11 Melaksanakan Program Orientasi pada pasien dan keluarganya meliputi penjelasan tentang peraturan Rumah Sakit, tata tertib, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari hari di ruangan.7.2.12 Mendampingi visite dokter untuk memeriksa pasien dan mencatat program pengobatan serta menyampaikannya kepada staf untuk dilaksanakan.7.2.13 Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi dan non infeksi untuk memudahkan pemberian asuhan kebidanan / keperawatan.7.2.14 Mengadakan pendekatan kepada pasien untuk mengetahui keadaannya dan menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang dihadapinya.7.2.15 Menjaga perasaan pasien agar merasa aman dan terlindungi selama dirawat.7.2.16 Memberikan penyuluhan kesahatan kepada pasien dan keluarganya dalam batas wewenangnya.7.2.17 Mengatur dan memelihara kebersihan ruangan dan lingkungannya.7.2.18 Memelihara buku register dan berkas catatan medik.7.2.19 Melaksanakan penilaian tenaga kebidanan pelaksana dan tenaga lain yang ada di wilayah tanggung jawabnya.

7.2.20 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan / kebidanan melalui pertemuan ilmiah / seminar / simposium.7.3 Pengawasan

7.3.1 Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan / kebidanan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar.7.3.2 Mengadakan kerjasama yang baik kepada seluruh Kepala Ruang Rawat, Kepala Bidang, Kepala Instansi dan semua unit terkait di Rumah Sakit.7.3.3 Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan keluarganya.7.3.4 Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang rawat.7.3.5 Memeriksa dan meneliti pengisian daftar permintaan makanan pasien kemudian memeriksa ulang pada saat penyajiannya.7.3.6 Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan kebidanan yang telah ditentukan.7.3.7 Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang kebidanan.7.3.8 Mengawasi / membimbing peserta didik dari Institusi pendidikan keperawatan / kebidanan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program pendidikan.7.3.9 Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan alat alat kebidanan serta obat obatan secara efektif dan efisien.7.3.10 Mengawasi pelaksanaan inventarisasi secara periodik7.3.11 Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan kebidanan.7.3.12 Mengawasi pelaksanaan peraturan Rumah Sakit yaitu :

Tata tertib kunjungan ( bezoek ) Tata tertib penderita Rumah Sakit Tata tertib penyelesaian administrasi pasien masuk / pulang

7.4 Evaluasi

7.4.1 Memberikan penilaian kinerja masing-masing pegawai di unitnya.7.4.2 Menganalisis masalah yang ada sesuai kemampuannya dan berkolaborasi dengan kepala instalasi rawat inap dan dokter penanggung jawab ruangan rawat inap.

7.5 Wewenang

7.5.1 Berhak memberikan dasn meminta informasi dan bimbingan dari atasan.7.5.2 Berhak mengajukan saran kepada atasan dalam upaya perbaikan pelayanan.7.5.3 Berhak meminta bahan dan perangkat kerja sesuai dengan kebutuhan.7.5.4 Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya..7.5.5 Berhak memberikan teguran kepada pelaksana keperawatan bila melaksanakan pelayanan tidak sesuai dengan standar.


Pada tanggal

: 30 Januari 2014


PALEMBANG

URAIAN TUGAS

PENANGGUNG JAWAB KAMAR BERSALIN

1. Nama Jabatan :Penanggung Jawab Kamar Bersalin

2. Ruang Lingkup :Meliputi Pelayanan Kamar Bersalin

3. Bertanggung Jawab kepada :3.1 Secara operasional dan administrasi bertanggung jawab kepada Kepala Ruang Kebidanan.3.2 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab ruangan.4. Persyaratan Jabatan :4.1 Pendidikan minimal DIII Kebidanan

4.2 Pengalaman bekerja di RS Pusri minimal 2 (dua) tahun di kamar bersalin.4.3 Memiliki pelatihan Asuhan Persalinan Normal.

5. Bawahan Langsung

Pelaksana Kamar Bersalin

6. Tugas Pokok

Mengawasi dan mengendalikan pelayanan di Kamar Bersalin.7. Uraian Tugas

7.1 Perencanaan

7.1.1 Merencanakan jumlah dan jenis peralatan kebidanan yang diperlukan sesuai kebutuhan kamar bersalin.7.1.2 Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan / asuhan kebidanan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien yang akan bersalin.7.1.3 Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang diperlukan di ruang kamar bersalin diajukan melalui Kepala Ruang Kebidanan.7.1.4 Menyusun rencana keperawatan kebidanan sesuai batas kemampuannya

7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk kelancaran pelayanan dan memudahkan pasien dalam menerima pelayanan.7.2.2 Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di Kamar Bersalin.7.2.3 Melaksanakan program orientasi kepada tenaga bidan / mahasiswa praktek di Kamar Bersalin.7.2.4 Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga bidan untuk melaksanakan asuhan kebidanan sesuai standar.7.2.5 Mengusahakan pengadaan barang / peralatan sesuai kebutuhan pasien.7.2.6 Mempertanggung jawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan.7.2.7 Melaksanakan tehnik septic dan antiseptic.7.2.8 Menerima pasien yang akan bersalin.7.2.9 Mengkaji kebutuhan pasien dan masalah kesehatan, sesuai batas kemampuannya dengan cara :

7.2.9.1 Anamnese7.2.9.2 Pemeriksaan :

Pemeriksaan fisik Pemeriksaan obstetrik (Inspeksi, Palpasi, pemeriksaan dalam) Permintaan pemeriksaan laboratorium ( Hb, Urine )

7.2.9.3 Melakukan tindakan kedaruratan sebelum dokter datang sesuai keadaan dan kebutuhan pasien meliputi :

Penanggulangan kasus Kolaps / shock / reaksi alergi Pendarahan pada kehamilan / bersalin Keracunan kehamilan ( toxacmia gravidarum ) Kejang ( Exlampsia)

7.2.9.4 Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien.7.2.9.5 Memberi pertolongan persalinan normal.7.2.9.6 Melaksanakan tindakan kebidanan sesuai batas kemampuan antara lain:

Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai dengan program pengobatan Merawat dan meneliti bayi baru lahir, dan mencatat identitasnya, yaitu : Nilai AFGAR, melakukan resusitasi pada bayi Memberi label (nama ibu, nomor registrasi ibu, cap ibu jari tangan kanan dan cap jari kaki kiri dan kanan bayi)7.2.9.7 Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan kebidanan yang tepat dan benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat dipercaya dan akurat.7.2.9.8 Memberikan bimbingan kepada peserta didik dari institusi pendidikan kebidanan yang memanfaatkan rumah sakit pusri sebagai lahan praktek

7.2.10 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kebidanan melalui pertemuan ilmiah atau seminar seminar IBI / POGI, dll7.3 Pengawasan

7.3.1 Memantau dan menilai keadaan pasien tentang :

Proses persalinan Keadaan bayi dan plasenta Perdarahan sesudah persalinan

7.4 Evaluasi

7.4.1 Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan kebidanan sesuai batas kemampuannya7.5 Wewenang7.5.1 Merujuk pasien ke dokter jaga / spesialis yang tidak dapat ditanggulangi sesuai dengan prosedur7.5.2 Memberi tahu kepada ibu / keluarganya dengan mempertimbangkan aspek psikologis mengenai keadaan bayi, khususnya bila ada kelainan / cacat7.5.3 Memberi penyuluhan kesehatan antara lain :

Perawatan masa nifas Perawatan bayi, perawatan payudara Keluarga Berencana

7.5.4 Merujuk ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai petunjuk tindak keperawatan dan program pengobatan selanjutnya secara lisan maupun tertulis


Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

PELAKSANA KAMAR BERSALIN

1. Nama Jabatan :

Pelaksana Kamar Bersalin

2. Ruang Lingkup :

Meliputi Pelayanan Kamar Bersalin


3.1 Secara operasional dan administrasi bertanggung kepada Penanggung Jawab Kamar Bersalin dan Supervisor.3.2 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab Kamar Bersalin.4. Persyaratan Jabatan :


4.2 Memiliki pelatihan Asuhan Persalinan Normal.5. Bawahan Langsung : -6. Tugas Pokok :

Melaksanakan Asuhan Kebidanan di Kamar Bersalin

7. Uraian Tugas :

7.1 Perencanaan

7.1.1 Menyusun rencana keperawatan kebidanan

7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Melaksanakan serah terima tugas dan alat alat inventaris kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis, pada saat penggantian dinas.7.2.2 Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk kelancaran pelayanan dan memudahkan pasien dalam menerima pasien.7.2.3 Menerima pasien yang akan bersalin.7.2.4 Mengkaji kebutuhan pasien dan masalah kesehatan, sesuai batas kemampuannya dengan cara :

7.2.4.1 Anamnese7.2.4.2 Pemeriksaan :

Pemeriksaan fisik Pemeriksaan obstetrik :

Inspeksi Palpasi Pemeriksaan Dalam

7.2.5 Melakukan tindakan kedaruratan sebelum dokter datang sesuai keadaan dan kebutuhan pasien meliputi :

7.2.5.1 Penanggulangan kasus7.2.5.2 Kolaps / shock / reaksi alergi7.2.5.3 Pendarahan pada kehamilan / bersalin7.2.5.4 Keracunan kehamilan (toxaemia Gravidarum)7.2.5.5 Kejang (ekslampia)

7.2.6 Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien.7.2.7 Memberi pertolongan persalinan normal7.2.8 Melaksanakan tindakan kebidanan sesuai dengan batas kemampuan7.2.9 Merawat dan meneliti bayi baru lahir, dan mencatat identitasnya, yaitu :

7.2.9.1 Nilai AFGAR7.2.9.2 Melakukan resusitasi pada bayi7.2.9.3 Memberi label (nama ibu, nomor register ibu,cap ibu jari tangan kanan ibu dan cap jari kaki kiri dan kanan bayi)

7.2.10 Memindahkan ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai petunjuk tindak keperawatan dan program pengobatan selanjutnya secara lisan maupun tertulis.7.2.11 Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan kebidanan yang tepat dan benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat dipercaya / akurat.7.2.12 Membantu memberi bimbingan kepada peserta didik dari institusi pendidikan kebidanan yang memanfaatkan rumah sakit pusri sebagai lahan praktek7.2.13 Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal.7.2.14 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang kebidanan melalui pertemuan ilmiah dan seminar / simposium

7.3 Pengawasan :7.3.1 Memantau dan menilai keadaan pasien tentang :

7.3.1.1 Proses persalinan7.3.1.2 Keadaan bayi7.3.1.3 Keadaan plasenta7.3.1.4 Perdarahan sesudah persalinan

7.4 Evaluasi

7.4.1 Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya.7.5 Wewenang

7.5.1 Melakukan konsultasi pasien ke dokter jaga / dokter spesialis yang tidak dapat ditanggulangi.7.5.2 Memberitahu kepada ibu / keluarganya dengan mempertimbangkan aspek psikologis mengenai keadaan bayi, khususnya bila ada kecacatan pada bayi.7.5.3 Memberi penyuluhan kesehatan, antara lain :

7.5.3.1 Perawatan masa nifas7.5.3.2 Perawatan bayi7.5.3.3 Perawatan payudara7.5.3.4 Keluarga berencana


Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

KEPALA RUANGAN POLIKLINIK FISIOTERAPI

1. Nama Jabatan : Kepala Ruangan Poliklinik Fisioterapi

2. Ruang Lingkup : Meliputi Pelayanan Ruangan Poliklinik Fisioterapi 3. Bertanggung Jawab kepada :

3.1 Secara operasional dan administrasi bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Rawat Jalan.

3.2 Secara teknik medis bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab fisioterapi.

4. Persyaratan Jabatan :4.1 Pendidikan DIII / Ahli Madya Fisioterapi4.2 Pengalaman bekerja di RS Pusri minimal 5 (lima) tahun di pelayanan Fisioterapi.

4.3 Memiliki pelatihan tentang fisioterapi

4.4 Mempunyai kemampuan memimpin.

4.5 Sehat jasmani dan rohani.5. Bawahan Langsung : Pelaksana Fisioterapi6. Tugas Pokok : Mengawasi dan mengendalikan pelayanan di ruang Poliklinik Fisioterapi.

7. Uraian Tugas :

7.1 Perencanaan 7.1.1 Membuat rencana operasional poliklinik fisioterapi.

7.1.2 Merencanakan jumlah kategori tenaga fisioterapi serta tenaga lain sesuai kebutuhan.

7.1.3 Merencanakan jumlah dan jenis peralatan yang diperlukan sesuai kebutuhan.7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di Poliklinik Fisioterapi.7.2.2 Merencanakan dan memberikan pelayanan terhadap pasien yang membutuhkan pelayanan di Poliklinik Fisioterapi.

7.2.3 Memberikan pengarahan, bimbingan dan motivasi kepada tenaga Fisioterapi yang bekerja di Poliklinik Fisioterapi sesuai dengan standar.

7.2.4 Melaksanakan program orientasi kepada perawat baru dan tenaga lain yang akan bertugas di Poliklinik Fisioterapi.7.2.5 Mengadakan pertemuan berkala dengan fisioterapist pelaksana dan tenaga lain yang berada diwilayah tanggung jawabnya.7.2.6 Mengikuti pertemuan berkala yang dilaksanakan oleh Kepala Instalasi Rawat Jalan, Bidang Keperawatan, Bidang Pelayanan Medis maupun oleh Direktur.7.2.7 Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat / obat / ATK / ART dan bahan lainnya yang diperlukan untuk diajukan pengadaannya sesuai prosedur yang berlaku.7.2.8 Mempertanggung jawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan.7.2.9 Mempersiapkan dan melakukan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai.7.2.10 Melaksanakan pencatatan dan sistem pelaporan yang dapat dijadikan pedoman bagi atasan dalam menetukan kebijakan selanjutnya.7.2.11 Membuat laporan harian, bulanan dan tahunan pelaksanaan kegiatan Fisioterapi. 7.2.12 Mengatur dan memelihara kebersihan ruangan dan lingkungannya.7.2.13 Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis didalam dan diluar lingkungan kerja.

7.2.14 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang pelayanan fisioterapi melalui pertemuan ilmiah dan seminar / simposium.7.3 Pengawasan

7.3.1 Mengawasi pelaksanaan masing-masing petugas.7.3.2 Mengawasi penggunaan alat dan obat dan mempertahankan kelengkapannya.7.3.3 Mengawasi pelaksanaan investarisasi secara periodik7.3.4 Mengawasi kegiatan pelaksanaan tim Fisioterapi dan mengadakan peninjauan kembali tentang : Rencana kegiatan pelayanan Kebutuhan pelayanan Masalah-masalah yang timbul dalam pelayanan

7.4 Evaluasi

7.4.1 Secara kontinyu menganalisa kegiatan tata laksana di Poliklinik Fisioterapi yang ada hubungannya dengan penggunaan alat dan bahan secara efektif dan efisien dengan jalan meninjau kembali tentang :

Program kegiatan

Rencana pengawasan

Penggunaan alat dan bahan sesuai dengan kebutuhan

Masalah-masalah yang timbul dengan menjalankan tata laksana Poli Fisioterapi7.5 Wewenang

7.5.1 Berhak meminta informasi dan bimbingan dari atasan.7.5.2 Berhak mengajukan saran-saran kepada atasan dalam upaya perbaikan pelayanan.

7.5.3 Berhak meminta bahan dan perangkat kerja sesuai dengan kebutuhan.7.5.4 Berhak menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnyaDitetapkan di : PALEMBANG

Pada tanggal

: 30 Januari 2014

_________________________________PT. GRAHA PUSRI MEDIKA( Rumah Sakit Pusri )dr. Priyanto Swasono, MARSDirektur .


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

PELAKSANA POLIKLINIK FISIOTERAPI

1. Nama Jabatan : Pelaksana Poliklinik Fisioterapi

2. Ruang Lingkup: Meliputi Pelayanan Ruangan Poliklinik Fisioterapi 3. Bertanggung Jawab kepada :

3.1 Secara operasional dan administrasi bertanggung jawab kepada Kepala Poliklinik Fisioterapi.

3.2 Secara teknik medis bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab fisioterapi.


4.1 Pendidikan DIII / Ahli Madya Fisioterapi

4.2 Sehat rohani dan jasmani 5. Bawahan Langsung : -

6. Tugas Pokok :

Mengawasi dan mengendalikan pelayanan di ruang Poliklinik Fisioterapi.7. Uraian Tugas :

7.1. Perencanaan

7.1.1 Merencanakan kegiatan pelayanan terhadap pasien yang membutuhkan pelayanan di poliklinik Fisioterapi.

7.1.2 Menyiapkan fasilitas dan ruangan untuk kelancaran pelayanan dan memudahkan pasien dalam menerima pelayanan 7.2. Pelaksanaan

7.2.1 Menerima, memeriksa kelengkapan administrasi dan melakukan persiapan pasien yang akan dilakukan fisioterpi sesuai dengan jenis dan melakukan tindakan fisioterapi.

7.2.2 Memelihara kebersihan, ketertiban dan keamanan di poliklnik Fisioterapi.

7.2.3 Merapikan kembali alat-alat Poliklinik Fisioterapi agar siap pakai untuk tindakan Fisioterapi berikutnya

7.2.4 Mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan kerja di poliklinik Fisioterapi dengan memantau kondisi peralatan dan fasilitas setiap akan dilakukan pelayanan fisioterapi.

7.2.5 Mengadakan kerja sama dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan semua tenaga perawat dan petugas lainnya di lingkungan kerja.

7.2.6 Memberikan pelayanan secara persiapkan dan melakukan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai

7.2.7 Melaksanakan pencatatan dan system pelaporan yang dapat dijadikan pedoman bagi atasan dalam menentukan kebijakan selanjutnya.7.2.8 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Fisioterapi melalui pertemuan ilmiah dan seminar/ symposium

7.3. Pengawasan

7.3.1 Memantau dan menilai keadaan pasien yang sedang dilakukan Fisioterapi.

7.4. Evaluasi

7.4.1. Melaksanakan evaluasi tindakan fisioterapi sesuai batas kemampuannya.7.5. Wewenang

7.5.1 Berhak meminta informasi / bimbingan dari atasan7.5.2 Menggunakan fasilitas Rumah Sakit dalam menjalankan tugas dalam memberikan pelayanan.

7.5.3 Berhak mengajukan saran-saran kepada atasan dalam upaya perbaikan pelayanan.


Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

KEPALA RUANGAN POLIKLINIK CHECK UP

1. Nama Jabatan : Kepala Ruangan Poliklinik Check Up

2. Ruang Lingkup : Meliputi Pelayanan Ruangan Poliklinik Check Up



3.2 Secara teknik medis bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab Poliklinik Check Up.4. Persyaratan Jabatan : 4.1 Pendidikan minimal DIII Keperawatan

4.2 Pengalaman bekerja di RS Pusri minimal 5 (lima) tahun di pelayanan keperawatan.4.3 Pengalaman bekerja pada pelayanan General Check Up selama 3 tahun.4.4 Memiliki sertfikat pelatihan Hyperkes4.5 Sehat jasmani dan rohani.5. Bawahan Langsung : Perawat Pelaksana di Poliklinik Check Up6. Tugas Pokok :

Melaksanakan dan mengendalikan pelayanan keperawatan di Poliklinik Check Up.

7. Uraian Tugas :

7.1 Perencanaan

7.1.1 Membuat rencana kerja tahunan dan bulanan untuk pelayanan di ruang Poliklinik Check Up sesuai kebutuhan.7.1.2 Membuat dan mengatur rencana operasional pelayanan di Poliklinik Check Up yang rutin maupun periodic.

7.1.3 Merencanakan jumlah dan kebutuhan tenaga keperawatan serta tenaga lainnya.7.1.4 Merencanakan jumlah dan jenis serta pemeliharaan peralatan yang diperlukan sesuai kebutuhan.7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di Poliklinik Check Up.7.2.2 Melaksanakan program orientasi kepada perawat baru dan tenaga lainnya yang akan bertugas di Poliklinik Check Up.7.2.3 Memberikan pengarahan, bimbingan dan motivasi kepada tenaga perawat yang bekerja di Poliklinik Check Up sesuai dengan standar.7.2.4 Mengadakan pertemuan berkala dengan perawat dan tenaga lain yang bekerja di Poliklinik Check Up.7.2.5 Mengikuti pertemuan berkala yang dilaksanakan oleh Kepala Instalasi Rawat Jalan, Bidang Keperawatan, Bidang Pelayanan Medis maupun oleh Direktur.7.2.6 Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan / alat / obat / ATK / ART dan bahan lain yang diperlukan, untuk diajukan pengadaan sesuai prosedur yang berlaku.7.2.7 Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai.7.2.8 Mempertanggungjawabkan pemeliharaan dan kelengkapan inventaris di Poliklinik Check Up.7.2.9 Melaksanakan pembagian tugas tenaga perawat di Poliklinik Check Up sesuai kebutuhan.7.2.10 Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien, khususnya bila terjadi kasus-kasus kadaruratan.7.2.11 Melakukan koordinasi dengan anggota tim dalam memberikan pelayanan kepada pasien di Poliklinik Check Up.7.2.12 Memberikan penyuluhan secara perorangan tentang hasil diagnosa, pengobatan yang diberikan serta tindak lanjut perawatan dan pengobatan di rumah sebatas wewenang dan kemampuannya.7.2.13 Melakukan pencatatan untuk merujuk pasien ke dokter spesialis atau unit lain sesuai kebutuhan oelh dokter Poliklinik Check Up.7.2.14 Mengatur tata cara pemeriksaan untuk memperlancar proses pemeriksaan di Poliklinik Check Up.7.2.15 Melaksanakan sistem pelaporan dan pencatatan sesuai kebutuhan yang berlaku di Poliklinik Check Up sehingga tercipta sistem informasi di Rumah Sakit yang dapat dipercaya.7.2.16 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan melalui pertemuan ilmiah dan seminar / simposium lainnya. 7.2.17 Membuat laporan harian, bulanan dan tahunan pelaksanaan kegiatan pelayanan Check Up.7.2.18 Mengatur dan memelihara kebersihan ruangan dan lingkungannya.7.2.19 Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis didalam dan diluar lingkungannya7.2.20 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang pelayanan Check Up melalui pertemuan ilmiah dan seminar / simposium

7.3 Pengawasan

7.3.1 Mengawasi pelaksanaan masing-masing petugas.7.3.2 Mengawasi penggunaan alat dan mempertahankan kelengkapan alat.7.3.3 Mengawasi pelaksanaan investarisasi secara periodik.

7.3.4 Mengawasi kegiatan pelaksanaan tim Check Up dan mengadakan peninjauan kembali tentang :

Rencana kegiatan pelayanan Kebutuhan pelayanan Masalah-masalah yang timbul dalam pelayanan

7.4 Evaluasi

7.4.1 Secara kontinyu menganalisa kegiatan tata laksana di Poliklinik Check Up yang ada hubungannya dengan penggunaan alat dan bahan secara efektif dan efisien dengan jalan meninjau kembali tentang :

Program kegiatan Rencana pengawasan Penggunaan alat dan bahan sesuai dengan kebutuhan Masalah-masalah yang timbul dengan menjalankan tata laksana Poliklinik Check Up.7.5 Wewenang

7.5.1 Berhak meminta informasi dan bimbingan dari atasan.7.5.2 Berhak mengajukan saran-saran kepada atasan dalam upaya perbaikan pelayanan.7.5.3 Berhak meminta bahan dan perangkat kerja sesuai dengan kebutuhan.7.5.4 Berhak menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya.Ditetapkan di : PALEMBANG

Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

PERAWAT PELAKSANA POLIKLINIK CHECK UP

1. Nama Jabatan : Pelaksana perawatan Poliklinik Check Up 2. Ruang Lingkup : Meliputi Pelayanan Kesehatan di Poliklinik Check Up 3. Bertanggung Jawab kepada :

3.1 Secara operasional dan administrasi bertanggung jawab kepada kepala Poliklinik Check Up.

3.2 Secara tehknis medis bertanggung jawab kepada Dokter Polilkinik Check Up.4. Persyaratan Jabatan :4.1 Pendidikan minimal DIII Keperawatan

4.2 Sehat jasmani dan rohani

5. Bawahan Langsung : -

6. Tugas pokok : Melaksanakan asuhan / pelayanan kesehatan di Poliklinik Check Up

7. Uraian Tugas :

7.1 Perencanaan

7.1.1 Menyiapkan fasilitas dan lingkungan di Poliklinik General Check Up untuk kelancaran pelayanan serta memeudahkan pasien dalam mendapatkan pelayanan dengan cara :

Mengawasi kebersihan ruangan. Mengatur tata ruang di Poliklinik General Check Up Memeriksa persiapan peralatan yang diperlukan7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Memberikan penjelasan kepada pasien tentang tindakan yang dilakukan

7.2.2 Melakukan pemeriksaan audiogram, perekaman EKG,pemeriksaan tekanan darah, spirometri, visus, buta warna.

7.2.3 Membantu dokter General Check Up selama melakukan pemeriksaan fisik kepada peserta General Check Up .7.2.4 Melakukan koordinasi dengan petugas / unit kerja.7.2.5 Memberikan penyuluhan secara perorangan tentang hasil pemeriksaan, pengobatan yang diberikan tindak lanjut perawatan dan pengobatan di rumah sebatas wewenang dan kemampuannya.7.2.6 Mempersiapkan dan melakukan pencatatan, pendokumentasian hasil Medical Check Up dan administrasi lainnya dalam upaya terselenggaranya pelayanan Klinik general Check Up dengan baik.

7.2.7 Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan sesuai kebutuhan yang berlaku di Poli General Check Up ( laporan harian, mingguan dan bulanan ).

7.2.8 Mengikuti pertemuan berkala yang dilaksanakan oleh Manager Instalasi Rawat Jalan.

7.2.9 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan terutama pelayanan check up melalui pertemuan ilmiah dan seminar / syimposium lainnya.7.3 Pengawasan

7.3.1 Memelihara peralatan medik dan perawatan agar selalu dalam keadaan siap pakai dengan cara :

Membersihkan alat-alat yang telah dipakai dan mensterilkannya.

Menyimpan alat-alat yang telah di gunakan dan menyiapkannya secara lengkap dalam keadaan siap pakai

7.4 Evaluasi

7.4.1 Menganalisis masalah yang ada sesuai kemampuannya dan berkolaborasi dengan kepala Poliklinik Check Up.7.5 Wewenang

7.5.1 Memakai fasilitas Rumah Sakit dalam menjalankan tugasnya.

7.5.2 Berhak meminta informasi / bimbingan dari atasan.

7.5.3 Berhak mengajukan saran-saran kepada atasan dalam upaya perbaikan system pelayanan di General Check Up.Ditetapkan di : PALEMBANG

Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

KEPALA RUANGAN POLIKLNIK UMUM & SPESIALIS

1. Nama Jabatan : Kepala Ruangan Poliklinik Umum & Spesialis

2. Ruang Lingkup : Pelayanan di Klinik Umum dan Spesialis



3.2 Secara tehnis medis bertanggung jawab kepada dokter poliklinik umum / spesialis.4. Persyaratan Jabatan :

4.1 Pendidikan minimal DIII Keperawatan

4.2 Pengalaman bekerja di RS Pusri minimal 5 (lima) tahun di pelayanan keperawatan.4.3 Mempunyai kemampuan memimpin.4.4 Sehat jasmani dan rohani.5. Bawahan langsung :

Perawat pelaksana Poliklinik Umum & Spesialis

6. Tugas pokok :Melaksanakan dan bertanggung Jawab atas kelancaran pelayanan dan proses administrasi di unit layanan Klinik Umum dan Spesialis.7. Uraian Tugas :7.1 Perencanaan

7.1.1 Membuat rencana operasional poliklinik umum dan spesialis bersama Kepala Instalasi Rawat Jalan.7.1.2 Merencanakan jumlah katagori tenaga polklinik umum dan spesialis serta tenaga lain sesuai kebutuhan.

7.1.3 Merencanakan jumlah dan jenis peralatan yang diperlukan sesuai kebutuhan.7.1.4 Merencanakan dan memberikan pelayanan terhadap pasien yang membutuhkan pelayanan di klinik umum dan spesialis.

7.1.5 Berperan aktif menyusun prosedur / tata kerja pelayanan keperawatan

7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di poliklinik umum dan spesialis. 7.2.2 Memberikan pengarahan, bimbingan dan motivasi kepada tenaga Jantung yang bekerja di poliklinik umum dan spesialis sesuai dengan standar.

7.2.3 Melaksanakan program orientasi kepada perawat baru dan tenaga lain yang akan bertugas di poliklinik umum dan spesialis . 7.2.4 Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat / obat/ atk/ dan bahan lainnya yang diperlukan untuk diajukan pengadaannya sesuai dengan prosedur yang berlaku.

7.2.5 Mempersiapkan dan melakukan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai.

7.2.6 Melaksanakan pembagian tugas tenaga polklinik umum dan spesialis di masing-masing poliklinik sesuai jadwal dokter yang akan berpraktek.

7.2.7 Bekerja secarab kooperatif dengan anggota TIM dalam memberikan pelayanan kepada pasien di poliklnik Jantung.

7.2.8 Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien, khususnya pada kasus darurat ( henti napas,henti jantung, kollaps, panas tinggi dll ).

7.2.9 Mengatur kunjungan ulang, terutama pasien yang pertama kali berkunjung sesuai program pengobatan.

7.2.10 Melaksanakan pencatatan dan system pelaporan yang dapat dijadikan pedoman bagi atasan dalam menentukan kebijakan selanjutnya.

7.2.11 Merujuk pasien ke unit lain sesuai kebutuhan untuk pemeriksaan untuk pemeriksaan diagnostic, konsultasi ke dokter spesialis maupun tindakan spesialisasi lainnya ke Rumah Sakit lain sesuai peraturan /prosedur yang berlaku.7.2.12 Memberikan penyuluhan secara perorangan / keluarga tentang hasil pemeriksaan, diagnosa, pengobatan yang diberikan, tindak lanjut perawatan dan pengobatan di rumah sebatas wewenang dan kemampuannya. 7.2.13 Mengikuti pertemuan berkala yang dilaksanakan oleh Kepala Instalasi Rawat Jalan, Bidang Keperawatan maupun oleh Direktur.

7.2.14 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan melalui pertemuan ilmiah dan seminar/symposium lainnya.7.3 Pengawasan

7.3.1 Melaksanakan pengawasan system pelaporan dan pencatatan sesuai yang berlaku di poliklnik, sehingga tercipta system informasi Rumah Sakit yang dapat dipercaya.7.3.2 Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentutan.7.3.3 Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan.7.3.4 Mengawasi / membimbing peserta didik dari Institusi pendidikan keperawatan / kebidanan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program pendidikan.7.3.5 Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan alat alat keperawatan serta obat obatan secara efektif dan efisien.7.3.6 Mengawasi pelaksanaan inventarisasi secara periodik7.4 Evaluasi

7.4.1 Memberikan penilaian kinerja masing-masing pegawai di unitnya.7.4.2 Menganalisis masalah yang ada sesuai kemampuannya dan berkolaborasi dengan kepala instalasi rawat inap dan dokter penanggung jawab ruang rawat inap.

7.5 Wewenang

7.5.1 Menggunakan fasilitas Rumah Sakit dalam menjalankan tugasnya.


7.5.3 Berhak mengajukan saran-saran kepada atasan dalam upaya perbaikan pelayanan.7.5.4 Berhak menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya.Ditetapkan di : PALEMBANG

Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

PERAWAT PELAKSANA POLIKLINIK UMUM & SPESIALIS1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana Poliklinik Umum & Spesialis2. Ruang Lingkup : Meliputi Pelayanan Keperawatan di Poliklinik Umum & Spesialis3. Bertanggung Jawab kepada :

3.1 Secara administrative dan operasional bertanggung jawab Kepada Kepala Ruangan dan Kepala Instalasi Rawat Jalan.

3.2 Secara tehnis medis bertanggung jawab kepada dokter poliklinik umum / spesialis.4. Persyaratan Jabatan :

4.1 Pendidikan minimal D III Keperawatan

4.2 Sehat jasmani dan rohani.

5. Tugas pokok :Melaksanakan pelayanan kesehatan / asuhan keperawatan Poliklinik Umum & Spesialis.6. Bawahan langsung : -7. Uraian Tugas :

7.1 Perencanaan 7.1.1 Menyiapkan fasilitas / sarana di tempat kerja untuk mendukung pelaksanaan pelayanan agar berjalan dengan baik.7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Mempersiapkan sarana dan melakukan kerja sama dengan dokter dalam memberikan pelayanan kepada pasien yang datang berobat ke Poliklinik Umum / Spesialis.7.2.2 Melakukan tindakan medik yang diminta oleh dokter poliklinik sesuai dengan kemampuan dan keterampilan yang dimiliki.

7.2.3 Memelihara dan mempersiapkan peralatan yang ada ditempat kerja agar selalu siap pakai.

7.2.4 Melakukan perekamam pemeriksaan penunjang diagnostik ( EKG,EEG,Treadmill,Audiogram,Autospirometri, dll )7.2.5 Melaksanakan tehnik septic dan antiseptic.7.2.6 Menyiapkan / melengkapi alat-alat dan obat-obatan sesuai jenis tindakan pembedahan.

7.2.7 Memberikan penjelasan terhadap pasien tentang tindakan yang akan dilakukan.

7.2.8 Menerima, memeriksa kelengkapan administrasi dan persiapan pasien yang akan dilakukan tindakan sesuai dengan jenis tindakan.

7.2.9 Melakukan pencatatan dan pedomantasian hasil pemeriksaan dan catatan medik sesuai prosedur dan kebutuhan manajemen.

7.2.10 Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain dalam upaya mempercepat/mempermudah.

7.2.11 Bekerja sama dalam tim bedah sesuai dengan peran dan fungsinya

7.2.12 Menghadiri pertemuan berkala yang dilaksanakan oleh Kepala Ruangan Poliklinik, Kepala Instalasi Rawat Jalan, Kepala Bidang Keperawatan dan Direktur.

7.2.13 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan melalui kursus dan pertemuan ilmiah lainnya7.3 Pengawasan7.3.1 Memeluhara kebersihan, kerapisn, ketertiban dan keamanan Poliklinik Umum/Spesialis/Bedah dan lingkungan.

7.3.2 Memelihara kebersihan ruangan dan lingkungan dan tempat kerja. 7.3.3 Mencegah terjadinya kecelakaan di Poliklinik Umum/Spesialis/Bedah dengan cara memantau kondisi peralatan dan fasilitas setiap saat.

7.3.4 Menyelesaikan dan merapikan kembali alat-alat,obat-obatan dan lignkungan Poliklinik Umum/Spesialis/Bedah agar siap pakai untuk tindakan selanjutnya

7.4 Evaluasi

7.4.1 Melakukan evaluasi dan memberikan informasi dan melakukan system pencatatan dan pelaporan sesuai kebutuhan manajemen dalam upaya menetukan kebijakan peningkatan mutu dan pelayanan7.5 Wewenang7.5.1 Menggunakan fasilitas / peralatan Rumah Sakit dalam menjalankan tugas.


7.5.3 Berhak mengajukan saran-saran kepada atasan dalam upaya perbaikan pelayanan kesehatan


Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

KEPALA RUANGAN KLINIK KHUSUS WANITA & ANAK1. Nama Jabatan : Kepala Ruangan Klinik Khusus Wanita & Anak2. Ruang Lingkup : Pelayanan keperawatan / kebidanan di Klinik Khusus Wanita dan Anak


3.1 Secara operasional dan administrasi bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Rawat Jalan.3.2 Secara tehnis medis bertanggung jawab kepada dokter Klinik Khusus Wanita & Anak.4. Pesyaratan Jabatan :


4.2 Pengalaman bekerja di RS Pusri minimal 5 (lima) tahun di pelayanan keperawatan.

4.3 Pernah menjadi Koordinator Shift minimal 2 (dua) tahun di rawat inap kebidanan.

4.4 Memiliki sertifikat pelatihan manajemen laktasi.

4.5 Sehat jasmani dan rohani.5. Tugas pokok : Melaksanakan dan mengendalikan pelayanan di Klinik Khusus Wanita dan Anak

6. Bawahan langsung :

Perawat pelaksana Klinik Khusus Wanita & Anak

7. Uraian Tugas : 7.1 Perencanaan

7.1.1 Membuat rencana operasional klinik khusus wanita & anak bersama kepala instalasi rawat jalan.

7.1.2 Merencanakan jumlah dan katagori tenaga klinik khusus wanita & anak.

7.1.3 Merencanakan jumlah dan jenis peralatan yang diperlukan sesuai kebutuhan.

7.1.4 Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di khusus wanita & anak.

7.1.5 Merencanakan dan memberikan pelayanan terhadap pasien yang membutuhkan pelayanan di klinik khusus wanita & anak.7.1.6 Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat / obat/ atk/ dan bahan lainnya yang diperlukan untuk diajukan pengadaannya sesuai dengan prosedur yang berlaku.7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Memberikan pengarahan, bimbingan dan motivasi kepada tenaga Kesehatan Ibu dan Anak yang bekerja di poliklinik Kesehatan Ibu dan Anak sesuai dengan standar.

7.2.2 Melaksanakan program orientasi kepada perawat baru dan tenaga lain yang akan bertugas di poliklinik Kesehatan Ibu dan Anak.

7.2.3 Mempersiapkan dan melakukan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai.

7.2.4 Melaksanakan pembagian tugas tenaga polklinik Kesehatan Ibu dan Anak di masing-masing poliklinik sesuai jadwal dokter yang akan berpraktek.

7.2.5 Bekerja secarab kooperatif dengan anggota TIM dalam memberikan pelayanan kepada pasien di poliklnik Kesehatan Ibu dan AnakMelakukan 7.2.6 tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien, khususnya pada kasus darurat ( henti napas,henti jantung, kollaps, panas tinggi dll ).

7.2.7 Mengatur kunjungan ulang, terutama pasien yang pertama kali berkunjung sesuai program pengobatan.

7.2.8 Merujuk pasien ke unit lain sesuai kebutuhan untuk pemeriksaan untuk pemeriksaan diagnostic, konsultasi ke dokter spesialis maupun tindakan spesialisasi lainnya ke Rumah Sakit lain sesuai peraturan /prosedur yang berlaku.7.2.9 Melaksanakan pencatatan dan system pelaporan yang dapat dijadikan pedoman bagi atasan dalam menentukan kebijakan selanjutnya.

7.2.10 Memberikan penyuluhan secara perorangan / keluarga tentang hasil pemeriksaan, diagnosa, pengobatan yang diberikan, tindak lanjut perawatan dan pengobatan di rumah sebatas wewenang dan kemampuannya.

7.2.11 Melaksanakan system pelaporan dan pencatatan sesuai kyang berlaku di poliklnik, sehingga tercipta system informasi Rumah Sakit yang dapat dipercaya.

7.2.12 Mengikuti pertemuan berkala yang dilaksanakan oleh Kepala Instalasi Rawat Jalan, Bidang Keperawatan maupun oleh Direktur.

7.2.13 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan melalui pertemuan ilmiah dan seminar/symposium lainnya.

7.3 Pengawasan

7.3.1 Mengawasi pelaksanaan masing-masing petugas.7.3.2 Mengawasi penggunaan alat dan obat dan mempertahankan kelengkapannya.7.3.3 Mengawasi pelaksanaan investarisasi secara periodik7.3.4 Mengawasi kegiatan pelaksanaan di Klinik Khusus Wanita & Anak dan mengadakan peninjauan kembali tentang : Rencana kegiatan pelayanan Kebutuhan pelayanan Masalah-masalah yang timbul dalam pelayanan

7.4 Evaluasi

7.4.1 Secara kontinyu menganalisa kegiatan tata laksana di Poliklinik Check Up yang ada hubungannya dengan penggunaan alat dan bahan secara efektif dan efisien dengan jalan meninjau kembali tentang :

Program kegiatan Rencana pengawasan Penggunaan alat dan bahan sesuai dengan kebutuhan Masalah-masalah yang timbul dengan menjalankan tata laksana Poliklinik Check Up.7.5 Wewenang7.5.1 Berhak meminta informasi dan bimbingan dari atasan.7.5.2 Berhak mengajukan saran-saran kepada atasan dalam upaya perbaikan pelayanan.

7.5.3 Berhak meminta bahan dan perangkat kerja sesuai dengan kebutuhan.7.5.4 Berhak menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnyaDitetapkan di : PALEMBANG

Pada tanggal

: 30 Januari 2014


P A L E M B A N G

URAIAN TUGAS

PELAKSANA KLINIK KHUSUS WANITA & ANAK1. Nama Jabatan : Pelaksana Klinik Khusus Wanita & Anak.

2. Ruang Lingkup : Meliputi Pelayanan Kesehatan Klinik Khusus Wanita & Anak3. Bertanggung Jawab kepada :

3.1 Secara operasional dan administrative bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Klinik Khusus Wanita & Anak dan Kepala Instalasi Rawat Jalan.

3.2 Secara tehnis bertanggung jawab kepada dokter Klinik Khusus Wanita & Anak.4. Persyaratan Jabatan :


4.2 Sehat jasmani dan rohani5. Tugas pokok :Melaksanakan pelayanan kesehatan / asuhan keperawatan dan kebidanan di Klinik Khusus Wanita & Anak.6. Bawahan Langsung : -7. Uraian Tugas :

7.1 Perencanaan

7.1.1 Menyiapkan fasilitas / sarana di tempat kerja untuk mendukung pelaksanaan pelayanan agar berjalan dengan baik.7.2 Pelaksanaan

7.2.1 Mempersiapkan sarana dan melakukan kerja sama dengan dokter dalam memberikan pelayanan kepada pasien yang datang berobat ke Klinik Khusus Wanita & Anak.7.2.2 Melakukan tindakan medik yang diminta oleh dokter klinik khusus wanita dan anak sesuai dengan kemampuan dan keterampilan yang dimiliki.

7.2.3 Memelihara dan mempersiapkan peralatan yang ada ditempat kerja agar selalu siap pakai.

7.2.4 Melaksanakan tehnik septic dan antiseptic.7.2.5 Menyiapkan /melengkapi alat-alat dan obat-obatan sesuai jenis tindakan pembedahan.

7.2.6 Memberikan penjelasan terhadap pasien tentang tindakan yang akan dilakukan.

7.2.7 Menerima, memeriksa kelengkapan administrasi dan persiapan pasien yang akan dilakukan tindakan sesuai dengan jenis tindakan.

7.2.8 Melakukan pencatatan dan pedomantasian hasil pemeriksaan dan catatan medik sesuai prosedur dan kebutuhan manajemen.

7.2.9 Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain dalam upaya mempercepat / mempermudah.

7.2.10 Bekerja sama dalam tim bedah sesuai dengan peran dan fungsinya.

7.2.11 Menghadiri pertemuan berkala yang dilaksanakan oleh Kepala Ruangan Klinik Khusus Wanita & Anak.Kepala Instalasi Rawat Jalan, Kepala Bidang Keperawatan dan Direktur.

7.2.12 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan melalui kursus dan pertemuan ilmiah lainnya.7.3 Pengawasan7.3.1 Memeluhara kebersihan, kerapian, ketertiban dan keamanan Poliklinik Umum/Spesialis/Bedah dan lingkungan.

7.3.2 Memeliha

uraian tugas 2014

Documents