uraian jabatanvc

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG UMUM DAN OPERASIONAL

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II.a : Rumah Sakit Umum

3. TUGAS POKOK : Melaksanakan pengelolaan layanan umum, perencanaan dan evaluasi kegiatan rumah sakit, hukum dan hubungan masyarakat.

4. FUNGSI : a. Penyusunan program layanan umum, perencanaan dan evaluasi kegiatan rumah

sakit, hukum dan hubungan masyarakat;b. Pelaksanaan kegiatan layanan umum, perencanaan dan evaluasi kegiatan

rumah sakit, hukum dan hubungan masyarakat;c. Koordinasi pelaksanaan kegiatan layanan umum, perencanaan dan evaluasi

kegiatan rumah sakit, hukum dan hubungan masyarakat;d. Pemantauan dan evalusi pelaksanaan kegiatan layanan umum, perencanaan

dan evaluasi kegiatan rumah sakit, hukum dan hubungan masyarakat.

5. HASIL KERJA :1) Rencana kerja Direktorat Umum dan Operasional;2) Usulan program dan anggaran Direktorat Umum dan Operasional;3) Usulan kebutuhan tenaga Direktorat Umum dan Operasional;4) Usulan kebutuhan peralatan di Direktorat Umum dan Operasional;5) Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan di Direktorat Umum dan

Operasional;6) Rancangan usulan Standar Prosedur Operasional Kegiatan Umum,

Perencanaan dan Evaluasi serta Hukum dan Humas;7) Laporan pengawasan kegiatan pengelolaan Kegiatan Umum, Perencanaan

dan Evaluasi serta Hukum dan Humas;8) Laporan pengawasan penggunaan fasilitas pengelolaan Kegiatan Umum,

Perencanaan dan Evaluasi serta Hukum dan Humas;9) Laporan penyelenggaraan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan

Direktorat Umum dan Operasional;10) Laporan Berkala Direktorat Umum dan Operasional;11) Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Direktorat Umum dan Operasional.12) Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS :1) Menyusun Rencana Kerja Direktorat Umum dan Operasional sesuai dengan

Rencana Strategi (Renstra) Rumah Sakit;

2) Merumuskan usulan Program dan Anggaran Direktorat Umum dan Operasional Rumah Sakit;

3) Merumuskan usulan kebutuhan tenaga di lingkungan Direktorat Umum dan Operasional, dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala seksi di Lingkungan Direktorat Umum dan Operasional;

4) Merumuskan usulan kebutuhan peralatan dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala seksi di Lingkungan Direktorat Umum dan Operasional;

5) Merumuskan usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala seksi di Lingkungan Direktorat Umum dan Operasional;

6) Merumuskan rancangan usulan Standar Prosedur Operasional di bidang Kegiatan Umum, Perencanaan dan Evaluasi serta Hukum dan Humas;

7) Menyelenggarakan pengawasan pelaksanaan kegiatan pengelolaan Kegiatan Umum, Perencanaan dan Evaluasi serta Hukum dan Humas;

8) Menyelenggarakan pengawasan penggunaan fasilitas pengelolaan Kegiatan Umum, Perencanaan dan Evaluasi serta Hukum dan Humas;

9) Menyelenggarakan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Direktorat Umum dan Operasional, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

10) Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Direktorat Umum dan Operasional, dengan cara menganalisis laporan kegiatan Kepala seksi di Lingkungan Direktorat Umum dan Operasional;

11) Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Direktorat Umum dan Operasional.

12) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas Rumah Sakit.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PERENCANAAN DAN EVALUASI

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II.a : Rumah SakitESELON II.b : Direktorat Umum dan Operasional

3. TUGAS POKOK : Melaksanakan penyusunan perencanaan, evaluasi dan pelaporan

4. FUNGSI : a. Menyusun perencanaan program.b. Mengevaluasi dan menyusun laporan.

5. HASIL KERJA :1) Rencana kerja Bagian Perencanaan dan Evaluasi;2) Usulan program dan anggaran Bagian Perencanaan dan Evaluasi;3) Usulan kebutuhan tenaga Bagian Perencanaan dan Evaluasi;4) Usulan kebutuhan sarana, prasarana, dan fasilitas di Bagian Perencanaan dan

Evaluasi;5) Usulan pemeliharaan sarana, prasarana, dan fasilitas di Bagian Perencanaan

dan Evaluasi;6) Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan

pengembangan di Bagian Perencanaan dan Evaluasi;7) Rancangan usulan Standar Prosedur Operasional Bagian Perencanaan dan

Evaluasi;8) Laporan kegiatan penyusunan rencana program, evaluasi dan pelaporan

(LAKIP);9) Laporan pengawasan kegiatan penyusunan rencana program, evaluasi dan

pelaporan (LAKIP);10) Laporan pengawasan penggunaan fasilitas kegiatan penyusunan rencana

program, evaluasi dan pelaporan Rumah Sakit;11) Laporan penyelenggaraan kegiatan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di

lingkungan Bagian Perencanaan dan Evaluasi;12) Laporan Berkala Bagian Perencanaan dan Evaluasi;13) Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Bagian Perencanaan dan Evaluasi.14) Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS :1) Menyusun Rencana Kerja Bagian Perencanaan dan Evaluasi, sesuai dengan

Rencana Strategi (Renstra) Rumah Sakit;2) Menyusun usulan Program dan Anggaran Bagian Perencanaan dan Evaluasi

Rumah Sakit;

3) Menyusun usulan kebutuhan tenaga di lingkungan Bagian Perencanaan dan Evaluasi, dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Seksi di Lingkungan Bagian Perencanaan dan Evaluasi;

4) Menyusun kebutuhan sarana dan prasarana serta fasilitas pada Bagian Perencanaan dan Evaluasi dan Instalasi Rekam Medik;

5) Menyusun kebutuhan pemeliharaan sarana dan prasarana serta fasilitas pada Bagian Perencanaan dan Evaluasi dan Instalasi Rekam Medik;

6) Menyusun kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan pada Bagian Perencanaan dan Evaluasi dan Instalasi Rekam Medik berdasarkan data yang diolah oleh Kepala-kepala Seksi di Lingkungan Bagian Perencanaan dan Evaluasi;

7) Menyusun Standar Prosedur Operasional di Bidang rencana program, evaluasi dan pelaporan;

8) Menyusun laporan kegiatan penyusunan rencana program, evaluasi dan pelaporan (LAKIP);

9) Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kegiatan tentang kegiatan penyusunan rencana program, evaluasi dan pelaporan (LAKIP), dengan cara menganalisis data yang diolah oleh Kepala Seksi di Lingkungan Bagian Perencanaan dan Evaluasi dan/atau laporan tertulis yang disampaikan oleh Kepala Instalasi Rekam Medik serta peninjauan langsung ke Instalasi terkait;

10) Melakukan pengawasan penggunaan fasilitas pengelolaan Kegiatan penyusunan rencana program, evaluasi dan pelaporan (LAKIP);

11) Melakukan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Bagian Perencanaan dan Evaluasi, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

12) Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Bagian Perencanaan dan Evaluasi, dengan cara menganalisis laporan kegiatan Kepala Seksi di Lingkungan Bagian Perencanaan dan Evaluasi;

13) Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Bagian Perencanaan dan Evaluasi;


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI LAYANAN PENGADAAN

2. UNIT ORGANISASI : Rumah Sakit

3. TUGAS POKOK :Memimpin dan mengoordinasikan kegiatan Layanan Pengadaan yang dilaksanakan Satuan Kerja dan merumuskan kebijakan teknis di bidang pengadaan barang/jasa pemerintah

4. HASIL KERJA :1). Rencana keraja Unit Layana Pengadaan2). Usulan Program dan Anggaran Unit Layana Pengadaan3). Rencana usulan standar prosudur Unit Layana Pengadaan4). Pedoman pembinaan staf Unit Layana Pengadaan5). Rancangan pemantauan dan pembinaan pelaksanaan tugas pokok staf Unit

Layana Pengadaan6). Laporan Monitoring dan evaluasi Unit Layana Pengadaan7). Laporan Berkala Unit Layana Pengadaan8). Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya9). Dokumen Hasil Lelang Barang/Jasa Pemerintah

5. URAIAN TUGAS :1). Mengkordinasikan seluruh kegiatan ULP2). Mengawasi seluruh kegiatan ULP3). Meyerahkan berita acara hasil pelelangan (BHAP) kepada pejabat pembuat

komitemen (PPK) untuk menertibkan surat penunjukan penyedia barang /jasa (SPPBJ);

4). Meyerahkan Salinan dokumen Pemilihan penyedia Barang /Jasa kepada PPK;5). Menyimpan dokumen asli pemilihan penyedia Barang /Jasa6). Membuat laporan mengenai proses dan hasil pengadaan kepada Menteri

Kesehatan7). Memberikan pertanggung jawaban atas pelaksanaan kegiatan pengadaan

Barang/Jasa kepada KPA8). Menjamin keamanan dokumen pengadaan9). Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan KPA10). Melaksanakan pengembangan dan pembinaan sumber daya manusia ULP11). Menetapkan pejabat fungsional pengadaan sebagai ketua dan anggota

Kelompok Kerja Pengadaan12). Mengambil langkah-langkah yang diperlukan apabila menemukan adanya

penyimpangan dan/atau indikasi penyimpangan yang dilakukan oleh Kelompok Kerja Lapangan

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : DIREKTUR

2. UNIT ORGANISASI : ESELON :

3. TUGAS POKOK : Memimpin pelaksanaan tugas Rumah Sakit sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan peraturan kebijakan yang berlaku.

4. FUNGSI : Dalam Memimpin pelaksanaan tugas Rumah Sakit, Direktur menyelenggarakan fungsi: pelayanan medik, pelayanan penunjang medik dan non medik, pelayanan dan asuhan keperawatan, pelayanan rujukan, pengelolaan sumber daya manusia rumah sakit, pendidikan dan penelitian di bidang kesehatan, penelitian dan pengembangan, serta administrasi umum dan keuangan.

5. HASIL KERJA :1) Visi dan Misi Rumah Sakit (RS).2) Rencana Kerja Strategi (Renstra).3) Master Budget dan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA).4) Pedoman Kerja.5) Kebijakan teknis operasional RS.6) Standar Prosedur Operasional.7) Usulan tarif.8) Usulan Program dan Anggaran RS.9) Usulan kebutuhan tenaga RS.10) Laporan Akuntabilitas dan kinerja (LAKIP) RS.11) Laporan Tahunan/Berkala RS.12) Nilai DP3 masing-masing Kepala Bidang.13) Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS :1) Menetapkan Visi dan Misi RS berdasarkan acuan Visi dan

Misi Departemen Kesehatan dan Kebijakan Direktorat Jenderal Bina Pelayanan Medik Depkes RI, dengan persetujuan Dewan Pengawas.

2) Menyusun Rencana Strategi (Renstra), dengan cara mempelajari dan mengacu pada Visi dan Misi RS serta menyesuaikan dengan perkembangan yang ada dalam masyarakat, dengan persetujuan Dewan Pengawas.

3) Menyusun Master Budget dan Rencana Bisnis dan Anggaran, dengan mempelajari masukan dari Kepala Bidang Medik dan Keperawatan, Kepala Bidang SDM dan Pendidikan, Kepala Bidang Keuangan serta Kepala Bidang Umum dan Operasional, dengan persetujuan Dewan Pengawas;

4) Menyusun Pedoman Kerja dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas para pegawai Rumah Sakit ;

5) Menetapkan kebijakan pelaksanaan berdasarkan kebijakan teknis pelaksanaan pelayanan medik, pelayanan penunjang medik dan non medik, pelayanan dan asuhan keperawatan, pelayanan rujukan, pengelolaan sumber daya manusia rumah sakit, pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatan, penelitian dan pengembangan, serta administrasi umum dan keuangan;

6) Menetapkan Standar Prosedur Operasional Rumah Sakit mengenai pelayanan medik, pelayanan penunjang medik dan non medik, pelayanan dan asuhan keperawatan, pelayanan rujukan, pengelolaan sumber daya manusia rumah sakit, pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatan, penelitian dan pengembangan, serta administrasi umum dan keuangan;

7) Menetapkan usulan tarif, dengan cara menganalisis rancangan usulan yang telah dirumuskan oleh Para Direktorat di Lingkungan RS, dengan persetujuan Dewan Pengawas;

8) Menetapkan usulan Program dan Anggaran dari masing-masing Direktorat di Lingkungan RS;

9) Menetapkan usulan kebutuhan tenaga dari masing-masing Direktorat di Lingkungan RS;

10) Menyusun Laporan Akuntabilitas dan kinerja (LAKIP) RS;11) Menyusun Laporan Tahunan/Berkala RS;12) Mengevaluasi kegiatan dan pelaksanaan tugas masing-

masing Kepala Bidang dengan memberikan niilai DP3;13) Melaksanakan tugas lain dalam rangka kelancaran

pelaksanaan tugas dan pengembangan RS.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG MEDIK DAN KEPERAWATAN

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II.a : Rumah Sakit

3. TUGAS POKOK : Melaksanakan pengelolaan pelayanan medis, pelayanan keperawatan dan pelayanan penunjang.

4. FUNGSI : a. Penyusunan rencana sistem pelayanan medis, keperawatan, penunjang dan

sarana rumah sakit; b. Koordinasi pelaksanaan pelayanan medis, keperawatan, utilisasi peralatan

medis dan keperawatan, penunjang dan fasilitas medis rumah sakit;c. Pengendalian, pengawasan dan evaluasi mutu pelayanan medis, keperawatan,

penunjang dan sarana rumah sakit secara berkesinambungan.

5. HASIL KERJA :1) Rencana kerja Direktorat Medik dan Keperawatan;2) Usulan program dan anggaran Direktorat Medik dan Keperawatan;3) Usulan kebutuhan tenaga Direktorat Medik dan Keperawatan;4) Usulan kebutuhan fasilitas di Direktorat Medik dan Keperawatan;5) Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan

pengembangan di Direktorat Medik dan Keperawatan;6) Rancangan usulan Standar Prosedur Operasional di bidang medik dan

keperawatan;7) Laporan pengawasan kegiatan pelayanan medik, pelayanan keperawatan, dan

pelayanan penunjang;8) Laporan pengawasan penggunaan fasilitas pelayanan medik, pelayanan

keperawatan, dan pelayanan penunjang;9) Laporan pengawasan penerimaan dan pemulangan pasien;10) Laporan penyelenggaraan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan

Direktorat Medik dan Keperawatan;11) Laporan Berkala Direktorat Medik dan Keperawatan;12) Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Direktorat Medik dan Keperawatan.13) Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS :1) Menyusun Rencana Kerja Direktorat Medik dan Keperawatan sesuai dengan

Rencana Strategi (Renstra) Rumah Sakit;2) Merumuskan usulan Program dan Anggaran Direktorat Medik dan

Keperawatan Rumah Sakit;

3) Merumuskan usulan kebutuhan tenaga di lingkungan Direktorat Medik dan Keperawatan, dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Bidang di Lingkungan Direktorat Medik dan Keperawatan;

4) Merumuskan usulan kebutuhan alkes medis, alkes non medis, serta alat lainnya dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Bidang di Lingkungan Direktorat Medik dan Keperawatan;

5) Merumuskan usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Bidang di Lingkungan Direktorat Medik dan Keperawatan;

6) Merumuskan rancangan usulan Standar Prosedur Operasional di bidang pelayanan medik, pelayanan keperawatan, dan pelayanan penunjang;

7) Menyelenggarakan pengawasan pelaksanaan kegiatan pelayanan medik, pelayanan keperawatan, dan pelayanan penunjang, dengan cara memantau dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan;

8) Menyelenggarakan pengawasan penggunaan fasilitas pelayanan medik, pelayanan keperawatan, dan pelayanan penunjang, dengan cara memantau dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan;

9) Menyelenggarakan pengawasan penerimaan dan pemulangan pasien dengan cara memantau dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan;

10) Menyelenggarakan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Direktorat Medik dan Keperawatan, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

11) Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Direktorat Medik dan Keperawatan, dengan cara menganalisis laporan kegiatan Kepala Bidang di Lingkungan Direktorat Medik dan Keperawatan;

12) Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Direktorat Medik dan Keperawatan;


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PELAYANAN MEDIK

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II.a : Rumah SakitESELON II.b : Kepala Bidang Medik dan Keperawatan

3. TUGAS POKOK : Melaksananakan pengelolaan kebutuhan pelayanan medis rawat jalan, pelayanan rawat inap, pelayanan rawat khusus, instalasi pelayanan medik serta melakukan pertimbangan dan peningkatan mutu pelaksanaan kegiatan di bidang pelayanan medik.

4. FUNGSI : a. Penyusun rencana kebutuhan pelayanan dan pengembangan pelayanan

medik; b. Koordinasi pelaksanaan, pengendalian, pemantuan, evaluasi kegiatan dan mutu

pelayanan medik;c. Pengumpulan dan pengolahan data utilitas serta koordinasi pengusulan

peralatan medik

5. HASIL KERJA :1) Rencana kerja Bidang Pelayanan Medik;2) Usulan program dan anggaran Bidang Pelayanan Medik;3) Usulan kebutuhan tenaga Bidang Pelayanan Medik;4) Usulan kebutuhan fasilitas di Bidang Pelayanan Medik;5) Usulan kebutuhan pemeliharaan alkes medis, alkes non medis, serta alat

lainnya di Bidang Pelayanan Medik;6) Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan

pengembangan di Bidang Pelayanan Medik;7) Usulan Standar Prosedur Operasional di Bidang Pelayanan Medik;8) Laporan kegiatan pelayanan medik;9) Laporan penggunaan fasilitas pelayanan medik;10) Laporan penerimaan dan pemulangan pasien;11) Laporan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Bidang

Pelayanan Medik;12) Laporan Berkala Bidang Pelayanan Medik ;13) Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Bidang Pelayanan Medik .14) Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS :

1) Menyusun Rencana Kerja Bidang Pelayanan Medik sesuai dengan Rencana Strategi (Renstra) dan Rencana Bisnis dan Anggaran Rumah Sakit;

2) Menyusun usulan Program dan Anggaran Bidang Pelayanan Medik;3) Menyusun usulan kebutuhan tenaga medis, berdasarkan data yang diolah oleh

Kepala-kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Medik ;4) Menyusun usulan kebutuhan alkes medis, alkes non medis, serta alat lainnya

berdasarkan data yang diolah oleh Kepala-kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Medik;

5) Menyusun kebutuhan pemeliharaan sarana dan prasarana serta fasilitas pada Instalasi di Lingkungan Bidang Pelayanan Medik berdasarkan data yang diolah Kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Medik;

6) Menyusun kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan di bidang medik berdasarkan data yang diolah oleh Kepala-kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Medik;

7) Menyusun Standar Prosedur Operasional di Bidang Pelayanan Medik;8) Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kegiatan di lingkungan Bidang

Pelayanan Medik, dengan cara menganalisis data yang diolah oleh Kepala seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Medik, dan/atau laporan tertulis yang disampaikan oleh Kepala Instalasi serta peninjauan langsung ke Instalasi terkait;

9) Menyusun Laporan penggunaan fasilitas pelayanan medik;10) Melaksanakan pengawasan penerimaan dan pemulangan pasien pada

Instalasi Pelayanan Medik Rawat Jalan, Rawat Inap dan Rawat Khusus dengan cara menganalisis data dan laporan tertulis yang disampaikan oleh Kepala-kepala seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Medik;

11) Melaksanakan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Bidang Pelayanan Medik, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

12) Menyusun Laporan Kegiatan Berkala Bidang Pelayanan Medik berdasarkan laporan yang disampaikan oleh Para Kepala Instalasi dan Kepala Seksi di Bidang Pelayanan Medik;

13) Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Bidang Pelayanan Medik;


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II.a : Rumah SakitESELON II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan

3. TUGAS POKOK : Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan, pelaksanaan asuhan keperawatan, utilitas fasilitas keperawatan dan bimbingan pelaksanaan serta peningkatan mutu pelayanan keperawatan rawat jalan, rawat inap serta rawat khusus.

4. FUNGSI : a. Penyusunan rencana kebutuhan pelayanan dan pengembangan pelayanan dan

ketenagaan keperawatan;b. Koordinasi pelaksanaan, pengendalian, pengawasan, monitoring, supervisi dan

evaluasi pelaksanaan dan mutu pelayanan keperawatan;c. Pengumpulkan dan pengolahan data utilisasi serta koordinasi pengusulan

peralatan keperawatan.

5. HASIL KERJA :1) Rencana kerja Bidang Pelayanan Keperawatan;2) Usulan program dan anggaran Bidang Pelayanan Keperawatan;3) Usulan kebutuhan tenaga Bidang Pelayanan Keperawatan;4) Usulan kebutuhan fasilitas di Bidang Pelayanan Keperawatan;5) Usulan kebutuhan pemeliharaan fasilitas di Bidang Pelayanan Keperawatan;6) Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan

di Bidang Pelayanan Keperawatan;7) Usulan Standar Prosedur Operasional di Bidang Pelayanan Keperawatan;8) Laporan kegiatan pelayanan keperawatan;9) Laporan penggunaan fasilitas pelayanan keperawatan;10)Laporan ketenagaan keperawatan11)Laporan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Bidang Pelayanan

Keperawatan;12)Laporan Berkala Bidang Pelayanan Keperawatan ;13)Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Bidang Pelayanan Keperawatan.14)Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS :

1) Menyusun Rencana Kerja Bidang Pelayanan Keperawatan sesuai dengan Rencana Strategi (Renstra) dan Rencana Bisnis dan Anggaran Rumah Sakit;

2) Menyusun usulan Program dan Anggaran Bidang Pelayanan Keperawatan Rumah Sakit;

3) Menyusun usulan kebutuhan tenaga keperawatan, berdasarkan data yang diolah oleh Kepala-kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Keperawatan ;

4) Menyusun usulan kebutuhan alkes non medis dan fasilitas keperawatan Bidang Pelayanan Keperawatan berdasarkan data yang diolah oleh Kepala-kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Keperawatan;

5) Menyusun kebutuhan pemeliharaan peralatan di Bidang Pelayanan Keperawatan berdasarkan data yang diolah Kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Keperawatan;

6) Menyusun kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan di bidang keperawatan berdasarkan data yang diolah oleh Kepala-kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Keperawatan;

7) Menyusun Standar Prosedur Operasional di Bidang Pelayanan Keperawatan;8) Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kegiatan pelayanan keperawatan,

dengan cara menganalisis data yang diolah oleh Kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Keperawatan, dan/atau laporan tertulis yang disampaikan oleh Kepala Instalasi serta peninjauan langsung ke Instalasi terkait;

9) Menyusun Laporan penggunaan fasilitas pelayanan keperawatan;10)Menyusun laporan pengelolaan ketenagaan keperawatan;11)Melaksanakan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan

Bidang Pelayanan Keperawatan, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

12)Menyusun Laporan Kegiatan Berkala Bidang Pelayanan Keperawatan berdasarkan laporan yang disampaikan oleh Para Kepala Instalasi dan Kepala Seksi di Bidang Pelayanan Keperawatan;

13)Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Bidang Pelayanan Keperawatan;

14)Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas Rumah Sakit.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PELAYANAN PENUNJANG

2. UNIT ORGANISASI :ESELON II.a : Rumah SakitESELON II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan

3. TUGAS POKOK : Melaksanakan pengelolaan kebutuhan pelayanan penunjang medik dan pelayanan penunjang non medik

4. FUNGSI : a. Penyusunan rencana kebutuhan dan pengembangan pelayanan keperawatan;b. Koordinasi pelaksanaan, pengendalian, pengawasan monitoring, supervisi dan

evaluasi pelaksanaan dan muta pelayanan keperawatan;c. Pengumpul dan pengolahan data utilisasi serta koordinasi pengusulan peralatan

keperawatan.

5. HASIL KERJA :1) Rencana kerja Bidang Pelayanan Penunjang;2) Usulan program dan anggaran Bidang Pelayanan Penunjang;3) Usulan kebutuhan tenaga Bidang Pelayanan Penunjang;4) Usulan kebutuhan alkes medis, alkes non medis, serta alat lainnya di Bidang

Pelayanan Penunjang;5) Usulan kebutuhan pemeliharaan alkes medis, alkes non medis, serta alat lainnya

di Bidang Pelayanan Penunjang;6) Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan

di Bidang Pelayanan Penunjang;7) Usulan Standar Prosedur Operasional di Bidang Pelayanan Penunjang;8) Laporan kegiatan pelayanan penunajng;9) Laporan penggunaan fasilitas pelayanan penunjang;10)Laporan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Bidang Pelayanan

Penunjang;11)Laporan Berkala Bidang Pelayanan Penunjang ;12)Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Bidang Pelayanan Penunjang .13)Laporan Pelaksanaan Tugas kedinasan lainnya .

6. URAIAN TUGAS :1) Menyusun Rencana Kerja Bidang Pelayanan Penunjang sesuai dengan

Rencana Strategi (Renstra) dan Rencana Bisnis dan Anggaran Rumah Sakit;2) Menyusun usulan Program dan Anggaran Bidang Pelayanan Penunjang Rumah

Sakit;3) Menyusun usulan kebutuhan tenaga medis, berdasarkan data yang diolah oleh

Kepala-kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Penunjang ;

4) Menyusun usulan kebutuhan alkes medis, alkes non medis, serta alat lainnya berdasarkan data yang diolah oleh Kepala-kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Penunjang;

5) Menyusun kebutuhan pemeliharaan sarana dan prasarana serta fasilitas pada Instalasi di Lingkungan Bidang Pelayanan Penunjang berdasarkan data yang diolah Kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Penunjang;

6) Menyusun kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan di bidang penunjang berdasarkan data yang diolah oleh Kepala-kepala Seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Penunjang;

7) Menyusun Standar Prosedur Operasional di Bidang Pelayanan Penunjang;8) Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kegiatan di lingkungan Bidang

Pelayanan Medik, dengan cara menganalisis data yang diolah oleh Kepala seksi di Lingkungan Bidang Pelayanan Penunjang, dan/atau laporan tertulis yang disampaikan oleh Kepala Instalasi serta peninjauan langsung ke Instalasi terkait;

9) Menyusun Laporan penggunaan fasilitas pelayanan penunjang;10)Melaksanakan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan

Bidang Pelayanan Penunjang, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

11)Menyusun Laporan Kegiatan Berkala Bidang Pelayanan Penunjang berdasarkan laporan yang disampaikan oleh Para Kepala Instalasi dan Kepala Seksi di Bidang Pelayanan Penunjang;

12)Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Bidang Pelayanan Penunjang;


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG SDM


3. TUGAS POKOK : Melakukan pengelolaan sumber daya manusia, pelayanan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan.

4. FUNGSI : a. Penyusunan rencana kebutuhan dan penyediaan tenaga kesehatan dan tenaga

non kesehatan rumah sakit;b. Koordinasi dan pelaksanaan pengelolaan sumber daya manusia, pelayanan

pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan rumah sakit;c. Koordinasi rencana dan pengembangan sumber daya manusia, pelayanan,

pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan rumah sakit;d. Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan pengelolaan sumber daya

manusia, pelayanan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan rumah sakit.

5. HASIL KERJA :1) Rencana kerja Direktorat SDM dan Pendidikan;2) Rumusan program dan anggaran Direktorat SDM dan Pendidikan;3) Rumusan kebutuhan tenaga Direktorat SDM dan Pendidikan;4) Rumusan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas di Direktorat SDM dan

Pendidikan;5) Rumusan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan

pengembangan di Direktorat SDM dan Pendidikan;6) Rancangan usulan Standar Prosedur Operasional Pengelolaan SDM dan

Pendidikan dan Pelatihan serta Penelitian dan Pengembangan;7) Laporan pengawasan kegiatan pengelolaan SDM dan Pendidikan dan Pelatihan

serta Penelitian dan Pengembangan;8) Laporan pengawasan pengelolaan SDM dan Pendidikan dan Pelatihan serta

Penelitian dan Pengembangan;9) Laporan penyelenggaraan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan

Direktorat SDM dan Pendidikan;10)Laporan Berkala Direktorat SDM dan Pendidikan;11)Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Direktorat SDM dan Pendidikan.12)Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS :

1) Menyusun Rencana Kerja Direktorat SDM dan Pendidikan sesuai dengan Rencana Strategi (Renstra) Rumah Sakit;

2) Merumuskan Program dan Anggaran Direktorat SDM dan Pendidikan Rumah Sakit;

3) Merumuskan kebutuhan tenaga di lingkungan Direktorat SDM dan Pendidikan, dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala seksi di Lingkungan Direktorat SDM dan Pendidikan;

4) Merumuskan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala seksi di Lingkungan Direktorat SDM dan Pendidikan;

5) Merumuskan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala seksi di Lingkungan Direktorat SDM dan Pendidikan;

6) Merumuskan rancangan usulan Standar Prosedur Operasional di bidang pengelolaan SDM dan Pendidikan serta Pelatihan;

7) Menyelenggarakan pengawasan pelaksanaan kegiatan pengelolaan SDM dan pendidikan serta pelatihan;

8) Menyelenggarakan pengawasan penggunaan fasilitas pengelolaan SDM dan pendidikan serta pelatihan;

9) Menyelenggarakan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Direktorat SDM dan Pendidikan, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

10)Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Direktorat SDM dan Pendidikan, dengan cara menganalisis laporan kegiatan Kepala seksi di Lingkungan Direktorat SDM dan Pendidikan;

11)Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Direktorat SDM dan Pendidikan;


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI SUMBER DAYA MANUSIA

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II.a : Rumah SakitESELON II.b : Kepala Bidang SDM dan Pendidikan

3. TUGAS POKOK : Melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi kepegawaian, pengembangan sumber daya manusia dan kesejahteraan serta pembinaan pegawai

4. FUNGSI :a. Pelaksanaan urusan analisis jabatan, mutasi pegawai dan administrasi

kepegawaian;b. Penyusunan program pendayagunaan dan pengembangan sumber daya

manusia;c. Pelaksanaan pembinaan, pemberhentian dan kesejahteraan pegawai.

5. HASIL KERJA:1) Rencana kerja Bagian SDM;2) Usulan program dan anggaran Bagian SDM;3) Usulan kebutuhan tenaga Bagian SDM;4) Usulan kebutuhan tenaga kesehatan dan non kesehatan

Rumah Sakit;5) Usulan Analisis Jabatan Rumah Sakit;6) Usulan Mutasi Pegawai Rumah Sakit;7) Usulan Administrasi Kepegawaian Rumah Sakit;8) Usulan pendayagunaan dan pengembangan Pegawai

Rumah Sakit;9) Usulan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas di Bagian

SDM;10) Usulan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas di

Instalasi Sterilisasi Sentral;11) Usulan kebutuhan pemeliharaan fasilitas di Bagian SDM;12) Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan di Bagian SDM;13) Usulan Standar Prosedur Operasional di Bagian SDM;14) Laporan kegiatan Bagian SDM;15) Laporan penggunaan sarana, prasarana dan fasilitas Bagian

SDM;16) Laporan penggunaan sarana, prasarana dan fasilitas di

Instalasi Sterilisasi Sentral;17) Laporan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan

Bagian SDM;

18) Laporan Berkala Bagian SDM;19) Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Bagian SDM;20) Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS:

1) Menyusun Rencana Kerja Bagian SDM sesuai dengan Rencana Strategi (Renstra) Rumah Sakit;

2) Menyusun usulan Program dan Anggaran Bagian SDM Rumah Sakit;

3) Menyusun usulan kebutuhan tenaga di lingkungan Bagian SDM, dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Seksi di Lingkungan Bagian SDM;

4) Menyusun usulan kebutuhan tenaga kesehatan dan non kesehatan Rumah Sakit;

5) Menyusun usulan Analisis Jabatan Rumah Sakit;6) Menyusun usulan Mutasi Pegawai Rumah Sakit;7) Melaksanakan Administrasi Kepegawaian Rumah Sakit;8) MenyusunuUsulan pendayagunaan dan pengembangan

Pegawai Rumah Sakit;9) Menyusun usulan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas

dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Seksi di Lingkungan Bagian SDM;

10) Menyusun usulan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas di Instalasi Sterilisasi Sentral;

11) Menyusun usulan kebutuhan pemeliharaan fasilitas di Bagian SDM;

12) Menyusun usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Seksi di Lingkungan Bagian SDM;

13) Menyusun rumusan rancangan usulan Standar Prosedur Operasional di bidang pengelolaan SDM;

14) Melakukan pengawasan pelaksanaan kegiatan pengelolaan SDM;

15) Melakukan pengawasan penggunaan sarana, prasarana dan fasilitas dalam rangka pengelolaan SDM;

16) Laporan penggunaan sarana, prasarana dan fasilitas di Instalasi Sterilisasi Sentral;

17) Melakukan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Bagian SDM, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

18) Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Bagian SDM, dengan cara menganalisis laporan kegiatan Kepala Seksi di Lingkungan Bagian SDM;

19) Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Bagian SDM;


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG KEUANGAN


3. TUGAS POKOK : Melakukan pengelolaan keuangan rumah sakit yang meliputi penyusunan dan evaluasi anggaran perbendaharaan dan mobilisasi dana serta akuntansi dan verifikasi.

4. FUNGSI : a. Penyusunan rencana kegiatan perbendaharaan dan mobilisasi dana,

penyusunan dan evalusai anggaran serta akuntansi dan verifikasi;b. Koordinasi pelaksanaan kegiatan perbendahraan dan mebilisasi dana,

penyusunan dan evaluasi anggaran, serta akuntansi dan verifikasi;c. Pengendalian, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan perbendaharaan

dan mobilisasi dana, penyusunan dan evaluasi anggaran serta akuntansi dan verifikasi.

5. HASIL KERJA :1). Rencana kerja Direktorat Keuangan;2). Usulan program dan anggaran Direktorat Keuangan;3). Usulan kebutuhan tenaga Direktorat Keuangan;4). Usulan kebutuhan peralatan di Direktorat Keuangan;5). Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan di Direktorat Keuangan;6). Rancangan usulan Standar Prosedur Operasional Penyusunan dan Evaluasi

Anggaran, Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana serta Sistem Akuntansi dan Verifikasi;

7). Laporan pengawasan kegiatan pengelolaan Keuangan;8). Laporan pengawasan penggunaan fasilitas pengelolaan keuangan;

9). Laporan penyelenggaraan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Direktorat Keuangan;

10). Laporan Berkala Direktorat Keuangan;11). Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Direktorat Keuangan.12). Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS :1). Menyusun Rencana Kerja Direktorat Keuangan sesuai dengan Rencana

Strategi (Renstra) Rumah Sakit;2). Merumuskan usulan Program dan Anggaran Direktorat Keuangan Rumah

Sakit;3). Merumuskan usulan kebutuhan tenaga di lingkungan Direktorat Keuangan,

dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala seksi di Lingkungan Direktorat Keuangan

4). Merumuskan usulan kebutuhan peralatan dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala seksi di Lingkungan Direktorat Keuangan;

5). Merumuskan usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala seksi di Lingkungan Direktorat Keuangan;

6). Merumuskan rancangan usulan Standar Prosedur Operasional di bidang pengelolaan keuangan;

7). Menyelenggarakan pengawasan pelaksanaan kegiatan pengelolaan keuangan;8). Menyelenggarakan pengawasan penggunaan fasilitas pengelolaan keuangan;9). Menyelenggarakan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan

Direktorat Keuangan, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

10). Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Direktorat Keuangan, dengan cara menganalisis laporan kegiatan Kepala seksi di Lingkungan Direktorat Keuangan;

11). Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Direktorat Keuangan.

12). Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas Rumah Sakit.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PERBENDAHARAAN DAN MOBILISASI DANA

2. UNIT ORGANISASI :

ESELON II.a : Rumah SakitESELON II.a : Kepala Bidang Keuangan

3. TUGAS POKOK : Melaksanakan kegiatan perbendaharaan dan mobilisasi dana

4. FUNGSI :a. Melakukan kegiatan perbendaharaan rumah sakit;b. Melakukan kegiatan mobilisasi dana rumah sakit.

5. HASIL KERJA :

1). Rencana kerja Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana;2). Usulan program dan anggaran Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana;3). Usulan kebutuhan tenaga Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana;4). Usulan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas di Bagian Perbendaharaan

dan Mobilisasi Dana;5). Usulan kebutuhan pemeliharaan sarana, prasarana dan fasilitas di Bagian

Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana;6). Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan di Bagian Perbendaharaan dan

Mobilisasi Dana;7). Rancangan usulan Standar Prosedur Operasional Sistem Perbendaharaan

dan Mobilisasi Dana;8). Laporan kegiatan perbendaharaan dan mobilisasi dana;9). Laporan pengawasan penggunaan fasilitas perbendaharaan dan mobilisasi

dana;10). Laporan penyelenggaraan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di

lingkungan Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana;11). Laporan Berkala Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana;

12). Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana.

13). Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS :1). Menyusun Rencana Kerja Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana

sesuai dengan Rencana Strategi (Renstra) Rumah Sakit;2). Menyusun usulan Program dan Anggaran Bagian Perbendaharaan dan

Mobilisasi Dana;3). Menyiapkan data usulan kebutuhan tenaga di lingkungan Bagian

Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana;

4). Menyiapkan data usulan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas di Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Seksi di Lingkungan Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana;

5). Menyiapkan data usulan kebutuhan pemeliharaan sarana, prasarana dan fasilitas di Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana;

6). Menyiapkan data usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Seksi di Lingkungan Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana;

7). Menyusun rancangan usulan Standar Prosedur Operasional di bidang perbendaharaan dan mobilisasi dana;

8). Menyelenggarakan pengawasan pelaksanaan kegiatan perbendaharaan dan mobilisasi dana;

9). Menyelenggarakan pengawasan penggunaan fasilitas perbendaharaan dan mobilisasi dana;

10). Menyelenggarakan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

11). Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana dengan cara menganalisis laporan kegiatan Kepala Seksi di Lingkungan Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana;

12). Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI AKUNTANSI DAN VERIFIKASI

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II.a : Rumah SakitESELON II.b : Direktorat Keuangan

3. TUGAS POKOK : Melaksanakan kegiatan akuntansi keuangan, akuntansi manajemen dan verifikasi

4. PERAN/FUNGSI :a. Melaksanakan kegiatan akuntansi keuangan;b. Melaksanakan kegiatan akuntansi manajemen;c. Melaksanakan kegiatan verifikasi

5. HASIL KERJA :

1). Rencana kerja Bagian Akuntansi dan Verifikasi;2). Usulan program dan anggaran Bagian Akuntansi dan Verifikasi;3). Usulan kebutuhan tenaga Bagian Akuntansi dan Verifikasi;4). Usulan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas di Bagian Akuntansi dan

Verifikasi;5). Usulan kebutuhan pemeliharaan sarana, prasarana dan fasilitas di Bagian

Akuntansi dan Verifikasi;6). Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan di Bagian Akuntansi dan

Verifikasi;7). Rancangan usulan Standar Prosedur Operasional Sistem Akuntansi

Keuangan, Akuntansi Manajemen dan Verifikasi;8). Laporan kegiatan akuntansi keuangan, akuntansi manajemen, dan verifikasi;9). Laporan pengawasan penggunaan fasilitas di Bagian Akuntansi dan

Verifikasi;10). Laporan penyelenggaraan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di

lingkungan Bagian Akuntansi dan Verifikasi;11). Laporan Berkala Bagian Akuntansi dan Verifikasi;

12). Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Bagian Akuntansi dan Verifikasi.13). Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS :1). Menyusun Rencana Kerja Bagian Akuntansi dan Verifikasi sesuai dengan

Rencana Strategi (Renstra) Rumah Sakit;2). Menyusun usulan Program dan Anggaran Bagian Akuntansi dan Verifikasi;3). Menyusun usulan kebutuhan tenaga di lingkungan Bagian Akuntansi dan

Verifikasi;

4). Menyusun usulan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas di Bagian Akuntansi dan Verifikasi dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Seksi di Lingkungan Bagian Akuntansi dan Verifikasi;

5). Menyusun usulan kebutuhan pemeliharaan sarana, prasarana dan fasilitas di Bagian Akuntansi dan Verifikasi;

6). Merumuskan usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Seksi di Lingkungan Bagian Akuntansi dan Verifikasi;

7). Menyusun rancangan usulan Standar Prosedur Operasional di bidang akuntansi keuangan, akuntansi manajemen, dan verifikasi;

8). Menyelenggarakan pengawasan pelaksanaan kegiatan akuntansi keuangan, akuntansi manajemen, dan verifikasi;

9). Menyelenggarakan pengawasan penggunaan fasilitas akuntansi keuangan, akuntansi manajemen, dan verifikasi;

10). Menyelenggarakan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Bagian Akuntansi dan Verifikasi dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

11). Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Bagian Akuntansi dan Verifikasi dengan cara menganalisis laporan kegiatan Kepala Seksi di Lingkungan Bagian Akuntansi dan Verifikasi;

12). Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Bagian Akuntansi dan Verifikasi.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI TATA USAHA

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II.a : Rumah SakitESELON II.b : Kepala Bidang Umum dan OperasionalESELON III.a : Bagian Umum

3. TUGAS POKOK : Melakukan urusan surat menyurat, penggandaan, ekspedisi dan kearsipan.

4. HASIL KERJA :1) Rencana kerja Seksi Tata Usaha;2) Usulan program dan anggaran Seksi Tata Usaha;3) Usulan kebutuhan tenaga Seksi Tata Usaha;4) Usulan kebutuhan sarana, prasarana, dan fasilitas di Seksi Tata Usaha;5) Usulan pemeliharaan sarana, prasarana, dan fasilitas di Seksi Tata Usaha;6) Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan

pengembangan di Seksi Tata Usaha;7) Rancangan usulan Standar Prosedur Operasional Seksi Tata Usaha;8) Laporan pengawasan kegiatan pengelolaan Kegiatan Tata Usaha;9) Laporan pengawasan penggunaan fasilitas pengelolaan Kegiatan Tata Usaha;10) Laporan penyelenggaraan kegiatan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di

lingkungan Seksi Tata Usaha;11) Laporan Berkala Seksi Tata Usaha;12) Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Seksi Tata Usaha.13) Laporan pelaksanaan Tugas Kedinasan lainnya.

5. URAIAN TUGAS :1) Menyusun Rencana Kerja Seksi Tata Usaha sesuai dengan Rencana Strategi

(Renstra) Rumah Sakit;2) Menyusun usulan Program dan Anggaran Seksi Tata Usaha Rumah Sakit;3) Menyiapakan data usulan kebutuhan tenaga di lingkungan Seksi Tata Usaha;

4) Menyiapkan data usulan kebutuhan sarana dan prasarana serta fasilitas pada Seksi Tata Usaha;

5) Menyiapkan data usulan kebutuhan pemeliharaan sarana dan prasarana serta fasilitas pada Seksi Tata Usaha;

6) Menyusun kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan Seksi Tata Usaha;

7) Menyusun Standar Prosedur Operasional di Seksi Tata Usaha;8) Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kegiatan Ketatausahaan;9) Melakukan pengawasan penggunaan fasilitas pengelolaan Kegiatan

Ketatausahaan;10) Melakukan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Seksi

Tata Usaha, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

11) Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Seksi Tata Usaha;12) Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta

menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Seksi Tata Usaha;


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA BAGIAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II.a : Rumah Sakit ESELON II.b :

3. TUGAS POKOK : Melaksanakan dan mengkooordinasikan kegiatan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan rumah sakit

4. FUNGSI :a. Penyusunan rencana pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan dan tenaga non

kesehatan;b. Koordinasi di bidang penelitian dan pengembangan rumah sakit;c. Pengelolaan pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan dan tenagan non

kesehatan.

5. HASIL KERJA :1) Rencana kerja Bagian Pendidikan dan Penelitian;2) Usulan program dan anggaran Bagian Pendidikan dan Penelitian;3) Usulan kebutuhan tenaga Bagian Pendidikan dan Penelitian;4) Usulan kebutuhan peralatan di Bagian Pendidikan dan Penelitian;5) Usulan kebutuhan pemeliharaan peralatan di Bagian Pendidikan dan

Penelitian;6) Usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan di Bagian Pendidikan dan

Penelitian;7) Usulan Standar Prosedur Operasional di Bagian Pendidikan dan Penelitian;

8) Laporan kegiatan Bagian Pendidikan dan Penelitian;9) Laporan penggunaan fasilitas Bagian Pendidikan dan Penelitian;10) Laporan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Bagian

Pendidikan dan Penelitian;11) Laporan Berkala Bagian Pendidikan dan Penelitian;12) Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Bagian Pendidikan dan Penelitian;13) Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.

6. URAIAN TUGAS :1) Menyusun Rencana Kerja Bagian Pendidikan dan Penelitian sesuai dengan

Rencana Strategi (Renstra) Rumah Sakit;2) Menyusun usulan Program dan Anggaran Bagian Pendidikan dan Penelitian

Rumah Sakit;3) Menyusun usulan kebutuhan tenaga di lingkungan Bagian Pendidikan dan

Penelitian, dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Sub Bagian di Lingkungan Bagian Pendidikan dan Penelitian;

4) Menyusun usulan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Sub Bagian di Lingkungan Bagian Pendidikan dan Penelitian;

5) Menyusun usulan kebutuhan pemeliharaan fasilitas di Bagian Pendidikan dan Penelitian;

6) Menyusun usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan dengan cara menganalisis rancangan usulan yang disusun oleh Kepala Sub Bagian di Lingkungan Bagian Pendidikan dan Penelitian;

7) Menyusun rumusan rancangan usulan Standar Prosedur Operasional di bidang pendidikan dan penelitian;

8) Melakukan pengawasan pelaksanaan kegiatan pendidikan dan penelitian;9) Melakukan pengawasan penggunaan sarana, prasarana dan fasilitas dalam

rangka kegiatan pendidikan dan penelitian;10) Melakukan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Bagian

Pendidikan dan Penelitian, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

11) Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Bagian Pendidikan dan Penelitian;,dengan cara menganalisis laporan kegiatan Kepala Sub Bagian di Lingkungan Bagian Pendidikan dan Penelitian;

12) Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Bagian Pendidikan dan Penelitian;

13) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas RS.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN MEDIK

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II.a : Rumah SakitESELON II.b :ESELON III.a :

3. TUGAS POKOK : Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana pendidikan dan pelatihan tenaga medik serta penelitian dan pengembangan rumah sakit

4. HASIL KERJA :1) Rencana kerja Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Medik;2) Data usulan program dan anggaran Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian

Medik;3) Data usulan kebutuhan tenaga Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Medik;4) Data usulan kebutuhan peralatan di Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian

Medik;5) Data usulan kebutuhan pemeliharaan peralatan di Sub Bagian Pendidikan dan

Penelitian Medik;6) Data usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan di Sub Bagian Pendidikan

dan Penelitian Medik;

7) Data usulan kebutuhan penelitian dan pengembangan di Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Medik;

8) Data usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan tenaga medik Rumah Sakit;9) Data usulan kebutuhan penelitian dan pengembangan tenaga medik Rumah

Sakit;10) Data usulan Standar Prosedur Operasional di Sub Bagian Pendidikan dan

Penelitian Medik;11) Laporan kegiatan Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Medik;12) Laporan penggunaan fasilitas Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Medik;13) Laporan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Sub Bagian

Pendidikan dan Penelitian Medik;14) Laporan Berkala Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Medik;15) Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian

Medik;16) Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

5. URAIAN TUGAS :1) Menyusun Rencana Kerja Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Medik sesuai

dengan Rencana Strategi (Renstra) Rumah Sakit;2) Menyusun usulan Program dan Anggaran Sub Bagian Pendidikan dan

Penelitian Medik;3) Menyusun usulan kebutuhan tenaga di lingkungan Sub Bagian Pendidikan dan

Penelitian Medik;4) Menyusun usulan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas di Lingkungan

Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Medik;5) Menyusun usulan kebutuhan pemeliharaan fasilitas di Sub Bagian Pendidikan

dan Penelitian Medik;6) Menyusun usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan di Sub Bagian

Pendidikan dan Penelitian Medik;7) Menyusun usulan kebutuhan penelitian dan pengembangan di Sub Bagian

Pendidikan dan Penelitian Medik;8) Menyiapkan data usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan tenaga medik

Rumah Sakit;9) Menyiapkan data usulan kebutuhan penelitian dan pengembangan tenaga

medik Rumah Sakit;10) Menyiapkan data rumusan rancangan usulan Standar Prosedur Operasional di

bidang pendidikan dan penelitian medik;11) Melakukan pengawasan pelaksanaan kegiatan pendidikan dan penelitian

medik;12) Melakukan pengawasan penggunaan sarana, prasarana dan fasilitas dalam

rangka kegiatan pendidikan dan penelitian medik;

13) Melakukan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Medik, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

14) Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Medik;

15) Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Medik;


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN KEPERAWATAN DAN NON MEDIK

2. UNIT ORGANISASIESELON II.a : Rumah SakitESELON II.b :ESELON III.a :

3. TUGAS POKOK : Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan tenaga keperawatan, tenaga kesehatan lainnya dan non medik.

4. HASIL KERJA :1) Rencana kerja Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non

Medik;2) Data usulan program dan anggaran Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian

Keperawatan dan Non Medik;3) Data usulan kebutuhan tenaga Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian

Keperawatan dan Non Medik;4) Data usulan kebutuhan peralatan di Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian

Keperawatan dan Non Medik;5) Data usulan kebutuhan pemeliharaan peralatan di Sub Bagian Pendidikan dan

Penelitian Keperawatan dan Non Medik;

6) Data usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan di Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan Non Medik;

7) Data usulan kebutuhan penelitian dan pengembangan di Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;

8) Data usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan tenaga keperawatan, tenaga kesehatan lainnya dan non medik Rumah Sakit;

9) Data usulan kebutuhan penelitian dan pengembangan tenaga keperawatan, tenaga kesehatan lainnya dan non medik Rumah Sakit;

10) Data usulan Standar Prosedur Operasional di Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;

11) Laporan kegiatan Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;

12) Laporan penggunaan fasilitas Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;

13) Laporan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan non Medik;

14) Laporan Berkala Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;

15) Nilai DP3 Pegawai di Lingkungan Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;

16) Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

5. URAIAN TUGAS :1) Menyusun Rencana Kerja Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan

dan Non Medik sesuai dengan Rencana Strategi (Renstra) Rumah Sakit;2) Menyusun usulan Program dan Anggaran Sub Bagian Pendidikan dan

Penelitian Keperawatan dan Non Medik;3) Menyusun usulan kebutuhan tenaga di lingkungan Sub Bagian Pendidikan dan

Penelitian Keperawatan dan Non Medik;4) Menyusun usulan kebutuhan sarana, prasarana dan fasilitas di Lingkungan

Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;5) Menyusun usulan kebutuhan pemeliharaan fasilitas di Sub Bagian Pendidikan

dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;6) Menyusun usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan di Sub Bagian

Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;7) Menyusun usulan kebutuhan penelitian dan pengembangan di Sub Bagian

Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;8) Menyiapkan data usulan kebutuhan pendidikan dan pelatihan tenaga tenaga

keperawatan, tenaga kesehatan lainnya dan non medik Rumah Sakit;

9) Menyiapkan data usulan kebutuhan penelitian dan pengembangan tenaga tenaga keperawatan, tenaga kesehatan lainnya dan non medik Rumah Sakit;

10) Menyiapkan data rumusan rancangan usulan Standar Prosedur Operasional di bidang pendidikan dan penelitian tenaga keperawatan, tenaga kesehatan lainnya dan non medik Rumah Sakit;

11) Melakukan pengawasan pelaksanaan kegiatan pendidikan dan penelitian tenaga keperawatan, tenaga kesehatan lainnya dan non medik Rumah Sakit;

12) Melakukan pengawasan penggunaan sarana, prasarana dan fasilitas dalam rangka kegiatan pendidikan dan penelitian tenaga keperawatan, tenaga kesehatan lainnya dan non medik Rumah Sakit;

13) Melakukan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan di lingkungan Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik, dengan cara mengkoordinasikan dan membimbing agar pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan berjalan lancar dan tepat waktu;

14) Menyusun Laporan Kegiatan Berkala di Lingkungan Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;

15) Mengevaluasi kegiatan bawahan dengan menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam DP3 untuk pengembangan dan pembinaan karir Pegawai di Lingkungan Sub Bagian Pendidikan dan Penelitian Keperawatan dan Non Medik;


uraian jabatanvc

Documents