uraian jabatan_diklat

7/26/2019 Uraian Jabatan_Diklat

1/4

Pelaksana Pendidikan dan Pelatihan

Tugas Pokok Fungsi

Tugas Pokok :

Menyelenggarakan penyusunan rencana dan program serta pengelolaan dan koordinasikegiatan pendidikan dan pelatihan karyawan.

Fungsi :

Penyusunan program, pengelolaan, dan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan.

Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan serta bimbingan teknis.

Tertib administrasi Promosi, Demosi dan Mutasi karyawan.

Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan.


2/4

Lampiran Surat Tugas No :Tanggal :

URAIAN JABATAN

. N!M! P"#!$!% : &'. N%P : &(.)N%T *+#!N%S!S% +umah Sakit arapan -unda. M%S% *+#!N%S!S% : Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, cepat, tepat,

ramah, dan in/ormati/ kepada masyarakat dengan biaya ter0angkau.1.M%S% )N%T : Memberikan pelayanan yang e/ekti/ sesuai kebutuhan karyawan

dengan cepat, ramah dan in/ormati/.

2.!S%L 3"+4! :2.. +ancangan rencana ker0a dibidang pendidikan dan pelatihan52.'. +ancangan analisa kebutuhan pendidikan dan pelatihan karyawan5

2.(. +ancangan -iaya !nggaran pendidikan dan pelatihan52.. Laporan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan52.1. +ancangan kebi0akan pendidikan dan pelatihan52.2. +ancangan instruksi ker0a pendidikan dan pelatihan52.6. Laporan e7aluasi pendidikan dan pelatihan52.8. +ancangan standar prosedur operasional pendidikan dan pelatihan .

6. -!!N 3"+4! :6.. Peraturan +umah sakit6.'. )raian Peker0aan6.(. SP* )nit 3er0a

8. P"+!N#3!T 3"+4! :8.. 3omputer 8.'. Printer 8.(. !T3

9. S%!T 4!-!T!N : ungsional

;. P"L!3S!N!!N T)#!S

;.. )raian Tugas :

;.. Membuat rencana ker0a yang berkaitan dengan peker0aan sebagaipelaksana pendidikan dan pelatihan.;..' -erkoordinasi dengan unit lain untuk menyusun analisa kebutuhan

pendidikan dan pelatihan karyawan;..( Membuat rencana biaya anggaran pendidikan dan pelatihan karyawan;.. Menerima dan mempela0ari penawaran pendidikan dan pelatihan dari Pihak

3etiga;..1 Melaksanakan pendidikan dan pelatihan internal karyawan;..2 Membuat laporan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan internal karyawan;..6 Membuat, mendistribusikan, dan mengolah angket kepuasan pendidikan dan

pelatihan internal karyawan;..8 Membuat hasil e7aluasi pendidikan dan pelatihan karyawan

;..9 Membuat rancangan standar prosedur operasional pendidikan dan pelatihankaryawan

;..; Membuat rancangan instruksi ker0a pendidikan dan pelatihankaryawan


3/4

;..Membuat rancangan kebi0akan pendidikan dan pelatihan karyawan;..' -ertanggung0awab terhadap administrasi Promosi 3aryawan;..( -ertanggung0awab terhadap administrasi Demosi karyawan;.. -ertanggung0awab terhadap administrasi Mutasi karyawan

;..1 Melaksanakan tugas sesuai dengan :

;..'.. )raian tugas;..'.'. Standar *perasional Prosedur;..'.(. Peraturan Perusahaan

;..(. -erperan serta dalam kegiatan yang diadakan di )nit 3er0a

;.'. Tanggung 4awab :

;.'. Menyelesaikan tugas sesuai waktu dan 0abatan yang ditentukan;.'.' Melaksanakan tugas secara tepat dan akurat.;.'.( Melaksanakan ketentuan disiplin pegawai

;.(. $ewenang :

;.(..-ertanya


4/4

1. 3*ND%S% %S%31.. 4enis 3elamin : Lakiang bersangkutan, Direktur +S arapan -unda

@@@@@@@@ dr. inna " %ndriany, MMN%3 N%3

uraian jabatan_diklat

Documents