e. Memberi kesempatan pada orang yang ingin memberikan kontribusi positif bagi tim atau organisasi.

f. Emosi negatif akan dikeluarkan dan energi positif akan diolah untuk mengendalikan konflik agar tidak bersifat negatif.

g. Mendorong pertumbuhan usaha agar tercipta loyalitas karena rsh. adanya konflik positif. I

i. Membangun kepercayaan diri karyawan dan anggota tim agar jberani mengungkapkan pendapat. !

j. Untuk lebih menegaskan kembali prinsip-prinsip tim, yaitu: \1) Visi dan misi2) Tujuan organisasi3) Kebijakan organisasi4) Tata tertib organisasi5) Hal-hal lain yang penting bagi perusahaan

k. Semakin lebih mengenal dan untuk menyeleksi siapa saja orang yang ingin maju.Kini Anda telah mengetahui bagaimana cara meminimalisir risiko

dan mengelola risiko sehingga kegagalan bisa diminimalisir serta dapat mengambil sisi positif dari sebuah konflik. Saatnya Anda memutuskan untuk menjadi seorang wirausaha yang cerdas bukan karena bermodalkankcnckalan atau berani semata, tetapi bermodal keterampilan dalam mcngelola risiko. Anda akan memiliki pemikiran bahwa Anda akan sukses karena faktor penyebab kegagalan telah Anda kuasai dan pahaiiii dengan baik. Semoga sukses dan selamat memutuskan untuk menjadi

wirausaha yang cerdas. _ ,