tom analisis konflik

7/23/2019 TOM analisis konflik

1/6

RESUME

CHAPTER 9

ANALISIS KONFLIK

Oleh :

Devinta Ajeng Pitaloa !"#$%$#&%'"#()

DEPARTEMEN AKUNTANSI

MA*ISTER AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN +ISNIS

UNI,ERSITAS AIRLAN**A

SURA+A-A

&"$%


2/6

CHAPTER 9

ANALISIS KONFLIK

Teori permainan dapat membantu kita memahami bagaimana manajer, investor, dan

pihak lain yang terkena dampak secara rasional dapat menghadapi konsekuensi ekonomi dari

pelaporan keuangan. Akibatnya, teori permainan dan teori keagenan yang relevan dengan

akuntansi. Kebijakan akuntansi dapat memiliki konsekuensi ekonomi saat kontrak penting

dipengaruhi oleh kebijakan tersebut, teori ini membantu kita untuk melihat mengapa kontrak

sering tergantung pada laporan keuangan.

Dilaporkan pendapatan tidak memiliki peran yang berbeda dalam konteks kontrak

dari dalam pelaporan kepada investor. Perannya adalah untuk memprediksi hasil akhir dari

kegiatan manajer saat ini. Dengan demikian, memonitor dan memotivasi kinerja manajer.

Untuk ini, laba bersih harus peka terhadap upaya manajer sebuah tepat dalam prediksi dari

pay off dari upaya itu. Karakteristik yang dibutuhkan untuk memenuhi peran terbaik tidak

selalu sama dengan orangorang yang provite informasi yang paling berguna untuk investor,

yang mengarah ke masalah mendasar dari teori akuntansi keuangan.

Peran berdasarkan kontrak untuk laporan keuangan yang muncul dari teori

permainan membantu kita untuk melihat bagaimana teori pasar sekuritas efisien tidak selalu

konsisten dengan konsekuensi ekonomi. Pasar sekuritas dapat efisien dan kebijakan akuntansi

dapat memiliki konsekuensi ekonomi setelah impications konflik untuk pelaporan keuangan

dipahami,

*AME THEOR-

!ame theory dapat membantu mereka memahami bagaimana manajer, investor dan

lainnya yang dipengaruhi oleh konsekuensi ekonomi dari pelaporan keuangan. !ame theory

membantu mereka untuk melihat mengapa kontrak sering bergantung pada laporan keuangan.

!ame theory ini, seorang pemain selain memperhitungkan ketidakpastian situasi yang

akan terjadi juga akan memperhitungkan tindakan yang dilakukan oleh pemain lainnya.

Terdapat berbagai jenis games yang dapat diklasifikasikan sebagai cooperative dan non

cooperative games.

1. "ooperative !ames # para pemainnya terlibat dalam suatu kesepakatan yamg

mengikat.

2. $on cooperative !ames # para pemainnya tidak ada kesepakatan

$%$ "%%P&'AT()& !A*& *%D&+ DA'( K%$+(K *A$A-&' ($)&/T%'


3/6

(nvestor menginginkan informasi laporan keuangan yang relevan dan reliabel

*anajer mungkin tidak akan bersedia untuk mengungkapkan semua informasi yang

diperlukan investor

*anajer menyajikan laporan keuangan yang bisa, atau bahkan memanipulasi laporan

keuangan dengan tujuan oportunistik maupun memperoleh kontrak yang efisien (nvestor tentunya akan 0aspada terhadap kemungkinan manajer akan menyajikan

laporan keuanganyang bias sehingga hal ini akan diperhitungkan ketika membuat

keputusan investasi. Dan begitu pula manajer ketika menyusun laporan keuangan

akan memperhitungkan tindakan yang akan dilakukan oleh investor.

/ituasi ini merupakan bentuk dari non cooperative game karena sulit untuk

me0ujudkan suatu kesepakatan yang mengikat antara manajemen dari investor.

Ma.a/0e12ainan t3nggal

*anajer, bagaimanapun, tidak mungkin ingin mengungkapkan semua informasi

yang investor inginkan. *ereka dapat memilih untuk menghilangkan ke0ajiban tertentu dari

neraca, dengan alasan bah0a ini akan membuat lebih mudah untuk meningkatkan modal

dengan memfasilitasi kontrak dengan pemberi pinjaman. -uga, mereka mungkin memilih

untuk tidak mengungkapkan kebijakan akuntansi yang sedang digunakan sehingga kita

memiliki ruang untuk mengelola keuntungan yang dilaporkan oleh akrual diskresioner atau

perubahan kebijakan akuntansi.

*odel situasi permainan non kooperatif , karena sulit untuk membayangkan

kesepakatan yang mengikat antara manajer dan investor tentang apa informasi spesifik adalah

menjadi supplie . Untuk satu hal , kesepakatan tersebut bisa sangat mahal , karena perjanjian

ini mirip harus dinegosiasikan dengan semua pengguna . Tapi informasi yang berbeda

kebutuhan , sehingga banyak set yang berbeda dari laporan keuangan akan diperlukan .

1ahkan jika perjanjian yang mengikat seperti dibuat , mereka akan sulit dan mahal untuk

menegakkan , karena setiap pengguna akan perlu untuk melakukan , atau menye0a , audit

investigasi dari perusahaan untuk memantau kepatuhan manajemen dengan perjanjian. Dalam

konteks lain, kesepakatan yang mengikat mungkin ilegal seperti ketika industri oligopolistik

memasuki perjanjian di restaint perdagangan .

A T13.t +e14a.i. M3lti/Pe1io5e Pe12ainan

-ika permainan masatunggal diulang untuk jumlah yang tak terbatas dari periode

2yaitu, cakra0ala tak terbatas3, teorema rakyat memberikan kondisi di mana solusi koperasi

dapat dicapai. -ika permainan diulang untuk diketahui, jumlah terbatas periode, strategi

pemicu juga dapat mencapai solusi koperasi jika hukuman yang cukup dapat dipercayaditerapkan untuk penyimpangan.


4/6

(ntervensi pemerintah dapat mengubah hadiah permainan, untuk menegakkan

kerjasama. (ni mengingatkan kita, namun, titik dibuat berabadabad lalu oleh 4obbes bah0a

tidak ada seperangkat aturan dapat mengantisipasi semua interaksi manusia, dan bah0a orang

harus menyadari bah0a itu adalah kepentingan bersama mereka untuk bekerja sama. Dalam

semangat ini, kita sekarang memperkenalkan pendekatan yang agak berbeda, dengan

memperkenalkan ukuran kepercayaan antara pemain.

1&1&'APA *%D&+ COOPERATIVE GAME THEORY

/ubstansi dari cooperative games adalah adanya kesepakatan yang mengikat para

pemain. Kesepakatan tersebut sering kali di sebut kontrak

Pricipal Agent

Agency theory merupakan cabang dari game theory yang mempelajari bentuk

2desain3 kontrak yang dapat memotivasi agent untuk bertindak demi kepentingan

principal meskipun kepentingan agent bertentangan dengan kepentingan principal.

Agen67 Theo17: An E20lo72ent Cont1a6t +et8een Fi12 O8nne1 an5 Manage1

*isalkan sebuah perusahaan dimiliki oleh satu orang 2principal3 dan dikelola oleh

seorang manajer 2 agent3

*anajer memiliki dua pilihan yaitu# bekerja keras 20ork hard3 dan melalaikan tugas

2shirk3

Apabila manajer bekerja keras maka hasil usaha 2 payoff3, yang dalam hal ini adalah laba,

akan lebih tinggi.

Pemilik perusahaan tentunya menginnginkan agar manajer bekerja keras karena laba yang

akan diperoleh lebih besar. $amun di sisi lain, manajer belum tentu akan begitu saja

menuruti keinginan pemilik.

Tindakan manajer untuk melakukan tugas sangat mungkin terjadi terutama apabila

manajer adalah seseorang yang effortoverse

Pemilik perusahaan tentunya harus mengendalikan moral ha5ard manajer

Pemilik hendaknya mempertimbangkan alternatif lain seperti#

Tetap memperkerjakan manajer bersangkutan dan puas dengan laba yang tidak

maksimal. Alternatif ini mungkin sebaiknya tidak dipilih karena masih ada alternatif lain

yang lebih baik

Pengaasan langsung. Apabila pemilik bisa menga0asi langsung tindakan manajer tanpa

biaya yang besar, maka masalah akan dapat diselesaikan.

Pengaasan tidak langsung. Karena pekerjaan manajer tidak dapat dia0asi secara

langsung, maka pekerjaan manajer dapat diatributkan dengan hal lain. *isalnya apabila

laba perusahaan lebih rendah daripada yang diharapkan pemilik, maka pemilik dapat


5/6

menganggap manajer telah melalaikan tugas, sehingga pemilik akan memberikan gaji

yang lebih rendah kepada manajer.

Pemilik menyeakan perusa!aan kepada manajer. -ika alternatif ini dipilih, maka

pemilik akan meminta pembayaran hasil usaha 2seperti se0a3 dari manajer dalam jumlah

yang tetap setiap periode.

Memberikan bagian laba kepada manajer. Dengan memberikan bagian laba kepada

manajer, maka manajer akan memiliki motivasi untuk bekerja keras. Aspek kontrak

seperti ini disebut dengan in"enti#e$"%mpatibilitykarena manajer memiliki insentif untuk

bekerja keras, sejalan dengan keinginan pemilik.

Ke3ngg3lan Ino12a.i Manaje1

$) Manaje2en la4a

Terdapat berbagai bentuk keunggulan informasi manajer. /alah satu kemungkinannyaadalah bah0a manajer mungkin memiliki informasi mengenai payoff sebelum

menandatangani kontrak, yang disebut informasi prakontrak 2pre$"%ntra"t in&%rmati%n3.

Atau, manajer dapat memperoleh informasi payoff setelah menandatangani kontrak namun

sebelum memilih tindakanpre$de"isi%n in&%rmati%n'

&) Mengont1ol Manaje2en La4a

Pembatasan terhadap kemampuan manajer untuk memanipulasi laporan akan

menguntungkan pemilik. 4al tersebut dikarenakan pembatasan yang diterapkan oleh !AAP

terhadap kemampuan manajer untuk memanipulasi laba bersih telah memungkinkan

tercapainya kontrak yang memulihkan insentif bagi manajer untuk bekerja keras.

Teo1i Keagenan: Kont1a Pe24e1i Pinja2an anta1a O4ligo1 5an Manaje1

*asalah utama yang harus disadari dati teori keagenana ini adalah adanya masalah

m%ral !a(ard antara kreditor dan manajer perusahaan. Para manajer mungkin bertindak

berla0anan dengan kepentingan terbaik para kreditor. $amun kreditor yang rasiona akan

mengantisipasi perilaku tersebut dan menaikkan tingkat bunga yang mereka minta untuk

pinjaman yang kreditor berikan. 4al tersebut dapat dilakukan dengan menambahkan

ketentuanketentuan ke dalam persetujuan pemberian pinjaman dimana manajer setuju untuk

membatasi dividen atau pemberian pinjaman tambahan ketika pinjaman tersebut masih

berlaku. Akibatnya perusahaan akan mampu melakukan pinjaman dengan tingkat bunga yang

lebih rendah.

I20lia.i Teo1i Keagenan Te1ha5a0 A3ntan.i

$) Mo5el Keagenan Hol2.t1o2


6/6

/alah satu karakteristik ukuran kerja yang dapat memberikan konstribusi pada kontrak

kompensasi yang efisien adalah sensitivitas. /ensitivitas adalah tingkat dimana nilai yang

diharapkan dari ukuran kerja akan meningkat jika manajer bekerja lebih keras, dan

sebaliknya. /ensitivitas berkontribusi pada kontrak kompensasi yang efisien dengan

memperketat hubungan antara upaya manajer dan ukuran kinerja. (dealnya jika manajer

meningkatkan kinerja sebesar 678, maka nilai yang harapan ukuran kerja meningkata 678,

dan sebaliknya. $amun hal tersebut mungkin tidak terjadi jika ukuran kerja tidak menangkap

seluruh aspek upaya.

Karakteristik lainnya adalah presisi atau ketepatannya dalam memprediksi payoff yang

diperoleh dari upaya yang dilakukan manajer. -ika ukuran kinerja dianggap tapat, maka

kemungkinan kecil bah0a kinerja akan jauh berbeda dari payoff yang diperoleh. Ketepatan

berperan dalam kontrak kompensasi yang efisien dengan mengurangi risiko kompensasi

manajer.

Tantangan bagi para akuntan untuk mengelola dan meningkatkn peranan laba bersih

sebagai ukuran kinerja manajer adalah bagaimana mengpayoffkan angka laba bersih yang

me0akili imbalbalik terbaik yang mungkin antara sesitivirtas dan ketepatan.

&) Kea3an Kont1a

Teori keagenan berasumsi bah0a pengadilan akan menerapkan provisiprovisi kontrak

tanpa mengeluarkan biaya, *eskipun pihak yang terlibat dalam kontrak dapat menyetujui

antar mereka sendiri untuk melakukan amandemen provisi kontrak setelah terealisasinya

kondisi makro ekonomi yang tidak menguntungkan, ternyata sulit dilakukan. /etelah

ditandatangani, kontrak cenderung menjadi kaku.

Reon.ilia.i Teo1i Pa.a1 Se31ita. 7ang Ei.ien 5engan Kon.e3en.i eono2i

Teori keagenan menunjukkan bah0a kontrak kompensasi terbaik yang dapat diperoleh

biasanya mendasarkan kompensasi manajer pada salah satu ukuran kinera atau lebih. *aka

manajer memiliki insentif untuk memaksimalkan kinerja. Karena kinerja yang lebih baik

membuahkan payoff yang lebih tinggi, karena hal ini merupakan harapan pemegang saham.

tom analisis konflik

Documents