teori motivasi.ppt
TRANSCRIPT
Pengertian motivasi:
• Sesuatu yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu (Purwanto, 2000)• Hubungan antara “ Kebutuhan, Dorongan, Dan Tujuan” (Stanford)
Tujuan motivasi
Untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai kepuasan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan
Siklus/proses motivasi
6. Masyarakat menilai kembali kebutuhan
yang tidak terpenuhi
1.Kebutuhan yang tidak terpenuhi
4.Prestasi/evaluasi atas
tujuan
2. Pencarian jalan untuk memenuhi
kekebutuhan
5. Imbalan/hukuman
3. Perilaku yang diarahkan pada
tujuan
Masyarakat/komunitas
Teori-teori Motivasi
Teori kebutuhanFokus pada kebutuhan yang berkecukupan. Seseorang mempunyai motivasi bila belum mencapai kepuasan dan bila telah terpuaskan bukan menjadi motivator, yang termasuk dalam teori ini:
1.Teori hierarki maslow2.Teori ERG
Menurut bentuknya, motivasi dibagi menjadi:
1.Motivasi instrinsik2.Motivasi ekstrinsik3.Motivasi terdesak
Motivasi promosi kesehatan
Suatu kondisi yang berpengaruh untuk membangkitkan, mengarahkan, dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan masyarakat
Prinsip-prinsip dalam memotivasi masyarakat
1.Prinsip partisipasi2.Prinsip komunikasi3.Prinsip pengakuan4.Prinsip pendelegasian
wewenang5.Prinsip perhatian
Faktor- faktor yang mempengaruhi motivasi perilaku hidup sehat
1.Keinginan/kebutuhan akan adanya peningkatan kesehatan
2.Adanya umpan balik dari tenaga kesehatan kepada masyarakat
3.Adanya kesempatan untuk mencoba pendekatan baru dalam melakukan tindakan peningkatan kesehatan
PENGUKURAN MOTIVASI Sebuah tindakan dapat dikatakan sebagai memiliki
motivasi tinggi, jika perilaku itu menunjukkan ciri-ciri sebagai berikut:
1. Individu menunjukkan tanggapan yang menggejolak dengan bentuk-bentuk tanggapan-tanggapan yang bervariasi.
2. Motivasi mengarah perilaku pada tujuan tertentu. 3. pengaruh positif menyebabkan suatu perilaku
tertentu cenderung untuk diulang-ulang. 4. Kekuatan perilaku akan melemah, bila akibat dari
perbuatan itu bersifat tidak mengenakkan.
Faktor- faktor yang mempengaruhi motivasi perilaku hidup sehat
1. Keinginan/kebutuhan akan adanya peningkatan kesehatan
2. Adanya umpan balik dari tenaga kesehatan kepada masyarakat
3. Adanya kesempatan untuk mencoba pendekatan baru dalam melakukan tindakan peningkatan kesehatan
Faktor- faktor yang mempengaruhi motivasi perilaku hidup sehat
1. Keinginan/kebutuhan akan adanya peningkatan kesehatan
2. Adanya umpan balik dari tenaga kesehatan kepada masyarakat
3. Adanya kesempatan untuk mencoba pendekatan baru dalam melakukan tindakan peningkatan kesehatan
Peran perawat sebagai instrumen peningkatan motivasi kerja
1. Model: seseorang yang perilakunya dapat menjadi contoh dan panutan
2. Energizer: perawat yang dapat menstimulasi masyarakat untuk berpartisipasi dalam program peningkatan kesehatan
3. Investor: manajer yang menginvestasikan waktu dan tenaganya dalam pengembangan perilaku kesehatan
4. Teacher coach5. Feedback giver6. Problem solver7. chalengger
Faktor- faktor yang mempengaruhi motivasi perilaku hidup sehat
1. Keinginan/kebutuhan akan adanya peningkatan kesehatan
2. Adanya umpan balik dari tenaga kesehatan kepada masyarakat
3. Adanya kesempatan untuk mencoba pendekatan baru dalam melakukan tindakan peningkatan kesehatan