tentang iq dan eq

8/16/2019 Tentang IQ Dan EQ

1/7

Tentang IQ dan EQBy : ZR

Istilah IQ (intelligence quotient) sudah bukan halyang baru lagi. Sebagian besar orang bahkanmempercayai bahwa IQ tinggi menjaminkeberhasilan seseorang. Namun, belakanganmuncul istilah EQ yang hingga kini masih kalahpopuler daripada IQ. Padahal, menurut Daniel

Goleman, penulis buku Emotional Intelligence,peran IQ bagi keberhasilan seseorang itu Cuma20% saja. Selebihnya, yang 80% itu adalahperan EQ.

IQ adalah ukuran kemampuan seseorang untuk

berpikir, belajar, memahami, mengingat, danmempertimbangkan sesuatu. EQ adalah ukurankemampuan seseorang dalammengkoordinasikan pikiran, perasaan, dantindakan. Dengan kata lain, IQ adalah ukuranpotensi seseorang, sedangkan EQ merupakan

ukuran kemampuan seseorang unutkmenggunakan potensi itu secara tepat danbijaksana.

IQ bersifat relatif tetap. Misalnya, dalam kurunwaktu lima tahun kemungkinan besar tingkat IQ

Anda tidak berubah. Tetapi, EQ dapat terusberubah dan dapat dikembangkan.


2/7

Manakah yang lebih penting, IQ atau EQ?

Walaupun keduanya sama pentingnya untukmenunjang keberhasilan yang maksimal, EQlebih penting daripada IQ. Orang yang memilikiIQ tinggi belum tentu dapat menggunakanpotensinya itu dengan baik. Keberhasilannya

justru ditentukan oleh tingkatan EQ yangdimilikinya.

Jika Anda mempunyai IQ tinggi (cerdas, bereaksicepat, dan teliti), tetapi tidak dapatmengendalikan emosi Anda, maka Anda bisa

menjadi sangat agresif, destruktif, dan arogan. Atau sebaliknya, Anda malah sangat pasif.Tetapi, walaupun IQ Anda rendah (tidak terlalucerdas, reaksi agak lambat, dan tidak terlaluteliti), namun Anda memiliki sikap ramah, jujur,dan bijaksana, Anda akan menjadi seseorang

yang dihormati dan dilingkungan Anda.


3/7

PIKIRAN+PERASAAN TINDAKAN

EQ

IQ

Tinggi Rendah

Tindakanpositif/

bersahabat

Kurang

Tidak ada

tindakan/pasif

Mudah diterimaoleh

lingkungan

Tindakan

agresif/tidakbersemangat

BaikBaik


4/7

Apa aspek yang mempengaruhi EQ?

Ada lima aspek yang mempengaruhi EQseseorang.Pertama, situasi di sekitar. Misalnya, jika situasidi sekitar Anda selalu tegang, EQ Anda akanmenurun.Kedua, menyangkut keterampilan. Jika Andalebih terampil, maka Anda akan lebih percaya

diri.Ketiga adalah kecakapan, di mana termasukdidalamnya adalah kreatifitas dan ketangguhan.Keempat, berkaitan dengan nilai dan keyakinan,misalnya agama dan nilai-nilai positif yangberlaku dalam masyarakat sekitar Anda.

Kelima, hasil dari suatu kerja atau perbuatan.Misalnya, apakah Anda mendapat gaji yangcukup, apakah Anda memiliki rumah seperti yangdiharapkan, atau bagaimana sikap teman-teman

Anda.

Makin banyak hal positif yang Anda rasakan,maka EQ pun akan tinggi.


5/7

Bagaimana cara memahami tingkat EQ kita

Pertama,

Dengan mengobservasi perilaku, yaitu upayaunutk memahami diri Anda sendiri. Apakah Andatermasuk orang yang agresif-reaktif, agresif-pasif(memilih diam, mogok, menangis, atau ngambekkalau terjadi sesuatu yang tidak disukai), asertif-

proaktif, atau nonasertif (kalau ada apa-apahanya pasrah saja). Perilaku yang cenderungagresif atau pasif menunjukkan kecenderunganEQ yang rendah (lihat kembali bagian IQ-EQ).

Kedua,

Lewat tes tertulis. Ada berbagai tes yang saat inisudah dikembangkan oleh berbagai lembaga danperiset. Selain itu, Anda bisa membaca buku-buku tentang EQ. Biasanya, di dalam buku ituada semacam tes EQ.

Sebenarnya yang penting itu bukan tesnya,tetapi ketika mengetahui posisi EQ Anda, apayang akan Anda lakukan. Inginkan meningkatkanEQ yang tergolong rendah, atau mampukah

mempertahankannya jika tergolong tinggi?


6/7

Apakah EQ hanya berguna untuk jenis danlevel pekerjaan tertentu?

EQ berguna untuk semua level pekerjaan. Makintinggi EQ seseorang, makin mudah iaberkomunikasi dengan orang lain, dan makinbijaksana pula sikap dan tindakannya. Disamping itu, EQ juga bermanfaat untuk memberinilai tambah pada hasil pekerjaan.

Untuk pekerjaan yang banyak berhubunganlangsung dengan manusia, misalnya bagianlayanan nasabah (customer service), humas,kasir, dan sebagainya, EQ jelas sangatbermanfaat bagi kelancaran tugas sehari-harimaupun kinerjanya. Untuk peningkatan karier,EQ memegang peranan cukup besar.

Untuk pekerjaan yang tidak banyak berhubunganlangsung dengan manusia, seperti bagian

research and development (R&D), penakunan,produksi, dan sebagainya, EQ juga bermanfaat .

MENGASAH EQ


7/7

Pada dasarnya, setiap orang mempunyai EQ, tetapi levelnya berbeda-beda. Sepertisudah dikatakan, EQ bisa berubah dan bisa dikembangkan. EQ yang rendah, bisaditingkatkan. Untuk mengasah dan mengembangkan EQ, ada lima hal penting yang perlu Anda ketahui.

Mengasah EQ

Pikiran + Perasaan(Tindakan Asertif dan Proaktif )

Untuk mengasahEQ, perlu

pengendalian diri,padahal

mengendalikandiri adalah suatu

hal yang sulitdilakukan. Jika

Anda tipe yangselalu penuhsemangat, adakalanya Andaharus sedikitmengerem

semangat ituuntuk memberi

kesempatankepada orang

lain.

Pengendalian

diri

Kenalilah diri Anda, Apakah Anda termasukorang yang emosional atau tidak. Kalau ya,

bagaimana biasanya Anda melampiaskannya.Bayangkan berbagai macam situasi yang

mungkin Anda hadapi, dan analisa bagaimana Anda akan bereaksi? Apa saja kelebihan dari

kekurangan Anda ?

Pengenalan diri

Memotivasimenjadi

semacam motorpenggerak.

Tanpa motivasi,tidak akan

terjadiperubahan EQ

Anda

MotivasiDiri

Kembangkan kemampuan

berkomunikasi. Jika keempaatunsur lain bisa Anda miliki,

sebenarnya langkah Anda untukbisa menjalin hubungan sosialyang baik dengan bawahan,

rekan kerja, atasan, nasabah, dansebagainya dapat terjadi dengan

mudah.

EQ adalah kemampuan untuk

beradaptasi dengan lingkungan sekitar Anda . Oleh sebab itu, Andadiharapkan mampu memahami emosi

dan kondisi orang lain, serta tidaksemata-mata memaksakan kehendak Anda sehingga Anda bisa diterimadengan baik. Dengan kepekaan ini

Anda pun akan mampu melihat bahwasetiap orang berbeda dan perbedaan

Mampu berkomunikasi Peka pada orang lain

tentang iq dan eq

Documents