sop rs asih

PENDELEGASIAN KEWENANGAN

Nomor : 512/ /RSBA/IX/2013No. Rev : -

Hal. 1/2

SOP Urusan Kepagawaian

Tanggal terbit,

6 September 2013 Ditetapkan, Direktur RS Bersalin Asih

dr Ratna Fitri Indriani NKP : 10.05.043

PengertianSuatu proses dimana manager menalokasikan wewenang kepada bawahanya.

Tujuan1. Member tugas, wewenang dan tanggungjawab kepada perawat bidan secara proporsional2. Member kesempatan kepada perawat/bidan untuk mengembangkan kemampuan diri3. Meningkatkan mekanisme kerja organisasi4. Mendorong perawat bidan untuk berorientasi pada target dan kualitas

Kebijakan1. Kepala seksi Keperawatan2. Kepala rawat inap

PersiapanTugas pokok dan fungsi bidan dipelayanan

Prosedur1. Menetapkan standar operasinal prosedur yang baku bagi Rumah sakit 2. Menyelaraskan tugas dan kewajiban sesuai dengan kemampuan bawahan3. Melatih dan mengembangkan bawahan dengan memberikan tugas dan wewenang baik secara tertulis maupun lisan.

PENDELEGASIAN KEWENANGAN


Hal. 2/2

SOP Urusan Kepagawaian

Tanggal terbit,



Prosedur4. Melakukan kontrol pekerjaan bawahan dengan mengukur pencapaian tujuan berdasarkan standar serta memberikan umpan balik prestasiyang dicapai5. Kunjungi dan dengarkan keluhan dari bawahan, dan berikan ide dari masalah yang dihadapi terkait tugas pokok dan fungsi6. Jangan mengambil kembali tugas yang sudah didelegasikan

Unit TerkaitRawat jalan, Rawat Inap

PENDELEGASIAN KEWENANGAN TINDAKAN MEDIS


Hal. 1/1

SOP RAWAT INAP

Tanggal terbit,



PengertianSuatu proses dimana dokter memberikan wewenang kepada bidan untuk melakukan Tindakan medis (injeksi dan memasang infus) kepada pasien.

Tujuan1. Memberi tugas, wewenang dan tanggungjawab kepada perawat bidan secara proporsional2. Agar aktifitas pelayanan di rumah sakit dapat berjalan dengan baik dan lancar

Kebijakan1. Kepala seksi medis2. Kepala seksi Keperawatan3. Kepala rawat inap

Persiapan-

Prosedur1. Menetapkan standar operasinal prosedur yang baku untuk tindakan pemasangan infus bagi Rumah sakit 2. Menetapkan standar operasinal prosedur yang baku untuk tindakan injeksi bagi Rumah sakit3. Membuat kesepakatan anata dokter dan bidan tentang pelimpahan wewenang tindakan medis yang disetujui oleh direktur.4. Membuat dokumen tentang pelimbahan wewenang tindakan medis yang ditandatangi oleh direktur rumah sakit

Unit TerkaitUGD, Rawat Inap

Masalah yang dihadapi :1. Belum ada tupoksi masing-masing seksi, Unit, instalasi maupun bagian sehingga belum bisa ditentukan wewenang yang akan dilimpahkan2. Dokumen kredensial blm dibuat, karena belum diketahui maksud kredensial3. Persyaratan jabatan blm dibuat4. SK rentra dan RKA blm ada krn blm dilakukan5. Dokumen penilaian kinerja blm dilakukan6. Pedoman mutu dan keselamatan pasien blm ada7. SK etika blm ada

sop rs asih

Documents