skp_contoh

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI1 Nama MARGARETA, S.Pd. 1 Nama KUMALA RT,S.Pd2 NIP 19680714 198803 2 010 2 NIP 19620521 198201 1 0093 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk.I/ IV b 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk.I / IV b4 Jabatan/ Pekerjaan Guru Madya/ Kepala Sekolah 4 Jabatan/ Pekerjaan Guru Madya/ Guru SD5 Unit Kerja SD Negeri xxxxxx Kec. Xxxxxxxx 5 Unit Kerja SD Negeri xxxxxxx Kec. Xxxxxxx

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AKTARGET

KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 37.19 37.19 1 Lap PKG 100 12 Bln -

2 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya 0.74 0.74 1 Lap PKG 100 1 Bln -

3 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menajdi tanggung jawabnya 1.86 1.86 1 Lap PKG 100 12 Bln -

4 Lokakarya atau kegiatan kolektif bersama (seperti KKG) untuk menyusun perangkat kurikulum dan atau pembelajaran 0.15 0.15 1 100 4 Bln -

5 Menjadi peserta pada kegiatan ilmiah 0.10 0.10 1 100 1 Bln -

6 4.00 4.00 1 Lap PTK 100 6 Bln -

7 Membuat alat peraga kategori sederhana 1.00 1.00 1 Alat peraga 100 1 Bln -

8 Menjadi pengawas ujian penilaian tingkat sekolah 0.08 0.08 1 SK 100 1 Bln -

9 Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai anggota aktif 0.75 0.75 1 SK 100 12 Bln -

10 ==

Jumlah 45.87

Kediri, 2 Januari 2014Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

MARGARETA, S.Pd. KUMALA RT,S.PdNIP 19680714 198803 2 010 NIP 19620521 198201 1 009

Catatan :

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut

Surat ket dan laporan keg


Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diseminarkan, disimpan di perpustakaan

Anak Lampiran I-aPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 TentangKetentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS

contoh

* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

PENILAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2014

NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGETAK

REALISASI

Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 37.19 1 Lap PKG 100 12 Bln - 29.75 1 Lap PKG 89 12 Bln - 265.00 88.33

2 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya 0.74 1 Lap PKG 100 1 Bln - 0.60 1 Lap PKG 89 1 Bln - 265.00 88.33

3 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menajdi tanggung jawabnya 1.86 1 Lap PKG 100 12 Bln - 1.49 1 Lap PKG 89 12 Bln - 265.00 88.33

4 0.15 1 100 4 Bln - 0.15 1 100 4 Bln - 276.00 92.00

5Menjadi peserta pada kegiatan ilmiah

0.1 1 100 1 Bln - 0.10 1 100 1 Bln - 276.00 92.00

6 4.00 1 Lap PTK 100 6 Bln - 0.00 0 Lap PTK 0 0 Bln - 0.00 0.00

7 Membuat alat peraga kategori sederhana 1.00 1 Alat peraga 100 1 Bln - 1.00 1 Alat peraga 100 1 Bln - 276.00 92.00

8 Menjadi pengawas ujian penilaian tingkat sekolah 0.08 1 SK 100 1 Bln - 0.08 1 SK 100 1 Bln - 276.00 92.00

9Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai anggota aktif

0.75 1 SK 100 12 Bln - 0.75 1 SK 100 12 Bln - 276.00 92.00

10 ==

12 Jumlah 45.87 33.92

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1

2

Nilai Capaian SKP 80.56

(Baik)

Kediri , 31 Desember 2014Pejabat Penilai,

Catatan : (tidak untuk dicetak) MARGARETA, S.Pd.

PENGHITUNGAN

NILAI CAPAIAN

SKP

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut

Lokakarya atau kegiatan kolektif bersama (seperti KKG) untuk menyusun perangkat kurikulum dan atau pembelajaran Surat ket dan

laporan kegSurat ket dan laporan keg



Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diseminarkan, disimpan di perpustakaan

Anak Lampiran I-ePeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 TentangKetentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

1 Penilaian SKP memperhatikan REALISASI / Kondisi Nyata NIP 19680714 198803 2 0102 Kualitas ............. merupkan penilaian terhadap MUTU pelaksanaan tugas yang sudah ditargetkan, jadi tidak serta merta harus 100

Khusus untuk item pekejaan yang angka kreditnya di Permenpan dan RB 16/2009 berbunyi "paket" KUALITAS pada realisasi menggunakan hasil PKG (nilai PKG pada S22a lampiran B). Misal nilai 50 berarti kualitasnya ; 50/56 x 100 = 89

3 Kolom biaya (kalau tidak ada) diisi - bukan 0

persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

1 88.33333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100#VALUE! #VALUE! 265

1 88.33333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! #VALUE! 265

1 88.33333333 0 #VALUE! 100 89 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! #VALUE! 265

1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100#VALUE! #VALUE! 276

1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100#VALUE! #VALUE! 276

1 0 100 #VALUE! 0 0 0 #VALUE! 176 0 #VALUE! #VALUE! 0




0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(1.76*G8-N8)/G8)*100)

9

Anak Lampiran I-ePeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 TentangKetentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

0.0000 #VALUE! #VALUE!265

265

0.0000 #VALUE! #VALUE! 265 265

0.0000 #VALUE! #VALUE! 265 265


276


276

100.0000 #VALUE! #VALUE! 0 0

0 #VALUE! #VALUE! 276 276



#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))

4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

80.56 x 60% 48.33 ATAS KEBERATAN

1. Orientasi Pelayanan 86 (Baik)

2. Integritas 84 (Baik)

3. Komitmen 83 (Baik)

4. Disiplin 85 (Baik)

5. Kerjasama 83 (Baik)

6. Kepemimpinan -

7. Jumlah 421Tanggal, ………………….

8. Nilai rata – rata 84.20 (Baik)7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI

9. Nilai Perilaku Kerja 84.20 x 40% 33.68 ATAS KEBERATAN

82.01

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b. Perilaku Kerja

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN KEDIRI JANGKA WAKTU PENILAIAN

DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA BULAN : JANUARI S.D. DESEMBER 2014

1. YANG DINILAI

KUMALA RT,S.Pd

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2014 19620521 198201 1 009

PEJABAT PENILAI Pembina Tk.I / IV b

Guru Madya/ Guru SD

MARGARETA, S.Pd. SD Negeri xxxxxxx Kec. Xxxxxxx

NIP 19670314 199403 2 009 2. PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL, 2 JANUARI 2015 MARGARETA, S.Pd.

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 19680714 198803 2 010

Pembina Tk.I/ IV b

KUMALA RT,S.Pd Guru Madya/ Kepala Sekolah

NIP 19700805 200701 2 027 SD Negeri xxxxxx Kec. Xxxxxxxx

11. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2015 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT PENILAI Drs. HMMID, MM

19691116 198303 1 013

Drs. HMMID, MM Pembina/ IV a

NIP 19691116 198303 1 013 Kepala UPTD Pendidikan TK dan SD

a. N a m a

b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

a. N a m a

b. N I P



e. Unit Organisasi

a. N a m a

b. N I P



3.

UPTD Pendidikan TK dan SD Kec. Xxxxxx

Catatan : (bukan untuk dicetak)

1 Ukuran kertas (khusus) yang PENILAIAN PRESTASI KERJA adalah DOBEL A4

2 Penilaian Perilaku Kerja, mohon berpedoman pada ANAK LAMPIRAN 1-f Perka BKN No.1 Tahun 2013

Sebagai alat bantu dapat gunakan indikator yang dari Kemdikbud

e. Unit Organisasi

skp_contoh

Documents