skp kepsek gol iiid-unprotected

PERHITUNGAN MINIMAL ANGKA KREDIT PERTAHUN

GOLONGAN III D DENGAN TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI KEPSEK

ANGKA KREDIT WAJIB UNTUK KENAIKAN PANGKAT

Gol AK Kumulatif AK yang dibutuhkan

Rincian AK yg dibutuhkan

Utama

AKPB

ke IIIa 100IIIa Ke IIIb 150 50 42 5 3IIIb Ke IIIc 200 50 38 5 3 4IIIc Ke IIId 300 100 81 10 3 6IIId Ke IVa 400 100 78 10 4 8IVa Ke IV b 550 150 119 15 4 12Ivb Ke IV c 700 150 119 15 4 12Ivc Ke IV d 850 150 116 15 5 14Ivd Ke IV e 1050 200 155 20 5 20

Rumus Penghitungan AK

Rumus Penghitungan PKG Untuk Guru Kelas / Bidang Studi NK = NPKG/56 x 100a) amat baik (91-100) diberikan angka kredit sebesar 125%; b) baik (76 - 90) diberikan angka kredit sebesar 100%; c) cukup (61-75) diberikan angka kredit sebesar 75%; d) sedang (51-60) diberikan angka kredit sebesar 50%; dan

Rumus AK TUGAS TAMBAHAN YANG RELEVAN DENGAN FUNGSI SEKOLAH

Dengan Ketentuan AK KEPALA SEKOLAH = 25% AK PEMBELAJARAN + 75% AK TUGAS TAMBAHANAK TUGAS TAMBAHAN YANG LAIN = 50% AK PEMBELAJARAN + 75% AK TUGAS TAMBAHAN

Penunjang

(AKP) Pengembang Diri

Karya Inovatif

e) kurang (≥ 50) diberikan angka kredit sebesar 25%.

Created Aina Mulyana

SMPN 3 SAKETI, PANDEGLANG

Passwordpandeglang

Contoh Penghitungan Target AK Gol III D dengan Asumsi Memperoleh PREDIKAT NILAI BAIK (100%)

AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN IIID PADA SUB PEMBELAJARAN/PEMIBINGAN

AKK AKP AKPKB JM JWM NPK

100 10 12 6 24 100% 4

AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN IIID SUB TUGAS TAMBAHAN

AKK AKP AKPKB NPK

100 10 12 100% 4

AK Kredit Guru Gol IIID SUB UNSUR PEMBELAJARAN JIKA MENCAPAI PREDIKAT BAIK adalah AK Kredit Guru Gol IIID SUB UNSUR TUGAS TAMBAHAN adalah 25.5 AK

JADI AK SUB PEMBELAJARAN BAGI GURIU +KEPSEK, 4.88 x 25%JADI AK SUB TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI KEPSEK, 25.50 x 75%

Sedangkan AKPKB untuk Gol IIId dalam setahun adalah 12 dibagi 4, sekitar 3 AKAKP (Unsur Penunjang) utk Gol III D pertahun 10 dibagi 4 sekitar 2,5 AK

Silahkan lihat Contoh SKP dan Penghitungann pada sheet berikutnya!

WARNING:PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU MAUPUN PENGAWASUNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.a.6

Angka Pembagi

Angka Pembagi

Created Aina Mulyana

SMPN 3 SAKETI, PANDEGLANG

Passwordpandeglang

Angka Kredit

4.88 1.22

Angka Kredit

25.50 19.13

4.875 AK

= 1.22= 19.1

PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU MAUPUN PENGAWASUNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.a.6

AK PERTAHUN

AK PERTAHUN

FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI1 Nama SHOHIBUL BAROKAH 1 Nama ASBABUN NUJUL2 NIP NIP. 1980 2 NIP NIP. 1971

3 3

4 Jabatan 4 Jabatan5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AKTARGET

WAKTU BIAYA

1S

ISTEM

PA

KET

1.219 1.2188

2 100 12 bln

2 2 100 12 bln

3 2 100 12 bln

4 2 100 12 bln

5 2 100 12 bln

6 2 100 12 bln

7 1.00 2 2 100 12 bln

8 1.00 2 2 100 12 bln

9 TUGAS TAMBAHAN 19.13 19.125 1 100 12 bln

10 1 10 10 100 12 bln

JUMLAH 34.3Pandeglang, Januari 2013

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Pangkat/Gol. Ruang

Pangkat/Gol. Ruang

KUANT/ OUTPUT

KUAL/ MUTU

Menyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksanaan Pembelajaran;

Laporan

Melaksanakan kegiatan pembelajaran;

Laporan

Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;

Laporan

Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;

Laporan

Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;

Laporan

Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;

Laporan

Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst):

Laporan

Melaksanakan publikasi ilmiah dan Membuat karya inovatif (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst):

Laporan

PA

KE T

Laporan

Keikutsertaan dalam kepanitiaan sekolah (1 Laporan Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst)

Laporan

SHOHIBUL BAROKAH ASBABUN NUJULNIP. 1980 NIP. 1971

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2014

NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AKTARGET

AKREALISASI

PENGHITUNGANKuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1

1.2188

2 Laporan 100 12 bln 0

1.21875

2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!

2 Melaksanakan kegiatan pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!

3 Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!

4 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!

5 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!

6 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!

7 2 2 Laporan 100 12 bln 0 4 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!


9 TUGAS TAMBAHAN 19.125 1 Laporan 100 12 bln 0 19.125 1 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!


Nilai Capaian SKP

…….., 31 Desember 20…..Pejabat Penilai,

SHOHIBUL BAROKAHNIP. 1980

Menyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksanaan Pembelajaran;

Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;

Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;

Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst):

Melaksanakan publikasi ilmiah dan Membuat karya inovatif (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst):

Keikutsertaan dalam kepanitiaan sekolah (1 Laporan Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst)

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

14

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

- (Buruk)

…….., 31 Desember 20…..Pejabat Penilai,

SHOHIBUL BAROKAHNIP. 1980

NILAI CAPAIAN

SKP

UNSUR YANG DINILAI Jumlah6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

- x 60% 0.00 ATAS KEBERATAN

1. Orientasi Pelayanan 80 (Baik)

2. Integritas 80 (Baik)

3. Komitmen 80 (Baik)

4. Disiplin 80 (Baik)

5. Kerjasama 80 (Baik)

6. Kepemimpinan

7. Jumlah 400Tanggal, ………………….

8. Nilai rata – rata 66.67 (Cukup)7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

9. Nilai Perilaku Kerja 66.67 x 40% 26.67 PENILAI ATAS KEBERATAN

26.67

NILAI PRESTASI KERJA (Buruk)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

4.

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b. Perilaku Kerja

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

SMP NEGERI JANGKA WAKTU PENILAIANKABUPATEN PANDEGLANG BULAN : Januari s/d 31 Desember 2013 1.

YANG DINILAI

ASBABUN NUJUL

9. DIBUAT TANGGAL, 5 JANUARI 2014NIP. 1971

PEJABAT PENILAI0

0

SHOHIBUL BAROKAH0

NIP. 1980 2.PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2014SHOHIBUL BAROKAH

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAINIP. 1980

0

ASBABUN NUJUL0

NIP. 19710

11.DITERIMA TANGGAL, 9 JANUARI 2014 3.

ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT PENILAI

0

0

a. N a m a

b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

a. N a m a

b. N I P



e. Unit Organisasi

a. N a m a

b. N I P



e. Unit Organisasi

skp kepsek gol iiid-unprotected

Documents