Download - Skp Kepsek Gol Iiid-unprotected
PERHITUNGAN MINIMAL ANGKA KREDIT PERTAHUN
GOLONGAN III D DENGAN TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI KEPSEK
ANGKA KREDIT WAJIB UNTUK KENAIKAN PANGKAT
Gol AK Kumulatif AK yang dibutuhkan
Rincian AK yg dibutuhkan
Utama
AKPB
ke IIIa 100IIIa Ke IIIb 150 50 42 5 3IIIb Ke IIIc 200 50 38 5 3 4IIIc Ke IIId 300 100 81 10 3 6IIId Ke IVa 400 100 78 10 4 8IVa Ke IV b 550 150 119 15 4 12Ivb Ke IV c 700 150 119 15 4 12Ivc Ke IV d 850 150 116 15 5 14Ivd Ke IV e 1050 200 155 20 5 20
Rumus Penghitungan AK
Rumus Penghitungan PKG Untuk Guru Kelas / Bidang Studi NK = NPKG/56 x 100a) amat baik (91-100) diberikan angka kredit sebesar 125%; b) baik (76 - 90) diberikan angka kredit sebesar 100%; c) cukup (61-75) diberikan angka kredit sebesar 75%; d) sedang (51-60) diberikan angka kredit sebesar 50%; dan
Rumus AK TUGAS TAMBAHAN YANG RELEVAN DENGAN FUNGSI SEKOLAH
Dengan Ketentuan AK KEPALA SEKOLAH = 25% AK PEMBELAJARAN + 75% AK TUGAS TAMBAHANAK TUGAS TAMBAHAN YANG LAIN = 50% AK PEMBELAJARAN + 75% AK TUGAS TAMBAHAN
Penunjang
(AKP) Pengembang Diri
Karya Inovatif
e) kurang (≥ 50) diberikan angka kredit sebesar 25%.
Created Aina Mulyana
SMPN 3 SAKETI, PANDEGLANG
Passwordpandeglang
Contoh Penghitungan Target AK Gol III D dengan Asumsi Memperoleh PREDIKAT NILAI BAIK (100%)
AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN IIID PADA SUB PEMBELAJARAN/PEMIBINGAN
AKK AKP AKPKB JM JWM NPK
100 10 12 6 24 100% 4
AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN IIID SUB TUGAS TAMBAHAN
AKK AKP AKPKB NPK
100 10 12 100% 4
AK Kredit Guru Gol IIID SUB UNSUR PEMBELAJARAN JIKA MENCAPAI PREDIKAT BAIK adalah AK Kredit Guru Gol IIID SUB UNSUR TUGAS TAMBAHAN adalah 25.5 AK
JADI AK SUB PEMBELAJARAN BAGI GURIU +KEPSEK, 4.88 x 25%JADI AK SUB TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI KEPSEK, 25.50 x 75%
Sedangkan AKPKB untuk Gol IIId dalam setahun adalah 12 dibagi 4, sekitar 3 AKAKP (Unsur Penunjang) utk Gol III D pertahun 10 dibagi 4 sekitar 2,5 AK
Silahkan lihat Contoh SKP dan Penghitungann pada sheet berikutnya!
WARNING:PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU MAUPUN PENGAWASUNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.a.6
Angka Pembagi
Angka Pembagi
Created Aina Mulyana
SMPN 3 SAKETI, PANDEGLANG
Passwordpandeglang
Angka Kredit
4.88 1.22
Angka Kredit
25.50 19.13
4.875 AK
= 1.22= 19.1
PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU MAUPUN PENGAWASUNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.a.6
AK PERTAHUN
AK PERTAHUN
FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI1 Nama SHOHIBUL BAROKAH 1 Nama ASBABUN NUJUL2 NIP NIP. 1980 2 NIP NIP. 1971
3 3
4 Jabatan 4 Jabatan5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AKTARGET
WAKTU BIAYA
1S
ISTEM
PA
KET
1.219 1.2188
2 100 12 bln
2 2 100 12 bln
3 2 100 12 bln
4 2 100 12 bln
5 2 100 12 bln
6 2 100 12 bln
7 1.00 2 2 100 12 bln
8 1.00 2 2 100 12 bln
9 TUGAS TAMBAHAN 19.13 19.125 1 100 12 bln
10 1 10 10 100 12 bln
JUMLAH 34.3Pandeglang, Januari 2013
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
Pangkat/Gol. Ruang
Pangkat/Gol. Ruang
KUANT/ OUTPUT
KUAL/ MUTU
Menyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksanaan Pembelajaran;
Laporan
Melaksanakan kegiatan pembelajaran;
Laporan
Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;
Laporan
Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;
Laporan
Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;
Laporan
Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;
Laporan
Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst):
Laporan
Melaksanakan publikasi ilmiah dan Membuat karya inovatif (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst):
Laporan
PA
KE T
Laporan
Keikutsertaan dalam kepanitiaan sekolah (1 Laporan Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst)
Laporan
SHOHIBUL BAROKAH ASBABUN NUJULNIP. 1980 NIP. 1971
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2014
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AKTARGET
AKREALISASI
PENGHITUNGANKuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1
1.2188
2 Laporan 100 12 bln 0
1.21875
2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!
2 Melaksanakan kegiatan pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!
3 Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!
4 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!
5 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!
6 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!
7 2 2 Laporan 100 12 bln 0 4 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!
8 2 2 Laporan 100 12 bln 0 4 2 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!
9 TUGAS TAMBAHAN 19.125 1 Laporan 100 12 bln 0 19.125 1 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!
10 10 10 Laporan 100 12 bln 0 100 10 Laporan 100 12 bln 0 #DIV/0!
Nilai Capaian SKP
…….., 31 Desember 20…..Pejabat Penilai,
SHOHIBUL BAROKAHNIP. 1980
Menyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksanaan Pembelajaran;
Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;
Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;
Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst):
Melaksanakan publikasi ilmiah dan Membuat karya inovatif (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst):
Keikutsertaan dalam kepanitiaan sekolah (1 Laporan Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst)
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
14
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
- (Buruk)
…….., 31 Desember 20…..Pejabat Penilai,
SHOHIBUL BAROKAHNIP. 1980
NILAI CAPAIAN
SKP
UNSUR YANG DINILAI Jumlah6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
- x 60% 0.00 ATAS KEBERATAN
1. Orientasi Pelayanan 80 (Baik)
2. Integritas 80 (Baik)
3. Komitmen 80 (Baik)
4. Disiplin 80 (Baik)
5. Kerjasama 80 (Baik)
6. Kepemimpinan
7. Jumlah 400Tanggal, ………………….
8. Nilai rata – rata 66.67 (Cukup)7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
9. Nilai Perilaku Kerja 66.67 x 40% 26.67 PENILAI ATAS KEBERATAN
26.67
NILAI PRESTASI KERJA (Buruk)
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….
4.
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
b. Perilaku Kerja
8. REKOMENDASI
PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
SMP NEGERI JANGKA WAKTU PENILAIANKABUPATEN PANDEGLANG BULAN : Januari s/d 31 Desember 2013 1.
YANG DINILAI
ASBABUN NUJUL
9. DIBUAT TANGGAL, 5 JANUARI 2014NIP. 1971
PEJABAT PENILAI0
0
SHOHIBUL BAROKAH0
NIP. 1980 2.PEJABAT PENILAI
10. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2014SHOHIBUL BAROKAH
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAINIP. 1980
0
ASBABUN NUJUL0
NIP. 19710
11.DITERIMA TANGGAL, 9 JANUARI 2014 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
ATASAN PEJABAT PENILAI
0
0
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi