skoring kuesioner staff perawat

SKORING KUESIONER UNTUK STAFF PERAWAT

DI RUANG PERAWATAN BEDAH RSUD SALEWANGANG MAROS

I. PERENCANAAN

NO PERTANYAANPILIHAN

KATEGORIY a % Tdk %

1 Apakah saudara mengetahui visi dan misi

RS ?4 26.7 11 73.3

VISI DAN

MISI


Bidang Perawatan ?3 20.0 12 80.0


Ruangan Perawatan Bedah?9 60.0 6 40.0

4 Apakah saudara terlibat dalam pembuatan

visi dan misi Ruang Perawatan Bedah?4 26.7 11 73.3

5 Apakah visi dan misi tersebut

disosialisasikan oleh kepala ruangan kepada

saudara ?

7 46.7 8 53.3

6 Apakah visi dan misi tersebut disampaikan

dalam bentuk tertulis ?8 53.5 7 46.7

7 Apakah saudara mengetahui hak-hak pasien

di Ruang Perawatan Bedah?14 93.3 1 6.7

HAK

PASIEN

8 Apakah saudara menjelaskan hak-hak pasien

tersebut pada saat pasien baru dirawat ?7 46.7 8 53.3

9 Apakah hak-hak pasien tersebut dalam

bentuk tertulis dan ditempel didinding ?7 46.7 8 53.3

10 Apakah diruangan saudara terdapart Standar

Operasional Prosedur (SOP) ?12 80.0 3 20.0

SOP

11 Jika ada, Apakah saudara terlibat dalam

pembuatan SOP ?7 46.7 8 53.3

12 Apakah SOP tersebut dalam bentuk tertulis

dan ditempel didinding ?5 33.3 10 66.7

13 Apakah saudara melakukan tindakan sesuai 12 80.0 3 20.0

dengan SOP yang ada ?

14 Apakah ada Standar Asuhan Keperawatan

(SAK) di Ruang Perawatan Bedah ?7 46.7 8 53.3

SAK

15 Apakah saudara terlibat dalam penyusunan

SAK di Ruang Perawatan Bedah?5 33.3 10 66.7

16 Apakah saudara melakukan Asuhan

Keperawatan sesuai dengan SAK di Ruang

Perawatan Bedah?

10 66.7 5 33.3

17 Apakah SAK tersebut dalam bentuk baku ? 5 33.3 10 66.7

II. PENGORGANISASIAN


KATEGORIY a % Tdk %

1 Apakah saudara mengetahui struktur

organisasi RS ?12 80.0 3 20.0

STRUKTUR

ORGANISASI

2 Apakah saudara mengetahui fungsi dari

masing-masing kedudukan dalam struktur

organisasi RS ?

11 73.3 4 26.7

3 Apakah struktur organisasi RS dibuat

dalam bentuk tertulis ?12 80.0 3 20.0

4 Apakah saudara mengetahui struktur

organisasi di Ruangan?13 86.7 2 13.3

5 Apakah saudara mengetahui fungsi dari

masing-masing kedudukan dalam struktur

organisasi Ruang Perawatan Ruang

Perawatan II RS ISLAM FAISAL ?

13 86.7 2 13.3

6 Apakah struktur organisasi diruang

Perawatan Bedah dibuat dlm bentuk tulis ? 8 53.3 7 46.7

7 Apakah saudara mengetahui tugas dan 14 93.3 1 6.7 TUGAS DAN

fungsi sebagai perawat pelaksana ?

FUNGSI

8 Apakah tugas dan fungsi tersebut

disampaikan oleh kepala ruangan kepada

saudara ?

14 93.3 1 6.7

9 Apakah tugas dan fungi tersebut bersifat

tertulis ?3 20.0 12 80.0

10 Apakah saudara mengetahui tentang sistem

penugasan yg diterapkan di Ruang

Perawatan Bedah ?

14 93.9 1 6.7

SISTEM

PENUGASAN

11 Apakah sistem penugasan itu dalam bentuk

tim ?9 60.0 6 40.0

12 Apakah tugas penugasan itu dalam bentuk

fungsional ?8 53.3 7 46.7

13 Apakah sistim penugasan tersebut dalam

bentuk kombinasi antara tim dan fungsional13 86.7 2 13.3

14 Apakah saudara mengetahui/mengerti

tentang sistem penugasan tersebut ?13 86.7 2 13.3

15 Jika mengerti, apakah ada pedoman tentang

sistem penugasan tersebut ?7 46.7 8 53.3

16 Apakah saudara mengetahui tingkat

ketergantungan pasien di Ruang Perawatan

Bedah ?

13 86.7 2 13.3

TINGKAT

KETERGAN-

TUNGAN

PASIEN

17 Apakah ada pedoman untuk menentukan

tingkat ketergantungan pasien di Ruang

Perawatan Bedah ?

6 40.0 9 60.0

18 Apakah tingkat ketergantungan tersebut

minimal ?11 73.7 4 26.7


partial ?7 46.7 8 53.3


total?8 53.3 7 46.7

21 Apakah tingkat ketergantungan pasien 12 80.0 3 20.0

tersebut ditentukan :

Setiap hari

Setiap minggu

Setiap bulan

22 Apakah tenaga perawat yang tersedia

diruangan mencakup pelayanan diruangan ?8 53.3 7 46.7

SARANA/

FASILITAS

23 Apakah pada saat saudara baru menjadi

perawat di Ruang Perawatan Bedah, saudara

diorientasikan ?

14 93.3 1 6.7

24 Apakah selama orientasi anda mendapat

bimbingan ?14 93.3 1 6.7

25 Apakah fasilitas yang tersedia sudah cukup

memadai dalam melakukan tindakan

keperawatan ?

2 13.3 13 86.7

26 Apakah saudara diberikan kesempatan oleh

RS untuk mengikuti pendidikan /pelatihan

secara bergilir ?

4 26.7 11 73.3

PENGEMBA-

NGAN

TENAGA/

STAFF

27 Apakah kesempatan untuk mengikuti

pendidikan/pelatihan sesuai keahlian anda?5 33.3 10 66.7


pendidikan / pelatihan atas kemauan anda?6 40.0 9 60.0


pendidikan /pelatihan ditunjuk langsung dari

RS ?

4 26.7 11 73.3


jadwal dinas ?13 86.7 2 13.3

JADWAL

31 Apakah saudara puas dengan jadwal dinas

tersebut ?14 93.3 1 6.7

32 Apakah dalam penyusunan jadwal dinas,

kepala ruangan mempertimbangkan hari

raya , libur, cuti, hamil/melahirkan ?

14 93.3 1 6.7

33 Apakah jadwal dinas tersebut disampaikan 13 86.7 2 13.3

kepada saudara sebelum disetujui oleh

Kabid Perawatan ?

DINAS


jadwal dinas ?14 93.3 1 6.7

35 Apakah saudara puas dengan jadwal dinas

tersebut ?14 93.3 1 6.7

36 Apakah saudara dalam penyusunan jadwal,

kepala ruangan mempertimbangakan :

Hari raya

Libur

Cuti

14 93.3 1 6.7

37 Apakah jadwal dinas tersebut disampaiakn

kepada saudara sebelum disetujui oleh kabid

perawatan ?

11 73.3 4 26.7

III. KOORDINASI


KATEGORIY a % Tdk %

1 Apakah kepala ruangan pernah

mendelegasikan tugas kepada saudara ?

Jika Ya, apakah tugas tersebut didiskusikan

sebelumnya ?

14 93.3 1 6.7

PENGHAR-

GAAN/

REWARD

2 Apakah saudara melaporkan tugas yang

didelegasikan kepada saudara ?11 73.3 4 26.7

3 Apakah kepala ruangan memberikan

penghargaan (pujian) atas tugas yang

diselesaikan. ?

9 60.0 6 40.0

4 Bila saudara melakukan kesalahan, apakah

saudara ditegur oleh kepala ruangan ?14 93.3 1 6.7

5 Apakah saudara mendapat insentif dari

ruangan ?9 60.0 6 40.0

6 Jika ya , apakah insentif tersebut memuaskan 2 13.3 13 86.7

saudara ?

7 Masalah- masalah apa yang sering tejadi di

ruagan saudara ?

Masalah Asuhan Keperawaan

Masalah hubungan kerja sesama perawat.

Masalah hubungan perawat dgn pasien.

Masalah hubungan perawat dengan

keluarga pasien

Masalah hubungan perawat dengan

tim kesehatan lainnya.

Lain – lain : ...................................

13 86.7 2 13.3

PEMECAHAN

MASALAH

8 Apakah masalah-masalah tersebut

dibicarakan dengan kepala ruangan ?14 93.3 1 6.7

9 Apakah kepala ruangan memberikan

bimbingan atas masalah yang terjadi ?14 93.3 1 6.7

10 Apakah kepala ruangan mengevaluasi

masalah yang telah teratasi?14 93.3 1 6.7

11 Apakah ada jadual pertemuan berkala di

ruangan yang saudara ikuti ?13 86.7 2 13.3

12 Jika Ya, pertemuan dilaksanakan setiap :

Hari

Minggu

Bulan

13 86.7 2 13.3

13 Apakah ada alat ( media ) komunikasi lain

yang digunakan di ruangan saudara :

* Telepon

* Aiphon

13 86.7 2 13.3

IV. PENGAWASAN


KATEGORIY a % Tdk %

1 Apakah diruangan saudara ada Gugus

Kendali Mutu (GKM) bidang perawatan ?1 6.7 14 93.3 MUTU

PELAYANAN

KEPERAWA-

TAN

2 Apakah ada formulir yang diisi oleh pasien

tentang mutu pelayanan pelayanan sebelum

pasien pulang dr rumah sakit ?

1 6.7 14 93.3

3 Apakah ditempat saudara terdapat kotak

saran ?1 6.7 14 93.3

KOTAK

SARAN4 Jika Ya, apakah semua saran yang ada

ditindaklanjuti ?4 26.7 11 73.3

5 Apakah kepala ruangan sering mengecek

kehadiran saudara di ruangan ?11 73.3 4 26.7

KONTROL

KEPALA

RUANGAN

6 Apakah ada daftar hadir di ruangan saudara ? 14 93.3 1 6.7

7 Apakah ada evaluasi dari kepala ruangan

atas tugas yang didelegasikan ?12 80.0 3 20.0

8 Apakah saudara melakukan pengkajian

keperawatan ?14 93.3 1 6.7

MODEL

PEMBERIAN

ASUHAN

KEPERAWA-

TAN

9 Apakah saudara membuat diagnosa

keperawatan ?9 60.0 6 40.0

10 Apakah saudara menyusun rencana asuhan

keperawatan sesuai dengan diagnosa

keperawatan ?

14 93.3 1 6.7

11 Apakah saudara melakukan implementasi

askep yang diarikan pada pasien ?14 93.3 1 6.7

12 Apakah saudara mendokomentasikan askep

yang dierikan pada pasien ?14 93.3 1 6.7

13 Jika Ya, dimana saudara mendokomentasikan

Askep tersebut :

Dibuku khusus

Langsung di status pasien

14 93.3 1 6.7

skoring kuesioner staff perawat

Documents