sinergisasi kaderisasi

8
SINERGISASI KADERISASI PENYESUAIAN KURIKULUM KADERISASI

Upload: luthfi-muhamad-iqbal

Post on 07-Apr-2016

236 views

Category:

Documents


8 download

DESCRIPTION

Kementrian Sinergisasi Kaderisasi Kementrian Koordinator PSDM Kabinet #Seru KM ITB 2014/2015

TRANSCRIPT

Page 1: Sinergisasi Kaderisasi

SINERGISASI

KADERISASI

PENYESUAIAN KURIKULUM KADERISASI

Page 2: Sinergisasi Kaderisasi

MASA BERKARYA +

BERKEGIATAN AKTIF

MASA EKSEKUTIF +

PENENTU KEBIJAKAN

MASA PENJAGA

KELANGSUNGAN NILAI

MASA PERSIAPAN

ALUMNIMASA

ORIENTASI

Page 3: Sinergisasi Kaderisasi

MASA

ORIENTASI

Merupakan masa pengenalan dalam

lingkungan baru pada seorang kader dengan

beberapa profil utama sebagai berikut:Memaknai Esensi

Keberlangsungan kegiatan

dari aspek pendidikan dan

pembangunan bangsa

Memaknai Identitas diri

sebagai konsekuensi atas

status di lingkungan yang

baru

Mampu merumuskan dan

memiliki tujuan dan rancangan

pencapaian sebagai bagian dari

kelangsungan hidup

Mengetahui kultur dan budaya

yang berlaku dalam lingkungan

serta memiliki standar kompetensi

minimal sebagai calon kader

Mengetahui potensi dan

peluang fasilitas dan ruang

aktivitas di lingkungan untuk

dioptimalkan kemudian

Page 4: Sinergisasi Kaderisasi

Merupakan masa pengenalan dalam

lingkungan baru pada seorang kader dengan

beberapa profil utama sebagai berikut:Mendukung program kerja

dan visi serta keberjalanan

kepengurusan di lembaga

Mampu menilai dan

mengapresiasi ragam kegiatan

di kampus baik secara

kelembagaan maupun system

Mengembangkan pola pikir kritis

dan keterbukaan komunikasi

dalam pelaksanaan kegiatan di

lingkungan kemahasiswaan

Memiliki karakter optimis dalam

menganalisis permasalahan dan

memunculkan solusi konstruktif

MASA BERKARYA

+ BERKEGIATAN

AKTIF

Page 5: Sinergisasi Kaderisasi

Merupakan masa pengenalan dalam

lingkungan baru pada seorang kader dengan

beberapa profil utama sebagai berikut:Menjunjung dan

bertanggung jawab atas

tujuan dan memimpin

keberjalanan rumah tangga

di lembaga masing-masing

Mengaktualisasi niai dan

mengembangan pola

piker terbuka demi

pengembangan

organisasi

Mewujudkan lingkungan yang

kondusif dalam menjalankan

pemenuhan kebutuhan dasar,

kaderisasi, dan aktualisasi

Memiliki keterbukaan pemikiran

optimalisasi potensi demi

berkontribusi daam tatanan sosial

masyarakat

Mengetahui potensi dan

peluang fasilitas dan ruang

aktivitas di lingkungan untuk

dioptimalkan kemudian

MASA

EKSEKUTIF

+ PENENTU

KEBIJAKAN

Page 6: Sinergisasi Kaderisasi

Merupakan masa pengenalan dalam

lingkungan baru pada seorang kader dengan

beberapa profil utama sebagai berikut:Memberi pertimbangan

dan masukan konstruktif

terhadap dinamika

kelembagaan

Memastikan kelangsungan

dan penjaminan keberjalanan

nilai dalam proses kegiatan

keembagaan

Memahami potensi dan ragam

kegiatan kampus secara lebih

mendalam dan menyeluruh

MASA PENJAGA

KELANGSUNGAN

NILAI

Page 7: Sinergisasi Kaderisasi

Merupakan masa pengenalan dalam

lingkungan baru pada seorang kader dengan

beberapa profil utama sebagai berikut:Memaknai seluruh proses

yang berjalanan di kampus

sebagai bagian dari

pendidikan

Memahami peran dan siap

mengembangkan keilmuan

dan bakat serta siap

memposisikan diri sebagai

anggota masyarakat

Memiliki visi yang utuh

menyongsong status

barunya sebagai

alumni berpendidikan

MASA

PERSIAPAN

ALUMNI

Page 8: Sinergisasi Kaderisasi

Kementrian Sinergisasi Kaderisasi

Kementrian Koordinator Pengembangan Sumber Daya Manusia

Kabinet KM ITB 2014/2015