seveniswell - 7iswell.files.wordpress.com · sediakan slide cadangan (slide yang isinya...

Anything is possible

Seveniswell Revisi KE-1 Agustus 2011 *unpublished


BAB-I


3 SERANGKAI “KOLOKIUM – PENDADARAN – YUDISIUM“ Tulisan ini ditujukan bagi mahasiswa/i yang telah selesai menyusun tugas akhir dan bersiap untuk memasuki tiga tahapan yang penulis sebut dengan 3 serangkai yaitu kolokium, ujian pendadaran dan yudisium.Tulisan ini terinspirasi dari pengalaman penulis ketika menghadapi tahapan-tahapan tersebut. Penulis berharap agar tulisan ini dapat bermanfaat bagi teman-teman mahasiswa sehingga dapat mempersiapkan sesuatunya lebih dini.

KOLOKIUM

adalah sebuah kegiatan mempresentasikan hasil tugas akhir dihadapan dosen

pembimbing tugas akhir dan mahasiswa/i dengan jumlah minimal 15 orang.

A. Beberapa persyaratan kolokium :

1. Fotokopi KRS semester terakhir

2. Lembar pernah mengikuti/menghadiri kolokium (min. 10 kali)

3. Menunjukkan draft tugas akhir yg sudah disetujui oleh dosen pembimbing

4. Jadwal kolokium ditentukan berdasarkan kesepakatan antara dosen pembimbing

dengan mahasiswa tugas akhir.

5. Kolokium minimal dihadiri oleh 15 peserta

Note:

Persyaratan nomor 1, 2 dan 3 diserahkan ke bagian PPJ I / Bidang Akademik

B. Beberapa hal yang harus dipersiapkan:

1. Slide presentasi & draft tugas akhir

2. Laptop & viewer

3. Spidol

4. Pointer

5. Lembar penilaian kolokium

6. Buku kolokium (pencatatan oleh Notulen)

7. Daftar hadir kolokium

Note:

- Poin nomor 5, 6 dan 7 diminta di bagian PPJ I / Bidang Akademik

- Setelah kolokium selesai, segera lakukan revisi berdasarkan beberapa kritik dan

saran selama kolokium dan dikonsultasikan dengan dosen pembimbing. Jika tugas

akhir sudah direvisi dan disetujui untuk maju ke ujian pendadaran oleh dosen

pembimbing, segera daftarkan tugas akhir anda ke bagian PPJ I / Bidang Akademik


C. Beberapa saran sebelum dan selama kolokium:

1. Kuasai materi kolokium, khususnya dasar-dasar ilmu geologi

2. Usahakan agar isi presentasi tidak berbeda dengan isi draft

3. Materi presentasi harus simpel, padat, mudah dimengerti.

4. Sediakan slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevan

dan berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi

dapat dengan segera dicari dan ditampilkan).

5. Percaya diri harus normal hingga diatas normal.

6. Gunakan bahasa yang mudah dimengerti, suara jelas, tidak terlalu pelan, dan

tidak terlalu cepat.

7. Usahakan agar tidak melebihi waktu yang telah ditentukan (presentasi maksimal

20 menit). Ketepatan waktu menjadi salah satu komponen penilaian

8. Jangan melemparkan pertanyaan kepada dosen pembimbing ketika anda tidak

mampu menjawabya.

9. Yakinkan bahwa anda adalah orang yang paling mengerti dan memahami tugas

akhir anda, sehingga ini akan menghilangkan keragu-raguan anda pada saat

diskusi berlangsung.

10. Doa adalah kunci kesuksesan anda, karena ketika anda mengingat tuhan, maka

Insya Allah tuhan akan mengingat dan memberkati anda.

PENDADARAN

adalah sebuah kegiatan mempresentasikan hasil tugas akhir dihadapan para dosen

penguji yang terdiri dari 3-4 orang untuk mendapatkan predikat kelulusan gelar

sarjana teknik (S.T.).

A. Beberapa persyaratan pendadaran: 1. Draft skripsi yang telah ditandatangani oleh dosen pembimbing

2. Kartu konsultasi tugas akhir yg telah ditandatangani oleh pengurus jurusan,

dosen pembimbing dan mahasiswa tugas akhir

3. Rapor warna putih yang telah dicek oleh pengajaran dan disahkan oleh dosen

wali.

4. Kartu mahasiswa yang masih berlaku

5. Surat Keputusan (SK) pembimbingan tugas akhir yang masih berlaku

6. Lembar pernah mengikuti/menghadiri kolokium minimal 10 kali

7. Kartu Rencana Studi (KRS) semester terakhir

8. Daftar hadir kolokium mahasiswa yg bersangkutan minimal dihadairi oleh 15

orang

9. Lembar penilaian kolokium

10. Surat keputusan hadir / tidaknya dosen pembimbing dari luar (jika ada)

11. Slip pembayaran BOP/SPP semester terakhir.


Note:

1. Semua persyaratan dijadikan dalam rangkap 3 (jika dosen pembimbing 1 orang)

atau rangkap 4 (jika dosen pembimbing 2 orang) dan dimasukkan kedalam

stopmap warna biru. Pada bagian depan stopmap ditempel secarik/selembar

kertas yang isnya adalah semua persyaratan ujian pendadaran yang ditulis secara

berurutan dari 1 hingga 11.

2. Persyaratan yang sudah lengkap kemudian diserahkan kepada bagian PPJ I /

Bidang Akademik untuk dilakukan verifikasi. Jika lolos verifikasi, anda harus

menunggu jadwal ujian pendadaran.

3. Jadwal ujian pendadaran akan dikeluarkan oleh bagian PPJ I / Bidang Akademik

setelah komposisi penguji ditetapkan dan disepakati dengan jadwal yang

ditentukan.

4. Komposisi penguji terdiri dari:

a. Ketua penguji

b. Sekretaris penguji

c. Dosen pembimbing tugas akhir

d. Dosen wali

e. Dosen pembimbing di instansi/perusahaan (jika ada).

B. Beberapa hal yang harus dipersiapkan:

1. Laptop

2. Viewer

3. Pointer

4. Slide presentasi dan draft tugas akhir

5. Slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevan dan

berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi dapat

dengan segera dicari dan ditampilkan).

6. Buku-buku yang mendukung dan relevan dengan tugas akhir

7. Catatan-catatan kecil yang relevan dan penting

8. Air mineral

9. Tisu atau saputangan

10. Pakaian :

- Cewek : Atasan kemeja, bawahan rok, sepatu kats

- Cowok : Atasan kemeja, dasi, celana panjang, ikat pinggang, sepatu kats.

Note:

Poin nomor 2 disediakan oleh bagian PPJ I / Bidang Akademik


C. Beberapa saran sebelum dan selama pendadaran:

1. Materi presentasi harus simpel, padat, dan mudah dimengerti.

2. Usahakan agar isi presentasi tidak berbeda dengan isi draft

3. Slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevan dan

berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi dapat

dengan segera dicari dan ditampilkan).

4. Kuasai materi presentasi tugas akhir. Kuasai dan pastikan anda mengerti semua

yang anda tuliskan. Jangan menuliskan sesuatu yang anda sendiri tidak mengerti

karena natinya akan menjadi kartu mati bagi anda.

5. Kuasai dasar-dasar ilmu geologi. Hal inilah yang biasanya sebagian besar

ditanyakan oleh penguji.

6. Kuasai sayatan petrografi meliputi mikroskop, pemerian dan klasifikasi bagi

mahasiswa yang menggunakan data sayatan petrografi. Kuasai fosil untuk

mahasiswa yang menggunakan data fosil pada tugas akhir.

7. Gunakan bahasa yang mudah dimengerti, suara jelas, tidak terlalu pelan, dan

tidak terlalu cepat.

8. Usahakan agar tidak melebihi waktu yang telah ditentukan (presentasi maksimal

20 menit). Ketepatan waktu menjadi salah satu komponen penilaian

9. Percaya diri plus dan mental baja. Usahakan agar semua pertanyaan dijawab

semampu dan sebisa mungkin. Mahasiswa adalah orang yang lebih mengetahui

tentang TA, sedangkan dosen hanya menguji. Justru yg diuji adalah bagaimana

kemampuan kita untuk mempertahankan TA kita dihadapan para dosen penguji.

10. Hindari pernyataan-pernyataan menyalahkan atau mengungkapkan kekurangan

diri sendiri dengan proporsi yang berlebihan.

11. Doa adalah kunci kesuksesan anda, karena ketika anda mengingat tuhan, maka

Insya Allah, tuhan akan mengingat dan memberkati anda.

Note:

- Setelah ujian pendadaran selesai, segera lakukan revisi berdasarkan beberapa kritik

dan saran yang dicatat oleh sekretaris ujian pendadaran. Waktu untuk revisi

biasanya ditentukan oleh dosen penguji dengan batasan maksimal. Misalnya

ditentukan waktu revisi maksimal selama 1 bulan. Anda harus menyelesaikan revisi

paling lama 1 bulan atau lebih cepat dari waktu 1 bulan. Jika ternyata anda tidak

dapat menyelesaikan revisi selama waktu tersebut, maka tugas akhir anda harus

diujikan kembali.

- Jika tugas akhir sudah direvisi dan disetujui, maka lengkapi persyaratan lainnya

untuk melakukan pengurusan yudisium sarjana (yudisium jurusan dan fakultas)


YUDISIUM JURUSAN

adalah sebuah kegiatan melengkapi beberapa persyaratan lingkup jurusan untuk

memperoleh surat keterangan lulus sebagai sarjana teknik (S.T) dari ketua jurusan

Teknik Geologi UGM. Surat keterangan lulus inilah yang nantinya akan digunakan

untuk mengikuti yudisium fakultas sebelum mengikuti wisuda.

Tata cara dan persyaratan yudisium :

(Persayaratan dapat dipersiapkan jauh-jauh hari sebelum yudisium dilakukan)

1. Foto hitam putih 3 x 4 = 5 lembar (1 ditempel di data isian wisudawan)

2. Kartu mahasiswa yang masih berlaku

3. Fotokopi abstrak skripsi / TA

4. Isian data wisudawan Jurusan Teknik Geologi

5. Surat keterangan selesai perbaikan skripsi / TA

6. Surat keterangan penyerahan dokumen skripsi

7. Surat keterangan bebas pinjam fasilitas jurusan yg disahkan oleh PPJ III bidang

Keuangan dan Sarana Prasarana. Tandatangan yang dibutuhkan adalah sbb:

a. Laboran Lab.Geodinamik)

b. Laboran Lab.Geooptik)

c. Laboran Lab. Bahan Galian)

d. Laboran Geofisika Eksplorasi)

e. Laboran Lab. Paleontologi)

f. Laboran Lab. Sedimentologi)

g. Laboran Lab. GTL)

h. Perpustakaan Geologi)

i. Untuk Lab. Geokimia tidak perlu tanda tangan

j. Terakhir minta tanda tangan PPJ III Bidang Keuangan dan Sarana

Prasarana”

8. Surat keterangan bebas pinjam perpustakaan Fakultas Teknik.

Surat ini diminta di Perpustakaan Fakultas Teknik dengan membawa kartu

pustaka (jika ada) dan membayar biaya sebesar Rp. 10.000.

9. Surat keterangan bebas pinjam perpustakaan Pusat

Surat ini diminta di Pustaka pusat / UPT 2 di depan KOPMA UGM lt. 2.

10. Surat keterangan bebas pinjam bagian kesejahteraan mahasiswa UGM

Surat ini diminta di bagian kejahteraan Mhs UGM sayap utara lantai 1 dengan

membawa fotokopi kartu mahasiswa.

11. Sertifikat KKL

Sertifikat dapat diminta ke panitia KL dari jurusan dengan menyerahkan foto

berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 1 lembar.


12. Fotokopi ijazah SLTA

13. Rapor putih yang telah disahkan oleh pengajaran dan dosen wali

14. Copy File / CD skripsi disusun sistematis, serta diberi cover (nama jurusan,

judul skripsi, nama penulis, NIM, nama dosen pembimbing dan tahun

penyusunan skripsi).

15. Draft skripsi yang telah dijilid sebanyak 2 buah untuk perpustakaan, 1 buah

untuk dosen pembimbing dan 1 lagi untuk mahasiswa TA.

16. Kuitansi sumbangan buku sebesar Rp. 75.000, dibayarkan ke admin keuangan

yang kantornya di depan ruang ketua jurusan.

17. Kuitansi administrasi yudisium sebesar Rp. 20.000, dibayarkan ke tempat yg

sama dgn pembayaran sumbangan buku.

18. Uang pelepasan wisuda dibayarkan ke PPJ I Bidang Akademik sebesar Rp.

50.000.

Note:

- Format abstrak skripsi/TA dan Poin no. 4-7 dapat diminta di bagian PPJ I Bidang

Akademik

- Lakukan pendaftaran yudisium jika semua persyaratan sudah dilengkapi.

- Semua persyaratan anda akan diverifikasi oleh Bagian PPJ I Bidang Akademik.

Setelah itu, anda akan diminta menemui PPJ I Bidang Akademik untuk beberapa

berkas yang harus ditandatangani.

- Setelah mendapatkan tanda tangan, segera temui Sekretaris KaJur. Anda diminta

untuk mengisi data wisudawan/wisudawati. Bawa 1 buah foto lagi ukuran 3 x 4

hitam putih.

- Setelah itu, Sekretaris KaJur akan memberikan anda sebuah surat untuk

ditandatangani oleh Sekretaris Jurusan. Kemudian semua persyaratan anda akan

diserahkan oleh Sekretaris KaJur ke bagian pengajaran untuk dibuatkan surat

keputusan lulus dan tranksrip nilai resmi.

- Surat keterangan lulus (SKL) dan transkrip nilai resmi dapat diambil di bagian

pengajaran. Harap transkrip dicek kembali karena mungkin ada beberapa kesalahan

seperti yang penulis alami. (8 semester ditulis 9 semester / Matakuliah tidak berada

pada semester yang seharusnya).


YUDISIUM FAKULTAS

adalah sebuah kegiatan melengkapi beberapa persyaratan lingkup fakultas teknik untuk

memperoleh kepastian mengikuti acara wisuda UGM.

Tata cara dan persyaratan yudisium :

(Persayaratan dapat dipersiapkan jauh-jauh hari sebelum yudisium dilakukan)

1. SKL / Surat Keputusan Lulus

2. Transkrip nilai resmi untuk ditandatangani oleh dekan Fakultas Teknik UGM

3. Fotokopi Ijazah SLTA

4. Surat bebas pinjam perpustakaan pusat, perpustakaan teknik dan bagian

kesejahteraaan Mhs UGM

5. Foto hitam putih ukuran 3 x 4 sebanyak 5 lembar (termasuk yg ditempel)

6. Foto hitam putih ukuran 2 x 3 sebanyak 2 lembar

7. Fotokopi KTM yang masih berlaku

8. Mengisi blanko isian wisuda yang dapat diambil di bagian pendidikan Fakultas

Teknik, KPTU Lt.3

9. Setelah semuanya lengkap, lakukan verifikasi untuk mendapatkan kuitasi

pembayaran wisuda. Pembayaran dilakukan di Bank Mandiri KPTU sebesar

Rp. 190.000

10. Bagi yang ingin membeli souvenir sarjana, dapat dipesan pada waktu verifikasi

dengan memilih model yang diinginkan dengan harga bervariasi mulai dari Rp.

25.000 - Rp. 75.000.

11. Kemudian anda akan diberikan kuitansi souvenir. Souvenir diambil setelah

proses wisuda selesai dengan menyerahkan kuitansi.

12. Kamu akan dapat pin UGM dan dasi kupu-kupu hitam untuk wisuda.

13. Kamu juga dpt bon peminjaman toga (bon disimpan dan diserahkan pada saat

pengambilan TOGA sesuai dengan jadwal yg ditentukan oleh pihak fakultas.

Setelah itu anda harus rajin-rajin melihat jadwal di jurusan. Jadwal kuliah bagi

yang akan diwisuda (Engineering Ethics). Biasanya ada 2 kali kuliah.

Informasi dan opini yang penulis sampaikan adalah sesuai dengan pengalaman penulis selama mengikuti tahapan-tahapan tersebut. Penulis menyampaikan permohonan maaf jika terdapat kesalahan dalam penulisan. Karena yang benar datangnya dari Allah SWT, dan yang salah datangnya dari diri penulis. Penulis senantiasa menerima kritik dan saran demi perbaikan.


BAB-II


Ada apa dengan tugas akhir? “Tulisan ini diharapkan dapat memberikan gambaran kepada mahasiswa yang akan atau sedang mengambil tugas akhir. Penulis beropini bahwa dibutuhkan strategi yang efektif dan efisien agar dapat menyelesaikan tugas akhir tepat waktu sehingga tidak memperlama waktu studi”

Tema, mata kuliah efektif dan dosen tugas akhir

No. tema elektif SEMESTER Dosen ta laboratorium 1. Energi a. Geokimia HC

b. Geologi Bawah permukaan c. TRMB d. Geologi panas bumi e. Geokimia panas bumi f. Geologi Batubara g. ESDM h. Geokimia eksplorasi

5 6 6 6 6 7 8 8

a. Dr. Donatus Hendra A. b. Dr. Agung Harijoko c. Dr. Sugeng Sapto S. d. Ir. Iman W. S. e. Ir. Djarot S. f. Ir. Pri Utami g. Sarju Winardi, S.T., M.T.

Lab. Sedimentografi Lab. Geokimia Lab. Geofisika Eksplorasi

2. Mineral a. Geopedologi b. Geologi mineral lempung c. Geologi mineral logam d. Geologi min. Non logam e. Geologi eksplorasi tambang f. Geokimia eksplorasi

3 4 7 7 8 8

a. Dr. Arifudin Idrus b. Dr. I Wayan Warmada c. Dr. Lucas Dony S. d. Ir. Widiasmoro e. Ir. A. Dewi Titisari f. Ir. Hadi Sutomo g. Ir. Soekardi h. Ir. Sugeng Wiyono i. Agus Hendratno, M.T. j. Wahyu S., S.T., M.T.

Lab. Bahan Galian Lab. Geooptik Lab. Paleontologi


3. Hidrogeologi a. Hidrologi DAS b. Erosi dan pengendaliannya c. Geokimia air bawah tanah d. Dasar-dasar pemodelan air

tanah

3 4 6 7

a. Dr. Heru Hendrayana b. Ir. Suharyadi c. Doni Prakasa E. P. , S.T., M.T. d. Wahyu Wilopo, S.T., M.Eng e. Wawan Budianta, S.T., M.Sc.

Lab. GTL

4. Gerakan tanah/geoteknik

a. Mekanika batuan b. Geologi tata lingkungan c. Geoteknik d. Geologi pengembangan

wilayah

3 5 6 6

a. Ir. Dwikorita K. b. Doni Prakasa E. P. , S.T., M.T. c. Wahyu Wilopo, S.T., M.Eng d. Wawan Budianta, S.T., M.Sc. e. Agus Hendratno, M.T.

Lab. GTL Lab. Geooptik

5. Stratigrafi & sedimentologi

a. Geologi kuarter b. Biostratigrafi c. Petrologi batuan karbonat d. Palinologi e. Studi cekungan f. Geologi kelautan

4 6 7 7 8 8

a. Ir. Budianto Toha b. Ir. Wartono Rahardjo c. Ir. Sugeng Wijono d. Indra Novian, S.T., e. Didit Hadi B., S.T., M.T. f. Akmaludin, S.T.

Lab. Paleontologi

6. Geodinamik a. Geomorfologi analisis b. GCPJ c. Tektonika d. Seismologi

3 4 5 5

a. Dr. Subagyo Pramumijoyo b. Ir. Soetoto c. Ir. Sriyono d. Ir. I. Sudarno e. Salahudin H., S.T., M.Sc. f. Agung Setyanto, S.T., M.Si. g. Gayatri Indah M., S.T. h. Ir. Djoko Wintolo i. Ir. Pri Utami j. Saptono Budi S., S.T.

Lab. Geodinamik Lab. Geofisika Eksplorasi


Prosedur tugas akhir

KUALIFIKASI TA : Jumlah sks : 120 sks

Lulus KL, EGR dan referat Mata kuliah elektif yang relevan dengan

TA

PENULISAN TUGAS AKHIR PADA KRS

(Kartu Rencana Studi)

PENDAFTARAN TA di PPJ I

BIDANG AKADEMIK

TA non-PERUSAHAAN/Instansional

TA di

PERUSAHAAN/ Instansional

Penentuan Dosen Pembimbing + Konsultasi

Penentuan Calon Dosen

Pembimbing + Konsultasi

PENYUSUNAN PROPOSAL

PENYUSUNAN PRA-PROPOSAL

Penyerahan Proposal ke Jurusan Melalui PPJ I Bidang Akademik

Pengajuan pra-Proposal

Ke Perusahaan/Instansional

Penerbitan SK oleh Jurusan

Disetujui : Penelitian di perusahaan Tidak disetujui : kembali ke poin 3

Penelitian dan pembimbingan

Penyusunan proposal -- Penerbitan SK oleh jurusan -- Pembimbingan

KOLOKIUM

PENDADARAN

LULUS

* WISUDA * 19 Februari --- 19 Mei --- 19 Agustus --- 19 November


Tipe-tipe tugas akhir

TA non-PERUSAHAAN / INSTANSIONAL TA PERUSAHAAN / INSTANSIONAL TA Mapping

Cakupan tema lebih global atau umum (ex. Geologi Daerah X )

TA Spesifik Cakupan tema lebih spesifik atau khusus

(ex. Stratigrafi daerah X, Genesa dan Pemanfaatan Batuan X, Daerah Y, dll)

KP (Kerja Praktek)

1. Lokasi : lapangan 2. Waktu penelitian bisa diatur sesuai dengan target (periode TA mak. 1 tahun) 3. Selama TA masih dapat mengambil mata kuliah baru / mengulang mata kuliah

untuk meningkatkan IPK 4. Kemampuan lapangan lebih terasah 5. Biaya TA bisa ditanggung oleh mahasiswa, sponsor perusahaan / beasiswa, biaya

proyek penelitian dosen, Hibah penelitian UGM. 6. Daerah KL dapat dijadikan sebagai daerah TA. Data-data KL dapat dijadikan

sebagai data-data TA sehingga lebih hemat dan efisien. 7. Jika TA dikerjakan dengan manajemen waktu yang baik dan kedisiplinan yang

tinggi, maka TA dapat diselesaikan kurang dari 6 bulan dan lebih cepat dari pengerjaan TA di perusahaan/ instansional yang lebih kompleks.

8. Bagi mahasiswa yang ingin lulus 4 tahun atau kurang dari 4 tahun, dianjurkan untuk memilih TA mapping/TA spesifik.

1. Lokasi : perusahaan / instansi 2. Waktu penelitian di perusahaan biasanya 2 – 3

bulan 3. Penyusunan TA dilakukan di kampus setelah

penelitian / pengambilan data (9- 10 bulan) 4. Selama penelitian di perusahaan (1 semester)

tidak dapat melakukan aktifitas akademik di kampus secara penuh.

5. Kemampuan lapangan kurang terasah, tetapi pengetahuan tentang penggunaan ilmu geologi di bidang industri lebih baik.

6. Biaya pengambilan data ditanggung perusahaan 7. Biaya yang dikeluarkan oleh mahasiswa adalah

biaya penyusunan tugas akhir 8. Umumnya rentang waktu pelaksanaan TA adalah

≥ 6 bulan (6 – 12 bulan)


PERSEPSI: “RELEVANSI ANTARA TEMA TA DENGAN PEKERJAAN”

“Beberapa mahasiswa beranggapan bahwa jika ingin bekerja di perusahaan minyak, maka tugas akhir yang harus diambil adalah tugas akhir di perusahaan/instansional (tipe KP) dengan tema energi. Persepsi inilah yang mengakibatkan banyak sekali mahasiswa yang ingin mengambil TA tipe KP, padahal jatah mahasiswa untuk KP yang diberikan perusahaan sangat terbatas. Hal inilah yang dapat menyebabkan mundurnya pelaksanaan TA yang nantinya akan memperlama waktu studi mahasiswa. Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan persepsi baru, bahwa tidak ada relevansi antara tema/tipe tugas akhir yang diambil dengan pekerjaan. Bukan berarti untuk bekerja di perusahaan minyak, harus mengambil TA tentang minyak. Tapi ada nilai lebih / positifnya, karena mahasiswa yang bersangkutan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai minyak di dunia industri dibanding yang TA non-minyak. Persepsi ini tidak serta merta benar dan harus diterima. Tapi mudah-mudahan, dengan beberapa contoh kasus yang penulis paparkan berikut dapat membantu mahasiswa untuk mempertimbangkannya”. No. Nama mahasiswa aNGKATAN TEMA Tugas Akhir PERUSAHAAN Ket. 1. PK 2001 Gerakan Tanah HALIBURTON TR 2. DW 2001 Pencemaran Lingkungan (Geokimia) EXXONMOBIL OIL TR 3. AM 2001 Minyak (PT. Pertamina) ASIAN GOLD TR 4. TSPP 2002 Gerakan Tanah SCHUMBLERGER TR

5. GDJ 2002 Geodinamik (Gempa & Struktur) TOTAL EP INDONESIE TR

6. MCM 2002 Hidrogeologi (Air Tanah) PT. PERTAMINA EP TR

7. AP 2003 Batupasir Greywacke PT. PERTAMINA EP TR

8. FA 1995 Stratigrafi (Chevron) PT. CPI R 9. ESS 2002 Pemetaan Bawah permukaan (Chevron) MEDCO R

10. EDK 2002 Perhitungan cadangan (Total EP) TOTAL EP Indonesie R 11. HW 2003 Stratigrafi (Chevron) EXXONMOBIL OIL R

Note: TR = Tidak relevan, R = Relevan


Contoh pelaksanan ta beberapa mahasiswa 2003 yang sudah lulus No. Nama mahasiswa Angkt. TEMA TA Tipe TA Waktu Waktu studi Sumber biaya

1. SRDP 2003 Zeolit Proyek Hi-Link Nov – Agust 2007 3 thn 11 bln Proyek + pribadi 2. HW 2003 Stratigrafi KP (Chevron) Feb – Agust 2007 3 thn 11 bln Pribadi 3. AP 2003 Greywacke Penelitian dosen (daerah KKL) Januari – Juli 2007 3 thn 10 bln Penelitian dosen

No. Nama Bulan Kronologis 1. SRDP Juli – Des 06 KKL (Kuliah Kerja Lapangan) + pembuatan proposal

Proyek Zeolit (pengambilan sampel + pekerjaan lapangan) Pengolahan data + pengerjaan laporan Penyusunan skripsi + konsultasi KKN (Kuliah Kerja Nyata) Penyusunan skripsi + konsultasi Kolokium + Pendadaran Wisuda

Nov – Des 06 Jan – Feb 07 Feb – Mar 07 Apr – Jun 07

Jul 07 Agust 07

November 07 2. HW Juli – Des 06 KKL (Kuliah Kerja Lapangan) + pembuatan pra-proposal

KKN (Kuliah Kerja Nyata) Penelitian di Chevron Penyunan proposal + konsultasi Penyusunan skripsi dan konsultasi Kolokium + pendadaran Wisuda

Nov – Des 06 Feb – April 07

April 07 Mei – Juli 07

Juli 07 November 07

3. AP Juli – Des 06 KKL (Kuliah Kerja Lapangan) Proyek Zeolit (pengambilan sampel + pekerjaan lapangan) Penyusunan proposal TA daerah KKL + penerbitan SK Pekerjan Lapangan, sampling, pembuatan sayatan petrografi dan KKN Analisa XRF, XRD, Keteknikan Batuan + pengamatan petrografi Penyusunan skripsi Kolokium + pendadaran Wisuda

Nov – Des 06 Jan 07

Jan – Maret 07 Maret – April 07

Mei – Juni 07 Juli 07

Agust 07


BEBERAPA HAL YANG MEMPERLAMBAT PENYELESAIAN TUGAS AKHIR & SOLUSINYA

HAL – HAL YANG MEMPERLAMBAT SOLUSI 1. Malas.....Malas......Malas 2. Kebingungan menentukan tipe TA 3. Kesulitan biaya TA 4. IPK belum mencukupi target (biasanya min. 3.0) 5. KKN (Kuliah Kerja Nyata) 6. Tidak punya backup-plan 7. Kekurangan data TA 8. Kebingungan membuat kesimpulan TA 9. Komunikasi antara mahasiswa dan dosen kurang lancar 10. Kesibukan dosen diluar baik akademik / non-akademik 11. Manajemen waktu dan kedisiplinan rendah 12. Permasalahan pribadi + kondisi keluarga 13. Ibadah (pengabaian bahwa semua didunia ini tidak akan

terjadi tanpa seijin Allah S.W.T.)

1. Motivasi diri dengan target (target lulus 4 tahun atau < dari 4 tahun, target segera menikah, target segera ingin bekrja membantu kondisi ekonomi ortu, dsb.

2. Kurangi hura-hura yang melampaui batas. Kesenangan bersifat sementara. Pikirkan masa depan untuk kesenangan jangka panjang.

3. Pilih TA yang menyediakan biaya 4. KKN dapat diambil pada semester 7 dan 8, atau semester pendek (sem 8 – 9). 5. Sediakan rencana cadangan jika TA prioritas pertama batal sehingga anda lebih siap dan

langusng beralih ke TA prioritas kedua. 6. Sebelum TA dimulai, pastikan semua data yang dibutuhkan lengkap sehingga nantinya

tidak terjadi kekurangan data yang berakibat fatal. 7. Optimis dengan TA yang disusun. Salah dan kurang itu wajar apalagi mahasiswa adalah

individu yang berada dalam proses belajar. 8. Jalin komunikasi yang baik dengan dosen pembimbing. 9. Kesibukan dosen harus disikapi dengan bijak, yaitu bagaimana anda bisa memanfaatkan

waktu dosen yang terbatas dengan sebaik-baiknya. 10. Atur waktu sebaik mungkin dan disiplin bokk... 11. Bagi keluarga mampu (ekonomi menengah keatas), jadikan itu sebagai semangat untuk

lulus cepat bukan justru dengan fasilitas yang lengkap membuat kita berleha-leha. Justru hal tersebut harus disyukuri.

12. Curhat jika punya masalah pribadi baik dengan teman dekat, pacar, keluarga atau orang-orang yang menjadi inspirasi anda.

13. Curhat jika punya masalah denga TA dengan orang-orang yang anda yakini dapat memberikan solusi.

14. Sholat lima waktu jangan dilalaikan apalagi ditinggalkan. Sholat tepat waktu, khusyuk dan usahakan berjamaah. Perbanyak sholat sunat (duha, tahajud, hajat, dll) dan mengaji (baca Alquran dengan baik, benar dan memahami terjemahan dan diaplikasikan didalam kehidupan). Perbanyak sedekah dan kebaikan. Bagi non-muslim (perbanyak ibadah di gereja, wihara, pura dan berbuat baik pada kedua ortu, teman, dosen, dan masyarakat).


if you want and want to be a person... Jadikan falsafah hidup !!!!! “ Tanamkan pada diri anda, bahwa anda tidak hanya hidup untuk diri anda sendiri, tetapi anda adalah harapan dari kedua orangtua yang mencintai dan mengasihi anda, keluarga yang selalu mendukung, masyarakat, bangsa dan negara yang mengharapkan partisipasi anda membangun dunia”. “Kesempatan itu tidak akan datang dua kali. Manfaatkanlah sebaik mungkin ketika kesempatan itu menghampiri anda. Jangan sampai hanya penyesalan dan penyesalan yang terus menghiasi hari-hari anda”. “Lihat ke-3 sisi. Lihat keatas : Lihat orang2 yang berhasil & dapat menjadi inspirasi bagi anda. Jadikan sebagai motivator diri untuk menjadi baik lagi. Lihat kesamping : Lihat orang-orang yang punya nasib sama dengan anda. Disinilah saatnya anda untuk menentukan jati diri anda. Artinya anda harus memiliki pendirian. Jangan hanya sekedar ikut sana, ikut sini tanpa jelas maksud & tujuannya. Pendirian yang nantinya akan membawa anda keatas atau kebawah. Lihat kebawah : Lihat orang-orang yang punya nasib lebih buruk dari anda. Betapa sedihnya ketika mereka tidak punya kesempatan mengenyam bangku kuliah seperti anda. Hal ini harus anda syukuri sebagai sebuah kasih & sayang Tuhan kepada anda. Tidak hanya sekedar merasa iba, tapi jika anda punya sesuatu yang lebih untuk membantu mereka, maka jangan segan-segan untuk berbagi kebaikan kepada mereka. Kebaikan inilah yang nantinya akan membawa kepada kebahagian hidup yang hakiki.” “Motivasi tidak ada yang jual. Motivasi tidak akan ditemukan di supermarket manapun diseluruh dunia. Motivasi itu datangnya dari diri anda sendiri. Selama anda punya motivasi yang kuat, anda akan berusaha sekuat tenaga untuk mendapatkannya. Seperti seorang pemuda yang ingin mendapatkan seorang gadis yang menjadi rebutan. Maka cara apapun akan ditempuh bahkan dihalalkan dengan pengorbanan yang bahkan diluar batas kemampuan untuk mendapatkan gadis tersebut. Mengapa cara ini tidak diperlakukan juga untuk kuliah yang menajdi jalan untuk meraih masa depan yang nantinya akan mewadahi cinta anda untuk hidup dalam kesejahteraan dunia dan akhirat. “Upss......penulis sadar tak semudah membalikkan telapak tangan. Penulis juga bukan bermaksud menggurui karena penulis bukan seorang guru. Tapi Orang bilang guru yang terbaik adalah pengalaman. Nah pengalaman penulislah yang mengantarkan keberanian untuk berbagi agar bisa setidaknya mengisi sedikit tempat di kehidupan teman-teman mahasiswa dengan sesuatu yang bermanfaat. “Penulis menyampaikan permohonan maaf jika terdapat kesalahan. Nikmati hidup, jangan sampai stres dan Jangan gila dong.

Anything is Possible

BAB-III


GOOD PREPARE…..GOOD JOb For fresh graduated

“Penulis ingin berbagi beberapa informasi tentang persiapan terjun ke dunia kerja, khususnya di bidang industri minyak dan batubara. Harapannya, teman-teman mahasiswa yang belum lulus memiliki gambaran sehingga dapat mempersiapkan diri lebih baik lagi”

Kualifikasi perusahaan Minyak

1. IPK minimal 3.0 (Skala 4.0) : (Wajib)

Sebagian besar perusahaan minyak bumi, baik perusahaan negeri maupun swasta menetapkan

standar IPK min. 3,0 (kecuali PT. Pertamina, min. 2,75). IPK menjadi syarat utama untuk lolos

dari seleksi administrasi atau seleksi awal. Beberapa perusahaan bahkan mematok standar yang

lebih tinggi. Exxonmobil (IPK min. 3,50) dan ConocoPhilips (IPK min. 3,40). Penulis

menyarankan kepada teman-teman mahasiswa agar memiliki IPK min. 3,0. Namun lebih baik

lagi jika IPK diatas 3,0, karena akan menjadi nilai plus dalam tahap seleksi awal.

2. Lama studi

Perusahaan biasanya menginginkan fresh graduated dengan waktu studi 4 – 5 tahun, namun juga

ada yang tidak menjadikan lama studi sebagai salah satu syarat. Penulis menyarankan agar

teman-teman mahasiswa dapat lulus dalam waktu 4 hingga 5 tahun, atau maksimal 5,5 tahun.

3. Good skill (Computer, software) and Good Organizational experience

Kemampuan komputer yang baik, penguasaan beberapa software (baik yang berhubungan

maupun yang tidak berhubungan dengan perusahaan minyak), pengalaman kerja praktek,

pengalaman proyek dosen, dan pengalaman organisasi menjadi nilai tambah bagi perusahaan

untuk mempertimbangkan anda menjadi salah satu kandidat pegawai. Beberapa skill komputer

dan software yang penulis sarankan :

Microsft-office, CorelDraw, surfer, autocad, petrel, Rockwork, dll.

4. Good Psychology : (Wajib)

Penulis menyarankan agar teman-teman mahasiswa membiasakan diri untuk mengerjakan tes-

tes psikologi baik dalam versi Indonesia maupun Inggris. Kerjakan sebanyak mungkin jenis-jenis

tes psikologi. Semakin sering melatih diri maka akan semakin terbiasa sehingga ketika tes tidak

akan canggung lagi.

5. Good english : (Wajib)

Bahasa inggris wajib dikuasai baik lisan maupun tulisan. Sebagian besar tahapan wawancara

menggunakan bahasa inggris. Jika tidak menguasai bahasa inggris, sulit untuk dapat lolos ke

tahap selanjutnya. Penulis menyarankan agar teman-teman mahasiswa untuk dapat menguasai

bahasa inggris baik secara otodidak maupun melalui lembaga kursus yang terbaik. Selain itu

juga harus dilatih kemampuan berbicara dalam bahasa inggris. Ada baiknya juga jika memiliki

nilai TOEFL yang baik ( 450).


6. Good confidence

Perusahaan akan lebih tertarik dengan kandidat pegawai yang punya PD yang baik, tidak

pemalu apalagi malu-maluin, berani berargumentasi dan mampu berkomunikasi dengan baik.

7. Good geological knowledge : (Wajib)

Perusahaan membutuhkan calon pegawai yang memiliki penguasaan dasar ilmu geologi yang

baik. Tema Tugas Akhir tidak berpengaruh terhadap penilaian. Bagi teman-teman yang TA

minyak akan menjadi nilai plus, tapi bagi yang TA non-Minyak harus paham dan memiliki dasar

geologi yang baik.

8. Good healthy : (Wajib)

Kesehatan adalah penting. Bahkan ketika semua tahapan seleksi sudah terlewati, tes kesehatan

bisa menjadi kartu mati bagi calon pegawai. Perusahaan minyak menerapkan seleksi yang ketat

untuk memastikan bahwa calon pegawai benar-benar sehat. Pastikan teman-teman tidak

memiliki penyakit keturunan atau penyakit berbahaya. Seperti penyakit jantung, paru-paru,

diabetes, hepatitis, kanker, kelainan sistem pencernaan, ambeyen, buta warna, gangguan

pendengaran, gangguan penglihatan, dll. Bagi teman-teman mahasiswa yang masih merokok,

mungkin bisa mencoba untuk mengurangi intensitas merokok selama dalam masa seleksi calon

pegawai perusahaan. Karena dikhawatirkan tidak mampu lolos tes kemampuan paru-paru.

Sumber Informasi Lowongan Pekerjaan

1. Institusi / Universitas

Beberapa tempat pengumuman tentang lowongan pekerjaan:

a. Papan pengumuman jurusan (depan pengajaran)

b. PPJ Akademik

c. Bagian pendidikan KPTU lt. 3

d. Bagian kemahasiswaan Gedung Pusat UGM lt.1 sayap utara

e. Kantor ECC (Engineering Career Center) Gedung Pusat UGM lt.3 sayap selatan

f. Informasi melalui dosen-dosen Teknik Geologi

g. Institusi Geologi selain UGM

2. Job Fair UGM

Biasanya diadakan di KPTU FT UGM atau di Grha Sabha Pramana UGM.

3. Mailist Geologi UGM

Banyak lowongan yang di publish oleh para alumni geologi UGM melalui mailist.

4. Website

a. Total EP Indonesie : www.careers.total.com

b. PT. Chevron Pacific Indonesia : www.chevron.com / www.dayadimensi.com

c. PT. Pertamina : www.pertamina.com

d. ESDM : www.esdm.go.id

e. ECC-nya ITB : www.pcd.itb.ac.id

f. BP MIGAS : www.bpmigas.com

http://www.careers.total.com/

http://www.chevron.com/

http://www.dayadimensi.com/

http://www.pertamina.com/

http://www.esdm.go.id/

http://www.pcd.itb.ac.id/

http://www.bpmigas.com/


Situs Exxonmobil, BP, Eni indonesia, elnusa, dan perusahaan minyak lainnya

Bisa diketahui dari situs BP MIGAS.

g. www.petromindo.com (oil & coal)

h. www.whorleyparsons.com (oil)

i. www.ecc.ft.ugm.ac.id (campur-campur)

j. www.geologi.ugm.ac.id (klik “lowongan”)

k. www.milisbeasiswa.com (klik “lowongan minyak dan gas bumi)

l. www.geoservice.com (PT. Geprolog Intiwijaya dan PT. Geoservices)

Tahapan Seleksi PT. Pertamina

“Seleksi calon karyawan PT. Pertamina biasanya diadakan setahun sekali. Pada tahun

2007, jumlah karyawan yang direkrut adalah 300 orang untuk seluruh Indonesia (zona

Sumatra, zona Jawa Barat, zona Jateng&DIY, zona Jawa Timur, zona Kalimantan dan

Sulawesi). Namun diluar itu, ada seleksi lain namun yang diterima dalam jumlah yang

Sangat kecil, seperti tes seleksi beasiswa S-2 PT. Pertamina dan seleksi lainnya. Total

waktu seleksi adalah 5 – 6 bulan ”.

1. APPLY LAMARAN ( September )

Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui job fair UGM atau melalui bagian

kemahasiswaan UGM. Beberapa persyaratan yang diminta adalah:

a. IPK min. 2,75 (

b. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir

c. Pas photo warna terbaru ukuran 4 x 6 : 4 lmbr

d. Surat lamaran tulis tangan

e. Surat pernyataan bebas narkoba tulis tangan + materai 6000

f. Surat berkelakuan baik dari kepolisian

g. Fotokopi sertifikat prestasi / sertifikat lain yang mendukung

h. Mengisi formulir PT. Pertamina

2. PSIKOTEST ( Oktober )

Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi oleh pihak kampus untuk mengikuti tes tahap

kedua, yaitu psikotest. Tahapan psikotest PT. Pertamina adalah rangkaian tes psikologi

terpanjang dibandingkan perusahaan lainnya. Tes dalam bahasa indonesia.

Beberapa materi psikotest:

a. Sinonim / Antonim kata

b. Tes deret aritmatik

c. Tes pauli (kecepatan menjumlahkan angka yang berurutan)

d. Tes perhitungan matematis

e. Tes geometri/bangun ruang

f. Tes ingatan

g. Tes menggambar pohon, orang, pohon dan orang.

h. Tes pengetahuan perkakas mesin dan katrol

http://www.petromindo.com/

http://www.whorleyparsons.com/

http://www.ecc.ft.ugm.ac.id/

http://www.geologi.ugm.ac.id/

http://www.milisbeasiswa.com/

http://www.geoservice.com/


3. Tes Bahasa Inggris lisan dan tulisan, wawancara HRD dan Tes Kesehatan ( Januari )

Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi oleh pihak kampus untuk mengikuti tes tahap

ketiga.

- Tes Bahasa Inggris tulisan : Materi Grammer dan Reading

- Tes Lisan : Materi tentang alasan masuk pertamina

- Tes Wawancara HRD (dalam bahasa Indonesia):

a. Latar belakang pendidikan

b. Latar belakang keluarga

c. Pengalaman organisasi

d. Aktifitas sosial

e. Gambaran tentang PT. Pertamina dan tugas geologist

f. Besar gaji yang diinginkan

- Tes kesehatan :

a. Tes mata g. Tes gigi

b. Tes baca h. Tes umum

c. Tes pendengaran / audiometri i. Tes treadmil

d. Tes feses / tinja j. Rekam jantung

e. Tes urine k. Rekam paru-paru

f. Tes darah l. Tes kapasitas paru-paru

4. Wawancara USER ( Januari )

Hasil tes tahap ke-3 diumumkan. Jika anda lulus, maka tahap terakhir yang sangat menentukan

adalah wawancara dengan user. Bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia. Materi

wawancara

a. Tugas Akhir

b. Petroleum system (source rock, reservoar, cap rock, trap dan migration)

c. Log (aplikasi log untuk penentuan reservoar)

d. Tahap eksplorasi dan produksi

e. Stratigrafi (onlap, toplap, downlap)

f. Struktur (pengaruh tektonik terhadap HC)

g. Istilah sumur (sumur liar, sumur deliniasi, sumur eksplorasi, dll)

5. Training ( Akhir Januari )

Jika lolos tes ke-4, berarti anda harus mengikuti training/pendidikan yang akan dilaksanakan di

Jakarta selama 6 bulan.


Tahapan Seleksi Exxomobil Oil

“Seleksi calon karyawan Exxonmobil diadakan di UGM. Pada tahun 2007, jumlah

karyawan yang direkrut dari UGM adalah 1 orang (periode Juli), lainnya dari UNPAJ

dan ITB. Total waktu seleksi adalah 5 – 6 bulan.”

1. APPLY LAMARAN ( Juni )

Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui PPJ Bidang Akademik. Beberapa

persyaratan yang diminta adalah:

a. IPK 3.20 (namun biasanya yang diambil IPK 3.50)

b. CV dan Surat lamaran dalam bahasa inggris

c. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir (jika sudah lulus)

d. Surat keterangan kelulusan sementara (jika belum lulus/wisuda)

2. Wawancara USER ( Juli )

Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi oleh bagian PPJ Akademik untuk mengikuti tes

tahap kedua, yaitu wawancara dengan user. User periode Juli 2007 terdiri dari 3 orang ( 1 orang

Indonesia, 2 orang asing : Inggris & Amerika). Wawancara dalam bahasa Inggris. Materi

wawancara sebagian besar adalah berkaitan dengan tugas akhir.

3. Workshop / Group Discussion ( Oktober )

Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi oleh Exxonmobil melalui surat untuk tes tahap

ketiga yang diadakan di Jakarta.

4. Medical Check-Up ( November )

Jika lolos tahap ketiga, anda akan dihubungi oleh pihak Exxonmobil melalui telepon dan email

untuk mengikuti tes tahap keempat yaitu Medical Chek-Up yang diadakan di Jakarta. Tes

kesehatan biasanya tidak jauh berbeda dengan perusahaan minyak lainnya.

5. Employee

Jika lolos tahap keempat, maka anda akan dipastikan diterima sebagai karyawan Exxonmobil

Oil. Anda akan mulai bekerja pada awal desember.


Tahapan Seleksi Total EP Indonesie

“Seleksi calon karyawan Total EP Indonesie biasanya diumumkan melalui website (lihat hal.3)

dan job fair UGM . Seleksi diadakan di Jakarta dan Balikpapan. Total waktu seleksi adalah 3–4

bulan. Tahapan seleksi merupakan seleksi maraton/terpanjang dengan 7 – 8 tahapan seleksi. Tapi

juga ada jalur lainnya. Jalur TA/KP, program GDP(tanpa melalui 7 tahapan, langsung HRD), dan

jalur lainnya.


Tahap pertama adalah memasukan lamaran secara online melalui website. Beberapa data

diminta adalah:

a. IPK 3.00

b. CV

c. Motivasi utama

d. Gaji yang diinginkan

2. Psikotest ( Oktober )

Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk

mengikuti tes tahap kedua, yaitu psikotest yang diadakan di Jakarta. Tes dalam bahasa

Indonesia. Materi psikotest adalah pemahaman makna paragraf dan perhitungan data statistika.

3. Group Discussion, Presentasion and Wawancara HRD ( Oktober )

Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti

tes tahap ketiga yang diadakan di Jakarta. Materi presentasi dan diskusi adalah materi tugas

akhir/referat dalam bahasa Inggris. Wawancara dengan HRD dilakukan bersamaan. Kalau tidak

salah bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia.

4. Medical Chek-Up ( November )

Jika lolos tahap ketiga, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti

tes tahap ketiga yang diadakan di Jakarta yaitu Medical Cehek-Up. Tes kesehatan biasanya tidak

jauh berbeda dengan perusahaan minyak lainnya.

5. Wawancara Senior HRD Balikpapan ( November )

Jika lolos tahap keempat, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk

mengikuti tes tahap kelima yang diadakan di Balikpapan.

6. Wawancara USER ( November ) Jika anda lulus, maka tahap terakhir yang sangat menentukan adalah wawancara dengan

user. Bahasa yang digunakan adalah bahasa Inggris. Materi wawancara adalah

pengetahuan geologi.


Tahapan Seleksi cpns departemen esdm

“Seleksi calon pegawai negeri sipil Departemen ESDM (Energi dan Sumber Daya Mineral

biasanya diumumkan melalui website ESDM (lihat hal.3). Seleksi diadakan di Jakarta. Total

waktu seleksi adalah 2 bulan.

1. APPLY LAMARAN ( November )

Tahap pertama adalah mengirimkan lamaran ke alamat departemen ESDM. Beberapa

persyaratan yang diminta adalah:

a. IPK 3.00

b. Surat lamaran tulis tangan

c. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir

d. Pas photo warna terbaru ukuran 4 x 6 : 2 lmbr

e. Surat pernyataan bebas narkoba + materai 6000

f. Surat berkelakuan baik dari kepolisian

g. Kartu Kuning (diperoleh di DEPNAKER)

2. Psikotest ( November )

Pengumuman peserta yang lolos seleksi tahap I akan diumumkan di website ESDM. Kemudian

anda diminta untuk mengambil surat panggilan di kantor Sekretaris Jenderal ESDM Jakarta. Tes

biasanya diadakan di Jakarta. Tes dalam bahasa Indonesia. Materi psikotest adalah:

a. Materi tentang kewarganegaraan (tata negara, pancasila,. UUD) baik yang berkaitan

dengan geologi maupun tidak.

b. Materi sinonim, antonim, deret hitung, aljabar, geometri, bahasa Indonesia

c. Materi tentang karakter pengembangan diri

3. Wawancara ( Desember )

Pengumuman peserta yang lolos seleksi tahap II akan diumumkan di website ESDM untuk

mengikuti tes tahap ketiga yang akan diadakan di Jakarta.


Tahapan Seleksi Pt. Geoprolog intiwijaya (service company)

“Seleksi calon karyawan PT. Geoprolog Intiwijaya biasanya dilakukan melalui jobfair UGM atau

melalui website perusahaan (lihat hal 3). Seleksi selanjutnya akan diadakan di Jakarta.


Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui jobfair UGM atau website perusahaan.

Beberapa persyaratan yang diminta adalah:

a. IPK 3.00

b. CV dan Surat lamaran dalam bahasa inggris

c. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir

2. TES TEKNIKAL & WAWANCATA HRD ( DESEMBER )


mengikuti tes tahap kedua, yaitu tes teknikal dan wawancara HRD yang diadakan di Jakarta. Tes

dalam bahasa Inggris.

Materi tes teknikal (in english) terdiri dari:

a. Fisika (tekanan, fluida, resistor, kapasitor, dll)

b. Kimia (reaksi kimia, unsur dan senyawa)

c. Matematika (perhitungan dan grafik)

d. Geologi (jenis batuan, komposisi mineral, fosil dann umur, profil dan peta geologi).

Materi tes wawancara (in english) terdiri dari:

a. Tentang diri, pendidikan dan keluarga

b. Kesiapan kerja dan target

c. Tugas akhir

d. Klasifikasi batuan karbonat

e. Petroleum system

3. Medical Check-Up ( Desember )

Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti

tes tahap ketiga yaitu Medical Cehek-Up yang diadakan di Klinik Medikal SOS Internasional

Cipete, Jakarta. Tes kesehatan terdiri dari:

a. Tes darah

b. Tes urine dan feses

c. Tes rekam jantung dan paru

d. Tes audiometri / pendengaran

e. Tes mata (baca)

f. Tes kapasitas paru-paru

g. Tes Dokter umum (cek seluruh bagian tubuh) dan buta warna

4. TRAINING PERUSAHAAN ( Januari )

Jika lolos tahap keempat, maka anda akan dipastikan diterima sebagai karyawan PT. Geoprolog

Intiwijaya dan siap untuk di training di pusat training perusahaan.


Tahapan Seleksi Pt. Titan mining indonesia (coal&nikel)

“Sebagian besar pengumuman lowongan perusahaan batubara dapat ditemukan di kampus atau

melalui mailist. Seleksi diadakan di Jakarta.

1. APPLY LAMARAN ( Desember )

Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui email HRD perusahaan.

2. TES WAWANCATA HRD dan USER ( Desember )


mengikuti tes tahap kedua, yaitu tes wawancara HRD dan USER yang diadakan di Jakarta. Tes

dalam bahasa Indonesia. Materi tes wawancara HRD adalah tentang personality, sedangkan tes

wawancara user adalah tentang batubara dan nikel.

3. EMPLOYEE ( Januari ) :

Jika lolos tahap 2, anda diterima bekerja sebagai pegawai dengan waktu kerja 3 bulan kerja, 1

minggu off (flying Camp). Tes medical check-up tidak dilakukan.

Beberapa tambahan informasi tentang perusahaan oil

Beberapa pertanyaan yang kemungkinan sering ditanyain untuk posisi Geologist:

1. Jelaskan apa yang anda ketahui tentang core, bagaimana cara memperolehnya, dan digunakan

untuk apa?

2. Apa yang anda ketahui tentang seismik? dalam dunia eksplorasi digunakan untuk apa?

3. Jelaskan petroleum system!

4. Apa yang anda ketahui mengenai stratigrafi sikuen?maximum flooding surface? HST,LST,TST?

5. Jelaskan perbedaan mendasar antara stratigrafi sikuen dan litostratigrafi!

6. Apa yang anda ketahui tentang fasies?sebutkan contohnya!

7. Apa perbedaan antara maximum flooding surface, flooding surface, dan transgressive surface?

8. Apa yang anda ketahui mengenai lingkungan pengendapan?

9. Jelaskan mekanisme pembentukan delta!

10. Apa yang anda ketahui tentang terumbu?apakah ia berpotensi untuk dijadikan sebagai target

eksplorasi?mengapa?


Beberapa lingkup / bidang kerja lulusan teknik geologi

Perusahaan

Oil & Services

Perusahaan

Non-Oil & services

Instansi Pemerintahan Lembaga Pendidikan/

Institusi

Indonesia: PT. Pertamina

Elnusa

EMP Kangean

Medco

Asing : Santos

CNOOC

Petronas

Petrochina

Eni Indonesia

ConocoPhilips

Vico Indonesia

Exxonmobil Oil

Total EP Indonesie

BP (British Petroleum)

PT. CPI (Chevron Pacific Indonesia)

Services: Haliburton

Geoservices

Backer Huges

Schlumberger

PT. Geoprolog Intiwijaya

Batubara: PAMA

BUMA

PT. Kideco Jaya Agung

KPC (Kaltim Prima Coal)

PT. Titan Mining indonesia

PT. Ricobana Abadi

Non-batubara: PT. Inco

Asian Gold

PT. ANTAM,tbk.

PT. Nusa Halmahera Mineral

PT. Sumatra & Gold Ltd.

BMG

BATAN

Departemen PU

Departemen ESDM

PEMDA (Pemerintahan Daerah)

Dosen (min. S2)

Zona Jawa: ITB

ITS

UGM

Undip

UNPAD

STTNAS

UNSOED

AKPRIND

Universitas Trisakti

Universitas Indonesia

UPN Veteran Yogyakarta

Universitas Pakuan Bogor

Zona Sumatra: UNSRI

ITM

UNAND

Zona Sulawesi & Papua UNIPA

Universitas Hasanudin


Beberapa perbedaan perusahaan oil, non-oil dan instansi pemerintahan (versi penulis)

Kategori 1. Perusahaan Oil & Services PT. Pertamina, Exxonmobil Oil, Haliburton,

Schlumberger, Total EP Indonesie, PT.

Geoprolog Intiwijaya

2. Perusahaan

Non- Oil & services PT. Titan Mining Indonesia, PT.

Antam,tbk

3. Instansi

Pemerintahan Departemen ESDM

Kualifikasi IPK - IPK ≥ 3.00 (rata-rata)

- Beberapa diantaranya IPK min. 3.40

- IPK min. 2.75

- Sebagian kecil IPK min. 3.00

IPK min. 3.00

Kualifikasi Bahasa Inggris Ada (wajib) Tidak namun sebagian kecil ada Tidak

Kualifikasi psikotest - Ada (sebagian besar)

- Ada juga yang tanpa psikotest

- Tidak

Ada

Kualifikasi wawancara Ada (Bahasa & english) Ada (Bahasa) Ada (Bahasa)

Kualifikasi medical check-up Ada Tidak ada Ada

Lama waktu seleksi Rata-rata 6 bulan, ada juga yang 2-3 bulan Lebih cepat dari oil & services 2 – 3 bulan

Tahapan seleksi Lama dan panjang - Singkat Sedang

Tingkat persaingan seleksi - Ketat & tinggi

- Jumlah lowongan sedikit, sedangkan

peminat banyak

- Tidak terlalu ketat / sedang

- Jumlah lowongan sangat

banyak, sedangkan peminat

sedikit

- Cukup ketat

- Jumlah lowongan sedikit,

peminat banyak

Tingkat perbandingan gaji > 2 & 3 Antara 1 dan 3 < 1 & 2

Kisaran Enumerasi/Gaji

(for fresh graduated)

- > Rp. 7 juta/bulan

- ≥ Rp. 10juta/bulan (Sebagian kecil)

> Rp. 4 juta/bulan > Rp. 1-3 juta/bulan

Diluar tunjangan lainnya

Lokasi pekerjaan Kantor & lapangan Sebagian besar lapangan Kantor


Lampiran: 1. Contoh surat lamaran

Yogyakarta, December 21th 2007

To: HRD

Dear Sir/Madam,

Further to your announcement on email / on website / on KOMPAS daily newspaper dated 15th Dec, 2007 that your company is looking for a

junior geologist, I am very interested in exploring the possibility of obtaining such that position within your company.

My name is ................. I am 22 years old. I had been graduated from Geological Engineering UGM with GPA 3,5 (scale 4).

I am a special, dynamic, communicative and high confidence person. I have good geological knowledge, good teamwork and discipline; work

hard, trustworthy and good presentation in English. During my study, I also joined with some communities/student organizations and courses,

coaching and workshop to improve my soft skills and also my knowledge. My enclosed resume will provide you more detail about my

qualification.

I am really wished that I can be part of your company future planning. I am sure that my qualification would be a good value for your company.

Thank you for your consideration and I look forward to hearing more news from you.

Regards,

.........................................

Sudirman, Jakarta Pusat

HP: ..................................................

e-mail : ............................................


Lampiran: 2. Contoh cv

CURRICULUM VITAE

PERSONAL DETAIL

Full Name : ..........................................

Place & Date of Birth : .........................................

Gender : Male

Address : Sudirman 15, Jakarta Pusat

Mobil Phone : ..........................................

E-mail : .....................................

Nationality : Indonesian

Marital Status : Single

Hobbies & Sport : Singing, Watching and Playing Tennis

EDUCATIONAL DETAIL

Elementary School ......................, 1991 – 1997

Junior High School ....................., 1997 – 2000

Senior High School ....................., 2000 – 2003

Gadjah Mada University (UGM), Sept 2003 – July 2007

Degree : S-1

Major : Geological Engineering

GPA : 3.5 (Scale 4.0)

LANGUAGE and COMPUTER SKILLS

Language : Indonesian and English (good knowledge)

Computer : MS-Office (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint), Corel DRAW, Surfer, Rockwork.


ORGANIZATIONAL EXPERIENCES

2003-....... : Secretary of Indonesian Geology Student Association of UGM

2003-2004 : COMMITTEE EXPERIENCES

May 2004 : Chairman of Engineering Faculty TOEFL Like-TEST

August 2004 :

Nov 2004 :

GUEST LECTURE, WORKSHOP and TRAINING

Jan 2004 : Coaching of Success Skills (Living, Learning and Thinking Skills)

May 2004 : Participant in Guest Lecture “Clastic Depositional System of Southeast Asia :

Implication for Reservoir Characterisation”

WORK, MAPPING and PROJECT EXPERIENCES

August – Dec 2005 : Assistant of Crystallography and Mineralogy

Feb – June 2006 : Assistant of Geomorphology

PAPER SCIENTIFIC or NON-SCIENTIFIC, REFERAT and POETRY

PAPER SCIENTIFIC

Geology of A and B Area, C District, D regency, Central Java. (Unpublished) PAPER NON-SCIENTIFIC

“Geology Give Charm when The Earth More be Crazy” (Paper for Competition).

REFERAT

Application of Material Balance ........................(Unpublished)

Anything is Possible ACHIEVEMENT and SCHOLARSHIP

2001 : Scholarship from A Company

2002 : Semifinalist in Riau Natural Science Competition

2003 : 3rd Winner in Riau Scholarship

2004 : BOP Scholarship

2005 : 2nd Winner Athletic Competition

2006 : SUPERSEMAR Scholarship

SUMMARY OF QUALIFICATIONS

Good comunications in indonesian and english (good knowledge)

Having good geological knowledge and big interest in mining industry.

Good presentation, leadership, responsibility, teamwork and self-management,

high confidence, discipline, highly motivated, work hard, trustworthy, open minded,

inovative and creative.

Having big interest to increase my knowledge and skills with training, development

program and another program to be better as high-quality employee.

DECLARATION

“All statement in this curriculum vitae are true and complete to the best of my knowledge and belief”.

December 18th, 2007

Regards,

..................................

Applicants

*Penulis menyampaikan permohonan maaf jika terdapat kesalahan dalam infromasi.

seveniswell - 7iswell.files.wordpress.com · sediakan slide cadangan (slide yang isinya...

Documents