SERIKAT PEKERJA

SERIKAT PEKERJA DALAM MEMBANGUN KEMITRAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILAIR Gathering 2011

Oleh: Sugeng BARKAH

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILAUnsur Hubungan Industrial Pancasila

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILADalam melaksanakan Hubungan Industrial Pancasila

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILABeberapa kasus yang berawal dari Pengusaha/Perusahaan.

KEMITRAAN HI PANCASILABeberapa kasus yang berawal dari Pengusaha/Perusahaan.

KEMITRAAN HI PANCASILABeberapa kasus yang berawal dari Pengusaha/Perusahaan.

KEMITRAAN HI PANCASILABeberapa kasus yang berawal dari pihak Pekerja.

KEMITRAAN HI PANCASILABeberapa kasus yang berawal dari pihak Pekerja.

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILAMANIFESTASI KONFLIK

KEMITRAAN HI PANCASILAMENGELOLA KONFLIK YANG EFEKTIF

KEMITRAAN HI PANCASILAMENGELOLA KONFLIK YANG EFEKTIF

KEMITRAAN HI PANCASILAMENGELOLA KONFLIK YANG EFEKTIF

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILA

KEMITRAAN HI PANCASILAPesan moral:

Kemitraan HI Pancasila bukan hal mustahil untuk dicapai dengan membangun komunikasi yang sehat agar setiap konflik/perselisihan diselesaikan melalui jalan musyawarah mufakat dengan rasa saling memiliki kepentingan yang sama, yakni memajukan kinerja Perusahaan dalam persaingan bisnis untuk kemajuan usaha yang selanjutnya berimbas kepada peningkatan kesejahteraan Pekerja.

By: Sugeng BARKAH @ 2011