Rekrutmen

Rekrutmen PT. Garuda Indonesia dilaksanakan secara terbuka dan transparan. Pendaftaran dilaksanakan secara langsung tanpa perantara, tanpa dikenakan biaya apapun, dan seluruh proses rekrutmen dilaksanakan menggunakan system E-Recruitment. Sumber rekrutmen PT. Garuda Indonesia dari luar. Dalam satu tahun PT. Garuda Indonesia membutuhkan 250 pilot dan 1000 pramugari.

1. Pramugari Usia 18-24 tahun Pendidikan minimal SMA Tinggi badan minimal 160 cm, berat proporsional Badan sehat dan tidak memakai kacamata Mampu berbahasa inggris dengan baik

Tugas : Menjaga keselamatan para penumpang di pesawat dan melayani kebutuhan penumpangnya

2. Pilot Tinggi badan minimal 170 cm Tidak memakai kacamata Harus cepat dan tepat mengambil keputusan

Tugas : Menerbangkan pesawat dan bertanggungjawab selama jalannya penerbangan

3. Service Analysis Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 (diutamakan jurusan komunikasi) IPK minimal 3.00

Tugas : Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program atau masukan pelanggan atau laporan kinerja pelaksanaan pekerjaan

4. Managemen Trainee for Engineering Pendidikan S1 Teknik Electro, Teknik Mesin Minimal IPK 3.00 Pengalaman kerja satu tahun Memiliki kemampuan berbahasa inggris

Tugas : Menjaga status kelayakan terbang dalam pesawat terbang dan memastikan kondisi pesawat

5. Sales Marketing Minimal S1 Ekonomi, Manajemen, Teknik Industri Maksimal umur 27 tahun Aktif dalam organisasi kampus

Tugas : Mampu mencari konsumen sesuai yang telah ditargetkan