rencana kinerja tahunan (rkt) -...

KABUPATEN PANDEGLANG TAHUN 2016

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)

INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG

TAHUN 2017

KEPUTUSAN INSPEKTUR KABUPATEN PANDEGLANG

Nomor : 700/Kep. 87 –Insp/2016

Tentang

PENETAPAN RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)


TAHUN 2017

INSPEKTUR KABUPATEN PANDEGLANG

Menimbang : bahwa untuk menjabarkan lebih lanjut dari sasaran dan program

yang telah ditetapkan dalam Rencana Stratejik (Renstra)

SKPD, maka Inspektorat Kabupaten Pandeglang perlu

menyusun dan menetapkan Rencana Kinerja Tahunan yang

mencakup periode tahun 2017.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang

Pembentukan Provinsi Banten (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 182, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4010);

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara


Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

3. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang

Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82,

Tambahan Lembaran Negara Repbulik Indonesia Nomor

5243);

4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun

2015 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti

Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2014 Tentang

Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014

Tentang Pemerintahan Daerah Menjadi Undang-Undang

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015

Nomor 24, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5657)

5. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang

Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan

Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2005 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4585);


Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah





Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah




8. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun

2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerntah;

9. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 2 Tahun

2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Nasional (RPJMN) Tahun 2015-2019;

10. Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 53 Tahun 2014

tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan

Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah;

11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun Tahun

2010 tentang Pelaksanaaan Peraturan Pemerintah Nomor

8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan,

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah;

12. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 8 Tahun

2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang

Daerah Kabupaten Pandgelang Tahun 2005-2025

(Lembaran Daerah Kabupaten Pandeglang Tahun 2010

Nomor 8);


2011 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten

Pandeglang Tahun 2011-2031;


2016 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah

Kabupaten Pandeglang Nomor 7 Tahun 2010 tentang

Sistem Perencanaan dan Penganggaran Pembangunan

Daerah;


2016 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi

Perangkat Daerah Kabupaten Pandeglang;



Daerah (RPJMD) Kabupaten Pandeglang Tahun 2016-

2021;

Memperhatikan : 1. Peraturan Bupati Pandeglang Nomor 39 Tahun 2016

Tentang Rincian Tugas Fungsi dan Tata Kerja

Inspektorat Kabupaten Pandeglang;

2. Keputusan Inspektur Kabupaten Pandeglang Nomor

700/84-INSP./2016 Tanggal 19 Desember 2016 tentang

Penetapan Rencana Strategis Inspektorat Kabupaten

Pandeglang Tahun 2016-2021.

MEMUTUSKAN;

Menetapkan :

KESATU : Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten

Pandeglang Tahun 2017 sebagaimana tercantum dalam

lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari

Keputusan ini;

KEDUA : Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten

Pandeglang Tahun 2017 merupakan penjabaran lebih lanjut dari

sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Rencana

Stratejik (Renstra) SKPD mencakup periode tahunan;

KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Pandeglang

Pada Tanggal 21 Desember 2016

INSPEKTUR

KABUPATEN PANDEGLANG

ttd

Drs. H. TAUFIK HIDAYAT, M.Si

Pembina Utama Muda / IV-c NIP. 196304211989031012

LAMPIRAN

KEPUTUSAN INSPEKTUR KABUPATEN PANDEGLANG

NOMOR : 700/Kep. 87-Insp/2016 TANGGAL : 21 Desember 2016

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG

TAHUN 2017

INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG TAHUN 2016

RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 i

KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Allah SWT atas rahmat dan karunianya

sehingga Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten

Pandeglang Tahun 2017 dapat tersusun. Rencana Kinerja Tahunan

(RKT) ini merupakan pedoman dan pengendali pembangunan daerah

di bidang pengawasan atau sebagai arah dalam pencapaian visi dan

misi Inspektorat Kabupaten Pandeglang yang dipakai sebagai acuan

dalam pelaksanaan program-program yang akan dijalankan oleh

seluruh pegawai baik pejabat struktural maupun pejabat fungsional.

Rencana Kinerja Tahunan ini memuat visi dan misi serta

tujuan, sasaran, kebijakan, program dan kebijakan-kebijakan yang

disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi Inspektorat Kabupaten

Pandeglang.

Sudah barang tentu penyusunan Rencana Kinerja Tahunan

(RKT) ini belum sempurna, untuk itu saran dan masukan demi

perbaikan / penyempurnaan kami harapkan dari semua pihak. Kami

ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang terlibat dalam

penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini, sehingga Rencana

Kinerja Tahunan (RKT) ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya.

Pandeglang, Desember 2016

INSPEKTUR

INSPEKTORAT KAB. PANDEGLANG

ttd

Drs. H. TAUFIK HIDAYAT, M.Si

Pembina Utama Muda / IV-c

NIP. 196304211989031012

RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ......................................................... i

DAFTAR ISI ................................................................. ii

BAB I PENDAHULUAN ................................................ 1

1.1 Latar Belakang ............................................. 1

1.2 Landasan Hukum .......................................... 3

1.3 Maksud dan Tujuan ....................................... 5

1.4 Sistematika Penulisan ................................... 6

BAB II RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)

INSPEKTORAT .................................................. 8

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan

(RKT) Tahun 2015 .............................................. 8

2.2 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2017 .......... 10

BAB III PENUTUP ................................................................ 13

LAMPIRAN

RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Undang-undang No 25 tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional mengamanatkan bahwa

perencanaan pembangunan daerah adalah satu kesatuan dalam

sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dengan tujuan

untuk menjamin adanya keterkaitan dan konsistensi antara

perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, pengendalian dan

evaluasi.

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) merupakan bagian dari

rangkaian proses perencanaan yang memuat sasaran strategis,

indikator kinerja serta target kinerja dan merupakan penjabaran

tahunan dari rencana strategis SKPD. Sasaran strategis,

indikator kinerja dan target kinerja pada prinsipnya merupakan

variabel yang termuat dalam dokumen renstra, dengan

demikian RKT hanya tinggal menjabarkan saja setiap tahunnya

sasaran yang hendak dilaksanakan sampai dengan lima tahun

kedepan.

Inspektorat Kabupaten Pandeglang menyusun Rencana

Kinerja Tahunan (RKT) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi

serta mengacu kepada Rencana Strategis (Renstra) Inspektorat

Kabupaten Pandeglang.

Inspektorat Kabupaten Pandeglang merupakan unsur

pengawas penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, dipimpin oleh

seorang Inspektur yang berkedudukan di bawah dan

bertanggung jawab langsung kepada Bupati dan secara teknis

administratif mendapat pembinaan dari Sekretaris Daerah.


Tugas Pokok dan Fungsi Inspektorat Kabupaten

Pandeglang ditetapkan berdasarkan Peraturan Bupati

Pandeglang Nomor 39 Tahun 2016 tentang Rincian Tugas,

Fungsi dan Tata Kerja Inspektorat Kabupaten Pandeglang.

Berdasarkan Peraturan Bupati Pandeglang Nomor 39 Tahun

2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Rincian Tugas,

Fungsi Dan Tata Kerja Inspektorat Kabupaten Pandeglang

mempunyai tugas melakukan pembinaan dan pengawasan

terhadap pelaksanaan urusan pemerintahan daerah di bidang

pembangunan, pemerintahan dan kemasyarakatan, pelaksanaan

pembinaan atas penyelenggaraan pemerintahan desa dibidang

pembangunan, pemerintahan dan kemasyarakatan dan

pelaksanaan urusan pemerintahan desa.

Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut Inspektorat

Kabupaten Pandeglang mempunyai Fungsi :

a. Penyusunan perencanaan bidang pengawasan;

b. Perumusan kebijakan dan fasilitasi pengawasan;

c. Penyelenggaraan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan

pemerintahan daerah dan pemerintahan desa dan kasus

pengaduan;

d. Pelaksanaan pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan

penilaian tugas pengawasan;

e. Pelaksanaan pembinaan, koordinasi dan evaluasi kegiatan

pengawasan;

f. Pelaksanaan kegiatan penatausahaan Inspektorat;

g. Pelaksanaan pemeriksaan atas permintaan Instansi lain;

h. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai

dengan tugas dan fungsinya.


Berdasarkan analisis lingkungan strategis dan tugas

pokok serta fungsi Inspektorat tersebut diatas, maka dapat

ditemukan isu–isu strategis sebagai berikut :

1. Peningkatan Pemahaman aparatur pengawasan terhadap

kode etik dan standar pengawasan;

2. Peningkatan Kualitas SDM Aparatur Pengawasan;

3. Peningkatan Sarana dan Prasana Penunjang Pelaksanaan

Tugas;

4. Koordinasi antara SKPD dengan Inspektorat sebagai unsur

pengawas penyelenggaraan pemerintah daerah;

5. Pengembangan struktur organisasi pengawasan.

1.2 Landasan Hukum

Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2017 Inspektorat

Kabupaten Pandeglang disusun berdasarkan :

1. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan

Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003

Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4286);

2. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara


Lembaran Negara Nomor 4421);

3. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah

Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir

dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang

Perubahan kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun

2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara


Lembaran Negara Nomor 5679);



Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor

21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4817);

5. Instruksi Presiden RI Nomor 7 Tahun 1999 tentang

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara

Nomor 09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Penyusunan

Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi

Pemerintah;


Nomor 20/M.PAN/11/2008 tentang Petunjuk Penyusunan

Indikator Kinerja Utama;


dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang

Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010

tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun

2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,


Pembangunan Daerah;

10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010

tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun

2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,


Pembangunan Daerah



2010 tentang Sistem Perencanaan dan Penganggaran

Pembangunan Daerah;

12. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglng Nomor 8 Tahun

2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang

Daerah Kabupaten Pandeglang Tahun 2005-2025;


2016 tentang Pembentukan Organisasi Perangkat Daerah

Kabupaten Pandeglang;

14. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglng Nomor 7 Tahun


Daerah (RPJMD) Kabupaten Pandeglang Tahun 2016-2021.

1.3 Maksud dan Tujuan

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten

Pandeglang Tahun 2017 dimaksudkan sebagai penjabaran dari

Rencana Strategis dan acuan dalam penyusunan Penetapan

Kinerja dan pelaksanaan kinerja serta menjaga konsistensi dan

keterpaduan dalam perencanaan, pelaksanaan, penganggaran

maupun pengawasan pada Inspektorat Kabupaten Pandeglang.

Sedangkan tujuan disusunnya Rencana Kinerja Tahunan

(RKT) Inspektorat Tahun 2017 adalah sebagai pedoman/acuan

dalam penyusunan program dan kegiatan Inspektorat

Kabupaten Pandeglang beserta pagu anggarannya sesuai

dengan sasaran strategik yang telah ditetapkan.


1.4 Sistematika Penulisan

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Mengemukakan secara ringkas pengertian RKT

SKPD dan keterkaitannya dengan dokumen

perencanaan lainnya.

1.2 Landasan Hukum

Memuat penjelasan tentang Undang-Undang,

Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah, dan

ketentuan peraturan lainnya yang mengatur

tentang penyusunan RKT SKPD.

1.3 Sistematika Penulisan

Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan

RKT SKPD serta susunan garis besar isi

dokumen.

BAB II RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) SKPD

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan

(RKT) SKPD Tahun 2015.

Berisikan kajian (review) terhadap hasil evaluasi

pelaksanaan RKT SKPD tahun lalu (n-1) yang

akan memberikan informasi sejauh mana

keberhasilan dalam mewujudkan sasaran

strategis yang telah ditetapkan serta sejalan

dengan tema tahunan pembangunan yang

diusung.

2.2 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) SKPD Tahun

2017.

Memuat Rencana Kinerja Tahunan (RKT) SKPD

yang akan datang (n+1). Penjelasan pokok yang

disajikan antara lain :


1. Sasaran Strategik pada tahun yang akan

datang yang diambil dari sasaran

program/kegiatan dalam Rencana Strategis

(RENSTRA SKPD) serta bagaimana kaitannya

dengan capaian visi dan misi SKPD; dan

2. Indiktor dan target kinerja dari masing-

masing sasaran strategik yang akan dicapai

pada tahun yang akan datang.

BAB III PENUTUP


BAB II

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)


2.1 Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

Tahun 2015

Dalam suatu manajemen kinerja, setiap unit kerja diakhir

tahun melakukan evaluasi kinerja menilai mengenai apa yang

sudah dan telah dilakukan. Proses evaluasi bertujuan untuk

mengetahui sejauh mana pelaksanaan kegiatan berjalan serta

apa yang menjadi kendala pada waktu pelaksanaan kegiatan.

Evaluasi juga merupakan feedback untuk perencanaan kedepan

dan bahan referensi tentang apa yang harus diperbaiki untuk

tahun-tahun berikutnya.

Dalam evaluasi pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan

(RKT) Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2015 diambil

dari pelaksanaan kegiatan yang sudah dilaksanakan pada tahun

2015 serta berorientasi pada Sasaran serta Indikator dan Target

Kinerja.

Dalam evaluasi pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan

(RKT) Tahun 2015 pada Inspektorat Kabupaten Pandeglang,

sebagaimana pada tabel dibawah ini


Tabel. Capaian Kinerja Tahun 2015

Indikator kinerja

(program/ kegiatan)

Target Realisasi Capaian

(%)

Meningkatnya Hasil

Pengawasan Internal

Kebijakan KDH yang sesuai dengan perundang-undangan

83,33 % 83,33 % 100 %

Jumlah Laporan Hasil Pemeriksaan 60 LHP 60 LHP 100%

Jumlah Laporan Pemantauan TLHP BPK-RI, TLHP Korsupgah KPK,

BPKP, Inspektorat Provinsi,

Inspektorat Kabupaten dan Laporan Ikhtisar Hasil

Pemeriksaan

6 Dok 6 Dok 100%

Jumlah Koordinasi dengan APIP,

BPK-RI.

Sarasehan Tingkat Provinsi/ Nasional

5 Institusi

1 kali

5 Institusi

1 Kali

100%

100%

Jumlah Pengawasan terhadap kegiatan- kegiatan fisik

12 lokasi 12 Lokasi 100%

Tersedianya Dokumen Hasil Reviu 4 Dok. 4 Dok. 100%

Jumlah Laporan Hasil Evaluasi LAKIP Kabupaten dan LAKIP SKPD

2 Dok. 2 Dok. 100%

Terlaksananya kegiatan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah

(SPIP)

4 Keg. 4 Keg. 100%

Jumlah Kasus Pengaduan SKPD

dan Masyarakat yang ditangani

15 Kasus 15 Kasus 100%

Meningkatnya Profesiona lisme

Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan

83,33% 83,33% 100%

Jumlah peserta pelatihan 48 Orang 77 Orang 160%

Meningkatnya Kualitas dan Sistem Prosedur Pengawasan

83,33% 83,33% 100%

Jumlah NSPK bidang pengawasan 2 Dok. 2 Dok 100%

Walau demikian dengan pola kebijakan yang diterapkan

mengenai perencanaan dan penganggaran pada Inspektorat

Kabupaten Pandeglang, rencana kinerja untuk program dan


kegiatan yang tidak tercapai pada tahun sebelumnya telah

dievaluasi dan akan dimasukan lagi dalam pelaksanaan Rencana

Kinerja pada Tahun berikutnya.

2.2 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2017

Rencana Kinerja Inspektorat Kabupaten Pandeglang tahun

2017 memiliki 4 (empat) sasaran strategis yang akan

dilaksanakan, yaitu :

1. Meningkatnya kemampuan aparatur pengawasan internal

melalui pendidikan dan Pelatihan

2. Meningkatnya cakupan pengawasan, penyelesaian

tindaklanjut hasil pengawasan, koordinasi pengawasan dan

akuntabilitas tatakelola pemerintah daerah.

3. Meningkatnya Penyelesaian Pengaduan Publik.

4. Meningkatnya pengawasan melalui penguatan sistem dan

Prosedur pengawasan.

Dari keempat sasaran tersebut diatas, Rencana Kinerja

Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2017 berusaha untuk

mewujudkan visi dan misi Renstra Inspektorat yaitu Menjadi

Unit Pengawasan Internal Pemerintah Yang Profesional dan

Berintegritas Untuk Mendukung Terwujudnya Kepercayaan

Publik Terhadap Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah

Kabupaten Pandeglang.

Adapun indikator dan target kinerja tahun 2017 sebagai

berikut :

1. Meningkatnya kemampuan aparatur pengawasan internal

melalui pendidikan dan Pelatihan.

1.1. Jumlah aparatur pengawasan yang mengikuti

pendidikan dan pelatihan

- Jumlah Aparatur yang diikutsertakan.

- Jumlah Pelaksanaan Penilaian


2. Meningkatnya cakupan pengawasan, penyelesaian

tindaklanjut hasil pengawasan, koordinasi pengawasan dan

akuntabilitas tatakelola pemerintah daerah.

2.1. Jumlah cakupan pemeriksaan.

- Jumlah Laporan Hasil Pemeriksaan.

2.2. Cakupan tindaklanjut hasil pemeriksaan/ Pengawasan.

- Jumlah Dokumen Laporan Hasil Tindak Lanjut

- Jumlah Gelar Pengawasan.

2.3. Koordinasi Pengawasan APIP dan Eksternal.

- Jumlah Koordinasi dan Sarasehan dengan APIP.

- Jumlah Koordinasi Pengawasan dan BPK-RI.

2.4. Terpantaunya Posisi Kas dan Persediaan Akhir Tahun

SKPD.

- Jumlah Dokumen Stock Opname.

- Jumlah Dokumen Kas Opname.

2.5. Terlaksananya Reviu Laporan Keuangan SKPD dan

Pemerintah Daerah.

- Jumlah Laporan Hasil Reviu LK SKPD.

- Jumlah Laporan Hasil Reviu LK Pemda.

2.6. Terlaksananya Reviu LKIP Pemerintah Daerah dan

Evaluasi LKIP SKPD.

- Jumlah Laporan Hasil Reviu LKIP Pemerintah

Daerah.

- Jumlah Laporan Hasil Evaluasi LKIP SKPD.

2.7. Meningkatnya Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.

- Jumlah Capaian Penerapan SPIP.

2.8. Meningkatnya Kualitas Perencanaan dan Penganggaran

Pemerintah Daerah.

- Jumlah Laporan Hasil Reviu Rancangan RPJMD.

- Jumlah Laporan Hasil Reviu Rancangan RKPD.

- Jumlah Laporan Hasil reviu RKA-SKPD.


2.9. Terlaksananya Audit dengan Tujuan Tertentu.

- Jumlah Audit dengan Tujuan Tertentu.

2.10. Meningkatnya Kapabilitas APIP.

- Jumlah Pendampingan Kapabilitas APIP.

3. Meningkatnya Penyelesaian Pengaduan Publik.

3.1. Terselesaikannya pengaduan publik .

- Jumlah Pengaduan yang tertangani.

4. Meningkatnya pengawasan melalui penguatan sistem dan

Prosedur pengawasan.

4.1. Tersedianya Dokumen Penunjang Pelaksanaan

Pengawasan

- Jumlah Dokumen NSPK bidang Pengawasan


BAB III

P E N U T U P

Perencanaan kinerja adalah proses penyusunan rencana kinerja

(Renja) sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah

ditetapkan dalam Renstra (perencanaan lima tahun), yang akan

dilaksanakan oleh satuan organisasi/kerja melalui berbagai kegiatan

tahunan. Di dalam Renja ditetapkan rencana tingkat capaian kinerja

tahunan, sasaran, dan seluruh indikator kinerja kegiatan. Penyusunan

Renja dilakukan sebelum tahun anggaran baru dimulai karena

dokumen ini dijadikan dasar penyusunan dan pengajuan anggaran.

Oleh karena itu Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2017 perlu diselenggarakan

sebagai dasar penyusunan anggaran Tahun Anggaran 2017 sekaligus

merupakan komitmen yang ingin diwujudkan (target setting) oleh

pimpinan dan seluruh anggota satuan organisasi/kerja.

Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat

Kabupaten Pandeglang disusun untuk mewujudkan terselenggaranya

Pemerintah yang baik (good governance) atau Pemerintah yang

berdaya guna dan berhasil guna, transparansi, bersih serta

bertanggungjawab. Perencanaan kinerja merupakan penjabaran

sasaran dan program dalam berbagai kegiatan secara tahunan melalui

penetapan target kinerja tahunan untuk seluruh indikator kinerja

kegiatan.


LAMPIRAN-LAMPIRAN


LAMPIRAN I : EVALUASI PELAKSANAAN RKT TAHUN LALU

SKPD : Inspektorat Kabupaten Pandeglang

Tahun : 2015

Sasaran

Kinerja

Indikator Satuan Target Reali-

sasi

Capaian

(%)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Terciptanya Supremasi

Hukum

Meningkatnya Hasil Pengawasan Internal

Kebijakan KDH yang sesuai dengan perundang-

undangan

% 83,33 83,33 100%

Jumlah Laporan Hasil Pemeriksaan LHP 60 60 100%

Jumlah Laporan Pemantauan TLHP BPK-RI, TLHP

Korsupgah KPK, BPKP, Inspektorat Provinsi,

Inspektorat Kabupaten dan Laporan Ikhtisar Hasil Pemeriksaan

Dok 6 6 100%

Jumlah Koordinasi dengan APIP, BPK-RI.

Sarasehan Tingkat Provinsi/ Nasional

Institusi

kali

5

1

5

1

100%

100%

Jumlah Pengawasan terhadap kegiatan- kegiatan fisik lokasi 12 12 100%

Tersedianya Dokumen Hasil Reviu Dok. 4 4 100%

Jumlah Laporan Hasil Evaluasi LAKIP Kabupaten dan

LAKIP SKPD

Dok. 2 2

Terlaksananya kegiatan Sistem Pengendalian Intern

Pemerintah (SPIP)

Keg. 4 4 100%

Jumlah Kasus Pengaduan SKPD dan Masyarakat yang

ditangani

Kasus 15 15 100%


Sasaran

Kinerja

Indikator Satuan Target Reali-

sasi

Capaian

(%)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Terwujudnya Good

Governance dalam

rangka menciptakan

Iklim Investasi yang kondusif

Meningkatnya Profesionalisme Tenaga Pemeriksa

dan Aparatur Pengawasan

% 83,33 83,33 100%

Jumlah Peserta Pelatihan Orang 48 77 160%

Meningkatnya Kualitas dan Sistem Prosedur Pengawasan

% 83,33 83,33 100%

Jumlah NSPK Bidang Pengawasan Dok 2 2 100%


LAMPIRAN II. RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2017

SKPD : Inspektorat Kabupaten Pandeglang

Tahun : 2017

Sasaran Strategis Kinerja

Indikator Kinerja Satuan Target

(1) (2) (3) (4) Meningkatnya kemampuan aparatur

pengawasan internal melalui

pendidikan dan Pelatihan

Jumlah Aparatur Pengawasan yang mengikuti

Pendidikan dan Pelatihan

- Jumlah Aparatur Pengawasan

- Jumlah Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit

Orang

Kegiatan

50

2

Meningkatnya Cakupan Pengawasan, Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil

Pengawasan, Koordinasi Pengawasan,

dan Akuntabilitas Tatakelola

Pemerintahan daerah.

Jumlah Cakupan Pemeriksaan - Jumlah Laporan Hasil Pemeriksaan

LHP

152

Cakupan Tindaklanjut Hasil Pemeriksaan/

Pengawasan

- Jumlah Dokumen Laporan Hasil Tindak

Lanjut

- Jumlah Gelar Pengawasan

Dokumen

Kegiatan

5

2

Koordinasi Pengawasan APIP dan Eksternal - Jumlah Koordinasi dan Sarasehan dengan

APIP

- Jumlah Koordinasi Pengawasan dengan

BPK-RI

Kegiatan

Kegiatan

5

2

Terpantaunya Posisi Kas dan Persediaan Akhir Tahun SKPD

- Jumlah Dokumen Stock Opname

- Jumlah Dokumen Cash Opname




(1) (2) (3) (4) Terlaksananya Reviu Laporan Keuangan SKPD

dan Reviu Laporan Keuangan Pemda - Jumlah Laporan Hasil Reviu LK-SKPD

- Jumlah Laporan Hasil Reviu LK-Pemda

LHR

LHR

66

2

Terlaksananya Reviu LKIP Pemerintah Daerah

dan Evaluasi LKIP SKPD

- Jumlah Laporan Hasil Reviu LKIP Pemda - Jumlah Laporan Hasil Evaluasi LKIP SKPD

LHR LHE

1 66

Meningkatnya Sistem Pengendalian Intern

Pemerintah

- Jumlah Capaian Penerapan SPIP

SKPD

66

Meningkatnya Kualitas Perencanaan dan

Penganggaran Pemerintah Daerah

- Jumlah Laporan Hasil Reviu Rancangan RKPD

- Jumlah Laporan Hasil Reviu RKA-SKPD

- Jumlah Laporan Hasil Reviu Operasional

APIP

Dokumen

Dokumen

Dokumen

1

66

1

Terlaksananya Audit dengan tujuan tertentu - Jumlah Audit dengan tujuan tertentu

Dokumen

10

Meningkatnya Kapablitas APIP

- Jumlah Pendampingan Kapabilitas APIP

Kegiatan

1




(1) (2) (3) (4) Meningkatnya Penyelesaian Pengaduan

Publik

Terselesaikannya Pengaduan Publik

- Jumlah Pengaduan yang tertangani

Kasus

1

Meningkatnya Pengawasan melalui penguatan sistem dan prosedur

pengawasan

Tersedianya Dokumen Penunjangan Pengawasan

- Jumlah Dokumen NSPK Bidang

Pengawasan

Dokumen

5

rencana kinerja tahunan (rkt) -...

Documents