regulasi k3 bekerja pada ketinggian n ruang terbatas

8/17/2019 Regulasi K3 Bekerja Pada Ketinggian n Ruang Terbatas

1/14

1/15/20

1

PERATURAN PERUNDANG-UNDANGANKESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA(K3)

BEKERJA PADA KETINGGIAN

2

Apa yang anda harapkan dari pertemuan ini ?


2/14

1/15/20

3

• Melindungi para pekerja dan orang lain di

tempat kerja

• Menjamin agar setiap sumber produksi dapat

dipakai secara aman dan efisien

• Menjamin proses produksi berjalan lancar

(Tujuan K3 dalam UU No. 1 tahun 1970)

4

Tujuan Pembelajaran

1. Membantu peserta untuk :

– memahami ketentuan dalam perundang-undangan K3;

– mengetahui hak dan kewajiban dan;

– memecahkan permasalahan dalam melaksanakan

ketentuan K3 dalam bekerja.

2. Berbagi pengalaman, pengetahuan dan pemahaman

dalam penerapan K3 pada industri telekomunikasi.


3/14

1/15/20

5

Terminologi

• Keselamatan dan kesehatan kerja – Upaya atau pemikiran dan penerapannya yang

ditujukan untuk menjamin keutuhan dankesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniahtenaga kerja pada khususnya dan manusia padaumumnya, hasil karya dan budaya, untukmeningkatkan kesejahteraan tenaga kerja

• Bekerja pada ketinggian (working at height ) adalahpekerjaan yang membutuhkan pergerakan tenaga kerjauntuk bergerak secara vertikal naik, mau pun turun darisuatu platform.

6

• Identifikasi risiko (r isk ident i f icat ion )

– Proses untuk menemukan, mengenali, dan

mendeskripsikan risiko.

• Hazard atau sumber risiko

– Sumber, situasi, atau tindakan yang berpotensi

mencederai badan atau mengganggu kesehatan

manusia (OHSAS 18001-2007).• Risiko

– Kombinasi dari konsekuensi suatu kejadian yang

berbahaya dan peluang terjadinya kejadian tersebut

(OHSAS 18001-2007).


4/14


5/14

1/15/20

9

UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

• Kewajiban pengurus:

– Pemeriksaan kesehatan ( pasal 8)

– Menjelaskan dan menunjukan K3 kepada tk baru

• kondisi, cara kerja, APD ( pasal 9)

– mempekerjakan jika yakin pekerja telah memahami

K3 ( pasal 9)

– memberikan pembinaan K3 ( pasal 9)

– Wajib memenuhi dan mentaati syarat- syarat K3

( pasal 9)

10

Kewajiban dan hak tenaga kerja( pasal 12 UU No. 1 tahun 1970)

• Kewajiban

– Memberikan keterangan pada Pegawai Pengawas

– Memakai APD

– Memenuhi dan mentaati syarat K3

•Hak – Meminta pengurus untuk melaksanakan Syarat K3

– Menyatakan keberatan, jika syarat K3 belum

terpenuhi


6/14

1/15/20

11

PEDOMAN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJABEKERJA PADA KETINGGIAN DENGAN

MENGGUNAKAN AKSES TALI

(ROPE ACCESS )

( Kep 45/DJPPK/IX/2008 )

12

Latar belakang• panduan bagi pemangku kepentingan seperti: pengusaha,

pengurus tempat kerja, operator, teknisi, pemilik gedung,arsitek mau pun praktisi industri

• merupakan persyaratan minimum Oleh karenanyapedoman ini memuat ketentuan-ketentuan teknis yangpokok.

• Prosedur dan metode kerja serta standar peralatan secararinci dikembangkan sesuai dengan kemajuan ilmupengetahuan dan teknologi.


7/14

1/15/20

13

Kewajiban umum Pengurus dan Pengusaha

• Sesuai dengan undang-undang keselamatan kerja,pengurus memiliki kewajiban untuk menunjukkan danmenjelaskan pada tiap tenaga kerja tentang:

– kondisi dan bahaya yang dapat timbul.

– alat pengaman dan alat pelindung

– alat pelindung diri.

– cara serta sikap yang aman dalam melakukanpekerjaan.

14

• melakukan pengendalian bahaya dan penilaian risiko.

Kewajiban umum Pengurus dan Pengusaha


8/14

1/15/20

15

•Pengurus hanyadapat

mempekerjakan tenagakerja yang telah

memahami syarat-syarat keselamatan dan

kesehatan kerja dan

dibuktikan dengansertifikat pelatihan sertalisensi.

16

• harus menyediakan dan merawat peralatan kerja dan

tempat kerja serta mengorganisir cara kerja, untuk

melindungi para pekerja terhadap risiko kecelakaan

dan kesehatan.


9/14

1/15/20

17

Kewajiban umum pekerja

• Pekerja harus menggunakan alat

pelindung diri dan memenuhi semua

persyaratan atau standar keselamatan

dan kesehatan kerja yang diwajibkan

oleh pengurus dan peraturan

perundang-undangan.

18

KRITERIA PEMILIHAN SISTEM AKSES

Sistem Pasif

• tidak mensyaratkan perlunya penggunaaanperalatan pelindung jatuh (fall protection devices)karena telah terdapat sistem pengaman kolektif(collective protection system).

• Metode pekerjaan:

– lantai kamar, balkon dan jalan;

– Struktur/area kerja ( platform) yang dipasangsecara permanen dan perlengkapannya;

– ruang yang terdapat jendela yang terbukadengan ukuran dan konfigurasinya dapatmelindungi orang dari terjatuh.


10/14

1/15/20

19

KRITERIA PEMILIHAN SISTEM AKSES

Sistem Aktif • naik dan turun (lifting / lowering ), (traverse) dengan

menggunakan peralatan untuk mencapai suatu titik

kerja karena tidak terdapat sistem pengaman kolektif

(collective protection system).

• mensyaratkan adanya pengawasan, pelatihan dan

pelayanan operasional yang baik.

Metode Pekerjaan:

– Gondola, Perancah (scaffolding ), tangga pada

menara, hoist crane, lift crane, mobil perancah,

panggung pertunjukan, akses tali ( rope access)

20

Sistem Akses Tali ( occupational rope access )

• menggunakan tali temali

• penggunaan alat pelindung diri sebagai pembatasgerak dan penahan jatuh (work restraints)

• Prasyarat penggunaan sistem akses tali yaitu:

• (working line) dan tali pengaman (safety line)

• Terdapat dua penambat (anchorage)

• Perlengkapan alat bantu (tools) dan alatpelindung diri

• Terdapat personil yang kompeten.

• Pengawasan yang ketat.


11/14

1/15/20

21

Kewajiban umum Pengurus dan

Pengusaha

•pengawasan

• Pengusaha dan pengurus harus yakinbahwa :

– perlengkapan dan peralatan yangdigunakan dalam pelaksanaanpekerjaan sesuai dengan peraturanperundang-undangan dan standaryang berlaku;

– perlengkapan dan peralatan yangdigunakan harus dilengkapi denganbuku petunjuk

22

PENGAWASAN DAN SANKSI

• Pengawasan dilakukan

oleh Pegawai Pengawas

Ketenagakerjaan.

•

Teknisi yang melanggarketentuan yang di atur

dalam pedoman ini

dikenakan sanksi berupa

pencabutan lisensi.


12/14

1/15/20

PERATURAN PELAKSANAAN UU No. 1 Tahun 1970 - 3

• Secara Sektoral

- PP No. 19/1973

- PP No. 11/ 1979

- Per.Menaker No. 01/1978

K3 Dalam Penebangan dan Pengangkutan Kayu

- Per.Menaker No. 01/1980

K3 Pada Konstruksi Bangunan

23


[Lanjutan]

- Per.Menaker No. 75/2002 - PUIL

- Per.Menaker No. 02/1989 - Instalasi Petir

- Per.Menaker No. 03/1999 - Lif Listrik - Kep.Menakertrans No. 51/1999 – NAB Kebisingan

- SE Menakertrans No. 01/1997 – NAB Kimia

- SE Menakertrans No.01/1979 – Pengadaan Kantin

24


13/14

1/15/20


•

Pendekatan SDM- Per.Menaker No. 01/1976 - Wajib Latih HiperkesBagi Dokter Perusahaan

- Per.Menaker No. 01/1979 - Wajib Latih Bagi

Paramedis

- Per.Menaker No. 02/1980 - Pemeriksaan

Kesehatan Tenaga Kerja

- Per.Menaker No. 02/1982 - Syarat dan

Kwalifikasi Juru Las- Per.Menaker No. 01/1988 - Syarat dan

Kwalifikasi Oparetor Pesawat Uap

25

PERATURAN PELAKSANAANUU No. 1 Tahun 1970 - 7

[Lanjutan]- Per.Menaker No. 01/1979 - Syarat dan

Kwalifikasi Operator Angkat dan Angkut

- Per.Menaker No. 02/1992 - Ahli K3

- Kep.Menaker No. 407/1999 - Kompetensi

Tehnis Lif

- Kep.Menaker No. 186/1999 - Pengorganisasian

Penanggulangan Kebakaran

- Kep. Menakertrans No. 187/1999 – Ahli K3 Kimia

26


14/14

1/15/20


• Pendekatan Kelembagaan

dan Sistem

- Per.Menaker No. 04/1987 - P2K3

- Per.Menaker No. 04/1995 - Perusahaan Jasa K3

- Per.Menaker No. 05/1996 - SMK3

- Per.Menaker No. 03/1998 - Pelaporan Kecelakaan- Kep.Menaker No.155/1987 - DK3N

27

28

TERIMA KASIH

Informasi : [email protected]

regulasi k3 bekerja pada ketinggian n ruang terbatas

Documents