program pelatihan berbasis kompetensi …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-modul pelatihan...

51
: Senggono PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN KODE PROGRAM PELATIHAN : KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI SEKRETARIAT JENDERAL PUSAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Jl. Jend. Ahmad Yani Kav.69 – 70 Jakarta Pusat

Upload: dinhphuc

Post on 06-Feb-2018

253 views

Category:

Documents


8 download

TRANSCRIPT

Page 1: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

: Senggono

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

BEKERJA PADA KETINGGIAN KODE PROGRAM PELATIHAN :

KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI SEKRETARIAT JENDERAL

PUSAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Jl. Jend. Ahmad Yani Kav.69 – 70 Jakarta Pusat

Page 2: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

1

KATA PENGANTAR

Sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali,

meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan,

produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja.

Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja dan

dunia usaha/industri barang dan jasa, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, maka

pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang mengacu pada

standar kompetensi kerja.

Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Berbasis (K3) Bekerja pada Ketinggian

merupakan salah satu pelatihan berbasis kompetensi yang berdasarakan SKKNI K3 Bekerja

pada Ketinggian (Kepmenakertrans No. 365/MEN/XII/2011). Untuk mengimplementasikan

Pelatihan ini diperlukan suatu program pelatihan K3 bekerja pada Ketinggian. Program pelatihan

ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan penyelengggaraan Pelatihan K3 Bekerja pada Ketinggian

Level Teknisi-1.

Untuk mengimplementasikan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya program

pelatihan kerja. Program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja

yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan kerja Pemerintah dan atau Swasta

Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga bermanfaat

untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan K3 Bekerja pada Ketinggian. Kami sangat

mengharapkan kritik dan saran yang membangun demi sempurnanya modul ini.

Jakarta, Oktober 2012

Kepala Pusat Keselamatan dan Kesehatn Kerja

DR. Dewi Rahayu NIP. 19570824 198310 2 001

Page 3: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

2

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1. Nama Pelatihan : Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Bekerja pada

Ketinggian

2. Kode Program Pelatihan :

3. Jenjang Program Pelatihan : Teknisi Level -1

4. Tujuan Pelatihan :

Setelah selesai mengikuti pelatihan, peserta mampu mengamankan diri sendiri ketika

bekerja pada ketinggian.

5. Unit Kompetensi yang ditempuh :

5.1 KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan Perundang-undangan K3 dan

Persyaratan Lainnya Bekerja pada Ketinggian

5.2 KKK.TG01.002.01 Mengidentifikasi Potensi Bahaya (Hazard) Kerja

5.3 KKK.TG01.003.01 Menggunakan Alat Pelindung Diri (APD)

5.4 KKK.TG02.001.01 Menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan

5.5 KKK.TG02.002.01 Bergerak Sederhana Mencapai Lokasi/Ruang Kerja

pada Ketinggian.

5.6 KKK.TG02.005.01 Menerapkan Prosedur Kerja pada Ketinggian

6. Perkiraan Waktu Pelatihan : 12 Jam Pelatihan (@45 menit)

7. Persyaratan Peserta Pelatihan :

7.1 Pendidikan : Minimal lulus SLTP

7.2 Pelatihan Kerja : -

7.3 Pengalaman Kerja : -

7.4 Umur : Minimal 18 Tahun

7.5 Jenis Kelamin : Pria / wanita

7.6 Kesehatan : Sehat jasmani dan tidak buta warna

7.7 Persyaratan Khusus :

Page 4: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

3

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT

PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)

Penge tahuan

Ketrampilan

Jumlah

I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM

1.1 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan K3 dan Persyaratan Lainnya Bekerja pada Ketinggian

KKK.TG01.001.01

1 1 2

1.2 Mengidentifikasi Potensi Bahaya (Hazard) Kerja

KKK.TG01.002.01

1 1 2

1.3 Menggunakan Alat Pelindung Diri (APD)

KKK.TG01.003.01

1 1 2

Jumlah I 3 3 6

II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI

2.1 Menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan

KKK.TG02.001.01

1 1 2

2.2 Bergerak Sederhana Mencapai Lokasi/Ruang Kerja pada Ketinggian

KKK.TG02.002.01

1 1 2

2.3 Menerapkan Prosedur Kerja pada Ketinggian

KKK.TG02.005.01

1 1 2

Jumlah II 3 3 6

Jumlah I s/d II

6 6 12

Page 5: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

4

SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI I. KELOMPOK KOMPETENSI UMUM (GENERAL)

1.1. Unit Kompetensi : Membantu Pemenuhan Perundang-undangan K3 dan Persyaratan Lainnya Bekerja pada Ketinggian Kode Unit : KKK.TG01.001.01 Perkiraan Waktu : 2 Jam@45 menit

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

1. Menyiapkan

perUndang-Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian

1.1 PerUndang-

Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian dijelaskan

- Dapat menjelaskan perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya untuk bekerja pada ketinggian

Perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya untuk bekerja pada ketinggian

1

1

1.2 Perundang-

undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian diidentifikasi

- Dapat menjelaskan cara identifikasi perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya untuk bekerja pada ketinggian

- Mampu mengidentifikasi Perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya untuk bekerja pada ketinggian

Cara identifikasi perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya untuk bekerja pada ketinggian

Identifikasi perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya untuk bekerja pada ketinggian

Cermat

Page 6: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

5

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

- Harus mampu mengidentifikasi Perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya untuk bekerja pada ketinggian secara cermat

1.3 Perundang-

undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian disiapkan

- Dapat menjelaskan proses persiapan perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian

- Mampu menyiapkan perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya untuk bekerja pada ketinggian

- Harus mampu menyiapkan perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian secara cermat

-

Proses persiapan perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian

Menyiapkan perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya untuk bekerja pada ketinggian

Cermat

Page 7: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

6

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

2. Melaksanakan

pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian

2.1 Tanggung

jawab dan hak pekerja berdasarkan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian dijelaskan.

- Dapat menjelaskan

tanggung jawab dan hak pekerja berdasarkan perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya untuk bekerja pada ketinggian

Tanggung jawab dan hak pekerja berdasarkan perundang-undangan K3 dan peresyaratan kerja lainnya pada ketinggian

2.2 Formulir

kegiatan kerja sesuai perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya diisi

- Dapat menjelaskan

jenis formulir kegiatan kerja sesuai perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja

- Dapat menjelaskan prosedur pengisian formulir kegiatan kerja sesuai perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya

- Mampu mengisi formulir kegiatan kerja sesuai perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya

Jenis formulir kegiatan kerja sesuai perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja

Mengisi formulir kegiatan kerja sesuai perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya

Cermat

Page 8: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

7

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

- Harus mampu mengisi formulir kegiatan kerja sesuai perundang-undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya secara cermat

2.3 Ketidaksesuaian

pelaksanaan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya dilaporkan

- Dapat menjelaskan

prosedur pelaporan ketidaksesuaian pelaksanaan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya

- Mampu melaporkan

ketidaksesuaian pelaksanaan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya

- Harus mampu melaporkan ketidaksesuaian pelaksanaan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya secara cermat

Prosedur pelaporan ketidaksesuaian pelaksanaan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya

Melaporkan ketidaksesuaian pelaksanaan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya

Cermat

Page 9: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

8

1.2 Unit Kompetensi : Mengidentifikasi Potensi Bahaya (Hazard) Kerja Kode Unit : KKK.TG01.002.01

Perkiraan Waktu : 2 Jam @ 45 menit

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta- huan

Keteram-pilan

1. Mempersiapka

n identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

1.1 Prosedur

identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja dijelaskan.

- Dapat menjelaskan prosedur identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

Prosedur identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

Cermat

1

1

1.2 Sarana

identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja diperiksa

- Dapat menjelaskan jenis-jenis sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

- Dapat menjelaskan prosedur pemeriksaan sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

- Mampu memeriksa sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

- Harus mampu memeriksa sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja secara cermat

Jenis sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

Prosedur pemeriksaan sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

Memeriksa sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

Cermat

Page 10: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

9

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta- huan

Keteram-pilan

1.3 Sarana

identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja disiapkan

- Dapat menjelaskan penyiapan sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

- Mampu mempersiapkan sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

- Harus mampu mempersiapkan sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja secara cermat

Mempersiapkan sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

Cermat

2. Melakukan

identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

2.1. Faktor-faktor

potensi bahaya (hazard) kerja dijelaskan.

- Dapat menjelaskan faktor-faktor potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian

Faktor-faktor potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian

2.2. Prosedur

identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja dilakukan

- Dapat menjelaskan prosedur identifikasi potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian

Prosedur identifikasi potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian

Melakukan prosedur identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

Cermat

Page 11: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

10

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta- huan

Keteram-pilan

- Mampu melakukan identifikasi potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian

- Harus mampu melakukan prosedur identifikasi potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian secara cermat

2.3. Identifikasi

potensi bahaya (hazard) kerja didokumentasikan.

- Dapat menjelaskan prosedur dokumentasi identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja secara benar

- Mampu mendokumentasikan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

- Harus mampu mendokumentasikan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja secara taat asas

Prosedur dokumentasi identifikasi potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian

Mendokumentasikan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

Taat asas

Page 12: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

11

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta- huan

Keteram-pilan

3. Menyarankan

upaya pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja

3.1 Cara

pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja pada ketinggian dijelaskan

- Dapat menjelaskan cara pengendalian potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian

Teknik pengendalian potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian

3.2 Saran

pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja dikomunikasikan

- Dapat menjelaskan teknik komunikasi pengendalian potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian

- Mampu mengkomunikasikan saran pengendalian potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian

- Harus mampu mengkomunikasikan saran pengendalian potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian secara cermat

Teknik komunikasi pengendalian potensi bahaya (hazard) bekerja pada ketinggian

Mengkomunikasikan saran pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja

Cermat

Page 13: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

12

1.3 Unit Kompetensi : Menggunakan Alat Pelindung Diri

Kode Unit : KKK.TG01.003.01

Perkiraan Waktu : 2 Jam@45 menit

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penget

a- huan

Keteram-

pilan

1. Mengidentifi

kasi APD yang akan digunakan

1.1 Jenis-jenis APD

dijelaskan

- Dapat menjelaskan jenis-jenis APD

Jenis-jenis APD

1

1

1.2 APD yang sesuai

dengan potensi bahaya (hazard) kerja dipilih

- Mampu memilih APD yang sesuai dengan potensi bahaya (hazard) kerja secara tepat

- Harus mampu memilih APD yang sesuai dengan potensi bahaya (hazard) kerja secara cermat

Memilih APD yang sesuai dengan potensi bahaya (hazard) kerja

Cermat

1.3 Prosedur

penggunaan APD dijelaskan

- Dapat menjelaskan prosedur penggunaan APD

Prosedur penggunaan APD

Page 14: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

13

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penget

a- huan

Keteram-

pilan

2. Menyiapkan

APD yang akan digunakan

2.1 APD yang akan

digunakan diperiksa.

- Dapat menjelaskan prosedur pemeriksaan APD yang akan digunakan

- Mampu memeriksa APD yang akan digunakan

- Harus mampu memeriksa APD yang akan digunakan secara cermat

Prosedur pemeriksaan APD yang akan digunakan

Memeriksa APD yang akan digunakan

Cermat

2.2 APD yang akan

digunakan disiapkan

- Dapat menjelaskan prosedur penyiapan APD yang akan digunakan

- Mampu menyiapkan APD yang akan digunakan

- Harus mampu menyiapkan APD yang akan digunakan secara cermat

Prosedur penyiapan APD yang akan digunakan

Menyiapkan APD yang akan digunakan

Cermat

Page 15: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

14

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penget

a- huan

Keteram-

pilan

3. Menerapkan

penggunaan APD

3.1 Cara

penggunaan APD dijelaskan

- Dapat menjelaskan cara penggunaan APD bekerja pada ketinggian

Cara penggunaan APD

3.2 APD digunakan

sesuai prosedur

- Mampu menggunakan APD sesuai prosedur

- Harus mampu menggunakan APD sesuai prosedur secara cermat

Prosedur penggunaan APD

Menggunakan APD sesuai prosedur

Cermat

3.3 Penggunaan

APD diperiksa oleh rekan kerja

- Dapat menjelaskan prosedur pemeriksaan penggunaan APD oleh rekan kerja

- Mampu memeriksa penggunaan APD oleh rekan kerja

- Harus mampu memeriksa penggunaan APD oleh rekan kerja secara cermat

Prosedur pemeriksaan penggunaan APD oleh rekan kerja

Memeriksa penggunaan APD oleh rekan kerja

Cermat

Page 16: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

15

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penget

a- huan

Keteram-

pilan

4. Merawat

APD setelah digunakan

4.1 Cara merawat

APD dijelaskan.

- Dapat menjelaskan cara perawatan APD

Cara perawatan APD

1

1

4.2 Daftar periksa

APD diisi.

- Dapat menjelaskan cara pengisian daftar periksa APD

- Mampu mengisi daftar periksa APD

- Harus mampu mengisi daftar periksa APD secara cermat

Cara pengisian daftar periksa APD

Mengisi daftar periksa APD

Cermat

4.3 APD yang telah

digunakan disimpan sesuai prosedur

- Dapat menjelaskan prosedur penyimpanan APD yang telah digunakan

- Mampu menyimpan APD yang telah digunakan sesuai prosedur

- Harus mampu menyimpan APD yang telah digunakan sesuai prosedur secara tepat

Prosedur penyimpanan APD

Menyimpan APD yang telah digunakan sesuai prosedur

Tepat

Page 17: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

16

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penget

a- huan

Keteram-

pilan

5. Melaporkan

penggunaan APD

5.1 Kondisi APD

yang telah digunakan dilaporkan

- Dapat menjelaskan cara pelaporan kondisi APD yang telah digunakan

- Mampu melaporkan kondisi APD yang telah digunakan

- Harus mampu melaporkan kondisi APD yang telah digunakan secara cermat

Cara melaporkan penggunaan APD

Melaporkan kondisi APD yang telah digunakan

Cermat

5.2 Laporan

penggunaan APD di dokumentasikan

- Dapat menjelaskan cara dokumentasi laporan penggunaan APD

- Mampu mendokumentasikan laporan penggunaan APD

- Harus mampu mendokumentasikan laporan penggunaan APD secara taat asas

Cara mendokumentasikan laporan penggunaan APD

Mendokumentasikan laporan penggunaan APD

Taat asas

Page 18: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

17

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.1 Unit Kompetensi : Menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan

Kode Unit : KKK.TG02.001.01 Perkiraan Waktu : 2 jam @45 menit

ELEMEN KOMPETEN-

SI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

1. Menentu

kan alat penahan jatuh perorangan yang sesuai

1.1 Jenis-jenis alat

penahan jatuh perorangan diidentifikasi

- Dapat menjelaskan

jenis-jenis alat penahan jatuh perorangan

- Mampu mengidentifikasi jenis-jenis alat penahan jatuh perorangan

- Harus mampu mengidentifikasi jenis-jenis alat penahan jatuh perorangan secara cermat

Jenis-jenis alat penahan jatuh perorangan

Mengidentifikasi jenis-jenis alat penahan jatuh perorangan

1

1

1.2 Alat penahan

jatuh perorangan dijelaskan

Page 19: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

18

ELEMEN KOMPETEN-

SI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

1.3 Alat penahan

jatuh perorangan dipilih sesuai dengan kebutuhan

- Mampu memilih alat

penahan jatuh perorangan sesuai dengan kebutuhan

- Harus mampu memilih alat penahan jatuh perorangan sesuai dengan kebutuhan secara cermat

Memilih alat penahan jatuh perorangan sesuai dengan kebutuhan

Cermat

2. Menyiapk

an alat penahan jatuh perorangan

2.1 Kondisi alat

penahan jatuh perorangan diperiksa sesuai prosedur

- Dapat menjelaskan

prosedur pemeriksaan kondisi alat penahan jatuh perorangan

- Mampu memeriksa kondisi alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

- Harus mampu memeriksa kondisi alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur secara cermat

Prosedur pemeriksaan kondisi alat penahan jatuh perorangan

Memeriksa kondisi alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

Cermat

Page 20: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

19

ELEMEN KOMPETEN-

SI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

2.2 Alat penahan

jatuh perorangan disiapkan

- Dapat menjelaskan prosedur penyiapan alat penahan jatuh perorangan

- Mampu menyiapkan alat penahan jatuh perorangan

- Harus mampu menyiapkan alat penahan jatuh perorangan secara cermat

Prosedur penyiapan alat penahan jatuh perorangan

Menyiapkan alat penahan jatuh perorangan

Cermat

3. Menggun

akan alat penahan jatuh perorangan

3.1 Prosedur

penggunaan alat penahan jatuh perorangan dijelaskan

- Dapat menjelaskan

prosedur penggunaan alat penahan jatuh perorangan

Prosedur penggunaan alat penahan jatuh perorangan

3.2 Tahapan

pemakaian alat penahan jatuh perorangan dilakukan sesuai prosedur

- Mampu memakai

(wear) alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

Prosedur pemakaian alat penahan jatuh perorangan

Memakai alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

Tepat

Page 21: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

20

ELEMEN KOMPETEN-

SI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

- Harus mampu melakukan tahapan pemakaian alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur secara tepat

3.3 Alat penahan

jatuh perorangan digunakan sesuai prosedur

- Mampu menggunakan (use) alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

- Harus mampu menggunakan alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur secara tepat

Menggunakan alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

Tepat

4. Merawat

alat penahan jatuh setelah digunakan.

4.1 Alat penahan

jatuh perorangan dibersihkan sesuai prosedur

- Dapat menjelaskan

cara membersihkan alat penahan jatuh perorangan

- Mampu

membersihkan alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

Prosedur pembersihan alat penahan jatuh perorangan

Membersihkan alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

Cermat

Page 22: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

21

ELEMEN KOMPETEN-

SI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

- Harus mampu

membersihkan alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur secara cermat

4.2 Alat penahan

jatuh perorangan disimpan sesuai prosedur

- Dapat menjelaskan

prosedur penyimpanan alat penahan jatuh perorangan

- Mampu menyimpan alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

- Harus mampu menyimpan alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur secara cermat

Prosedur penyimpanan alat penahan jatuh perorangan

Menyimpan alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

Cermat

5. Melapork

an penggunaan alat penahan jatuh

5.1 Alat penahan

jatuh perorangan yang telah digunakan dilaporkan sesuai prosedur

- Dapat menjelaskan

prosedur pelaporan alat penahan jatuh perorangan yang telah digunakan

Prosedur pelaporan alat penahan jatuh perorangan yang telah digunakan

Melaporkan alat penahan jatuh perorangan yang telah digunakan sesuai prosedur

Cermat

Page 23: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

22

ELEMEN KOMPETEN-

SI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

- Mampu melaporkan

alat penahan jatuh perorangan yang telah digunakan sesuai prosedur

- Harus mampu melaporkan alat penahan jatuh perorangan yang telah digunakan sesuai prosedur secara cermat

5.2 Formulir laporan

penggunaan alat penahan jatuh perorangan diisi sesuai prosedur.

- Dapat menjelaskan

prosedur pengisian formulir laporan penggunaan alat penahan jatuh perorangan

- Mampu mengisi formulir laporan penggunaan alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

Prosedur pengisian formulir laporan penggunaan alat penahan jatuh perorangan

Mengisi formulir laporan penggunaan alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur

Teliti

Page 24: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

23

ELEMEN KOMPETEN-

SI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

- Harus mampu mengisi formulir laporan penggunaan alat penahan jatuh perorangan sesuai prosedur secara teliti

2.2 Unit Kompetensi : Bergerak Sederhana Mencapai Lokasi Kerja pada Ketinggian

Kode Unit : KKK.TG02.002.01 Perkiraan Waktu : 2 jam @45 menit

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penget

a- huan

Keteram-

pilan

1. Mengidentifikasi pergerakan sederhana pada ketinggian

1.1 Jenis pergerakan sederhana dijelaskan dengan benar

- Dapat menjelaskan

jenis pergerakan sederhana dengan benar

Jenis pergerakan sederhana

1

1

Page 25: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

24

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penget

a- huan

Keteram-

pilan

1.2 Sarana pergerakan diidentifikasi

- Dapat menjelaskan

jenis sarana pergerakan

- Mampu mengidentifikasi sarana pergerakan

- Harus mampu mengidentifikasi sarana pergerakan secara cermat

Jenis sarana pergerakan

Mengidentifikasi sarana pergerakan

Cermat

1.3 Jenis pengamanan pergerakan dijelaskan

- Dapat menjelaskan

jenis pengamanan pergerakan

Jenis pengamanan pergerakan

2. Melakukan

pergerakan sederhana pada ketinggian.

2.1 Prinsip pergerakan sederhana yang aman pada ketinggian dijelaskan

- Dapat menjelaskan

prinsip pergerakan sederhana yang aman pada ketinggian

Prinsip pergerakan sederhana yang aman

Page 26: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

25

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penget

a- huan

Keteram-

pilan

2.2 Tali pengait penahan jatuh dikaitkan dengan benar pada sarana pengaman pergerakan permanen.

- Dapat menjelaskan

cara mengaitkan tali pengait penahan jatuh pada sarana pengaman pergerakan permanen

- Mampu mengaitkan tali pengait penahan jatuh pada sarana pengaman pergerakan permanen

- Harus mampu mengaitkan tali pengait penahan jatuh pada sarana pengaman pergerakan permanen secara cermat

Jenis sarana pengaman pergerakan permanen.

Mampu mengaitkan tali pengait penahan jatuh dengan benar pada sarana pengaman pergerakan permanen.

Cermat

2.3 Bergerak horisontal dilakukan sesuai prosedur

- Dapat menjelaskan

prosedur bergerak horizontal

- Mampu bergerak horisontal sesuai prosedur

Prosedur pergerakan horisontal

Bergerak horisontal sesuai prosedur

Taat asas

Page 27: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

26

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN

WAKTU PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Penget

a- huan

Keteram-

pilan

- Harus mampu bergerak horisontal sesuai prosedur secara taat asas

2.3 Unit Kompetensi : Menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian

Kode Unit : KKK.TG02.005.01 Perkiraan Waktu : 2 jam @ 45 menit

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

1. Mengidentifik

asi syarat-syarat yang diperlukan untuk melakukan kegiatan pada ketinggian

1.1 Prosedur

bekerja pada ketinggian dijelaskan

- Dapat menjelaskan prosedur bekerja pada ketinggian

Prosedur bekerja pada ketinggian

1

1

1.2 Lokasi kegiatan

kerja diidentifikasi

- Dapat menjelaskan cara identifikasi lokasi kegiatan kerja

Cara identifikasi lokasi kegiatan kerja

Mengidentifikasi lokasi kegiatan kerja

Cermat

Page 28: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

27

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

- Mampu mengidentifikasi lokasi kegiatan kerja

Harus mampu mengidentifikasi lokasi kegiatan kerja secara cermat

1.3 Posisi pekerja relatif terhadap pekerja lain diidentifikasi

- Dapat menjelaskan posisi pekerja relatif terhadap pekerja lain

- Mampu mengidentifikasi posisi pekerja relatif terhadap pekerja lain

- Harus mampu mengidentifikasi posisi pekerja relatif terhadap pekerja lain secara cermat

Cara identifikasi posisi pekerja relatif terhadap pekerja lain

Mengidentifikasi posisi pekerja relatif terhadap pekerja lain

Cermat

2. Melakukan

komunikasi kerja pada ketinggian

2.1 Prosedur

komunikasi kerja pada ketinggian dijelaskan

- Dapat menjelaskan prosedur komunikasi kerja pada ketinggian

Prosedur komunikasi kerja pada ketinggian

Tepat

Page 29: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

28

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

2.2 Komunikasi

dengan isyarat tangan diperagakan

- Dapat menjelaskan cara komunikasi dengan isyarat tangan

- Mampu memperagakan komunikasi dengan isyarat tangan

- Harus mampu memperagakan komunikasi dengan isyarat tangan secara tepat

Cara komunikasi dengan isyarat tangan

Memperagakan komunikasi dengan isyarat tangan

2.3 Komunikasi

dengan alat bantu diperagakan

- Dapat menjelaskan jenis-jenis alat bantu komunikasi

- Mampu memperagakan komunikasi dengan alat bantu

- Harus mampu memperagakan Komunikasi dengan alat bantu secara tepat

Cara komunikasi dengan alat bantu

Memperagakan Komunikasi dengan alat bantu

Tepat

Page 30: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

29

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

3. Mengisi buku

kerja (log book)

3.1 Buku kerja (log

book) diisi

- Dapat menjelaskan cara pengisian buku kerja (log book)

- Mampu mengisi buku kerja (log book)

- Harus mampu mengisi buku kerja (log book) secara teliti

Cara pengisian buku kerja (log book)

Mengisi buku kerja (log book)

Teliti

3.2 Buku kerja (log

book) dilaporkan sesuai prosedur.

- Dapat menjelaskan prosedur pelaporan buku kerja (log book)

- Mampu melaporkan buku kerja (log book) sesuai prosedur

- Harus mampu melaporkan buku kerja (log book) sesuai prosedur secara akurat

Prosedur laporan buku kerja (log book)

Melaporkan buku kerja (log book) sesuai prosedur.

Akurat

3.3 Buku kerja (log

book) disimpan sesuai prosedur

- Dapat menjelaskan prosedur penyimpanan buku kerja (log book)

Prosedur penyimpanan buku kerja (log book)

Menyimpan buku kerja (log book) sesuai prosedur

Tepat

Page 31: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

30

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU

PELATIHAN (JP)

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengeta-

huan Keteram

-pilan

- Mampu menyimpan buku kerja (log book) sesuai prosedur

- Harus mampu menyimpan buku kerja (log book) sesuai prosedur secara tepat

Page 32: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

31

DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN

1. Nama Pelatihan : Pelatihan K3 Bekerja pada Ketinggian

2. Kode Program Pelatihan :

3. Jumlah Unit : 6 Unit Kompetensi

NO. UNIT

KOMPETENSI KODE UNIT

DAFTAR PERALATAN

DAFTAR BAHAN

KETERANGAN

1. Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan K3 dan Persyaratan Lainnya Bekerja pada Ketinggian

KKK.TG01.001.01

- Laptop

- LCD Projector

- Layar

- Kabel roll

- ATK

- Buku peraturan perundang-undangan K3

- Modul pelatihan

2. Mengidentifikasi Potensi Bahaya (Hazard) Kerja

KKK.TG01.002.01

- Laptop

- LCD Projector

- Layar

- Kabel roll

- Formulir identifikasi

- ATK

- Modul pelatihan

- Ilustrasi visual

3. Menggunakan Alat Pelindung Diri (APD)

KKK.TG01.003.01

- Pelindung kepala

- Sarung tangan

- Safety shoes

- Baju kerja

- Pelindung mata

- ATK

- Modul pelatihan

- Ilustrasi visual

4. Menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan

KKK.TG02.001.01

- Full body harness

- Safety belt

- Alat penahan jatuh (lanyard)

- Alat pemosisi kerja

- Struktur vertikal yang mempunyai fixed ladder dan platform

- ATK

- Modul pelatihan

- Ilustrasi visual

5. Bergerak Sederhana Mencapai Lokasi/Ruang Kerja pada Ketinggian.

KKK.TG02.002.01

- Full body harness

- Safety belt

- Alat penahan jatuh

- Alat pemosisi kerja

- ATK

- Modul pelatihan

- Ilustrasi visual

Page 33: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

32

- Struktur vertikal yang mempunyai fixed ladder dan platform

- Tangga portabel

6. Menerapkan Prosedur Kerja pada Ketinggian

KKK.TG02.005.01

- Alat bantu komunikasi

- ATK

- Modul pelatihan

- Ilustrasi visual

- Log book

Page 34: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

33

UNIT-UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT : KKK.TG01.001.01

JUDUL UNIT : Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Persyaratan Lainnya Bekerja pada Ketinggian

DESKRIPSI UNIT

: Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan lainnya bekerja pada ketinggian

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menyiapkan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian

1.1

PerUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian dijelaskan

1.2 PerUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian diidentifikasi

1.3 PerUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian disiapkan

2 Melaksanakan pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian

2.1 Tanggung jawab dan hak pekerja berdasarkan perUndang Undangan K3 dan peresyaratan kerja lainnya pada ketinggian dijelaskan.

2.2 Formulir kegiatan kerja sesuai perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya diisi

2.3 Ketidaksesuaian pelaksanaan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya dilaporkan.

BATASAN VARIABEL:

1. Konteks Variabel

Unit ini berlaku untuk menyiapkan perUndang Undangan K3, melaksanakan pemenuhan

perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian, yang digunakan

untuk membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan lainnya bekerja

pada ketinggian.

2. Perlengkapan untuk membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan

lainnya bekerja pada ketinggian, mencakup tidak terbatas pada:

1.1 Prosedur K3 pada ketinggian

1.2 Peraturan K3 Perusahaan

Page 35: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

34

1.3 Tata Kerja Operasi (Standard Operation Procedures;SOP) pekerjaan

1.4 Sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

3. Tugas pekerjaan untuk membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan

lainnya bekerja pada ketinggian, meliputi:

3.1 Menyiapkan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada ketinggian

3.2 Melaksanakan pemenuhan perUndang Undangan K3 dan persyaratan kerja lainnya pada

ketinggian

4 Peraturan-peraturan untuk membantu pemenuhan perUndang Undangan K3 dan

persyaratan lainnya bekerja pada ketinggian, meliputi :

4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang

Pekerjaan pada Konstruksi

4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang

K3 pada Konstruksi Bangunan

4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang

Pesawat Angkat Angkut.

4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum Nomor

KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan Kerja pada

Tempat Kegiatan Konstruksi

4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang

Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.

4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang

Alat Pelindung Diri.

4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas

4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Bekerja Pada

Ketinggian Dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access ).

PANDUAN PENILAIAN

1. Penjelasan Prosedur Penilaian:

Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya

yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang

terkait:

1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya:

1.1.1. -

1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi:

1.2.1. -

Page 36: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

35

2. Kondisi Penilaian:

2.1. Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas

tercapainya kompetensi tersebut terkait dengan membantu pemenuhan perUndang

Undangan K3 dan persyaratan lainnya bekerja pada ketinggian

2.2. Penilaian dapat dilakukan dengan cara penilaian mandiri, wawancara atau lisan atau

tes tertulis, simulasi atau demontrasi.

3. Pengetahuan yang dibutuhkan:

Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai

berikut:

3.1. PerUndang Undangan dan Peraturan K3

3.2. Prosedur kerja.

4. Keterampilan yang dibutuhkan:

Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai

berikut:

1.1 Mengidentifikasi prosedur yang digunakan pada pekerjaan Pada Ketinggian

5. Aspek Kritis Penilaian

1.1 Ketepatan dalam menentukan perUndang Undangan bekerja pada ketinggian

KOMPETENSI KUNCI

No. KOMPETENSI KUNCI Tingkat

1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi 2

2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 1

3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 1

4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2

5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1

6. Memecahkan masalah 2

7. Menggunakan teknologi 1

Page 37: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

36

KODE UNIT : KKK.TG01.002.01

JUDUL UNIT : Mengidentifikasi Potensi Bahaya (Hazard) Kerja

DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1 Mempersiapkan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja.

1.1. Prosedur identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja dijelaskan.

1.2. Sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja diperiksa.

1.3 Sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja disiapkan

2 Melakukan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

2.1. Faktor-faktor potensi bahaya (hazard) kerja dijelaskan.

2.2.

Prosedur identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja dilakukan.

2.3. Identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja didokumentasikan.

3. Menyarankan upaya pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja

3.1 Cara pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja pada ketinggian dijelaskan

3.2 Saran pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja dikomunikasikan

BATASAN VARIABEL:

1. Konteks Variabel

Unit ini berlaku untuk mempersiapkan, melakukan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

dan menyarankan upaya pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja, yang digunakan untuk

mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja.

Potensi bahaya (hazard) kerja adalah sumber, situasi kerja, postur tubuh, atau tindakan yang

berpotensi merusak dalam bentuk cedera badan atau gangguan kesehatan (OHSAS

18001:2007).

2. Perlengkapan yang dibutuhkan

Perlengkapan untuk mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja, mencakup tidak terbatas

pada:

1.1 Prosedur K3 pada ketinggian

1.2 Peraturan K3 Perusahaan

1.3 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan

1.4 Sarana identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

2. Tugas pekerjaan untuk mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja, meliputi :

Page 38: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

37

3.1 Mempersiapkan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja.

3.2 Melakukan identifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

3.3 Menyarankan upaya pengendalian potensi bahaya (hazard) kerja

3. Peraturan-peraturan untuk mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja meliputi :

3.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

3.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang

Pekerjaan pada Konstruksi

3.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang

K3 pada Konstruksi Bangunan

3.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang

Pesawat Angkat Angkut.

3.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum

Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan

Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi

3.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang

Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.

3.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang

Alat Pelindung Diri.

3.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas

3.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Bekerja Pada

Ketinggian Dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access ).

PANDUAN PENILAIAN:

1. Penjelasan prosedur penilaian

Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya

yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang

terkait :

1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi :

1.1.1 KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan dan Persyaratan

K3 Lainnya

1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi :

1.2.1 – 2. Kondisi penilaian

2.1 Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas

tercapainya kompetensi ini terkait dengan mengidentifikasi potensi bahaya (hazard)

kerja

Page 39: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

38

2.2 Penilaian dapat dilakukan dengan cara: penilaian mandiri, wawancara atau lisan atau

tes tertulis, simulasi atau demontrasi.

3. Pengetahuan yang dibutuhkan :

Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:

3.1 PerUndang Undangan dan Peraturan K3

3.2 Prosedur kerja.

3.3 Metode identifikasi potensi bahaya kerja pada ketinggian

4. Keterampilan yang dibutuhkan:

Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:

4.1 Identifikasi prosedur potensi bahaya kerja

4.2 Identifikasi potensi bahaya kerja

4.3 Mengendalikan potensi bahaya kerja

4.4 Melaporkan potensi bahaya kerja.

5. Aspek kritis :

Aspek kritis yang perlu diperhatikan dalam kompetensi ini, adalah :

5.1 Kecermatan menentukan prosedur identifikasi potensi bahaya kerja.

5.2 Kecermatan mengidentifikasi tahap-tahap kegiatan kerja pada ketinggian

5.3 Kecermatan mengidentifikasi potensi bahaya kerja pada ketinggian

5.4 Kecermatan mengendalikan potensi bahaya kerja pada ketinggian

KOMPETENSI KUNCI:

No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi 1

2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 2

3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 1

4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2

5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1

6. Memecahkan masalah 2

7. Menggunakan teknologi 1

Page 40: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

39

KODE UNIT

JUDUL UNIT

DESKRIPSI UNIT

:

:

:

KKK.TG01.003.01

Menggunakan Alat Pelindung Diri

Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menggunakan Alat Pelindung Diri (APD).

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Mengidentifikasi APD yang akan digunakan

1.1 Jenis-jenis APD dijelaskan

1.2 APD yang sesuai dengan potensi bahaya (hazard) kerja dipilih

1.3 Prosedur penggunaan APD dijelaskan

2 Menyiapkan APD yang akan digunakan 2.1 APD yang akan digunakan diperiksa.

2.2 APD yang akan digunakan disiapkan

3. Menerapkan penggunaan APD 3.1 Cara penggunaan APD dijelaskan.

3.2 APD digunakan sesuai prosedur

3.3 Penggunaan APD diperiksa oleh rekan kerja

4. Merawat APD setelah digunakan. 4.1 Cara merawat APD dijelaskan

4.2

4.3

Daftar periksa APD diisi.

APD yang telah digunakan disimpan sesuai prosedur.

5. Melaporkan penggunaan APD 5.1 Kondisi APD yang telah digunakan dilaporkan

5.2 Laporan penggunaan APD didokumentasikan

BATASAN VARIABEL:

1. Konteks variabel

Unit ini berlaku untuk menjelaskan mengidentifikasi, menyiapkan, menerapkan, merawat dan

melaporkan jenis-jenis alat pelindung diri (APD), yang digunakan untuk menggunakan Alat

Pelindung Diri (APD).

Unit kompetensi ini berlaku untuk seluruh kegiatan kerja yang mempunyai potensi bahaya (hazard)

kerja dalam rangka penerapan K3.

2. Perlengkapan untuk menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) mencakup tidak terbatas pada:

2.1 Prosedur K3

2.2 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan

2.3 Jenis-jenis Alat Pelindung Diri yang digunakan di industri.

3. Tugas pekerjaan untuk menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) meliputi :

Page 41: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

40

3.1 Mengidentifikasi APD yang sesuai dengan potensi bahaya kerja

3.2 Menyiapkan APD yang akan digunakan

3.3 Menerapkan penggunaan APD

3.4 Merawat APD setelah digunakan.

3.5 Melaporkan penggunaan APD.

4. Peraturan-peraturan untuk menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) meliputi:

4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang

Pekerjaan pada Konstruksi.

4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang

K3 pada Konstruksi Bangunan.

4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang

Pesawat Angkat Angkut.

4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum

Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan

Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.

4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang

Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.

4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang

Alat Pelindung Diri.

4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas

4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada

Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).

PANDUAN PENILAIAN

1. Penjelasan prosedur penilaian

Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya

yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang

terkait:

1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi :

1.1.1. KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan dan

Persyaratan K3 Lainnya.

1.1.2. KKK.TG02.001.01 Mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi :

1.2.1 –

Page 42: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

41

2. Kondisi penilaian

Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas

tercapainya kompetensi ini terkait dengan menggunakan Alat Pelindung Diri (APD)

Penilaian dapat dilakukan dengan cara: penilaian mandiri, wawancara, tes tertulis,

demonstrasi, dan simulasi di bengkel (workshop) kerja atau di tempat kerja.

3. Pengetahuan yang dibutuhkan:

Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:

3.1 PerUndang Undangan dan Peraturan K3

3.2 Potensi Bahaya Kerja di tempat kerja.

3.3 Jenis dan fungsi APD

4. Keterampilan yang dibutuhkan:

Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:

4.1 Menggunakan APD

5. Aspek kritis:

Aspek kritis yang perlu diperhatikan dalam kompetensi ini, adalah :

5.1 Ketelitian memeriksa APD

5.2 Ketepatan menggunakan APD

KOMPETENSI KUNCI:

No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi 1

2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 1

3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 1

4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2

5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1

6. Memecahkan masalah 1

7. Menggunakan teknologi 1

Page 43: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

42

KODE UNIT : KKK.TG02.001.01

JUDUL UNIT : Menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan

DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menentukan alat penahan jatuh perorangan yang sesuai.

1.1 Jenis-jenis alat penahan jatuh perorangan diidentifikasi

1.2 Alat penahan jatuh perorangan dijelaskan

1.3 Alat penahan jatuh perorangan dipilih sesuai dengan kebutuhan

2 Menyiapkan alat penahan jatuh perorangan

2.1. Kondisi alat penahan jatuh perorangan diperiksa sesuai prosedur

2.2 Alat penahan jatuh perorangan disiapkan.

3. Menggunakan alat penahan jatuh perorangan

3.1 Prosedur penggunaan alat penahan jatuh perorangan dijelaskan

3.2 Tahapan pemakaian alat penahan jatuh perorangan dilakukan sesuai prosedur

3.3 Alat penahan jatuh perorangan digunakan sesuai prosedur

4. Merawat alat penahan jatuh setelah digunakan.

4.1. Alat penahan jatuh perorangan dibersihkan sesuai prosedur.

4.2. Alat penahan jatuh perorangan disimpan sesuai prosedur.

5. Melaporkan penggunaan alat penahan jatuh

5.1 Alat penahan jatuh perorangan yang telah digunakan dilaporkan sesuai prosedur.

5.2 Formulir laporan penggunaan alat penahan jatuh perorangan diisi sesuai prosedur.

BATASAN VARIABEL:

1. Konteks variabel

Unit ini berlaku untuk menentukan alat penahan jatuh perorangan yang sesuai, menyiapkan

alat penahan jatuh perorangan, menggunakan alat penahan jatuh perorangan, merawat alat

penahan jatuh setelah digunakan dan melaporkan penggunaan alat penahan jatuh, yang

digunakan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan. Unit kompetensi ini berlaku

untuk seluruh kegiatan kerja yang mempunyai potensi bahaya jatuh dalam rangka penerapan

K3 di tempat kerja.

2. Perlengkapan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan, mencakup tidak

terbatas pada:

Page 44: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

43

2.1 Prosedur K3 di tempat kerja

2.2 POS penggunaan Alat Penahan Jatuh

2.3 Jenis-jenis Alat Penahan Jatuh yang digunakan di tempat kerja.

2.4 Formulir laporan penggunaan alat penahan jatuh.

3. Tugas pekerjaan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan, meliputi:

3.1 Menentukan alat penahan jatuh perorangan yang akan digunakan.

3.2 Menyiapkan alat penahan jatuh perorangan yang akan digunakan.

3.3 Menggunakan alat penahan jatuh perorangan.

3.4 Merawat alat penahan jatuh perorangan setelah digunakan.

3.5 Melaporkan penggunaan alat penahan jatuh.

4. Peraturan-peraturan untuk menggunakan Alat Penahan Jatuh Perorangan, meliputi:

4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang

Pekerjaan pada Konstruksi.

4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang

K3 pada Konstruksi Bangunan.

4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang

Pesawat Angkat Angkut.

4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum

Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan

Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.

4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang

Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.

4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang

Alat Pelindung Diri.

4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas.

4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada

Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).

PANDUAN PENILAIAN:

1. Penjelasan prosedur penilaian

Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya

yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang

terkait:

1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:

1.1.1. KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan dan

Persyaratan K3 Lainnya

Page 45: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

44

1.1.2. KKK.TG01.002.01 Menggunakan Alat Pelindung Diri (APD)

1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi:

1.2.1 .-

2. Kondisi penilaian

2.1. Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas

tercapainya kompetensi ini terkait dengan menggunakan Alat Penahan Jatuh

Perorangan.

2.2. Penilaian dapat dilakukan dengan cara : wawancara, ujian tulis, demonstrasi, simulasi

di bengkel kerja atau di tempat kerja.

3. Pengetahuan yang dibutuhkan

Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:

3.1. Jenis dan fungsi alat penahan jatuh perorangan.

3.2. Prosedur pemeriksaan alat penahan jatuh perorangan.

3.3. Prosedur penggunaan alat penahan jatuh perorangan.

3.4. Prosedur perawatan alat penahan jatuh perorangan.

3.5. Prosedur pelaporan penggunaan alat penahan jatuh perorangan.

4. Keterampilan yang dibutuhkan

Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:

4.1 Menentukan bahaya di tempat kerja

4.2 Menginspeksi alat penahan jatuh perorangan

4.3 Melaporkan penggunaan alat penahan jatuh perorangan

5. Aspek kritis

Aspek kritis yang perlu diperhatikan dalam kompetensi ini, adalah:

5.1. Kecermatan menggunakan alat penahan jatuh.

5.2. Kecermatan merawat alat penahan jatuh setelah digunakan

KOMPETENSI KUNCI:

No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi

1

2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 1

3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 1

4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2

5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1

6. Memecahkan masalah 1

7. Menggunakan teknologi 1

Page 46: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

45

KODE UNIT : KKK.TG02.002.01

JUDUL UNIT : Bergerak Sederhana Mencapai Lokasi Kerja pada

Ketinggian

DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan

dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam bergerak sederhana mencapai lokasi kerja pada ketinggian.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Mengidentifikasi pergerakan sederhana pada ketinggian

1.1. Jenis pergerakan sederhana dijelaskan dengan benar.

1.2 Sarana pergerakan diidentifikasi

1.3 Jenis pengamanan pergerakan dijelaskan

2. Melakukan pergerakan sederhana pada ketinggian.

2.1 Prinsip pergerakan sederhana yang aman pada ketinggian dijelaskan

2.2 Tali pengait penahan jatuh dikaitkan dengan benar pada sarana pengaman pergerakan permanen.

2.3 Bergerak naik maupun turun dilakukan sesuai prosedur

2.4 Bergerak horisontal dilakukan sesuai prosedur

BATASAN VARIABEL:

1. Konteks Variabel

Unit ini berlaku untuk mengidentifikasi pergerakan sederhana untuk mencapai lokasi kerja

pada ketinggian. Bergerak sederhana pada ketinggian adalah pergerakan naik, turun dan

menyamping dengan memanfaatkan tangga atau jalur yang telah disediakan. Unit

kompetensi ini berlaku untuk seluruh kegiatan kerja yang dilakukan pada ketinggian dalam

rangka penerapan K3 di tempat kerja

2. Perlengkapan untuk bergerak sederhana mencapai lokasi kerja pada ketinggian, mencakup

tidak terbatas pada:

2.1 Prosedur K3 di tempat kerja

2.2 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan

2.3 Sarana pergerakan

2.4 Sarana pengaman pergerakan

2.5 Tali pengait penahan jatuh

3. Tugas pekerjaan untuk bergerak sederhana mencapai lokasi kerja pada ketinggian, meliputi:

3.1 Mengidentifikasi pergerakan sederhana pada ketinggian

3.2 Melakukan pergerakan sederhana pada ketinggian

Page 47: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

46

4. Peraturan-peraturan untuk bergerak sederhana mencapai lokasi kerja pada ketinggian,

meliputi:

4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang

Pekerjaan pada Konstruksi.

4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang

K3 pada Konstruksi Bangunan.

4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang

Pesawat Angkat Angkut.

4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum

Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan

Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.

4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang

Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.

4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang

Alat Pelindung Diri.

4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas.

4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada

Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).

PANDUAN PENILAIAN:

1. Penjelasan prosedur penilaian

Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya

yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang

terkait:

1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:

1.1.1 KKK.TG01.002.01: Mengidentifikasi potensi bahaya (hazard) kerja

1.1.2 KKK.TG01.003.01: Menggunakan Alat Pelindung Diri

1.1.3 KKK.TG02.001.01: Menggunakan Alat Penahan Jatuh perorangan

1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi:

1.2.1 -.

2. Kondisi penilaian

2.1 Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas

tercapainya kompetensi ini terkait dengan bergerak sederhana mencapai lokasi kerja

pada ketinggian

2.2 Penilaian dapat dilakukan dengan cara: wawancara, ujian tulis, demonstrasi, simulasi di

bengkel kerja atau di tempat kerja.

Page 48: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

47

3. Pengetahuan yang dibutuhkan:

Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:

3.1 Prosedur Operasi Standar (POS) di tempat kerja

3.2 Prosedur K3

3.3 Pergerakan sederhana dan fungsi alat pelindung jatuh

3.4 Sarana dan prinsip pergerakan sederhana

3.5. Prinsip pengamanan sederhana

4. Keterampilan yang dibutuhkan:

Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:

4.1 Bergerak naik pada struktur vertikal dan horisontal

4.2 Mengaitkan tali pengait penahan jatuh (fall arrester tali pengait) pada sarana pengaman

yang tersedia

5. Aspek kritis:

Aspek kritis yang perlu diperhatikan dalam kompetensi ini, adalah :

5.1 Kecermatan melakukan pergerakan sederhana

KOMPETENSI KUNCI:

No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi 1

2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 1

3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2

4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2

5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1

6. Memecahkan masalah 2

7. Menggunakan teknologi 1

Page 49: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

48

KODE UNIT : KKK.TG02.005.01

JUDUL UNIT : Menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian

DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Mengidentifikasi syarat-syarat yang diperlukan untuk melakukan kegiatan pada ketinggian

1.1 Prosedur bekerja pada ketinggian dijelaskan

1.2 Lokasi kegiatan kerja diidentifikasi

1.3 Posisi pekerja relatif terhadap pekerja lain diidentifikasi

2. Melakukan komunikasi kerja pada ketinggian 2.1 Prosedur komunikasi kerja pada ketinggian dijelaskan

2.2 Komunikasi dengan isyarat tangan diperagakan

2.3 Komunikasi dengan alat bantu diperagakan

3. Mengisi buku kerja (log book) 3.1. buku kerja (log book) diisi

3.2. buku kerja (log book) dilaporkan sesuai prosedur.

3.3 buku kerja (log book) disimpan sesuai prosedur

BATASAN VARIABEL:

1. Konteks variabel

Unit ini berlaku untuk mengidentifikasi syarat-syarat yang diperlukan untuk melakukan

kegiatan pada ketinggian, melakukan komunikasi kerja pada ketinggian dan mengisi buku

kerja (log book), yang digunakan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian

1.1 Menerapkan prosedur kerja pada ketinggian adalah kemampuan pekerja dalam menerapkan

keahliannya pada ketinggian.

1.2 Buku kerja (log book) adalah sarana untuk pencatatan kegiatan yang dilakukan pekerja pada

ketinggian.

1.3 Unit kompetensi ini berlaku untuk menentukan syarat-syarat kerja, melakukan komunikasi kerja

pada ketinggian dan mengisi buku kerja (log book).

2. Perlengkapan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian, mencakup tidak

terbatas pada:

2.1 Prosedur K3 di tempat kerja

2.2 Prosedur Operasi Standar (POS) pekerjaan

Page 50: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

49

2.3 Prosedur komunikasi

2.4 Alat bantu komunikasi

2.5 Buku kerja (log book)

3. Tugas pekerjaan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian, meliputi:

3.1 Menentukan syarat-syarat yang harus dipenuhi untuk melakukan kerja pada ketinggian.

3.2 Melakukan komunikasi kerja pada ketinggian

3.3 Mengisi buku kerja (log book)

4. Peraturan-peraturan untuk menerapkan Prosedur Bekerja pada Ketinggian, meliputi:

4.1 Undang Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

4.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.01/MEN/1980 tentang

Pekerjaan pada Konstruksi.

4.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.01/Men/1980 tentang

K3 pada Konstruksi Bangunan.

4.4 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.05/Men/1985 tentang

Pesawat Angkat Angkut.

4.5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pekerjaan Umum

Nomor KEP.174/MEN/1986 dan Nomor KEP.104/KPTS/1986 tentang Keselamatan

Kerja pada Tempat Kegiatan Konstruksi.

4.6 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.02/Men/1989 tentang

Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.

4.7 Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.08/Men/VII/2010 tentang

Alat Pelindung Diri.

4.8 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

113/DJPPK/IX/2006 tentang Pedoman K3 Bekerja Pada Ruang Terbatas.

4.9 Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor

45/DJPPK/IX/2008 tentang Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bekerja pada

Ketinggian dengan Menggunakan Akses Tali (Rope Access).

PANDUAN PENILAIAN:

1. Penjelasan prosedur penilaian

Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya

yang diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang

terkait :

1.1. Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi :

1.1.1 KKK.TG01.001.01 Membantu Pemenuhan PerUndang Undangan dan

Persyaratan K3 Lainnya

1.1.2 KKK.TG01.001.01 - Mengidentifikasi Potensi Bahaya (hazard) Kerja

1.2. Unit kompetensi yang terkait, meliputi :

1.2.1 -

Page 51: PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …asosiasi.wah-indonesia.org/images/doc/5748-Modul Pelatihan Kerja... · KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) BEKERJA PADA KETINGGIAN ... 2.3

50

2. Kondisi Pengujian

2.1. Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas

tercapainya kompetensi ini terkait dengan menerapkan Prosedur Bekerja pada

Ketinggian.

2.2. Penilaian dapat dilakukan dengan cara: wawancara, ujian tulis, demonstrasi, simulasi di

bengkel kerja atau di tempat kerja.

3. Pengetahuan yang dibutuhkan

Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini, adalah sebagai berikut:

3.1 Prosedur Operasi Standar (POS) di tempat kerja

3.2 Prosedur K3 di tempat kerja

3.3 Prosedur bekerja Pada Ketinggian

3.4 Prosedur komunikasi kerja pada ketinggian

3.5 Alat Bantu komunikasi Pada Ketinggian

3.6 Prosedur pengisian buku kerja (log book)

4. Ketrampilan yang dibutuhkan

Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:

4.1 Berkomunikasi dengan isyarat tangan

4.2 Berkomunikasi dengan alat bantu

4.3 Mengisi buku kerja (log book)

5. Aspek kritis

Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, yaitu:

5.1. Kecermatan menerapkan syarat-syarat kerja

5.2. Kefektifan melakukan komunikasi

KOMPETENSI KUNCI:

No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1. Mengumpulkan, menganalisa, dan mengorganisasikan informasi 2

2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 2

3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2

4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2

5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1

6. Memecahkan masalah 2

7. Menggunakan teknologi 1