recaa kerja tahu 2017 - ppid.blitarkota.go.idppid.blitarkota.go.id/dokumen/1561.pdf · skpd memuat...

Rencana Kerja Tahun 2017

1 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Rencana Kerja merupakan penjabaran dan implementasi dari

pernyataan misi secara spesifik dan secara terukur yang akan dicapai atau

dihasilkan dalam waktu 1 (satu) tahun. Oleh karena itu Renja

merupakanmerupakan langkah awal untuk melakukan pengukuran kinerja

instansi pemerintah dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah

yang merupakan instrumen penanggungjawaban.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang

Tahapan, Tatacara, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah, Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) menyusun

Rencana Kerja (Renja) yang mengacu pada Rencana Kerja Pembangunan

Daerah (RKPD), Rencana Strategis (Renstra) SKPD, hasil evaluasi pelaksanaan

program dan kegiatan periode sebelumnya, masalah yang dihadapi, dan usulan

program serta kegiatan yang berasal dari masyarakat. Dengan kata lain Renja

SKPD memuat kebijakan, program dan kegiatan pembangunan, baik yang

dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh

dengan mendorong partisipasi masyarakat.

Renja SKPD yang merupakan perencanaan SKPD memuat tujuan,

sasaran, kebijakan yang didasarkan pada kondisi, potensi, permasalahan,

kebutuhan nyata dan aspirasi masyarakat, evaluasi pelaksanaan Renja tahun

sebelumnya serta isu – isu penting penyelenggaraan Tupoksi sehingga dapat

dikatakan Rencana Kerja merupakan integrasi antara keahlian sumber daya

manusia dan sumber daya lainya agar mampu menjawab tuntutan

perkembangan lingkungan strategis, nasional dan global serta tetap berada

dalam tatanan sistem manajemen nasional.

Penyusunan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun

2017 sebagaimana diamanatkan oleh aturan hukum yang berlaku mengacu

kepada RKPD Kota Blitar Tahun 2017 dan berpedoman kepada Renstra Dinas

Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2016-2021. Adapun pelaksanaan

penyusunan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2017

dilakukan sesuai dengan Permendagri Nomor 54 Tahun 2010, khususnya

lampiran II (kedua) Permendagri Nomor 54 Tahun 2010.



Secara ringkas penyusunan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota

Blitar terdiri dari 4 (empat) tahapan, yaitu:

I. Tahapan Persiapan ; meliputi proses

(1) Pembentukan SK tim penyusun renja

(2) Orientasi tim kerja

(3) Penyusunan agenda tim kerja

(4) Penyiapan data dan informasi yang diperlukan dalam penyusunan renja

Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar.

II. Tahapan Penyusunan rancangan renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota

Blitar tahun 2017 ; meliputi proses

1. penyusunan mengacu pada rancangan awal RKPD Kota Blitar 2017 dan

renstra Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2016-2021 yang

mengacu kepada RPJP 2005- 2025 Kota Blitar

2. mengacu pada evaluasi program dan kegiatan tahun sebelumnya

3. memecahkan masalah yang sedang dihadapi

4. berdasarkann usulan program dan kegiatan dari masyarakat.

III. Pelaksanaan Forum SKPD. Peserta forum SKPD terdiri dari wakil peserta

musrenbang kecamatan, SKPD lainnya, serta pihak-pihak yang langsung atau

tidak langsung mendapatkan manfaat atau dampak dari program dan

kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi SKPD kabupaten/kota. Dimana

teknik pelaksanaan forum SKPD tidak diatur secara rinci dalam Permendagri

54 tahun 2010, namun disarankan agar dapat dilakukan menggabungkan

beberapa SKPD sekaligus dalam satu forum dengan mempertimbangkan

tingkat urgensi, efisiensi dan efektifitas penyelenggaraan (Permendagri 54/2010

pasal 149 ayat (2)). Adapun tujuan pelaksanaan forum SKPD adalah untuk :

a) Penyelarasan program dan kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi

masing-masing SKPD berdasarkan usulan program dan kegiatan hasil

musrenbang kecamatan;

b) Penajaman indikator dan target kinerja program dan kegiatan sesuai

dengan tugas dan fungsi SKPD;

c) Penyelarasan program dan kegiatan antar SKPD dalam rangka sinergi

pelaksanaan dan optimalisasi pencapaian sasaran sesuai dengan tugas dan

fungsi masing-masing SKPD; dan



d) Penyesuaian pendanaan program dan kegiatan prioritas berdasarkan pagu

indikatif untuk masing-masing SKPD, sesuai dengan surat edaran Walikota

Blitar tentang rancangan awal RKPD.

Hasil pelaksanaan forum SKPD dituangkan dalam berita acara

kesepakatan forum SKPD, berita acara forum SKPD dijadikan bahan dalam

penyempurnaan rancangan renja SKPD. Dimana penyempurnaan seluruh

rancangan renja SKPD menjadi bahan penyempurnaan rancangan awal RKPD

menjadi rancangan RKPD yang akan dijadikan bahan dalam Musrenbang

RKPD tahun 2017.

IV. Penetapan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2017.

Proses penetapan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar

dilakukan setelah adanya penetapan RKPD Kota Blitar Tahun 2017. Langkah

terakhir proses dari penyusunan rancangan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga

Kerja Kota Blitar adalah melakukan penyempurnaan berdasarkan RKPD

yang telah ditetapkan, selanjutnya dilakukan verifikasi terhadap Renja Dinas

Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar oleh tim penyusun RKPD. Verifikasi

dilakukan untuk memastikan rancangan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja

Kota Blitar sesuai dengan RKPD yang telah ditetapkan. Hasil verifikasi Renja

SKPD yang telah sesuai dengan RKPD selanjutnya disampaikan oleh kepala

Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar kepada Walikota Blitar melalui

Bappeda Kota Blitar untuk mendapatkan pengesahan, proses akhir adalah

ditetapkannya Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2017

melalui Keputusan Kepala Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar.

1.1 Landasan Hukum

Penyusunan Rencana Kerja Tahun 2017 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja

Kota Blitar berdasarkan ketentuan – ketentuan sebagai berikut

1. Undang – undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;

2. Undang – undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

antara Pemerintah Pusat dengan Pemerintah Daerah;

3. Undang – undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan;



4. Undang – undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial;

5. Undang – undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah;

6. PP Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

7. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman

Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah beberapa kali diubah,

terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011

tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Negeri Nomor 13 Tahun

2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;

8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan

, Tata cara Penyusunan , Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah;

9. Peraturan Presiden nomor 2 Tahun 2015 tentang rencana pembangunan

jangka Menengah Nasional Tahun 2015 – 2019;

10. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 3 Tahun 2014 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Jawa

Timur Tahun 2014-2019;

11. Peraturan Daerah Kota Blitar Nomor 2 Tahun 2016 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Blitar Tahun 2016 –

2021;

1.2 Maksud Dan Tujuan

Penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar

dimaksudkan sebagai arah dan pedoman dalam penyelenggaraan program dan

kegiatan tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar.

Tujuan disusunnya Rencana Kerja adalah sebagai berikut :

1. Sebagai acuan/pedoman dasar bagi seluruh Aparatur/personil dimasing-

masing unit dilingkungan Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar

dalam melaksanakan program dan kegiatan yang dilaksanakan selama

Tahun 2017 dan dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja

Daerah (APBD) Kota Blitar tahun 2017;



2. Mensinergikan perencanaan kegiatan yang akan dilaksanakan Tahun

Anggaran 2017 yang meliputi urusan Sosial dan ketenagakerjaan.

3. Untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat yang lebih berdaya

guna dan berhasil guna sebagai wujud pertanggungjawaban dalam

pencapaian visi, misi dan tujuan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar.

1.3 Sistematika Penulisan

Sistematika pembahasan Rencana Kerja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota

Blitar sebagai berikut :

BAB I : Pendahuluan, menguraikan tentang latar belakang, landasan

hukum, maksud dan tujuan serta sistematika penulisan

BAB II : Evaluasi pelaksanaan RENJA Dinas Sosial dan Tenaga Kerja

Tahun lalu, berisikan evaluasi pelaksanaan tugas Dinas Sosial dan

Tenaga Kerja Tahun lalu dan Capaian Renstra Dinas Sosial dan

Tenaga Kerja, Analisis Kinerja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja, Isu

– isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi Dinas Sosial dan

Tenaga Kerja, review terhadap rancangan awal Renja Dinas Sosial

dan Tenaga Kerja, dan penelaahan usulan program masyarakat.

BAB III : Tujuan, Sasaran dan Kegiatan, menguraikan mengenai telaah

terhadap kebijakan nasional, tujuan dan sasaran Renja Dinas

Sosial dan Tenaga Kerja, program dan kegiatan dari Dinas Sosial

dan Tenaga Kerja.

BAB IV : Penutup, menguraikan kesimpulan dari tujuan penyusunan

Rencana Kerja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun

2017.



BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS SOSIAL

DAN TENAGA KERJA TAHUN LALU

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Tahun 2015 Dan Capaian Renstra Dinas Sosial dan Tenaga Kerja

Pada Tahun Anggaran 2015, Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar

memberikan kontribusi terhadap pencapaian kebijakan prioritas pembangunan

daerah yang keempat yaitu : Memantapkan pelaksanaan perekonomian

daerah yang berbasis kerakyatan dan penanggulangan kemiskinan .

Kontribusi pencapaian kebijakan tersebut ditandai dengan capaian rata -rata

indikator kinerja kunci (IKK) sebagai berikut :

1. Pelayanan kepesertaan Jaminan sosial bagi pekerja/buruh dari rencana

50% terealisasi 72,69 %

2. Pencari kerja yang ditempatkan dari rencana 70% terealisasi 81,7 %

3. Sarana sosial seperti panti asuhan, panti jompo dan panti rehabilitasi yang

menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial dari rencana

80% terealisasi 100%

4. Persentase penyandang cacat baik fisik dan mental, serta lanjut usia yang

tidak potensial yang telah menerima jaminan sosial dari rencana 40%

terealisasi 38%

5. PMKS yang memperoleh bantuan sosial dari rencana 80 terealisasi 83,12 %

Realisasi serapan anggaran sebesar Rp. 6.197.078.448,00 atau 87,19 %

dari rencana anggaran sebesar Rp. 7.107.705,945,00 Belanja tersebut

dialokasikan untuk beberapa urusan dasar Organisasi Pemerintah Daerah,

Urusan Sosial, dan Urusan Tenaga Kerja.

Adapun program dan kegiatan pada tahun 2015 sebagaimana berikut :

I. Urusan Dasar Organisasi Pemerintah Daerah

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, pagu anggaran sebesar

Rp.384.667.800,00 dengan realisasi sebesar Rp.378.728.791,00 atau 98.46%.

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, pagu anggaran

sebesar Rp.3.550.000,00 dengan realisasi sebesar Rp.518.020.114,00 atau

98.02%.



3. Pogram Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja

dan Keuangan, pagu anggaran sebesar Rp.178.870.000,00 dengan

realisasi sebesar Rp.88.258.500,00 atau 49,34%.

II. Urusan Wajib Bidang Sosial

1. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencill (KAT)

dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya, pagu

anggaran sebesar Rp.372.558.300.000,00 dengan realisasi sebesar

Rp.260.607.200,00 atau 69,95%.

2. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial, pagu


Rp.270.497.900,00 atau 72,10%.

3. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial, pagu


Rp.1.681.913.795,00 atau 86,24%.

4. Program Pembinaan lingkungan sosial, pagu anggaran sebesar

Rp.875.381.750,00 dengan realisasi sebesar Rp. 766.209.350,00 atau

87,53%.

5. Program Pengelolaan Areal Pemakaman, pagu anggaran sebesar

Rp.290.779.000,00 dengan realisasi sebesar Rp.271.725.750,00 atau 93,45%.

III. Urusan Wajib Bidang Tenaga Kerja

1. Program Peningkatan Kesempatan Kerja, pagu anggaran sebesar

Rp.801.603.350,00 dengan realisasi sebesar Rp.684.712.900,00 atau 85,42%.

2. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan,

pagu anggaran sebesar Rp.792.714.295,00 dengan realisasi sebesar

Rp.690.328.598,00 atau 87,08%.

3. Program Pembinaan Lingkungan Sosial ( Ketenagakerjaan ), pagu

anggaran sebesar Rp.932.310.000,00 dengan realisasi sebesar

Rp.856.573.450,00 atau 91,88%.

Pelaksanaan anggaran untuk Program dan Kegiatan di atas untuk

tahun anggaran 2015 dapat di lihat pada tabel sebagai berikut :



Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil pelaksanaan Renja

Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Dan Pencapaian Renstra Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar s/d Tahun 2016

Kode Program dan Kegiatan

Indikator Kinerja Program (Outcome)

dan Kegiatan (Output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra

SKPD) Tahun 2016-2021

Realisasi Target Kinerja Hasil

program dan Keluaran

kegiatan s/d tahun 2014

Target dan Realisasi Kinerja Program dan kegiatan Tahun

Lalu ( n-2 )

Target program dan

kegiatan ( Renja SKPD Tahun 2016 )

Renstra SKPD s/d Tahun

2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra SKPD s/d Tahun berjalan

Target Renja SKPD Tahun 2015

Realisasi

Renja SKPD Tahun 2015

Tingkat Realisasi

( %)

Realisasi Capaian Program dan kegiatan s/d tahun berjalan (

tahun 2016 )

Tingkat Capaian Realisasi Target

renstra ( % )

1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)

1 6 15

PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN, KOMUNITAS ADAT, DAN PMKS LAINNYA

Prosentase Penurunan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

7 7,15 7

1 6 15 1

Peningkatan kemampuan (capacity building) petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin, KAT dan PMKS lainnya

Jumlah PSKS yang mendapatkan pelatihan pelayanan PMKS

900 org 0 0 0 0.00 0 0 0.00



1 6 15 6 Pemberian Jaminan Sosial

Jumlah Bantuan untuk Janda 1691 org 0 0 0 0.00 0 0 0.00

1 6 15 7 Fasilitasi Warga Miskin

Jumlah Warga Miskin yang Sakit / mendapat musibah lainnya yang mendapatkan bantuan sembako

750 org 70 62 88.57 60 57 95.00

Jumlah Penyandang cacat yang Menerima sarana Mobilitas

27 org 27 18 18 100.00 0 0 0.00

Frekuensi Verifikasi dan Validasi Data peserta dan Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan Nasional ( PBI-JKN)

5 kali 0 1 1 100.00 1 1 100.00

Jumlah Warga Miskin yang mendapat tambahan kesejahteraan

5957 org 0 0 0 0.00 0 0 0.00

Jumlah Tukang Becak yang mendapat tambahan kesejahteraan

1250 org 0 0 0 0.00 0 0 0.00

1 6 15 8 Fasilitasi Pemberian Raskin

Jumlah Warga Miskin yang menerima bantuan beras

12006 org 0 0 0 0.00 0 0 0.00

1 6 15 9

Perlindungan dan Pembinaan Sosial Bagi Orang-orang Terlantar dan PMKS Lainnya



Jumlah PMKS (psikotik/eks.psikotik/terlantar yang mendapatkan fasilitas rujuk ke RSJ atau mendapat perawatan lanjutan ke pusat rehabilitasi / panti/yayasan/pondok )

60 org 10 1 10.00 10 3 30.00

Frekuensi fasilitasi Pelaksanaan Razia/Penjaringan Gepeng/ PMKS Lainnya

20 kali 4 2 2 100.00 2 2 100.00

Jumlah pelayanan pemulangan anak/orang terlantar ke daerah asal

250 org 72 25 63 252.00 25 53 212.00

Jumlah Psikotik yang bebas pasung 5 org 0 0 0 0.00 0 0 0.00

Jumlah fasilitasi PMKS/terlantar selama pengobatan /perawatan di Rumah Sakit/panti/pondok /yayasan

25 kali 0 0 0 0.00 0 0 0.00

1 6 15 12

Fasilitasi Pendamping Program Keluarga Harapan

Jumlah peserta pembinaan Program Keluarga Harapan

1,128 org 1,162 610 610 100.00 1,250 527 46.72

1 6 15 11

Monitoring , Evaluasi dan pelaporan

Jumlah dokumen Monev dan pelaporan 5 dok 0 0 0 0.00 0 0 0.00



1 6 16

PROGRAM PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN DAERAH

% Potensi sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS) yang terampil dalam pelayanan kesejahteraan sosial

15 7.00 10 0.00

1 6 16 3

Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye sosial bagi PMKS

0

Jumlah sosialisasi LK3 3 kali 0 0 0 0.00 0 0 0.00

Jumlah penanganan kasus 21 kali 0 0 0 0.00 0 0 0.00

1 6 16 4

Pelatihan Keterampilan dan Praktek belajar Kerja bagi anak terlantar termasuk anak jalanan, anak cacat dan anak nakal

Jumlah anak jalanan, anak penyandang disabilitas, anak nakal dan eks penyandang penyakit sosial yang mendapatkan peningkatan keterampilan

50 org 0 0 0 0.00 0 0 0.00

1 6 16 10

Penanganan Masalah-Masalah Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat Dan Kejadian Luar Biasa

Jumlah Kegiatan Tagana Goes to School 6 kali 0 6 6 100.00 6 6 100.00

Jumlah Tagana mendapatkan tambahan kesejahteraaan

35 org 35 35 35 100.00 35 35 100.00

Jumlah Tagana yang mengikuti Bimtek 31 org 30 30 100.00 40 30 75.00



Jumlah Pemeliharaan Sarpras Lapangan untuk Siaga Bencana

2 kali 0 0 0 0.00 0 0 0.00

1 6 16 16

Fasilitasi Anak Bermasalah Sosial

Jumlah anak SD bermasalah sosial yang mengikuti Tetirah di PSPA Batu

250 org 50 50 50 100.00 50 50 100.00

Jumlah klien hasil razia yang mengikuti kegiatan Bela Negara

250 org 0 0 0 0.00 0 0 0.00

Jumlah Fasilitasi adopsi Anak 18 kali 0 0 0 0.00 0 0 0.00

1 6 16 17

Fasilitasi Kegiatan Kelompok Lansia

Jumalah lansia yang mengikuti peringatan HLUN

10,000 org 2000 2000 2000 100.00 2,000 1,875 93.75

Jumlah Peserta HUT Cakrawiweka 1,000 org 0 0 0 0.00 0 0 0.00

Jumlah Peserta Pembinaan Karang Werdha

1,000 org 120 120 120 100.00 120 120 100.00

Jumlah Peserta Sarahsehan Lansia 1000 org 200 200 200 100.00 200 200 100.00

Jumlah Peserta wisata Lansia 500 org 0 0 0 0.00 0 0 0.00



Jumlah Karang Werda yang ikut lomba KW Berprestasi

3 kali 0 1 1 100.00 1 0 0.00

1 6 16 11

Monitoring , Evaluasi dan pelaporan

Jumlah dokumen Monev dan pelaporan 5 dok 0 0 0 0.00 0 0 0.00

1 6 17

PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL

Prosentase lembaga Kesejahteraan sosial yang dibina

35 5.00 15

1 6 17 2

Peningkatan jejaring Kerjasama Pelaku-Pelaku Usaha Kesejahteraan Sosial masyarakat

Jumlah Karang Taruna yang mengikuti Rakorda

70 org 0 65 65 100.00 60 0 0.00

Jumlah PSM dan TKSK yang dibina dan difasilitasi

127 org 3 3 3 100.00 127 127 100.00

Jumlah PSKS yang mendapatkan tambahan kesejahteraan / bingkisan hari raya

150 org 0 0 0 0.00 110 110 100.00

Jumlah PSKS yang meningkat pemahamannya tentang Tusi Pekerja Sosial

150 org 0 0 0 0.00 127 127 100.00

1 6 17 3 Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat



Jumlah anak yatim yang mengikuti Peringatan Tahun Baru Islam

1550 org 1450 1450 100.00 1550 1249 80.58

Jumlah penerima bingkisan Guru Ngaji, P3n, Modin, Guru Minggu, PWRI, Gerontologi, Pertuni, Pepabri yang memperoleh tambahan kesejahteraan/ Bingkisan hari raya

150 org 1878 1982 1982 100.00 1868 1868 1,245.33

1 6 17 5 Pembinaan Juru Kunci Makam

Jumlah Juru Kunci Makam yang dibina 87 org 81 84 84 100.00 87 87 100.00

Jumlah Juru Kunci Makam yang menerima bingkisan lebaran

87 org 81 84 84 100.00 87 87 100.00

1 6 17 6

Pembinaan Kesejahteraan Perintis Kemerdekaan

Jumlah peserta peringatan HUT PETA 1000 org 1000 1000 1000 100.00 1 1000 1.00

Jumlah / frekuensi Upacara peringatan hari Pahlawan

1 kali 1 1 1 100.00 1 0 0.00

Jumlah / frekuensi Sarasehan Kepahlawanan

3000 org 500 500 500 100.00 500 500 100.00

Jumlah / frekuensi Lomba Melukis 6 kali 0 0 0 0.00 1 1 100.00



Jumlah Perintis/janda perintis kemerdekaan yang menerima tali asih dan bingkisasn lebaran

65 org 65 65 65 100.00 65 65 100.00

1 6 17 7

Fasilitasi Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya

Jumlah Fasilitasi Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya

1 kali 1 1 1 100.00 1 1 100.00

2 1 15

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

Prosentase tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi

4 3.00 3 0.00

2 1 15 1 Penyusunan data base tenaga kerja daerah

Jumlah Buku/ dokumen perencanaan tingkat makro

1 buah 0 0 0 0.00 1 0 0.00

2 1 16

PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA

Prosentase Peningkatan Kesempatan Kerja

35 35 0.00

2 1 16 2 Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja

Jumlah/Frekuensi Penyelenggaraan Bursa Kerja

5 kali 0 1 1 100.00 1 1 100.00



Jumlah aplikasi sms gateway info lowongan kerja

1 paket 0 0 0 0.00 0 0 0.00

2 1 16 4 Penyiapan tenaga kerja siap pakai

Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Keterampilan

100 org 193 34 34 100.00 0 0 0.00

2 1 16 5

Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan

Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Kewirausahaan

100 org 59 28 28 100.00 0 0 0.00

Jumlah peserta Motivasi Tenaga Kerja 4,200 org 0 1050 1050 100.00 0 0 0.00

Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja yang terakreditasi

4 lembg 0 0 0 0.00 0 0 0.00

2 1 17

PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

Besaran kasus yang disesaikan dengan perjanjian bersama (PB)

90 75.00 79 0.00

2 1 17 2

Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial



Jumlah pekerja / buruh perusahaan yang mendapatkan fasilitasi pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial

90 kasus 7 7 100.00 12 1 8.33

2 1 17 4

Sosialisasi Berbagai Peraturan pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan

Jumlah Sosialisasi Sistem Manajemen Keselamatan dan kesehatan Kerja ( SMK3)

240 org 250 250 100.00 0 0 0.00

Jumlah Sosialisasi wajib lapor ketenagakerjaan 240 org 0 0 0.00 40 40 100.00

Jumlah Sosialisasi norma kesehatan kerja 240 org 0 0 0.00 0 0 0.00

2 1 17 5

Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Jumlah/ Frekuensi penyelenggaraan upacara Bulan K3

6 k 1 1 1 0.00 1 1 100.00

Jumlah / Frekuensi Jalan sehat Bulan K3 6 k 0 1 1 0.00 1 1 100.00

Jumlah Pengujian pemakaian Sarana Prasarana K3

315 persh 0 30 30 100.00 34 34 100.00



Jumlah Pengadaan aplikasi Wajib Lapor Berbasis IT

1 paket 0 0 0 0.00 0 0 0.00

2 1 17 7 Pemantauan Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja

Jumlah Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta ( PPTKIS) dan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) yang dipantau dan dibina

23 persh 23 23 23 100.00 23 23 100.00

Jumlah pelaksanaan Bursa Kerja 6 kali 0 1 1 100.00 1 1 100.00

Jumlah peserta sosialisasi ketransmigrasian

6 kali 0 0 0 0.00 0 0 0.00

2 1 17 9 Survey Kebutuhan Hidup Layak Pekerja

Jumlah / prosentasi survey KHL 18 kali 3 3 3 100.00 3 0 0.00

Jumlah /frekuensi pembahasan usulan UMK

6 kali 1 1 1 100.00 1 0 0.00

Jumlah / frekuensi Penetapan UMK 6 kali 1 1 1 100.00 1 0 0.00

Jumlah / frekuensi Sosialisasi ketetapan UMK 2018

6 kali 1 1 1 100.00 1 0 0.00

2 1 17 10

Pembinaan Hubungan Industrial bagi pengusaha dan pekerja



Jumlah peserta Sosialisasi pembuatan PP dan LKS Bipartit

1,500 org 0 0 0 0.00 200 100 50.00

Jumlah Peserta Sosialisasi Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

1,500 org 0 0 0 0.00 0 0 0.00

Jumlah peserta Sarasehan Mayday 1,500 org 0 0 0 0.00 200 200 100.00

2 1 18

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG TENAGA KERJA)

Penurunan % Angka Pengangguran 10 2.00 6 0.00

2 1 18 1

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja

Jumlah Pencari Kerja / Korban PHK yang mendapatkan Pelatihan Keterampilan

1,440 org 245 117 117 100.00 220 160 72.73

1 6 18

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG SOSIAL)

% peningkatan PMKS Terlatih 40 40



1 6 18 1

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi PMKS

Jumlah PMKS yang mengikuti pelatihan ketrampilan

1310 org 127 184 184 100.00 215 215 100.00

1 0 1

PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

Prosentase tercukupinya kebutuhan administrasi perkantoran selama 12 bulan (%)

100 100

1 0 1 1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Jumlah pengadaan materai 5,000 buah 480 700 700 100.00 1,000 1000 100.00

Jumlah pengiriman surat kilat khusus 75 kali 22 25 25 100.00 15 5 33.33

1 0 1 2 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Jumlah pembayaran internet, telepon , Sumber Daya Air dan Listrik

12 bulan 12 12 12 100.00 12 9 75.00

1 0 1 6

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional



Jumlah pembayaran pajak kendaraan dinas/operasional

15 buah 0 0 0 0.00 15 7 46.67

1 0 1 8 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Frekuensi pembayaran jasa Sarana Prasarana kantor

12 bulan 12 12 12 100.00 12 9 75.00

1 0 1 10

Penyediaan Alat Tulis Kantor

Jumlah pengadaan Alat Tulis Kantor 60 jenis 53 54 54 100.00 58 58 100.00

1 0 1 11

Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan

Jumlah pengadaan barang cetakan 8 jenis 9 9 9 100.00 8 8 100.00

Jumlah penggandaan 300,000

lembar 39000 48354 48354 100.00 56,189 45000 80.09

1 0 1 12

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

jumlah komponen listrik yang tersedia 4 jenis 114 75 75 100.00 4 4 100.00

1 0 1 14

Penyediaan Peralatan Rumah Tangga

Jumlah pengadaan alat rumah tangga 30 jenis 46 29 29 100.00 26 26 100.00

Jumlah pengisian tabung gas 12 kali 12 12 12 100.00 12 12 100.00

1 0 1 15

Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan



jumlah pengadaan ( lokal dan nasional ) 72 bulan 12 12 12 100.00 12 9 75.00

jumlah buku peraturan perundang-undangan 20 buah 0 0 0 0.00 6 1 16.67

1 0 1 18

Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam dan Luar daerah

Jumlah/Frekuensi Koordinasi / Konsultasi Dalam dan Luar Daerah

150 kali 120 258 207 80.23 143 140 97.90

1 0 1 17

Penyediaan Makanan dan Minuman

Jumlah fasilitasi penyelenggaraan rapat dan tamu kantor

12 bulan 12 12 12 100.00 12 9 75.00

1 0 2

PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASANA APARATUR

Prosentase sarana dan prasarana dalam kondisi baik

85 55.00 60 0.00

1 0 2 5 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional

Jumlah pengadaan kendaraan dinas/operasional (roda 2)

5 buah 4 0 0 0.00 0 0 0.00

1 0 2 7 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Jumlah perlengkapan kantor 8 jenis 0 4 4 100.00 24 24 100.00



1 0 2 9 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

Jumlah peralatan gedung kantor 8 jenis 16 6 6 100.00 2 2 100.00

1 0 2 10 Pengadaan Meubelair

Jumlah pengadaan Meubelair 24 jenis 2 2 2 100.00 2 2 100.00

1 0 2 22

Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

Jumlah pemeliharaan gedung kantor 5 jenis 1 1 1 100.00 2 1 50.00

1 0 2 24

Pemeliharaan Rutin/Berkala kendaraan Dinas/Operasional

Jumlah kendaraan dinas/operasional yang terpelihara

4 buah 3 3 3 100.00 4 3 75.00

1 0 2 26

Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

Jumlah pemeliharaan perlengkapan gedung kantor

6 jenis 3 3 3 100.00 3 1 33.33

1 0 2 28

Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor

jumlah pemeliharaan peralatan gedung kantor

5 jenis 6 6 6 100.00 4 1 25.00



1 0 2 29

Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur

Jumlah Meubel yang terpelihara 5 jenis 0 0 0 0.00 0 0 0.00

1 0 5

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR

Prosentase aparatur memperoleh kesempatan

peningkatan kapasitas

90 80.00 80

1 0 5 3

Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang-undangan

Jumlah Aparatur yang meningkat pemahamannya terhadap Peraturan Per-UU di Bidang Sosial dan Tenaga Kerja

50 org 0 0 0 0 0 0.00

1 0 5

01.05.11

Fasilitasi keperansertaan pada even daerah dan hari besar nasional

3

jumlah event daerah dan hari besar nasional yang diikuti

4 kali 4 4 4 100.00 4 3 75.00

1 0 6

PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

Prosentase dokumen perencanaan dan

pelaporan SKPD yang tersusun

100 100



1 0 6 1

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Jumlah penyusunan dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

4 dok 3 3 3 100.00 4 2 50.00

Jumlah penyebarluasan informasi dan kegiatan SKPD

12 bulan 2 2 2 100.00 2 2 100.00

Jumlah Aplikasi Arsip/surat berbasis IT 1 paket 0 0 0 0.00 0 0 0.00

1 0 6 5

Penyusunan Perencanaan Kegiatan dan Anggaran

Jumlah dokumen perencanaan SKPD 6 dok 3 3 3 100.00 6 4 66.67



Berikut disampaikan penjelasan per Program dan kegiatan :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1) Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat, Tahun 2015 menunjukkan

capaian kinerja sebesar 90,75 %, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada

tahun anggaran 2016, kegiatan ini dialokasikan untuk penggunaan materai

sebanyak 1000 buah dan pengiriman surat kilat khusus 15 kali. Sampai

dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 72,46 %.

2) Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik ,

Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 95,37%, termasuk

kategori Sangat Berhasil. Pada Tahun 2016 kegiatan ini juga memiliki

target Jumlah pembayaran internet, telepon , Sumber Daya Air dan Listrik

selama 12 bulan. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi

sebesar 43,73%.

3) Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan

Dinas/Operasional, merupakan nomenklatur kegiatan baru di Tahun 2016

dengan target Jumlah pembayaran Perizinan Kendaraan

Dinas/Operasional. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini

terealisasi sebesar 4,75%, karena kegiatan ini dialokasikan untuk

perpanjangan STNK, uji KIR dan lain-lain sehingga pembayarannya

dilaksanakan sesuai jatuh tempo pajak dan uji kelayakan kendaraan dinas

dimaksud.

4) Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor, Tahun 2015 menunjukkan

capaian kinerja sebesar 96,67%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada

tahun 2016 kegiatan ini dalam rangka memenuhi target terpenuhinya

Jumlah Pembayaran Jasa Kebersihan Kantor. Sampai dengan triwulan

kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 12,04%. Hal ini disebabkan

disamping untuk pembayaran jasa kebersihan angkut sampah juga untuk

jasa cuci karpet yang belum terlaksana karena intensitas pemakaian karpet

rendah sehingga belum perlu dicucikan.

5) Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor, Tahun 2015 menunjukkan capaian

kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016

kegiatan ini dilaksanakan untuk memenuhi target Jumlah pengadaan alat

tulis kantor. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi

sebesar 71,12%.



6) Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan, Tahun 2015

menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat

Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target

terpenuhinya Barang Cetakan dan Penggandaan. Sampai dengan triwulan

kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 52,42%.

7) Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan

Kantor, Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk

kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan

dengan target tersedianya Komponen Instalasi Listrik. Sampai dengan

triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 90,50%.

8) Kegiatan Penyediaan Peralatan Rumah Tangga Tahun 2015 menunjukkan

capaian kinerja sebesar 98,89%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada

tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah pengadaan

alat rumah tangga. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi

sebesar 84,51%.

9) Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan Dan Peraturan Perundang-undangan


kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan

dengan target Jumlah Pengadaan surat kabar , Buku Peraturan Perundang

- undangan selama 1 tahun. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini

terealisasi sebesar 31,76%, karena untuk belanja buku peraturan

perundang-undangan belum direalisasi

10) Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman. Tahun 2015 menunjukkan

capaian kinerja sebesar 99.16%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada

tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah Rapat dan

tamu kantor yang mendapatkan makanan dan minuman. Sampai dengan

triwulan kedua, kegiatan ini terealiasi sebesar 30,45%. Kegiatan

penyediaan makanan dan minuman termasuk untuk agenda peringatan

HUT kemerdekaan, HUT Korpri dan lain-lain serta untuk fasilitasi bidang-

bidang jika anggaran makanan dan minuman rapat kegiatan-kegiatan di

bidang tidak cukup karena ada tamu luar daerah dan lain-lain.

11) Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi Dan Konsultasi Ke Luar Daerah. Tahun

2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 99,11%, termasuk kategori

Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan



target Prosentase fasilitasi biaya perjalanan dinas. Sampai dengan triwulan

kedua, kegiatan ini terealiasi sebesar 76,30%.

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1) Kegiatan Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor. Tahun 2015

menunjukkan capaian kinerja sebesar 97,64%, termasuk kategori

Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan

target Jumlah Pengadaan Perlengkapan Kantor. Sampai dengan

triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 85,91%.

2) Kegiatan Pembangunan Taman, Lapangan Upacara dan Fasilitas

Parkir. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 84,84%,

termasuk kategori Sangat Berhasil. Untuk tahun 2016 tidak

dialokasikan kegiatan Pembangunan Taman, Lapangan Upacara dan

Fasilitas Parkir.

3) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor. Tahun 2015



Jumlah penyediaan kebutuhan pemeliharaan gedung kantor. Sampai

dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 85,91%.

4) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala kendaraan Dinas/Operasional.


kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih

dilakukan dengan target Jumlah kendaraan dinas / operasional yang

dirawat ( penggantian suku cadang ) dan mendapatkan BBM secara

teratur. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar

45,15%.

5) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan dan Perlengkapan

Kantor. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 98,88%,

termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih

dilakukan dengan target Jumlah Pemeliharaan Peralatan Kantor (

Komputer, Printer, Laptop, Notebook , Kamera, Faximile, Sound

System ). Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi

sebesar 57,59%.

6) Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Taman Kantor. Tahun 2015




Berhasil. Untuk tahun 2016 kegiatan ini dialokasikan pada kegiatan

Pmeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor dan sampai dengan

tribulan II terealisasi 98,06%.

3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian

Kinerja dan keuangan

1) Kegiatan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi

Kinerja SKPD. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%,

termasuk kategori Sangat Berhasil.

Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah

Dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

yang tersusun, sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini terealisasi

sebesar 34,33%.

4. Program Kemitraan Pengembangan Wawasan Kebangsaan

1) Kegiatan Fasilitasi Keperansertaan Pada Event Daerah dan Hari Besar

Nasional. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 99,82%,

termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih

dilakukan dengan target Jumlah event daerah dan peringatan hari

besar nasional yang diikuti, sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini

terealisasi sebesar 57,98%.

5. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil ( KAT

) dan PMKS Lainnya

1) Kegiatan Fasilitasi Warga Miskin. Tahun 2015 menunjukkan capaian

kinerja sebesar 115%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun

2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah warga miskin

yang mendapat bantuan sembako, penyandang cacat yang

mendapatkan kursi roda, alat dengar dan alat penglihatan, jumlah

Verifikasi dan Validasi data peserta penerima bantuan iuran jaminan

kesehatan nasional (PBI-JKN), sampai dengan triwulan kedua kegiatan

ini terealisasi sebesar 37,78% karena realisasi kegiatan berdasar

proposal usulan masyarakat dan jadwal verifikasi dan validasi data

sesuai agenda pemerintah pusat (Kemensos).



2) Kegiatan Perlindungan dan Pembinaan Sosial bagi Orang - orang

Terlantar dan PMKS Lainnya. Selama Tahun 2015 Pelayanan

Pemulangan Orang Terlantar sejumlah 47 ( empat puluh tujuh ) orang

dan semua telah dipulangkan ke Daerah asalnya, Razia/ Penjaringan

2 ( dua ) Kali kegiatan, psikotik/ eks.psikotik yang difasilitasi

pengirimannya ke RS Jiwa/ Panti rehabilitasi sebanyak 1 orang,

Pelatihan Penanganan klien psikotik dengan peserta 48 orang dari

kader Kesehatan Jiwa Kelurahan, PSM, TKSK dan tagana. Jika dilihat

dari rata-rata capaian kinerja sasaran 115% yang dapat dikategorikan

Sangat Berhasil, sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini terealisasi

sebesar 26,71%. Hal ini disebabkan pemulangan orang terlantar

pelaksanaannya bergantung pada permintaan/ proposal yang masuk,

sedangkan kegiatan Razia dilaksanakan setelah koordinasi dengan

Panti Rehabilitasi milik Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur untuk

menampung klien hasil razia.

3) Kegiatan Fasilitasi Pendamping Keluarga Harapan. Tahun 2015

realisasi peserta pembinaan Program Keluarga Harapan sejumlah 58

kelompok pada 21 kelurahan dengan prosentase capaian kinerja 100%.

sehingga dapat dikatakan Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan

ini masih dilakukan dengan target jumlah peserta progam keluarga

harapan yang mendapatkan pembinaan/pendampingan. Sampai

dengan triwulan kedua dilaksanakan pembinaan pada 30 kelompok

peserta program PKH dengan prosentase capaian kinerja 51,72%.

6. Program Pembinaan Lingkungan Sosial

1) Kegiatan Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil

Tembakau di bidang Sosial. Tahun 2015 target yang ingin dicapai

adalah Peningkatan keterampilan masyarakat ditetapkan IKU Jumlah

PMKS yang terampil dibidang Membuat Kue , membuat Opak Gambir,

Salon , Sablon, Membuat Terang Bulan dan martabak Telur, Menjahit,

Membuat Keripik tempe capaian kinerja sebesar 100%, termasuk

kategori Sangat Berhasil.

2) Kegiatan Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Masyarakat di

Lingkungan Industri Hasil Tembakau di bidang Sosial. Tahun 2015

target yang ingin dicapai adalah Peningkatan keterampilan masyarakat



ditetapkan IKU Jumlah PMKS yang terampil dibidang Membuat Kue ,

membuat Opak Gambir, Salon , Sablon, Membuat Terang Bulan dan

martabak Telur, Menjahit, Membuat Keripik tempe dengan capaian

kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Sampai

dengan triwulan kedua Tahun 2016 kegiatan ini terealisasi sebesar

87,89.

7. Program Pelayanan Dan Rehabilitasi Kesejahteraan daerah

1) Kegiatan Penanganan Masalah-masalah Strategis yang Menyangkut

Tanggap Cepat Darurat dan Kejadian Luar Biasa dengan target, Jumlah

Peserta pembinaan Tagana 40 orang, Jumlah anggota Tagana yang

menerima tambahan kesejahteraan 40 orang. Tahun 2015 menunjukan

capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil.

Sampai dengan triwulan kedua tahun 2016, kegiatan ini terealisasi

sebesar 46,08%.

2) Kegiatan Fasilitasi Anak Bermasalah Sosial. Target yang akan dicapai

adalah Pengiriman Anak SD Bermasalah untuk Tetirah di Panti Sosial

Petirahan Anak ( PSPA ) Batu dengan jumlah realisasi sebanyak 50

orang, serta Bimbingan Sosial Pra Tetirah sebanyak 50 orang. Tahun

2015 menunjukan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori

Sangat Berhasil. Sampai dengan triwulan kedua tahun 2016, kegiatan

ini sudah terealisasi sebesar 82,95%.

3) Kegiatan Fasilitasi Kegiatan Kelompok Lansia dengan target Jumlah

Karang Werdha Yang Mengikuti Lomba 1 KW, Jumlah Peserta

Sarasehan Lansia 200 orang, Jumlah Peserta Pembinaan Karang

Werdha 120 orang, Jumlah Lansia yang mendapatkan sepatu olah raga

250 orang. Tahun 2015 menunjukan capaian kinerja sebesar 100%,

termasuk kategori Sangat Berhasil.

Pada Tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah

lansia yang mengikuti peringatan HLUN, HUT Cakrawiweka,

Pembinaan Karang Werdha, Sarahsehan Lansia, jumlah Karang Werda

yang ikut lomba KW Berprestasi, sampai dengan triwulan kedua

kegiatan ini sudah terealisasi sebesar 71,06%.



8. Program Pengelolaan Areal Pemakaman

1) Kegiatan Pemeliharaan sarana dan Prasarana Pemakaman dengan

sasaran Jumlah/Luas pengecatan tembok, gapura , kijing dan Pagar

TMP, Jumlah Pengadaan Peralatan Kebersihan dan Bahan Pembersih,

Jumlah pengadaan alat-alat listrik. Tahun 2015 menunjukkan capaian

kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Sampai

dengan triwulan kedua tahun 2016 kegiatan ini sudah terealisasi

sebesar 43,58%, sedangkan rencana realisasi kegiatan tribulan

berikutnya adalah pengecatan tembok, nisan dan kijing TMP.

9. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan sosial

1) Kegiatan Peningkatan Jejaring Kerjasama Pelaku - pelaku Usaha

Kesejahteraan Sosial Masyarakat dengan target Peningkatan Sumber

Daya PSKS dalam Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial ditetapkan

IKU Fasilitasi Lomba Orsos 50 orang, Jumlah Peserta Rakerda PSKS 65

orang, Jumlah Peserta Temu Karya Karang Taruna 60 orang, Jumlah

Peserta Pengukuhan Karang Taruna 70 orang, bantuan sosial kepada 10

LKSA/LU. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 72,84%

sehingga dapat dikategorikan Berhasil. Sampai dengan triwulan kedua

tahun 2016 kegiatan ini baru terealisasi sebesar 42,24%, karena kegiatan

pembinaan PSM kelurahan, Karang Taruna dan IPSM dijadwalkan

ulang pada tribulan III dan IV.

2) Kegiatan Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat

dengan sasaran Peningkatan Kualitas Guru Ngaji, P3N, Guru Sekolah

Minggu, Lembaga Sosial Keagamaan dan Sumber Daya Manusia di

Bidang Kesejahteraan Sosial ditetapkan IKU Terlaksananya pembinaan

Guru Ngaji, P3N/Modin, Guru Sekolah Minggu, sebanyak 3.560 orang,

penerima sarana prasarana Rukun Kematian di 21 Kelurahan, Buka

bersama anak yatim dan peringatan tahun baru Muharam yang

masing-masing diikuti 1.450 orang dan orang dengan rata-rata realisasi

presentase capaian kinerja 100% atau Sangat Berhasil. Pada tahun 2016

kegiatan ini sebagian masih dilaksanakan di dinsosnaker sambil

menunggu proses pengalihan kegiatan ke Bagian Kesra pada saat

perubahan APBD 2016.



3) Kegiatan Pembinaan Juru Kunci Makam 84 orang. Tahun 2015



peningkatan kesejahteraan dan pembinaan juru kunci makam sejumlah

84 orang. sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini baru terealisasi

sebesar 12,71%.

4) Kegiatan Pembinaan Kesejahteraan Perintis Kemerdekaan dengan

target Jumlah peserta peringatan HUT PETA 1000 orang, Jumlah /

frekuensi Peringatan Hari Pahlawan 1 kali, Jumlah Penerima Tali asih

bagi perintis/janda perintis kemerdekaan 65 orang , Jumlah Peserta

Sarasehan Kepahlawanan 500 orang. Tahun 2015 menunjukkan capaian

kinerja sebesar 100%, sehingga masuk kategori Sangat Berhasil. Pada

tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah peserta

peringatan HUT PETA, Jumlah Sekolah/Universitas yang mengikuti

Pameran Kepahlawanan, Jumlah/ Frekuensi Peringatan Hari

Pahlawan, Jumlah Peserta Sarasehan Kepahlawanan , Perintis/janda

perintis yang menerima tali asih. Sampai dengan triwulan kedua

kegiatan ini sudah terealisasi sebesar 56,43%.

10. Program Peningkatan Kesempatan Kerja

1) Kegiatan Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai dengan sasaran Jumlah

peserta Pelatihan Tata Rias Rambut Wanita 8 orang, Jumlah peserta

Laundry 9 orang. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar

100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Tahun 2016 kegiatan ini

tidak dilaksanakan karena keterbatasan anggaran, namun beberapa

jenis pelatihan kerja dilaksanakan melalui kegiatan Pembinaan

Kemampuan dan Keterampilan Masyarakat di Lingkungan Industri

Hasil Tembakau di bidang Ketenagakerjaan.

2) Kegiatan Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan

Kewirausahaan dengan sasaran jumlah peserta motivasi kerja dan

pelatihan kewirausahaan. Jumlah peserta pelatihan Membuat Kue 10

orang, Potong Rambut Pria 5 orang, Patchwork 10 orang dan jumlah

peserta motivasi kerja sejumlah 1.050 tenaga kerja.Tahun 2015


Berhasil.



Tahun 2016 kegiatan ini tidak dilaksanakan karena keterbatasan

anggaran, namun beberapa jenis pelatihan kewirausahaan

dilaksanakan melalui kegiatan Pembinaan Kemampuan dan

Keterampilan Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil Tembakau di

bidang Ketenagakerjaan.

11. Program Pembinaan Lingkungan Sosial

(Ketenagakerjaan )

1) Kegiatan Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil

Tembakau di bidang Ketenagakerjaan dengan sasaran Jumlah calon

tenaga kerja yang pemberian hibah peralatan menjahit 18 orang,

Otomotif 15 orang, Komputer 24 orang, Tata Boga 30 orang, dan Service

Elektronik 30 orang. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar

100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Tahun 2016 kegiatan ini

tidak dilaksanakan karena peserta pelatihan kerja dan pelatihan

kewirausahaan belum memenuhi persyaratan sebagai penerima hibah

berdasarkan Undang-Undang nomor 23 tahun 2014.

2) Kegiatan Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Masyarakat di

Lingkungan Industri Hasil Tembakau di bidang Ketenagakerjaan

dengan sasaran Jumlah calon tenaga kerja yang terampil dibidang

menjahit 18 orang, Otomotif 15 orang, Komputer 24 orang, Tata Boga 30

orang, dan Service Elektronik 30 orang. Rata-rata presentase capaian

kinerja 100 % sehingga termasuk kategori sangat berhasil. Pada tahun

2016 kegiatan masih dilakukan dengan target Jumlah Pencari Kerja /

Korban PHK yang mengikuti pelatihan keterampilan, sampai dengan

triwulan kedua kegiatan ini sudah terealisasi sebesar 87,89%.

12. Program Perlindungan dan pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

1) Kegiatan Fasilitasi Prosedur Pemberian Penyelesaian Perselisihan

Hubungan Industrial dengan target Penyelesaian Perselisihan

Hubungan Industrial. Dinas Sosial dan tenaga Kerja telah

memfasilitasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

berdasarkan kasus yang dilaporkan sejumlah 7 (tujuh) Kasus

pengaduan terhadap Hotel Tugu Lestari 2 kasus, PT.Boerwita Citra

Pratama, UD, Bumi Artha, Pengelola Telecenter Anjungan PIPP,



Suzuki Finance, UD. Cemara Mas PS. 6 kasus diselesaikan secara

Bipartit dan 1 kasus diselesaikan melalui mediator. Realisasi kinerja

100% sehingga masuk kategori sangat berhasil. Pada tahun 2016

kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah pekerja / buruh

perusahaan yang mendapatkan fasilitasi pelayanan penyelesaian

perselisihan hubungan industrial, sampai dengan triwulan kedua

kegiatan ini baru terealisasi sebesar 39,52% karena fasilitasi

penyelesaian PHI bersifat insidentil yang pelaksanaannya bergantung

pada permohonan fasilitasi penyelesaian kasus PHI dari

pekerja/pengusaha yang masuk/diterima dinas secara resmi.

2) Kegiatan Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan Tentang

Ketenagakerjaan dengan sasaran adalah Jumlah peserta Sosialisasi

sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

sebanyak 250 orang, Pembinaan P2K3 kepada 75 orang, jumlah

peserta Sosialisasi norma ketenagakerjaan kepada pekerja/pengusaha

sebanyak 200 orang dan sosialisasi norma kesehatan kerja dan

lingkungan kerja yang diikuti 100 orang. Rata-rata prosentase capaian

kinerja 100% sehingga termasuk kategori sangat berhasil. Pada tahun

2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah Teknisi K3

yang mengikuti Bimtek K3, jumlah perusahaan yang mendapatkan

sosialisasi ijin Pemakaian Peralatan K3, sampai dengan triwulan

kedua kegiatan ini terealisasi sebesar 34,59% karena sesuai jadwal

pelaksanaan pelatihan penanggulangan kebakaran akan dilaksanakan

pada tribulan ketiga.

3) Kegiatan Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan

Hukum Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan sasaran

Jumlah / Frekuensi upacara K3 1 kali, Jumlah Pengujian dan

pemeriksaan K3 di 42 perusahaan, Jumlah peserta pembinaann Panitia

Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja 75 perusahaan. Tahun

2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori

Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan

dengan target Jumlah Kegiatan dalam rangka bulan K3, Jumlah

Pengujian pemakaian Sarana Prasarana K3, Jumlah penilaian zero

accident, sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini sudah

terealisasi sebesar 95,67%.



4) Kegiatan Pemantauan Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja dengan

sasaran Jumlah Peserta Pembinaan PPTKI/UP3CTKI dengan realisasi

sejumlah 10 orang, Jumlah Peserta Pembinaan Bursa Kerja Khusus (

BKK ) 2 kali, Frekuensi Bursa Kerja 1 kali, Jumlah Karyawan/ti yang

bertambah wawasan tentang ketenagakerjaan melalui Kunjungan

Kerja ke Bandung 35 orang. Rata-rata prosentase capaian kinerja

tahun 2015 sebesar 100%, sehingga dapat dikategorikan sangat

berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target

terselenggaranya pembinaan PPTKIS 2 kali, pembinaan BKK/Siswa

SMK 2 kali, Bursa kerja 1 kali, sampai dengan triwulan kedua

kegiatan ini terealisasi sebesar 72,69%.

5) Kegiatan Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja dan Pelatihan

Manajemen Usaha Kecil. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja

sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016

kegiatan ini tidak dialokasikan pada saat penyusunan anggaran.

6) Kegiatan Survey Kebutuhan Hidup Layak Pekerja. Tahun 2015

menunjukkan capaian kinerja sebesar 77,25%, termasuk kategori


Terlaksananya survey KHL 60 komponen, pembahasan usulan UMK

Kota Blitar 2015 sebanyak 4 kali, Sosialisasi UMK dan UMSK 1 kali,

100 orang, sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini baru

terealisasi sebesar 4,73%, karena petunjuk teknis/ketentuan

mekanisme pelaksanaan penetapan UMK hingga saat ini belum ada

sehingga kegiatan belum dapat dilaksanakan.

7) Kegiatan Pembinaan Hubungan Industrial bagi Pengusaha dan

Pekerja. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 31,51%,

termasuk kategori Tidak Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih

dilakukan dengan target Pembentukan Lembaga Kerjasama Tripartit

Kota Blitar 1 lembaga, sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini

baru terealisasi sebesar 44,66%, Pada Tribulan 3 direncanakan

penyerapan anggaran sebesar 65%.



13. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

1) Kegiatan Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.

Kegiatan ini merupakan kegiatan baru di tahun 2016 dengan target

jumlah jenis dokumen profil dan data base ketenagakerjaan masing-

masing 1 jenis. Sampai dengan tribulan kedua terealisasi sebesar

4,28%. Sampai dengan saat ini masih dalam proses karena kegiatan ini

merupakan pengadaan jasa konsultansi yang prosesnya memerlukan

waktu relatif lama.

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar

Analisis kinerja pelayanan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja , berisikan

kajian terhadap capaian kinerja pelayanan dinas berdasarakan indikator kinerja

yang sudah ditentukan dalam SPM, maupun terhadap Indikator Kinerja Kunci

(IKK) sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 dan Peraturan

Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007.

Berdasarkan indikator kinerja yang sudah ditentukan dalam Standart

Pelayanan Minimal ( SPM ) Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar, capaian

kinerja tahun 2015 dapat dilihat di tabel 2.2.1 berikut :



Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar

No Indikator SPM/ Standart Nasional IKK

Target Renstra Dinsosnaker Realisasi capaian Proyeksi Catatan Analisis Tahun

2015

Tahun 2016

Tahun 2017

Tahun 2018

Tahun

2015

Tahun 2016

Tahun 2017

Tahun 2018

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Urusan Sosial

Pemberian bantuan sosial bagi Penyandang Masalah Kesehatan Sosial skala kabupaten/kota

Standart Pelayanan minimal

Presentase (%) PMKS skala kab/kota yang memperoleh bantuan sosial untuk pemenuhan kebutuhan dasar

80 % 80 % 80 % 80 % 83,12 80 % 83,12 80 %

Penyelenggaraan pelayanan dan rehabilitasi sosial dalam panti sosial skala kabupaten/kota


Presentase (%) PMKS skala kab/kota yang menerima program pemberdayaan sosial melalui Kelompok Usaha Bersama ( KUBE ) atau kelompok sosial ekonomi sejenis lainnya.

80 % 40% 50% 50% 2,60 50% 2,60 50%

Penyediaan sarana dan prasarana sosial penyediaan sarana prasarana panti sosial skala kabupaten/kota


Presentase (%) panti sosial skala kabupaten/kota yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial.

80 % 70% 70% 70% 100% 100% 100% 100%

Penyediaan sarana prasarana pelayanan luar panti skala kabupaten/kota


Presentase (%) wahana kesejahteraan sosial berbasis masyarakat (WKBSM) yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial.

60%

50% 50% 50% 100% 100% 100% 100%



Bantuan sosial bagi korban bencana skala kabupaten/kota.


Presentase (%) korban bencana skala kabupaten/kota yang menerima bantuan sosial selama tanggap darurat

80%

80% 80% 80% 0 0 0 0

Evakuasi korban bencana skala kabupaten/kota


Presentase (%) korban bencana skala kabupaten/kota yang dievakuasi dengan mengguanakan sarana prasarana tanggap darurat lengkap

80%

80% 80% 80% 0 0 0 0

Penyelenggaraan jaminan sosial


Presentase (%) penyandang cacat fisik dan mental,serta lanjut usia tidak potensial yang telah menerima jaminan sosial

4% 13% 15% 15% 38 38 38 38

URUSAN KETENAGAKERJAAN

Pelayanan Pelatihan Kerja


Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi

75% 75% 75% 75% 90% 90% 90% 90%

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis masyarakat

60% 60% 60% 60% 93% 93% 93% 93%

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan kewirausahaan

60% 60% 60% 60% 93% 93% 93% 93%

Pelayanan Penempatan Tenaga Keja


Besaran pencari keja yang terdaftar yang ditempatkan

70% 70% 70% 70% 81,7% 82% 82% 82%

Pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial



50% 50% 50% 50% 100% 100% 100% 100%

Pelayanan Kepesertaan Jamsostek


Besaran pekerja atau buruh yang menjadi peserta program Jamsostek

50% 50% 50% 50% 72,69% 75% 100% 100%



Pelayanan Pengawasan Ketenagakerjaan


Besaran pemeriksaan perusahaan

45% 45% 45% 45% 29,58 30% 35% 40%

Besaran pengujian peralatan di Perusahaan

50% 50% 50% 50% 100 30% 35% 40%



2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas Dan Fungsi Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja

Kota Blitar

Dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya, Dinas Sosial dan Tenaga Kerja

Kota Blitar tidak dapat terlepas dari isu – isu strategis yang melingkupinya. Isu – isu

strategis dimaksud antara lain :

1. Bidang Sosial

a. Angka Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) masih cukup tinggi

b. Kemandirian dan produktifitas penyandang disabilitas masih rendah

c. Aksesibilitas fasilitas umum bagi penyandang disabilitas belum memadai

d. Kualitas Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial ( PSKS ) belum maksimal

e. Peran Lembaga Kesejahteraan Sosial belum optimal dan manajemen /

pengelola yang belum professional

2. Bidang Ketenagakerjaan

a. Perluasan lapangan kerja belum sebanding dengan pertumbuhan angkatan

kerja

b. Kualitas daya saing calon tenaga kerja belum sesuai dengan kebutuhan pasar

c. Sarana prasarana penyelenggara pelatihan kerja belum sesuai dengan

perkembangan kebutuhan pasar kerja

d. Sistem informasi ketenagakerjaan belum memadai

e. Perlunya perbaikan sistem hubungan industrial perusahaan yang harmonis

f. Perlindungan Tenaga Kerja belum optimal

g. Perlunya Peningkatan Wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan

2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

Salah satu tujuan dilakukannya review terhadap Rancangan Awal

RKPD adalah untuk menghindari inkonsistensi substansi Renja Dinsosnaker

dengan berbagai rumusan yang sudah tertuang dalam Rancangan Awal RKPD,

karena Renja tersebut disusun untuk mendukung pencapaian target prioritas

pembangunan serta target program dan kegiatan yang sudah dirumuskan

dalam Rancangan Awal RKPD. Renja Dinsosnaker juga akan mengalami

penyempurnaan setelah Rancangan RKPD tersebut sudah ditetapkan menjadi

RKPD dengan Peraturan Walikota Blitar.



Hasil telaahan terhadap rancangan awal RKPD dalam kaitannya

dengan análisis kebutuhan Renja Dinas sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar

disajikan dalam Tabel 2.3 berikut:



Tabel 2.3 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2017

Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar

No

Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan

Catatan Penting Program dan

Kegiatan Lokasi



Target Capaian Kinerja

Pagu Indikatif

Program dan Kegiatan Lokasi




Pagu Indikatif

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12


% Kebutuhan Administrasi Perkantoran yang dapat dicukupi selama 12 bulan

533,300,000 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN


533,300,000

1 Penyediaan Jasa

Surat Menyurat Dinsosnaker

9,000,000 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Dinsosnaker 9,000,000

Jumlah pengadaan

materai 1000 buah Jumlah pengadaan

materai 1000 buah

Jumlah pengiriman

surat kilat khusus 15 kali Jumlah pengiriman

surat kilat khusus 15 kali

10 Penyediaan Alat

Tulis Kantor

36,250,000 Penyediaan Alat Tulis Kantor

36,250,000

Jumlah pengadaan

Alat Tulis Kantor 60 jenis Jumlah pengadaan

Alat Tulis Kantor 60 jenis

11 Penyediaan

Barang Cetakan Dan Penggandaan

37,250,000


37,250,000



Jumlah pengadaan barang cetakan

8 paket Jumlah pengadaan barang cetakan

8 paket

Jumlah

penggandaan 60000 lembar Jumlah

penggandaan 60000 lemba

r

12 Penyediaan

Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

10,500,000


10,500,000

jumlah komponen

listrik yang tersedia 4 paket jumlah komponen

listrik yang tersedia 4 paket

14 Penyediaan

Peralatan Rumah Tangga

17,300,000


17,300,000

Jumlah pengadaan

alat rumah tangga 30 jenis Jumlah pengadaan

alat rumah tangga 30 jenis

Jumlah pengisian

tabung gas 12 bulan Jumlah pengisian

tabung gas 12 bulan

15 Penyediaan

Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

24,250,000


24,250,000

jumlah pengadaan (

lokal dan nasional ) 12 bulan jumlah pengadaan (

lokal dan nasional ) 12 bulan

jumlah buku

peraturan perundang-undangan

20 buah jumlah buku peraturan perundang-undangan

20 buah

17 Penyediaan

Makanan dan Minuman

34,500,000


34,500,000




12 bulan Jumlah fasilitasi penyelenggaraan rapat dan tamu kantor

12 bulan

18 Rapat-Rapat

Koordinasi dan Konsultasi Dalam dan Luar daerah

245,000,000


245,000,000

Jumlah/Frekuensi

Koordinasi / Konsultasi Dalam dan Luar Daerah

150 kali Jumlah/Frekuensi Koordinasi / Konsultasi Dalam dan Luar Daerah

150 kali

2 Penyediaan Jasa

Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

104,250,000

Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

104,250,000

Jumlah pembayaran

internet, telepon , Sumber Daya Air dan Listrik

12 bulan Jumlah pembayaran internet, telepon , Sumber Daya Air dan Listrik

12 bulan

6 Penyediaan Jasa

Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional

8,000,000


8,000,000

Jumlah pembayaran

pajak kendaraan dinas/operasional

15 unit Jumlah pembayaran pajak kendaraan dinas/operasional

15 unit

8 Penyediaan Jasa

Kebersihan Kantor

7,000,000

Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

7,000,000




12 bulan Frekuensi pembayaran jasa Sarana Prasarana kantor

12 bulan

PROGRAM

PENINGKATAN SARANA DAN PRASANA APARATUR

% Sarana dan Prasarana Aparatur Dalam Kondisi baik

239,000,000



239,000,000

10 Pengadaan

Meubelair

15,000,000 Pengadaan Meubelair

15,000,000

Jumlah pengadaan

Meubelair 4 unit Jumlah pengadaan

Meubelair 4 unit

22 Pemeliharaan

Rutin/Berkala Gedung Kantor

13,500,000


13,500,000

Jumlah

pemeliharaan gedung kantor

1 unit Jumlah pemeliharaan gedung kantor

1 unit

24 Pemeliharaan

Rutin/Berkala kendaraan Dinas/Operasional

98,000,000


98,000,000

Jumlah kendaraan

dinas/operasional yang terpelihara

3 unit Jumlah kendaraan dinas/operasional yang terpelihara

3 unit

26 Pemeliharaan

Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

10,500,000


10,500,000




6 jenis Jumlah pemeliharaan perlengkapan gedung kantor

6 jenis

28 Pemeliharaan

Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor

22,500,000


22,500,000

jumlah

pemeliharaan peralatan gedung kantor

5 jenis jumlah pemeliharaan peralatan gedung kantor

5 jenis

29 Pemeliharaan

Rutin/Berkala Mebeleur

14,500,000


14,500,000

Jumlah Meubel yang

terpelihara 5 unit Jumlah Meubel yang

terpelihara 5 unit

5 Pengadaan

Kendaraan Dinas/Operasional

25,000,000

Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional

25,000,000

Jumlah pengadaan

kendaraan dinas/operasional ( roda 2 )

3 unit Jumlah pengadaan kendaraan dinas/operasional ( roda 2 )

3 unit

7 Pengadaan

Perlengkapan Gedung Kantor

20,000,000

Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

20,000,000

Jumlah

perlengkapan kantor 8 jenis Jumlah

perlengkapan kantor 8 jenis

9 Pengadaan

Peralatan Gedung Kantor

20,000,000

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

20,000,000



Jumlah peralatan gedung kantor

8 jenis Jumlah peralatan gedung kantor

8 jenis

PROGRAM

PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR

Rasio aparatur memperoleh fasilitas

120,500,000

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR


120,500,000

3 Bimbingan teknis

implementasi peraturan perundang-undangan

90,000,000

Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang-undangan

90,000,000

Jumlah Aparatur

yang meningkat pemahamannya terhadap Peraturan Per-UU di Bidang Sosial dan Tenaga Kerja

50 orang Jumlah Aparatur yang meningkat pemahamannya terhadap Peraturan Per-UU di Bidang Sosial dan Tenaga Kerja

50 orang

PROGRAM

PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

% dokumen perencanaan dan pelaporan yang tersusun

100 PROGRAM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN


100

1 Penyusunan

Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

15,000,000


15,000,000




4 buah Jumlah penyusunan dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

4 buah

Jumlah Aplikasi

Arsip/surat berbasis IT

1 unit Jumlah Aplikasi Arsip/surat berbasis IT

1 unit

5 Penyusunan

Perencanaan Kegiatan dan Anggaran

15,500,000


15,500,000

Jumlah dokumen

perencanaan SKPD 6 buah Jumlah dokumen

perencanaan SKPD 6 buah

PROGRAM

PENINGKATAN KAPASITAS SKPD

% Keikutsertaan SDM Aparatur dalam Event daerah

140,000,000

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SKPD


140,000,000

11 Fasilitasi

keperansertaan pada even daerah dan hari besar nasional

50,000,000


50,000,000

jumlah event daerah

dan hari besar nasional yang diikuti

4 kali jumlah event daerah dan hari besar nasional yang diikuti

4 kali

12 Penyebarluasan

informasi program/kegiatan SKPD

90,000,000

Penyebarluasan informasi program/kegiatan SKPD

90,000,000





7.13 20,656,504,30

0



7.13 20,656,504,

300

1 Peningkatan

kemampuan (capacity building) petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin, KAT dan PMKS lainya

152,250,000

Peningkatan kemampuan (capacity building) petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin, KAT dan PMKS lainya

152,250,000

Jumlah PSKS yang

mendapatkan pelatihan dan pembinaan dalam pendampingan terhadap Fakir Miskin dan PMKS yang menerima bantuan

75 orang Jumlah PSKS yang mendapatkan pelatihan dan pembinaan dalam pendampingan terhadap Fakir Miskin dan PMKS yang menerima bantuan

75 orang

12 Fasilitasi

Pendamping Program Keluarga Harapan

115,000,000

Fasilitasi Pendamping Program Keluarga Harapan

115,000,000

Jumlah peserta

pembinaan Program Keluarga Harapan

21 kel Jumlah peserta pembinaan Program Keluarga Harapan

21 kel



02 Pelatihan keterampilan berusaha bagi keluarga miskin

150,000,000

Pelatihan keterampilan berusaha bagi keluarga miskin

150,000,000

Jumlah Keluarga

Miskin yang mengikuti pelatihan keterampilan

100 orang Jumlah Keluarga Miskin yang mengikuti pelatihan keterampilan

100 orang

6 Pemberian

Jaminan Sosial

2,574,254,300 Pemberian Jaminan Sosial

2,574,254,3

00

Jumlah Janda yang menerima bantuan Beras

1691 orang Jumlah Janda yang menerima bantuan Beras

1691 orang

7 Fasilitasi Warga

Miskin

250,000,000 Fasilitasi Warga Miskin

250,000,000

Jumlah Warga

Miskin yang Sakit / mendapat musibah lainnya yang mendapatkan bantuan sembako

65 orang Jumlah Warga Miskin yang Sakit / mendapat musibah lainnya yang mendapatkan bantuan sembako

65 orang

Frekuensi Verifikasi

dan Validasi Data peserta dan Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan Nasional ( PBI-JKN)

1 kali Frekuensi Verifikasi dan Validasi Data peserta dan Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan Nasional ( PBI-JKN)

1 kali

Jumlah Warga

Miskin yang mendapat tambahan kesejahteraan

5957 orang Jumlah Warga Miskin yang mendapat tambahan kesejahteraan

5957 orang




1250 orang Jumlah Tukang Becak yang mendapat tambahan kesejahteraan

1250 orang

8 Fasilitasi

Pemberian Raskin

17,300,000,000

Fasilitasi Pemberian Raskin

17,300,000,

000 Jumlah Warga

Miskin yang menerima bantuan beras

12006 RTS Jumlah Warga Miskin yang menerima bantuan beras

12006 RTS

9 Perlindungan dan

Pembinaan Sosial Bagi Orang-orang Terlantar dan PMKS Lainnya

115,000,000


115,000,000

Jumlah PMKS

(psikotik/eks.psikotik/terlantar yang mendapatkan fasilitas rujuk ke RSJ atau mendapat perawatan lanjutan ke pusat rehabilitasi / panti/yayasan/pondok )

5 orang Jumlah PMKS (psikotik/eks.psikotik/terlantar yang mendapatkan fasilitas rujuk ke RSJ atau mendapat perawatan lanjutan ke pusat rehabilitasi / panti/yayasan/pondok )

5 orang

Frekuensi fasilitasi

Pelaksanaan Razia/Penjaringan Gepeng/ PMKS Lainnya

4 kali Frekuensi fasilitasi Pelaksanaan Razia/Penjaringan Gepeng/ PMKS Lainnya

4 kali




30 orang Jumlah pelayanan pemulangan anak/orang terlantar ke daerah asal

30 orang

Jumlah Psikotik

yang bebas pasung 5 orang Jumlah Psikotik

yang bebas pasung 5 orang

Jumlah fasilitasi

PMKS/terlantar selama pengobatan /perawatan di Rumah Sakit/panti/pondok/yayasan

20 orang Jumlah fasilitasi PMKS/terlantar selama pengobatan /perawatan di Rumah Sakit/panti/pondok/yayasan

20 orang

PROGRAM

PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN DAERAH


10 2,309,882,500



10 2,309,882,5

00

10 Penanganan

Masalah-Masalah Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat Dan Kejadian Luar Biasa

234,882,500


234,882,500

Jumlah Kegiatan

Tagana Goes to School

6 kali Jumlah Kegiatan Tagana Goes to School

6 kali




40 orang Jumlah Tagana mendapatkan tambahan kesejahteraaan

40 orang

Jumlah Peserta

Diklat Relawan Kebencanaan

40 orang Jumlah Peserta Diklat Relawan Kebencanaan

40 orang

Jumlah

Pemeliharaan Sarpras Lapangan untuk Siaga Bencana

2 unit Jumlah Pemeliharaan Sarpras Lapangan untuk Siaga Bencana

2 unit

05 Pelayanan

Psikososial bagi PMKS di Trauma Centre termasuk bagi Korban Bencana

25,000,000

Pelayanan Psikososial bagi PMKS di Trauma Centre termasuk bagi Korban Bencana

25,000,000

Jumlah PMKS

termasuk Korban Bencana yang mendapatkan pelayanan Psikososial

5 orang Jumlah PMKS termasuk Korban Bencana yang mendapatkan pelayanan Psikososial

5 orang

04 Pelatihan

Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja Bagi Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal

25,000,000

Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja Bagi Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal

25,000,000



Jumlah Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal yang mendapatkan pelatihan keterampilan dan praktek kerja

25 orang Jumlah Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal yang mendapatkan pelatihan keterampilan dan praktek kerja

25 orang

Monitoring,

Evaluasi Dan Pelaporan

25,000,000

Monitoring, Evaluasi Dan Pelaporan

25,000,000

Jumlah dokumen

evaluasi dan pelaporan

1 dok Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan

1 dok

16 Fasilitasi Anak

Bermasalah Sosial

61,500,000 Fasilitasi Anak Bermasalah Sosial

61,500,000

Jumlah anak SD

bermasalah sosial yang mengikuti Tetirah di PSPA Batu

50 orang Jumlah anak SD bermasalah sosial yang mengikuti Tetirah di PSPA Batu

50 orang

Jumlah klien hasil

razia yang mengikuti kegiatan Bela Negara

50 orang Jumlah klien hasil razia yang mengikuti kegiatan Bela Negara

50 orang

Jumlah Fasilitasi

adopsi Anak 3 orang Jumlah Fasilitasi

adopsi Anak 3 orang

17 Fasilitasi Kegiatan

Kelompok Lansia

1,888,500,000 Fasilitasi Kegiatan Kelompok Lansia

1,888,500,0

00




2000 orang Jumalah lansia yang mengikuti peringatan HLUN

2000 orang

Jumlah Peserta HUT

Cakrawiweka 200 orang Jumlah Peserta HUT

Cakrawiweka 200 orang

Jumlah Peserta

Pembinaan Karang Werdha

200 orang Jumlah Peserta Pembinaan Karang Werdha

200 orang

Jumlah Peserta

Sarahsehan Lansia 200 orang Jumlah Peserta

Sarahsehan Lansia 200 orang

Jumlah Peserta

wisata Lansia 500 orang Jumlah Peserta

wisata Lansia 500 orang

Jumlah Karang

Werda yang ikut lomba KW Berprestasi

1 KW Jumlah Karang Werda yang ikut lomba KW Berprestasi

1 KW

02 Pelayanana dan

Perlindungan Sosial, Hukum bagi Korban Eksploitasi, Perdagangan perempuan dan Anak

25,000,000

Pelayanana dan Perlindungan Sosial, Hukum bagi Korban Eksploitasi, Perdagangan perempuan dan Anak

25,000,000

Jumlah bantuan

perlindungan hukum bagi anak bermasalah

5 kali Jumlah bantuan perlindungan hukum bagi anak bermasalah

5 kali



03 Pelaksanaan KIE Konseling Dan Kampanye Sosial Bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

25,000,000

Pelaksanaan KIE Konseling Dan Kampanye Sosial Bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

25,000,000

Jumlah penanganan

klien bermasalah hukum

5 kali Jumlah penanganan klien bermasalah hukum

5 kali

PROGRAM

PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG SOSIAL)

% peningkatan PMKS Terlatih

15 750,000,000



15 750,000,000

1 Pembinaan dan

pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja

750,000,000


750,000,000



Jumlah PMKS yang mengikuti Pelatihan Keterampilan

215 orang Jumlah PMKS yang mengikuti Pelatihan Keterampilan

215 orang

PROGRAM

PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL


90 517,500,000



90 517,500,000

2 Peningkatan

jejaring Kerjasama Pelaku-Pelaku Usaha Kesejahteraan Sosial masyarakat

342,500,000


342,500,000

Jumlah Karang

Taruna yang mengikuti Rakorda

70 orang Jumlah Karang Taruna yang mengikuti Rakorda

70 orang

Jumlah PSM dan

TKSK yang dibina dan difasilitasi

3 orang Jumlah PSM dan TKSK yang dibina dan difasilitasi

3 orang

Jumlah PSKS yang

mendapatkan tambahan kesejahteraan / bingkisan hari raya

150 orang Jumlah PSKS yang mendapatkan tambahan kesejahteraan / bingkisan hari raya

150 orang




150 orang Jumlah PSKS yang meningkat pemahamannya tentang Tusi Pekerja Sosial

150 orang

3 Peningkatan

Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat

175,000,000

Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat

175,000,000

Jumlah anak yatim

yang mengikuti Peringatan Tahun Baru Islam

586 orang Jumlah anak yatim yang mengikuti Peringatan Tahun Baru Islam

586 orang

Jumlah Pertuni,

PWRI dan PSKS yang menerima tambahan kesejahteraan

150 orang Jumlah Pertuni, PWRI dan PSKS yang menerima tambahan kesejahteraan

150 orang

04 Pengembangan

Model Kelembagaan Perlindungan Sosial

25,000,000

Pengembangan Model Kelembagaan Perlindungan Sosial

25,000,000

Jumlah LK3 yang

terbentuk 1 unit Jumlah LK3 yang

terbentuk 1 unit

Jumlah peserta

sosialisasi LK3 210 orang Jumlah peserta

sosialisasi LK3 210 orang

Rakor Sinergitas

PSKS orang Rakor Sinergitas

PSKS orang



Tambahan kesejhateraan bagi PSKS

orang Tambahan kesejhateraan bagi PSKS

orang

5 Pembinaan Juru

Kunci Makam

90,045,000 Pembinaan Juru Kunci Makam

90,045,000

Jumlah Juru Kunci

Makam yang dibina 85 orang Jumlah Juru Kunci

Makam yang dibina 85 orang

Jumlah Juru Kunci

Makam yang menerima bingkisan lebaran

85 orang Jumlah Juru Kunci Makam yang menerima bingkisan lebaran

85 orang

6 Pembinaan

Kesejahteraan Perintis Kemerdekaan

260,000,000


260,000,000

Jumlah/ Frekuensi

peringatan HUT PETA

1 kali Jumlah/ Frekuensi peringatan HUT PETA

1 kali

Jumlah / frekuensi

Upacara peringatan hari Pahlawan

1 kali Jumlah / frekuensi Upacara peringatan hari Pahlawan

1 kali

Jumlah / frekuensi

Sarasehan Kepahlawanan

1 kali Jumlah / frekuensi Sarasehan Kepahlawanan

1 kali

Jumlah / frekuensi

Lomba Melukis 1 kali Jumlah / frekuensi

Lomba Melukis 1 kali




85 orang Jumlah Perintis/janda perintis kemerdekaan yang menerima tali asih dan bingkisasn lebaran

85 orang

7 Fasilitasi

Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya

50,000,000


50,000,000

Jumlah Fasilitasi

Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya

1 unit Jumlah Fasilitasi Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya

1 unit

PROGRAM

PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA


3.7 60,000,000



3.7 60,000,000

1 Penyusunan data

base tenaga kerja daerah

60,000,000

Penyusunan data base tenaga kerja daerah

60,000,000

Jumlah Buku/

dokumen perencanaan tingkat makro

1 dok Jumlah Buku/ dokumen perencanaan tingkat makro

1 dok

PROGRAM

PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA


15 280,750,000



15 280,750,000



2 Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja

233,750,000

Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja

233,750,000

Jumlah/Frekuensi

Penyelenggaraan Bursa Kerja

1 kali Jumlah/Frekuensi Penyelenggaraan Bursa Kerja

1 kali

Jumlah aplikasi sms

gateway info lowongan kerja

1 unit Jumlah aplikasi sms gateway info lowongan kerja

1 unit

4 Penyiapan tenaga

kerja siap pakai

32,000,000 Penyiapan tenaga kerja siap pakai

32,000,000

Jumlah Calon

Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Keterampilan

25 orang Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Keterampilan

25 orang

5 Pengembangan

kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan

15,000,000

Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan

15,000,000

Jumlah Calon

Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Kewirausahaan

30 orang Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Kewirausahaan

30 orang

Jumlah peserta

Motivasi Tenaga Kerja

1000 orang Jumlah peserta Motivasi Tenaga Kerja

1000 orang

Jumlah Lembaga

Pelatihan Kerja yang terakreditasi

3 lembaga


3 lembaga





79 574,853,000



79 574,853,000

10 Pembinaan

Hubungan Industrial bagi pengusaha dan pekerja

81,500,000


81,500,000

Jumlah peserta

Sosialisasi Mayday 200 orang Jumlah peserta

Sosialisasi Mayday 200 orang

Jumlah Peserta

Sosialisasi Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

550 orang Jumlah Peserta Sosialisasi Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

550 orang

Jumlah peserta

Sarasehan Mayday 200 orang Jumlah peserta

Sarasehan Mayday 200 orang

2 Fasilitasi

Penyelesaian Prosedur Pemberian Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

60,000,000


60,000,000

Jumlah pekerja /

buruh perusahaan yang mendapatkan fasilitasi pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial

12 kasus Jumlah pekerja / buruh perusahaan yang mendapatkan fasilitasi pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial

12 kasus



4 Sosialisasi Berbagai Peraturan pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan

51,653,000


51,653,000

Jumlah Sosialisasi

Sistem Manajemen Keselamatan dan kesehatan Kerja ( SMK3)

1 kali Jumlah Sosialisasi Sistem Manajemen Keselamatan dan kesehatan Kerja ( SMK3)

1 kali

Jumlah Sosialisasi

wajib lapor ketenagakerjaan

1 kali Jumlah Sosialisasi wajib lapor ketenagakerjaan

1 kali

Jumlah Sosialisasi

norma kesehatan kerja

1 kali Jumlah Sosialisasi norma kesehatan kerja

1 kali

5 Peningkatan

Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja

326,700,000


326,700,000

Jumlah/ Frekuensi

penyelenggaraan upacara Bulan K3

1 kali Jumlah/ Frekuensi penyelenggaraan upacara Bulan K3

1 kali

Jumlah / Frekuensi

Jalan sehat Bulan K3 1 kali Jumlah / Frekuensi

Jalan sehat Bulan K3 1 kali




34 kali Jumlah Pengujian pemakaian Sarana Prasarana K3

34 kali

Jumlah Pengadaan

aplikasi Wajib Lapor Berbasis IT

1 unit Jumlah Pengadaan aplikasi Wajib Lapor Berbasis IT

1 unit

7 Pemantauan

Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja

10,000,000

Pemantauan Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja

10,000,000

Jumlah Perusahaan

Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta ( PPTKIS) dan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) yang dipantau dan dibina

1 23 Jumlah Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta ( PPTKIS) dan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) yang dipantau dan dibina

1 23

Jumlah peserta

sosialisasi ketransmigrasian

350 orang Jumlah peserta sosialisasi ketransmigrasian

350 orang

9 Survey

Kebutuhan Hidup Layak Pekerja

45,000,000

Survey Kebutuhan Hidup Layak Pekerja

45,000,000

Jumlah / prosentasi

survey KHL 4 kali Jumlah / prosentasi

survey KHL 4 kali

Jumlah /frekuensi

pembahasan usulan UMK

1 kali Jumlah /frekuensi pembahasan usulan UMK

1 kali

Jumlah / frekuensi

Penetapan UMK 1 kali Jumlah / frekuensi

Penetapan UMK 1 kali




1 kali Jumlah / frekuensi Sosialisasi ketetapan UMK 2018

1 kali

PROGRAM

PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG TENAGA KERJA)

Penurunan % Angka Pengangguran

6 750,000,000



6 750,000,000

1 Pembinaan dan

pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja

750,000,000


750,000,000

Jumlah Pencari Kerja

/ Korban PHK yang mendapatkan Pelatihan Keterampilan

250 orang Jumlah Pencari Kerja / Korban PHK yang mendapatkan Pelatihan Keterampilan

250 orang

26,932,289,800 26,932,289,800



2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat.

Dalam menyusun Renja SKPD, salah satu tahapan proses yang tidak boleh

diabaikan adalah menampung usulan program dan kegiatan yang berasal dari

bawah atau aspirasi masyarakat. Hal ini sangat penting dilaksanakan karena pada

hakekatnya masyarakatlah yang akan menjadi penerima manfaat dari pogram dan

kegiatan kegiatan yang dilaksanakan oleh SKPD.

Sebagai salah satu SKPD dalam lingkungan Pemerintah Kota Blitar, Dinas

Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar berupaya semaksimal mungkin untuk

menampung aspirasi masyarakat dengan berbagai cara dan dalam berbagai

kesempatan, termasuk salah satunya pada pelaksanaan Musrenbang, baik di

tingkat Kelurahan, Kecamatan maupun di tingkat Kota. Dengan adanya kegiatan

ini maka terhimpun program dan kegiatan yang sangat dibutuhkan oleh

masyarakat sesuai dengan tugas dan fungsi Dinas Sosial dan tenaga Kerja dapat

dilihat pada tabel 2.4 berikut :



Tabel. 2.4 Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku KepentinganTahun 2017

Dinas Sosial dan tenaga Kerja Kota Blitar

No Program/ Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Besaran / Volume Catatan

I Dari Musrenbang Kota Blitar

I Kec. Sananwetan

1 Pelatihan Konveksi/menjahit Kel. Karangtengah Jumlah PMKS/ penganggur yang mengikuti pelatihan menjahit

35 Orang Ditindaklanjuti

2 Pelatihan pengelolaan sampah, pembuatan kue dan jahit kelas mahir

Kel. Sananwetan Jumlah PMKS/ penganggur yang mengikuti pelatihan pengelolaan sampah, pembuatan kue dan jahit kelas mahir

10 orang Ditindaklanjuti

3 Pengadaan Meubelair ( Loker ) Yayasan Yatim Piatu Sabilil Muhtadin

Kel. Plosokerep 20 buah Tidak dapat diakomodir ( UU 23/2014)

II Kec. Sukorejo

1 Pelatihan Autocad ( Pelatihan menggambar bangunan )

Kelurahan Sukorejo

Jumlah PMKS/ penganggur yang mengikuti pelatihan Autocad

25 Orang Ditindaklanjuti

2 Pelatihan servis HP, sablon, Tata boga, Otomotif, bordir dan elektro

Kelurahan Sukorejo

Jumlah PMKS/ penganggur yang mengikuti pelatihan servis HP, sablon, Tata boga, Otomotif, bordir dan elektro

25 orang Ditindaklanjuti

3 Pengadan sarana dan prasarana rukun kematian ( Terob, meja kursi, tong air )

Kel. Pakunden 8 paket Tidak dapat diakomodir/



Bagian Kesra 4 Pengadaan tikar lipat untuk rukun kematian Kel. Tanjungsari 245 buah Tidak dapat

diakomodir/ Bagian Kesra

III Kec. Kep.kidul

1 Kursus bengkel sepeda motor dan peralatanya

Kel. Sentul Jumlah PMKS/ penganggur yang mengikuti pelatihan Autocad

10 orang Ditindaklanjuti Tanpa bantuan peralatan

2 Perbaikan gedung TK PKK Kel. Sentul 1 unit Tidak dapat diakomodir

3 Pengadaan Alat Musik hadrah untuk remas Baitul Hasanah

Kel. Bendo 1 set Tidak dapat diakomodir ( UU 23/2014)

II dari Pokok – Pokok Pikiran DPRD Kota Blitar

Peningkatan Fasilitasi Penyediaan Lapangan pekerjaan melalui Bursa Kerja

Kota Blitar 1 paket Ditindaklanjuti

Pemantauan dan pengawasan ketenagakerjaan untuk meningkatkan jaminan kesejahteraan tenaga kerja


Bantaun peralatan untuk kegiatan pengajian dan kegiatan RW

Kota Blitar 1 paket Tidak dapat diakomodir/ Bag. kesra

Peningkatan pemberian insentif Guru Ngaji, Ustadz dan Ustadzah




Peningkatan bantuan dana pembangunan untuk mushola dan masjid


Pelatihan keterampilan bagi Penyandang Masalah kesejahteraan Sosial ( PMKS )


Fasilitasi Pemberdayaan kelompok penyandang Disabilitas


Pengadaan Peralatan dan perlengkapan kematian ( kursi, tenda, keranda mayat )




BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Dan Propinsi

Dengan pertimbangan untuk melaksanakan ketentuan Pasal 19 Ayat (1)

Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional, Presiden Joko Widodo pada 8 Januari 2015, telah menandatangani

Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang RPJMN 2015-2019

Berdasarkan lampiran Perpres tersebut, pemerintah akan memprioritaskan

pembangunan nasional untuk mencapai kedaulatan pangan, ketersediaan energi dan

pengelolaan sumber daya maritim serta kelautan dalam lima tahun ke depan.

Pemerintah juga berkomitmen mengarahkan pembangunan untuk mencapai

peningkatan kesejahteraan berkelanjutan, dengan mendorong warga Indonesia

memiliki jiwa gotong royong, dan harmonis dalam kehidupan antar kelompok

sosial.

Pemerintah juga ingin agar postur perekonomian dapat sesuai dengan

pertumbuhan yang berkualitas. Artinya, pertumbuhan ekonomi harus bersifat

inklusif, berbasis luas, dan berlandaskan keunggulan sumber daya manusia serta

kemampuan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Pertumbuhan berkualitas itu dicapai secara bersamaan dengan meraih

keseimbangan antarsektor ekonomi dan antarwilayah, dan mencerminkan

keharmonisan antara manusia dan lingkungan. Dalam satu tahun pertama, yakni

pada 2015, agenda pembangunan bertujuan membangun fondasi untuk akselerasi

pembangunan yang berkelanjutan pada tahun-tahun berikutnya, disamping

melayani kebutuhan-kebutuhan dasar masyarakat yang tergolong mendesak. Untuk

agenda pembangunan lima tahun ke depan, pemerintah akan meletakkan fondasi

yang kokoh bagi proses pembangunan selanjutnya.

Strategi pembangunan jangka menengah, termasuk di dalamnya strategi

pada tahun pertama, adalah strategi untuk menghasilkan pertumbuhan bagi

sebesar-besar kemakmuran rakyat secara berkelanjutan. RPJMN 2015-2019

merupakan visi, misi, dan agenda (Nawa Cita) Presiden Joko Widodo dan Wakil

Presiden Muhammad Jusuf Kalla, dengan menggunakan Rancangan Teknokratik

yang telah disusun Bappenas dan berpedoman pada Rencana Pembangunan

Jangka Panjang Nasional 2005-2025.



RPJMN berfungsi untuk menjadi pedoman Kementerian/Lembaga dalam

menyusun rencana strategis, bahan penyusunan dan penyesuaian RPJM Daerah,

menjadi pedoman pemerintah dalam menyusun Rencana Kerja Pemerintah (RKP),

dan acuan dasar dalam pemantauan dan evaluasi RPJM Nasional. Selain itu,

menurut Perpres tersebut, RPJMN juga dapat menjadi acuan bagi masyarakat

berpartisipasi dalam pelaksanaan pembangunan nasional.

Sesuai dengan 9 Nawacita Presiden Repoblik Indoinesia diataranya yang

berhubungan dengan Visi Misi Dinas Sosial dan tenaga Kerja Kota Blitar adalah

adalah “ Meningkatkan kualitas hidup manusia Indonesia melalui peningkatan

kualitas pendidikan dan pelatihan dengan program "Indonesia Pintar"; serta

peningkatan kesejahteraan masyarakat dengan program "Indonesia Kerja" dan

"Indonesia Sejahtera" dengan mendorong land reform dan program kepemilikan

tanah seluas 9 hektar, program rumah kampong deret atau rumah susun murah

yang disubsidi serta jaminan sosial untuk rakyat di tahun 2019.

3.2. Tujuan Dan Sasaran Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja

1. Tujuan

Tujuan yang ingin dicapai dari program dan kegiatan yang dilaksanakan

Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Blitar Yaitu :

1. Meningkatkan kemampuan sosial ekonomi, pengetahuan dan keterampilan

Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) untuk menumbuhkan

kemandirian dan keberfungsian sosial PMKS serta Meningkatkan peran dan

fungsi Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial ( PSKS)

2. Meningkatkan keterampilan tenaga kerja, produktifitas kerja, serta perluasan

kesempatan kerja

3. Mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, berkeadilan

guna meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan pelayanan penyelesaian

kasus PHI/PHK dalam upaya melaksanakan perlindungan tenaga kerja



Tabel. 3.1

Indikator Tujuan dan Formula Perhitungan

INDIKATOR FORMULA PERHITUNGAN

Angka kemiskinan Jumlah penduduk miskin x 100%

Jumlah seluruh penduduk

Tingkat Pengangguran

Terbuka (TPT)

Jumlah Angkatan Kerja yang belum

bekerja

x x 100%

Jumlah Angkatan Kerja

2. Sasaran

Sasaran yang ingin dicapai dari program dan kegiatan yang dilaksanakan Dinas

Sosial Tenaga Kerja Kota Blitar Yaitu :

1. Terciptanya Usaha Kesejahteraan Sosial bagi Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial sehingga mampu melaksanakan fungsi sosialnya dan

memberdayakan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial yang ada dalam

pengentasan kemiskinan;

2. Mengurangi pengangguran, memperluas kesempatan kerja, Menggerakan

kegiatan ekonomi yang berpeluang menciptakan lapangan kerja baru

dengan meningkatkan kualitas tenaga kerja dan produktivitas tenaga kerja;

3. Fasilitasi Hubungan Industrial bagi perusahaan dan pekerja, menjamin hak-

hak pekerja, melindungi tenaga kerja untuk

meningkatkan kesejahteraan;



Tabel 3.2 Sasaran, Program dan kegiatan Rencana Kerja

Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2017

SASARAN INDIKATOR SASARAN TARGET PROGRAM KEGIATAN Rp.

1 2 3 4 5 6 Terciptanya Usaha Kesejahteraan Sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial sehingga mampu melaksanakan fungsi sosialnya dan memberdayakan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial yang ada dalam pengentasan kemiskinan

Jumlah PMKS penerima manfaat Program pemberdayaan sosial yang meningkat kesejahteraannya, mampu memenuhi kebutuhan dasar minimalnya dan mampu berfungsi sosial di masyarakat

13%


20,656,504,300

Peningkatan kemampuan (capacity building) petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin, KAT dan PMKS lainya

152,250,000

Fasilitasi Pendamping Program

Keluarga Harapan 115,000,000


150,000,000

Pemberian Jaminan Sosial 2,574,254,300

Fasilitasi Warga Miskin 250,000,000

Fasilitasi Pemberian Raskin 17,300,000,000


115,000,000




2,309,882,500


234,882,500


25,000,000


25,000,000

Monitoring, Evaluasi Dan Pelaporan 25,000,000

Fasilitasi Anak Bermasalah Sosial 61,500,000

Fasilitasi Kegiatan Kelompok Lansia 1,888,500,000


25,000,000


25,000,000




750,000,000


750,000,000


517,500,000


342,500,000

Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat

175,000,000


25,000,000

Pembinaan Juru Kunci Makam 90,045,000


260,000,000


50,000,000



Mengurangi pengangguran, memperluas kesempatan kerja, Menggerakan kegiatan ekonomi yang berpeluang menciptakan lapangan kerja baru dengan meningkatkan kualitas tenaga kerja dan produktivitas tenaga kerja

Jumlah pengangguran yang dilatih yang mendapatkan pekerjaan

10% PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

60,000,000

Penyusunan data base tenaga kerja daerah

60,000,000


280,750,000

Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja

233,750,000

Penyiapan tenaga kerja siap pakai 32,000,000

% Lembaga pelatihan yang terakreditasi/ bersertifikat

5% Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan

15,000,000

`


750,000,000


750,000,000



Fasilitasi Hubungan Industrial bagi perusahaan dan pekerja, menjamin hak-hak pekerja, melindungi tenaga kerja untuk meningkatkan kesejahteraan

75% PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

574,853,000


81,500,000


60,000,000


51,653,000


326,700,000

Pemantauan Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja

10,000,000

Survey Kebutuhan Hidup Layak Pekerja

45,000,000




533,300,000

Penyediaan Jasa Surat Menyurat 9,000,000

Penyediaan Alat Tulis Kantor 36,250,000


37,250,000


10,500,000

Penyediaan Peralatan Rumah Tangga 17,300,000


24,250,000

Penyediaan Makanan dan Minuman 34,500,000


245,000,000

Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber

Daya Air dan Listrik 104,250,000


8,000,000

Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 7,000,000




171,500,000

Pengadaan Meubelair 15,000,000


13,500,000

Pemeliharaan Rutin/Berkala

kendaraan Dinas/Operasional 98,000,000

Pengadaan Kendaraan

Dinas/Operasional 25,000,000

Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

20,000,000

PROGRAM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

30,500,000


15,000,000


15,500,000

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SKPD

140,000,000


50,000,000

Penyebarluasan informasiprogram/kegiatan SKPD

90,000,000

JUMLAH TOTAL 26,774,789,800



3.3. Program Dan Kegiatan

Dalam upaya mewujudkan visi dan misi serta prioritas pembangunan, Dinas

Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar, memprioritaskan program dan kegiatan dapat

dilihat pada table 3.3 berikut :



Tabel 3.3 Rumusan Rencana program dan kegiatan SKPDTahun 2017

Dan Prakiraan Maju Tahun 2018 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar

Kode Program dan Kegiatan

Indikator Kinerja Program

(Outcome) dan Kegiatan (Output)

Lokasi

Rencana Tahun 2017

Sumber Dana

Catatan Penting

Perkiraan Maju Rencana Tahun 2018


Target

Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana/Pagu

Indikatif (Rp)

1 2 3 4 6 7 1 0 1.6.01 1 PROGRAM

PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN


533,300,000

533,300,000

1 0 1.6.01 1 1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Dinsosnaker 9,000,000

DAU 9,000,000

Jumlah pengadaan materai

1000 buah 1000 buah

Jumlah pengiriman surat kilat khusus

15 kali 15 kali

1 0 1.6.01 1 10

Penyediaan Alat Tulis Kantor

36,250,000

DAU 36,250,000

Jumlah pengadaan Alat Tulis Kantor

60 jenis 60 jenis

1 0 1.6.01 1 11


37,250,000

DAU 37,250,000



Jumlah pengadaan barang cetakan

8 paket 8 paket

Jumlah penggandaan

60000

lembar 60000 lembar

1 0 1.6.01 1 12


10,500,000

DAU 10,500,000

jumlah komponen listrik yang tersedia

4 paket 4 paket

1 0 1.6.01 1 14


17,300,000

DAU 17,300,000

Jumlah pengadaan alat rumah tangga

30 jenis 30 jenis

Jumlah pengisian tabung gas

12 bulan 12 bulan

1 0 1.6.01 1 15


24,250,000

DAU 24,250,000

jumlah pengadaan ( lokal dan nasional )

12 bulan 12 bulan

jumlah buku peraturan perundang-undangan

20 buah 20 buah



1 0 1.6.01 1 17


34,500,000

DAU 34,500,000


12 bulan 12 bulan

1 0 1.6.01 1 18


245,000,000

DAU 245,000,000

Jumlah/Frekuensi Koordinasi / Konsultasi Dalam dan Luar Daerah

150 kali 150 kali

1 0 1.6.01 1 2 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

104,250,000

DAU 104,250,000

Jumlah pembayaran internet, telepon , Sumber Daya Air dan Listrik

12 bulan 4 bulan

1 0 1.6.01 1 6 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional

8,000,000

DAU 8,000,000

Jumlah pembayaran pajak kendaraan dinas/operasional

15 unit 15 unit



1 0 1.6.01 1 8 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

7,000,000

DAU 7,000,000


12 bulan 12 bulan

1 0 1.6.01 2 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASANA APARATUR


239,000,000

239,000,000

1 0 1.6.01 2 10

Pengadaan Meubelair

15,000,000

DAU 15,000,000

Jumlah pengadaan Meubelair

4 unit 5 unit

1 0 1.6.01 2 22


13,500,000

DAU 13,500,000

Jumlah pemeliharaan gedung kantor

1 unit 5 unit

1 0 1.6.01 2 24


98,000,000

DAU 98,000,000

Jumlah kendaraan dinas/operasional yang terpelihara

3 unit 4 unit



1 0 1.6.01 2 26


10,500,000

DAU 10,500,000


6 jenis 6 jenis

1 0 1.6.01 2 28


22,500,000

DAU 22,500,000

jumlah pemeliharaan peralatan gedung kantor

5 jenis 5 jenis

1 0 1.6.01 2 29


14,500,000

DAU 14,500,000

Jumlah Meubel yang terpelihara

5 unit 5 unit

1 0 1.6.01 2 5 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional

25,000,000

DAU 25,000,000

Jumlah pengadaan kendaraan dinas/operasional ( roda 2 )

3 unit 0 unit

1 0 1.6.01 2 7 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

20,000,000

DAU 20,000,000



Jumlah perlengkapan kantor

8 jenis 8 jenis

1 0 1.6.01 2 9 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

20,000,000

DAU 20,000,000

Jumlah peralatan gedung kantor

8 jenis 8 jenis

1 0 1.6.01 5 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR


120,500,000

120,500,000

1 0 1.6.01 5 3 Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang-undangan

90,000,000

DAU 90,000,000

Jumlah Aparatur yang meningkat pemahamannya terhadap Peraturan Per-UU di Bidang Sosial dan Tenaga Kerja

50 orang 50 orang

1 0 1.6.01 5 PROGRAM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN


100 100



1 0 1.6.01 6 1 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

15,000,000

DAU 15,000,000


4 buah 4 buah

Jumlah Aplikasi Arsip/surat berbasis IT

1 unit 1 unit

1 0 1.6.01 6 5 Penyusunan

Perencanaan Kegiatan dan Anggaran

15,500,000

DAU 15,500,000

Jumlah dokumen perencanaan SKPD

6 buah 6 buah

1 0 1.6.01 7 PROGRAM

PENINGKATAN KAPASITAS SKPD


140,000,000

140,000,000

7 11


50,000,000

DAU 50,000,000



jumlah event daerah dan hari besar nasional yang diikuti

4 kali kali

12

Penyebarluasan informasi program/kegiatan SKPD

90,000,000

DAU 90,000,000

1 6 1.6.01 15



7.13 20,656,504,30

0

7.12 20,656,504,300

1 6 1.6.01 15

1 Peningkatan kemampuan (capacity building) petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin, KAT dan PMKS lainya

152,250,000

DAU 152,250,000

Jumlah PSKS yang mendapatkan pelatihan dan pembinaan dalam pendampingan terhadap Fakir Miskin dan PMKS yang menerima bantuan

75 orang 75 orang

1 6 1.6.01 15

12

Fasilitasi Pendamping Program

115,000,000

DAU 115,000,000



Keluarga Harapan

Jumlah peserta pembinaan Program Keluarga Harapan

21 kel 21 kel

kel

1 13 15

02


150,000,000

DAU 150,000,000

Jumlah Keluarga Miskin yang mengikuti pelatihan keterampilan

100 orang 100 orang

1 6 1.6.01 15

6 Pemberian Jaminan Sosial

2,574,254,300

DAU 2,574,254,300

Jumlah Janda yang menerima bantuan Beras

1691 orang 1691 orang

1 6 1.6.01 15

7 Fasilitasi Warga Miskin

250,000,000

DAU 250,000,000

Jumlah Warga Miskin yang Sakit / mendapat musibah lainnya yang mendapatkan bantuan sembako

65 orang 65 orang



Frekuensi Verifikasi dan Validasi Data peserta dan Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan Nasional ( PBI-JKN)

1 kali 1 kali

Jumlah Warga Miskin yang mendapat tambahan kesejahteraan




1 6 1.6.01 15

8 Fasilitasi Pemberian Raskin

17,300,000,00

0

DAU 17,300,000,000

Jumlah Warga Miskin yang menerima bantuan beras

12006

RTS 12006 RTS

1 6 1.6.01 15

9 Perlindungan dan Pembinaan Sosial Bagi Orang-orang Terlantar dan PMKS Lainnya

115,000,000

DAU 115,000,000



Jumlah PMKS (psikotik/eks.psikotik/terlantar yang mendapatkan fasilitas rujuk ke RSJ atau mendapat perawatan lanjutan ke pusat rehabilitasi / panti/yayasan/pondok )

5 orang 5 orang

Frekuensi fasilitasi Pelaksanaan Razia/Penjaringan Gepeng/ PMKS Lainnya

4 kali 4 kali


30 orang 50 orang

Jumlah Psikotik yang bebas pasung

5 orang 5 orang

Jumlah fasilitasi PMKS/terlantar selama pengobatan /perawatan di Rumah Sakit/panti/pondok/yayasan

20 orang 20 orang



1 6 1.6.01 16



10 2,309,882,500

12 2,339,882,500

1 6 1.6.01 16

10


234,882,500

DAU 234,882,500

Jumlah Kegiatan Tagana Goes to School

6 kali 6 kali


40 orang 40 orang

Jumlah Peserta Diklat Relawan Kebencanaan

40 orang 40 orang

Jumlah Pemeliharaan Sarpras Lapangan untuk Siaga Bencana

2 unit 5 unit



1 13 16

05


25,000,000

DAU 25,000,000

Jumlah PMKS termasuk Korban Bencana yang mendapatkan pelayanan Psikososial

5 orang 5 orang

1 13 16

04


25,000,000

DAU 25,000,000

Jumlah Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal yang mendapatkan pelatihan keterampilan dan praktek kerja

25 orang 30 orang

1 13

16 11

Monitoring, Evaluasi Dan Pelaporan

25,000,000

DAU 25,000,000



Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan

1 dok 1 dokumen

dok

1 6 1.6.01 16

16

Fasilitasi Anak Bermasalah Sosial

61,500,000

DAU 61,500,000

Jumlah anak SD bermasalah sosial yang mengikuti Tetirah di PSPA Batu

50 orang 50 orang

Jumlah klien hasil razia yang mengikuti kegiatan Bela Negara

50 orang

Jumlah Fasilitasi adopsi Anak

3 orang

1 6 1.6.01 16

17

Fasilitasi Kegiatan Kelompok Lansia

293,800,000

DAU 293,800,000



Jumlah Peserta HUT Cakrawiweka

200 orang 200 orang

Jumlah Peserta Pembinaan Karang Werdha

200 orang 200 orang

Jumlah Peserta Sarahsehan Lansia

200 orang 200 orang

Jumlah Peserta wisata Lansia

500 orang 500 orang



Jumlah Karang Werda yang ikut lomba KW Berprestasi

1 KW 1 KW

1 13 16

02


25,000,000

25,000,000

Jumlah bantuan perlindungan hukum bagi anak bermasalah

5 kali 5 kali

1 13 16

03


25,000,000

55,000,000

Jumlah penanganan klien bermasalah hukum

5 kali 5 kali

1 6 1.6.01 18



15 750,000,000

20 750,000,000



1 6 1.6.01 18

1 Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja

750,000,000

750,000,000

Jumlah PMKS yang mengikuti Pelatihan Keterampilan

215 orang 215 org

orang

1 6 1.6.01 17



90 517,500,000

95 517,500,000

1 6 1.6.01 17

2 Peningkatan jejaring Kerjasama Pelaku-Pelaku Usaha Kesejahteraan Sosial masyarakat

342,500,000

342,500,000



Jumlah Karang Taruna yang mengikuti Rakorda

70 orang 70 orang

Jumlah PSM dan TKSK yang dibina dan difasilitasi

3 orang 3 orang

Jumlah PSKS yang mendapatkan tambahan kesejahteraan / bingkisan hari raya

150 orang 150 orang


150 orang 150 orang

1 6 1.6.01 17

3 Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat

175,000,000

175,000,000

Jumlah anak yatim yang mengikuti Peringatan Tahun Baru Islam

586 orang 586 orang

Jumlah Pertuni, PWRI yang menerima tambahan kesejahteraan

150 orang 150 orang



1 13 21

04


25,000,000

75,000,000

Jumlah LK3 yang terbentuk

1 unit 1 unit

Jumlah peserta sosialisasi LK3

210 orang 210 orang

Rakor Sinergitas PSKS

orang orang

Tambahan kesejhateraan bagi PSKS

orang orang

1 6 1.6.01 17

5 Pembinaan Juru Kunci Makam

90,045,000

95,000,000

Jumlah Juru Kunci Makam yang dibina

85 orang 85 orang

Jumlah Juru Kunci Makam yang menerima bingkisan lebaran

85 orang 85 orang

1 6 1.6.01 17

6 Pembinaan Kesejahteraan Perintis Kemerdekaan

260,000,000

2,750,000,000



Jumlah/ Frekuensi peringatan HUT PETA

1 kali 1 kali

Jumlah / frekuensi Upacara peringatan hari Pahlawan

1 kali 1 kali

Jumlah / frekuensi Sarasehan Kepahlawanan

1 kali 1 kali

Jumlah / frekuensi Lomba Melukis

1 kali 1 kali


85 orang 85 orang

1 6 1.6.01 17

7 Fasilitasi Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya

50,000,000

95,000,000

Jumlah Fasilitasi Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya

1 unit 1 unit



2 1 1.6.01 15



3.7 60,000,000

3.65 35,000,000

2 1 1.6.01 15

1 Penyusunan data base tenaga kerja daerah

60,000,000

35,000,000

Jumlah Buku/ dokumen perencanaan tingkat makro

1 dok 1 dok

2 1 1.6.01 16



15 280,750,000

20 395,000,000

2 1 1.6.01 16

2 Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja

233,750,000

250,000,000

Jumlah/Frekuensi Penyelenggaraan Bursa Kerja

1 kali 1 kali

Jumlah aplikasi sms gateway info lowongan kerja

1 unit 1 unit

2 1 1.6.01 16

4 Penyiapan tenaga kerja siap pakai

32,000,000

90,000,000

Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Keterampilan

25 orang 25 orang



2 1 1.6.01 16

5 Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan

15,000,000

55,000,000

Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Kewirausahaan

30 orang 30 orang

Jumlah peserta Motivasi Tenaga Kerja



3 lembaga

3 lembaga

2 1 1.6.01 17



79 574,853,000

80 610,500,000

2 1 1.6.01 17

10


81,500,000

87,500,000

Jumlah peserta Sosialisasi Mayday

200 orang 200 orang



Jumlah Peserta Sosialisasi Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

550 orang 550 orang

Jumlah peserta Sarasehan Mayday

200 orang 200 orang

2 1 1.6.01 17

2 Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

60,000,000

63,000,000

Jumlah pekerja / buruh perusahaan yang mendapatkan fasilitasi pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial

12 kasus 15 kasus

2 1 1.6.01 17

4 Sosialisasi Berbagai Peraturan pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan

51,653,000

60,000,000

Jumlah Sosialisasi Sistem Manajemen Keselamatan dan kesehatan Kerja ( SMK3)

1 kali 1 kali



Jumlah Sosialisasi wajib lapor ketenagakerjaan

1 kali 1 kali

Jumlah Sosialisasi norma kesehatan kerja

1 kali 1 kali

2 1 1.6.01 17

5 Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja

326,700,000

325,000,000

Jumlah/ Frekuensi penyelenggaraan upacara Bulan K3

1 kali 1 kali

Jumlah / Frekuensi Jalan sehat Bulan K3

1 kali 1 kali


34 kali 40 kali

Jumlah Pengadaan aplikasi Wajib Lapor Berbasis IT

1 unit 1 unit

2 1 1.6.01 17

7 Pemantauan Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja

10,000,000

30,000,000



Jumlah Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta ( PPTKIS) dan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) yang dipantau dan dibina

1 23 1 23

Jumlah peserta sosialisasi ketransmigrasian

350 orang 250 orang

2 1 1.6.01 17

9 Survey Kebutuhan Hidup Layak Pekerja

45,000,000

45,000,000

Jumlah / prosentasi survey KHL

4 kali 6 kali

Jumlah /frekuensi pembahasan usulan UMK

1 kali 1 kali

Jumlah / frekuensi Penetapan UMK

1 kali 1 kali


1 kali 1 kali



2 1 1.6.01 18



6 750,000,000

7 750,000,000

2 1 1.6.01 18

1 Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja

750,000,000

750,000,000

Jumlah Pencari Kerja / Korban PHK yang mendapatkan Pelatihan Keterampilan

250 orang 250 orang

Total 26,932,289,800

27,087,186,800



BAB IV

PENUTUP

Rencana Kerja (Renja) menjadi sangat penting artinya dalam mengaplikasikan

berbagai persoalan-persoalan terkait dengan perencanaan pembangunan daerah sebagai

wujud nyata dari tanggung jawab pemerintah dalam memenuhi berbagai kebutuhan

masyarakat berdasarkan perencanaan pembangunan yang berbasis pada masyarakat,

Community Base Development (CBD) dengan keterlibatan lebih banyak para pelaku

kepentingan (stakeholders) dalam menciptakan Good Gavernance sesuai dengan tuntutan

paradigma baru. Proses perencanaan pembangunan seperti ini pada gilirannya akan

mampu menciptakan kebijaksanaan yang dampaknya dirasakan oleh masyarakat (trickle

down effect), sehingga keberpihakan pada masyarakat kecil benar-benar dikedepankan.

Output Rencana Kerja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar adalah Program

Tahunan yang sesuai dengan Tupoksi. Rencana Kerja ini, selain menjadi pelaksanaan

kegiatan selama Tahun 2017, berfungsi pula sebagai sarana peningkatan kinerja Dinas

Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar. Sebagai bahan pelaksanaan kegiatan selama Tahun

2017 , Renja juga memberikan umpan balik yang sangat diperlukan dalam pengambilan

keputusan dan penyusunan rencana di masa mendatang oleh para pimpinan dan seluruh

staf Dinsosnaker, sehingga akan diperoleh peningkatan kinerja ke arah yang lebih baik di

masa datang.

Sesuai dengan tupoksi dan kewenangan yang melekat di SKPD ini, Rencana Kerja

Sosnakertrans terdiri dari 10 (sepuluh) progran dan 43 (Empat puluh tiga) kegiatan.

Program dan kegiatan tersebut diharapkan dapat meningkatkan pelayanan masyarakat di

bidang sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.



Demikian Rencana Kerja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar tahun 2017

disusun dan menyadari, bahwa perkembangan ilmu pengetahuan teknologi akan

berkembang pesat dalam kurun waktu yang cepat, maka Renja ini buat dengan seksama

dan untuk disesuaikan dengan tuntutan dan tantangan kedepan.

Ditetapkan di : Blitar Pada Tanggal : 15 Juli 2016 KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA BLITAR Dra. EKA ATIKAH Pembina Utama Muda NIP. 19680812 198803 2 006

recaa kerja tahu 2017 - ppid.blitarkota.go.idppid.blitarkota.go.id/dokumen/1561.pdf · skpd memuat...

Documents