rea review 3 bahasa draft 270715. rea review... · kepemimpinan k3 reak berkomitment untuk...

REA KALTIM REVIEW Edisi 3 10/07/2015

Pembukaan Lahan Baru Tim Kebun Immature Pak Murali Tharan telah melewati masa yang sibuk di tahun 2014 dan akan semakin sibuk lagi di tahun 2015 ini, karena adanya pembukaan lahan-lahan baru setelah melewati masa persiapan di tahun yang lalu. Analisa tanah dan lahan yang rinci dan analisa potensi banjir telah meningkatkan pemahaman kita akan potensi dari PBJ (Kutai Barat) dan CDM (Kutai Timur), dan menambah pula luasan tanah yang dapat ditanami di setiap kebun.$!Pembukaan lahan di PBJ dilakukan dengan cepat sejak awal tahun ini dan di bulan Juni saja sudah berhasil dibuka lahan seluas 550 ha oleh Pak Harjono dan tim. Sementara itu, Tim Pak Tarsan Sinabutar juga akan segera memulai pembukaan lahan di Temaring – CDM, dan dengan tambahan tenaga Pak Daniel Diwa, kita yakin bahwa target pembukaan lahan seluas 4,000 ha di PBJ untuk tahun 2015 pasti tercapai. $!Program tanam 5 tahunan di REAK akan segera membuat perusahaan berkembang 2 kali lipat. $

PBJ sedang membangun tanggul untuk menanggulangi banjir di wilayah Muara Kedang yang rendah. Sesungguhnya daerah

REAK - Be the best. We can be if you can be! � 1

Editor Selamat Ulang Tahun Kedua Puluh!

Wow , REAK sudah berusia 20 tahun.- Jangan lewatkan perayaan Ultah REAK ke-20 pada tanggal 10 Oktober 2015. Catat di agenda Anda SEKARANG !

Segera setelah REA REVIEW Edisi 2 diterbitkan, kami menerima tanggapan yang sangat baik dan saran yang sangat konstruktif dan membantu, yang telah kami terapkan di Edisi 3 ini dengan harapan Edisi 3 ini bisa lebih baik. !Tanggapan Anda tetap kami tunggu dan hargai. Terima kasih! Kami juga terus menunggu kontribusi dan saran Anda yang dapat dikirimkan ke [email protected]. !Oh , dan jangan lupa ......... tetap jaga kebersihan REAK!

Terima kasih. ED

REA REVIEW Berita | Ulasan | Informasi


ini sangat menjanjikan produktivitas yang baik karena daerah ini sangat datar. Sampai saat ini, sudah diselesaikan tanggul sepanjang 18 km dan akan segera dituntaskan, dimana juga diperlukan pembangunan 3 pintu air.$

More for More di Tahun 2015$Turunnya harga minyak kelapa sawit, berkurangnya buah yang dihasilkan karena kondisi iklim dan beberapa masalah dengan desa sekitar menjadi tantangan yang cukup berat bagi REAK. $!Untuk itu, kita semua perlu fokus pada peningkatan produktivitas dan sedapat mungkin mengurangi biaya.$!Sebagai permulaan, Manajemen telah mengurangi jumlah karyawan di kantor Jakarta sebesar 21% sejak bulan Januari 2015. Selain itu, juga akan dilakukan pengurangan di beberapa Departemen lainnya. Produktivitas akan ditingkatkan seiring dengan penerapan sistim penggajian berdasarkan kinerja di semua departemen yang relevan.$!Sistim penggajian yang berdasarkan kinerja akan memberikan hasil yang cukup material dibanding dengan sistim lembur yang lama. Kita ingin dan harus memberikan penghargaan atas usaha dan kerja keras dengan baik. Inilah yang ingin dicapai dengan sistim penggajian berbasis kinerja. $!“More for more” (bekerja lebih untuk mendapatkan hasil lebih) adalah semboyan bagi kita semua di masa mendatang.

….Menyala…. Pada tanggal 16 April 2015, Bupati Kutai Kartanegara telah meresmikan dimulainya pasokan listrik dari instalasi Biogas


Berita Plasma "Mudah-mudahan kerjasama ini semakin harmonis”. Program Plasma saat ini terdiri atas sejumlah koperasi termasuk Kahad Bersatu, Etam Bersatu, Bangun Sari, dan Anugerah Sejahtera.

Kegiatan utama dari kerjasama ini adalah manajemen perkebunan plasma, namun juga melibatkan kerjasama yang erat dalam pembangunan infrastruktur yang mendukung perkebunan plasma, misalnya pembangunan barak karyawan menggunakan kontraktor koperasi .

Tim Plasma juga membantu koperasi dalam hal ketrampilan manajemen, termasuk mengatur dan memimpin rapat anggota,

seperti Rapat Anggota Tahunan Koperasi Kahad Bersatu baru-baru ini.

Di tahun 2015, program plasma akan diperluas dengan tambahan 4 Koperasi di REAK, 2 di PBJ, 8 di CDM, dan 2 di KMS.


REAK ke jaringan transmisi PLN, untuk kemudian didistribusikan ke sejumlah desa di sekeliling kebun REAK yang sudah memiliki jaringan distribusi, meteran listrik dan infrastruktur yang mendukung lainnya. $

Ini adalah tonggak utama untuk REAK, Kabupaten Kutai Katenegara, PLN and Perusda Kutai Kartanegara. Selain itu, instalasi biogas REAK juga menjadi katalis utama bagi Pemerintah Indonesia untuk kemungkinan di masa mendatang mengharuskan perusahaan minyak kelapa sawit membangun instalasi biogas, sebagaimana ditulis di Harian Kompas, 19 Juni 2015. $!Sampai saat ini, semua prosedur penyediaan listrik, penagihan dan penerimaan pembayaran telah dilakukan sesuai kesepakatan kita dengan PLN. $!Terimakasih kepada Pak Pung Andita dan Tim Biogas, dan Pak Maharlika Wiedhayaka dan Tim Legal untuk kerja keras mereka di dalam mempersiapkan semua ini.$

Penjaga di garis depan Departmen Village Affairs yang mengurus kompensasi lahan, plasma, pengembangan masyarakat (Comdev), dan Keamanan (Security), berdiri di garis depan berhadapan dengan isu-isu dari desa sekitar. $!Berikut adalah beberapa prestasi yang mereka capai sebagai hasil kerja keras selama ini …$

!REAK - Be the best. We can be if you can be! � 3

SDM REA REVIEW menyambut bergabungnya tim yang baru dibawah ini:

Chris Chapman, Head Transport & Logistics; Medianto Plaikol, Manager Health & Safety; Winetou Budi Satria, Sustainability Manager; Supri Hantoro, Estate Manager Kedaron; Andy Syaputra, Manager Mill Laboratory; Fery Adhi Setyawan, Internal Audit; dan Matthew Salthouse, Regional Company Secretary, Singapore.

Pasar Harga CPO tetap mengecewakan sejak awal tahun 2015. Rata-rata harga sampai Juni 2015 hanya Rp 7.683/kg, tertinggi Rp 8.236/kg pada tanggal 3 Maret dan terendah Rp 6.886/kg pada tanggal 10 April.

Sementara harga di dalam negeri mengalami keuntungan akibat melemahnya nilai rupiah, harga internasional malah tertekan oleh perlambatan ekonomi dunia, harga minyak mentah berada di +/- US$ 60 per barel dan suplai kacang kedelai yang berlimpah di Amerika.

Prediksi jangka pendek dan menengah menunjukkan tidak akan ada kenaikan harga, kecuali ancaman El Nino menjadi kenyataan dan karena itu mengakibatkan produksi di Malaysia dan Indonesia menurun .

Harga internasional CPKO tetap sama dengan 2014, tetapi akibat depresiasi rupiah pada tahun 2015 harga naik menjadi Rp 11.243/kg, FOB Sungai Mariam, sekitar 10% lebih tinggi dari rata-rata harga tahun 2014.


Pembuka jalan Tim Kompensasi Lahan telah bekerja keras dan berhasil mencapai beberapa kesepakatan penting dengan beberapa desa sehingga memungkinkan proses pembukaan lahan berjalan baik. Selamat kepada Pak Heru Sukamto, Pak Bimawan dan Pak Okta Fitrajaya Toer untuk kerja keras dan hasil yang baik di PBJ dan CDM.$

Melancarkan pekerjaan sehari-hari Pak Boy Toreh, Pak Ramli dan seluruh anggota Tim Kompensasi Lahan, bekerja sama dengan Pak Peter Bayliss, Pak Cahyo Suseno dan Pak Abd. Gafar Hadi, Tim dari Mature Estates secara terus menerus mengurus klaim-klaim masyarakat. Bekerja dengan dasar SOP yang jelas telah memberikan sinyal yang jelas kepada peng-klaim bahwa perusahaan hanya akan merespons atas klaim-klaim yang sesuai dengan bukti/dokumen pendukung yang jelas dan atas dasar hukum yang berlaku. $!Tanpa tekad dan inisiatif yang berkesinambungan dari mereka, pekerjaan kita sehari-hari di lapangan pasti terganggu!$

Keamanan yang lebih aktif Kita juga harus mengakui kontribusi besar dari Pak Emmanuel Taro dan Tim Security di dalam mendukung pekerjaan Departemen Village Affairs, Mature Estates, Mill dll, terutama ketika berhadapan dengan sengketa lahan dan penutupan.$!Selain itu, prestasi yang dapat dicatat adalah juga usaha untuk menangkap para pencuri buah dengan cara patroli bersama. Patroli bersama ini memungkinkan aksi cepat tanggap atas laporan-laporan yang masuk dan juga memproses pencuri-pencuri yang tertangkap secepatnya. Salut!!$!Fokus ke depan Tim Security adalah cetap dan tanggap bergerak merespons kondisi yang ada.$

!


Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3) Kepemimpinan K3 REAK berkomitment untuk menciptakan lingkungan dan budaya kerja yang aman dan positif. Dan seluruh karyawan harus menunjukkan komitment bersama untuk mewujudkan hal ini.

Kepemimpinan K3 tidak hanya mengandalkan 1 orang Petugas K3 saja, tetapi adalah suatu kondisi dimana semua orang berpikir, berperilaku, dan saling mendorong satu sama lain untuk melakukan pekerjaan secara aman.

Saat ini REAK giat memperkenalkan sejumlah inisiatif termasuk keharusan bagi seluruh karyawan dan keluarga yang berada di lingkungan REAK, untuk menggunakan helm standar saat mengendarai motor dan sabuk keselamatan saat mengendarai mobil atau alat berat lainnya.

Prosedur kerja aman yang sedang disosialisasikan termasuk juga prosedur “permit to work” seperti mematikan dan menjaga semua peralatan listrik, mesin/peralatan mekanik atau termal sebelum dan selama diperbaiki, dan memastikan kondisi sekeliling benar-benar aman dan memastikan semua tindakan pencegahan telah diambil sebelum melakukan. kerja di wilaya terbatas/ditutup.


Pemetaan Petani Kerja sama dan kerja keras sepanjang tahun lalu dan tahun ini dari Tim Plasma Pak Natal Tarigan telah berhasil menyelesaikan pemetaan petani kita. Pada tanggal 1 Juli 2015, dengan dukungan sistim komputerisasi dari Pak Moses Dason & Pak Engersaal Subramanian di CDC, dan Tim grading Pak Geoff Logan & Pak Eddy Clement, REAK telah memulai penerimaan buah langsung dari masing-masing petani, sebelumnya kita hanya sanggup mencatat per koperasi. Ini adalah suatu pencapaian yang besar dan selamat kepada semua pihak yang terlibat.$

Penghargaan CSR – Festival ERAU 2015 Tim ComDev Ibu Adriana Kila termasuk Ibu Esther Adjang, Ibu Magdalena Endang, Pak Naftali Mering dan Ibu Wardiana, mewakili REAK ikut serta dalam Festival Erau, yang merupakan ajang tahunan dari Kabupaten Kutai Kartanegara. REAK, diwakili oleh Direktur Keuangan, Ibu Yanti Tan menerima 2 penghargaan Platinum dan 1 penghargaan perak untuk berbagai inisiatif CSR kita, yang dikategorikan Cerdas (karena memberikan manfaat kepada masyarakat di bidang infrastruktur, kesehatan, pendidikan, dan budaya), Inovatif (membantu masyarakat untuk menjadi lebih efisien dan efektif), dan Hijau (memperhatikan aspek konservasi dan lingkungan).$ !

Festival Erau adalah suatu acara yang sangat special untuk Kukar. Peserta tahun ini mencapai lebih dari 14 negara (15


Pengendalian Internal Pengendalian internal bertujuan untuk menjamin atau memberikan jaminan di dalam mencapai :

1. efektifitas dan efisiensi operasional 2. laporan yang dapat diandalkan 3. kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku

Pak Jhonni Sinaga sedang melakukan Sosialisasi Pengendalian Internal kepada para asisten sampai ke top manajemen, dan direncanakan dalam 3 sesi. Yang pertama telah dilakukan di Kebun pada tanggal 21-28 Mei dan dihadiri oleh pihak manajemen, dan yang kedua pada tanggal 8 Juni untuk kelompok Central, Kantor Samarinda, dan Sungai Mariam. Sesi ketiga direncankan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan setiap individu, sehingga dapat menerapkan pengendalian internal di dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sehari-hari.

Pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan dalam pengendalian internal akan mendorong pertumbuhan dan perkembangan budaya yang sehat. Pengendalian internal yang kuat menjamin kenyamanan bekerja bersama Manajemen REAK dan menyakinkan stakeholder dan pemegang saham mengenai kinerja perusahaan.


bahkan jika kita memasukkan Wales!) Seluruh dunia mengambil bagian dalam berbagai acara budaya dan olahraga.$Manager ComDev-Immature Estates, Ibu Esther Adjang secara pribadi juga menerima dua penghargaan dari Gubernur Kalimantan Timur dan Badan Ketahanan Pangan Dan Penyuluhan atas usahanya dalam memajukan pertanian masyarakat. Selamat Ibu Esther!$

Family Day REAK 2014 Hari yang selalu ditunggu-tunggu! Family Day REAK 2014, yang meskipun baru diselenggarakan pada bulan January 2015, sangat menyenangkan. Semua orang sangat menikmati acara tersebut dan banyak yang mendapatkan hadiah. Atas nama seluruh peserta acara Family day REAK 2014, REA REVIEW mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada panitia acara. Sebuah kerja yang luar biasa!$

Poster acara yang ditampilkan di sampul belakang, diabadikan oleh Pak Matius Raharjo, fotografer REA REVIEW yang berpengalaman, membuktikan kerja keras yang telah dilakukan dan senangnya semua orang yang berpartisipasi dalam acara tesebut. fantastic day! $

Peluncuran RKPMS REAK Plantation Management System, or “RKPMS” (Sistim Informasi Manajemen REAK) telah diluncurkan untuk semua kebun dan beberapa departemen terpilih sebagai langkah awal dimulainya pencatatan langsung (real time) atas semua data produksi dan kinerja harian. $

Inovasi besar ini merupakan hasil dari kerja keras banyak orang dan persiapan selama bertahun-tahun. Kunci keberhasilan sistim ini adalah CDC (Central Data Centre = pusat data) yang telah mampu mempercepat pengolahan data harian sehingga RKPMS dapat menyediakan laporan-laporan penting secepatnya. Pak Moses Dason, didukung oleh Pak Engersaal Subramanian, Pak Saiful Rahman and seluruh Tim CDC, benar-benar telah membantu meningkatkan kemampuan kita dalam mengambil keputusan yang tepat dan cepat, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja kita di bidang produktivitas, biaya, kehadiran, dll. REA REVIEW angkat jempol untuk pencapaian ini!$


Keberlanjutan Pada bulan April yang lalu, REAK melaksanakan audit surveillance tahunan di POM dan COM, dan unit-unit pemasok mencakup Tepian, Perdana, Sentekan, Lestari, Cakra, Damai, dan Berkat. Temuan audit mendapati 1 isu ketidak-patuhan major dan 2 isu ketidak-patuhan minor.

Temuan ini telah diperbaiki dan dilaporkan kembali ke auditor. RSPO menerima perbaikan ini sehingga kita tetap berhak atas sertifikat RSPO dan RSPO-SCCS. Prestasi yang patut dipuji dan merupakan hasil kerjasama yang baik dari seluruh departemen yang ada di REA Kaltim, yang secara konsisten dan berkelanjutan menerapkan printip dan kriteria RSPO.

Audit sertifikasi ISCC dilakukan pada bulan April 2015 di POM dan COM, menghasilkan “nol” pelanggaran sehingga POM dan COM tetap layak mempertahankan sertifikat ISCC. Audit yang sama dilakukan juga di SOM untuk pertama kalinya dan dengan hasil “nol” pelanggaran, SOM-pun layak mendapatkan sertifikat ISCC. Kedepannya, SOM wajib melakukan pencatatan dan perhitungan “mass balance” , pelatihan dan meningkatkan kompetensi tim. Dept. Sustainability akan mengawasi pelaksanaan ini.


Boiler baru untuk SOM Pak Geoff Logan dan Pak Arbidsyah telah menyelesaikan negosiasi kontrak dan pemesanan untuk boiler SOM yang kedua dengan PT Atmindo . Konstruksi pondasi diharapkan akan mulai dikerjakan setelah libur Lebaran, dan target untuk instalasi dan commissioning boiler diharapkan selesai pada akhir Q1 2016. Perluasan kapasitas SOM dari 40 ton menjadi 80 ton akan dimulai segera setelah itu dan diharapkan akan selesai pada akhir 2016.$

Perbaikan di POM Pak Geoff Logan dan Pak Eddy Clement melanjutkan kerja keras mereka untuk menyelesaikan daftar panjang proyek-proyek yang diperlukan untuk mengembalikan kinerja POM kembali ke standar sebuah pabrik yang efisien . Perbaikan boiler dari Atmindo dan BoilerMech telah selesai, 3 dari 4 steriliser juga selesai diperbaiki, perbaikan sterilizer yang ke 4 masih berlangsung. Dua tangki pengendapan telah diperbaharui dan tangki minyak bersih telah ditata ulang berseri. Loading ramp tua juga telah sepenuhnya diperbaharui dengan apron beton baru, dan reposisi dari pintu ramp & konveyor. Pekerjaan pemeliharaan yang diperlukan untuk bangunan dan penggantian atap di stasiun steriliser masih berlangsung.$

Semua pekerjaan secara nyata meningkatkan hasil produksi, kehandalan dan tingkat ekstraksi. Di tahun 2016, kemungkinan kita akan fokus pada perbaikan lebih lanjut dari stasiun kernel yang sudah cukup tua.$


REAKon Conservation Education Camp (CEC/Perkemahan Pelatihan Konservasi) adalah sebuah acara perkemahan bertemakan alam dan konservasi yang diadakan setiap tahun oleh REAKon sebagai wadah edukasi bagi para murid-murid sekolah di lingkungan REAK dengan tujuan menanamkan semangat cinta alam dan sadar akan konservasi. Rencana awal adalah mengadakan 4 kali perkemahan untuk SD, 1 kali untuk SMP dan 1 kali untuk SMA. Pada akhirnya, REAKon bahkan mengadakan 2 kali perkemahan untuk tingkat SMP karena adanya permintaan khusus dari Kepala Sekolah SMP di Perdana. !Acara di Perdana ini dihadiri oleh 40 siswa, 4 guru dan 4 pelatih. Bukan hanya memberikan materi tentang alam dan konservasi, namun acara ini juga mengajarkan murid-murid tentang kedisiplinan dan kerjasama kelompok. Tambahan lagi, REAK juga melatih murid-murid mengasah keterampilan hidup, seperti memasak, yang kelihatannya sepele tetapi sangat penting. Target berikut adalah acara yang sama untuk tingkat SMA, sehingga remaja-remaja generasi berikutnya akan lebih sadar mengenai pelestarian lingkungan.


Tetap ada harapan untuk COM Disamping perlunya perbaikan di bidang tehnis, sikap pekerja menjadi salah satu faktor penting penghalang prestasi COM. POM adalah mill yang lebih tua tetapi memiliki kinerja yang lebih baik, sementara SOM, pabrik yang hanya punya kapasitas 40 ton dapat menghasilkan minyak lebih banyak daripada COM pada banyak kesempatan!$

Tentunya COM tetap bisa menjadi yang terbaik, kalau mau. Sederhana sekali. Dengan penerapan sistim penilaian berbasis kinerja, tentunya mungkin untuk mendapatkan bonus yang lebih tinggi. Ingat, berusaha lebih untuk mendapatkan lebih (More for More)!$

Grandong! Apakah itu? Pak Pung Andita dan tim Biogas & Engineering-nya kembali menunjukkan keahlian dan kreatifitas mereka yang luar biasa dengan menjadi produsen mobil pertama di Kutai Kartenegara!$

Mark II Grandong merayap dari jalur produksi di Q1 dan terbukti

sangat mengesankan. Kendaraan ini dapat bergerak 0-60km/jam ….. . hmmmm…sebetulnya tidak sampai 60km/jam! Namun, dengan kapasitas angkut 1 ton, kendaraan ini sudah sangat membanggakan karena akan mengambil banyak pekerjaan baik di emplasemen maupun kebun yang terlalu kecil untuk dilakukan oleh kendaraan yang lebih besar .


Sekilas Info Beberapa hal yang berkaitan erat dengan operasional REAK:

Batas Desa Online: Kasubag Tata Pemerintahan Pemkab Kutai Kartenegara ("Kukar"), Bpk Yani Wardhana mengatakan bahwa Pemda Kukar akan membangun sebuah pusat data online untuk batas desa-desa di Kukar. REAK secara resmi telah menyatakan dukungan atas gagasan ini, sebab batas desa yang jelas sangat penting untuk berbagai aspek bisnis REAK.

Menurut REA REVIEW, ini adalah ide cemerlang!

PT TPS telah sepakat untuk menggunakan fasilitas bongkar muat REAK sampai dermaga mereka siap dipakai. Ini adalah bukti kerja sama REAK dengan perusahaan lokal untuk mendukung kemajuan bisnis mereka.

Lagi-lagi, El Nino! Prakiraan ancaman cuaca El Nino yang ramai diberitakan pada akhirnya tidak terwujud di tahun 2014 meskipun kita mengalami masa kekeringan antara Agustus dan Oktober.

Namun, lagi-lagi ada perkiraan El Nino di akhir tahun 2015 dan semua indikasi saat ini menunjukkan bahwa ini akan menjadi yang terburuk sepanjang catatan sejarah, lebih buruk bahkan dibandingkan kejadian tahun 1997.

Mari, pastikan lagi kita sudah siap! !


Sekolah untuk Tepian estate Pak David Siagian - Tepian Estate sudah memiliki sekolah sendiri sekarang. Kontraktor PT ABM (Bapak John Ko) sekali lagi telah melakukan pekerjaan yang sangat baik, setelah pekerjaan perluasan Sentekan pada tahun lalu. $

Sekolah Tepian mencerminkan gabungan antara layout sekolah yang baru dan bangunan yang seluruhnya menggunakan batako produksi REAK sendiri, yang dihasilkan dari abu boiler dari masing-masing pabrik kita. Ini dapat mengurangi konsumsi semen di setiap blok sampai sekitar 50% dan tidak ada lagi limbah boiler.$

Selanjutnya kita akan membangun sekolah di KMS, yang juga akan dikerjakan oleh PT ABM, berdasarkan penilaian kualitas bangunan yang secara konsisten baik dan harga yang bersaing. Saat ini sedang dilakukan pekerjaan persiapan tanah.$

Ramps untuk Kedaron Salah satu pekerjaan terakhir Pak Daniel Diwa sebelum serah terima Kedaron Estate adalah memasang ramp pertama dari beberapa yang ada. $

Ramp ini dirancang sedemikian rupa untuk menghindari penanganan ganda TBS di lapangan dan akan sangat mempercepat bongkar muat karena dilakukan secara otomatis dengan menggunakan gaya gravitasi dan bukan dengan tangan .$


Akan datang Acara dalam waktu dekat:

Perayaan Ultah REAK ke 20 Perayaan Ultah REAK ke-20 akan diselenggarakan pada hari Minggu, 11 Oktober 2015. REA REVIEW tidak boleh membocorkan rahasia tentang acara pada perayaan yang sangat istimewa ini, tetapi ada bocoran tentang adanya satu dua kejutan tahun ini .

Family Day 2015 December 2015. Masih terlalu dini untuk panitia tetapi REA REVIEW mendapati bahwa hadiah-hadiah yang disiapkan akan sama baiknya seperti yang lalu-lalu, kendati masa-masa sulit untuk sektor usaha kita saat ini. Jadi segera beritahu anak-anak dan jangan sampai ketinggalan! !2015 Best House dan Best Emplasemen Awards 2014 Awards telah sukses besar. ED telah mendengar bahwa penghargaan untuk tahun 2015 akan menjadi lebih baik dan kompetisi kemungkinan akan sangat sengit.

Usulan Cemerlang Belum ada pemenang untuk edisi ini. Besaran dan bentuk hadiah akan ditentukan oleh Manajemen dengan mempertimbangkan manfaat dan keuntungan dari usulan yang diajukan. !Hadiah yang ditawarkan sangat menggiurkan, untuk itu, Ayo, tetap berusaha! !Silakan kirim usul Anda ke: [email protected]. !!


Setelah sukses dengan pembangunan Kedaron Estate, Pak Daniel sekarang pindah ke PBJ untuk menjawab tantangan pekerjaan yang lebih besar di sana.$

Penyelamatan Orangutan Pak Ade Irvan dan Tim REAKon melakukan pekerjaan besar ketika ada penemuan bayi Orangutan oleh warga setempat. Mereka mampu membujuk warga untuk menyerahkan Orangutan dan mengatur pengiriman Orangutan tersebut ke Centre for Orangutan Protection, sebuah LSM yang bergerak di bidang penyelamatan orang utan, untuk menjaga dan mengurus sementara sampai bisa dilepaskan ke lingkungan yang aman .$

REAKon menghabiskan banyak waktu untuk mengedukasi dan meningkatkan kesadaran penduduk desa pentingnya konservasi dan ancaman punahnya beberapa spesies lokal kita.$


Petani & PPMD Program Pemberdayaan Masyarakat Desa atau "PPMD", melibatkan 3 kabupaten, 15 desa, 25 Koperasi, 7.161 hektar tanah, dan 2.655 peserta. Program melatih pelatih ("Train the trainer/TTT") untuk pengelolaan kelapa sawit yang baiksedang berlangsung bekerjasama dengan sebuah LSM internasional, SNV. Pelatihan ini dirancang agar peserta TTT nantinya akan menjadi pelatih kelompok dan staf PPMD sebagai pelatih tambahan. !

Pemetaan petani sebagian besar telah selesai dan akan mendukung sistem komputerisasi perusahaan untuk mengendalikan pengiriman buah dari masyarakat, pengecekan kualitas , akurasi dan waktu pembayaran yang akan diluncurkan pada Juli 2015 .

Mulai 1 Juli 2015, semua buah akan diperiksa dulu sebelum memasuki pabrik untuk memastikan bahwa mereka telah terdaftar di REAK .

Per tanggal 1 Agustus 2015, kita tidak menerima lagi buah yang tidak terdaftar baik di POM, COM, maupun SOM.. !!!!


Dermaga Baru Dermaga baru Sungai Mariam telah selesai dan beroperasi penuh di bulan May, 1 bulan lebih cepat dari jadwal yang ditetapkan di awal tahun. Suatu kombinasi kerja keras yang sangat baik antara Tim Engineering – Pak Pung Andita dan Tim Sungai Mariam – Pak Surya Budi.$

Absensi Sidik Jari Mesin absensi baru dengan menggunakan sidik jari telah dipasang untuk menggantikan mesin lama yang tidak efisien, menggunakan sistim kartu. Sistim yang baru ini akan mengurangi resiko salah hitung atas gaji maupun tunjangan karyawan. $

Ada sedikit keengganan dengan macam-macam alasan atas penerapan sistim baru ini. Namun semua staf & karyawan harus memahami bahwa penggunaan sistim baru ini adalah KEHARUSAN bagi semua orang …………………..sebagaimana yang dipahami REA REVIEW …. TIDAK ADA PENGECUALIAN!$

Kabar Terakhir El Nino dan bahaya api yang berulang kali mengancam operasional REAK hendaknya menjadikan kita siap, mampu dan kemauan untuk melawan api merupakan keterampilan penting yang harus dipelajari oleh karyawan kita.$

Sebagai bagian dari upaya kita untuk terus meningkatkan kesiapan dalam menghadapi peristiwa kebakaran di lokasi REAK, dan untuk kepentingan sertifikasi OHSAS 18001 - Kesehatan dan Keselamatan Kerja, tim Kesehatan &


Blog Cadet Praktek Kerja Lapangan !Sri Guntari, Cadet XIV: PKL di POM: Saya mendapatkan banyak pengalaman selama PKL, secara fisik maupun mental. Cara berpikir saya diuji. Hal-hal yang tidak pernah saya lakukan dulu menjadi mungkin untuk dilakukan. Kesabaran dan ketulusan merupakan kunci yang akan memungkinkan saya mencapai tujuan saya. Saya berterimakasih dan bersyukur atas kesempatan bisa bekerja dengan Tim POM yang “liar”. !Dicky Sinaga, Cadet XIV: PKL di Satria: Kemampuan tehnis dan pengetahuan mengenai kelapa sawit bukanlah satu-satunya faktor yang diperlukan, tetapi juga kemampuan mengatur orang dan menetapkan tujuan yang jelas. Tantangan dan kemauan keras untuk menghadapi tantangan juga sangat penting. Hal ini akan menunjukkan kualitas seseorang dan kontribusi apa yang mereka buat. Kreatifitas dan pikiran yang terbuka juga dapat memelihara produktivitas. Seseorang harusSustainability. Kesempatan untuk belajar bagaimana menerapka bisa menyesuaikan diri, mau mendengar, sedikit bicara, dan peka terhadap lingkungan karena tantangan tidak pernah tidur. !Hermawan: Cadet XIV: PKL di Sustainability: Saya beruntung mendapatkan kesempatan magang di n sistim keberlanjutan dan meningkatkan komitmen atas usaha keberlanjutan. Semua ini merupakan titik berat dari prinsip sertifikasi REAK, yaitu 3P ((People, Planet and Profit/Orang, Bumi dan Keuntungan).


Keselamatan Kerja terus giat memberikan pelatihan tambahan untuk berbagai departemen .$

Seperti kebanyakan pelatihan lain, latihan praktek adalah cara terbaik untuk mempelajari sesuatu dan situasi yang realistis selalu diterapkan di setiap latihan.$

Pemasangan Rambu Atas dasar sejumlah kecelakaan sepeda motor yang cukup serius yang terjadi di tahun 2014, sosialisasi penggunaan helm dan kesadaran umum keselamatan berkendara di jalan telah diikuti pula oleh pemasangan rambu-rambu lalu lintas di jalan-jalan yang berada di lokasi perkebunan REAK. Tetap ini hanya merupakan salah satu solusi yang dapat dilakukan. Hal penting lainnya adalah kesadaran dari setiap orang untuk berhati-hati berkendara, memakai helm, mencermati rambu-rambu yang ada dan tidak melampaui batas kecepatan maksimum!$


Survey & Mapping Peta REAK yang baru Pak Asep Setiawan dan Tim Survey and Mapping telah melalui waktu yang sangat sibuk, namun berhasil menyelesaikan peta-peta terbaru dari Kebun REAK yang telah “Mature”.

LIDAR Sebagai tambahan, Tim Survey dan Mapping juga sedang bekerja sama dengan sebuah perusahaan pencitraan lewat udara, Karvak, untuk mendapatkan gambar dan data LIDAR untuk membantu kita di dalam mengembangkan kebun-kebun kita dalam hal pengembangan, drainase, dan perencanaan infrastruktur. Dimungkinkan juga untuk mendapatkan profil vegetasi yang akan sangat membantu di dalam memenuhi peraturan pemerintah mengenai perhitungan kayu di setiap area pengembangan. !Kita harapkan pengambilan gambar dan pembuatan peta untuk PBJ akan selesai akhir Juli dan secepatnya untuk CDM.

Apa itu LIDAR? LIDAR adalah singkatan dari Light Detection and Ranging. Dengan mengetahui ketinggian pesawat, kecepatan sinar laser, dan waktu yang dibutuhkan untuk perjalanan pesawat dari dan kembali ke tanah pada suatu saat tertentu, kita dapat menghitung jarak dari pesawat ke tanah dan juga ketinggian tanah. Dengan berbagai aspek ini, kita akan bisa menghasilkan peta 3 dimensi yang lebih rinci untuk setiap kebun kita, dengan mudah dan cepat.


Kerjasama dengan pihak luar REAK sedang berusaha mencapai kesepakatan dengan PT RMB, perusahaan tambang batubara yang ingin menggunakan jalan kita di Kebun Lestari untuk mengangkut batubara dari tambang mereka ke dermaga mereka di Long Seng .$

Pekerjaan survei sekarang sudah sampai pada tahap pengajuan usulan untuk keselarasan jalan baru dan daerah serta pohon-pohon mana yang akan terkena dampak pembangunan. Kita sudah memulai perundingan atas pokok-pokok perjanjian untuk memastikan kompensasi yang tepat dan pelaksanaan pekerjaan yang aman ke depan.$

Perumahan Pak Jul Tampun dan Tim Bangunan (Building) juga sibuk saat ini. Di SYB, 20 rumah terakhir yang sedang dikerjakan sesuai kontrak untuk emplasemen SOM berjalan baik dimana 10 rumah telah selesai dikerjakan dan 10 lagi masih dalam konstruksi. Untuk Kebun Satria, sedang dibangun 20 rumah.$

Emplasemen COM baru saja mendapatkan tambahan sebuah rumah manajer baru dan rumah dua pintu baru dengan pekerjaan perbaikan lainnya masih berlangsung .$

Selain itu, kontrak untuk 50 rumah di KMS juga sudah selesai dinegosiasi dan pekerjaan akan dimulai setelah libur Lebaran.$


Jagalah kebersihan di REAK!

REA REVIEW memperhatikan bahwa masih ada beberapa emplasemen dengan sampah yang berserakan di lantai maupun di dekat tong sampah. Ingatlah, sampah Anda, Anda sendiri yang harus membersihkannya.

Ingat aturan kita: • Tidak membuang sampah

sembarangan. • Tidak membuang sampah

dari jendela mobil Anda. • Buanglah sampah di

tempat sampah. • Jika tidak ada tempat

sampah, kantongi dulu sampai Anda menemukan tempat sampah.

• Jika Anda melihat seseorang membuang sampah sembarang, tegurlah dan minta mereka untuk memungut kembali.

• Jadikan REAK area yang bersih dan higenis untuk semua orang. !

Berikut adalah contoh dari Sungai Mariam dan…..

Jagalah kebersihan di REAK! !!!

rea review 3 bahasa draft 270715. rea review... · kepemimpinan k3 reak berkomitment untuk...

Documents