NILAI-NILAI PERUSAHAAN

Sari Husada menerapkan Nilai-Nilai Grup Danone yang merupakan prinsip-prinsip dasar yang memberi jalan tentang bagaimana kami bertindak setiap hari, cara kami bekerja dan berkembang bersama bisnis kami, bagaimana kami berhubungan, bagaimana kami membeli dan menjual produk, serta bagaimana kami merekrut karyawan.Ada empat nilai inti yang terwujud dalam dasar tingkah laku yang memungkinkan kami mewujudkannya dalam pekerjaan kami, yang dikenal dengan 'HOPE' atau: 

 

HUMANISM (Kemanusiaan): "Perhatian terhadap para individu, baik pelanggan, rekan-rekan kerja maupun masyarakat sekitar adalah inti dari berbagai keputusan kami." Yang berarti: Berbagi, Bertanggung jawab, Hormat terhadap orang lain.

OPENNESS (Keterbukaan): "Keanekaragaman adalah sumber kekayaan dan perubahan, suatu kesempatan yang terus ada." Yang berarti: Keingintahuan, Ketangkasan, Dialog.

PROXIMITY (Kedekatan): "Menjadi lebih dekat berarti adanya pengertian yang lebih besar. Dan pengertian itu sendiri adalah suatu bentuk penyesuaian." Yang berarti: Aksesibilitas, Kredibilitas, Empati.

ENTHUSIASM (Antusiasme): "Tidak ada batas. Yang ada hanyalah rintangan yang harus diatasi." Yang berarti: Keberanian, Penuh semangat, Haus tantangan. 

MISI PERUSAHAAN

Turut serta membangun kesehatan ibu dan anak Indonesia dengan menyediakan produk nutrisi terpercaya dan terjangkau.

Menghasilkan pertumbuhan perseroan yang berkesinambungan melalui sistem manajemen berkualitas tinggi dan pendekatan inovatif dalam budaya integritas tinggi.

Mengutamakan kepuasan seluruh stakeholder

Tanggungjawab SosialKesehatan

Kesehatan Sadar Gizi Ibu dan Balita (Sagita) Bekerjasama dengan PKPU, Sari Husada mengadakan program peningkatan kualitas kesehatan masyarakat yang menitikberatkan pada pemeliharaan dan perbaikan status gizi balita, peningkatan pengetahuan ibu tentang permasalahan gizi dan kesehatan serta pemberdayaan kader lokal.

Pada tahun 2008 lalu terdapat Balita Terbina secara Intensif sebanyak 412 anak dari 5 desa di Klaten, yaitu Desa Kebon Dalem Kidul, Desa Tambakan, Desa Randusari, Desa Ngemplak Seneng dan Desa Rejoso. Di setiap desa binaan Sagita terdapat:

1. Satu Posyandu Binaan.2. Sepuluh kader lokal (5 dari Posyandu Binaan & 5 Posyandu Lain Non Binaan).3. Seluruh Ibu dan Balita dalam Posyandu Binaan memperoleh penyuluhan rutin 1 bulan

sekali sedangkan non Binaan, fakultatif.4. Seluruh Pengasuh Balita yang mengalami masalah gizi (Gizi Buruk dan Gizi Kurang)

mendapat pembinaan secara intensif.5. Seluruh Balita gizi buruk dan gizi kurang dalam satu desa memperoleh perawatan gizi

secara intensif (jumlah balita 30 - 50 anak.

Pendidikan..terpicu akan keprihatinan akan kondisi masih rendahnya tingkat pendidikan di Indonesia, mendorong Sari Husada untuk memfokuskan kepedulian pada aspek pendidikan generasi penerus bangsa...

Rumah SrikandiSari Husada turut menjaga keberadaan Rukun Warga (RW) SIAGA Mandiri yang disebut Rumah Srikandi, berlokasi di Kecamatan Kebun Jeruk Jakarta, yang selanjutnya akan dikembangkan pula di daerah Yogyakarta dan Klaten. Kegiatan ini ditujukan kepada para ibu dan anak-anak. Di tempat ini para ibu mendapatkan fasilitas, antara lain pelatihan ketrampilan, posyandu dan taman bermain bagi anak-anak mereka. Kegiatan ini menjalin kemitraan dengan Harian Kompas dan Astra.

Supporting LifeSari Husada melakukan kegiatan untuk anak-anak Desa Taruna SOS, Indonesia berlokasi di SOS Jakarta, Medan, dan Meulaboh dengan melibatkan para karyawan Sari Husada. Kegiatan yang dilakukan antara lain adalah kelas drama dan menyanyi, konferensi anak-anak SOS, pembangunan taman bermain, pasar murah, dan penggalangan dana. Kegiatan ini bekerja sama dengan SOS VillageIndonesia, sebuah LSM yang bergerak di bidang pendidikan bagi anak yatim piatu.

BeasiswaSari Husada juga memberikan Program Beasiswa secara bulanan kepada 2000 murid Sekolah Dasar yang berlokasi di Yogyakarta dan Klaten. Kegiatan ini menjalin kemitraan dengan Yayasan Gerakan Nasional Orang Tua Asuh (GNOTA).

Pemberdayaan Masyarakat

pemberdayaan dan pengembangan kapasitas sekitar 12.154 peternak sapi perahan

Peningkatan Mutu Susu Segar Sejalan dengan kepedulian Sari Husada terhadap kualitas produk susu yang dihasilkan, maka dilakukan upaya pemberdayaan dan pengembangan kapasitas sekitar 12.154 peternak sapi perahan yang berlokasi di sekitar wilayah pabrik Sari Husada di Yogyakarta dan Klaten.

Sari Husada menyerap 50% dari total produksi sus segar yang dihasilkan para peternak tersebut. Kegiatan ini menjalin kemitraan dengan Departemen Koperasi dan Fakultas Peternakan Universitas Gadjah Mada. Kegiatan yang dilaksanakan antara lain :

Sampling susu segar dari peternak, kelompok, koperasi hingga di pabrik Memberikan informasi hasil sampling / monitoring Adanya perhatian khusus terhadap peternak, kelompok dan koperasi Penyuluhan terhadap peternak kelompok dan koperasi Memberikan bantuan sarana prasarana (pompa air, miliconsaringan susu dan semen) Pemberian kredit ke koperasi Membuat kandang percontohan