ps 2 spo prosedur seleksi dan penempatan tenaga dokter.doc

7/23/2019 PS 2 SPO Prosedur seleksi dan penempatan tenaga dokter.doc

http://slidepdf.com/reader/full/ps-2-spo-prosedur-seleksi-dan-penempatan-tenaga-dokterdoc 1/4

RSPAD GATOT

SOEBROTODITKESAD

STANDARD PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)PROSEDUR SELEKSI DAN PENEMPATAN TENAGA DOKTER

NO. DOKUMEN NO. REVISI Halaman1 dari 3

SPO(STANDARTPROSEDUR

OPERASIONAL)

Tanal T!r"i#

Di#!#a$%an

K!$ala RSPAD Ga#&# S&!"r&#& Di#%!'ad

dr. K&marddin B&!namin*S$U Briadir +!nd!ral TNI

PENGERTIAN,ai# %!ia#an $!n!rimaan #!naa m!di' D&%#!r di RSPAD Ga#&#S&!"r&#& Di#%!'ad

TUJUAN

Aar dida$a#%an #!naa D&%#!r -an m!m!ni '#andar attitude('i%a$)* $!n!#aan (kognitif )* dan %!#!ram$ilan (skill ) '!'aid!nan '#andar %&m$!#!n'in-a n#% "!%!ra di RSPAD Ga#&#S&!"r&#& Di#%!'ad '!"aai Rma Sa%i# r%an #!r#ini di TNI

AD / TNI.

KEBIJAKAN

1. P!ra#ran M!n#!ri K!'!a#an R!$"li% Ind&n!'ia n&m&r0/M!n%!'/PER/IV/211 #!n#an P!n-!l!naraan K&mi#!M!di% Rma Sa%i#. R!la#i&n &4 H!al# Mini'#!r &4 R!$"li5Ind&n!'ia n& 0/M!n%!'/PER/IV/211 a"&# Im$l!m!n#a#i&nM!di5al 6&mmi##!! a# Sanla H&'$i#al.

2. K!$#'an Ka RSPAD Ga#&# S&!"r&#& Di#%!'adn&m&r7..#!n#an P!m"!rla%%an R!8i'i P!ra#ran In#!rnal.



RSPAD GATOT

SOEBROTODITKESAD

STANDART PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)PENERIMAAN / REKRUITMEN DOKTER SPESIALIS

RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD




PROSEDUR

1. Calon Staf mengajukan permohonan tertulis kepadaKa RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad.

2. Ka RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad memberi disposisi

ke Direktur SD dilanjutkan Ke Kabag SD.!erkas lamaran terdiri dari "a. Surat permohonan tertulis dari #alon $ang

ditujukan kepada Ka RSPAD Gatot SoebrotoDitkesad.

b. Daftar Ri%a$at &idup $ang lengkap#. Salinan 'ja(ah)bre*et)keterangan pendidikan

profesi.d. Salinan Surat +anda Registrasi.e. Referensi dari pimpinan tempat bekerja

sebelumn$a.

,. !agian SD memproses berkas #alon staf- setelahdikaji berdasarkan kebutuhan staf dan disetujuidibuat surat permohonan kredensial ditujukan keKomite edik #. Subkomite Kredensial $angditandatangani oleh Ka RSPAD Gatot SoebrotoDitkesad-

/. !erkas surat lamaran ditembuskan ke Komite edik.0. Komite edik meneliti berkas dan meneruskan

berkas kepada Subkomite Kredensial.. Komite edik meminta rekomendasi dari Ketua S.3. Ketua S membuat laporan tertulis dan

rekomendasi dengan predikat baik- #ukup ataukurang.

4. Komite edik meneruskan laporan Ketua S keSubkomite Kredensial.

5. Subkomite Kredensial melakukan test6eurobeha*iour dan Kredensial terhadap #alon stafmedis.

17. Anggota Subkomite Kredensial mengadakanrapat untuka membuat rekomendasi ke Komiteedik tentang hasil penilaian #alon.

11. Komite medi# memberikan rekomendasi ke Ka

RSPAD Gatot Soebroto mengenai ke%enangan klinis.12. Rekredensial staf medis dilakukan setiap ,

tahun sekali.



RSPAD GATOT

SOEBROTODITKESAD

STANDART PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)PENERIMAAN / REKRUITMEN DOKTER SPESIALIS

RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD


UNIT TERKAIT K&mi#! M!di%* S" K&mi#! Kr!d!n'ial* Ka SPI* S!'*Dir"in-anm!d* Kad!$ / Ka In'#ala'i #!r%ai#* Ba Pam* Ba MinP!r'* Bad&%.

ps 2 spo prosedur seleksi dan penempatan tenaga dokter.doc

Documents