KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kehadirat Allah SWT kami panjatkan, karena berkat

ridho-Nya jua penulisan profil Puskesmas Boom Baru ini dapat kami

selesaikan dengan baik. Serta berkat kerjasama yang baik antar staf

Puskesmas Boom Baru serta dorongan yang kuat untuk kelengkapan data

Puskesmas Boom Baru, maka kami berusaha secara maksimal untuk

dapat menyelesaikan profil Puskesmas ini.

Profil Puskesmas Boom Baru ini berdasarkan data Puskesmas Boom

Baru, protap-protap serta hasil kegiatan-kegiatan atau pencapaian

program Puskesmas Boom Baru tahun 2011.

Kami menyadari disana-sini tentunya masih banyak kekurangan,

baik dari segi penulisan maupun isinya, hal ini disebabkan keterbatasan

pengetahuan kami. Kami sangat mengharapkan kritik dan saran yang

bersifat membangun dari semua pihak untuk kesempurnaan penulisan

profil ini.

Mudah-mudahan profil ini dapat berguna bagi Puskesmas Boom

Baru khususnya dan Dinas Kesehatan Kota Palembang pada umumnya

serta pihak-pihak yang terkait.

Palembang, Februari 2012Pimpinan Puskesmas Boom Baru

Kota Palembang

Dr. Dian HayatiNIP. 197910012006042017

VISI DAN MISI PUSKESMAS BOOM BARU

VISI : Terwujudnya Kecamatan Ilir Timur II Sehat Tahun 2013

MISI : 1. Memasyarakatkan paradigma sehat pada semua pihak

2. Meningkatkan profesionalisme seluruh petugas yang

berorientasi pada standar pelayanan prima

3. Pengadaan sarana prasarana kesehatan yang bermutu

dan prima

4. Memberdayakan masyarakat dan keluarga dalam

mengatasi masalah kesehatan yang ada

5. Mewujudkan sumber daya manusia yang beriman, berilmu

dan optimis menuju Palembang Sehat 2013

MOTTO : 1. Pelayanan prima idaman kami

2. Anda keluarga dan mitra kami

3. Anda sehat kami puas

NILAI : 1. Kemitraan

2. Kekompakan

3. Keterbukaan

4. Kekeluargaan

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pada saat ini pemerintah sedang mencanangkan pembangunan

yang berwawasan kesehatan, dimana pola pemikiran telah berubah dari

paradigma sakit menjadi paradigma sehat. Tujuannya adalah untuk

meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat dengan

tercapainya derajat kesehatan yang setinggi-tingginya, sehingga lahirlah

sumber daya manusia yang berkualitas tinggi dalam upaya

mengantisipasi era globalisasi AFTA 2003 dan APEC 2000.

Paradigma sehat adalah cara pandang, pola pikir atau model

pembangunan kesehatan yang bersifat holistik, melihat masalah

kesehatan yang dipengaruhi oleh banyak faktor yang bersifat lintas sektor

dan upaya lebih diarahkan pada peningkatan, pemeliharaan, dan

perlindngan kesehatan bukan hanya penyembuhan orang sakit atau

pemulihan kesehatan.

Pandangan orang selama ini terhadap Puskesma masih kurang

baik, terutama berkaitan dengan penampilan fisik yang kurang bersih dan

nyaman serta disiplin dan keramahan tenaga dalam pelayanan kesehatan

masih sangat kurang, serta tidak secara keseluruhan upaya kegiatan

pokok Puskesmas dapat diselenggarakan dengan baik oleh setiap

Puskesmas, selain itu masing-masing Puskesmas mempunyai kemampuan

dan potensi yang berbeda dalam melaksanakan beberapa jenis

pelayanan.

Dalam upaya menyelenggarakan kesehatan pemerintah telah

mengembangkan Sistem Kesehatan Nasional (SKN) yang merupakan

tatanan yang mencerminkan upaya bangsa Indonesia meningkatkan

kemampuan mencapai derajat kesehatan yang optimal sebagai suatu unit

pelayanan tingkat pertama dalam sistem ini adalah Puskesmas.

Meskipun Puskesmas telah banyak memberikan kontribusi dalam

peningkatan derajat kesehatan masyarakat, namun masih ada

permasalahan lain seperti rendahnya tuntutan dalam memenuhi

pelayanan kesehatan yang bermutu. Maka konsep Puskesmas perlu

ditinjau kembali serta disempurnakan untuk mewujudkan pelayanan

kesehatan yang bermutu, efektif, dan efisien merata dan

berkesinambungan. Sesuai dengan konsep reformasi, Puskesmas pun

mengalami perubahan. Puskesmas adalah unit pelaksana pembangunan

kesehatan yang mandiri dan bertanggung jawab di wilayah kerja dalam

satu kecamatan.

Puskesmas Boom Baru sebagia unit pelayanan kesehatan yang

pertama dalam pelaksanaan pelayanan pembangunan kesehatan

terdepan dan pelayanan tingkat dasar yang mandiri, bertanggung jawab

terhadap peningkatan kesehatan masyarakat yang optimal khususnya di

Kecamatan Ilir Timur II dan membantu Dinas Kesehatan dalam mencapai

Visi Palembang Sehat yang optimal tahun 2012 .Usaha Puskesmas Boom

Baru untuk mencapai Visi yang telah disepakati dengan menerapkan

strategi G-Force dan LMCB sehingga pelayanan prima yang kami idam-

idamkan dapat tercapai.

B. Tujuan

1. Dapat diketahuinya gambaran puskesmas secara umum.

2. Dapat diketahuinya hasil program-program yang sudah dicapai.

3. Dapat diketahuinya kekurangan / kelemahan puskesmas sehingga

dapat dicarikan pemecahannya.

BAB II

GAMBARAN UMUM

A. Wilayah

Berdasarkan Surat Keputusan Walikota Palembang tahun 2001

wilayah kerja Puskesmas Boom Baru meliputi 2 kelurahan, yaitu :

1. Kelurahan Lawang Kidul

2. Kelurahan 10 Ilir

Batas Wilayah :

- Utara : berbatasan dengan Kelurahan 2 Ilir

- Selatan : berbatasan dengan Sungai Musi

- Timur : berbatasan dengan Kelurahan 3 Ilir

- Barat : berbatasan dengan Kelurahan 14 Ilir

Puskesmas Boom Baru merupakan salah satu Puskesmas Induk di

Kecamatan Ilir Timur II yang mempunyai 3 Puskesmas dan juga

merupakan Puskesmas Koordinator untuk Kecamatan Ilir Timur II dengan

luas wilayah kerja 283,4 Ha.

B. Geografi

Wilayah kerja Puskesmas Boom Baru terdiri dari dataran rendah

dan sebagian kecil pinggiran sungai.

C. Transportasi

Puskesmas Boom Baru terletak di tepi jalan untuk mencapai

Puskesmas Boom Baru relatif mudah karena dilalui oleh kendaraan umum

dan juga dengan berjalan kaki, sehingga transportasi lancar karena

letaknya sangat strategi di Pusat Kota.

D. Fasilitas Pelayanan Kesehatan

1. Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak

- Ibu hamil, nifas, menyusui

- KB

- Bayi dan balita sakit

2. Pelayanan Pengobatan

- Emergensi

- Pengobatan umum

- Pengobatan gigi

- Rujukan

3. Penyuluhan Kesehatan

- Penyuluhan di Puskemas

- Penyuluhan di Posyandu

- Penyuluhan di SD / SLTP / SMU

4. Pelayanan Laboratorium

- Pemeriksaan urine rutin

- Pemeriksaan darah rutin

- Tes kehamilan

5. Klinik Sehat Gilingan Mas

a. Pelayanan Gizi

- Pemberian Vit. A dan garam beryodium

- Konsultasi balita BGM dan Obesitas

- Konsultasi bayi / balita sakit

- Konsultasi gizi rujukan dari BP Umum/KIA

b. Pelayanan Imunisasi

- BCG

- Polio

- DPT

- Hepatitis

- Campak

- TT calon pengantin

- Anti Tetanus Serum

c. Pelayanan Sanitasi

- Memberikan konsultasi/penyuluhan penyakit akibat faktor

lingkungan

- Memberikan konsultasi tentang rumah sehat, jamban, dll

6. Lain-lain

a. Pelayanan pengobatan TBC dengan paket Dots

b. Pelayanan kesehatan khusus lansia

c. Upaya kesehatan sekolah screening murid kelas 1 SD sebanyak 8

SD BIAS.

E. Sumber Daya

1. Tenaga :

a. Dokter Umum : 4 orang PNS

b. Dokter Gigi : 1 orang PNS

c. Bidan : 4 orang PNS

d. Perawat : 5 orang PNS

e. Perawat GiGi : 2 orang PNS, 2 orang Non CPNSD

f. AKZI : 1 orang PNS

g. AKG : -

h. SPPH : 1 orang PNS

i. SMAK : 1 orang PNS

j. SMF : 1 orang PNS

k. S1 : 4 orang Non CPNSD

l. SMU : 1 Orang Non CPNSD

2. Sarana dan Prasarana :

a. Anggaran / Dana :

- Retribusi 100% / JAMSOSKES

- ASKES

- JAMKESMAS

- APBD

- BOK

F.Nama-nama Pimpinan Puskesmas Boom Baru

1.dr.Pujuno (tahun 1950-1965)

2.dr.Mansyur (tahun 1965-1976)

3.dr.Usman (tahun 1977-1990)

4.dr.Hj.Emmy Chodijah Usman (tahun 1991-2000)

5.dr.Hj.Nurul Komariah,AS MARS (tahun 2001-2005)

6.dr.Hj.Siti Rosa Hartina (tahun 2005-2010)

7.dr.Dian Hayati (tahun 2010-sekarang)

G.Demografi

Berdasarkan data jumlah penduduk dalam wilayah kerja Puskesmas

Boom Baru pada tahun 2011 adalah :

1.Penduduk : 17.817 jiwa

2.Penduduk Wanita : 9.024 jiwa

3. Penduduk Laki-Laki : 8793 jiwa

4. Bayi : 355 jiwa

5. Balita : 1473 jiwa

6. Bumil : 409 jiwa

7. Bulin : 390 jiwa

8. Usila : 1321 jiwa

9. PUS : 2964 jiwa

10.WUS : 3874

11.KK : 4.352

12.RT : 38

13.Posyandu : 25

14.Kader : 34

H.Unit Ruangan

Di dalam Puskesmas Boom Baru mempunyai beberapa unit

ruangan sebagai tempat melaksanakan kegiatan yang ada di dalam

puskesmas :

1.Ruang Loket Karcis

2..Apotek

3.Ruang TU

4.BP Umum (Balai Pengobatan Umum)

5.Laboratorium

6.Ruang KESGA/KIA

7.Ruang Dokter

8.Gudang Obat

9.Ruang Imunisasi dan Gilingan Mas

10.BP Gigi (Balai Pengobatan Gigi)

11.Ruang MTBS

12.Kamar Mandi / WC

13.Selasar

I.Mini Lokakarya

Mini Lokarya di Puskesmas Boom Baru diadakan setiap 1 bulan

sekali pada minggu pertama untuk membahas setiap program dan

masalah yang ada di wilayah kerja Puskesmas Boom Baru.

1.Sarana Pendidikan Wilayah Kerja Puskesmas Boom Baru terdiri dari :

No Nama Sekolah Jumlah

123456789

10 1112

SD Negeri 63MI. MujahidinMI. Qur’aniaMI Hijriah IMI Nurul QomarMI Al-IkhsanMI An-NassarMI KamiliyahMTs MujahidinMTs Nurul QomarSMP Karya MuliaSMA karya Mulia

111111111111

2.Sarana Pelayanan Kesehatan Di Wilayah Kerja Puskesmas Boom Baru

Ada Rumah Sakit Pelabuhan Boom Baru, praktek dokter, praktek

bidan swasta,dan Balai Pengobatan Syahira Medica.

3.Pelaksanaan Kegiatan

Untuk melaksanakan kegiatan program didalam gedung maupun di

luar gedung dan untuk mencapai keberhasilan dari seluruh kegiatan

program Puskesmas Boom Baru dalam kegiatannya berpedoman pada

Protap-protap yang telah dibakukan (lihat lampiran-lampiran Protap).

BAB III

PROGRAM POKOK DAN PENCAPAIAN KEGIATAN PROGRAM

PUSKESMAS BOOM BARU PALEMBANG

A. Program Pokok (Dasar) Puskesmas

Program Pokok (Dasar) Puskesmas menitikberatkan berdasarkan

kebutuhan kesehatan sebagian besar masyarakat, dan mempunyai daya

ungkit yang tinggi dalam mengatasi permasalahan kesehatan nasional

dan internasional yang berkaitan dengan morbiditas dan mortalitas

meliputi :

1. Promosi kesehatan

2. Gizi

3. KIA / KB

4. Pengobatan dan Pemberantasan Penyakit (P2P)

5. Kesehatan Lingkungan

6. Pengobatan

B. Program Pengembangan

Program pengembangan merupakan program yang spesifik sesuai

dengan permasalahan kesehatan masyarakat setempat dan tuntutan

masyarakat sebagai program inovatif.

Program-program tersebut adalah :

1. UKS

2. LANSIA

3. Kesehatan Jiwa Masyarakat

4. Kesehatan Mata

5. Kesehatan Gigi dan Mulut

6. Usaha Kesehatan Verja

7. Kesehatan Olahraga

8. Pembinaan Pengobatan tradisional

Kegiatan-kegiatan yang telah dilaksanakan Puskesmas Boom Baru :

1. Klinik Gilingan Mas

- Klinik sanitasi

- Klinik imunisasi

- Klinik Gizi

2. Klinik MTBS

3. KIA

- Pelayanan ibu hamil, nifas, menyusui

- Pelayanan akseptor KB

- Klinik laktasi

- Pelayanan reproduksi remaja (PKRE)

- Balita

4. Pemeriksaan TB Paru, Diare, ISPA (P2M)

5. Pengobatan kesehatan jiwa

6. Pengobatan umum dan pengobatan gigi termasuk pelayanan darurat

7. Kesehatan kerja

8. Penyuluhan (PKM)

9. Laboratorium

10.SP2TP

11.Stratifikasi / penilaian kinerja puskesmas

Kegiatan Puskesmas Boom Baru di luar gedung puskesmas :

1. Posyandu untuk PKM Boom Baru mempunyai 25 posyandu dengan

jumlah kader 34 orang yang dilakukan setiap 1 bulan sekali.

2. UKS dan UKGS

3. Penyuluhan

4. Puskesmas keliling

5. PHN

6. Pelayanan P3K dan UKK

Puskesmas Boom Baru mendapatkan bantuan program JAMKESMAS

untuk keluarga miskin berupa :

1. Pelayanan dasar

2. Pelayanan kebidanan

Adapun Program Unggulan Puskesmas Boom Baru yaitu :

1. Gilingan Mas

- Peningkatan Gizi Masyarakat

- Penyehatan Lingkungan Masyarakat

- Imunisasi

2. Peduli Bumil

- Asuhan Antenatal

- Asuhan Postnatal

- Klinik Laktasi

3. Peduli Lansia

- Pengobatan khusus lansia

- Screening kesehatan lansia 1 th sekali

INDEKS PENDUDUK SASARAN TAHUN 2011

BAYI : 2,25 % X JUMLAH PENDUDUKBALITA : 10,4 % X JUMLAH PENDUDUK

REMAJA : 22.8 % X JUMLAH PENDUDUKBUMIL : 2.45 % X JUMLAH PENDUDUKBULIN : 2.35 % X JUMLAH PENDUDUKUSILA : 7.4 % X JUMLAH PENDUDUKP U S : 16.6 % X JUMLAH PENDUDUKW U S : 21.7 % X JUMLAH PENDUDUK

TARGET CAKUPAN TAHUN 2011

KI : 95 % K4 : 90 % PERSALINAN : 90 % NEONATUS : 90 %

PROFIL PUSKESMAS

BOOM BARU

TAHUN 2012

PUSKESMAS BOOM BARU JL. MAYOR MEMED SASTRAWIRYA NO.

29 LAWANG KIDUL KEC. IT II PALEMBANG