program penilaian s1

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 1/125

FORMAT 1. PENILAIAN BORANG PROGRAM STUDI

Nama Perguruan Tinggi : KOPERTIPNama Fakultas : Teknik InformatikaNama Program Studi : Manajemen InformasiJenjang : Sarjana (S1)Nama Asesor : FauziKode Panel : T 15Tanggal Penilaian 27 Mei 2011

No. Aspek Penilaian Informasi dari Borang PS Bobot Nilai*

1 1.1.a

1.04 3.25

2 1.1.b Sasaran …

1.04 3.50

3 1.2 Sosialisasi dilakukan dengan …

1.04 2.25

4 2.1 Tata pamong …

1.39 2.50

Penilaian Dokumen Perorangan

No. Butir Penilaian

Kejelasan dan kerealistikan visi, misi, tujuan, dan sasaran program studi.

Uraikan disini ttg kejelasan dan kerealistikan visi, misi, tujuan dan sasaran ...

Strategi pencapaian sasaran dengan rentang waktu yang jelas dan didukung oleh dokumen.

Sosialisasi visi-misi. Sosialisasi yang efektif tercermin dari tingkat pemahaman seluruh pemangku kepentingan internal yaitu sivitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan.

Tata pamong menjamin terwujudnya visi, terlaksananya misi, tercapainya tujuan, berhasilnya strategi yang digunakan secara kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan adil.

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 2/125

No. Aspek Penilaian Informasi dari Borang PS Bobot Nilai*No. Butir Penilaian

5 2.2 Kepemimpinan PS …

0.69 2.75

6 2.3 Sistem pengelolaan PS ...

1.39 1.50

7 2.4 Pelaksanaan penjaminan mutu …1.39 3.50

8 2.5 Umpan balik diperoleh …0.69 4.00

9 2.6

0.69 3.50

10 3.1.1.a

1.95 3.50

11 3.1.1.b

0.65 4.00

12 3.1.1.c0.65 3.00

13 3.1.1.d Rata-rata IPK lulusan = 3.

1.3 4.00

14 3.1.2

0.65 2.50

Karakteristik kepemimpinan yang efektif (kepemimpinan operasional, kepemimpinan organisasi, kepemimpinan publik).

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi mencakup: planning, organizing, staffing, leading, controlling yang efektif dilaksanakan.

Pelaksanaan penjaminan mutu di program studi.

Penjaringan umpan balik dan tindak lanjutnya.

Upaya untuk menjamin keberlanjutan (sustainability) program studi.

Upaya yang dilakukan untuk keberlanjutan PS …

Rasio calon mahasiswa yang ikut seleksi terhadap daya tampung.

Jumlah calon yang ikut seleksi = 200, daya tampung PS = 50, Rasio calon mahasiswa yang ikut seleksi : daya tampung = 4.00

Rasio mahasiswa baru reguler yang melakukan registrasi terhadap calon mahasiswa baru reguler yang lulus seleksi.

Rasio mahasiswa baru reguler yang melakukan registrasi : calon mahasiswa baru reguler yang lulus seleksi = 100 / 100 = 1.00

Rasio mahasiswa baru transfer terhadap mahasiswa baru regular.

Rasio mahasiswa baru transfer terhadap mahasiswa baru bukan transfer = 50 / 100 = 0.50

Rata-rata Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) selama lima tahun terakhir.

Penerimaan mahasiswa non-reguler (selayaknya tidak membuat beban dosen sangat berat, jauh melebihi beban ideal sekitar 12 sks).

Jelaskan bagaimana penerimaan mahasiswa non reguler …

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 3/125


15 3.1.3

1.3 2.50

16 3.1.4.a1.3 1.60

17 3.1.4.b

0.65 2.44

18 3.2.1

0.65 2.50

19 3.2.20.65 2.00

20 3.3.1.a0.65 2.50

21 3.3.1.b

0.65 2.50

22 3.3.1.c

1.3 2.43

23 3.3.2

1.3 4.00

24 3.3.3

0.65 3.00

Penghargaan atas prestasi mahasiswa di bidang nalar, bakat dan minat.

Jelaskan bentuk penghargaan atas prestasi mahasiswa di bidang nalar, minat, dan bakat.

Persentase kelulusan tepat waktu.

Persentase kelulusan tepat waktu (KTW) = (1 / 10) = 10.00%

Persentase mahasiswa yang DO atau mengundurkan diri.

Persentase mahasiswa yang DO atau mengundurkan diri = 29 / 137 = 21.17%

Layanan dan kegiatan kemahasiswaan (ragam, jenis, dan aksesibilitasnya) yang dapat dimanfaatkan untuk membina dan mengembangkan penalaran, minat, bakat, seni, dan kesejahteraan.

Jelaskan jenis layanan PS kepada mahasiswa …

Kualitas layanan kepada mahasiswa.

Jelaskan kualitas layanan kepada mahasiswa …

Upaya pelacakan dan perekaman data lulusan.

Upaya pelacakan dan perekaman data lulusan …

Penggunaan hasil pelacakan untuk perbaikan: (1) proses pembelajaran, (2) penggalangan dana, (3) informasi pekerjaan, (4) membangun jejaring.

Penggunaan hasil pelacakan untuk perbaikan …

Pendapat pengguna lulusan terhadap mutu alumni.

Pendapat pengguna terhadap kualitas alumni.Respons sangat baik = 14.29%, respons baik = 28.57%, respons cukup = 42.86%, dan respons kurang = 14.29%.

Profil masa tunggu kerja pertama (dalam bulan).

Rata-rata waktu tunggu lulusan untuk memperoleh pekerjaan yang pertama = 1 bulan.

Profil kesesuaian bidang kerja dengan bidang studi (keahlian) lulusan.

Persentase lulusan yang bekerja sesuai dengan bidang keahliannya = 60.00%

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 4/125


25 3.4.1

0.65 2.50

26 3.4.2

0.65 3.25

27 4.1

0.72 4.00

28 4.2.1

0.72 3.75

29 4.2.2

1.43 3.75

30 4.3.1.a

1.43 3.00

31 4.3.1.b

2.15 2.63

32 4.3.1.c

1.43 1.94

33 4.3.1.d0.72 4.00

Bentuk partisipasi lulusan dan alumni dalam mendukung pengembangan akademik program studi.

Bentuk partisipasi lulusan dan alumni untuk kegiatan akademik:

Bentuk partisipasi lulusan dan alumni dalam mendukung pengembangan non-akademik program studi.

Bentuk partisipasi lulusan dan alumni untuk kegiatan non akademik:

Pedoman tertulis tentang sistem seleksi, perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan.

Pedoman tertulis tentang sistem seleksi, perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan…

Pedoman tertulis tentang sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja akademik dosen dan kinerja tenaga kependidikan.

Jelaskan pedoman tertulis tentang sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan …

Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja dosen di bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

Jelaskan bagaimana pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja dosen di bidang tridarma…

Dosen tetap berpendidikan (terakhir) S2 dan S3 yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS.

Jumlah dosen tetap = 8 (2 S1, 5 S2, 1 S3). Persentase dosen tetap berpendidikan (terakhir) S2 dan S3 yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS = 75.00%

Dosen tetap yang berpendidikan S3 yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS.

Persentase dosen tetap yang berpendidikan S3 yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS = (1 / 8) x 100% = 12.50%

Dosen tetap yang memiliki jabatan lektor kepala dan guru besar yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS.

Persentase dosen tetap yang memiliki jabatan lektor kepala dan guru besar yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS = (1 / 8) x 100% = 12.50%

Dosen yang memiliki Sertifikat Pendidik Profesional.

Persentase dosen yang memiliki Sertifikat Pendidik Profesional = (5 / 8) x 100% = 62.50%

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 5/125


34 4.3.2

0.72 2.10

35 4.3.3

0.72 4.00

36

0.72 1.00

37

0.72 3.89

38 4.4.1

0.72 1.15

39 4.4.2.a

0.72 4.00

40 4.4.2.b

0.72 2.29

41 4.5.1

0.72 4.00

42 4.5.2

0.72 4.00

Rasio mahasiswa terhadap dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS.

Jumlah dosen tetap = 15. Jumlah seluruh mahasiswa PS pada TS = 134. Rasio mahasiswa terhadap dosen tetap = 8.93

Rata-rata beban dosen per semester, atau rata-rata FTE (Fulltime Teaching Equivalent).

Rata-rata beban dosen per semester, atau rata-rata FTE (Fulltime Teaching Equivalent) = 12 sks.

4.3.4 & 4.3.5

Kesesuaian keahlian (pendidikan terakhir) dosen dengan mata kuliah yang diajarkannya.

Jelaskan kesesuaian keahlian dosen dengan mata kuliah yang diajarkannya…

4.3.4 & 4.3.5

Tingkat kehadiran dosen tetap dalam mengajar.

Kehadiran dosen tetap dalam perkuliahan. Persentase kehadiran yang direalisasikan terhadap kehadiran yang direncanakan = 94.00%

Rasio jumlah dosen tidak tetap, terhadap jumlah seluruh dosen.

Persentase jumlah dosen tidak tetap, terhadap jumlah seluruh dosen (baik yang bidangnya sesuai dan yang bidangnya tidak sesuai PS) = (5 / 13) x 100% = 38.46%

Kesesuaian keahlian dosen tidak tetap dengan mata kuliah yang diampu.

Komentar tentang kesesuaian bidang ilmu dosen tidak tetap terhadap mata kuliah yang diampu ...

Pelaksanaan tugas atau tingkat kehadiran dosen tidak tetap dalam mengajar.

Kehadiran dosen tidak tetap dalam perkuliahan. Persentase kehadiran yang direalisasikan terhadap kehadiran yang direncanakan = 80.00%

Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk dosen tidak tetap).

Jumlah tenaga ahli/pakar yang telah diundang sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu = 12 orang.

Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS.

Jumlah dosen tugas belajar S2 sesuai bidang PS = 2 orang, dan S3 sesuai bidang PS = 3 orang.

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 6/125


43 4.5.3

1.43 1.03

44 4.5.4

1.43 0.00

45 4.5.5

1.08 1.00

46 4.6.1.a0.72 3.25

47 4.6.1.b

0.72 1.00

48 4.6.1.c0.72 4.00

49 4.6.2

0.72 1.00

50 5.1.1.a

0.57 0.00

51 5.1.1.b0.57 0.00

Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar ilmiah/ lokakarya/ penataran/ workshop/ pagelaran/ pameran/peragaan yang tidak hanya melibatkan dosen PT sendiri.

Jumlah dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai bidang PS = 8 orang. Jumlah kehadiran sebagai penyaji = 0 kali. Jumlah kehadiran sebagai peserta = 1 kali. SP = (0+1/4 ) = 0.03

Prestasi dalam mendapatkan penghargaan hibah, pendanaan program dan kegiatan akademik dari tingkat nasional dan internasional; besaran dan proporsi dana penelitian dari sumber institusi sendiri dan luar institusi.

Prestasi dalam mendapatkan penghargaan hibah dalam tiga tahun terakhir:

Reputasi dan keluasan jejaring dosen dalam bidang akademik dan profesi.

Persentase dosen yang menjadi anggota masyarakat bidang ilmu = 89.00%

Pustakawan: jumlah dan kualifikasinya.

Jumlah pustakawan = 4 orang, dengan rincian:2 (S2 atau S3), 1 (D4 atau S1), 1 ( D1, D2, D3).

Laboran, analis, teknisi, operator: jumlah, kualifikasi, dan mutu kerjanya.

Jumlah tenaga laboran = ... orang, teknisi = ... orang, operator = ... orang, dan programer = …orang.

Tenaga administrasi: jumlah dan kualifikasinya.

Jumlah tenaga administrasi = 20 dengan rincian:5 (D4 atau S1), 2 D3, 3 (D1 atau D2), 10 SMU/SMK.

Upaya PS dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan.

Upaya yang telah dilakukan PS untuk meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan ...

Struktur kurikulum (harus memuat standar kompetensi lulusan yang terstruktur dalam kompetensi utama, pendukung dan lainnya ).

Kelengkapan dan perumusan kompetensi dalam kurikulum:

Orientasi dan kesesuaian kurikulum dengan visi dan misi PS.

Kesesuaian kurikulum dengan visi dan misi PS:

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 7/125


52 5.1.2.a

0.57 0.00

53 5.1.2.b

0.57 4.00

54 5.1.2.c

0.57 3.90

55 5.1.3

0.57 4.00

56 5.1.41.14 1.00

57 5.2.a

0.57 0.00

58 5.2.b

0.57 0.00

59 5.3.1.a

1.14 1.00

60 5.3.1.b0.57 3.50

61 5.3.2 Mutu soal ujian. Mutu soal ujian. 0.57 2.5062 5.4.1.a

0.57 2.00

63 5.4.1.b0.57 0.00

Kesesuaian mata kuliah dengan standar kompetensi.

Kesesuaian mata kuliah dan urutannya dengan standar kompetensi PS:

Persentase mata kuliah yang dalam penentuan nilai akhirnya memberikan bobot pada tugas-tugas (PR atau makalah) ≥ 20%.

Persentase mata kuliah yang dalam penentuan nilai akhirnya memberikan bobot pada tugas-tugas (praktikum/praktek, PR atau makalah) ≥ 20% = (50/100) x 100% = 50.00%

Matakuliah dilengkapi dengan deskripsi matakuliah, silabus dan SAP.

Persentase mata kuliah yang memiliki deskripsi, silabus dan SAP = (94/100) x 100% = 94.00%

Fleksibilitas mata kuliah pilihan.

Rasio SKS mata kuliah pilihan yang disediakan terhadap jumlah sks yang diwajibkan = (18/9) = 2.00 kali.

Substansi praktikum dan pelaksanaan praktikum.


Pelaksanaan peninjauan kurikulum selama 5 tahun terakhir.

Pelaksanaan peninjauan praktikum dalam lima tahun terakhir.

Penyesuaian kurikulum dengan perkembangan Ipteks dan kebutuhan.

Penyesuaian kurikulum dengan perkembangan Ipteks dan kebutuhan lapangan kerja.

Pelaksanaan pembelajaran memiliki mekanisme untuk memonitor, mengkaji, dan memperbaiki secara periodik kegiatan perkuliahan (kehadiran dosen dan mahasiswa), penyusunan materi perkuliahan, serta penilaian hasil belajar.

Monitoring terhadap proses pembelajaran mencakup: (a) kehadiran mahasiswa, (b) kehadiran dosen, (c) materi kuliah.

Mekanisme penyusunan materi perkuliahan.

Jelaskan mekanisme penyusunan materi kuliah.

Rata-rata banyaknya mahasiswa per dosen Pembimbing Akademik per semester.

Rata-rata banyaknya mahasiswa per dosen pembimbing akademik (PA) = (400/10) = 40 mahasiswa/dosen PA.

Pelaksanaan kegiatan pembimbingan akademik.

Pelaksanaan kegiatan pembimbingan akademik:

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 8/125


64 5.4.1.c

0.57 3.00

65 5.4.20.57 3.75

66 5.5.1.a

0.57 2.00

67 5.5.1.b

0.57 4.00

68 5.5.1.c

0.57 4.00

69 5.5.1.d

1.14 1.00

70 5.5.2

1.14 3.50

71 5.6

0.57 3.50

72 5.7.1

0.57 1.00

73 5.7.2

1.14 1.00

Jumlah rata-rata pertemuan pembimbingan akademik per mahasiswa per semester.

Jumlah rata-rata pertemuan pembimbingan per mahasiswa per semester = 2 kali.

Efektivitas kegiatan pembimbingan akademik.

Efektivitas kegiatan perwalian/pembimbingan akademik:

Ketersediaan panduan, sosialisasi, dan penggunaan.

Ketersediaan panduan tugas akhir, sosialisasi dan konsistensi pelaksanaannya.

Rata-rata mahasiswa per dosen pembimbing tugas akhir.

Rata-rata mahasiswa per dosen pembimbing tugas akhir = (2/2) = 1.00 mahasiswa/dosen TA.

Rata-rata jumlah pertemuan/ pembimbingan selama penyelesaian TA.

Rata-rata jumlah pertemuan/pembimbingan TA = 8 kali.

Kualifikasi akademik dosen pembimbing tugas akhir.


Rata-rata waktu penyelesaian penulisan tugas akhir.

Dalam kurikulum, TA terjadwal 2 semester. Dalam realisasinya, rata-rata waktu penyelesaian TA =14 bulan.

Upaya perbaikan sistem pembelajaran yang telah dilakukan selama tiga tahun terakhir.

Upaya perbaikan sistem pembelajaran yang telah dilakukan selama tiga tahun terakhir antara lain:

Kebijakan tentang suasana akademik (otonomi keilmuan, kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik).

Kebijakan tertulis tentang suasana akademik (otonomi keilmuan, kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, kemitraan dosen-mahasiswa):…

Ketersediaan dan jenis prasarana, sarana dan dana yang memungkinkan terciptanya interaksi akademik antara sivitas akademika.

Sarana dan prasarana yang mendukung terciptanya suasana akademik yang kondusif:…

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 9/125


74 5.7.3

1.14 1.00

75 5.7.40.57 2.65

76 5.7.5

0.57 3.25

77 6.1

0.67 3.85

78 6.2.1

1.34 1.02

79 6.2.2

2.02 3.00

80 6.2.3

0.67 4.00

81 6.3.1 Luas ruang kerja dosen

2.02 2.83

Program dan kegiatan akademik untuk menciptakan suasana akademik (seminar, simposium, lokakarya, bedah buku, penelitian bersama dll).

Program/kegiatan akademik yang mendukung terciptanya suasana akademik yang kondusif:

Interaksi akademik antara dosen-mahasiswa.

Bentuk kegiatan interaksi akademik antara dosen dan mahasiswa:

Pengembangan perilaku kecendekiawanan.

Bentuk kegiatan terkait pengembangan perilaku kecendekiawanan antara lain: ….

Keterlibatan program studi dalam perencanaan target kinerja, perencanaan kegiatan/ kerja dan perencanaan/alokasi dan pengelolaan dana.

Jelaskan keterlibatan program studi dalam perencanaan kegiatan dan pengelolaan dana:

Besarnya dana (termasuk hibah) yang dikelola dalam tiga tahun terakhir.

Total dana untuk kegiatan tridarma per tahun = Rp 460.00 juta. Jumlah seluruh mahasiswa pada TS = 100 orang. Rata-rata besar dana operasional = Rp 4.60 juta/mahasiswa.

Dana penelitian dalam tiga tahun terakhir.

Total dana penelitian dalam tiga tahun terakhir = Rp 54 juta. Jumlah dosen tetap dengan keahlian sesuai PS = 8 orang. Rata-rata dana penelitian per dosen per tahun = Rp 2.25 juta.

Dana yang diperoleh dalam rangka pengabdian kepada masyarakat dalam tiga tahun terakhir.

Total dana PkM dalam tiga tahun terakhir = Rp 40 juta. Jumlah dosen tetap PS = 8 orang. Rata-rata dana PkM per dosen per tahun = Rp 1.67 juta.

Banyaknya dosen tetap dengan bidang sesuai PS = 8 orang, menempati ruang dosen dengan luas total 60 m2. Dengan demikian rasio luas ruang per dosen = 7.50 m2/dosen. Rincian ruangan:10 m2 ruang untuk > 4 orang, 15 m2 ruang untuk 3 - 4 orang, 10 m2 ruang untuk 2 orang, 25 m2 ruang untuk 1 orang dosen.

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 10/125


82 6.3.2

2.02 3.25

83 6.3.3

0.67 3.75

84 6.4.1.a0.17 4.00

85 6.4.1.b0.17 2.00

86 6.4.1.c

0.67 3.00

87 6.4.1.d

1.01 4.00

88 6.4.1.e Jumlah prosiding seminar = 8 judul.0.17 3.56

89 6.4.20.67 4.00

90 6.4.3

1.34 3.75

Prasarana (kantor, ruang kelas, ruang laboratorium, studio, ruang perpustakaan, kebun percobaan, dsb. kecuali ruang dosen) yang dipergunakan PS dalam proses pembelajaran.

Prasarana yang dimiliki/dapat diakses oleh PS: …

Prasarana lain yang menunjang (misalnya tempat olah raga, ruang bersama, ruang himpunan mahasiswa, poliklinik).

Jelaskan prasarana lain yang menunjang yang dimiliki/dapat diakses oleh PS…

Bahan pustaka yang berupa buku teks.

Jumlah pustaka berupa buku teks yang relevan = 500 judul.

Bahan pustaka yang berupa disertasi/tesis/ skripsi/ tugas akhir.

Jumlah pustaka berupa disertasi/tesis/skripsi/TA = 100 eksemplar.

Bahan pustaka yang berupa jurnal ilmiah terakreditasi Dikti.

Jumlah judul jurnal terakreditasi DIKTI yang nomornya lengkap = 2 judul. Jumlah judul jurnal terakreditasi DIKTI yang nomornya tidak lengkap = 1 judul.

Bahan pustaka yang berupa jurnal ilmiah internasional .

Jumlah judul jurnal internasional yang nomornya lengkap = 2 judul. Jumlah judul jurnal internasional yang nomornya tidak lengkap = 1 judul.

Bahan pustaka yang berupa prosiding seminar dalam tiga tahun terakhir.

Akses ke perpustakaan di luar PT atau sumber pustaka lainnya.

Perpustakaan di luar PT yang dapat diakses antara lain: …

Ketersediaan, akses dan pendayagunaan sarana utama di lab (tempat praktikum, bengkel, studio, ruang simulasi, rumah sakit, puskesmas/balai kesehatan, green house, lahan untuk pertanian, dan sejenisnya).

Jelaskan ketersediaan, akses dan pendayagunaan sarana utama di laboratorium.…

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 11/125


91 6.5.1

1.34 4.00

92 6.5.2

0.67 1.09

93 7.1.1

3.75 4.00

94 7.1.2

1.88 3.88

95 7.1.3

3.75 1.81

96 7.1.4

1.88 4.00

Sistem informasi dan fasilitas yang digunakan PS dalam proses pembelajaran (hardware, software, e-learning, dan perpustakaan).

Jelaskan sistem informasi dan fasilitas yang digunakan PS dalam PBM.…

Aksesibilitas data dalam sistem informasi.

Persentase jenis data yang dikelola manual =90.91%, dengan komputer tak terhubung jaringan = 9.09%, dengan komputer terhubung jaringan lokal = 0.00%, dan dengan komputer terhubung jaringan luas (internet) = 0.00%.

Jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS per tahun, selama 3 tahun.

Penelitian dosen dalam tiga tahun terakhir. Jumlah penelitian dengan biaya LN = 4 judul, biaya luar PT = 0 judul, biaya dari PT/sendiri = 0 judul. Jumlah dosen tetap dengan bidang sesuai PS = 8 orang. Nilai Kasar (NK) = 2.00

Keterlibatan mahasiswa yang melakukan tugas akhir dalam penelitian dosen.

Jumlah mahasiswa yang melakukan tugas akhir (TA) = 10 orang. Persentase mahasiswa tugas akhir yang terlibat dalam penelitian dosen = (2.4/10) x 100% = 24.00%.

Jumlah artikel ilmiah yang dihasilkan oleh dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS per tahun, selama tiga tahun.

Jumlah artikel ilmiah yang dihasilkan dosen tetap yang sesuai bidang selama tiga tahun. Jumlah dosen yang terlibat dalam penulisan artikel internasional = 2 orang, nasional = 2 orang, dan bersifat lokal = 1 orang. Jumlah dosen tetap dengan bidang sesuai PS = 8 orang. Nilai Kasar (NK) = 1.63.

Karya-karya PS/institusi yang telah memperoleh perlindungan Hak atas Kekayaan Intelektual (HaKI) dalam tiga tahun terakhir.

Karya PS/institusi memperoleh perlindungan HaKI dalam 3 tahun terakhir dua atau lebih karya

Format 1 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 12/125


97 7.2.1

1.88 2.88

98 7.2.2

1.88 4.00

99 7.3.1

1.88 3.50

100 7.3.2

1.88 3.25

Catatan: *Nilai skala 0 - 4

Jakarta, 27 Mei 2011

Nama Asesor : Fauzi

Tanda Tangan :

Jumlah kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) yang dilakukan oleh dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS.

Kegiatan PkM oleh dosen tetap yang bidang keahliannya sama dengan PS selama tiga tahun terakhir. Jumlah kegiatan PkM dengan biaya LN = 0 judul, dengan biaya luar PT = 1 judul, dan dengan biaya PT/sendiri = 3 judul. Jumlah dosen tetap dengan bidang sesuai PS = 8 orang. Nilai Kasar (NK) = 0.63.

Keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat.

Bentuk keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan PkM:

Kegiatan kerjasama dengan instansi di dalam negeri dalam tiga tahun terakhir.

Kegiatan kerjasama dengan instansi di DN dalam tiga tahun terakhir …

Kegiatan kerjasama dengan instansi di luar negeri dalam tiga tahun terakhir.

Kegiatan kerjasama dengan instansi di LN dalam tiga tahun terakhir….

SEL YANG HARUS DIISIHANYA SEL YANG BERWARNA KUNING

KETERANGAN NILAI

1 1.1.a 3.25

1

2

3 Memiliki visi, misi, tujuan, dan sasaran jelas dan realistik.

4

Nilai 3.25

2 1.1.b 3.50

1

2

3

4

Nilai 3.50

3 1.2 2.25

1

2

3

4

Nilai 2.25

NO. URUT

NO. ITEM

Kejelasan dan kerealistikan visi, misi, tujuan, dan sasaran program studi.

Memiliki visi, misi, tujuan, dan sasaran yang kurang jelas dan tidak realistik.

Memiliki visi, misi, tujuan, dan sasaran yang cukup jelas namun kurang realistik.

Memiliki visi, misi, tujuan, dan sasaran yang sangat jelas dan sangat realistik.


Strategi pencapaian sasaran: (1) tanpa adanya tahapan waktu yang jelas, (2) didukung dokumen yang kurang lengkap.

Strategi pencapaian sasaran: (1) dengan tahapan waktu yang jelas, dan cukup realistik, (2) didukung dokumen yang cukup lengkap.

Strategi pencapaian sasaran: (1) dengan tahapan waktu yang jelas, dan realistik, (2) didukung dokumen yang lengkap.

Strategi pencapaian sasaran:(1) dengan tahapan waktu yang jelas dan sangat realistik, (2) didukung dokumen yang sangat lengkap.

Efektivitas sosialisasi visi, misi PS: tingkat pemahaman sivitas akademika.

Tidak dipahami oleh seluruh sivitas akademika dan tenaga kependidikan.

Kurang dipahami oleh sivitas akademika dan tenaga kependidikan.

Dipahami dengan baik oleh sebagian sivitas akademika dan tenaga kependidikan.

Dipahami dengan baik oleh seluruh sivitas akademika dan tenaga kependidikan.

E4

PETUNJUK Isi dengan bilangan desimal: 1 - 4

E11


E18


4 2.1 2.50

1

2

3

4

Nilai 2.50

5 2.2 Karakteristik kepemimpinan: operasional, organisasi, dan publik. 2.75

1

2

3

4

Nilai 2.75

6 2.3 Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi mencakup: pl1.50

0 Tidak ada sistem pengelolaan.

1


Program studi memiliki tatapamong, namun hanya memenuhi 1 s.d. 2 dari 5 aspek berikut: kredibel, transparan,akuntabel,bertanggung jawab,adil.

Program studi memiliki tatapamong yang memungkinkan terlaksananya secara cukup konsisten prinsip tatapamong, dan menjamin penyelenggaraan program studi yang memenuhi 3 dari 5 aspek berikut: kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan adil.

Program studi memiliki tatapamong yang memungkinkan terlaksananya secara konsisten prinsip tatapamong, dan menjamin penyelenggaraan program studi yang memenuhi 4 dari 5 aspek berikut: kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan adil.

Program studi memiliki tatapamong yang memungkinkan terlaksananya secara konsisten prinsip tatapamong, dan menjamin penyelenggaraan program studi yang memenuhi 5 aspek berikut:kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan adil.

Kepemimpinan program studi lemah dalam karakteristik berikut: (1) kepemim-pinan operasional, (2) kepemim-pinan organisasi, (3) kepemim-pinan publik.

Kepemimpinan program studi memiliki karakter kepemimpinan yang kuat dalam salah satu dari karakteristik berikut: (1) kepemimpinan operasional, (2) kepemimpinan organisasi, (3) kepemimpinan publik.

Kepemimpinan program studi memiliki karakter kepemimpinan yang kuat dalam dua dari karakteristik berikut: (1) kepemimpinan operasional, (2) kepemimpinan organisasi, (3) kepemimpinan publik.

Kepemimpinan program studi memiliki karakteristik yang kuat dalam: (1) kepemimpinan operasional, (2) kepemimpinan organisasi, (3) kepemimpinan publik.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi dilakukan tidak sesuai dengan SOP.

E25


E32


E39


2

3

4

Nilai 1.50

7 2.4 Pelaksanaan penjaminan mutu di PS. 3.50

0 Tidak ada sistem penjaminan mutu.

1 Ada sistem penjaminan mutu, tetapi tidak berfungsi.

2

3

4

Nilai 3.50

8 2.5 4.00

0 Tidak ada umpan balik.

1

2

3

4

Nilai 4.00

9 2.6 3.50

0 Tidak ada usaha.

1 Ada bukti hanya 1 usaha yang dilakukan.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi dilakukan hanya sebagian sesuai dengan SOP dan dokumen kurang lengkap.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi dilakukan dengan cukup baik, sesuai dengan SOP, namun dokumen kurang lengkap.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi berjalan sesuai dengan SOP, yang didukung dokumen yang lengkap.

Sistem penjaminan mutu berfungsi sebagian namun tidak ada umpan balik dan dokumen kurang lengkap.

Sistem penjaminan mutu berjalan sesuai dengan standar penjaminan mutu, umpan balik tersedia tetapi tidak ada tindak lanjut.

Sistem penjaminan mutu berjalan sesuai dengan standar penjaminan mutu, ada umpan balik dan tindak lanjutnya, yang didukung dokumen yang lengkap.

Penjaringan umpan balik dan tindak lanjutnya. Sumber umpan balik antara lain dari: (1) dosen, (2) mahasiswa, (3) alumni, (4) pengguna lulusan.

Umpan balik hanya diperoleh dari sebagian dan tidak ada tindak lanjut.

Umpan balik hanya diperoleh dari sebagian dan ada tindak lanjut secara insidental.

Umpan balik diperoleh dari dosen, mahasiswa, alumni dan pengguna serta ditindaklanjuti secara insidental.

Umpan balik diperoleh dari dosen, mahasiswa, alumni dan pengguna serta ditindaklanjuti secara berkelanjutan.

Upaya untuk menjamin keberlanjutan PS, mencakup: (a) Upaya untuk peningkatan animo calon mahasiswa, (b) Upaya peningkatan mutu manajemen, (c) Upaya untuk peningkatan mutu lulusan, (d) Upaya untuk pelaksanaan dan hasil kerjasama kemitraan, (e) Upaya dan prestasi dalam memperoleh dana hibah kompetitif.

E47


E55


E63


2 Ada bukti hanya sebagian kecil usaha (2-3) yang dilakukan.

3 Ada bukti sebagian usaha ( > 3) dilakukan .

4 Ada bukti semua usaha dilakukan berikut hasilnya.

Nilai 3.50

10 3.1.1.a Rasio calon mahasiswa yang ikut seleksi : daya tampung

Jumlah kolom 3 (Jumlah yang ikut seleksi)) 200Jumlah kolom 2 (Daya tampung PS) 50

Rasio = (jumlah kolom 3)/(jumlah kolom 2) 4.00

Nilai 3.50

11 3.1.1.b

Jumlah kolom 5 (Jumlah mhs baru reguler yang melakukan registrasi) 100

Jumlah kolom 4 (Jumlah calon mhs yang lulus seleksi) 100

Rasio=(jumlah kolom 5)/jumlah kolom 4) 1.00

Nilai 4.00

12 3.1.1.c

50

100

RM = TMBT/TMB 0.50

Nilai 3.00

13 3.1.1.d Rata-rata Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) selama lima tahun terakhir

IPK (Isi angka 0 jika belum ada lulusan) 3.00

Nilai 4.00

14 3.1.2 2.50

0

1

Rasio mahasiswa baru reguler yang melakukan registrasi : calon mahasiswa baru reguler yang lulus seleksi

Rasio mahasiswa baru transfer terhadap mahasiswa baru bukan transfer

TMBT = total mahasiswa baru transfer untuk program S1 reguler dan S1 non-reguler

TMB = total mahasiswa baru bukan transfer untuk program S1 reguler dan S1 non-reguler

Penerimaan mahasiswa non reguler.Catatan: Bila tidak ada mhs non reguler di isi nilai 4.0

Jumlah mahasiswa yang diterima mengakibatkan beban dosen sangat berat, melebihi 19 sks.

Jumlah mahasiswa yang diterima mengakibatkan beban dosen relatif berat, yaitu lebih dari 17 s.d. 19 sks.

E93


2

3

4

Nilai 2.50

15 3.1.3 2.50

1 Tidak ada bukti penghargaan.

2

3

4

Nilai 2.50

16 3.1.4.a

d Jumlah mahasiswa yang diterima pada TS-3 (4 tahun yang lalu) 10

f Jumlah mahasiswa yang diterima pada TS-3 yang telah lulus. 1

KTW (Kelulusan tepat waktu dalam persen, kisaran nilai 0 - 100.) 10.00%

Nilai 1.60

17 3.1.4.b

a 137

b 108

c 0

MDO (Persentase mahasiswa DO/Mengundurkan diri) 21.17%

Nilai 2.44

18 3.2.1 2.50

Jumlah mahasiswa yang diterima masih memungkinkan dosen mengajar seluruh mahasiswa dengan total beban lebih dari 15 s.d. 17 sks.

Jumlah mahasiswa yang diterima masih memungkinkan dosen mengajar seluruh mahasiswa dengan total beban lebih dari 13 s.d. 15 sks.

Jumlah mahasiswa yang diterima masih memungkinkan dosen mengajar seluruh mahasiswa dengan total beban mendekati ideal, yaitu kurang atau sama dengan 13 sks.

Penghargaan atas prestasi mahasiswa di bidang nalar, bakat dan minat.

Ada bukti penghargaan juara lomba ilmiah, olah raga, maupun seni tingkat lokal PT.

Ada bukti penghargaan juara lomba ilmiah, olah raga, maupun seni tingkat wilayah.

Ada bukti penghargaan juara lomba ilmiah, olah raga, maupun seni tingkat nasional atau internasional.

Persentase kelulusan tepat waktu (KTW)

Persentase mahasiswa yang DO atau mengundurkan diri (MDO). Catatan: Gunakan data mahasiswa yang diterima tahun awal, jika PS belum memiliki data pada TS-6.

Jumlah mahasiswa baru yang diterima pada TS-6 (7 tahun yang lalu)

Jumlah mahasiswa baru yang diterima pada TS-6 yang masih terdaftar pada TS

Jumlah mahasiswa baru yang diterima pada TS-6 yang telah lulus

Layanan kepada mahasiswa. Jenis pelayanan kepada mahasiswa antara lain: (1) Bimbingan dan konseling, (2) Minat dan bakat (ekstra kurikuler), (3) Pembinaan soft skill, (4) Layanan beasiswa, dan (5) Layanan kesehatan.

E101


E121


0 Kurang dari 2 unit pelayanan.

1 Ada 2 jenis unit pelayanan.

2 Ada jenis layanan nomor 1 sampai dengan nomor 2.

3 Ada jenis layanan nomor 1 sampai dengan nomor 3.

4Ada semua (5 jenis) pelayanan mahasiswa yang dapat diakses.

Nilai 2.50

19 3.2.2 10

SL 2.00

Nilai 2.00

20 3.3.1.a Upaya pelacakan dan perekaman data lulusan. 2.50

0 Tidak ada upaya pelacakan lulusan.

1

2 Upaya pelacakan dilakukan sekedarnya dan hasilnya terekam.

3

4

Nilai 2.50

21 3.3.1.b 2.50

0 Tidak ada tindak lanjut.

1 Hasil pelacakan untuk perbaikan 1 item.




Nilai 2.50

22 3.3.1.c

a 100%

b Jumlah persentase untuk respons baik (Kisaran nilai 0 - 700%) 200%

Kualitas layanan kepada mahasiswa. Untuk setiap jenis pelayanan pada butir 3.2.1, pemberian skor sebagai berikut: 4 : sangat baik, 3 : baik, 2: cukup, 1: kurang, 0: sangat kurang. Kisaran nilai 0 - 20.

Upaya pelacakan lulusan dilakukan sekedarnya dan hasilnya tidak terekam.

Ada upaya yang intensif untuk melacak lulusan, tetapi hasilnya belum terekam secara komprehensif.

Ada upaya yang intensif untuk melacak lulusan dan datanya terekam secara komprehensif.

Penggunaan hasil pelacakan untuk perbaikan: (1) proses pembelajaran, (2) penggalangan dana, (3) informasi pekerjaan, dan (4) membangun jejaring.

Pendapat pengguna (employer) lulusan terhadap kualitas alumni. Jika tidak ada tracer study, maka setiap sel warna kuning diisi angka 0.

Jumlah persentase untuk respons sangat baik (Kisaran nilai 0 - 700%)

E133


E141


cJumlah persentase untuk respons cukup (Kisaran nilai 0 - 700%) 300%

dJumlah persentase untuk respons kurang (Kisaran nilai 0 - 700%) 100%

Skor Akhir (Jumlah a + b + c + d paling besar = 700%) 2.43

Nilai 2.43

23 3.3.2 1 bulan

Nilai 4.00

24 3.3.3 60.00%

Nilai 3.00

25 3.4.1 2.50

0 Tidak ada partisipasi alumni.

1 Hanya 1 bentuk partisipasi saja yang dilakukan oleh alumni.

2 Hanya 2 bentuk partisipasi yang dilakukan oleh alumni.

3 3-4 bentuk partisipasi dilakukan oleh alumni.

4 Semua bentuk partisipasi dilakukan oleh alumni.

Nilai 2.50

26 3.4.2 3.25

0 Tidak ada partisipasi alumni.

1 Hanya 1 bentuk partisipasi saja yang dilakukan oleh alumni.

2 Hanya 2 bentuk partisipasi yang dilakukan oleh alumni.

3 3-4 bentuk partisipasi dilakukan oleh alumni.

4 Semua bentuk partisipasi dilakukan oleh alumni.

Nilai 3.25

27 4.1 4.00

0 Tidak ada pedoman tertulis.

1

2

RMT (Rata-rata masa tunggu lulusan untuk bekerja). Jika belum ada lulusan, maka diisi angka 0. Jika PS kedinasan yang lulusannya semua sudah bekerja saat kuliah, diisi angka 1.

Persentase kesesuaian bidang kerja dengan bidang studi (keahlian) lulusan. Kisaran nilai 0-100%.

Bentuk partisipasi lulusan dan alumni untuk kegiatan akademik: Sumbangan dana, Sumbangan fasilitas, Keterlibatan dalam kegiatan akademik, Pengembangan jejaring, Penyediaan fasilitas untuk kegiatan akademik.

Bentuk partisipasi lulusan dan alumni untuk kegiatan non akademik: Sumbangan dana, Sumbangan fasilitas, Keterlibatan dalam kegiatan non akademik, Pengembangan jejaring, Penyediaan fasilitas untuk kegiatan non akademik.

Pedoman tertulis tentang sistem seleksi, perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan

Ada pedoman tertulis, tidak lengkap dan tidak dilaksanakan.

Ada pedoman tertulis yang lengkap; tetapi tidak dilaksanakan.

E163


E171


E179


3

4

Nilai 4.00

28 4.2.1 3.75

0 Tidak ada pedoman tertulis.

1

2

3

4

Nilai 3.75

29 4.2.2 Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja dosen di bidang tridarma. 3.75

0 Tidak ada bukti tentang kinerja dosen yang terdokumentasikan.

1

2

3

4

Nilai 3.75

30 4.3.1.a

Jumlah Dosen Tetap 8

S1 Dosen tetap berpendidikan terakhir S1 2



Jumlah Dosen bergelar S2 dan S3 6

KD1 75.00%

Nilai 3.00

Ada pedoman tertulis yang lengkap; dan tidak ada bukti dilaksanakan secara konsisten.

Ada pedoman tertulis yang lengkap; dan ada bukti dilaksanakan secara konsisten.

Pedoman tertulis tentang sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan.

Ada pedoman tertulis, tidak lengkap dan tidak dilaksanakan.

Ada pedoman tertulis yang lengkap; tetapi tidak dilaksanakan.

Ada pedoman tertulis yang lengkap; dan tidak ada bukti dilaksanakan secara konsisten.Ada pedoman tertulis yang lengkap; dan ada bukti dilaksanakan secara konsisten.

Ada bukti tentang kinerja dosen di bidang pendidikan tetapi tidak terdokumentasikan dengan baik serta tidak ada di bidang penelitian atau pelayanan/ pengabdian kepada masyarakat.

Ada bukti tentang kinerja dosen di bidang pendidikan yang terdokumentasikan dengan baik tetapi tidak ada di bidang penelitian atau pelayanan/ pengabdian kepada masyarakat.

Ada bukti tentang kinerja dosen di bidang: (1) pendidikan, (2) penelitian, (3) pelayanan/ pengabdian kepada masyarakat tetapi tidak terdokumentasi dengan baik.

Ada bukti tentang kinerja dosen di bidang: (1) pendidikan, (2) penelitian, (3) pelayanan/ pengabdian kepada masyarakat yang terdokumentasi dengan baik.

Dosen tetap berpendidikan (terakhir) S2 dan S3 yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS.

Persentase dosen tetap berpendidikan (terakhir) S2 dan S3 yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS

E187


E195


31 4.3.1.b

Jumlah dosen tetap 8

Jumlah dosen bergelar S3 1

KD2 12.50%

Nilai 2.63

32 4.3.1.c

Jumlah dosen tetap 8Jumlah dosen dengan jabatan lektor kepala dan guru besar 1

KD3 12.50%

Nilai 1.94

33 4.3.1.d

Jumlah dosen tetap 8Dosen tetap yang memiliki sertifikat pendidik profesional 5KD4 Persentase dosen yang memiliki Sertifikat Pendidik Profesional 62.50%Nilai 4.00

34 PILIH PRODI : EKSAKTA ATAU SOSIAL. ISI HANYA DIKOLOM YG TEPAT

Kolom isian yg tidak ada datanya harus diisi angka nol

4.3.2 Jumlah mahasiswa eksata 134

Jumlah mahasiswa sosial 0Jumlah dosen eksata 15Jumlah dosen sosial 0Rasio eksata 8.93Rasio sosial 0.00Nilai sosial 0.00Nilai eksakta 2.10Nilai 2.10

35 4.3.3 12

Nilai 4.00

36 1.00

Dosen tetap yang berpendidikan S3 yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS

Persentase dosen tetap yang berpendidikan S3 yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS

Dosen tetap yang memiliki jabatan Lektor Kepala dan Guru Besar yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS

Persentase dosen tetap yang memiliki jabatan lektor kepala dan guru besar yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS

Dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS, yang memiliki Sertifikat Pendidik Profesional

Rata-rata beban dosen per semester, atau rata-rata FTE (Fulltime Teaching Equivalent)

4.3.4 & 4.3.5

Kesesuaian keahlian (pend. terakhir) dosen dengan MK yang diajarkannya.

1

2

3

4 Semua mata kuliah diajar oleh dosen yang sesuai keahliannya.

Nilai 1.00

37 Tingkat kehadiran dosen tetap dalam mengajar

Kehadiran direncanakan 100Kehadiran dilaksanakan 94Persentase kehadiran dosen tetap 94.00%Nilai 3.89

38 4.4.1

Jumlah dosen tetap 8Jml dosen tidak tetap 5Persentase dosen tidak tetap terhadap jumlah seluruh dosen (Pdtt) 38.46%Nilai 1.15

39 4.4.2.a 4.00

0

1

2

3

4

Nilai 4.00

40 4.4.2.b

Jumlah kehadiran yang direncanakan. 10Jumlah kehadiran yang dilaksanakan. 8Persentase kehadiran dosen tidak tetap 80.00%Nilai 2.29

Lebih dari 7 mata kuliah diajar oleh dosen yang tidak sesuai keahliannya.

4 –7 mata kuliah diajar oleh dosen yang tidak sesuai keahliannya.

1 – 3 mata kuliah diajar oleh dosen yang tidak sesuai keahliannya.

4.3.4 & 4.3.5

Persentase jumlah dosen tidak tetap, terhadap jumlah seluruh dosen (baik yang bidangnya sesuai dan yang bidangnya tidak sesuai PS)

Kesesuaian keahlian dosen tidak tetap dengan mata kuliah yang diampu. Skor butir ini = 4 bila tidak punya dosen tidak tetap

Lebih dari 6 mata kuliah diajar oleh dosen tidak tetap yang tidak sesuai keahliannya.

5-6 mata kuliah diajar oleh dosen tidak tetap yang tidak sesuai keahliannya.

3-4 mata kuliah diajar oleh dosen tidak tetap yang tidak sesuai keahliannya.

1 – 2 mata kuliah diajar oleh dosen tidak tetap yang tidak sesuai keahliannya.

Semua dosen tidak tetap mengajar mata kuliah yang sesuai keahliannya

Persentase kehadiran dosen tidak tetap dalam perkuliahan (terhadap jumlah kehadiran yang direncanakan). Skor butir ini = 4 bila tidak punya dosen tidak tetap

41 4.5.1 12

Nilai 4

42 4.5.2

Persentase dosen berpendidikan S2 dan S3 (dalam %) 75.00%Persentase dosen berpendidikan S3 (dalam %) 12.50%

N2 Jumlah dosen tugas belajar S2/Sp-1 2N3 Jumlah dosen tugas belajar S3/Sp-2 3SD SD=(0.75 N2 + 1.25 N3) 5.25

Nilai 4.00

43 4.5.3

a Jumlah kehadiran sebagai penyaji 0b Jumlah kehadiran sebagai peserta 1

N Jumlah dosen tetap 8SP SP = (a+b/4)/N 0.03

Nilai 1.03

44 4.5.4 0.00

0 Tidak pernah mendapat penghargaan.

1

2

3

4

Nilai 0.00

45 4.5.5 1.00

Persentase dosen yang menjadi anggota masyarakat bidang ilmu 89.00%

0

1

2

Jumlah Tenaga Ahli/Pakar (sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk dosen tidak tetap).

Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS.

Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar ilmiah/ lokakarya/ penataran/ workshop/ pagelaran/ pameran/peragaan yang tidak hanya melibatkan dosen PT sendiri.

Prestasi dalam mendapatkan penghargaan hibah dalam tiga tahun terakhir.

Mendapatkan penghargaan, hibah, pendanaan program dan kegiatan akademik yang berupa hibah dana dari PT sendiri (disertai bukti).

Mendapatkan penghargaan hibah, pendanaan program dan kegiatan akademik dari institusi regional/lokal (disertai bukti).

Mendapatkan penghargaan hibah, pendanaan program dan kegiatan akademik dari institusi nasional (disertai bukti).

Mendapatkan penghargaan hibah, pendanaan program dan kegiatan akademik dari institusi internasional (disertai bukti).

Reputasi dan keluasan jejaring dosen dalam bidang akademik dan profesi. Skor butir ini

Tidak ada dosen tetap yang menjadi anggota masyarakat bidang ilmu.

Ada tapi kurang dari 15% dosen tetap yang menjadi anggota masyarakat bidang ilmu tingkat internasional atau nasional.

Antara 15% s.d. 30% dosen tetap yang menjadi anggota masyarakat bidang ilmu tingkat internasional atau nasional.

3

4

Nilai 1.00

46 4.6.1.a Pustakawan dan kualifikasinya

X1 Jumlah pustakawan S2 atau S3 2X2 Jumlah pustakawan D4 atau S1 1X3 Jumlah pustakawan D1, D2, D3, atau bersertifikat pelatihan 1A A=(4 X1 + 3 X2 + 2 X3)/4 3.25Nilai 3.25

47 4.6.1.b Kualitas laboran, teknisi, operator, programer. 1.00

1

2

3 Jumlah cukup dan memadai kegiatannya.4 Jumlah cukup dan sangat baik kegiatannya.

Nilai 1.00

48 4.6.1.c Tenaga administrasi, jumlah dan kualifikasinya.

X1 Jumlah tenaga admin D4 atau S1 5X2 Jumlah tenaga admin D3 2X3 Jumlah tenaga admin D1 atau D2 3X4 Jumlah tenaga admin SMU/SMK 10D (4X1+3X2+2X3+X4)/4 10.5Nilai 4.00

49 4.6.2 1.00

1

2

3

4

Nilai 1.00

50 5.1.1.a Kelengkapan dan perumusan kompetensi dalam kurikulum. 0.00

0 Kurikulum tidak memuat kompetensi lulusan secara lengkap.

1

Lebih dari 30% dosen tetap menjadi anggota masyarakat bidang ilmu tingkat internasional atau nasional.

Lebih dari 30% dosen tetap menjadi anggota masyarakat bidang ilmu tingkat internasional.

Kurang dalam jumlah atau terlalu banyak sehingga kurang kegiatannya.

Cukup dalam jumlah dan kualifikasi tetapi mutu kerjanya sedang-sedang saja.

Upaya yang telah dilakukan PS untuk meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan

Tidak ada upaya pengembangan, padahal kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan relatif masih kurang.

Upaya pengembangan telah dilakukan dengan cukup sehingga dapat meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan.

Upaya pengembangan telah dilakukan dengan baik sehingga dapat meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan.

Upaya pengembangan telah dilakukan dengan sangat baik sehingga dapat meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan.

Kurikulum memuat kompetensi lulusan secara lengkap (utama, pendukung, lainnya), namun rumusannya kurang jelas.

2

3

4

Nilai 0.00

51 5.1.1.b Orientasi dan kesesuaian kurikulum dengan visi dan misi PS. 0.00

0

1 Tidak sesuai dengan visi-misi.

2Sesuai dengan visi-misi, tetapi masih berorientasi ke masa lalu.

3 Sesuai dengan visi-misi, berorientasi ke masa kini.

4 Sesuai dengan visi-misi, sudah berorientasi ke masa depan.

Nilai 0.00

52 5.1.2.a Kesesuaian matakuliah dan urutannya dengan standar kompetensi PS. 0.00

0 Tidak tidak memiliki standar kompetensi.

1 Tidak sesuai dengan standar kompetensi.

2

3Sesuai dengan standar kompetensi, berorientasi ke masa kini.

4

Nilai 0.00

53 5.1.2.b

Jumlah MK pada kolom 7 yg ada tanda centang (v) 50Jumlah MK wajib + pilihan 100PTGSPersentase MK dengan tugas >=20% 50.00%Nilai 4.00

54 5.1.2.c Mata kuliah dilengkapi dengan deskripsi mata kuliah, silabus dan SAP.

Jumlah MK dengan deskripsi, silabus, dan SAP 94Jumlah seluruh MK 100Persentase mata kuliah yang memiliki deskripsi, silabus dan SAP 94.00%Nilai 3.90

55 5.1.3 Fleksibilitas mata kuliah pilihan

Bobot MK pilihan yang harus diambil 9MK pilihan yang disediakan 18

2.00

Nilai 4.00

Kurikulum memuat kompetensi lulusan secara lengkap (utama, pendukung, lainnya) yang terumuskan secara cukup jelas.

Kurikulum memuat kompetensi lulusan secara lengkap (utama, pendukung, lainnya) yang terumuskan secara jelas.

Kurikulum memuat kompetensi lulusan secara lengkap (utama, pendukung, lainnya) yang terumuskan secara sangat jelas.

Tidak sesuai dengan visi-misi serta tidak jelas orientasinya, atau tidak memuat memuat standar kompetensi.

Sesuai dengan standar kompetensi, tetapi masih berorientasi ke masa lalu.

Sesuai dengan standar kompetensi, sudah berorientasi ke masa depan.

Persentase mata kuliah yang dalam penentuan nilai akhirnya memberikan bobot pada tugas-tugas (praktikum/praktek, PR atau makalah) ≥ 20%

Rasio SKS mata kuliah pilihan yang disediakan terhadap jumlah sks yang diwajibkan

56 5.1.4 Substansi praktikum dan pelaksanaan praktikum. 1.00

1 Pelaksanaan modul praktikum kurang dari minimum.

2

3Pelaksanaan modul praktikum cukup, dilaksanakan di PT sendiri.

4

Nilai 1.00

57 5.2.a Pelaksanaan peninjauan kurikulum dalam kurun waktu 5 tahun terakhir. 0.00

0

1

2

3

4

Nilai 0.00

58 5.2.b Penyesuaian kurikulum dengan perkembangan Ipteks dan kebutuhan. 0.00

0 Tidak ada pembaharuan kurikulum selama 5 tahun terakhir.1 (Tidak ada skor 1)

2

3

4

Nilai0.00

59 5.3.1.a

Jumlah skor untuk tiga aspek (Rentang 3 - 12) 3Skor Akhir 1.00Nilai 1.00

60 5.3.1.b Mekanisme penyusunan materi perkuliahan. 3.500 Tidak ada mekanisme monitoring.

Pelaksanaan modul praktikum cukup, tetapi dilaksanakan di PT lain.

Pelaksanaan modul praktikum lebih dari cukup (ditambah dengan demonstrasi di laboratorium ) di PT sendiri.

Dalam 5 tahun terakhir, tidak pernah melakukan peninjauan ulang (Khusus untuk PS yang berdiri 5 tahun atau lebih).

Pengembangan mengikuti perubahan di perguruan tinggi lain tanpa penyesuaian.

Pengembangan mengikuti perubahan di perguruan tinggi lain yang disesuaikan dengan visi, misi, dan umpan balik.

Pengembangan dilakukan bekerjasama dengan perguruan tinggi lain tetapi tidak melibatkan pemangku kepentingan eksternal lainnya walaupun menyesuaikan dengan visi, misi, dan umpan balik.

Pengembangan dilakukan secara mandiri dengan melibatkan pemangku kepentingan internal dan eksternal dan memperhatikan visi, misi, dan umpan balik program studi.

Pembaharuan hanya menata ulang kurikulum yang sudah ada, tanpa disesuaikan dengan perkembangan.

Pembaharuan kurikulum dilakukan sesuai dengan perkembangan ilmu di bidangnya, tetapi kurang memperhatikan kebutuhan pemangku kepentingan.

Pembaharuan kurikulum dilakukan sesuai dengan perkembangan ilmu di bidangnya dan kebutuhan pemangku kepentingan.

Pelaksanaan pembelajaran memiliki mekanisme untuk memonitor, mengkaji, dan memperbaiki setiap semester tentang:(a) kehadiran mahasiswa, (b) kehadiran dosen, (c) materi kuliah.

1

2

3

4

Nilai 3.50

61 5.3.2 Mutu soal ujian. 2.50

0

1

2

3

4

Nilai 2.50

62 5.4.1.a

Banyaknya dosen PA 10Banyaknya mahasiswa bimbingan PA 400Rasio mahasiswa/dosen 40Nilai 2.00

63 5.4.1.b Pelaksanaan kegiatan pembimbingan akademik. 0.00

0

1

2

3

4

Nilai 0.00

64 5.4.1.c 2

Nilai 3.00

65 5.4.2 Efektivitas kegiatan perwalian/pembimbingan akademik. 3.75

0

1 Sistem bantuan dan bimbingan akademik tidak efektif.

Materi kuliah hanya disusun oleh dosen pengajar tanpa melibatkan dosen lain.

Materi kuliah disusun oleh kelompok dosen dalam satu bidang ilmu.

Materi kuliah disusun oleh kelompok dosen dalam satu bidang ilmu, dengan memperhatikan masukan dari dosen lain.

Materi kuliah disusun oleh kelompok dosen dalam satu bidang ilmu, dengan memperhatikan masukan dari dosen lain atau dari pengguna lulusan.

Semua soal ujian tidak bermutu atau tidak sesuai dengan GBPP/SAP.

Hanya satu contoh soal ujian yang mutunya baik, dan sesuai dengan GBPP/SAP.

Dua s.d. tiga contoh soal ujian yang mutunya baik, dan sesuai dengan GBPP/SAP.

Empat dari lima contoh soal ujian yang mutunya baik, dan sesuai dengan GBPP/SAP.

Mutu soal ujian untuk lima mata kuliah yang diberikan semuanya bermutu baik, dan sesuai dengan GBPP/SAP.

Rata-rata banyaknya mahasiswa per dosen Pembimbing Akademik (PA) per semester.

Tidak ada pembimbingan, hanya ada pengesahan dokumen akademik oleh pegawai administratif

Perwalian tidak dilakukan oleh dosen PA tetapi oleh Tenaga Administrasi.

Perwalian dilakukan oleh sebagian dosen PA dan sebagian oleh Tenaga Administrasi.

Perwalian dilakukan oleh seluruh dosen PA tetapi tidak seluruhnya menurut panduan tertulis.

Dilakukan oleh seluruh dosen PA dengan baik sesuai panduan tertulis.

Jumlah rata-rata pertemuan pembimbingan per mahasiswa per semester

Sistem bantuan dan bimbingan akademik tidak jalan, atau tidak ada pembimbingan.

2 Sistem bantuan dan bimbingan akademik cukup efektif.3 Sistem bimbingan akademik efektif.4 Sistem bimbingan akademik sangat efektif.

Nilai 3.75

66 5.5.1.a Ketersediaan panduan tugas akhir, sosialisasi, dan penggunaan. 2.000 Tidak ada panduan tertulis.

1 (Tidak ada nilai 1)

2

3

4

Nilai 2.00

67 5.5.1.b Rata-rata mahasiswa per dosen pembimbing tugas akhir

Jumlah dosen pembimbing tugas akhir 2Jumlah mahasiswa tugas akhir 2Rasio mahasiswa/dosen 1.00Nilai 4.00

68 5.5.1.c Rata-rata jumlah pertemuan/pembimbingan TA 8Nilai 4.00

69 5.5.1.d Kualifikasi akademik dosen pembimbing tugas akhir. 1.00

1

2

3

4

Nilai 1.00

70 5.5.2 Kolom isian yang tidak ada datanya, harus diisi dengan nol.

Untuk PS dengan waktu penyelesaian TA selama 1 semester

Rata-rata waktu penyelesaian TA 0 bulanNilai TA terjadwal 1 semester 0.00Untuk PS dengan waktu penyelesaian TA selama 2 semester

Rata-rata waktu penyelesaian TA 14 bulanNilai TA terjadwal 2 semester 3.50Nilai 3.50

71 5.6 3.50

Ada panduan tertulis tetapi tidak disosialisasikan dengan baik, serta tidak dilaksanakan secara konsisten.

Ada panduan tertulis dan disosialisasikan dengan baik, tetapi tidak dilaksanakan secara konsisten.

Ada panduan tertulis yang disosialisasikan dan dilaksanakan dengan konsisten.

Sebagian besar dosen pembimbing belum berpendidikan minimal S2 dan tidak sesuai dengan bidang keahliannya.

Sebagian besar dosen pembimbing berpendidikan minimal S2, tetapi sebagian kecil tidak sesuai dengan bidang keahliannya.

Seluruh dosen pembimbing berpendidikan minimal S2, tetapi sebagian kecil tidak sesuai dengan bidang keahliannya.

Seluruh dosen pembimbing berpendidikan minimal S2 dan sesuai dengan bidang keahliannya.

Upaya perbaikan sistem pembelajaran yang telah dilakukan selama tiga tahun terakhir berkaitan dengan: (a) Materi, (b) Metode pembelajaran, (c) Penggunaan teknologi pembelajaran, dan (d) Cara-cara evaluasi.

0 Tidak ada upaya perbaikan.

1

2

3

4

Nilai 3.50

72 5.7.1 1.00

1

2 Kebijakan tertulis kurang lengkap.

3

4

Nilai 1.00

73 5.7.2 1.00

1

2

3 Tersedia, milik sendiri, lengkap, dan dana yang memadai.

4

Nilai 1.00

74 5.7.3 1.00

1

2

3

4 Kegiatan ilmiah yang terjadwal dilaksanakan setiap bulan.

Nilai 1.00

Upaya perbaikan dilakukan untuk 1 dari yang seharusnya diperbaiki/ ditingkatkan.

Upaya perbaikan dilakukan untuk 2 dari 4 yang seharusnya diperbaiki/ ditingkatkan.

Upaya perbaikan dilakukan untuk 3 dari 4 yang seharusnya diperbaiki/ ditingkatkan.

Upaya perbaikan dilakukan untuk semua dari yang seharusnya diperbaiki/ ditingkatkan.

Kebijakan tertulis tentang suasana akademik (otonomi keilmuan, kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, kemitraan dosen-mahasiswa).

Tidak ada kebijakan tertulis tentang otonomi keilmuan, kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan kemitraan dosen-mahasiswa.

Kebijakan lengkap mencakup informasi tentang otonomi keilmuan, kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan kemitraan dosen-mahasiswa, namun tidak dilaksanakan secara konsisten.

Kebijakan lengkap mencakup informasi tentang otonomi keilmuan, kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan kemitraan dosen-mahasiswa, serta dilaksanakan secara konsisten.

Ketersediaan dan kelengkapan jenis prasarana, sarana serta dana yang memungkinkan terciptanya interaksi akademik antara sivitas akademika.

Prasarana utama masih kurang, demikian pula dengan dukungan dana.

Tersedia, cukup lengkap, milik sendiri atau sewa, dan dana yang cukup memadai.

Tersedia, milik sendiri, sangat lengkap dan dana yang sangat memadai.

Interaksi akademik berupa program dan kegiatan akademik, selain perkuliahan dan tugas-tugas khusus, untuk menciptakan suasana akademik (seminar, simposium, lokakarya, bedah buku dll).

Kegiatan ilmiah yang terjadwal dilaksanakan lebih dari enam bulan sekali.

Kegiatan ilmiah yang terjadwal dilaksanakan empat s.d. enam bulan sekali.

Kegiatan ilmiah yang terjadwal dilaksanakan dua s.d tiga bulan sekali.

75 5.7.4 Interaksi akademik antara dosen-mahasiswa. 2.65

1

2 Cukup dalam upaya dan hasilnya.3 Upaya baik, namun hasilnya baru cukup

4

Nilai 2.65

76 5.7.5 3.25

1

2

3

4

Nilai 3.25

77 6.1 3.85

0

1

2

3

4

Nilai 3.85

78 6.2.1 Penggunaan dana untuk operasional dan pengembangan.

Rata-rata dana pendidikan per tahun 100.00 jutaRata-rata dana penelitian per tahun 100.00 jutaRata-rata dana PkM per tahun 230.00 jutaInvestasi prasarana per tahun 10.00 jutaInvestasi sarana per tahun 10.00 juta

Upaya dinilai kurang dan hasilnya tidak nampak, atau tidak ada upaya.

Upaya baik dan hasilnya suasana kondusif untuk meningkatkan suasana akademik yang baik.

Pengembangan perilaku kecendekiawanan.Bentuk kegiatan antara lain dapat berupa: (a) Kegiatan penanggulangan kemiskinan, (b) Pelestarian lingkungan, (c) Peningkatan kesejahteraan masyarakat, (d) Kegiatan penanggulangan masalah ekonomi, politik, sosial, budaya, dan lingkungan lainnya.

Kegiatan yang dilakukan tidak menunjang pengembangan perilaku kecendekiawanan.

Kegiatan yang dilakukan cukup menunjang pengembangan perilaku kecendekiawanan.

Kegiatan yang dilakukan menunjang pengembangan perilaku kecendekiawanan.

Kegiatan yang dilakukan sangat menunjang pengembangan perilaku kecendekiawanan.

Keterlibatan program studi dalam perencanaan target kinerja, perencanaan kegiatan/ kerja dan perencanaan alokasi dan pengelolaan dana.

Program studi tidak dilibatkan dalam perencanaan/ alokasi dan pengelolaan dana.

Program studi hanya diminta untuk memberikan masukan. Perencanaan alokasi dan pengelolaan dana dilakukan oleh Fakultas/ Sekolah Tinggi.

Program studi dilibatkan dalam perencanaan alokasi, namun pengelolaan dana dilakukan oleh Fakultas/Sekolah Tinggi.

Program studi tidak diberi otonomi, tetapi dilibatkan dalam melaksanakan perencanaan alokasi dan pengelolaan dana.

Program studi secara otonom melaksanakan perencanaan alokasi dan pengelolaan dana.

Investasi SDM per tahun 10.00 jutaTotal dana operasional dan pengembangan per tahun 460.00Jumlah mahasiswa pada TS (Tabel 3.1.4) 100Dom 4.60Nilai 1.02

79 6.2.2 Dana penelitian dalam tiga tahun terakhir.

Total dana penelitian dalam tiga tahun terakhir 54 jutaJumlah dosen tetap dengan keahlian sesuai PS 8Rata-rata dana penelitian per dosen per tahun 2.25 jutaNilai 3.00

80 6.2.3

Total dana PkM dalam tiga tahun terakhir 40 jutaJumlah dosen tetap PS 8Rata-rata dana PkM per dosen per tahun 1.67 jutaNilai 4.00

81 6.3.1 Luas ruang kerja dosen.

a Luas semua ruang untuk > 4 dosen 10b Luas semua ruang untuk 3 - 4 dosen 15c Luas semua ruang untuk 2 dosen 10d Luas semua ruang untuk 1 dosen 25A A=a+2b+3c+4d 170B B=a+b+c+d 60SLRDTA/B 2.83Banyaknya dosen tetap dengan bidang sesuai PS 8Skor kelengkapan sarana dan kenyamanan ruangan (-1.5 s.d. 1.5) 0Nilai 2.83

82 6.3.2

Prasarana (kecuali ruang dosen) dalam proses pembelajaran. 3.251 Prasarana kurang lengkap dan mutunya kurang baik.

2

3Prasarana lengkap dan mutunya baik untuk proses pembelajaran

4

Nilai 3.25

83 6.3.3 3.75

Dana yang diperoleh dalam rangka pelayanan/pengabdian kepada masyarakat dalam tiga tahun terakhir.

Prasarana (kantor, ruang kelas, ruang laboratorium, studio, ruang perpustakaan, kebun percobaan, dsb. kecuali ruang dosen) yang dipergunakan PS dalam proses pembelajaran.

Prasarana cukup lengkap dan mutunya cukup untuk proses pembelajaran.

Prasarana lengkap dan mutunya sangat baik untuk proses pembelajaran.

Prasarana lain yang menunjang (misalnya tempat olah raga, ruang bersama, ruang himpunan mahasiswa, poliklinik)

E582


0 Tidak ada prasarana penunjang.

1Prasarana penunjang kurang lengkap dan mutunya kurang baik.

2

3

4

Nilai 3.75

84 6.4.1.a Bahan pustaka berupa buku teks 500

Skor 5Nilai 4.00

85 6.4.1.b Bahan pustaka: disertasi/tesis/skripsi/TA 100

Skor 2Nilai 2.00

86 6.4.1.c Bahan pustaka berupa jurnal ilmiah terakreditasi DIKTI. Skor butir ini 3.00

Jumlah judul jurnal terakreditasi DIKTI yang nomornya lengkap 2.00

Jumlah judul jurnal terakreditasi DIKTI yang nomornya tidak lengkap 1.00

0 Tidak memiliki jurnal terakreditasi DIKTI1 Tidak ada jurnal yang nomornya lengkap2 Memiliki satu judul jurnal, nomornya lengkap3 Memiliki dua judul jurnal, nomornya lengkap4 Memiliki tiga atau lebih judul jurnal, nomornya lengkap

Nilai 3.00

87 6.4.1.d Bahan pustaka berupa jurnal ilmiah internasional. Skor butir ini 4.00Jumlah judul jurnal internasional yang nomornya lengkap 2.00Jumlah judul jurnal internasional yang nomornya tidak lengkap 1.00

2 Tidak ada jurnal yang nomornya lengkap3 Satu judul jurnal yang nomornya lengkap4 Dua atau lebih judul jurnal yang nomornya lengkap

Nilai 4.00

88 6.4.1.e Jumlah prosiding seminar 8

Nilai 3.56

89 6.4.2 Akses ke perpustakaan di luar PT atau sumber pustaka lainnya.

Nilai untuk akses ke perpustakaan lainnya (termasuk on-line) 3.75

Prasarana penunjang cukup lengkap dan mutunya cukup untuk memenuhi kebutuhan mahasiswa.

Prasarana penunjang lengkap dan mutunya baik untuk memenuhi kebutuhan mahasiswa.

Prasarana penunjang lengkap dan mutunya sangat baik untuk memenuhi kebutuhan mahasiswa.

E620


1 Tidak ada perpustakaan di luar PT yang dapat diakses

2

3

4

Nilai 4.00

90 6.4.3 3.75

0

1

2

3

4

Nilai 3.75

91 6.5.1 4.00

1

2

3

4

Nilai 4.00

Ada perpustakaan di luar PT yang dapat diakses dan cukup baik fasilitasnya.

Ada perpustakaan di luar PT yang dapat diakses dan baik fasilitasnya.

Ada beberapa perpustakaan di luar PT yang dapat diakses dan sangat baik fasilitasnya, atau jika nilai rata-rata dari butir 6.4.1 ³ 3.

Ketersediaan, akses dan pendayagunaan sarana utama di laboratorium.

Sangat kurang, kegiatan praktikum praktis tidak pernah dilakukan.

Kurang memadai, sehingga kegiatan praktikum dilaksanakan kurang dari batas minimal.

Cukup memadai, sebagian besar dalam kondisi baik, namun tidak mungkin digunakan di luar kegiatan praktikum terjadwal.

Memadai, sebagian besar dalam kondisi baik, dan PS memiliki akses yang baik (masih memungkinkan menggunakannya di luar kegiatan praktikum terjadwal, walau terbatas).

Sangat memadai, terawat dengan sangat baik, dan PS memiliki akses yang sangat baik (memiliki fleksibilitas dalam menggunakannya di luar kegiatan praktikum terjadwal).

Sistem informasi dan fasilitas yang digunakan PS dalam PBM.

Proses pembelajaran dilakukan secara manual.Pengelolaan koleksi perpustakaan menggunakan komputer stand alone, atau secara manual.

Sebagian dengan komputer, namun tidak terhubung dengan jaringan luas/internet.Kebanyakan software yang digunakan belum berlisensi. Koleksi perpustakaan dikelola dengan komputer yang tidak terhubung jaringan.

Dengan komputer yang terhubung dengan jaringan luas/internet, software yang berlisensi dengan jumlah yang memadai. Tersedia fasilitas e-learning namun belum dimanfaatkan secara efektif. Koleksi perpustakaan dapat diakses secara on-line namun masih ada kendala dalam kecepatan akses.

Dengan komputer yang terhubung dengan jaringan luas/internet, software yang berlisensi dengan jumlah yang memadai. Tersedia fasilitas e-learning yang digunakan secara baik, dan akses on-line ke koleksi perpustakaan.

E627


E635


92 6.5.2 Aksesibilitas data dalam sistem informasi.

Banyak tanda √ pada kolom (3)--> Kisaran 0-11 10Banyak tanda √ pada kolom (4)--> Kisaran 0-11 1Banyak tanda √ pada kolom (5)--> Kisaran 0-11 0Banyak tanda √ pada kolom (6)--> Kisaran 0-11 0Skor 1.09Nilai 1.09Catatan: Tiap baris hanya ada satu tanda √.

93 7.1.1

Na Jumlah penelitian dengan biaya LN 4Nb Jumlah penelitian dengan biaya luar (PT) 0Nc Jumlah penelitian dengan biaya PT/sendiri 0f Jumlah dosen tetap dengan bidang sesuai PS 8Nilai Kasar (NK) 2.00Nilai 4.00

94 7.1.2 Keterlibatan mahasiswa yang melakukan tugas akhir dalam penelitian dosen

Jumlah mahasiswa yang melakukan tugas akhir (TA) 10Jumlah mahasiswa TA yang terlibat penelitian dosen 2.4PD Persentase mahasiswa yang terlibat 24.00%Nilai 3.88

95 7.1.3

Na 2

Nb 2

Nc 1

f Jumlah dosen tetap dengan bidang sesuai PS 8Nilai Kasar (NK) 1.625Nilai 1.81

Jumlah penelitian yang sesuai dengan bidang keilmuan PS, yang dilakukan oleh dosen tetap yang bidang keahliannya sama dengan PS, selama 3 tahun.

Jumlah artikel ilmiah yang dihasilkan oleh dosen tetap yang bidang keahliannya sama dengan PS, selama 3 tahun.

Jumlah keterlibatan dosen dalam artikel/karya ilmiah/seni tingkat internasional

Jumlah keterlibatan dosen dalam artikel/karya ilmiah/seni tingkat nasional

Jumlah keterlibatan dosen dalam artikel/karya ilmiah/seni tingkat lokal

96 7.1.4 Karya PS/institusi memperoleh perlindungan HaKI dalam 3 tahun terakhir

Skor karya yang memperoleh HaKI. 4.002 Tidak ada karya dosen tetap yang memperoleh HaKI3 Satu yang memperoleh HaKI4 Dua atau lebih karya yang memperoleh HaKI

Nilai 4.00

97 7.2.1

Na Jumlah kegiatan PkM dengan biaya LN 0Nb Jumlah kegiatan PkM dengan biaya luar (PT) 1Nc Jumlah kegiatan PkM dengan biaya PT/sendiri 3f Jumlah dosen tetap dengan bidang sesuai PS 8

Nilai Kasar (NK) 0.63nilai 2.88

98 7.2.2 Keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan PkM. 4.00

0 Mahasiswa tidak dilibatkan dalam kegiatan PkM.1 Keterlibatan mahasiswa sangat kurang.2 Mahasiswa hanya diminta sebagai tenaga pembantu.

3

4 Mahasiswa terlibat penuh dan diberi tanggung jawab.

Nilai 4.00

99 7.3.1 Kegiatan kerjasama dengan instansi di DN dalam tiga tahun terakhir. 3.50

1 Belum ada atau tidak ada kerjasama.

2

3

4

Nilai 3.50

100 7.3.2 Kegiatan kerjasama dengan instansi di LN dalam tiga tahun terakhir. 3.25

1 Belum ada atau tidak ada kerjasama.

2

3

Jumlah kegiatan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat (PkM) yang dilakukan oleh dosen tetap yang bidang keahliannya sama dengan PS selama tiga tahun.

Mahasiswa terlibat penuh, namun tanggung jawab ada pada dosen Pembina.

Ada kerjasama dengan institusi di dalam negeri, kurang dalam jumlah. Sebagian besar relevan dengan bidang keahlian PS.

Ada kerjasama dengan institusi di dalam negeri, cukup dalam jumlah. Sebagian besar relevan dengan bidang keahlian PS

Ada kerjasama dengan institusi di dalam negeri, banyak dalam jumlah. Semuanya relevan dengan bidang keahlian PS.

Ada kerjasama dengan institusi di luar negeri, kurang dalam jumlah. Sebagian besar relevan dengan bidang keahlian PS.

Ada kerjasama dengan institusi di luar negeri, cukup dalam jumlah. Sebagian besar relevan dengan bidang keahlian PS.

E674


E688


E696


E703


4

Nilai 3.25

Ada kerjasama dengan institusi di luar negeri, banyak dalam jumlah. Semuanya relevan dengan bidang keahlian PS.

Sasaran …

Sosialisasi dilakukan dengan …

INFORMASI DARI BORANG PROGRAM STUDI


Tata pamong …

Kepemimpinan PS …

Sistem pengelolaan PS ...

Pelaksanaan penjaminan mutu …

Umpan balik diperoleh …


Rata-rata IPK lulusan = 3.





14 D

15D

16D


17D





18D


20D


21

22


24

26

27

X

28






29

30

31




31

32

33D

36D

37

Persentase dosen tetap yang berpendidikan S3 yang bidang keahliannya sesuai dengan kompetensi PS = (1 / 8) x 100% = 12.50%







Mutu soal ujian.





Dom = dana operasional dan pengembangan/mahasiswa/thn






Jumlah prosiding seminar = 8 judul.






Format 2 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 60/125

FORMAT 2. PENILAIAN EVALUASI DIRI PROGRAM STUDI

Nama Perguruan Tinggi : KOPERTIP

Nama Fakultas : Teknik Informatika

Nama Program Studi : Manajemen Informasi

Jenjang : Sarjana (S1)

Nama Asesor : Fauzi

Kode Panel : T 15

Tanggal Penilaian 27 Mei 2011

No. Aspek Penilaian Bobot Nilai Informasi dari Laporan Evaluasi Diri

1

a

12.5 2.50

b

12.5 3.50

2


Akurasi dan kelengkapan data serta informasi yang digunakan untuk menyusun laporan evaluasi-diri

Cara program studi mengemukakan fakta tentang situasi program studi, pada semua komponen evaluasi-diri, a.l. kelengkapan data, kurun waktu yang cukup, cross-reference.

Fakta dikemukakan dengan cara yang sangat jelas …

Pengolahan data menjadi informasi yang bermanfaat, a.l. menggunakan metode-metode kuantitatif yang tepat, serta teknik representasi yang relevan.

Kualitas analisis yang digunakan untuk mengidentifikasi dan merumuskan masalah pada semua komponen evaluasi-diri.

Format 2 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 61/125


a7.5 3.25

b

7.5 3.00

c

7.5 2.50

d

7.5 2.50

3

a

10 3.00

b

5 4.00

c

5 3.00

4

a12.5 4.00

Identifikasi dan perumusan masalah dilakukan dengan baik.

Ketepatan dalam melakukan appraisal, judgment, evaluasi, asesmen atas fakta tentang situasi di program studi.

Permasalahan dan kelemahan yang ada dirumuskan dengan baik.

Deskripsi/Analisis SWOT berkenaan dengan ketepatan penempatan aspek dalam komponen SWOT, tumpuan penekanan analisis.

Strategi pengembangan dan perbaikan program

Ketepatan program studi memilih/ menentukan rencana perbaikan dari kekurangan yang ada.

Kejelasan program studi menunjukkan cara untuk mengatasi masalah yang ada.

Kelayakan dan kerealistikan strategi dan sasaran yang ingin dicapai.

Keterpaduan dan keterkaitan antar komponen evaluasi-diri

Komprehensif (dalam, luas dan terpadu).

Format 2 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 62/125


b

12.5 4.00

Jumlah 100 35.25


Nama Asesor : Fauzi

Tanda Tangan :

Kejelasan analisis intra dan antar komponen evaluasi-diri.

Format 3 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 63/125

FORMAT 3. PENILAIAN BORANG YANG DIISI FAKULTAS/ SEKOLAH TINGGI

Nama Perguruan Tinggi : KOPERTIPNama Fakultas : Teknik InformatikaNama Program Studi : Manajemen InformasiJenjang : Sarjana (S1)Nama Asesor : FauziKode Panel : T 15Tanggal Penilaian 27 Mei 2011

No. Aspek Penilaian Informasi dari Portofolio Nilai*

1 1.1.1 Visi Fakultas: …

3.25

2 1.1.2 Strategi pencapaian sasaran …

3.00

3 1.2

3.00

4 2.1

3.00

5 2.2

3.00


No. Butir Penilaian

Kejelasan dan kerealistikan visi, misi, tujuan, dan sasaran Fakultas/Sekolah Tinggi.


Pemahaman visi, misi, tujuan, dan sasaran Fakultas/ Sekolah Tinggi oleh seluruh pemangku kepentingan internal (internal stakeholders): sivitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga penunjang.

Sosialisasi dilakukan dengan cara: …

Tatapamong menjamin terwujudnya visi, terlaksanakannya misi, tercapainya tujuan, berhasilnya strategi yang digunakan secara kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan adil.

Pimpinan Fakultas telah menjalankan tata pamong yang …

Kelengkapan dan efisiensi dalam struktur organisasi, serta dukungan struktur organisasi terhadap pengelolaan program-program studi di bawahnya.

Struktur organisasi terdiri atas unit: …

Format 3 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 64/125

No. Aspek Penilaian Informasi dari Portofolio Nilai*No. Butir Penilaian

6 2.3 Kepemimpinan Fakultas …

3.25

7 2.4

3.00

8 2.5.1 Jelaskan keberadaan …3.00

9 2.5.2 Memiliki standar mutu. Jelaskan standar mutu … 3.0010 3.1.1

2.00

11 3.1.2

3.83

12 3.1.33.25

13 3.2.1

4.00

14 3.2.2

3.00

15 4.1.1

2.00

16 4.1.2.a3.00

Kepemimpinan Fakultas/Sekolah Tinggi memiliki karakteristik: kepemimpinan operasional, kepemimpinan organisasi, kepemimpinan publik.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional Fakultas/Sekolah Tinggi mencakup: planning, organizing, staffing, leading, controlling yang efektif dilaksanakan.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional Fakultas mencakup: planning, organizing, staffing, leading, controlling

Keberadaan dan efektivitas unit pelaksana penjaminan mutu.

Sistem rekrutmen dan seleksi mahasiswa baru dan efektivitas implementasinya.

Sistem penerimaan mahasiswa baru.

Rasio mahasiswa reguler dan transfer.

Rasio mahasiswa baru transfer terhadap mahasiswa baru bukan transfer = (50/171) = 0.29.

Motivasi penerimaan mahasiswa transfer.

Motivasi penerimaan mahasiswa transfer:

Rata-rata masa studi lulusan dan IPK rata-rata.

Unit Pengelola memiliki 2 PS. Rata-rata masa studi lulusan = 3 tahun dan rata-rata IPK lulusan = 2.5

Upaya pengembangan dan peningkatan mutu lulusan: jenis program yang dilakukan dan efektivitas pelaksanaannya.

Upaya pengembangan dan peningkatan mutu lulusan: …

Kecukupan dan kualifikasi dosen tetap pada Fakultas/Sekolah Tinggi.

Jumlah dosen tetap = ... orang, dengan pengelompokan berdasarkan pendidikan tertinggi: ... S1, ... S2/Sp-1, ... S3/Sp-2. Jumlah total mahasiswa pada unit pengelola = ... orang, sehingga rasio dosen/mahasiswa = …

Upaya pengembangan dan peningkatan mutu dosen tetap.

Upaya pengembangan dan peningkatan mutu dosen tetap dilakukan dengan: …

Format 3 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 65/125


17 4.1.2.b Dosen yang tugas belajar.

2.75

18 4.1.3

2.00

19 4.2

3.00

20 5.1

3.00

21 5.2

3.00

22 5.3

3.40

23 6.1.1.a

3.33

24 6.1.1.b

0.49

25 6.1.1.c

0.49

Jumlah total dosen tetap = 10 (8 S1, 1 S2, 1 S3). Jumlah dosen tetap yang tugas belajar S2 = 3 orang, dan yang tugas belajar S3 = 7 orang. Banyaknya program studi di Fakultas = 4.

Upaya fakultas dalam mengembangkan tenaga dosen tetap.

Upaya fakultas dalam mengembangkan tenaga dosen tetap …

Kecukupan dan kualifikasi tenaga kependidikan.

Jelaskan kecukupan dan kualifikasi tenaga ….

Peran Fakultas/Sekolah Tinggi dalam penyusunan, implementasi, dan pengembangan kurikulum untuk program studi dibawahnya.

Bentuk dukungan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam penyusunan, implementasi, dan pengembangan kurikulum antara lain:

Peran Fakultas/Sekolah Tinggi dalam memonitor dan mengevaluasi proses pembelajaran.

Monitoring dan evaluasi yang dilakukan oleh pihak Fakultas: …

Peran Fakultas/Sekolah Tinggi dalam penciptaan suasana akademik yang kondusif.

Bentuk dukungan Fakultas dalam peningkatan suasana akademik antara lain:

Penggunaan dana untuk operasional (pendidikan, penelitian, pengabdian pada masyarakat) di Fakultas/Sekolah Tinggi

Penggunaan dana untuk operasional dan pengembangan. Jumlah dana operasional dan pengembangan per mhs per tahun = Rp 15.00 juta per tahun.

Dana penelitian dalam tiga tahun terakhir di Fakultas/ Sekolah Tinggi

Dana penelitian dalam tiga tahun terakhir. Rata-rata dana penelitian per dosen tetap per tahun = Rp 0.37 juta per dosen tetap per tahun.

Dana yang diperoleh dalam rangka pelayanan/ pengabdian kepada masyarakat dalam tiga tahun terakhir di Fakultas/Sekolah Tinggi

Dana kegiatan PkM dalam tiga tahun terakhir. Rata-rata dana PkM per dosen per tahun = Rp 0.19 juta per dosen per tahun.

Format 3 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 66/125


26 6.1.2.a

3.00

27 6.1.2.b

3.00

28 6.2.1

3.00

29 6.2.23.00

30 6.3.1

3.00

31 6.3.2

3.00

32 6.4.1.a

3.00

33 6.4.1.b

3.00

34 6.4.2

4.00

35 6.4.3

3.00

Kecukupan dana yang diperoleh Fakultas/Sekolah Tinggi.


Upaya pengembangan dana (upaya penanggulangan jika terdapat kekurangan, atau upaya mencari tambahan dana).

Upaya pengembangan dana oleh Fakultas/Sekolah Tinggi.

Investasi untuk pengadaan sarana dalam tiga tahun terakhir dibandingkan dengan kebutuhan saat ini.

Investasi untuk pengadaan sarana dalam tiga tahun terakhir:

Rencana investasi untuk pengadaan sarana dalam lima tahun ke depan.


Mutu dan kecukupan akses prasarana yang dikelola Fakultas/Sekolah Tinggi untuk keperluan PS.

Mutu, kecukupan, akses prasarana yang dikelola Fakultas untuk PS.

Rencana pengembangan prasarana oleh Fakultas/Sekolah tinggi untuk program studi.

Rencana pengembangan prasarana oleh Fakultas untuk PS:…

Sistem informasi dan fasilitas yang digunakan Fakultas dalam proses pembelajaran (hardware, software, e-learning, dan perpustakaan).

Sistem informasi dan fasilitas yang digunakan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam proses pembelajaran (hardware, software, e-learning, perpustakaan, dll.)

Sistem informasi dan fasilitas yang digunakan Fakultas dalam administrasi (akademik, keuangan, personil, dll.).


Aksesibilitas data dalam sistem informasi.

Aksesibilitas data dalam sistem informasi. Dari 12 jenis data, persentase yang dikelola secara manual = 8.33%, dengan komputer tanpa jaringan = 0.00%, dengan komputer yang terhubung dengan jaringan lokal = 8.33%, dan dengan komputer yang terhubung jaringan luas (internet) = 83.33%.

Media/cara penyebaran informasi/kebijakan untuk sivitas akademika di fakultas/sekolah tinggi.

Media/cara penyebaran informasi untuk sivitas akademika di Fakultas: …

Format 3 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 67/125


36 6.4.4

3.00

37 7.1.1.a

1.90

38 7.1.1.b Besar dana penelitian.

2.00

39 7.1.2

3.00

40 7.2.1.a Banyak kegiatan PkM.

1.60

41 7.2.1.b Besar dana PkM.

1.67

42 7.2.2 Upaya pengembangan.

3.00

Rencana strategi pengembangan sistem informasi jangka panjang: mempertimbangkan perkembangan teknologi informasi, dan komitmen Fakultas/Sekolah Tinggi dalam hal pendanaan.

Rencana strategis pengembangan sistem informasi jangka panjang: …

Banyaknya kegiatan penelitian (rata-rata jumlah penelitian per dosen per tiga tahun).

Kegiatan penelitian dosen tetap. Jumlah penelitian pada TS-2 = 1 judul, pada TS-1 = 1 judul, dan pada TS = 1 judul. Banyaknya dosen tetap = 10 orang. Rata-rata jumlah penelitian per dosen tetap per 3 tahun = 0.30 judul.

Besar dana penelitian (dalam juta rupiah). Besar dana penelitian pada TS-2 = Rp 10 juta, pada TS-1 = Rp 10 juta, dan pada TS = Rp 10 juta. Banyaknya dosen tetap = 10 orang. Rata-rata dana penelitian per dosen tetap per tahun = Rp 1.00 juta.

Upaya pengembangan kegiatan penelitian oleh pihak Fakultas/ Sekolah Tinggi.

Upaya pengembangan kegiatan penelitian oleh pihak Fakultas: …

Kegiatan PkM dosen tetap. Jumlah kegiatan PkM pada TS-2 = 1 judul, pada TS-1 = 0 judul, dan pada TS = 0 judul. Banyaknya dosen tetap = 10 orang. Rata-rata jumlah kegiatan PkM per dosen tetap per 3 tahun = 0.10 judul.

Besar dana PkM. Besar dana PkM pada TS-2 = Rp 0 juta, pada TS-1 = Rp 10 juta, dan pada TS = Rp 0 juta. Banyaknya dosen tetap = 10 orang. Rata-rata dana PkM per dosen per tahun = Rp 0.33 juta.

Upaya pengembangan kegiatan PkM: …

Format 3 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 68/125


43 7.3.1

3.00

44 7.3.2

3.00

Catatan: *Nilai skala 0 - 4


Nama Asesor : Fauzi

Tanda Tangan :

Jumlah dan mutu kerjasama dengan instansi di luar negeri dalam tiga tahun terakhir.

Kegiatan kerjasama dengan instansi di DN dalam tiga tahun terakhir: …

Jumlah dan mutu kerjasama dengan instansi di dalam negeri dalam tiga tahun terakhir.

Kegiatan kerjasama dengan instansi di LN dalam tiga tahun terakhir: …

SEL YANG HARUS DIISI HANYA SEL YANG BERWARNA KUNING

KETERANGAN NILAI

1 1.1.1 3.25

1

2

3Memiliki visi, misi, tujuan, dan sasaran jelas dan realistik.

4

Nilai 3.25

2 1.1.2 3.00

1

2

3

4

Nilai 3.00

3 1.2 3.00

1

NO. URUT

NO. ITEM

Kejelasan dan kerealistikan visi, misi, tujuan, dan sasaran Fakultas/Sekolah Tinggi.

Memiliki visi, misi, tujuan, dan sasaran yang kurang jelas dan tidak realistik.

Memiliki visi, misi, tujuan, dan sasaran yang cukup jelas namun kurang realistik.

Memiliki visi, misi, tujuan, dan sasaran yang sangat jelas dan sangat realistik.


Strategi pencapaian sasaran: (1) tanpa adanya tahapan waktu yang jelas, (2) didukung dokumen yang kurang lengkap.

Strategi pencapaian sasaran: (1) dengan tahapan waktu yang jelas, dan cukup realistik, (2) didukung dokumen yang cukup lengkap.

Strategi pencapaian sasaran: (1) dengan tahapan waktu yang jelas, dan realistik, (2) didukung dokumen yang lengkap.

Strategi pencapaian sasaran:(1) dengan tahapan waktu yang jelas dan sangat realistik, (2) didukung dokumen yang sangat lengkap.

Efektivitas sosialisasi visi, misi PS: tingkat pemahaman sivitas akademika.

Tidak dipahami oleh seluruh sivitas akademika dan tenaga kependidikan.

E4


E11


E18


2

3

4

Nilai 3.00

4 2.1 3.00

1

2

3

4

Nilai 3.00

5 2.2 Efisiensi dalam struktur organisasi. 3.00

1

2

3

4

Nilai 3.00

Kurang dipahami oleh sivitas akademika dan tenaga kependidikan.

Dipahami dengan baik oleh sebagian sivitas akademika dan tenaga kependidikan.

Dipahami dengan baik oleh seluruh sivitas akademika dan tenaga kependidikan.


Program studi memiliki tatapamong, namun hanya memenuhi 1 s.d. 2 dari 5 aspek berikut: kredibel, transparan,akuntabel,bertanggung jawab,adil.

Program studi memiliki tatapamong yang memungkinkan terlaksananya secara cukup konsisten prinsip tatapamong, dan menjamin penyelenggaraan program studi yang memenuhi 3 dari 5 aspek berikut: kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan adil.

Program studi memiliki tatapamong yang memungkinkan terlaksananya secara konsisten prinsip tatapamong, dan menjamin penyelenggaraan program studi yang memenuhi 4 dari 5 aspek berikut: kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan adil.

Program studi memiliki tatapamong yang memungkinkan terlaksananya secara konsisten prinsip tatapamong, dan menjamin penyelenggaraan program studi yang memenuhi 5 aspek berikut:kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan adil.

Struktur organisasi kurang mampu menggerakkan fungsi lembaga.

Struktur organisasi mampu menggerakkan fungsi lembaga secara cukup efisien (misalnya struktur ”terlalu gemuk”).

Struktur organisasi mampu menggerakkan fungsi lembaga secara efisien.

Struktur organisasi mampu menggerakkan fungsi lembaga secara sangat efisien.

E25


E32


6 2.3 Karakteristik kepemimpinan: operasional, organisasi, dan publik. 3.25

1

2

3

4

Nilai 3.25

7 2.4 3.00

0 Tidak ada sistem pengelolaan.

1

2

3

4

Nilai 3.00

8 2.5.1 Keberadaan dan efektivitas unit pelaksana penjaminan mutu. 3.00

0 Tidak memiliki unit pelaksana penjaminan mutu.

1

Kepemimpinan Fakultas lemah dalam karakteristik berikut: (1) kepemim-pinan operasional, (2) kepemim-pinan organisasi, (3) kepemim-pinan publik.

Kepemimpinan Fakultas memiliki karakter kepemimpinan yang kuat dalam salah satu dari karakteristik berikut: (1) kepemimpinan operasional, (2) kepemimpinan organisasi, (3) kepemimpinan publik.

Kepemimpinan Fakultas memiliki karakter kepemimpinan yang kuat dalam dua dari karakteristik berikut: (1) kepemimpinan operasional, (2) kepemimpinan organisasi, (3) kepemimpinan publik.

Kepemimpinan Fakultas memiliki karakteristik yang kuat dalam: (1) kepemimpinan operasional, (2) kepemimpinan organisasi, (3) kepemimpinan publik.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional Fakultas/Sekolah Tinggi mencakup: planning, organizing, staffing, leading, controlling yang efektif dilaksanakan.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi dilakukan tidak sesuai dengan SOP.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi dilakukan hanya sebagian sesuai dengan SOP dan dokumen kurang lengkap.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi dilakukan dengan cukup baik, sesuai dengan SOP, namun dokumen kurang lengkap.

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi berjalan sesuai dengan SOP, yang didukung dokumen yang lengkap.

Memiliki unit penjaminan mutu di tingkat pusat, namun belum melakukan sosialisasi.

E39


E46


E54


2

3

4

Nilai 3.00

9 2.5.2 Standar mutu dan pelaksanaannya. 3.00

0 Tidak memiliki standar mutu.

1

2

3

4

Nilai 3.00

10 3.1.1 2.00

0

1 (Tidak ada skor 1)

2

3 (Tidak ada skor 3)

4

Nilai 2.00

11 3.1.2 Rasio mahasiswa baru transfer terhadap mahasiswa baru bukan transfer

TMBT Total mahasiswa baru transfer 50

TMB Total mahasiswa baru bukan transfer 171

RM RM=TMBT/TMB 0.29

Nilai 3.83

Memiliki unit penjaminan mutu di tingkat pusat/fakultas yang baru dalam tahap sosialisasi sistem penjaminan mutu.

Memiliki unit penjaminan mutu di tingkat pusat/fakultas yang aktif mensosialisasikan sistem penjaminan mutu dan mulai menerapkannya.

Memiliki unit penjaminan mutu di tingkat pusat/fakultas yang telah sepenuhnya melakukan proses penjaminan mutu.

Tersedia standar mutu yang lengkap, namun belum dilaksanakan.

Tersedia standar mutu yang lengkap dan dilaksanakan dengan cukup baik.

Tersedia standar mutu yang lengkap dan dilaksanakan dengan baik.

Tersedia standar mutu yang lengkap dan dilaksanakan dengan sangat baik.

Tersedia sistem penerimaan mahasiswa baru dan dilaksanakan secara konsisten. Dokumen sistem penerimaan mahasiswa baru mencakup: (1) kebijakan penerimaan mahasiswa baru, (2) kriteria penerimaan mahasiswa baru, (3) prosedur penerimaan mahasiswa baru, (4) instrumen; penerimaan mahasiswa baru, (5) sistem pengambilan keputusan.

Tidak tersedia dokumen tentang penerimaan mahasiswa baru.

Tersedia dokumen tentang penerimaan mahasiswa baru, namun pelaksanaannya kurang konsisten.

Tersedia dokumen lengkap tentang penerimaan mahasiswa baru dan dilaksanakan secara konsisten.

E62


E70

PETUNJUK Isi dengan bilangan desimal 0, 2 atau 4

12 3.1.3 3.25

1 Menerima mahasiswa transfer tanpa seleksi.

2

3

4

Nilai 3.25

13 3.2.1 Rata-rata masa studi lulusan dan rata-rata IPK.

NSPS (Kisaran nilai 1 - 4) 3.50

Nilai 4.00

Rincian perhitungan butir 3.2.1.

PS1 Rata-rata masa studi lulusan (tahun) 3 4

Rata-rata IPK lulusan 2 2

Skor 1 3.00



Skor 2 4.00



Skor 3 0.00



Skor 4 0.00



Skor 5 0.00



Skor 6 0.00



Skor 7 0.00

Motivasi penerimaan mahasiswa transfer. Alasan menerima mahasiswa transfer seharusnya untuk meningkatkan layanan pendidikan. Penerimaan mahasiswa transfer dilakukan dengan proses seleksi yang baik/ketat dalam upaya tetap menjaga mutu, tidak hanya karena pertimbangan ekonomi semata.

Alasan penerimaan untuk meningkatkan layanan pendidikan, proses dilakukan secara kurang ketat dan baik, mutu mahasiswa kurang baik.

Alasan penerimaan untuk meningkatkan layanan pendidikan, proses dilakukan secara ketat dan baik, mahasiswa yang diterima kurang bermutu.

Alasan penerimaan untuk meningkatkan layanan pendidikan,proses dilakukan secara ketat dan baik, mahasiswa yang diterima bermutu akademik tinggi.

E84


7.00

14 3.2.2 3.00

0 Tidak ada upaya.

1

2

3 Ada upaya, dilaksanakan dengan baik, hasilnya efektif.

4

Nilai 3.00

15 4.1.1 Kecukupan dan kualifikasi dosen tetap pada Fakultas/Sekolah Tinggi.

NSDT (Kisaran nilai 2 - 4) 2.00

Nilai 2.00

16 4.1.2.a Upaya pengembangan dan peningkatan mutu dosen tetap. 3.00

Nilai 3.00

17 4.1.2.b Dosen yang tugas belajar

Jumlah dosen tetap berpendidikan S1 8



Jumlah total dosen tetap 10

Persentase dosen berpendidikan S2 dan S3 (dalam %) 20%

Persentase dosen berpendidikan S3 (dalam %) 10%

N2 Jumlah dosen tugas belajar S2/Sp-1 3

N3 Jumlah dosen tugas belajar S3/Sp-2 7

N Banyaknya program studi 4

SD SD=(0.75 N2 + 1.25 N3)/N 2.75

Nilai 2.75

Upaya pengembangan dan peningkatan mutu lulusan: jenis program yang dilakukan dan efektivitas pelaksanaannya.

Ada upaya, dilaksanakan dengan kurang baik, hasilnya kurang efektif.

Ada upaya, dilaksana-kan dengan baik, hasilnya cukup efektif.

Ada upaya, dilaksanakan dengan baik, hasilnya sangat efektif.

E119


E131


18 4.1.3 Persentase dosen berpendidikan S2 dan S3 (dalam %) 20%

Persentase dosen berpendidikan S3 (dalam %) 10%

Upaya fakultas dalam mengembangkan tenaga dosen tetap 2

Nilai 2.00

19 4.2 Kecukupan dan kualifikasi tenaga kependidikan. 3.00

Nilai 3.00

20 5.1 3.00

Nilai 3.00

21 5.2 3.00

Nilai 3.00

22 5.3

NBDF (Kisaran 1 - 4) 3

Nilai 3.40

23 6.1.1.a Penggunaan dana untuk operasional dan pengembangan.

Jumlah dana operasional dan pengembangan per tahun 1500 juta

Jumlah mahasiswa 100

NDOP 15.00

Nilai 3.33

24 6.1.1.b Dana penelitian dalam tiga tahun terakhir.

NDPD Rata-rata dana penelitian per dosen tetap per tahun 0.37 juta

Nilai 0.49

Bentuk dukungan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam penyusunan, implementasi, dan pengembangan kurikulum antara lain dalam bentuk penyediaan fasilitas, pengorganisasian kegiatan, serta bantuan pendanaan.

Fakultas/Sekolah Tinggi melakukan monitoring dan evaluasi secara bersistem dan hasilnya digunakan untuk perbaikan proses pembelajaran.

Bentuk dukungan dapat berupa:(1) kebijakan tentang suasana akademik jelas, (2) menyediakan sarana dan prasarana (3) dukungan dana yang cukup, (4) kegiatan akademik di dalam dan di luar kelas yang mendorong interaksi akademik antara dosen dan mahasiswa untuk pengembangan perilaku kecendekiawanan.

Jumlah dana operasional dan pengembangan per mhs per tahun

E152


E155


E158


25 6.1.1.c

NDPKM Rata-rata dana PkM per dosen per tahun 0.19 juta

Nilai 0.49

26 6.1.2.a Kecukupan dana yang diperoleh Fakultas/Sekolah Tinggi. 3.00

Nilai 3.00

27 6.1.2.b Upaya pengembangan dana oleh Fakultas/Sekolah Tinggi. 3.00

Nilai 3.00

28 6.2.1 3.00

Nilai 3.00

29 6.2.2 3.00

Nilai 3.00

30 6.3.1 3.00

Nilai 3.00

31 6.3.2 3.00

Nilai 3.00

Dana yang diperoleh dalam rangka pelayanan/pengabdian kepada masyarakat dalam tiga tahun terakhir.

Investasi untuk pengadaan sarana dalam tiga tahun terakhir dibandingkan dengan kebutuhan saat ini.


Mutu, kecukupan, akses prasarana yang dikelola Fakultas/Sekolah Tinggi untuk PS.

Rencana pengembangan prasarana oleh Fakultas/Sekolah Tinggi untuk PS.

E179


E182


E185


E188


E191


E194


32 6.4.1.a 3.00

Nilai 3.00

33 6.4.1.b 3.00

Nilai 3.00

34 6.4.2 Aksesibilitas data dalam sistem informasi.

Banyak tanda √ pada kolom (2)--> Kisaran 0-12 1 Benar




Skor 3.67

Nilai 4.00

35 6.4.3 Media/cara penyebaran informasi untuk sivitas akademika di Fakultas 3.00

Nilai 3.00

36 6.4.4 3.00

Nilai 3.00

37 7.1.1.a Kegiatan penelitian dosen tetap.

na Jumlah penelitian pada TS-2 1

nb Jumlah penelitian pada TS-1 1

nc Jumlah penelitian pada TS 1

Banyaknya dosen tetap 10


Sistem informasi dan fasilitas yang digunakan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam administrasi (akademik, keuangan, personil, dll.).

Catatan: Tiap baris hanya ada satu tanda √.

Rencana strategis pengembangan sistem informasi jangka panjang: mempertimbangkan perkembangan teknologi informasi, dan komitmen Fakultas/Sekolah Tinggi dalam hal pendanaan.

E197


E200


E212


E215


RP Rata-rata jumlah penelitian per dosen tetap per 3 tahun 0.30

Nilai 1.90

38 7.1.1.b Besar dana penelitian (dalam juta rupiah).

nd Besar dana penelitian pada TS-2 10 jutane Besar dana penelitian pada TS-1 10 jutanf Besar dana penelitian pada TS 10 juta


RDP Rata-rata dana penelitian per dosen tetap per tahun 1.00

Nilai 2.00

39 7.1.2 Upaya pengembangan kegiatan penelitian oleh pihak Fakultas. 3.00

Nilai 3.00

40 7.2.1.a Kegiatan PkM dosen tetap.

na Jumlah kegiatan PkM pada TS-2 1

nb Jumlah kegiatan PkM pada TS-1 0

nc Jumlah kegiatan PkM pada TS 0


RPRata-rata jumlah kegiatan PkM per dosen tetap per 3 tahun

0.10

Nilai 1.60

41 7.2.1.b Besar dana PkM.

nd Besar dana PkM pada TS-2 0 jutane Besar dana PkM pada TS-1 10 jutanf Besar dana PkM pada TS 0 juta


RDP Rata-rata dana PkM per dosen per tahun 0.33

Nilai 1.67

E234


42 7.2.2 Upaya pengembangan kegiatan PkM. 3.00

Nilai 3.00

43 7.3.1 Kegiatan kerjasama dengan instansi di DN dalam tiga tahun terakhir. 3.00

Nilai 3.00

44 7.3.2 Kegiatan kerjasama dengan instansi di LN dalam tiga tahun terakhir. 3.00

Nilai 3.00

E253


E256


E259


Visi Fakultas: …

Strategi pencapaian sasaran …


INFORMASI DARI BORANG UNIT PENGELOLA PROGRAM STUDI

Kepemimpinan Fakultas …

Jelaskan keberadaan …


Jelaskan standar mutu …




1

1

0

0

0

0

0


Isi nilai "1" jika data PS ada dan "0" jika data PS tidak ada.

2





Format 4 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 91/125

FORMAT 4. BERITA ACARA ASESMEN LAPANGAN PROGRAM STUDI

BERITA ACARA ASESMEN LAPANGAN PROGRAM STUDIUNTUK AKREDITASI PROGRAM STUDI JENJANG S1

No. Informasi dari Borang PS Ket.

1

1.1.a Visi, misi sangat realistik

2 1.1.b Sasaran …

3 1.2 Sosialisasi dilakukan dengan …

4 2.1 Tata pamong …

5 2.2 Kepemimpinan PS …

6 2.3 Sistem pengelolaan PS ...

7 2.4 Pelaksanaan penjaminan mutu …

8 2.5 Umpan balik diperoleh …

9 2.6

10 3.1.1.a

11 3.1.1.b

12 3.1.1.c

13 3.1.1.d Rata-rata IPK lulusan = 3.

14 3.1.2

15 3.1.3

16 3.1.4.a

Pada hari …………… tanggal …………2011 telah dilaksanakan asesmen lapangan, untuk akreditasi Program Studi ………….., Jurusan ………………, Fakultas … ……, Universitas/Institut/Sekolah Tinggi/Politeknik/Akademi *)………………………………..

Dari kegiatan tersebut diperoleh informasi butir-butir borang yang sesuai/tidak sesuai dengan kenyataan, dengan penjelasan sebagai tercantum di dalam daftar sebagai berikut.

No. Butir Penilaian

Informasi dari Borang PS Setelah Diverifikasi Melalui Wawancara dan Observasi









Format 4 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 92/125

No. Informasi dari Borang PS Ket.No. Butir Penilaian


17 3.1.4.b

18 3.2.1

19 3.2.2

20 3.3.1.a

21 3.3.1.b

22 3.3.1.c

23 3.3.2

24 3.3.3

25 3.4.1

26 3.4.2

27 4.1

28 4.2.1

29 4.2.2














Format 4 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 93/125



30 4.3.1.a

31 4.3.1.b

32 4.3.1.c

33 4.3.1.d

34 4.3.2

35 4.3.3

36

37

38 4.4.1

39 4.4.2.a







4.3.4 & 4.3.5


4.3.4 & 4.3.5




Format 4 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 94/125



40 4.4.2.b

41 4.5.1

42 4.5.2

43 4.5.3

44 4.5.4

45 4.5.5

46 4.6.1.a

47 4.6.1.b

48 4.6.1.c

49 4.6.2

50 5.1.1.a

51 5.1.1.b













Format 4 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 95/125



52 5.1.2.a

53 5.1.2.b

54 5.1.2.c

55 5.1.3

56 5.1.4

57 5.2.a

58 5.2.b

59 5.3.1.a

60 5.3.1.b

61 5.3.2 Mutu soal ujian.

62 5.4.1.a

63 5.4.1.b

64 5.4.1.c

65 5.4.2














Format 4 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 96/125



66 5.5.1.a

67 5.5.1.b

68 5.5.1.c

69 5.5.1.d

70 5.5.2

71 5.6

72 5.7.1

73 5.7.2

74 5.7.3

75 5.7.4

76 5.7.5

77 6.1

78 6.2.1














Format 4 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 97/125



79 6.2.2

80 6.2.3

81 6.3.1

82 6.3.2

83 6.3.3

84 6.4.1.a

85 6.4.1.b

86 6.4.1.c

87 6.4.1.d

88 6.4.1e

89 6.4.2










Jumlah prosiding seminar = 8 judul.


Format 4 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 98/125



90 6.4.3

91 6.5.1

92 6.5.2

93 7.1.1

94 7.1.2

95 7.1.3

96 7.1.4








Format 4 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 99/125



97 7.2.1

98 7.2.2

99 7.3.1

100 7.3.2

Catatan: *Coret yang tidak perlu


Asesor Tanda Tangan

Ketua Program Studi

atau yang Ditugaskan1. …

( ) 2. …





Berita acara visitasi ini ditandatangani oleh Asesor dan Ketua Program Studi. Setelah isi tabel tersebut di atas diperiksa dan disetujui oleh Ketua Program Studi.

Format 5 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 100/125

FORMAT 5. BERITA ACARA ASESMEN LAPANGAN FAKULTAS

BERITA ACARA ASESMEN LAPANGAN FAKULTAS/SEKOLAH TINGGIUNTUK AKREDITASI PROGRAM STUDI JENJANG S1

No. Keterangan

1 1.1.1 Visi Fakultas: … Sangat reliasits ….

2 1.1.2 Strategi pencapaian sasaran …

3 1.2

4 2.1

5 2.2

6 2.3 Kepemimpinan Fakultas …

7 2.4

8 2.5.1 Jelaskan keberadaan …

9 2.5.2 Jelaskan standar mutu …

10 3.1.1

11 3.1.2

12 3.1.3

13 3.2.1

14 3.2.2

Pada hari …………… tanggal …………2011 telah dilaksanakan asesmen lapangan untuk akreditasi Program Studi ………….., Jurusan ………………, Fakultas ………, Universitas/Institut/Sekolah Tinggi/Politeknik/Akademi *)………………………………..

Dari kegiatan tersebut diperoleh informasi butir-butir borang yang sesuai/tidak sesuai dengan kenyataan, dengan penjelasan sebagai tercantum didalam daftar sebagai berikut:

No. Butir Penilaian

Informasi dari Borang Unit Pengelola Program Studi

(Fakultas)


(Fakultas) Setelah Diverifikasi Melalui Wawancara dan

Observasi










Format 5 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 101/125

No. KeteranganNo. Butir Penilaian


(Fakultas)



Observasi

15 4.1.1

16 4.1.2.a

17 4.1.2.b

18 4.1.3

19 4.2

20 5.1

21 5.2

22 5.3

23 6.1.1.a

24 6.1.1.b











Format 5 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 102/125



(Fakultas)



Observasi

25 6.1.1.c

26 6.1.2.a

27 6.1.2.b

28 6.2.1

29 6.2.2

30 6.3.1

31 6.3.2

32 6.4.1.a

33 6.4.1.b

34 6.4.2

35 6.4.3

36 6.4.4













Format 5 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 103/125



(Fakultas)



Observasi

37 7.1.1.a

38 7.1.1.b

39 7.1.2

40 7.2.1.a

41 7.2.1.b

42 7.2.2

43 7.3.1

44 7.3.2

Catatan: *Coret yang tidak perlu









Format 5 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 104/125



(Fakultas)



Observasi


Pimpinan Fakultas atau yang ditugaskan Asesor Tanda Tangan

1. …

2. …

Berita acara visitasi ini ditandatangani oleh Asesor dan Pimpinan Fakultas Setelah isi tabel tersebut di atas diperiksa dan disetujui oleh Pimpinan Fakultas atau yang ditugaskan.

Format 6 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 125/105

FORMAT 6. LAPORAN PENILAIAN AKHIR BORANG PROGRAM STUDI

Nama Perguruan Tinggi : KOPERTIPNama Fakultas : Teknik InformatikaNama Program Studi : Manajemen InformasiJenjang : Sarjana (S1)Kode Panel : T 15

No. No.Butir

Penilaian*

Asr-1 Asr-2

1 1.1.a 3.50 4.00 3.75 Visi, misi sangat realistik

2 1.1.b 0.00 0.00 0.00 0

3 1.2 0.00 0.00 0.00 0

4 2.1 0.00 0.00 0.00 0

5 2.2 0.00 0.00 0.00 0

6 2.3 0.00 0.00 0.00 0

7 2.4 0.00 0.00 0.00 0

8 2.5 0.00 0.00 0.00 0

9 2.6 0.00 0.00 0.00 0

10 3.1.1.a 0.00 0.00 0.00 0

11 3.1.1.b 0.00 0.00 0.00 0

12 3.1.1.c 0.00 0.00 0.00 0

13 3.1.1.d 0.00 0.00 0.00 0

14 3.1.2 0.00 0.00 0.00 0

15 3.1.3 0.00 0.00 0.00 0

16 3.1.4.a 0.00 0.00 0.00 0

17 3.1.4.b 0.00 0.00 0.00 0

18 3.2.1 0.00 0.00 0.00 0

19 3.2.2 0.00 0.00 0.00 0

20 3.3.1.a 0.00 0.00 0.00 0

21 3.3.1.b 0.00 0.00 0.00 0

22 3.3.1.c 0.00 0.00 0.00 0

23 3.3.2 0.00 0.00 0.00 0

24 3.3.3 0.00 0.00 0.00 0

25 3.4.1 0.00 0.00 0.00 0

26 3.4.2 0.00 0.00 0.00 0

27 4.1 0.00 0.00 0.00 0

28 4.2.1 0.00 0.00 0.00 0

29 4.2.2 0.00 0.00 0.00 0

30 4.3.1.a 0.00 0.00 0.00 0

31 4.3.1.b 0.00 0.00 0.00 0

32 4.3.1.c 0.00 0.00 0.00 0

Berdasarkan hasil asesmen lapangan, penilaian untuk setiap butir, dasar penilaian, dan rekomendasi pembinaan disajikan pada tabel berikut.

Penjelasan/Dasar Penilaian yang Diperoleh dari Dokumen Borang,

Wawancara, dan Observasi

Rekomendasi PembinaanNilai

Akhir

Format 6 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 125/106

No. No.Butir

Penilaian*

Asr-1 Asr-2




Akhir

33 4.3.1.d 0.00 0.00 0.00 0

34 4.3.2 0.00 0.00 0.00 0

35 4.3.3 0.00 0.00 0.00 0

36 0.000.00

0.00 0

37 0.000.00

0.00 0

38 4.4.1 0.00 0.00 0.00 0

39 4.4.2.a 0.00 0.00 0.00 0

40 4.4.2.b 0.00 0.00 0.00 0

41 4.5.1 0.00 0.00 0.00 0

42 4.5.2 0.00 0.00 0.00 0

43 4.5.3 0.00 0.00 0.00 0

44 4.5.4 0.00 0.00 0.00 0

45 4.5.5 0.00 0.00 0.00 0

46 4.6.1.a 0.00 0.00 0.00 0

47 4.6.1.b 0.00 0.00 0.00 0

48 4.6.1.c 0.00 0.00 0.00 0

49 4.6.2 0.00 0.00 0.00 0

50 5.1.1.a 0.00 0.00 0.00 0

51 5.1.1.b 0.00 0.00 0.00 0

52 5.1.2.a 0.00 0.00 0.00 0

53 5.1.2.b 0.00 0.00 0.00 0

54 5.1.2.c 0.00 0.00 0.00 0

55 5.1.3 0.00 0.00 0.00 0

56 5.1.4 0.00 0.00 0.00 0

57 5.2.a 0.00 0.00 0.00 0

58 5.2.b 0.00 0.00 0.00 0

59 5.3.1.a 0.00 0.00 0.00 0

60 5.3.1.b 0.00 0.00 0.00 0

61 5.3.2 0.00 0.00 0.00 0

62 5.4.1.a 0.00 0.00 0.00 0

63 5.4.1.b 0.00 0.00 0.00 0

64 5.4.1.c 0.00 0.00 0.00 0

65 5.4.2 0.00 0.00 0.00 0

66 5.5.1.a 0.00 0.00 0.00 0

67 5.5.1.b 0.00 0.00 0.00 0

68 5.5.1.c 0.00 0.00 0.00 0

69 5.5.1.d 0.00 0.00 0.00 0

70 5.5.2 0.00 0.00 0.00 0

71 5.6 0.00 0.00 0.00 0

72 5.7.1 0.00 0.00 0.00 0

73 5.7.2 0.00 0.00 0.00 0

74 5.7.3 0.00 0.00 0.00 0

4.3.4 & 4.3.5

4.3.4 & 4.3.5

Format 6 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 125/107

No. No.Butir

Penilaian*

Asr-1 Asr-2




Akhir

75 5.7.4 0.00 0.00 0.00 0

76 5.7.5 0.00 0.00 0.00 0

77 6.1 0.00 0.00 0.00 0

78 6.2.1 0.00 0.00 0.00 0

79 6.2.2 0.00 0.00 0.00 0

80 6.2.3 0.00 0.00 0.00 0

81 6.3.1 0.00 0.00 0.00 0

82 6.3.2 0.00 0.00 0.00 0

83 6.3.3 0.00 0.00 0.00 0

84 6.4.1.a 0.00 0.00 0.00 0

85 6.4.1.b 0.00 0.00 0.00 0

86 6.4.1.c 0.00 0.00 0.00 0

87 6.4.1.d 0.00 0.00 0.00 0

88 6.4.1e 0.00 0.00 0.00 0

89 6.4.2 0.00 0.00 0.00 0

90 6.4.3 0.00 0.00 0.00 0

91 6.5.1 0.00 0.00 0.00 0

92 6.5.2 0.00 0.00 0.00 0

93 7.1.1 0.00 0.00 0.00 0

94 7.1.2 0.00 0.00 0.00 0

95 7.1.3 0.00 0.00 0.00 0

96 7.1.4 0.00 0.00 0.00 0

97 7.2.1 0.00 0.00 0.00 0

98 7.2.2 0.00 0.00 0.00 0

99 7.3.1 0.00 0.00 0.00 0

100 7.3.2 0.00 0.00 0.00 0


Nama Asr-1: Nama Asr-2:

Tanda Tangan : Tanda Tangan :

Format 7 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 108/125

FORMAT 7. LAPORAN PENILAIAN AKHIR EVALUASI DIRI PROGRAM STUDI


No. Aspek Penilaian

Penilaian*

Asr-1 Asr-2

1

a

2.50 3.50 3.00

Fakte dikemukakan dgn …

###

b

3.50 3.20 3.35 ###

Berdasarkan hasil asesmen lapangan, penilaian untuk setiap butir, dasar penilaian, dan rekomendasi pembinaan disajikan pada tabel berikut.

Penjelasan/Dasar Penilaian yang Diperoleh dari Dokumen ED dan

Observasi

Rekomendasi Pembinaan

NilaiXbobot (tdk di print)

Nilai Akhir

Akurasi dan kelengkapan data serta informasi yang digunakan untuk menyusun laporan evaluasi-diri

Cara program studi mengemukakan fakta tentang situasi program studi, pada semua komponen evaluasi-diri, a.l. kelengkapan data, kurun waktu yang cukup, cross-reference.

Pengolahan data menjadi informasi yang bermanfaat, a.l. menggunakan metode-metode kuantitatif yang tepat, serta teknik representasi yang relevan.

Format 7 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 109/125

No. Aspek Penilaian

Penilaian*

Asr-1 Asr-2


Observasi



Nilai Akhir

2

a

3.25 4.00 3.63 ###

b

3.00 3.00 3.00 ###

c

2.50 3.50 3.00 ###

d

2.50 2.50 2.50 ###

3

a

3.00 2.50 2.75 ###

Kualitas analisis yang digunakan untuk mengidentifikasi dan merumuskan masalah pada semua komponen evaluasi-diri.

Identifikasi dan perumusan masalah dilakukan dengan baik.

Ketepatan dalam melakukan appraisal, judgment, evaluasi, asesmen atas fakta tentang situasi di program studi.

Permasalahan dan kelemahan yang ada dirumuskan dengan baik.

Deskripsi/Analisis SWOT berkenaan dengan ketepatan penempatan aspek dalam komponen SWOT, tumpuan penekanan analisis.

Strategi pengembangan dan perbaikan program

Ketepatan program studi memilih/ menentukan rencana perbaikan dari kekurangan yang ada.

Format 7 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 110/125

No. Aspek Penilaian

Penilaian*

Asr-1 Asr-2


Observasi



Nilai Akhir

b

4.00 3.20 3.60 ###

c

3.00 4.00 3.50 ###

4

a4.00 3.50 3.75 ###

b

4.00 3.75 3.88 ###

Jumlah 35.25 36.65 35.95

Catatan: *skor 1 - 4Jakarta, 23 Mei 2011



Kejelasan program studi menunjukkan cara untuk mengatasi masalah yang ada.

Kelayakan dan kerealistikan strategi dan sasaran yang ingin dicapai.

Keterpaduan dan keterkaitan antar komponen evaluasi-diri

Komprehensif (dalam, luas dan terpadu).

Kejelasan analisis intra dan antar komponen evaluasi-diri.

Format 7 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 111/125

2.50

3.50

0

NilaiDesk

Informasi dari Laporan Evaluasi Diri

(Sebagai pembanding)

Fakta dikemukakan dengan cara yang sangat jelas …

Format 7 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 112/125

NilaiDesk



3.25

0

3.00

0

2.50

0

2.50

0

3.00

0

Format 7 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 113/125

NilaiDesk



4.00

0

3.00

0

4.000

4.00

0

35.25

Format 8 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 114/125

FORMAT 8. LAPORAN PENILAIAN AKHIR BORANG FAKULTAS


No. No.ButirPenilaian*

Asr-1 Asr-2

1 1.1.1 3.50 4.00 3.75 Sangat reliasits ….

2 1.1.2 0.00 0.00 0.00 0

3 1.2 0.00 0.00 0.00 0

4 2.1 0.00 0.00 0.00 0

5 2.2 0.00 0.00 0.00 0

6 2.3 0.00 0.00 0.00 0

7 2.4 0.00 0.00 0.00 0

8 2.5.1 0.00 0.00 0.00 0

9 2.5.2 0.00 0.00 0.00 0

10 3.1.1 0.00 0.00 0.00 0

11 3.1.2 0.00 0.00 0.00 0

12 3.1.3 0.00 0.00 0.00 0

13 3.2.1 0.00 0.00 0.00 0

14 3.2.2 0.00 0.00 0.00 0

15 4.1.1 0.00 0.00 0.00 0

16 4.1.2.a 0.00 0.00 0.00 0

17 4.1.2.b 0.00 0.00 0.00 0

18 4.1.3 0.00 0.00 0.00 0

19 4.2 0.00 0.00 0.00 0

20 5.1 0.00 0.00 0.00 0

21 5.2 0.00 0.00 0.00 0

22 5.3 0.00 0.00 0.00 0

23 6.1.1.a 0.00 0.00 0.00 0

24 6.1.1.b 0.00 0.00 0.00 0

25 6.1.1.c 0.00 0.00 0.00 0

26 6.1.2.a 0.00 0.00 0.00 0

27 6.1.2.b 0.00 0.00 0.00 0

28 6.2.1 0.00 0.00 0.00 0

29 6.2.2 0.00 0.00 0.00 0

30 6.3.1 0.00 0.00 0.00 0

31 6.3.2 0.00 0.00 0.00 0

32 6.4.1.a 0.00 0.00 0.00 0

33 6.4.1.b 0.00 0.00 0.00 0

34 6.4.2 0.00 0.00 0.00 0

35 6.4.3 0.00 0.00 0.00 0

Berdasarkan hasil asesmen lapangan, penilaian untuk setiap butir, dasar penilaian, dan rekomendasi pembinaan disajikan pada table berikut.

Penjelasan/Dasar Penilaian yang Diperoleh dari Borang Unit

Pengelola PS (Fakultas), Wawancara, dan Observasi


Akhir

Format 8 - 04/18/2023@06:28:51 SARJANA 115/125

No. No.ButirPenilaian*

Asr-1 Asr-2

Penjelasan/Dasar Penilaian yang Diperoleh dari Borang Unit

Pengelola PS (Fakultas), Wawancara, dan Observasi


Akhir36 6.4.4 0.00 0.00 0.00 0

37 7.1.1.a 0.00 0.00 0.00 0

38 7.1.1.b 0.00 0.00 0.00 0

39 7.1.2 0.00 0.00 0.00 0

40 7.2.1.a 0.00 0.00 0.00 0

41 7.2.1.b 0.00 0.00 0.00 0

42 7.2.2 0.00 0.00 0.00 0

43 7.3.1 0.00 0.00 0.00 0

44 7.3.2 0.00 0.00 0.00 0

Catatan: *skor 0 - 4




Format 9 - 04/18/2023@06:28:52 SARJANA 116/125


Standar 1. Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, serta Strategi Pencapaian

Standar 2. Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu

Standar 3. Mahasiswa dan Lulusan

FORMAT 9. REKOMENDASI PEMBINAAN AKREDITASI PROGRAM STUDI SARJANA

Berdasarkan hasil asesmen lapangan, penilaian untuk setiap butir, dasar penilaian, memberikan rekomendasi pembinaan program studi tersebut di atas sebagai berikut.

Format 9 - 04/18/2023@06:28:52 SARJANA 117/125

Standar 4. Sumber Daya Manusia

Standar 5. Kurikulum, Pembelajaran, dan Suasana Akademik

Standar 6. Pembiayaan, Sarana dan Prasarana, serta Sistem Informasi

Format 9 - 04/18/2023@06:28:52 SARJANA 118/125

Standar 7. Penelitian, Pelayanan/Pengabdian Kepada Masyarakat, dan Kerjasama




Resume Format - 04/18/2023@06:28:52 SARJANA 119/125

REKAPITULASI NILAI ASESMEN KECUKUPAN DAN ASESMEN LAPANGAN

Nama Perguruan Tinggi :

Nama Fakultas : Teknik InformatikaNama Program Studi : Manajemen InformasiJenjang : Sarjana (S1)Nama Asesor : FauziAsesor Ke-:Kode Panel : T 15Kode PTPSTanggal Penilaian 27 Mei 2011

HASIL ASESMEN KECUKUPAN

NO URUT F1 (PS) F3 (UP) NO URUT F2 (ED)Skor nilai*bbt Skor nilai*bbt Skor nilai*bbt

1 3.25 3.38 3.25 5.17 1.a 2.50 31.252 3.50 3.64 3.00 4.77 1.b 3.50 43.753 2.25 2.34 3.00 4.77 2.a 3.25 24.384 2.50 3.47 3.00 8.58 2.b 3.00 22.505 2.75 1.90 3.00 4.29 2.c 2.50 18.756 1.50 2.09 3.25 9.30 2.d 2.50 18.757 3.50 4.86 3.00 8.58 3.a 3.00 30.008 4.00 2.76 3.00 8.58 3.b 4.00 20.009 3.50 2.42 3.00 4.29 3.c 3.00 15.00

10 3.50 6.83 2.00 4.76 4.a 4.00 50.0011 4.00 2.60 3.83 18.23 4.b 4.00 50.0012 3.00 1.95 3.25 7.73 Total 324.3813 4.00 5.20 4.00 19.0414 2.50 1.63 3.00 14.2815 2.50 3.25 2.00 16.3216 1.60 2.08 3.00 8.16 Rekap Asesmen Kecukupan17 2.44 1.59 2.75 7.48 Nxbobot18 2.50 1.63 2.00 5.44 F1 (PS) 274.6619 2.00 1.30 3.00 8.16 F2 (ED) 324.3820 2.50 1.63 3.00 4.77 F3 (UP) 278.7221 2.50 1.63 3.00 4.77 Nilai Akhir

22 2.43 3.16 3.40 5.41 Hasil asesmen kecukupan23 4.00 5.20 3.33 3.5324 3.00 1.95 0.49 0.5225 2.50 1.63 0.49 0.5226 3.25 2.11 3.00 3.18 Rekap Asesmen Lapangan27 4.00 2.88 3.00 3.18 F6 (PS) 3.9028 3.75 2.70 3.00 6.36 F7 (ED) 328.6329 3.75 5.36 3.00 3.18 F8 (UP) 5.9630 3.00 4.29 3.00 6.36 Jumlah Nilai Akhir31 2.63 5.64 3.00 3.18 Hasil Akreditasi

Dari Penilaian Perorangan Asesor


32 1.94 2.77 3.00 6.36Hasil Akreditasi

33 4.00 2.88 3.00 6.3634 2.10 1.51 4.00 4.2435 4.00 2.88 3.00 3.18 PS = Program Studi36 1.00 0.72 3.00 3.18 ED = Evaluasi Diri37 3.89 2.80 1.90 8.04 UP = Unit Pengelola/Fakultas38 1.15 0.83 2.00 8.4639 4.00 2.88 3.00 3.1840 2.29 1.65 1.60 3.3941 4.00 2.88 1.67 3.5342 4.00 2.88 3.00 3.1843 1.03 1.47 3.00 6.3644 0.00 0.00 3.00 6.3645 1.00 1.0846 3.25 2.3447 1.00 0.7248 4.00 2.8849 1.00 0.7250 0.00 0.0051 0.00 0.0052 0.00 0.0053 4.00 2.2854 3.90 2.2255 4.00 2.2856 1.00 1.1457 0.00 0.0058 0.00 0.0059 1.00 1.1460 3.50 1.9961 2.50 1.4262 2.00 1.1463 0.00 0.0064 3.00 1.7165 3.75 2.1466 2.00 1.1467 4.00 2.2868 4.00 2.2869 1.00 1.1470 3.50 3.9971 3.50 1.9972 1.00 0.5773 1.00 1.1474 1.00 1.1475 2.65 1.5176 3.25 1.8577 3.85 2.5878 1.02 1.3779 3.00 6.0680 4.00 2.6881 2.83 5.7282 3.25 6.57


83 3.75 2.5184 4.00 0.6885 2.00 0.3486 3.00 2.0187 4.00 4.0488 3.56 0.6089 4.00 2.6890 3.75 5.0391 4.00 5.3692 1.09 0.7393 4.00 15.0094 3.88 7.2995 1.81 6.8096 4.00 7.5297 2.88 5.4098 4.00 7.5299 3.50 6.58

100 3.25 6.11Total 274.66 278.72


REKAPITULASI NILAI ASESMEN KECUKUPAN DAN ASESMEN LAPANGAN

HASIL ASESMEN LAPANGAN

NO URUT F6 (PS) F8 (UP)Skor nilai*bbt Skor nilai*bbt

1 3.75 3.90 3.75 5.962 0.00 0.00 0.00 0.003 0.00 0.00 0.00 0.004 0.00 0.00 0.00 0.005 0.00 0.00 0.00 0.006 0.00 0.00 0.00 0.007 0.00 0.00 0.00 0.008 0.00 0.00 0.00 0.009 0.00 0.00 0.00 0.00

10 0.00 0.00 0.00 0.0011 0.00 0.00 0.00 0.0012 0.00 0.00 0.00 0.0013 0.00 0.00 0.00 0.0014 0.00 0.00 0.00 0.0015 0.00 0.00 0.00 0.00

Rekap Asesmen Kecukupan 16 0.00 0.00 0.00 0.00bobot-2 Nxbobot2 17 0.00 0.00 0.00 0.00

0.75 206.00 18 0.00 0.00 0.00 0.000.10 32.44 19 0.00 0.00 0.00 0.000.15 41.81 20 0.00 0.00 0.00 0.00

Nilai Akhir 280.24 21 0.00 0.00 0.00 0.00

Hasil asesmen kecukupan Lolos 22 0.00 0.00 0.00 0.0023 0.00 0.00 0.00 0.0024 0.00 0.00 0.00 0.0025 0.00 0.00 0.00 0.00

Rekap Asesmen Lapangan 26 0.00 0.00 0.00 0.000.75 2.93 27 0.00 0.00 0.00 0.000.10 32.86 28 0.00 0.00 0.00 0.000.15 0.89 29 0.00 0.00 0.00 0.00

Jumlah Nilai Akhir 36.68 30 0.00 0.00 0.00 0.00

Hasil Akreditasi 31 0.00 0.00 0.00 0.00TDK TERAKREDITASI


Hasil Akreditasi32 0.00 0.00 0.00 0.0033 0.00 0.00 0.00 0.0034 0.00 0.00 0.00 0.0035 0.00 0.00 0.00 0.0036 0.00 0.00 0.00 0.00

UP = Unit Pengelola/Fakultas 37 0.00 0.00 0.00 0.0038 0.00 0.00 0.00 0.0039 0.00 0.00 0.00 0.0040 0.00 0.00 0.00 0.0041 0.00 0.00 0.00 0.0042 0.00 0.00 0.00 0.0043 0.00 0.00 0.00 0.0044 0.00 0.00 0.00 0.0045 0.00 0.0046 0.00 0.0047 0.00 0.0048 0.00 0.0049 0.00 0.0050 0.00 0.0051 0.00 0.0052 0.00 0.0053 0.00 0.0054 0.00 0.0055 0.00 0.0056 0.00 0.0057 0.00 0.0058 0.00 0.0059 0.00 0.0060 0.00 0.0061 0.00 0.0062 0.00 0.0063 0.00 0.0064 0.00 0.0065 0.00 0.0066 0.00 0.0067 0.00 0.0068 0.00 0.0069 0.00 0.0070 0.00 0.0071 0.00 0.0072 0.00 0.0073 0.00 0.0074 0.00 0.0075 0.00 0.0076 0.00 0.0077 0.00 0.0078 0.00 0.0079 0.00 0.0080 0.00 0.0081 0.00 0.0082 0.00 0.00

TDK TERAKREDITASI


83 0.00 0.0084 0.00 0.0085 0.00 0.0086 0.00 0.0087 0.00 0.0088 0.00 0.0089 0.00 0.0090 0.00 0.0091 0.00 0.0092 0.00 0.0093 0.00 0.0094 0.00 0.0095 0.00 0.0096 0.00 0.0097 0.00 0.0098 0.00 0.0099 0.00 0.00

100 0.00 0.00Total 3.90 5.96


HASIL ASESMEN LAPANGAN

NO URUT F7 (ED)Skor nilai*bbt

1.a 3.00 37.501.b 3.35 41.882.a 3.63 27.192.b 3.00 22.502.c 3.00 22.502.d 2.50 18.753.a 2.75 27.503.b 3.60 18.003.c 3.50 17.504.a 3.75 46.884.b 3.88 48.44

Total 328.63

program penilaian s1

Documents