Azmi Fidhayanti (1115 500 015)Arista tulistyani (1115 500 012)Rike fadillah (1115 500 069)

BK 2C

Nama Kelompok :

MINAT KEBUTUHAN/NILAI DAN KEMAMPUAN MENILAI

KONSTITUSI LAINNYA

Karir merupakan variable penting untuk menilai dalam konseling karier proses karena tidak semua

klien sama terampil,atau percaya diri tentang, membuat pilihan karir bahkan setelah menjelajahi

minat mereka,keterampilan/kemampuan, dan nilai-nilai.

Untuk mengatasi argumen ini, Super (1983) menyarankanbahwa istilah yang lebih tepat untuk merujukkepada kedewasaan karir setelah masa remaja karir adaptasi.

1. kemampuan untuk belajar dari pengalaman dan mengantisipasimasa depan (yaitu, planfulness ).

2. kemampuan untuk mengajukan pertanyaan dan mengumpulkaninformasi dan kemampuan untuk berinteraks i dalammasyarakat, di sekolah, dan dengan anggota keluarga (yaitu,eksplorasi ).

3. kemampuan untuk mengumpulkan informasi tentang dunia kerja(yaitu, informasi mengumpulkan).

4. kemampuan untuk membuat pilihan berdasarkan pengetahuan pengambilan keputusan karir prinsip-prinsip (yaitu, pengambilan keputusan ).

5. kemampuan untuk mengembangkan kesadaran diri, pengetahuan diri, dan membangun realistis pilihan yang konsisten dengan preferensi (yaitu, realitas orientasi ).

Gaya pengambilan keputusan karir adalah kognitifmembangun seperti dijelaskan sebelumnya, adalah prosesdi mana individu-individu secara teratur membuatkeputusan karir. Pengambilan keputusan gaya memilikipaling sering dikategorikan sebagai:

1. rasional-keputusan dibuat dengan sengaja dan secaralogis.

2. intuitif-keputusan dibuat berdasarkan pada perasaandan tanggapan emosional.

3. tergantung-keputusan yang dibuat oleh orang lainpendapat (Harren, 1979).

Konten mencakup empat subkategori, diambil dari Fretz (1981):

karir pengetahuan dan keterampilan karir perilaku Sentimen dan keyakinan Peran efektif berfungsi.

BUDAYA PERTIMBANGAN DALAM KARIR PENILAIAN

Karir penilaian dengan beragam populasimemang kompleks dan konselor karir yangseharusnya tidak menyeragamkan karir klien dalampenilaian dan pengobatan. pandangan dunia).1. dominan (mayoritas) kelompok2. keluarga3. Ras atau kelompok etnis

Sebagai pengingat dari faktor-faktor relevanyang mungkin penutup untuk klien:

1. warisan.2. Rasial dan ethnocultural identitas.3. jenis kelamin dan orientasi seksual.

4. status sosial ekonomi.5. fisik penampilan, kemampuan, atau cacat.