7/22/2019 Pointer Renstra Divisi

1/9

Masukan

Rencana Strategis Divisi

Uroginekologi

7/22/2019 Pointer Renstra Divisi

2/9

Visi & Misi Organisasi

Visi Menjadi Salah Satu Pusat Kegiatan Pelayanan, Pendidikan dan

Penelitian Uroginekologi dan Rekonstruksi Pelvis Terkemuka diAsia Pasifik

Misi: Terlaksananya Pelayanan yang berorientasi pada keamanan dan

kepuasan pasien

Melahirkan dokter spesialis dan subspesialis yang memenuhikriteria 7 stars doctor

Terlaksananya penelitian dengan level of evidence tinggi dan

bermanfaat bagi pelayanan pasien dan kualitas hidup wanita Terciptanya rasa kekeluargaan yang erat dan mendukung

pengembangan pegawai dalam aspek keilmuan, keterampilan,perilaku, dan kemampuan manajemen.

7/22/2019 Pointer Renstra Divisi

3/9

Sasaran Strategis

Pelayanan Terpenuhinya sarana & prasarana pelayanan

Evaluasi kepuasan pasien

Edukasi pasien mengenai masalah uroginekologi

Pendidikan & Pelatihan Peningkatan Kompetensi dokter

Peningkatan Komepetensi staf

Perluasan jejaring & kerjasama

Penelitian Pendataan penelitian

Pohon penelitian

Pelatihan

Administrasi & Manajemen Rancangan Anggaran Sistem Perekrutan SDM

Pembagian tugas dengan rancangan kerja terukur

7/22/2019 Pointer Renstra Divisi

4/9

Pelayanan

Terpenuhinya sarana & prasarana pelayanan

Pendataan, pemetaan kebutuhan, pengadaan,evaluasi alat pemeriksaan penunjang

Evaluasi kepuasan pasien Survey kepuasan pelanggan & Rencana tindak

lanjutnya

Edukasi pasien mengenai masalah uroginekologi

Seminar awam

Social Marketing & Media Partner(media cetak &elektronik)

7/22/2019 Pointer Renstra Divisi

5/9

Pendidikan & Pelatihan

Peningkatan Kompetensi dokter Meningkatkan Kerjasama antar departemen (Bedah digestif,

urologi, rehabilitasi medik, dll)

Meningkatkan Kerjasama antar RS (nasional, regional,internasional)

Peningkatan Kompetensi staf Pemetaan peminatan dan fokus pengembangan pengetahuan &

keterampilan staff (Biomedis-Klinis atau Berdasarkan Penyakit)

Fellowship, Pelatihan, & seminar dalam & luar negeri

Perluasan jejaring & kerjasama Afiliasi

Sponsorship kegiatan

7/22/2019 Pointer Renstra Divisi

6/9

Penelitian

Pendataan penelitian

Database Penelitian (Online)

Pohon penelitian

Sesuai komitmen HUGI

Publikasi

Pelatihan

EBM, Usulan penelitian, Good Clincical Practice

Kerjasama dan Sponsorship

7/22/2019 Pointer Renstra Divisi

7/9

Administrasi & Manajemen

Rancangan Anggaran

Meningkatkan pemasukan

Sistem Perekrutan SDM

Pembagian tugas dengan rancangan kerja

terukur

7/22/2019 Pointer Renstra Divisi

8/9

Bidang

Sasaran

Sasaran Parameter Objektif PIC Tahun

Capaian

Pelayanan Pendataan, pemetaan kebutuhan, pengadaan, evaluasi alat

pemeriksaan penunjang

1. Databse alat & kebutuhan

2. 1 alat baru

Dr.

Suskhan

Survey kepuasan pelanggan & Rencana tindak lanjutnya Hasil survey kepuasan

pelanggan

Seminar awam 1 x/tahun

Social Marketing (media cetak & elektronik) 1 media cetak/tahun

1 media elektronik/tahun

Diklat Meningkatkan Kerjasama antar departemen & Divisi (Bedah

digestif, urologi, rehabilitasi medik, dll)

MOU departemen

MOU divisi

Dr.

Fernandi

Meningkatkan Kerjasama antar RS (nasional, regional,

internasional)

1 MOU RS nasional

1 MOU RS regional

Pemetaan peminatan dan fokus pengembangan pengetahuan &

keterampilan staff (Biomedis-Klinis atau Berdasarkan Penyakit)

Database peminatan dan

fokus pengembanganketerampilan

Fellowship, Pelatihan, & seminar dalam & luar negeri 3 pelatihan nasional/staff

1 pelatihan luar negeri/staff

Afiliasi dengan seminat/organisasi terkait 1 Kerjasama

Sponsorship 5 sponsorship kegiatan

7/22/2019 Pointer Renstra Divisi

9/9

Bidang Sasaran Sasaran Parameter Objektif PIC Tahun

Capaian

Penelitian Database penelitian Database penelitian (online untuk

website HUGI)

Dr Tyas

Pohon penelitian sesuai komitmen HUGI 1 Judul penelitian tiap pohon

penelitian

2 Publikasi Ilmiah/tahun

Pelatihan EBM, Usulan penelitian, Good Clincical

Practice

Terlaksana

Kerjasama dan Sponsorship 2 Sponsorship atau kerjasama

penelitian/tahun

Adminsitrasi &

Manajemen

Rancangan Anggaran Rancangan Anggaran Bulanan &

Tahunan

Dr. Surahman

Peningkatan Anggaran 1. Usulan Metode peningkatan

2. Peningkatan Pendapatan%

Sistem Perekrutan SDM Kriteria staf

Regenerasi staf

Pembagian tugas dengan rancangan kerja terukur Rancangan Kerja Terukur dan

Kalender Kerja