perjanjian kinerja tahun 2019 badan kepegawaian … · kompetensi 1.100 pns 1.2 persentase...

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : HARIYANTO, S.Pd., M.IP

Jabatan : Kepala Bidang Mutasi, Dokumentasi Dan Informasi Pegawai

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama : Drs. ISMUNAWAN, MM.

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan

Selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitasterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Lamongan, Januari 2019

PIHAK KEDUAKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKEPALA BIDANG MUTASI, DOKUMENTASI

DAN INFORMASI PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

Drs. ISMUNAWAN, MM.Pembina Utama Muda

NIP. 19600619 198702 1 001

HARIYANTO, S.Pd., M.IP.Pembina

NIP. 19730721 199901 1 001


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19730721 199901 1 001


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19730721 199901 1 001

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM(FORMULA) TARGET

(1) (2) (3) (4)1. Meningkatnya kualitas penataan

Jabatan ASN dan akurasidatabase kepegawaian

1.1 Jumlah penataan PNS sesuai kebutuhan dankompetensi 1.100 PNS

1.2 Persentase Terbitnya SK Kenaikan PangkatPNS tepat waktu 85 %

1.3 Persentase data kepegawaian yang update danvalid

100 %

Jumlah Anggaran Tahun 2019 sebesar Rp. 1.075.000.000,00

NO. PROGRAM ANGGARAN KET.

1. Penataan Jabatan Dan Peningkatan Mutu InformasiKepegawaian

Rp. 1.075.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19730721 199901 1 001


KABUPATEN LAMONGAN







100 %




Rp. 1.075.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19730721 199901 1 001


KABUPATEN LAMONGAN







100 %




Rp. 1.075.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19730721 199901 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : BAMBANG KRISMANTO, S.Kom

Jabatan : Kepala Sub Bidang Mutasi I

Selanjutnya disebut Pihak Pertama



Selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangkamencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas terhadap capaiankinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG MUTASI, DOKUMENTASI DAN

INFORMASI PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKASUBID MUTASI I

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHKABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19730721 199901 1 001

BAMBANG KRISMANTO, S.KomPenata

NIP. 19740914 200902 1 003


KABUPATEN LAMONGAN













KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19730721 199901 1 001


NIP. 19740914 200902 1 003


KABUPATEN LAMONGAN













KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19730721 199901 1 001


NIP. 19740914 200902 1 003


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA ( KEGIATAN) TARGET(1) (2) (3) (4)

1. Terselenggaranya penempatan PNS Jumlah terbitnya SK penempatan PNS 560 SK

2. Terselenggaranya proses seleksiterbuka JPT Pratama

Jumlah terbitnya SK promosi/ pengangkatandalam jabatan pimpinan tinggi pratama 3 SK

3 Terselenggaranya administrasiKenaikan Pangkat Dan PeninjauanMasa Kerja PNS Tenaga NonKependidikan

Persentase terbitnya SK Kenaikan Pangkat danPeninjauan Masa Kerja PNS Tenaga NonKependidikan tepat waktu

85%

Jumlah Anggaran Tahun 2019 sebesar Rp. 550.000.000,00

NO. KEGIATAN ANGGARAN(Rp) KET.

1. Penempatan ASN 70.000.000,00 APBD

2. Proses Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan TinggiPratama

430.000.000,00 APBD

3 Penataan Administrasi Kenaikan Pangkat Dan PeninjauanMasa Kerja PNS Tenaga Non Kependidikan

50.000.000,00 APBD




KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19730721 199901 1 001


NIP. 19740914 200902 1 003


KABUPATEN LAMONGAN







85%





430.000.000,00 APBD


50.000.000,00 APBD




KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19730721 199901 1 001


NIP. 19740914 200902 1 003


KABUPATEN LAMONGAN







85%





430.000.000,00 APBD


50.000.000,00 APBD




KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19730721 199901 1 001


NIP. 19740914 200902 1 003


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : R U S Y D I, S.H.,M.H

Jabatan : Kepala Sub Bidang Mutasi II










KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKASUBID MUTASI II



NIP. 19730721 199901 1 001

R U S Y D I, S.H.,M.HPembina

NIP. 19691222 199302 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA(KEGIATAN)

TARGET

(1) (2) (3) (4)1 Terselenggaranya Penataan Administrasi

Kenaikan Pangkat Dan Peninjauan MasaKerja PNS Tenaga Kependidikan

Persentase terbitnya SK KenaikanPangkat dan Peninjauan Masa KerjaPNS Tenaga Kependidikan tepat waktu

85 %

2 Terselenggaranya Pelayanan MutasiKepegawaian PNS Tenaga Kependidikan

Jumlah terbitnya SK Mutasi PNSTenaga Kependidikan

600 PNS

Jumlah Anggaran Tahun 2019 sebesar Rp.110.000.000,00

NO. PROGRAM / KEGIATAN ANGGARAN KET.

1 Penataan Administrasi Kenaikan Pangkat Dan PeninjauanMasa Kerja PNS Tenaga Kependidikan

Rp. 75.000.000,00 APBD

2 Pelayanan Mutasi Kepegawaian Tenaga Kependidikan Rp. 35.000.000,00 APBD


PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG MUTASI, DOKUMENTASI DANINFORMASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN

DAERAHKABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKASUBID MUTASI II



NIP. 19730721 199901 1 001

R U S Y D I, S.H.,M.HPembina

NIP. 19691222 199302 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : NOMAN KRESNA M.S., S.STP.,M.Si.

Jabatan : Kepala Sub Bidang Dokumentasi dan Informasi Kepegawaian



Jabatan : Kepala Bidang Mutasi, Dokumentasi dan Informasi Pegawai





PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG MUTASI, DOKUMENTASI DANINFORMASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN

DAERAH KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKASUBID DOKUMENTASI DAN INFORMASI



NIP. 19730721 199901 1 001

NOMAN KRESNA M.S., S.STP.,M.Si.Penata

NIP. 19840301 200212 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA(KEGIATAN) TARGET

(1) (2) (3) (4)1. Terselenggaranya Sumpah/ Pelantikan

jabatanJumlah Pejabat Struktural yangdisumpah/ dilantik

185 PNS

2. Tersedianya File arsip kepegawaianyang update dan valid

Jumlah file arsip kepegawaian PNSyang dikelola tata kearsipannyadengan baik

9.311 File arsip PNS

3 Tersedianya data base kepegawaianyang update dan valid

Jumlah PNS yang tersedia datanyasecara valid dan update

9.311 data PNS

Jumlah Anggaran Tahun 2019 sebesar Rp 415.000.000,00

KEGIATAN ANGGARAN(Rp)

KET

1 Pengambilan Sumpah/ Pelantikan Jabatan 50.000.000,00 APBD

2 Pengembangan Sistem Kearsipan Kepegawaian 70.000.000,00 APBD

3 Sistem Aplikasi Dan Peremajaan Data Kepegawaian 295.000.000,00 APBD




KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKASUBID DOKUMENTASI DAN INFORMASI



NIP. 19730721 199901 1 001

NOMAN KRESNA M.S., S.STP.,M.Si.Penata

NIP. 19840301 200212 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :Nama : NURUL MISBAH, SH., MM.Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Latihan

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Drs. ISMUNAWAN, M.M.Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan


PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangkamencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.




KABUPATEN LAMONGAN

Drs. ISMUNAWAN, M.M.Pembina Utama Muda

NIP. 19600619 198702 1 001

PIHAK PERTAMAKEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN LATIHAN


NURUL MISBAH, SH., MM.Pembina

NIP. 19700501 199302 1 005


KABUPATEN LAMONGAN









KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19700501 199302 1 005


KABUPATEN LAMONGAN









KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19700501 199302 1 005


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA (PROGRAM) TARGET(1) (2) (3) (4)1 Meningkatnya pendidikan dan

pelatihan ASN sesuai bidangtugasnya

Jumlah ASN yang mengikuti tugas belajar dan Diklatsesuai bidang tugasnya per tahun

461 ASN


NO PROGRAM ANGGARAN(Rp)

KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)

1 Program Pendidikan Dan Pelatihan ASN 3.695.711.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19700501 199302 1 005


KABUPATEN LAMONGAN




461 ASN



KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)




KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19700501 199302 1 005


KABUPATEN LAMONGAN




461 ASN



KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)




KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19700501 199302 1 005


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :Nama : ABDUL AWI, S.Sos.Jabatan : Plt. Kepala Sub Bidang Diklat Struktural

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : NURUL MISBAH, SH., MM.Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Latihan





PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG DIKLAT



NIP. 19700501 199302 1 005

PIHAK PERTAMAPlt. KASUBBID DIKLAT STRUKTURAL


ABDUL AWI S.Sos.Penata Tingkat I

NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA ( KEGIATAN ) TARGET 2019(1) (2) (3) (4)1 Terselenggaranya pendidikan

dan pelatihan strukturalJumlah peserta Diklat Struktural 40 PNS

2 Terselenggaranya pendidikandan pelatihan Prajabatan

Jumlah peserta pendidikan dan pelatihanPrajabatan

131 CPNS


NO KEGIATAN ANGGARAN(Rp)

KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)

1 Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Struktural 1.078.000.000,00 APBD

2 Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan 1.392.211.000,00 APBD





NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN





131 CPNS



KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)







NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN





131 CPNS



KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)







NIP. 19700501 199302 1 005




NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :Nama : ABDUL AWI, S.Sos.Jabatan : Kepala Sub Bidang Diklat Teknis, Umum dan Fungsionalselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : NURUL MISBAH, SH., MM.Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan LatihanSelakuatasanlangsungdaripihakpertama, selanjutnyadisebut PIHAK KEDUA.







NIP. 19700501 199302 1 005

PIHAK PERTAMAKASUBBID DIKLAT TEKNIS UMUM DAN

FUNGSIONALBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19700501 199302 1 005



KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19700501 199302 1 005



KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA ( KEGIATAN) TARGET2019

(1) (2) (3) (4)1 Terselenggaranya pendidikan dan

pelatihan teknis sesuai bidang tugasnyaJumlah peserta Diklat teknis dan fungsional 126 ASN

2 Terselenggaranya Diklat PemantapanTugas Jabatan

Jumlah peserta Diklat pemantapan tugasjabatan

100 PNS


NO KEGIATAN ANGGARAN(Rp) KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)1 Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Teknis 395.000.000 APBD

2 Penyelenggaraan Diklat Pemantapan Tugas Pemantapan Jabatan 495.000.000 APBD





NIP. 19700501 199302 1 005



KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN






100 PNS









NIP. 19700501 199302 1 005



KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN






100 PNS









NIP. 19700501 199302 1 005



KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19671216 198710 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : AHMAD MUNHIDLUL UMMAH, S.APJabatan : Kepala Sub Bidang Program dan Evaluasi Diklat


Nama : NURUL MISBAH, SH., MM.Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Latihan



PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitasterhadap capaiankinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.





NIP. 19700501 199302 1 005

PIHAK PERTAMAKASUBBID PROGRAM DAN EVALUASI DIKLAT


AHMAD MUNHIDLUL UMMAH, S.APPenata

NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR/ OUTPUT KEGIATAN TARGET 2019(1) (2) (3) (4)1 Terlaksananya pemberian

bantuan tugas belajar danikatan dinas

Jumlah PNS yang mengikuti tugas belajar danikatan dinas yang mendapatkan bantuan biaya

7 ASN

2 Terlaksananya pengirimanDiklat, kursus, seminar,lokakarya, bimtek, workshop,study banding, benchmarkingdan study lapangan

Jumlah peserta Diklat, kursus, seminar, lokakarya,bimtek, workshop, study banding, benchmarkingdan study lapangan

70 ASN



(1) (2) (3) (4)

1 Pemberian Bantuan Tugas Belajar Dan Ikatan Dinas 174.000.000,00 APBD

2 Pengiriman Diklat, Khursus, Seminar, Lokakarya,Bimtex,Workshop, Studi Banding, Bachmarking Dan Studi Lapangan

161.500.000,00 APBD





NIP. 19700501 199302 1 005

PIHAK PERTAMAKASUBBID PROGRAM DAN EVALUASI DIKLAT


AHMAD MUNHIDLUL UMMAH, S.APPenata

NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : ECHA WIDYA KARINA, SH.Jabatan : Pj. Kepala Bidang Pengembangan Karier Pegawaiselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : Drs. ISMUNAWAN, MMJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamonganselaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.





KABUPATEN LAMONGAN

Drs. ISMUNAWAN, MMPembina Utama Muda

NIP. 19600619 198702 1 001

PIHAK PERTAMAPj. KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI


ECHA WIDYA KARINA, SH.Penata

NIP. 19870713 201001 2 011


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19870713 201001 2 011


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19870713 201001 2 011


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA (PROGRAM ) TARGET(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitaspembinaan danpengembangan kapasitasASN

Persentase ASN yang lulus ujian pengembangankompetensi 99%

Jumlah jenis dokumen formasi jabatan ASN danstandart kompetensi yang tersusun 1 dokumen

Persentase penurunan pelanggaran disiplin PNS 0,03%


NO. PROGRAM ANGGARAN(Rp) KET.

1. Program Pembinaan Dan Pengembangan Kapasitas ASN 733.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19870713 201001 2 011


KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19870713 201001 2 011


KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001




NIP. 19870713 201001 2 011


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : NOVAL, SHJabatan : Kepala Sub Bidang Formasi dan Pengadaan Pegawaiselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : ECHA WIDYA KARINA, SH.Jabatan : Pj. Kepala Bidang Pengembangan Karier Pegawaiselaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.




PIHAK KEDUAPj. KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI



NIP. 19870713 201001 2 011

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG FORMASI DAN

PENGADAAN PEGAWAI

N O V A L, S.H.Penata

NIP. 19760803 200003 1 004


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19870713 201001 2 011


PENGADAAN PEGAWAI


NIP. 19760803 200003 1 004


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19870713 201001 2 011


PENGADAAN PEGAWAI


NIP. 19760803 200003 1 004


KABUPATEN LAMONGAN


NO KEGIATAN ANGGARAN(Rp) KET

1 Penyusunan Dokumen Formasi Jabatan PNS 30.000.000,00 APBD

2 Seleksi Penerimaan Calon PNS 120.000.000,00 APBD

3 Proses Administrasi Perpanjangan Tenaga Kontrak Kerja 15.000.000,00 APBD

4 Pengambilan Sumpah atau Janji PNS 50.000.000,00 APBD





NIP. 19870713 201001 2 011


PENGADAAN PEGAWAI


NIP. 19760803 200003 1 004

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA (KEGIATAN) TARGET

1. Tersusunnya Dokumen FormasiJabatan PNS

Jumlah dokumen formasi jabatan PNS yangtersusun 1 Dokumen

2. Terpenuhinya kebutuhan formasi PNS Jumlah formasi CPNS yang dibutuhkan 517 CPNS

3. Terselenggaranya PerpanjanganTenaga Kontrak Kerja

Jumlah terbitnya SPK Tenaga Kontrak Kerja 284 SPKTKK

4. Terselenggaranya PengambilanSumpah atau Janji PNS

Jumlah CPNS yang mengikuti Sumpah/ Janji PNS 536 CPNS


KABUPATEN LAMONGAN











NIP. 19870713 201001 2 011


PENGADAAN PEGAWAI


NIP. 19760803 200003 1 004










KABUPATEN LAMONGAN











NIP. 19870713 201001 2 011


PENGADAAN PEGAWAI


NIP. 19760803 200003 1 004










KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : ANNA SOFHIA, S.Psi., M.M.Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Karier Pegawaiselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : ECHA WIDYA KARINA, SH.Jabatan : Pj. Kepala Bidang Pengembangan Karier Pegawaiselaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.







NIP. 19870713 201001 2 011

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN KARIER PEGAWAI


ANNA SOFHIA, S.Psi., MM.Penata

NIP. 19760101 201101 2 009


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19870713 201001 2 011




NIP. 19760101 201101 2 009


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19870713 201001 2 011




NIP. 19760101 201101 2 009


KABUPATEN LAMONGAN

Jumlah Anggaran Tahun 2019 sebesar Rp 238.000.000


1. Penyelenggaraan Uji Kompetensi bagi calon pejabat 75.000.000,00 APBD

2. Penyelenggaraan Ujian Dinas Kenaikan Pangkat 35.000.000,00 APBD

3. Penyelenggaraan Ujian Penyesuaian Ijazah 50.000.000,00 APBD

4. Sosialisasi Peraturan dan Petunjuk Teknis Bidang Kepegawaian 30.000.000,00 APBD

5. Proses Penanganan Kasus – Kasus Pelanggaran Disiplin PNS 30.000.000,00 APBD

6. Pembinaan dan Evaluasi Penerbitan Penilaian Angka Kredit bagi PejabatFungsional 18.000.000,00 APBD





NIP. 19870713 201001 2 011




NIP. 19760101 201101 2 009


1.Terselenggaranya uji kompetensibagi calon pejabat

Jumlah peserta uji kompetensi 25 PNS

2.Terselenggaranya ujian dinaskenaikan pangkat

Jumlah PNS yang mengikuti ujian dinas kenaikanpangkat

30 PNS

3.Terselenggaranya ujian penyesuaianijazah

Jumlah PNS yang mengikuti ujian penyesuaianijazah

100 PNS

4. Terselenggaranya sosialisasiperaturan dan petunjuk teknis bidangkepegawaian

Jumlah peserta sosialisasi Peraturan DanPetunjuk Teknis Bidang Kepegawaian

77 ASN

5. Tertanganinya kasus-kasuspelanggaran disiplin

Persentase Kasus -Kasus Pelanggaran DisiplinPNS yang tertangani

100%

6. Terselenggaranya Pembinaan danEvaluasi Penerbitan Penilaian AngkaKredit bagi Pejabat Fungsional

Jumlah Pembinaan dan Evaluasi PenerbitanPenilaian Angka Kredit (PAK) Jabatan FungsionalTertentu

2 Periode


KABUPATEN LAMONGAN













NIP. 19870713 201001 2 011




NIP. 19760101 201101 2 009






30 PNS



100 PNS



77 ASN



100%



2 Periode


KABUPATEN LAMONGAN













NIP. 19870713 201001 2 011




NIP. 19760101 201101 2 009






30 PNS



100 PNS



77 ASN



100%



2 Periode


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ENDANG SRI ASTUTIK, S.AP.

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Korps Profesi ASN


Nama : ECHA WIDYA KARINA, SH.Jabatan : Pj. Kepala Bidang Pengembangan Karier Pegawai

selaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.







NIP. 19870713 201001 2 011

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN

KORPS PROFESI ASNBKD KABUPATEN LAMONGAN

ENDANG SRI ASTUTIK, S.AP.Penata Tk. I

NIP. 19670817 198803 2 012


KABUPATEN LAMONGAN













NIP. 19870713 201001 2 011




NIP. 19670817 198803 2 012


KABUPATEN LAMONGAN













NIP. 19870713 201001 2 011




NIP. 19670817 198803 2 012


KABUPATEN LAMONGAN

Jumlah Anggaran Tahun 2019 sebesar Rp. 280.000.000


1 Sosialisasi dan pembinaan Dewan Pengurus dan Anggota Korpri 136.000.000,00 APBD

2 Pengembangan Media Informasi dan inovasi Abdi Negara 39.000.000,00 APBD

3 Fasilitasi Koordinasi Kebijakan Bantuan Hukum 50.000.000,00 APBD

4 Fasilitasi Pengembangan minat dan bakat anggota Korpri 55.000.000,00 APBD





NIP. 19870713 201001 2 011




NIP. 19670817 198803 2 012


1 Terselenggaranya Sosialisasi danpembinaan Dewan Pengurus dananggota Korpri

Jumlah peserta Sosialisasi Dewan Pengurus dananggota Korpri

77 OPD

2 Terselenggaranya PengembanganMedia Informasi dan inovasi AbdiNegara

Jumlah buku media informasi dan inovasi AbdiNegara

660 Buku

3 Tersedianya Fasilitasi KoordinasiKebijakan Bantuan Hukum

Jumlah periode Pendampingan / konsultasi hukum 12 Bulan

4 Tersedianya Fasilitasi Pengembanganminat dan bakat anggota Korpri

Jumlah peserta fasilitasi pengembangan minatdan bakat anggota Korpri

77 OPD


KABUPATEN LAMONGAN











NIP. 19870713 201001 2 011




NIP. 19670817 198803 2 012




77 OPD



660 Buku





77 OPD


KABUPATEN LAMONGAN











NIP. 19870713 201001 2 011




NIP. 19670817 198803 2 012




77 OPD



660 Buku





77 OPD


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil,kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : JOHNY INDRIANTO F, S.STP., M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Pensiun Dan Kesejahteraan Pegawai




Selaku atasan langsung Pihak Pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalamrangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dansanksi.

Lamongan, Januari 2019PIHAK KEDUA

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHKABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAKEPALA BIDANG PENSIUN

DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001

JOHNY INDRIANTO F, S.STP, M.SiPenata Tingkat I

NIP. 19830430 200112 1 002


KABUPATEN LAMONGAN














KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19830430 200112 1 002


KABUPATEN LAMONGAN














KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19830430 200112 1 002


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA (PROGRAM) TARGET1 2 3 41. Meningkatnya kualitas pengelolaan pensiun

dan kesejahteraan pegawai ASNPersentase ASN yang menggunakan aplikasi E-Performance

37%

Persentase pelayanan kepegawaian yang terprosessesuai SOP

100 %


NO PROGRAM ANGGARAN(Rp) KET

1 Program Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Pensiun DanKesejahteraan Pegawai ASN

440.000.000,00 APBD





KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19830430 200112 1 002


KABUPATEN LAMONGAN



37%


100 %




440.000.000,00 APBD





KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19830430 200112 1 002


KABUPATEN LAMONGAN



37%


100 %




440.000.000,00 APBD





KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


NIP. 19830430 200112 1 002


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasikan pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : IDAWATI, SE

Jabatan : Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Penetapan Tunjangan Kinerja Pegawai


Nama : JOHNY INDRIANTO F, S.STP.,M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Pensiun dan Kesejahteraan Pegawai

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua




PIHAK KEDUAKEPALA BIDANG PENSIUN

DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAIBKD KABUPATEN LAMONGAN

JOHNY INDRIANTO F, SSTP, M.SiPenata Tingkat I

NIP. 19830430 200112 1 002

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG EVALUASI DAN PENETAPAN

TUNJANGAN KINERJA PEGAWAIBKD KABUPATEN LAMONGAN

IDAWATI, SEPenata Tingkat I

NIP.19771005 200112 2 002


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : IDAWATI, SE












NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19771005 200112 2 002


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : IDAWATI, SE












NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19771005 200112 2 002


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA ( KEGIATAN) TARGET1 2 3 41. Terselenggaranya implementasi dan

pengembangan Aplikasi E-PerformanceJumlah ASN yang menggunakan aplikasi E-performance

3.138 ASN

Jumlah Angaran Tahun 2019 sebesar Rp. 140.000.000,00

No. Kegiatan Angaran(Rp)

Ket

1. Implementasi dan Pengembangan Aplikasi E-Performance 140.000.000,00 APBD





NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19771005 200112 2 002


KABUPATEN LAMONGAN



3.138 ASN



Ket






NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19771005 200112 2 002


KABUPATEN LAMONGAN



3.138 ASN



Ket






NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19771005 200112 2 002


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : AWANG SARI SP, SE, MSi

Jabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Pegawai





Pihak pertama pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalamrangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilandan kegagalan pencapaian target kinerja menjadi tanggung jawab kami.Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dansanksi.





NIP. 19830430 200112 1 002

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN PEGAWAI

BKD KABUPATEN LAMONGAN

AWANG SARI SP, SE, MSiPenata Tingkat I

NIP.19800601 200604 2 043


KABUPATEN LAMONGAN













NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19800601 200604 2 043


KABUPATEN LAMONGAN













NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19800601 200604 2 043


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA(KEGIATAN)

TARGET

1 2 3 41. Terselenggaranya pembinaan dan

penyelesaian izin perceraian danperkawinan istri ke-dua dan seterusnya

Persentase kasus perceraian dan ijinperkawinan istri ke-dua dan seterusnya yangtertangani

100%

2. Terselenggaranya pemberianpenghargaan Satya Lencana Karya SatyaNugraha

Jumlah PNS yang diusulkan mendapatpenghargaan Satya Lencana Karya SatyaNugraha

250 PNS


NO Kegiatan Anggaran(Rp)

Ket

1 Pembinaan Dan Penyelesaian Pengajuan Izin Perceraian Dan PerkawinanIstri Yang Ke- Dua Dan Seterusnya

30.000.000,00 APBD

2 Proses Administrasi Penghargaan Satya Lencana Karya Satya Nugraha DanPemberian Penghargaan Bagi PNS Berprestasi

15.000.000,00 APBD





NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19800601 200604 2 043


KABUPATEN LAMONGAN


TARGET




100%



250 PNS



Ket


30.000.000,00 APBD


15.000.000,00 APBD





NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19800601 200604 2 043


KABUPATEN LAMONGAN


TARGET




100%



250 PNS



Ket


30.000.000,00 APBD


15.000.000,00 APBD





NIP. 19830430 200112 1 002




NIP.19800601 200604 2 043


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : IMISARI, SH

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pensiun





Pihak pertama pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalamrangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.

Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dansanksi.





NIP. 19830430 200112 1 002

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG PENSIUNBKD KABUPATEN LAMONGAN

IMISARI.SHPenata Tingkat I

NIP. 19650503 198907 2 002


KABUPATEN LAMONGAN

No Sasaran kegiatan Indikator Kinerja ( Kegiatan) Target1 2 3 41. Terselenggaranya proses

administrasi pensiun PNS danpelepasan PNS purna tugas

Jumlah usulan pengajuan SK pensiun PNS yangdiproses

517 PNS

Jumlah peserta pelepasan dan pemberian tali asihbagi PNS purna tugas

517 orang


No. Kegiatan Anggaran(Rp)

Ket

1. Penyelenggaraan Proses Administrasi Pensiun PNS Dan PelepasanPNS Purna tugas

255.000.000,00 APBD





NIP. 19830430 200112 1 002

PIHAK PERTAMAKEPALA SUB BIDANG PENSIUNBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGANBKD KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650503 198907 2 002


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil,kami yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : SITI RUBIKAH, SE, M.SiJabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten LamonganSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : Drs. ISMUNAWAN, MMJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan

Selaku atasan langsung PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA


PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dansanksi.



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001

PIHAK PERTAMASEKRETARISBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

SITI RUBIKAH, SE, M.SiPembina

NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN







KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN







KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA(PROGRAM) TARGET2019

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya pelayananadministrasi perkantoran

Persentase Unit kerja internal yang terlayani dengan baik 100%

2. Meningkatnya sarana danprasarana aparatur

Persentase Sarana prasarana aparatur dengan kondisi baik 100%

3. Meningkatnya disiplinaparatur

Persentase Aparatur yang disiplin 100%

4. Meningkatnya sistempelaporan capaian kinerjadan keuangan

Persentase dokumen perencanaan, laporan kinerja dan laporankeuangan yang tepat waktu

100%


NO PROGRAM ANGGARAN(Rp) KET.

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 415.665.000,00 APBD

2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur 165.000.000,00 APBD

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur 27.500.000,00 APBD

4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja DanKeuangan

100.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001

PIHAK PERTAMASEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN


(1) (2) (3) (4)









100%







100.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN


(1) (2) (3) (4)









100%







100.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19600619 198702 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19700607 199803 2 003


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientas pada hasil,yang bertandatangan di bawahini :

Nama : CHONEEF INDAH F, SH, M.Si

Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum


Nama : SITI RUBIKAH, SE, M.Si

Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah





PIHAK KEDUASEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

SITI RUBIKAH, SE, MsiPembina

NIP.19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBBAG UMUM


CHONEEF INDAH F, SH, M.SiPembina

NIP.19650917 199403 2 006


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA (KEGIATAN) TARGET 2019

(1) (2) (3) (4)1. Tersedianya jasa perkantoran Jumlah surat yang terkirim, benda pos dan

materai yang tersedia200 surat, materai @3000 232

lembar @6000 425 lembarJumlah rekening yang terbayar 12 bulan/ rekening

Jumlah pajak surat kendaraan yangterbayarkan

5 unit roda 4 dan 13 unit roda 2

Jumlah honor jasa/ tenaga kebersihankantor

42 orang/ Bulan

Jumlah honor tenaga administrasi/ tekniskegiatan

70 orang/ bulan TKK honorerPemda dan 28 orang/ bulan TKK

OPDJumlah honor Jasa/tenaga keamanankantor

42 orang/ bulan

Jumlah honor tenaga pengemudi/ driver 14 orang/ bulan

Jumlah premi/ iuran peserta jaminankesehatan

60 Premi/ Iuran AsuransiKesehatan

2. Tersedianya barang pakaihabis perkantoran

Jumlah Alat Tulis Kantor 2154 ATK dan 63 perlengkapanprinter

Jumlah barang cetak dan penggandaan 6550 buah/lembar cetakan, 40249lembar fotocopy dan 75 Eks jilidan

Jumlah komponen instalasi listrik danpenerangan bangunan Kantor

336 Jenis alat listrik

Jumlah peralatan dan perlengkapankebersihan kantor

274 Jenis alat kebersihan danpembersih

Jumlah bahan bacaan dan iklan/ ucapan 2615 Eksemplar surat kabar, 12ucapan hari -hari besar dan 5

bannerJumlah makanan dan minuman rapat yangdisediakan

408 box makanan dan 608 dusminuman

3. Terselenggaranya Rapat-rapatkoordinasi dan konsultasi

Jumlah perjalanan dinas dalam daerah,luar daerah dan luar negeri

150 perjalanan dinas

4. Tersedianya Perlengkapan danPeralatan Kantor

Jumlah perlengkapan gedung kantor 1 set sofa

Jumlah peralatan gedung kantor 2 unit PC dan 2 unit printer

5. Terpeliharanya peralatan danperlengkapan kantor

Jumlah perlengkapan kantor yangdipelihara dengan baik

16 unit AC

Jumlah peralatan kantor yang dipeliharadengan baik

5 unit PC, 6 unit laptop, 2 unitmesin ketik dan 12 unit printer

6. Terpeliharanya kendaraandinas/ operasional

Jumlah service mobil jabatan 6 service mobil jabatan

Jumlah service kendaraan dinas/operasional

24 service kendaraan dinas/operasional

7. Tersedianya pakaian dinasbeserta perlengkapannya

Jumlah pakaian dinas yang diadakan 55 potong


No KEGIATAN Anggaran(Rp) Keterangan

1. Penyediaan Jasa Perkantoran 215.665.000,00 APBD

2. Penyediaan Barang Pakai Habis Perkantoran 140.000.000,00 APBD

3. Rapat –Rapat koordinasi 60.000.000,00 APBD

4. Pengadaan Perlengkapan dan Perlatan kantor 55.000.000,00 APBD

5. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Peralatan dan perlengkapan Kantor. 22.500.000,00 APBD

6. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional. 87.500.000,00 APBD

7. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya. 27.500.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBBAG UMUM



NIP.19650917 199403 2 006


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : AGUS SUPRAPTO, S.SosJabatan : Kasubbag KeuanganSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : SITI RUBIKAH, SE, Msi

Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan

Selaku atasan langusung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA


PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerjaterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBBAG KEUANGAN


AGUS SUPRAPTO, S.Sos.Penata Tingkat I

NIP. 19740404 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA(KEGIATAN) TARGET 2019

(1) (2) (3) (4)

1. Tersusunnya laporan KeuanganSecara Berkala

Jumlah laporan keuangan dancapaian kinerja

12 Laporan

Jumlah Laporan Semesteran 2 Laporan

Jumlah laporan keuangan Akhir Tahun 3 Laporan



1. Penyusunan Laporan Keuangan Secara Berkala 40.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBBAG KEUANGAN


AGUS SUPRAPTO, S.Sos.Penata Tingkat I

NIP. 19740404 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :Nama : SUTIANAH, S.Kom., MM.Jabatan : Kasubag Program dan Evaluasi Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten LamonganSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : SITI RUBIKAH, SE, M.Si

Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan

Selaku atasan langusung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA





KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBAG PROGRAM DAN EVALUASI


SUTIANAH, S.Kom., MM.Penata Tingkat I

NIP. 19770614 200212 2 005


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA(KEGIATAN) TARGET 2019

(1) (2) (3) (4)

1. Tersusunnya dokumen perencanaan danevaluasi

Jumlah dokumen perencanaan danevaluasi

13 Dokumen

2. Terselnggaranya Survey PelayananMasyarakat Lingkup Perangkat Daerah

Jumlah Dokumen Survey PelayananMasyarakat

1 Dokumen



1. Penyusunan Dokumen Perencanaan Dan Evaluasi 40.000.000,00 APBD

2. Survey Pelayanan Masyarakat Lingkup Perangkat Daerah 20.000.000,00 APBD



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19700607 199803 2 003

PIHAK PERTAMAKASUBAG PROGRAM DAN EVALUASI


SUTIANAH, S.Kom., MM.Penata Tingkat I

NIP. 19770614 200212 2 005


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : HASAN ASHARI, A.Md.Jabatan : Pengadministrasi KepegawaianSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : RUSYDI, S.H., M.H.Jabatan : Kasubbid Mutasi IISelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiranperjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawabkami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerjaterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUAKASUBBID MUTASI II


RUSYDI, S.H., M.H.Penata Tingkat I (III/d)

NIP. 19690722 199302 1 001

PIHAK PERTAMAPENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN


HASAN ASHARI, A.Md.Pengatur Tingkat I (II/d)

NIP. 19770614 201001 1 010


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19770614 201001 1 010


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19770614 201001 1 010


KABUPATEN LAMONGAN

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja (Kegiatan) Target1. Terselenggaranya

pelayanan KenaikanPangkat PNS di lingkupDinas Pendidikan

Jumlah berkas kelengkapan Berkas Persyaratan UsulanKP golongan IV/c ke atas yang di verifikasi

25 berkas

Jumlah update dan Entry Data PNS golongan IV/c keatas yang Diusulkan KP pada Form Usul KP SAPK

25 berkas

Jumlah surat pengantar usulan KP dan Blanko DI(Pertimbangan Teknis Usulan KP PNS) yang dicetak

25 berkas

Jumlah konsep SK dan petikan SK Kenaikan pangkat 25 berkas2. Terselenggaranya

Pelayanan Administrasiuntuk PengangkatanPertama, Inpassing,Kenaikan JenjangJabatan, PembebasanSementara,Pengangkatan KembaliPNS Dalam JFT dilingkup DinasPendidikan

Jumlah Kelengkapan Berkas Persyaratan UsulanPengangkatan Kenaikan Jenjang Jabatan/ PembebasanSementara/ Pengangkatan Kembali PNS Dalam JFTPNS Dalam JFT yang diverifikasi

25 berkas

Jumlah Konsep usulan SK tentang Kenaikan JenjangJabatan/ Pembebasan Sementara/ PengangkatanKembali PNS Dalam JFT PNS Dalam JFT yang dicetak

25 berkas

3. Terselenggaranyapelayanan Administrasiuntuk Mutasi PNS (Stafatau PejabatFungsional) antar SKPDantar instansi di LingkupDinas Pendidikan

Jumlah Kelengkapan Berkas Usul Mutasi Staf danpejabat fungsional tertentu yang diverifikasi

15 berkas

Jumlah Konsep SK dan Petikan Mutasi staf atau PejabatFungsional tertentu secara Kolektif atau Perseorangan

10 berkas

Jumlah Surat Pengantar SK yang didistribusikan 10 surat




RUSYDI, S.H., M.H.Pembina (IV/a)

NIP. 19690722 199302 1 001



HASAN ASHARI, A.Md.Penata Muda (III/a)

NIP. 19770614 201001 1 010


KABUPATEN LAMONGAN




25 berkas


25 berkas


25 berkas




25 berkas


25 berkas



15 berkas


10 berkas






NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19770614 201001 1 010


KABUPATEN LAMONGAN




25 berkas


25 berkas


25 berkas




25 berkas


25 berkas



15 berkas


10 berkas






NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19770614 201001 1 010


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : LILA MAHMUDAH, A.Md.Jabatan : Pengadministrasi KepegawaianSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.








NIP. 19690722 199302 1 001



LILA MAHMUDAH, A.Md.Pengatur Tingkat I (II/d)

NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN









NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN









NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)1. Terselenggaranya


Jumlah konsep surat edaran pemberitahuan KP yangdibuat golongan III/d ke bawah

2 surat

Jumlah berkas kelengkapan Berkas Persyaratan UsulanKP yang di verifikasi golongan III/d ke bawah

460 berkas

Jumlah update dan Entry Data PNS yang Diusulkan KPpada Form Usul KP SAPK golongan III/d ke bawah

460 berkas


460 berkas

Jumlah konsep SK dan petikan SK Kenaikan pangkat 460 SK2. Terselenggaranya

Administrasi KegiatanKenaikan Pangkat danPelayanan Mutasi

Jumlah Dokumen perencanaan kegiatan kenaikanpangkat

11 Dokumen

Jumlah dokumen pelaporan kegiatan kenaikan pangkat 11 Dokumen

Jumlah dokumen pelaporan kegiatan pelayanan mutasi 8 Dokumen


KASUBBID MUTASI IIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN




2 surat


460 berkas


460 berkas


460 berkas




11 Dokumen





KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN




2 surat


460 berkas


460 berkas


460 berkas




11 Dokumen





KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19860603 201101 2 019


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : RIO DWI INDRA HIMAWAN, A.Md.

Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : RUSYDI, S.H., M.H.

Jabatan : Kasubbid Mutasi II








NIP. 19690722 199302 1 001



RIO DWI INDRA HIMAWAN, A.Md.Pengatur Tingkat I (II/d)

NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN














NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN














NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)1. Terselenggaranya pelayanan

Kenaikan Pangkat PNS dilingkup Dinas Pendidikan

Jumlah konsep surat edaran pemberitahuan KPyang dibuat

2 surat

Jumlah berkas kelengkapan Berkas PersyaratanUsulan KP golongan IV/a dan IV/b yang di verifikasi

150 berkas

Jumlah update dan Entry Data PNS golongan IV/adan IV/b yang Diusulkan KP pada Form Usul KPSAPK

150 berkas

Jumlah surat pengantar usulan KP dan Blanko DI(Pertimbangan Teknis Usulan KP PNS) yangdicetak

150 berkas

Jumlah konsep SK dan petikan SK Kenaikanpangkat golongan IV/a dan IV/b

150 SK

2. Terselenggaranya PelayananAdministrasi untukPengangkatan Pertama,Inpassing, Kenaikan JenjangJabatan, PembebasanSementara, PengangkatanKembali PNS Dalam JFT dilingkup Dinas Pendidikan

Jumlah Kelengkapan Berkas Persyaratan UsulanPengangkatan Pertama/ Inpassing /KenaikanJenjang Jabatan/ Pembebasan Sementara/Pengangkatan Kembali PNS Dalam JFT PNSDalam JFT yang diverifikasi

150 berkas

Jumlah Konsep SK tentang PengangkatanPertama/ Inpassing/ Kenaikan Jenjang Jabatan/Pembebasan Sementara/ Pengangkatan KembaliPNS Dalam JFT PNS Dalam JFT yang dicetak

150 SK

Jumlah Surat Pengantar pendistribusian Petikan SK 10 surat3. Terselenggaranya pelayanan

Administrasi untuk MutasiPNS (Staf atau PejabatFungsional) antar SKPDDalam Daerah di lingkupDinas Pendidikan


75 berkas

Jumlah Konsep SK dan Petikan Mutasi staf atauPejabat Fungsional tertentu secara Kolektif atauPerseorangan

75 berkas



PIHAK KEDUAKASUBBID MUTASI I


RUSYDI, S.H, M.HPenata Tingkat I

NIP. 19690722 199302 1 001



RIO DWI INDRA HIMAWAN, A. MdPengatur Tingkat I

NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN




2 surat


150 berkas


150 berkas


150 berkas


150 SK



150 berkas


150 SK




75 berkas


75 berkas






NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN




2 surat


150 berkas


150 berkas


150 berkas


150 SK



150 berkas


150 SK




75 berkas


75 berkas






NIP. 19690722 199302 1 001




NIP. 19880608 201101 1 009


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : WAHANA AL FATWA, S.SosJabatan : Analis Kepegawaian MudaSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : BAMBANG KRISMANTO, S.KomJabatan : Kasubbid Mutasi ISelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.






BAMBANG KRISMANTO, S.KomPenata (III/c)

NIP. 19740914 200902 1 003

PIHAK PERTAMAANALIS KEPEGAWAIAN MUDA


WAHANA AL FATWA, S.SosPenata (III/c)

NIP. 19811002 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19811002 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19811002 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN


pelayanan KenaikanPangkat PNS

Jumlah konsep surat edaran pemberitahuan KP yang dibuat 2 suratJumlah berkas kelengkapan Berkas Persyaratan Usulan KPyang di verifikasi

550berkas

Jumlah update dan Entry Data PNS yang Diusulkan KP padaForm Usul KP SAPK

550berkas


550berkas


Pelayanan Administrasiuntuk PengangkatanPertama, Inpassing,Kenaikan JenjangJabatan, PembebasanSementara,Pengangkatan KembaliPNS Dalam JFT

Jumlah Kelengkapan Berkas Persyaratan Usulan PengangkatanPertama/ Inpassing /Kenaikan Jenjang Jabatan/ PembebasanSementara/ Pengangkatan Kembali PNS Dalam JFT PNSDalam JFT yang diverifikasi

50berkas

Jumlah Konsep SK tentang Pengangkatan Pertama/ Inpassing/Kenaikan Jenjang Jabatan/ Pembebasan Sementara/Pengangkatan Kembali PNS Dalam JFT PNS Dalam JFT yangdicetak

50 SK

Jumlah Surat Pengantar pendistribusian Petikan SK 6 surat3. Terselenggaranya

pelayanan Administrasiuntuk penugasan/perbantuan PNSD ke unitkerja/ instansi lainnya

Jumlah surat Penghadapan PNS, surat tugas PNS yangdiperbantukan pada Perusahaan Daerah,dll yang dicetak

5 surat

4. Terselenggaranyapelayanan Administrasiuntuk Penyesuaian MasaKerja PNS

Jumlah Kelengkapan Berkas Usul Penyesuaian Masa KerjaPNS yang diverifikasi 4 berkas

Jumlah blanko/ surat pertimbangan usulan Peninjauan MasaKerja PNS ke BKN yang dicetak 4 berkas

Jumlah SK Penyesuaian masa kerja 4 SK





NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19811002 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN




550berkas


550berkas


550berkas




50berkas


50 SK




5 surat









NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19811002 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN




550berkas


550berkas


550berkas




50berkas


50 SK




5 surat









NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19811002 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : SYAFIQ THAIMULLAH, S.STPJabatan : Pengadministrasi KepegawaianSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.








NIP. 19740914 200902 1 003



SYAFIQ THAIMULLAH, S.STPPenata Muda (III/a)

NIP. 19920829 201609 1 001


KABUPATEN LAMONGAN









NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19920829 201609 1 001


KABUPATEN LAMONGAN









NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19920829 201609 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


Kenaikan Pangkat PNSJumlah konsep surat edaran pemberitahuan KPyang dibuat 2 surat

Jumlah berkas kelengkapan Berkas PersyaratanUsulan KP yang di verifikasi 300 berkas

Jumlah update dan Entry Data PNS yangDiusulkan KP pada Form Usul KP SAPK 300 berkas

Jumlah surat pengantar usulan KP dan BlankoDI (Pertimbangan Teknis Usulan KP PNS) yangdicetak

300 berkas

Jumlah konsep SK dan petikan SK Kenaikanpangkat 300 SK

2. Terselenggaranya PelayananAdministrasi untuk PengangkatanPertama, Inpassing, KenaikanJenjang Jabatan, PembebasanSementara, Pengangkatan KembaliPNS Dalam JFT

Jumlah Kelengkapan Berkas PersyaratanUsulan Pengangkatan Pertama/ Inpassing/Kenaikan Jenjang Jabatan/ PembebasanSementara/ Pengangkatan Kembali PNS DalamJFT PNS Dalam JFT yang diverifikasi

50 berkas

Jumlah Konsep SK tentang PengangkatanPertama/ Inpassing/ Kenaikan Jenjang Jabatan/Pembebasan Sementara/ PengangkatanKembali PNS Dalam JFT PNS Dalam JFT yangdicetak

50 SK

Jumlah Surat Pengantar pendistribusian PetikanSK 6 surat

3. Terselenggaranya pelayananAdministrasi untuk PenyesuaianMasa Kerja PNS

Jumlah Kelengkapan Berkas Usul PenyesuaianMasa Kerja PNS yang diverifikasi 5 berkas

Jumlah blanko/ surat pertimbangan usulanPeninjauan Masa Kerja PNS ke BKN yangdicetak

5 berkas

Jumlah SK Penyesuaian masa kerja 5 SK4. Terselenggaranya pelayanan

Administrasi untuk Mutasi PNS (Stafatau Pejabat Fungsional) antarSKPD Dalam Daerah

Jumlah Kelengkapan Berkas Usul Mutasi Stafyang diverifikasi 75 berkas

Jumlah Konsep SK dan Petikan Mutasi staf atauPejabat Fungsional secara Kolektif atauPerseorangan

8 SK

Jumlah Surat Pengantar SK yang didistribusikan 8 surat5. Terselenggaranya pelayanan

Administrasi untuk Mutasi PNS antarDaerah/ Kabupaten (Mutasi KeluarDaerah atau Masuk Ke DalamDaerah)

Jumlah Kelengkapan Berkas Usul Mutasi PNSantar Daerah yang diverifikasi 25 berkas

Jumlah Konsep Surat Pertimbangan danpersetujuan Mutasi Keluar/ Masuk Daerahkepada Bupati Lamongan yang dicetak

25 KonsepSurat

Jumlah Surat Penghadapan keluar instansitujuan berdasarkan SK Mutasi Pegawai dariGubernur Jawa Timur/ Nota Persetujuan BKNdan Persetujuan Bupati Lamongan yang dicetak

25 Surat

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)

Jumlah SK Penempatan PNS dan penghadapanberdasarkan SK Mutasi Pegawai dari GubernurJawa Timur/ Nota Persetujuan BKN danPersetujuan Bupati Lamongan yang dicetak

25 SK

6. Terselenggaranya prosesAdministrasi untuk Plh dan PltPejabat struktural

Jumlah Konsep Surat Perintah Plh dan Plt yangdicetak 30 Konsep

Surat

7. Terselenggaranya prosesAdministrasi untuk Mutasi/ PromosiPejabat Struktural

Jumlah data PNS yang diusulkan Mutasi PejabatStruktural yang diverifikasi 185 data

Jumlah Konsep Pertimbangan Baperjakat yangdicetak 1

Jumlah Konsep SK dan Petikan Mutasi/ PromosiPejabat Struktural yang dicetak

185 konsepSK

8. Terselenggaranya prosesAdministrasi untuk PromosiPengangkatan Dalam JabatanPimpinan Tinggi Pratama

Jumlah dokumen perencanaan/ persiapanseleksi JPT Pratama 2 Dokumen

Jumlah bahan koordinasi yang disediakan 6 dokumenJumlah laporan hasil pelaksanaan seleksi JPTPratama 2 laporan





NIP. 19740914 200902 1 003



SYAFIQ THAIMULLAH, S.STPPenata Muda

NIP. 19920829 201609 1 001



25 SK



Surat





185 konsepSK








NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19920829 201609 1 001



25 SK



Surat





185 konsepSK








NIP. 19740914 200902 1 003




NIP. 19920829 201609 1 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : NAZARUDIN TRISTANTO, S.KOMJabatan : Pengelola Sistem Informasi Manajemen KepegawaianSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.Nama : NOMAN KRESNA M.S S.STP, M.SIJabatan : Kasubbid Dokumentasi dan Informasi KepegawaianSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.




PIHAK KEDUAKASUBBID DOKUMENTASI DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN


NOMAN KRESNA M.S S.STP, M.SIPenata

NIP. 19840301 200212 1 001

PIHAK PERTAMAPENGELOLA SISTEM INFORMASI

MANAJEMEN KEPEGAWAIANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

NAZARUDIN TRISTANTO, S.KOMPenata Muda

NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19840301 200212 1 001



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN








NIP. 19840301 200212 1 001



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 2 3 41. Tersedianya dokumen rencana

pengembangan Sistem InformasiManajemen Kepegawaian (SIMPEG)

Jumlah dokumen rencanapengembangan Sistem InformasiManajemen Kepegawaian (SIMPEG)

2 dokumen

2. Terpeliharanya aplikasi Sistem InformasiManajamen Kepegawaian dan SistemMonitoring Evaluasi Data Pegawai NegeriSipil Aparatur Sipil Negara

Jumlah upgrade aplikasi 2 aplikasi

3. Terpeliharanya jaringan area lokal (LocalArea Network) dan intranet Sistem InformasiManajemen Kepegawaian, dan SistemMonitoring Evaluasi Data Pegawai NegeriSipil Aparatur Sipil Negara

Jumlah periode pemeliharaan jaringan 2 periode

4. Tersedianya data kepegawaian yang update Jumlah data PNS yang diupdateJumlah naskah laporan kepegawaianyang dikirim ke Bupati

9.311 PNS

12 laporan5. Tersedianya informasi daftar urut

kepangkatan (DUK) secara elektronikJumlah laporan DUK 1 dokumen

6. Terselenggaranya pengambailan sumpah/pelantikan jabatan

Jumlah pengambilan sumpah/pelantikan jabatan yang dilaksanakan 2 Periode

7. Tersedianya bahan koordinasi dengan unitkerja pengelola data elektronik dalamrangka pengembangan sistem informasimanajemen, penyusunan dan monitoring/evaluasi data

Jumlah bahan koordinasi dengan unitkerja pengelola data elektronik

2 dokumen


KASUBBID DOKUMENTASI DAN INFORMASI KEPEGAWAIANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19840301 200212 1 001



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN




2 dokumen






9.311 PNS







2 dokumen



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19840301 200212 1 001



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN




2 dokumen






9.311 PNS







2 dokumen



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19840301 200212 1 001



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870305 201504 1 002


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : TRIO DAVID CANIAGOJabatan : Pranata KearsipanSelanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : NOMAN KRESNA M.S S.STP, M.SIJabatan : Kasubbid Dokumentasi dan Informasi KepegawaianSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.







NIP. 19840301 200212 1 001

PIHAK PERTAMAPRANATA KEARSIPAN


TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19840301 200212 1 001



TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN










NIP. 19840301 200212 1 001



TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET1 2 3 41 Tersedianya data kepegawaian

yang updateJumlah data PNS yang diupdate 9.311 PNS

2 Tersedianya arsip naskahteknis bidang kepegawaiandaerah dan data fileperorangan pegawai yangdikelola

Jumlah arsip naskah teknis bidang kepegawaiandaerah dan data file perorangan pegawai yangdikelola 9311 file arsip

3 Terselenggaranyapengambailan sumpah/pelantikan jabatan

Jumlah pengambilan sumpah/ pelantikan jabatanyang dilaksanakan 2 Periode

4 Terpeliharanya arsip dokumenadministrasi sub bidangdokumentasi dan informasi

Jumlah arsip dokumentasi yang dikelola25 Dokumen


PIHAK KEDUAKASUBBID DOKUMENTASI DAN INFORMASI

KEPEGAWAIANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

NOMAN KRESNA M.S S.STP, M.SiPenata

NIP. 19840301 200212 1 001



TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19840301 200212 1 001



TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19840301 200212 1 001



TRIO DAVID CANIAGO


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :Nama : MAHARANI ADI CAHYADI, S.IPJabatan : Analis Kepegawaian Pertama

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : AHMAD MUNHIDLUL UMMAH, S.APJabatan : Kepala Sub Bidang Program dan Evaluasi Diklat


PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaiankinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dansanksi.


KASUBBID PROGRAM DAN EVALUASI DIKLATBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

AHMAD MUNHIDLUL UMMAH, S.APPenata Muda Tingkat I

NIP 19860330 201101 1 005

PIHAK PERTAMAANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMABADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

MAHARANI ADI CAHYADI, SIPPenata Muda

NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN








KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN








KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)1. Tersedianya bahan penyusunan

rencana kegiatan Pendidikan danPelatihan

Jumlah dokumen bahan penyusunan rencanakegiatan Pendidikan dan Pelatihan

2 dokumen

2. Tersedianya bahan pengirimandiklat, kursus, seminar, workshopdan lokakarya

Jumlah dokumen bahan pengiriman diklat, kursus,seminar, workshop dan lokakarya

100dokumen

3. Terlaksananya verifikasi dokumenpeserta seleksi bagi pegawaiyang akan mengikuti TugasBelajar

Jumlah verifikasi dokumen peserta seleksi bagipegawai yang akan mengikuti Tugas Belajar

1 dokumen

4. Tersedianya dokumen bantuanbiaya dan penugasan belajarpegawai

Jumlah dokumen bantuan biaya dan penugasanbelajar pegawai

12dokumen

5. Tersedianya bahan penerbitansurat izin belajar pegawai

Jumlah dokumen bahan penerbitan surat izinbelajar pegawai

7 SK

6. Terhimpunnya bahaninventarisasi data Pegawai NegeriSipil yang telah lulus tugasbelajar dan izin belajar

Jumlah inventarisasi data Pegawai Negeri Sipilyang telah lulus tugas belajar dan izin belajar

7 data

7. Tersedianya dokumen evaluasidan pelaporan diklat

Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan diklat 1 Dokumen



KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN




2 dokumen



100dokumen



1 dokumen



12dokumen



7 SK



7 data





KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN




2 dokumen



100dokumen



1 dokumen



12dokumen



7 SK



7 data





KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19860330 201101 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19830306 201101 1 008


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : ARI BUDIONOJabatan : Pengelola Penyelenggaraan Diklatselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : ABDUL AWI, S. SosJabatan : Plt. Kepala Sub Bidang Diklat StrukturalSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.




Plt. KASUBBID DIKLAT STRUKTURALBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

ABDUL AWI, S.Sos.Penata Tingkat I

NIP 19671216 198710 1 001

PIHAK PERTAMAPENGELOLA PENYELENGGARAAN DIKLAT


AA R I B U D I O N O

PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN







KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19671216 198710 1 001




PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN







KABUPATEN LAMONGAN


NIP 19671216 198710 1 001




PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)1. Tersedianya bahan verifikasi calon peserta

Pendidikan dan Pelatihan StrukturalJumlah bahan verifikasi calon pesertaPendidikan dan Pelatihan Struktural

40 berkas

2. Tersedianya bahan penunjukan PegawaiNegeri Sipil yang diberangkatkan mengikutiPendidikan dan Pelatihan struktural danPrajabatan

Jumlah bahan penunjukan PegawaiNegeri Sipil yang diberangkatkanmengikuti Pendidikan dan Pelatihanstruktural dan Prajabatan

6 dokumen

3. Tersedianya bahan koordinasi denganinstansi terkait untuk pengiriman pegawaiyang akan mengikuti Pendidikan danPelatihan Struktural dan Prajabatan

Jumlah bahan koordinasi dengan instansiterkait untuk pengiriman pegawai yangakan mengikuti Pendidikan dan PelatihanStruktural dan Prajabatan

7 dokumen

4. Tersedianya berkas pengiriman CPNS untukmengikuti Diklat Prajabatan (LPJ)

Jumlah berkas pengiriman CPNS untukmengikuti Diklat Prajabatan (LPJ)

1 dokumen

5. Tersedianya bahan fasilitasi kunjunganOrientasi Lapangan (OL) / BenchmarkingDiklat Struktural dari luar daerah

Jumlah bahan fasilitasi kunjunganOrientasi Lapangan (OL) / BenchmarkingDiklat Struktural dari luar daerah

2 dokumen

6. Tersusunnya bahan evaluasi dan laporanpelaksanaan pendidikan dan Pelatihanstruktural dan prajabatan

Jumlah bahan evaluasi dan laporanpelaksanaan pendidikan dan Pelatihanstruktural dan prajabatan

2 laporan

7. Terhimpunnya data pegawai Negeri Sipildaerah yang telah mengikuti pendidikan danPelatihan struktural dan prajabatan

Jumlah data pegawai Negeri Sipil daerahyang telah mengikuti pendidikan danPelatihan struktural dan prajabatan;

148 data


PIHAK KEDUAPlt. KASUBBID DIKLAT STRUKTURAL



NIP 19671216 198710 1 001




PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN



40 berkas



6 dokumen



7 dokumen



1 dokumen



2 dokumen



2 laporan



148 data





NIP 19671216 198710 1 001




PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN



40 berkas



6 dokumen



7 dokumen



1 dokumen



2 dokumen



2 laporan



148 data





NIP 19671216 198710 1 001




PengaturNIP. 19620108 200801 1 002


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :Nama : MASITA MAHARANI, SH.Jabatan : Pengelola Penyelenggaraan Diklatselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : ABDUL AWI, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Diklat Teknis, Umum dan FungsionalSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.




KASUBBID DIKLAT TEKNIS UMUMDAN FUNGSIONAL



NIP 19671216 198710 1 001



MASITA MAHARANI, SH.Penata Muda

NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN








NIP 19671216 198710 1 001




NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN








NIP 19671216 198710 1 001




NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET(1) (2) (3) (4)1 Tersedianya bahan peraturan dan petunjuk

teknis pelaksanaan pendidikan dan Pelatihanteknis umum dan fungsional dan PemantapanTugas Jabatan

Jumlah bahan peraturan dan petunjuk teknispelaksanaan pendidikan dan Pelatihan teknisumum dan fungsional yang disusun

3 dokumen

2 Tersedianya inventaris data pegawai yangmemenuhi syarat mengikuti pendidikan danPelatihan teknis umum dan fungsional danPemantapan Tugas Jabatan.

Jumlah data pegawai yang memenuhi syaratmengikuti pendidikan dan Pelatihan teknisumum dan fungsional yang diinventraris danPemantapan Tugas Jabatan.

220 data

3 Tersedianya bahan koordinasi persiapanpenyelenggaraan pendidikan dan Pelatihanteknis umum dan fungsional & PemantapanTugas Jabatan

Jumlah bahan koordinasi persiapanpenyelenggaraan pendidikan dan Pelatihanteknis umum dan fungsional dan PemantapanTugas Jabatan

3 dokumen

4 Tersedianya perlengkapan penyelenggaraanPendidikan dan Pelatihan teknis umum danfungsional dan Pemantapan Tugas Jabatan

Jumlah perlengkapan penyelenggaraanPendidikan dan Pelatihan teknis umum danfungsional dan Pemantapan Tugas Jabatan

10 jenisperlengkapan

5 Tersusunnya laporan pelaksanaan Pendidikandan Pelatihan Teknis Umum dan Fungsionaldan Pemantapan Tugas Jabatan

Jumlah laporan pelaksanaan Pendidikan danPelatihan Teknis Umum dan Fungsional danPemantapan Tugas Jabatan

3 laporan

6 Tersusunnya inventarisasi data pegawaiNegeri Sipil daerah yang telah mengikutiPendidikan dan Pelatihan Teknis Umum danFungsional dan Pemantapan Tugas Jabatan

Jumlah data pegawai Negeri Sipil daerah yangtelah mengikuti Pendidikan dan PelatihanTeknis Umum dan Fungsional yangdiinventarisir dan Pemantapan Tugas Jabatan

220 data





NIP 19671216 198710 1 001




NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN




3 dokumen



220 data



3 dokumen






3 laporan



220 data





NIP 19671216 198710 1 001




NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN




3 dokumen



220 data



3 dokumen






3 laporan



220 data





NIP 19671216 198710 1 001




NIP. 19781002 200901 2 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini :Nama : MITSHALIA ARIS AL-NASHIHI, S.H.Jabatan : Pengelola Formasi dan Pengadaan Pegawaiselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : NOVAL, S.H.Jabatan : Kepala Sub Bidang Formasi dan Pengadaan PegawaiSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.




KASUBBID FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

N O V A L, S.H.Penata Muda Tk. I

NIP. 19760803 200003 1 004

PIHAK PERTAMAPENGOLAH FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI


MITSHALIA ARIS AL-NASHIHI, S.H.


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19760803 200003 1 004





KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19760803 200003 1 004





KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 41 Tersedianya bahan penyusunan

formasi jabatan PNS1.1 Jumlah dokumen perhitungan kebutuhan PNS dan

rincian alokasi tambahan PNS dan pemenuhanjabatan fungsional tertentu

3dokumen

1.2 Jumlah input dan cetak data kebutuhan pegawaipada aplikasi E-Formasi

5.000 data

1.3 Jumlah data PNS yang diolah berdasarkan namajabatan dan beban kerja pada aplikasi E-Formasi

9.311 dataPNS

2 Tersusunnya dokumenperencanaan dan pelaporan hasilpenyelenggaraan kegiatanpengadaan CPNS

2.1 Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan hasilpenyelenggaraan kegiatan pengadaan CPNS

2Dokumen

2.2 Jumlah surat pengumuman seleksi CPNS 5 surat

2.3 Jumlah laporan pengusulan NIP CPNS 1 berkas

2.4 Jumlah konsep SK Pengangkatan CPNS 1 berkas

2.5 Jumlah dokumen/laporan pelaksanaan pengambilanSumpah/Janji PNS

1 laporan

3 Tersusunnya dokumenperencanaan dan pelaporan hasilpelaksanaan kegiatanPenyusunan StandartKompetensi Jabatan

3.1 Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan hasilpelaksanaan kegiatan Penyusunan StandartKompetensi Jabatan

2Dokumen

4 Terbitnya SK perpanjangan/pemberhentian mutasi, TenagaKontrak Kerja

4.1 Jumlah Surat Perjanjian Kontrak Kerja yang dicetak 284 SPKK

4.2 Persentase terbitnya SK Pemberhentian TenagaKontrak Kerja karena adanya pelanggaran perjanjiankerja, mengundurkan diri dan/ atau mencapai batasusia TKK tepat waktu.

100%

4.3 Persentase terbitnya SK pindah tertanganinya usul/permohonan Pindah Tenaga Kontrak Kerja antarSKPD tepat waktu.

100%


PIHAK KEDUAKASUBBID FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI



NIP. 19760803 200003 1 004





KABUPATEN LAMONGAN





3dokumen


5.000 data


9.311 dataPNS



2Dokumen





1 laporan



2Dokumen




100%


100%





NIP. 19760803 200003 1 004





KABUPATEN LAMONGAN





3dokumen


5.000 data


9.311 dataPNS



2Dokumen





1 laporan



2Dokumen




100%


100%





NIP. 19760803 200003 1 004





KABUPATEN LAMONGAN


Nama : ABDUL DHOHIR, S.Kom

Jabatan : Penyusun Bahan Pembinaan


Nama : ENDANG SRI ASTUTIK, S.AP.Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Korps Profesi ASN





KEPALA SUB BIDANG PEMBINAANKORPS PROFESI ASN


ENDANG SRI ASTUTIK, S.AP.Penata Tk.I

NIP. 19670817 198803 2 012

PIHAK PERTAMAPENYUSUN BAHAN PEMBINAANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

ABDUL DHOHIR, S.Kom


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA (KEGIATAN) TARGET1 Tersusunnya dokumen hasil

sosialisasi dan pembinaan DewanPengurus dan anggota Korpri

Jumlah dokumen perencanaan dan laporan hasilsosialisasi serta pembinaan Dewan Pengurusdan anggota Korpri

4 dokumen

2 Tersusunnya dokumenpengembangan Media Informasi AbdiNegara

Jumlah dokumen perencanaan dan laporankegiatan pengembangan media informasi abdinegara

2 dokumen

3 Tersusunnya dokumen FasilitasiKoordinasi Kebijakan Bantuan Hukum

Jumlah dokumen perencanaan dan laporanFasilitasi Koordinasi Kebijakan Bantuan Hukum 13 dokumen

4 Tersusunnya dokumen/ laporanfasilitasi pengembangan minat danbakat anggota Korpri

Jumlah dokumen perencanaan dan laporan hasilfasilitasi pengembangan minat dan bakatanggota Korpri

2 dokumen


KEPALA SUB BIDANG PEMBINAANKORPS PROFESI ASN



NIP. 19670817 198803 2 012

PIHAK PERTAMAPENYUSUN BAHAN PEMBINAANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

ABDUL DHOHIR, S.Kom


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : ANDHI AHMAD YUNUS, A. MdJabatan : Pengelola DataSelanjutnya disebut Pihak PertamaNama : AWANG SARI SP, S.E., M.Si.Jabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan PegawaiSelaku atasan langsung Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjianini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerjaterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Lamongan, Januari 2019PIHAK PERTAMA

KEPALA SUB BIDANGKESEJAHTERAAN PEGAWAI


AWANG SARI SP, SE. M.Si.Penata

NIP.19800601 200604 2 043

PIHAK PERTAMAPENGELOLA DATA


ANDHI AHMAD YUNUS, A. Md


KABUPATEN LAMONGAN








NIP.19800601 200604 2 043





KABUPATEN LAMONGAN








NIP.19800601 200604 2 043





KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET1 2 3 41. Tersedianya bahan pelayanan administrasi

untuk penerbitan Kartu Isteri/ Suami (Karis/su)dan Tabungan Perumahan

Jumlah dokumen Kartu Isteri/ Suami(Karis/su) dan Tabungan Perumahan yangterbit

75 dokumen

2. Tersedianya bahan pelayanan administrasipenerbitan surat pemberitahuan kenaikan gajiberkala Pegawai Negeri Sipil

Jumlah dokumen pemberitahuan kenaikangaji berkala PNS yang terbit

2.250dokumen

3. Terbitnya izin cuti Pegawai Jumlah dokumen izin cuti Pegawai yangterbit

355 dokumen

4. Terbitnya izin Pegawai Negeri Sipil Daerah yangmelakukan usaha di luar kedinasan

Jumlah dokumen izin Pegawai Negeri SipilDaerah yang melakukan usaha di luarkedinasan yang terbit

2 dokumen

5. Tersedianya bahan pembinaan dan pelayananadministrasi pemberian penghargaan satyalencana karya satya

Jumlah dokumen usulan pemberianpenghargaan satya lencana karya satya

250 dokumen

6. Terselenggaranya Penyiapan Bahan Pembinaan Jumlah dokumen usulan pembinaan danpenerbitan izin perceraian dan perkawinanPegawai

15 dokumen





NIP.19800601 200604 2 043





KABUPATEN LAMONGAN




75 dokumen



2.250dokumen


355 dokumen



2 dokumen



250 dokumen


15 dokumen





NIP.19800601 200604 2 043





KABUPATEN LAMONGAN




75 dokumen



2.250dokumen


355 dokumen



2 dokumen



250 dokumen


15 dokumen





NIP.19800601 200604 2 043





KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : DEWI AMALIA RAHMAN,S.STPJabatan : Pengelola PensiunSelanjutnya disebut Pihak PertamaNama : IMISARI, SHJabatan : Kepala Sub Bidang PensiunSelaku atasan langsung Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua




PIHAK KEDUAKEPALA SUB BIDANG PENSIUNBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

PIHAK PERTAMAPENGELOLA PENSIUN



NIP. 19650503 198907 2 002

DEWI AMALIA RAHMAN,S.STPPenata Muda

NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19650503 198907 2 002


NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19650503 198907 2 002


NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET1 2 3 4

1. Terselenggaranya administrasiproses pelayanan pensiun PNS

Jumlah data usulan pengajuan pensiun PNSyang di verifikasi dan dientry

517 Data

Jumlah terbitnya konsep SK pensiun 517 SK Pensiun PNS

Jumlah laporan rekapitulasi data PNS yangpensiun

1 Laporan

Jumlah dokumen perencanaan dan laporanhasil penyelenggaraan tata acara pelepasanPNS yang pensiun

2 Laporan

Jumlah dokumen penerbitan Kartu Tabungandan Asuransi Pegawai Negeri (TASPEN)

517 Dokumen



KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19650503 198907 2 002


NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN




517 Data



1 Laporan


2 Laporan


517 Dokumen



KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19650503 198907 2 002


NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN




517 Data



1 Laporan


2 Laporan


517 Dokumen



KABUPATEN LAMONGAN




NIP. 19650503 198907 2 002


NIP. 19940507 201609 2 001


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasikan pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :Nama : AGUS SETIAWAN, A.MdJabatan : Pengelola Penilaian Kinerja PegawaiSelanjutnya disebut Pihak Pertama.Nama : IDAWATI, SEJabatan : Kasubbid Evaluasi Dan Penetapan Tunjangan Kinerja PegawaiSelaku atasan langsung Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua.PIHAK PERTAMA pada tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiranperjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawabkami.PIHAK KEDUA akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerjaterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUAKEPALA SUB BIDANG EVALUASI DAN

PENETAPAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002

PIHAK PERTAMAPENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI


AGUS SETIAWAN, A.MdPengatur Tingkat I

NIP.19880804 201101 1 006


KABUPATEN LAMONGAN





KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002




NIP.19880804 201101 1 006


KABUPATEN LAMONGAN





KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002




NIP.19880804 201101 1 006

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

NO SASARANKERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 41. Tersedianya laporan evaluasi

tingkat kehadiranJumlah laporan evaluasi tingkat kehadiran 12 laporan

2. Tersedianya laporan evaluasikinerja (aktivitas kerja) yangdievaluasi

Jumlah laporan evaluasi kinerja (aktivitas kerja) yangdievaluasi

12 laporan

3. Terbitnya surat rekomendasipemberian TPP

Jumlah terbitnya surat rekomendasi pemberian TPP 12 suratrekomendasi

4. Terselenggaranya evaluasiSasaran Kerja Pegawai (SKP)

Jumlah Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang dievaluasi 9.311 SKP

5. Tersedianya dokumenperencanaan dan laporan

Jumlah dokumen perencanaan dan laporan 2 dokumen


PIHAK KEDUAKEPALA SUB BIDANG EVALUASI DAN PENETAPAN

TUNJANGAN KINERJA PEGAWAIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002




NIP.19880804 201101 1 006


KABUPATEN LAMONGAN






12 laporan










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002




NIP.19880804 201101 1 006


KABUPATEN LAMONGAN






12 laporan










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19771005 200112 2 002




NIP.19880804 201101 1 006


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : ERWIN MAHBUB JUNAIDI , SE

Jabatan : Pengelola Bahan Perencanaan


Nama : SUTIANAH, S.Kom, MM

Jabatan : Kepala Sub Program Dan Evaluasi





KASUBBAG PROGRAM DAN EVALUASIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

SUTIANAH, S.Kom, MMPenata Tk.I

NIP. 19770614 200212 2 005

PIHAK PERTAMAPENGELOLA BAHAN PERENCANAAN BADAN

KEPEGAWAIAN DAERAHKABUPATEN LAMONGAN

ERWIN MAHBUB JUNAIDI , SEPenata Muda

NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19770614 200212 2 005




NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19770614 200212 2 005




NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Tersedianya bahan perencanaankinerja

Jumlah dokumen perencanaan kinerja 8 Dokumen

2. Tersedianya bahan hasil pelaksanaanmonitoring dan evaluasi kinerja

Jumlah laporan hasil pelaksanaan monitoringdan evaluasi kinerja

20 Laporan

3. Tersedianya bahan laporan kinerja Jumlah laporan kinerja 4 Laporan


PIHAK KEDUAKASUBBAG PROGRAM DAN EVALUASI



NIP. 19770614 200212 2 005

PIHAK PERTAMAPENGELOLA BAHAN PERENCANAAN



NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN






20 Laporan






NIP. 19770614 200212 2 005




NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN






20 Laporan






NIP. 19770614 200212 2 005




NIP. 19790408 201001 1 007


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, yang bertandatangan di bawahini :

Nama : SUMINEM, SE

Jabatan : Pengelola Barang Milik Negara


Nama : AGUS SUPRAPTO, S.Sos, MM

Jabatan : Kepala Sub Bagian KeuanganSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.




KASUBBAG KEUANGANBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

AGUS SUPRAPTO,S.SOS, MMPenata Tk.I

NIP.197404041 199503 1 004

PIHAK PERTAMAPENGELOLA BARANG MILIK NEGARA


SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : SUMINEM, SE









KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : SUMINEM, SE









KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN

AGUS SUPRAPTO, S.SosPenata Tk.I

NIP.19740404 199503 1 004



SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004


1 Tersedianya pengelolaan yangmeliputi penyiapan bahan,koordinasi dan penyusunanlaporan di bidang barangpersediaan dan barang milikDaerah

1 Jumlah Kartu Pemeliharaan Barang 14 berkas

2 Jumlah barang yang telahterkodefikasi/yang berlabel

1.904 berkas

3 Jumlah tersedianya laporan mutasibarang semesteran dan tahunan

14 laporan

4 Jumlah laporan belanja Modal 12 laporan

5 Jumlah barang inventaris yang telahdidistribusikan

5 kegiatan

6 Jumlah barang yang telah diusulkanpenghapusan

10 berkas

7 Jumlah penghapusan barang yangtelah di entry

10 data

8 Jumlah laporan penyusutan Aset 1.904 laporan

9 Jumlah KIR di setiap ruangan 11 berkas

10 Jumlah barang inventaris yang telahdi entry ke dalam Aplikasi Asset

1.904 data

11 Jumlah BAST Barang 46 berkas

12 Jumlah Rencana Kebutuhan BarangMilik Daerah dan Rencana KebutuhanPemeliharaan Barang Milik Daerahyang akan di usulkan

5 berkas


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19740404 199503 1 004



SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004





1.904 berkas


14 laporan



5 kegiatan


10 berkas


10 data




1.904 data



5 berkas


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19740404 199503 1 004



SUMINEM, SEPenata

NIP.19771116 200112 2 004





1.904 berkas


14 laporan



5 kegiatan


10 berkas


10 data




1.904 data



5 berkas


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : SITI TITAKUMALA A S, A.Md

Jabatan : Bendahara



Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan






KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004

PIHAK PERTAMABENDAHARA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

SITI TITAKUMALA A S, A.MdPengatur Tk.I

NIP. 19870922 201101 2 027


KABUPATEN LAMONGAN



Jabatan : Bendahara









KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870922 201101 2 027


KABUPATEN LAMONGAN



Jabatan : Bendahara









KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870922 201101 2 027


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19740404 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870922 201101 2 027


1 Terselenggaranyapenerimaan,pengeluaran danpembukuan terkaittransaksikeuangan

1. Jumlah pengaturan anggaran kas budget 346 berkas

2. Jumlah GU berdasarkan surat perintahpembayaran 13 berkas

3. Jumlah BKU dan Buku Pembantu 24 berkas

4. Jumlah Sisa Uang yang di setor ke Kasda 2 berkas

5. Jumlah Laporan SPJ Fungsional danRealisasi anggaran 12 berkas

6. Jumlah tugas dinas 12 tugas

7. Jumlah SPP/SPM LS yang telah di cetak 325 berkas

8. Jumlah bukti setor 12 berkas

9. Jumlah SPP yang telah di cairkan 325 berkas

10. Jumlah UP/GU 13 berkas

11. Jumlah buku simpanan bank dan bukukas bendahara 24 berkas

12. Jumlah SPM 325 berkas

13. Jumlah Bukti transaksi 740 berkas

14. Jumlah laporan buku panjar 12 berkas

15. Jumlah dokumen transaksi keuangan 740 tugas


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19740404 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870922 201101 2 027



















KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19740404 199503 1 004


KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19870922 201101 2 027



















KABUPATEN LAMONGAN


Nama : DJAMALI

Jabatan : Pengelola Gaji









KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004

PIHAK PERTAMAPENGELOLA GAJI


DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : DJAMALI










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : DJAMALI










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005


1. Tersedianya pengelolaan yangmeliputi penyiapan bahan,koordinasi dan penyusunanlaporan di bidang gaji

1. Jumlah SPP, SPM, dan SP2DGaji

14 berkas

2. Jumlah SP2D -Tunjangan Penghasilan

26 berkas

3. Jumlah SPM -Tunjangan Penghasilan

26 berkas

4. Jumlah SPP Kekurangan Gaji 1 berkas

5. Jumlah Laporan Pemotongan Zakat 12 berkas

6. Jumlah daftar gaji PNS 14 berkas

7. Jumlah Laporan SPT Tahunan PNS 43 Laporan

8. Jumlah SPP – LS Gaji 14 berkas

9. Jumlah Gaji PNS yang telah di entry 43 berkas

10. Jumlah Surat Keterangan PemberhentianPembayaran Gaji Pegawai

5 SKPP

11. Jumlah Lap. Iuran Korpri 12 laporan

12. Jumlah Dokumen gaji yang telah di simpan 14 berkas

13. Jumlah SPM-LS Gaji 14 berkas


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005




14 berkas


26 berkas


26 berkas








5 SKPP





KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.197404041 199503 1 004



DJAMALIPenata Muda

NIP.19620401 198602 1 005




14 berkas


26 berkas


26 berkas








5 SKPP





KABUPATEN LAMONGAN


Nama : MOH. BAKIR

Jabatan : Pramu bakti








KASUBBAG UMUMBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006

PIHAK PERTAMAPRAMU BAKTI


MOH. BAKIRJuru Muda Tk.I

NIP.19669607 201212 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : MOH. BAKIR










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19669607 201212 1 001


KABUPATEN LAMONGAN


Nama : MOH. BAKIR










KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19669607 201212 1 001


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN

CHONEEF INDAH F, SH, M.SiPenataTk.I

NIP.19650917 199403 2 006



MOH. BAKIRJuru Muda

NIP.19669607 201212 1 001

NO. SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET1 Terlaksananya kegiatan

penyiapan peralatan danpenyajian kebutuhan untukpelaksanaan kegiatan di kantor

1 Jumlah laporan kegiatan 12 laporan

2 Jumlah tugas dinas yang diperintah atasan 12 tugas

3 Jumlah pemeliharaan peralatan kebersihan 6 peralatan

4 Jumlah peralatan yang disimpan 6 peralatan

5 Jumlah peralatan yang di perlukan dalampelaksanaan kegiatan

6 peralatan

6 Jumlah kebutuhan yang di perlukan sesuaiperintah atasan

12 laporan


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006



MOH. BAKIRJuru Muda

NIP.19669607 201212 1 001








6 peralatan


12 laporan


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006



MOH. BAKIRJuru Muda

NIP.19669607 201212 1 001








6 peralatan


12 laporan


KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasipada hasil, yang bertandatangan di bawahini :Nama : SUDJARNOJabatan : Pengemudiselanjutnya disebut PIHAK PERTAMANama : CHONEEF INDAH F, SH, M.SiJabatan : Kepala Sub Bagian UmumSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.





KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006

PIHAK PERTAMAPENGEMUDI


SUDJARNOPengatur Tk.I

NIP.19630617 200112 1 003


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19630617 200112 1 003


KABUPATEN LAMONGAN






KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19630617 200112 1 003


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19630617 200112 1 003


1 Terselenggaranyapelayanan antar jemputpejabat/ pegawai danpelayanan transportasilainnya yang bersifatkedinasan dengankendaraan dinas

1 Jumlah periode pengecekan dan pemeliharaankebersihan dan keamanan Mobil dinas

60 kegiatan

2 Jumlah periode pemeliharaan mobil dinas 30 kegiatan

3 Jumlah periode pemeliharan dan kelengkapan 240 kegiatan

4 Jumlah periode antar jemput Kaban pada hariefektif

660 kegiatan

5 Jumlah periode pemeliharaan rutin secaraberkala

480 kegiatan

6 Jumlah laporan pemeliharaan kebersihan mobildinas

240 kegiatan

7 Jumlah tugas lain yang di perintah atasan 1.320 kegiatan


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19630617 200112 1 003




60 kegiatan




660 kegiatan


480 kegiatan


240 kegiatan



KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




NIP.19630617 200112 1 003




60 kegiatan




660 kegiatan


480 kegiatan


240 kegiatan



KABUPATEN LAMONGAN


Nama : MUHAMMAD IMAM HIDAYAT

Jabatan : Pengelola Surat



Jabatan : Kepala Sub Bagian UmumSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.





KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006

PIHAK PERTAMAPENGELOLA SURAT


MUHAMMAD IMAM HIDAYATPengatur

NIP. 19750313 200801 1 01


KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006




NIP. 19750313 200801 1 01


KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006




NIP. 19750313 200801 1 01


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006




NIP. 19750313 200801 1 018


1 Terselenggaranya administrasisurat menyurat

1. Jumlah surat masuk 230 surat

2. Jumlah dokumentasi kegiatan 90 berkas

3. Jumlah pelaksanaan tugas dan evaluasi 180 berkas

4. Jumlah tugas dinas 660 berkas

5. Jumlah surat yang telah diantar 200 surat

6. Jumlah surat/dokumen yang didistribusikan 30 berkas


KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006




NIP. 19750313 200801 1 018










KABUPATEN LAMONGAN



KABUPATEN LAMONGAN


NIP. 19650917 199403 2 006




NIP. 19750313 200801 1 018










KABUPATEN LAMONGAN


Nama : ELIK ROHMAWATI, S.Pdi

Jabatan : Pengadministrasi umum








KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006

PIHAK PERTAMAPENGADMINISTRASI UMUM


ELIK ROHMAWATI, S.Pdi


KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006





KABUPATEN LAMONGAN











KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006





KABUPATEN LAMONGAN

NO. SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET1. Terselenggaranya

pengelolaan yangmeliputi penyiapanbahan, koordinasidan penyusunan laporanadministrasi umum

1. Jumlah dokumen pengajuan anggaran yangterealisasi 30 Dokumen

2. Jumlah dokumen biaya kebutuhan yang dikeluarkanbidang 30 Dokumen

3. Jumlah dokumen pengajuan usulan biaya yangdibutukan bidang 28 Dokumen

4. Jumlah notulen rapat yang dibuat 12 dokumen

5. Jumlah file kepegawaian yang dikelola 62 berkas

6. Jumlah laporan evaluasi kegiatan yang dibuat 36 berkas

7. Jumlah koordinasi dengan bidang terkait235 berkas



KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006





KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006





KABUPATEN LAMONGAN












KABUPATEN LAMONGAN


NIP.19650917 199403 2 006




perjanjian kinerja tahun 2019 badan kepegawaian … · kompetensi 1.100 pns 1.2 persentase...

Documents