perjanjian kinerja tahun 2017 -...

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : H. A. HAVIZH MARTIUS, S.Ag, S.H, M.H.Jabatan : Wakil KetuaSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : Drs. H. MAHYUDA, MAJabatan : KetuaSelanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sijunjung, 03 Januari 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

Drs. H. MAHYUDA, MA H.A. HAVIZH MARTIUS, S.Ag, S.H, M.H.


UNIT KERJA : WAKIL KETUANO SASARAN

PROGRAM/KEGIATANINDIKATOR KINERJA TARGET

1 ManagemenPeradilan

1. Membantu pimpinan untuk terselenggaranyaperadilan yang baik.

2. Membantu ketua menyusun program kerjajangka pendek dan jangka panjangpelaksanaannya, pendanaannya dalam DIPA,dan pengorganisasiannya, serta pengawasannya.

3. Mewakili ketua bila berhalangan4. Melaksanakan delegasi wewenang dari ketua5. Membantu ketua menyusun jop description

untuk selanjutnya disahkan oleh ketua6. Membantu Ketua menyusun daftar hakim

mediasi dan hakim pengawas bidang untuk di“SK” kan oleh ketua

7. Bersama ketua menyusun dan melaksanakankegiatan pendalaman hukum, dan pendalamanpemahaman terhadap tugas-tugas Peradilan.

8. Memberikan rekomendasi kepada Ketua untukmemberi nilai SKP terhadap Hakim dan Panitera

9. Selalu berkoordinasi dengan ketua dalampelaksanaan tugas

10. Bertanggung jawab kepada ketua, danmembantu ketua sepenuhnya dalammelaksanakan tugas-tugas dan kebijakanperadilan.

11. Sebagai koordinator tim Penerapan InformasiTeknologi (Pengelolaan Website dan SIADPA /SIPP) Pengadilan Agama Maninjau bersamaPanitera dan Sekretaris.

100%

KoordinatorPengawasan

1. Melakukan pengawasan intern untuk mengamatiapakah pelaksanaan tugas telah dikerjakansesuai dengan rencana kerja dan ketentuan yangberlaku, serta melaporkan hasil pengawasantersebut kepada ketua.

2. Mengkoordinir pelaksanaan pengawasan yangdilakukan oleh hakim pengawas bidang

3. Menerima laporan hasil pengawasan dari hakimpengawas bidang, dan melaporkannya kepadaketua setelah diberi catatan – catatan pentinguntuk ditindak lanjuti dalam hal –hal yangdiperlukan.

4. Melakukan pengawasan mengenai perbuatandan tingkah laku pejabat peradilan, termasukkemampuan teknis administrasi danmoralitasnya

5. Melakukan pengawasan terhadap pengisian

100%

register, pembukuan keuangan perkara, danpembuatan laporan priodik agar berjalan dengantertib dan lancar

6. Melakukan pengawasan terhadap seluruhpegawai tentang ketaatan jam kerja

7. Melakukan pengawasan terhadap seluruhpegawai tentang kedisiplinan

Ketua Majelis 1. Menerima perkara yang ditunjuk oleh ketuayang disidangkan.

2. Bersama hakim anggota menetapkan harisidang

3. Menetapkan sita jaminan bersama hakimanggota

4. Memerintahkan kepada jurusita memanggilpihak –pihak yang berperkara untukmenghadiri sidang.

5. Melaksanakan persidangan, sertamenyelesaikan perkara dan minutasi.

6. Berusaha mendamaikan para pihak selamaperkara belum diputus.

7. Bertanggung jawab atas pembuatan dankebenaran berita acara persidangan danmenandatanganinya sebelum sidangberikutnya.

8. Bersama hakim anggota, mengabulkan ataumenolak intervensi dalam satu perkara (denganpenetapan).

9. Menandatangani instrument – instrumentperkara yang sedang berjalan sampai selesai.

10. Mengadakan dan memimpin musyawarahmajelis yang bersifat rahasia dan dapat dihadiriPanitera pengganti, serta dapat diperluasdengan mengadakan sidang pleno, yangdihadiri oleh oleh Ketua Pengadilan danSeluruh Hakim, terhadap perkara – perkarayang penting.

11. Mengemukakan pendapat dalam musyawarahmajelis

12. Menyiapkan dan memaraf naskah putusanyang telah dibacakan dalam persidangan.

13. Menandatangani putusan yang telah dibacakandalam persidangan.

14. Memonitor setiap berkas perkara yang telahdiputus sampai publikasi putusan, minutasi danmasuk arsip.

15. Mengikuti diskusi secara berkala kepustakaanhukum yang diterima dari Pengadilan TinggiAgama dan Mahkamah Agung, yang dipimpinoleh ketua.

16. Memberikan rekomendasi kepada pejabat

100%

penilai untuk memberi nilai SKP terhadapPanitera Pengganti yang membantupersidangan.

Hakim Mediator 1. Menerima surat penunjukan sebagai mediatoroleh ketua majelis

2. Membaca dan mempelajari perkara yang akandimediasi

3. Mengadakan pertemuan dengan para pihakuntuk mediasi

4. Memberikan penjelasan kepada para pihaktentang pentingnya mediasi serta keutamaanpenyelesaian perkara dengan mediasi.

5. Memberikan dorongan kepada para pihakuntuk memanfaatkan proses mediasi untukpenyelesaian perkaranya.

6. Memberikan kesempatan kepada para pihakuntuk menyampaikan pokok –pokokpermasalahan dalam perkaranya

7. Memberikan solusi – solusi untuk penyelesaianperkara tersebut secara damai.

8. Mengadakan kaukus apabila dipandang perlu.9. Mengusulkan dan menyepakati jadwal mediasi

berikutnya apabila mediasi belum berhasil10. Membimbing para pihak untuk menyusun

kesepakatan perdamaian, apabila tercapaiperdamaian.

11. Menandatangani kesepakatan perdamaianbersama para pihak, apabila tercapaiperdamaian.

12. Memberikan laporan hasil mediasi kepadaketua majelis, baik perdamaian tersebutberhasil, tidak layak dilanjutkan, atau gagal

100%




Nama : NUZUL LUBIS, S.H.I, M.A.Jabatan : HakimSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : Drs. H. MAHYUDA, MAJabatan : KetuaSelanjutnya disebut Pihak Kedua





Drs. H. MAHYUDA, M.A. NUZUL LUBIS, S.H.I, M.A.


UNIT KERJA : HAKIMNO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Mengawasi dan membina bidangteknis

1. Mempelajari berkasperkara

2. Menyidangkan perkara3. Mengoreksi berita acara4. Melakukan musyawarah

majelis5. Membuat konsep putusan6. Menandatangani putusan7. Memeriksa berkas perkara

yang akan diminutasi8. Menganonim putusan9. Melakukan pengawasan10.Membuat laporan

pengawasan bidang11.Melakukan mediasi

100%

100%100%100%

100%100%100%

100%100%100%

100%




Nama : KASMIDAR, S.AgJabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : Drs. H. MAHYUDA, MAJabatan : KetuaSelanjutnya disebut Pihak Kedua





Drs. H. MAHYUDA, MA KASMIDAR, S.Ag


UNIT KERJA : PANITERANO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya penyelesaian perkara 1. Menyusun program kerjakepaniteraan

2. Membuat rencanaanggaran biaya proses

3. Menyusun laporankeadaan perkara

4. Menyusun laporankeuangan perkara

5. Membuat suratpenunjukan paniterapengganti

6. Membuat suratpenunjukan jurusita danjsp

7. Menetapkan SK kelompokkerja kepaniteraan

8. Membuat laporanpengaduan

9. Menandatangani akta cerai10. Menandatangani akta

banding11. Menandatangani akta

kasasi12. Menandatangani akta PK13. Menandatangani laporan

perkara14. Membuat Berita Acara

Sidang15. Membuat berita acara

sita/eksekusi16. Membuat instrument

pgl/pbt/amar putus/tunda17. Membuat penetapan

(sita/ikrar)18. Melaksanakan

pemberkasanperkara/minutasi

19. Mengikuti dan mencatatjalannya siding

20. Melaksanakan eksekusi21. Melaksanakan rapat

koordinasi dan evaluasi

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%100%

100%

100%100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%100%




Nama : NASRIL, S.AgJabatan : Wakil PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.AgJabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua





KASMIDAR, S.Ag NASRIL, S.Ag


UNIT KERJA : WAKIL PANITERANO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya penyelesaian perkara a. Persentase mediasi yangdiselesaikan

b. Persentase mediasi yangmenjadi akta perdamaian

c. Persentase sisa perkarayang diselesaikan

d. Persentase perkara yangdiselesaikan

e. Persentase perkara yangdiselesaikan dalam jangkawaktu 5 bulan

f. Persentase perkara yangdiselesaikan dalam jangkawaktu lebih dari 5 bulan.

100%

100%

100%

100%

100%

100%

2 Peningkatan akseptibilitas putusanhakim

Persentase perkara yang tidakmengajukan upaya hukum : Banding Kasasi Peninjauan Kembali

100%100%100%

3 Peningkatan efektifitas pengelolaanpenyelesaian perkara

a. Penyelesaian berkas yangdiajukan kasasi dan PKyang disampaikan secaralengkap

b. Persentase berkas yangdiregister dan siapdidistribusikan ke majelis

c. Persentase penyampaianpemberitahuan relaasputusan tepat waktu,tempat dan para pihak(persentase akta cerai yangdiserahkanpenggugat/pemohon)

d. Persentase penyitaan tepatwaktu dan tempat.

100%

100%

100%

100%

4 Peningkatan aksesibilitas masyarakatterhadap peradilan (access to justice)

a. Persentase perkara prodeoyang diselesaikan

b. Persentase perkara yangdapat diselesaikan dengancara sidang keliling

100%

100%

5 Meningkatnya kepatuhan terhadapkeputusan pengadilan

Persentase permohonaneksekusi atas putusan perkaraperdata yang berkekuatanhukum tetap yangditindaklanjuti.

100%

6 Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduanmasyarakat yang

100%

ditindaklanjutib. Persentase temuan hasil

pemeriksaan eksternalyang ditindaklanjuti.

100%




Nama : SYAHMINAR, SHIJabatan : Panitera Muda HukumSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.AgJabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua





KASMIDAR, S.Ag SYAHMINAR, SHI


UNIT KERJA : PANITERA MUDA HUKUMNO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Memeriksa berkas perkara yangselesai diminutasi

Berkas perkara lengkap danditandatangani oleh PaniteraPengganti dan Ketua Majelis

100%

2 Mengisi papan perkara tentangperkara yang diterima

Sesuai dengan Laporan perkarabulanan

100%

3 Mengisi papan perkara tentangperkara yang diputus

Sesuai dengan laporan perkara 100%

4 Memeriksa dan meneliti AktaCerai

Tidak terdapat kesalahan dalam AktaCerai

100%

5 Menerima, memeriksa,menyajikan, melaporkan danmengarsipkan berkas perkara

Tersusun rapi sesuai aturan tentangkearsipan

100%




Nama : MUHAMAD IMRAN, SHJabatan : Panitera Muda GugatanSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.AgJabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua





KASMIDAR, S.Ag MUHAMAD IMRAN, SH


UNIT KERJA : PANITERA MUDA GUGATANNO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Menerima dan memeriksaberkas gugatan yang diajukan

Kelengkapan dan kerapian berkas 100%

2 Mengisi buku induk registerperkara gugatan

Pengisian register yang rapi dan dapatdibaca

100%

3 Menaksir panjar biaya perkaragugatan yang diterima

SK Ketua Pengadilan Agama Sijunjung 100%

4 Mengikuti jalannya persidangan Sesuai SOP 100%5 Membuat Berita Acara

PersidanganSesuai catatan sidang 100%

6 Melaksanakan pemberkasanperkara

Sesuai SOP 100%




Nama : ROSLINI, BAJabatan : Panitera Muda PermohonanSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.AgJabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua





KASMIDAR , S.Ag ROSLINI, BA


UNIT KERJA : PANITERA MUDA PERMOHONANNO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Mengisi register induk perkarapermohonan yang diterima

Register rapi dan dapat dibaca 100%

2 Mengontrol buku induk registerpermohonan sesuai dengannomor perkara yang tercantumsesuai dengan nomor urut

Pengisian sesuai dengan aturan 100%

3 Mengikuti jalannya sidangsesuai dengan jalannya perkarasampai selesai

Sesuai SOP 100%

4 Melaksanakan tugas yangberhubungan dengan PaniteraMuda Permohonan

Melaksanakan tugas dengan baik danrapi

100%




Nama : NURMATIAS, S.AgJabatan : SekretarisSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : Drs. H. MAHYUDA, MAJabatan : KetuaSelanjutnya disebut Pihak Kedua





Drs. H. MAHYUDA, MA NURMATIAS, S.Ag


UNIT KERJA : SEKRETARISNO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Penguatan Kinerja Bagian Umum danKeuangan

a. Persentase administrasipersuratan .

b. Persentasepenatausahaan BMNAset Tetap dan AsetLancar

c. Persentase penyusunanlaporan SIMAK BMNtepat waktu

d. Persentase rekonsiliasitepat waktu

e. Persentase realisasianggaran

f. Persentase penyusunanlaporan keuangan tepatwaktu

g. Persentase rekonsiliasitepat waktu.

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

2 Penguatan Kinerja BagianKepegawaian

a. Persentasepenyelesaianadministrasikepegawaian

b. Persentase administrasidatabase kepegawaian

100%

100%

3 Penguatan Kinerja BagianPerencanaan, Teknologi Informasidan Pelaporan

a. Persentasepenyelesaian LaporanTahunan, ProgramKerja, LKJiP, Renstra,PKT, RKT, IKU.

b. Persentasepenyelesaian pelaporanterkait dengananggaran.

c. Persentaseketersediaan saranadibidang teknologiinformasi.

h. Persentase kertas kerjaRKA-KL yang berhasildisusun

100%

100%

100%

100%




Nama : ZULHAMDI, S.Ag, SHJabatan : Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan PelaporanSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : NURMATIAS, S.AgJabatan : SekretarisSelanjutnya disebut Pihak Kedua





NURMATIAS, S.Ag ZULHAMDI, S.Ag, SH


UNIT KERJA : SUB BAGIAN PERENCANAAN, TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELAPORANNO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1. Peningkatan Transparansi dan

Akuntabilitas Kinerja Instansi1. Menyusun dan membuat

Laporan Kinerja InstansiPemerintah (LKjIP)

2. Menyusun dan membuatProgram Kerja

3. Menyusun dan membuatReviu Renstra

4. Menyusun dan membuatPenetapan KinerjaTahunan

5. Menyusun dan membuatRencana Kinerja Tahunan

6. Menyusun dan membuatLaporan Tahunan

7. Mengupload segala bentuklaporan dan beritakegiatan ke dalam website

1 Dokumen

1 Dokumen

1 Dokumen

2 Dokumen

2 Dokumen

1 Dokumen

2 Kegiatan

2. Peningkatan Tertib AdministrasiPengelolaan Pengadaan Barang/JasaPemerintah

1. Menyusun perencanaanpengadaan barang/jasa

2. Menetapkan HargaPerkiraan Sendiri (HPS)

3. Menerbitkan suratpenunjukan penyediabarang/jasa

4. Membuat danmenandatanganikontrak/perjanjian denganpenyedia barang/jasa

5. Melaksanakan pengelolaaninfrastruktur hardwaremeliputi server,computer/laptop danperangkat pendukunglainnya

6. Melaksanakan pengelolaanjaringan internet

4 Dokumen

4 Dokumen

4 Dokumen

4 Dokumen

1 Kegiatan

1 Kegiatan

3. Peningkatan Tertib AdministrasiPengelolaan Keuangan

1. Menandatangani bukti-bukti dokumenpengeluaran anggaransatuan kerja

2. Menandatangani SuratPermintaan Pembayaran(SPP) serta dokumenpendukungnya

100%

100%




Nama : ELSA RUSDIANA, SEJabatan : Kasubag Umum dan KeuanganSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : NURMATIAS, S.AgJabatan : SekretarisSelanjutnya disebut Pihak Kedua





NURMATIAS, S.Ag ELSA RUSDIANA, SE


UNIT KERJA : SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGANNO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Administrasi persuratan a. Persentase surat masuk danpendistribusian secara manualsesuai dengan bagian

b. Persentase pengiriman suratkeluar secara elektronik danmanual

c. Persentase penataan arsip suratmasuk dan surat keluar sesuaidengan kode klasifikasi surat

100%

100%

100%

2 Penatausahaan BMN a. Persentase penyelesaian SKpenetapan status BMN

b. Persentase penyelesaian SKpenghapusan BMN

c. Terselenggaranya pengelolaan ATKpersediaan.

100%

100%

100%

3 Penyusunan Laporan SIMAK BMN Terselenggaranya penyusunanlaporan SIMAK BMN tepat waktu.

100%

4 Realisasi Anggaran Terselenggaranya penyerapananggaran tepat waktu.

100%

5 Rekonsiliasi Akuntansi Keuangan Terselenggaranya rekonsiliasi keKPPN dan Korwil tepat waktu.

100%

6 Penyusunan laporan keuangan Terselenggaranya penyusunanlaporan keuangan akrual tepatwaktu.

100%




Nama : NILA DWIVA, SEJabatan : Kasubag Kepegawaian dan Organisasi Tata LaksanaSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : NURMATIAS, S.AgJabatan : SekretarisSelanjutnya disebut Pihak Kedua





NURMATIAS, S.Ag NILA DWIVA, SE


UNIT KERJA : SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI TATA LAKSANANO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Penyelesaian administrasikepegawaian

a. Terselenggaranya penetapan danpengusulan pengangkatan PNS

b. Terselenggaranya pengusulanpenerbitan KARPEG danKARIS/KARSU

c. Terselenggaranya pengusulankenaikan pangkat tenaga teknisdan non teknis

d. Terselenggaranya pengusulanpengangkatan dalam jabatan danpindah tugas tenaga teknis dannon teknis

e. Terselenggaranya administrasi hakdan kewajiban kepegawaianlainnya

f. Terselenggaranya pengusulanpemberhentian dengan hormatdengan hak pensiun.

100%

100%

100%

100%

100%

100%

2 Administrasi databasekepegawaian

a. Terwujudnya database yangterupdate pada aplikasi SIKEPMahkamah Agung RI

b. Terlaksananya pemutakhirandatabase kepegawaian secaraberkala.

100%

100%

3 Persentase peningkatan kualitasSDM aparatur

a. Terselenggaranya penetapan danpengusulan izin kuliah dan tugasbelajar

b. Terselenggaranya pengirimancalon peserta diklat teknis,struktural dan fungsional.

100%

100%




Nama : MEIRITA, S.H.Jabatan : Panitera PenggantiSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.Ag.Jabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua





KASMIDAR, S.Ag. MEIRITA, S.H.


UNIT KERJA : PANITERA PENGGANTINO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

1 1. Mengikuti dan mencatatjalannya siding di Pengadilan

2. Membuat Berita AcaraSidang

3. Mengisi instrumentpgl/pbt/amarputusan/tunda

4. Meneliti suratpaggilan/relaas/pemberitahuan isi putusan yang dibuatoleh jurusita pengganti.

5. Melaporkan kepada majelishakim tentang kesiapansiding

6. Melaksanakan pemberkasanperkara

7. Memberitahukanpenundaan siding kepadapetugas register

8. Meyerahkan berkas perkarayang telah diminutasikepada Panitera MudaHukum

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%




Nama : GINA LUSIANA, S.H.I.Jabatan : Panitera PenggantiSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.Ag.Jabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua





KASMIDAR, S.Ag. GINA LUSIANA, S.H.I.




Nama : SAFRIADI, S.H.I.Jabatan : Panitera PenggantiSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.Ag.Jabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua





KASMIDAR, S.Ag. SAFRIADI, S.H.I.




Nama : IDAWATI JSJabatan : Jurusita PenggantiSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.Ag.Jabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua





KASMIDAR, S.Ag. IDAWATI JS.


UNIT KERJA : JURUSITA PENGGANTINO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya penyelesaianperkara

1. Melaksanakan panggilan padapihak berperkara

2. Melaksanakan pemberitahuan3. Melaksanakan sita4. Membuat Berita Acara Sita5. Menyampaikan surat

pengumuman/teguran6. Menyampaikan pendaftaran sita

kepada instansi terkait7. Membuat relaas panggilan

100%

100%100%100%100%

100%

100%

perjanjian kinerja tahun 2017 -...

Documents