perjanjian kinerja tahun 2016 inspektorat kota...
TRANSCRIPT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, tranasparan, akuntabel dan berorientasi
kepada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Drs. SUBARI
Jabatan : INSPEKTUR KOTA MALANG
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : H. MOCH. ANTON
Jabatan : WALIKOTA MALANG
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Petama
H. MOCH. ANTON Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
Lampiran Perjanjian Kinerja Inspektorat Kota Malang Tahun 2016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya hasil pengawasan yang berkualitas
1. Persentase SKPD menyelenggarakan Standar Pelayanan sesuai dengan ketentuan
49,35% (38 SKPD dari 77 SKPD)
2. Persentase penurunan pengaduan masyarakat
45%
3. Persentase SPIP SKPD yang memadai
80%
4. Persentase SAKIP SKPD dengan nilai B
20% dari 99 SKPD
5. Persentase meningkatnya kinerja perangkat daerah
20% dari 99 SKPD
1. Persentase SKPD yang menindaklanjuti temuan pengawasan
100%
2. Jumlah SKPD yang diperiksa berdasarkan PKPT
69 SKPD
3. Jumlah penyusunan laporan pemeriksaan tepat waktu
38 LHP
4. Persentase Penurunan jumlah temuan pemeriksaan ekternal dan internal
10%
5. Persentase penurunan kasus pelanggaran hukum oleh aparat pemkot (pemeriksaan kasus)
45%
6. Persentase kasus pengaduan yang ditindaklanjuti
100%
7. Jumlah rapat koordinasi yang dilaksanakan dengan APFP lain
55 kali
8. Persentase temuan BPK RI yang ditindaklanjuti
84,09%
2. Meningkatnya profesionalitas SDM APIP 1. Persentase pemenuhan Jabatan Fungsional APIP
JFA = 62,50% (10/16) JFP2UPD = 62,50%
(10/16) 2. Persentase Pejabat
Fungsional APIP mengikuti diklat Fungsional
JFA = 80% (8/10) P2UPD = 70% (7/10)
(1) (2) (3) (4)
3. Persentase Pejabat Fungsional APIP mengikuti diklat teknis
JFA = 80% (8/10) P2UPD = 90% (9/10)
3. Meningkatnya profesionalitas, efisiensi dan efektivitas ketatalaksanaan
1. Hasil Nilai SKM B
No Program Anggaran Keterangan 1 Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan
Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH Rp. 1.911.748.591,00 APBD
2 Penataan dan Penyempurnaan kebijakan sistem dan prosedur pengawasan
Rp. 20.737.000,00 APBD
3 Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
Rp. 98.963900,00 APBD
4 Peningkatan Profesionalisme Tenaga pemeriksa dan Aparatur Pengawasan
Rp. 540.561231,00 APBD
5 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 469.530.000,00 APBD 6 Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 281.543.900,00 APBD
Menyetujui, Malang, Januari 2016 WALIKOTA MALANG INSPEKTUR KOTA MALANG
H. MOCH. ANTON Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, tranasparan, akuntabel dan berorientasi
kepada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Dra. YATMIATI, MM.
Jabatan : INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : Drs. SUBARI
Jabatan : INSPEKTUR KOTA MALANG
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WIL. I
Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
Dra. YATMIATI, MM. Pembina Tk. I
NIP. 19661015 199303 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
1. Sasaran :
Meningkatnya hasil
pengawasan yang berkuitas
Persentase SKPD menyelenggarakan
Standar Pelayanan sesuai dengan ketentuan
81% (13 SKPD dari
16 SKPD)
Persentase penurunan pengaduan
masyarakat
50%
Persentase SPIP SKPD yang memadai 75% (12 SKPD dari
16 SKPD)
Persentase SAKIP SKPD dengan nilai B 31% (5 SKPD dari
16 SKPD)
Persentase meningkatnya kinerja perangkat
daerah
88% (14 SKPD dari
16 SKPD)
Persentase SKPD yang menindaklanjuti
temuan pengawasan
100% (16 SKPD
dari 16 SKPD)
Jumlah penyusunan laporan pemeriksaan
tepat waktu
14 LHP
Persentase kasus pengaduan yang
ditindaklanjuti
100%
Program :
Peningkatan Sistem
Pengawasan Internal dan
Pengendalian Pelaksanaan
Kebijakan KDH
Persentase SKPD menyelenggarakan
Standar Pelayanan sesuai dengan ketentuan
81% (13 SKPD dari
16 SKPD)
Kegiatan :
Kegiatan Pelaksanaan
Pengawasan Internal secara
berkala
Jumlah pemeriksaan reguler SKPD 16 SKPD
Kegiatan Penanganan kasus
pengaduan/Pemeriksaan
Khusus & Pengujian di
lingkungan Pemerintah
Daerah
Jumlah pemeriksaan kasus dan pengujian 4 kasus
5 khusus
0 pengujian
Kegiatan Pencanangan Zona
Integritas
Jumlah Pilot Projek Wilayah Bebas Korupsi 1 SKPD
Kegiatan Evaluasi SAKIP Jumlah evaluasi LAKIP SKPD 16 SKPD
Kegiatan Reviu Kinerja Jumlah SKPD yang direviu kinerjanya 16 SKPD
Kegiatan Reviu Laporan Kinerja Pernyataan telah direviu 1 dok reviu
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
Kegiatan :
Kegiatan Tindak lanjut hasil
temuan pengawasan
% rapat pemutakhiran dan pemantauan
tindak lanjut temuan
100%
Kegiatan Monitoring PAD Jumlah SKPD penghasil yang dimonitoring 3 SKPD
Kegiatan Monitoring kegiatan
fisik SKPD
Jumlah kegiatan fisik SKPD yang
dimonitoring
10 kegiatan
Kegiatan reviu laporan
keuangan daerah/SKPD
Jumlah reviu laporan keuangan SKPD 6 LK SKPD
Kegiatan penyusunan
kebijakan sistem dan prosedur
pengawasan
Jumlah Penyusunan Rencana Perwal 2 Perwal
No Kegiatan Anggaran Keterangan 1 Kegiatan Pelaksanaan Pengawasan Internal secara
berkala Rp. 547.750.600,00 APBD
2 Kegiatan Penanganan kasus pengaduan/Pemeriksaan Khusus & Pengujian di lingkungan Pemerintah Daerah
Rp. 130.935.800,00 APBD
3 Kegiatan Pencanangan Zona Integritas Rp. 197.647.000,00 APBD 4 Kegiatan Evaluasi SAKIP Rp. 17.400.000,00 APBD 5 Kegiatan Reviu atas Kinerja Instansi Pemda Rp. 23.167.991,00 APBD 6 Kegiatan Reviu Laporan Kinerja Rp. -- APBD 7 Kegiatan Monitoring PAD Rp. 11.880.500,00 APBD 8 Kegiatan Monitoring kegiatan fisik SKPD Rp. 535.348.900,00 APBD 9 Kegiatan reviu laporan keuangan daerah/SKPD Rp. 28.065.600,00 APBD 10 Kegiatan penyusunan kebijakan sistem dan prosedur
pengawasan Rp. 24.182.600,00 APBD
Menyetujui, Malang, Januari 2016 INSPEKTUR KOTA MALANG INSPEKTUR PEMBANTU WIL. I
Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
Dra. YATMIATI, MM. Pembina Tk. I
NIP. 19661015 199303 2 003
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, tranasparan, akuntabel dan berorientasi
kepada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama :
Jabatan : INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : Drs. SUBARI
Jabatan : INSPEKTUR KOTA MALANG
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WIL. II
Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
1. Sasaran :
Meningkatnya hasil
pengawasan yang berkuitas
Persentase SKPD menyelenggarakan
Standar Pelayanan sesuai dengan ketentuan
…..% (….. SKPD
dari ….. SKPD)
Persentase penurunan pengaduan
masyarakat
......%
Persentase SPIP SKPD yang memadai ......% (..... SKPD
dari .....SKPD)
Persentase SAKIP SKPD dengan nilai B …..% (…. SKPD
dari …. SKPD)
Persentase meningkatnya kinerja perangkat
daerah
…..% (…. SKPD
dari …. SKPD)
Persentase SKPD yang menindaklanjuti
temuan pengawasan
100% (…. SKPD
dari …. SKPD)
Jumlah penyusunan laporan pemeriksaan
tepat waktu
….. LHP
Persentase kasus pengaduan yang
ditindaklanjuti
100%
Program :
Peningkatan Sistem
Pengawasan Internal dan
Pengendalian Pelaksanaan
Kebijakan KDH
Persentase SKPD menyelenggarakan
Standar Pelayanan sesuai dengan ketentuan
…..% (….. SKPD
dari ….. SKPD)
Kegiatan :
Kegiatan Pelaksanaan
Pengawasan Internal secara
berkala
Jumlah pemeriksaan reguler SKPD …… SKPD
Kegiatan Penanganan kasus
pengaduan/Pemeriksaan
Khusus & Pengujian di
lingkungan Pemerintah
Daerah
Jumlah pemeriksaan kasus dan pengujian … kasus
5 khusus
…. pengujian
Kegiatan Pencanangan Zona
Integritas
Jumlah Pilot Projek Wilayah Bebas Korupsi ….. SKPD
Kegiatan Evaluasi SAKIP Jumlah evaluasi LAKIP SKPD … SKPD
Kegiatan Reviu Kinerja Jumlah SKPD yang direviu kinerjanya ….. SKPD
Kegiatan Reviu Laporan Pernyataan telah direviu 1 dok reviu
Kinerja
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
Kegiatan :
Kegiatan Tindak lanjut hasil
temuan pengawasan
% rapat pemutakhiran dan pemantauan
tindak lanjut temuan
100%
Kegiatan Monitoring PAD Jumlah SKPD penghasil yang dimonitoring … SKPD
Kegiatan Monitoring kegiatan
fisik SKPD
Jumlah kegiatan fisik SKPD yang
dimonitoring
….. kegiatan
Kegiatan reviu laporan
keuangan daerah/SKPD
Jumlah reviu laporan keuangan SKPD ….. LK SKPD
Kegiatan penyusunan
kebijakan sistem dan prosedur
pengawasan
Jumlah Penyusunan Rencana Perwal 2 Perwal
No Kegiatan Anggaran Keterangan 1 Kegiatan Pelaksanaan Pengawasan Internal secara
berkala Rp. 547.750.600,00 APBD
2 Kegiatan Penanganan kasus pengaduan/Pemeriksaan Khusus & Pengujian di lingkungan Pemerintah Daerah
Rp. 130.935.800,00 APBD
3 Kegiatan Pencanangan Zona Integritas Rp. 197.647.000,00 APBD 4 Kegiatan Evaluasi SAKIP Rp. 17.400.000,00 APBD 5 Kegiatan Reviu atas Kinerja Instansi Pemda Rp. 23.167.991,00 APBD 6 Kegiatan Reviu Laporan Kinerja Rp. -- APBD 7 Kegiatan Monitoring PAD Rp. 11.880.500,00 APBD 8 Kegiatan Monitoring kegiatan fisik SKPD Rp. 535.348.900,00 APBD 9 Kegiatan reviu laporan keuangan daerah/SKPD Rp. 28.065.600,00 APBD 10 Kegiatan penyusunan kebijakan sistem dan prosedur
pengawasan Rp. 24.182.600,00 APBD
Menyetujui, Malang, 24 Agustus 2016 INSPEKTUR KOTA MALANG INSPEKTUR PEMBANTU WIL. II
Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, tranasparan, akuntabel dan berorientasi
kepada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ir. SYAMSUDIARTI, MM.
Jabatan : INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : Drs. SUBARI
Jabatan : INSPEKTUR KOTA MALANG
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WIL. III
Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
Ir SYAMSUDIARTI, MM. Pembina Tingkat I
NIP. 19600108 199203 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
1. Sasaran :
Meningkatnya hasil
pengawasan yang berkuitas
Persentase SKPD menyelenggarakan
Standar Pelayanan sesuai dengan ketentuan
70% (16 SKPD dari
23 SKPD)
Persentase penurunan pengaduan
masyarakat
50%
Persentase SPIP SKPD yang memadai 70% (16 SKPD dari
23 SKPD)
Persentase SAKIP SKPD dengan nilai B 44% (4 SKPD dari 9
SKPD)
Persentase meningkatnya kinerja perangkat
daerah
70% (8 SKPD dari
12 SKPD)
Persentase SKPD yang menindaklanjuti
temuan pengawasan
100% (23 SKPD
dari 23 SKPD)
Jumlah penyusunan laporan pemeriksaan
tepat waktu
2 LHP
Persentase kasus pengaduan yang
ditindaklanjuti
100%
Program :
Peningkatan Sistem
Pengawasan Internal dan
Pengendalian Pelaksanaan
Kebijakan KDH
Persentase SKPD menyelenggarakan
Standar Pelayanan sesuai dengan ketentuan
70% (16 SKPD dari
23 SKPD)
Kegiatan :
Kegiatan Pelaksanaan
Pengawasan Internal secara
berkala
Jumlah pemeriksaan reguler SKPD 23 SKPD
Kegiatan Penanganan kasus
pengaduan/Pemeriksaan
Khusus & Pengujian di
lingkungan Pemerintah
Daerah
Jumlah pemeriksaan kasus dan pengujian 1 kasus
5 khusus
6 pengujian
Kegiatan Pencanangan Zona
Integritas
Jumlah Pilot Projek Wilayah Bebas Korupsi 1 SKPD
Kegiatan Evaluasi SAKIP Jumlah evaluasi LAKIP SKPD 6 SKPD
Kegiatan Reviu Kinerja Jumlah SKPD yang direviu kinerjanya 23 SKPD
Kegiatan Reviu Laporan Kinerja Pernyataan telah direviu 1 dok reviu
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
Kegiatan :
Kegiatan Tindak lanjut hasil
temuan pengawasan
% rapat pemutakhiran dan pemantauan
tindak lanjut temuan
100%
Kegiatan Monitoring PAD Jumlah SKPD penghasil yang dimonitoring 3 SKPD
Kegiatan Monitoring kegiatan
fisik SKPD
Jumlah kegiatan fisik SKPD yang
dimonitoring
6 kegiatan
Kegiatan reviu laporan
keuangan daerah/SKPD
Jumlah reviu laporan keuangan SKPD 6 LK SKPD
Kegiatan penyusunan
kebijakan sistem dan prosedur
pengawasan
Jumlah Penyusunan Rencana Perwal 2 Perwal
No Kegiatan Anggaran Keterangan 1 Kegiatan Pelaksanaan Pengawasan Internal secara
berkala Rp. 547.750.600,00 APBD
2 Kegiatan Penanganan kasus pengaduan/Pemeriksaan Khusus & Pengujian di lingkungan Pemerintah Daerah
Rp. 130.935.800,00 APBD
3 Kegiatan Pencanangan Zona Integritas Rp. 197.647.000,00 APBD 4 Kegiatan Evaluasi SAKIP Rp. 17.400.000,00 APBD 5 Kegiatan Reviu atas Kinerja Instansi Pemda Rp. 23.167.991,00 APBD 6 Kegiatan Reviu Laporan Kinerja Rp. -- APBD 7 Kegiatan Monitoring PAD Rp. 11.880.500,00 APBD 8 Kegiatan Monitoring kegiatan fisik SKPD Rp. 535.348.900,00 APBD 9 Kegiatan reviu laporan keuangan daerah/SKPD Rp. 28.065.600,00 APBD 10 Kegiatan penyusunan kebijakan sistem dan prosedur
pengawasan Rp. 24.182.600,00 APBD
Menyetujui, Malang, Januari 2016 INSPEKTUR KOTA MALANG INSPEKTUR PEMBANTU WIL. III
Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
Ir SYAMSUDIARTI, MM. Pembina Tingkat I
NIP. 19600108 199203 2 003
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, tranasparan, akuntabel dan berorientasi
kepada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Drs. KUNTJORO TRIATMADJI
Jabatan : INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH IV
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : Drs. SUBARI
Jabatan : INSPEKTUR KOTA MALANG
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WIL. IV
Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
Drs. KUNTJORO TRIATMADJI. Pembina Tk. I
NIP. 19600212 199111 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH IV
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
1. Sasaran :
Meningkatnya hasil
pengawasan yang berkuitas
Persentase SKPD menyelenggarakan
Standar Pelayanan sesuai dengan ketentuan
100% (24 SKPD
dari 24 SKPD)
Persentase penurunan pengaduan
masyarakat
50%
Persentase SPIP SKPD yang memadai 75% (18 SKPD dari
24 SKPD)
Persentase SAKIP SKPD dengan nilai B 44% (4 SKPD dari 9
SKPD)
Persentase meningkatnya kinerja perangkat
daerah
44% (4 SKPD dari 9
SKPD)
Persentase SKPD yang menindaklanjuti
temuan pengawasan
100% (18 SKPD
dari 18 SKPD)
Jumlah penyusunan laporan pemeriksaan
tepat waktu
18 LHP
Persentase kasus pengaduan yang
ditindaklanjuti
100%
Program :
Peningkatan Sistem
Pengawasan Internal dan
Pengendalian Pelaksanaan
Kebijakan KDH
Persentase SKPD menyelenggarakan
Standar Pelayanan sesuai dengan ketentuan
100% (24 SKPD
dari 24 SKPD)
Kegiatan :
Kegiatan Pelaksanaan
Pengawasan Internal secara
berkala
Jumlah pemeriksaan reguler SKPD 18 SKPD
Kegiatan Penanganan kasus
pengaduan/Pemeriksaan
Khusus & Pengujian di
lingkungan Pemerintah
Daerah
Jumlah pemeriksaan kasus dan pengujian 2 kasus
5 khusus
2 pengujian
Kegiatan Pencanangan Zona
Integritas
Jumlah Pilot Projek Wilayah Bebas Korupsi 1 SKPD
Kegiatan Evaluasi SAKIP Jumlah evaluasi LAKIP SKPD 9 SKPD
Kegiatan Reviu Kinerja Jumlah SKPD yang direviu kinerjanya 9 SKPD
Kegiatan Reviu Laporan Kinerja Pernyataan telah direviu 1 dok reviu
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
Kegiatan :
Kegiatan Tindak lanjut hasil
temuan pengawasan
% rapat pemutakhiran dan pemantauan
tindak lanjut temuan
100%
Kegiatan Monitoring PAD Jumlah SKPD penghasil yang dimonitoring 2 SKPD
Kegiatan Monitoring kegiatan
fisik SKPD
Jumlah kegiatan fisik SKPD yang
dimonitoring
8 kegiatan
Kegiatan reviu laporan
keuangan daerah/SKPD
Jumlah reviu laporan keuangan SKPD 9 LK SKPD
Kegiatan penyusunan
kebijakan sistem dan prosedur
pengawasan
Jumlah Penyusunan Rencana Perwal 2 Perwal
No Kegiatan Anggaran Keterangan 1 Kegiatan Pelaksanaan Pengawasan Internal secara
berkala Rp. 547.750.600,00 APBD
2 Kegiatan Penanganan kasus pengaduan/Pemeriksaan Khusus & Pengujian di lingkungan Pemerintah Daerah
Rp. 130.935.800,00 APBD
3 Kegiatan Pencanangan Zona Integritas Rp. 197.647.000,00 APBD 4 Kegiatan Evaluasi SAKIP Rp. 17.400.000,00 APBD 5 Kegiatan Reviu atas Kinerja Instansi Pemda Rp. 23.167.991,00 APBD 6 Kegiatan Reviu Laporan Kinerja Rp. -- APBD 7 Kegiatan Monitoring PAD Rp. 11.880.500,00 APBD 8 Kegiatan Monitoring kegiatan fisik SKPD Rp. 535.348.900,00 APBD 9 Kegiatan reviu laporan keuangan daerah/SKPD Rp. 28.065.600,00 APBD 10 Kegiatan penyusunan kebijakan sistem dan prosedur
pengawasan Rp. 24.182.600,00 APBD
Menyetujui, Malang, Januari 2016 INSPEKTUR KOTA MALANG INSPEKTUR PEMBANTU WIL. IV
Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
Drs. KUNTJORO TRIATMADJI. Pembina Tk. I
NIP. 19600212 199111 1 001
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : DEDDY SETIAWAN, SH. MH.
Jabatan : SEKRETARIS INSPEKTORAT
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : Drs. SUBARI
Jabatan : INSPEKTUR KOTA MALANG
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
SEKRETARIS
Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
SEKRETARIS INSPEKTORAT
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
1 Sasaran :
Meningkatnya profesionalitas SDM
APIP
Persentase pemenuhan Jabatan Fungsional
APIP
JFA = 62,50% (10/16)
JFP2UPD = 62,50% (10/16)
Persentase Pejabat Fungsional APIP
(auditor) mengikuti diklat Fungsional
80% (8/10)
Persentase Pejabat Fungsional APIP
(P2UPD) mengikuti diklat Fungsional
70% (7/10)
Persentase Pejabat Fungsional APIP
(auditor) mengikuti diklat teknis
80% (8/10)
Persentase Pejabat Fungsional APIP
(P2UPD) mengikuti diklat teknis
90% (9/10)
Program :
Program Peningkatan
Profesionalisme Tenaga Pemeriksa
dan Aparatur Pengawasan
% pejabat fungsional mengikuti diklat
fungsional
75% (6/8)
Kegiatan :
Kegiatan Pelatihan Pengembangan
Tenaga Pemeriksa dan Aparatur
Pengawasan
Jumlah kegiatan pelatihan/workshop 6 kegiatan
Jumlah fungsional yang mengikuti pelatihan 8 org
Kegiatan Optimalisasi Pengawasan
dan Peningkatan Kapsitas SDM
APIP
Jumlah kegiatan studi/optimalisasi
pengawasan
6 kali
2 Sasaran :
Meningkatnya profesionalitas,
efisiensi dan efektivitas
ketatalaksanaan
Hasil Nilai SKM B
Program :
Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran
Kegiatan :
Kegiatan penyediaan jasa
komunikasi, sumber daya air dan
listrik
Pembayaran telepon, listrik, PDAM 12 bulan
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
Penyediaan jasa kebersihan kantor Pengadaan jasa kebersihan kantor 12 bulan
Penyediaan alat tulis kantor Pengadaan ATK 36 Jenis
Penyediaan barang cetakan dan
penggandaan
Pengadaan cetak dan penggandaan 10 item
Penyediaan peralatan dan
perlengkapan kantor
Penyediaan peralatan/perlengakapan kantor 4 jenis
Penyediaan bahan bacaan dan
peraturan perundang-undangan
Pengadaan surat kabar dan peraturan
perundang-undangan
5 surat kabar
25 buku
Penyediaan makanan dan minuman
rapat
Pengadaan makan minum rapat 180 kali
Program :
Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur
% pelaksanaan kegiatan sarana prasarana
aparatur
100%
Kegiatan :
Pemeliharaan rutin/ berkala
kendaraan dinas/operasional
Jumlah kendaraan dinas yang dipelihara 7 unit roda 4
4 unit roda 2
Pemeliharaan rutin/ berkala
perlengkapan gedung kantor
Jumlah pemeliharaan AC 8 unit
Pemeliharaan rutin/ berkala
peralatan gedung kantor
Jumlah pemeliharaan peralatan gedung
kantor
21 item
Program :
Program Peningkatan
pengembangan sistem pelaporan
capaian kinerja & keuangan
% pelaksanaan kegiatan pelaporan capaian
kinerja dan keuangan
100%
Kegiatan :
Kegiatan Penyusunan laporan
capaian kinerja dan ikhtisar realisasi
kinerja SKPD
Jumlah dokumen laporan capaian kinerja dan
ikhtisar realisasi kinerja SKPD
4 dokumen
Kegiatan Penyusunan laporan
keuangan semesteran
Jumlah dokumen laporan 1 dokumen
Kegiatan Penyusunan laporan
keuangan akhir tahun
Jumlah dokumen laporan 1 dokumen
Meningkatnya hasil pengawasan
yang berkualitas
Jumlah rapat koordinasi yang dilaksanakan
dengan APFP lain
55 kali
Persentase temuan BPK RI yang
ditindaklanjuti
94% (92/98)
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
Program :
Peningkatan Sistem Pengawasan
Internal dan Pengendalian
Pelaksanaan Kebijakan KDH
Kegiatan :
Kegiatan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan
Persentase SKPD yang menindaklanjuti temuan
pengawasan
100%
Kegiatan koordinasi pengawasan
yang lebih komprehensif
Jumlah rapat koordinasi pengawasan 44 dalam daerah
11 luar daerah
No Kegiatan Anggaran Keterangan 1 Kegiatan Pelatihan Pengembangan Tenaga
Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan Rp. 393.261.231,00 APBD
2 Kegiatan Optimalisasi Pengawasan dan Peningkatan Kapasitas SDM APIP
Rp. 147.300.000,00 APBD
3 Kegiatan penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Rp. 30.600.000,00 APBD
4 Penyediaan jasa kebersihan kantor Rp. 32.875.000,00 APBD 5 Penyediaan alat tulis kantor Rp. 31.602.800,00 APBD 6 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Rp. 38.385.100,00 APBD 7 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Rp. 64.866.000,00 APBD Peringatan/Kegiatan Insidentil Rp. 25.000.000,00 8 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-
undangan Rp. 10.950.000,00 APBD
9 Penyediaan makanan dan minuman rapat Rp. 47.265.000,00 APBD 10 Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan
dinas/operasional Rp. 227.780.000,00 APBD
11 Pemeliharaan rutin/ berkala gedung kantor Rp. 225.000.000,00 APBD 12 Pemeliharaan rutin/ berkala perlengkapan gedung
kantor Rp. 3.600.000,00 APBD
13 Pemeliharaan rutin/ berkala peralatan gedung kantor Rp. 13.150.000,00 APBD 14 Kegiatan Penyusunan laporan capaian kinerja dan
ikhtisar realisasi kinerja SKPD Rp. 22.867.500,00 APBD
15 Kegiatan Penyusunan laporan hasil survey kepuasan masyarakat
Rp. 10.190.400,00 APBD
16 Kegiatan Penyusunan laporan keuangan semesteran Rp. 63.489.500,00 APBD Kegiatan Penyusunan laporan keuangan akhir tahun Rp. 2.416.500,00 APBD 17 Kegiatan koordinasi pengawasan yang lebih
komprehensif Rp. 239.315.000,00 APBD
18 Kegiatan Tindak Lanjut Hasil temuan pengawasan
Rp. 127.129.800,00 APBD
Menyetujui, Malang, Januari 2016 INSPEKTUR KOTA MALANG SEKRETARIS INSPEKTORAT KOTA MALANG
Drs. SUBARI Pembina Utama Muda
NIP. 19580117 198303 1 008
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : AGUS PURNOMO, SH.
Jabatan : KASUBAG. PENYUSUN PROGRAM
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : DEDDY SETIAWAN, SH. MH.
Jabatan : SEKRETARIS
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama SEKRETARIS KASUBAG. PENYUSUN PROGRAM
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
AGUS PURNOMO, SH. Penata
NIP. 19740528 200501 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
KASUBAG PENYUSUN PROGRAM INSPEKTORAT
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
1 Sasaran :
Meningkatnya hasil
pengawasan yang berkualitas
Jumlah rapat koordinasi yang dilaksanakan
dengan APFP lain
55 kali
Persentase temuan BPK RI yang
ditindaklanjuti
94% (92/98)
Program :
Peningkatan Sistem
Pengawasan Internal dan
Pengendalian Pelaksanaan
Kebijakan KDH
Kegiatan :
Kegiatan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan
Persentase SKPD yang menindaklanjuti
temuan pengawasan
100%
Kegiatan koordinasi
pengawasan yang lebih
komprehensif
Jumlah rapat koordinasi pengawasan 44 dalam daerah
11 luar daerah
Kegiatan Tindak Lanjut Hasil
temuan pengawasan
Persentase SKPD yang menindaklanjuti
temuan pengawasan
100%
Kegiatan Pemantauan tindak
lanjut TPTGR
Jumlah sidang TPTGR 4 kali
2 Sasaran :
Meningkatnya profesionalitas,
efisiensi dan efektivitas
ketatalaksanaan
Hasil Nilai SKM B
Program :
Program Peningkatan
pengembangan sistem
pelaporan capaian kinerja &
keuangan
% pelaksanaan kegiatan pelaporan capaian
kinerja dan keuangan
100%
Kegiatan :
Kegiatan Penyusunan laporan
capaian kinerja dan ikhtisar
realisasi kinerja SKPD
Jumlah dokumen laporan capaian kinerja dan
ikhtisar realisasi kinerja SKPD
4 dokumen
Kegiatan Penyusunan laporan
Survey Kepuasan Masyarakat
Jumlah dokumen laporan 2 dokumen
No Kegiatan Anggaran Keterangan 1 Kegiatan Kegiatan Penyusunan laporan capaian
kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Rp. 22.867.500,00 APBD
2 Kegiatan Penyusunan laporan hasil survey kepuasan masyarakat
Rp. 10.190.400,00 APBD
3 Kegiatan koordinasi pengawasan yang lebih komprehensif
Rp. 239.315.000,00 APBD
4 Kegiatan Tindak Lanjut Hasil temuan pengawasan
Rp. 127.129.800,00 APBD
Menyetujui, Malang, Januari 2016 SEKRETARIS INSPEKTORAT KOTA MALANG KASUBAG. PENYUSUN PROGRAM
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
AGUS PURNOMO, SH. Penata
NIP. 19740528 200501 1 007
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : INDRAWATI,SE.
Jabatan : KASUBAG. KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : DEDDY SETIAWAN, SH. MH.
Jabatan : SEKRETARIS
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama SEKRETARIS KASUBAG KEUANGAN
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
INDRAWATI, SE. Penata Tingkat I
NIP. 19690630 199403 2 013
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
KASUBAG KEUANGAN INSPEKTORAT
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
1 Sasaran :
Meningkatnya profesionalitas,
efisiensi dan efektivitas
ketatalaksanaan
Hasil penilaian SKM B
Program :
Program Peningkatan
pengembangan sistem
pelaporan capaian kinerja &
keuangan
% pelaksanaan kegiatan pelaporan capaian
kinerja dan keuangan
100%
Kegiatan :
Kegiatan Penyusunan laporan
keuangan semesteran
Jumlah dokumen laporan 1 dokumen
Kegiatan Penyusunan laporan
keuangan akhir tahun
Jumlah dokumen laporan 1 dokumen
No Kegiatan Anggaran Keterangan 1 Kegiatan Penyusunan laporan keuangan semesteran Rp. 63.489.500,00 APBD 2 Kegiatan Penyusunan laporan keuangan akhir tahun Rp. 2.416.500,00 APBD
Menyetujui, Malang, Januari 2016 SEKRETARIS INSPEKTORAT KOTA MALANG KASUBAG KEUANGAN
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
INDRAWATI, SE. Penata Tingkat I
NIP. 19690630 199403 2 013
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : YAYUK DIAN SULISTYOWATI
Jabatan : KASUBAG. UMUM
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : DEDDY SETIAWAN, SH. MH.
Jabatan : SEKRETARIS
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama SEKRETARIS KASUBAG. UMUM
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
YAYUK DIAN SULISTYOWATI Penata Tingkat I
NIP. 19611210 198303 2 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
KASUBAG UMUM INSPEKTORAT
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
1 Sasaran :
Meningkatnya profesionalitas
SDM APIP
Persentase pemenuhan Jabatan Fungsional
APIP
JFA = 62,50% (10/16) JFP2UPD = 62,50%
(10/16)
Persentase Pejabat Fungsional APIP
(auditor) mengikuti diklat Fungsional
80% (8/10)
Persentase Pejabat Fungsional APIP
(P2UPD) mengikuti diklat Fungsional
70% (7/10)
Persentase Pejabat Fungsional APIP
(auditor) mengikuti diklat teknis
80% (8/10)
Persentase Pejabat Fungsional APIP
(P2UPD) mengikuti diklat teknis
90% (9/10)
Program :
Program Peningkatan
Profesionalisme Tenaga
Pemeriksa dan Aparatur
Pengawasan
% pejabat fungsional mengikuti diklat
fungsional
75% (6/8)
Kegiatan :
Kegiatan Pelatihan
Pengembangan Tenaga
Pemeriksa dan Aparatur
Pengawasan
Jumlah kegiatan pelatihan/workshop 6 kegiatan
Jumlah fungsional yang mengikuti pelatihan 8 org
Kegiatan Optimalisasi
Pengawasan dan Peningkatan
Kapsitas SDM APIP
Jumlah kegiatan studi/optimalisasi
pengawasan
6 kali
2 Sasaran :
Meningkatnya profesionalitas,
efisiensi dan efektivitas
ketatalaksanaan
Nilai hasil SKM B
% pelaksanaan kegiatan sarana prasarana
aparatur
100%
% pelaksanaan kegiatan pelaporan capaian
kinerja dan keuangan
100%
No. Sasaran Program/ Kegiatan Indikator Kinerja Target
Program :
Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
Kegiatan :
Kegiatan penyediaan jasa
komunikasi, sumber daya air
dan listrik
Pembayaran telepon, listrik, PDAM 12 bulan
Penyediaan jasa kebersihan
kantor
Pengadaan jasa kebersihan kantor 12 bulan
Penyediaan alat tulis kantor Pengadaan ATK 36 Jenis
Penyediaan barang cetakan
dan penggandaan
Pengadaan cetak dan penggandaan 10 item
Penyediaan peralatan dan
perlengkapan kantor
Pengadaan peralatan/perlengakapan kantor 4 jenis
Penyediaan bahan bacaan
dan peraturan perundang-
undangan
Pengadaan surat kabar dan peraturan
perundang-undangan
5 surat kabar
25 buku
Penyediaan makanan dan
minuman rapat
Pengadaan makan minum rapat 180 kali
Program :
Program Peningkatan Sarana
dan Prasarana Aparatur
% pelaksanaan kegiatan sarana prasarana
aparatur
100%
Kegiatan :
Pemeliharaan rutin/ berkala
kendaraan dinas/operasional
Jumlah kendaraan dinas yang dipelihara 7 unit roda 4
4 unit roda 2
Pemeliharaan rutin/ berkala
perlengkapan gedung kantor
Jumlah pemeliharaan AC 8 unit
Pemeliharaan rutin/ berkala
peralatan gedung kantor
Jumlah pemeliaraan peralatan gedung kantor 21 item
No Kegiatan Anggaran Keterangan 1 Kegiatan Pelatihan Pengembangan Tenaga
Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan Rp. 393.261.231,00 APBD
2 Kegiatan Optimalisasi Pengawasan dan Peningkatan Kapasitas SDM APIP
Rp. 147.300.000,00 APBD
3 Kegiatan penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Rp. 30.600.000,00 APBD
4 Penyediaan jasa kebersihan kantor Rp. 32.875.000,00 APBD 5 Penyediaan alat tulis kantor Rp. 31.602.800,00 APBD 6 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Rp. 393.261.231,00 APBD 7 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Rp. 147.300.000,00 APBD 8 Peringatan/Kegiatan Insidentil Rp. 30.600.000,00
9 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan
Rp. 32.875.000,00 APBD
10 Penyediaan makanan dan minuman rapat Rp. 31.602.800,00 APBD 11 Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan
dinas/operasional Rp. 227.780.000,00 APBD
12 Pemeliharaan rutin/ berkala gedung kantor Rp. 225.000.000,00 APBD 13 Pemeliharaan rutin/ berkala perlengkapan gedung
kantor Rp. 3.600.000,00 APBD
14 Pemeliharaan rutin/ berkala peralatan gedung kantor Rp. 13.150.000,00 APBD
Menyetujui, Malang, Januari 2016 SEKRETARIS INSPEKTORAT KOTA MALANG KASUBAG UMUM
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
YAYUK DIAN SULISTYOWATI Penata Tingkat I
NIP. 19611210 198303 2 016
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : HERMIN BUDYARTI, SH
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM SUB BAGIAN PENYUSUN PROGRAM
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : AGUS PURNOMO, SH
Jabatan : KASUBAG. PENYUSUN PROGRAM
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
KASUBAG. PENYUSUN PROGRAM PENGADMINISTRASI UMUM SUB BAGIAN PENYUSUN PROGRAM
AGUS PURNOMO, SH. Penata
NIP. 19740528 200501 1 007
HERMIN BUDYARTI, SH Penata Muda Tingkat I
NIP. 19860823 201001 2 024
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
SEKRETRIAT
SUB BAGIAN PENYUSUN PROGRAM
PENGADMINISTRASI UMUM SUB BAGIAN PENYUSUN PROGRAM
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya sistem
pelaporan capaian kinerja &
keuangan
Jumlah laporan capaian kinerja dan ikhtisar
realisasi kinerja SKPD
2 dokumen
2 Tesusunnya dokumen Tindak
Lanjut Hasil Pengawasan
Jumlah dokumen Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan
2 dokumen
3 Tersusunnya laporan Survey
Kepuasan Masyarakat
Jumlah dokumen laporan 2 dokumen
Menyetujui, Malang, Januari 2016 KASUBAG. PENYUSUN PROGRAM PENGADMINISTRASI UMUM SUB BAGIAN
PENYUSUN PROGRAM
AGUS PURNOMO, SH. Penata
NIP. 19740528 200501 1 007
HERMIN BUDYARTI, SH Penata Muda Tingkat I
NIP. 19860823 201001 2 024
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ENDANG KARTIKAWATI, SE
Jabatan : PENGELOLA LAPORAN HASIL PENGAWASAN
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : AGUS PURNOMO, SH
Jabatan : KASUBAG. PENYUSUN PROGRAM
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
KASUBAG. PENYUSUN PROGRAM PENGELOLA LAPORAN HASIL PENGAWASAN SUB BAGIAN PENYUSUN PROGRAM
AGUS PURNOMO, SH. Penata
NIP. 19740528 200501 1 007
ENDANG KARTIKAWATI, SE Penata
NIP. 19691112 200701 2 018
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
SEKRETRIAT
SUB BAGIAN PENYUSUN PROGRAM
PENGELOLA LAPORAN HASIL PENGAWASAN
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya sistem
pelaporan capaian kinerja &
keuangan
Jumlah laporan capaian kinerja dan ikhtisar
realisasi kinerja SKPD
2 dokumen
2 Tesusunnya dokumen Tindak
Lanjut Hasil Pengawasan
Jumlah dokumen Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan
2 dokumen
Menyetujui, Malang, Januari 2016 KASUBAG. PENYUSUN PROGRAM PENGELOLA LAPORAN HASIL PENGAWASAN
SUB BAGIAN PENYUSUN PROGRAM
AGUS PURNOMO, SH. Penata
NIP. 19740528 200501 1 007
ENDANG KARTIKAWATI, SE Penata
NIP. 19691112 200701 2 018
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : DIYAN HAQIQI,SE
Jabatan : BENDAHARA PENGELUARAN
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : INDRAWATI, SE
Jabatan : KASUBAG. KEUANGAN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
KASUBAG. KEUANGAN BENDAHARA PENGELUARAN
INDRAWATI, SE. Penata Tingkat I
NIP. 19690630 199403 2 013
DIYAN HAQIQI, SE Penata Muda Tingkat I
NIP. 19870211 201101 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
SEKRETRIAT
SUB BAGIAN KEUANGAN
BENDAHARA PENGELUARAN
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya sistem
pelaporan capaian kinerja &
keuangan
Jumlah dokumen laporan keuangan
semesteran
1 dokumen
Jumlah dokumen laporan keuangan akhir
tahun
1 dokumen
Menyetujui, Malang, Januari 2016 KASUBAG. KEUANGAN BENDAHARA PENGELUARAN
INDRAWATI, SE. Penata Tingkat I
NIP. 19690630 199403 2 013
DIYAN HAQIQI, SE Penata Muda Tingkat I
NIP. 19870211 201101 1 003
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : CORNELLIA SELVYANA A, SE. MM.
Jabatan : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : YAYUK DIAN SUSILOWATI
Jabatan : KASUBAG. UMUM
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
KASUBAG. KEUANGAN PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
YAYUK DIAN SUSILOWATI Penata Tingkat I
NIP. 19690630 199403 2 013
CORNELLIA SELVYANA A. SE. MM. Penata Muda Tingkat I
NIP. 19820716 200903 2 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
SEKRETRIAT
SUB BAGIAN UMUM
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya Tata kelola
administrasi diklat
kepegawaian
Jumlah dokumen laporan peta kebutuhan
diklat
1 dokumen
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
KASUBAG. KEUANGAN PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
YAYUK DIAN SUSILOWATI Penata Tingkat I
NIP. 19690630 199403 2 013
CORNELLIA SELVYANA A. SE. MM. Penata Muda Tingkat I
NIP. 19820716 200903 2 005 Menyetujui, Malang, Januari 2016
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : EKO NOVIYANTO, S.Sos.
Jabatan : AUDITOR
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : Ir. SYAMSUDIARTI, MM.
Jabatan : INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III AUDITOR
Ir. SYAMSUDIARTI, MM. Pembina Tingkat I
NIP. 1960010212 199111 1 001
EKO NOVIYANTO, S.Sos. Penata Muda
NIP. 19751101 201101 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I
AUDITOR
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Tersusunnya Laporan Hasil
Pengawasan Internal Berkala
Jumlah dokumen laporan hasil pemeriksaan 23 dokumen
2 Tersusunnya laporan hasil
evaluasi SAKIP
Jumlah dokumen laporan hasil evaluasi
SAKIP
6 dokumen
3 Tersusunnya laporan hasil
reviu kinerja
Jumlah dokumen laporan hasil reviu kinerja 23 dokumen
4 Tersusunnya laporan hasil
monitoring fisik
Jumlah dokumen laporan hasil monitoring
fisik
6 dokumen
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III AUDITOR
Ir. SYAMSUDIARTI, MM. Pembina Tingkat I
NIP. 1960010212 199111 1 001
EKO NOVIYANTO, S.Sos. Penata Muda
NIP. 19751101 201101 1 001
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : FIRMANSYAH, SE. Ak
Jabatan : AUDITOR
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : Ir. SYAMSUDIARTI, MM.
Jabatan : INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III AUDITOR
Ir. SYAMSUDIARTI, MM. Pembina Tingkat I
NIP. 1960010212 199111 1 001
FIRMANSYAH, SE. Ak. Penata Muda Tingkat I
NIP. 19861020 201001 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I
AUDITOR
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Tersusunnya Laporan Hasil
Pengawasan Internal Berkala
Jumlah dokumen laporan hasil pemeriksaan 23 dokumen
2 Tersusunnya laporan hasil
evaluasi SAKIP
Jumlah dokumen laporan hasil evaluasi
SAKIP
6 dokumen
3 Tersusunnya laporan hasil
reviu kinerja
Jumlah dokumen laporan hasil reviu kinerja 23 dokumen
4 Tersusunnya laporan hasil
monitoring fisik
Jumlah dokumen laporan hasil monitoring
fisik
6 dokumen
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III AUDITOR
Ir. SYAMSUDIARTI, MM. Pembina Tingkat I
NIP. 1960010212 199111 1 001
FIRMANSYAH, SE. Ak. Penata Muda Tingkat I
NIP. 19861020 201001 1 001
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : APRILIA ANANTHA SARI, A.Md.
Jabatan : AUDITOR
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : Dra. YATMIATI, MM.
Jabatan : INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I AUDITOR
Dra. YATMIATI, MM. Pembina Tingkat I
NIP. 19661015 199303 2 003
APRILIA ANANTHA SARI, A.Md. Pengatur Tingkat I
NIP. 19860402 201001 2 022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I
AUDITOR
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Tersusunnya Laporan Hasil
Pengawasan Internal Berkala
Jumlah dokumen laporan hasil pemeriksaan 16 dokumen
2 Tersusunnya laporan hasil
evaluasi SAKIP
Jumlah dokumen laporan hasil evaluasi
SAKIP
16 dokumen
3 Tersusunnya laporan hasil
reviu kinerja
Jumlah dokumen laporan hasil reviu kinerja 16 dokumen
4 Tersusunnya laporan hasil
monitoring fisik
Jumlah dokumen laporan hasil monitoring
fisik
10 dokumen
5 Tersusunnya laporan hasil
reviu keuangan SKPD
Jumlah dokumen laporan hasil reviu
keuangan
6 LK SKPD
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I AUDITOR
Dra. YATMIATI, MM. Pembina Tingkat I
NIP. 19661015 199303 2 003
APRILIA ANANTHA SARI, A.Md. Pengatur Tingkat I
NIP. 19860402 201001 2 022
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ASTITY SURYARINI, SE. Ak.
Jabatan : AUDITOR
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : DEDDY SETIAWAN, SH. MH.
Jabatan : SEKRETARIS INSPEKTORAT
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
SEKRETARIS INSPEKTORAT KOTA MALANG AUDITOR
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
ASTITY SURYARINI, SE. Ak. Penata Muda Tingkat I
NIP. 19760109 200903 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II
AUDITOR
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Tersusunnya Laporan Hasil
Pengawasan Internal Berkala
Jumlah dokumen laporan hasil pemeriksaan 18 dokumen
2 Tersusunnya laporan hasil
evaluasi SAKIP
Jumlah dokumen laporan hasil evaluasi
SAKIP
6 dokumen
3 Tersusunnya laporan hasil
reviu kinerja
Jumlah dokumen laporan hasil reviu kinerja 24 dokumen
4 Tersusunnya laporan hasil
monitoring fisik
Jumlah dokumen laporan hasil monitoring
fisik
8 dokumen
5 Tersusunnya laporan hasil
reviu keuangan SKPD
Jumlah dokumen laporan hasil reviu
keuangan
6 LK SKPD
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
SEKRETARIS INSPEKTORAT KOTA MALANG AUDITOR
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
ASTITY SURYARINI, SE. Ak. Penata Muda Tingkat I
NIP. 19760109 200903 2 003
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : UNGGUL PRASETYA MARDI, ST.
Jabatan : AUDITOR
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : DEDDY SETIAWAN, SH. MH.
Jabatan : SEKRETARIS INSPEKTORAT
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
SEKRETARIS INSPEKTORAT KOTA MALANG AUDITOR
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
UNGGUL PRASETYA MARDI, ST Penata Muda
NIP. 19751206 201101 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II
AUDITOR
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Tersusunnya Laporan Hasil
Pengawasan Internal Berkala
Jumlah dokumen laporan hasil pemeriksaan 18 dokumen
2 Tersusunnya laporan hasil
evaluasi SAKIP
Jumlah dokumen laporan hasil evaluasi
SAKIP
6 dokumen
3 Tersusunnya laporan hasil
reviu kinerja
Jumlah dokumen laporan hasil reviu kinerja 24 dokumen
4 Tersusunnya laporan hasil
monitoring fisik
Jumlah dokumen laporan hasil monitoring
fisik
8 dokumen
5 Tersusunnya laporan hasil
reviu keuangan SKPD
Jumlah dokumen laporan hasil reviu
keuangan
6 LK SKPD
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
SEKRETARIS INSPEKTORAT KOTA MALANG AUDITOR
DEDDY SETIAWAN, SH. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19590415 198608 1 001
UNGGUL PRASETYA MARDI, ST Penata Muda
NIP. 19751206 201101 1 001
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : HENDY SETYAWAN, S.IP.
Jabatan : AUDITOR
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : Drs. KUNTJORO TRIATMADJI
Jabatan : INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH IV
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WIL. IV AUDITOR
Drs. KUNTJORO TRIATMADJI. Pembina Tk. I
NIP. 19600212 199111 1 001
HENDY SETYAWAN, S.IP. Penata Muda
NIP. 19820916 201101 1004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH IV
AUDITOR
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Tersusunnya Laporan Hasil
Pengawasan Internal Berkala
Jumlah dokumen laporan hasil pemeriksaan 18 dokumen
2 Tersusunnya laporan hasil
evaluasi SAKIP
Jumlah dokumen laporan hasil evaluasi
SAKIP
9 dokumen
3 Tersusunnya laporan hasil
reviu kinerja
Jumlah dokumen laporan hasil reviu kinerja 9 dokumen
4 Tersusunnya laporan hasil
monitoring fisik
Jumlah dokumen laporan hasil monitoring
fisik
8 dokumen
5 Tersusunnya laporan hasil
reviu keuangan SKPD
Jumlah dokumen laporan hasil reviu
keuangan
9 LK SKPD
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WIL. IV AUDITOR
Drs. KUNTJORO TRIATMADJI. Pembina Tk. I
NIP. 19600212 199111 1 001
HENDY SETYAWAN, S.IP. Penata Muda
NIP. 19820916 201101 1004
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : NINOK TRI SUGESTI, S.Sos.
Jabatan : P2UPD
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : Drs. KUNTJORO TRIATMADJI
Jabatan : INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH IV
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WIL. IV AUDITOR
Drs. KUNTJORO TRIATMADJI. Pembina Tk. I
NIP. 19600212 199111 1 001
NINOK TRI SUGESTI, S.Sos. Penata Muda
NIP. 19860124 200501 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH IV
AUDITOR
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Tersusunnya Laporan Hasil
Pengawasan Internal Berkala
Jumlah dokumen laporan hasil pemeriksaan 18 dokumen
2 Tersusunnya laporan hasil
evaluasi SAKIP
Jumlah dokumen laporan hasil evaluasi
SAKIP
9 dokumen
3 Tersusunnya laporan hasil
reviu kinerja
Jumlah dokumen laporan hasil reviu kinerja 9 dokumen
4 Tersusunnya laporan hasil
monitoring fisik
Jumlah dokumen laporan hasil monitoring
fisik
8 dokumen
5 Tersusunnya laporan hasil
reviu keuangan SKPD
Jumlah dokumen laporan hasil reviu
keuangan
9 LK SKPD
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
INSPEKTUR PEMBANTU WIL. IV AUDITOR
Drs. KUNTJORO TRIATMADJI. Pembina Tk. I
NIP. 19600212 199111 1 001
NINOK TRI SUGESTI, S.Sos. Penata Muda
NIP. 19860124 200501 2 001
PEMERINTAH KOTA MALANG
I N S P E K T O R A T Jl.GAJAHMADA No. 2A MALANG, Telp. (0341) 364450-321276
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INSPEKTORAT KOTA MALANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada
hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : TRIMO RIFIN
Jabatan : OPERATOR KOMPUTER
Selanjutnya disebut pihak Kesatu,
Nama : YAYUK DIAN SULISTYOWATI
Jabatan : KASUBAG. UMUM
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua,
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
KASUBAG. UMUM OPERATOR KOMPUTER
YAYUK DIAN SULISTYOWATI Penata Tingkat I
NIP. 19611210 198303 2 016
TRIMO RIFIN Pengatur Muda Tingkat I
NIP. 19650811 198803 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
INSPEKTORAT
SEKRETARIAT
KASUBAG UMUM
OPERATOR KOMPUTER
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Terpeliharanya prasarana
kerja
Jumlah pemeliharaan komputer/laptop/printer 21 unit
Malang, Januari 2016 Pihak Kedua Pihak Pertama
KASUBAG. UMUM OPERATOR KOMPUTER
YAYUK DIAN SULISTYOWATI Penata Tingkat I
NIP. 19611210 198303 2 016
TRIMO RIFIN Pengatur Muda Tingkat I
NIP. 19650811 198803 1 010