Perilaku Organisasi 1

PERILAKU ORGANISASI

UNIVERSITAS GUNADARMAFAKULTAS EKONOMI - JURUSAN

MANAJEMENJENJANG S1

Perilaku Organisasi 2

PERILAKU ORGANISASIPOKOK BAHASAN

Pendahuluan Perilaku Individu & Pengaruhnya Perilaku Kelompok & Interpersonal Konflik dan Perundingan Kepemimpinan Kekuasaan Struktur Organisasi

Perilaku Organisasi 3

REFERENSI Stephen P. Robbins, Perilaku Organisasi:

konsep, kontroversi dan aplikasi, Prehallindo, Jakarta, 2002.

James Gibson, Ivancevich dan James McDonelly Jr, Organisasi: Struktur, Perilaku dan Proses, Erlangga, Jakarta 2001.

Sukanto Reksohadiprodjo & T. Hani Handoko, Organisasi Perusahaan, BPFE, Yogyakarta, 1990.

Perilaku Organisasi 4

PENDAHULUAN P.O : Suatu bidang studi yg

mengamati tentang pengaruh perilaku individu, kelompok dan dalam struktur organisasi dengan maksud untuk mendapatkan pengetahuan guna memperbaiki efektifan organisasi.

Manusia (Homo Socius) Akal (rasio) dan fisik (otot)

Perilaku Organisasi 5

PENDAHULUAN Kelompok : dua individu atau lebih yg

berinteraksi dan saling bergantung yg bergabung utk mencapai sasaran ttt .

Organisasi : Satuan sosial yang dikoordinasi scr sadar, yg tersusun atas dua orang/lebih yg berfungsi atas dasar relatif dan terus-menerus utk mencapai suatu tujuan bersama.

Perilaku Organisasi 6

PENDAHULUAN Unsur-unsur pokok dlm organisasi :

Orang Struktur Teknologi Lingkungan

Organisasi mempunyai 3 sinonim : Institusi (lembaga) Birokrasi Organisasi formal

Perilaku Organisasi 7

PENDAHULUAN Institusi : lembaga yang dibentuk

pemerintah berdasarkan suatu kebutuhan dan meningkatkan taraf kehidupan masyarakat diatur oleh perundang-undangan.

Birokrasi : suatu sistem kerja yang berlandaskan suatu jaringan tata-hubungan kerjasama sesuai dgn tata-aturan dan prosedur yg ditentukan.

Perilaku Organisasi 8

PENDAHULUAN Organisasi formal : organisasi yg

mempunyai struktur/bagan yg menggambarkan hubungan kerja, kekuasaan, wewenang & tanggung jawab antara inidividu dlm suatu organisasi.

Masalah-masalah dlm organisasi : Produktivitas menurun. Tingkat absensi yg tinggi. Kualitas pekerjaan yg rendah. Turn over yg tinggi.

Perilaku Organisasi 9

PENDAHULUAN Ciri-ciri organisasi modern :

Organisasi bertambah besar. Orang Dana Sarana

Semakin cepatnya pengolahan data (komputerisasi).

Tata-hubungan kerja & Tata-Pembagian tugas.

Unsur-unsur organisasi yg lebih lengkap.

Perilaku Organisasi 10

PENDAHULUAN Nama atau sebutan suatu organisasi :

Organisasi bidang usaha/niaga Perseroan Terbatas (PT) Firma Perusahaan Negara Umum (Perum)

Organisasi kemasyarakatan Partai Himpunan Ikatan

Perilaku Organisasi 11

PENDAHULUAN Badan

Badan Pemeriksa Keuangan Badan Tenaga Atom Nasional

Lembaga Lembaga Administrasi Negara Lembaga Bantuan Hukum

Kantor Kantor Wilayah Kantor Perbendaharaan Nasional

Perilaku Organisasi 12

PENDAHULUAN Pendekatan kontigensi : lingkungan

yg berbeda menghendaki praktek perilaku yg berbeda untuk mencapai keefektifan organisasi.

Faktor yg mempengaruhi keefektifan organisasi : Individu ; kemampuan, keahlian,

pengetahuan, sikap, motivasi, stress.

Perilaku Organisasi 13

PENDAHULUAN Kelompok ; kepaduan, kepemimpinan,

struktur. Organisasi ; lingkungan, teknologi,

pilihan struktur, proses budaya.