peraturan perusahaan - aqonia liditas firdausi (13.311.073)
TRANSCRIPT
-
7/25/2019 Peraturan Perusahaan - Aqonia Liditas Firdausi (13.311.073)
1/7
BAB II
PERATURAN PERUSAHAAN
PASAL I
HUBUNGAN KERJA DAN MASA PERCOBAAN
1. Status Hubungan Kerja.a. Karyawan Kantor Pusat adalah karyawan yang surat keputusan kepegawaiannya
dikeluarkan oleh Kantor Pusat atau kesepakatan kerjanya terhadap PT . GAFI A!
Tbk kantor pusat Gresik yang ditandatangani "irektur #ta$a. b. Karyawan %on Kantor Pusat adalah karyawan lokal& di$ana kesepakatan kerjanya
terhadap suatu akti'itas proyek yang ditandatangani (anager )perasional.*. Perjanjian kerja yang berlaku di perusahaan +a. Perjanjian Kerja ,aktu Tertentu -PK,T adalah ikatan kerja berdasarkan jangka
waktu yang ditentukan perusahaan berdasarkan periode tertentu atau selesainya
pekerjaan& yang pelaksanaannya berpedo$an pada peraturan perundang/undangan
yang berlaku. b. Perjanjian Kerja ,aktu Tidak Tertentu -PK,TT adalah ikatan kerja yang tidak
dibatasi jangka waktu sebagai$ana point *a.0. (asa Per obaan adalah $asa tenggang waktu para pihak dapat $e$perti$bangkan
berbagai aspek dala$ kontinuitas $elakukan hubungan kerja.2. (asa per obaan 0 -tiga bulan& baik Perusahaan $aupun karyawan berhak $e$utuskan
hubungan kerja setiap saat dengan pe$beritahuan se ara tertulis sebelu$ diakhirinya
$asa per obaan -tanpa $e$bayar uang pesangon3ganti rugi .4. Setelah berhasil $elewati $asa per obaan dengan baik& $aka karyawan tersebut diangkat
$enjadi karyawan tetap.
PASAL II
HARI KERJA DAN JAM KERJA
1. Hari kerja dala$ se$inggu adalah 4 - li$a hari dan tidak ter$asuk hari libur res$i yang
ditetapkan oleh pe$erintah.5a$ kerja diatur sebagai berikut +a. Senin 6 5u$at + 78.07 / 19.77
b. I s t i r a h a t + 1*.77 / 10.77. Sabtu : (inggu + ;ibur
*. Hari kerja dala$ se$inggu adalah < - ena$ hari dan tidak ter$asuk hari libur res$i
yang ditetapkan oleh pe$erintah.
-
7/25/2019 Peraturan Perusahaan - Aqonia Liditas Firdausi (13.311.073)
2/7
5a$ kerja diatur sebagai berikut +a. Senin 6 5u$at + 78.77 / 1
-
7/25/2019 Peraturan Perusahaan - Aqonia Liditas Firdausi (13.311.073)
3/7
1. #ntuk setiap ja$ dala$ batas 9 - tujuh ja$ harus dibayar upah sedikt/dikitnya *
-dua kali upah seja$.*. #ntuk ja$ kerja perta$a selebihnya 9 -tujuh ja$ harus dibayar upah sebesar 0
- tiga kali upah seja$.
0. #ntuk ja$ kerja kedua setelah 9 - tujuh ja$ dan seterusnya& dibayar upahsebesar 2 - e$pat kali upah seja$.
. Perhitungan upah biasa seja$ + 1 3 190 ? upah sebuland. Perhitungan upah yang dipakai sebagai dasar perhitungan #pah le$bur ialah #pah
(ini$u$ Propinsi yang berlaku.
-
7/25/2019 Peraturan Perusahaan - Aqonia Liditas Firdausi (13.311.073)
4/7
. 5ika terdapat kekeliruan tentang penetapan upah terhadap karyawan tertentu.d. Perubahan gaji perta$a yang diberikan kepada karyawan baru setelah $asa per obaan
ke uali ada perjanjian khusus.
PASAL V
TUNJANGAN HARI RAYA
1. Perusahaan akan $e$berikan tunjangan Hari aya kepada karyawan sela$bat 6
la$batnya * - dua $inggu sebelu$ hari raya - Idul Fitri bagi yang beraga$a Isla$ dan
$aupun bukan Isla$ . 5u$lah tunjangan Hari aya Keaga$aan yang diberikan kepada
setiap karyawan adalah ketentuan sebagai berikut +a. Karyawan yang berdinas 0 - tiga bulan atau lebih tetapi kurang dari 1* - dua belas
bulan& proporsional dengan $asa kerjanya& dengan perhitungan + b. 5u$lah kerja - bulan 31* 1 -satu bulan gaji3 upah. Karyawan yang sudah berdinas 1 - satu tahun atau lebih& tetapi kurang dari * -dua
tahun $endapat 1 - satu bulan gaji3 upah.d. Karyawan yang sudah berdinas * - dua tahun atau lebih $endapat * - dua bulan
gaji3 upah& yaitu 5u$lah $aksi$al.e. Tunjangan Hari aya tidak diberikan kepada karyawan yang berhenti bekerja lebih
dari 1 bulan sebelu$ Hari aya Keaga$aan.=. Tunjangan Hari aya diberikan hanya 1 -satu kali dala$ 1 tahun.g. Pajak Penghasilan 3 PPH *1 atas TH $enjadi tanggung jawab karyawan.
*. #ntuk $enghitung $asa kerja dala$ hal pe$berian tunjangan hari raya adalah sebagai
berikut yaitu sejak tanggal $ulai bekerja sa$pai dengan hari raya Idul Fitri& bagi yang
beraga$a Isla$
PASAL VI
PERAWATAN DAN PENGOBATAN
1. !agi karyawan yang telah $enjalani $asa per obaan dengan baik - selepas 0 bulan
perta$a atau sela$a $asa Perjanjian Kerja ,aktu Tertentu -PK,T perusahaan
akan $eyertakan dala$ dana kesehatan yang diselenggarakan oleh perusahaan.
Pengusaha akan $e$bayar penggantian biaya pengobatan karyawan dan keluarganya&
baik perawatan diru$ah sakit $aupun perawatan berobat jalan sesuai peraturan yang
berlaku.
PASAL VII
PEMBAYARAN UPAH SELAMA SAKIT
-
7/25/2019 Peraturan Perusahaan - Aqonia Liditas Firdausi (13.311.073)
5/7
1. Karyawan yang tidak $asuk karena sakit dengan keterangan res$i dari dokter tetap
$endapat upah.*. Karyawan yang $enderita sakit pada waktu ja$ 6 ja$ kerja di hari kerja terpaksa
pulang 3 $eninggalkan pekerjaan atas iBin res$i dari kepala bagiannya& akan $eneri$a
upah penuh untuk hari itu tanpa $e$erlukan surat keterangan dokter.0. Sesuai dengan #ndang 6 #ndang %o. 10 tahun *770& karyawan yang dinyatakan oleh
dokter perusahaan $enjalani sakit panjang sela$a 1* -dua belas bulan berturut 6 turut
akan $eneri$a upah terhitung $ulai saat karyawan yang tersebut dinyatakan sakit
panjang sebagai berikut +a. 2 - C$pat bulan perta$a upah dibayarkan 177D dari upah sebulan.
b. 2 - C$pat bulan Kedua upah dibayarkan 94D dari upah sebulan.
. 2 - C$pat bulan ketiga upah dibayarkan 47Ddari upah sebuland. !ulan selanjutnya *4Ddari upah sebulan2. Selewatnya 1* - dua belas bulan berturut 6 turut seperti pada ayat 0 Pengusaha dapat
$enga$bil kebijaksanaan untuk $engadakan Pe$utusan Hubungan Kerja dengan
$e$berikan hak 6 haknya yang besarnya sesuai dengan #ndang 6 undang %o. 10 tahun
*770.
PASAL VIII
KOPERASI KARYAWAN
1. "ala$ rangka untuk $eningkatkan produkti'itas kerja& perlu ditunjang adanya
peningkatan kesejahteraan karyawan*. !ahwa salah satusarana penunjang kearah peningkatan kesejahteraan tersebut tidak
tergantung pada keadaan upah na$un dengan sebagian upah $asing 6 $asing karyawan
dapat dike$bangkan untuk usaha sinpa$ pinja$ $elalui pe$bentukan koperasi
karyawan.
0. "ala$ pada itu perusahaan dengan ke$a$puan yang ada akan berusaha ikut $endorongkearah tu$buh berke$bangnya kehidupan koperasi karyawan diperusahaan.
PASAL IX
TUNJANGAN KECELAKAAN KERJA
1. Se$ua karyawan yang diikut sertakan dala$ progra$ 5a$inan Sosial tenaga kerja sesuai
peraturan perundang 6 undangan yang berlaku yang dala$ hal ini dikelola oleh PT.
Persero 5a$sostek.
-
7/25/2019 Peraturan Perusahaan - Aqonia Liditas Firdausi (13.311.073)
6/7
*. Apabila terjadi ke elakaan kerja& $aka perusahaan akan $engurus dengan pihak
pengelola asuransi Tenaga Kerja.0. !iaya perawatan untuk kasus ke elakaan kerja -sebelu$ keluarnya penggantian klai$
dari PT. Pesero 5a$sostek akan dibayarkan oleh pengusaha& di$ana biaya tersebut akan
diperhitungkan dari hasil penggantian klai$ dari PT. Pesero 5a$sostek.
PASAL X
TUNJANGAN KEMATIAN BUKAN KECELAKAAN KERJA
1. Apabila anggota keluarga - Istri 3 Sua$i 3 ayah 3 ibu 3 anak yang sah $eninggal dunia &
pengusaha akan $e$berikan tunjangan ke$atian sebagai su$bangan duka ita sebesar
p.
-
7/25/2019 Peraturan Perusahaan - Aqonia Liditas Firdausi (13.311.073)
7/7
E. 5ika dipandang tidak rele'an& perusahaan tidak akan $engganti ite$ pe$belanjaan yang
di$aksud dala$ perjalanan tersebut diatas.