Pengukuran

Skala: nominal, ordinal, interval, rasio

Uji: reliabilitas dan validitas Uji reliabilitas: menguji konsistensi

data yang dikumpulkan. Uji dapat dilakukan dengan tiga pendekatan: Koefisien stabilitas test-retest Koefisien ekuivalensi parallel form Konsistensi internal split-half

pengukuran

Uji validitas: menguji akurasi data (valid atau tidak). Ada tiga pendekatan: Content validity minta pendapat para ahli

apakah kuesioner sdh memenuhi standar atau belum

Criterion-related validity: menguji tk akurasi instrumen yg baru dikembangkan. Cara: menghitung koefisien korelasi antara skor yg diperoleh dr penggunaan instrumen baru dg skor dr penggunaan instrumen lain yg telah ada sebelumnya yg memiliki kriteria yg relevan

Construct validity: menguji apakah suatu instrumen mengukur construct sesuai yg diharapkan. Cara: factor analysis

Langkah-langkah penyusunan kuesioner

Mengembangkan proses penyaringan responden

Merencanakan urutan pertanyaan: Identifikasi kelompok topik Membuat urutan logis utk kelompok

pertanyaan dan pertanyaan dalam kelompok Membuat transisi antar kelompok

Menyiapkan danmenyisipkan instruksi Melakukan pretest

Pretest

Alasanmengapa perlu pretest: Utk mengetahui reaksi responden thd

pertanyaan yg diajukan Utk mengetahui apakah responden mempunyai

kesamaan pemahaman dengan peneliti Utk menggali masukan dr responden ttg

kemudahan kalimat untuk dipahami Utk mengetahui waktu yang dibutuhkan utk

mengisi kuesioner perlu pengurangan atau penambahan waktu

Metode pretest

Researcher pretesting: kuesioner diuji oleh para peneliti ada masukan untuk memperbaiki kuesioner

Respondent pretesting: kuesioner diuji utk bbrp responden Collaborative pretest Noncollaborative pretest

PT Annisa

Faktor-faktor yang mempengaruhi penolakan promosi oleh karyawan Relokasi

Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3

Tanggungjawab

Kondisi keuangan Tantangan