pengembangan & penguatan program kerja dan... · menjadi program studi akuntansi yang berdaya...
TRANSCRIPT
PENERIMAAN & PEMBEKALAN
ANGGOTA BARU DEPARTEMEN AKUNTANSI FE UNISMA
TANGGAL, 21 - 22 NOPEMBER 2015
Afifudin, SE., M.SA., Ak. (Fakultas Ekonomi Universitas Islam Malang)
Jl. Mt. Haryono 193 Telp. 0341-57995, Fax. 0341-552249
E_mail: [email protected] atau [email protected]
PENGEMBANGAN & PENGUATAN
PROGRAM KERJA
Curiculem Vitae 1. Nama Afifudin, SE., M.SA., Ak.
2. Tempat, Tgl Lahir Baleraksa-Purbalingga, 26 Maret 1971
3. NPP / Pangkat / Golongan 207.02.00014 / Asisten Ahli / III-b
4. Jabatan Fungsional Penata Muda Tk. I
5. Jabatan Struktural Wakil Dekan Bidang Akademik & Kerjasama
6. Fakultas / Jurusan Ekonomi / Akuntansi
7. Alamat Kantor Fakultas Ekonomi Unisma
Jl. MT. Haryono 193 Malang Telp. 0341-571996
E-mail: [email protected] dan
8. Alamat Rumah Jl. Tirto Utomo No: 10-B Landungsari, Dau , Malang
Telp. 0341-578904, HP. 0811364325
9. Riwayat Pendidikan a. Sarjana Ekonomi Akuntansi (SE) lulus tahun 1998
b. Magister Sains Akuntansi (M.SA) lulus tahun 2004
c. Pendidikan Profesi Akuntansi (Ak) lulus tahun 2010
By Afifudin 2
21 Nopember 2015 By Afifudin 3
10 Jabatan & Pekerjaan
saat ini
a. Dosen Fakuktas Ekonomi (Akuntansi) Unisma
b. Wakil Dekan I FE Unisma
c. Ketua Umum Pusat Studi Ekonomi Islam FE Unisma
d. Direktur BMW NU Kabupaten Malang
e. Bendahara PW LAZISNU Jawa Timur
f. Pengurus MUI Kabupaten Malang, Bidang Ekonomi dan
Pemberdayaan Masyarakat
11 Pengalaman
Organisasi &
Jabatan
a. Ketua Umum Buletin DIKSI HMJ-Akuntansi 1996
b. Ketua HMJ-Akuntansi 1997
c. Anggota PMII Komisariat Al-Farabi
d. Co Dosen di Fakultas Ekonomi 1997 s/d 2002
e. Ketua Laboratorium Fakultas Ekonomi 2004 s/d 2010
f. Ketua Pusat Studi Perpajakan 2005 s/d 2011
g. Kepala Perpustakaan terpadu Fakultas Ekonomi 2005 s/d 2011
h. Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Unisma 2011 s/d
2015
i. Wakil Dekan bidang Akademik & Kerjasama Fakultas
Ekonomi Unisma 2015 s/d sekarang
AGENDA
Muqadimah
Gambaran singkat Perjalanan Dep.
Akuntansi
Struktur Organisasi
Pola Kaderisasi
Program Kerja
Atmosfir Organisasi
Strategi pengembangan SDM
21 Nopember 2015 By Afifudin 4
MUQADIMAH
21 Nopember 2015 By Afifudin 5
Catatan Kecil:
Struktur Organisasi di Fakultas
Visi & Misi (Jurusan)
Kedudukan Dep. Akuntansi (Jurusan-
Mahasiswa)
Program Kerja
21 Nopember 2015 By Afifudin 6
Visi:
Menjadi program studi akuntansi yang berdaya saing tinggi, dalam bidang ilmu akuntansi, keuangan dan entrepreneur yang dijiwai dengan Islam Ahlusunnah Wal Jama’ah An Nahdliyah.
Misi:
1) Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran
2) Mengembankan ilmu akuntansi dan keuangan melalui penelitian
3) Menyebarluaskan hasil penelitian melalui pengabdian masyarakat
4) Mengembangkan manajemen Program Studi Akuntansi yang akuntabel dengan pencitraan publik dan tata kelola yang baik.
5) Mengembankan jiwa kepemimpinan dan kewirasusahaan.
GAMBARAN SINGKAT DEP. AKUNTANSI
Struktur Organisasi
Pola Kaderisasi
Program Kerja
Atmosfir Organisasi
21 Nopember 2015 By Afifudin 7
Struktur Organisasi
21 Nopember 2015 By Afifudin 8
21 Nopember 2015 By Afifudin 9
Pola Kaderisasi
21 Nopember 2015 By Afifudin 10
Catatan Kecil:
Terprogram secara baik
Dilakukan seleksi
Dilakukan Pendampingan secara
berkesinambungan
Dilakukan evaluasi secara terus
menenerus
21 Nopember 2015 By Afifudin 11
21 Nopember 2015 By Afifudin 12
21 Nopember 2015 By Afifudin 13
Program Kerja
Catatan:
Sejalan dengan disiplin keilmuan
Menuju (sejalan) dengan visi-misi Jurusan
Memiliki nilai tambah pada mahasiswa
Kreative & Inovatif
Sejalan dengan perubahan lingkungan
(internal & Ekternal)
21 Nopember 2015 By Afifudin 14
21 Nopember 2015 By Afifudin 15
21 Nopember 2015 By Afifudin 16
Atmosfir Organisasi
Catatan Kecil:
Standarisasi kegiatan
Pola kerja kolektif
Saling menghargai & menjungjung tinggi
etika berorganisasi
Transparansi manajemen
Persaingan secara sehat
21 Nopember 2015 By Afifudin 17
21 Nopember 2015 By Afifudin 18
21 Nopember 2015 By Afifudin 19
21 Nopember 2015 By Afifudin 20
RENUNGAN
17 Februari 2014 By Afifudin FE Unisma
Mereka yang beretos kerja memiliki semacam
semangat untuk memberikan pengaruh positif kepada
lingkungannya.
Keberadaan dirinya diukur oleh sejauh mana potensi
yang dimilikinya memberikan makna dan pengaruh
yang mendalam pada orang lain.
Aku ada karena aku memberikan pengaruh.
Aku ada karena aku memberikan makna bagi
kehidupan.
Sikap postitif akan membentuk karakter positif yang
akan menghantarkan menjadi pemenang, sedangkan
sikap negatif hanya akan melahirkan calon-calon
pecundang.
21
MODALNYA ....?
• Berani: mengambil keputusan,
mengambil risiko, berani sukses, juga
berani gagal
• Bekerja Secara Profesional,
memisahkan persoalan pribadi dan
organisasi, etc.
• Konsisten terhadap kegiatan yang
dilakukan (istiqomah)
17 Februari 2014 By Afifudin FE Unisma 22